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作為大型國(guó)有企業(yè)篇一

二,、通過解放思想大討論查找存在的主要問題1、學(xué)習(xí)新型工業(yè)化知識(shí)方面存在問題主要表現(xiàn):一是在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真,、缺乏自覺性和積極性,，不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不緊,，積極性不高,，存在著被動(dòng)、應(yīng)付思想,。二是學(xué)習(xí)敷衍了事,，學(xué)習(xí)只限于一般性地讀書，只是念一念,，集中聽一聽,，方法簡(jiǎn)單，組織學(xué)習(xí)時(shí)就學(xué)一學(xué),，要求學(xué)什么就學(xué)習(xí)什么,，僅學(xué)習(xí)了規(guī)定的文件,、領(lǐng)導(dǎo)講話和會(huì)議精神等，很少主動(dòng)學(xué)習(xí)更多有關(guān)新型工業(yè)化知識(shí)的內(nèi)容,。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠,，學(xué)習(xí)的目的雖然明確，但實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí),，理論和實(shí)際相脫節(jié),，對(duì)當(dāng)前推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程和發(fā)展的新形勢(shì)，卻不能很好的做到理論與實(shí)際工作相聯(lián)系起來,。

工業(yè)化知識(shí)學(xué)習(xí)之所以不能聯(lián)系實(shí)際,，缺乏自覺性、主動(dòng)性和積極性,，主要是自己沒有真正樹立實(shí)事求是的學(xué)風(fēng)造成的,。學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解,，更沒有用學(xué)習(xí)的知識(shí)去理解和指導(dǎo)現(xiàn)實(shí),，使自己對(duì)工業(yè)化知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,。另外,，認(rèn)為自己已經(jīng)掌握了要學(xué)習(xí)的理論，滿足于用文件理解文件,，不求上進(jìn),。同時(shí)感到自己也受了社會(huì)上對(duì)理論學(xué)習(xí)方面的負(fù)面影響，思想懶惰,，學(xué)習(xí)理論的動(dòng)作也跟著遲鈍了?，F(xiàn)在，認(rèn)識(shí)到自己對(duì)新型工業(yè)化知識(shí)的學(xué)習(xí)要達(dá)到理解或指導(dǎo)實(shí)踐還相差甚遠(yuǎn),，新型工業(yè)化知識(shí)是新時(shí)代發(fā)展的理論知識(shí),，只停留在文件上學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是運(yùn)用這些理論,，解決好自己在思想和工作上所遇到實(shí)際問題,。

2、落實(shí)縣委關(guān)于加快新型工業(yè)化進(jìn)程的決定方面存在問題主要表現(xiàn):一是對(duì)地區(qū),、縣委關(guān)于加快推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程的方針政策,、決策決定，在落實(shí)和貫徹和執(zhí)行中,，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,，不具有一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感,。不善于從政治的角度來觀察、分析大招商,、大發(fā)展中遇到的各種現(xiàn)象和問題,，有時(shí)認(rèn)識(shí)事物只停留在表面，未看本質(zhì),，對(duì)事物的理解不深刻,、不全面。二是對(duì)工業(yè)化特別是對(duì)我縣工業(yè)原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音化理解還不自覺的停留在以前的“重工業(yè)是釘馬掌,、輕工業(yè)是打囊”意識(shí)中,，對(duì)我縣新型工業(yè)化的含義在理解上不夠準(zhǔn)確，有理解太低(沒有工業(yè))和理解太高(無法實(shí)現(xiàn))的現(xiàn)象,，存在著對(duì)新型工業(yè)化很搖遠(yuǎn)不可能實(shí)現(xiàn)的模糊認(rèn)識(shí),，沒有進(jìn)一步解放思想、更新觀念,，樹立信心,。

存在以上二種現(xiàn)象，是由于自身在學(xué)習(xí)時(shí)沒有很好的聯(lián)系實(shí)際,、用老思想走新路沒有進(jìn)一步解放思想和科學(xué)發(fā)展觀樹立不牢固,，缺乏對(duì)我縣工業(yè)化大發(fā)展必勝的信心而引起的。由于在**機(jī)關(guān)工作的原因,，思想不斷老化,，思想認(rèn)識(shí)上老有一種在后方二線工作的思想，總認(rèn)為只要做好政策宣傳和教育工作就行了,，所以在樹立科學(xué)發(fā)展觀,、推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程方面不能站在前沿，表現(xiàn)在實(shí)際工作崗位中就是創(chuàng)新,、進(jìn)取精神淡化,、思想沒有解放,，觀念沒有更新,。

