演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀,。

護理組長競聘演講稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位同事：

下午好,！

出于個人理想的追求，出于對醫(yī)院改革的積極參與,，我來到了今天的護理組長競聘現(xiàn)常,，也許這個名字大家或多或少都有過耳聞,，我就是這個名字的主人，今年xx歲,，中共黨員,，學(xué)歷，目前在從事工作,，兼職,。

6年前作為新（城市名）人，我在（科室名）競開始了我的護士生涯,，經(jīng)過內(nèi)科,、外科、兒科,、急診和icu的磨練,，我已成長為一名具有豐富經(jīng)驗的年輕護師。臨床護理的發(fā)展非常迅速,，唯有不斷學(xué)習(xí)才不至落后,，4年來我堅持自學(xué)了南京醫(yī)科大學(xué)護理本科教程，現(xiàn)已進入畢業(yè)實踐考核階段,。用理論指導(dǎo)實踐,，再用實踐檢驗理論，從中我找到了學(xué)習(xí)的樂趣,，也升華了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的濃厚興趣,。

去年x月同樣是通過競聘，我成為新開辟的專職人員,。在這一年多的時間里,，我的電話24小時暢通，隨叫隨到,，以一站式無縫隙的服務(wù)贏得了眾多僑胞和外國友人對醫(yī)院的良好印象。新病房大樓的啟用導(dǎo)致病區(qū)護理人員緊張,，我服從安排被借調(diào)到icu和外一科各工作了一個月,。正是多年來不變護士長競的工作熱情和踏實的工作態(tài)度，使我在非典期間有幸得到領(lǐng)導(dǎo)的信任,，成為支援人民醫(yī)院抗非護理戰(zhàn)線的首批志愿者,，在悶熱的防護服里足足堅守了兩個月。sars面前面不改色,，見證的是無私無畏的勇智,；開朗的性格，廣泛的愛好使我很快銀行競?cè)谌肓四吧沫h(huán)境,，難忘的歲月,，我和來自不同醫(yī)院的護士姐妹結(jié)下了深厚的友誼,。因此我被人事局授予“防治非典先進個人”的表彰，榮獲衛(wèi)生局20xx年度“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的稱號,。

“可以托六尺孤寡之孤,，可以寄百里之命”也許是對身為護士的我最競精彩開頭恰當?shù)淖⒔狻Ｈ欢?，被信任是需要有看得見的能力的?年團支部書記和團委學(xué)習(xí)委員的角色給了我很多參與策劃組織共青團活動的機會,，在打造團委品牌，豐富醫(yī)院文化的過程中,，我的綜合素質(zhì)也得到了提高,，具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。

如果我當選,，我將做好以下幾方面的.工作：

1,、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，按照護理質(zhì)量標準,，制定工作計劃,，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責(zé)和義務(wù),。堅持“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì),、便捷,、高效、文明服務(wù)”的服務(wù)理念，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),，加大健康教育力度,，做好出院訪視工作,。

2、不斷加強醫(yī)護,，護患溝通,，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù),。

3,、使科室人人都以主人翁精神參與學(xué)生會競管理。挖掘護士潛能,，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,。

4,、重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,，防范安全隱患,。制定切實可行的崗位責(zé)任制。做到有章必循、責(zé)罰分明,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān),。

5,、培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本效益核算,。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支,，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路,。

我的生肖屬相是馬,，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了,。但是無論結(jié)果如何,，我都將馬不停蹄地完善自己。最后,，借此難得的機會,，祝大家新年心想事成！

護理組長競聘演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

上午好,！今日是個難忘的日子，是我第一次面對各位進行競聘演講,。我競聘的崗位是：護理系主任,。我把它當作向各位學(xué)習(xí)和交流的一次難得機會。在此我要把競聘的感想以及對我院護理系的建設(shè)的構(gòu)想傳遞給各位,。

說實話,，我一直認為自己是個沒有遠大志向的人，凡事隨意而安,，盡全力而為就好,。對于從事管理工作，內(nèi)心一直充滿著敬畏甚至惶恐,。但近年來,，我欣喜地看到我院在管理上發(fā)生的可喜變化：它摒棄了論資排輩的陳舊觀念，做到人盡其才,、才盡其用,。在這里，我們?yōu)榱艘粋€共同的發(fā)展目標,，相互理解,，相互支持，和學(xué)校同呼吸、共命運,。作為學(xué)校的一員,，我深切地感受到生活在這個各位庭中的那份緊張、溫馨和快樂,。這種親情化的教學(xué)管理氛圍讓我陶醉,。在這個大環(huán)境下，我以前的一些同事們都相繼地走上了中層干部的崗位,，并且干得有創(chuàng)意、有激情,，實現(xiàn)了人生價值的最大化,。這深深地感染了我，激勵了我,！這次學(xué)校又拿出8個中層干部的職位來競聘,，為年輕人創(chuàng)造了一個個人價值增值的最佳氛圍，在我的面前仿佛就是一個百家爭鳴,、各顯身手的人生大舞臺,，舞臺上熱鬧非凡！作為一個年青人,，要有勇氣去表達自己,，要想去見識更大的世界，不去試試,，將來一定會感到遺憾,。

那么我適合干護理系主任一職嗎？細細想來,，自己有三個性格特點可能對這一職位有優(yōu)勢,。我對自己的定位是：一個對護理教育滿懷信仰的人；一個寬容真誠的人,；一個勤勉的人,。對護理教育滿懷信仰一直是我熱衷于護理教育的動力，它讓我上課滿懷激情,，深得學(xué)生喜愛,。同時我也享受著每一次教學(xué)上的創(chuàng)新帶給我的欣喜。我希望這種特質(zhì)也能使我在管理上飽含激情并且不斷創(chuàng)新,。作為一個寬容真誠的人,，它使我容易與別人交流，在工作中我和我的同事們互相信賴,，彼此支持,，這種寬松的心理環(huán)境使我在工作和生活中游刃有余，心情愉悅。作為一個勤勉的人,，我在工作中總是通過多做功課來彌補自己的不足,，我慶幸在我身邊有很多仁厚可敬的師長，我從他們身上學(xué)到了許多優(yōu)秀的品格和寶貴的工作和生活經(jīng)驗,，由大學(xué)畢業(yè)時一門課都講得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢到現(xiàn)在連上多門都能口若懸河,，他們見證了我的成長，我也享受著勤勉學(xué)習(xí)所帶來的快樂,。

我在護理教研室工作了十二年,，見證了我院護理專業(yè)的起步和輝煌：護理專業(yè)的學(xué)生由當年的在校生不足200人變成了今天的xx人；我院畢業(yè)的護理學(xué)生已經(jīng)大部分在國內(nèi)各大醫(yī)院成為了業(yè)務(wù)骨干,；教研室的教師個個成了教學(xué)能手,，學(xué)院對教研室的建設(shè)也進行了傾斜性的投資，使得護理教研室無論是內(nèi)涵建設(shè)還是育人環(huán)境上都有了明顯的提高和突破,。前輩們在護理專業(yè)的課程建設(shè),、理論和實踐教學(xué)、師資建設(shè)以及對外交流等方面已經(jīng)搭建了非常好的框架,，所有這些都為護理教研室贏得了南昌大學(xué)和社會的廣泛贊譽,；護理教研室也已然成為了我院的驕傲，現(xiàn)在它要由室改系了,，這真是一個令人振奮改變,！對于護理系未來的發(fā)展，我滿懷憧憬,！

假如我能夠競聘成功,，我將秉承前輩吃苦耐勞、勤儉節(jié)約,、勇于爭先的優(yōu)良風(fēng)范,，帶領(lǐng)我的護理同仁們?nèi)ミM一步完善已有的護理教育管理體系，并且力求創(chuàng)新,。

未來的工作重點我把它們總結(jié)為“兩個突出,、兩個優(yōu)化、三個加強”,。鑒于時間關(guān)系,，我只能對它們進行簡單的陳述。

“兩個突出”：

第二突出就是護生的專業(yè)技能訓(xùn)練,，我們可以在強化現(xiàn)有的基礎(chǔ)和?？谱o理實驗開出率的基礎(chǔ)上進一步加強社區(qū)護理實驗室的建設(shè)，在校還可以組織學(xué)生小講課,、讀書報告會,、以及節(jié)假日門診導(dǎo)醫(yī)及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的方式來強化護生的健康教育和社區(qū)護理服務(wù)能力,。

“兩個優(yōu)化”：

第一優(yōu)化就是課程建設(shè)，本著“以人的健康為中心”的護理理念以及“必需,、夠用,、實用”的原則，護理系還要對現(xiàn)有的課程結(jié)構(gòu)上進一步優(yōu)化,，增加護理人文課程的門類及學(xué)時數(shù),，另外，護理系的教師都承擔三門以上的課程教學(xué),，在教學(xué)上都積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗,，我們可選擇一至兩課程申報精品課程，以帶動其他學(xué)科的課程建設(shè),。

第二優(yōu)化就是優(yōu)化教學(xué)方法,，在教學(xué)中我們要不斷推進案例教學(xué)、互動式教學(xué),、見習(xí)反思式的教學(xué)方法以培養(yǎng)護生的評判性思維能力,。

