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體檢科度述職報告 體檢科年終述職報告篇一

1、按“三基三嚴”標準要求,，嚴格執(zhí)行三級醫(yī)師查房制度,，醫(yī)囑制度及病例討論制度，病例能按規(guī)范要求書寫,，并在24小時內(nèi)完成,。病程記錄準確，診斷符合99%,，用藥合理,，并正確合理應(yīng)用抗生素。無醫(yī)療事故和重大醫(yī)療過失發(fā)生,，無收受紅包和用回扣現(xiàn)象,。

2、進一步健全完善了助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作制度和診療規(guī)范,制定完善了醫(yī)療差錯防范制度;急救藥品管理制度;危重病人搶救制度;出生證明管理制度;高危妊娠管理制度等十九項制度,，進一步規(guī)范了醫(yī)療行為.

3.組織醫(yī)務(wù)人員認真學習抗菌未使用原則,，嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險相關(guān)政策規(guī)定(醫(yī)療服務(wù)設(shè)施目錄、藥品目錄,、診療項目目錄),，及單病種最高限價規(guī)定，各科臨床醫(yī)生要掌握階梯用藥原則,，因病施治,，對癥用藥、杜絕大處方,、人情方和搭車開藥,。

4、進一步完善了《雙鴨山林業(yè)局職工醫(yī)院傳染病報告管理方案》,、《傳染病信息報告管理規(guī)范》,、《肺結(jié)核病人報告及轉(zhuǎn)診辦法》，建立了傳染病網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng),，醫(yī)務(wù)科每月對門診日志,、檢驗科及放射線科就診登記開展檢查核實工作，杜絕了傳染病漏報現(xiàn)象,，1—10月份傳染病報送15例,較好地完成了傳染病網(wǎng)絡(luò)直報工作。并在市疾控中心年度總結(jié)表彰會議中受到領(lǐng)導嘉獎.

5,、嚴格按照《處方制度》,、《林業(yè)醫(yī)院處方管理規(guī)定》及《國家發(fā)展改革委關(guān)于國家基本藥物零售指導價格的通知》要求，對住院病歷病程記錄和處方書寫提出了進一步規(guī)范化管理,，實行按藥品通用名開具處方,，醫(yī)院成立了藥品不良反應(yīng)監(jiān)測小組，對本院藥品不良反應(yīng)進行了嚴密監(jiān)測,，尤其注重對用藥失誤,，濫用藥物的安全性監(jiān)測,，落實了藥物不良反應(yīng)監(jiān)測和報告制度，建立了藥品不良反應(yīng)網(wǎng)絡(luò)直報體系,。

做到了因病施治,，合理檢查、合理用藥,，保證了病人的用藥安全,，1—10月份檢查醫(yī)療處方10776張，金額:1128896.60元,處方合格率為99.91%,。藥品不良反應(yīng)報送4例.嚴格按國家發(fā)展和改革委員會文件精神,，藥品統(tǒng)一價格實行零差價銷售。

6,、嚴格落實;《醫(yī)患溝通制度》,，對住院病歷病程記錄提出了進一步規(guī)范化管理,要求具備中級以上職稱及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質(zhì)的主治醫(yī)師實行表格式病歷書寫規(guī)范管理,并開展了針對表格式病歷書寫規(guī)范全員培訓工作.堅持每月中旬對各科室的住院病歷進行督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，1—10月份共抽查運行病歷56份,，合格率為98.9%。使廣大臨床醫(yī)生在病歷書寫的完整性和規(guī)范化上有了一定提高,。

7,、加強了毒性藥品，麻-醉-藥品,、精神藥品管理,，嚴格按照毒麻類藥品八項管理標準規(guī)定，由“專人保管,、專柜枷鎖,、專冊登記”的管理辦法嚴格控制，做到麻-醉-藥品針劑不出醫(yī)院的治療管理原則,實行法律責任制管理,定期對藥品管理及使用情況進行檢查,，建立了癌癥病人門診病歷實行定期隨訪制及醫(yī)務(wù)人員門診癌癥病人醫(yī)療病歷19例,書寫合格率100%,，確保藥品萬無一失。1—10月份毒麻類藥品處方510張,金額：16912元,處方合格率為100%.

