無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

紀律紅線教育感想篇一

作為一名黨員干部,，牢記紅線紀律,，是我們履行黨員職責的重要方面。這些紅線紀律不僅是對我們自身的要求,，也是對黨的要求,，是黨的生存之本和事業(yè)發(fā)展的保障。在參與工作和黨的建設過程中,，我深深感受到了紅線紀律的重要性,，并從中汲取到了許多寶貴的心得體會,。

首先，堅定政治紀律是履行黨性的內在要求,。作為一名黨員,，始終要堅守黨的基本原則和共產主義遠大理想的信念，絕不允許觸碰黨的政治紅線,。無論工作中遇到多少困難和誘惑,，都不能違背黨的綱領、憲法和法律,。我深刻認識到,，政治紀律是黨員身上最重要的紅線，任何違背了黨的政治紀律的行為都是嚴重錯誤,，必須堅決予以糾正,。

其次，牢固樹立道德紀律是黨員修養(yǎng)的體現(xiàn),。道德是社會發(fā)展的基石,，也是黨員的底線。在工作中,，我們要勇于做出正確的道義選擇,，時刻保持良好的道德品質。無論面對怎樣的困難和誘惑,，我們都不能敷衍塞責,、不擔當、不作為,。我認識到,，只有以良好的道德懲戒自己，才能樹立良好的道德榜樣,，為黨和人民樹立正面形象,。

再次，嚴格執(zhí)行組織紀律關乎黨的團結和集體的利益,。組織紀律是對黨組織的忠誠和自覺，是維護黨的團結和集中統(tǒng)一的重要保障,。作為一名黨員干部,，我時刻保持對黨組織忠誠，從不違背黨的決策和安排,。我深刻認識到,，只有保持良好的組織紀律，才能夠真正體現(xiàn)黨的集中統(tǒng)一,，實現(xiàn)團結奮斗,，為黨和人民事業(yè)做出更大的貢獻,。

此外，恪守群眾紀律體現(xiàn)了黨員干部的為民初心,。群眾紀律是黨員干部服務群眾,、為民辦事的重要保證。在工作中,，我們要時刻將群眾的利益放在首位,，堅守為民初心，嚴禁以權謀私,、濫用職權等違背群眾利益的行為,。我深刻認識到，只有真正站在群眾的立場上思考問題,，才能夠真正做到群眾路線的堅決貫徹,。

最后，遵守廉潔紀律是維護黨和政府形象的重要保障,。廉潔是黨員干部最基本的要求,，也是反腐敗斗爭的前提。我始終要保持廉潔自律的態(tài)度,，杜絕一切可能導致腐敗行為的機會,，堅決做到清正廉潔，忠誠干凈擔當,。我深深認識到,，廉潔紀律不僅是對自己的要求，也是對黨的事業(yè)和形象的守護,。

總的來說,，牢記并踐行紅線紀律是黨員干部的基本要求，是我們履行黨員職責的重要方面,。這些紅線紀律不僅是對黨員自身的要求,，更是對黨的要求。在實踐中,，我深刻體會到了紅線紀律對黨的事業(yè)發(fā)展的重要性,，并從中汲取到了許多寶貴的心得體會。我將繼續(xù)保持對紅線紀律的高度警覺性,，時刻修身養(yǎng)性,，為黨的事業(yè)獻計獻策，為人民的幸福貢獻自己的力量,。

紀律紅線教育感想篇二

黨紀律紅線是黨內的基本規(guī)矩和行為準則,，是黨員干部必須恪守的底線，守紀律是黨員干部必須牢記的一項基本職責,。黨紀律紅線涵蓋了黨員干部的日常行為,，包括廉潔自律,、遵守中央和地方的決策部署等方面。遵守黨紀律紅線不僅是黨員干部必須遵守的重要制度,，更是弘揚社會主義核心價值觀,，為黨和人民充實正能量的關鍵。