3、在為新型工業(yè)化大發(fā)展做好服務(wù)方面存在問題主要表現(xiàn):一是對(duì)待來訪群眾不能始終保持熱情的態(tài)度,，有時(shí)特別是手頭工作稍多,、稍忙時(shí)，沒有做到全心全意為人民服務(wù),，沒有正真成為人民群眾的公仆,。對(duì)待來訪群眾上，總覺得自己是一個(gè)**機(jī)關(guān)的干部,、既沒權(quán),，也沒錢,，也幫群眾解決不了什么問題，沒有深刻理解"全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,，以至于沒有拿出百分之百的熱情對(duì)待來訪辦事群眾,，二是在私下聊天里或人少的時(shí)候，偶爾有牢騷等欠考慮言行不利于營(yíng)造大發(fā)展,、大招商的良好環(huán)境,。私下里聊天有不利于營(yíng)造大發(fā)展、大招商環(huán)境的牢騷,，這是對(duì)大發(fā)展,、大招商的責(zé)任心不強(qiáng)的表現(xiàn)，這也是忘記了作為一個(gè)共產(chǎn)黨員,、支部成員和辦公室領(lǐng)導(dǎo),，作為黨員干部應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)關(guān)心黨的事業(yè)，關(guān)心我縣的發(fā)展,，應(yīng)該從小事做起,，一切言行都要從有利于發(fā)展、招商這個(gè)方面去考慮,，為推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程做好服務(wù),，

4、解放思想,、更新觀念方面存在問題表現(xiàn):思想不夠解放,，觀念陳舊，工作上創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),。由于在**機(jī)關(guān)工作中沒有新鮮事物出現(xiàn),，思想老化，對(duì)在新形勢(shì),、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進(jìn)深層次的分析,，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻,，對(duì)一些有關(guān)工業(yè)化方面的問題不是那么了解,，沒有主動(dòng)去與其他同志勾通，有時(shí)了解情況不多時(shí)僅憑一點(diǎn)感覺和自己認(rèn)為對(duì)的想法去解決,，處理方法比較簡(jiǎn)單,，有沒有創(chuàng)新精神，遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解,，思想上有“偷懶”,，沒有做到腳踏實(shí)地用科學(xué)發(fā)展觀的正確研究處理，這是解放思想不夠,，更新觀念不到位,，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn),。

四、初步整改決心開展以“開放,、效能,、發(fā)展、和諧”為主題的解放思想大討論活動(dòng)意義重大,，為營(yíng)造解放思想,，加快發(fā)展的社會(huì)氛圍，把干部職工的干勁和熱情集中到推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程上來,，全面促進(jìn)各項(xiàng)工作,，為加快我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，是這次活動(dòng)的主要目的,，對(duì)個(gè)人來講,，也是一次用新思想新觀念重新審視自我,反思自我，解剖自我,，提高自我的大好機(jī)會(huì),，是讓自己進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感,，增加榮譽(yù)感,、自豪感，提高科學(xué)發(fā)展觀,、保持和鞏因先進(jìn)性教育整改成果的持續(xù)性機(jī)遇,。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)照檢查不足,，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題,，我決心進(jìn)一步解放思想、更新觀念,，用全新的思想全新的理念,，提高自己思想素質(zhì)，為加快我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

作為大型國(guó)有企業(yè)篇二

根據(jù)《中共xx市xx區(qū)委辦公室關(guān)于開展xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的通知》要求,，本人對(duì)xx年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

1,、帶頭學(xué)習(xí)各級(jí)紀(jì)委關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告和中紀(jì)委十九屆二次全會(huì)精神,，嚴(yán)格按照“八項(xiàng)規(guī)定”的要求,，勤政為民，清廉做人,。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,，積極參與委黨組和機(jī)關(guān)組織的各種黨風(fēng)廉政教育活動(dòng),。

2、積極履行“一崗雙責(zé)”職責(zé),，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任貫穿于工作始終,。按照職能分工，在委黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真履行投資管理,、重大項(xiàng)目建設(shè)、政務(wù)服務(wù),、咨詢中心服務(wù)等方面的職責(zé),，圓滿地完成了各方面的工作。積極按照上級(jí)有關(guān)要求以及區(qū)委,、區(qū)政府各項(xiàng)重大部署,，成功申報(bào)了2個(gè)省級(jí)重大項(xiàng)目，并按要求完成年度投資計(jì)劃;提前完成市級(jí)重大基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的上報(bào)認(rèn)定工作,，加強(qiáng)區(qū)級(jí)重大項(xiàng)目的管理;牽頭梳理出臺(tái)了發(fā)改委權(quán)力事項(xiàng)責(zé)任清單,，將全部行政事項(xiàng)的辦理依據(jù)、要件,、時(shí)限,、程序在門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示;組織咨詢中心全年完成咨詢服務(wù)報(bào)告書30余份。在抓好本職工作的同時(shí),，始終不忘黨風(fēng)廉政建設(shè)的使命,，自覺按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求開展各項(xiàng)工作，從不接受工作對(duì)象的吃請(qǐng),，不接送禮金,、禮品等。

