人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧,。我們該怎么擬定計劃呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

國有企業(yè)工作計劃篇一

堅持把理論學(xué)習(xí)作為黨建工作的重要任務(wù),，推動理論學(xué)習(xí)抓常、抓細,、抓實，重點圍繞貫徹學(xué)習(xí)^v^新時代中國特色社會主義思想,、黨的十九屆三中,、四中全會精神、“兩書一章”和^v^視察xx時的重要講話精神,；建立“不忘初心,、牢記使命”主題教育常態(tài)化、制度化,、長效化推進制度,，堅持把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究,、檢視問題,、整改落實貫穿到日常工作的全過程、全領(lǐng)域，堅持理論武裝頭腦,、理論指導(dǎo)實踐,，不斷在“知行合一”上下功夫、求實效,。上半年,，x鎮(zhèn)黨委組織召開專題會議x次，中心組學(xué)習(xí)x次,，集中宣講活動x次,，講黨課x次，累計培訓(xùn)黨員x人次,，進一步補充了黨員干部的思想之鈣,，夯實了黨員干部的思想之基。

一是夯實自治基礎(chǔ),。堅持“群眾事,，群眾定”，不斷規(guī)范村民會議制度,、健全村民代表會議制度,、完善村民小組會議制度，提升民主決策水平,，切實維護群眾的決策權(quán),，規(guī)范用好農(nóng)村“四議兩公開”、村規(guī)民約等制度,，增強群眾性自治組織功能,，廣泛動員群眾，有序參與鎮(zhèn)村治理,。二是突出法治保障,。健全矛盾糾紛源頭預(yù)防和多元化解機制，完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接訪制度,，深化“一村一警”和“一村一法律顧問”,，加強“一體化矛盾糾紛調(diào)處中心”建設(shè)，推動矛盾在基層化解,。落實普法責(zé)任制,，加強普法宣傳教育，增強群眾法治意識,，常態(tài)化開展法律服務(wù)進村活動,，廣泛開展“法律進鎮(zhèn)村、進社區(qū)”活動,，推進村法治文化宣傳陣地全覆蓋,。上半年,，開展普法教育x次，新建一個x路警務(wù)室,，接待,、化解矛盾糾紛x個。三是發(fā)揮德治教化,。持續(xù)用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝教育廣大農(nóng)村黨員群眾,。大力弘揚本土文化，深入挖掘其蘊含的時代價值,，講好“xx故事”,。建好用好家風(fēng)家訓(xùn)館、農(nóng)村書屋等陣地,，組織群眾廣泛開展“講家史,、談家訓(xùn)、立家規(guī),、正家風(fēng)”活動,，推動好家風(fēng)浸潤到社會各個角落。深入開展文明村鎮(zhèn),、“五美庭院”“好媳婦,、好婆婆”“最美伊川人”等群眾性精神文明評選活動和“快樂星期天”等各類文化惠民活動，用德治增信心,、暖人心,、聚民心。上半年,，開展文化活動x場,，文化設(shè)施新投入x萬，順利通過省級文明單位和市級文明村驗收,。

xx街道高度重視新冠肺炎疫情防控工作,，堅決貫徹落實^v^^v^關(guān)于疫情防控的重要指示和^v^總理的重要批示精神，將疫情防控作為維護群眾生命安全,、身體健康和社會穩(wěn)定的頭等大事和重大政治任務(wù)抓早抓實抓細抓牢,，下發(fā)了《關(guān)于在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中亮身份、做表率,、踐擔(dān)當(dāng)充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的通知》,、xx街道黨員干部疫情防控“十二個嚴禁”和《關(guān)于在x黨員到村,、社區(qū)報到參與疫情防控工作的動員令》等x個文件,，鼓勵干部在履職盡責(zé)上顯擔(dān)當(dāng)、在服務(wù)群眾上樹形象,、在遵規(guī)守紀上做表率,，讓黨旗飄揚在防控疫情陣地一線,，讓黨徽在夜空中熠熠生輝，進一步發(fā)揮了基層黨支部作用,，真正把“紅色堡壘”筑在工作最前沿,，讓廣大群眾在疫情防控期間有了“主心骨”。截至目前,，xx街道成立了x個疫情防控黨員服務(wù)隊,，動員了x名左右黨員，堅守疫情防控一線超過x萬個小時,，涌現(xiàn)了一批像優(yōu)秀黨員x,、黨員模范夫妻x、優(yōu)秀支部書記x等先進典型,，還有一批像x等入黨積極分子和黨員發(fā)展對象,，展現(xiàn)了^v^人的風(fēng)采，體現(xiàn)了^v^人的擔(dān)當(dāng),，確保了疫情形勢整體可控,，社會情況平穩(wěn)有序。

同時,，為有序推動各類企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),，把疫情影響降到最低，xx街道高度重視,，結(jié)合自身實際印發(fā)了《關(guān)于在企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的通知》和《關(guān)于號召各級黨組織“強化黨建引領(lǐng),、做實服務(wù)進村、助力小微企業(yè)”的通知》,，要求各級黨組織在企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,，在勞務(wù)輸出中發(fā)揮基層黨組織作用，在復(fù)工復(fù)產(chǎn)中發(fā)揮企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,，在生產(chǎn)一線發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)的“辦證員”“采購員”“監(jiān)督員”“指導(dǎo)員”。截至目前,，xx街道動員了x名黨員到復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)的黨員志愿服務(wù)崗擔(dān)任“四員”,，x名黨員志愿駐廠幫助企業(yè)全面復(fù)產(chǎn)；轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上復(fù)產(chǎn)率達x%,，規(guī)模以下復(fù)產(chǎn)率達x%,，小微企業(yè)、沿街商店更是全面復(fù)產(chǎn),，復(fù)工企業(yè)的“返工率”,、“達產(chǎn)率”均超過x%，產(chǎn)能恢復(fù)情況良好,，二季度各項經(jīng)濟指標(biāo)較一季度均有所上漲,。

xx鎮(zhèn)全面落實“一崗雙責(zé)”制度,，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則,，持續(xù)加強反腐倡廉工作的組織,、督查和指導(dǎo)力度，持續(xù)開展“四查四促”,、中央八項規(guī)定精神查處,、整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題等專項行動，持續(xù)改善黨內(nèi)政治生態(tài),，不斷增強黨的創(chuàng)造力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,。一是堅持以案促改,，標(biāo)本兼治。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展以案促改活動,，將實際案例運用到干部監(jiān)督,、查辦案件、廉政建設(shè),、作風(fēng)整頓等工作中,，用身邊事教育身邊人。經(jīng)常性組織觀看廉政紀錄片,、警示教育片,，在重要節(jié)日和關(guān)鍵時間節(jié)點利用多種形式提醒鎮(zhèn)村干部，不斷增強黨風(fēng)廉政建設(shè)的能力和水平,。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀,，保持高壓態(tài)勢。始終把執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”作為落實監(jiān)督責(zé)任的重要抓手,，嚴查鎮(zhèn)村“微腐敗”,，緊盯脫貧攻堅、低保,、五保辦理,、違反中央八項規(guī)定精神及農(nóng)村三資管理熱點領(lǐng)域，集中力量查處違法違規(guī)行為,。對存在問題,，以零容忍的態(tài)度堅決一查到底、追究到底,，決不姑息任何違反組織紀律,、組織規(guī)定的行為。三是堅持圍繞中心，服務(wù)大局,。圍繞掃黑除惡、脫貧攻堅,、環(huán)保,、禁燒、農(nóng)村改廁和人居環(huán)境改善,、重點項目建設(shè)等重點工作,，綜合運用多種處理方式，重點使用談話提醒,、下發(fā)通報等手段,，對工作滯后的村、個人,，不作為,、亂作為的村干部進行督促鞭策，持續(xù)營造“清新簡約,、務(wù)本責(zé)實”的工作氛圍,。上半年，累計收到紀檢線索x條,，下發(fā)通報x期,，約談干部x個，誡勉談話x人,；黨內(nèi)警告x人,；黨內(nèi)嚴重警告x人；追回違規(guī)資金x萬,，持續(xù)為打造風(fēng)清氣正的xx政治生態(tài)貢獻力量,。

