在生活中,，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同書(shū)的格式,，你掌握了嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

勞動(dòng)合同書(shū)填寫(xiě)樣本篇一

一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二,、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效,。

三,、合同文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚,；不需填寫(xiě)的空欄,，請(qǐng)打上“/”。

四,、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,。變更的范圍及條件可在合同約定。

五,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn),、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)注明并約定其具體內(nèi)容。

六,、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確,，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的,，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時(shí)間,、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，不得低于集體合同的約定,。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對(duì)勞動(dòng)合同文本條款的修改或未盡事宜的約定或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同一并履行。

九,、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),，字跡必須清楚，并不得單方涂改,。

十,、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方：___________乙方：___________,。

日期：___________日期：___________

勞動(dòng)合同書(shū)填寫(xiě)樣本篇二

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

乙方 性別 聯(lián)系電話

戶籍類型______城鎮(zhèn),、農(nóng)村______

身份證號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省______市______ 區(qū)______縣______ 街道______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______ 社區(qū)______村組______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、訂立本勞動(dòng)合同______以下簡(jiǎn)稱合同______,共同遵守,。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位______工種______工作,，具體工作內(nèi)容和要求是： ,。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 ______標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、

綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,、不定時(shí)工作制度______工時(shí)制度,。甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行 工資制,。乙方聘用期月標(biāo)準(zhǔn)為 元,。

第五條 甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。不得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資,。乙方工資調(diào)整,，獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條 乙方在探親,、事假,、病假、婚喪假依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，甲方應(yīng)支付工資,。乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷,、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十五條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，雙方各執(zhí)一份,。

第十八條 甲乙雙方變更,、續(xù)訂、解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接,。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十三條 本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份，具有同等法律效力,。

法定代表人______主要負(fù)責(zé)人______或委托代理人

______簽字或蓋章______

年 月 日

勞動(dòng)合同書(shū)填寫(xiě)樣本篇三

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)以及企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方。

法定代表人或委托代理人,。

第二條乙方性別年齡,。

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼,。

家庭住址與電話郵政編碼在京居住地址與電話郵政編碼,。

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于年月日始至年月日終止,。

其中試用期自年月日至年月日止,，期限為天。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為姚家園路甲1號(hào),。

第六條乙方應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的各項(xiàng)工作制度,、規(guī)定、準(zhǔn)則,、業(yè)績(jī),、指標(biāo)等要求的標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度法定假日,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。

第九條乙方加班須征得甲方書(shū)面確認(rèn)同意,，否則不視為加班。

第十條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資,，乙方工資的構(gòu)成為基本工資元/月,、崗位津貼元/月、效益工資元/月,、交通補(bǔ)貼元/月,、洗理費(fèi)元/月、其它元/月等,。第十一條乙方在試用期期間的工資為轉(zhuǎn)正后的80%,。工資不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為北京市的最低生活標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：1、公司提供午餐2,、公司提供固定線路的班車3,、公司根據(jù)特殊崗位工作需要提供集體宿舍。

第十八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施。

第十九條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第二十條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第二十一條乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

第二十二條乙方不得兼職,、從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

第二十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同,。

第二十四條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。

第二十六條在合同期內(nèi),，若乙方無(wú)故單方解除合同，則乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的賠償。第二十七條乙方欠付甲方任何款項(xiàng),，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

第二十八條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。乙方若違反本條約定，提前解除合同的,，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣,，對(duì)已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付,。

第二十九條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行,。

第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：1、技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì),、制造方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù),、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙、樣品樣機(jī),、模型模具,、操作手冊(cè),、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等,。2,、經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單,、營(yíng)銷計(jì)劃,、采購(gòu)資料、定價(jià)政策,、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資源,、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷政策,、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。3,、公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等,。

第三十一條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第三十二條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第三十三條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同。第三十四條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同,，辭退乙方：

1、因乙方未能在3天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，致使甲方無(wú)法辦理錄用手續(xù)的,。

養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等,。

3,、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或其他管理制度的,。

4,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成500元（含）以上重大損害的,。

5,、乙方是駕駛員的,，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證,、照被吊扣或失效10天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車（客傷）事故或物損500元以上的,，除給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分外，甲方可以隨時(shí)解除合同,。