第二段：黨紀律紅線教育的重要性

黨紀律紅線教育是黨的九三學社中生動鮮活的一項重要內容,。通過對黨員干部進行黨紀律紅線教育,，使黨員干部堅定遵守黨紀律紅線，提高黨風政風紀律水平,，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。黨紀律紅線教育重在“紀”，通過學習領會黨紀律紅線的內涵,，使黨員干部牢固樹立紀律意識,，自覺遵守黨紀黨規(guī)，以紀律的嚴明來規(guī)范自己的行為,。

第三段：守紀律紅線的關鍵點

守紀律紅線不僅需要黨員干部自覺,，更需要黨組織進行監(jiān)督和管理。首先,，黨員干部要樹立“紅線意識”,，自覺踐行黨的紀律。其次,，黨組織要加強黨紀律紅線的宣傳教育,，深入闡明黨紀律紅線的重要性和嚴肅性，形成強大的輿論氛圍,，推動黨員干部主動接受紀律約束,。最后，黨組織要嚴格執(zhí)行黨紀律紅線,，建立健全紀檢監(jiān)察機構,，加強對黨員干部的監(jiān)督和管理，對違紀行為進行嚴肅處理,，實現(xiàn)黨紀律紅線的有效落地,。

第四段：黨紀律紅線教育的實踐案例

近年來，黨紀律紅線教育在黨內各級組織中取得了明顯的成效,。通過黨紀律紅線教育的深入開展,，一些黨員干部深刻認識到要守住黨紀律紅線，自覺排除各種違紀違法行為,。例如，在李某的單位,，通過黨紀律紅線教育,，他認識到要嚴守黨紀規(guī)矩,，杜絕利用職務之便謀取私利的行為。在他的引領下,，單位的風氣逐漸好轉,，工作效率也大大提高。這個案例再次說明了黨紀律紅線教育對于黨員干部的重要作用,。

第五段：總結黨紀律紅線教育的意義和建議

黨紀律紅線教育是鞏固黨的先進性和純潔性的重要手段,，是培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人的迫切需要。通過黨紀律紅線教育,，可以加強黨員干部的紀律意識,，增強道德底線，提高黨員干部的履職能力和管理能力,。建議黨組織繼續(xù)加大黨紀律紅線教育的力度,，制定具體切實可行的措施，切實加強對黨員干部的監(jiān)督和管理,，以確保黨紀律紅線的堅守,。同時，黨員干部要增強自身的紀律準則意識,，時刻以黨為標尺,，嚴于律己，堅守黨紀律紅線,，為黨和人民的事業(yè)貢獻力量,。

通過對黨紀律紅線心得體會的總結，我們深刻認識到黨紀律紅線的重要性,，明確了黨紀律紅線教育的意義和作用,，并提出了相應的建議。只有牢固樹立紀律觀念,，明確紀律底線,，才能更好地加強黨的建設，推動黨的事業(yè)不斷向前發(fā)展,。

紀律紅線教育感想篇三

近年來,，隨著中央反腐的持續(xù)高溫，越來越多的腐敗分子相繼落馬,，但仍有一些官員試圖踐踏紀律紅線,，更有甚者抱著“退休之前多撈一些，退休之后不會出事”的心理貪污受賄,，殊不知無論過去還是現(xiàn)在,，退休從來都不是腐敗的“避風港”“保險箱”“隱身衣”，反腐敗既沒有例外,，也沒有禁區(qū),，退休根本不可能讓腐敗“洗白”,，黨紀國法也不可能縱容腐敗官員借助退休“軟著陸”。到頭來只是“躲得了初一,，躲不過十五”,，終究會事情敗露、身敗名裂,。