我所說的“三個加強”指的是：第

一,、加強護理科學(xué)研究。隨著學(xué)院對科研工作越來越重視,，護理系的科研工作也一定會尋找到新的突破點,。我認為護理教育的研究方向可以從原來的護基、內(nèi),、外,、婦、兒護等拓展到社區(qū),、涉外,、心理、美學(xué)等多個領(lǐng)域,，在臨床護理研究方面可以采取醫(yī)院與學(xué)校合作的方式,，邀請醫(yī)院護理專家參與。

第

二,、加強護理系的網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè),。建立護理網(wǎng)站可以讓社會各界了解我院護理專業(yè)，讓網(wǎng)上的教學(xué)資源成為師生互動的平臺,，同時也為護理系的內(nèi)涵建設(shè)拓展了新的空間,。

第

三、加強特色護理教育,。近年來,，隨著很多大醫(yī)院對男護士的需求越來越迫切,，我院的男護生人數(shù)也不斷地攀升，xx級達到了近50人,，對男護的培養(yǎng)模式不能與女護完全雷同,。我們要結(jié)合男護的特點和優(yōu)勢，在鞏固其專業(yè)思想,、培養(yǎng)實踐技能以及塑造男護的形象等方面對男護生進行專門培養(yǎng),。

另外，我院還有一個特色專業(yè)——涉外護理專業(yè),。涉外護生在護理專業(yè)英語的聽,、說兩項基本能力是她們就業(yè)的法寶，所以在教學(xué)上我們要逐步推進專業(yè)課的雙語教學(xué),，以培養(yǎng)出既懂護理又懂外語的新型護士人才,，從而提升我院的護理品牌！

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事們,，以上就是我對護理系建設(shè)的構(gòu)想，我不敢肯定它們都能付諸實踐或是成功,，但我卻非常珍惜這難得的成長機會,。有句話說的好：我們雖然再努力也成為不了“中國飛人”劉翔，但我們?nèi)匀荒芟韾郾寂?！我希望嘗試這個管理的角色,，并將竭盡所能去追求卓越。我將向各位展示一個新的自我,，并將為此感到快樂,！

謝謝各位！

護理組長競聘演講稿篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

下午好,！

我叫xxx，今年43歲,，本科文憑,，副主任護師，xx市護理學(xué)會理事,。我競爭的崗位是護理部主任,，我的優(yōu)勢有3點：

1、工作經(jīng)歷：我85年參加工作,，93年起歷任外1,、腦外,、門診急診中心護士長,，3次到上級醫(yī)院進修,，多次外出學(xué)習(xí)，積累了豐富的臨床經(jīng)驗和管理知識,，熟悉各科的情況,，勝任所有臨床護理工作,，管理技巧穩(wěn)定成熟。如果說閱歷是財富,，那么17年的護士長經(jīng)歷為我做管理奠定了堅實的基礎(chǔ),。

2、工作能力：我精力充沛,、思維敏捷,、善于發(fā)現(xiàn)問題，解決矛盾,。我人際關(guān)系好,，親和力強,，方便溝通協(xié)調(diào),，我有突出組織能力和應(yīng)急能力,，敢于處理問題,，駕馭全局。

3,、工作業(yè)績：多年來我的工作一直很出色,，xx年再次到急診后，在現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，對急診護理工作進行了重新的整合,，改建了搶救室、擴建了輸液室,，組建了急診病區(qū),，制定了120護士的工作流程，完成了三級醫(yī)院急診護理工作的基本構(gòu)架,，在等級醫(yī)院評審中獲得了評審專家的一致好評,，多次被評為先進工作者、優(yōu)秀護士長,，十佳服務(wù)標兵等,。有9篇論文在省級以上刊物上發(fā)表并獲獎。有一項科研成果獲得市科技進步三等獎,，為第一完xxx,。我充滿活力的熱情和富于成熟的干練，就是值得您信賴的標志吧,！

此次競爭如能得到領(lǐng)導(dǎo)和評委的認可,，我的工作思路是：安全第一，質(zhì)量為本,，服務(wù)至上,。通過實行層級管理,，合理使用專科護士，著力提高護理團隊的整體素質(zhì),，探索實施先進的apn排班模式，增加護理安全系數(shù),，保證人力資源利用最大化,，促進護理質(zhì)量穩(wěn)步提升，打造人民醫(yī)院護理品牌,。

護理組長競聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委，各位同事：

下午好!首先謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競聘的`機會,。我也由衷希望能為我的醫(yī)療機構(gòu)增添一份色彩,同時展現(xiàn)自己的理想和抱負,。我叫xxx，xx歲，放療科病室主管護師, 是預(yù)備黨員大學(xué)學(xué)士學(xué)位,，就讀于護理學(xué)院護理研究生課程班,。曾先后發(fā)表論文篇，已在省級,，國家級專業(yè)雜志中刊登,。

我性格開朗，隨和,，上進心強,，我的愛好是讀書，交友,，參加集體活動,，也喜歡計算機，年月,，歲的我懷著現(xiàn)代 的夢想,，由學(xué)校分配來到本院，至今年,，在這期間我從未間斷過業(yè)余學(xué)習(xí),，從一個中專生學(xué)到了護理研究生，在臨床中我用理論指導(dǎo)實踐,，再用實踐來檢驗理論,，從中我找到了學(xué)習(xí)的樂趣，也提高了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的興趣,。

xx年來,，我一直服務(wù)于臨床一線，先后從事中醫(yī)科,，內(nèi)科,，放療科護理工作，能掌握各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作,，學(xué)會了各科的特色治療和護理,，例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐，按摩足三里緩解半梗阻引起的腹痛,，用代溫灸膏敷貼足三里,，合谷，內(nèi)關(guān)治療肺癌放療后引起的惡心,，用中成藥研末調(diào)麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等。

在工作中我認真負責(zé),，不斤斤計較個人得失,，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，團結(jié)協(xié)作精神強，曾擔任主班,，負責(zé)護士工作,，作為護士長的得力助手，協(xié)助病房管理,，為科室的工作出謀劃策,，參與疑難，重癥患者監(jiān)護,，主管實習(xí)生帶教,，在此同時，也培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)能力,，人際溝通能力,，能保持和維護醫(yī)護，護護,，護患之間的良好關(guān)系,。年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節(jié)編寫工作。

xx年,，我來到放療科,，在這里我學(xué)到了放療科護理常規(guī)及放療相關(guān)知識，開闊了自己的視野,，同時也感受到我的病人在這里除了病痛的折磨還忍受著另類的苦 放療副作用和并發(fā)癥,。例如鼻咽癌患者就經(jīng)常疲乏對我說：“哎，不想治療了,，太痛苦了,！”，我一次又一次的鼓勵他們：“這是鼻咽癌最好的治療方法,，你要堅持,！別放棄希望！",我的心經(jīng)常被他們牽動,，為病人減輕痛苦是護士的職責(zé),，我思索著，嘗試著為他們做點什么.

床老向我訴苦：“口干??！晚上要起來幾次喝水！”,，我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻,，幾天后，老人對我說：“好,！好,！還有化痰的作用！”為此，他特意寫下了一封感謝信,。

就這樣,，在放療科臨床護理中，我一點一滴的積累經(jīng)驗,，我希望能盡我的力量更好的為病友服務(wù),，我一直牢記：減輕痛苦，促進康復(fù)是護士的職責(zé),。

我愛自己的職業(yè),，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到自我和人生的價值,。

一份耕耘，一份收獲我的工作得到了病友,，陪人,，領(lǐng)導(dǎo)，同事以及實習(xí)同學(xué)的贊賞和認可,。 年,，年被評為優(yōu)秀護士，年被評為優(yōu)秀帶教老師,，年,，年被評為院先進工作者，年,，年被評為工會積極分子,，年上交退回紅包元，收到感謝信無數(shù),，在院訊中多次表揚,。

榮譽屬于過去，未來正在開創(chuàng),，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存,。參加這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認識自己,，在改革競爭中完善自我,。

護士長的工作看似平凡，但卻重要,。主要體現(xiàn)在以下幾方面：

一,、作為醫(yī)療機構(gòu)護理管理層基層的管理者，要服從護理部的領(lǐng)導(dǎo),。又要承擔病房管理和護理質(zhì)量監(jiān)控工作,，指導(dǎo)并帶領(lǐng)下屬護理人員共同完成護理任務(wù),。

二,、作為信息管理者，承上啟下,，既要正確及時的傳達醫(yī)療機構(gòu)和護理部精神,，又要收集有用的反饋意見，及時匯報,，便于工作的開展,。

三、作為科室,，醫(yī)護,，護患，護護之間關(guān)系的協(xié)調(diào)者,，在自己能力范圍內(nèi)解放沖突和糾紛,。

人們說管理是門藝術(shù)，年的工作中,，我耳聞目睹了許多管理藝術(shù)家的風(fēng)范,。來到放療科病室，主任,，護士長他們以身作則,，嚴格要求，寬容和民主,，為我們建立了相互信任,，團結(jié)向上的氛圍。_年時間,，我已和科室的成員融洽相處,，能成為這樣的大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸,！也謝謝他們對我多年的培養(yǎng),。今天，我競聘放療病室的護士長,，如果成功,，我相信在護理部的領(lǐng)導(dǎo)，在主任和老護士長的支持和指導(dǎo)下,，我定能擔當此任,。如果我競聘成功，我一定嚴以律己,，寬以待人,，嚴格要求,，公平處事。

