演講是練習(xí)普通話的好機會,，特別要注意字正腔圓,，斷句、斷詞要準確，還要注意整篇講來有抑有揚,，要有快有慢，有張有弛。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

副護士長競爭上崗演講稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家晚上好,！

一名來自湖北的普通護士的風采。

我競聘的崗位是健康體檢中心代現(xiàn)護士長一職,。我認為這是一個能極大限度挑戰(zhàn)個人組織協(xié)調(diào)能力,、溝通應(yīng)變能力和綜合管理能力的崗位。眾所周知,，1979年世界衛(wèi)生組織提出了全球策略目標——“20xx年人人享有衛(wèi)生保健”,，我國“衛(wèi)生改革與發(fā)展”提出的奮斗目標是：到20xx年，在我國建立起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制和人民健康需求的比較完善的衛(wèi)生體系,，國民健康的主要指標是在經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)達到或接近世界中等發(fā)達國家的平均水平。因此,，在現(xiàn)代生物—心理---社會醫(yī)學(xué)模式的指導(dǎo)下,，擴展醫(yī)院職能由單純醫(yī)療向醫(yī)療、預(yù)防,、保健康復(fù)的整體觀念和綜合服務(wù)發(fā)展,，己經(jīng)是一場勢在必行的變革。所幸的是,，我們東華醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)人以其敏銳的觸覺和卓越的管理能力搶先占領(lǐng)了東莞這個全國最具活力城市人口健康體檢的市場份額,，率先成立了全市最大的健康體檢中心，贏得了社會效益和經(jīng)濟效益上的雙豐收。

隨著人類生活水平的不斷提高,，人們的健康意識也在逐步增強,，越來越多的人意識到健康保健的重要性。今年東莞市普及了社會醫(yī)療保險制度,，真正實現(xiàn)了居民人人享有衛(wèi)生保健,，更進一步地轉(zhuǎn)換了農(nóng)村人口的健康保健意識。大家有目共睹,，我們醫(yī)院的健康體檢中心其實一直處在全負荷運轉(zhuǎn)的工作狀態(tài),，中心每天不但要接待絡(luò)繹不絕的散戶體檢，還要承接許多單位和工廠的年度健康體檢和招工體檢,，以及臨時突擊安排的體檢任務(wù),。更多的時候我們還要走進社區(qū)或工廠為我們的顧客提供上門體檢服務(wù)，因此我們必須以快速,、優(yōu)質(zhì),、主動、準確的服務(wù)才能贏得良好的社會口碑和更多的客源,。

我認為作為一名健康體檢中心的護士長,，除了必須具備專業(yè)技能還應(yīng)具備以下幾個特點：

第一，組織管理能力,。能夠合理地安排人力資源,，系統(tǒng)地規(guī)范工作流程，著眼于細微之處讓所有前來體檢的人都能享受到全程無疑問服務(wù),；大家一定覺得奇怪了,，什么是“全程無疑問服務(wù)？”不知大家對試工體檢還有沒有印象,，反正我是記憶猶新的,。作為一個健康人來到醫(yī)院參加體檢，不管是主動還是被迫,，他都希望在最短的時間最高效地解決問題,。當他拿著一大堆各式各樣的檢查單時，連我都有點發(fā)懵,，對于沒有專業(yè)知識的人來說就更是不知所措了,，所以我想如果我們能給每一位前來體檢的人發(fā)放一份《體檢須知》，告知每一項檢查項目的目的和要求,，并標明具體的檢查室或地點,，然后在我們護士的指引下完成整個體檢過程，這不但能避免人員擁擠,，還可以提高我們的工作效率,。其次他們還面臨著一個領(lǐng)取體檢結(jié)果的問題,，如果我們能對沒有時間或無法親自來領(lǐng)取結(jié)果的人提供寄信或發(fā)電子郵件的服務(wù)，這一定會提升我們工作滿意度,。

第二,，溝通協(xié)調(diào)能力。據(jù)我所知體檢中心的工作在很大程度上都離不開醫(yī)務(wù)部,、護理部,、科教部的支持，在面臨大的體檢任務(wù)時都必須從其它科室增派人力支援,，這樣就更需要護士長起一個橫向或縱向聯(lián)合的作用,。她必須具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，確保在最短時間內(nèi)組織起人力物力,。

第三,，統(tǒng)籌計劃的能力。私底里大家都戲稱“護士長”為“內(nèi)當家”,，其實這個稱謂一點也不假,，如果護士長不能擔任好一個管家婆的角色，那她至少不是個讓人信服的護士長,。護士長應(yīng)該對體檢中心每天的業(yè)務(wù)量,、經(jīng)濟收入、醫(yī)療消耗品的支出,、有效工作時間有一個具體的了解,，這樣才能對工作進行系統(tǒng)的安排和管理，真正做到開源節(jié)流,，盡量減少人力和物力資源的浪費,。

第四，團結(jié)協(xié)作的能力,。管理活動離不開團隊合作,，如果一個集體沒有凝聚力它就是失去了戰(zhàn)斗力。我認為一名體檢中心的護士長應(yīng)該努力當好主任的幫手,，協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系,，多與大家溝通交流，保持一種良好的工作氛圍,。再則,，應(yīng)關(guān)心體貼同事，及時了解她們的思想顧慮,，適時疏導(dǎo)，讓她們感覺到集體的溫暖,。這樣才能減少團隊的內(nèi)耗,，提高工作效率。

第五，吃苦耐勞的能力,。這一點對于一名體檢中心的護士長來說尤為重要,，突擊的體檢任務(wù)經(jīng)常會造成工作時間不定時，節(jié)假日和周休恰是工作的高峰期,，組織上門體檢服務(wù)等等都需要犧牲大量的休息時間,，所以必須要有無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任。

我認為健康體檢中心的工作范疇不僅立足于健康體檢業(yè)務(wù)的發(fā)展,，還可以拓展到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù),，比如為有著良好協(xié)作關(guān)系的社區(qū)居民建立健康檔案，提供定期上門醫(yī)療服務(wù),、遠程醫(yī)療服務(wù),，開展社區(qū)健康知識宣教等形式多樣的科普活動。這樣就一定會為我院贏得更大的經(jīng)濟效益和社會效益,。

我想?yún)⒓痈傔x就尤如在田徑場賽跑,，能站在領(lǐng)獎臺上得到掌聲和鮮花的人畢竟是少數(shù)，大多數(shù)的人是一種參與,，是在享受競爭的過程,。所以這種心態(tài)是寧靜平和的，不以物喜,，不以己悲,。至少我己經(jīng)站在這兒，向大家介紹：我叫xxx,，是神經(jīng)內(nèi)科的一名普通護士,。

副護士長競爭上崗演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好

首先,，感謝市縣公司黨組和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺,。我演講的題目是“做一名務(wù)實、創(chuàng)新的管理者”,。

決定參加這次競聘前,，也曾度德量力，思慮再三,。今天,，我之所以參加這次競聘演講，是因為一方面,，表明我對上級組織推行競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面;通過這次演講,，鍛煉自己的能力、展現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交流思想,，同時,，準備讓人評價優(yōu)劣長短,，接收領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的挑選。我相信,，通過這次競聘活動,，必將使我分公司下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端。

首先,，簡單介紹一下自己的經(jīng)歷:本人現(xiàn)年**歲,，大專文化，20xx年參加工作,，先后從事農(nóng)話機修,、傳輸機務(wù)、移動維護,、市場經(jīng)營,、綜合管理等工作，擔任過傳輸班長,、支撐中心主任,、大客戶中心主任、市場經(jīng)營部主任,、局長助理,、分公司副經(jīng)理等職務(wù),。多次被評為先進生產(chǎn)者和優(yōu)秀個人,，20xx年被評為市級21世紀優(yōu)秀人才,。

現(xiàn)競聘**縣電信分公司副經(jīng)理崗位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件:

一,、我具有正直的人品,、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。

做為領(lǐng)導(dǎo),，必須先做好人,。我在為人上，胸懷坦蕩,，公道正派,，不搞小動作。在個人修養(yǎng)上,，注重學(xué)習(xí),，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。在工作作風中,，能吃苦耐勞,，認真負責，從不攬功諉過,，假公濟私,，領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做,，從不無故推諉。

二,、我具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力,。識大體,，顧大局，處理問題較為周全,，工作認真負責,。具有團結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng);做工作,，辦事情,，思路較為清晰，頭緒分明,。

三,、比較熟悉各專業(yè)具體業(yè)務(wù)和具有一定的通信專業(yè)知識。參加工作十余年來,，由于黨的教育,、領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、同志們的幫助及個人的努力,，在從事電信技術(shù),、業(yè)務(wù)管理和綜合管理的過程中，不斷學(xué)習(xí),，積累知識和經(jīng)驗,，增長了才干，提高了水平,。同時,，有了明確的政治方向，比較扎實的業(yè)務(wù)知識,，踏實奉獻的敬業(yè)精神以及較好的人際親和力和團隊合作意識,。

四、具有一定的文字綜合能力,。

誠然人無完人,，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處:如與領(lǐng)導(dǎo),、大家交心,、交流思想不夠。有時工作較為急躁,，不夠細膩,。不過我有信心,，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

積極參與競聘上崗,，對我來說是一次很好的學(xué)習(xí),、鍛煉的機會，不管結(jié)果如何,，我都會以一顆平常心對待,，如果能當選，那是領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的鼓勵,，我相信,，正值年富力強的我，完全可以成為新崗位上盡職盡責的一員,。下面,，我談?wù)勆蠉徍蟮囊恍┰O(shè)想:

