隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
食品專業(yè)實訓報告篇一
這次實習是在學習課程的基礎上所進行的實踐環(huán)節(jié)，也就為了以后更有效地深入了解這個行業(yè)運作,，通過到工廠生產環(huán)節(jié)的實習和觀摩進一步鞏固加深課堂所學習的理論知識，將理論和生產實踐的認識結合在一起奠定了基礎,，使我們對雪糕,、冷飲食品、肉業(yè)及食品機械加工等企業(yè)有了一個初步的了解。
1,、xx雪糕有限公司
xx雪糕有限公司主要生產雪糕及羊肉的加工產品品種繁多,、口味多元化，冷飲有棒類,、筒類,、三文治、多件裝,、家庭裝餐飲裝,。知名度最高的產品有：神奇杯、奇脆冰,、紅豆霸,、巴里千層筒、二色甜筒及大福糯米糍等,。
開始的時候,，我原以為在xx雪糕有限公司實習崗位是對應專業(yè)的“化驗員”“qc”的質量管理層，為此我做了很多相關的復習,，但事實往往不如所愿,，這次實習我被分配到包裝部雪條二線組做一個最普通的生產線工人，心里不禁失落,，之前對這次實習的所做的復習和準備都白費了。做一個普通的生產工能學到什么?能達到這次實習的目的嗎?同時我也對學校的教案產生了質疑,。
工作時是站著的,，x天要站x個鐘真的好累，開始時真的很不適應,，腳特別痛,，長這么大還沒試過這么辛苦，不過憑著對事認真負責的態(tài)度我還是堅持到實習的最后一天,。其實從正面既思維分析這樣也鍛煉我吃苦耐勞堅韌不拔的精神和毅力,。
在實習過程中，我還總結出一些經驗,，下面就讓我簡單介紹一下它們的生產工藝吧：
冰淇淋的生產工藝流程：原料選擇→按配方混合→殺菌→均質→冷卻→成熟→凝凍→包裝→速凍硬化→冷藏,。
對冰淇淋混合料的消毒，阿波羅一般采用巴氏殺菌,，采用x℃保持x分鐘或x℃保持x分鐘,。采用這樣的較低溫殺菌制度，既可殺死致病性細菌和絕大多數(shù)非致病性細菌,，又可避免產生蒸煮味和造成蛋白質變性,。混合料經低溫殺菌后,，迅速通過均質機進行均質,。均質時溫度為x℃,。混合料均質后,，粘度增加,，可提高膨脹率，組織潤滑,，防止脂肪分離,。此外脂肪的消化率也比較好，成品的穩(wěn)定性增加,，不容易融化,。均質完成后，迅速冷卻到x℃,，并在此溫度下保持x小時,，這個過程稱為混合料的“成熟”，或稱“老化”,。目的是增加混合料的粘度,，有利于提高膨脹率。接下來進行凝凍,，就是將成熟的混合料,，裝入凝凍機攪拌桶內，在強烈攪拌下進行冷凍,，使空氣以極小的氣泡狀態(tài)均勻分布于全部混合料中,，一部分水成為微細結晶體的過程。凝凍后的冰淇淋直接裝入容器中,，不經硬化,，稱為軟質冰淇淋，裝入容器后,，置于—x℃以下保持一段時間,，即進行硬化處理。這種冰淇淋稱為硬質冰淇淋,。
在x接觸的最多的是基層管理,，即車間管理，如生產計劃的安排,，成本控制,，衛(wèi)生的控制以及車間內各分工協(xié)作部門間的協(xié)調等。尤其是在我們親身擔任生產工期間更讓我們深入了解了對員工的管理,，并且學習到了許多實用的管理方法,。
質檢是一項具有高度責任心的工作，需要一定的技術性和協(xié)調性，是企業(yè)中的“大—蓋—帽”,，具有一定的裁判權利,。但同時也是一個費力不討好的差使，因為對于生產部門來說,，質檢就是要給他們“挑毛病”,，如果認真了，難免就會得罪人,，但質檢敷衍,、不認真，吃虧的最終還是企業(yè)本身,。所以,，質檢一定要由認真負責的人來做，在生產時嚴格按照規(guī)定要求員工,，施行硬性管理,，但這樣使人產生壓抑情緒甚至逆反心理，并且把這種情緒帶到工作生產中去還會“染給”他人,。所以單是用“硬”是不行的,，所以要“軟硬兼施”在生活上注意關心員工，保證員在完成生產任務的前提下使他們的情感需要得到滿足,，以極大化他們的工作熱情,，充分調動他們的生產積極性和創(chuàng)造性，產品是員工直接制造出來的!在當代以質量求生存求發(fā)展的企業(yè)如能有效的組織管—理—員工,，那么企業(yè)將取得卓越的成就,。實現(xiàn)輝煌騰達。