3,、協(xié)助黨組書記,、主任抓好分管科室的黨風(fēng)廉政工作，及時(shí)研究解決存在問題,。組織所在支部開好民主生活會(huì),，嚴(yán)格執(zhí)行貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委十項(xiàng)規(guī)定,、市委二十條意見,、區(qū)委“十五條禁令”等黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度。做好與分管范圍內(nèi)同志的廉政談話工作,，特別是在元旦,、春節(jié)等重要節(jié)日期間，做好提醒，把好廉潔關(guān),，主動(dòng)做好“節(jié)日病”的預(yù)防工作,。把監(jiān)督檢查的工作落實(shí)于平時(shí)的工作實(shí)踐中，既確保工作任務(wù)的履行,，又確保廉政建設(shè)監(jiān)督任務(wù)的貫徹,，帶出了一支風(fēng)清氣正的工作團(tuán)隊(duì)。

對(duì)照有關(guān)廉政建設(shè)的要求,，總結(jié)個(gè)人情況,，還存在著以下不足之處：

1、學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng),。對(duì)待黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí),，態(tài)度上不夠積極，有敷衍了事的想法,，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng),，深度廣度把握不夠，沒能全面掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容的精神,。尤其是在一些典型案例的警示教育活動(dòng)中,，只注意到案例的故事性，沒有去深挖案例的根源,，沒有對(duì)照剖析自己,，削弱了警示教育活動(dòng)。

2,、認(rèn)識(shí)程度不夠高,。表現(xiàn)在具體的工作、生活和學(xué)習(xí)中,，認(rèn)為只要不違反國(guó)家法律,、法規(guī)，放任一些細(xì)微的小節(jié),，當(dāng)作只是一點(diǎn)小事,，不值得重視。抱著一種大錯(cuò)不犯,、小事無所謂的態(tài)度,。雖然上級(jí)有各項(xiàng)規(guī)定，單位也有各種制度,，但自己對(duì)于這些制度存在僥幸心理,，有時(shí)認(rèn)為目前執(zhí)行的制度是一時(shí)之舉，偶有打擦邊球的思想,，或者是等待觀望,。

3,、監(jiān)督檢查不夠足。在分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)問題上,，只注重了工作任務(wù)的分解,，沒有始終把注意力放在制度的執(zhí)行貫徹上,，沒有把檢查工作貫穿于平時(shí)的工作實(shí)踐之中,，缺乏有力的監(jiān)督檢查手段，不能做到防患于未然,，等到問題出現(xiàn)時(shí)才發(fā)現(xiàn),。

針對(duì)存在的問題和不足，本人將在委黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，著力抓好以下個(gè)方面：

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在第一位,，認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大報(bào)告和xxx系列重要講話精神,，遵守黨的政治紀(jì)律，提高政治敏感性和鑒別力,，自覺和黨中央保持高度一致,。真正把理論學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的首要任務(wù)，切實(shí)做到由應(yīng)付學(xué)向深入學(xué)轉(zhuǎn)變,、選擇學(xué)向系統(tǒng)學(xué)轉(zhuǎn)變,、要我學(xué)向我要學(xué)轉(zhuǎn)變，提高和保持理論學(xué)習(xí)的自覺性和常態(tài)化,。

2,、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。務(wù)實(shí)推進(jìn)工作,，克服形式主義,、作風(fēng)漂浮問題，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感,，樹立大局意識(shí),，積極履職。加大重大項(xiàng)目建設(shè)的推進(jìn)力度,，擴(kuò)寬工作思路,，主動(dòng)做好各項(xiàng)服務(wù)工作。強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”,，加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè),，提高整體素質(zhì)，制定有力措施,，從根本上解決干與不干,、干好干壞一樣的問題,，切實(shí)加快工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

3,、進(jìn)一步強(qiáng)化自我要求,。進(jìn)一步增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)，解決好在崗不在狀態(tài)問題,，積極履行好工作職責(zé),，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé),，始終保持與區(qū)委,、區(qū)政府中心工作同步，與大局部署合拍,。積極配合好主要領(lǐng)導(dǎo)的工作,，主動(dòng)幫助分擔(dān)，從大局和整體利益出發(fā),，更好地調(diào)整好自己的工作心態(tài)和價(jià)值取向,。

作為大型國(guó)有企業(yè)篇三

同志們：

今天給大家上一堂黨課，與大家共同談一下,，新時(shí)期在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中發(fā)揮黨員作用,，勇于擔(dān)當(dāng)作為，全力沖刺打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),。

習(xí)近平總書記在不同場(chǎng)合反復(fù)強(qiáng)調(diào)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng),，并身體力行、率先垂范,，這方面的重要論述吸納了中華民族擔(dān)當(dāng)文化傳統(tǒng),，弘揚(yáng)了馬克思主義擔(dān)當(dāng)精神，把擔(dān)當(dāng)精神上升到了新的境界,，賦予了豐富的時(shí)代內(nèi)涵,，具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和長(zhǎng)遠(yuǎn)指導(dǎo)性。深入學(xué)習(xí)這些重要論述,，對(duì)扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，增強(qiáng)廣大黨員干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為意識(shí),，更好地完成協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局各項(xiàng)任務(wù),、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)具有重要意義。

