人生天地之間,，若白駒過隙，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對(duì)今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠?jì)劃書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

國有企業(yè)工作計(jì)劃篇一

堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為黨建工作的重要任務(wù),，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)抓常,、抓細(xì)、抓實(shí),，重點(diǎn)圍繞貫徹學(xué)習(xí)^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,、黨的十九屆三中,、四中全會(huì)精神,、“兩書一章”和^v^視察xx時(shí)的重要講話精神,；建立“不忘初心,、牢記使命”主題教育常態(tài)化,、制度化,、長(zhǎng)效化推進(jìn)制度,，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育,、調(diào)查研究,、檢視問題,、整改落實(shí)貫穿到日常工作的全過程,、全領(lǐng)域,，堅(jiān)持理論武裝頭腦,、理論指導(dǎo)實(shí)踐，不斷在“知行合一”上下功夫,、求實(shí)效。上半年,，x鎮(zhèn)黨委組織召開專題會(huì)議x次,，中心組學(xué)習(xí)x次,，集中宣講活動(dòng)x次,，講黨課x次,，累計(jì)培訓(xùn)黨員x人次,，進(jìn)一步補(bǔ)充了黨員干部的思想之鈣,，夯實(shí)了黨員干部的思想之基,。

一是夯實(shí)自治基礎(chǔ)。堅(jiān)持“群眾事,，群眾定”,，不斷規(guī)范村民會(huì)議制度,、健全村民代表會(huì)議制度,、完善村民小組會(huì)議制度,，提升民主決策水平,，切實(shí)維護(hù)群眾的決策權(quán),，規(guī)范用好農(nóng)村“四議兩公開”,、村規(guī)民約等制度，增強(qiáng)群眾性自治組織功能,，廣泛動(dòng)員群眾,，有序參與鎮(zhèn)村治理,。二是突出法治保障,。健全矛盾糾紛源頭預(yù)防和多元化解機(jī)制,，完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接訪制度,，深化“一村一警”和“一村一法律顧問”,，加強(qiáng)“一體化矛盾糾紛調(diào)處中心”建設(shè),，推動(dòng)矛盾在基層化解,。落實(shí)普法責(zé)任制，加強(qiáng)普法宣傳教育,，增強(qiáng)群眾法治意識(shí),，常態(tài)化開展法律服務(wù)進(jìn)村活動(dòng),，廣泛開展“法律進(jìn)鎮(zhèn)村,、進(jìn)社區(qū)”活動(dòng),，推進(jìn)村法治文化宣傳陣地全覆蓋,。上半年,，開展普法教育x次,，新建一個(gè)x路警務(wù)室,，接待,、化解矛盾糾紛x個(gè),。三是發(fā)揮德治教化,。持續(xù)用^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝教育廣大農(nóng)村黨員群眾,。大力弘揚(yáng)本土文化，深入挖掘其蘊(yùn)含的時(shí)代價(jià)值,，講好“xx故事”,。建好用好家風(fēng)家訓(xùn)館,、農(nóng)村書屋等陣地,，組織群眾廣泛開展“講家史,、談家訓(xùn),、立家規(guī),、正家風(fēng)”活動(dòng),，推動(dòng)好家風(fēng)浸潤(rùn)到社會(huì)各個(gè)角落,。深入開展文明村鎮(zhèn),、“五美庭院”“好媳婦,、好婆婆”“最美伊川人”等群眾性精神文明評(píng)選活動(dòng)和“快樂星期天”等各類文化惠民活動(dòng),，用德治增信心,、暖人心、聚民心,。上半年,，開展文化活動(dòng)x場(chǎng),，文化設(shè)施新投入x萬，順利通過省級(jí)文明單位和市級(jí)文明村驗(yàn)收,。

xx街道高度重視新冠肺炎疫情防控工作,，堅(jiān)決貫徹落實(shí)^v^^v^關(guān)于疫情防控的重要指示和^v^總理的重要批示精神,，將疫情防控作為維護(hù)群眾生命安全,、身體健康和社會(huì)穩(wěn)定的頭等大事和重大政治任務(wù)抓早抓實(shí)抓細(xì)抓牢,，下發(fā)了《關(guān)于在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中亮身份,、做表率,、踐擔(dān)當(dāng)充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的通知》,、xx街道黨員干部疫情防控“十二個(gè)嚴(yán)禁”和《關(guān)于在x黨員到村,、社區(qū)報(bào)到參與疫情防控工作的動(dòng)員令》等x個(gè)文件,，鼓勵(lì)干部在履職盡責(zé)上顯擔(dān)當(dāng),、在服務(wù)群眾上樹形象,、在遵規(guī)守紀(jì)上做表率,，讓黨旗飄揚(yáng)在防控疫情陣地一線,，讓黨徽在夜空中熠熠生輝,，進(jìn)一步發(fā)揮了基層黨支部作用,，真正把“紅色堡壘”筑在工作最前沿,，讓廣大群眾在疫情防控期間有了“主心骨”,。截至目前,，xx街道成立了x個(gè)疫情防控黨員服務(wù)隊(duì),，動(dòng)員了x名左右黨員,，堅(jiān)守疫情防控一線超過x萬個(gè)小時(shí),，涌現(xiàn)了一批像優(yōu)秀黨員x,、黨員模范夫妻x、優(yōu)秀支部書記x等先進(jìn)典型,，還有一批像x等入黨積極分子和黨員發(fā)展對(duì)象,，展現(xiàn)了^v^人的風(fēng)采,，體現(xiàn)了^v^人的擔(dān)當(dāng),，確保了疫情形勢(shì)整體可控,，社會(huì)情況平穩(wěn)有序,。

同時(shí),，為有序推動(dòng)各類企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),，把疫情影響降到最低,，xx街道高度重視,，結(jié)合自身實(shí)際印發(fā)了《關(guān)于在企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的通知》和《關(guān)于號(hào)召各級(jí)黨組織“強(qiáng)化黨建引領(lǐng),、做實(shí)服務(wù)進(jìn)村,、助力小微企業(yè)”的通知》，要求各級(jí)黨組織在企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,，在勞務(wù)輸出中發(fā)揮基層黨組織作用,，在復(fù)工復(fù)產(chǎn)中發(fā)揮企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,，在生產(chǎn)一線發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)的“辦證員”“采購員”“監(jiān)督員”“指導(dǎo)員”,。截至目前,，xx街道動(dòng)員了x名黨員到復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)的黨員志愿服務(wù)崗擔(dān)任“四員”,，x名黨員志愿駐廠幫助企業(yè)全面復(fù)產(chǎn),；轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上復(fù)產(chǎn)率達(dá)x%,，規(guī)模以下復(fù)產(chǎn)率達(dá)x%,，小微企業(yè),、沿街商店更是全面復(fù)產(chǎn),，復(fù)工企業(yè)的“返工率”,、“達(dá)產(chǎn)率”均超過x%,，產(chǎn)能恢復(fù)情況良好,，二季度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)較一季度均有所上漲,。

xx鎮(zhèn)全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度,，按照“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則,，持續(xù)加強(qiáng)反腐倡廉工作的組織,、督查和指導(dǎo)力度,，持續(xù)開展“四查四促”,、中央八項(xiàng)規(guī)定精神查處,、整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題等專項(xiàng)行動(dòng),，持續(xù)改善黨內(nèi)政治生態(tài),，不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,。一是堅(jiān)持以案促改，標(biāo)本兼治,。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展以案促改活動(dòng)，將實(shí)際案例運(yùn)用到干部監(jiān)督,、查辦案件,、廉政建設(shè),、作風(fēng)整頓等工作中,，用身邊事教育身邊人,。經(jīng)常性組織觀看廉政紀(jì)錄片,、警示教育片,，在重要節(jié)日和關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)利用多種形式提醒鎮(zhèn)村干部,，不斷增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的能力和水平,。二是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，保持高壓態(tài)勢(shì),。始終把執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”作為落實(shí)監(jiān)督責(zé)任的重要抓手,，嚴(yán)查鎮(zhèn)村“微腐敗”,，緊盯脫貧攻堅(jiān)、低保,、五保辦理,、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神及農(nóng)村三資管理熱點(diǎn)領(lǐng)域,，集中力量查處違法違規(guī)行為,。對(duì)存在問題,，以零容忍的態(tài)度堅(jiān)決一查到底,、追究到底,，決不姑息任何違反組織紀(jì)律,、組織規(guī)定的行為,。三是堅(jiān)持圍繞中心,，服務(wù)大局,。圍繞掃黑除惡,、脫貧攻堅(jiān),、環(huán)保、禁燒,、農(nóng)村改廁和人居環(huán)境改善,、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作,，綜合運(yùn)用多種處理方式,，重點(diǎn)使用談話提醒,、下發(fā)通報(bào)等手段,，對(duì)工作滯后的村,、個(gè)人,，不作為,、亂作為的村干部進(jìn)行督促鞭策,，持續(xù)營(yíng)造“清新簡(jiǎn)約、務(wù)本責(zé)實(shí)”的工作氛圍,。上半年,，累計(jì)收到紀(jì)檢線索x條，下發(fā)通報(bào)x期,，約談干部x個(gè)，誡勉談話x人,；黨內(nèi)警告x人,；黨內(nèi)嚴(yán)重警告x人；追回違規(guī)資金x萬,，持續(xù)為打造風(fēng)清氣正的xx政治生態(tài)貢獻(xiàn)力量。