細細琢磨起來,，“退休前多撈一些”的歪念頭不過是某些人被利益熏心，企圖鉆法律的空子罷了,。主觀上,，一是某些領導干部長期的長官意志，形成了專橫跋扈,、目無黨紀的一貫作風,，即使即將退休了也要耍官脾氣，擺官架子;二是某些領導干部以為退休了就不再受到黨紀的監(jiān)督制約,，故而有如脫韁野馬,，為所欲為?？陀^上,，一是長期的主政一方，社會關系盤根錯節(jié),，雖然公權力沒有了,，但影響力還很強，辦起事來神通廣大,，所謂“老領導出馬,，一個頂倆”;二是對退休后的領導干部缺乏有效的監(jiān)督制約;三是懲處上存在“重在任，輕離任”的現(xiàn)象,。

若想人不知,，除非己莫為，世上沒有不透風的墻,，尤其是在反腐浪潮如火如荼的今天,，一切違法違紀行為終究逃脫不了法律的制裁。有關部門要加大監(jiān)管力度,，加大教育警示工作,，讓反腐工作有力地進行到底。

反腐之劍也并不會因退休而退卻,，反腐之心并不因離職而終止,。常言道：老當益壯寧移白首之心，窮且益堅不墜青云之志。即將退居二線的老同志理應做好表率,，樹好旗幟,，當好“黃?！?，切忌不要讓“歪念”斷了自己的“首”、傷了自己的“身”,。

紀律紅線教育感想篇四

警示教育片不可觸碰的紀律紅線心得體會怎么寫?守住紅線,，牢記為官的信念，看看下面的不可觸碰的紀律紅線心得體會吧!

公是公,，私是私,，公私要分明。

但楊文春在公務活動中公私不分,，公務活動中借支公款,，不及時核銷賬務，處理暫借款;失職,，對單位財務疏于監(jiān)管,，造成單位大量借支款長期不及時核銷，違反規(guī)定,。

1月至12月,，楊文春同志擔任寧蒗縣人力資源和社會保障局局長期間，違反財經紀律,，在開展公務活動中,，先后10次向單位借支公款147500元，不及時按規(guī)定核銷所產生的公務費,，處理暫借款,，直到2015年8月4日才按規(guī)定正常核銷76450元，2015年9月2日以現(xiàn)金方式歸還單位財務75000(其中含毛偉借支款3950元);1月至12月,，楊文春同志擔任縣人力資源和社會保障局局長期間,，財經紀律意識淡薄，履職不到位,，對單位財務疏于監(jiān)管,，財務管理不規(guī)范，單位職工在公務活動中借支公款達40筆334984元不及時核銷,，負有主要領導責任,，直到2015年9月才按規(guī)定核銷所產生的公務費，處理暫借款,，正常核銷179500元,，現(xiàn)金歸還155484元。

根據(jù)《中國共產黨紀律處分條例》，經縣紀委常委會研究決定,，并報縣委常委會2015年12月15日批準,，給予楊文春同志黨內嚴重警告處分，同時經縣委常委會研究對其進行組織處理,。

楊文春是一名從基層成長起來的干部,，通過多崗鍛煉，成長為縣人社局局長,，理應兢兢業(yè)業(yè),，愛崗敬業(yè)，恪盡職守,，慎權,、慎錢，公私分明,，心存敬畏,，但因公私不分，觸碰紀律“紅線”,，究其原因,，主要有以下幾個方面：

自我要求不嚴，紀律意識淡薄,心無敬畏,，隨心所欲,。

職務升遷了，沒有意識到這是組織對自己的信任,，在工作中,，不認真思考如何履好職，如何報答組織的信任,，而是認為自己終于扶正了,，現(xiàn)在再沒有人管我了，我想怎么辦就怎么辦,，莫視財經紀律,，公務活動中公私不分，公款借支了不及時核銷賬務,。

放松監(jiān)督和管理導致覆水難收,。

冰凍三尺，非一日之寒,，樹欲靜,，而風不止。

楊文春涉案違紀并不是偶然,，而是堆積效應,。

規(guī)章制度形同虛設，流于形勢，工作不扎實,，監(jiān)督管理滯后,。

作為“一把手”本應帶頭執(zhí)行相關規(guī)章制度，卻在公務活動中帶頭違反財經紀律,，借支公款后不及時核銷賬務,，處理暫借款，致使局職工人人都效仿,、復制,，公務活動中借支公款，卻從來不核銷賬務,，造成單位出現(xiàn)大量借支款長期不核銷，單位財務就象斷線的風箏無人問,、無人管,。