6、乙方系特種作業(yè)人員的,，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損500元以上事故的,，除給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分外，甲方可以隨時(shí)解除合同,。

7,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的或兼職的。

8,、乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

9,、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

10,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的,。

11,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十五條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，但應(yīng)以書(shū)面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

2、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的，或拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的,。

3,、甲方因兼并、分立,、合資,、轉(zhuǎn)（改）制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新,、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,，致使合同無(wú)法履行的,。

4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

5,、不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第三十六條凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：

1,、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

2,、甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

3,、甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。

4,、甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

5,、乙方提前三十天向甲方提出辭職,。

第三十七條有下列情形之一的，合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的,。

2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的,。

3、甲方破產(chǎn),、解散,、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的,。

4,、乙方退休、宣告死亡,、宣告失蹤,、死亡的,。

5、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安,、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)7天的,。

6,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十八條甲方的規(guī)章制度（包括但不限于公司規(guī)章制度,、崗位職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn),、培訓(xùn)協(xié)議、計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定,、檔案管理規(guī)定,、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款同等,。

第三十九條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

第四十條合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定,；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度,。第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第四十二條甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議并不能協(xié)商一致的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

第四十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）,。

法定代表人或委托代理人：

勞動(dòng)合同書(shū)填寫(xiě)樣本篇四

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守履行,。

第一條勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第______種形式,。

（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。

（二）無(wú)固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至______工作任務(wù)完成止,。

其中訂立第（一）,、（二）項(xiàng)合同的，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止,。

第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方從事____________崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)為_(kāi)___________,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

第四條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位（工種）工作,，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作,。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更乙方的崗位（工種）工作,。

第五條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度,，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

第八條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省,、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度,。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,，不視為違反勞動(dòng)合同,。

第九條甲方按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

第十條甲方安排乙方執(zhí)行第______種工作制。

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí),，每周工作____小時(shí),。

（二）綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

（三）不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的,，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行,。

第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利,。

第十二條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過(guò)____小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的.條件下,，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)____小時(shí)，每月不超過(guò)____小時(shí),。

第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬,。按本勞動(dòng)合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元／月（周）?？?jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元／月（周）。

第十四條甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、加班時(shí)間,、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。

第十五條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：

（一）工作日安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付乙方不低于工資的_____％的工資報(bào)酬,；

（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的_______％的工資報(bào)酬,。

第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制,。在勞動(dòng)合同履行期間，甲方根據(jù)國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī),，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,。

第十七條甲方按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。

第十八條在勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇和病假工資按國(guó)家,、省、市規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,，按國(guó)家,、省、市規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇,。

第二十一條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：___________________,。

第二十二條勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,，勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,。

第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條第三十七條第三十八條第三十九條第四十條第四十一條第四十二條第四十三條第四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同,，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同,，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動(dòng)合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十七條解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié)議,，作為本勞動(dòng)合同附件,。

第二十九條雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________。

第三十條因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，任何一方可依法請(qǐng)求調(diào)解,，在法定時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,。

第三十一條本勞動(dòng)合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條本勞動(dòng)合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效,。本勞動(dòng)合同一式三份，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份,，均具有同等效力。

甲方：___________________（蓋章）乙方：___________________（簽字）

勞動(dòng)合同書(shū)填寫(xiě)樣本篇五

甲方：

乙方：

第二條,、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則”及《勞動(dòng)合同》和《聘任合同》的補(bǔ)充條款,。

第三條、本酒店員工合同分為《勞動(dòng)合同》與《聘任合同》兩種,。合同期一律為三年,。

第四條、除臨時(shí)工以外的所有員工,，均應(yīng)訂立勞動(dòng)合同,。

第五條、凡酒店同意將檔案轉(zhuǎn)移到本酒店的正式員工,，可以簽訂《勞動(dòng)合同》,。

第六條、凡檔案關(guān)系無(wú)法轉(zhuǎn)移或不能轉(zhuǎn)移的酒店員工,，經(jīng)酒店同意,，可簽訂《聘任合同》。

第七條,、辭職,。

員工如有正當(dāng)理由欲辭職,，可以提前寫(xiě)出書(shū)面辭職報(bào)告(試用期員工提前七天，使用期滿后提前一個(gè)月),，將部門(mén)經(jīng)理,、人力資源經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可于約定的最后工作日起三日內(nèi)到人力資源部辦理離職手續(xù),。

