勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協(xié)議,，是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸切【帪榇蠹艺淼暮贤侗?，僅供參考,，大家一起來看看吧。
勞動合同書填寫樣本篇一
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人或主要負責人（委托代理人）： ,，電話：
乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月：
現(xiàn)居住地住址：
戶籍所在地住址：
居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 一 種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,。
（二）無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。
（三）以完成一定的工作任務為期限，自用工之日 年 月 日至 工作任務完成時即行終止,。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天,。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點 龍海市 從事 崗位（工種）工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,、工作崗位（工種）,。
第三條 乙方應按照甲方要求,，完成 崗位職責確定的 工作數(shù)量,，并達到 崗位職責確定的 質量標準,。
三,、工作時間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：
（一）實行標準工時工作制度,。
（二）實行綜合計算工時工作制度,。
（三）實行不定時工作制度,。
四,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
（一）在合同期內乙方若要辭職需提前30天書面向甲方提出申請并辦理完畢工作交接手續(xù),，在沒有取得甲方批準之前擅自離職者，甲方有權罰沒之前未領取的工資,。
（二）乙方在合同期內若出現(xiàn)嚴重失誤或對公司造成直接損失或間接損失的,，除按價賠償甲方經(jīng)濟損失外，甲方有權辭退乙方,，乙方應無條件服從,。
第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。
五、勞動報酬
第九條 乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第一種工資形式：
（一）按月工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 基本工資,、 滿勤獎 ,、 加班費 。
第十條 甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為次月25日,，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。
第十一條 實行標準工時制度，乙方同意按甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條 乙方同意社會保險按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書,。乙方應及時辦理工作交接手續(xù),。
七、雙方約定的事項
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定： 另行約定
（二）保守商業(yè)秘密的約定： 另行約定
(三)補充保險和福利待遇的約定:
1,、 另行約定
2,、
3、
（四）其他事項的約定：
1,、在乙方滿勤并完成生產(chǎn)任務的前提下,，甲方確保乙方的工資收入不低于龍海市最低工資標準。
2,、獎金,、津貼、補貼的發(fā)放標準由甲方統(tǒng)一制訂,。
3,、 勞動紀律和違約責任：（1）乙方應自覺遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權按照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處,；（2）任何一方違反勞動合同約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以相應補償,。
八,、其他
第十五條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂按國家和福建省有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商另具補充協(xié)議,。
第十七條 合同履行期間發(fā)生爭議的，雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，由甲方所在地有管轄權的勞動仲裁機構或法院管轄。
第十八條 本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽章）： 乙方（簽名）：
法定代表人
或者委托代理人： 簽訂時間： 年 月 日
鑒證機關（簽章）： 鑒證時間： 年 月 日
勞動合同書填寫樣本篇二
甲方： 乙方：
地址： 性別：
電話： 年齡：
法定代表人或委托代表人： 居民身份證號碼：
職務： 年 月 日
為加強勞動領域的民主和法制建設,，建立正常合法的勞動關系,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱勞動法）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）,、〈中華人民共和國社會保險法〉（以下簡稱社會保險法）的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂如下合同,。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同為 期合同。本合同生效日期 年 月 日至 年月日,。其中試用期為個月,。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在 崗位從事 工作,。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作量,。
三,、工作時間和休息時間
第四條 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過6個小時,，
平均每周不超過35個小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
四,、勞動報酬
第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。
第七條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務，月工資 元,，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,，最低不得低于當?shù)刈畹凸すべY標準。
第八條 執(zhí)行不定時工作制的工資 元,。
五,、保險福利待遇
第九條 甲方應按《社會保險法》的有關規(guī)定為職工辦理工傷保險，同意乙方根據(jù)戶口性質選擇醫(yī)療保險和社會養(yǎng)老保險,，并為乙方繳納相關保險費用,。
第十條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動保護勞動條件和職業(yè)危害防護
第十二條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第十三條 甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,，按照勞動保護規(guī)定發(fā)給防護品,。
第十四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。
第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。但甲方應根據(jù)乙方在本單位的工作年限支付一年一個月最多不超過12個月的解除勞動合同經(jīng)濟補償費。
第十八條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。
第十九條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；
2,、未及時足額支付勞動報酬的；
3,、未依法為乙方繳納社會保險費的,；
4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益；
5,、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況
下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的,；
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,，致使勞動合同無效的,；
7、甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的；
8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
第二十條 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，
或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。
第二十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；
3、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；
6,、被依法追究刑事責任的,。
第二十二條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職為說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同，但應給乙方按在本單位的工作年限支付一個月的經(jīng)濟補償費,。
第二十四條 乙方有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：
1、患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；
2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的；
第二十五條 本合同期限屆滿,，勞動合同終止,，但甲方應按乙方在本單位的工作年限支付一年一個月最多不超過12個月工資的經(jīng)濟補償費。