一、首先,，作為副職,，必須了解正職的主要工作思路和全公司的目標。并注意擺正位置,，做好配角,、當好參謀。副職的主要職責,，對公司的全面工作,，要盡其所能，收集各種信息供領(lǐng)導(dǎo)參考,，及時提供各種建議和主張,，幫助領(lǐng)導(dǎo)順利作出決策。其次,，要有統(tǒng)籌兼顧的思想,，當好協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合企業(yè)實際和大多數(shù)員工的意愿,。在工作中我將尊重經(jīng)理的核心地位,，多請示匯報，多交心通氣,。辯證的看待自己的長處和短處,、揚長避短，團結(jié)協(xié)作,，做到:盡職不越權(quán),，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

二,、以務(wù)實,、嚴謹?shù)淖黠L開展工作。隨著企業(yè)的發(fā)展,，市場的變化,，技術(shù)的更新，我們一方面要堅持原來有效的管理制度和業(yè)務(wù)流程,，同時,，必須結(jié)合實際情況，不斷修正管理辦法和流程,，使之適應(yīng)以客戶為中心的原則，為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益,。

三,、堅持“發(fā)展是硬道理”，創(chuàng)新工作思路和方法,。企業(yè)要壯大,，必須靠發(fā)展，市場在變化,，我們的工作思路和方法也要發(fā)展,。如隨著競爭的加劇，我們就要有辦法來不斷提升我們的競爭能力,，首先要號召全員經(jīng)營,，正確引導(dǎo)競爭，要求每位員工都要關(guān)心企業(yè)經(jīng)營活動,，既懂得自身的權(quán)利和義務(wù),，又要懂得自身在企業(yè)中的責任和要求。其次要深化渠道建設(shè),，適度調(diào)整,，強調(diào)分工與協(xié)作的統(tǒng)一，充分發(fā)揮大,、公,、商渠道的營銷作用，農(nóng)村統(tǒng)包渠道目前的方式承受競爭的能力較為脆弱,，必須調(diào)整思路后移入城區(qū),。同時，注重細分用戶市場,，利用我們多業(yè)務(wù)的特點,，確實打好捆綁營銷牌。企業(yè)的發(fā)展必須以良好的質(zhì)量為保證,，我認為要著重抓好兩個質(zhì)量,，一是抓服務(wù)質(zhì)量,，這要有配套的培訓(xùn)、約束,、激勵機制引導(dǎo)員工變被動的接受標準為主動的執(zhí)行標準并有提高,。二是運維質(zhì)量，首先要求后臺人員確實樹立為前臺服務(wù)的意識,，同時又要有約束,、激勵制度來促使運維人員不斷提高其技術(shù)水平，打破平均主義,，不搞論資排輩,，注重業(yè)績、貢獻和品行的評價,。

四,、天時不如地利，地利不如人和,，家和萬事興,。只有團結(jié)，工作才能形成合力,。平時要遇事和大家商量,，虛心真誠地聽取群眾意見，做好領(lǐng)導(dǎo)和群眾,，群眾和群眾之間的協(xié)調(diào)人,，一碗水端平，努力營造一個相互信任,、相互幫助,、相互理解的人際關(guān)系，和諧的工作環(huán)境,。

五,、上崗后要以服務(wù)為目的，吃苦在前,，享樂在后,，不能有任何私心雜念，公正廉明,，做好表率作用,。

最后，我表個態(tài),，如果領(lǐng)導(dǎo)和大家信任我,，我將珍惜這個機會，用心干好工作。反之,，不能上崗,，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力,、盡職,。無論結(jié)果如何，我都始終會老老實實做人,，扎扎實實做事,。言必信，行必果,。

謝謝大家!

副護士長競爭上崗演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、同事們：

大家好!

今天很感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我這樣一個鍛煉參與的平臺,。多年以來我雖沒有驕人的業(yè)績,，也沒有顯赫的過去，但我從未停止過追逐護理事業(yè)絢爛輝煌的未來,，我用微笑溫暖我的患者，我用心靈滋潤我的病人,，我肩挑責任,、心記南丁格爾精神，今天我只想用我堅如磐石的工作信心,，一絲不茍的工作態(tài)度讓大家認識我,、支持我，在此我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的考驗和挑選,。

首先,，我作簡單的自我介紹。我叫__,，現(xiàn)年29歲,，20xx年7月我從__護理專業(yè)畢業(yè)后隨即來到莆田學(xué)院附屬醫(yī)院消化腎內(nèi)科工作至今，在工作中我通過自學(xué)考試于20xx年獲得福建醫(yī)科大學(xué)本科護理畢業(yè)證書,。今天我大膽參與莆田學(xué)院附屬醫(yī)院腎內(nèi)科副護士長競聘,，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外，我還具有以下兩點優(yōu)勢：

20xx年7月參加工作以來我一直在消化腎內(nèi)科工作至今,，對護理工作服務(wù)內(nèi)涵有較深的理解,。參加工作6年多，我積極實踐,、勇于開拓,，用我的細心、愛心、良心贏得了患者和家屬的滿意的微笑,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的廣泛好,。在這些年的工作中，我經(jīng)歷了自我學(xué)歷的不斷提升,，自我觀念的不斷更新,，思維方式的辯證解放，工作方法的開拓進取,，我堅信只要一如既往的堅持學(xué)習(xí),，勤奮之燈一定會照我在寬泛深邃的醫(yī)學(xué)領(lǐng)域一路前行，更好地服務(wù)醫(yī)院,，奉獻社會,。

29歲的我，身體健康,、精力旺盛,、敬業(yè)精神強。這些年以來經(jīng)過不同工作環(huán)境的適應(yīng)和磨礪,，我逐漸走向成熟,，在工作中我能以平和的心態(tài)對待病人及家屬，面對他們的不滿意我總是微笑著向他們解釋,，竭盡全力服務(wù)好病人,，有時候病人家屬一句溫存的話語，一句感激的語言都讓我真正感受到?jīng)]有什么比服務(wù)了病人,，幫助了患者更快樂的,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同志們，副護士長既是領(lǐng)導(dǎo)又是兵,。不僅需要極強的協(xié)調(diào)溝通管理的能力還需要過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì);這一崗位既是護士長的參謀又是護理姐妹的主管,，更是患者的福音;這一職務(wù)起始于辛勞，收結(jié)于平淡,，不得半點馬虎,。若我競聘成功我將力爭在工作中做到以下幾點：

1、我將以這次竟崗為新的工作起點,，針對目前護理質(zhì)量有待提高,，工作效率不高，工作氣氛壓抑呆板等情況,，我將協(xié)助護士長營造一種寬松和諧的工作氛圍,，提高護理質(zhì)量和水平，強化科室管理,，帶出一只高素質(zhì)的護理團體,，形成一個”群雁高飛,，頭雁領(lǐng)“的局面。

2,、我將本著”以病人為中心“,，以”服務(wù)、質(zhì)量,、安全“,，為工作重點的服務(wù)理念，完善護理風險防范措施,，加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,。實行彈性排班制，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,，為病人提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務(wù)。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,，不管今天的競聘是否成功，我都會一如既往的堅守在自己的崗位上,，用心靈去溝通心靈,，用生命去溫暖生命,，用自己的摯愛幫助患者與疾病和死神抗爭,，我斗膽地請領(lǐng)導(dǎo)透過我的工作業(yè)績與平時表現(xiàn)考核我，相信我,，我將會把畢生的精力投入到我摯愛的護理事業(yè)中去!

謝謝大家,，我的演講完畢!

副護士長競爭上崗演講稿篇四

尊敬的院長、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

我叫小紅,，今年xx歲，中共黨員,，文化,。xx年我從x學(xué)校畢業(yè)后就被分配到xx醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了x年,。xx年,，我到進修,，通過x個月的認真學(xué)習(xí)，我學(xué)到了先進的護理理念和護理技術(shù),，提高了自身素質(zhì),，提升了業(yè)務(wù)水平，很好地促進了臨床工作,。參加工作x年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。x年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會,，如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘成功,，我將在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：

一,、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導(dǎo)和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預(yù)防意外事件,，保證患者安全,。

二、加強護理人員的“三基”培訓(xùn),，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍,。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等,，反復(fù)進行基礎(chǔ)護理知識,、護理理論、基本護理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。定期組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識,、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平,，提高護理質(zhì)量,，做到護理工作程序化，技術(shù)操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理,，指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量,，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要,。

三、加強溝通,，增進協(xié)調(diào),，營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系,，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機,。護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者,，又是護士的代言人,。因此，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用,。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,，只有關(guān)心,、體貼、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作,，才能為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機,。首先，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議,，及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋，爭取得到支持,，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系，理解,、配合他們的工作,，做到真誠相待,，相互支持與合作。第三,，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢,。第四,，講究交流方法，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流，結(jié)成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情，構(gòu)建一支和諧的團隊,。

四,、創(chuàng)立溫馨病房，抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度,，營造群眾滿意醫(yī)院。健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容,。把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌,，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者,。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理,，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應(yīng),。對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一。同時重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的`心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病，還學(xué)到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念。

五,、以身作則,，率先垂范，增強凝聚力,。常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”,。可以說,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面,，成為護士們的楷模,。在具體工作中，做到言行一致,，要求護士不做的,，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好,。在日常工作中,，有事多同護士商量，凡能公開的一定公開,，讓護士成為病房管理的主人,。此外，大膽地讓護士開展工作,，發(fā)表意見,，在出現(xiàn)一些問題時，主動承擔工作中的責任,。

六,、加強護士的法律知識教育，增強法律意識,，以法服務(wù)病人,，以法保護自己。眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入,，患方的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應(yīng)，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此,，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將有計劃,、有目的,、定期的組織護士學(xué)習(xí)法律知識，并結(jié)合具體案例舉行講座,，做到警鐘長鳴,。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念,，以法規(guī)范自己的行為，以法服務(wù)病人,，以法保護自己,，防患于未然。

如果我能有機會走上護士長崗位,，我將盡最大努力履行好我的職責,，創(chuàng)造性地開展各項工作，營造一個溫馨、融洽,、安全,、快樂的工作環(huán)境，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。如果我不能競職成功,，我也將一如既往地做好臨床護理工作,，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),，積極配合護士長開展工作，為護理質(zhì)量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量,。

我的演講完畢，謝謝大家的支持!