以下是我的工作設(shè)想：

一,、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，嚴格要求自己，根據(jù)護理質(zhì)量標準,，制定工作計劃,，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責(zé)和義務(wù),。

同時嚴格病房管理,，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境，并定期召開病人會征求患者意見,，及時采取整改措施,，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。

意,，陪人放心,。把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，加大健康教育工作宣傳的力度,，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,，病友出院后定期隨訪。

我了解病室的護士,，自尊心強,，上進是她們的共同點，目前我們有多人在讀本科,。

a,、作為護士長，應(yīng)尊重,，理解和愛護她們,，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能,，提高對工作的主觀能動性，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù),。

b,、保證人力資源合理分配,，從全局出發(fā)，綜合考慮能力崗位因素及工作量,，合理派班,。

c,、我會繼續(xù)發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商量,，集思廣益,，使科室人人都以主人翁精神參與管理。

四,、重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯,。

安全重在防范,。

a,、開展安全憂患意識教育,，加強法律意識,。

b、嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄,。

c,、把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān),。

d,、制定切實可行的崗位責(zé)任制,。做到有章必循,、責(zé)罰分明，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,，并提出整改措施,。

五、培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置,。

最后一點目標管理科室做到年有目標,，月有計劃,。我科今年的qc課題是降低鼻咽癌口腔感染率。對個人的目標是鼓勵護士每人年內(nèi)寫多篇論文,?？剖視ㄆ跇I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和臨床經(jīng)驗交流,，如論文檢索,，論文撰寫,，科研選題等，培養(yǎng)科內(nèi)成員科研意識及進行科研基礎(chǔ)知識的培訓(xùn),。

科室會組成英語興趣愛好小組,，增強聽，讀,，寫的能力,，使護士的英語水平得到提高。

不管今天競聘成功還是失敗,，我都會腳踏實地地干,，和我的姐妹們一起，用我們的勞動創(chuàng)造世紀的輝煌,！

謝謝大家,！

護理組長競聘演講稿篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

下午好,！

我叫xxx,，今年xx歲，本科文憑,，副主任護師,，xx市護理學(xué)會理事,。我競爭的崗位是護理部主任，我的優(yōu)勢有3點：

1,、工作經(jīng)歷：我xx年參加工作,，xx年起歷任外1,、腦外、門診急診中心護士長,，3次到上級醫(yī)院進修，多次外出學(xué)習(xí),，積累了豐富的臨床經(jīng)驗和管理知識,，熟悉各科的情況，勝任所有臨床護理工作，管理技巧穩(wěn)定成熟,。如果說閱歷是財富，那么17年的護士長經(jīng)歷為我做管理奠定了堅實的基礎(chǔ),。

2,、工作能力：我精力充沛、思維敏捷、善于發(fā)現(xiàn)問題,，解決矛盾,。我人際關(guān)系好,，親和力強，方便溝通協(xié)調(diào),，我有突出組織能力和應(yīng)急能力，敢于處理問題，駕馭全局,。

3,、工作業(yè)績：多年來我的工作一直很出色，再次到急診后,，在現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，對急診護理工作進行了重新的整合，改建了搶救室,、擴建了輸液室,，組建了急診病區(qū)，制定了120護士的工作流程,，完成了三級醫(yī)院急診護理工作的基本構(gòu)架,，在等級醫(yī)院評審中獲得了評審專家的一致好評，多次被評為先進工作者,、優(yōu)秀護士長,，十佳服務(wù)標兵等。有9篇論文在省級以上刊物上發(fā)表并獲獎,。有一項科研成果獲得市科技進步三等獎，為第一完xxxx。我充滿活力的熱情和富于成熟的干練,，就是值得您信賴的標志吧！

此次競爭如能得到領(lǐng)導(dǎo)和評委的認可,，我的工作思路是：安全第一,，質(zhì)量為本，服務(wù)至上,。通過實行層級管理,，合理使用?？谱o士,，著力提高護理團隊的整體素質(zhì)，探索實施先進的apn排班模式,，增加護理安全系數(shù),，保證人力資源利用最大化，促進護理質(zhì)量穩(wěn)步提升,，打造人民醫(yī)院護理品牌,。

護理組長競聘演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家好!

十年的臨床護理工作,，培養(yǎng)了我的工作能力,、礪練了我的人格品質(zhì)，積累了厚重的工作經(jīng)驗，無論是在個人素質(zhì),、工作能力,、人際溝通能力方面都有大幅度的提高，可以說這每一點一滴都離不開院領(lǐng)導(dǎo),、護理部、科主任,、科護士長及各科護理同仁的關(guān)心,、幫助、培養(yǎng)和支持,。為了更好的鍛煉自己,，展示自己，實現(xiàn)自己的人生價值,，今天我又一次勇敢地站在這個演講臺上參加這次內(nèi)一科護理組長競聘,，現(xiàn)在在內(nèi)一科工作,非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們給我這次參加競爭上崗的機會,同時也祈望大家給我支持和鼓勵,。

此次參加責(zé)任組長競選,，我有以下幾方面的優(yōu)勢：

一是xx年進入我院工作，先后在內(nèi)科外科兒科急診科工作,，并于xx年在內(nèi)一科工作至今,，近十年的工作使我積累了大量的工作經(jīng)驗，工作期間經(jīng)常代理護理組長,，熟悉護理組長工作職責(zé),。感謝護士長的信任，讓我經(jīng)常帶教新同志,，使我與護理姐妹共同進步,，因此被同事們戲稱為“總教頭”

二是具有扎實的理論知識和嫻熟的專業(yè)技術(shù)。不管是以前還是現(xiàn)在,，我一直都在努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識,，積極參加院內(nèi)、外舉辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，xx年取得護理本科文憑,，現(xiàn)在正在進行心理咨詢師學(xué)習(xí)，可以為做好病人的心理護理一定的幫助,。

三是我有較強的敬業(yè)精神,，始終堅持“病人至上”的理念，時時事事以病人為中心,，對病人有耐心,、愛心，得到了廣大患者的信賴和好評。

四是眾所周知內(nèi)一的工作比較繁忙,，我們經(jīng)常自嘲：累不到的牛胚,，正是體現(xiàn)了我有著孺子牛的精神和牛一樣的體魄。

現(xiàn)在,，談?wù)勎覍κ陙淼墓ぷ鞲邢牒蛯ξ磥砉ぷ鞯脑O(shè)想

目前最敏感的話題還是護患,、醫(yī)患關(guān)系緊張

如果我競聘成功，在任期內(nèi)我將完成兩個工作目標

1,、以病人為中心,，提高病人的滿意度。

2,、協(xié)助護長加強護理管理,，提高護理質(zhì)量。

讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高,，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多,，并通過他們的傳播，可以提升醫(yī)院形象,，擴大醫(yī)院的知名度,，影響其它病人，隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高,，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定,，才能發(fā)展。

怎樣提高病人的滿意度?

關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

病人一入院,，首先接觸的是護士，第一印象很重要,。我們要給病人以人文關(guān)懷,，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人,、尊重人的理念,。

其次，以熱情,、親切,、溫暖的話語，理解,、同情病人的痛苦,，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù),。加強與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展,，詳細介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化,、個性化的.護理措施，及時評估護理效果,，讓病人參與到治療,、護理中，消除緊張,、焦慮情緒,，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感,。只要堅持以病人為中心,，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標,，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù),，醫(yī)院、科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。

怎樣加強護理管理,，提高護理質(zhì)量?