習(xí)近平總書記結(jié)合時(shí)代發(fā)展和新的實(shí)踐,，著眼黨的宗旨,、歷史使命、執(zhí)政理念和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé),、能力素質(zhì),、歷史使命,、執(zhí)政理念和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)、能力素質(zhì),，從民族擔(dān)當(dāng),、為民擔(dān)當(dāng)、改革擔(dān)當(dāng),、職責(zé)擔(dān)當(dāng),、大國(guó)擔(dān)當(dāng)、治軍擔(dān)當(dāng),、治黨擔(dān)當(dāng),、為官擔(dān)當(dāng)?shù)榷鄠€(gè)方面,，提出了一系列具有鮮明時(shí)代特征的新思想,、新觀點(diǎn)、新要求,。面對(duì)新的歷史時(shí)期,，需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦幸袚?dān)當(dāng)精神，具備堅(jiān)定的理想信念和宗旨意識(shí),，積極響應(yīng)黨和國(guó)家的號(hào)召,，主動(dòng)肩負(fù)起“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的時(shí)代使命，勇于直面矛盾,、困難和問題,，銳意進(jìn)取、恪盡職守,，大膽探索,、開拓創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難,、善作善成,。我們要把習(xí)近平總書記關(guān)于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾撌觯鳛椤皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容,，深化思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)行動(dòng)自覺，勇于擔(dān)當(dāng),、積極作為,，做合格的黨員干部。

通過深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要精神,，對(duì)黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，勇于擔(dān)當(dāng)有了更深刻的認(rèn)識(shí),。擔(dān)當(dāng)既是由黨的宗旨,、性質(zhì)決定的,，也是由黨面臨的形式、任務(wù)決定的,，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性,、純潔性和奮斗精神。自身在崗位上能否做到堅(jiān)定理想信念,，政治立場(chǎng)堅(jiān)定,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng),，敢于擔(dān)當(dāng),，迎難而上，充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)性,。特別是村級(jí)組織的負(fù)責(zé)同志,，對(duì)自身要求要更高，大局意識(shí),、擔(dān)當(dāng)意識(shí)要更強(qiáng),。

我們作為黨員干部，時(shí)常應(yīng)對(duì)照是否發(fā)揮黨員作用,，在脫貧攻堅(jiān),、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn),、黨的建設(shè)等重點(diǎn)工作中,，敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng),、善擔(dān)當(dāng);有沒有工作消極怠慢,、守?cái)傋印⒉幌敫?、不?huì)干,、不敢干等問題;是否存在大是大非面前不敢亮劍、矛盾問題面前不敢迎難而上,、危機(jī)面前不敢挺身而出,、失誤面前不敢承擔(dān)責(zé)任、歪風(fēng)邪氣面前不堅(jiān)決斗爭(zhēng)等問題,，自我進(jìn)行深入剖析,，對(duì)標(biāo)找差距?？纯醋陨碓诠ぷ髦惺欠癜灿诂F(xiàn)狀,，不能展現(xiàn)出黨員的工作活力，缺乏工作激情,，只干好分內(nèi)的工作,，缺乏黨員干部的先鋒模范作用,。不能很好作出表率，做好排頭兵帶頭人,。

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)

很多黨員干部,，工作后容易出現(xiàn)吃老本,，不思進(jìn)取，缺乏不斷學(xué)習(xí)的精神,，對(duì)照自己以后應(yīng)持續(xù)不斷的保持學(xué)習(xí)態(tài)勢(shì),，從思想上和行動(dòng)上來嚴(yán)格要求自己，提高自我的綜合素質(zhì),。要有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，吃老本已經(jīng)跟不上時(shí)代的需求,，養(yǎng)成按時(shí)學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，要利用好單位組織的定期集中學(xué)習(xí)外,，每周自己還要抽出半天時(shí)間來加強(qiáng)學(xué)習(xí),。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，摒棄學(xué)習(xí)是為了工作需要才學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí),，改變學(xué)習(xí)內(nèi)容的單一性,，不只是對(duì)口學(xué)習(xí)，也要加強(qiáng)各類知識(shí)的補(bǔ)給,，要認(rèn)知到當(dāng)下做一名優(yōu)秀干部需要極高的信息量和綜合能力,，要加強(qiáng)自己的知識(shí)領(lǐng)域，豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),，才能提高自身綜合素質(zhì),，更好的開展工作。

2,、轉(zhuǎn)變作風(fēng),，強(qiáng)黨性

通過深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，發(fā)揚(yáng)黨員干部艱苦樸素,、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì),，樹立“執(zhí)政為民”思想，切實(shí)做到為人民群眾服務(wù),，能進(jìn)一步解民憂,、解民困。轉(zhuǎn)變衙門工作作風(fēng),，以脫貧攻堅(jiān)工作為契機(jī),，多深入農(nóng)村開展工作,，做到互相了解，彼此能夠溝通談心,，建立良好的干群關(guān)系,，努力為群眾辦實(shí)事辦好事，發(fā)揮黨員干部作用,，切實(shí)服務(wù)于群眾,。