8,、加強母嬰保健新生兒疾病篩查及出生證明簽發(fā)管理,，進一步完善了出生醫(yī)學證明簽發(fā)管理規(guī)定及相關(guān)管理規(guī)定八項，嚴格按照《出生醫(yī)學證明管理辦法》規(guī)定執(zhí)行,，1—10月份出生新生兒14人,，簽發(fā)出生醫(yī)學證明14人，新生兒疾病篩查12人,，占出生總數(shù)的86%,。

9、進一步完善了《醫(yī)療事故防范和處理預案》,，制定了手術(shù)治療及危重患者治療知情同意書十一項,，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員操作流程,，避免了醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯的發(fā)生，為全院的安全醫(yī)療奠定了基矗

1,、進一步完善了醫(yī)療廢物分類收集及醫(yī)療垃圾管理流程,制定完善了醫(yī)院感染控制管理制度;廢物意外事故應(yīng)急處置預案;醫(yī)療廢物處置突發(fā)事件應(yīng)急預案醫(yī)療垃圾接運專程路線圖;醫(yī)療廢物內(nèi)部轉(zhuǎn)運制度等十四項管理制度.落實了四項登記制度,做到了有章可循.

2,、醫(yī)務(wù)科每季度對全院衛(wèi)生專業(yè)人員院內(nèi)感染知識進行考核,對各科室醫(yī)療垃圾登記及一次性物品毀形焚燒及分類收集情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理.

3、定期對科室環(huán)境衛(wèi)生/消毒/滅菌進行監(jiān)測/匯總/分析,對臨床抗菌素使用率進行匯總登記,最大限度降低抗菌素使用率.1—10月份總出院病人數(shù):467人,抗菌素使用人數(shù):335人,抗菌素使用率臨床科室為71%,與去年相比降低16%.

1,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作處于轉(zhuǎn)型期的初始階段,，按照森工總局衛(wèi)生局的要求，圍繞“改革城市衛(wèi)生服務(wù)體系,，積極發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù),，認真踐行“真誠溝通、用心服務(wù)”,、“治一個病人,、交一個朋友”的服務(wù)理念，努力做到小病當醫(yī)生,、大病當參謀,、重病當親人、康復當助手,，成為社區(qū)居民的知心朋友,。

2、建立科學\系統(tǒng)的居民健康檔案.免費為居民測血壓,發(fā)放宣傳資料和便民-聯(lián)系卡,解答居民的健康問題,指導生活方式等多方工作,得到了居民的信任和配合,到目前為止建立健康檔案960戶,建檔率達87%,篩查出高血壓114人,糖尿病54人.

3,、加強重點人群管理.首先加強了慢性病人的管理,建立慢性病檔案198人,并由專人負責,定期隨訪,對慢性病人進行健康指導行為干預,每個季度打電話回訪或約時間來訪,詢問現(xiàn)狀\指導生活方式和用藥,以及及時督促慢性病人做相關(guān)的檢查.針對高血壓\糖尿病等六種慢性疾病制作了健康教育處方,。

其次開展了計劃生育宣傳工作,為育齡婦女免費提供計劃生育指導和發(fā)放避孕工具,為孕早期婦女建立保健手冊,并指導其進行定期產(chǎn)前檢查和孕期保健,為更年期婦女提供有關(guān)生理和心理衛(wèi)生知識的咨詢和指導;開展了婦女500人次常見病的預防和篩查工作.其三,加強兒童系統(tǒng)保健管理和產(chǎn)后訪視工作.接種疫苗前常規(guī)體檢,定期到幼兒園為兒童進行常規(guī)體檢等工作.

4、加強健康教育工作.為提高健康教育,我們針對不同人群,定期聘請我院高年資醫(yī)師為社區(qū)居民開辦知識講座,召開座談會,解答疑難問題,通過健康教育的方法,普及疾病防治知識.