副護士長競爭上崗演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

你們好,！

我叫xxx，xx年畢業(yè)后,，分配至現(xiàn)xxxx醫(yī)院,。先后在xxxx、xxxx等臨床一線科室從事護理工作?，F(xiàn)在xx科任代理護士長,。多年來我的工作得到了各方面的好評，多次得到護理部通報表揚,。我注重繼續(xù)學(xué)習(xí),，已獲xxxx畢業(yè)證。

護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地,，呼吸,、神經(jīng)內(nèi)科的復(fù)雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我愿意接受挑戰(zhàn),，迎接考驗,。我競聘內(nèi)二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新、護理服務(wù)創(chuàng)新,、護理科研創(chuàng)新,、護理帶教創(chuàng)新，我將在醫(yī)院及護理部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，和科主任緊密合作,，帶領(lǐng)全體護士姐妹把內(nèi)二科建成全院、乃至全市的模范科室,。

好的護士長就能帶出高素質(zhì)的護理群體,，形成一個“群雁高飛，頭雁領(lǐng)”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學(xué)習(xí),、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實現(xiàn)護理管理科學(xué)化,、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量,。

實施以病人為中心的整體護理是護理科學(xué)發(fā)展的需要,，是提高護理質(zhì)量最有效的保證，也是提高醫(yī)院社會和經(jīng)濟效益的最佳選擇,。

我將進一步加強和改進實際工作質(zhì)量,，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)。現(xiàn)代化質(zhì)量管理要求用數(shù)據(jù)說話,，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標,。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎(chǔ)護理和護理技術(shù)操作中，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上,，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一。

其二,，作為護士長,，我將每周進行質(zhì)量監(jiān)控，結(jié)合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況,，作出評價,，找出存在的問題,，把問題和難點作為制定計劃的目標,，集思廣益,，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法,，并每月召開質(zhì)量講評會講解,。也以此作為量化管理，做到心中有數(shù),。

其三,，制定具有本科特色的病人滿意度調(diào)查表,。調(diào)查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫。住院期間每周一次,，評出最佳護士和最佳護理單元,，并對護士長的工作進行評價。這三方面的結(jié)合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證,，也為護士績效工資,、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù)。

醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經(jīng)打破了干與不干,，干好與干壞都一樣的大鍋飯,，但是我個人認為，還可以更好的利用它調(diào)動護士的積極性,。我上述的加強質(zhì)量監(jiān)控量化管理,，就是為績效工資,、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話提供考核依據(jù),，再結(jié)合護理部制定的各項護理質(zhì)量標準考核，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀,、良好,、稱職、不稱職四等,，發(fā)放系數(shù)分別是1.2,、1.1、0.9,、0,。每月通過經(jīng)濟指標細化每1份金額，再乘以考核級別的系數(shù),，做到公正,、公平,、公開,。以經(jīng)濟為杠桿，提高護理質(zhì)量,，充分挖掘和調(diào)動每一位護士的主動性和積極性,。

護士長在醫(yī)院處于多層次,、多角度、多方位,、多類型的人際關(guān)系中,，扮演著舉足輕重的角色。因此,，我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾,；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo),；以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬,；以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,，只有關(guān)心,、體貼、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。

把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌，是產(chǎn)生護理明星,，發(fā)生名護效應(yīng)的最佳途徑,，也將是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。

溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美,、語言美,、行為美做起,而且要做到：

1.溫馨禮儀服務(wù)(給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹),；

5.延伸的護理關(guān)懷服務(wù)（入院溫馨的祝?？ǎ鲈涸敿毜闹笇?dǎo),，隨時的溫馨電話關(guān)懷,，定期的家庭訪視和電話隨訪）

我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑----溫馨真愛,，最能產(chǎn)生護理明星,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應(yīng)。對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。我決心以矢志不渝的自信心使自己成為一名護理明星,，成為全科護士克服困難的支柱，團結(jié)力量的核心,。

我將搞好護理情報工作,，及時了解國內(nèi)外護理學(xué)科發(fā)展方向，定期組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識,、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平和科研參與意識,，進而指導(dǎo)開展護理科研,，深入分析和揭示護理科學(xué)價值，使護理科研工作走出低谷,，從而提高護理質(zhì)量，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要,。

為了培養(yǎng)真正實用型人才,，我認為應(yīng)該重視整體護理在臨床帶教中的應(yīng)用,。老師在帶教中不僅要注重對學(xué)生操作能力的培養(yǎng),，更應(yīng)重視學(xué)生的觀察、評估,、分析,、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養(yǎng)。我將選擇責任心強,、有一定教學(xué)能力,、熱心教學(xué)工作的護士擔任帶教老師。學(xué)生出科綜合考試我將采取整體護理模式,，由我及倆位帶教老師監(jiān)考,。從護生所負責的病人中指定一位，讓護生介紹病人情況,，同時評估該病人目前存在的護理問題,，并且根據(jù)護理問題做3項護理操作，即?？谱o理,、基礎(chǔ)護理、無菌操作,。三者不能脫節(jié),，要有連貫性,，要突出整體護理的特點。

護士長是科室的理財人,，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，夯實科室的經(jīng)濟基礎(chǔ)。沒有經(jīng)濟基礎(chǔ),，發(fā)展就成了無源之水,、無本之木。因此,，我將帶領(lǐng)全科的醫(yī)護,、工勤人員，從節(jié)約每度電,、每滴水,、每張紙等小事做起，堅決杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即提出嚴厲批評，甚至與獎金掛鉤,。因為我深知：嚴格控制科室支出,，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效果與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的。

眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入,，患方的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應(yīng)，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此,，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將運用自己的法律和護理專業(yè)知識,，有計劃,、有目的、定期的組織護士學(xué)習(xí)法律知識,，并結(jié)合具體案例進行講座,，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念,，以法規(guī)范自己的行為，以法服務(wù)病人,，以法保護自己,，防患于未然。

以上九條就是我的競聘思路,，希望能得到醫(yī)院和護理部領(lǐng)導(dǎo),、科主任及各位的的幫助、指導(dǎo)和完善,。涓涓細流,，匯入長江。我決心,，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔,。

謝謝

副護士長競爭上崗演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、同事們：

大家好!

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參加今天的護士長競職,。

我叫xxxxxx,，今年33歲，護理本科學(xué)歷,，現(xiàn)任主管護師,。xxxx年，我從衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)后就來到醫(yī)院,，至今已在一線護理崗位上工作了,。xxxx年，我順利通過了自學(xué)考試高護專業(yè)的全部課程,，取得了大學(xué)本科畢業(yè)證書。xxxx年,，受護理部委派,，我到進修，通過3個月的認真學(xué)習(xí),，我學(xué)到了先進的護理理念和護理技術(shù),，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務(wù)水平,，很好地促進了臨床工作,。xx、xx年,，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者,。

參加工作xxxx年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的滄桑巨變，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。xxxx年的一線工作經(jīng)驗,，使我對精神科護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結(jié)了一些護理管理的體會,，如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的`貢獻。

假如我競聘成功,，我將在科主任,、書記及護理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：

我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果,；二是抓好對病情的觀察,。指導(dǎo)和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施,；三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預(yù)防意外事件,，保證患者安全,。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等，反復(fù)進行基礎(chǔ)護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理,，指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量。

護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者,，又是護士的代言人。因此,，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用,。首先，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議,，及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋，爭取得到支持,，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求,；其次，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系,，理解,、配合他們的工作，做到真誠相待,，相互支持與合作,。第三，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢,。第四,，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,，結(jié)成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊。

副護士長競爭上崗演講稿篇七

在現(xiàn)在激烈的工作競爭中,，競聘上崗需要做好充分的準備,，一份好的

競聘上崗演講稿

尊敬的院長,、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

今天我站在這里，以平常的心態(tài)參加護士長崗位競聘,，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平的競爭機會!此次參加競聘,，我并非為了當官，而是積極響應(yīng)醫(yī)院人事制度改革的召喚,，有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗,、學(xué)習(xí)、提高的機會,，盡最大可能的挑戰(zhàn)自我,，展示自我，在務(wù)實求真中實現(xiàn)自已的人生價值,。

首先請允許我簡單的作自我介紹,，我叫xx，是腦外科的一名臨床護理工作人員,，xx年衛(wèi)校畢業(yè)后,，我有幸進入人才輩出、充滿活力、管理先進的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院———涼州區(qū)醫(yī)院工作,，先后在兒科,、傳染科、腦外科等臨床一線科室從事護理工作,，工作過程中,，我注重學(xué)習(xí)，追求進步,，努力將理論知識和實踐經(jīng)驗相結(jié)合,，不斷提升和完善自己，經(jīng)過8年護理工作的錘煉,，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗,，收獲了大量的醫(yī)療知識，極大的提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),，取得了本科學(xué)歷證書,，目前是科室的主要業(yè)務(wù)骨干，工作的辛勤與付出得到了科室領(lǐng)導(dǎo)和患者的認可與肯定,。