首先，在護士長的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,嚴格要求自己,根據(jù)護理質(zhì)量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護理責(zé)任組長職責(zé)和義務(wù),。

其次,，不斷加強醫(yī)護,護患聯(lián)系,定期反饋評價臨床工作中的不足,使治療與護理工作能有計劃,按質(zhì)按量完成。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,使病人滿意,家屬放心,。骨傷科患者的功能鍛煉指導(dǎo)很重要,，要把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),加大健康教育工作宣傳的力度,保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意。

再次,，以人為本,，調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性,在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,從而提高護理質(zhì)量。

必須有較好的工作經(jīng)驗和業(yè)績。本人于xx,、xx,、xx年都有擔任過新生兒責(zé)任組長，任組長期間,，帶領(lǐng)本組護理人員優(yōu)質(zhì)高效完成各項工作任務(wù),，負責(zé)護理計劃的制訂和組織實施，協(xié)助護士長做好質(zhì)控工作和護士業(yè)務(wù)培訓(xùn),，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下,，以及長期以來踏實、勤勉的工作表現(xiàn),，本人于1997,、1998、xx,、xx,、xx年分別獲得優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員,、優(yōu)秀護士的光榮稱號,，并在xx、xx年度考核中被評為優(yōu)秀等次,。

3,、有較強的管理、協(xié)調(diào)能力,。作為一個年資稍長的護理人員,，在注重業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)的同時，我也十分注重管理能力的修養(yǎng),。我認為,，一個稱職的護士，必須要以全局的觀點看待問題,，必須能以管理者的責(zé)任感來對待病人,。

在擔任責(zé)任組長期間，不斷摸索管理新經(jīng)驗,，積極協(xié)助護士長合理的調(diào)配科室的人力物力,，充分調(diào)動大家的工作積極性，發(fā)揮個人優(yōu)勢,，發(fā)現(xiàn)和杜絕護理工作中的安全隱患和差錯,，提高了護理質(zhì)量，得到了同事的肯定,，也受到了病人和家屬的表揚,。另外在工作中,，經(jīng)常協(xié)助護士長做好各項管理工作，協(xié)調(diào)好科室的人員關(guān)系,，積累了較成熟的工作思路與方法,。通過管理能力的不斷提高，進一步促進了自身護理工作的開展,，使自己能更全面地為病人提供護理服務(wù),。

1、熱愛護理工作,，愛崗敬業(yè),，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質(zhì)，責(zé)任感和事業(yè)心強,。

2,、具有健康的體魄和充沛的精力。

3,、理論知識扎實,，技術(shù)操作熟練。無論在學(xué)校還是在工作崗位上,，本人都能不斷學(xué)習(xí)新知識,，對新事物領(lǐng)悟能力強,，能熟練應(yīng)用各種急救儀器,，如人工呼吸機、簡易呼吸氣囊,、高頻呼吸機,、心電監(jiān)護儀等等。工作既沉穩(wěn)又靈活,，慎獨性強,，善于觀察病情病化，配合醫(yī)生搶救成功了無數(shù)危重病人,，得到科室領(lǐng)導(dǎo),、同事、病人及其家屬的好評,。

4,、曾多次擔任責(zé)任組長,，熟悉責(zé)任組長職責(zé)，多年來已取得一定的經(jīng)驗,。本人在擔任責(zé)任組長期間,，無論跟哪一任護士長,，都能全心全意支持護士長工作,，協(xié)調(diào)好科室人員關(guān)系，配合護士長做好病房管理,，重視病人的基礎(chǔ)護理及心理護理，加強健康宣教及安全告知,，善于溝通,，醫(yī)護,、護護,、醫(yī)患關(guān)系和諧,。

5,、具有良好的工作業(yè)績,，多年來本人一直勤勤懇懇,、踏踏實實工作,。在科室是業(yè)務(wù)骨干,，教學(xué)組長。受到科室主任,，護士長及同事們的關(guān)心和支持。六次在年終考核中被評為優(yōu)秀,，兩次當選為優(yōu)秀護士及優(yōu)秀團員,，在xx、xx年度全院三基理論考核中并列第一名,。

以上是我的競聘演講，我希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個鍛煉的機會,。我將會一如既往腳踏實地的做好自己的本職工作!

護理組長競聘演講稿篇七

大家下午好,！

我是xx,，現(xiàn)就職于xx,。今天能夠在這兒競聘護士組長一職,，首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了這樣一個公平競爭的平臺,！

醫(yī)療水平的提高及患者需求的多樣化,，促使我們實施護理體制的改革，提高護理服務(wù)的質(zhì)量,。我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會，一展自己的理想和抱負,，為我們醫(yī)院健康,、和諧發(fā)展增添一份靚麗的色彩,。

從20xx年參加工作至今，已經(jīng)從事臨床護理x年了,，從xx到xx,，從x科到x科到,，一步步走來，一天天成熟,。扎實的專業(yè)知識,，熟練的操作技能,，完善的服務(wù)理念,，都讓我有足夠的勇氣和百倍的信心走上今天的演講臺，參加競聘,，為配合我院護理工作的改革,，提高護理質(zhì)量及患者的滿意度貢獻自己的智慧和力量,。當然,，無論競聘成功與否，我都將終生酷愛我們的護理事業(yè),，永遠銘記南丁格爾誓言,。

如果我競聘成功,，我將從如下幾方面去做好：

1,、積極配合護士長開展工作，協(xié)助做好科室的管理工作,，處理相關(guān)事宜,；

6、堅持以人為本,，以共同的目標團結(jié)人,，以有效的管理機制激勵人，以自身的行動帶動人,。調(diào)動團隊的積極性,，發(fā)揮主觀能動性，提高護理質(zhì)量,，提升護理服務(wù)的內(nèi)涵,。把“要我服務(wù)”，轉(zhuǎn)變成“我要服務(wù)”。

相信通過自身的不懈努力和科室同仁的積極協(xié)助,，我可以勝任護理組長這一工作。衷心希望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵,。無論是否競爭成功，我都愿意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情,，共同為醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力,！

謝謝大家！

護理組長競聘演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委：

首先,，感謝醫(yī)院給我這次公平競爭的機會。也衷心希望我能為我們的醫(yī)院增光添彩,。我叫xxx,，現(xiàn)任神經(jīng)內(nèi)科護士長兼臨床護理教研室副主任，中共黨員,，研究生學(xué)歷,、中級職稱。參與這次競聘,，我愿在積極進取中不斷追求完美，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自身價值,，同時一展自己的理想和抱負,，我覺得有以下優(yōu)勢：

一是具備扎實的理論知識和實踐技能。20xx年武漢大學(xué)護理本科畢業(yè),，20xx年通過了全國在職研究生考試并取得碩士學(xué)位,，2009年通過中級職稱評審,。我先后在多個臨床科室工作，不同科室的工作歷練,，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗,，培養(yǎng)了我良好的臨床實踐能力和敏捷的反應(yīng)能力；此外還承擔湖北民院本科教學(xué)任務(wù),，已累計完成3000余學(xué)時,，得到了學(xué)生和同行的一致好評；在工作之余開展科研工作,，多篇文章在省級刊物發(fā)表,。工作十余年來，多次評為優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀護士,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等。

二是具備較強的配合意識,。在擔任神經(jīng)內(nèi)科護士長以來,，努力營造和諧團結(jié)的工作氛圍，配合主任順利地開展各項工作,，科室年業(yè)務(wù)收入超過1000萬,，所在病區(qū)被評為溫馨病區(qū)，現(xiàn)正在努力創(chuàng)建全省優(yōu)質(zhì)護理示范病房,。

三是具備獨立開展工作的能力,。神經(jīng)內(nèi)科，素有危重病人多,，護理工作量大,，護士工作強度高的特點。在努力健全各項規(guī)章制度和加強管理同時,，在工作和生活中關(guān)心同事,，充分調(diào)動每位護士的積極性和主動性，讓她們熱愛科室,、關(guān)愛病人,。

四是具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、駕馭全局的能力,。組織協(xié)調(diào)能力是一名干部的重要素質(zhì),，我一直注重這方面能力的培養(yǎng)，積極協(xié)調(diào)科內(nèi)人員及科室之間的關(guān)系,，科內(nèi)人員和諧相處,、氣氛融洽，與其他臨床醫(yī)技科室團結(jié)協(xié)作。與此同時,，我在處理棘手問題時能夠臨危不亂,，保持清醒的頭腦，使問題得到很好的解決,。

如果我能有幸競聘成功,，將做好以下工作：

第一，加強學(xué)習(xí),、提高自身素質(zhì),。我始終把學(xué)習(xí)貫穿于工作和生活之中，努力加強自身修養(yǎng),，勤奮學(xué)習(xí),，在為醫(yī)療護理事業(yè)的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，自覺經(jīng)受考驗,，不斷進取，把自己的青春和年華無私的奉獻給我所熱愛的護理事業(yè),。

第二,，真誠團結(jié)，協(xié)助主任做好工作,。在工作方面,，我要擺正自己的位置，服從主任的安排,，努力工作,，做到不越位、不失位,、不錯位,。同時，結(jié)合自身工作,，認真分析和總結(jié),，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議和意見,。

第三,，強化認識,，努力提高服務(wù)水平。做好服務(wù)工作是我們的天職,。我將繼續(xù)努力帶領(lǐng)全體護理人員樹立“五心”服務(wù)品牌,，即關(guān)心，熱心,，細心,，耐心,，虛心,。并堅持用“管理信息化,，培訓(xùn)層次化，服務(wù)?？苹?，考核立體化，滿意最大化”的“五化”理念強化科學(xué)管理,，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)涵，做到病人滿意,，真正體現(xiàn)我院“服務(wù)溫馨”的辦院理念,！

第四、爭創(chuàng)三甲,，提升整體護理水平,。爭創(chuàng)三甲，是我院近斯的奮斗目標,，我們的工作要緊緊圍繞“爭創(chuàng)三甲”這個主題開展,。我將主要從以下方面開展工作：

一是健全制度,，改革創(chuàng)新；

二是突出重點,，狠抓落實,；

三是責(zé)任到人,，強化監(jiān)督,。

重點抓好品牌專業(yè)、特色護理和精品團隊的創(chuàng)建工作,，以品牌,、特色、精品帶動全院護理事業(yè)的發(fā)展,。

護理工作崗位上,，做一個合格的護理工作人員，把南丁格爾精神發(fā)揚光大,。最后衷心地感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個參與競爭的機會,。我的演講完畢，謝謝大家。

護理組長競聘演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委,，各位同事：

下午好!