雖然這次實習沒有把我放在自己想要的崗位上,，但是我感覺自己還是學習到了很多東西。第一次這么真實,，這么接近地了解速凍食品行業(yè)的基本運作模式,，和管理方法，以及公司的整個體制,。這次實習給我一個把理論知識運用到實際工作中的平臺,，感受其中的差異差距，也讓我熟悉了生產工藝和流程及行業(yè)標準和操作規(guī)范要求,，也為以后的崗位工作打下了心理,，實踐基礎。
2,、xx食品有限公司
因之前在xx雪糕有限公司實習過,，對食品行業(yè)的規(guī)章制度及食品質量管理方面有了一定的了解和掌握，所以這次很容易就進入了xx食品有限公司頂崗實習，心里很高興,，終于如愿以償?shù)漠斏狭恕盎瀱T”,。
水產品含有豐富的蛋白質、脂肪,、礦物質和維生素等,，營養(yǎng)價值較高，是人類的主要食物來源之一,。隨著世界海洋漁業(yè),、水產養(yǎng)殖及水產加工業(yè)的迅速發(fā)展和全球經濟一體化進程的加快，隨著我國經濟的發(fā)展,，水產品貿易在我國國際貿易中的地位更加重要,。與此同時，人們對水產品質量安全的要求也越來越高,。為適應生產發(fā)展和國際貿易的需要,，許多國家制定了相應法律法規(guī)與水產品質量安全衛(wèi)生標準。水產品的質量安全不僅是進口國的要求,，也是我國廣大消費者的要求,。
化驗員是依據(jù)法律法規(guī)與質量安全衛(wèi)生標準對水產品實施檢驗，是一批依據(jù)法律法規(guī)與質量安全衛(wèi)生標準對水產品實施檢驗的人員,，加強了水產品質量監(jiān)督管理,，促進了水產品國際國內貿易，也有效地保證水產品安全地送達消費者手中和進入國際市場,。
現(xiàn)在就簡單介紹一下我所從事的主要工作內容：
(1)每天抽取車間水樣檢測水中余氯的含量,，并在x個月內抽檢完所有水龍頭，余氯的作用是保證持續(xù)殺菌,，也可防止水受到再污染,。但如果余氯量超標，可能會加重水中酚和其它有機物產生的味和臭,，還有可能生成氯仿等有三致作用的有機氯代物,。測定水中余氯含量和存在狀態(tài)，對做好飲水消毒工作和保證水衛(wèi)生學安全極為重要的,。除此之外還要定期檢驗生產工具及人員衛(wèi)生,，主要檢測細菌總數(shù)、大腸菌群及金黃色葡萄球菌,。這些都在加工過程中與食品直接接觸的,，是控制食品質量與安全的關鍵。
(2)每天抽取水產品樣品,，進行制備和保存,。
(3)對水產品樣品的色澤,、組織形態(tài)、風味及氣味等進行感官檢驗,。
感官指標：
a,、外觀：魚類要求體表光滑無病灶，有鮮魚鱗片完整,，無鱗魚無渾濁粘液,，眼球外突飽滿透明，鰓絲清晰鮮紅或暗紅,。貝類(螺,、蚌、蜆)殼無破損和病灶,，受刺激后足部快速縮入體內,，貝殼緊閉。甲守則類(蝦,、蟹)甲殼光潔,，完好無損，眼黑亮,，鰓乳白色半透明,，反應敏捷，游泳爬行自如,，爬行類(龜,、鱉)體表完整無損，鱉裙邊寬而厚,，抓行游泳動作自如,。兩棲類(養(yǎng)殖蛙類)體表光滑有粘液，腹部呈白色或灰白色,，背部綠褐色或深綠色,，后肢肌肉發(fā)達，彈跳能力強,。
b,、色澤：保持活體狀態(tài)固有本色。蝦青灰或青藍色,，蟹青背白肚黃毛金爪。
c,、氣味：無異味,。