今天我之所以有勇氣,、有信心參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢：

1,、八年的工作時間,，不同科室的工作歷練，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗,，促使我養(yǎng)成了樂于學(xué)習(xí),、適應(yīng)性強、善于接受新生事物的好習(xí)慣,，培養(yǎng)了我良好的臨床能力和敏捷的反應(yīng)能力,，從事護理工作數(shù)年，每天都要接待不同的患者,，針對不同的患者,，我能發(fā)揮個人專長，以細心,、及時,、周到的服務(wù)態(tài)度向每一位患者提供最佳的治療與護理服務(wù)。

2,、本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力,，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長,，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務(wù)需求,，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神,，責任分明,，共同協(xié)作,，變被動護理為主動護理，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務(wù),。另外除做好自己的本職工作外,，還主動承擔起新同事的帶動工作，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護理優(yōu)點,，利用其優(yōu)點,，指導(dǎo)其工作，讓新同事高效率,、高質(zhì)量進入工作狀態(tài),。

3、本人具備良好的心態(tài),、遇事冷靜,。這些年來，在服務(wù)患者的過程中,，會不時的遇到和面對一些情緒激動和處理尷尬的患者,，此時，我都能保持良好的心態(tài),，冷靜的頭腦,，不畏懼、不退縮,，以理服人,，以情動人，耐心而嫻熟的與患者溝通,，細致的做好患者的安撫工作,。

4、我對護士長這一職位有深該的認識,，它是科室管理工作的組織者和指揮者,，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,，護士長管理水平的高低,，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，私底里大家都戲稱“護士長”為“內(nèi)當家”,，這個稱謂一點也不假,，如果護士長不能擔任好一個管家婆的角色，那她至少不是個讓人信服的護士長,。護士長應(yīng)該是一個好助手,，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊,，有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，能與大家溝通交流,，關(guān)心體貼同事,，及時了解大家的思想顧慮，適時疏導(dǎo),，讓同事們感受集體的溫暖,，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氛圍,。另外,，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期,，護士長必須要犧牲大量的休息時間,，具備無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任，而這些也正是我所具備的,。

護理專業(yè)的發(fā)展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地,，其復(fù)雜性和繁重的工作重任也給我們的護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我已經(jīng)做好準備接受挑戰(zhàn),，迎接考驗,。如果通過這次競爭上崗，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能給予我這個機會,，讓我有幸擔任護士長一職,，我將擺正位置，當好配角;服從領(lǐng)導(dǎo),，當好助手,。以高要求、高質(zhì)量,、快速,、優(yōu)質(zhì)、主動,、準確的工作態(tài)度和工作思想為院領(lǐng)導(dǎo)當好參謀,、為護理姐妹們當好主管、為一線員工當好后盾,。

如果競聘成功,，以后的工作中，我將在醫(yī)院及護理部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，和科主任緊密合作,，以“護理管理創(chuàng)新、護理服務(wù)創(chuàng)新”為工作思路,，帶領(lǐng)科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室,。具體工作如下：

1,、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支現(xiàn)代化護理隊伍，在工作實踐中堅持不懈地學(xué)習(xí),、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實現(xiàn)護理管理科學(xué)化,、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量,。

2、重質(zhì)量,，強管理,，實施以病人為中心的人性化護理、科學(xué)化護理,、文明化護理,，使科室的護理工作走上良性發(fā)展的狀態(tài)，把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標,，使護理程序貫穿在基礎(chǔ)護理和護理技術(shù)操作中,，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數(shù)據(jù)化的量化依據(jù)之一,，護士長及時進行嚴格的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控,，及時作出評價和找出存在的'問題，制定病人滿意度調(diào)查制度,，將患者對護理工作人員的整體護理情況進行評分量化,，并作為護士績效工資、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù),。

3,、加強溝通，增進協(xié)調(diào),，處理好人際關(guān)系,，做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護士及護患間的矛盾,，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位工作人員。

4,、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理,，提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務(wù),，營造群眾滿意醫(yī)院，要求護士每天都堅持從儀表美,、語言美,、行為美做起,給患者溫馨禮儀服務(wù)，例如給病人以甜蜜的微笑,、悅耳的問候和禮貌的自我介紹;給患者溫馨知識服務(wù),，例如對病人進行完善的護理記錄單，及時耐心的指導(dǎo),，給患者人性化溫馨護理服務(wù),，例如營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務(wù),，溫馨的心理護理,，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個性化服務(wù),，關(guān)心病人的身心健康狀況和病情變化,，了解病人護理措施，關(guān)注危重和自理困難的病人基礎(chǔ)護理等,，給患者護理關(guān)懷服務(wù),，例如為患者送去入院溫馨的祝福卡,，提供出院詳細的指導(dǎo),，隨時的溫馨電話關(guān)懷，定期的家庭訪視和電話隨訪等,。

5,、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強科研意識,，不斷探索進取,，定期組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識,、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平，從而提高護理質(zhì)量,，把各項工作落到實處,，落到細微之處，防患于未然,。

以上就是我競聘護士長的工作計劃,，希望能得到醫(yī)院和護理部領(lǐng)導(dǎo)、科主任及各位同事的指正,。

最后,，我要說的是,，無論這次競聘的結(jié)果如何，我都會正確對待,，認真接受組織的考驗,，勝不驕、敗不餒,。我相信,，有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持，再憑自己的信心,、能力和努力是能夠勝任護士長這個崗位的,，假如我能夠競聘為護士長一員，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地,，用心理學(xué)知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉(xiāng),，用語言美學(xué)知識為患者補充疾病康復(fù)的健康指導(dǎo)，工作中不斷學(xué)習(xí),，與時俱進，開拓進取,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量,。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作,，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上,，做一個合格的護理工作人員，把南丁格爾精神發(fā)揚光大,。

副護士長競爭上崗演講稿篇八

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師、各位評委：

我叫xxx,，今年xxx歲,，大專文化程度，中級職稱,，現(xiàn)任xxx科副護士長,。今天有機會站在這里演講答辯，接受領(lǐng)導(dǎo)和老師們的審閱和評判,，非常激動和興奮,。作為一名競爭者，我首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這次公平競爭的機遇,，給了我們一個展示自己的舞臺,。同時也感謝各位同事多年來的支持和鼓勵，正是在大家的幫助下,，使我在各方面有所進步,，個人素質(zhì)不斷提高,，能夠勝任當前的各項工作。

這次競爭上崗,，我競小兒科護士長,。之所以競爭這一職位，主要有以下原因：

我xxx年畢業(yè)于xxx衛(wèi)校,，在校三年的時間,，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了護理專業(yè)知識。xxx年山東省高等教育自學(xué)考試開設(shè)了高等護理專業(yè),，我積極報名參加,，克服了工作、生活和學(xué)習(xí)的矛盾,，于xxx年獲得了大專學(xué)歷,。通過勤奮的學(xué)習(xí)，擴大了知識面,，對護理專業(yè)的新知識,、新理念有了比較深的理解。同時認真對待院里組織的每一次業(yè)務(wù)考試,、考核,，多年來我的成績均名列前茅。在工作中既注重了把所學(xué)知識應(yīng)用于臨床實踐,，又注重了總結(jié)工作中的經(jīng)驗,，不斷升華自己的理論水平，自工作以來共撰寫論文xxx篇,，其中在省級刊物上發(fā)表xxx篇,。比較深厚的專業(yè)知識使我的工作得心應(yīng)手。

自參加工作以來,，我先后在xxx科,、xxx科、兒科等不同的崗位從事護理工作,，工作中我做到了向有經(jīng)驗的老同志請教,，學(xué)習(xí)他們的好經(jīng)驗、好做法,，每當院領(lǐng)導(dǎo)派我到一個新的工作崗位,，我都善于及時總結(jié)工作經(jīng)驗，找出各自的規(guī)律和特點,，盡快適應(yīng)這一崗位的要求,。xxx年的工作實踐使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。非凡是在小兒科工作期間，每年都有流感大流行季節(jié),，針對病人多,、任務(wù)重，輸液穿刺比較困難的實際情況,，能夠做到有條不紊,、忙而不亂，協(xié)助護士長合理安排護理人員,，帶領(lǐng)護理隊伍加班加點,、從容應(yīng)對。通過不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，順利完成了繁重的工作任務(wù),。

xxx多年來的理論學(xué)習(xí)和工作實踐以及老師們的言傳身教，使我牢固樹立了“以病人為中心”,、“想病人之所想,，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念。正是因為如此,，在工作中我做到了服務(wù)熱情,、周到細致，關(guān)心病人,、體貼病人,。為了更好地給病人服務(wù)，減輕病人的痛苦,，我苦練基本功，對操作技術(shù)精益求精,。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格,，也培養(yǎng)了快速靈敏的思維能力和應(yīng)變能力。自xxx年擔任小兒科副護士長職務(wù)以來,，進一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力,，能夠協(xié)助護士優(yōu)點理各種矛盾，做好各項治理工作,，貫徹落實醫(yī)院一系列有關(guān)衛(wèi)生改革的文件精神,，以改革求發(fā)展。工作中以身作則,，服從領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同志，勤勤懇懇,、任勞任怨,，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務(wù)質(zhì)量,。認真負責的.工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評,，自己多次被評為先進工作者、優(yōu)秀護士等稱號,。今年xx月份被評為“病人最滿足的護士”,，為自己，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽,。