權力掣肘，機制發(fā)揮不了監(jiān)督,、鉗制作用,。

把權力放進制度的籠子，用制度管人管事,，確保權力的陽光運行,。

寧蒗縣人社局在實際工作中權力的監(jiān)督制約機制形同虛設，在財務管理過程中大家都充當好人,，發(fā)生在身邊的事不管不問,，隨大流，工作職責履行不到位,。

這些年,，我國經濟快速發(fā)展，社會深刻變化,，黨員干部不斷面對很多誘惑,，從而出現(xiàn)了很多腐敗事件，十八大以來,，黨中央既打老虎又打蒼蠅,，取得了明顯的效果，引起了黨心民心得強烈共鳴,。

中央政治局同時通過了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,。

建立了讓黨員干部們不敢腐、不能腐,、不想腐的長效機制,，描繪出了黨員干部思想政治“高線”和黨規(guī)法紀“底線”。

《中國共產黨廉潔自律準則》是廣大黨員干部們需要堅守的“高線”， 這個“高線”可以說是每位黨員干部堅定的共產主義理想信念,，而黨員領導干部一旦喪失了理想信念,，就容易導致自律能力下降、禁不住利益和私欲的.誘惑,，最終導致嚴重違紀乃至違法,。

有的領導干部紀律意識淡薄，認為違反紀律是小事,，認為只要不貪污受賄,，犯嚴重的政治錯誤就行了，他們出入私人會所,、和企業(yè)家們玩牌吃飯,、隱瞞不報個人有關事項等。

殊不知很多貪官的墮落就是從一包煙,、一瓶酒,、一包土特產開始的，最終走上犯罪道路,，成為人民的罪人,，古人云，“勿以惡小而為之”,。

小節(jié)失守就是日后成為貪官亙古不變的前奏,，這和溫水煮青蛙的故事所講述的道理是一樣的。

黨員干部只有遵守《中國共產黨廉潔自律準則》,筑嚴思想政治防線,，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀,、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀,、地位觀和利益觀,。

《中國共產黨紀律處分條例》是廣大黨員干部們不能觸碰的“底線”，它把黨員行為整合成6種紀律并且開列了“負面清單”,，明確標明黨和人民不能容忍的“底線”,，它和前段時間“三嚴三實”中“嚴以修身、嚴以用權,、嚴以律己”的“三嚴”要求是相契合的,。

減少了黨員干部“不知法而犯法”事件的發(fā)生，要求廣大黨員干部清白做人,、干凈做事,。

既然是“負面清單”，那么清單上未禁止的事情就是可以做的,，有人說：“巨匠是在嚴格的規(guī)矩中施展他的創(chuàng)造才能的,?！鳖I導干部要勇做“政治上的巨匠”，堅持用法管人,、管事,、律己。

堅持依法依規(guī)辦事,，把規(guī)矩內化于心,、外化于行,，自覺置身于規(guī)矩之下,，嚴格按黨性原則、政策法規(guī),、制度程序辦事,，以制度管人管事,，決不能逾越章法，蔑視制度,，久而久之才會成為一名合格的領導干部,。

在全面從嚴治黨的高壓態(tài)勢下，黨員干部只要堅守共產主義理想信念這條“高線”,，又能守住黨的紀律這條“底線”。

那么,，實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢將離我們越來越近,。

翻看違紀黨員干部案例剖析時，發(fā)現(xiàn)這樣一類現(xiàn)象：一些人平日無視紀律和規(guī)矩恣意妄為,，在面對組織審查時,，還一度感到驚詫：“怎么可能最終查到我身上?”他們忘記了紀律面前無例外，言語中顯露的是一種把自己凌駕于黨紀之上,、拒絕接受監(jiān)督的想當然,。

