心得體會是指個人在經歷某種事物,、活動或事件后,，通過思考,、總結和反思,，從中獲得的經驗和感悟,。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

提高工作效率的心得體會篇一

我們辦公室是局機關很重要的一個窗口,，是溝通上下的咽喉、聯系各單位的紐帶,，辦公室在開展改進作風,、提高效率教育整頓活動中，明確了教育整頓方法,、目的和意義,。面對省局提出的一年有一個新變化，三年上一個新臺階工作目標,，辦公室人員一定要履行好職責,，嚴格要求，精心服務,，緊跟發(fā)展步伐,，以與時俱進的開拓精神，主動適應提高效率的需要和發(fā)展的需要,。對州局機關開展的改進作風,、提高效率教育整頓活動,，我就針對辦公室工作而言，學習體會有以下三點：

一,、突出重點強化服務

辦公室工作千頭萬緒,，任務十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪,、保密,、檔案、后勤保障等各項工作,，更要突出重點,、扭住關健，從大處著眼,、從細處著力,、分項求突破、整體上臺階,。

1,、綜合協調謀全局。加強綜合協調,，是維護單位一盤棋高效運轉的現實需要,。協調工作抓得好，辦公室各項工作就會左右逢源協調工作抓得差,，就會影響辦公室正常運轉,。因此，綜合協調作用非同小可,。辦公室要在職能范圍內立足全局抓大事,、把握細節(jié)抓小事、想方設法抓難事,，統(tǒng)一籌劃工作,，提升機關效能;要善于把握分寸，件到方圓有度,，既堅持原則,，該方的地方不糊涂，又機動靈活,，該圓的地方不呆板;要善于綜合各方意見,，在局領導和同事之間，在縣市局,、科,、室、所之間,，在同志與同志之間架起一座理解信任,、配合協作的橋梁,，努力形成同軸共轉、齊.公共管的生動局面,。

2,、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當好參謀助手放在突出位置,，在力求高度,、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點子上,，謀在關健處,。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線,、方針,、政策和局黨組的中心工作，準確,、全面地反映本局的工作思路,、主要措施和實際效果，及時發(fā)現和宣傳典型,。報送信息,，要變粗放型為集約型，抓好宏觀性,、預測性,、典型性信，孰變通用型為特色型,，發(fā)表獨家新聞變零散型為系統(tǒng)型,，產生二加二大于四的效果。二要突出重點抓調研,。始終抓住局黨組工作的重點、局領導抓的主要工作,，認真搞好綜合性調查研究,，積極為領導提供決策依據，總結實踐經驗,，不斷提高辦公室的參謀服務水平,。

3、督促檢查重實效,。督查工作是增強執(zhí)行力,、確保政令暢通的重要手段，是推動工作落實的有力舉措,。辦公室人員要牢固樹立抓落實的意識,，始終把督促檢查作為一項經常性的工作抓緊抓實抓到位,。要鉆進去、沉下去,，不能走過嘗擺空架子,，更不能虎頭蛇尾，不看結果;要堅持原則,，切實增強督查實效,。要做到局領導布置的工作有檢查、有督促,、有實效,，確保決策部署落到實處。

二,、精益求精優(yōu)質高效

辦公室工作沒有最好,，只有更好，干好辦公室工作,，關健是要樹立爭一流,、創(chuàng)品牌的目標，精益求精,、規(guī)范高效,，努力在出手的每件事中體現自己的最高水平。

1,、開拓創(chuàng)新出精品,。辦公室工作必須與時俱進、開拓創(chuàng)新,，在不同的時期要根據不同的譜,，定不同的調,唱不同的歌。如果我們老調重彈,、穿新鞋走舊路,，單憑老方式、老辦法想問題,、做工作,，就參不到點子上，謀不到要害處,，我們的服務就成了馬后炮,、花架子、陳芝麻,。因此,，辦公室按照出手事達最高水平的工作要求，多出精品,、少出次品,、不出廢品,，用數一數二的精品另領導提供優(yōu)質高效的服務，使各項工作真正成為馬前卒,、真招數,、新品牌。

提高工作效率的心得體會篇二

在這次全區(qū)開展的“增強執(zhí)行力,、提高工作效率”思想紀律作風集中整頓活動中,，經過學習教育和深入思考，作為一名新聞工作者,，我個人對紀律作風整頓活動有了更深的理解,，對新聞工作者的職業(yè)道德及自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照自身工作實際,，作如下剖析：

1,、對“活動”認識有偏差，態(tài)度不夠端正

在“增強執(zhí)行力,、提高工作效率”思想紀律作風集中整頓活動開展之前,，片面地自我滿足，自認為工作態(tài)度好,、能按時完成采訪任務,，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點,，但問題不大,，都是小毛病，對“紀律作風整頓”活動的責任感,、危機感認識片面,，認為區(qū)上搞紀律作風整頓活動是形式而已，反映出我對“紀律作風整頓”活動認識有偏差,，態(tài)度不夠端正,。

2、積極進取的精神不強,，還存在懶,、散等突出問題。

雖然過去在自己的新聞采訪工作中做得也不錯,，但大部分以完成任務為目標，對待工作有時不夠主動和積極,，只滿足于完成領導交給的任務,，未有很好地策劃思考一些有價值的社會新聞。特別是去年一年年終也沒上報創(chuàng)優(yōu)稿子,，因此,，工作上還缺乏積極進取,，存在得過且過的弊病。

3,、專業(yè)理論學習不夠,，理論功底淺薄。

平時閑余時間只滿足于聊天,、上網,，對專業(yè)知識自學少，鉆研不夠,，聯系實際不夠,，使自己對新聞理論知識的理解與實際脫鉤，沒有在實際采訪中充分發(fā)揮理論的指導作用,，只是為了學習而學習,，使學習變得形式化、教條化,，因而不能準確把握形勢,。

4、工作方法簡單,，只安于表面,。

在平時的工作中，只安于把自己份內的事做好就可以了,，處理事情方法比較簡單,，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析,。而且對新聞思考不深刻,，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力,。

1,、加強政治理論學習，時刻掌握國家各項政策變化,，重點圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作,，不斷提高自身的政治素質。在對外新聞采訪宣傳工作中我將堅持關注“兩頭”找準點,，一是要關注“上頭”,，緊扣區(qū)委、區(qū)政府工作中心,，抓住一段時間工作的重點和亮點,，推出有深度有力度有特色的新聞報道；二是要關注“下頭”，抓住群眾所喜歡看的民生新聞,，深入基層深入一線采寫鮮活的新聞,。

小平理論和可科學發(fā)展觀等科學理論知識，用鄧小平理論武裝自己的頭腦,，提高自己的政治理論修養(yǎng),，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律意識,，遵紀守法,，廉潔奉公，做到自重,、自省,、自警、自勵,。以高度的責任感,、事業(yè)心，以勤勤懇懇,、扎扎實實的作風,，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項新聞采訪任務,。

2,、加強自我改造，自我完善,，充分發(fā)揮主觀能動性,，努力提高綜合素質。目前對我而言,，最大的問題是要加強新聞寫作,、電視后期制作以及電視綜合技術等知識的學習和掌握，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務,，夯實基礎，靈活運用到實際工作中,。

記者的素養(yǎng)體現在哪里?通過這次紀律整頓活動,，我認為有以下幾條：一是吃苦耐勞的精神，不能有官僚主義思想和作風,，而應該舍得吃苦,、吃得了苦。二是要有嚴謹治文的文風,。好的文風是寫好新聞作品的基礎,。三是要有爭先創(chuàng)優(yōu)的作風,。在記者崗位是一種優(yōu)勢，可以采寫別人難以接觸到的人和事,，如果漠視這樣一種優(yōu)勢，用急功近利,、應付了事的態(tài)度采寫新聞,，一些好的新聞素材就會從我們身邊溜走。四是要有“三貼近”的工作態(tài)度,。新聞源泉在基層,、在群眾中。以關愛民生為重點,，彰顯媒體責任,。在新聞采訪中，記者團結合作,，就能夠集思廣益,，就能取長補短，就能共同進步,。

3,、熱愛生活，做一個充滿激情的人,。一是加強鍛煉,，強

壯體魄，愉悅心情,，通過運動煥發(fā)激情,，以飽滿的精神狀態(tài)投入每天的工作。二是構建良好的人際環(huán)境,，確保工作心情舒暢,。密切與同事之間的關系，多溝通,，多協調,，多換位思考，多為他人辦實事,、辦好事,。善待別人，等于善待自己,；幫助別人,，等于幫助自己。三是保持陽光心態(tài),。對工作中的矛盾和困難,，用發(fā)展的眼光從發(fā)展的角度看待,，相信“沒有邁不過的坎”，增強直面困難,、應對挑戰(zhàn)的勇氣和自信,。要有小事不怕多，多了心不煩,，大事不怕有,，有了不怕難的精神，同時注意改進工作方式方法,，不斷解放思想,，更新觀念，積極進取,，以適應新時期媒體工作的需求,。

提高工作效率的心得體會篇三

第一段：引言（100字）

提高工作效率是現代社會中每個職場人士都追求的目標。這不僅能夠增加工作效益,，提升個人能力,，還能為個人的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。在工作中,，我通過實際行動不斷探索,，不斷學習，取得了顯著的成效,。本文將分享一些提高工作效率的事跡以及我所獲得的心得體會,。

第二段：合理規(guī)劃時間和任務（200字）

合理規(guī)劃時間和任務是提高工作效率的關鍵。在我的工作中,，我充分利用時間管理工具如番茄鐘,、GTD等，制定詳細的工作計劃,。我將工作任務按照重要性和緊急性進行分類,，然后制定合理的時間表和優(yōu)先級，確保每項任務都能得到充分的關注和完成,。通過這樣的規(guī)劃,，我能夠更清晰地確定工作的重點，避免浪費時間和精力,。

第三段：提升工作效率的技巧（300字）

在提升工作效率的過程中,，我掌握了一些實用的技巧。首先是善用科技工具,，如電子郵件,、辦公軟件等。我通過合理使用郵件標簽,、快速回復等功能,，有效地管理郵件,，避免被郵件所困擾。其次是采用時間分片工作法,，將工作分為不同的時間段,，每段時間專注于一項任務，避免在多個任務間頻繁切換,，提高工作效率,。此外，利用團隊協作工具和項目管理工具也是我提升工作效率的有效方式,，通過協同辦公和項目管理，提高了團隊的工作效率,，減少了信息交流的時間成本,。

第四段：保持積極的工作態(tài)度（300字）

保持積極的工作態(tài)度對于提高工作效率至關重要。在面對工作中的困難和挑戰(zhàn)時,，我始終保持樂觀的心態(tài),，努力解決問題并尋找解決方案。我相信積極主動的態(tài)度能夠激發(fā)自己的潛能,，幫助我更好地完成工作任務,。另外，與同事之間的良好合作也對我的工作效率有著積極的影響,。通過與同事的交流與合作,，我不僅能夠減少中間環(huán)節(jié)的重復勞動，還可以借鑒同事的經驗和方法,，提高工作的質量和效率,。