以上是我競爭護士長的優(yōu)勢,，同時也是我競爭護士長的資格條件。假如這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可,，我將用自己的實際行動往返報各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事,，嚴格按照護士長崗位職責的要求，努力工作,，扎實奮進,、盡職盡責、恪盡職守,，創(chuàng)造性地做好各項工作,，力爭做出新的更大的成績。在工作中我將把握好兩個方面：一是貫徹執(zhí)行縣醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療治理體制改革方面的決策,，非凡是在護理工作方面,，針對小兒科的實際，采取最適合,、有效的措施,，加大內(nèi)部治理力度，調(diào)動同志們的工作積極性,，發(fā)揮每一個護理人員的最大潛能,，最大限度地節(jié)約材料消耗，創(chuàng)造更好地經(jīng)濟效益,。二是帶領(lǐng)小兒科全體護理人員不斷提高技術(shù)操作水平,，讓病人得到最佳治療。進一步改進服務(wù)質(zhì)量,，使每一名護理人員始終保持最佳服務(wù)狀態(tài),，為樹立和維護xxxxxx醫(yī)院的良好形象做出自己的貢獻。

一顆紅心,，兩種預(yù)備,，假如這次競爭上崗落選，這說明我與其他同志相比,，仍有差距,，我將正視差距,，查找不足，改正缺點,，進一步加強學(xué)習(xí),，一如既往地做好自己的工作?？傊?，無論競爭上崗的結(jié)果如何，我都果斷服從院領(lǐng)導(dǎo)決定,，端正態(tài)度,，平靜心態(tài)，繼續(xù)以良好的精神狀態(tài),，正確面對,。

以上是我的競爭演講，如有不當之處,，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,，謝謝大家。

副護士長競爭上崗演講稿篇九

護士長是醫(yī)院護理隊伍中的基層管理者和組織者,，是科室護理工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者,。護士長的競聘壓力不小，本站小編為大家整理了護士長競爭上崗

演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家下午好。 非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參加今天的主管護師競聘,。

我叫,，今年33歲，護理本科學(xué)歷,，1997年8月參加工作至今,，一直在手術(shù)室從事護理工作，現(xiàn)任手術(shù)室副護士長,。xx年取得主管護師資格。1998年,，我到xx市人民醫(yī)院手術(shù)室進修學(xué)習(xí),，xx年11月到xx醫(yī)院進修學(xué)習(xí)關(guān)節(jié)鏡手術(shù)操作和器械消毒滅菌技術(shù)。

參加工作以來,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力幫助下,，我始終嚴格要求自己，努力提高自身綜合素質(zhì),，兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責，熟練掌握了手術(shù)室的各項操作技術(shù)。我一直在履行著手術(shù)室護士的職責,，并且負責組織本科室各級護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，督促所屬人員從事執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程，對精密儀器的維護和保養(yǎng),。認真執(zhí)行手術(shù)室工作制度,，在搶救中，不斷提高經(jīng)驗水平,。手術(shù)中不斷適應(yīng)各個手術(shù)醫(yī)生的喜好和習(xí)慣,，盡量讓每一位進入手術(shù)室的醫(yī)生都有一個滿意的心情。

隨著我院的飛速發(fā)展,，各科室專業(yè)要求越來越細致化,，專業(yè)水平越來越高，手術(shù)也越來越微創(chuàng)化,，對我們手術(shù)室的要求也越來越嚴格,。在我院新開展的射頻消融術(shù)、腹腔鏡手術(shù),、c型臂下的骨折微創(chuàng)內(nèi)固定術(shù)中,，我做到了器械消毒滅菌和手術(shù)配合的專業(yè)化。特別是12月新開展的關(guān)節(jié)鏡手術(shù),，膝關(guān)節(jié)清理術(shù),、半月板切除術(shù)等都取得了良好的治療效果,，使得我院的腔鏡手術(shù)走在了全市同行業(yè)的前列，受到了患者的一致好評。

在此次競聘中,，如果我能聘上，我會更加努力的工作學(xué)習(xí),，我相信我自己有能力也有信心干好主管護師該做的工作,，把手術(shù)室的工作做到更好。如果聘不上,，我將依然保持正確的心態(tài),，反思自己的不足，秉承自己的一貫作風,，努力學(xué)習(xí),，勤奮工作，踏實做事,。

謝謝大家,。

尊敬的各位評委：

下午好!

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次公平競爭護士長的機會,。

我是來自急診科的-----,，從山東省中醫(yī)藥學(xué)校畢業(yè)后,，至今為止，在臨床工作已經(jīng)整整20xx年了,。

20xx年我院剛剛組建綜合icu病房的時候,，我成為第一批建科的護士，那時候我們護理人員少,，經(jīng)驗更少,，開始的幾個月，我們幾乎吃住在科室里,，同年我又帶著領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)到青島醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院進修學(xué)習(xí),，在那里，我努力鉆研重癥監(jiān)護和機械通氣理論,，在ards.,、羊水栓塞、肺栓塞,、慢阻肺呼衰病人護理方面積累了豐富的臨床經(jīng)驗,，很快成為科里的業(yè)務(wù)骨干，回來后,，我發(fā)揮自己善于講課的專長,，在業(yè)余時間備課總結(jié)，把自己的所學(xué)教給年輕的護士,，在我的辛勤努力下,，培養(yǎng)了無數(shù)的學(xué)生，同時在臨床帶教中也提升自己的業(yè)務(wù)科研水平,，在省級護理雜志上發(fā)表護理論文6篇,。

20xx年，我被調(diào)到急診科工作,，在這樣一個時間就是生命,，與死神賽跑的前沿陣地，在日日夜夜的急救工作中我得到了全面的磨練和考驗,。在這里我們要隨時面對十萬火急的病情,，迅疾果斷，雷厲風行成了我的工作作風,。在處理緊急突發(fā)事件中,，在無數(shù)次的急危重癥的搶救中，和各個科室緊密配合,，協(xié)同合作，為我院贏得了榮譽,，并多次得到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

不管是在icu病房,還是在急診,，我始終忠實的履行一名白衣天使的神圣職責，平時做好護士長的助手和參謀,，為科室出謀劃策,。平時嚴格要求自己，關(guān)鍵時刻敢挑重任,。由于我工作突出,，表現(xiàn)出色，我非常榮幸的獲得了讓我欣慰的榮譽稱號：

濱州市醫(yī)學(xué)院優(yōu)秀帶教教師 煙臺衛(wèi)校優(yōu)秀帶教教師,。----青年崗位能手,，---新長征突擊手，---人民醫(yī)院服務(wù)明星.----人民醫(yī)院優(yōu)秀護士,，病人最滿意護士,。

感謝領(lǐng)導(dǎo)的期望，感謝大家的信任,，我一生都會懷著感恩的心記住這些光榮的稱號,。

假如我成為一名護士長，我會以“以人為本”和“換位思考”作為自己的

座右銘

一、做一個與時俱進的護士長

二,、做一個德才雙修的護士長

三,、做一個善于溝通的護士長

四 做一個善于理財?shù)淖o士長

管理過程 分三步走一是先穩(wěn)，二是穩(wěn)中求變,，三是變中求新,。

最后一點，是找準自己的位置,，協(xié)調(diào)好各種關(guān)系,，謹記在其位，謀其政,，與院黨委和護理部保持高度的一致,，做領(lǐng)導(dǎo)的上傳下達的紐帶和橋梁，做科室的好當家人,。為創(chuàng)建溫馨示范病房,，營造和諧護患環(huán)境出謀劃策，再創(chuàng)佳績!

我深愛著我們的護理事業(yè),，深愛著我們的集體,，正在建設(shè)中的新院感召著我，讓我有勇氣站在這里,，迎接挑戰(zhàn)和考驗,，希望領(lǐng)導(dǎo)給予鼓勵和支持!

謝謝大家!

尊敬的各位評委,、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

今天,，我參加競爭的職位是icu護士長,。首先，真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我這次難得的展示自我,、檢驗自我的機會,。

首先，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹

我叫魏霞,，今年35歲,，本科學(xué)歷，護齡20xx年,。*年*月的時候,，我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想來到本院，至今*個年頭了,。在這期間,，我從未間斷過業(yè)余學(xué)習(xí)，在臨床中我用理論指導(dǎo)實踐,，再用實踐來檢驗理論,，曾擔任過主管護師、護理組長,、協(xié)助過護長主要從事臨床護理,、進行護理管理工作，并在神經(jīng)外科,、icu(重癥監(jiān)護室)工作過,，目前在泌尿外科擔任。

其次,，面對競聘icu護士長這個崗位,，我談下對護士長工作的認識

icu護士長這個崗位非常重要，它對崗位人員的要求更高,，不但要具有扎實的專業(yè)水平,、當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀同時還要做好部門護理人員的強烈后盾，作為icu護士長即是護理工作管理者又是執(zhí)行者,，即是指揮員又是戰(zhàn)斗員,。我深知icu護士長的工作不僅需要忠誠老實的品格而且還需要具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神,，參加此次競聘,，我愿意在求真務(wù)實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在公平競爭中完善自我,。

最后，如果競聘icu護士長成功,，我將從下面幾點展開工作

假如我競聘成功了，我一定嚴以律己,，寬以待人,，嚴格要求，公平處事,。俗話說“千里之行,，始于足下”，我將通過以下四個方面的努力,，認真履行

崗位職責

一是認清職責,，開展優(yōu)質(zhì)護理,。在領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生們的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，嚴格要求自己,，根據(jù)護理質(zhì)量標準,，制定

工作計劃

二是以人為本,，培養(yǎng)科室人才。調(diào)動科室護理人員的積極性,，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護理質(zhì)量。尊重,，理解和愛護科室護理人員,，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀能動性,，加強科室護士的理論知識和急救技能培訓(xùn),，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。發(fā)揚民主精神,，工作中多和她們商量,，集思廣益,，使科室人人都以主人翁精神參與管理。

三是加強管理,，實行績效考核,。正確處理管與干的關(guān)系，就是既要成為管理能手,，又要是一個實干家,，合理分配干與管的比重，重點是組織,、協(xié)調(diào),、指揮所屬護士完成工作目標和工作任務(wù)，整合集體資源,，發(fā)揮大家的智慧和力量,，把護理工作管理得井井有條。

四是注重經(jīng)營,，節(jié)約科室開支,。作為icu護士長，必須善于進行成本效益核算,，開源節(jié)流,，精打細算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置。盡可能開展新項目,、新技術(shù),，以合理收費來吸引病人，為科室創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益,，努力提高醫(yī)院的聲譽,，提高總體綜合效益。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：無論這次競職成功與否,，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作,，服從組織安排,，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要,，重要的是,，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值，更好地為醫(yī)院工作，為病人服務(wù),。

我的演講完畢了,，謝謝大家!