第八條,、辭退。

如員工不能勝任本職工作,，根據(jù)合同規(guī)定,，酒店可以辭退該員工。

第九條,、開(kāi)除,。

如員工嚴(yán)重違紀(jì)，酒店可予以開(kāi)除,。

第十條,、解除合同。

在合同期內(nèi),，由于特定原因,，酒店與員工經(jīng)過(guò)協(xié)商一致同意，可以解除合同,。

第十一條,、對(duì)辭職未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職(含未按規(guī)定的離職日起離職)的員工，需按如下標(biāo)準(zhǔn)繳納違約賠償金,。

在本酒店工作不滿一年者,，需交賠償金三千元;。

在本酒店工作滿一年但不滿兩年者,，需交納賠償金二千元;,。

在本酒店工作滿兩年但不滿三年者，需交賠償金一千元,。

第十二條,、對(duì)因嚴(yán)重違紀(jì)而別開(kāi)出的員工，酒店將根據(jù)該員工違紀(jì)情節(jié)輕重或?qū)频暝斐傻膿p失情況向其索取賠償,，賠償金額由酒店據(jù)實(shí)訂立,。

第十三條,、對(duì)批準(zhǔn)離職的員工(含辭職,，辭退，開(kāi)除)凡于規(guī)定的最后工作日起三日內(nèi)到人事部辦理離職手續(xù)的,，可免于交納賠償金;否則,，按照每遲一天罰款50元,。

第十四條、凡參加酒店組織的培訓(xùn)的員工,，如欲辭職應(yīng)按所接受的培訓(xùn)的價(jià)值交清賠償金,。

在本酒店工作不滿一年者，賠償所受培訓(xùn)價(jià)值全額,。

在本酒店工作滿一年但不滿兩年者,，賠償所受培訓(xùn)價(jià)值全額的70%。

在本酒店工作滿兩年但不滿三年者,，賠償所受培訓(xùn)價(jià)值全額的30%,。

第十五條、辭退及被開(kāi)除的員工,，酒店視具體情況決定是否收取培訓(xùn)賠償金,。

第十六條、培訓(xùn)價(jià)值由酒店根據(jù)員工所接受的每項(xiàng)課程的價(jià)值及及課程數(shù)目而確定,。

第十七條,、既往發(fā)布的有關(guān)制度中，如有與本制度沖突之處,，以本制度為準(zhǔn),。

第十八條、本規(guī)定的修正權(quán)及解釋權(quán)歸酒店人力資源部,。

第十九條,、本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，適用于全體合同制員工,。

甲方：

乙方：

日期：

勞動(dòng)合同書(shū)填寫(xiě)樣本篇六

甲 方：

乙 方： 手機(jī)號(hào)碼： 辦公電話：

二,、工作內(nèi)容：嚴(yán)格按清溪鎮(zhèn)食品安全協(xié)管員工作職責(zé)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

三,、聘任書(shū)的變更,、解除、終止：乙方如無(wú)法履行本職責(zé),，甲方有權(quán)解除本聘任書(shū),。因特殊情況致使無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本聘任書(shū)相關(guān)內(nèi)容,，也可以解除本聘任書(shū),。

四、聘任解除方式：甲乙雙方解除聘任應(yīng)提前 15 天以書(shū)面的形式通知對(duì)方,。本聘任書(shū)一式兩份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方 (簽字,、蓋章) ： 乙 方（簽字）：

勞動(dòng)合同書(shū)填寫(xiě)樣本篇七

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),。甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)調(diào)一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列之條款,。

