從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會(huì),，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧,，我們一起來看一看吧,。

提高工作效率的心得體會(huì)篇一

日前，在全省范圍內(nèi)開展的效能風(fēng)暴行動(dòng),，是針對全省機(jī)關(guān)作風(fēng)特別是機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題以及全省轉(zhuǎn)型跨越、富民興隴的任務(wù)目標(biāo)要求,，從全省改革發(fā)展的大局和全省機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的高度提出的,，是實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設(shè)幸福美好新甘肅的“十大重點(diǎn)行動(dòng)”之一,，是貫徹落實(shí)省十二次黨代表大會(huì)精神的有效舉措,，是密切黨群關(guān)系，提高執(zhí)政能力的必然要求,，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越的迫切需要，是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),，解決突出問題的重要舉措,。

為了能夠使我本人始終保持思想上、政治上,、組織上,、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，我通過認(rèn)真學(xué)習(xí),，就如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高工作效率談?wù)勛约捍譁\的認(rèn)識(shí)。

工作責(zé)任感亦工作責(zé)任心,，指一個(gè)人對自己,、對家人,、對社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度。它是每個(gè)人都應(yīng)該具備的一種基本素質(zhì),，更是做好一件事情所必須的條件,。責(zé)任感是國民素質(zhì)的一個(gè)重要方面，一個(gè)國家的公民有無責(zé)任感或責(zé)任感強(qiáng)弱,，可以從這個(gè)國家的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來,。這次進(jìn)行的“效能風(fēng)暴”活動(dòng)在全省都引起了強(qiáng)烈的反響，為何一次整治工作風(fēng)氣的活動(dòng)會(huì)受到外界如此多的關(guān)注?究其原因,，有相當(dāng)?shù)牟糠秩嗽谧约旱墓ぷ鲘徫簧蠜]有盡其責(zé),，做其事，正常的工作時(shí)間干著與工作無關(guān)的事,。在這個(gè)世界上,，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位,。每一個(gè)崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任,，你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，并對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感,。無論你的崗位是卑微的還是重要的,，都要持有負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,。只要在崗位上一天,，就應(yīng)當(dāng)負(fù)起一天的責(zé)任來。這次風(fēng)暴行動(dòng)是給那些天天渾渾噩噩“混點(diǎn)”人的一記當(dāng)頭棒,，讓他們從新認(rèn)識(shí)自己的工作責(zé)任,，認(rèn)識(shí)自己的社會(huì)責(zé)任，只有真正將責(zé)任放在心中,，才能更積極的認(rèn)識(shí)這次治庸的眾多益處,，才會(huì)用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它,，接納它,。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù),，盡到自己的工作責(zé)任,。我們整個(gè)社會(huì)的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會(huì)進(jìn)步也將是令人驚奇地,。

工作擁有這一份責(zé)任心,，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責(zé)任心,，不管是不是自己的“分內(nèi)”事,，只要與單位的工作有關(guān),，都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對待。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負(fù)責(zé),，甚至要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事,，義不容辭地承擔(dān)起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成,。如果每一個(gè)人都對各自的工作有一顆強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,，就能更好地做好本職工作。具體來說,，以我的理解責(zé)任心的加強(qiáng)應(yīng)該從如下幾個(gè)方面入手：第一,，要認(rèn)清自己的崗位職責(zé)。第二,，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能,。第三,，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四,，就是沒有借口,，勇于承擔(dān)責(zé)任。第五,，對單位要衷心,，對事業(yè)要忠誠。第六,、擺脫依賴,、加強(qiáng)溝通，體現(xiàn)完美執(zhí)行力,。

人沒有能力大小之分,，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分,，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),，那么我們所做的一切就有價(jià)值,，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊重和認(rèn)可,。沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng),，責(zé)任更是我們工作人員的準(zhǔn)則,。總之,，我們在完善,、提高個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任,，責(zé)任重于泰山!”因?yàn)?，只有這樣，才是真正值得大家信任,、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志,，也只有這樣，才能真正擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予我們的責(zé)任,。