3、嚴(yán)守紀(jì)律,，勇于擔(dān)當(dāng)

作為黨員干部,，始終要保持清醒的頭腦，有扎實(shí)的工作作風(fēng),，自身做的嚴(yán)格了,，身正不怕影子斜，做事才能起到表率作用,，才能敢于迎難而上,，敢于擔(dān)當(dāng)，不顧慮負(fù)面因素,。在今后的工作中,，各位黨員立足崗位實(shí)際，不等,、不靠,、不推，積極開展各項(xiàng)工作,，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)工作任務(wù),，勇于擔(dān)當(dāng)，善于創(chuàng)新,，為實(shí)現(xiàn)xx縣戰(zhàn)略目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn),。

作為大型國(guó)有企業(yè)篇四

被談話人**

職務(wù)**

談話人**

記錄人**

地點(diǎn)**

時(shí)間**

談話內(nèi)容:對(duì)談話人黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出要求:

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),。在工作中做到“講黨性,、重品行、重表率”,。繼續(xù)加強(qiáng)黨紀(jì)律法規(guī)的學(xué)習(xí),，特別是征地拆遷中的相關(guān)法規(guī)學(xué)習(xí)。

二,、認(rèn)真履行職責(zé),，努力做好本職工作。要增強(qiáng)責(zé)任感、使命感,，不斷激勵(lì)自己,，克己奉公。要正確行使權(quán)力,，自覺接受群眾的監(jiān)督,。

三、遵紀(jì)守法,，堅(jiān)決做到廉潔從業(yè),。必須增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法和各項(xiàng)規(guī)章制度,，切實(shí)做到依法紀(jì)辦事,。

四、切實(shí)履行職責(zé),，進(jìn)一步促進(jìn)部門的黨風(fēng)廉政建設(shè),，維護(hù)部門同志團(tuán)結(jié)，帶好隊(duì)伍,。

作為大型國(guó)有企業(yè)篇五

一年來,，在區(qū)黨委和區(qū)政府以及局總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我積極與所長(zhǎng)配合,，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)渠護(hù)全體職工,，積極主動(dòng)的履行工作職責(zé)，我始終加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，廉潔自律,，遵紀(jì)守法，始終以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，盡職盡責(zé)抓好本職工作，圓滿的完成了本年度的工作職責(zé),，在思想覺悟,、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面都有了一定的提高。

個(gè)人工作述職如下：

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，要完成好各項(xiàng)工作任務(wù),，必須要具備過硬的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，正確地把握和執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國(guó)家的法律,、法規(guī),，真正全心全意為人民服務(wù)。為此,，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論,。不斷提高自身的政治理論水平,。加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)后更加堅(jiān)定了自己的共產(chǎn)主義信念，增強(qiáng)了政治鑒別力和政治敏銳性,。在廉潔自律方面我能認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度和“兩禁”規(guī)定,，經(jīng)常對(duì)照“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”和“四大紀(jì)律,、八項(xiàng)要求”,，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀理論，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)務(wù)必”,，勤政為民,，廉潔從政。在工作上,，堅(jiān)持按黨性原則辦事,，不做違背組織原則的事，不說有礙團(tuán)結(jié)的話,。在生活上,，以身作則，不搞特殊化,，不以權(quán)謀私利,。在思想上，堅(jiān)持一身正氣,、兩袖清風(fēng),，自覺維護(hù)了領(lǐng)導(dǎo)班子集體廉潔勤政的形象。

用水監(jiān)督管理工作是否抓好,，關(guān)鍵在于責(zé)任制和責(zé)任人是否落實(shí),，為此，針對(duì)本所的實(shí)際情況,，同所轄8個(gè)責(zé)任單位簽訂了責(zé)任書,，做到了“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”,，責(zé)任到人,，任務(wù)明確，從而使工作責(zé)任落到了實(shí)處,，形成了各負(fù)其責(zé),，相互協(xié)調(diào)，互相監(jiān)督，一級(jí)抓一級(jí),，層層抓落實(shí)的局面,。認(rèn)真的完成了，分管的個(gè)項(xiàng)工作任務(wù),，尊重群眾的首創(chuàng)精神,，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。堅(jiān)持以民為本,，全心全意地為灌溉黃河水用戶服務(wù),，加班加點(diǎn)克服種種困難，對(duì)用水單位及個(gè)人的土地進(jìn)行了丈量,，做到了心中有數(shù),，為收費(fèi)奠定了強(qiáng)而有力的數(shù)據(jù)證明，從而創(chuàng)造了良好的工作秩序,。

