總結是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。總結書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

聯通員工年終總結篇一

目前由于系統(tǒng)接口的原因，加強對郊縣的數據支撐,。給郊縣開放的數據只有月數據,，沒有做到日數據的支撐。對一些郊縣業(yè)務部門常用的日數據,，應該每日抽取到郊縣數據服務器上,，這樣的話更能夠幫助他及時有效的取到最新的數據，以正確的指導業(yè)務的開展,。

理解各業(yè)務數據之間的邏輯關系,。由于新一代bss今年初正式上線,，熟悉聯通新一代bss系統(tǒng)的底層業(yè)務數據,。與原有系統(tǒng)相比,，數據結構發(fā)生了一定的變化，剛開始由于對新有系統(tǒng)不熟悉,，工作開展起來效率很低,。開始的兩個月通過臨時數據提取，很快就對新系統(tǒng)有了大致的解,。之后通過臨時與廠家的技術人員一起處置和解決報表中心模塊呈現的各種問題和故障,，逐漸對新系統(tǒng)有了整體的掌握，做到簡單的問題能夠自行獨立處置,，復雜的問題能夠與廠家共同處置,，并能在系統(tǒng)變卦時給出良好的實施建議。

保證各業(yè)務部門能準確,、及時的得到完整的數據,。由于聯通的業(yè)務繁多，整理與理順了每月的出帳流程,。各業(yè)務部門需求的報表五花八門,，種類繁多，這給我部門帶來了不小的壓力,。特別是每月出帳的時候,，系統(tǒng)一旦出現問題，將直接影響出帳報表的及時性與準確性,。為了防止錯誤發(fā)生,，今年督促廠家完善了新一代bss出帳流程手冊》并制訂了新一代bss報表開帳流程確認表》對每一步操作在流程中都做了詳細說明,，并將各操作方法之間的約束關系列出，關鍵操作之后進行數據效驗,，防止數據邏輯關系不等的情況發(fā)生,。每次開帳的時候全程參與，開帳以聯通人員操作為主,，廠家做相關配合。相比以前完全由廠家操作,，聯通人員做監(jiān)督的方式,，這種方式杜絕了以前廠家責任心不強，容易發(fā)生錯誤的弊端,，有利于整個開帳流程順利,、準確的執(zhí)行。上傳總部報表這一塊工作上,，由于及時發(fā)現了以前存在各種問題,，并逐個根據總部規(guī)范解決，保證了上傳總部報表的及時與準確上傳,。

對整個模塊有了整體的掌握,。各業(yè)務部門提出的新增報表需求的時候，由于對新一代bss報表中心模塊漸漸熟悉后,。能夠很好的與他溝通,，積極引導并實現他所想要的.功能。

理順結算流程,，為進一步完善公司增值業(yè)務信息費結算方法,。規(guī)范sp經營行為，確保公司對sp結算支出與實際現金流收入相配比,，總部決定自年月份起對所有增值業(yè)務代收信息費(含固網增值業(yè)務)由按應收金額實行結算改為按實收金額進行信息費結算,，并統(tǒng)一出賬、銷賬,、實收結算原則,。根據“關于增值業(yè)務按實收原則進行信息費結算的通知”聯通財字71號文件)和總部信息化部下發(fā)的聯通全國性增值業(yè)務實收結算方案及接口規(guī)范”要求，并且響應公司鼓勵技術創(chuàng)新的精神,，和幾個同事一起開發(fā)了分公司全國sp實收結算支撐系統(tǒng),。

1.對各業(yè)務系統(tǒng)數據的理解還需要進一步加強。目前對許多數據的理解存在片面性,。有時候不知道一個小的改動將會影響其他統(tǒng)計數據的準確性,，特別是集團類數據，今年幾次呈現了一些問題,，都是由于對數據的來龍去脈沒有搞清楚造成的今后需要特別注意這種問題,，搞清楚影響,，確定對其他局部沒有影響再實施。

2.與同事和廠家的溝通還不夠,。有時候一個問題沒有和廠家的人員說清楚,，造成了開發(fā)進去的東西與實際需求有所偏差，影響了開發(fā)進度;另一方面,，對不理解的東西沒有和同事及時溝通,，浪費了珍貴的時間，影響了工作效率,，并且也出現了一些差錯,。

3.責任心有待進一步加強。對各分公司和業(yè)務部門反映過來的系統(tǒng)問題要及時找出原因和解決辦法,，并耐心幫助他更好的使用新一代bss系統(tǒng),。

1.由于市場環(huán)境競爭激烈。作為業(yè)務支撐部門,，應該及時了解各業(yè)務部門在系統(tǒng)使用中遇到困難,，并及時了解他對數據支撐的需求，并從用戶使用感知的角度建設我系統(tǒng),，以更好的為各業(yè)務部門提供強有力的數據支撐,。