第五段：總結和展望（200字）

通過不斷地探索和實踐，我在提高工作效率方面獲得了很多經驗和教訓,。合理規(guī)劃時間和任務,、提升工作效率的技巧、保持積極的工作態(tài)度都是實現高效工作的關鍵,。然而,，工作效率的提升需要持之以恒的努力和不斷的學習，在今后的工作中,，我將繼續(xù)以高度的責任心和積極的態(tài)度,，不斷提升自己的工作效率，為個人的職業(yè)發(fā)展和組織的發(fā)展做出更大的貢獻,。

總結（100字）：

提高工作效率是現代職場人士追求的目標,，我在工作中通過合理規(guī)劃時間和任務、掌握實用技巧,、保持積極的工作態(tài)度等方法取得了顯著的成效,。積累的經驗和教訓將對我今后的工作有很大的幫助,，同時也希望能夠給其他人提供一些啟發(fā)和借鑒。

提高工作效率的心得體會篇四

1,、提前準備

提前的準備動作在任何工作上都能夠適用,，處理需求亦是如此。

在需求調研階段,，根據部門,、業(yè)務流程提前充分準備一些問題，想好自己想要問什么就有了方向,，在交流時才不會被人牽著走,。倘若始終是需求方主動說明，自己就會缺少獨立思考的過程,，不能準確看清問題本質,。

在需求修改階段，提前設計需求說明文檔模版,，導表需求用什么樣的描述呈現,；開通權限需求用什么樣的描述呈現；比較大的需求就應描述哪些方面,，都能夠提前做一個模版出來,，在不斷套用的同時持續(xù)完善模版。

2,、了解業(yè)務及問題背景

很多產品功能是為了解決實際業(yè)務操作中的問題,，只有當我們對業(yè)務現狀有深入了解之后，才能去輔助我們對產品設計方案做出更準確的決定,，不要吝惜調研業(yè)務場景的時間,，調研一次就要把狀況搞清楚，有些捷徑就是一步一個腳??！

3、重視重新啟動的時間成本

任務的重啟需要耗費許多額外的時間成本,，如果不停地在多個工作任務之間來回倒騰,，就會無形中浪費很多的時間，如果只做一件任務,，就不會有此損失,，這就是為什么專注的人比不專注的人時間利用效率高得多的原因。大腦開始一件任務的時候務必要有必須時間來“熱身”,。

一個任務開始直到結束,，什么都不能打斷你。透過儀式你會對時間更敏感,，更尊重,。任務內的時間只能專心做目前的任務,，盡量去掉干擾源，微信,、qq或郵件統(tǒng)統(tǒng)不看,。同事有事找你，讓他先等著,。不僅僅如此,，還就應要求對方做任何事情將問題和意見一次性收集和提交，碎片化他人的時間是慢性毒藥,。

我們應對不同認知類型的工作分層處理,，在《精進》一書中，采銅提出了一般任務分解的“三明治模型”,。中間的部分稱為“核心思考區(qū)”,，這個部分需要集中精力、十分專注地進行思考,，要盡量用可保證的相對完整的時間來處理，減少被中斷的可能,，才能高效地將其解開,；余下的就是一些支持性的、補充性的工作,，這部分相對來說則是能夠“允許中斷”的,。所以對待需求處理要區(qū)分需求的操作區(qū)間和思考區(qū)間,，尤其是核心思考區(qū)間是不能夠被打斷的,，一旦被打斷就會花超多精力去還原當時的思考成果,，在這段時間要學會拒絕,，而其它人要充分尊重,！

4,、學會利用資源

在設計產品方案時,，如果遇到不確定的技術問題,，必須要跟重要的開發(fā)人員及早進行溝通,，一方面確定技術的可行性與否,，另外開發(fā)有時候也能帶給出更好的實現思路?？傊?，學會盡早確定技術實現這個關鍵因素，切忌閉門造車,，才能使我們的方案更好的落地,。

5、抓住關鍵節(jié)點

抓住需求調研的最后

多數時候我們是被動接到需求的,，不能夠決定需求的完整性,，此時就應做一個習慣性動作：詢問這個需求完善了嗎,？成熟嗎？不需要再修改了嗎,？并告知需求方一旦開始做中間就很難再修改,，即使中間很好修改也強迫自己盡量堅持原則，并且強調若在這之后再有修改,，必須會等很長時間,，是否能夠理解。

抓住需求應確認的時機

有時需求反復修改是沒有抓住需求確認的時機,，領導一波思路下來發(fā)現了一些問題并提出了需求,，轉交給了pm讓pm自己玩去，把結果反饋就行,。而pm在處理需求時沒有及時反饋,，導致時間一長領導思路逐漸模糊。pm把需求文檔設計成熟時拿去反饋,，此時領導已經遺忘當時的思考過程,，此刻回想有點走不通了，無奈只能重新思考,，巧的是這次思考領導站在了另一種角度上,，本來需求說明并沒有什么問題，但是錯過了最佳的確認時機,，從另外的角度看此需求方案就會個性蹩腳,。所以要保證需求處理實效，時刻緊追原始思路（正確的狀況下）,，以免過于被動,，被一向牽著走。

二,、自身提高

如果你在專注工作時總是被打斷,，你可能需要對自己反省，到底是否真的是突發(fā)事件,？看一看活動清單中標為“必做”的活動和今日“計劃外緊急”區(qū)內的活動,。透過這些條目，能夠看出你在規(guī)劃階段有無規(guī)劃好活動的類型和數量,，以及預估的工作時間,。計劃外活動越多，預估的錯誤越多,，透過每一天的`記錄你就能慢慢明白你有哪些地方思考不足,，然后思考問題的角度也會慢慢的變得完整。

找一個定時器，列一個清單,，寫這天要做事情,，并按先做和后做的順序排列。

表格中一部分留給“計劃外的緊急事件”,。這些事件是不可預期的,，但又務必要處理的，當他們出此刻表格中時,，可能會推翻全天的計劃,。

2、如果任務時間被明確地打斷,，即中斷不可控,，則任務時間視為無效，和沒開始過一樣,；

3,、如果任務開始后，一項工作提前完成,，繼續(xù)檢查這個任務,，直到任務時間結束；

4,、保護任務時間,，有效告知、快速協商,、重新安排中斷，遵守約定,，回電給中斷者,；

5、一個大任務超過5―6個任務時間,，就拆分,。復雜的活動應拆分為幾個活動；

6,、不夠1個任務時間,，就合并。簡單任務能夠合起來做,。

弄清任務項,，把“下一步動作（計劃任務）”詳細些（路徑劃）。例如：不是“看一本書”而是“看某本書到第幾頁或者某章”,。

對那些計劃外緊急事物,，能夠有下列處理選項：

在今日待辦表格的“計劃外緊急區(qū)”，記下新的活動,，并填上與對方商定的最后期限,。

每一天撥出1個任務時間（或更多,，如果需要的話），來處理緊急中斷,。

把最不想做,、最容易拖延的事情安排在最前面。當不想做的事情統(tǒng)統(tǒng)都完成后,，就不會在腦海里持續(xù)浮現干擾工作情緒了,。

一個效率低下的常規(guī)表象就是處在不斷的返工修改中，造成這個局面的原因,，一部分可能是外界不可抗因素所引起,，比如業(yè)務方臨時需求變更，但同樣也有大部分狀況是由于自己沒有思考清楚就草率的開始了下一步驟,。沒有思考的足夠透徹,，就冒然做事，很容易出現方向不對,、細節(jié)疏忽等異常狀況,，這些都會導致效率變低。

產品新人最常見的一個壞習慣就是整理好需求之后立刻開始寫文檔畫原型,，其實在需求和原型之間還存在一堵墻,，我們只有透過深入的思考將這堵墻拆解之后，才能順利的過渡到寫文檔的階段,，否者就很容易出現反復修改的過程,。當我們想清楚之后，再去產出文檔或原型,，你會發(fā)現是水到渠成的一件事情,，效率自然就會提高，并且質量也會有所保障,。這個思考的過程能夠稱為設計規(guī)劃,，包含“組織信息架構”和“設定任務流程”兩個步驟。

組織信息架構就是對所有需求中可能要呈現出的信息進行分析組織,，然后要進一步從產品全局的角度進行考量,，透過信息重要性等因素出發(fā)，進行分類規(guī)劃則能夠初步構成整個產品的導航結構,。這個步驟的產出物能夠是思維導圖,，不僅僅能幫忙我們整理思路，同時也能夠作為文檔中很好的溝通資料,。

設定任務流程就是需要將不同的靜態(tài)信息資料用一條條線串聯起來,，引導需求方無障礙的來實現他們的最終目的。“無障礙”是最基本的要求,，強調的是任務可完成,，不能設計成一個迷宮一樣，需求方像個無頭蒼蠅一樣不明白下一步該如何做,，所以設定一個無障礙的任務流程也是畫原型圖之前十分重要的一個步驟,。

每個任務都有不同的優(yōu)先級，能夠從潛在主角數,、使用頻率,、重要程度三個維度進行綜合思考。透過梳理產品中包含的任務流程以及主要任務和次要任務的區(qū)分,，能夠明確業(yè)務流程,，加上第一個步驟梳理的信息結構，進一步能夠得出頁面流程（跳轉邏輯）,。

一個復雜的問題往往包含著若干小問題,，當我們遇到棘手的問題時或者是為了能夠更好的思考解決方案，我們要學會嘗試將問題拆解,，可能是按照業(yè)務流程順序將各個環(huán)節(jié)獨立思考解決措施,，從而得到全局的解決方案；亦或是剖析出問題的所有影響因素,，分析其因果關系或是相關關系的存在,，從而找到關鍵因素著重處理，其它小問題可能會隨之迎刃而解,。

在處理需求時,，把更多的時間用在思考上，而不是急于忙著寫文檔然后緊之后無休止的改改改,，每個需求都就應詢問自己在當時做了哪些思考,，腦子不好使的請記錄下來，這樣既檢查（表達）了工作態(tài)度,，又能感受處理需求的過程是否有漏洞（辦事兒是否靠譜）,。

在開會時做好領導講話的錄音,，是我的習慣,，為的是：

1、不遺漏任何需求點,；

2,、得到清晰的、完整的工作方向,；

3,、開小差的補救措施；

但開會時同樣有自己思考的過程，不是一個錄音就能解決的,，就應把想說還沒說出來的話,，瞬間爆發(fā)的點子都及時記錄下來，這才是一個完整的會議流程,，珍惜自己的每一個思考,，即使自己的想法被推翻也不要讓它被遺忘掉！

提高工作效率的心得體會篇五

自參加工作以來我所處的一直是街道辦事處的黨政辦公室,，眾所周知,，辦公室任務紛繁復雜，工作千頭萬緒,，日常工作涉及各方面,，各部門科室，是聯系各單位的“紐帶”,。做好辦公室的工作不僅需要耐心細致,，一絲不茍，更需要轉變機關作風,，提高工作效率,。

首先要轉變觀念，提高認識,，端正心態(tài),，從思想上繃緊“高效”的弦。機關工作具有連貫性,，每一天都要認真對待,，不能抱著“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)，應當把每一天都看成是新的一天,，是提高的一天,，是進步的一天。思想上不懈怠,，每天以飽滿的熱情對待工作,。