現(xiàn)實中，存有這一思想的黨員干部不在少數(shù),。

有的因為管了錢,，就覺得可以多拿多占、隨意揮霍;有的因為管了人,，就認為可以任人唯親,、買官賣官;有的因為管了審批，就有選擇地優(yōu)親厚友,、權錢交易;有的因為管了執(zhí)紀,，便搞區(qū)別對待，把自己置于紀律要求之外,。

這些人身上的一個共同點都是：忘記了“公款姓公,，一分一厘都不能亂花;公權為民,，一絲一毫都不能私用”，把人民賦予的公權力當成了自己的私有財產和謀私工具,。

說到底,，就是特權思想作祟。

因手握關鍵權力,，享受著公權私用帶來的豐厚回報,，沉浸在求己辦事之人的吹捧逢迎里，陶醉在身邊人編織的光環(huán)之下,，久而久之,，他們開始飄飄然，把很多違規(guī)之事當做理所當然,，覺得自己無所不能,、無人能管……他們頭腦中特權思想的演變軌跡，正是逐步對私欲喪失戒懼,，對紀律失去敬畏的過程,。

因為缺乏敬畏，他們視自己為紀法的局外人,，不僅將自我監(jiān)督拋之腦后,，更拒絕外部監(jiān)督，最終一步步跌入腐化墮落的深淵,。

有所懼才能有所止,。

紀律的嚴肅性就在于執(zhí)行紀律的平等性，在于違紀時被懲處的不可避免性,。

在紀律和規(guī)矩面前,，若心中無畏，就會使自己陷入隨時可能觸碰紀律紅線的危險,，唯有始終懷著敬畏之心,，方能確保自己始終在安全區(qū)域謹慎前行。

《左傳》云：“一命而僂,，再命而傴,，三命而俯。

循墻而走,，亦莫余敢侮,。

饘于是，鬻于是,，以糊余口,。”這句話說的就是對權力的敬畏,。

不惟在位謀政,，更當恪盡職守,，才是用權的真諦;不惟奮發(fā)有為，更當潔身自好,，才是為政的邏輯,。

始終以一顆敬畏之心對待權力，才能最終求得無懼之境,。

黨員干部當牢記,，紀律面前沒有特殊，黨的性質宗旨更不允許有任何特權存在,。

權力與責任從來都是對等的,，權力越大，責任也就越大,，越需要有一顆敬畏之心,，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守,。

唯如此,，才能始終以審慎的態(tài)度行使手中權力，以嚴格的標準堅守黨紀原則,，真正無愧組織的重托,、無愧人民的信任。

紀律紅線教育感想篇五

在生活和工作中,，紀律是一種基本素養(yǎng),，也是組織和社會運行的基石。守住紀律紅線不僅關系到個人的形象和事業(yè)的發(fā)展,，更關乎國家和社會的穩(wěn)定與發(fā)展。最近,，我深入思考和反思,，總結了一些守住紀律紅線的心得體會，希望與大家分享,。

首先,，守紀律就是要嚴格要求自己。自律是紀律的起點,，只有自己嚴格要求自己,，才能真正遵守規(guī)章制度，不觸碰紀律紅線,。在工作中,，我們要按時到崗，遵守工作紀律,，不遲到早退不請假,；在生活中,，要守時守信，遵循社會公德,，不隨意調換他人的東西,，不以訛傳訛。只有立足崗位,，不斷完善自己的行為規(guī)范,，才能夠對得起自己、對得起別人,、對得起組織,。

其次，守紀律就是要弘揚正氣,。在社會上,，我們經常能夠看到一些人因為利益，為了達到某種目的而突破紀律紅線,，短期內或許能夠成功,，長遠來看卻必定是付出代價的。守紀律需要我們弘揚正氣,，堅守正道,、真誠待人、恪守原則,，時刻肅清心中的雜念,，養(yǎng)成良好的品行和習慣。只有如此,，我們才能感染身邊的人,，培養(yǎng)和傳承健康向上的道德觀念。