上半年，x鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)干部的共同努力下,，黨建工作取得了顯著的發(fā)展,，組織力量得到進一步強化，黨員作用,、支部作用得到進一步發(fā)揮,，黨內(nèi)生活、組織制度更加規(guī)范,，但是我們?nèi)匀灰逍训恼J識到存在的不足,。一是黨建工作發(fā)展不平衡。盡管我鎮(zhèn)黨建工作在全縣排名較前,，但是機關(guān)黨建,、“兩新”組織黨建等黨建工作抓的不實、不細,，尤其是“機關(guān)黨建燈下黑”專項整治后,，工作成效仍不明顯,，集中表現(xiàn)在黨建資料記錄內(nèi)容簡單、不規(guī)范,，黨員活動不積極,，支部集中會議不經(jīng)常。二是積分管理的作用發(fā)揮不明顯,。仍有一些黨員對積分管理的態(tài)度不積極,，主要表現(xiàn)在：一是部分年齡較大黨員繳黨費不積極，參加支部會議不經(jīng)常,，即使積分較低也沒表現(xiàn)出要爭取加分的意愿,。一些長期在外務(wù)工黨員，確實難以經(jīng)常參加黨支部活動,，再加上有些在外黨員從事的職業(yè)較為特殊,，比如：海員等特殊職業(yè)，導(dǎo)致其有時候不能按時向黨組織匯報思想狀況,，影響積分判定,。以上兩種情況的黨員積分均不會很高，有的甚至在及格線徘徊,，但是在結(jié)果的運用上,，截至目前我鎮(zhèn)還未判定一個不合格黨員，也未采取通報批評,、紀律處分,，情節(jié)嚴重者予以勸退或清除等懲處方式。在一定程度上影響了我鎮(zhèn)部分黨員的積極性,，弱化了黨員積分管理制度對黨員的約束性,。三是干部培養(yǎng)的成果轉(zhuǎn)化不明顯。鎮(zhèn)黨委高度重視黨內(nèi)教育,，也確實經(jīng)常性分批次,、分類別、有針對的開展專題教育,、集中研討等學(xué)習(xí)活動,。但是，黨員在運用理論知識上還有欠缺,，指導(dǎo)工作上還不夠靈活,，弱化了黨員教育的成效。

國有企業(yè)工作計劃篇二

2021年上半年,，集團公司紀委以xxx新時代中國特色社會主義思想,、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導(dǎo)，按照^v^,、省市委關(guān)于加強紀檢監(jiān)察工作的部署要求,，圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，把政治建設(shè)擺在首位,，把監(jiān)督職責(zé)落到實處,，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風(fēng)建設(shè)抓在手中,，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子,、增強不相腐的自覺,，在集團公司內(nèi)部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍,，涵養(yǎng)了風(fēng)清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),、推動企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量提供了堅強有力的保障,。

（一）明確重點、思想引領(lǐng),，把政治建設(shè)擺在首位,。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)工作,，組織紀檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署,，引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標(biāo)看齊,、以新思想定向領(lǐng)航。堅持并深化“不忘初心,、牢記使命”主題教育,，在全面復(fù)工后，邀請xx專家為xx名黨員開設(shè)專題講座,，深入剖析反面典型案例,，在深化廉政教育中引導(dǎo)黨員干部知敬畏、明規(guī)矩,、守底線,。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育,、發(fā)送警醒信息等方式,，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部,。二是落實廉政建設(shè)責(zé)任,。在全集團掀起貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責(zé),，并且以組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和承諾書等形式,，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責(zé)任層層落實,、壓緊壓實,，不斷向基層延伸。

（三）突出重點,、建章立制,，把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善,。在上半年的工作中,，集團公司紀委抓好《中國^v^廉潔自律準則》《中國^v^紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹，努力營造人人尊崇制度,、人人遵守制度,、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風(fēng)險,，深入查找集團公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中存在的機制漏洞,，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎(chǔ)上，對業(yè)務(wù)流程進行梳理完善,，對管理制度開展廢改立工作,，共計廢除制度xx項、新建制度xx項,。結(jié)合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度,，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條,。二是注重制度的落實和執(zhí)行,。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次,，嚴肅查處各單位,、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度,、不維護制度等行為,，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”，在全集團上下逐步形成了用制度管權(quán),、管事,、管人的有效機制,，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件,。

（四）緊盯重點,、正風(fēng)肅紀，把從嚴治黨引向深入,。一是從嚴防控風(fēng)險,。堅持廉潔風(fēng)險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手,，圍繞重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，全面排查廉潔風(fēng)險。對排查出的xx個風(fēng)險點評定風(fēng)險等級,、落實防范措施,，推動了廉潔風(fēng)險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化,、長效化,。二是從嚴正風(fēng)肅紀,。引導(dǎo)各級黨組織在常和長,、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神,，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義,、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為,、慢作為等行為嚴肅追究問責(zé),，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾,。三是從嚴執(zhí)紀問責(zé),。在全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”,、工資獎金分配,、物資采購等領(lǐng)域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索,，加大執(zhí)紀審查力度,、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性,、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境,。

（一）從嚴治黨責(zé)任落實力度不夠,。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的意識還不強,、力度還不夠，對于工程建設(shè),、資金管理,、項目招標(biāo)等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導(dǎo)致集團公司內(nèi)部的廉政風(fēng)險點還較多,。部分領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實不到位,，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題沒有動真碰硬整改到位,，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng),。下一步，集團公司紀委將出臺相應(yīng)舉措,，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責(zé)的主動性和自覺性,。

（二）紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)有待加強。上半年以來,，集團公司紀委以集中輔導(dǎo),、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識,、綜合技能和實踐能力的培訓(xùn),，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部,，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視,，沒有設(shè)置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識,，業(yè)務(wù)能力還不能完全勝任工作需要,。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)力度亟需加大。

（三）廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃,。上半年以來,，集團公司上下黨風(fēng)廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠,、針對性不強的問題,，導(dǎo)致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著,。對于警示教育工作,，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關(guān)情況，但是一般性,、籠統(tǒng)性的教育較多,，專題性、深入性的教育較少,，警示教育尚未達到預(yù)期的效果,，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心,、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作,。

上述問題的存在,，主要原因有以下兩個方面：

（一）從主觀上講，思想認識不夠到位,。部分黨員干部還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想,，重業(yè)務(wù)工作、輕廉政建設(shè)的思想傾向依然較重,。在業(yè)務(wù)工作較為繁忙的時期,，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視程度有所降低，落實“一崗雙責(zé)”不夠有力,，以至于分管范圍內(nèi)黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理,。

（二）從客觀上講，工作舉措不夠到位,。部分黨組織負責(zé)人對上級黨委和紀委的工作要求,，存在工作舉措謀劃未能結(jié)合實際、工作落實方面不夠不力的問題,。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展,，還存在“等、靠,、要”的思想,，等待集團公司紀委下方案,，并且在措施的制定方面,，沒有結(jié)合自身實際增加特色內(nèi)容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺,。

下半年,，集團公司紀委將深入貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神,，堅決按照上級黨委,、紀委部署要求，不忘初心使命,、增強政治自覺,，堅持嚴字當(dāng)頭、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，以高標(biāo)準,、高質(zhì)量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象,、新作為推動黨風(fēng)廉政建設(shè),。