一、基本情況

第一條

甲方：

法定代表人：

注冊(cè)地址：

第二條

乙方：性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號(hào)碼：

或其他有效身份證件：證件號(hào)碼：

在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日

戶籍地址：郵編：

在北京居住地址：郵編：

戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

有效證件發(fā)件機(jī)關(guān)：

二、勞動(dòng)合同期限

第三條

本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的可解除合同,；乙方發(fā)現(xiàn)甲方招工說(shuō)明與實(shí)際不符合或自己不適合該項(xiàng)工作等，也可以解除合同,。

三,、工作內(nèi)容和工作職責(zé)

第四條

甲方根據(jù)工作的需要，安排乙方的工作崗位,；乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,，從事甲方所安排的工作崗位，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第五條

甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)情況，可調(diào)整乙方的工作崗位,；乙方在出現(xiàn)甲方規(guī)章制度所規(guī)定的待崗情形時(shí),，甲方也可以安排乙方待崗或培訓(xùn)，乙方需服從甲方的調(diào)整安排,。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第六條

甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并按照有關(guān)規(guī)定結(jié)合不同崗位的需要,，對(duì)乙方的具體工作時(shí)間做出規(guī)定和調(diào)整,。

乙方應(yīng)按甲方的規(guī)定工作時(shí)間執(zhí)行。

甲方按照國(guó)家相關(guān)法制規(guī)定,，對(duì)乙方實(shí)行的休假制度包括節(jié)假日,、婚喪假、產(chǎn)假,、年休假等,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第七條

甲乙雙方同意,，依照甲方現(xiàn)行的工資分配方式確定乙方的工資待遇、增資辦法及增資標(biāo)準(zhǔn),。標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，病按期核發(fā)。

第八條

乙方待崗期間,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低生活保障水平,。

第九條

甲乙雙方按照國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，病承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十條

乙方工作期間的出勤計(jì)算與統(tǒng)計(jì)，執(zhí)行公司制定的《考勤管理制度》,。

第十三條

乙方工作期間的出勤計(jì)算與統(tǒng)計(jì),，執(zhí)行勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。

勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第十四條

甲方根據(jù)勞動(dòng)發(fā)規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件,。

第十五條

甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程和技術(shù)技能培訓(xùn),；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作流程。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律與制度管理

第十六條

甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī),，以及甲方指定的保密制度，考勤制度,，員工守則,、崗位責(zé)任制度、各項(xiàng)管理制度及其他勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育,。

第十七條

乙方應(yīng)認(rèn)真對(duì)待工作，保證工作質(zhì)量,，保證如期完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

第十八條

乙方應(yīng)該受甲方管理人員及負(fù)責(zé)人的管理，并與義務(wù)接受與其崗位工作無(wú)關(guān)的臨時(shí)性工作安排,。

第十九條

乙方在甲方工作期間,，不得在外兼職，不得利用職權(quán)之便,，將甲方經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目或產(chǎn)品自行經(jīng)營(yíng)或以轉(zhuǎn)包形式或代理形式轉(zhuǎn)給第三方,，從中漁利。

第二十條

甲方有權(quán)利乙方遵守規(guī)章制度和老大那個(gè)幾率的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎(jiǎng)勵(lì),。

第二十一條

如有違約行為,，乙方自愿接受甲方依法實(shí)施的處罰。

八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條

甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同,。

變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式記載變更內(nèi)容,，注明變更日期,由雙方當(dāng)事人簽字蓋章后成立,，勞動(dòng)合同未變更的部分應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

第二十三條

符合下列條件之一的,，勞動(dòng)合同即行終止：

（一）勞動(dòng)合同期限屆滿,。

（二）乙方退休或離職。

（三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤,。

（四）甲方破產(chǎn)或被撤銷,。

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件,。

第二十五條

甲方雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。

第二十六條

乙方有下列情形之一者,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,；

（一）在試用期期間被甲方評(píng)定為不符合錄用條件。

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度,。

（三）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害,。

（四）由于乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),，致使無(wú)法旅行勞動(dòng)合同。

（五）被已發(fā)追究刑事責(zé)任,。

第二十七條有下列情形之一者,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

（一）乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任工作的,。

（二）因乙方身體原因而不能繼續(xù)從事原工作，而甲方又無(wú)其他崗位適合乙方身體現(xiàn)狀的,。

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，甲乙雙方未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