上半年,，x鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)干部的共同努力下,，黨建工作取得了顯著的發(fā)展,，組織力量得到進(jìn)一步強(qiáng)化,，黨員作用,、支部作用得到進(jìn)一步發(fā)揮,，黨內(nèi)生活,、組織制度更加規(guī)范,，但是我們?nèi)匀灰逍训恼J(rèn)識(shí)到存在的不足,。一是黨建工作發(fā)展不平衡。盡管我鎮(zhèn)黨建工作在全縣排名較前,，但是機(jī)關(guān)黨建,、“兩新”組織黨建等黨建工作抓的不實(shí),、不細(xì),，尤其是“機(jī)關(guān)黨建燈下黑”專項(xiàng)整治后,，工作成效仍不明顯,，集中表現(xiàn)在黨建資料記錄內(nèi)容簡(jiǎn)單,、不規(guī)范,，黨員活動(dòng)不積極,，支部集中會(huì)議不經(jīng)常,。二是積分管理的作用發(fā)揮不明顯,。仍有一些黨員對(duì)積分管理的態(tài)度不積極,，主要表現(xiàn)在：一是部分年齡較大黨員繳黨費(fèi)不積極,，參加支部會(huì)議不經(jīng)常,，即使積分較低也沒表現(xiàn)出要爭(zhēng)取加分的意愿,。一些長(zhǎng)期在外務(wù)工黨員,，確實(shí)難以經(jīng)常參加黨支部活動(dòng),，再加上有些在外黨員從事的職業(yè)較為特殊,，比如：海員等特殊職業(yè),，導(dǎo)致其有時(shí)候不能按時(shí)向黨組織匯報(bào)思想狀況,，影響積分判定,。以上兩種情況的黨員積分均不會(huì)很高,，有的甚至在及格線徘徊,，但是在結(jié)果的運(yùn)用上，截至目前我鎮(zhèn)還未判定一個(gè)不合格黨員,，也未采取通報(bào)批評(píng),、紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者予以勸退或清除等懲處方式,。在一定程度上影響了我鎮(zhèn)部分黨員的積極性,，弱化了黨員積分管理制度對(duì)黨員的約束性。三是干部培養(yǎng)的成果轉(zhuǎn)化不明顯,。鎮(zhèn)黨委高度重視黨內(nèi)教育,，也確實(shí)經(jīng)常性分批次、分類別,、有針對(duì)的開展專題教育,、集中研討等學(xué)習(xí)活動(dòng)。但是,，黨員在運(yùn)用理論知識(shí)上還有欠缺,，指導(dǎo)工作上還不夠靈活，弱化了黨員教育的成效。

國有企業(yè)工作計(jì)劃篇二

2021年上半年,，集團(tuán)公司紀(jì)委以xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,、黨的十九屆四中全會(huì)精神、十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)精神為指導(dǎo),，按照^v^,、省市委關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的部署要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù),，把政治建設(shè)擺在首位，把監(jiān)督職責(zé)落到實(shí)處,，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面,，把作風(fēng)建設(shè)抓在手中，強(qiáng)化不敢腐的震懾,、扎牢不能腐的籠子,、增強(qiáng)不相腐的自覺,，在集團(tuán)公司內(nèi)部營(yíng)造了遵規(guī)守紀(jì)、崇廉尚潔的濃厚氛圍,，涵養(yǎng)了風(fēng)清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài),，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保障,。

（一）明確重點(diǎn),、思想引領(lǐng),，把政治建設(shè)擺在首位,。一是夯實(shí)思想政治根基,。集團(tuán)公司紀(jì)委堅(jiān)持用xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作,，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九屆四中全會(huì)精神、十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)精神以及省市紀(jì)委各項(xiàng)決策部署,，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺向新思想對(duì)標(biāo)看齊,、以新思想定向領(lǐng)航,。堅(jiān)持并深化“不忘初心,、牢記使命”主題教育,，在全面復(fù)工后,，邀請(qǐng)xx專家為xx名黨員開設(shè)專題講座,，深入剖析反面典型案例,，在深化廉政教育中引導(dǎo)黨員干部知敬畏,、明規(guī)矩,、守底線,。在元旦,、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運(yùn)用開展警示教育,、發(fā)送警醒信息等方式,，做到早打招呼,、早作提醒,，將紀(jì)律要求傳達(dá)到每位黨員干部,。二是落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任,。在全集團(tuán)掀起貫徹落實(shí)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》的熱潮,，認(rèn)真履行對(duì)集團(tuán)公司黨委全面從嚴(yán)治黨的協(xié)助職責(zé),，并且以組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和承諾書等形式,，推動(dòng)了黨要管黨,、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任層層落實(shí),、壓緊壓實(shí),，不斷向基層延伸,。

（三）突出重點(diǎn),、建章立制,，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中,，集團(tuán)公司紀(jì)委抓好《中國^v^廉潔自律準(zhǔn)則》《中國^v^紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹,，努力營(yíng)造人人尊崇制度、人人遵守制度,、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風(fēng)險(xiǎn),，深入查找集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中存在的機(jī)制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎(chǔ)上,，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理完善,，對(duì)管理制度開展廢改立工作，共計(jì)廢除制度xx項(xiàng),、新建制度xx項(xiàng)。結(jié)合實(shí)際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項(xiàng)制度,，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子,、擰緊了廉政發(fā)條,。二是注重制度的落實(shí)和執(zhí)行,。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,，組織人員開展檢查xx次,，嚴(yán)肅查處各單位,、各部門存在的不落實(shí)制度,、不執(zhí)行制度,、不維護(hù)制度等行為,，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”，在全集團(tuán)上下逐步形成了用制度管權(quán),、管事,、管人的有效機(jī)制,，推動(dòng)了管理水平提檔升級(jí),、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件,。

（四）緊盯重點(diǎn)、正風(fēng)肅紀(jì),，把從嚴(yán)治黨引向深入,。一是從嚴(yán)防控風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)持廉潔風(fēng)險(xiǎn)分析排查制度,，上半年以xx專項(xiàng)整治工作為抓手，圍繞重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，全面排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)排查出的xx個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),、落實(shí)防范措施，推動(dòng)了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作常態(tài)化,、規(guī)范化,、長(zhǎng)效化,。二是從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì),。引導(dǎo)各級(jí)黨組織在常和長(zhǎng),、嚴(yán)和實(shí),、深和細(xì)上落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義,、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重點(diǎn),，對(duì)xx名黨員干部存在的不作為,、慢作為等行為嚴(yán)肅追究問責(zé),，并對(duì)典型問題予以公開通報(bào)曝光，切實(shí)形成了震懾,。三是從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。在全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)后,，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎(jiǎng)金分配,、物資采購等領(lǐng)域的效能監(jiān)察，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索,，加大執(zhí)紀(jì)審查力度、確保糾治整改到位,。準(zhǔn)確把握并運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，堅(jiān)決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題,，為集團(tuán)公司上半年工作的順利開展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境,。

（一）從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)力度不夠,。部分基層黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意識(shí)還不強(qiáng),、力度還不夠,，對(duì)于工程建設(shè),、資金管理,、項(xiàng)目招標(biāo)等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位,，導(dǎo)致集團(tuán)公司內(nèi)部的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)還較多,。部分領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位,，對(duì)分管的部門和單位疏于教育管理,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題沒有動(dòng)真碰硬整改到位,，影響了集團(tuán)公司政治生態(tài)的涵養(yǎng),。下一步，集團(tuán)公司紀(jì)委將出臺(tái)相應(yīng)舉措,，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織履職盡責(zé)的主動(dòng)性和自覺性,。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。上半年以來,，集團(tuán)公司紀(jì)委以集中輔導(dǎo),、專題研討,、經(jīng)驗(yàn)交流等方式強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合技能和實(shí)踐能力的培訓(xùn),，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職能力和責(zé)任擔(dān)當(dāng),。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部,，還沒有對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作高度重視,，沒有設(shè)置專職紀(jì)檢委員,，兼職的紀(jì)檢干部較為缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),，業(yè)務(wù)能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團(tuán)公司紀(jì)委對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的建設(shè)力度亟需加大,。