（一）圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作,，突出政治建設(shè)。一是以理論學(xué)習(xí)提高政治站位,。以深化“不忘初心,、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”,、主題黨日,、專題培訓(xùn)等形式，帶動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想,、^v^和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署,，在學(xué)懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力,，引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”,、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”,、杜絕“七個有之”,，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責(zé)任落實,。在下半年的工作中,，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況的監(jiān)督檢查,，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部強化責(zé)任意識,，扛起管黨治黨的政治責(zé)任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃,、部署,，同推進、同落實,。

（二）圍繞做好紀檢監(jiān)察工作,，抓好思想建設(shè)。下半年的工作中,，集團公司紀委將強化廉政教育,、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力,。一是豐富形式,，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課,、廉潔從業(yè)專題研討,、廉政教育基地參觀等活動，引導(dǎo)廣大黨員干部在思潮交融中把握主流,、在復(fù)雜局面中永葆本色,，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定,、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題,，為集團公司的高質(zhì)量發(fā)展打造理想信念堅定,、忠誠履職盡責(zé)、清正廉潔擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊伍,。二是突出重點,，做好廉潔提醒。加大警示教育力度,，在中秋,、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會,，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒,，引導(dǎo)黨員干部汲取教訓(xùn)、切實自警自戒,，筑牢拒腐防變的思想堤壩,。

（三）圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設(shè),。下半年,，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，落實好監(jiān)督責(zé)任,、打造好過硬隊伍,。一是履行好監(jiān)督責(zé)任。強化主責(zé)主業(yè)意識,，聯(lián)合基層各單位紀委緊盯關(guān)鍵人員,、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項,，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬,、勇于監(jiān)督問責(zé),，充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用,。始終保持正風(fēng)肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督,，緊盯權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié),，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴起來,、實起來,。二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式,，開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓(xùn),、專題輪訓(xùn),、專項測試，教育引導(dǎo)廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位,、忠誠盡責(zé),、擔(dān)當(dāng)作為，以更高的標(biāo)準,、更嚴的紀律要求自己,、錘煉自己，為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量開展貢獻力量,。

（四）圍繞做強紀檢監(jiān)察工作,，狠抓紀律建設(shè)。在下半年的工作中,，集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風(fēng)和腐敗蔓延勢頭,，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事,。一是狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結(jié)合的方式,，加大力度整治歪風(fēng)邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，公開批評、通報曝光,、嚴肅處理,，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風(fēng)實現(xiàn)再轉(zhuǎn)變。二是嚴肅執(zhí)紀問責(zé),。突出紀律審查特點,，堅持重遏制、強高壓,、長震懾,，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查,、有腐必懲,，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團公司下半年各項目標(biāo)任務(wù)的高水平完成營造遵規(guī)守紀,、堅守底線,、風(fēng)清氣正的良好氛圍。

國有企業(yè)工作計劃篇三

進入測繪隊已兩個多月，從陌生到慢慢熟悉,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我用心學(xué)習(xí)每一個細節(jié)，工作中學(xué)習(xí)到很多,，也存在很多不足,，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、學(xué)習(xí)上

堅持通過報紙網(wǎng)絡(luò)等媒體了解政治經(jīng)濟政策,，領(lǐng)會群眾路線教育實踐活動的意義,，提高自身的政治經(jīng)濟理論素養(yǎng)。平時認真研讀各類有關(guān)測繪的書籍,，了解測繪行業(yè)相關(guān)的理論知識,，做好讀書筆記。學(xué)習(xí)了外業(yè)測繪,、室內(nèi)繪圖的各種規(guī)范,。學(xué)習(xí)相關(guān)的繪圖軟件，加深對儀器操作的熟練,。

二,、工作上

入職后我被分到工作一組，在融洽的工作氛圍下,，很快適應(yīng)單位的工作環(huán)境,，逐漸熟悉了測繪的工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了如何操作儀器測繪,，如何運用軟件繪圖等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,。

目前工作完成情況，撥地放線,、驗線47件,；地形圖測繪5086400平方米(含查圖);管線放線6077.9米；重點工作：和同事共同完成沙湖機場用地地形圖15平方公里航測,、中華奇石山旅游項目放線,、星澤燃氣3條天然氣管道選址測圖、石嘴山市科技信息中心竣工測量等市重點工程項目測繪,。

三,、存在不足

每完成一次任務(wù)，不僅然我收貨許多實踐操作測繪經(jīng)驗,，同時,，我也看到了自身的不足和業(yè)務(wù)上的差距，野外測繪經(jīng)驗不足,，處理突發(fā)問題不能得心應(yīng)手，繪圖流程不夠清晰,，有很多命令不熟悉,，很多細節(jié)注意不到,。

四、總結(jié)及計劃：

工作以來最深刻的感受是感謝和感動,。感謝,，是謝謝領(lǐng)導(dǎo)對我的包容，給我這樣測繪經(jīng)驗不足的人學(xué)習(xí)的機會,，感謝組長和團隊對我的幫助,，組長經(jīng)常讓我親自操作，在工作中學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)中熟練,，讓我收獲許多實操經(jīng)驗，現(xiàn)在面對每一次任務(wù),，心中的緊張感減輕許多,。感動是因為，這個測繪隊用家來形容再貼切不過,，同事常說誰出去誰在家,。大家已經(jīng)都把這里當(dāng)成了家。平時每個人都在想怎樣把工作做好,，大家關(guān)系和睦團結(jié)友愛,，在這個家快樂的完成工作。這種溫馨的工作氛圍是最讓我感動的地方,。

我測繪經(jīng)驗比較匱乏,，但我是一個上進心很強的人，所以我會勤于動手,，戒驕戒躁,，不做語言的巨人，行動的矮子,。不論是室內(nèi)繪圖,，還是室外工作，我都要用心做好,，同時抓住每一次機會磨練自己,。

在今后的工作中，要求自己盡快掌握外業(yè)測繪,、內(nèi)業(yè)繪圖的各種規(guī)范,，積極學(xué)習(xí)eps地理信息系統(tǒng)等各類繪圖軟件，提高對儀器操作的熟練程度,。積極掌握先進的測繪技術(shù),，堅持創(chuàng)新。善于總結(jié)，做好日志,，做到心中有數(shù),，避免再次發(fā)生同樣的錯誤。堅持不懂就問,，不明白就多學(xué),，懂得團隊的力量和重要性，學(xué)習(xí)同事仔細嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和優(yōu)良的工作作風(fēng),。

需要學(xué)習(xí)的還有很多,，更大的挑戰(zhàn)等著我，我堅信態(tài)度決定一切,，用心做事,，不怕吃苦，不畏困難,，今后一定會在工作中取得更大的進步,，早日成為合格的優(yōu)秀的測繪工作者。

國有企業(yè)工作計劃篇四

（一）繼續(xù)做好業(yè)委會的`指導(dǎo),、監(jiān)督工作,，確保業(yè)委會依法依規(guī)完成換屆選舉。

（二）做好轄區(qū)小區(qū)調(diào)整物業(yè)管理費的指導(dǎo),、監(jiān)督工作,，避免引發(fā)不穩(wěn)定事件。

（三）繼續(xù)協(xié)助區(qū)住建局推進“兩金合一”工作,，逐漸實現(xiàn)轄區(qū)全覆蓋,。

（四）做好物業(yè)矛盾糾紛排查（特別是名磊公司所管小區(qū)）調(diào)處工作，確保轄區(qū)和諧穩(wěn)定,。

（五）做好落實推進各項物業(yè)管理試點工作,，積極配合市區(qū)調(diào)研工作。

2,、完善常態(tài)考核和督導(dǎo)機制的落實,，對各部門反饋的信息和管轄范圍內(nèi)的其他計生信息進行排查,、核對工作,，對全員人口和育齡婦女個案數(shù)據(jù)進行清理,、補充,，不斷完善,，提高入庫數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保計生信息的準確率和及時率,。