2.目前的許多數據我提取進去后。這樣加重了業(yè)務部門相關人員的工作量,，為了讓他從繁重的數據加工工作中解放出來,，把工作重心放在數據分析上來，對我數據支撐工作和系統(tǒng)應該提出更高的要求,，對能固化下來的報表應盡量在系統(tǒng)中實現,，臨時的數據提取應盡量考慮業(yè)務部分加工數據的需要。

聯通員工年終總結篇二

時光飛逝,，轉眼間到聯通公司工作有了一段時間,，感受頗多，收獲頗多.新環(huán)境,，新領導,，新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)民機遇,，也是一個很好的鍛煉和提升自已各方面能力的機會.剛到營業(yè)廳工作時,，我就感受到了一種蓬勃向上，積極進取,，暖如春風的工作氛圍,，感覺到了同事們的熱情，執(zhí)著和敬業(yè).正是在他們的啟發(fā)和感染下,，我開始認真學習業(yè)務知識,，扎扎實實地苦練服務技巧.業(yè)務一點一滴的學習,，心靈一分一分的融入，工作一點一點的進步,，我不斷堅持著自己的信仰和追求,，在此，首先特別感謝領導和同事們給予我的大力支持,，關心和幫助.使我能夠很快地適應公司的管理與動作程序,，努力做好本職工作。進入公司工作以來,，我認真了解公司的發(fā)展概況及企業(yè)文化,，了解公司的規(guī)章制度，熟悉了公司一些相關的業(yè)務知識以有系統(tǒng)的基本操作,。

在這幾個月里，我工作認真負責,，勤勤懇懇,，按時并較好的完成上級安排的任務，千里之行,，始于足下,。我從小事學起，從點滴做起,。在這段時間里我首先學習了作為服務營銷代表所具備的基本要求和服務禮儀,。說到心得體會，感受最深的就是服務,，優(yōu)質的服務態(tài)度能帶給客戶溫馨的感受,。在營業(yè)廳里對每一個客戶就是要盡可能的做到使客戶滿意?？蛻魸M意,，自然就會增加收益。記得剛上班時我不大喜歡笑,，經理贊美我說其實你笑的很可愛的啊,，要多點笑哦，這樣人也會顯得精神活力點,。她教導我服務態(tài)度很重要,，永遠站和第一位，服務態(tài)度首先是熱情,，而表達熱情的方式就是微笑,，面對客戶要保持甜美的笑容。為了讓自己的笑容更加親切,，自然,，于是我有空就對著鏡子練習笑容,，直到自己滿意為止。是啊,，一聲親切的問候,，一個甜甜的微笑，舉手之勞的一件小事,，也能夠拉近客戶與我們之間的距離,。在工作中，我本著“溝通從心開始”的服務理念,，熱情地,，真誠地接待每一們客戶，讓他們直正地,，實實在在地享受我們優(yōu)質,，高效的服務。

對于每天的客戶不解咨詢,，我都能夠認真對待,，牢記“用戶永遠是對的，用戶就是上帝”的服務口號,，要用同樣真誠的微笑,，同樣耐心的解釋，去化客戶的誤解和怒火,，讓委屈的淚水流在心里,，把真誠的微笑獻給客戶。記得有一次,，有一位客戶氣沖沖地推門而入,，一進門就滿口臟話。面對如此怒氣沖沖的客戶,，我只有保持微笑面對,，請客戶坐下，耐心聆聽客戶的投訴,。我一邊耐心地向客戶解釋疑惑,，一邊給客戶核查話費詳意單。疑惑終于打開了,，原來客戶曾經開通了彩鈴,，因沒有取消，造成每月扣除5元的包月費,，而剛好他的基本帳戶已經不夠抵扣5元的月租了,，所以雖然贈送帳戶還有錢但卻無法撥打電話。當我給客戶解釋清楚,，并征求客戶的意見先充值再取消彩鈴時,，客戶不但沒了當時進來時的那種粗魯,，反而慚愧地對我說“真不好意思，剛才語氣重了些,，態(tài)度不好,，可你對我這樣的誤會還熱情接待，耐心地解釋給我聽,，恩,，聯通公司的服務態(tài)度挺不錯!”聽了這段話，我終于理解了“服務”這兩個字的概念,，知道了在以后的工作中如何去面對客戶,，如何做好服務工作。那就是“以誠待人,，務實求實!”