（三）廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃,。上半年以來,，集團(tuán)公司上下黨風(fēng)廉政教育工作普遍有所加強(qiáng),，但是還存在警示教育廣泛性不夠,、針對(duì)性不強(qiáng)的問題，導(dǎo)致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著,。對(duì)于警示教育工作,，部分基層黨支部雖然及時(shí)向廣大黨員干部通報(bào)相關(guān)情況,，但是一般性,、籠統(tǒng)性的教育較多,，專題性、深入性的教育較少,，警示教育尚未達(dá)到預(yù)期的效果,，黨員干部的廉潔從業(yè)意識(shí)沒有真正內(nèi)化于心,、外化于行,。下一步集團(tuán)公司紀(jì)委將出臺(tái)相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作,。

上述問題的存在,，主要原因有以下兩個(gè)方面：

（一）從主觀上講,，思想認(rèn)識(shí)不夠到位,。部分黨員干部還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)“不出問題就是沒有問題”的錯(cuò)誤思想,，重業(yè)務(wù)工作,、輕廉政建設(shè)的思想傾向依然較重,。在業(yè)務(wù)工作較為繁忙的時(shí)期,，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視程度有所降低,，落實(shí)“一崗雙責(zé)”不夠有力,，以至于分管范圍內(nèi)黨員干部的違規(guī)違紀(jì)問題沒有得到及時(shí)有效的處理。

（二）從客觀上講,，工作舉措不夠到位。部分黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)上級(jí)黨委和紀(jì)委的工作要求,，存在工作舉措謀劃未能結(jié)合實(shí)際、工作落實(shí)方面不夠不力的問題,。比如對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等,、靠,、要”的思想,，等待集團(tuán)公司紀(jì)委下方案,，并且在措施的制定方面,，沒有結(jié)合自身實(shí)際增加特色內(nèi)容,，反映出工作的積極性和主動(dòng)性較為欠缺,。

下半年,，集團(tuán)公司紀(jì)委將深入貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,、黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神,，堅(jiān)決按照上級(jí)黨委,、紀(jì)委部署要求,，不忘初心使命,、增強(qiáng)政治自覺,，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭,、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，以高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量開展紀(jì)檢監(jiān)察工作,，以新氣象、新作為推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè),。

（一）圍繞做優(yōu)紀(jì)檢監(jiān)察工作，突出政治建設(shè)。一是以理論學(xué)習(xí)提高政治站位,。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手,，以“三會(huì)一課”、主題黨日,、專題培訓(xùn)等形式，帶動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是紀(jì)檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,、^v^和省市委對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的最新部署，在學(xué)懂弄通,、融會(huì)貫通上持續(xù)發(fā)力，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、樹立“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,、杜絕“七個(gè)有之”,，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,。二是以加強(qiáng)考核推動(dòng)責(zé)任落實(shí),。在下半年的工作中,，集團(tuán)公司紀(jì)委將加強(qiáng)對(duì)基層黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況的監(jiān)督檢查,，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，扛起管黨治黨的政治責(zé)任,，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃,、部署,，同推進(jìn),、同落實(shí)。

（二）圍繞做好紀(jì)檢監(jiān)察工作,，抓好思想建設(shè),。下半年的工作中,，集團(tuán)公司紀(jì)委將強(qiáng)化廉政教育,、做好廉潔提醒,，匯聚做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的思想合力,。一是豐富形式，強(qiáng)化廉政教育,。將通過組織“一把手”上廉政黨課,、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動(dòng),，引導(dǎo)廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復(fù)雜局面中永葆本色,，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅(jiān)定,、道德品行是否端正、遵守紀(jì)律是否自覺等方面存在的問題，為集團(tuán)公司的高質(zhì)量發(fā)展打造理想信念堅(jiān)定,、忠誠履職盡責(zé)、清正廉潔擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍,。二是突出重點(diǎn),，做好廉潔提醒,。加大警示教育力度,，在中秋,、國慶等廉潔問題易發(fā)的時(shí)間段，組織召開警示教育專題大會(huì),，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒,，引導(dǎo)黨員干部汲取教訓(xùn),、切實(shí)自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩,。

（三）圍繞做實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作,，推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè),。下半年,，集團(tuán)公司紀(jì)委將圍繞做實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作,，落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任、打造好過硬隊(duì)伍,。一是履行好監(jiān)督責(zé)任,。強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識(shí),，聯(lián)合基層各單位紀(jì)委緊盯關(guān)鍵人員,、重要崗位,、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和“三重一大”事項(xiàng),，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為敢于較真碰硬,、勇于監(jiān)督問責(zé)，充分發(fā)揮在全面從嚴(yán)治黨中的職能作用,。始終保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢(shì),。不斷強(qiáng)化日常監(jiān)督,，緊盯權(quán)力運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，靈活運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴(yán)起來,、實(shí)起來,。二是打造好執(zhí)紀(jì)鐵軍。以微課堂等形式，開展紀(jì)檢監(jiān)察干部專題培訓(xùn),、專題輪訓(xùn)、專項(xiàng)測(cè)試,，教育引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部立足崗位,、忠誠盡責(zé),、擔(dān)當(dāng)作為,，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律要求自己,、錘煉自己，為集團(tuán)公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量開展貢獻(xiàn)力量。

（四）圍繞做強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作,，狠抓紀(jì)律建設(shè)。在下半年的工作中,，集團(tuán)公司紀(jì)委將堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴(yán)治黨要求,，堅(jiān)決遏制不正之風(fēng)和腐敗蔓延勢(shì)頭,，確保各級(jí)黨員干部在正確軌道上做人做事,。一是狠抓作風(fēng)建設(shè),。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結(jié)合的方式,，加大力度整治歪風(fēng)邪氣,，堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義,。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，公開批評(píng),、通報(bào)曝光,、嚴(yán)肅處理,，以從嚴(yán)從重的手段推動(dòng)黨員干部作風(fēng)實(shí)現(xiàn)再轉(zhuǎn)變,。二是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé),。突出紀(jì)律審查特點(diǎn),，堅(jiān)持重遏制,、強(qiáng)高壓,、長(zhǎng)震懾，準(zhǔn)確把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，做到有案必查、有腐必懲,，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì),，為集團(tuán)公司下半年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的高水平完成營(yíng)造遵規(guī)守紀(jì),、堅(jiān)守底線,、風(fēng)清氣正的良好氛圍,。

國有企業(yè)工作計(jì)劃篇三

進(jìn)入測(cè)繪隊(duì)已兩個(gè)多月,，從陌生到慢慢熟悉,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我用心學(xué)習(xí)每一個(gè)細(xì)節(jié),，工作中學(xué)習(xí)到很多,，也存在很多不足,，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：

一,、學(xué)習(xí)上

堅(jiān)持通過報(bào)紙網(wǎng)絡(luò)等媒體了解政治經(jīng)濟(jì)政策,，領(lǐng)會(huì)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的意義，提高自身的政治經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng),。平時(shí)認(rèn)真研讀各類有關(guān)測(cè)繪的書籍，了解測(cè)繪行業(yè)相關(guān)的理論知識(shí),，做好讀書筆記,。學(xué)習(xí)了外業(yè)測(cè)繪,、室內(nèi)繪圖的各種規(guī)范,。學(xué)習(xí)相關(guān)的繪圖軟件，加深對(duì)儀器操作的熟練,。

二,、工作上

入職后我被分到工作一組,，在融洽的工作氛圍下，很快適應(yīng)單位的工作環(huán)境,，逐漸熟悉了測(cè)繪的工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了如何操作儀器測(cè)繪,，如何運(yùn)用軟件繪圖等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

目前工作完成情況,，撥地放線,、驗(yàn)線47件,；地形圖測(cè)繪5086400平方米(含查圖);管線放線6077.9米,；重點(diǎn)工作：和同事共同完成沙湖機(jī)場(chǎng)用地地形圖15平方公里航測(cè),、中華奇石山旅游項(xiàng)目放線,、星澤燃?xì)?條天然氣管道選址測(cè)圖,、石嘴山市科技信息中心竣工測(cè)量等市重點(diǎn)工程項(xiàng)目測(cè)繪,。

三,、存在不足

每完成一次任務(wù),，不僅然我收貨許多實(shí)踐操作測(cè)繪經(jīng)驗(yàn)，同時(shí),，我也看到了自身的不足和業(yè)務(wù)上的差距，野外測(cè)繪經(jīng)驗(yàn)不足,，處理突發(fā)問題不能得心應(yīng)手，繪圖流程不夠清晰,，有很多命令不熟悉，很多細(xì)節(jié)注意不到,。

四、總結(jié)及計(jì)劃：

工作以來最深刻的感受是感謝和感動(dòng),。感謝，是謝謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的包容,，給我這樣測(cè)繪經(jīng)驗(yàn)不足的人學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，感謝組長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)對(duì)我的幫助,，組長(zhǎng)經(jīng)常讓我親自操作，在工作中學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)中熟練，讓我收獲許多實(shí)操經(jīng)驗(yàn),，現(xiàn)在面對(duì)每一次任務(wù),，心中的緊張感減輕許多,。感動(dòng)是因?yàn)?，這個(gè)測(cè)繪隊(duì)用家來形容再貼切不過,，同事常說誰出去誰在家,。大家已經(jīng)都把這里當(dāng)成了家,。平時(shí)每個(gè)人都在想怎樣把工作做好，大家關(guān)系和睦團(tuán)結(jié)友愛,，在這個(gè)家快樂的完成工作。這種溫馨的工作氛圍是最讓我感動(dòng)的地方,。