d、組織：魚類肌肉緊密有彈性,，內臟清晰可辨無腐爛,。甲殼類肌肉緊密有彈性,，呈半透明。貝類,、爬行類,、兩棲類肌肉緊密有彈性。
e,、鮮活度：魚蝦類要求是活體或剛死不久,，螺、蚌,、蜆,、蟹、龜,、鱉,、蛙均要求是活體。鮮度指標：揮發(fā)性鹽基氮小于等于x毫克/x克(淡水產品)ph值≥x,。
(4)對水產品樣品的水分,、ph值、脂肪,、蛋白質,、灰分等進行理化指標檢驗;
(5)對水產品樣品的寄生蟲、菌落總數(shù),、大腸菌群,、致病菌等微生物指標進行檢驗。菌落總數(shù)≤x個/克;大腸菌群≤x,，致病菌不得檢出,；
(6)根據(jù)檢驗結果對水產品產品質量進行評價。
雖然每天都做著重復的事,，但我從不覺得枯燥乏味,，因為這不是一件可以隨便敷衍了事的事，這關系著廣大消費者的健康安全,，也關系著一個企業(yè)乃至整個中國的信譽,，所以在工作中我不敢有一絲一毫的怠慢，反而做一個稱職的化驗員必須具備對工作認真,、細心,、負責的態(tài)度，在實驗過程稍微出錯不注意都會影響到檢測的準確性,、真實性,，例如：人員衛(wèi)生消毒不完全;培養(yǎng)基配方比例不對;培養(yǎng)基滅菌時間、溫度不夠就會滅菌不完全,，但時間過長或溫度過高都會破壞培養(yǎng)基里的營養(yǎng)成份,，這樣就影響到菌的生長;培養(yǎng)溫度時間等等看似沒關系,，不會讓人注意的“小問題”往往是造成實驗失敗的因素。在這次實習中,，不但是鞏固加深了我所學的知識,，更重要的是改變了我對事對人的態(tài)度，也讓我的生活習慣變得更有條理和節(jié)奏,。
食品專業(yè)實訓報告篇二
畢業(yè)實習是畢業(yè)生從大學校園走向社會的過渡階段中的關鍵環(huán)節(jié),，對于了解社會適應社會有著積極的作用。而在一線的社會崗位實習,，是將理論知識運用于實際的好機會,，是培養(yǎng)大學生自身工作能力、提升素質的磨刀石,，是檢驗大學生適應能力,、應用能力、創(chuàng)新能力的前沿陣地,，這對應屆畢業(yè)生盡快適應社會工作具有重大意義,。
今年x月x日，我正式走進昆明景潤食品有限公司開始了自己人生中的第一份實習工作,。由于是應屆畢業(yè)生,，本身對大規(guī)模食品生產的工藝、技術等都很陌生,，公司讓我在生產部實習,，采取每個崗位呆x天，學習每個崗位的設備原理,、工藝參數(shù),、注意事項及設備操作，認真做筆記,，每個崗位學習完后撰寫一份崗位工作總結,。在生產部部長的熱心指導及同事的幫助下下，我依次王老吉生產的整個流程進行了詳細了解,，并積極參與相關工作,，注意把書本上學到的理論知識及相關知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識,，用實踐與大學所學相結合,。以雙重身份完成了學習與工作兩重任務，在廠里的這段時間,，我始終跟同事一樣上下班,，協(xié)助同事完成相關工作，只是在整個實習期內我只是上早班;又以學生身份虛心學習,，努力汲取實踐知識,。我心里明白我要以良好的工作態(tài)度以及較強的工作能力和勤奮好學來適應公司的工作，完成領導交給我的任務,。簡短的實習生活,，既緊張，又新奇,，收獲也很多,。通過實習，使我對食品行業(yè)的生產,、管理工作以及發(fā)展前景有了深層次的感性與理性的認識,。