3,、加大宣傳,、組織力度,，積極落實孕前優(yōu)生健康檢查工作,，力爭完成區(qū)下達295對目標(biāo)任務(wù)的80%以上,。

4,、堅持依法行政。重點解決行政處罰難問題,，繼續(xù)加大社會撫養(yǎng)費的征收力度,，加強行風(fēng)正風(fēng)建設(shè)和計生證明管理等。

5,、做好人口計生宣傳陣地建設(shè)和宣傳報導(dǎo)工作,，以及衛(wèi)生日、世界人口日等重大節(jié)日聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)的醫(yī)院,、社康中心為居民群眾免費提供健康義診,、咨詢、宣傳服務(wù),。

6,、繼續(xù)完善勞務(wù)工大食堂優(yōu)生健康答題送餐券和科學(xué)育兒指導(dǎo)站的宣傳教育工作。

國有企業(yè)工作計劃篇五

為貫徹黨的__大精神，進一步推進我市城鄉(xiāng)一體化試點工作,，今年以來,，我局堅持把加強就業(yè)工作作為保增長、保民生,、保穩(wěn)定的重要任務(wù),，認真落實省,、市及上級部門的各項部署,，加快建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系,，強化公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè),，建立城鄉(xiāng)平等就業(yè)制度和統(tǒng)一的勞動力市場,，加快農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)步伐,，統(tǒng)籌做好失業(yè)下崗人員,、城鎮(zhèn)新增勞動力以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作，積極推進我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作,。

一、__年開展城鄉(xiāng)一體化工作基本情況

__年,，我局嚴格按照《淮北市推進城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障一體化工作方案》的要求，從鄉(xiāng)鎮(zhèn),、行政村實際出發(fā),，以五鎮(zhèn)八村為試點，嚴格按照勞動保障部門“六到位”的要求,，立足現(xiàn)有基礎(chǔ)條件,，有計劃、分步驟地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn),、行政村就業(yè)和社會保障工作平臺建設(shè),。目前，全市16個街道,、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立勞動保障事務(wù)所,、139個社區(qū)都建立勞動保障工作站，建立“充分就業(yè)社區(qū)”50個,，第一批5個試點鎮(zhèn),、8個試點村的就業(yè)和社會保障工作平臺已初步完成標(biāo)準化建設(shè)工作，形成了市,、區(qū)縣,、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系，從而實現(xiàn)城市公共就業(yè)及社會保障服務(wù)體系向農(nóng)村覆蓋,，推進勞動保障工作城鄉(xiāng)一體化,。

二、推進一體化工作的主要措施

（一）深化公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和人力資源市場建設(shè)

堅持高起點規(guī)劃,、高質(zhì)量建設(shè),、高層次配套的原則，把市人力資源市場建設(shè)成為功能最為完善,、信息化程度高的市場，提供職業(yè)介紹,、職業(yè)指導(dǎo),、技能培訓(xùn)、失業(yè)保險,、勞動保障事務(wù)代理和勞務(wù)輸出,、勞務(wù)派遣等多項服務(wù)。在縣區(qū)建立了人力資源市場,，在全市各街道,、鎮(zhèn)建立了勞動保障事務(wù)所，在全市社區(qū)建立了勞動保障工作平臺,，形成了市,、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系。市人力資源市場依托現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)與縣區(qū),、街道,、社區(qū)聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了全市就業(yè)信息“一點登錄,、多點查詢,、資源共享”。同時,，我市將就業(yè)工作重心下移,，在相山區(qū)相南街道建立了淮北市相陽勞務(wù)市場，不僅強化了基層就業(yè)服務(wù),，而且有效解決了非正規(guī)勞務(wù)市場給主城區(qū)帶來的市容,、交通、治安等問題,。

（二）健全基層平臺服務(wù)功能

今年以來,，我市將靈活就業(yè)人員社保補貼、組織起來就業(yè)認定,、困難就業(yè)群體就業(yè)幫扶等工作下移至社區(qū),，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)依托現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)與市,、縣區(qū)人力資源市場聯(lián)網(wǎng),，實現(xiàn)了全市就業(yè)信息“一點登錄、多點查詢,、資源共享”,。全市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)(村)各級就業(yè)服務(wù)平臺開展了“充分就業(yè)創(chuàng)建活動和充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鄉(xiāng)村創(chuàng)建活動”,，發(fā)揮了小平臺,、“大窗口”作用。目前,，我市第一批5個試點鎮(zhèn),、8個試點村就業(yè)和社會保障平臺已初步完成標(biāo)準化建設(shè)工作。

（三）加強公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

為提供更加快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，暢通畢業(yè)生就業(yè)信息渠道,，我們在充分發(fā)揮有形市場發(fā)布信息的同時，積極運用淮北就業(yè)網(wǎng)和淮北就業(yè)報載體作用,，全面搜集和發(fā)布就業(yè)信息,，根據(jù)崗位需求情況，為各類求職者量身定制信息,，并定期向社會發(fā)布,。充分利用淮北就業(yè)網(wǎng)“就業(yè)政策宣傳,、業(yè)務(wù)辦理、求職招聘,、人才論壇”等多功能就業(yè)平臺,，為畢業(yè)生提供貼心服務(wù)，目前網(wǎng)站擁有198家網(wǎng)絡(luò)會員單位,，__年以來,，共通過淮北就業(yè)網(wǎng)舉辦網(wǎng)上招聘會6場次，發(fā)布招聘信息720條,，提供5014個就業(yè)崗位,。

（四）加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)

為加快推進工業(yè)化，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,，促進城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)整合發(fā)展,，積極支持縣域、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)合作發(fā)展,，加快產(chǎn)業(yè)集聚,，提高開發(fā)園區(qū)的經(jīng)濟規(guī)模和輻射能力，從而形成增長極,，有效帶動農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟的繁榮,，促進經(jīng)濟的快速發(fā)展。我市分別在濉溪縣臨渙,、劉橋,、南坪三鎮(zhèn)第二批省級“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”，且初見成效,，累計完成道路框架,、電力配置、供排水配套等基礎(chǔ)設(shè)施投資1400多萬元,。建成標(biāo)準化廠房11棟,，建設(shè)面積123畝，現(xiàn)已入住華強面粉廠,、淮北天王機械加工,、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業(yè)，安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工入園創(chuàng)業(yè)45人,，帶動1186名農(nóng)民工就近就業(yè)。濉溪縣百善鎮(zhèn),，相山區(qū)渠溝鎮(zhèn),，杜集區(qū)石臺鎮(zhèn)、高岳街道,，烈山區(qū)古饒鎮(zhèn),、宋疃鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，正在建設(shè)第二批省級“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”。

三,、存在問題

城鄉(xiāng)一體化綜合配套改革工作開展以來,，我市在促進以工哺農(nóng)、以城帶鄉(xiāng),、縮小城鄉(xiāng)差別方面取得了顯著成效,，但也存在著一些問題需要加以重視并逐步解決，主要有以下三個方面：一是缺少有力的組織協(xié)調(diào)機構(gòu)統(tǒng)籌推進,。由于行政區(qū)劃和行政管理體制方面制約因素,，一些矛盾和問題得不到及時妥善的解決，從而增大了試點的難度,，影響了一體化的進程,。二是村級就業(yè)和社會保障平臺建設(shè)存在著資金不能及時落實到位，基層人員配備不到位等,，導(dǎo)致90%以上目標(biāo)難以得到落實,。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)及行政村在人員配備上由于各種原因未能及時到位。

四,、__年工作計劃

（一）工作思路及工作目標(biāo)