5,、加強便民利民,主動服務(wù)意識,使居民得到實惠.對特困殘疾人群\育齡婦女實行大型設(shè)備檢查優(yōu)惠10%,手術(shù)費用優(yōu)惠20%等優(yōu)惠政策,對年齡大\行動不便\癱瘓的病人定期上門服務(wù),免費測血壓\檢查身體\指導家庭護理等工作.積極開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù),。深刻認識到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)是中小醫(yī)院發(fā)展的必由之路，繼續(xù)做好本轄區(qū)和社區(qū)居民的計劃免疫,、婦,、兒保健和傳染病管理、計劃生育技術(shù)指導工作,。按照雙鴨山林業(yè)局醫(yī)療保險的具體要求,，擴大醫(yī)保病人收治，加強醫(yī)保病人費用管理,，保證醫(yī)保病人診斷治療,。

4、緊抓“制度建設(shè),、知識技術(shù)培訓、入戶建檔,、重點人群管理,、健康教育,、便民利民-主動服務(wù)”六項關(guān)鍵措施，逐步形成功能合理,，方便群眾的衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”的工作思路,，建立以醫(yī)院門診部為中心的一套完整的預防、醫(yī)療,、保艦康復,、健康指導和計劃生育指導“六位一體”的社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心，建立網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接系統(tǒng),，實行網(wǎng)絡(luò)管理機制,，建立電子版社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)健康檔案，不斷創(chuàng)新,，開拓進取,，努力將服務(wù)中心辦成群眾滿意的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，為林區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展多做貢獻,。

截止10月底,，年門診患者2714人次，住院患者519人次,，住院病人治愈好轉(zhuǎn)率：91.3%,，病床使用率：20.89%，入院診斷與出現(xiàn)診斷符合率100%,，病例書寫合格率：99.87%,，住院病案甲級率100%，手術(shù)患者120例,，成功率98.5%,，急救物品完好率：43.2%，各項指標均比去年提高,。

1,、院內(nèi)培訓。堅持每周五為全院學習,，醫(yī)務(wù)科舉辦綜合素質(zhì)培訓15期,，采用醫(yī)院--科室--自學相結(jié)合的學習方法，建立領(lǐng)導干部,、科室主任“每周每人一講”學習制度,，并要求科室及個人要分層次制定學習培訓計劃，加強醫(yī)務(wù)人員三基培訓工作,，本年度“三基”理論考核186人次,，合格率為98.96%.院內(nèi)培訓采取電視教學、專題講座,、座談討論等形式,，內(nèi)容涉及醫(yī)患溝通,、醫(yī)療安全。醫(yī)德醫(yī)風等方面內(nèi)容,。通過一系列的學習與考核,，提高了醫(yī)生對危急、重癥患者搶救的應(yīng)急能力,。

2,、外出進修。幾年來,，我院采取短期輪訓與長期專修培養(yǎng)相結(jié)合,，在職學習與脫產(chǎn)培訓相結(jié)合，普遍提高與重點培養(yǎng)相結(jié)合等多種措施,，進一步加強醫(yī)務(wù)人員培訓教育工作,，選派醫(yī)護人員3人次，赴佳木斯醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院,、煤炭總醫(yī)院,、哈爾濱醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院進修學習，進修時間最長為1年,，參加全省學術(shù)會議14人次,，培養(yǎng)專業(yè)學科帶頭人，并形成合理,、穩(wěn)定的學科梯隊,，醫(yī)院2名業(yè)務(wù)骨干參加了省森工總局衛(wèi)生局舉辦的全科醫(yī)師培訓班學習深造，并取得了全科醫(yī)師資格證書,，按照“不為所有但求所用”的理念,，與省內(nèi)5余名知名專家建立了長期業(yè)務(wù)合作關(guān)系，請院聘專家來我院手術(shù),，開展新技術(shù),、新項目二項，較好掌握新技術(shù),，跟上現(xiàn)代醫(yī)學發(fā)展的步伐,。

3、繼續(xù)教育,，醫(yī)務(wù)人員有2名醫(yī)護人員考取高等院校?？飘厴I(yè)證書，高校本科在讀9人,，?？圃谧x2人、有3名醫(yī)護人員晉升高級職稱,2名晉升中級職稱.全院醫(yī)務(wù)人員67人、?？茖W歷37人,、本科學歷;17人、中專學歷：13人,、高級職稱：7人、中級職稱：48人,、初級職稱：12人,。2009年度取得繼續(xù)教育i類學分24人、ⅱ類學分：32人,。今年發(fā)表國家級論文4篇,、論著：2部。組織參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試4人,，2名醫(yī)生參加了執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試,。

1、配合完成林區(qū)在崗婦女500人婦女疾病篩查工作,。

2,、較好地完成了院內(nèi)感染監(jiān)控工作.