在公司我主要的任務首先是熟悉生產的工藝流程，接著是對每一個崗位進行全面的熟悉,，熟悉每個生產過程所取到的作用及該崗位在生產過程中的重要作用,。一個企業(yè)要生產出安全健康、衛(wèi)生的食品,，就必須加強對每一個崗位的管理,，提高員工的責任意識，大家齊心協(xié)力共同生產出合格的食品,。飲料生產過程中水最為重要,，飲料中x%的都是水，如果水質沒有處理好的話將直接影響到最終產品的質量,。在實習過程中給我一個最深的印象是王老吉的滅菌過程,，理論上的滅菌溫度只要x就可以了，但是在實際生產過程中的滅菌溫度最低得在x℃以上,。在這個廠里面實習的這段時間里,，我一直在思考這樣的一個問題：企業(yè)要提高生產效率，那么必須改進一部分的生產過程,，比如在滅菌過程中是否可以采用其他更加方便快捷的滅菌方式,，提高生產效率。該廠采取的是傳統(tǒng)的殺菌釜殺菌,，每一鍋所需時間在x分鐘左右,，而該廠只有x個殺菌釜，這直接就限制了王老吉的生產效率,。如果能采取其他更好的殺菌方式,，那么將直接提高王老吉的產量。因此,，一個企業(yè)要取得較大的利潤,，對生產過程的改進很重要，同事培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè),，熱愛公司的職業(yè)理念也非常重要,。一個企業(yè)只有留得住人才才能取得長久的發(fā)展,。
實習生活，感觸是很深的,，各個方面都得到了提高,，但對我來說最主要的是工作能力的進步。畢業(yè)實習主要的目的就是提高我們應屆畢業(yè)生社會工作的能力,，如何學以至用,，給我們一次將自己在大學期間所學習的理論知識與實踐相結合。自走進景潤開始我本著積極肯干,，虛心好學,、工作認真負責的態(tài)度，積極主動的參與公司的各項生產任務的完成,。同時認真完成實習日記,、撰寫實習報告，成績良好,。實習單位的反饋情況表明,，在實習期間反映出我具有較強的適應能力，具備了一定的組織能力和溝通能力,，能很好的完成企業(yè)在實習期間給我布置的工作任務,。
實習收獲，主要有4個方面：
1,、通過直接參與企業(yè)的運作過程,，學到了實踐知識，同時進一步加深了對理論知識的理解,，使理論與實踐知識都有所提高,，圓滿地完成了本科教學的實踐任務。
2,、提高了實際工作能力,，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經驗。
3,、在實習單位受到認可,。
在工作過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)理論學得還不夠多,，研究得還不夠深入,，在具體應用方面還缺乏經驗。針對存在的諸多缺點,，我會從一下幾方面去改善,。
1、認定目標，端正工作態(tài)度,，加強思想修養(yǎng),。
2、注重聯(lián)系實際,，理論與實踐相結合,，努力提高職業(yè)素質。
3,、熱愛工作崗位，牢記工作職責,，積極完成任務,，不斷提升工作效率。
4,、虛心求教,，注重在實踐中不斷積累經驗。
我本次實習的收獲是通過自己的觀察和與同事的交談,，在思想上有一個很大的進步,，。我一直以為現(xiàn)實生活中人都是為了金錢在活,，為金錢在工作,，幾乎沒有人在為除金錢之外的事情在努力，而這些金錢的拿來干嘛呢?要買房子,，要買車子,，要享受生活記得在和公司領導的依次交談中他說過這樣一句話：一個優(yōu)秀的男人，所追求的就是房子這么簡單?他所追求的是能呼風喚雨!的確,，一個優(yōu)秀的男人所追求的就是表面上的東西嗎?錢多少無所謂,，關鍵在于一個人的檔次問題!檔次?什么是檔次，就是你素養(yǎng),，你所懂得的,，你所成就的這些才是真正的實力，這些才是一個優(yōu)秀的男人的所要追求的,，作為優(yōu)秀的男人更多應該追求深層次的東西,，一個人要有他自己的內涵!從一開始的輕裝而來，到現(xiàn)在即將沉甸甸的回去,，在短短的x個月時間,，就讓我受益非淺，感慨萬千!