我測(cè)繪經(jīng)驗(yàn)比較匱乏，但我是一個(gè)上進(jìn)心很強(qiáng)的人,，所以我會(huì)勤于動(dòng)手,，戒驕戒躁,，不做語言的巨人,，行動(dòng)的矮子。不論是室內(nèi)繪圖,，還是室外工作，我都要用心做好,，同時(shí)抓住每一次機(jī)會(huì)磨練自己,。

在今后的工作中,，要求自己盡快掌握外業(yè)測(cè)繪,、內(nèi)業(yè)繪圖的各種規(guī)范,，積極學(xué)習(xí)eps地理信息系統(tǒng)等各類繪圖軟件，提高對(duì)儀器操作的熟練程度,。積極掌握先進(jìn)的測(cè)繪技術(shù),，堅(jiān)持創(chuàng)新,。善于總結(jié),，做好日志,，做到心中有數(shù)，避免再次發(fā)生同樣的錯(cuò)誤,。堅(jiān)持不懂就問,，不明白就多學(xué),，懂得團(tuán)隊(duì)的力量和重要性,，學(xué)習(xí)同事仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和優(yōu)良的工作作風(fēng),。

需要學(xué)習(xí)的還有很多,，更大的挑戰(zhàn)等著我,，我堅(jiān)信態(tài)度決定一切,，用心做事，不怕吃苦,，不畏困難,，今后一定會(huì)在工作中取得更大的進(jìn)步，早日成為合格的優(yōu)秀的測(cè)繪工作者,。

國有企業(yè)工作計(jì)劃篇四

（一）繼續(xù)做好業(yè)委會(huì)的`指導(dǎo),、監(jiān)督工作，確保業(yè)委會(huì)依法依規(guī)完成換屆選舉,。

（二）做好轄區(qū)小區(qū)調(diào)整物業(yè)管理費(fèi)的指導(dǎo),、監(jiān)督工作,，避免引發(fā)不穩(wěn)定事件,。

（三）繼續(xù)協(xié)助區(qū)住建局推進(jìn)“兩金合一”工作，逐漸實(shí)現(xiàn)轄區(qū)全覆蓋,。

（四）做好物業(yè)矛盾糾紛排查（特別是名磊公司所管小區(qū)）調(diào)處工作，確保轄區(qū)和諧穩(wěn)定,。

（五）做好落實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)物業(yè)管理試點(diǎn)工作，積極配合市區(qū)調(diào)研工作。

2,、完善常態(tài)考核和督導(dǎo)機(jī)制的落實(shí)，對(duì)各部門反饋的信息和管轄范圍內(nèi)的其他計(jì)生信息進(jìn)行排查,、核對(duì)工作，對(duì)全員人口和育齡婦女個(gè)案數(shù)據(jù)進(jìn)行清理、補(bǔ)充,，不斷完善，提高入庫數(shù)據(jù)質(zhì)量,，確保計(jì)生信息的準(zhǔn)確率和及時(shí)率。

3,、加大宣傳、組織力度,，積極落實(shí)孕前優(yōu)生健康檢查工作，力爭(zhēng)完成區(qū)下達(dá)295對(duì)目標(biāo)任務(wù)的80%以上,。

4、堅(jiān)持依法行政,。重點(diǎn)解決行政處罰難問題,，繼續(xù)加大社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收力度,，加強(qiáng)行風(fēng)正風(fēng)建設(shè)和計(jì)生證明管理等,。

5、做好人口計(jì)生宣傳陣地建設(shè)和宣傳報(bào)導(dǎo)工作,，以及衛(wèi)生日、世界人口日等重大節(jié)日聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)的醫(yī)院,、社康中心為居民群眾免費(fèi)提供健康義診,、咨詢,、宣傳服務(wù),。

6,、繼續(xù)完善勞務(wù)工大食堂優(yōu)生健康答題送餐券和科學(xué)育兒指導(dǎo)站的宣傳教育工作,。

國有企業(yè)工作計(jì)劃篇五

為貫徹黨的__大精神,，進(jìn)一步推進(jìn)我市城鄉(xiāng)一體化試點(diǎn)工作，今年以來,，我局堅(jiān)持把加強(qiáng)就業(yè)工作作為保增長(zhǎng),、保民生,、保穩(wěn)定的重要任務(wù),，認(rèn)真落實(shí)省,、市及上級(jí)部門的各項(xiàng)部署,，加快建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系,，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，建立城鄉(xiāng)平等就業(yè)制度和統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng),，加快農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)步伐，統(tǒng)籌做好失業(yè)下崗人員,、城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作，積極推進(jìn)我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作,。

一、__年開展城鄉(xiāng)一體化工作基本情況

__年，我局嚴(yán)格按照《淮北市推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障一體化工作方案》的要求,，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村實(shí)際出發(fā),，以五鎮(zhèn)八村為試點(diǎn)，嚴(yán)格按照勞動(dòng)保障部門“六到位”的要求,，立足現(xiàn)有基礎(chǔ)條件，有計(jì)劃,、分步驟地推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村就業(yè)和社會(huì)保障工作平臺(tái)建設(shè),。目前，全市16個(gè)街道,、18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立勞動(dòng)保障事務(wù)所,、139個(gè)社區(qū)都建立勞動(dòng)保障工作站,，建立“充分就業(yè)社區(qū)”50個(gè),，第一批5個(gè)試點(diǎn)鎮(zhèn),、8個(gè)試點(diǎn)村的就業(yè)和社會(huì)保障工作平臺(tái)已初步完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,，形成了市,、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級(jí)就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系,，從而實(shí)現(xiàn)城市公共就業(yè)及社會(huì)保障服務(wù)體系向農(nóng)村覆蓋,，推進(jìn)勞動(dòng)保障工作城鄉(xiāng)一體化,。

二,、推進(jìn)一體化工作的主要措施

（一）深化公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源市場(chǎng)建設(shè)

堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè),、高層次配套的原則,，把市人力資源市場(chǎng)建設(shè)成為功能最為完善,、信息化程度高的市場(chǎng),，提供職業(yè)介紹,、職業(yè)指導(dǎo),、技能培訓(xùn),、失業(yè)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保障事務(wù)代理和勞務(wù)輸出,、勞務(wù)派遣等多項(xiàng)服務(wù),。在縣區(qū)建立了人力資源市場(chǎng),，在全市各街道,、鎮(zhèn)建立了勞動(dòng)保障事務(wù)所,，在全市社區(qū)建立了勞動(dòng)保障工作平臺(tái),，形成了市,、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級(jí)就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系,。市人力資源市場(chǎng)依托現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)與縣區(qū)、街道,、社區(qū)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了全市就業(yè)信息“一點(diǎn)登錄,、多點(diǎn)查詢、資源共享”,。同時(shí)，我市將就業(yè)工作重心下移,，在相山區(qū)相南街道建立了淮北市相陽勞務(wù)市場(chǎng)，不僅強(qiáng)化了基層就業(yè)服務(wù),，而且有效解決了非正規(guī)勞務(wù)市場(chǎng)給主城區(qū)帶來的市容,、交通,、治安等問題。

（二）健全基層平臺(tái)服務(wù)功能

今年以來,，我市將靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼,、組織起來就業(yè)認(rèn)定,、困難就業(yè)群體就業(yè)幫扶等工作下移至社區(qū),，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）,、社區(qū)依托現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)與市、縣區(qū)人力資源市場(chǎng)聯(lián)網(wǎng),，實(shí)現(xiàn)了全市就業(yè)信息“一點(diǎn)登錄、多點(diǎn)查詢,、資源共享”。全市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）,、社區(qū)(村)各級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)開展了“充分就業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)和充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鄉(xiāng)村創(chuàng)建活動(dòng)”,，發(fā)揮了小平臺(tái),、“大窗口”作用,。目前,，我市第一批5個(gè)試點(diǎn)鎮(zhèn),、8個(gè)試點(diǎn)村就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)已初步完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

（三）加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

為提供更加快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，暢通畢業(yè)生就業(yè)信息渠道，我們?cè)诔浞职l(fā)揮有形市場(chǎng)發(fā)布信息的同時(shí),，積極運(yùn)用淮北就業(yè)網(wǎng)和淮北就業(yè)報(bào)載體作用,，全面搜集和發(fā)布就業(yè)信息,，根據(jù)崗位需求情況，為各類求職者量身定制信息,，并定期向社會(huì)發(fā)布,。充分利用淮北就業(yè)網(wǎng)“就業(yè)政策宣傳,、業(yè)務(wù)辦理,、求職招聘,、人才論壇”等多功能就業(yè)平臺(tái),，為畢業(yè)生提供貼心服務(wù),，目前網(wǎng)站擁有198家網(wǎng)絡(luò)會(huì)員單位，__年以來,，共通過淮北就業(yè)網(wǎng)舉辦網(wǎng)上招聘會(huì)6場(chǎng)次,，發(fā)布招聘信息720條,，提供5014個(gè)就業(yè)崗位,。