然而對于目前的工作,，我只是踏入了門檻，還有很多不足之處,，還有很多要學習的地方,，所以在以后的工作中，我會繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)點及良好的工作作風,，從自身做起，不斷繒強服務意識與水平還要更加繼續(xù)注意學習業(yè)務知識,，實踐和積累,，刻苦練習服務技巧，同時認真聽取各種意見及建議,，不斷地把自己所學的知識應用到實踐中僅是機械地去完成工作,，更要采取換們思考的方法，通過自己的奮斗和努力,，向客戶和同事們展示自己開朗,，熱情，自信,，堅毅的一面：在工作中尋找自己的位置,，在拼搏中實現自我的價值，在進取中塑造自身的形象,。我喜歡看到客戶希冀面來,，滿意而去的表情，喜歡看到客戶在我們的建議下得到意外收獲得的成就感,。但因本身業(yè)務知識還不深廣和經驗不足解決不到的問題而產生遺憾,，也不得不接受客戶沒有達到目的時不滿的宣泄……可是，以真誠服務換客戶的真情和信賴,，讓我感到工作多彩而充實,，還提升了自身的綜合素質,。此外，現代的工作環(huán)境中具有團隊意識是非常重要的,。

有效的團隊工作可以提高工作效率,。加入了聯通這個大家庭我深深感受到同事們的那種勃勃的氛圍，學會了怎樣與人相處,，培養(yǎng)良好的人際關系,。在學習中，主動出擊,，學,，然后知不足，知不足然后能自反也,。做到不恥下問,，虛心求教，取人之長,，補已之短,。而領導和同事的愛護，關心,，指導和幫助,，都盡可能容納我的不妥之外，讓我感到很感激,。走進這樣的學習集體,，讓我變得更加有動力了。

在接下來的工作日子里,，我會加強學習業(yè)務知識,，這樣在解答客戶的咨詢問題時才不會啞口無言，言不對癥,。還要做各項服務工作,，做好月檢查準備，做好本職工作,，并努力完成上級分配的任務,。

聯通員工年終總結篇三

20xx是xx的第一年，在這一年里,，在分公司領導的正確領導和全體員工的共同努力下,，我們保質保量的'完成了20xx的艱巨任務。

我們的班組是一個團結上進的班組,，在班長的帶領下,，全組人員心往一處想、勁兒往一處使，認真的完成每一項工作任務,。我做一名18年的老職工,，我一直在自己的崗位上盡職盡責的工作，時刻想著如何能為我公司多貢獻自己的一份力量,。在20xx這一年里,，我積極的參加分公司的組織的各項活動，在新中國成立xx華誕的服務保障中,，我高標準嚴格要求自己,，積極協助班長工作，主動把工單系統(tǒng)中的“用戶過戶資料”承擔下來,，上夜班的時候主動把白班未處理完的各項工作處理完畢,。每次上早班、中班的時候,，提前20分鐘到崗接班,，做到班中有事，隨叫隨到,，遇到加班加點更是常事,，出色的完成了各項工作任務。現將本人20xx的工作情況作工作總結如下：

認真學習科學發(fā)展觀,，把學習作為工作和生活中的一項重要內容,，夯實理論基礎，不斷汲取新的知識,，更新理念,，提高自己的政治水平，堅持科學發(fā)展觀,，以適應社會發(fā)展和社會經濟發(fā)展的客觀要求。

在工作中,，嚴格遵守班組里的各項規(guī)章制度,，愛崗敬業(yè)、扎實工作,、熱情服務,、勤學苦干，充分發(fā)揮一不怕苦,、二不怕累,、確保成功的戰(zhàn)斗精神，任勞任怨,，不畏困難,。在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

我深知在社會發(fā)展如此之快的今天不斷學習提高是多么的重要，只有能認真學習才能更好的完成自己的工作任務,，更好的為人民服務,。為了不斷提高自身技能，我從不放過每一個學習的機會,，在工作中虛心求教,，不斷總結完善，創(chuàng)新思路,，科學統(tǒng)籌,，大大的提高了工作效率。利用業(yè)余時間參加高等教育自學考試,，并于今年7月份拿下本科畢業(yè)證,。為自己更好的完成本工作打下了堅實的基礎。

心系客戶,，想之所想,，急之所急，“客戶滿意,、業(yè)務發(fā)展”始終作為我的工作目標,，盡自己所能為客戶排憂解難，主動熱情,，迅速辦理,，及時回復，用誠心,、細心,、耐心、精心,，為客戶提供優(yōu)質熱忱的服務,。

在20xx這一年里，經本人在學習,、工作,、生活等各方面的努力，得到了分公司各位領導和班組所有員工,、相關班組的一致認可,。再次被組員評選為20xx分公司先進生產工作者。本人在近些年來所取的成績,，都離不開分公司領導和同事的熱心的幫助,。