食品專業(yè)實訓報告篇三
首先十分感謝x總給我這次實習的機會,，讓我能將在大學里所學到的理論知識能與社會實踐聯(lián)系起來,。鑒于本人水平有限，并且在公司實習的時間不長，在這篇報告中,，如有謬誤敬請指正,。我將自己在xx食品有限公司的這段實習期間，對公司的一些認識總結為“四個關于與八點建議”,，希望能對公司有用,。
所謂企業(yè)使命，就是指一個企業(yè)向社會宣布“我為什么要存在,，我的發(fā)展方向,，原則以及哲學取向”;是一張向消費者展示的“身份證”。如一家xx本土的糕點公司提出“為xx人民提供健康安全的有機食品”,，就是一個十分明確具體的企業(yè)使命,。很遺憾，我在本公司實習期間,，一直無法獲知本公司的企業(yè)使命,。我覺得，能否也打出本公司獨有的企業(yè)使命以展示xx為消費者提供優(yōu)質服務的偉大愿景,。
一個好的規(guī)章制度能更好規(guī)范企業(yè)的內部管理,，降低風險和交易成本以及激發(fā)員工的學習能力，創(chuàng)新能力及工作積極性,。實踐中在戰(zhàn)略允許的范圍內,，企業(yè)應不惜利潤下降，市場份額減少的代價來塑造一套對自己適用的“鐵律”,，正所謂“但有高位,，豈無實地”，企業(yè)一切競爭力的來源僅體現(xiàn)于此,。因此,，規(guī)章制度在一定意義上來講也是另一種生產力，同時也要注意對規(guī)章制度以適當?shù)纳炜s性和彈性設計,，不可過分僵化,。我來實習的第一天就發(fā)現(xiàn)公司已新發(fā)布了很多工作規(guī)范，都是十分合理適用的,，希望xx公司能堅持對規(guī)章制度的完善,。
經本人在xx實習期間的思考觀察，本公司實際實行的應當是職能制組織結構,。這是一個適用于單一業(yè)務企業(yè)的職能結構,，在現(xiàn)階段是非常適用于本公司的實際情況的。一是便于集中單一部門內所有某一類型的活動來實現(xiàn)規(guī)模經濟,。比如：所有產品的生產都由生產部門來執(zhí)行,。二在于最高領導層便于監(jiān)控各個部門,，但隨著上市工作的全面展開，對于如何確定上市后企業(yè)的組織結構類型應盡早提上日程,。上市后,，企業(yè)規(guī)模擴大，產品線和消費者市場將迅速擴張,。職能制組織結構由于其對戰(zhàn)略重要性流程(如質量控制)進行了過度細分,，職能間相互沖突(如我在實習期間，銷售部和生產部同時要求小蓮子包裝車間包裝不同的產品)等缺點而不再適用于本公司的發(fā)展,。
根據(jù)本公司“立足xx,，帶動周邊，輻射全國,，開拓全世界”的戰(zhàn)略目標,，個人認為下一階段暫時采用區(qū)域事業(yè)部制結構較為合理。區(qū)域事業(yè)部制結構是按照特定的地理位置來對企業(yè)的活動和人員進行分類,。這意味著為了保障經營的靈活性和反應的快速性，有必要進行分權,。在董事會中劃分a區(qū)域董事,，b區(qū)域董事，c區(qū)域董事····每個董事?lián)碛凶约旱囊惶最I導班子,，這樣有利于削減差旅和交通費用,，應對各種環(huán)境之變化。但同時,，也會帶來管理成本增加,，如每個辦事處都有一個財務部門，而一個總財務處可能更有效率,。對于同樣跨區(qū)域的客戶也難以提供連續(xù)服務等問題,。需要慎重考慮。