副護士長競爭上崗演講稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!首先非常感謝高速公路管理公司給予的這次公平競爭,、交流學(xué)習(xí)與展示自我的機會,。能夠在此就自己的個人能力、優(yōu)勢以及今后的工作思路,，向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委作一匯報,，我感到萬分榮幸。

我叫,，我今天競職的崗位是監(jiān)控中心主任這一職務(wù)。20xx年隨著xx高速公路的通車我就加入了收費行列,。參加工作x年來,，先后從事過收費員、監(jiān)控員,、副站長,、站長的工作，這些崗位的實踐和鍛煉,，不但使我對收費站各項工作的全部流程,、各個環(huán)節(jié)、各項內(nèi)容都比較熟悉,，積累和總結(jié)了做好基層收費管理工作的經(jīng)驗,，而且使我的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力,、處理突發(fā)事件能力和解決實際問題能力得到了很大提高,，從而使得我自身的綜合素質(zhì)得到了質(zhì)的飛躍。

可正常運作,。這使得監(jiān)控對收費第一現(xiàn)場的監(jiān)督不夠準確和及時,，加之個別監(jiān)控人員工作態(tài)度生硬，對監(jiān)控系統(tǒng)和收費系統(tǒng)也不夠熟悉,，從而加深了收費員及各站點與監(jiān)控的矛盾,。針對這些問題，我主要有以下幾方面的構(gòu)想：

第一,、嚴格內(nèi)部管理,。從日常紀律著手，做好監(jiān)控員的思想教育工作,，使其充分認識到監(jiān)控工作的重要性與關(guān)鍵性,，認真查找工作中的失誤，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，努力做到持續(xù),、改進和提高,。通過管理使監(jiān)控室員做到每班認真監(jiān)控，定時審片,，不得隨意關(guān)閉和調(diào)動監(jiān)控系統(tǒng),，詳細真實的記錄當班時系統(tǒng)運轉(zhuǎn)、車輛運行及收費員操作規(guī)范等情況,，審片中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)情況要做詳細記錄,，并及時與各收費站聯(lián)系。

第二,、強化內(nèi)部學(xué)習(xí),。針對監(jiān)控人員業(yè)務(wù)水平參差不齊的狀況，我認為必須定期對監(jiān)控員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,，其內(nèi)容除了熟練掌握監(jiān)控系統(tǒng)的操作規(guī)程外,，還應(yīng)熟悉車道收費系統(tǒng)及相關(guān)的法律法規(guī)，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，不斷提高監(jiān)控人員的業(yè)務(wù)水平和突發(fā)事件的處理能力,。

第三、加強內(nèi)部溝通,。由于監(jiān)控人員分散,，各個監(jiān)控員的工作方式也不盡相同，這導(dǎo)致了對同類問題的處理結(jié)果千差萬別,。針對這一情況,，我認為監(jiān)控每月至少需利用軍訓(xùn)時間進行集中例會，討論一個月以來中心與各分中心所遇到和處理的事件,，統(tǒng)一一個處理同類事件的尺度,，以便以后遇到同類事件時有一個相近的處理結(jié)果。從而增進收費員及收費站點對監(jiān)控的理解,。

第四,、充分發(fā)揮監(jiān)控的監(jiān)督管理職能。監(jiān)控員是收費現(xiàn)場的第一監(jiān)督人,，應(yīng)該具備基本的職業(yè)素養(yǎng)——那就是正直,、機警和有擔待。所謂正直就是不把個人的好惡帶到工作中,，平等對待每一位收費員,。所謂機警就是善于發(fā)現(xiàn)的收費現(xiàn)場的各類問題并及時的對現(xiàn)場人員進行提醒糾正。所謂有擔待就是遇到突發(fā)事件時要給現(xiàn)場處理人員一個明確的指示,，不應(yīng)含糊其辭,，推卸自身責任,。

第五、提升服務(wù)意識,，做好信息反饋工作,。監(jiān)控同樣是收費戰(zhàn)線的一個窗口，它除了溝通與監(jiān)督還肩負著協(xié)調(diào)的使命,。應(yīng)而在工作中同樣需要使用文明禮貌用語,，并且應(yīng)該把接聽、處理各類業(yè)務(wù)電話的文明度,、準確度,、完整度、和及時度做為衡量業(yè)務(wù)水平的標準,，加強與交警,、路政的協(xié)調(diào)，利用公路通信,、收費,、監(jiān)控三大系統(tǒng)對道路車流量、氣候變化等路況信息進行數(shù)據(jù)采集和分析,，根據(jù)道路通行條件進行流量控制，通過可變情報板對過往司乘人員進行路況通報,，引導(dǎo)司乘人員進行合理的路線選擇,。

對于監(jiān)控中心主任一職，我認為自己具有以下幾個方面的優(yōu)勢：

一是我從20xx年x月被任命為副站長就開始從事收費管理工作,，對收費站的整個運作流程非常熟悉,，對于收費管理可以說是駕輕就熟，雖然監(jiān)控和收費站的工作內(nèi)容不同,，但收費管理的性質(zhì)是相同的,。

二是我曾經(jīng)也做過監(jiān)控員，而且當時是以全線第一的成績考進監(jiān)控的,。雖然離開監(jiān)控已有些年頭,，可我的專業(yè)基礎(chǔ)還在，學(xué)習(xí)起來很容易上手,。

三是雖然這幾年來我線的各個系統(tǒng)經(jīng)歷過幾次大的變動,，但由于我學(xué)的是計算機專業(yè)，所以每次的系統(tǒng)更換學(xué)起來都很容易,，掌握得也很快,，在新系統(tǒng)運行后可以做到在現(xiàn)場指導(dǎo)收費員操作。

四是我做過一線的收費工作,，對收費員的疾苦也了解得更為深刻,，所以在我的管理工作中更能理解自己所管人員，站在他們的角度思考問題,，與之溝通,，因而我的工作也得到了大家的支持和肯定。

五是工作以來我掌握了大量與工作相關(guān)的法律法規(guī)及常識,，加之在工作之余我已取得了大學(xué)法律本科的畢業(yè)證,，這不僅豐富了我的法律知識，更加為我在工作中有理有據(jù)的處理問題奠定了堅實的基礎(chǔ),。

由于時間有限,，在此，我只能對我的初步構(gòu)想和自身情況做一個簡要地介紹,，如果我這次有幸競職成功,，我將不辱使命，以最短的時間,、最有效的辦法,，全身心的精力，積極投入到新的工作中去,，為高速公路管理公司創(chuàng)建一個有序的溝通平臺,。如果這次落選，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距,，對此我將正確對待,，把這次競職作為一次鍛煉自己能力、尋找自身差距與不足的機會,，在現(xiàn)在的工作崗位中,，一如既往，加倍努力地做好本職工作,，爭取更大的進步,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和信任。

謝謝大家!

副護士長競爭上崗演講稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好,！

非常榮幸得到大家的舉薦站上今天競聘上崗的演講平臺，首先向大家介紹一下我的工作經(jīng)歷：畢業(yè)于********曾先后發(fā)表論文3篇,，已在省級,，國度級專業(yè)雜志中刊登。我性格開朗,，隨和,，上進心強，我的愛好是念書,，交友,，參加集體活動,，也喜歡計算機，6月,，18歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想,，由黌舍分配來到本院，至今,，在這期間我從未中斷過業(yè)余學(xué)習(xí),，從一個中專生學(xué)到了照顧護士研究生，在臨床中我用定見指導(dǎo)實踐,，再用實踐來查驗定見,，從中我找到了學(xué)習(xí)的樂趣，也提高了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的興趣,。5年來,，我一直服務(wù)于臨床一線，先后從事中醫(yī)科,，內(nèi)科,，放療科照顧護士工作，能掌握各科照顧護士常規(guī)和照顧護士技術(shù)操作,，學(xué)會了各科的特色療治和照顧護士,，例如針灸足三里療治化療后惡心吐逆，按摩足三里緩解半梗阻導(dǎo)致的腹痛,，用代溫灸膏敷貼足三里,，合谷，內(nèi)關(guān)療治肺癌放療后導(dǎo)致的惡心,，用中成藥研末調(diào)芝麻油療治化療外滲導(dǎo)致的皮膚及皮下組織潰爛等等在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得掉,，服務(wù)立場優(yōu)良,，連合協(xié)作精神強，曾擔任主班,，負責護士工作,，作為護士長的得力助手，協(xié)助病房管理,，為科室的工作出謀劃策,，參與疑難，重癥患者監(jiān)護,，主管實習(xí)生帶教,，在此同時，也培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)能力,，人際溝通能力,，能保持和維護醫(yī)護,，護護，護患之間的杰出關(guān)系,。20xx年曾參與照顧護士部主編的護患溝通技巧一書的章節(jié)編寫工作,。20xx年，我來到放療科11病室,，在這里我學(xué)到了放療科照顧護士常規(guī)及放療相關(guān)知識,，坦蕩了自己的視野，同時也感觸感染到我的病人在這里除了病痛的折磨還忍受著另類的苦--放療副作用和并發(fā)癥,。例如鼻咽癌患者就經(jīng)常疲倦對我說：“哎,，不想療治了，太痛苦了,！”,，我一次又一次的鼓勵他們：“這是鼻咽癌最好的療治要領(lǐng)，你要對峙,！別放棄希望,！”，我的心經(jīng)常被他們牽動,，為病人減輕痛苦是護士的職責,，我思索著，測驗考試著為他們做點什么……33床李老向我訴苦：“口干??！晚上要起來幾次喝水！”,，我測驗考試晚上用心理鹽水覆蓋其口鼻,，幾天后，老人對我說：“好,！好,！還有化痰的作用！”為此,，他特意寫下了一封感謝信,。就如許，在放療科臨床照顧護士中,，我一點一滴的積累經(jīng)驗,，我希望能盡我的力量更好的為病友服務(wù)，我一直牢記：減輕痛苦,，促進康復(fù)是護士的職責,。我愛自己的職業(yè)，以病人的笑為笑,，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到自我和人的生活的價值,。