提高工作效率的心得體會(huì)篇二

七月十九日上午,，參加了劉總主講的《高效工作，快樂生活》培訓(xùn)后,，感受非常深刻,。劉總結(jié)合自己多年的工作經(jīng)歷，加以分析和總結(jié),，所講內(nèi)容循序漸進(jìn),、深入淺出，使人受益匪淺,。本次培訓(xùn)他從時(shí)間管理,、文件管理、電子文件,、會(huì)議管理,、人際管理、生活管理等六個(gè)方面做了全面而又細(xì)致地闡述,，其中不少內(nèi)容都凝聚了他個(gè)人的許多經(jīng)驗(yàn)和方法,，同時(shí)又有不少內(nèi)容涉及到我們現(xiàn)在工作和生活中存在的問題以及一些我們以往理解錯(cuò)誤的觀念，所以這次學(xué)習(xí)對我們來說是非常必要和及時(shí)的,。

劉總在講課的同時(shí),，我也總是在不斷地思考和比照。說實(shí)話,，他所說的也都是我們平時(shí)所做的,，比如說在時(shí)間管理方面，他提出的可自由運(yùn)用時(shí)間及待辦事項(xiàng)清單,，我自認(rèn)為我還是做得比較細(xì)致的,。好記性不如爛筆頭，我的工作方法是每周一“清單”，一月一總“清單”,，可有時(shí)到了月總的時(shí)候,，還會(huì)免不了有增加或遺漏的事項(xiàng)，有時(shí)“清單”還會(huì)被打亂,。當(dāng)聽完劉總“以一生為限,，實(shí)用以一年為限”的清單制訂原則后，我才明白了其中的原因,，有種被拔高的感覺,，為什么這么說呢？雖然我平時(shí)有做“清單”的習(xí)慣,，但因?yàn)檎J(rèn)識(shí)層面還存在著一定的局限,，所以只是以周、以月為時(shí)間段,，沒有作長遠(yuǎn)的發(fā)展與規(guī)劃,，再加上有時(shí)“清單”調(diào)整、修訂不及時(shí),，就出現(xiàn)了以上的情況,。聽了劉總的“清單”論述后很受啟發(fā)，其實(shí)只要計(jì)劃合理可行,，我們的“清單”還可以做得更長遠(yuǎn)些。

其次讓我思考和回味的是他在人際管理中關(guān)于“部門之間的關(guān)系其實(shí)就是部門責(zé)任人之間的關(guān)系”的論斷,，當(dāng)時(shí)我很有觸動(dòng),，因?yàn)樵谖液屯陆涣鞯倪^程中曾經(jīng)也有人提過此類問題，這說明劉總指出這個(gè)問題是有一定代表性的,。以前深思過卻一直不得其解的問題,，經(jīng)過劉總這一解釋，讓我豁然開朗,。事務(wù)關(guān)系的處理說到底還是人際關(guān)系的處理,，三分做事，七分做人,，它讓我聯(lián)想到了自己,，作為部門責(zé)任人之一，我是否在部門關(guān)系中起到了積極地協(xié)調(diào)配合作用,，是否有劃部門為中心的概念,？如果依照培訓(xùn)的四象限分類法，那么部門間的協(xié)調(diào)就是一個(gè)重要不緊急的事項(xiàng),，是應(yīng)擺在第一位的,。因?yàn)橐粋€(gè)公司猶如一臺(tái)大機(jī)器，各部門猶如機(jī)器的各組件，機(jī)器的運(yùn)作靠的就是上下傳動(dòng),、組件之間的協(xié)調(diào)運(yùn)作,，若組件之間不通暢、不協(xié)調(diào),，勢必會(huì)影響整臺(tái)機(jī)器的運(yùn)作,，而企業(yè)總體一盤棋，只有統(tǒng)一目標(biāo),、全面計(jì)劃,、縱向到底、橫向到邊,，通力合作,，只有這樣才能充分發(fā)揮企業(yè)整體資源的共振效力，也只有這樣,，我們才能在市場中有所作為,，才能讓企業(yè)創(chuàng)造出高的效率、好的效益,。