從宏觀方面來看,，我國私營企業(yè)普遍留不住人才,，而造成這一現(xiàn)象的主要矛盾系于工資待遇及晉升問題。當然,，我們不能把導致這一現(xiàn)象的原因歸結于職工的眼高手低或者是公司有意壓低成本而故意為之,，而是雙方應當承擔責任的。根據(jù)科學管理理論,，由科學管理之父--弗雷德里克·溫斯洛·泰羅早在xx年提出的科學管理就引致出勞資雙方的精神革命,。勞資雙方為了獲取各自更大的利益首先應該在精神上發(fā)生一場革命：合作而非對抗。專注于蛋糕的做大可能帶來更為實際的效果,。在本人實習期間,，我與很多一線職工以及部分管理人員進行了交流。在此恕我直言，他們普遍抱怨工資很低,，甚至個別偏激的員工認為在xx工作就是浪費青春,。但我卻發(fā)現(xiàn)，雖然牢騷滿腹,，在實際工作中,，大部分員工都能做到不曠工，不隨意請假,，認真踏實的做自己的本職工作,。比如在小蓮子包裝車間的幾個職工做事非常干練，上面臨時派下來的任務都能迅速完成,。這說明他們都還是愿意留下來,，其中很多是熟練工，是公司生產能力的重要保障,。這也從側面說明了公司平時也注意協(xié)調與員工的關系,，勞資雙方的關系較為融洽。公司也經常組織優(yōu)秀員工評比活動,，這非常好,，能激發(fā)員工斗志，但這其中也有些許不足,。個人建議,，公司可以適時開展各種文體活動以進一步融洽公司與員工的關系，讓員工保持快樂的心情亦能促進生產效率的提高,。
一.注意托賓q值定理的應用
隨著公司的擴張,，可能會涉及廠房的新建或是需要吞并相關企業(yè)以實現(xiàn)既定戰(zhàn)略。但是是新建好還是收購好,，這就需要一個評價標準,。托賓的q是指企業(yè)市價(股價)/企業(yè)的重置成本，這就是一個不錯的標準,，希望公司能夠采用,。
二.對產品市場進行適當細分
在公司實習期間，我了解到公司生產的食品是老幼皆宜的,。但如果采用針對不同年齡,，性別來開發(fā)新的產品可能會帶來更大利益。如：針對小孩子貪玩的特點,，開發(fā)一種小食品,，里面放些卡通卡片或者小玩具以吸引這部分消費者;針對年輕女士愛美的特點，開發(fā)一種“美容養(yǎng)顏蓮”;針對中老年人關注保健的特點,，開發(fā)一種“養(yǎng)生保健蓮”···
三.關于u型定價模型的應用
所謂u型定價模型是指在少于某個訂單數(shù)額時,，訂貨越多,，貨物的單位價格越低;超過該數(shù)額后，訂貨越多,，貨物的單位價格越高,。這樣有利于兼顧公司產能的利用和有關倉儲成本，也能對那些惡意公司起到遏制作用,。
四.起草本公司的格式條款
格式條款的建立更重要的是在于節(jié)省本公司的交易成本,，如發(fā)現(xiàn)價格的成本，談判的成本,，簽約及履約的成本,，而非仗著店大而有意欺客。起草有關格式條款的過程中要特別注意措辭的嚴謹性,，不要給惡意公司留下鉆空子的空間,。
五.加強信息系統(tǒng)的建設
現(xiàn)代社會是一個信息高速流通的社會，任何有偉大愿景的企業(yè)都應當注意信息的及時收集處理,。我在實習期間,，很多時候，生產部門竟然不知道倉庫里還有哪些存貨及其具體數(shù)量,，這就在于信息系統(tǒng)的不完善性,。
六.劃分xx，xx,，xx和明星產品
xx：代表未知，即需要投入大量資源而無法確定其所能帶來收益的產品,。明星：代表企業(yè)某產品發(fā)展旺盛期,，需要投入更多資源以完成壟斷或是在行業(yè)中建立優(yōu)勢的產品。
xx：代表企業(yè)收獲時節(jié),，能為企業(yè)帶來大量現(xiàn)金流的產品,。
xx：代表市場即將淘汰的產品，繼續(xù)投入資源回報很小,，不能或者很少產生正的現(xiàn)金流,。
由于我的實習期間很短，尚沒能準確區(qū)分宏興隆的上述四種產品,，但我覺得有機相關深加工產品必定是公司的明星產品,，因為有機食品行業(yè)尚在發(fā)軔階段，希望公司能多加關注這塊兒的發(fā)展,。