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭的機會,。我也衷心希望能為我的.醫(yī)院增添一份色彩,，同時一展自己的理想和抱負。

我叫xx,，今年xx歲,，放療科xx病室主管護師，中共預(yù)備黨員,，大學(xué)本科畢業(yè),，學(xué)士學(xué)位，畢業(yè)于中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院,，20xx年9月,，就讀于中南大學(xué)護理學(xué)院護理研究生課程班。曾先后發(fā)表論文3篇,，已在省級,，國家級專業(yè)雜志中刊登。

我性格開朗,，隨和,，上進心強，我的愛好是讀書,，交友,，參加集體活動，也喜歡計算機,，1990年6月,，18歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想，由學(xué)校分配來到本院,，至今13年,，在這期間我從未間斷過業(yè)余學(xué)習(xí)，從一個中專生學(xué)到了護理研究生,，在臨床中我用理論指導(dǎo)實踐,，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學(xué)習(xí)的樂趣,，也提高了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的興趣,。

13年來，我一直服務(wù)于臨床一線,，先后從事中醫(yī)科,，內(nèi)科,，放療科護理工作，能掌握各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作,，學(xué)會了各科的特色治療和護理,，例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐，按摩足三里緩解半梗阻引起的腹痛,，用代溫灸膏敷貼足三里,，合谷,，內(nèi)關(guān)治療肺癌放療后引起的惡心,，用中成藥研末調(diào)麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等。

在工作中我認真負責(zé),，不斤斤計較個人得失,，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，團結(jié)協(xié)作精神強,，曾擔任主班,，負責(zé)護士工作，作為護士長的得力助手,，協(xié)助病房管理,，為科室的工作出謀劃策，參與疑難,，重癥患者監(jiān)護,，主管實習(xí)生帶教，在此同時,，也培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)能力,，人際溝通能力，能保持和維護醫(yī)護,，護護,，護患之間的良好關(guān)系。20xx年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節(jié)編寫工作,。

33床李老向我訴苦：“口干啊!晚上要起來幾次喝水!”,，我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻，幾天后,，老人對我說：“好!好!還有化痰的作用!”為此,，他特意寫下了一封感謝信。

就這樣,，在放療科臨床護理中,，我一點一滴的積累經(jīng)驗，我希望能盡我的力量更好的為病友服務(wù),，我一直牢記：減輕痛苦,，促進康復(fù)是護士的職責(zé),。

我愛自己的職業(yè)，以病人的笑為笑,，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到自我和人生的價值。

一份耕耘,，一份收獲,。我的工作得到了病友，陪人,，領(lǐng)導(dǎo),，同事以及實習(xí)同學(xué)的贊賞和認可。20xx年,，20xx年被評為優(yōu)秀護士,，20xx年被評為優(yōu)秀帶教老師，1999年,，1996年被評為院先進工作者,，20xx年，1995年被評為工會積極分子,，1999年上交退回紅包200元,，收到感謝信無數(shù)，在院訊中多次表揚,。榮譽屬于過去,，未來正在開創(chuàng)，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存,。參加這次我愿在求真務(wù)實中認識自己,，在改革競爭中完善自我。

護士長的工作看似平凡,，但卻重要,。主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1、作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者,，要服從護理部的領(lǐng)導(dǎo),。又要承擔病房管理和護理質(zhì)量監(jiān)控工作，指導(dǎo)并帶領(lǐng)下屬護理人員共同完成護理任務(wù),。

2,、作為信息管理者，承上啟下,，既要正確及時的傳達醫(yī)院和護理部精神,，又要收集有用的反饋意見，及時匯報,，便于工作的開展,。

3,、作為科室，醫(yī)護,，護患,，護護之間關(guān)系的協(xié)調(diào)者，在自己能力范圍內(nèi)解決沖突和糾紛,。

人們說管理是門藝術(shù),，13年的工作中，我耳聞目睹了許多管理藝術(shù)家的風(fēng)范,。來到放療科11病室,，主任，護士長他們以身作則,，嚴格要求,，寬容和民主，為我們建立了相互信任,，團結(jié)向上的氛圍。3年時間,，我已和科室的成員融洽相處,，能成為這樣的大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸!也謝謝他們對我多年的培養(yǎng),。今天,，我競聘放療11病室的護士長，如果成功,，我相信在護理部的領(lǐng)導(dǎo),，在主任和老護士長的支持和指導(dǎo)下，我定能擔當此任,。如果我競聘成功,，我一定嚴以律己，寬以待人,，嚴格要求,，公平處事。

以下是我的工作設(shè)想：

一,、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，嚴格要求自己，根據(jù)護理質(zhì)量標準,，制定工作計劃,，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責(zé)和義務(wù),。

同時嚴格病房管理,，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境,，并定期召開病人會征求患者意見，及時采取整改措施,，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量,。

二、不斷加強醫(yī)護,，護患聯(lián)系,，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃,，按質(zhì)按量完成,。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，使病人滿意,，陪人放心,。把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，加大健康教育工作宣傳的力度,，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,，病友出院后定期隨訪。

三,、以人為本,，調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護理質(zhì)量我了解11病室的護士,，自尊心強，上進是她們的共同點,，目前我們有7人在讀本科,。

a作為護士長，應(yīng)尊重,，理解和愛護她們,，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀能動性,，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù),。

b保證人力資源合理分配，從全局出發(fā),，綜合考慮能力崗位因素及工作量,，合理派班。

c我會繼續(xù)發(fā)揚民主精神,，科室工作多與她們商量,，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理,。

四重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯,。

安全重在防范。

a開展安全憂患意識教育,，加強法律意識,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄,。

c把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān),。

d制定切實可行的崗位責(zé)任制。做到有章必循,、責(zé)罰分明,，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋，并提出整改措施,。

五培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置。最后一點目標管理科室做到年有目標,，月有計劃,。我科今年的qc課題是降低鼻咽癌口腔感染率。對個人的目標是鼓勵護士每人年內(nèi)寫1~2篇論文,。

科室會定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和臨床經(jīng)驗交流，如論文檢索,，論文撰寫,，科研選題等，培養(yǎng)科內(nèi)成員科研意識及進行科研基礎(chǔ)知識的培訓(xùn),。

科室會組成英語興趣愛好小組,，增強聽，讀,，寫的能力,，使護士的英語水平得到提高。

不管今天競聘成功還是失敗,，我都會腳踏實地地干,，和我的姐妹們一起，用我們的勞動創(chuàng)造世紀的輝煌!

謝謝大家!

護理組長競聘演講稿篇十

愛與奉獻——白衣天使永恒不變的追求

在廣泛開展整體護理的今天,，病人對于護士的要求已經(jīng)不僅限于簡單的醫(yī)療操作的執(zhí)行者,，而且希望感到溫暖、得到尊重,。護理人員態(tài)度和善,，花時間與他們交流,，認真傾聽他們的訴說，并能迅速得到正確的護理,，這才是一種人們所希望得到的服務(wù),。

我在三年前邁進了護士隊伍，成為一名護理工作者,。剛剛走進病房,，同事們忙碌的身影讓我明白了護理工作的繁重與勞累。工作中,，我一天比一天體會到護理工作的神圣,。我們用自己的愉悅、信心和病人的沮喪,、絕望作著交換,。平凡的工作中，護士用自己的`微笑撫慰著病人傷痛的心靈,。在這三年里,，我漸漸的懂得了：不能把對生命的憐惜和救助劃為純粹的工作，這更是一種生命中對愛的本能,。無論過去,、現(xiàn)在、亦或是將來,，愛與奉獻都是我們永恒追求的主題,。整體護理的開展，使愛與奉獻精神又在平凡的護理崗位上發(fā)揚光大,。

整體化護理全面展開,，護士管理引進了一批批不同于以往的合同制護士，我就是我們醫(yī)院公開招聘的第一批代理制合同護士,。剛剛邁進病房,，我被分配來到了兒科。這是一個在工作中有著其特殊性的工作崗位,，是一個團結(jié)友愛的大集體,。

護士長和同事們給予了我極大的幫助，讓我由一個剛剛邁出校門步入工作崗位的新手,，快速的成長為一名具有專業(yè)知識和技術(shù)操作能力的合格護士,。她們更讓我懂得了，要想成為一名新時期合格的護士,，光有這些是不行的,。作為一名護士，我所擁有的豐富的理論知識內(nèi)涵，更要通過愛與奉獻精神淋漓盡致地表達出來,，才能獲得服務(wù)對象的理解,、尊重和認可。