當前，影響機關效能的突出問題主要表現為實際工作中的“拖,、推,、躲”、“文山會?！焙托姓袨椴灰?guī)范等,。做工作不能安于現狀，畏懼“出頭”,?？朔@樣的劣風必須解放思想,，在思想和行動上解放自己，大膽主動,，積極深入,。無論是處理日常事務，還是接人待物都應該熱情主動,，機動靈活,。

當前影響機關工作效率的一些深層次問題，歸根到底是體制,、機制問題,，突出表現在機關工作職能的實現過程缺乏透明度和制度性監(jiān)督與約束，部門壁壘,、職能交叉現象還比較突出,，行政審批煩瑣，法律,、法規(guī)和政策透明度不高,，有效監(jiān)督不足等等。要圍繞解決這些問題,，在調整機構,、轉變職能、強化評估,、公開政務等方面狠下功夫,，研究探索科學有效的手段，建立起反應敏捷,、靈活高效的行政體制,。在個人方面則需要在平常的工作中勤于思考，善于摸索,，尋找新思路,，運用新方法。創(chuàng)新工作的前提的是善于總結,，堅持每天都要總結,，在總結中排查初自身工作中的缺點與不足，針對這些缺點與不足積極改進,，主動彌補,。提高工作效率最重要的是善于思考，遇到問題,，深入挖掘解決問題的新思路,，好方法,。使每日的工作避免渾渾噩噩,，安于現狀,，使自身的業(yè)務工作更上一層樓。

提高工作效率的心得體會篇六

自參與工作以來我所處的始終是街道辦事處的黨政辦公室,，眾所周知,，辦公室任務紛繁困難，工作千頭萬緒,，日常工作涉及各方面,，各部門科室，是聯系各單位的紐帶,。做好辦公室的工作不僅須要耐性細致,，一絲不茍，更須要轉變機關作風,，提高工作效率,。

一、轉變機關作風,，提高工作效率,，首先要轉變觀念，提高相識,，端正心態(tài),，從思想上繃緊高效的弦。機關工作具有連貫性,，每一天都要謹慎對待,，不能抱著做一天和尚撞一天鐘的心態(tài)，應當把每一天都看成是新的一天,，是提高的一天,，是進步的一天。思想上不懈怠,，每天以飽滿的熱忱對待工作,。

二、轉變機關作風,，提高工作效率,，其次要勤干，能干,，會干,，克制工作中的拖拉之風。當前,，影響機關效能的突出問題主要表現為實際工作中的拖,、推、躲,、文山會海和行政行為不標準等,。

做工作不能安于現狀,，畏懼出頭?？酥七@樣的'劣風必需解放思想,，在思想和行動上解放自己，大膽主動,，踴躍深化,。無論是處理日常事務，還是接人待物都應當熱忱主動,，機動敏捷,。

三、轉變機關作風,，提高工作效率,，再次要加強理論修養(yǎng)，創(chuàng)新工作模式,。當前影響機關工作效率的一些深層次問題,，歸根究竟是體制、機制問題,，突出表此時此刻機關工作職能的實現過程缺乏透亮度和制度性監(jiān)視與約束,，部門壁壘、職能穿插現象還比擬突出,，行政審批煩瑣,，法律、法規(guī)和政策透亮度不高,，有效監(jiān)視缺乏等等,。要圍繞解決這些問題，在調整機構,、轉變職能,、強化評估、公開政務等方面狠下功夫,，研究探究科學有效的手段,，建立起反響迅捷、敏捷高效的行政體制,。在個人方面那么須要在平常的工作中勤于思索,，擅長摸索，找尋新思路,，運用新方法,。創(chuàng)新工作的前提的是擅長總結，堅持每天都要總結,，在總結中排查初自身工作中的缺點與缺乏,，針對這些缺點與缺乏踴躍改良,，主動彌補。提高工作效率最重要的是擅長思索,，遇到問題，深化挖掘解決問題的新思路,，好方法,。使每日的工作幸免渾渾噩噩，安于現狀,，使自身的業(yè)務工作更上一層樓,。

最終、轉變機關作風,，提高工作效率,，要落到實處，不能成為口號,，以務實的實干精神,，努力完成各項工作任務，真正做到廉潔,、勤政,、務實、高效,，有為,。

提高工作效率的心得體會篇七

七月十九日上午，參加了劉總主講的《高效工作,，快樂生活》培訓后,，感受非常深刻。劉總結合自己多年的工作經歷,，加以分析和總結,，所講內容循序漸進、深入淺出,，使人受益匪淺,。本次培訓他從時間管理、文件管理,、電子文件,、會議管理、人際管理,、生活管理等六個方面做了全面而又細致地闡述,，其中不少內容都凝聚了他個人的許多經驗和方法，同時又有不少內容涉及到我們現在工作和生活中存在的問題以及一些我們以往理解錯誤的觀念,，所以這次學習對我們來說是非常必要和及時的,。

劉總在講課的同時,，我也總是在不斷地思考和比照。說實話,，他所說的也都是我們平時所做的,，比如說在時間管理方面，他提出的可自由運用時間及待辦事項清單,，我自認為我還是做得比較細致的,。好記性不如爛筆頭，我的工作方法是每周一“清單”,，一月一總“清單”,，可有時到了月總的時候，還會免不了有增加或遺漏的事項,，有時“清單”還會被打亂,。當聽完劉總“以一生為限，實用以一年為限”的清單制訂原則后,，我才明白了其中的原因,，有種被拔高的感覺，為什么這么說呢,？雖然我平時有做“清單”的習慣,，但因為認識層面還存在著一定的局限，所以只是以周,、以月為時間段,，沒有作長遠的發(fā)展與規(guī)劃，再加上有時“清單”調整,、修訂不及時,，就出現了以上的情況。聽了劉總的“清單”論述后很受啟發(fā),，其實只要計劃合理可行,，我們的“清單”還可以做得更長遠些。

其次讓我思考和回味的是他在人際管理中關于“部門之間的關系其實就是部門責任人之間的關系”的論斷,，當時我很有觸動,，因為在我和同事交流的過程中曾經也有人提過此類問題，這說明劉總指出這個問題是有一定代表性的,。以前深思過卻一直不得其解的問題,，經過劉總這一解釋，讓我豁然開朗,。事務關系的處理說到底還是人際關系的處理,，三分做事，七分做人，它讓我聯想到了自己,，作為部門責任人之一,，我是否在部門關系中起到了積極地協調配合作用，是否有劃部門為中心的概念,？如果依照培訓的四象限分類法,，那么部門間的協調就是一個重要不緊急的事項，是應擺在第一位的,。因為一個公司猶如一臺大機器,，各部門猶如機器的各組件，機器的運作靠的就是上下傳動,、組件之間的協調運作,，若組件之間不通暢,、不協調,，勢必會影響整臺機器的運作，而企業(yè)總體一盤棋,，只有統(tǒng)一目標,、全面計劃,、縱向到底,、橫向到邊，通力合作,，只有這樣才能充分發(fā)揮企業(yè)整體資源的共振效力,，也只有這樣，我們才能在市場中有所作為,，才能讓企業(yè)創(chuàng)造出高的效率,、好的效益。

另外劉總還在電子文件管理中,，講到了幾處細節(jié),。他每講一處，我都對號入座,，比如說“慎用桌面”——恰好就是我一直比較注意的,，因為一方面桌面上放置太多圖標勢必影響開機速度，另一方面也影響文件的快速查找,；“創(chuàng)建文件夾”——我一對照我也是這么做的,；“電腦備份”——因為我的私人電腦曾經丟失過資料，吃過虧的,，所以吸取了教訓,；最后講到手機通迅錄的備份時，本來我自認為我做得比較仔細，除了手機里存有一份通訊錄外,，還留有一份紙質筆記本抄錄的備份,，但聽了劉總的下載手機軟件與outlook同步方法后，我認為又拓寬了新的思路,，所以說他總結的這一系列“善用規(guī)則”可謂事半功倍,。

通過本次效率培訓，我思考了許多,！人生就是一個不斷學習的過程,，人外有人，天外有天,，只有不斷地學習,，我們才能不斷進步，作為部門的責任人要想真正做到像劉總倡導的那樣“高效工作,、快樂生活”,，就更應重視學習！在思考中學習,，在學習中思考,，學無止境，只有學習才是提高工作效率的硬道理,，只有學習才是一個企業(yè)不斷進步的動力,，只有學習才是一個企業(yè)不斷強大的根本！

提高工作效率的心得體會篇八

自參加工作以來我所處的一直是街道辦事處的黨政辦公室,，眾所周知,，辦公室任務紛繁復雜，工作千頭萬緒,，日常工作涉及各方面,，各部門科室，是聯系各單位的“紐帶”,。做好辦公室的工作不僅需要耐心細致,，一絲不茍，更需要轉變機關作風,，提高工作效率,。

一、轉變機關作風,，提高工作效率,，首先要轉變觀念，提高認識,，端正心態(tài)，從思想上繃緊“高效”的弦。機關工作具有連貫性,，每一天都要認真對待,，不能抱著“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)，應當把每一天都看成是新的一天,，是提高的一天,，是進步的一天,。思想上不懈怠,，每天以飽滿的熱情對待工作,。

二,、轉變機關作風,，提高工作效率，其次要勤干,，能干，會干,，克服工作中的拖拉之風,。當前,，影響機關效能的突出問題主要表現為實際工作中的“拖、推,、躲”、“文山會?！焙托姓袨椴灰?guī)范等,。做工作不能安于現狀，畏懼“出頭”,?？朔@樣的劣風必須解放思想,，在思想和行動上解放自己,，大膽主動,，積極深入,。無論是處理日常事務,，還是接人待物都應該熱情主動，機動靈活,。

三,、轉變機關作風，提高工作效率,，再次要加強理論修養(yǎng),，創(chuàng)新工作模式。當前影響機關工作效率的一些深層次問題,，歸根到底是體制,、機制問題，突出表現在機關工作職能的實現過程缺乏透明度和制度性監(jiān)督與約束,，部門壁壘,、職能交叉現象還比較突出，行政審批煩瑣,，法律,、法規(guī)和政策透明度不高，有效監(jiān)督不足等等,。要圍繞解決這些問題,，在調整機構、轉變職能,、強化評估,、公開政務等方面狠下功夫，研究探索科學有效的手段,，建立起反應敏捷,、靈活高效的行政體制。在個人方面則需要在平常的工作中勤于思考,，善于摸索,，尋找新思路，運用新方法,。創(chuàng)新工作的前提的是善于總結,，堅持每天都要總結，在總結中排查初自身工作中的缺點與不足,，針對這些缺點與不足積極改進,，主動彌補。提高工作效率最重要的是善于思考,，遇到問題,，深入挖掘解決問題的新思路，好方法,。使每日的工作避免渾渾噩噩,，安于現狀，使自身的業(yè)務工作更上一層樓,。

最后,、轉變機關作風，提高工作效率,，要落到實處,，不能成為口號，以務實的實干精神,，努力完成各項工作任務,，真正做到廉潔、勤政,、務實,、高效，有為,。

提高工作效率心得體會篇二

本人于20__年6月份到區(qū)政府辦工作,，至今已有3個月，在這短短的三個月的工作當中使我受益匪淺,。在今后很長一段時間里,，還需要自己的工作崗位上不斷磨練自己，不斷去探索,，不斷去創(chuàng)新,。下面就我個人的工作情況談談一些心得。