七.加強溝通機制的建設
記得我來公司實習的第一天,，總經理在開會的時候便要求將去年中秋節(jié)打出的標語換下來，而到本人結束實習時也沒人去做這件事,。從這個小問題看,，我覺得公司離做到令行禁止還有一些距離,，從專業(yè)的角度來講就是溝通障礙。
八.洛桑試驗
洛桑試驗主要證明了人不是單純的“經濟人”,，而是有血有肉的“社會人”,。除了企業(yè)內部的正式組織之外還有眾多非正式組織，而正是這些非正式組織大大影響了公司效益,。公司應加大對那些眾多非正式組中的“核心人物”的關注,，通過他們更好向一線員工傳達公司的任務，信息等,。
最后,，由于本人實習期間較短，能力有限,，上述建議或個人看法可能有不適用或不正確之處,，希望xx總諒解。
衷心祝愿xx食品有限責任公司能夠早日上市,，為更多消費者提供優(yōu)質服務,，也祝愿xx總及xx全體員工闔家幸福，萬事如意,。
食品專業(yè)實訓報告篇四
學習食品生產技術和設備及企業(yè)管理,，獲取本專業(yè)的實際知識，培養(yǎng)初步的實際工作能力和專業(yè)技能,。
進工廠實習是我們作為當代的大學生一堂重要的學習課,，通過這節(jié)課讓我們更好地接觸廣闊的社會，為今后實際工作打下基矗實習是檢驗真理的唯一標準,，通過這次實習,，我對與專業(yè)密切相關的一些產品的生產工藝流程有了進一步的了解，同時也學習到了許多書本上沒有的知識,，更加豐富了我們的課外知識和社會閱歷,。
xx市xx食品有限公司，是一家依靠本地資源優(yōu)勢生產經營水果罐頭,，魚類罐頭,，果汁飲料，調味品為主的食品企業(yè),。公司擁有xx及xx兩處生產基地,，總占地面積x畝，廠房面積x萬平方米,，公司現(xiàn)擁有固定資產x萬元,，是xx市農業(yè)龍頭企業(yè)，xx省著名商標,，公司通過兩大管理體系認證,。展望未來,，歡樂家將繼續(xù)堅持“團結誠信、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神,，堅持“對客戶--服務至上,、互促發(fā)展、誠信保障,、利潤共享”的經營理念,，愿于各界朋友攜手合作，向更新,、更廣闊的領域前進!
我們大學生已走過的人生旅途大都是在學校中度過的,，因而對外界的了解都是很膚淺的。我們不能等到走出校門后再去深入地了解社會,，如果我們帶著僵硬的書本知識走向社會,，必定四處碰壁，耽擱我們大好的青春年華,。大學期間進工廠生產實習以及接觸社會是很必要的,。只有我們對實際的東西有較為深刻的了解，才能更有意識地在大學期間多學一些對社會有用的東西,，從而我們走出社會后才能更快地適應社會,，更好地實現(xiàn)自我價值。因而在今年x,、x月份,，我們x食品班的大部分同學在林強老師的帶領下，到xx市xx食品有限公司進行了為期x個多月的專業(yè)實習,。
x月x號早上x點左右,，我們到達了xx食品有限公司，此時工廠已在生產當中了,，在外看來一片安靜，但進入車間里面卻是另一番景像,，工人們忙忙碌碌的,，好勤快。公司的領導在百忙之中熱情地接見了我們,，隨后便有一位相關工作人員給我們安排好宿舍,，接著帶我們去買好工作帽，借來工作服和水鞋,，最后還收集我們的相片去辦好實習工作證,，她的熱情招待給我們留下很好的印象。爾后公司給我們安排了許多實習的崗位,，讓我們去實際操作,，親身動手體驗,。
從第x天起，我們便開始深入車間,。在這里我們可親眼目睹到了工作人員的辛勤與令人嘆服的手工技術,。一個產品的生成要經過多項的分工，他們的分工很細,，對員工的要求是很嚴格的,，每個工序上都有上x名員工，但只聽到機器的聲音,，每個人都在忙忙碌碌,。