3、較好地完成了婦幼保健院執(zhí)業(yè)許可延續(xù)申報及考核驗收工作,。

4,、完成了雙鴨山林業(yè)局職工醫(yī)院關(guān)于ⅱ類申報項目審批工作，并于本年度末順利通過省森工總局衛(wèi)生局審批,，使全院34人獲得ⅱ類學分證書,。

5、完成了乙類大型設(shè)備(ct掃描機)審批材料上報工作,。

6,、配合完成了林業(yè)局民政局組織十四個林場經(jīng)營所殘疾人鑒定工作。

7,、配合林業(yè)局勞資科完成了200余名職工勞動能力初步鑒定工作,。

8、建立了執(zhí)業(yè)醫(yī)師,、執(zhí)業(yè)護士注冊信息網(wǎng)絡(luò)直報及查詢系統(tǒng),。較好地完成了全院醫(yī)護人員67人的執(zhí)業(yè)護士、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及執(zhí)業(yè)醫(yī)師網(wǎng)絡(luò)注冊錄入信息工作,，順利通過省森工總局衛(wèi)生局年度注冊,。

9、完成了放射線科執(zhí)業(yè)許可申報及審批工作,。

10,、初步完成了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心執(zhí)業(yè)許可申報工作。

11、建立了藥品不良反應(yīng)網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng),，已報送藥品不良反應(yīng)報告4例.

12,、建立了傳染病網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)、本年度醫(yī)務(wù)科向市疾控中心直報傳染病報告卡16人次,。

13,、建立了出生證明網(wǎng)絡(luò)纖入\網(wǎng)絡(luò)查詢及與省衛(wèi)生廳網(wǎng)絡(luò)簽發(fā)出生證明工作.

14、建立了新生兒疾病篩查網(wǎng)絡(luò)纖入\網(wǎng)絡(luò)直報及查詢工作.

15,、較好完成了醫(yī)院各科室處方審驗\統(tǒng)計\報送及儲存保管工作.

16,、完成了醫(yī)療病歷書寫規(guī)范培訓工作.

17、較好完成了職稱申報材料報送審驗工作.

18,、定期完成了麻-醉-藥品管理\使用情況月報工作.

19,、定期完成了預防艾滋病母嬰傳播月報及新生兒活產(chǎn)數(shù)月報工作.

20、完成了年終醫(yī)師年度考核工作,，考試合格率100%,。

1、加強醫(yī)院管理工作,，日常工作中應(yīng)隨時督導 檢查,，加強“三基三嚴”培訓，提高醫(yī)師診療水平,，建立醫(yī)生責任險,，定期組織醫(yī)生開會，反饋工作中的不足和缺點,。

2,、進一步貫徹學習《抗菌藥物臨床應(yīng)用的指導原則》和《處方管理辦法》，加強抗菌藥物合理應(yīng)用方面的培訓,，規(guī)范醫(yī)師醫(yī)囑和處方書寫,，藥師嚴格把關(guān)，切實提高合理用藥水平,。

3,、醫(yī)療設(shè)施不完善，設(shè)備不足,，影響醫(yī)療工作的進展,。積極向領(lǐng)導申請資金投入，進一步完善醫(yī)療設(shè)施,。

4,、急救設(shè)備嚴重老化已影響日常急救診治，內(nèi)科急需配備呼吸機,、洗胃機,、床頭監(jiān)護儀,，建立病房與護士站呼叫聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)。婦產(chǎn)科急需宮頸治療儀,。