__年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化工作思路是：按照省,、市和上級部門的工作部署，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以構(gòu)建和諧社會為主線,，以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機制,、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo),，全面貫徹落實推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化的各項工作任務(wù),，積極推進社會保障體系建設(shè),，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。__年預(yù)計目標(biāo)：__年全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務(wù)所建設(shè)達標(biāo),、60%以上的行政村就業(yè)和社會保障工作站建設(shè)達標(biāo),，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村就業(yè)和社會保障工作平臺實現(xiàn)與市、縣(區(qū))聯(lián)網(wǎng),，構(gòu)建更為完備的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),。

（二）工作重點及措施

1、夯實就業(yè)服務(wù)工作平臺,。完善街道,、社區(qū)基層平臺和服務(wù)功能，不斷加強對工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn),，樹立基層勞動保障良好服務(wù)形象,。研究加強行政村勞動保障信息員隊伍建設(shè)的措施,，全力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)和社會保障平臺建設(shè),。

2,、提高就業(yè)服務(wù)水平。進一步加大市,、縣區(qū)人力資源公共服務(wù)機構(gòu)的人力,、財力投入，加快人力資源無形市場兩級聯(lián)網(wǎng)建設(shè),。指導(dǎo)縣區(qū)拓展公共就業(yè)服務(wù)功能,，改進服務(wù)方式，把就業(yè)服務(wù)專項活動與重點人群相結(jié)合,、與落實政策相結(jié)合,、與績效考核相結(jié)合，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效果,。同時加強對職業(yè)中介機構(gòu)的管理和勞動力市場監(jiān)管,，切實保障勞動者的各項合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的就業(yè)關(guān)系,。

3,、大力開展創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作。加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)進度,，第二批返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園一季度要基本達到企業(yè)入園,、機器運轉(zhuǎn)的目標(biāo)；力爭全年新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款500萬元,，推動國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作,，建立完善組織領(lǐng)導(dǎo)、政策扶持,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和監(jiān)督考核五大體系。指導(dǎo)縣區(qū)全面建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心,、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿團,、創(chuàng)業(yè)園區(qū)(街)和創(chuàng)業(yè)項目資源庫，擴大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍和規(guī)模,，努力為創(chuàng)業(yè)者提供項目推介,、風(fēng)險評估、開業(yè)指導(dǎo),、政策咨詢,、小額貸款、稅費減免等服務(wù),。

4,、加快就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)。推進就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),，完善基層數(shù)據(jù)收集手段和服務(wù)流程,，夯實基礎(chǔ)建設(shè)和管理服務(wù)工作，將全市勞動力資源數(shù)據(jù)錄入電腦系統(tǒng),，實行動態(tài)管理,；同時將人力資源信息向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)(村)延伸,，解決就業(yè)信息供求不對稱矛盾,，實現(xiàn)供求雙方有效對接，充分發(fā)揮人力資源市場就業(yè)供求配置的基礎(chǔ)性作用,。

國有企業(yè)工作計劃篇六

堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會,、中央經(jīng)濟工作會,、省委x次全會、省委經(jīng)濟工作會和市委x次全會,、市委經(jīng)濟工作會精神,，認真貫徹落實《中國^v^國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，深化不忘初心,，牢記使命主題教育成果,，牢牢圍繞三改一減少損失、國有企業(yè)公共汽車改革,，實現(xiàn)減少損失效果),，抓住基層強組織、干部隊伍,，加強人力,，加強黨內(nèi)建設(shè)施優(yōu)質(zhì)，加強西方企業(yè)建設(shè)施優(yōu)質(zhì),，加強西方企業(yè)建設(shè)工作,。

(一)堅持^v^新時代中國特色社會主義思想引導(dǎo)國有企業(yè)改革發(fā)展。

1.旗幟鮮明講政治,，確保國企改革發(fā)展的正確方向,。提高政治地位，堅定四個意識,，堅定四個自信,，實現(xiàn)兩個維護，消除七個有,，堅持五個必要,。加強意識形態(tài)教育,，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。各級黨委中心組理論學(xué)習(xí)全年集中學(xué)習(xí)x次以上,，班成員有x字以上的自制發(fā)言資料,。

2.以^v^新時代中國特色社會主義思想為立身之本和行動指南。認真學(xué)習(xí)貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和^v^^v^參加貴州代表團時的重要講話精神,，推進兩學(xué)一干學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，深化記住委托，感謝奮進教育,，利用新時代學(xué)習(xí)大講堂新時代工人講習(xí)所等學(xué)習(xí)平臺,。

3.繼續(xù)深化不忘初心，記住使命主題教育成果,。以國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,，圍繞形式主義、官僚主義等急需解決的問題,，圍繞主題教育期間檢查的各種問題進行整改執(zhí)行,，致力于解決黨員干部信念不牢固、宗旨不牢固,、缺乏初心,、負責(zé)力等突出問題，進一步加強黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)業(yè),、履行職責(zé)的使命意識和行動意識,。要把主題教育常態(tài)化制度化，堅持以不忘初心,，牢記使命為加強國企黨建永恒課題和全體黨員,、干部終身課題，推動學(xué)習(xí)教育取得實效,。

(二)加強國有企業(yè)黨組織對公司管理的領(lǐng)導(dǎo),。

1.確立和執(zhí)行黨組織在公司法人管理結(jié)構(gòu)中的法定地位。修改《國有企業(yè)章程》,，根據(jù)《中國^v^國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》《全市國有企業(yè)黨建工作實施意見》的要求,，將黨建工作寫入公司章程。堅持完善雙向進入,、交叉就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制,。

2.發(fā)揮黨組織在重大決策中的作用。制定完善《國企議事決策規(guī)則》,，明確重大決策要求,、內(nèi)容和主要程序。將黨組織集體研討作為前置程序，重大問題未經(jīng)黨組織研究的,，不得作為董事會,、經(jīng)理層決策的重大事項。落實重大決策目錄管理和備案制度,，重大事項落實情況應(yīng)定期向黨組織匯報,。

3.嚴格執(zhí)行重大事項報告制度。企業(yè)黨組織要認真落實《中國^v^重大事項請示報告條例》,，結(jié)合自身實際，制定請示報告制度,。下級黨組織遇到重大問題應(yīng)及時向上級黨組織匯報,。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須按照相關(guān)規(guī)定報告?zhèn)€人相關(guān)事項。企業(yè)董事會,、經(jīng)理層應(yīng)定期向企業(yè)黨組織報告工作執(zhí)行情況,。

4.加強黨建工作保障機制。各國有企業(yè)設(shè)立黨建工作機構(gòu),，按工作人員人數(shù)1%以上的比例配備專職黨務(wù)干部,，按上年度員工工資總額1%以上的比例實行黨建工作經(jīng)費，實行雙重培養(yǎng)機制,，列出交換提示清單,，按期交換。

5.加強黨組織對組織的領(lǐng)導(dǎo),。完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)小組組織和民兵武裝工作機制,，堅持黨建工程建設(shè)、團建,、民兵武裝,，配備強大小組干部，定期開展小組活動,。企業(yè)黨組織每年聽取集團工作開展情況報告,，研究解決問題，提高工作方向,。

(三)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和人才隊伍,。

1.嚴格遵守選人的使用標(biāo)準和程序。根據(jù)20字方針,，堅持干部標(biāo)準和要求,，大力選拔心中有黨、知道經(jīng)營會管理好決策,、有專業(yè)思維和能力的干部,。根據(jù)分級管理原則，嚴格執(zhí)行選拔任務(wù)程序,，認真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任務(wù)條例》等相關(guān)要求,。

2.嚴格黨組織領(lǐng)導(dǎo)管理監(jiān)督,。堅持黨管干部原則，制定實施《市屬國企中層管理人員評選任用管理辦法》《市屬國企中層管理人員評價辦法》,。企業(yè)黨組織應(yīng)嚴格按照程序和相關(guān)要求對干部的推薦,、選拔、使用審查,，嚴格執(zhí)行國有企業(yè)干部崗位錄用,、評價優(yōu)先、定期審查等,。市屬國有企業(yè)制定并實施中層干部教育培訓(xùn)制度,。