我認為要做好自己本職的工作最主要是有心,。一方面是工作要有中心,，另一方面是工作過程中要用心。在工作中時刻以政府的工作為中心,，始終服從服務于政府工作大局,，樹立起強烈的政治意識，做到心中有大局,、工作為大局,，辦事顧大局。用心是要在工作中花費心思,、善于思考,，將每一項工作了然于胸。剛來到區(qū)府辦我被安排到信息股從事信息和秘書作,，面對新的環(huán)境,、新的工作自己不知該如何做起。作為一名新成員，我認識到自身的政治理論水平和知識積累還很不夠,，只有用心去學習,，才能更好的適應當前工作，向領導,、同事學,，從書本中學，從工作實踐中學,，不斷的提高充實自己,。三個月的時間，在領導的精心安排和同事的熱心幫助下,，通過自己的努力我對辦公室的各項作都有了比較清晰的認識,。

我相信只要用心的去做好每一件事，工作效率就會得到提高,。在今后的工作中我會努力用心的去做好自己本職工作,。

提高工作效率心得體會篇三

我們辦公室是局機關很重要的一個“窗口”，是溝通上下的“咽喉”,、聯系各單位的“紐帶”,，辦公室在開展“改進作風、提高效率”教育整頓活動中,，明確了教育整頓方法,、目的和意義。面對省局提出的“一年有一個新變化,，三年上一個新臺階”工作目標,，辦公室人員一定要履行好職責，嚴格要求,，精心服務,，緊跟發(fā)展步伐，以與時俱進的開拓精神,，主動適應提高效率的需要和發(fā)展的需要,。對州局機關開展的“改進作風、提高效率”教育整頓活動,，我就針對辦公室工作而言,，學習體會有以下三點：

一、突出重點強化服務

辦公室工作千頭萬緒,，任務十分繁雜,，不僅要一絲不茍地抓好信訪、保密,、檔案,、后勤保障等各項工作,，更要突出重點、扭住關健,，從大處著眼,、從細處著力、分項求突破,、整體上臺階,。

1,、綜合協調謀全局,。加強綜合協調，是維護單位一盤棋高效運轉的現實需要,。協調工作抓得好,，辦公室各項工作就會“左右逢源”;協調工作抓得差，就會影響辦公室正常運轉,。因此,，綜合協調作用非同小可。辦公室要在職能范圍內立足全局抓大事,、把握細節(jié)抓小事,、想方設法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作,，提升機關效能;要善于把握分寸,，件到方圓有度，既堅持原則,，該“方”的地方不糊涂,，又機動靈活，該“圓”的地方不呆板;要善于綜合各方意見,，在局領導和同事之間,，在縣市局、科,、室,、所之間，在同志與同志之間架起一座理解信任,、配合協作的橋梁,，努力形成同軸共轉,、齊.公共管的生動局面,。

2、參謀助手求高度,。辦公室人員要始終把當好參謀助手放在突出位置,，在力求高度,、不斷創(chuàng)新上下功夫,，參在點子上,，謀在關健處,。一要緊扣中心抓信息,。要緊緊圍繞黨的路線、方針,、政策和局黨組的中心工作，準確,、全面地反映本局的工作思路,、主要措施和實際效果，及時發(fā)現和宣傳典型,。報送信息,，要變“粗放型”為“集約型”，抓好宏觀性,、預測性,、典型性信，孰變“通用型”為“特色型”,，發(fā)表“獨家新聞”;變“零散型”為“系統(tǒng)型”,，產生“二加二大于四”的效果。二要突出重點抓調研,。始終抓住局黨組工作的重點,、局領導抓的主要工作，認真搞好綜合性調查研究,，積極為領導提供決策依據,，總結實踐經驗，不斷提高辦公室的參謀服務水平,。

3,、督促檢查重實效。督查工作是增強執(zhí)行力,、確保政令暢通的重要手段,，是推動工作落實的有力舉措。辦公室人員要牢固樹立抓落實的意識,，始終把督促檢查作為一項經常性的工作抓緊抓實抓到位,。要鉆進去,、沉下去，不能走過嘗擺空架子,，更不能虎頭蛇尾,，不看結果;要堅持原則，切實增強督查實效,。要做到局領導布置的工作有檢查,、有督促、有實效,，確保決策部署落到實處,。

二、精益求精優(yōu)質高效

辦公室工作沒有最好,，只有更好,，干好辦公室工作，關健是要樹立爭一流,、創(chuàng)品牌的目標，精益求精,、規(guī)范高效,，努力在出手的每件事中體現自己的最高水平。

1,、開拓創(chuàng)新出精品,。辦公室工作必須與時俱進、開拓創(chuàng)新,，在不同的時期要根據不同的“譜”,，定不同的“調”,唱不同的“歌”。如果我們“老調重彈”,、“穿新鞋走舊路”,，單憑老方式、老辦法想問題,、做工作,，就參不到點子上，謀不到要害處,，我們的服務就成了“馬后炮”,、“花架子”、“陳芝麻”,。因此,，辦公室按照“出手事達最高水平”的工作要求，多出精品,、少出次品,、不出廢品,，用數一數二的精品另領導提供優(yōu)質高效的服務，使各項工作真正成為“馬前卒”,、“真招數”,、“新品牌”。

提高工作效率的心得體會篇九

第一工作要預先準備好;這點是一個有工作效率的人都明白的事情,，每一個人都需要在做事情的時候有一個準備階段,，我們工作的時候也是這樣，提前幾分鐘到單位,，準備好自我的工作用具,，做好工作的思想準備，這很重要,。

第二點工作總結隨時都在進行中;我們工作時間比較久的人都明白,，每一天的工作需要總結一下，這樣才能夠為以后的工作打好基礎,，凡事做事情比較細致的工作人員都有自我的工作日記,，其實這是一個很好的提高工作效率的辦法。

第三點我們要用明顯的方式提示自我完成工作的進度;在領導給我們安排工作的時候,，我們要計算好工作需要的進度,，一般有時間限制的工作，更加需要嚴格的執(zhí)行進度完成工作,，這樣才能夠把效率提高到最佳水平,。

第四點大家要把自我的工作劃分成事務型和思考型兩類，分別對待這些工作,，這樣能夠做到清晰的工作任務區(qū)分,。需要做的事情，就要抓緊做,，不要是想不做;需要想好的事情,，就要認真的思考，不要盲目行動,，這是一個提高工作效率的基礎,。

提高工作效率還有很多辦法，比如你能夠和你周圍的一些工作經驗豐富的人進行請教,，最好和自我的父母多請教,，畢竟他們工作的經驗十分豐富，能夠給你很好的提議和指導,。

提高自我的工作效率,，必須要量力而行，你自我的本事有多強,，那么就做多少工作,。千萬不要做一些自我勝任不了的工作,，這樣不僅僅會耽誤你的工作進程，甚至會引起領導和同事的不滿!

如何才能提高工作效率

我們在工作之余,，要多聯絡同事之間的感情,，比如你能夠舉辦一個小聚會活動，讓同事們都來參加,。這樣你能夠樹立起自我在同事之中的威信,，加強相互之間的感情，這對于一個新人來說很重要,。

作為一個新人要進取和領導進行溝通,，因為你要明白任何一個工作，都離不開領導的認可,。我們要明白領導喜歡什么樣的工作方式,，喜歡什么樣的工作態(tài)度，這樣你才能夠得到領導的賞識,。

要學會理解自我的工作,，明白自我的工作性質，僅有明白自我的工作性質,，才能夠發(fā)揮自我的工作本事,。有的新人根本不明白自我的工作性質，甚至不明白工作的資料,，這就很難做好工作了。

提高工作效率的心得體會篇十

1,、每次只做一件事

2,、學會放松

累了就歇會，這就話貌似用來安慰人的,。其實,，那里面是有科學道理的。從一個人的生理機能來看,，人是不能每時每刻都在工作的,，即使是機器工作時間長了也是會發(fā)燙的。所以,，當工作一段時間之后,，比如全神貫注工作1小時了，應當休息5-10分鐘,，讓大腦和肌體放松一下,。就像機器一樣，需要涼快一下,，這樣工作效率才會高,。

3,、讓大腦放空一下

工作上用腦比較多的時候，需要停下來,，讓大腦休息一下,，長期高速的運轉對腦子是一種損害。為了記下來更加高效的工作,，需要適當的休息一下,。

4、懂得選擇與取舍

不是看到的事情都是需要去做的,，工作也是一樣,，選擇適合自我的工作去做，對自我有價值的去做,，自我不擅長的需要舍棄,。懂得選擇與取舍是一種智慧，提高工作效率需要懂得選擇,。

5,、遠眺一會

當一個問題很久沒想明白的時候，當眼睛看著屏幕時間太長了,，應當遠眺一會,，看看窗外的綠葉，呼吸新鮮的空氣,，也許下一秒問題就解決了,，工作效率就提升了。

6,、鍛煉身體

身體是革命的本錢,，對于工作上，沒有一個良好的身體作為支撐,，是很難完成工作的,。提高工作效率需要勞逸結合，經常鍛煉身體,。研究證明,，那些經常鍛煉身體的人，工作效率更高,，更有活力,。

7、堅持樂觀的心態(tài)

樂觀的人往往對生活充滿期望,，對工作充滿活力,，對身邊的人更加友好。良好的心態(tài)有助于提高工作效率。

8,、早睡早起

熟話說：早睡早起身體好,。早睡的人，不容易犯困,。早起的人,，對一天的安排更加從容。一年之計在于春,，一天之計在于晨,。抓住了早上的時間，規(guī)劃好了一天的安排,，工作效率自然快速上升,。

看看三個和尚的故事：有一句老話，叫"一個和尚挑水吃,，兩個和尚抬水吃,，三個和尚沒水吃".如今，這三個觀點過時了.此刻的觀點是"一個和尚沒水吃,，三個和尚水多得吃不完."

有三個廟,，這三個廟離河邊都比較遠.怎樣解決吃水問題呢第一個廟，和尚挑水路比較長,，一天挑了一缸就累了，不干了.于是三個和尚商量,，咱們來個接力賽吧,，每人挑一段路.第一個和尚從河邊挑到半路停下來休息,，第二個和尚繼續(xù)挑，又轉給第三個和尚，挑到缸里灌進去，空桶回來再之后挑，大家都不累，水很快就挑滿了.這是協作的辦法，也叫"機制創(chuàng)新".

第二個廟,，老和尚把三個徒弟都叫來,，說我們立下了新的廟規(guī),，要引進競爭機制.三個和尚都去挑水,，誰挑得多,，晚上吃飯加一道菜;誰水挑得少，吃白飯,，沒菜.三個和尚拼命去挑,，一會兒水就挑滿了.這個辦法叫"管理創(chuàng)新".