（四）加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)

為加快推進(jìn)工業(yè)化,，帶動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,，促進(jìn)城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)整合發(fā)展,，積極支持縣域,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)合作發(fā)展,，加快產(chǎn)業(yè)集聚,，提高開發(fā)園區(qū)的經(jīng)濟(jì)規(guī)模和輻射能力,，從而形成增長(zhǎng)極,，有效帶動(dòng)農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的繁榮,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,。我市分別在濉溪縣臨渙,、劉橋,、南坪三鎮(zhèn)第二批省級(jí)“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”,，且初見成效,，累計(jì)完成道路框架,、電力配置、供排水配套等基礎(chǔ)設(shè)施投資1400多萬元,。建成標(biāo)準(zhǔn)化廠房11棟,，建設(shè)面積123畝,，現(xiàn)已入住華強(qiáng)面粉廠,、淮北天王機(jī)械加工,、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業(yè),，安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工入園創(chuàng)業(yè)45人,，帶動(dòng)1186名農(nóng)民工就近就業(yè),。濉溪縣百善鎮(zhèn),，相山區(qū)渠溝鎮(zhèn),，杜集區(qū)石臺(tái)鎮(zhèn),、高岳街道,，烈山區(qū)古饒鎮(zhèn),、宋疃鎮(zhèn)等6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，正在建設(shè)第二批省級(jí)“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”,。

三,、存在問題

城鄉(xiāng)一體化綜合配套改革工作開展以來,，我市在促進(jìn)以工哺農(nóng),、以城帶鄉(xiāng),、縮小城鄉(xiāng)差別方面取得了顯著成效,，但也存在著一些問題需要加以重視并逐步解決,，主要有以下三個(gè)方面：一是缺少有力的組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌推進(jìn),。由于行政區(qū)劃和行政管理體制方面制約因素,，一些矛盾和問題得不到及時(shí)妥善的解決，從而增大了試點(diǎn)的難度,，影響了一體化的進(jìn)程,。二是村級(jí)就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)存在著資金不能及時(shí)落實(shí)到位,，基層人員配備不到位等，導(dǎo)致90%以上目標(biāo)難以得到落實(shí),。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)及行政村在人員配備上由于各種原因未能及時(shí)到位。

四,、__年工作計(jì)劃

（一）工作思路及工作目標(biāo)

__年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化工作思路是：按照省,、市和上級(jí)部門的工作部署,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以構(gòu)建和諧社會(huì)為主線,，以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè),、健全社會(huì)保障機(jī)制,、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo),，全面貫徹落實(shí)推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè),，努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。__年預(yù)計(jì)目標(biāo)：__年全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所建設(shè)達(dá)標(biāo),、60%以上的行政村就業(yè)和社會(huì)保障工作站建設(shè)達(dá)標(biāo),，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村就業(yè)和社會(huì)保障工作平臺(tái)實(shí)現(xiàn)與市,、縣(區(qū))聯(lián)網(wǎng),，構(gòu)建更為完備的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),。

（二）工作重點(diǎn)及措施

1,、夯實(shí)就業(yè)服務(wù)工作平臺(tái)。完善街道,、社區(qū)基層平臺(tái)和服務(wù)功能，不斷加強(qiáng)對(duì)工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn),，樹立基層勞動(dòng)保障良好服務(wù)形象。研究加強(qiáng)行政村勞動(dòng)保障信息員隊(duì)伍建設(shè)的措施,，全力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè),。

2、提高就業(yè)服務(wù)水平,。進(jìn)一步加大市、縣區(qū)人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的人力,、財(cái)力投入,，加快人力資源無形市場(chǎng)兩級(jí)聯(lián)網(wǎng)建設(shè),。指導(dǎo)縣區(qū)拓展公共就業(yè)服務(wù)功能,，改進(jìn)服務(wù)方式,，把就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)與重點(diǎn)人群相結(jié)合,、與落實(shí)政策相結(jié)合,、與績(jī)效考核相結(jié)合,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效果,。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理和勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管,，切實(shí)保障勞動(dòng)者的各項(xiàng)合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的就業(yè)關(guān)系,。

3,、大力開展創(chuàng)建國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作。加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)進(jìn)度,，第二批返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園一季度要基本達(dá)到企業(yè)入園,、機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的目標(biāo)；力爭(zhēng)全年新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款500萬元,，推動(dòng)國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作,，建立完善組織領(lǐng)導(dǎo)、政策扶持,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和監(jiān)督考核五大體系。指導(dǎo)縣區(qū)全面建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心,、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿團(tuán),、創(chuàng)業(yè)園區(qū)(街)和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源庫,，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍和規(guī)模，努力為創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目推介,、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,、開業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢,、小額貸款,、稅費(fèi)減免等服務(wù)。

4,、加快就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè),。推進(jìn)就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，完善基層數(shù)據(jù)收集手段和服務(wù)流程,，夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)和管理服務(wù)工作,，將全市勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)錄入電腦系統(tǒng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,；同時(shí)將人力資源信息向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）,、社區(qū)(村)延伸，解決就業(yè)信息供求不對(duì)稱矛盾,，實(shí)現(xiàn)供求雙方有效對(duì)接,，充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)就業(yè)供求配置的基礎(chǔ)性作用。

國有企業(yè)工作計(jì)劃篇六

堅(jiān)持以^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì),、省委x次全會(huì),、省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)和市委x次全會(huì)、市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)精神,，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國^v^國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》,，深化不忘初心，牢記使命主題教育成果,，牢牢圍繞三改一減少損失,、國有企業(yè)公共汽車改革，實(shí)現(xiàn)減少損失效果),，抓住基層強(qiáng)組織,、干部隊(duì)伍，加強(qiáng)人力,，加強(qiáng)黨內(nèi)建設(shè)施優(yōu)質(zhì),，加強(qiáng)西方企業(yè)建設(shè)施優(yōu)質(zhì)，加強(qiáng)西方企業(yè)建設(shè)工作,。

(一)堅(jiān)持^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想引導(dǎo)國有企業(yè)改革發(fā)展,。

1.旗幟鮮明講政治,，確保國企改革發(fā)展的正確方向。提高政治地位,，堅(jiān)定四個(gè)意識(shí),，堅(jiān)定四個(gè)自信，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)維護(hù),，消除七個(gè)有,，堅(jiān)持五個(gè)必要。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)教育,，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,。各級(jí)黨委中心組理論學(xué)習(xí)全年集中學(xué)習(xí)x次以上，班成員有x字以上的自制發(fā)言資料,。

2.以^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為立身之本和行動(dòng)指南,。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和^v^^v^參加貴州代表團(tuán)時(shí)的重要講話精神，推進(jìn)兩學(xué)一干學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，深化記住委托,，感謝奮進(jìn)教育,，利用新時(shí)代學(xué)習(xí)大講堂新時(shí)代工人講習(xí)所等學(xué)習(xí)平臺(tái),。

3.繼續(xù)深化不忘初心，記住使命主題教育成果,。以國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),，圍繞形式主義、官僚主義等急需解決的問題,，圍繞主題教育期間檢查的各種問題進(jìn)行整改執(zhí)行,，致力于解決黨員干部信念不牢固、宗旨不牢固,、缺乏初心,、負(fù)責(zé)力等突出問題，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)業(yè),、履行職責(zé)的使命意識(shí)和行動(dòng)意識(shí),。要把主題教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)持以不忘初心,，牢記使命為加強(qiáng)國企黨建永恒課題和全體黨員,、干部終身課題，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效,。

(二)加強(qiáng)國有企業(yè)黨組織對(duì)公司管理的領(lǐng)導(dǎo),。

1.確立和執(zhí)行黨組織在公司法人管理結(jié)構(gòu)中的法定地位。修改《國有企業(yè)章程》,，根據(jù)《中國^v^國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》《全市國有企業(yè)黨建工作實(shí)施意見》的要求,，將黨建工作寫入公司章程,。堅(jiān)持完善雙向進(jìn)入、交叉就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制,。

2.發(fā)揮黨組織在重大決策中的作用,。制定完善《國企議事決策規(guī)則》，明確重大決策要求,、內(nèi)容和主要程序,。將黨組織集體研討作為前置程序，重大問題未經(jīng)黨組織研究的,，不得作為董事會(huì),、經(jīng)理層決策的重大事項(xiàng)。落實(shí)重大決策目錄管理和備案制度,，重大事項(xiàng)落實(shí)情況應(yīng)定期向黨組織匯報(bào),。