兒科護士是患者的直接護理者,、患者的代言人,、患兒與家長的教育者。兒科護士必須具備特殊素質(zhì)：強烈的責(zé)任感,、愛護兒童,、具有豐富的知識和熟練的技術(shù)操作能力，同時必須掌握一定的人際溝通技巧,。因為工作對象是不懂事的孩子,，在工作中我們更多是與患兒的家長直接對話，我們需要有一顆善良的心,，能夠體會到患兒家長的心情,。

一次夜班，來了一個誤服“克咳敏”藥物中毒的患兒,，患兒來時已經(jīng)呈抽搐狀態(tài),，四肢末梢青紫。我立即配合值班大夫進行搶救,，給鎮(zhèn)靜劑止抽,、下胃管洗胃、建立靜脈通道給予解毒藥物靜點,，一切都在緊張而有條不紊的進行著……這時,，由于胃管刺激，患兒開始嘔吐,，這本來是一件好事,，可以加速毒物的排出。

可是,，由于患兒家長保護不好，把靜脈輸液針給拔了出來,。如果靜脈給藥不能保障,，患兒是很危險的。我立即開始重新尋找靜脈,?？墒腔純旱乃闹┥已h(huán)很不好，而且由于患兒已經(jīng)五歲,，頭皮靜脈也已看不清楚了,。我知道，這個時候肯定是越著急越扎不上，所以我在心里暗暗的告訴自己：“不要急,！不要急,！”仔細尋找，終于在患兒的眉弓上看到了一根很細的小靜脈,，淺進針,、慢送針，“回血了,！”患兒家長和我都松了一口氣,。

固定好針頭，我暗暗擦去了頭上已經(jīng)快要滴落的汗珠,?；純旱暮粑椒€(wěn)了，靜脈持續(xù)補液順利,，搶救成功了……看著患兒家長充滿感激的眼神,，聽著他們的感謝和稱贊，我在感到欣慰的同時,，更產(chǎn)生了一種觸動——這就是生命與死神的搏斗,。我真切的體會到了作為一名護士肩上沉重的責(zé)任。

這里是我施展愛心,、救死扶傷的空間,。我明白了南丁格爾女士那段感人的話：“只要我此身存在，我一定為你們的生命而奮斗,，并用我的一生實踐這一諾言”,。這是一位偉大的女性在經(jīng)歷了太多生與死的掙扎和搏斗之后發(fā)出的感嘆！此時此刻,，我終于親身體會并深深的領(lǐng)會到了這其中的感情,。

護理組長競聘演講稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、護士姐妹們,，下午好。

我是來自ccu的xx,，今年35歲,，護理本科學(xué)歷，主管護師,。1997年參加工作,，1998年定在心血管內(nèi)科工作，2004年在ccu工作至今,。不知道多少個日夜了,，我工作在重癥患者的身邊,，守護著生命。因為這一份守護,，讓我在我的職業(yè)生涯中得到了快速的成長,。我于2008年獲得了科室的優(yōu)秀護士，2011年獲得了醫(yī)院的十佳護士?，F(xiàn)在醫(yī)院在騰飛,，正是需要用人的時候，我覺得我應(yīng)該站出來,，向更高一層努力,，為醫(yī)院做出我力所能及的貢獻！

醫(yī)院正開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動,，我認為優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)是患者從第一秒入院開始,，為其提供全程.全面.優(yōu)質(zhì)的護理服。優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，是以病人為中心,，強化基礎(chǔ)護理,整體提升護理服務(wù)水平。倡導(dǎo)“五心”服務(wù),，即病人入院熱心接,，病人住院真心待，病人需求盡心幫,，病人護理精心做,，病人出院誠心送。做到“五個一”服務(wù),，即第一時間將病人接到床邊,，說好第一句話，落實第一頓飯,，送上第一壺水,，做好第一次入院宣教。協(xié)助病人翻身,、擦背,、剪指甲、洗頭等日常生活,，與病人心貼心交流,，全程滿足病人需求。讓患者感覺象是在家里住院一樣,讓其感覺象是家人在照顧他,甚至比在家更好!

病房開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量,，我覺得可從以下幾方面開展工作：

1.培育優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念,，.加強護理人員的“三基“培訓(xùn)，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。組織護理人員召開優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的動員會,，深化以病人為中心,，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。把“要我服務(wù)”變?yōu)椤拔乙?wù)”的觀念,。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。可以通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。

2．加強訓(xùn)練護理人員的文明禮貌用語，鼓勵淡裝上崗,，給病人展示新一代護士形象,！關(guān)于文明禮貌用語，我自已感促很深,，至今仍記憶猶新!記得我剛參加工作不久,，有位叫黃健的阿姨，一個冠心病病人,。她住在離護士站最遠的一個病房,。有次，我去給她更換液體,。一進病房門她就沒好氣的對我大聲說：“怎么這么久,，我打了半天鈴都沒來！”“鈴一響我就來了,，護士站離這遠,，我不可能一下子飛過來呀！”我說,！因為確實鈴一響,，我就馬上過去了。這個黃健阿姨一聽,，馬上暴跳如雷,，在病房大聲喊叫：“叫你們護長來，叫你們主任來,，叫你們院長來,！”我嚇得馬上給她道歉，她理都不理我,。主任出面才平息了火氣,。結(jié)果我被扣了一個月的獎金,。當時，我覺得委屈死了,，我又沒有做錯事,，為什么這個阿姨這么兇，而且還害我扣了一個月的獎金,。后來回想起來,，我錯了，真的錯了,。我沒有用敬語,，沒有用文明禮貌用語。如果換成：“對不起,，讓您久等了,，下次我會加快的”這樣的話，就不會惹這個阿姨生氣了,?？梢姡拿鞫Y貌用語非常非常的重要,。

3.實施醫(yī)院護士績效考核制度及建立科學(xué)合理的激勵制度,，因為它的運行能創(chuàng)造出一種良性的競爭環(huán)境，可以促進護理質(zhì)量的提高,。

護士績效考核可以通過以下幾方面考核：學(xué)歷職稱,、工作量、工作質(zhì)量,、患者滿意度考核?，F(xiàn)在我科實行工作量計量的方式和病人滿意度的方式給護士加以獎勵。我們分成1.2.3.4和機動組5個組,，哪個組的人均工作量多,，哪個組就得到一定的獎勵。上個月我們1組的工作量最多,，我們每個1組的成員都獎勵50元。上個月最滿意的護士是寧方芹,，她也得了100元的獎勵,。我覺得這樣很好，充分調(diào)動了我們科護理人員工作的積極性?，F(xiàn)在,，做健康宣教大家都主動積極去做，接液體也都積極主動去接了,。我感覺大家都在發(fā)生了變化,。真正做到了主動為病人服務(wù),。4.加強住院患者基礎(chǔ)護理項目的實施,讓患者真正感到身心舒適!

在提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時加強基礎(chǔ)護理服務(wù)?；A(chǔ)項目服務(wù)包括：晨晚間護理，臥位的護理,，排泄的護理,，床上擦浴，洗頭等,。原來我們科有個叫藍華忠的急性心梗病人,。他在住院第5天的時候，我為他做了個床上洗頭的服務(wù),。后來,，我?guī)状谓o他發(fā)口服藥，就總想往我的白大褂口袋里塞大蘋果,。我知道,，我取得了這位患者的信任。出院的時候,，他給我了個最滿意的評價,。

5抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度,。

護士的角色不僅是照顧者和管理者更重要的是教育者,。我覺得不僅是在住院期間要做 患者健教，出院后做健教也是非常必要的,?？梢岳秒娫挘琿q,、飛信等現(xiàn)代通信功能 還可以建立患者qq群等,，這樣可以增加患者的再診率、滿意率,！無形中也為自已科室 了宣傳,！

自從開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來，感覺科里的每位護士更貼心溫暖了,，下病房更勤了,，更能第一時間掌握病人病情變化與生活需求了。走進病房你會感到點點滴滴的變化：我們的精神飽滿,，笑容可掬,；患者感覺到護士隨時的關(guān)心，“阿公,、阿婆”的叫個不停,，“今天該洗頭了,，泡完腳舒服嗎”，患者及家屬看在眼里,，感動在心里,，每月護理滿意度都是100％。我們正用一言一行譜寫護理服務(wù)的新形象,！

最后,，感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)槲覀冊O(shè)立了這個平臺，讓我有這個鍛煉的機會,！感謝ccu全體同事們以及韋美勤護士長給我的鼓勵和支持,！護理骨干是否競聘成功，我都會在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面努力成為護士們的楷模。在出現(xiàn)一些問題時主動承擔工作中的責(zé)任,。謝謝,！

護理組長競聘演講稿篇十二

我叫__，來自桃花江一個美麗的少數(shù)民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng),。我今年歲,，中南大學(xué)自學(xué)護理本科學(xué)歷，現(xiàn)任主管護師,。 1994年,，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后，來到了向往已久的醫(yī)院,，成為一名戴燕尾帽的白衣天使,。至今，我已在一線護理崗位上工作了__年,。十多年來,，我的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作,，一定要對得起病人,，對得起病人家屬，對得起“天使”這個美麗的稱號,。所以,，我無論是在內(nèi)科、急診科,、腫瘤科,、手術(shù)室、巡回醫(yī)療車，還是在現(xiàn)在的老干科,，每一天,，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責(zé)任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。因此,，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會積極份子,、優(yōu)秀護師等光榮稱號,。