在新的一年中，我一定要把工作做的更出色些,，把每一位用戶都當成自己知心的朋友,，熱心的為用戶服務。勇于面對各種困難和挑戰(zhàn)，努力鑄就生命的輝煌,。盡自己努力,，為我們的企業(yè)貢獻自己的一份力量，為我們的企業(yè)樹立新的形象,，朝著“更快,、更高、更強”方向邁進,，突破,，沒有終點。

聯通員工年終總結篇四

20xx年已悄悄遠去,，新一年的腳步已開始起步,。回顧20xx一年來的工作,，有辛勞有付出,，有成績有不足，當然更多的是工作經驗的積累,。

營業(yè)廳是公司直接為客戶演示和辦理業(yè)務,、提供面對面服務的經營場所，是客戶認識企業(yè),、提升企業(yè)品牌的重要窗口,。為進一步提高公司對外樹立高效品牌，宣傳品牌形象,，更多的收集市場信息與情報,，更多的接收用戶的意見和反饋情況。

熱愛本職工作,，精通電信業(yè)務,。

工作是每一個人人生中必須經過的路，因為工作,，我們可以接處到很多的事物;因為工作,，我們可以結交很多的朋友;因為工作，我們可以活的更精彩!要想在一個崗位中做出優(yōu)異的成績,，我們應該熱愛自己的崗位，做好本職工作,，熟練的掌握工作中的每個步驟,。

堅守工作崗位,，認真辦理業(yè)務,。

也許我們在不經意的一瞬間，因工作的失誤，導致公司失去信譽度,，失去客戶,。所以說我們必需要在工作中，堅守自己的崗位,，認真的辦理每一筆業(yè)務,，在平凡的工作中，做出不平凡的貢獻,，贏得社會的尊重和公眾的認可,。

文明禮貌待客，熱情周到服務,。

講文明,、講禮貌，是中國人的傳統(tǒng)美德,。想要得到別人的尊重,，必須先尊重別人。作為一名前臺營業(yè)人員,，重要的在于熱情的服務態(tài)度,。我感覺，人不應該太注重容貌的美或丑,，年齡的大小,，只要注重服裝干凈整潔，講究個人衛(wèi)生,，給人一總很清爽的感覺,，那就是好的標志。在接待客戶時,，就應該做到熱情大方,，給人一種親切感;注意禮貌用語的使用;為客戶服務，為客戶排憂解難,。

面對客戶的反應,，很多時候有理說不清，我們得冷靜面對他們情緒性的抱怨,，甚至是謾罵的字眼,。剛開始我就在想，公司又不是我家開的,，我也只是打工,，客戶不順，干嘛不分青紅皂白地訓斥我,，我也常被客戶無理的反應搞得郁悶不已,。但之后慢慢的,，從工作中我也發(fā)自內心的高興過，喜歡這份工作,。

嚴格遵章守紀,，維護企業(yè)信譽。

團結同事,，共同努力,。同事關系融洽，團結友愛,，互幫互助,，互相尊重。不圖謀私利,，維護企業(yè)信譽,，即使在無人監(jiān)督、獨立工作的情況下也不做任何侵犯企業(yè)利益的事情,。

當用戶到營業(yè)廳進行投訴時,，我們必須按照首問負責制認真處理、全程跟蹤處理,，并做好記錄,。

聯通員工年終總結篇五

今年七月，我非常榮幸的加入_x,，來到了公眾客戶中心,，至今已有半年，在此期間我的主要工作是在營業(yè)廳里學習業(yè)務和ibss系統(tǒng)的操作,，并熟悉營業(yè)廳的運作流程,，現對此半年的工作進行簡單的回顧和總結。

在業(yè)務的學習方面,，對各種優(yōu)惠套餐進行了比較系統(tǒng)的學習,，并規(guī)范了自己的解釋口徑。在這幾個月中,，流動咨詢是我經常做的一項工作,，這對我的業(yè)務熟練程度提出了較高的要求。在工作的前期有時會遇到無法解答顧客提問的情況,，需要找其他同事幫忙,。后來在同事的幫助下，已經可以較好的完成流動咨詢員和業(yè)務導航員的工作,。在前臺辦理業(yè)務時,，也能夠做到詳細的向顧客解釋業(yè)務，消除可能產生的誤解,。在學習業(yè)務的同時,，服務規(guī)范也是我學習的一個重要內容，現在已經對此有了較深的了解,。

ibss系統(tǒng)的學習是我這幾個月來的一項重要工作,。在我老師的悉心指導下，我已經可以比較熟練的進行操作,，并在顧客較少時上位辦理業(yè)務,，但與其他營業(yè)員相比操作速度還是偏慢，這一點還需要我通過自己的努力進行改進,。