3.嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。企業(yè)黨組織要認(rèn)真落實(shí)《中國^v^重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》,，結(jié)合自身實(shí)際,，制定請(qǐng)示報(bào)告制度。下級(jí)黨組織遇到重大問題應(yīng)及時(shí)向上級(jí)黨組織匯報(bào),。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須按照相關(guān)規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人相關(guān)事項(xiàng),。企業(yè)董事會(huì)、經(jīng)理層應(yīng)定期向企業(yè)黨組織報(bào)告工作執(zhí)行情況,。

4.加強(qiáng)黨建工作保障機(jī)制,。各國有企業(yè)設(shè)立黨建工作機(jī)構(gòu)，按工作人員人數(shù)1%以上的比例配備專職黨務(wù)干部,，按上年度員工工資總額1%以上的比例實(shí)行黨建工作經(jīng)費(fèi),，實(shí)行雙重培養(yǎng)機(jī)制，列出交換提示清單,，按期交換,。

5.加強(qiáng)黨組織對(duì)組織的領(lǐng)導(dǎo)。完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)小組組織和民兵武裝工作機(jī)制,，堅(jiān)持黨建工程建設(shè),、團(tuán)建、民兵武裝,，配備強(qiáng)大小組干部,，定期開展小組活動(dòng)。企業(yè)黨組織每年聽取集團(tuán)工作開展情況報(bào)告,，研究解決問題,，提高工作方向。

(三)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和人才隊(duì)伍。

1.嚴(yán)格遵守選人的使用標(biāo)準(zhǔn)和程序,。根據(jù)20字方針,，堅(jiān)持干部標(biāo)準(zhǔn)和要求，大力選拔心中有黨,、知道經(jīng)營(yíng)會(huì)管理好決策,、有專業(yè)思維和能力的干部。根據(jù)分級(jí)管理原則,，嚴(yán)格執(zhí)行選拔任務(wù)程序,，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任務(wù)條例》等相關(guān)要求。

2.嚴(yán)格黨組織領(lǐng)導(dǎo)管理監(jiān)督,。堅(jiān)持黨管干部原則,，制定實(shí)施《市屬國企中層管理人員評(píng)選任用管理辦法》《市屬國企中層管理人員評(píng)價(jià)辦法》。企業(yè)黨組織應(yīng)嚴(yán)格按照程序和相關(guān)要求對(duì)干部的推薦,、選拔,、使用審查，嚴(yán)格執(zhí)行國有企業(yè)干部崗位錄用,、評(píng)價(jià)優(yōu)先,、定期審查等。市屬國有企業(yè)制定并實(shí)施中層干部教育培訓(xùn)制度,。

3.加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)使用,。市^v^黨委制定實(shí)施《×市屬國企職業(yè)經(jīng)理管理暫行辦法》。市屬國企確保人才培養(yǎng),、培訓(xùn),、激勵(lì)和約束等機(jī)制健全，制定以政治標(biāo)準(zhǔn),、能力素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評(píng)價(jià)方法，重視國企人才政治領(lǐng)導(dǎo)和政治吸收,，同時(shí)制定和實(shí)施國企領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系高層次人才制度,。

4.堅(jiān)持嚴(yán)格管理監(jiān)督干部。市屬國有企業(yè)要做好國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人選拔任用一報(bào)兩評(píng)工作,，開展分析研判,，重視結(jié)果運(yùn)用。市屬國有企業(yè)必須做好國有企業(yè)人才招聘考察,、審查,、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作記錄等工作。

(四)建設(shè)國有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗要塞,。

1.加強(qiáng)基層黨支部建設(shè),。市屬國有企業(yè)需要建設(shè)方案和詳細(xì)的推廣計(jì)劃，2021年計(jì)劃完成總量40%任務(wù)數(shù)的具體清單,。支部對(duì)黨員的日常教育,、管理,、監(jiān)管有制度、有措施,、有,，黨支部組織、宣傳,、凝聚,、服務(wù)大眾有制度、平臺(tái),、載體,、監(jiān)督，黨支部參與所屬內(nèi)部設(shè)施或組織重大問題決策有制度,、保障,，公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺參加雙重組織生活會(huì)。杜絕大支部和空白班,。

”等問題,。

2.建設(shè)高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。市屬國有企業(yè)要制定并實(shí)施《國有企業(yè)黨員發(fā)展計(jì)劃》,，建立培養(yǎng)聯(lián)系人（入黨介紹人）人才庫,，重點(diǎn)做好專業(yè)技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干,、外來引進(jìn)人才的聯(lián)系培養(yǎng)工作,。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng),、組織生活會(huì),、民主評(píng)議黨員等制度，有計(jì)劃,、有記錄,、有檔案、有成效,。建立國有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系積極分子機(jī)制,，做好傳幫帶。

3.推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新,。按照“五個(gè)融合”的要求,，切實(shí)提高已有的黨建品牌建設(shè)水平，推進(jìn)基層黨組織黨建品牌創(chuàng)新創(chuàng)建工作,，落實(shí)黨的組織和黨的工作兩個(gè)“全覆蓋”,，實(shí)現(xiàn)基層黨組織按期換屆。制定并實(shí)施支部考核標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化評(píng)估驗(yàn)收辦法，對(duì)完成標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的黨支部進(jìn)行評(píng)估驗(yàn)收,。今年在原有示范支部建設(shè)的基礎(chǔ)上,，市管四大集團(tuán)公司再增加1家示范點(diǎn)打造，各縣（市,、區(qū)）,、新蒲新區(qū)國企黨建領(lǐng)導(dǎo)小組要完成至少1個(gè)示范點(diǎn)打造。

（五）抓好國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)

1.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”,。國有企業(yè)黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，企業(yè)黨委書記是第一責(zé)任人，黨委成員切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”,。切實(shí)發(fā)揮巡察利劍作用,，國有企業(yè)黨委要認(rèn)真部署對(duì)下級(jí)國企黨委的巡察，確保任期巡察全覆蓋,。

2.堅(jiān)持打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn),。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要以上率下發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，建立和落實(shí)國有企業(yè)巡察制度,。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,、省委十項(xiàng)規(guī)定和市委十二項(xiàng)規(guī)定，持續(xù)興“三風(fēng)”,、糾“四風(fēng)”,。國有企業(yè)每年開展不少于1次的集中黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)震懾遏制作用,。

3.持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì),。加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督，健全重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)提前介入機(jī)制,，加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政教育,，每年至少舉行1次反腐倡廉警示教育，進(jìn)一步筑牢“不敢腐”“不想腐”的思想防線,。

4.切實(shí)強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督,。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，制定《國有企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)清單》,，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)控。按照市委巡視反饋問題,，健全問題清單,、責(zé)任清單、整改清單,，實(shí)現(xiàn)銷號(hào)整改,。規(guī)范黨務(wù)廠務(wù)公開，確保權(quán)力運(yùn)行合法合規(guī)、公開透明,。

（六）不斷完善法人治理結(jié)構(gòu),，構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度體系

1.堅(jiān)持建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。不斷完善企業(yè)一章（公司章程）兩制（治理制度和管理制度）,，建立健全黨委會(huì),、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì),、職工代表大會(huì),、股東代表大會(huì)議事制度，建立企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展,、風(fēng)險(xiǎn)防控,、市場(chǎng)拓展等專業(yè)委員會(huì)，為科學(xué)決策提供科學(xué)依據(jù),。

2.把握功能定位,，理清權(quán)責(zé)邊界。一是職權(quán)與功能定位相匹配,，合理界定各方職權(quán),，做到權(quán)責(zé)清晰；二是決策質(zhì)量與效率相統(tǒng)一,，要認(rèn)真梳理出各級(jí)治理體系決策事項(xiàng)和流程,；三是落實(shí)前置程序，“三重一大問題”堅(jiān)持黨委前置,。

3.健全制度體系,，強(qiáng)化協(xié)同運(yùn)行。一要健全相關(guān)制度體系,，保證各治理主體履職用權(quán)有章可循,；二要建立復(fù)雜決策全程通報(bào)機(jī)制，做到溝通及時(shí),、充分,、透明；三要建立決策會(huì)前反饋機(jī)制,，會(huì)前要主動(dòng)聽取相關(guān)專家和董事提意見,，提高決策質(zhì)量和效率。

（七）以脫貧攻堅(jiān)為統(tǒng)領(lǐng)做好國有企業(yè)改革發(fā)展

1.全面助推脫貧攻堅(jiān),。市屬國有企業(yè)在脫貧攻堅(jiān)工作中要積極擔(dān)當(dāng)作為,，聚焦結(jié)對(duì)幫扶村的貧困原因，因地制宜,、因戶施策,，注重產(chǎn)業(yè)幫扶,，注重農(nóng)民增收，注重素質(zhì)提升,，認(rèn)真抓好國有企業(yè)結(jié)對(duì)幫扶扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)村工作,。