3.加強人才引進培養(yǎng)使用。市^v^黨委制定實施《×市屬國企職業(yè)經(jīng)理管理暫行辦法》,。市屬國企確保人才培養(yǎng),、培訓(xùn)、激勵和約束等機制健全,，制定以政治標(biāo)準,、能力素質(zhì)和工作業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價方法，重視國企人才政治領(lǐng)導(dǎo)和政治吸收,，同時制定和實施國企領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系高層次人才制度,。

4.堅持嚴格管理監(jiān)督干部。市屬國有企業(yè)要做好國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人選拔任用一報兩評工作,，開展分析研判,，重視結(jié)果運用。市屬國有企業(yè)必須做好國有企業(yè)人才招聘考察,、審查,、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作記錄等工作。

(四)建設(shè)國有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗要塞,。

1.加強基層黨支部建設(shè),。市屬國有企業(yè)需要建設(shè)方案和詳細的推廣計劃，2021年計劃完成總量40%任務(wù)數(shù)的具體清單,。支部對黨員的日常教育,、管理、監(jiān)管有制度,、有措施,、有，黨支部組織,、宣傳,、凝聚、服務(wù)大眾有制度、平臺,、載體,、監(jiān)督，黨支部參與所屬內(nèi)部設(shè)施或組織重大問題決策有制度,、保障,，公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺參加雙重組織生活會。杜絕大支部和空白班,。

”等問題,。

2.建設(shè)高素質(zhì)黨員隊伍。市屬國有企業(yè)要制定并實施《國有企業(yè)黨員發(fā)展計劃》,，建立培養(yǎng)聯(lián)系人（入黨介紹人）人才庫,，重點做好專業(yè)技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干,、外來引進人才的聯(lián)系培養(yǎng)工作。嚴格執(zhí)行“三會一課”,、主題黨日活動,、組織生活會、民主評議黨員等制度,，有計劃,、有記錄、有檔案,、有成效,。建立國有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系積極分子機制，做好傳幫帶,。

3.推進基層黨建創(chuàng)新,。按照“五個融合”的要求，切實提高已有的黨建品牌建設(shè)水平,，推進基層黨組織黨建品牌創(chuàng)新創(chuàng)建工作,，落實黨的組織和黨的工作兩個“全覆蓋”，實現(xiàn)基層黨組織按期換屆,。制定并實施支部考核標(biāo)準化規(guī)范化評估驗收辦法,，對完成標(biāo)準化規(guī)范化的黨支部進行評估驗收。今年在原有示范支部建設(shè)的基礎(chǔ)上,，市管四大集團公司再增加1家示范點打造,，各縣（市、區(qū)）,、新蒲新區(qū)國企黨建領(lǐng)導(dǎo)小組要完成至少1個示范點打造,。

（五）抓好國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭

1.落實全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”。國有企業(yè)黨組織落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，企業(yè)黨委書記是第一責(zé)任人,，黨委成員切實履行好“一崗雙責(zé)”,。切實發(fā)揮巡察利劍作用，國有企業(yè)黨委要認真部署對下級國企黨委的巡察,，確保任期巡察全覆蓋,。

2.堅持打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要以上率下發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,，建立和落實國有企業(yè)巡察制度,。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委十二項規(guī)定,，持續(xù)興“三風(fēng)”,、糾“四風(fēng)”。國有企業(yè)每年開展不少于1次的集中黨風(fēng)廉政教育活動,，不斷增強震懾遏制作用,。

3.持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢。加強日常管理和監(jiān)督,，健全重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)提前介入機制,，加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政教育，每年至少舉行1次反腐倡廉警示教育,，進一步筑牢“不敢腐”“不想腐”的思想防線,。

4.切實強化權(quán)力運行監(jiān)督。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，制定《國有企業(yè)廉政風(fēng)險清單》,，實行動態(tài)跟蹤監(jiān)控。按照市委巡視反饋問題,，健全問題清單,、責(zé)任清單、整改清單,，實現(xiàn)銷號整改,。規(guī)范黨務(wù)廠務(wù)公開，確保權(quán)力運行合法合規(guī),、公開透明,。

（六）不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度體系

1.堅持建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度,。不斷完善企業(yè)一章（公司章程）兩制（治理制度和管理制度）,，建立健全黨委會、董事會,、總經(jīng)理辦公會,、職工代表大會,、股東代表大會議事制度，建立企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展,、風(fēng)險防控,、市場拓展等專業(yè)委員會，為科學(xué)決策提供科學(xué)依據(jù),。

2.把握功能定位,，理清權(quán)責(zé)邊界。一是職權(quán)與功能定位相匹配,，合理界定各方職權(quán),，做到權(quán)責(zé)清晰；二是決策質(zhì)量與效率相統(tǒng)一,，要認真梳理出各級治理體系決策事項和流程,；三是落實前置程序，“三重一大問題”堅持黨委前置,。

3.健全制度體系,，強化協(xié)同運行。一要健全相關(guān)制度體系,，保證各治理主體履職用權(quán)有章可循,；二要建立復(fù)雜決策全程通報機制，做到溝通及時,、充分、透明,；三要建立決策會前反饋機制,，會前要主動聽取相關(guān)專家和董事提意見，提高決策質(zhì)量和效率,。

（七）以脫貧攻堅為統(tǒng)領(lǐng)做好國有企業(yè)改革發(fā)展

1.全面助推脫貧攻堅,。市屬國有企業(yè)在脫貧攻堅工作中要積極擔(dān)當(dāng)作為，聚焦結(jié)對幫扶村的貧困原因,，因地制宜,、因戶施策，注重產(chǎn)業(yè)幫扶,，注重農(nóng)民增收,，注重素質(zhì)提升，認真抓好國有企業(yè)結(jié)對幫扶扶持壯大村級集體經(jīng)濟試點村工作,。

2.做好“三改革一減虧”工作,。認真做好四大集團深化改革，實現(xiàn)國有企業(yè)市場化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展,；深入推進國企退休人員社會化改革,，確保2021年6月底前實現(xiàn)順利交接,；深入推進國企公車改革，確保改革任務(wù)全面完成,。通過改革和發(fā)展,，最終實現(xiàn)國有企業(yè)減虧增效。

1.履行和落實國有企業(yè)黨建工作責(zé)任,。國企各級黨組織每年至少2次專題研究黨建工作,，國有企業(yè)黨組織書記認真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，專職副書記認真履行直接責(zé)任,，紀委書記認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)職責(zé),，其他黨員領(lǐng)導(dǎo)認真履行“一崗雙責(zé)”。

2.推行國有企業(yè)黨組織書記抓黨建述職評議,。市^v^黨委向市委述職,，市管國有企業(yè)黨委書記向市^v^黨委述職，縣屬國有企業(yè)要向縣（市,、區(qū)）國有企業(yè)黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組或國有企業(yè)監(jiān)管部門黨委述職,，企業(yè)下級黨組織向上級黨組織述職。

3.切實加強自身能力建設(shè),。以^v^機關(guān)黨建為抓手,，深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,，形成一批可堅持可使用的長效機制,。持續(xù)正風(fēng)肅紀，嚴肅黨內(nèi)政治生活,，鞏固提升支部標(biāo)準化規(guī)范化建設(shè)水平,，認真踐行“五步工作法”，不斷提升能力水平,。

4.加強國有企業(yè)黨建工作督查考核,。建立健全對市管四大集團國有企業(yè)黨建工作考核評價辦法，將考核結(jié)果和述職評議結(jié)果納入國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核評價,，作為評先評優(yōu),、薪酬兌現(xiàn)、選拔任用干部的重要依據(jù),，市^v^黨委每年至少開展2次黨建工作專項督查,。