雙方當事人在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十六條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。
八,、勞動爭議處理
第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
九,、其他約定
第二十八條
第二十九條 本合同未盡事宜,，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第三十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
代 表 人：代 表 人：
年 月 日年月日
勞動合同書填寫樣本篇三
發(fā)包方：_______________________________(以下簡稱甲方)
承包方：_______________________________(以下簡稱乙方)
依照《民法典》,、《中華人民共和國建筑法》及公司《關于工程項目勞務承包管理暫行規(guī)定》,。甲方?jīng)Q定將________________公司______________工程項目部的勞務分包給乙方，為規(guī)范管理，明確職責,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以資共同遵守,。
該工程項目施工藍圖中所有磚,、石砌筑及抹灰分項工程;鋼筋制作、綁扎分項工程;模板制作,、安裝分項工程;腳手架搭設作業(yè),。
從________年____月起至________年____月止。
所有分項工程質量確保優(yōu)良
1,、上繳標準：該工程項目勞務管理費為人民幣________________萬元整,，由乙方上繳，如乙方能達到按該項目部與建設方所簽訂的合同中的質量,、進度要求,，則甲方按管理費的________%返回乙方作為獎勵。
2,、付款方式：上繳勞務管理費按兩次付清,，即主體完工前付50%，裝修完工前付50%,。
1,、乙方提供相關的證件及資質，配合乙方辦理相關手續(xù),。
2,、協(xié)調處理施工過程中的勞務糾紛及工傷事故。
1,、全面履行__________________公司與_________________-建筑施工有限責任公司簽訂的項目施工合同,。并承擔該合同條款中乙方應承擔的全部責任與義務。
2,、確保所有分項工程的.質量,、進度、安全達到項目部與建設方簽訂的合同要求,。如達不到則按管理費的50%進行處罰,。
本合同一式六份，甲乙雙方各執(zhí)三份,，經(jīng)雙方簽字生效,，至工程完工，雙方結清勞務管理費后失效,。
甲方：_________________________
乙方：________________________
甲方代表：____________________
乙方代表：____________________
日期：________________________
勞動合同書填寫樣本篇四
乙方：_____
甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守
一。乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之
二,。乙方這職務或工種為_________
三。乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所。
四,。乙方之工作職責,。事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
五,。乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日,，其工作,。休息。休假等,，依員工手冊辦理之,。
六。甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應予配合,，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之。
七,。甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。
八,。甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月______元人民幣。
九,。乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。
十。乙方每月工資由甲方次月_____日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,、甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一,。甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,。記功。晉級,。評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處，分為警告,。記過,。降級。辭退,。除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。
十二。甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權終止本合同,，并提前1個月通知乙，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。
十三。乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方,，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。
十四。乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。
十五,。本合同一式兩份，甲,。乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于______年______月_____日起生效。
十六,。本合同為長期合同,，甲。乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。
十七,。甲。乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。
訂立合同書人
簽約代表人：_____(簽字)
職稱：_____
乙方(姓名)：_____(簽字)
身份證號碼：_____
戶口所在地地址：_____
聯(lián)絡方式：_____
簽約日期：_____年_____月_____日
勞動合同書填寫樣本篇五
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。
（一）甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：
a．有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止,。
b．無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起,，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
（二）甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的,，則勞務派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止,。
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事________________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合甲方依
法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量要求,。
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：
a．甲方實行每天________小時工作制,。
b．甲方實行三班制,，安排乙方實行________班________運轉工作制。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。
（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查,。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。
（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對
乙方提供保護,。
（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定,。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：
a．乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。 b．甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月________元,，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定,。
（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應當提供幫助。
（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治,，并在規(guī)定時
間內,，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。
（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行,。
甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。
（一）本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。
（二）本合同不得涂改,。
（三）本合同如需同時用中文,、外文書寫，內容不一致的,，以中文文本為準,。
（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
（五）本合同于________年________月________日生效,。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章
簽名日期：
簽章日期：
合同編號
勞動合同書
陜西省人力資源和社會保障廳制
勞動合同書填寫樣本篇六
甲方：乙方：
單位名稱：姓名：
法定代表人：性別：
委托人：出生年月：