另外劉總還在電子文件管理中,，講到了幾處細(xì)節(jié)。他每講一處,，我都對號(hào)入座,，比如說“慎用桌面”——恰好就是我一直比較注意的，因?yàn)橐环矫孀烂嫔戏胖锰鄨D標(biāo)勢必影響開機(jī)速度,，另一方面也影響文件的快速查找,；“創(chuàng)建文件夾”——我一對照我也是這么做的；“電腦備份”——因?yàn)槲业乃饺穗娔X曾經(jīng)丟失過資料,，吃過虧的,，所以吸取了教訓(xùn)；最后講到手機(jī)通迅錄的備份時(shí),，本來我自認(rèn)為我做得比較仔細(xì),，除了手機(jī)里存有一份通訊錄外，還留有一份紙質(zhì)筆記本抄錄的備份,，但聽了劉總的下載手機(jī)軟件與outlook同步方法后,，我認(rèn)為又拓寬了新的思路，所以說他總結(jié)的這一系列“善用規(guī)則”可謂事半功倍,。

通過本次效率培訓(xùn),，我思考了許多！人生就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程,，人外有人,，天外有天,，只有不斷地學(xué)習(xí)，我們才能不斷進(jìn)步,，作為部門的責(zé)任人要想真正做到像劉總倡導(dǎo)的那樣“高效工作,、快樂生活”，就更應(yīng)重視學(xué)習(xí),！在思考中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中思考，學(xué)無止境,，只有學(xué)習(xí)才是提高工作效率的硬道理,，只有學(xué)習(xí)才是一個(gè)企業(yè)不斷進(jìn)步的動(dòng)力，只有學(xué)習(xí)才是一個(gè)企業(yè)不斷強(qiáng)大的根本,！

提高工作效率的心得體會(huì)篇三

實(shí)踐證明,，優(yōu)雅整潔的工作環(huán)境、打造高效健康的工作區(qū)能大大激發(fā)工作的熱情和潛能,，工作環(huán)境不僅僅會(huì)影響到工作效率,，還會(huì)影響工作中的創(chuàng)造性。

不要認(rèn)為給自我換個(gè)新發(fā)型或是買件時(shí)髦的衣服是輕浮虛榮的,，你這樣做不是為了炫耀,，而是為了在勝利到來之前為自我樹立信心。

規(guī)劃好自我的時(shí)間,，安排好自我的工作

一個(gè)成功的人士必定對自我的時(shí)間有很好的規(guī)劃,，每個(gè)人一天的時(shí)間至多可是24小時(shí)，而一般我們的工作時(shí)間定義在8小時(shí),，如何在這8小時(shí)內(nèi)做好自我的工作,，更有效地工作，時(shí)間規(guī)劃是十分重要的因素,。

對自我每一天的工作必須要有認(rèn)真的規(guī)劃，有哪些工作要做,，要到達(dá)什么樣的結(jié)果,，重要性各是怎樣，先后次序如何安排,，如果未完成如何處理,，等等，必須要合理規(guī)劃,。

僅有合理規(guī)劃好了時(shí)間,，安排好了工作，這一天才能有條不紊,，才能高效,。

果斷做事，絕不能放任拖拖拉拉的惰性耗費(fèi)更多時(shí)間，和拖延癥爭搶時(shí)間,，就要努力戰(zhàn)勝它!

不管從事什么工作,，事先的調(diào)查和分析都會(huì)有助于你找到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳方案，好的鐘表行走十分規(guī)律,，不快也不慢,。

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢,，有些事情不可不問清楚,，不弄明白。

一個(gè)人僅有明白如何主動(dòng)地安排工作,，而不是被動(dòng)地適應(yīng)工作,，才能高效率地辦事。

不管你應(yīng)對的工作怎樣艱巨,，你都堅(jiān)持心平氣和,，集中精力，把自我需要完成的事情都記錄下來,。

當(dāng)你遇到很難解決的工作或者很不喜歡的任務(wù)時(shí),，必須要調(diào)整好自我的心態(tài)，你能夠傾聽你喜愛或者勵(lì)志的音樂,。

這會(huì)讓你更開心,，更能激發(fā)你的斗志。

通常影響我們效率的,，不是繁雜的任務(wù)和時(shí)間管理的問題,，而是我們的情緒!我們通常被情緒所左右，壓根不想工作,，不想干活,，拒絕合作，這才是我們拖延和被動(dòng)的'原因,。

通常讓我們感到疲憊的,，不是勞累，而是索然無味,。

所以,，愛你所做的，把越難的工作當(dāng)作鍛煉自我最好的機(jī)會(huì),，相信很快你的工作效率就會(huì)提高,。

要想在職場中成為優(yōu)秀者，光是埋頭苦干是沒用的,，如何在工作過程中找到自我的最快捷和有效的辦法是關(guān)鍵,，這需要個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)積累,。