對營業(yè)廳運作流程我也做了比較詳細的了解,。包括營業(yè)員的業(yè)務學習，顧客投訴處理,，營業(yè)廳的布置,，宣傳品的擺放，不同崗位同事的分工和各自職責,，“四個能力”的展現,，排班，工單管理,，營收款的處理,，促銷禮品和卡類的管理等，為我以后開展工作創(chuàng)造了比較好的條件,。

在十一月的時候,，我在營業(yè)廳陳主任的安排下來到東山分局大客戶中心，協助兩位營業(yè)員進行大客戶的業(yè)務受理,。由于大客戶業(yè)務數量較大,，而且通常在月底比較趕時間，這給受理工作帶來了很大的壓力,。不過我還是在同事的鼓勵和支持下,，克服了時間緊任務重的困難，較好的完成了自己的任務,。同時,，也鍛煉了自己在任務較多的情況下工作的能力。

在這幾個月中,，中山二路營業(yè)廳的各位領導同事過硬的業(yè)務水平和良好的敬業(yè)精神給了我很深的印象,，也時時刻刻影響著我。作為新人,，剛開始工作時也許在能力上存在著不足,，這就需要自己用良好的工作態(tài)度去彌補，對于領導交給我的任務,，我做到了盡心盡力的去完成,。也感謝中山二路營業(yè)廳的領導和同事,，他們給我起了很好的表率作用。在工作中我還和營業(yè)廳的領導和同事形成了較好的關系,，為今后工作中的合作打下了好的基礎,。

在取得一定成績的同時，我也存在一些不足之處,，主要有如下幾點：

雖然在廣州度過了自己四年的大學時光,，但由于自己學習廣州話的意識不夠，加之舍友,，同學多為講普通話者,，結果四年下來廣州話雖然聽懂已不成問題，可在與年長的顧客交流時由于自己不懂講廣州話,，對方普通話聽力又較差,，給交流帶來一些困難。在今后的工作中廣州話也是一項比較重要的技能,，應引起自己重視,。

比如唱收唱付，微笑待客等,，雖然看似只是一些細節(jié)問題,，但實際上關系著營業(yè)廳的服務質量和企業(yè)形象。有時這些服務規(guī)范我并沒有完全做到,，在領導和同事的幫助下,。我也認識到了這些規(guī)范的重要性，并進行了改進,。

在有時顧客比較多的情況下,，我容易出現手忙腳亂的現象，影響了我的服務質量,。在今后的工作中,，應當學會對工作進行合理的安排。

這些不足之處應當引起我的重視,，及時吸取教訓,，在今后的工作中加以避免。

在營業(yè)廳的工作已經結束了,，回顧幾個月來的工作,，可以說成績與不足并存。在今后的工作中我會改正不足,，盡努力搞好自己的`工作,。我的總結就到這里，請各位領導予以指正,。

聯通員工年終總結篇六

為彰顯vip會員尊崇倍至,、享我所想的尊貴體驗,。20xx年度我中心本著溝通從心開始的服務理念，我們的每一位服務人員都從客戶的利益出發(fā),，想客戶所想,，急客戶所急，為客戶提供各類通信服務以及慎重停機,、免費補卡，免費更換stk大容量卡,，幫助客戶積分兌獎等業(yè)務我們盡心盡力為客戶做到,。

結合我們聯通公司的各項工作指標，本著服務“以人為本”的宗旨從年初的數據分割到年末的客戶滿意度,，實行了針對大客戶,、重要客戶的上門服務、親情化服務等差異化服務,。我們要求每一位客戶經理耐心解答客戶關于聯通通信方面的疑問,、圓滿解決客戶在使用聯通電話方面的問題、提供形式多樣的信息服務,。

客戶經理會定期與客戶聯絡,，同時，客戶也可以通過電話,、短信,、上門等方式與客戶經理保持聯系?？蛻暨€可以向提供服務的大客戶經理預約時間,，要求上門服務。上門服務內容包括：業(yè)務受理,、設置新業(yè)務功能,、進行新業(yè)務演示、解決投訴問題,、代收聯通電話費等,。

另外，結合“服務與業(yè)務”的戰(zhàn)略目標,，始終堅持“創(chuàng)無限通信世界做信息社會棟梁”的企業(yè)使命,，不斷增強員工的“危機感、緊迫感,、使命感,、責任感”在全面提高服務質量外，使我們中心在公司的文明建設上都取得了長足的進步,。