第三個廟，三個小和尚商量,，天天挑水太累，咱們想想辦法.山上有竹子,，把竹子砍下來連在一齊,，竹子中心是空的,，然后買了一個轆轤.第一個和尚把一桶水搖上去,，第二個和尚專管倒水,，第三個和尚在地上休息.三個人輪流換班,，一會兒水就灌滿了.這叫"技術創(chuàng)新".

由三個和尚沒水喝，到三個和尚經過不一樣的辦法到達共同的目的,，完成工作目標,。

關鍵在于不局限于固有的思維,，發(fā)揚了團結協作,，良性競爭，開拓創(chuàng)新的精神.故事新解,，給我們新的啟發(fā)!

提高工作效率的心得體會篇十一

1、每次只做一件事

2,、學會放松

累了就歇會,，這就話貌似用來安慰人的,。其實,，那里面是有科學道理的。從一個人的生理機能來看,，人是不能每時每刻都在工作的，即使是機器工作時間長了也是會發(fā)燙的。所以,，當工作一段時間之后，比如全神貫注工作1小時了,，應當休息5-10分鐘，讓大腦和肌體放松一下,。就像機器一樣，需要涼快一下,，這樣工作效率才會高,。

3、讓大腦放空一下

工作上用腦比較多的時候,，需要停下來,，讓大腦休息一下，長期高速的運轉對腦子是一種損害,。為了記下來更加高效的工作,，需要適當的休息一下。

4,、懂得選擇與取舍

不是看到的事情都是需要去做的,，工作也是一樣，選擇適合自我的工作去做,，對自我有價值的去做,，自我不擅長的需要舍棄。懂得選擇與取舍是一種智慧,，提高工作效率需要懂得選擇,。

5、遠眺一會

當一個問題很久沒想明白的時候,，當眼睛看著屏幕時間太長了，應當遠眺一會,，看看窗外的綠葉,，呼吸新鮮的空氣，也許下一秒問題就解決了,，工作效率就提升了,。

6、鍛煉身體

身體是革命的本錢,，對于工作上,，沒有一個良好的身體作為支撐,，是很難完成工作的。提高工作效率需要勞逸結合,，經常鍛煉身體,。研究證明，那些經常鍛煉身體的人,，工作效率更高,，更有活力。

7,、堅持樂觀的心態(tài)

樂觀的人往往對生活充滿期望,，對工作充滿活力，對身邊的人更加友好,。良好的心態(tài)有助于提高工作效率,。

8、早睡早起

熟話說：早睡早起身體好,。早睡的人,，不容易犯困。早起的人,，對一天的安排更加從容,。一年之計在于春，一天之計在于晨,。抓住了早上的時間,，規(guī)劃好了一天的安排，工作效率自然快速上升,。

看看三個和尚的故事：有一句老話,，叫"一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃,，三個和尚沒水吃".如今,，這三個觀點過時了.此刻的觀點是"一個和尚沒水吃，三個和尚水多得吃不完."

有三個廟,，這三個廟離河邊都比較遠.怎樣解決吃水問題呢第一個廟,，和尚挑水路比較長，一天挑了一缸就累了,，不干了.于是三個和尚商量,，咱們來個接力賽吧，每人挑一段路.第一個和尚從河邊挑到半路停下來休息,，第二個和尚繼續(xù)挑,，又轉給第三個和尚，挑到缸里灌進去,，空桶回來再之后挑,，大家都不累,，水很快就挑滿了.這是協作的辦法，也叫"機制創(chuàng)新".

第二個廟,，老和尚把三個徒弟都叫來,，說我們立下了新的廟規(guī)，要引進競爭機制.三個和尚都去挑水,，誰挑得多,，晚上吃飯加一道菜;誰水挑得少，吃白飯,，沒菜.三個和尚拼命去挑,，一會兒水就挑滿了.這個辦法叫"管理創(chuàng)新".

第三個廟，三個小和尚商量,，天天挑水太累,，咱們想想辦法.山上有竹子，把竹子砍下來連在一齊,，竹子中心是空的,，然后買了一個轆轤.第一個和尚把一桶水搖上去，第二個和尚專管倒水,，第三個和尚在地上休息.三個人輪流換班,，一會兒水就灌滿了.這叫"技術創(chuàng)新".

由三個和尚沒水喝，到三個和尚經過不一樣的辦法到達共同的目的,，完成工作目標,。

關鍵在于不局限于固有的思維，發(fā)揚了團結協作,，良性競爭,，開拓創(chuàng)新的精神.故事新解，給我們新的啟發(fā)!

1,、最重要的事情：

在每一天早上（或者是前一天晚上）,，重點列出今日要做3件或者4件最重要的事情，先完成這些,。即使你除開這些重要事項就沒有完成其他的事,，但還是度過了十分有成效的一天。

2,、大家伙：

就是你一向都在做的大項目,。每一天或每周專門給他留出時間來做，一步步完成,。

3,、清空收件箱：

一收到郵件就決定如何處理,。如果是需要你做一些動作的話,，要么做,，要么加入待辦事項，要么刪除,，要么存檔,；如果只是供你參考的郵件，就把他存檔吧,。清空你的收件箱,。

4、早起：

在別人支配你的時間之前,，早起一個小時就等于是一天多了極富成效的一小時,。

5、一進一出：

經過替代原則來避免混亂,。每次買了新的東西,，就丟掉（或捐掉）舊的。例如：你買了一條新的裙子,，然后丟掉一條舊的,。（類似還有"一進兩出"，當你感覺到你快被你的東西淹沒時,，這條原則十分有用）

6,、頭腦風暴：

天馬行空的想象。很多人都采取這樣的思維線路：以你正在想的事情（可能是你亟待解決的問題,，或是你想描述的一個主題,，等等）為起始點，然后隨手寫下你頭腦中的任何想法,，再擴展到每個想法的副主題以及副主題的副主題,。不用擔心這些想法是好是壞，你也不需要在這個想法下一向堅持下去,，只是為了把他們從你的頭腦里面騰出來,。過陣之后，你自我都會驚訝于你有多少創(chuàng)意點子,。

7,、隨時記錄：

隨身攜帶可記錄的東西－筆和紙，掌上電腦,，一疊卡片,。捕捉你頭腦中閃過的每一個想法無論是對你可能從事的項目的一個想法，或是你需要敲定的一個約會,，再或者是你下次去商店要購買的東西,，任何事情。經常拿出來看看,，然后逐個歸類到待辦事項,，存檔,，日志簿，等等,。

8,、多睡會兒：

睡眠對健康、學習,、敏感度都很重要,。研究發(fā)現，身體經歷一個完整的睡眠周期需要90分鐘,，所以打盹兒如果少于那段時間的話就沒有睡覺的效果（雖然它的確讓你感覺好點）,。每晚至少睡到八個小時。學著把睡覺當成是樂趣,，而不是一個必須的麻煩或是奢侈,。

9、（102）5：

10分鐘,、10分鐘迅速的工作,，中間休息兩分鐘，用上計時器,，每小時這樣做五次,，讓你始終集中在工作上而不會讓你精疲力盡。把休息的兩分鐘用來喝口水,，去去洗手間,，或是看會兒窗外。

10,、smart目標：

一個名字用來描述制定,、到達你的目標，并避免設定一些不實在的.目標,。smart代表的是：明確的,，可測量的，可到達的,，現實的,，適時的。

11,、succes：

從chipheath和danheath的書--《讓創(chuàng)意更有粘性》當中,，succes就是一系列的特征讓你的點子被人記住（有粘性）：這些有粘性的點子既是簡單的,、出乎意料的,、具體的、可信的，充滿情感故事,。

12,、先吞下青蛙：

最先做你最不愿意的事情。常言道,，如果你的一天是以吃青蛙來開始的，那么你這一天不可能更糟糕了,。

13,、8020準則：

總的說來，這個準則說的就是大部分的成就來源于小部分的實際工作,，反過來說就是,，我們大部分的精力花費在那些不是很重要的事情上。找出你工作最關鍵的部分,，盡可能地把你的精力放在那上頭,。

14、下一步是什么,？

不要試圖計劃項目中的每件事情,，集中精力在緊挨著的下一步。通常情景下,，下一步的小事情就會將我們引導到另一步,，然后再另一步，直到我們把他完成或是遇到阻礙停下來,，這時我們就需要更多的信息,，或者需要其他人的加入，或者其他的,。盡量具體,、清晰：你自我不能"安裝有線電視"，你能做的是"打電話給安裝公司,，要他們來給你安裝",。

15、秘訣：

沒有秘訣,。

16,、放慢點：

給自我留出時間。吃慢點,，享受一個懶洋洋的周末,。悠閑的做事，堅持快節(jié)奏的工作與生活的平衡,。

17,、時間搏擊：

每一天安排一段時間來處理一個工作。在這段時間中注意力完全集中在這件事情上頭。不要一向擔心是否能夠完成,，只需給與這項工作全部的關注,。（類似的說法還有"固定目標"，例如,，在起床之前必須寫出1000字,，或是必須完成10條命令，或者其他,。）

18,、批處理：

把類似的工作放到一齊來做。例如：不要整天都在處理那些不時出現的郵件,，而是用專門一小時來瀏覽你的收件箱以及回郵件,。同樣的方法來處理留言、電話,、回信,、存檔等等一切日常、重復的工作,。

19,、劃分象限：

用來區(qū)分優(yōu)先級次的一個系統(tǒng)。兩個軸,，一個代表重要性,，一個代表緊急程度，二者相交,。所有的任務都歸類到四個象限中的其中一個：不重要,，不緊急；不重要,，但緊急,；重要，不緊急,；重要,，且緊急。去掉那些既不重要也不緊急的事情,，推遲那些不重要但緊急的事情,，盡量避免讓那些重要事情變得緊急，盡可能快的完成那些重要但不緊急的事項,。

20,、一次性解決事情：

不要寄期望于把事情留到以之后處理。每次處理你的郵件時,，問自我"我怎樣處理這個東西",，要么做,，要么放到日程上，要么轉給別人做,，要么存檔,。

提高工作效率的心得體會篇十二

本人于20xx年6月份到區(qū)政府辦工作，至今已有3個月,，在這短短的三個月的工作當中使我受益匪淺,。在今后很長一段時間里，還須要自己的工作崗位上不斷磨練自己,，不斷去探究,，不斷去創(chuàng)新。下面就我個人的工作狀況談談一些心得,。

我認為要做好自己本職的工作最主要是有心。一方面是工作要有中心,，另一方面是工作過程中要專心,。在工作中時刻以政府的工作為中心，始終聽從效勞于政府工作大局,，樹立起劇烈的政治意識,，做到心中有大局、工作為大局,，辦事顧大局,。專心是要在工作中花費心思、擅長思索,，將每一項工作了然于胸,。剛來到區(qū)府辦我被支配到信息股從事信息和秘書作，面對新的環(huán)境,、新的工作自己不知該如何做起,。作為一名新成員，我相識到自身的政治理論水平和學問積累還很不夠,，只有專心去學習,，才能更好的適應當前工作，向領導,、同事學,，從書本中學，從工作實踐中學,，不斷的提高充溢自己,。三個月的.時間，在領導的細心支配和同事的熱心協助下,，通過自己的努力我對辦公室的各項作都有了比擬清楚的相識,。