2.做好“三改革一減虧”工作。認(rèn)真做好四大集團(tuán)深化改革,，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展,；深入推進(jìn)國企退休人員社會(huì)化改革，確保2021年6月底前實(shí)現(xiàn)順利交接,；深入推進(jìn)國企公車改革,，確保改革任務(wù)全面完成。通過改革和發(fā)展,，最終實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)減虧增效,。

1.履行和落實(shí)國有企業(yè)黨建工作責(zé)任。國企各級(jí)黨組織每年至少2次專題研究黨建工作,，國有企業(yè)黨組織書記認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé),，專職副書記認(rèn)真履行直接責(zé)任，紀(jì)委書記認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，其他黨員領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。

2.推行國有企業(yè)黨組織書記抓黨建述職評(píng)議,。市^v^黨委向市委述職,，市管國有企業(yè)黨委書記向市^v^黨委述職,，縣屬國有企業(yè)要向縣（市、區(qū)）國有企業(yè)黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組或國有企業(yè)監(jiān)管部門黨委述職，企業(yè)下級(jí)黨組織向上級(jí)黨組織述職。

3.切實(shí)加強(qiáng)自身能力建設(shè),。以^v^機(jī)關(guān)黨建為抓手，深化鞏固“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果,，形成一批可堅(jiān)持可使用的長(zhǎng)效機(jī)制。持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì),，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，鞏固提升支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平，認(rèn)真踐行“五步工作法”,，不斷提升能力水平,。

4.加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作督查考核。建立健全對(duì)市管四大集團(tuán)國有企業(yè)黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法,，將考核結(jié)果和述職評(píng)議結(jié)果納入國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核評(píng)價(jià),，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、薪酬兌現(xiàn),、選拔任用干部的重要依據(jù),，市^v^黨委每年至少開展2次黨建工作專項(xiàng)督查。

國有企業(yè)工作計(jì)劃篇七

當(dāng)前國有企業(yè)由于政企不分,、經(jīng)營(yíng)機(jī)制不活和歷史包袱沉重,，在運(yùn)作中大多缺乏效率，在國內(nèi)外市場(chǎng)上面臨強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)時(shí)不同程度地陷入困境,，國有資產(chǎn)在不能順暢流動(dòng)中逐漸磨損,、流失。國有企業(yè)的出路只能是深化改革,，包括進(jìn)行產(chǎn)權(quán)制度改革和勞動(dòng),、人事、分配等管理制度改革,。

近年來,，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革步伐加快，一些國有企業(yè)按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,，在人事,、勞動(dòng)、分配制度改革方面進(jìn)行了積極探索,，例如中國有色礦業(yè)集團(tuán),、黑龍江郵政、內(nèi)蒙古電力公司,、國電蘭州熱電公司,、中電投河南分公司都取得了明顯的成效。但也有相當(dāng)一部分企業(yè)內(nèi)部改革不到位,，用人制度和分配制度不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,，企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、有效激勵(lì)和約束的機(jī)制沒有形成,，嚴(yán)重影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的提高,。事實(shí)表明，企業(yè)內(nèi)部機(jī)制轉(zhuǎn)變不到位是國企長(zhǎng)遠(yuǎn)改革與發(fā)展中一大隱患,，必須進(jìn)一步深化國企內(nèi)部三項(xiàng)制度改革,。

可能有的人存在這樣的疑問：“有一些國有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況并不差，為什么還要進(jìn)行企業(yè)改革呢,？”的確,，目前有的沒有改制的國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)還不錯(cuò)。但是深入調(diào)查研究就可以看到,，一方面,，這樣的國有企業(yè)只是極少數(shù)，另一方面,，它們效益的增長(zhǎng)缺乏基本的企業(yè)制度基礎(chǔ),，因而不錯(cuò)的業(yè)績(jī)只能是短暫的,。這些企業(yè)之所以能夠取得不俗的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，要不就是資源相對(duì)壟斷,，要不就是受到政府產(chǎn)業(yè)政策的保護(hù),，要不就是由所謂“能人”執(zhí)掌著企業(yè)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,，傳統(tǒng)國有企業(yè)缺乏提高效率的制度基礎(chǔ),，依靠資源壟斷、政策保護(hù)或能人治理而使經(jīng)營(yíng)狀況得到的改善終究難以持久,，如果國有企業(yè)運(yùn)行機(jī)制不因改制而產(chǎn)生根本性的轉(zhuǎn)變,，管理者和職工的積極性、創(chuàng)造性也不能得到完全釋放,，目前的良好效益也只能是暫時(shí)的,，在市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，必將被淘汰,。

電力行業(yè)目前還是相對(duì)壟斷的行業(yè),，憑著自身對(duì)資源的壟斷和政府產(chǎn)業(yè)政策的保護(hù)獲得比其他行業(yè)略好的效益。但是,，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看隨著電力企業(yè)改革的進(jìn)一步深化,，我們的優(yōu)勢(shì)將逐步喪失，真正成為政企分開,、自負(fù)盈虧的市場(chǎng)獨(dú)立主體,。我們只有通過勞動(dòng)、人事,、分配等管理制度改革來精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)有效盤活企業(yè)人力資源,；實(shí)行能上能下的用人機(jī)制和動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，合理配置人力資源,，建立科學(xué)合理的人才流動(dòng)機(jī)制,；拉開收入差距，打破吃大鍋飯的不利格局,，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用,，來調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,。進(jìn)行三項(xiàng)制度改革是深化國有企業(yè)改革的重要內(nèi)容，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果,，是國有企業(yè)安身立命,、長(zhǎng)治久安之本。

國有企業(yè)工作計(jì)劃篇八

20xx年,，我國經(jīng)濟(jì)仍然存在諸多不確定因素,，一是國際金融環(huán)境不容樂觀,，歐元區(qū)國家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)一步惡化，中東地區(qū)_面不穩(wěn),，美國市場(chǎng)仍舊未能走出低迷態(tài)勢(shì),，從而影響我國的一大批進(jìn)出口企業(yè)，導(dǎo)致國內(nèi)經(jīng)濟(jì)局勢(shì)不穩(wěn),，gdp增速減緩；二是我國為抑制通貨膨脹,，加大宏觀調(diào)控力度,，數(shù)次提高存款準(zhǔn)備金率，銀行信貸政策緊縮,；三是原材料價(jià)格波動(dòng)幅度較大,，增加了企業(yè)的成本，加大了企業(yè)的資金困難,。為保持我市經(jīng)濟(jì)增速強(qiáng)勁勢(shì)頭,，給繼續(xù)擴(kuò)大融資規(guī)模帶來新的挑戰(zhàn)，據(jù)此提出以下目標(biāo)：

（一）我公司全年擔(dān)保融資目標(biāo)為確保5億元爭(zhēng)取億,，并以此作為公司考核目標(biāo),。

（二）鑒于經(jīng)濟(jì)走勢(shì)的不確定性，信貸政策的收緊可能會(huì)造成相當(dāng)部分企業(yè)流動(dòng)性降低,，考慮到涉農(nóng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)較大,，加之公司處于初創(chuàng)階段，面對(duì)的客戶規(guī)模較小,，按業(yè)務(wù)增長(zhǎng)幅度比例適度調(diào)高逾期代償額,，全年風(fēng)險(xiǎn)代償率控制在8‰以內(nèi)。

發(fā)展目標(biāo)和思路是：通過不斷創(chuàng)新,，優(yōu)化資源配置,，在繼續(xù)保持公司現(xiàn)有業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上，積極開拓業(yè)務(wù),，爭(zhēng)取創(chuàng)出優(yōu)異業(yè)績(jī),，實(shí)現(xiàn)公司自身進(jìn)一步發(fā)展。

（一）調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路,，拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域,。一是對(duì)符合黨委、*發(fā)展戰(zhàn)略和政策導(dǎo)向的新興產(chǎn)業(yè),，在風(fēng)險(xiǎn)基本可控的前提下,，放寬條件給予支持。二是對(duì)各區(qū)縣招商引資項(xiàng)目進(jìn)行培育扶持,。三是積極加強(qiáng)與四川省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)融資擔(dān)保有限公司合作,，對(duì)市內(nèi)涉農(nóng)企業(yè)資金需求較大,、超過公司擔(dān)保上限，且母公司難以解決的,，通過與省農(nóng)擔(dān)公司的聯(lián)手,，滿足這部分企業(yè)的融資需求。四是創(chuàng)新服務(wù),，探索有效解決“三農(nóng)”信貸難的新途徑,。

（二）繼續(xù)保持與現(xiàn)有合作銀行良好關(guān)系，努力開拓?fù)?dān)保渠道,，積極爭(zhēng)取更多銀行授信,。公司將針對(duì)銀行在授信時(shí)提出的一些規(guī)定，繼續(xù)與銀行保持溝通,，爭(zhēng)取采取直接授信為主再授信為輔的方式,，爭(zhēng)取獲得更多銀行授信，開拓銀行渠道資源,。