在當前激烈的市場競爭中,，中高端客戶將成為我們通信行業(yè)下一步爭奪的市場目標,。在中高端客戶市場保有率“戰(zhàn)爭”中，只有不斷深化人性化,、親情般的的優(yōu)質服務,，不斷提高的業(yè)務技術的水平才能，被眾多中高端客戶所信賴,。去年的中高端保有率我們中心圓滿的完成公司下達的任務,。

外呼人員在我中心完成的指標中占有一定的比率。電話營銷的目標客戶群選取針對性強,，以及服務口徑設計妥當和全體外呼人員的共同努力,，20xx年外呼人員在新業(yè)務的推廣，全面推動新業(yè)務的增量增收中起到了很大的作用,。外呼隊伍人員在做市場調查.社會調查,、服務關懷、挖掘潛力客戶時,，她們的服務質量就代表著我們公司的服務形象,。

所以我們培訓外呼人員是為了讓他們熟練掌握公司個指標及各項業(yè)務，規(guī)范服務用語,，應答技巧專業(yè)靈活,，團隊之間密切配合協作。使他們能在第一時間內將信息清楚明確的傳遞給目標客戶,。是直接連接客戶和公司的橋梁,，所以對外呼人員的服務質量直接影響到客戶外呼人員進一步培育潛力型和競爭型業(yè)務，重點加強潛力,，服務管理,、服務人員管理。

為進一步提高客戶滿意度,、保持服務持續(xù),，大客戶中心在xx年里以客戶價值為尺度，從加強投訴管理入手,，建立起客戶投訴快速響應機制,。

首先，優(yōu)化投訴處理流程,加強后臺管理人員對前臺客戶經理投訴處理的支撐,，設立投訴熱線,，建立管理層直接介入處理的應急響應機制，縮短投訴處理時限,。其次,，嚴格控制集團客戶短信群發(fā)。再次，重要和重復投訴直接向公司專業(yè)部門或公司有關領導派單,，管理人員及時支撐,，處理解決方案。最后,，完善客戶跟進服務制度,，提高聯通公司的服務水平，從而達到投訴滿意度100%,。

客戶經理是集團客戶和個人大客戶服務的主要提供者,，也是聯通公司對外展示員工形象和工作風貌的重要載體，客戶經理的職業(yè)形象和職業(yè)素質一直是公司領導和客戶關注的焦點,。在xx年的日常工作中,我們著重系統(tǒng)培訓客戶經理的服務與業(yè)務雙全面優(yōu)化營銷體系,，實現客戶經理規(guī)模化,。大力推進新業(yè)務的規(guī)模發(fā)展，加快改進服務的步伐,全面優(yōu)化營銷體系,，推動中心完成全年的營銷指標.

20xx年我準備在工作中協助領導全面創(chuàng)新服務模式,，提高新業(yè)務的市場占有率。協助領導全面提升客戶服務,，促進服務價值化,。繼續(xù)大力宣貫“正德厚生，臻于至善”的核心價值,。

在接下來的工作日子里,，我會加強學習業(yè)務知識，這樣在解答客戶的咨詢問題時才不會啞口無言,，言不對癥,。還要做各項服務工作，做好月檢查準備,，做好本職工作,，并努力完成上級分配的任務。

聯通員工年終總結篇七

2x年天津聯通公司鞏固和提升競爭優(yōu)勢,，保持行業(yè)區(qū)域主導地位,，加快了本溪聯通的發(fā)展，提高了大客戶服務的水平,，克服了各種困難和不利因素,，業(yè)務發(fā)展和業(yè)務收入保持穩(wěn)步增長的良好發(fā)展態(tài)勢，下面結合我在聯通公司今年的工作情況寫一篇工作總結范文總結今年各項工作取得了可喜的成績,。

我們的每一位服務人員都從客戶的利益出發(fā),，想客戶所想，急客戶所急，為客戶提供各類通信服務以及慎重停機,、免費補卡,，免費更換stk大容量卡，幫助客戶積分兌獎等業(yè)務我們盡心盡力為客戶做到,。

結合我們聯通公司的各項工作指標,，本著服務“以人為本”的宗旨從年初的數據分割到年末的客戶滿意度，實行了針對大客戶,、重要客戶的上門服務,、親情化服務等差異化服務。我們要求每一位客戶經理耐心解答客戶關于聯通通信方面的疑問,、圓滿解決客戶在使用聯通電話方面的問題,、提供形式多樣的信息服務?？蛻艚浝頃ㄆ谂c客戶聯絡,，同時，客戶也可以通過電話,、短信,、上門等方式與客戶經理保持聯系?？蛻暨€可以向提供服務的大客戶經理預約時間,，要求上門服務。上門服務內容包括：業(yè)務受理,、設置新業(yè)務功能,、進行新業(yè)務演示、解決投訴問題,、代收聯通電話費等,。