我堅信只要專心的去做好每一件事，工作效率就會得到提高。在今后的工作中我會努力專心的去做好自己本職工作,。

提高工作效率的心得體會篇十三

日前,，在全省范圍內開展的效能風暴行動，是針對全省機關作風特別是機關干部思想作風方面存在的突出問題以及全省轉型跨越,、富民興隴的任務目標要求,，從全省改革發(fā)展的大局和全省機關作風建設的高度提出的，是實現轉型跨越發(fā)展,、建設幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一,，是貫徹落實省十二次黨代表大會精神的有效舉措，是密切黨群關系,，提高執(zhí)政能力的必然要求,，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動轉型跨越的迫切需要,，是轉變機關作風,，解決突出問題的重要舉措。

為了能夠使我本人始終保持思想上,、政治上,、組織上、作風上的先進性和純潔性,，我通過認真學習,，就如何轉變工作作風，提高工作效率談談自己粗淺的認識,。

工作責任感亦工作責任心,，指一個人對自己、對家人,、對社會應盡的責任和義務的認知態(tài)度,。它是每個人都應該具備的一種基本素質，更是做好一件事情所必須的條件,。責任感是國民素質的一個重要方面,，一個國家的公民有無責任感或責任感強弱，可以從這個國家的精神面貌中清晰的表現出來,。這次進行的“效能風暴”活動在全省都引起了強烈的反響,，為何一次整治工作風氣的活動會受到外界如此多的關注?究其原因，有相當的部分人在自己的工作崗位上沒有盡其責,，做其事,，正常的工作時間干著與工作無關的事。在這個世界上,，沒有不需承擔責任的工作,，也沒有不需要完成任務的崗位,。每一個崗位所規(guī)定的工作內容就是一份責任，你做了這份工作就應該擔負起這份責任,，并對所擔負的責任充滿責任感,。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責,、敬業(yè)的精神,。只要在崗位上一天，就應當負起一天的責任來,。這次風暴行動是給那些天天渾渾噩噩“混點”人的一記當頭棒,，讓他們從新認識自己的工作責任，認識自己的社會責任,，只有真正將責任放在心中,，才能更積極的認識這次治庸的眾多益處，才會用一種更積極的心態(tài)迎接它,，面對它,，接納它。不需要他人的監(jiān)管,，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務,，盡到自己的工作責任,。我們整個社會的工作效率將有大跨越式的提高,，我們的社會進步也將是令人驚奇地。

工作擁有這一份責任心,，就沒有做不好的工作,。擁有了這一份責任心，不管是不是自己的“分內”事,，只要與單位的工作有關,，都能夠認真負責地去對待。不僅要對自己的“分內”事高度負責,，甚至要將“分外”事也當做“分內”事,，義不容辭地承擔起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成,。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責任心,，就能更好地做好本職工作。具體來說,，以我的理解責任心的加強應該從如下幾個方面入手：第一,，要認清自己的崗位職責。第二,，就是端正工作態(tài)度,，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能,。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好,。第四,，就是沒有借口，勇于承擔責任,。第五,，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠,。第六,、擺脫依賴、加強溝通,，體現完美執(zhí)行力,。

人沒有能力大小之分，只有做與不做,，能不能勇于承擔責任之分,，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作,，完成領導交給的各項任務,，那么我們所做的一切就有價值，就會成功,，就會獲得尊重和認可,。沒有做不好的工作，只有不負責任的人,，責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們工作人員的準則,?？傊覀冊谕晟?、提高個人素質的同時,，都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山!”因為,，只有這樣,，才是真正值得大家信任、領導贊賞的好同志,，也只有這樣,，才能真正擔當起黨和人民賦予我們的責任。

提高工作效率的心得體會篇十四

關于“提升工作效能”的心得體會

孫少明

一,、要充分認識“提升工作效能”的重要性和必要性,。

開展機關效能建設是建立辦事高效,、運轉協調、行為規(guī)范的機關管理體系的必然要求,，是實現三個代表思想的重要途徑,，反映了黨的宗旨和人民的愿望，關系到改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定的大局。無論從機關的性質和任務,，還是從當前的形勢要求看,，開展機關效能建設具有十分重要的意義：

4、開展機關效能建設是國家行政機關在新時期抓住機遇,，全面發(fā)展的需要,；

7、開展機關效能建設是廉政反腐敗斗爭的重要舉措,，有利于從源頭上治理和預防腐敗行為,，是標本兼治、加強廉政建設的一項綜合性措施,。

二,、要抓緊建立對工作實績進行考核評價的新的指標體系,通過下達各項指標敦促干部提高辦事效率,以及實行首問負責制、限時辦結制,、責任追究制,結合工作職能和崗位職責,，認真查找本單位以及個人在作風建設和機關行政效能建設特別是落實首問負責制、限時辦結制,、責任追究制方面存在的突出問題,，著重從以下12 個方面進行查擺,，既要查擺出問題,，找出典型，又要深刻剖析產生問題的原因,，力求找準癥結,，明確整改方向，研究整改措施,。

1．宗旨意識不強,，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴重,，脫離群眾,，漠視群眾，門難進,、臉難看,、事難辦的問題,。2．責任心和執(zhí)行力不強，不思進取,，得過且過,，辦事拖拉，推諉扯皮,，工作效率不高的問題,。

3．缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳,，創(chuàng)新能力不強,，因循守舊，學風不濃,，玩風太盛的問題,。

4．脫離實際，急功近利,，不察實情,、不講實話、不辦實事,、不求實效,，弄虛作假，形式主義嚴重的問題,。

5．為政不廉,，以權謀私，吃拿卡要,，鋪張浪費,，講排場、比闊氣,，拜金主義,、享樂主義嚴重的問題。

6．該向群眾公開的審批事項不公開,，致使審批事項,、審批環(huán)節(jié)過多，辦事程序不透明,，造成辦事成本過高,，辦事時限過長，甚至辦不成事的問題,。

7．單位職能權限不清,，內設機構設置不合理，造成投資者和群眾辦事難,，機關辦事效率低的問題,。

8．對需多個單位辦理的事項互相推諉,、扯皮、拖拉,，造成一些承辦事項無人最終負責,，辦事時限無法保證的問題。

9．辦事或審批的程序不科學,，有重復的內容和環(huán)節(jié),，與相關單位銜接不好的問題。

10．群眾或投資者申報審批事項的材料不合適而不提出,、不指導群眾或投資者完善材料,，導致多次反復的問題。

11．機關干部素質不高,，工作能力不強,，無法履行崗位職責

要求，造成辦事效率低下,、質量不高的問題,。

12．監(jiān)督工作不到位，行政效能監(jiān)察沒有執(zhí)行,，造成責任追究無法落實的問題,。

三、加強機關效能建設的核心是提高機關工作人員的履職能力和辦事效率,。

1,、加強機關效能建設必須堅持奉獻為先。在新的歷史時期,，機關工作人員面臨著權力和市場經濟的嚴峻考驗,。

提高機關工作人員的工作效能，必須加強以奉獻為主題的思想教育,，引導機關工作人員樹立正確的權力觀,、地位觀、利益觀,，把個人的進步追求與本單位的實際工作緊密結合起來,，并落實到盡心盡力履行自己職責的工作中,。

2,、加強機關效能建設必須堅持服務至上。

作為機關工作人員,，服務就是履職,，提高服務能力就是提高履職能力。機關工作人員特別是“窗口”行業(yè)的工作人員,，要顧全大局,、團結協作,，注意多溝通、多配合,；辦事服務要超前,、主動、規(guī)范,、高效,，謀事在前，成事在后,，做到腦勤,、手勤、腿勤,、嘴勤,。對上級交辦的工作，要聞風而動,、擲地有聲,、干凈利落,，不拖泥帶水,、疲疲沓沓、速辦速決,；對下級請示的事情,，嚴格按照辦理時限辦結,。要在為民排憂解難中增進同群眾的感情，在解決實際困難中提高解決實際問題的能力,。

3,、加強機關效能建設必須從細節(jié)抓起。

“天下大事,，必作于細”,。對于一名機關工作人員來說，細節(jié)不僅見證服務質量,，也是考量其素質和服務水平的重要具體標準,，因此，要向一流標準看齊,，要用更寬闊的視野,、更嚴格的標準、更細致的態(tài)度去做好工作,。既要善謀大事,，又要學會干實事，更要能干好具體小事。從制發(fā)每一份文件做起,，從送發(fā)每一封信函做起,，從接聽每一個電話做起，嚴謹認真,、規(guī)范有序,，在細微之處體現辦事速度和工作效率。

4,、加強機關效能建設必須嚴肅紀律,。

針對機關和機關工作人員中存在的工作不積極、不主動,、不勤奮,，落實任務不認真、不細致,、不到位,，管理不規(guī)范、不嚴格,、不大膽等突出問題,，要制定公務員行為規(guī)范、行政過錯責任追究辦法和教育批評,、誡勉懲戒等制度,，加強紀律教育，為提高服務能力提供保障,，著力創(chuàng)造政風清廉,、勤政為民、同心同德,、務實高效的政務環(huán)境,。

“加強作風轉變，提高工作效能”的學習心得體會

為開創(chuàng)學校工作的新局面,，樹立良好的教師形象,，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到為人師表,，教書育人,，促進我校又好又快發(fā)展，我們學校在全校范圍內開展“加強作風轉變,，提高工作效能”的學習活動,。我們全體教師都進行了認真的學習，下面我談一談經過這一階段的學習我的心得體會： 開展“加強作風轉變,，提高工作效能”活動,，是為了切實提高教師隊伍素質和執(zhí)行力,，改變精神面貌,、轉變教師作風,、提升教學效能、促進學校的發(fā)展,。對此,，我們要時刻加強學習、歷練品質,、勇于創(chuàng)新,、提高覺悟,，在工作和生活中注意自己的行為舉止，言談風貌,，做一名優(yōu)秀的教師。因此在學習上,，要不斷提高自己的教學水平，這就需要通過學習吸取新的知識來充實自己,?；畹嚼蠈W到老,，教師更應如此。例如,，面對這學期學校推進的“心課堂”這一新的,、優(yōu)秀的課改模式，身為教師,，我們就應積極地去引進并學習,。在工作上,，要克服懶惰的工作作風，要有高漲的工作熱情,。作為教師還要有一種積極向上的健康心態(tài),，這樣也能給學生帶來很大的影響，并最終完成教學目標,。對待學生要有愛心,，必須寬以待人，寬容是一種信任,，更是一種激勵,。另外，教師還應該尊重學生的個性差異,，以平等的眼光看待每一個學生,。在我們班,，有一些孩子,，學習和紀律可能對于他們來說有些困難，那么,，這就需要我用更多的愛心和耐心去幫助他們,，以使他們有所進步和發(fā)展?！凹訌娮黠L轉變,，提高工作效能”就是要我們樹立正確的世界觀、人生觀,、事業(yè)觀,。敬畏職業(yè)道德,，貫徹行為規(guī)范，強調奉獻精神,，樹立起強烈的責任意識和進取精神,，堅決克服不思進取,、得過且過的心態(tài),，發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神,。在認識的基礎上,，要不斷地加強學習,，夯實基礎。要從自身意識層面強化愛崗敬業(yè),、踏實苦干、甘于平凡的價值取向,，要熱愛自己的崗位,，熱愛自己的學校,，熱愛自己的事業(yè),，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新,，開拓進取,，不斷推動教育事業(yè)的取得新突破。