廠址：家庭住址：
所屬區(qū)：
根據(jù)《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，雙方訂立合同如下：
１,、有固定期合同履行期限為年。自年月日起,，至年月日止,，其中試用期為個月（自一九年月日至一九年月日止）；乙方必須為甲方服務期限為年（自一九年月日至一九年月日止）,。合同期滿應即終止,，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應即續(xù)訂合同,。
2,、無固定期勞動合同自年月日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止,。其中乙方必須為甲方服務期限為年（自一九年月日至一九年月日止）,。
１,、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長,，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ?。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件,。
２,、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調動乙方的工作部門工作崗位,，在征求乙方意見時,，如無特殊情況，乙方應以服從為原則,。
３,、雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理,。
１,、甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全,、衛(wèi)生和勞動保護,，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時,，對女職工應酌情實行特殊保護,。
２、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況,，不斷提高和改善職工生活福利待遇,，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。
３,、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習,、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等,。
４、乙方有參加甲方民主管理,，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利,。
５、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,，按質按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務,，并接受甲方職能部門的有關考核。
６,、乙方在合同期內,，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽,，愛護集體財產(chǎn),。
１、甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,，按照崗位的勞動技能高低,、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,，確定不同工種的勞動報酬,，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇,。
２,、乙方工資、獎金,、浮動工資,、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等,，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放,。
３,、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
１,、在勞動合同期間,，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼,、計劃生育,、住房補貼、養(yǎng)老保險,、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等,。
２、在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。
３,、勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現(xiàn)行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行,。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行,。
４、被列入下崗待聘范圍的人員,，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行,。
５、乙方到達離退休年齡,，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。
乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度,，如有違紀違章行為,，甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。
１,、凡有固定期限的勞動合同,，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同,。
２,、合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況,，無法履行勞動合同的有關內容,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關內容,，但必須辦理變更手續(xù),。
３、職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,，勞動合同自然終止,。
４、在勞動合同期間,，任何一方要求解除勞動合同,，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二,、三,、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方,，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。
５,、在勞動合同期限內，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,，甲方可以解除勞動合同,。
６、乙方在勞動合同期限內,，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,，甲方不得解除勞動合同。
７,、乙方在勞動合同期限內,，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同,。
８,、被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù),。
１,、在合同期內，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職,，否則應支付違約金５００元,。
２、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小,，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定,。
３,、凡由甲方出資對乙方進行培訓,、學歷學習,、進修或分房的人員，其有離職,、調動或違約時,，均按《上海竟成印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。
１,、本合同未盡事宜,，均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理。
２、本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中,，如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時,，應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的,，可協(xié)商修訂補充,。
因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內或企業(yè)調解不成三十日內,，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本勞動合同依法成立,，具有法律效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份,。企業(yè)和職工各執(zhí)一份,。
甲方：乙方：
法定代表人（簽章）：（蓋章或簽名）
委托代表人（簽章）：
合同簽訂日期：合同簽訂日期：
xxxx年x月x日xxxx年x月x日
鑒證單位：
鑒證日期：
勞動合同書填寫樣本篇七
合同編號____________
甲方_________________________
乙方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
乙方_____性別_____居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時間_____年_____月_____日
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條本合同為_____________________期限勞動合同,。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止,。
本合同于____________________________________終止,。
二、工作內容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____________________________________崗位(工種)工作,。
第三條乙方工作應達到____________________________標準。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。
第五條甲方安排乙方加班,，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。
第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四,、勞動報酬
_____________________________________________________,。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行,。
五,、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資,。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動紀律