5,、安裝電視有線系統(tǒng)，三大臨床科室病實施有線電視接入,，進一步改善患者就醫(yī)環(huán)境,，為患者創(chuàng)建一個舒適、整潔,、滿意的住院治療空間,。

體檢科度述職報告 體檢科年終述職報告篇二

模范遵守院規(guī)院紀，服從領(lǐng)導,，透明管理。堅持政治理論學習與業(yè)務(wù)學習相結(jié)合,，緊跟時代步伐,，把握時代脈搏，在醫(yī)院由鐵路轉(zhuǎn)入地方之后,，能夠較快地轉(zhuǎn)變觀念,，變壓力為動力，牢固樹立服務(wù)意識,，大局意識,，積極投身醫(yī)院和科室的改革，勇于實踐,，敢于勝利,。

發(fā)揚奉獻精神，在科室人員減少,，任務(wù)增加的情況下,，調(diào)動科室全體同志精誠協(xié)作，牢固樹立院興我榮,、院衰我恥的思想,，不計個人得失，確保了年度任務(wù)的超額完成,。

正確處理科室與醫(yī)院,、科室同事之間的關(guān)系。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀,、價值觀,、人生觀。面對新形勢,、新機遇,、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認識到強練內(nèi)功才是生存之道，因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識,，解決業(yè)務(wù)上的疑難問題,。作為一名管理者，在追求自身素質(zhì)提高的同時,，更高的追求是科室全體素質(zhì)的全面提高,。

目前，科室六名同志在原來中專畢業(yè)的基礎(chǔ)上,，通過自學有三名同志已大專畢業(yè),，一名本科在讀，一名大專在讀,?？剖疑舷滦纬闪吮取W,、趕,、幫、超的濃厚學習氛圍,，呈現(xiàn)一派生機勃勃,、奮發(fā)向上的景象。

上班不遲到,、不早退,，工作積極主動，認真負責,，為了工作加班加點是經(jīng)常的事,，但從沒有向醫(yī)院提過非分要求，也從未報過一個加班,。在科室管理上,，更是以一個黨員的標準嚴格要求自己，率先垂范,，要求其他同志做到的自己首先做到,，要求別人不做的，自己堅決不做,。團結(jié)科室同志,，積極協(xié)作，全面完成了醫(yī)院下達的各項任務(wù),。在兼職工會工作中,，能夠在院黨委、院工會的領(lǐng)導下積極主動開展各項活動,，為院工會的工作獻計出力,。

1,、20xx年度，根據(jù)新形勢制定了科室內(nèi)部獎金分配方案,，充分調(diào)動了科室人員的工作積極性,，全體同志集思廣益，挖潛提效,，根據(jù)我院的具體情況,，增開了金標免疫、糖尿病檢測,、torch,、rh血型鑒定等21個新項目，服務(wù)了臨床,、方便了病人,、提高了科室檢查能力和個人技能，增加了創(chuàng)收,，取得了兩個文明的同步增長和社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收,。

2、順利完成了科室搬遷,。20xx年，檢驗科顧全大局,，服從醫(yī)院統(tǒng)一安排,，從病房大樓搬遷至門診大樓，科室全體同志為不影響臨床常規(guī)檢驗工作,，放棄休息時間,，利用雙休日時間，加班加點,，順利完成了科室的搬遷工作,，不僅做到了藥品、器械無一損壞,，而且實現(xiàn)了搬遷工作和日常工作兩不誤,。

3、超額完成了全年的醫(yī)療任務(wù),。20xx年度,，科室完成常規(guī)總診次兩萬余人次;經(jīng)濟創(chuàng)收47.3萬余元;為阜陽車輛段、北站體檢約1050人次,，實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收6.6萬元;零星體檢100余人次,，創(chuàng)收1000余元;20xx度全年創(chuàng)收54萬余元;全年為醫(yī)院創(chuàng)效近40萬;取得了建院以來歷史性突破的可喜成績。

盡管在20xx年取得了一定的成績,，但在科室勞動紀律,、規(guī)章建制,、成本控制、人情檢查等方面仍然存在一些不盡如人意之處,，在20xx年的工作中將努力改進,。

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