得到了廣大用水單位及個(gè)人的一致好評(píng),，自覺提高執(zhí)政能力，正確分析判斷,，對(duì)應(yīng)復(fù)雜局面,，腳踏實(shí)地，不錯(cuò)位,，不越位,，不缺位。針對(duì)水費(fèi)“征收難”問題上我?guī)ьI(lǐng)所里的工作人員,，利用中午休息時(shí)間上門收費(fèi),，對(duì)不交或拖欠水費(fèi)的用戶，耐心的進(jìn)行了勸說,、強(qiáng)化公共意識(shí)為準(zhǔn)則,，在xx年水費(fèi)收繳率達(dá)到了98%，圓滿的完成了水費(fèi)征收難的任務(wù),。從而做到了保護(hù)1,。1萬(wàn)畝生態(tài)公益林正常生長(zhǎng)，創(chuàng)新了監(jiān)管手段,，提高了工作效率，保證了如期灌溉,。因此,，我們聘用了“用水監(jiān)督員”，采取多種形式,，對(duì)用水戶進(jìn)行了宣傳學(xué)習(xí),。進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的意識(shí)和供水觀念，形成了用戶的自覺行為，形成了職工重視每個(gè)用水單位及個(gè)人,，切實(shí)推進(jìn)了派水秩序的不斷好轉(zhuǎn),。從而達(dá)到了無一用戶陳述田地旱死之說！

在日常事務(wù)管理中,，以共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī),，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，紀(jì)律嚴(yán)明,，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的新形象,。在水費(fèi)征收問題上，力爭(zhēng)良性循環(huán),，與所長(zhǎng)積極配合業(yè)務(wù)工作及協(xié)調(diào)用水單位,。為一把手工作的開展，出謀劃策,，做一個(gè)好的助手,，同時(shí)，為了使工青婦工作走上規(guī)范化,、加強(qiáng)婦女工作的宣傳,，呼吁全單位共同關(guān)愛婦女兒童事業(yè)，抓好計(jì)劃生育,，做到了無一個(gè)超生超育,。

在充分發(fā)揮了自己的組織協(xié)調(diào)作用，調(diào)動(dòng)了各部門的積極性的同時(shí),，也存在著好多問題與不足,，對(duì)我分管的渠護(hù)政治學(xué)習(xí)抓的不緊，理論水平,、業(yè)務(wù)水平還有待提高,。忙于各項(xiàng)事務(wù)致使深入用水單位不夠，對(duì)用戶的想法和建議掌握不足,，對(duì)一線工作人員關(guān)心不夠,。

總之，一年來的工作和學(xué)習(xí),，雖然做了一些力所能及的工作,，但離黨的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還存在不小的差距。在今后的工作中,，我要加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，積累豐富知識(shí)，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，解放思想,，開拓創(chuàng)新,，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)和腳踏實(shí)地、勤政廉政的工作作風(fēng),，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作,，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平,，當(dāng)好助手,，盡職盡責(zé)的做好本職工作。轉(zhuǎn)變工作方法,，真心誠(chéng)意為農(nóng)戶以及用水單位服務(wù),。為我區(qū)水利工作的持續(xù)健康、穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

作為大型國(guó)有企業(yè)篇六

學(xué)習(xí)的過程就是規(guī)范個(gè)人思想,、言行，提高個(gè)人素養(yǎng)明確價(jià)值取向,，拒絕庸庸碌碌的過程?，F(xiàn)就對(duì)照“五查五看”活動(dòng)，緊緊圍繞區(qū)十一次黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù),，強(qiáng)化勤廉意識(shí),、效能意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，根據(jù)自身工作實(shí)際情況,，進(jìn)行剖析,、反思和改進(jìn)報(bào)告如下：

（一）紀(jì)律意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)

紀(jì)律是規(guī)范團(tuán)隊(duì)行為的武器，是團(tuán)隊(duì)朝既定目標(biāo)挺進(jìn)的保障,，是提高自身業(yè)務(wù)水平的前提,。在工作過程中有時(shí)紀(jì)律意識(shí)較為淡漠，有時(shí)干一些與工作無關(guān)的雜事,，如上網(wǎng)時(shí)瀏覽新聞,，工作時(shí)間與他人閑談等。今后,，要增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí),，嚴(yán)格自律，規(guī)范工作行為,，一心撲在工作上,。

（二）工作主動(dòng)性有待進(jìn)一步提高

一個(gè)人追求的越高，就越助于發(fā)揮自己的潛能,，提高自己的綜合水平,。總體思考自己在工作上往往滿足于完成既定的任務(wù),，如何創(chuàng)造性地開展工作思考的不夠,。今后要加大學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的力度，學(xué)習(xí)老同志的經(jīng)驗(yàn),，學(xué)習(xí)青年干部的干勁,，進(jìn)一步提高進(jìn)取意識(shí)，提升自己的專業(yè)水準(zhǔn),，認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)分析,，從而提高自己的工作水平。