（四）甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，需裁減人員能維持經(jīng)營(yíng)的，可以裁減人員,，與乙方解除勞動(dòng)合同。

第二十八條

乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十六條,、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

（一）乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力,。

（二）患病或附上在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的（乙方違法違規(guī)導(dǎo)致的疾病醫(yī)療期或負(fù)傷醫(yī)療期不再此范圍之內(nèi)）。

（三）乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條

有一下情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期內(nèi)的。

（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,。

（三）甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十條除以上第二十七條規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

第三十一條勞動(dòng)合同期滿,，乙方提出,，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同,。續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前與乙方辦理有關(guān)手續(xù)。

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十二條

甲方違反勞動(dòng)法的規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十三條

乙方違反甲方規(guī)定,，或者違反勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的違約金,；由于乙方的違法行為給甲方造成損失,，損失額超過(guò)違約金的，還應(yīng)進(jìn)行賠償,，賠償違約金的不足部分,。

第三十四條第三十三條所指給甲方造成的損失具體包括：

（一）乙方在職期間甲方為其支付的各種費(fèi)用。

（二）乙方在職期間可以計(jì)量的損失。

第三十五條

乙方違反合同約定的保密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十六條

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)上解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議提調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十一、其它

第三十七條

甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng),；

（一）甲乙雙方簽訂的《保密協(xié)議》與本合同具有同等法律效力,。

（二）甲方制訂的各項(xiàng)管理制度，包括合同有效期內(nèi)制訂或修改的各項(xiàng)管理制度,，均為本合同的附件,，具有同等法律效力。

第三十八條

本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī),、政策相抵觸的，依照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第三十九條本合同未盡事宜,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或訂立《補(bǔ)充合同》,。

第四十條

本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。此合同經(jīng)涂改或未經(jīng)合法授權(quán)簽訂無(wú)效,。

甲方（簽章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（簽章）

簽訂日期

年 月 日

勞動(dòng)合同書(shū)填寫(xiě)樣本篇八

第一條為了保護(hù)廣東南粵物流股份有限公司(下簡(jiǎn)稱甲方)和員工(下簡(jiǎn)稱乙方)的合法權(quán)益,，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度,，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的需要,，根據(jù)《勞動(dòng)法》及省(市)勞動(dòng)合同管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況,，特制定本管理規(guī)定,。

第二條勞動(dòng)合同是甲方與乙方用以確定勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方責(zé)、權(quán),、利的協(xié)議,，也是保護(hù)雙方合法權(quán)益的法律文本。

第三條甲方按國(guó)家和省(市)有關(guān)規(guī)定,，全面實(shí)行全員勞動(dòng)合同制,，推行人事、勞動(dòng),、分配三項(xiàng)制度的全面改革,，打破干部與工人、固定工與臨時(shí)工的界限,，取消行政級(jí)別,，變職務(wù)管理為崗位管理。甲方用工以定崗定員,、職位分析為準(zhǔn)則,，實(shí)行競(jìng)聘擇優(yōu)上崗并按勞付酬,。

第四條根據(jù)“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，甲方統(tǒng)一使用廣東省或廣州市職工勞動(dòng)合同范本與乙方簽訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂,，就具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。

第五條凡符合國(guó)家用工條件及甲方聘用條件,，經(jīng)批準(zhǔn)錄用到甲方工作的人員(包括原國(guó)家干部身份、軍轉(zhuǎn)干部,、大中專畢業(yè)生,，交通系統(tǒng)內(nèi)部商調(diào)流動(dòng)人員、社會(huì)就業(yè)人員等),，愿意為甲方服務(wù),，履行本人的崗位承諾書(shū)，服從甲方的管理與合理調(diào)配,，接收甲方給予本人的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇的,，一律按本規(guī)定要求依法簽訂勞動(dòng)合同。

第六條乙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)所明確的工種或崗位,，合同期內(nèi)由于工作,、生產(chǎn)需要而變換工作崗位時(shí)，為簡(jiǎn)化手續(xù),，只要雙方同意,，不再另行補(bǔ)簽合同，以書(shū)面通知為依據(jù)，只要乙方到新崗位工作即視為有效,。