在新的一年里,，我們將緊密圍繞市委、市*發(fā)展戰(zhàn)略,，在市經(jīng)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，與時(shí)俱進(jìn)，奮發(fā)圖強(qiáng),，開拓進(jìn)取,，全力提高農(nóng)業(yè)企業(yè)信貸增量，為確保我市“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)作出更大貢獻(xiàn),。

國有企業(yè)工作計(jì)劃篇九

很多人聽說過企業(yè)改制,，何謂企業(yè)改制，企業(yè)改制是指依法改變企業(yè)原有的資本結(jié)構(gòu),、組織形式,、經(jīng)營(yíng)管理模式或體制等，使其在客觀上適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新的需要的過程,。

（1）什么是企業(yè)改制方案

企業(yè)改制方案是企業(yè)改制的具體操作依據(jù),。企業(yè)改制方案是企業(yè)改制成功的關(guān)鍵，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的實(shí)際情況,，結(jié)合有關(guān)的法津,、法規(guī)、和政策的規(guī)定,，制訂切實(shí)可行的企業(yè)改制重組方案,，以利于改制的順利實(shí)施，取得預(yù)期效果，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的,。

（2）企業(yè)改制方案應(yīng)遵循的原則合法性原則

合法性原則包括兩層含義：一是企業(yè)改制方案的內(nèi)容要合法,，二是設(shè)計(jì)企業(yè)改制方案的程序要合法。第一層意義上的合法可以稱為實(shí)體合法,，第二層意義上的合法可以稱為程序合法,。

穩(wěn)定性原則

設(shè)計(jì)改制方案要保持企業(yè)改制前后生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性和相對(duì)穩(wěn)定性，避免由于企業(yè)制度的變動(dòng)而導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中斷或停止,。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)改制前后的穩(wěn)定過渡,，必須妥善安置改制企業(yè)的員工，員工安置問題解決不好就會(huì)帶來不穩(wěn)定的因素,，企業(yè)難以成功改制,。

科學(xué)性原則

企業(yè)改制的目的之一是建立先進(jìn)的產(chǎn)權(quán)制度、科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu),、實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源的合理配置。設(shè)計(jì)企業(yè)改制方案要遵循贊賞性原則,，堅(jiān)持企業(yè)組織制度的科學(xué)改造,。

（3）企業(yè)改制方案的內(nèi)容

企業(yè)進(jìn)行改制時(shí),，首先要根據(jù)自身的實(shí)際情況,，結(jié)合有關(guān)的法津、法規(guī),、和政策的規(guī)定,，制訂切實(shí)可行的企業(yè)改制重組方案，以利于改制的順利實(shí)施,，取得預(yù)期效果,，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的。企業(yè)改制方案的內(nèi)容包括：

一,、改制企業(yè)基本情況

1,、企業(yè)簡(jiǎn)況，包括：

（1）企業(yè)名稱,；(2)企業(yè)住所,；(3)法定代表人；(4)經(jīng)營(yíng)范圍,；(5)注冊(cè)資金,；(6)主辦單位或?qū)嶋H投資人。

2,、企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)包括資產(chǎn)總額,、負(fù)債總額、凈資產(chǎn)、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入,、利潤(rùn)總額及稅后利潤(rùn),。

3、職工情況包括現(xiàn)有職工人數(shù),、年齡及知識(shí)層次構(gòu)成,。

二、企業(yè)改制的必要性和可行性

1,、必要性包括企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展情況及阻礙企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的障礙和問題,。

2、可行性結(jié)合企業(yè)情況和改制方向詳細(xì)闡明企業(yè)改制所具備的條件,，改制將給企業(yè)帶來的正面效應(yīng),。

三、企業(yè)重組方案

1,、業(yè)務(wù)重組方案根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)際情況,，并結(jié)合企業(yè)改制目標(biāo)，采取合并,、分立,、轉(zhuǎn)產(chǎn)等方式對(duì)原業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行重新整合。

2,、人員重組方案指企業(yè)在改制過程中企業(yè)職工的安置情況,，包括職工的分流、離退人員的管理等等,。

3,、資產(chǎn)重組方案根據(jù)改制企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定結(jié)果及資產(chǎn)評(píng)估確認(rèn)額，確定股本設(shè)置的基本原則,，包括企業(yè)凈資產(chǎn)的歸屬,、處置，是否有增量資產(chǎn)投入,、增量資產(chǎn)投資者情況等等,。

4、股東結(jié)構(gòu)和出資方式包括改制后企業(yè)的股東名稱,、出資比例,、出資額和出資方式的詳細(xì)情況。

5,、股東簡(jiǎn)況包括法人股東,、自然人股東的基本情況，如有職工持股會(huì)等其他形式的股東要詳細(xì)說明其具體構(gòu)成,、人數(shù),、出資額、出資方式等。

6,、擬改制方向及法人治理結(jié)構(gòu)選擇哪種企業(yè)形式,，有限責(zé)任公司、股份合作制或其他形式,。

理層的設(shè)置等,。

四、下屬企業(yè)情況下屬企業(yè)的數(shù)量,、具體名單,、經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和登記形式（法人、營(yíng)業(yè)）,。

如下屬企業(yè)有兩層以上結(jié)構(gòu),，即下屬一級(jí)企業(yè)還下設(shè)一級(jí)或若干層次企業(yè)，要詳細(xì)列出層次,、結(jié)構(gòu),。

根據(jù)“企業(yè)改制，其下屬企業(yè)資產(chǎn)列入改制范圍的應(yīng)一并辦理改制登記”的要求,，擬改制企業(yè)全資設(shè)立的法人,、非法人及與他人共同設(shè)立的聯(lián)營(yíng)企業(yè)都要一并參加改制工作，其改制方案可以參照上述企業(yè)改制方案予以制訂,。不列入改制范圍的下屬企業(yè)（包括聯(lián)營(yíng)企業(yè)），要先行辦理隸屬關(guān)系的變更劃轉(zhuǎn)手續(xù),，并辦理變更登記,。擬改制企業(yè)控股、參股的企業(yè),，其資產(chǎn)不進(jìn)入改制范圍的應(yīng)先行辦理股權(quán)變更登記,，出讓其股份；列入改制范圍,，則只需待企業(yè)改制登記完成后辦理股東名稱的變更登記,。

（4）企業(yè)改制方案的類型

一、企業(yè)公司制改造,。

主要適用于將非公司制的原國家控制支配的全民所有制企業(yè)和其他企業(yè)以及集體所有制企業(yè)按照《公司法》及其配套法律法規(guī)規(guī)定的規(guī)范發(fā)行成有限責(zé)任公司,、股份有限公司或者國有獨(dú)資公司。其中資產(chǎn)在1000萬元以下的只能改造為有限責(zé)任公司,。

二,、企業(yè)股份合作制改造。

主要適用于城鄉(xiāng)集體企業(yè)和處于競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域的國有小型企業(yè)改

制時(shí)對(duì)公司形式的選擇,。這一方式既有人合又有資合,，所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)結(jié)合在一起，股權(quán)可以是員工個(gè)人股、員工集體股和法人股等多種形式,，比較靈活,。經(jīng)營(yíng)方式與分配方式也較易于為員工等各方接受。但不利于規(guī)?；?、現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)。

三,、企業(yè)分立改造,。

主要適用于企業(yè)存在多種互不關(guān)聯(lián)或者能夠互相獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，整體效益較差,，分開經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)而又為各方普遍接受的情況,。此時(shí)可將一個(gè)企業(yè)分立成幾個(gè)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)法人。

四,、企業(yè)債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán),。

主要適用于企業(yè)負(fù)債嚴(yán)重，沒有現(xiàn)實(shí)償還能力但又有一定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的情況下,，經(jīng)與債權(quán)人協(xié)商一致將全部或部分債權(quán)人的全部或部分債權(quán)轉(zhuǎn)成股權(quán),，從而債權(quán)人變成股東的情況。這一改造方式,，可以降低改制企業(yè)的負(fù)債率,，降低改制企業(yè)的財(cái)務(wù)成本，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和贏利能力,。

五,、國有小型企業(yè)出售。

主要適用于企業(yè)規(guī)模較小,、經(jīng)評(píng)估后國有凈資產(chǎn)數(shù)額較小,、經(jīng)有審批權(quán)的部門審批同意的情況。這一改造方式涉及法律關(guān)系較多,，也較易產(chǎn)生糾紛,，是在操作過程中需要引起注意的一種。

六,、企業(yè)兼并（或者合并）,。

主要適用于兩個(gè)或者幾個(gè)企業(yè)間達(dá)成一致，合并后有利于提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和贏利能力的情況,。

七,、破產(chǎn)。

嚴(yán)格來講這并不是企業(yè)的一種改制方式,。對(duì)扭虧無望,、浪費(fèi)資源,、技術(shù)落后、污染嚴(yán)重的中小企業(yè),，實(shí)行破產(chǎn)關(guān)閉,。而這一精神對(duì)整合企業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配置無疑是正確的,。