（三）奉獻(xiàn)思想有待進(jìn)一步升華

奉獻(xiàn)思想反映了一個(gè)人對(duì)問題的認(rèn)知層次,，反映了一個(gè)人的思想所能達(dá)到的高度,，是對(duì)自己思想能期及到的高度的客觀反應(yīng)，是個(gè)人素養(yǎng)到達(dá)一定境界的外在表現(xiàn),。今后在工作中除了積極地落實(shí)統(tǒng)計(jì)定報(bào)工作,、高水準(zhǔn)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)外，還勇于承擔(dān)自己

力所能及的工作,，鍛煉自己的能力,，提高自己的水平，做到會(huì)說,、會(huì)寫,、會(huì)化解矛盾等，體現(xiàn)自身價(jià)值,，實(shí)現(xiàn)人生追求,，為單位各項(xiàng)工作順利開展提供微薄之力。

一是自身學(xué)習(xí)不夠,，思想素質(zhì),、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高,。特別是對(duì)馬列主義,、毛澤東思想、鄧-小-平理論的學(xué)習(xí),、理解不夠透徹和深入,。二是宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn),，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上,，沒有真正付諸實(shí)踐。三是自我要求不夠嚴(yán)格,，反映出一定程度的失之于寬,。無論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問題,、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn),，有圖“完成任務(wù)”,、“交差”的觀念，不講究精益求精,，而是草率了事等等,。

（一）堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)服務(wù)宗旨

理想信念是人安身立命的根本,，是精神動(dòng)力,，作為一名機(jī)關(guān)人員，一名統(tǒng)計(jì)工作者,，要樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想,，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，努力工作，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

（二）刻苦學(xué)習(xí),，振奮精神，提高工作水平

要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,，聯(lián)系實(shí)際學(xué),，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用,，不斷提高工作水平,，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，充分展示自己的能力,。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上,，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針,、政策,，學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷用新知識(shí),、新理念武裝自己的頭腦,，增強(qiáng)自己的才干，提高工作能力,。

（三）開拓創(chuàng)新,，不斷進(jìn)取

要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛，不因循守舊,，要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作,，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路,、新方案,，落實(shí)新舉措,，開創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己,，克服松懈心理和懶散情緒,，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力,，積極肯干，吃苦耐勞,，努力將工作做到最好,。

（四）廉潔自律，作風(fēng)正派

要嚴(yán)格要求自己,，廉潔自律,，克己奉公，模范遵守各項(xiàng)工作制度和“隊(duì)容風(fēng)紀(jì)”,，牢記“紀(jì)律規(guī)定”,，時(shí)刻保持清醒的頭腦，真正做到自重,、自省,、自警、自勵(lì),，堅(jiān)決抵制貪污腐-敗和奢侈浪費(fèi)之風(fēng),。

作為大型國(guó)有企業(yè)篇七

今天單位召開黨員民主生活會(huì)，要求各位黨員暢所欲言,，勇于剖析自己,，勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)。不斷改進(jìn)工作作風(fēng),。雖然自己是一名普通黨員,，但一定要對(duì)標(biāo)黨章、黨規(guī),、黨紀(jì),，增強(qiáng)為服務(wù)對(duì)象真心服務(wù)的宗旨意識(shí)，以單位發(fā)展為大計(jì),，工作中消除中老好人的消極思維,、樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。積極工作,，主動(dòng)作為,，不斷提高自己的工作能力和服務(wù)水平，為單位的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn),。幾天來,，我對(duì)照過去一年的工作,，結(jié)合局下發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真做好2019年民主評(píng)議黨員工作的通知》精神，對(duì)個(gè)人存在的問題進(jìn)行了全面反思,、總結(jié),、查擺，作為一名基層黨員,，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下,，并請(qǐng)各位同志提出批評(píng)意見和建議，我將虛心接受,，愉快整改,。

作為一名基層黨員，在日常工作中,，我自覺遵守黨章,、黨紀(jì)、黨規(guī),，政治上我堅(jiān)決擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，日常工作中堅(jiān)持“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,，按時(shí)參加基層黨的各項(xiàng)會(huì)議，及時(shí)交納黨費(fèi),，履行黨員義務(wù),，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，不做“兩面人”,。但對(duì)標(biāo)這次組織生活的具體要求,，我也還存在諸多不足和問題，具體如下:1,、在對(duì)待政治理論學(xué)習(xí)上,，存在重表象，輕深入的問題,。認(rèn)為學(xué)習(xí)是黨組織的軟要求,，業(yè)務(wù)工作才是黨組織的硬要求，因此對(duì)黨的19大報(bào)告以及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想存在粗淺學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,，認(rèn)為自己是普通黨員,，從事技術(shù)工作，只抓“規(guī)定學(xué)習(xí)動(dòng)作”的完成即可,，而較少采取“入心入腦管用”的措施,。2、工作的主動(dòng)謀劃意識(shí)不夠強(qiáng)。工作中經(jīng)常是領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)往前走,，按部就班向前進(jìn),。缺乏主動(dòng)謀劃，提前準(zhǔn)備,，未雨綢繆的思路,。