再次,，守紀律就是要心存敬畏,。紀律是一種規(guī)范，是一種與時俱進的道德規(guī)范,，是國家和組織為了維護秩序,、保證健康發(fā)展而制定的準則。我們要時刻心存敬畏,，切勿抱有僥幸心理,，不對紀律進行試探。只有心存敬畏,，才能在面對選擇時,，做出正確的決策；只有心存敬畏,，才能在遇到困難時堅守原則,，并能經受住考驗,；只有心存敬畏，才能更好地完成工作和任務,。

再次,，守紀律就是要團結協(xié)作。紀律不僅僅是個人的行為規(guī)范,，更是集體的準則,。在團隊中，只有每個人都能夠守紀守綱,，才能夠形成和諧,、高效的工作氛圍。團隊中的每個人都有自己的責任和分工,，只有各司其職,、緊密配合，才能夠有序推進工作,。同時,，我們還要互相監(jiān)督，相互提醒,，避免出現(xiàn)違紀現(xiàn)象,。

最后，守紀律就是要善用制度,。制度是紀律的保障,，是行為規(guī)范的依據(jù)，我們要善用制度,，在工作和生活中將制度作為行動的引導,。只有依靠制度，才能夠使自己在各個方面都具有明確的目標和要求,，才能夠避免由于主觀意識的影響而偏離正軌,。同時，我們還要不斷完善制度,，針對實際需求進行調整和優(yōu)化，從而更好地推動紀律的執(zhí)行,。

總之,，守住紀律紅線是每個人的責任和義務，也是一個社會文明程度的體現(xiàn),。我們要從自己做起,，端正態(tài)度，強化自律,，才能夠對自己和他人負責,，為社會的進步做出積極的貢獻,。同時，我們還要加強學習和培訓,，提高自身的紀律意識和修養(yǎng),，全面提升自己的素質，追求更高的目標,。相信在我們共同努力下,，紀律紅線定能穩(wěn)如泰山，為社會發(fā)展提供強大的保障,。

紀律紅線教育感想篇六

政治路線確定之后,，干部就是決定因素。全面依法治國的藍圖已經繪就,，關鍵就看各級領導干部帶頭落實的成效,。

“全面依法治國必須抓住領導干部這個‘關鍵少數(shù)’”。在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆四中全會精神全面推進依法治國專題研討班開班式上發(fā)表的重要講話,，著眼各級領導干部肩負的重要責任,，直指一些領導干部在法治意識和實際工作中存在的突出問題，對各級領導干部在全面推進依法治國進程中發(fā)揮引領帶動作用提出了明確要求,。

問題是時代的聲音,，也是思想的警鐘。必須肯定,，改革開放以來特別是黨的十五大以來,，各級領導干部在推進依法治國進程中發(fā)揮了重要作用。同時也必須承認,，在現(xiàn)實生活中,，一些領導干部法治意識比較淡薄，有法不依,、違法不究,、知法犯法等現(xiàn)象還比較普遍。有的不屑學法,、心中無法,，有的以言代法、以權壓法,，有的執(zhí)法不嚴,、粗暴執(zhí)法，有的干預司法,、徇私枉法,，有的則利欲熏心、貪贓枉法。那些落馬的腐敗分子,，哪一個不是從無視以致踐踏黨紀國法開始犯罪的?古人云“法之不行,，自于貴戚”。周永康,、__等位高權重的腐敗分子藐視法律,、破壞法治，導致法治不彰,，教訓極為深刻,。

法治不彰，黨無寧日,，國無寧日,。事實表明，領導干部當中存在的這些問題,，不僅惡化了一些地方和單位的政治生態(tài),，更影響了黨和政府的形象和威信，損害了政治,、經濟,、文化、社會,、生態(tài)文明領域的正常秩序,。這些問題不解決，全面依法治國就難以真正落實,。所有領導干部都必須警醒起來,，堅決糾正和解決法治不彰的問題。