我首先是分配到包裝車間里的。作為新手,，跟那里的員工打完招呼后,，便開始投入到了學習當中。首先是在那里看員工們怎樣操作,，接著請教她們介紹一下操作的要領和技巧,，并慢慢的結合實際操作體會其中的技術。這里的員工都很熱情地給予幫助,，膠布封紙箱一步,，一女員工就親手教了我x小時，直到我基本掌握,，實在難得與心存感激,。通過現(xiàn)場的不斷觀察學習和實習后，我們包裝操作技能漸漸有了很大的提高,。在包裝車間,，我一般都是挑著最為笨重的裝箱工作，雖然較辛苦,，常常是大汗淋漓,，但看著一箱箱的終產品出現(xiàn)在自己面前，操作技能一步步的提高,，員工們燦爛的笑容,，心里卻是樂滋滋的,。
包裝車間實習了一段時間后,，接著被輪流分配到新,、舊生產車間，質檢部等工作崗位實習,。在那里,，同事們都給予我們極大的幫助。在高層次上,，凡是我們遇到什么不懂的東西,，管理人員也都熱情地給我們講解，讓我們了解到了許許多多生產和管理的知識,。
經歷了這x天的實習,，使我更清楚地認識到：在科學技術日益變革的今天，生產的速度和質量是何等的重要,，時間就是生命,，機器在和時間賽跑，我們也和時間賽跑,，我們都應該把握現(xiàn)有的時間,，增強時間觀念。只有用好時間,、合理安排時間,，才能更好地實現(xiàn)自己的人生價值，為社會奉獻一份力量,。
這次生產實習,，通過各種不同工序的學習與操作，對食品企業(yè)的生產與管理有了一個比較全方位的了解,，獲益匪淺。
一,、具有良好的業(yè)務能力是基矗我深切體會到,，在工作崗位上，有著良好的業(yè)務能力是一種重要的基礎能力,，而理論學習是業(yè)務實習的基礎，因此,，對于我們這些在校的大學生,，掌握好牢固的專業(yè)知識就顯得尤其重要了,。還有一點就是在進行循環(huán)重復的工作中，不僅應保持工作的質量及效率,，還應具備創(chuàng)新精神。
二,、進一步接近社會,，接近企業(yè),。我比較清楚了解公司企業(yè)的運轉情況,，更加明白效益是公司,、企業(yè)追求的目標;更是公司、企業(yè)立足于社會,、與他人競爭的本錢,。要創(chuàng)造最大的效益，務必降低人力資源,、生產成本努力提高其科技含量。歡樂家食品公司的新舊殺菌生產設備生產能力的對比,，其道理便可略見一斑,。
三、掌握了一定的管理營運理念,。無歧視的基礎上,，合理地以員工平等條款為基礎進行招募、培訓,、提升人才等,，構建一支強而有力的管理隊伍，才能保障公司的健康正常運轉,。xx食品廠方面在高層次上基本不惜重金,，多渠道挖掘人才到其門下，促進了其企業(yè)的蓬勃發(fā)展,。若能引進更多些中層次人才,，那將是虎上添翼。
四,、比較準確了解了當前食品行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與食品質量安全狀況?，F(xiàn)在人們的生活水平不斷提高了，對于吃的方面不在只是追求吃得飽就行了,，而是關心怎樣才能吃得安心與放心,，也就是說更多地關心食品的質量與安全。所以如何在食品生產中就能從始至終都能按照嚴格的衛(wèi)生規(guī)范來加工,，和如何在生產中就能控制住這些對人體產生危害的因素,，那就可需要我們這班人才的了。
食品廠專業(yè)實習順利完成了,，但是實習中所見所聞所學所感必將更好地指導我今后人生的發(fā)展,，非常感謝xx食品有限公司給我提供了這么一個鍛煉的平臺?？偠灾?，這次實習不但增強了我的實際動手操作能力，也讓我學到了許多實際的工作經驗與知識，使我對未來更加充滿了信心與勇氣!