國有企業(yè)工作計劃篇七

當(dāng)前國有企業(yè)由于政企不分、經(jīng)營機制不活和歷史包袱沉重,，在運作中大多缺乏效率,，在國內(nèi)外市場上面臨強大競爭時不同程度地陷入困境，國有資產(chǎn)在不能順暢流動中逐漸磨損,、流失,。國有企業(yè)的出路只能是深化改革,，包括進行產(chǎn)權(quán)制度改革和勞動、人事,、分配等管理制度改革,。

近年來，隨著經(jīng)濟體制改革步伐加快,，一些國有企業(yè)按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,，在人事、勞動,、分配制度改革方面進行了積極探索,，例如中國有色礦業(yè)集團、黑龍江郵政,、內(nèi)蒙古電力公司,、國電蘭州熱電公司、中電投河南分公司都取得了明顯的成效,。但也有相當(dāng)一部分企業(yè)內(nèi)部改革不到位,，用人制度和分配制度不適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，企業(yè)內(nèi)部競爭機制,、有效激勵和約束的機制沒有形成,，嚴重影響企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換和市場競爭能力的提高。事實表明,，企業(yè)內(nèi)部機制轉(zhuǎn)變不到位是國企長遠改革與發(fā)展中一大隱患,，必須進一步深化國企內(nèi)部三項制度改革。

可能有的人存在這樣的疑問：“有一些國有企業(yè)的經(jīng)營狀況并不差,，為什么還要進行企業(yè)改革呢,？”的確，目前有的沒有改制的國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績還不錯,。但是深入調(diào)查研究就可以看到，一方面,，這樣的國有企業(yè)只是極少數(shù),，另一方面，它們效益的增長缺乏基本的企業(yè)制度基礎(chǔ),，因而不錯的業(yè)績只能是短暫的,。這些企業(yè)之所以能夠取得不俗的經(jīng)營業(yè)績，要不就是資源相對壟斷,，要不就是受到政府產(chǎn)業(yè)政策的保護,，要不就是由所謂“能人”執(zhí)掌著企業(yè)。從長遠看,，傳統(tǒng)國有企業(yè)缺乏提高效率的制度基礎(chǔ),，依靠資源壟斷,、政策保護或能人治理而使經(jīng)營狀況得到的改善終究難以持久，如果國有企業(yè)運行機制不因改制而產(chǎn)生根本性的轉(zhuǎn)變,，管理者和職工的積極性,、創(chuàng)造性也不能得到完全釋放，目前的良好效益也只能是暫時的,，在市場激烈的競爭中,，必將被淘汰。

電力行業(yè)目前還是相對壟斷的行業(yè),，憑著自身對資源的壟斷和政府產(chǎn)業(yè)政策的保護獲得比其他行業(yè)略好的效益,。但是，從長遠看隨著電力企業(yè)改革的進一步深化,，我們的優(yōu)勢將逐步喪失,，真正成為政企分開、自負盈虧的市場獨立主體,。我們只有通過勞動,、人事、分配等管理制度改革來精簡機構(gòu)有效盤活企業(yè)人力資源,；實行能上能下的用人機制和動態(tài)管理機制,，合理配置人力資源，建立科學(xué)合理的人才流動機制,；拉開收入差距,，打破吃大鍋飯的不利格局，充分發(fā)揮薪酬的激勵作用,，來調(diào)動員工的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。進行三項制度改革是深化國有企業(yè)改革的重要內(nèi)容,，是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然結(jié)果，是國有企業(yè)安身立命,、長治久安之本,。

國有企業(yè)工作計劃篇八

20xx年，我國經(jīng)濟仍然存在諸多不確定因素,，一是國際金融環(huán)境不容樂觀,，歐元區(qū)國家經(jīng)濟形勢進一步惡化，中東地區(qū)_面不穩(wěn),，美國市場仍舊未能走出低迷態(tài)勢,，從而影響我國的一大批進出口企業(yè)，導(dǎo)致國內(nèi)經(jīng)濟局勢不穩(wěn),，gdp增速減緩,；二是我國為抑制通貨膨脹,，加大宏觀調(diào)控力度，數(shù)次提高存款準備金率,，銀行信貸政策緊縮,；三是原材料價格波動幅度較大，增加了企業(yè)的成本,，加大了企業(yè)的資金困難,。為保持我市經(jīng)濟增速強勁勢頭，給繼續(xù)擴大融資規(guī)模帶來新的挑戰(zhàn),，據(jù)此提出以下目標(biāo)：

（一）我公司全年擔(dān)保融資目標(biāo)為確保5億元爭取億,，并以此作為公司考核目標(biāo)。

（二）鑒于經(jīng)濟走勢的不確定性,，信貸政策的收緊可能會造成相當(dāng)部分企業(yè)流動性降低,，考慮到涉農(nóng)企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險較大，加之公司處于初創(chuàng)階段,，面對的客戶規(guī)模較小,，按業(yè)務(wù)增長幅度比例適度調(diào)高逾期代償額，全年風(fēng)險代償率控制在8‰以內(nèi),。

發(fā)展目標(biāo)和思路是：通過不斷創(chuàng)新,，優(yōu)化資源配置，在繼續(xù)保持公司現(xiàn)有業(yè)績的基礎(chǔ)上,，積極開拓業(yè)務(wù),，爭取創(chuàng)出優(yōu)異業(yè)績，實現(xiàn)公司自身進一步發(fā)展,。

（一）調(diào)整經(jīng)營思路,，拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域。一是對符合黨委,、*發(fā)展戰(zhàn)略和政策導(dǎo)向的新興產(chǎn)業(yè),，在風(fēng)險基本可控的前提下，放寬條件給予支持,。二是對各區(qū)縣招商引資項目進行培育扶持,。三是積極加強與四川省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)融資擔(dān)保有限公司合作，對市內(nèi)涉農(nóng)企業(yè)資金需求較大,、超過公司擔(dān)保上限，且母公司難以解決的,，通過與省農(nóng)擔(dān)公司的聯(lián)手,，滿足這部分企業(yè)的融資需求。四是創(chuàng)新服務(wù),，探索有效解決“三農(nóng)”信貸難的新途徑,。

（二）繼續(xù)保持與現(xiàn)有合作銀行良好關(guān)系,，努力開拓擔(dān)保渠道，積極爭取更多銀行授信,。公司將針對銀行在授信時提出的一些規(guī)定,，繼續(xù)與銀行保持溝通，爭取采取直接授信為主再授信為輔的方式,，爭取獲得更多銀行授信,，開拓銀行渠道資源。

在新的一年里,，我們將緊密圍繞市委,、市*發(fā)展戰(zhàn)略，在市經(jīng)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，與時俱進,，奮發(fā)圖強，開拓進取,，全力提高農(nóng)業(yè)企業(yè)信貸增量,，為確保我市“三農(nóng)”經(jīng)濟持續(xù)增長作出更大貢獻。

國有企業(yè)工作計劃篇九

很多人聽說過企業(yè)改制,，何謂企業(yè)改制,，企業(yè)改制是指依法改變企業(yè)原有的資本結(jié)構(gòu)、組織形式,、經(jīng)營管理模式或體制等,，使其在客觀上適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新的需要的過程。

（1）什么是企業(yè)改制方案

企業(yè)改制方案是企業(yè)改制的具體操作依據(jù),。企業(yè)改制方案是企業(yè)改制成功的關(guān)鍵,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的實際情況，結(jié)合有關(guān)的法津,、法規(guī),、和政策的規(guī)定，制訂切實可行的企業(yè)改制重組方案,，以利于改制的順利實施,，取得預(yù)期效果，達到促進企業(yè)發(fā)展的目的,。