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。
第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質,。
七、勞動合同的變更,、解除
第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同,。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的,。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：
(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五)復員,、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六)建設征地農(nóng)轉非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七)義務服兵役期間的;
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十三條乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。
第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。
第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的,，勞動關系即行解除,。
八、勞動合同的終止,、續(xù)訂
第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿前30日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準,，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。
出現(xiàn)本條第(二)項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算,，最多不超過12個月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系,，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的,。
第三十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資,。
第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。
第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應依法承擔賠償責任。
十,、當事人約定的其他內容
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十一,、勞動爭議處理及其它
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第四十一條本合同的附件如下__________________
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第四十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)?乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日
簽證機關(蓋章)
簽證員(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日
勞動合同續(xù)訂書
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_____期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__年__月__日,，續(xù)訂合同________終止。
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽章)
年月?日
勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商同意,，對本合同做以下變更：
甲方(蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
20__年__月__日
勞動合同書填寫樣本篇八
法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________
郵政編碼__________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，合同甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一,、合同期限
第一條 合同甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
（三）以完成一定工作（任務）為期限:自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止,。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中,，從事____________________________崗位（工種）工作,。
乙方的工作地點為___________________________________。
經(jīng)合同雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點,。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務,。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理,。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
（一）執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________,。
（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。
（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。
甲方因施工建設需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
四、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
（三）計件工資,。計件單價約定為______,。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條 合同甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgj146－20xx）。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。
七、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
八、勞動爭議處理
第八條 合同甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決,。
九,、其他
第九條 合同甲乙雙方約定的其他事項
____________________________________________________________________________________________________________________,。
第十條 本勞動合同一式二份，合同甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同書填寫樣本篇九
根據(jù)中華人民共和國經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定,，――新技術研究所對職工實行聘用制,，采用公開招聘，擇優(yōu)錄取的方針,。為此,，新技術研究所（以下簡稱甲方）和 同志（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意簽訂本勞動合同,。
１. 本合同期限為
試用期為三個月,。 年，從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中
２. 在試用期內,，任何一方均有權提出終止合同，如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個月以上的平均實得工資,，做為辭退補償金,。
１. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任證券崗位工作。
２. 乙方必須按照甲方的關于本崗位工作任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的工作任務,。
３. 甲方有權根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn)，安排調整乙方的工作,。乙方必須服從甲方的管理,，遵守甲方的各項規(guī)章制度。
１. 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓,。
２. 甲方負責為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生的工作條件,，否則，乙方有權要求改善其工作條件或終止合同,。
１. 乙方每周工作不超過六天,，每日工作不超過八小時。
２. 乙方按國家有關規(guī)定享受元旦,、春節(jié)等有薪假日,。
３. 乙方每年累計曠工兩周以上,，則視為自動離職，合同自動解除,。
按甲方所規(guī)定的工資標準和考核辦法確定乙方的勞動所得,，每月以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資。
１. 勞動合同期滿前,，一方不再續(xù)訂合同,，應提前一個月（３０天）通知對方，到期合同即終止執(zhí)行,，如雙方都同意續(xù)訂合同,，應辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