一份耕耘，一份收成我的工作得到了病友,，陪人,，領(lǐng)導(dǎo)，同事以及實習(xí)同窗的贊賞和認可,。20xx年,，20xx年被評為優(yōu)秀護士，20xx年被評為優(yōu)秀帶教老師,，,，20xx年被評為院進步先輩工筆者，20xx年,，1995年被評為工會積極份子,，19上交退回紅包200元，收到感謝信無數(shù),，在院訊中多次表揚,。聲譽屬于過去，未來正在開創(chuàng),，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)共存,。參加這次竟聘，我愿在求真務(wù)實中認識自己,，在改革競爭中完善自我,。護士長的工作看似普通，但卻重要,。主要體現(xiàn)在以下幾方面：1作為醫(yī)院照顧護士管理層基層的管理者,，要服從照顧護士部的領(lǐng)導(dǎo)。又要承擔病房管理和照顧護士質(zhì)量監(jiān)控工作,，指導(dǎo)并帶領(lǐng)下屬照顧護士人員共同完成照顧護士任務(wù),。

今天，我競聘放療11病室的護士長,，如果成功,，我相信在照顧護士部的領(lǐng)導(dǎo),，在主任和老護士長的支持和指導(dǎo)下,，我定能擔當此任。

如果我競聘成功,，我一定嚴以律己,，寬以待人，嚴格要求,，公平處事,。以下是我的工作設(shè)想：

一在照顧護士部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，嚴格要求自己,，根據(jù)照顧護士質(zhì)量標準，擬定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務(wù)。同時嚴格病房管理，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院情況,，并定期召開病人會征求患者意見,，及時采取整改措施，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量,。

二,，不斷加強醫(yī)護,，護患聯(lián)系,，定期反饋評價臨床工作中的不足,，使療治與照顧護士工作能有計劃，按質(zhì)按量完成。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，使病人滿意,，陪人放心,。把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，加大康健教育工作宣傳的力度,，包管住院患者對我們的療治與照顧護士工作滿意，病友出院后定期隨訪,。三以人為本,，調(diào)動科內(nèi)照顧護士人員的積極性,，在整體照顧護士工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高照顧護士質(zhì)量我了解11病室的護士,，自尊心強，上進是她們的共同點,，目前我們有7人在讀本科,。a作為護士長，應(yīng)尊重,，理解和愛護她們,，發(fā)現(xiàn)并開采她們的工作潛能，提高對工作的主觀能動性,，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù),。b包管人力資源合理分配，從全局起航,，綜合思量能力崗位因素及工作量,，合理派班。c我會繼續(xù)發(fā)揚民主精神,，科室工作多與她們商量,，集思廣益，使科室人人都以主人公精神參與管理,。四重點管理照顧護士安全,，杜絕照顧護士糾紛和照顧護士差錯。安全重在防范,。a開展安全困苦患難意識教育,，加強法律意識。嚴格遵守規(guī)章軌制及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄,。c把好照顧護士環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。

d擬定切實可行的崗位責任制,。做到有章必循,、責罰分明,，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,，并提出整改措施五培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不須要的開支,，包管資源有效合理配置,。最后一點目標管理科室做到年有目標,，月有計劃,。我科今年的qc課題是降低鼻咽癌口腔傳染率。對個人的目標是鼓勵護士人人年內(nèi)寫1~2篇論文,?？剖視ㄆ跇I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和臨床經(jīng)驗交流，如論文檢索,，論文編撰,，科研選題等，培養(yǎng)科內(nèi)成員科研意識及進行科研基礎(chǔ)知識的培訓(xùn),?？剖視?gòu)成英語興趣愛好小組,，增強聽，讀,，寫的能力,，使護士的英語水平得到提高。不管今天競聘成功照舊掉敗,，我都會實事求是地干,，和我的姐妹們一路，用我們的勞動創(chuàng)造百年的光輝,！

謝謝大家,！

副護士長競爭上崗演講稿篇十二

尊敬的院長、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

今天我站在這里，以平常的心態(tài)參加護士長崗位競聘,，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平的競爭機會,！此次參加競聘，我并非為了當官,，而是積極響應(yīng)醫(yī)院人事制度改革的召喚,，有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗、學(xué)習(xí),、提高的機會,，盡最大可能的挑戰(zhàn)自我，展示自我,，在務(wù)實求真中實現(xiàn)自已的人生價值,。

首先請允許我簡單的作自我介紹，我叫李菊玲,，是腦外科的一名臨床護理工作人員,，衛(wèi)校畢業(yè)后，我有幸進入人才輩出,、充滿活力,、管理先進的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院―――涼州區(qū)醫(yī)院工作，先后在兒科,、傳染科,、腦外科等臨床一線科室從事護理工作，工作過程中,，我注重學(xué)習(xí),，追求進步，努力將理論知識和實踐經(jīng)驗相結(jié)合,，不斷提升和完善自己,，經(jīng)過8年護理工作的錘煉,，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗，收獲了大量的醫(yī)療知識,，極大的提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),，取得了本科學(xué)歷證書，目前是科室的主要業(yè)務(wù)骨干,，工作的辛勤與付出得到了科室領(lǐng)導(dǎo)和患者的認可與肯定,。

今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長競聘上崗,，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢：

1,、八年的工作時間，不同科室的工作歷練,，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗,，促使我養(yǎng)成了樂于學(xué)習(xí)、適應(yīng)性強,、善于接受新生事物的好習(xí)慣,，培養(yǎng)了我良好的臨床能力和敏捷的反應(yīng)能力，從事護理工作數(shù)年,，每天都要接待不同的患者,，針對不同的患者,，我能發(fā)揮個人專長,，以細心、及時,、周到的服務(wù)態(tài)度向每一位患者提供最佳的治療與護理服務(wù),。

2、本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力,，在工作中,，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務(wù)需求,，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神,，責任分明，共同協(xié)作,，變被動護理為主動護理,，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務(wù)。另外除做好自己的本職工作外,，還主動承擔起新同事的帶動工作,，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護理優(yōu)點，利用其優(yōu)點,，指導(dǎo)其工作,，讓新同事高效率,、高質(zhì)量進入工作狀態(tài)。

3,、本人具備良好的心態(tài),、遇事冷靜。這些年來,，在服務(wù)患者的過程中,，會不時的遇到和面對一些情緒激動和處理尷尬的患者，此時,，我都能保持良好的心態(tài),，冷靜的頭腦，不畏懼,、不退縮,，以理服人，以情動人,，耐心而嫻熟的與患者溝通,，細致的做好患者的安撫工作。

4,、我對護士長這一職位有深該的認識,，它是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位,，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展,，私底里大家都戲稱“護士長”為“內(nèi)當家”,，這個稱謂一點也不假，如果護士長不能擔任好一個管家婆的角色,，那她至少不是個讓人信服的護士長,。護士長應(yīng)該是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊,，有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系,，能與大家溝通交流，關(guān)心體貼同事,，及時了解大家的思想顧慮,，適時疏導(dǎo)，讓同事們感受集體的溫暖,，從而提高工作效率,，保持一種良好的工作氛圍。另外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力,，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期,，護士長必須要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任,，而這些也正是我所具備的,。

護理專業(yè)的發(fā)展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地，其復(fù)雜性和繁重的工作重任也給我們的護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn),。我已經(jīng)做好準備接受挑戰(zhàn),，迎接考驗。如果通過這次競爭上崗,，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能給予我這個機會,，讓我有幸擔任護士長一職，我將擺正位置,，當好配角,；服從領(lǐng)導(dǎo)，當好助手,。以高要求,、高質(zhì)量、快速,、優(yōu)質(zhì),、主動、準確的工作態(tài)度和工作思想為院領(lǐng)導(dǎo)當好參謀,、為護理姐妹們當好主管,、為一線員工當好后盾。

如果競聘成功,，以后的工作中,，我將在醫(yī)院及護理部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，和科主任緊密合作,，以“護理管理創(chuàng)新、護理服務(wù)創(chuàng)新”為工作思路,，帶領(lǐng)科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室,。具體工作如下：