（2）企業(yè)改制方案應(yīng)遵循的原則合法性原則

合法性原則包括兩層含義：一是企業(yè)改制方案的內(nèi)容要合法,，二是設(shè)計企業(yè)改制方案的程序要合法。第一層意義上的合法可以稱為實體合法,，第二層意義上的合法可以稱為程序合法,。

穩(wěn)定性原則

設(shè)計改制方案要保持企業(yè)改制前后生產(chǎn)經(jīng)營的連續(xù)性和相對穩(wěn)定性，避免由于企業(yè)制度的變動而導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營中斷或停止。要實現(xiàn)企業(yè)改制前后的穩(wěn)定過渡,，必須妥善安置改制企業(yè)的員工,，員工安置問題解決不好就會帶來不穩(wěn)定的因素，企業(yè)難以成功改制,。

科學(xué)性原則

企業(yè)改制的目的之一是建立先進的產(chǎn)權(quán)制度,、科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)社會資源的合理配置,。設(shè)計企業(yè)改制方案要遵循贊賞性原則,，堅持企業(yè)組織制度的科學(xué)改造。

（3）企業(yè)改制方案的內(nèi)容

企業(yè)進行改制時,，首先要根據(jù)自身的實際情況,，結(jié)合有關(guān)的法津、法規(guī),、和政策的規(guī)定,，制訂切實可行的企業(yè)改制重組方案，以利于改制的順利實施,，取得預(yù)期效果,，達到促進企業(yè)發(fā)展的目的。企業(yè)改制方案的內(nèi)容包括：

一,、改制企業(yè)基本情況

1,、企業(yè)簡況，包括：

（1）企業(yè)名稱,；(2)企業(yè)住所,；(3)法定代表人；(4)經(jīng)營范圍,；(5)注冊資金,；(6)主辦單位或?qū)嶋H投資人。

2,、企業(yè)的財務(wù)狀況與經(jīng)營業(yè)績包括資產(chǎn)總額,、負債總額、凈資產(chǎn),、主營業(yè)務(wù)收入,、利潤總額及稅后利潤。

3,、職工情況包括現(xiàn)有職工人數(shù),、年齡及知識層次構(gòu)成。

二,、企業(yè)改制的必要性和可行性

1,、必要性包括企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展情況及阻礙企業(yè)進一步發(fā)展的障礙和問題。

2、可行性結(jié)合企業(yè)情況和改制方向詳細闡明企業(yè)改制所具備的條件,，改制將給企業(yè)帶來的正面效應(yīng)。

三,、企業(yè)重組方案

1,、業(yè)務(wù)重組方案根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)實際情況，并結(jié)合企業(yè)改制目標(biāo),，采取合并,、分立、轉(zhuǎn)產(chǎn)等方式對原業(yè)務(wù)范圍進行重新整合,。

2,、人員重組方案指企業(yè)在改制過程中企業(yè)職工的安置情況，包括職工的分流,、離退人員的管理等等,。

3、資產(chǎn)重組方案根據(jù)改制企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定結(jié)果及資產(chǎn)評估確認額,，確定股本設(shè)置的基本原則,，包括企業(yè)凈資產(chǎn)的歸屬、處置,，是否有增量資產(chǎn)投入,、增量資產(chǎn)投資者情況等等。

4,、股東結(jié)構(gòu)和出資方式包括改制后企業(yè)的股東名稱,、出資比例、出資額和出資方式的詳細情況,。

5,、股東簡況包括法人股東、自然人股東的基本情況,，如有職工持股會等其他形式的股東要詳細說明其具體構(gòu)成,、人數(shù)、出資額,、出資方式等,。

6、擬改制方向及法人治理結(jié)構(gòu)選擇哪種企業(yè)形式,，有限責(zé)任公司,、股份合作制或其他形式。

理層的設(shè)置等,。

四,、下屬企業(yè)情況下屬企業(yè)的數(shù)量、具體名單、經(jīng)濟性質(zhì)和登記形式（法人,、營業(yè)）,。

如下屬企業(yè)有兩層以上結(jié)構(gòu)，即下屬一級企業(yè)還下設(shè)一級或若干層次企業(yè),，要詳細列出層次,、結(jié)構(gòu)。

根據(jù)“企業(yè)改制,，其下屬企業(yè)資產(chǎn)列入改制范圍的應(yīng)一并辦理改制登記”的要求,，擬改制企業(yè)全資設(shè)立的法人、非法人及與他人共同設(shè)立的聯(lián)營企業(yè)都要一并參加改制工作,，其改制方案可以參照上述企業(yè)改制方案予以制訂,。不列入改制范圍的下屬企業(yè)（包括聯(lián)營企業(yè)），要先行辦理隸屬關(guān)系的變更劃轉(zhuǎn)手續(xù),，并辦理變更登記,。擬改制企業(yè)控股、參股的企業(yè),，其資產(chǎn)不進入改制范圍的應(yīng)先行辦理股權(quán)變更登記,，出讓其股份；列入改制范圍,，則只需待企業(yè)改制登記完成后辦理股東名稱的變更登記,。

（4）企業(yè)改制方案的類型

一、企業(yè)公司制改造,。

主要適用于將非公司制的原國家控制支配的全民所有制企業(yè)和其他企業(yè)以及集體所有制企業(yè)按照《公司法》及其配套法律法規(guī)規(guī)定的規(guī)范發(fā)行成有限責(zé)任公司,、股份有限公司或者國有獨資公司。其中資產(chǎn)在1000萬元以下的只能改造為有限責(zé)任公司,。

二,、企業(yè)股份合作制改造。

主要適用于城鄉(xiāng)集體企業(yè)和處于競爭性領(lǐng)域的國有小型企業(yè)改

制時對公司形式的選擇,。這一方式既有人合又有資合,，所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)結(jié)合在一起，股權(quán)可以是員工個人股,、員工集體股和法人股等多種形式,，比較靈活。經(jīng)營方式與分配方式也較易于為員工等各方接受,。但不利于規(guī)?；F(xiàn)代化經(jīng)營,。

三,、企業(yè)分立改造,。

主要適用于企業(yè)存在多種互不關(guān)聯(lián)或者能夠互相獨立的經(jīng)營項目，整體效益較差,，分開經(jīng)營競爭力較強而又為各方普遍接受的情況,。此時可將一個企業(yè)分立成幾個獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)法人。

四,、企業(yè)債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán),。

主要適用于企業(yè)負債嚴重，沒有現(xiàn)實償還能力但又有一定市場競爭力的情況下,，經(jīng)與債權(quán)人協(xié)商一致將全部或部分債權(quán)人的全部或部分債權(quán)轉(zhuǎn)成股權(quán)，從而債權(quán)人變成股東的情況,。這一改造方式,，可以降低改制企業(yè)的負債率，降低改制企業(yè)的財務(wù)成本,，從而提高企業(yè)的競爭能力和贏利能力,。

五、國有小型企業(yè)出售,。

主要適用于企業(yè)規(guī)模較小,、經(jīng)評估后國有凈資產(chǎn)數(shù)額較小、經(jīng)有審批權(quán)的部門審批同意的情況,。這一改造方式涉及法律關(guān)系較多,，也較易產(chǎn)生糾紛，是在操作過程中需要引起注意的一種,。

六,、企業(yè)兼并（或者合并）。

主要適用于兩個或者幾個企業(yè)間達成一致,，合并后有利于提高企業(yè)競爭能力和贏利能力的情況,。

七、破產(chǎn),。

嚴格來講這并不是企業(yè)的一種改制方式,。對扭虧無望、浪費資源,、技術(shù)落后,、污染嚴重的中小企業(yè)，實行破產(chǎn)關(guān)閉,。而這一精神對整合企業(yè)結(jié)構(gòu),，優(yōu)化資源配置無疑是正確的。