２. 在合同期內,，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作,，有權向甲方提出辭職，但須提前一個月向甲方遞交辭職申請書,，甲方應準予辭職,。經(jīng)甲方培訓過的職工，辭職時應賠償甲方的培訓費用,，擅自離職者,，應按甲方核算規(guī)定賠償甲方的經(jīng)濟損失。
３. 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或乙方嚴重違反合同條款和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權辭退乙方,。
４. 凡因甲方原因提出終止合同或合同期滿不再續(xù)訂合同的，甲方應按規(guī)定的標準發(fā)給乙方補償金,。乙方提出辭職或受到開除處分不享受補償金,，但因甲方嚴重違反勞動合同，侵犯乙方合法權益,，乙方辭職時,，甲方須按規(guī)定支付補償金。
５. 甲方因轉產(chǎn),、調整生產(chǎn)任務或由于政策調整及其它情況變化,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的有關內容,，辦理合同變更手續(xù),。
６. 乙方被甲方開除或由于觸犯刑律被勞動教養(yǎng)或判刑，勞動合同即自行解除,。
勞動合同書填寫樣本篇十
勞動保障證號組織機構代碼證號
法定代表人（或負責人） 聯(lián)系電話
登記注冊地
單位地址
乙方(職工)姓名性別 文化程度
身份證號聯(lián)系方式及電話
勞動保障卡號就業(yè)登記證號
戶 籍 所 在 地實 際 居 住 地
南京市勞動和社會保障局制
注：非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動者與用人單位或勞務派遣組織建立以小時,、工作日（周）或簡單勞動任務計酬，每天工作時間平均不超過5小時,，累計每周工作時間不超過30小時的非全日制勞動關系,。
本合同不適用于已實現(xiàn)全日制就業(yè)勞動者的兼職,、離退休人員再工作、在校學生勤工儉學,、勞動者為家庭或個人提供勞務等,。
根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，建立勞動關系,，并承諾共同遵守,。
一、本合同期限采用下列第()種方式：
1,、訂立有固定期限年（自 年 月 日至 年 月 日止）,。
2、自年 月 日起始,，以完成 工作任務為合同終止期限,。
3、以為期限,。
二,、工作內容：
甲方安排乙方從事工作，根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓,。
乙方應當努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務。
三,、工作時間為下列第()種方式：
作 小時，累計每周不超過小時,。
3,、其他：。
四,、勞動報酬：
1,、甲方按下列方式()，以貨幣形式支付乙方工資：
(1)按小時計酬,，標準為每小時元,；
(2)按完成工作計酬，標準為每 (月/周/日/項) 元,。
2,、甲方按（日/周/月）支付乙方工資,，工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放形式為 （直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）,。
五,、社會保險：
1、乙方采用下列第 種方式參加社會保險,、交納社會保險費,。
（1）、以自由職業(yè)者參加社會保險,；
（2）,、委托第三方代辦社會保險；
2,、上述勞動報酬中 包含社會保險費,。不包含社會保險費的，甲方支付乙方社會保險費每 （小時/日/周/月/項） 元,。
六,、勞動安全保護：
1、甲方應提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品,，乙方應遵守安全操作規(guī)程,。
2、
七,、勞動合同的變更,、解除和終止：
1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以變更,；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方日內未作出書面答復的,，視為不同意變更本合同,。
2、除法定條件外,，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：
3,、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：
4,、本合同終止,，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應在本合同期限屆滿前日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同,。
5,、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應當提前個工作日,，向對方提出解除或終止勞動合同要求,。
八,、其它約定：
1、與乙方協(xié)商后,，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的,，加班加點工資按 標準×%計算。
2,、
九,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十,、本合同生效時間為下列（ ）
1、自雙方簽字蓋章之日起生效,；
2,、本合同鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效,；
3,、自起生效。
十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方應當自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內將本合同文本交付乙方,，不得扣押,。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
年 月 日 年月 日
鑒證員：鑒證機構：（蓋章）
鑒證編號： 鑒證日期： 年 月 日
勞動合同書填寫樣本篇十一
甲方：
乙方：
年月日
法定代表人：身份證號：
委托代理人：家庭住址：
注冊地址：戶口所在地：
家庭電話：
郵政編碼：常用聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守。
1.本合同為固定期限合同,，起止日期為：年月日至年月日,，其中乙方試用期自年月日至年月日。
2.合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。
１．工作內容：甲方安排乙方在崗位從事工作,。甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力,，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內容和工作崗位,。
２．工作地點：
３．乙方應當提高職業(yè)技能,，并按照甲方制定的職位責任,、工作規(guī)范要求，按時完成規(guī)定的工作量,，并且達到規(guī)定的工作質量標準,。
１．工作時間：乙方的崗位實行標準工時工作制，每周工作時間四十小時,。
２．甲方因工作需要需延長乙方工作時間的,，應與乙方協(xié)商同意，非甲方安排或批準的不計加班,。
３．國家法定假日加班,，按國家法規(guī)支付加班費。其余時間加班,，公司原則上安排同等時間調休,，若因工作需要確實無法調休，則依法支付加班工資,。
４．乙方享有法定休息休假權利,，具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規(guī)定及公司依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行,。
１．每月20日為甲方工資發(fā)放日,。
２．乙方的工資標準采用下列第（ ）方式確定：
（１）月薪制：每月為 元。試用期乙方的待遇為 元／月,。
（２）基本工資和績效工資相結合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月 元,，使用期乙方的基本工資為每月 元，績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關規(guī)定考核確定,。
（３）計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關規(guī)定,，超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資,。因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的,，按當?shù)刈畹凸べY發(fā)放當月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的,，按當月實際完成量發(fā)放計件工資,。
（４）年薪制：每年 元，每月預付工資 元,，其余部分年終根據(jù)業(yè)績考核結果結算,。
３．在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住房補貼 元／月（實行住房公積金后取消該補貼）,，交通補貼 元／月（連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼）,，崗位補貼 元／月，其他補貼 。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼 元／月,，交通補貼 元／月（連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼）,。
４．銷售人員每三個月根據(jù)業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績效工資,，總額最低不低于當?shù)刈畹凸べY,。
５.獎金分紅的發(fā)放按甲方相關規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行,。
６.每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調整乙方工資和補貼。
７.甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資,，乙方的個人所得稅由甲方代扣,。
８.甲方有權按照相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，在合同期間調整乙方的工資和補貼,。
９.因不能勝任原崗位進行再培訓的,，培訓期間工資按照當?shù)刈畹凸べY標準支付。
１.自勞動合同訂立之日起,，甲乙雙方應當依法參加社會保險,，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
２.合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。