第七條甲方實(shí)行崗位結(jié)構(gòu)工資制,，并制訂薪酬福利方案等配套制度，以維護(hù)乙方合理的勞動(dòng)報(bào)酬,。合同期內(nèi),，乙方工資支付的標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)，不再另行補(bǔ)簽新的合同,，按甲方統(tǒng)一制訂的規(guī)定執(zhí)行,。

第八條甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，必須經(jīng)公司法定代表人或其代理人同意才能辦理,，勞動(dòng)合同的簽訂及管理,，由公司人力資源部負(fù)責(zé)。

第九條勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽按如下程序辦理：

(一)經(jīng)甲方批準(zhǔn)錄用的,，在到職30日內(nèi),，由人力資源部填寫(xiě)勞動(dòng)合同書(shū)并交本人，經(jīng)乙方確認(rèn)合同條款內(nèi)容無(wú)意見(jiàn)后簽名,，然后送公司法人代表審核簽名(蓋章),，合同簽訂完畢。

(二)乙方合同期滿需要續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，由本人提出書(shū)面報(bào)告,，所在部門(mén)根據(jù)其工作、思想,、學(xué)習(xí),、身體等方面情況做出綜合評(píng)價(jià)，人力資源部對(duì)其進(jìn)行考核后提出是否轉(zhuǎn)正意見(jiàn),，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按上述第(一)點(diǎn)程序辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù),。經(jīng)考核不合格者不再續(xù)簽合同。

第十條勞動(dòng)合同期限根據(jù)實(shí)際需要,，可分為有固定期限,、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限三種(合同期限包括試用期之內(nèi))，具體簽訂勞動(dòng)合同的期限按如下原則由甲方確定：

(一)公司本部聘用的普通員工按1年一簽原則簽訂,。

(二)公司本部聘用的中層管理人員按其職務(wù)聘用文件發(fā)布之日起3年一簽,。

(三)關(guān)于改制人員，在本公司工作滿十年者,，經(jīng)商定簽訂無(wú)固定期限合同,，否則按1年一簽原則簽訂。

(四)對(duì)子公司勞動(dòng)合同的簽訂,，公司本部只與子公司總經(jīng)理及財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽訂勞動(dòng)合同,，子公司其他人員則由子公司總經(jīng)理簽訂,。

(五)非上述情況或特殊情況下的合同期限，由公司根據(jù)實(shí)際情況討論確定,。

(六)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后,，今后無(wú)論任何情況，任何人員(包括甲方兼并,、重組和收購(gòu)行為接收的人員),，其合同期限一律按上述規(guī)定執(zhí)行。

(七)公司在兼并,、重組和收購(gòu)時(shí),，如有關(guān)收購(gòu)協(xié)議、合同中有明確對(duì)人員的處理?xiàng)l款的,，按收購(gòu)合同協(xié)議規(guī)定處理,。

第十一條實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后，員工的工齡按如下辦法確定：

(一)本企業(yè)工齡：凡因工作需要,，由省直交通(含航運(yùn))系統(tǒng)內(nèi)各單位商調(diào)進(jìn)入本公司的人員,，其在省直交通系統(tǒng)的工作年限，視同本企業(yè)工作時(shí)間連續(xù)累計(jì),。兼并,、重組和收購(gòu)行為接收省直交通系統(tǒng)的人員，沒(méi)有發(fā)放補(bǔ)償金的,，其在原單位的工作時(shí)間視同本企業(yè)工齡連續(xù)累計(jì),。在社會(huì)上招聘及辭職后重新招聘到公司的,，從到公司之月起計(jì)算本企業(yè)工齡,。

(二)基本工齡：按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)凡屬自動(dòng)離職,，辭職,、辭退、開(kāi)除,、除名及終止勞動(dòng)合同同時(shí)已領(lǐng)取補(bǔ)償金的,，不再計(jì)算連續(xù)工齡。

勞動(dòng)合同書(shū)填寫(xiě)樣本篇九

甲方：地址：

乙方：家庭住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和對(duì)乙方基本條件的考察,，在平等自愿的前提下,，依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，訂立合同,。