另外，結合“服務與業(yè)務”的戰(zhàn)略目標,，始終堅持“創(chuàng)無限通信世界做信息社會棟梁”的企業(yè)使命,，不斷增強員工的“危機感、緊迫感,、使命感,、責任感”在全面提高服務質量外，使我們中心在公司的文明建設上都取得了長足的進步,。

在當前激烈的市場競爭中,，中高端客戶將成為我們通信行業(yè)下一步爭奪的市場目標。在中高端客戶市場保有率“戰(zhàn)爭”中,，只有不斷深化人性化,、親情般的的優(yōu)質服務,，不斷提高的業(yè)務技術的水平才能，被眾多中高端客戶所信賴,。去年的中高端保有率我們中心圓滿的完成公司下達的任務,。

外呼人員在我中心完成的指標中占有一定的比率。電話營銷的目標客戶群選取針對性強,，以及服務口徑設計妥當和全體外呼人員的共同努力,，x年外呼人員在新業(yè)務的推廣，全面推動新業(yè)務的增量增收中起到了很大的作用,。外呼隊伍人員在做市場調查.社會調查,、服務關懷、挖掘潛力客戶時,，她們的服務質量就代表著我們公司的服務形象,，所以我們培訓外呼人員：熟練掌握公司個指標及各項業(yè)務，規(guī)范服務用語,，應答技巧專業(yè)靈活,，團隊之間密切配合協作。使他們能在第一時間內將信息清楚明確的傳遞給目標客戶,。

是直接連接客戶和公司的橋梁,，所以對外呼人員的服務質量直接影響到客戶

外呼人員進一步培育潛力型和競爭型業(yè)務，重點加強潛力,，服務管理,、服務人員管理

為進一步提高客戶滿意度,、保持服務持續(xù),，大客戶中心在x年里以客戶價值為尺度，從加強投訴管理入手,，建立起客戶投訴快速響應機制,。

首先，優(yōu)化投訴處理流程,加強后臺管理人員對前臺客戶經理投訴處理的支撐,，設立投訴熱線,，建立管理層直接介入處理的應急響應機制，縮短投訴處理時限,。其次,，嚴格控制集團客戶短信群發(fā)。再次,，重要和重復投訴直接向公司專業(yè)部門或公司有關領導派單,，管理人員及時支撐，處理解決方案,。最后,，完善客戶跟進服務制度，提高聯通公司的服務水平，從而達到投訴滿意度100%,。

客戶經理是集團客戶和個人大客戶服務的主要提供者,，也是聯通公司對外展示員工形象和工作風貌的重要載體，客戶經理的職業(yè)形象和職業(yè)素質一直是公司領導和客戶關注的焦點,。在x年的日常工作中,我們著重系統(tǒng)培訓客戶經理的服務與業(yè)務雙全面優(yōu)化營銷體系,，實現客戶經理規(guī)模化,。大力推進新業(yè)務的規(guī)模發(fā)展,，加快改進服務的步伐,全面優(yōu)化營銷體系，推動中心完成全年的營銷指標.

20xx年我準備在工作中協助領導全面創(chuàng)新服務模式,，提高新業(yè)務的市場占有率,。協助領導全面提升客戶服務，促進服務價值化,。繼續(xù)大力宣貫“正德厚生,，臻于至善”的核心價值。

在接下來的工作日子里,，我會加強學習業(yè)務知識,，這樣在解答客戶的咨詢問題時才不會啞口無言，言不對癥,。還要做各項服務工作,，做好月檢查準備，做好本職工作,，并努力完成上級分配的任務,。

聯通員工年終總結篇八

聯通的問題已經積重，能不能自拔還是個未知數,。我們不畏懼任何艱苦,，多大的困難我們都能克服，可是我們的團隊呢,？我們的團隊怎么去做好自己的本職工作,？今年由于政策關系，網絡建設暫停,，然而經歷了漫長的傳輸資源普查,，漫長的聯通資產清查，漫長的雷雨季節(jié)網絡維護,，我們今年依然很忙碌,，我們依然有繁重的維護工作要做。

在年初的兩三個月里,，我們的維護人員跑遍了幾乎所有的基站去進行傳輸資源普查,，任務重時間緊,，口干舌燥饑腸轆轆是時常遇到的考驗，我們的維護人員經受住了,。我們的網絡經歷了5月之后長達兩個半月的雷雨季節(jié)考驗,，我們的維護人員在那些日子里或披星戴月，或廢寢忘食,。當人們在廣場上散步的時候,，我們的兄弟們可能正在趕往搶修的路上，當華燈初上一家人其樂融融的時候,，我們的兄弟們可能還在某個大多數人都沒聽說過的山旮旯里跟酷熱,、蚊子搏斗，我們的兄弟們流下的汗水和鮮血,，有人看到了嗎,？有人在意了嗎？有人曾為此做過努力改變我們兄弟們的處境了嗎,？我很悲哀地告訴自己：“沒有,！”這是個充滿悲哀和無奈的年，我們時常在領導的勵志宣言里充滿希望的斗志,，又一次次在現實面前感到心有余而力不足,。