每個(gè)人的方法不一樣，但這樣做你就會(huì)成功,，不這樣做你就會(huì)落后,。

職場中不少才能平平的人，卻比那些才能超群的人會(huì)取得更大的成就,，人們常常為此感到驚奇,。

但經(jīng)過仔細(xì)分析，便不難發(fā)現(xiàn)其中的奧秘：他們養(yǎng)成了有條不紊的做事習(xí)慣,，能更好地利用有限的精力,。

相反，如果不講究秩序和條理,，盲目地做事,，不但使人筋疲力盡，也容易使健康受損,。

所以,，把事情安排得井井有條，做起事來,，會(huì)更加容易,、方便，能到達(dá)事半功倍的效果,。

團(tuán)隊(duì)合作如何提高工作效率：小故事,，大道理。

由三個(gè)和尚沒水喝,，到三個(gè)和尚經(jīng)過不一樣的辦法到達(dá)共同的目的,，完成工作目標(biāo)。

關(guān)鍵在于不局限于固有的思維,，發(fā)揚(yáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作,，良性競爭，開拓創(chuàng)新的精神.故事新解,，給我們新的啟發(fā)!

提高工作效率的心得體會(huì)篇四

一,、突出重點(diǎn)強(qiáng)化服務(wù)

辦公室工作千頭萬緒，任務(wù)十分繁雜,，不僅要一絲不茍地抓好信訪、保密,、檔案,、后勤保障等各項(xiàng)工作，更要突出重點(diǎn),、扭住關(guān)健,，從大處著眼,、從細(xì)處著力、分項(xiàng)求突破,、整體上臺(tái)階,。

1、綜合協(xié)調(diào)謀全局,。加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào),，是維護(hù)單位一盤棋高效運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)實(shí)需要。協(xié)調(diào)工作抓得好,，辦公室各項(xiàng)工作就會(huì)左右逢源協(xié)調(diào)工作抓得差,，就會(huì)影響辦公室正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此,，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可,。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細(xì)節(jié)抓小事,、想方設(shè)法抓難事,，統(tǒng)一籌劃工作，提升機(jī)關(guān)效能;要善于把握分寸,，件到方圓有度,，既堅(jiān)持原則，該方的地方不糊涂,，又機(jī)動(dòng)靈活,，該圓的地方不呆板;要善于綜合各方意見，在局領(lǐng)導(dǎo)和同事之間,，在縣市局,、科、室,、所之間,，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁,，努力形成同軸共轉(zhuǎn),、齊.公共管的生動(dòng)局面。

2,、參謀助手求高度,。辦公室人員要始終把當(dāng)好參謀助手放在突出位置，在力求高度,、不斷創(chuàng)新上下功夫,，參在點(diǎn)子上，謀在關(guān)健處,。一要緊扣中心抓信息,。要緊緊圍繞黨的路線,、方針、政策和局黨組的中心工作,，準(zhǔn)確,、全面地反映本局的工作思路、主要措施和實(shí)際效果,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳典型,。報(bào)送信息，要變粗放型為集約型,，抓好宏觀性,、預(yù)測性、典型性信,，孰變通用型為特色型,，發(fā)表獨(dú)家新聞變零散型為系統(tǒng)型，產(chǎn)生二加二大于四的效果,。二要突出重點(diǎn)抓調(diào)研,。始終抓住局黨組工作的重點(diǎn)、局領(lǐng)導(dǎo)抓的主要工作,，認(rèn)真搞好綜合性調(diào)查研究,，積極為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，不斷提高辦公室的參謀服務(wù)水平,。

3、督促檢查重實(shí)效,。督查工作是增強(qiáng)執(zhí)行力,、確保政令暢通的重要手段，是推動(dòng)工作落實(shí)的有力舉措,。辦公室人員要牢固樹立抓落實(shí)的意識(shí),，始終把督促檢查作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作抓緊抓實(shí)抓到位。要鉆進(jìn)去,、沉下去,，不能走過嘗擺空架子，更不能虎頭蛇尾,，不看結(jié)果;要堅(jiān)持原則,，切實(shí)增強(qiáng)督查實(shí)效。要做到局領(lǐng)導(dǎo)布置的工作有檢查,、有督促,、有實(shí)效，確保決策部署落到實(shí)處。