１．甲方保證執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護的規(guī)定,，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害,。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查,，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查,。
２．甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準,。,，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
３．甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康,。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)。
４．乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應當負責及時救治,，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇,。,，工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。
５．乙方患病或非因工負傷,，按國家規(guī)定執(zhí)行,。
１．乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關制度的培訓，勞動合同存續(xù)期間服從公司的管理,，《員工手冊》及公司相關管理制度構成本合同的組成部分,。
２．培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的，服務期未滿前因乙方原因導致勞動合同提前終止的,，則乙方需按尚未履行的服務期賠償甲方所支出的培訓費用,。
３．保密和競業(yè)禁止：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。從事技術,、銷售,、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業(yè)秘密的人員，應同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議,，并作為本合同附件,。
４．乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學歷證書,、學位證書,、職稱證書、身份證件,、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的,，甲方有權在發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同并不支付乙方任何補償金、賠償金,，并有權參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報酬,，已經(jīng)支付的補償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權要求返還,。
５．甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要,，派駐乙方到甲方的關聯(lián)企業(yè)工作，由甲方或者甲方的關聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務,。
６．甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化,，在不違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，對乙方的工作崗位進行適當調整,。
１．本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人,、投資人等事事項,，不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由繼承單位繼續(xù)履行。
２．涉及勞動者切身的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同,。
３．本合同的解除和終止，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行,。甲方應支付的相關費用,，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完,，甲方可暫不支付,。
４．甲方違反本合同約定解除或終止合同的，根據(jù)國家的相關法律法規(guī)對乙方承擔賠償責任,。
５．乙方違反本合同約定解除或終止合同的,，應承擔違約責任。
６．乙方有以下情形之一的,，甲方可解除勞動合同,，且不支付補償金：
（１）在工作期間有打架斗毆行為的。
（２）在入職時使用虛假個人資料,，有欺騙行為的,。
（３）嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度的或對甲方利益造成重大損害的。
（４）嚴重的失職,、收受賄賂,，對甲方利益造成損害的。
（５）泄露甲方商業(yè),、技術秘密,，給甲方造成嚴重損失的。
（６）未經(jīng)公司許可,，以公司名義進行與公司無關的活動,，或在其他同行業(yè)公司兼職的.。
（７）其他符合《員工手冊》中公司有權解除勞動合同條款的,。
（８）被依法追究刑事責任的,。
１．本合同未盡事宜，按照甲方的規(guī)章制度的相關規(guī)定辦理,，如規(guī)章制度與本合同及相關法律相悖的,，按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。
２．雙方發(fā)生爭執(zhí)無法協(xié)商的，應向調解機構申請調解,，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴,。
３.本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方（簽字）：
法人或委托代理人簽字：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
勞動合同書填寫樣本篇十二
法定代表：______電話：_____
乙方(受聘人員)姓名：____性別：______
出生年月日：___年____月___日
籍貫所在地：__________
身份證號：___________
現(xiàn)住址：________電話：_________
一,、聘用合同期限,，本合同書為____年;自____年___月_____日起至___年___月____日止，其中試用期為____個月,，自____年___月___日起至___年___月___日止，根據(jù)國家法律及相關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎上，簽定本合同,，共同遵照履行,，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
二、聘用合同關系：
1,、甲方同意聘用乙方,，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應的勞動報酬,。
2,、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求,。
三,、聘用合同義務和權利：
1、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關規(guī)定,，制定合單位的規(guī)章制度,，勞動紀律工作程序，操作規(guī)范,，獎懲條例,，管理辦法，考核標準和各項工作要求;標準,、條例,、規(guī)定、規(guī)范,、制度的義務和權力,，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù),。
2、甲方根據(jù)國家地方的有關規(guī)定,，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn),，工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工次,，待遇的義務,。
3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低,，工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。
4,、甲方根據(jù)有關規(guī)定,，對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點，工作日制和工作時間的權力,。
5,、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規(guī)定給予相應處理的權力,。
乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔：
(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者,。
(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任、事故,、失職,、瀆職造成嚴重后果的。
(3)嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方工其他單位,、部門工作無法正常進行的。
7,、乙方的下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同，但應提前告之乙方,。
(1)患病或非因公負傷,，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。
(2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位,，或同意調整但到新崗位后考核仍不合格者,。
除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的,，乙方應當堅持正常工作,，繼續(xù)履行本合同,。有下列情形之一的，本合同即行終止：_______________________,。
甲,、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：________________________。
8,、本合同期滿前：甲乙雙方協(xié)商一致,，可按規(guī)定相關程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續(xù);而有在事實聘用關系的視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法定代表人： 法定代表人：
____年___月___日 ____年___月__日