“欲流之遠者,，必浚其泉源”,。對于法治建設，領導干部既可以起到關鍵推動作用,，也可能起到致命破壞作用,。領導干部必須牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰,，自覺把對法治的尊崇,、對法律的敬畏轉化成謀劃工作時的法治思維、處理問題時的法治方式,，做到在法治之下,、而不是法治之外、更不是法治之上想問題,、作決策、辦事情。黨紀國法不能成為“橡皮泥”,、“稻草人”,，違紀違法都要受到追究。

“權力是一把雙刃劍,，在法治軌道上行使可以造福人民,，在法律之外行使則必然禍害國家和人民?！敝挥邪褭嗔﹃P進制度的籠子里,，權由法定、權依法使,，讓各級領導干部尊崇憲法,、敬畏法律、信仰法治,，自覺為全社會作出表率,，我們才能朝著法治中國的目標扎實邁進。

紀律紅線教育感想篇七

這些年,，我國經濟快速發(fā)展,，社會深刻變化，黨員干部不斷面對很多誘惑,，從而出現(xiàn)了很多腐敗事件,，以來，黨中央既打老虎又打蒼蠅,，取得了明顯的效果,，引起了黨心民心得強烈共鳴。中央政治局同時通過了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,。建立了讓黨員干部們不敢腐,、不能腐、不想腐的長效機制,，描繪出了黨員干部思想政治“高線”和黨規(guī)法紀“底線”,。

《中國共產黨廉潔自律準則》是廣大黨員干部們需要堅守的“高線”，這個“高線”可以說是每位黨員干部堅定的共產主義理想信念,，而黨員領導干部一旦喪失了理想信念,，就容易導致自律能力下降、禁不住利益和私欲的誘惑,，最終導致嚴重違紀乃至違法,。有的領導干部紀律意識淡薄，認為違反紀律是小事,，認為只要不貪污受賄,，犯嚴重的政治錯誤就行了，他們出入私人會所、和企業(yè)家們玩牌吃飯,、隱瞞不報個人有關事項等,。殊不知很多貪官的墮落就是從一包煙、一瓶酒,、一包土特產開始的,，最終走上犯罪道路，成為人民的罪人,，古人云,，“勿以惡小而為之”。小節(jié)失守就是日后成為貪官亙古不變的前奏,，這和溫水煮青蛙的故事所講述的道理是一樣的,。黨員干部只有遵守《中國共產黨廉潔自律準則》,筑嚴思想政治防線，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀,、人生觀和價值觀,，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀,。

《中國共產黨紀律處分條例》是廣大黨員干部們不能觸碰的“底線”,，它把黨員行為整合成6種紀律并且開列了“負面清單”，明確標明黨和人民不能容忍的“底線”,，它和前段時間“三嚴三實”中“嚴以修身,、嚴以用權、嚴以律己”的“三嚴”要求是相契合的,。減少了黨員干部“不知法而犯法”事件的發(fā)生,，要求廣大黨員干部清白做人、干凈做事,。既然是“負面清單”,，那么清單上未禁止的事情就是可以做的，有人說：“巨匠是在嚴格的規(guī)矩中施展他的創(chuàng)造才能的,?！鳖I導干部要勇做“政治上的巨匠”，堅持用法管人,、管事,、律己。堅持依法依規(guī)辦事,，把規(guī)矩內化于心,、外化于行，自覺置身于規(guī)矩之下,，嚴格按黨性原則,、政策法規(guī),、制度程序辦事，以制度管人管事,，決不能逾越章法,，蔑視制度，久而久之才會成為一名合格的領導干部,。

在全面從嚴治黨的高壓態(tài)勢下，黨員干部只要堅守共產主義理想信念這條“高線”,，又能守住黨的紀律這條“底線”,。那么，實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢將離我們越來越近,。