假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：

一,、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。

我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握,。只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導(dǎo)和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，有效地預(yù)防意。

二,、營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系。

我深知,，作為護士長,，在護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系中起著不可替代的重要作用,。要營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系，我認為,，首先,，要定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議,，及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，理解,、配合各位醫(yī)生的工作,，做到真誠相待，相互支持與合作;第三,，講究交流方法,，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,，結(jié)成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊。

三,、抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度。

健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容,。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者。我將在病房管理工作中,，重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病，還學(xué)到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

四,、以身作則，率先垂范,，增強科室凝聚力,。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f,，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面,，成為護士們的楷模,。在具體工作中，做到言行一致,，要求護士不做的,，自己堅決不做,，要求護士要做到的,，自己首先做好。在日常工作中,，有事多同護士商量,，踏實工作，愛醫(yī)院,、愛自己的專業(yè),、愛與自己一同工作的全體護士。今天能參與競爭護士長崗位,，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。

五,、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和護理理念,，共創(chuàng)一支一流的護理隊伍,。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血，護理危重病人,、觀察病情都有很強的責(zé)任心,。但業(yè)無止境，我認為在以后的工作中,，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)仍是工作的重點,。通過集體學(xué)習(xí)、組織護理查房,、進行操作演練等,，有計劃地進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論,、基本護理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)，做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標準化,，減少護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點病人的護理,，指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量。

一,、在科主任及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負責(zé)手術(shù)室的行政管理和護理質(zhì)量管理工作。

二,、負責(zé)制訂護理工作計劃并組織實施,，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章制度各班崗位職責(zé)以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結(jié)講評,，不斷提高護理質(zhì)量,。

三、根據(jù)手術(shù)室的工作任務(wù)和護士具體情況,，優(yōu)化護理力量的組合,，進行科學(xué)合理的分配，安排好各個班次和手術(shù)程序,，必要時親自指導(dǎo)并參加,。

四,、每日檢查、巡回各手術(shù)室3—4次,，了解各班護士履行崗位職責(zé)及護理質(zhì)量情況,。每日進行考核、評估一次,。對工勤人員的清潔衛(wèi)生和消毒工作,，每日檢查二次。

五,、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,，按計劃定期進行手術(shù)室空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng),，并鑒定消毒效果,。

六、進行各項日常工作,，主持晨會,，了解夜班工作情況，不定期檢查夜班和各節(jié)假日的工作情況,，如遇緊急情況,，負責(zé)組織應(yīng)急措施。

七,、有計劃的組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，定期提問或采用其他形式考核，并做好獎懲考核工作,。

八,、做好手術(shù)室各類物品、儀器及急救用品的管理工作,，指定專人負責(zé),，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄,。

九,、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系,，相互溝通情況,，及時取得支持和配合。

十,、做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作(如考勤,、工作量、質(zhì)量及經(jīng)濟核算等)準確填寫和檢查各項報表,。對工作中發(fā)生的重大問題,，應(yīng)及時分析,、鑒定、總結(jié),，提出有效的防范措施,。

五、負責(zé)手術(shù)室各類物品的維護檢查,，需修理,、申請或報廢的及時與各部門聯(lián)系解決。

六,、負責(zé)對工勤人員的考核工作,。協(xié)助正護士長保持手術(shù)室清潔、整齊,、安靜,、安全、有序,，隨時提供使用,。做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念。好的護理理念,，不是“要我服務(wù)”,，而是“我要服務(wù)”?？梢哉f,，這是和三基理論、護理質(zhì)控,、技術(shù)操作等同等重要的護理素質(zhì),。可以想象,，當“天使”進入病房向病人講解護理知識時,，臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容,，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時，是一個怎樣的場景,。所以我認為,，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理,，是當前護理工作重要內(nèi)容之一,。我看到一篇報道，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分,?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同”,。這就是護理的品牌?，F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務(wù)中，面對廣大的護理服務(wù)對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。我相信,，有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大家的支持,，通過我們的努力，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士,，因為她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同。

冰心老人說：“愛在左,，同情在右,，走在生命兩旁，隨時撒種,，隨時開花,，將這一徑長途，點綴得花香彌漫,，使穿杖拂葉的行人,，踏著荊棘，不覺得痛苦,，有淚可落,，卻不悲涼?！蹦敲?，再讓真誠作伴，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧!

護理組長競聘演講稿篇十三

非常感謝百忙之中來參加我的這次競聘演講,，出于個人理想的追求,，出于對醫(yī)院改革的積極參與，為了實現(xiàn)自己的人生價值,，我來到了今天的競聘現(xiàn)場,。我叫楊興華,，2011年7月畢業(yè)于曲靖醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校(護理專業(yè)),，2012年9月開始到本院從事護理工作,，年 月取得執(zhí)業(yè)護師資格證。到目前為止,，在本院護理崗位上勤奮,、努力工作了將近3年。在我工作期間,，能夠做到時刻為病人著想,，為病人負責(zé)，不斤斤計較個人得失,，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良,，團結(jié)協(xié)作精神強，有較強的適應(yīng)能力,。經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉,，自己的工作能力，思想政治等各個方面表現(xiàn)得到領(lǐng)導(dǎo),、同事,、群眾的一致好評。

今天我競聘本院護士一職,，要想做一名稱職的護士,，我認為應(yīng)該做到：

一、有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作,，以維護職業(yè)的聲譽。堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念,，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形式,，積極參加一切政治活動,，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準,，全心全意為人民服務(wù),。

二、增強法律意識,，認真學(xué)習(xí)法律法規(guī),。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,。減少差錯事故的發(fā)生,，預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生,。

三、具有一定的文化修養(yǎng),、護理理論知識,，積極參與護理教育與護理科研的基本知識，并勇于鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，保持高水平的護理,。

四、注意文明禮貌,，用語規(guī)范,，態(tài)度和藹，穩(wěn)重端莊,，服裝整潔,，儀表大方。愛崗敬業(yè),，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質(zhì),。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，不斷提高護士素質(zhì)及應(yīng)急能力,。

關(guān)系，相互尊重,，協(xié)助醫(yī)師進行各種治療工作,。

六、具有健康的心理,，開朗,、穩(wěn)定的情緒，寬容豁達的胸懷,，健壯的體格,。工作作風(fēng)嚴謹細微、主動,、果斷,、敏捷、實事求是,。

七,、經(jīng)常巡視病人，密切觀察記錄危重患者的病情變化,。負責(zé)做好患者的入院介紹,，在院健康教育、出院指導(dǎo)。要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高執(zhí)業(yè)水平。

命,，是它讓我理解活著就是一種美麗!我要感謝我的職業(yè),，是它讓我懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福,，奉獻讓我更美麗!我無論本次競聘成功與否,，我都毫不氣餒，我會在今后的工作中,，繼續(xù)不斷努力,，無論是工作能力，還是服務(wù)態(tài)度,，還是我的思想素質(zhì),，我想我都會進步的。我自己的心態(tài)放得穩(wěn),，不以物喜,，不以已悲。我相信自己可以做的更好,，只要自己努力,，總有一天我實現(xiàn)我自己的夢想!同時也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負,。

護理組長競聘演講稿篇十四

在發(fā)言之前,，首先謝謝院領(lǐng)導(dǎo)給我們提供這個公平競爭，充分展示自己才華的平臺,。

我非常珍惜這次機會,。不論結(jié)果如何，我想這對我們都是一個鍛煉,，對今后的工作會有很多益處,。護理部主任是個全新的、陌生的概念,，如何擔當怎樣搞好,，對于我來說沒有經(jīng)驗可言。下面我想從思想認識和工作思路上談一些看法：

護理部主任既是護理工作的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者,，又是護理工作的組織者,，是全院護士的行為坐標，是護理工作的導(dǎo)航線,。她的工作姿態(tài)直接影響著全院護士的工作行為,，管理的成效直接決定著醫(yī)院護理的發(fā)展和整體水平，關(guān)系著醫(yī)院的聲譽和信譽，醫(yī)院護理工作的整體性,、護理質(zhì)量的提高和發(fā)展全集聚于她的管理,。這就要求管理者必須具備一定的管理水平，即：護理部主任不但要能管,、敢管，還要善于管,。

所謂能管就是要有管理的能力和條件：一是自身要有精湛的業(yè)務(wù)技術(shù),，別人不能解決的自己要能解決，別人沒有掌握的自己率先掌握,，這樣才能知難而上,、迎刃而上，排憂解難,，起先鋒帶頭作用,。人家不懂的，自己也不懂,；人家不會的,，自己也不會，那怎么行,？那怎么能搞好護理管理,？二是要有敏銳的觀察力，能及時發(fā)現(xiàn)護理人員思想上的問題和護理工作中的薄弱環(huán)節(jié)或隱患,，()從而對癥下藥,，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，將一切不良思想,、行為,、隱患消除在萌芽狀態(tài)，避免造成大的失誤和影響,。三是要有創(chuàng)造性和改革意識,，與時俱進，能從全局出發(fā),，對護理工作進行整體規(guī)劃,，統(tǒng)籌安排，合理調(diào)配,，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,，使護理工作納入良性循環(huán)的軌道。