1、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支現(xiàn)代化護理隊伍,，在工作實踐中堅持不懈地學(xué)習(xí),、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù),，逐步實現(xiàn)護理管理科學(xué)化,、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量,。

2,、重質(zhì)量，強管理,，實施以病人為中心的人性化護理,、科學(xué)化護理、文明化護理,，使科室的護理工作走上良性發(fā)展的狀態(tài),，把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標，使護理程序貫穿在基礎(chǔ)護理和護理技術(shù)操作中,，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上,，使其成為數(shù)據(jù)化的量化依據(jù)之一，護士長及時進行嚴格的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控,，及時作出評價和找出存在的問題,，制定病人滿意度調(diào)查制度，將患者對護理工作人員的整體護理情況進行評分量化,，并作為護士績效工資,、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù)。

3,、加強溝通,，增進協(xié)調(diào)，處理好人際關(guān)系,，做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護士及護患間的矛盾，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬,；以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位工作人員。

4,、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理,，提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務(wù)，營造群眾滿意醫(yī)院,，要求護士每天都堅持從儀表美,、語言美、行為美做起,，給患者溫馨禮儀服務(wù),，例如給病人以甜蜜的微笑,、悅耳的問候和禮貌的自我介紹；給患者溫馨知識服務(wù),，例如對病人進行完善的護理記錄單,，及時耐心的指導(dǎo)，給患者人性化溫馨護理服務(wù),，例如營造溫馨舒適的病房,，溫馨的起居服務(wù)，溫馨的心理護理,，溫馨的睡眠環(huán)境,，溫馨的個性化服務(wù)，關(guān)心病人的身心健康狀況和病情變化,，了解病人護理措施,，關(guān)注危重和自理困難的病人基礎(chǔ)護理等，給患者護理關(guān)懷服務(wù),，例如為患者送去入院溫馨的祝?？ǎ峁┏鲈涸敿毜闹笇?dǎo),，隨時的溫馨電話關(guān)懷,，定期的家庭訪視和電話隨訪等。

5,、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，增強科研意識，不斷探索進取,，定期組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平,，從而提高護理質(zhì)量，把各項工作落到實處,，落到細微之處,，防患于未然。

副護士長競爭上崗演講稿篇十三

尊敬各位的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,，本人姓名xxx，今年xx歲,，大專學(xué)歷。現(xiàn)有職稱主管護理師,，從事護理工作xx多年,。原任內(nèi)一科護士長，現(xiàn)參加競爭護士長崗位上崗。下面我介紹一下本人的一些基本情況：

本人于一九七五年開始從事護理工作,。在xx市第一人民醫(yī)院做護士工作期間,，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半，從事婦女保健,、計劃生育宣傳,、結(jié)扎手術(shù)的護理工作，在農(nóng)村醫(yī)療隊的一年多,，使自己得到最大的鍛煉,，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。

一九七七年曾在xx醫(yī)院進修護理專業(yè)一年,。

一九七九年調(diào)入x職工醫(yī)院,，分配在內(nèi)科病房，曾擔任團支部書記,。

一九八二年在x醫(yī)院進修心電圖,，同年有參加心電圖學(xué)習(xí)班，學(xué)制兩年,。

一九八五年在xxx進修學(xué)習(xí),，同年在全國實用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了子宮內(nèi)膜異位癥誤診原因分析論文。

一九九四年調(diào)入xx市第一人民醫(yī)院內(nèi)科從事護理工作,，在創(chuàng)二甲醫(yī)院評審時獲的心肺復(fù)蘇技術(shù)操做第一名,。并獲得護理技術(shù)操作防褥瘡第一名。

一九九七年接受組織的安排調(diào)入內(nèi)一科擔任護長工作,，去年六月被院領(lǐng)導(dǎo)班子任命為內(nèi)一科護士長,。

這五年間，在院領(lǐng)導(dǎo)班子和科主任領(lǐng)導(dǎo)下,，能堅持學(xué)習(xí),，撰寫論文。門診病人心理護理得體會被當代護理雜志刊登,。曾多次被評為優(yōu)秀護士和獲得臨床貢獻獎,。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者，年度考核優(yōu)秀等,。

工作期間自己能做到,，集體至上、忠誠正直,、以身作則,。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守,，能搞好上下左右團結(jié),，能使大家同心同德干事業(yè),，并能把工作的成績、利益,、榮譽和自己下屬同享,，能做到寬容大度，實事求是,，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己,。工作作風踏實，愛院,、愛自己的專業(yè),、愛自己下屬的全體護士，關(guān)心她們,，今天能參與競爭護士長崗位,，很大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。

隨著護理學(xué)科的迅速發(fā)展,，經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐,，現(xiàn)代化管理應(yīng)需要不斷更新知識、更新觀念,。隨著我國加入了wto,，避免不了要接受新的挑戰(zhàn)，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下,，要生存,，求發(fā)展，就必須形成自己的優(yōu)勢,，為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務(wù),，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率,，以求獲得更大和更長期的市場回報,，靠高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，高尚的醫(yī)德醫(yī)風,，建全管理機制,，才能保證健康發(fā)展，為病人提供更好的服務(wù),。

護理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變,，把過去的要我服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙?wù)。目前我院的護理工作從三基理論,、護理質(zhì)控,、技術(shù)操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢,，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血,，護理危重病人,、觀察病情都有很強的責任心，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺,，很多護士進入病房能向病人講解護理知識,，但臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容,，甚至有些護士不好意思同病人說聲早上好,。所以我認為護理工作在原來的基礎(chǔ)上，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,，創(chuàng)自己護理名牌,，是當前最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分,。患者看見協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同,。這就是護理的品牌,。

禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命,，對整個社會而言,，禮儀是社會文明標尺，是社會主義精神文明建設(shè)的標志之一,。在醫(yī)療護理服務(wù)中,，面對廣大的護理服務(wù)對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。特別是對提高醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化,，高質(zhì)量的醫(yī)療護理服務(wù)必須以高素質(zhì)的醫(yī)護人員相匹配,。

護理部將要開展模范護士評比，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念,，我認為勢在必行,。我相信有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創(chuàng)出xx市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認出誰是xx市中心醫(yī)院的護士,，她們的風度和舉止就是與眾不同,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、評委,、代表,，假如我能夠競爭為護士長的一員，我一定醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科主任同心同德,，不斷學(xué)習(xí),，與時具進，開拓進取,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量,。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作,，在本職崗位上做一名合格的護士,。謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位代表,。

從進入××工作的第一天起我就在反復(fù)思考這個問題。成為一名優(yōu)秀的護士長也是我工作的動力和目標,。

怎樣才能算一名優(yōu)秀的護士長呢?我個人認為一名優(yōu)秀的護士長應(yīng)該是能夠保證門診日常工作能夠有條不紊的正常進行;能夠協(xié)調(diào)門診各人員之間的關(guān)系,，為大家創(chuàng)造一個融洽的工作氛圍;能夠?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)及時的傳達和優(yōu)質(zhì)的完成。

所以,，要想成為一名優(yōu)秀的護士長,，就必須不斷的提高自己的綜合能力及管理水平。全面的掌握本專業(yè)的理論知識,，熟悉口腔科的'各項基本操作是一個前提條件,。只有在業(yè)務(wù)上有一定水平，才能更好的開展各項工作,，才能得到他人的信服,。其次，在工作上一定要做到細心,。所謂的細心主要是指兩個方面,，一是對人，二是對物,。對人是指作為一名管理者,，護士長應(yīng)細心的了解每一位人員的性格特點，善于根據(jù)他們的特點安排相應(yīng)的工作，并時常關(guān)心對方的工作進展情況,，在需要的時候提供相應(yīng)的幫助,。對物是指門診護士長應(yīng)該細心掌管門診的各項財務(wù)，對門診的各項支出都應(yīng)作到了如指掌,，心中有數(shù),。隨時提醒工作人員注意節(jié)約和愛護公共財務(wù)，把門診的成本降至最低,。

在執(zhí)行公司各項規(guī)章制度方面,，護士長應(yīng)該起表率帶頭作用,，以身作則,，不徇私情。督促門診各人員共同遵守,。并隨時收集各人員的合理性建議,，及時象總部報告。

另外,，我覺得象××這樣一個民營性質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu),，還是有一定的特殊性的。那么作為一名門診的護士長還應(yīng)該在保證患者利益的前提條件下努力提高門診的盈利性,。講到這里,，有的人可能會說，你這話簡直有點自相矛盾,，這兩者根本就不成正比,，魚和熊掌怎么可以兼得。

可是我認為這并不矛盾,，在××這兩者完全可以相容相輔,。細想一下，咱們主要針對的是中高收入的人群,，而這一人群是有一定的消費能力的,。他們的消費很理智，也非常注重質(zhì)量,。

因此,，作為一名護士長，就應(yīng)該加強每一位工作人員的服務(wù)意識,，要讓患者在我們××感受到最貼心的服務(wù),。同時也要加強他們的服務(wù)意識，要讓每一位人員都能夠意識到我們××無論是在材料上,，設(shè)備上,，醫(yī)療技術(shù)水平上，還是護理人員的綜合素質(zhì)上都處于全國領(lǐng)先水平,。

只要站在患者的立場上選擇合適的治療方案,，就會滿足他們的需求,，就會得到他們的認可。這樣我們的口碑就會越來越好,，效益也會逐漸增加,。

總言而知，我覺得只要認真對待工作中的每一個人和每一件事,，就一定能夠取得成績,，就一定能夠成為一名優(yōu)秀的護士長。

我今天的演講到此結(jié)束,，謝謝大家,。