教育無小事,，教師的一言一行都是學生關注的方面,，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節(jié)實現的,，因為學生眼中的教師都是具體的,，而教師又是學生心目中的‘權威式人物’。所以,，作為教師我們要時刻銘記：從我做起,，從小事做起，從今天做起,！要以自身良好的師德形象帶動學生,。

總之，在今后的日子里,，我們要堅持以“加強作風轉變,，提高工作效能”的學習活動為指導，為人師表,，切實做好自己的本職工作,，不但要自己思想過硬，品行端正,，業(yè)務水平高,，樂于敬業(yè)，端正態(tài)度,，明確責任,，勇創(chuàng)佳績，還應積極地投入到學校集體的建設中,，貢獻出自己的一份力量,，為校增光,、添彩。自覺維護學校利益,，遵守規(guī)章制度,，服從調配安排，甘為人梯,，愛生如子,。在工作中做到踏踏實實、認真負責,、精益求精,，以高度的責任感做好的工作，使教育真正做到：讓學生成才,，讓家長放心,，讓人民滿意！

2015提高工作效率心得體會

心得一：提高工作效率心得體會

本人于20xx年6月份到區(qū)政府辦工作,，至今已有3個月,，在這短短的三個月的工作當中使我受益匪淺。在今后很長一段時間里,，還需要自己的工作崗位上不斷磨練自己,，不斷去探索，不斷去創(chuàng)新,。下面就我個人的工作情況談談一些心得,。我認為要做好自己本職的工作最主要是有心。一方面是工作要有中心,，另一方面是工作過程中要用心,。在工作中時刻以政府的工作為中心，始終服從服務于政府工作大局,，樹立起強烈的政治意識,，做到心中有大局、工作為大局,，辦事顧大局,。用心是要在工作中花費心思、善于思考,，將每一項工作了然于胸,。剛來到區(qū)府辦我被安排到信息股從事信息和秘書作，面對新的環(huán)境,、新的工作自己不知該如何做起,。作為一名新成員，我認識到自身的政治理論水平和知識積累還很不夠,，只有用心去學習,，才能更好的適應當前工作,，向領導、同事學,，從書本中學,，從工作實踐中學，不斷的提高充實自己,。三個月的時間,，在領導的精心安排和同事的熱心幫助下，通過自己的努力我對辦公室的各項作都有了比較清晰的認識,。

我相信只要用心的去做好每一件事,，工作效率就會得到提高。在今后的工作中我會努力用心的去做好自己本職工作,。

心得二：提高工作效率心得體會

自參加工作以來我所處的一直是街道辦事處的黨政辦公室,，眾所周知,，辦公室任務紛繁復雜,，工作千頭萬緒，日常工作涉及各方面,，各部門科室,，是聯系各單位的紐帶。做好辦公室的工作不僅需要耐心細致,，一絲不茍,，更需要轉變機關作風，提高工作效率,。

一,、轉變機關作風，提高工作效率,，首先要轉變觀念,，提高認識，端正心態(tài),，從思想上繃緊高效的弦,。機關工作具有連貫性，每一天都要認真對待,，不能抱著做一 天和尚撞一天鐘的心態(tài),，應當把每一天都看成是新的一天，是提高的一天,，是進步的一天,。思想上不懈怠，每天以飽滿的熱情對待工作,。

二,、轉變機關作風,，提高工作效率，其次要勤干,，能干,，會干，克服工作中的拖拉之風,。當前,，影響機關效能的突出問題主要表現為實際工作中的拖、推,、躲,、文 山會海和行政行為不規(guī)范等。做工作不能安于現狀,，畏懼出頭,。克服這樣的劣風必須解放思想,，在思想和行動上解放自己,，大膽主動，積極深入,。無論是處理 日常事務,，還是接人待物都應該熱情主動，機動靈活,。

三,、轉變機關作風，提高工作效率,，再次要加強理論修養(yǎng),，創(chuàng)新工作模式。當前影響機 關工作效率的一些深層次問題,，歸根到底是體制,、機制問題，突出表現在機關工作職能的實現過程缺乏透明度和制度性監(jiān)督與約束,，部門壁壘,、職能交叉現象還比較 突出，行政審批煩瑣,，法律,、法規(guī)和政策透明度不高，有效監(jiān)督不足等等,。要圍繞解決這些問題,，在調整機構、轉變職能、強化評估,、公開政務等方面狠下功夫,，研 究探索科學有效的手段，建立起反應敏捷,、靈活高效的行政體制,。在個人方面則需要在平常的工作中勤于思考，善于摸索,，尋找新思路,，運用新方法。創(chuàng)新工作的前提的是善于總結,，堅持每天都要總結,，在總結中排查初自身工作中的缺點與不足，針對這些缺點與不足積極改進,，主動彌補,。提高工作效率最重要的是 善于思考，遇到問題,，深入挖掘解決問題的新思路,，好方法。使每日的工作避免渾渾噩噩,，安于現狀,，使自身的業(yè)務工作更上一層樓。

最后,、轉變機關作風，提高工作效率,，要落到實處,，不能成為口號，以務實的實干精神,，努力完成各項工作任務,，真正做到廉潔、勤政,、務實,、高效，有為,。

心得三：提高工作效率心得體會

我們辦公室是局機關很重要的一個窗口,，是溝通上下的咽喉、聯系各單位的紐帶,，辦公室在開展改進作風,、提高效率教育整頓活動中，明確了教育整頓方法,、目的和意義,。面對省局提出的一年有一個新變化,，三年上一個新臺階工作目標，辦公室人員一定要履行好職責,，嚴格要求,，精心服務，緊跟發(fā)展步伐,，以與時俱進的開拓精神,，主動適應提高效率的需要和發(fā)展的需要。對州局機關開展的改進作風,、提高效率教育整頓活動,，我就針對辦公室工作而言，學習體會有以下三點：

一,、突出重點強化服務

辦公室工作千頭萬緒,，任務十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪,、保密,、檔案、后勤保障等各項工作,，更要突出重點,、扭住關健，從大處著眼,、從細處著力,、分項求突破、整體上臺階,。

1,、綜合協調謀全局。加強綜合協調,，是維護單位一盤棋高效運轉的現實需要,。協調工作抓得好，辦公室各項工作就會左右逢源;協調工作抓得差,，就會影響辦公室正常運轉,。因此，綜合協調作用非同小可,。辦公室要在職能范圍內立足全局抓大事,、把握細節(jié)抓小事、想方設法抓難事,，統(tǒng)一籌劃工作,，提升機關效能;要善于把握分寸，件到方圓有度，既堅持原則,，該方的地方不糊涂,，又機動靈活，該圓的地方不呆板;要善于綜合各方意見,，在局領導和同事之間,，在縣市局、科,、室,、所之間，在同志與同志之間架起一座理解信任,、配合協作的橋梁,，努力形成同軸共轉、齊.公共管的生動局面,。

2,、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當好參謀助手放在突出位置,，在力求高度,、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點子上,，謀在關健處,。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線,、方針,、政策和局黨組的中心工作，準確,、全面地反映本局的工作思路,、主要措施和實際效果，及時發(fā)現和宣傳典型,。報送信息，要變粗放型為集約型,，抓好宏觀性,、預測性、典型性信,，孰變通用型為特色型,，發(fā)表獨家新聞;變零散型為系統(tǒng)型，產生二加二大于四的效果,。二要突出重點抓調研,。始終抓住局黨組工作的重點、局領導抓的主要工作，認真搞好綜合性調查研究,，積極為領導提供決策依據,，總結實踐經驗，不斷提高辦公室的參謀服務水平,。

能走過嘗擺空架子,，更不能虎頭蛇尾，不看結果;要堅持原則,，切實增強督查實效,。要做到局領導布置的工作有檢查、有督促,、有實效,，確保決策部署落到實處。

二,、精益求精優(yōu)質高效

辦公室工作沒有最好,，只有更好，干好辦公室工作,，關健是要樹立爭一流,、創(chuàng)品牌的目標，精益求精,、規(guī)范高效,，努力在出手的每件事中體現自己的最高水平。

1,、開拓創(chuàng)新出精品,。辦公室工作必須與時俱進、開拓創(chuàng)新,，在不同的時期要根據不同的譜,，定不同的調,唱不同的歌。如果我們老調重彈,、穿新鞋走舊路,，單憑老方式、老辦法想問題,、做工作,，就參不到點子上，謀不到要害處,，我們的服務就成了馬后炮,、花架子、陳芝麻,。因此,，辦公室按照出手事達最高水平的工作要求,，多出精品、少出次品,、不出廢品,，用數一數二的精品另領導提供優(yōu)質高效的服務，使各項工作真正成為馬前卒,、真招數,、新品牌。

心得四：提高工作效率心得體會

在這次全區(qū)開展的增強執(zhí)行力,、提高工作效率思想紀律作風集中整頓活動中,，經過學習教育和深入思考，作為一名新聞工作者,，我個人對紀律作風整頓 活動有了更深的理解,，對新聞工作者的職業(yè)道德及自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照自身工 作實際,，作如下剖析：

一,、存在的主要問題

1、對活動認識有偏差,，態(tài)度不夠端正

在 增強執(zhí)行力,、提高工作效率思想紀律作風集中整頓活動開展之前，片面地自我滿足,，自認為工作態(tài)度好,、能按時完成采訪任務，沒有什么問題需要自查自糾,。同 時覺得自己雖有缺點,，但問題不大，都是小毛病,，對紀律作風整頓活動的責任感,、危機感認識片面，認為區(qū)上搞紀律作風整頓活動是形式而已,，反映出我對紀 律作風整頓活動認識有偏差,，態(tài)度不夠端正。

2,、積極進取的精神不強,，還存在懶、散等突出問題,。

雖然過去在自己的

提高工作效率的心得體會篇十五

提高銀行工作效率的解決辦法有以下。

一是吸收一批業(yè)務骨干,。如國際金磚業(yè)務,、計算機業(yè)務,、網上銀行業(yè)務凡員，克宴審計隊伍,；二是實行崗位輪換制,，對現有審計人員每二至三年抽選一批到新業(yè)務崗位跟班埠作學習，確保審計隊伍整體知識結構的調整和更新,；三是加強對現有審計凡員的培訓學習管理,，鼓勵自學與集中培訓相結合，工作孌踐與所學理論知識相結合,，時開展的每個審計項目進行經驗總結與考核講評相結合,。使每人既能充分發(fā)揮自己的聰明才智。又可以在工作實踐中查棧自己知識的缺陷,，不斷總結提高,。

三、確定審計重點項目是提高審計工怍效率的有效途徑根據年度審計中心工作重點,，針對風險防范較薄弱環(huán)節(jié),，有選擇地開展項目審計，只有確定重點項目,，明確審計目標,，才能確保審計廣度和深度，做到既切合當前孌際需要,，更能打有準備之仗,，做到從深層次剖析問題成囤。從制度潭提出隨進意見,，才能把審計風險防范和審計監(jiān)督工作做得更加有聲有色,。