如果這篇總結能有幸被領導看到，請把我當作一個愚者,。古人云：“愚者千慮,，必有一得！”我期待我有這樣的幸運,，這篇總結中錯誤和紕漏在所難免,，我只希望我能以最大的努力幫助我們把工作做好。

從消費者的角度來說,，聯通的服務和競爭對手的服務相比,，gsm網絡相比完全沒有優(yōu)勢,，能讓消費者稍微動心的只能是兩樣東西,，資費和售后服務。就前者而言,，xx電信市場的資費已經到達底線,，幾乎再無降價的可能，尤其是對于我們這種需要與固話運營商結算 的移動通信運營商來說,。售后我們完全可以做得更好,，但是好像目前我們還沒有把自己的潛能發(fā)揮出來，所以在對方手里能搶到什么樣的客戶實在值得懷疑,。唯一我們能與競爭對手拼一下的只有cdma網絡,，在xx（包括三縣一市）,，我們的網絡和競爭對手市不相上下的，甚至在很多地方還比對手強,。但是對手是怎么做宣傳的呢,？特別是鄉(xiāng)下，他們一手拿著自己的移動電話,，一手拿著我們gsm網絡的電話在用戶面前比較,，無形中給用戶造成“聯通信號就是不好”的錯覺，用戶不知道聯通的cdma和gsm是兩張不同的網絡,，對于那些對移動通信技術術語不是很明白的客戶群,，我們有必要給他們進行有力的宣傳。然而,，目前聯通的考核體制之下,，投入與支持似乎陷入無法跳脫的死循環(huán)，節(jié)約成本導致工作無法有效開展,，收入降低,，反過來收入降低導致無法投入的資金，也許,，就我們基層員工而言,，我們是羊這并不是最可怕的，我們希望的僅僅是有一頭能帶領我們沖鋒陷陣的獅子,。

通過這次年末的促銷,，我深深感覺到開展業(yè)務是多么的艱難，要說服一個用戶用我們的服務是多么的不容易,，但是我們可以抓住幾個要素：資費,，服務和計費。在保證這幾個方面優(yōu)勢的同時我們可以適當宣傳cdma網絡的優(yōu)勢,，例如網絡覆蓋,，例如通話質量等等。還有維系是相當重要的,，我們要做到用戶在有問題的時候,，我們能以最快的速度給予答復，這方面也是需要大量人力物力的,，很遺憾,，我們目前的條件根本無法將這項工作做得更好。什么是廣告,？廣告就是廣而告之,，我們工作人員的100句話，都頂不上用戶的1句話,，我們要重新樹立我們的口碑,，這樣我們才能在市場中占有一席之地金獎銀獎不如群眾夸獎,，金杯銀杯難比人民口碑，這句話引申到我們用戶身上也是非常恰切的,。我們的農村市場還可以進行大規(guī)模的發(fā)掘,，有了口碑，工作就容易開展了,！

也許這不是一篇正兒八經的年終總結,，但在一個側面上反映了本人對今年工作的回顧和反省，我不知道明年公司的發(fā)展會怎么樣,，但是我還是相信,，只要我們每個人都兢兢業(yè)業(yè)，我們盡自己最大能力做好,，我們就一定會有好的回報引用去年一檔庸俗的娛樂節(jié)目中很高尚的一句話：內心純潔的人前途無量,！

很快我們就會走過，邁向20xx,，對于即將到來的這一年,，我們能有什么樣的期待呢？我希望我們的網絡給用戶的感覺是一流的,，沒有打不通的地方,，沒有打不通的時候。我希望我們的收費完全是透明的,，永遠不會有無數的用戶擁擠在我們的營業(yè)廳大聲質問我們的營業(yè)員,，多么希望所有的用戶都說一聲：“聯通的收費很明白！”我也希望我們的系統(tǒng)能夠幫助用戶杜絕不良短信的騷擾,，杜絕所有騙取用戶信息費的sp商,，讓用戶真正信賴我們的服務，別人做不到的,，我們要為用戶做到,。

看到了今年的掛歷樣本和宣傳貼畫中國聯通，?！暗健绷?，福真的會到的，我相信,。不管怎么樣,，充滿艱辛的年終究會過去,，但愿明年我們能看到一張張充滿笑容的臉,！