所謂敢管,，就是護理部主任要不怕吃苦,、不怕得罪人，認真對待工作中的每一件事，處理事情公平,、公正,、合理、有原則,。要求別人做到的事,，自己首先做到；要求別人不做的事,，自己堅決不做,。處處起帶頭作用，有奉獻敬業(yè)精神,，這是敢管者的條件之一,；之二既然它的工作對象是人，就必須要以人為本,，實行人性化管理,，作好深入細致的思想工作，廣泛聽取意見,，多積累經(jīng)驗,，深入科室了解護士的思想狀況和工作狀態(tài)，掌握第一手資料,，便于有的放矢地管理,。

所謂善于管理就是你如何去管，管理者必須要有清晰的思維,，有一套系統(tǒng)的管理方法和切實可行的實施方案及措施,，懂得恰當運用實施方案的深度和力度，收集反饋信息,，不斷改進,，加強和提高執(zhí)行效果，盡量避免適得其反,、半途而廢和不了了之,。

如果我是護理部主任，我會這樣做：在院委會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，遵循護理部工作制度,，切實地履行護理部主任職責(zé)，用溝通構(gòu)建和諧護理,，為促進醫(yī)院可持續(xù)性發(fā)展作出自己最大的貢獻,。首先迅速了解全院護理人員的基本情況、專業(yè)情況,、工作狀態(tài),、各科護理現(xiàn)狀,、有哪些優(yōu)勢，存在著哪些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題,。結(jié)合醫(yī)院的工作計劃,，上一年度護理工作計劃，擬定新一年護理工作計劃和管理目標,，報請院長審批,，并努力組織實施，定期向院長匯報情況,。工作重點：

（一）,、提高護士的思想素質(zhì)，增強自身凝聚力,。

言傳身教，有計劃地組織一些先進人物事跡報告會,、座談會,，通過先進人物事跡的學(xué)習(xí)、感染和熏陶,，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神,，提高服務(wù)理念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，深入細致地做好思想工作,。護理部主任必須言必行，行必果,，以身示范,，辦事果斷干練，雷厲風(fēng)行,，增強自身凝聚力,，先調(diào)動護士長及一批骨干分子的力量，將工作全面鋪開,。我院護理隊伍是一支年輕的隊伍,，要多開展一些有意義的`集體活動，增進了解,，鼓舞士氣,，激發(fā)朝氣和工作熱情，從而在整體上體現(xiàn)管理成效,。

（二）,、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

護理人員的知識結(jié)構(gòu)參差不齊,、素質(zhì)高低不一,，護理隊伍的整體水平有待提高。這是一項長期的工作,，護理部必須在此方面加強力度,，制定出護士長任期目標考核方案，對各科護士長進行積分考核,，并制定各級護理人員繼續(xù)教育計劃和培訓(xùn)計劃,，每年對護士、護師進行專業(yè)理論知識考試和操作考核,，科室也要拿出本科學(xué)習(xí)方案,，并組織實施。每年選派至少一至兩名護士長或骨干力量到省級以上醫(yī)院進修學(xué)習(xí),，以點帶面,、以個體帶動全局，從而促進全院業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,。

（三）,、開展護理科研和護理教學(xué)，提高?？谱o理水平,。

落實每季度一次的護理業(yè)務(wù)查房、每月一次的護理業(yè)務(wù)教學(xué),，定期召開護士長會,、護理人員大會、護理學(xué)術(shù)專題會,，交流各科護理工作情況,，資源共享，使全院護理工作形成一個整體,；定購護理專業(yè)雜志和書籍,，掌握護理動態(tài)，了解新知識,，抓好護理教學(xué)和科研,，有專人負責(zé)，護理部定期檢查,；積極撰寫護理論文,，規(guī)定各科每年至少要有省級以上論文一篇。

（四）落實護理缺陷,、差錯登記制度及獎懲制度,，提高安全意識。

制定各科護理差錯登記本及獎懲標準,，指導(dǎo)落實,，每月匯總,。根據(jù)差錯的大小、多少組織專題討論會,，及時分析差錯事故形成的原因,，吸取教訓(xùn)，找出防范措施,。要經(jīng)常對全院護理人員開展護理安全知識的教育,，嚴防差錯事故的發(fā)生；要定期對各科護理設(shè)施的安全狀況進行檢查,，將各種隱患杜絕在萌芽狀態(tài),。

（五）、對護理人員實行績效考核,，加強管理,，提高護理質(zhì)量。

很早以前,，我就有個設(shè)想：將本科護理人員的工作業(yè)績和工作能力與護理人員的效績工資相掛鉤,，參與獎懲，即進行績效考核,。其中業(yè)績占70%,，工作能力占30%,。業(yè)績和工作能力都制定出具體的考核內(nèi)容和標準,，統(tǒng)一設(shè)計出一張表，一目了然,，便于操作,。操作程序是，先自己根據(jù)標準自評,，然后由科室護士長評分,，均要寫出得分理由，從而得出績效總分,，最后根據(jù)績效總分確定效績工資等級,。效績工資等級分a、b,、c,、d四等，所占比例為1：4：4：1,，也就是說a等,、d等各占一名，大部分護士都是b等,、c等,，主要起約束激勵作用,。月末護士長對本科護理人員進行績效考核面談，幫助找出原因,，以便下月提高,。同時，護士長還要搞好表彰先進,、促進后進的工作,，培育團隊精神。護理人員績效考核結(jié)果也可以作為科室或醫(yī)院評選先進護理工作者的參評標準,。

如果我當選護理部主任,，將分科逐步推行這項工作。

（六）,、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)同護士長搞好門診管理,、病房管理和物質(zhì)管理工作。

我認為,，急診科是醫(yī)院服務(wù)窗口中的窗口,，急診科護士的工作狀態(tài)、精神面貌具有極大的感染力和宣傳力,，應(yīng)該作為一項形象工程重點抓,。具體來講，就是要講究儀表,，統(tǒng)一著裝,，規(guī)范舉止，提高無痛注射一針見血及應(yīng)激能力,，體現(xiàn)整體效果,，展示護士風(fēng)采，讓人耳目一新,。護理部主任應(yīng)深入科室,，參與部分實踐，定期參加病區(qū)晨會交班,，對病區(qū)的護理管理工作進行指導(dǎo),，幫助護士長解決存在的問題，了解各科收費結(jié)構(gòu)及物質(zhì)消耗情況,，核定收費標準,，增加透明度，建立物質(zhì)進,、銷,、存月報表，協(xié)助科室搞好財務(wù)管理,。

目前,，我對全院護理的管理狀況,、整體水平、具體存在哪些薄弱之處,，還不是很了解,，只能以外科的護理工作來折射全院的護理情況，未免有管中窺豹之嫌,，敬請領(lǐng)導(dǎo)和專家指教,。

謝謝各位！

護理組長競聘演講稿篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們：

大家好!

本人叫黃xx,，感謝衛(wèi)生院給本人這次競爭上崗的機會，本人競聘的崗位是病區(qū)護士,，本人于20xx年7月畢業(yè)于xx市合浦衛(wèi)生學(xué)校護理專業(yè),，畢業(yè)后一直從事臨床護理工作至今。

本人參加工作三年來,，堅持黨的`路線,、方針和政策，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，服從安排,，積極參加醫(yī)院組織的活動，熱愛本職工作,，本著以病人為中心的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,，認真完成工作任務(wù),，關(guān)心體貼患者,，態(tài)度熱情,，本人于20xx年9月通過了執(zhí)業(yè)護士考試，取得了執(zhí)業(yè)護士證書,。20xx年1月通過了母嬰保健技術(shù)考試,，獲得了母嬰保健技術(shù)合格證。本人能嚴格要求自己,，自覺遵守院里和科室的各項規(guī)章制度,，團結(jié)同事，虛心學(xué)習(xí),，未發(fā)生任何醫(yī)療事故和差錯,，無遲到，早退,，曠工的違反工作制度現(xiàn)象,。嚴格執(zhí)行無菌操作,，查對制度和交接班制度，嚴格按照醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī),，做好每一次的治療和護理,。

當然工作中仍有不足之處，如工作不夠細心,，不夠主動等,，在今后工作中一定努力提高自己的水平，換位思考別人的難處,，端正態(tài)度,，希望通過自己的努力得到廣泛的好評和認可。

今后,，本人要努力做到以下幾點：

1,、認真履行護士職責(zé)的義務(wù)，堅持以服務(wù)為核心,，改善服務(wù)態(tài)度,，一切以患者為中心。

2,、要與時俱進,，加強自身的學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平,。

3,、在工作中以熱情，誠懇,，寬容,，樹立好榜樣，保持一個平衡的心態(tài),。

4,、加強安全成產(chǎn)，把安全放在首位,。

5,、在工作能力，思想素質(zhì)方面得到進步,，更好地為患者服務(wù),。