四、制定精密的審計方案是提高審計工作效率的切實措施審計方案好比建筑施工躅,，審計小組就是施工隊,、審計方案制定得是否嚴密、精確直接影響審計工作質量和效率因此,。審計項目確定后,，首先應明確審計目的，根據平時非現場掌握的情況,。磚定審計內謄,。指出重點必查內容,。再碗定審計對象和范圍,，找出審計像據,。組織審計小姐凡員進一步學習審計像據,。同時對審計內謄進行討論補充。再由各業(yè)務小姐定出現場審計計劃,。再根據確定的審計計劃確定現場審計時間，才能健審計項目有重點,、有步驟按程序展開,。做到不缺不漏,，既保證工作質量，更規(guī)避工作盲目性，有效提高工作效率。

五,、完善細化審計操作規(guī)程是提高審計工作效率的重要手段商業(yè)銀行審計工作經歷了起步,、發(fā)展到成熟三個階段。形成了較為規(guī)范的操作體系,，但是，任何事物都是在變革中不斷完善,。因此,。審計在新形勢下更需要進一步完善審計業(yè)務操作規(guī)程,。如經濟責任離任審計,。對經濟考核指標的設置,、重點審查內容,、經濟責任的剮分等沒有具體細化,，操作起來往往各行其是,。避重就輕。影響了工作質量,。工作效率也就無從譴起只有通過研討，蛄合實際不斷補充完善制度,。使審計工作更加制度化,、規(guī)范化,，才能更有效地提高審計工作效率。

六,、充分利用審計成果是提高審計工作效率的有力保證審計成果是審計工作的巢中反映,，反過來又能指導審計工作。既有舉一反三的指導意爻,。又有一果多用的作用,。如利用審計成果互通信息?；ハ嘟梃b查找隱患,，利用前農審計查出的問題指導下1史審計類似問題，專項審計成果為綜合審計所利用等等,。

因此,，充分豐用審計成果，不僅為業(yè)務決策,、保證質量,、防范風險提供可靠依據，而且是提高審計工作效率的有力保證,。

提高工作效率的心得體會篇十六

第一年工作,，最大的感受就是“忙且充實著”，由于自己是新老師在很多方面都要向其他老教師多多學習,，特別是作為班主任不僅要學會教好自己的語文課更要做一個合格的班主任搞好班級的管理工作，組織和培養(yǎng)好班集體,，把自己的班帶出自己的個性和特色,。這些都是在今后的工作中需要加強和提高的，同時也是為自己定下的奮斗目標,。這里我想簡單談談自己這大半年工作的心得體會：

一,、 任教以來取得的成績

說到成績，自己這大半年來還是以學習為主,，感覺自己作為一名合格教師的各方面素養(yǎng)都需要加強,。自己對自己工作的評價感覺還算盡職盡責，對一年級孩子的學習習慣培養(yǎng)也比較注重,，在教學以及班級管理中很多工作做的比較細,，所以相對于剛入學時孩子們的學習以及習慣等方面都有了很大的提高，在上學期的期末考試中班級優(yōu)秀率達到96%,，班級平均分為97分,，在上學期舉辦的全國小學生知識競賽中,，年級前三名都是我們班的學生。由于我教的是低年級的學生,，根據低年級孩子的感知能力,，他們對具體形象的事物更容易理解，所以我一直堅持用課件輔助教學,，課件也都是自己做的,，感覺自己在電腦方面的技能也有了很大的提高。

二,、 工作中點滴感悟與體會

剛接手這個班的時候,，由于是一年級的孩子，孩子們和我對學校的這一切都是陌生的,，孩子們要適應學校這個新的環(huán)境以及我這個新老師,，我自己不僅要適應這一切，還要引導孩子更好的融入學校這個新環(huán)境中,，加上家長對我這個新老師的種.種質疑,，多少覺的自己有些手足無措。

幸好同辦公室的老師給我提供了許多無私的幫助,，學校也為我們新老師找了師父,，從那以后，有不懂的不會的,，自己解決不了的問題,，多向有經驗的老師請教，自己做到腦勤,、手勤,、嘴勤，遇事多思考,，多請教,，多提問。剛開始,，我對班級紀律的管理毫無經驗,，我的師父劉老師告訴我，不要吝色表揚,，我自己覺的這話很對,，可一旦置身其中，卻發(fā)現并不那么容易,。有時候看見大家紀律亂了,，心里一惱，脫口而出：“誰沒有遵守紀律?我看是誰在說話?”這樣的話有時一點效果也沒有,。

三,、 教育教學中的巧計妙招

妙招一：游戲教學法,。一年級的孩子愛動愛玩，玩是兒童的天性,，讓孩子們在玩中學,，既能調動孩子學習的積極性也能引起孩子們濃厚的學習興趣，游戲的形式可以多種多樣,，可以設計生字搭積木,、摘蘋果、走迷宮,、找朋友,、猜字謎，編兒歌等游戲,，讓學生在輕松,、活潑的氣氛里進行有趣、有效的識字,。同時也發(fā)展了孩子的思維,。

妙招二：直觀圖像，豐富想象,。對于一年級孩子來說,，多彩的圖畫，生動形象的課件以及動畫更能吸引孩子們的注意力,，也更有助于孩子理解課文內容達到事半功倍的效果,，有了這些課件輔助教學比單純的說教效果更好。

妙招三：識字教學小妙招,。

1.形象識字,。把生字變成學生較感興趣、熟悉的事物加以形象化,。如教學“飛”一邊指導書寫一邊引導學生想象成一只飛翔的小鳥,，橫折斜勾想象成小鳥的身體，撇,、點想象成小鳥兩個翅膀。

2.比較識字,?！巴谩迸c“免”學生易混淆，我讓學生加以比較,，然后引導聯系實際認識到兔子是有尾巴的,，這樣學生就容易分開這兩個字了。

一年中,，還有許多工作做得不夠細致,，今后,，要更加努力工作，爭取各項工作有更大進步,。

教師提高工作效率心得體會4

提高工作效率的心得體會篇十七

提高工作效率的心得體會分享

回到單位,，第一件事是搞清潔，因為頭一天總是匆匆的離開辦公室,，第二天早上花上十分鐘的時間清潔收拾一下辦公室,，能讓你一天工作的開始井然有序，有個好的心情好開始,。

清潔的時間不能太長,，我認為十分鐘內為宜。然后就是開電腦,。開電腦的時候,，你可以同時忙其他的事情，我的電腦可能有點慢,，我大概用五分鐘的時間收拾一下桌面上書籍文件,，就開始用電腦了。先是上qq,，現在流行網上辦公嘛,，很多傳真如果不是必須傳真原件的話(蓋章的沒辦法只能傳真)，可以用qq傳過去,，讓人家看了哪些合適的再打印出來,，雙方都節(jié)省了時間和辦公成本。qq不是純粹的聊天工具,，不要沉迷了哦,。以前經常犯這種錯誤，一呆在電腦前就用qq聊天,，好像不聊個夠就可惜了一樣,。傻!呵呵，現在堅決抵制這種時間浪費,。我認為qq是一個非常好用的東西,，但不能用反了哦。

電腦可以設置成屏保自動關屏程序,，省的老是要按下開關鍵,，多麻煩。動一動鼠標就可以恢復屏幕了,，估計對電腦也沒什么傷害,。可以節(jié)省開機時間,。別小看了這一點點時間,，大家想想,，每一天我們打開電源代開網頁代開文件是不是都是要等上一些時間，這些時間加起來其實怪嚇人哦,?？墒俏覀儏s沒有留意，這是慢性時間殺手,，要留意才行,。盡量讓自己時常進入前進狀態(tài)，不要老是讓自己處于等待狀態(tài),，你才能說得上是高效的人,。

電話本最好弄個活頁版的。我現在就有些頭疼這個問題,。以前記下了不少的電話號碼,，但是在工作的過程中總是會有不斷新增的電話號碼。你總不能重新將電話本重新抄一遍吧,，有時候還不能添加到空隙的位置里,，以后再找可能要費上不少時間。還不如在電腦上弄個電子版本的電話本,，以后要用定期更新,。不斷添加，它會自動整理的,，例如用excel,，就可以自動排序，多方便啊,，呵呵,。

去外面辦事，你最好事先問清楚你要提交的文件是什么,。尤其是你特意跑到一個地方出證明,，你要問好羅，這個證明該怎么寫,，不然一字之差,，又要多跑一趟，花時間不說,，還誤了其他的事情,，所以不要嫌麻煩，這些時候最應該事先確認,，以便一次就能搞定。

平時我會把該立案的該查詢的案件整理出來,，每個星期抽出其中一兩個早上集中去辦好(一般早上人的心情都較為輕松,，而且都會現在法院集合才出去辦事,，我要聯系，好找),。一日之計在于晨啊,，早上把事情辦好了，下午就會顯得輕松,。早上起早幾分鐘,，感覺也會時間充裕很多，不信的話各位可以試試,。

出門辦事盡量先取得聯系,，但是不要死守這個規(guī)矩。有時候還是應該親自去跑一趟,，或以占得先機,，或以核實情況。有一次,，我們有個案件急著要去法院派出的法庭辦理,，但是我們打經辦人的電話就是聯系不上。后來我專程開車十幾公里過去問,，才被告知法官這兩天去學習了,，要下星期一才能辦公。嗯,，這下心里踏實一些,，因為這涉及到時效問題，我們必須盡力為我們的當事人妥當辦理,。不是因為我們的原因,，我們才能問心無愧向當事人交代。

許多時候,，出門辦事都是要等的,，遵守秩序的同時，我們可以利用一下這個空當的時間里學習學習嘛,?？梢詭弦槐静缓竦男宰涌矗瑢W習新知識,。如果在車上你的眼睛有些不舒服,，搖搖晃晃的，這時你大可以閉目養(yǎng)神,，或者聽聽歌,，或者欣賞窗外的風景，順便認認路。不要停止思考了哦,，思考什么都行,，只要你不要讓自己的大腦閑著。人的經驗大部分源于你對環(huán)境的熟悉,，認路是本事,，可以鍛煉的。我?guī)煾傅谝淮螏胰ヒ粋€地方,，下一回就要我自己去辦事的了,，所以我是被逼著認路的，想不到這個習慣給我受益無窮啊,，呵呵,。而且，我經常會隨身帶著一個口袋大小的本子和一根筆,，路上有什么奇思異想啊都可一草草的寫下來(車上顛簸不可能很工整,，呵呵)，回來后或者過一段時間重新翻閱的時候就可以發(fā)現這些有價值的靈感了,，會給你新的啟發(fā),。我想創(chuàng)造力是可以通過這個舉手之勞的途徑鍛煉鍛煉的吧，呵呵,。再忙的人都應該心懷追求的目標,，這才是人生的意義所在。

井然有序,，遵守時間,，都是提高效率的基點。盡量保持平靜的心態(tài),，遇到挫折不要灰心,，若是順利則不要太得意忘形，時刻心里有個準備,，不斷補充細節(jié)問題,，無懈可擊，你就在不斷前進了,。

祝福大家工作開心,，越忙越充實。