二,、勞動(dòng)合同期限：本合同固定期限為_(kāi)___年。

三,、工作內(nèi)容：

1,、負(fù)責(zé)制定公司年,、月產(chǎn)品銷售計(jì)劃，搞好市場(chǎng)調(diào)查,，建立健全客戶資料檔案,，保證公司市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2,、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的銷售,、回款，協(xié)調(diào)處理好銷售與其他部門(mén)的關(guān)系,，處理好銷售部門(mén)與客戶的關(guān)系,。

3、協(xié)助建立銷售業(yè)績(jī)考核管理體制,，調(diào)動(dòng)銷售人員的推銷工作積極性,，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)，收集市場(chǎng)信息,，為公司決策當(dāng)好參謀,。

4、掌握公司產(chǎn)品市場(chǎng)行情,，為公司產(chǎn)品定價(jià)提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)依據(jù),。

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

四,、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)：

由于乙方工作崗位的特征，享有相近崗位的工作條件,，即交通,、通訊、餐補(bǔ)等均按公司規(guī)定執(zhí)行,。勞動(dòng)保護(hù)方面,，夏季（____月1號(hào)—____月31號(hào)）發(fā)放規(guī)定的降溫費(fèi)，或采取其他降溫措施,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬。

1,、本企業(yè)工資支付水平,，不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次,，每月____日為工資發(fā)放日,。

2、乙方崗位實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,，平均每月工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資____元月,，績(jī)效工資____元月,。

3、本企業(yè)實(shí)行按出勤日補(bǔ)助中餐及車費(fèi),、通信費(fèi)的補(bǔ)助制度,。

4、本企業(yè)按國(guó)家法律規(guī)定,，職工在甲方工作________年以上的為乙方提取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，上交社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

5,、待遇標(biāo)準(zhǔn)與解釋,，依據(jù)甲方所制定的《公司待遇與獎(jiǎng)罰制度》。

1,、實(shí)行8小時(shí)工作制,，即工作8小時(shí)計(jì)為一個(gè)工作日。

2,、有事必先請(qǐng)假,，獲準(zhǔn)后才可離開(kāi)崗位，事假期間不發(fā)工資,。

3,、工作時(shí)間，不準(zhǔn)擅離崗位,，不準(zhǔn)會(huì)客,、聊天，不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng),、進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng),。

4、不準(zhǔn)擅自將外人帶進(jìn)公司辦公室,，確有自己的客人需要見(jiàn)面的,，未經(jīng)允許不得在辦公室會(huì)客,。

5,、乙方應(yīng)自覺(jué)維護(hù)本公司聲譽(yù)和對(duì)外形象，愛(ài)護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施,。要自覺(jué)的保守企業(yè)秘密,，不準(zhǔn)將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、產(chǎn)品技術(shù)資料,、圖紙和磁盤(pán)記錄資料提供他人查閱和復(fù)制,。并不得在其他企業(yè)兼職。

6,、由于乙方無(wú)視約定的勞動(dòng)紀(jì)律,，給本公司帶來(lái)較壞社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外，不受本合同期約束,，解除與乙方的勞動(dòng)合同,。

（一）甲方解除勞動(dòng)合同必須有下列情形之一：

1、在工作期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的；

3,、嚴(yán)重失職的,，營(yíng)私舞弊或勾結(jié)社會(huì)上的人員，對(duì)本企業(yè)利益造成重大損害的,；

4,、依法被追究刑事責(zé)任的；

5,、在合同期做出有損甲方專利,、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)利益,，并為其他企業(yè)服務(wù)的,。

（二）乙方提出解除勞動(dòng)合同，必須有下列情況之一：

1,、在工作期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段,，強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

（三）勞動(dòng)合同終止,，必須有下列情況之一：

1、勞動(dòng)合同期已滿,，雙方不再續(xù)訂的,；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

（一）甲方有下列情形之一的,，視為違反勞動(dòng)合同：

1、克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,；

2,、拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人安排加班后的補(bǔ)休的,；

3、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資（含生活補(bǔ)助）的,；

4、解除勞動(dòng)合同后,，未按法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

（二）乙方有下列情形之一的,，視為違反勞動(dòng)合同：

1、經(jīng)甲方培訓(xùn)后成為企業(yè)管理技術(shù)骨干,，違反本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的,；