紀律紅線教育感想篇八

紀律是一條紅線,，守住紀律紅線意味著守住底線，做到守紀律,、維穩(wěn)定,、提素質。在我們的日常生活和工作中,，紀律往往被我們無心破壞,，我們需時刻提醒自己，要守住紀律紅線,。在我參加工作以來的經歷中,，我深切感受到了紀律對個人和集體的重要性。下文將從遵守工作紀律,、社交紀律,、家庭紀律、自律和責任感等方面,，總結我對于守住紀律紅線的心得體會,。

首先，講求遵守工作紀律是守住紀律紅線的第一步,。在工作環(huán)境中,，遵守工作紀律是導致我們事業(yè)晉升的重要因素。工作紀律包括工作時間的安排,、工作任務的完成和遵守工作規(guī)定等方面,。我們必須準時到崗、按時下班,，完成工作任務并保持工作效率,。我們要遵守上級的安排和指示，積極配合團隊合作,。只有遵守嚴格的工作紀律,，我們才能夠獲得更多的機會和認可,，從而推動自己的事業(yè)發(fā)展。

其次,，遵守社交紀律也是守住紀律紅線的關鍵,。社交紀律是指我們在與他人交往時所應遵循的一套行為準則。在社交場合中,，我們應該遵循基本的禮貌規(guī)范,，保持真誠、友善和尊重他人的態(tài)度,。我們要尊重他人的隱私和意愿,，在交流時注意言辭的恰當和言行的得體。同時,，我們也要注意保守秘密,，不傳播謠言和他人的隱私，不參與八卦和誹謗,。只有在遵守社交紀律的基礎上,，我們才能建立起良好的人際關系，從而獲得更多的支持和幫助,，提高自己的社交能力,。

再次，守住家庭紀律是守住紀律紅線的重要方面,。家庭是我們每個人的支撐,，也是我們內心的港灣。在家庭中,，我們要遵守家庭紀律,，維護家庭的和諧和穩(wěn)定。我們要尊重父母,、關心兄弟姐妹,，積極參與家庭事務，共同分擔家庭責任,。在家庭紀律方面,，我們還要守住道德底線，不參與違法活動和犯罪行為,。只有通過守住家庭紀律,，我們才能夠在家庭中保持親情的溫暖，建設和諧的家庭環(huán)境,。

此外,，自律是守住紀律紅線的重要保障。自律是指我們對自己的行為和思想進行規(guī)范和約束,，以保持其秩序和效率,。在自律方面,，我們要崇尚健康的生活方式。我們要保持良好的作息習慣,，注意飲食,、鍛煉和休息，避免過度娛樂和浪費時間,。同時,，我們要保持心理的自律，并積極面對生活和工作中的困難和挑戰(zhàn),。只有通過自律,，我們才能夠充分開發(fā)自己的潛力，更好地實現(xiàn)個人的價值,。

最后，守住紀律紅線必須要有責任感的支撐,。責任感是指我們對自己和他人的事業(yè)和生活所負有的責任和義務,。在工作中，我們要為自己的工作負責,，盡心盡力保證工作的質量,。在家庭中，我們要承擔起家庭重任,，盡孝盡責,。在社交中，我們要尊重他人的感受和需要,，關心他人的困擾和憂慮,，盡力幫助他人解決問題。只有有責任感的支撐,，我們才能保持紀律,，做到心無旁騖、富有激情地去完成我們在各個方面的工作,。

總之,，守住紀律紅線是每個人的責任和義務。遵守工作紀律,、社交紀律,、家庭紀律、自律和責任感是守住紀律紅線的基本要求,。只有遵守紀律,，我們才能夠在職場、家庭和社交中取得成功,，成為一個優(yōu)秀和有價值的人,。我們要時刻提醒自己,，守住紀律紅線，始終堅守底線,，不斷完善自己,，取得更好的成果。