二,、精益求精優(yōu)質(zhì)高效

辦公室工作沒有最好，只有更好,，干好辦公室工作,，關(guān)健是要樹立爭一流、創(chuàng)品牌的目標(biāo),，精益求精,、規(guī)范高效，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平,。

1,、開拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必須與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新,，在不同的時(shí)期要根據(jù)不同的譜，定不同的調(diào),唱不同的歌,。如果我們老調(diào)重彈,、穿新鞋走舊路，單憑老方式,、老辦法想問題,、做工作，就參不到點(diǎn)子上,，謀不到要害處,，我們的服務(wù)就成了馬后炮、花架子,、陳芝麻,。因此，辦公室按照出手事達(dá)最高水平的工作要求,，多出精品,、少出次品、不出廢品,，用數(shù)一數(shù)二的精品另領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),，使各項(xiàng)工作真正成為馬前卒、真招數(shù),、新品牌,。

提高工作效率的心得體會(huì)篇五

第一工作要預(yù)先準(zhǔn)備好;這點(diǎn)是一個(gè)有工作效率的人都明白的事情，每一個(gè)人都需要在做事情的時(shí)候有一個(gè)準(zhǔn)備階段,，我們工作的時(shí)候也是這樣,，提前幾分鐘到單位，準(zhǔn)備好自我的工作用具，做好工作的思想準(zhǔn)備,，這很重要,。

第二點(diǎn)工作總結(jié)隨時(shí)都在進(jìn)行中;我們工作時(shí)間比較久的人都明白，每一天的工作需要總結(jié)一下,，這樣才能夠?yàn)橐院蟮墓ぷ鞔蚝没A(chǔ),，凡事做事情比較細(xì)致的工作人員都有自我的工作日記，其實(shí)這是一個(gè)很好的提高工作效率的辦法,。

第三點(diǎn)我們要用明顯的方式提示自我完成工作的進(jìn)度;在領(lǐng)導(dǎo)給我們安排工作的時(shí)候,，我們要計(jì)算好工作需要的進(jìn)度，一般有時(shí)間限制的工作,，更加需要嚴(yán)格的執(zhí)行進(jìn)度完成工作,，這樣才能夠把效率提高到最佳水平。

第四點(diǎn)大家要把自我的工作劃分成事務(wù)型和思考型兩類,，分別對待這些工作,，這樣能夠做到清晰的工作任務(wù)區(qū)分。需要做的事情,，就要抓緊做,，不要是想不做;需要想好的事情，就要認(rèn)真的思考,，不要盲目行動(dòng),，這是一個(gè)提高工作效率的基礎(chǔ)。

提高工作效率還有很多辦法,，比如你能夠和你周圍的一些工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人進(jìn)行請教,，最好和自我的父母多請教，畢竟他們工作的經(jīng)驗(yàn)十分豐富,，能夠給你很好的提議和指導(dǎo),。

提高自我的工作效率，必須要量力而行,，你自我的本事有多強(qiáng),，那么就做多少工作。千萬不要做一些自我勝任不了的工作,，這樣不僅僅會(huì)耽誤你的工作進(jìn)程,，甚至?xí)痤I(lǐng)導(dǎo)和同事的不滿!

我們在工作之余，要多聯(lián)絡(luò)同事之間的感情,，比如你能夠舉辦一個(gè)小聚會(huì)活動(dòng),，讓同事們都來參加。這樣你能夠樹立起自我在同事之中的威信,，加強(qiáng)相互之間的感情,，這對于一個(gè)新人來說很重要。

作為一個(gè)新人要進(jìn)取和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，因?yàn)槟阋靼兹魏我粋€(gè)工作,，都離不開領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。我們要明白領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的工作方式，喜歡什么樣的工作態(tài)度,，這樣你才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),。

要學(xué)會(huì)理解自我的工作，明白自我的工作性質(zhì),，僅有明白自我的工作性質(zhì)，才能夠發(fā)揮自我的工作本事,。有的新人根本不明白自我的工作性質(zhì),，甚至不明白工作的資料，這就很難做好工作了,。