2、乙方因違反公司規(guī)章制度,，對(duì)甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟(jì)損失,；

3、嚴(yán)重違反本合同約定的紀(jì)律,，對(duì)企業(yè)工作秩序造成混亂,，損害甲方經(jīng)濟(jì)利益的（可以計(jì)算損失的部分）。甲方違反勞動(dòng)合同,，除按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，接受政府執(zhí)法部門(mén)的處罰；乙方違反勞動(dòng)合同,，要按法律規(guī)定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失（甲方為錄用乙方支付的費(fèi)用,；甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)；由于乙方過(guò)錯(cuò),，對(duì)甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失）,，并解除與甲方的勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)的技術(shù)資料,。乙方離開(kāi)本企業(yè)，________年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作,，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

甲方：乙方：

授權(quán)代表：授權(quán)代表：

________年____月____日,。

勞動(dòng)合同書(shū)填寫(xiě)樣本篇十

乙方：________________

乙方(姓名)：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

聯(lián)系電話：________________

家庭地址：________________

郵政編碼：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱“合同”),。

一,、合同期限

本合同期限為年，自________年________月________日起生效,，至________年________月________日止,。其中試用期：________年________月________日至________年________月________日。

二,、工作內(nèi)容

(一)甲方聘用乙方在從事職位(崗位)的工作,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn),，變更乙方的工作崗位,。

三、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)安全

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

(一)甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,，依據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益情況實(shí)行崗位,、技能或績(jī)效等工資制度確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并以貨幣形式按月發(fā)放,。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整,，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況按市的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

(三)乙方因工負(fù)傷,、因病或非因工負(fù)傷及女員工孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按勞動(dòng)法律,、法規(guī)及政策執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)享有甲方規(guī)定的各種補(bǔ)貼、福利待遇等。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六,、勞動(dòng)合同變更,、解除、終止的條件,。

(一)具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的;

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(三),、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(五)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;

(六)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七,、違反,、解除或終止合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

(一)在解除或終止合同時(shí)，乙方應(yīng)在5日內(nèi)辦理好工作交接手續(xù),，填寫(xiě)《遺留問(wèn)題清理表》,，并雙方簽字確認(rèn)。同時(shí)賠償甲方額外支付的成本費(fèi)及乙方對(duì)甲方造成的損失,。

(二)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)時(shí)要與乙方簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,。違約金的數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分所分?jǐn)偟膯挝凰Ц兜呐嘤?xùn)等相關(guān)費(fèi)用,。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以賠償,。

八、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

勞動(dòng)合同書(shū)填寫(xiě)樣本篇十一

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，并共同遵守合同所列條款,。

(一)固定期限。從年月日起至年月日止,。其中包括試用期個(gè)月,，從年月日起至年月日止。

(二)無(wú)固定期限,。從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)止,。其中試用期個(gè)月,，從年月日起至年月日止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。從年月日起至工作任務(wù)完成即行終止,。

(一)甲方安排乙方在工作地點(diǎn)從事工作(崗位)。

(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更,。

(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí),、按量完成工作任務(wù),。

(一)甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整,。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行,。

(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要,，對(duì)乙方的工作時(shí)間,、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整,，乙方愿意服從甲方安排,。

(一)乙方在試用期間的工資為元/月。試用期滿后,，甲方以下列第種計(jì)算方式支付乙方工資：

1.計(jì)時(shí)工資,。工資為元/月。

2.計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，雙。

方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià),。

3.其他形式.甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，支付日期為每月的日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度,、對(duì)乙方考核情況,，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后,，其工資參照同崗位,、同工種,、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)。

甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù),。

(一)甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí),、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程,。

(三)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

(一)甲方出資,，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：

(二)保守商業(yè)秘密的約定：

(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：

(四)其他事項(xiàng)的約定：

也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力,。

若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),。不服仲裁裁決的,，自收到裁決書(shū)之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。

甲方(蓋章)法定代表人(簽章)年月日,。

乙方(簽章)年月日,。

鑒證單位(蓋章)年月日。