(一)思想政治方面

一是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，往深里走,、往心里走,、往實(shí)里走上還有差距。學(xué)習(xí)的深度不夠,，集體學(xué)習(xí)多,，個(gè)人自學(xué)少，淺層學(xué)習(xí)多,、深度研討少，對(duì)有些不涉及***業(yè)務(wù)的宏觀政策學(xué)習(xí)不夠,，認(rèn)識(shí)理解不深刻,，有時(shí)影響了執(zhí)行效果，有些同志學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng),，多數(shù)同志忙于業(yè)務(wù)工作多,，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少,，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng),，政治理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足,，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象,。

二是在樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，強(qiáng)化政治責(zé)任,、提高政治能力方面仍有欠缺。個(gè)別黨員對(duì)黨的思想路線,、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，習(xí)慣就事論事,，看主流多,、看末節(jié)少，看表面多,、看根源少,，看現(xiàn)象看、看本質(zhì)少，不能從政治上觀察分析問題,，對(duì)個(gè)別黨員傳播小道消息等不當(dāng)言行未能及時(shí)發(fā)聲亮劍,、批評(píng)教育。

三是在堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位,。具體表現(xiàn)為貫徹落實(shí)縣委、縣政府工作不到位,，偶爾有些工作還停留在文件上,，措施不夠具體，操作性不強(qiáng),，成效不夠明顯,。

(二)精神狀態(tài)方面

一是能夠堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài),，創(chuàng)造性開展工作,，但開拓創(chuàng)新的意識(shí)還不夠強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高,，班子成員走出去考察學(xué)習(xí)還不多,，思路眼界還不夠開闊，看眼前,、看局部多;看長(zhǎng)遠(yuǎn),，看周邊、全國(guó)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)少,。

二是有時(shí)辦事還習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn),、按套路做事,，局限在老方法、老套路之中,，結(jié)合工作實(shí)際，研究改革管理創(chuàng)新性措施做法還不夠多,，學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化外地經(jīng)驗(yàn)做法的意識(shí)還不夠迫切,。

三是工作有松勁,。在完成一些重大項(xiàng)目，特別是完成一些急難繁重任務(wù)之后,，總是會(huì)產(chǎn)生“休息一會(huì)兒”、“歇口氣”的念頭，自我感覺工作上有些松懈,、疲沓,、缺乏激情,，除非切實(shí)需要，一般不愿去分管部門檢查,。這說明還存在工作松勁現(xiàn)象,，不能夠始終如一保持創(chuàng)業(yè)做事的激情,。能夠堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài),，積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,、勇于直面困難,，創(chuàng)造性開展工作,。但仍存在以下幾方面不足:

一是開拓創(chuàng)新還有差距,。對(duì)待日常工作常常按部就班、落于俗套,，沒有把追求標(biāo)準(zhǔn),、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的精氣神變成自覺習(xí)慣,。能按照上級(jí)的安排部署開展相關(guān)重點(diǎn)領(lǐng)域改革的調(diào)研和準(zhǔn)備工作,，但工作中的經(jīng)驗(yàn)主義、慣性思維沒有完全破除,，按省的標(biāo)準(zhǔn)、市的作風(fēng)搞籌劃抓落實(shí)的方式,、要求和標(biāo)準(zhǔn)有差距。適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展和實(shí)際工作的需求，創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制改革管理的力度還不夠大,，措施辦法還不夠多,。

二是攻堅(jiān)克難還有差距,。能夠認(rèn)真履職盡責(zé),，主動(dòng)抓好分管領(lǐng)域工作，帶著分管處室加班加點(diǎn)研究問題,、解決難題，但很大程度上靠的是工作任務(wù)的緊急逼迫和領(lǐng)導(dǎo)身份的表率責(zé)任,，工作稍有進(jìn)展還是想著抓緊回家清凈一會(huì)，刻苦學(xué)習(xí),、鉆研業(yè)務(wù)的勁頭不足，暴露了奮斗意識(shí)衰退,，艱苦精神不足。在遇到矛盾問題,、棘手難題時(shí)候，認(rèn)為有領(lǐng)導(dǎo)班子和“一把手”作決策,、把方向，自己只要執(zhí)行好就行了,，具體工作中有時(shí)就會(huì)產(chǎn)生依賴感，缺乏“一竿子插到底,、一件事抓出頭”的恒心和韌勁。工作開展中服從上級(jí)要求,，聽從一把手安排的時(shí)候多，主動(dòng)研究問題,、積極思考對(duì)策的時(shí)候少,，特別是在事業(yè)單位分類工作中,，結(jié)合xx實(shí)際，提出破解難題的思路和措施不多,。

三是擔(dān)當(dāng)求為還有差距。抓工作落實(shí)有時(shí)候還不夠嚴(yán)格,、不夠經(jīng)常,，敢抓敢管的勁頭不足,，嚴(yán)抓嚴(yán)管的決心不夠,，對(duì)下屬要求失之于寬，失之于軟,，存在著“不敢為、不敢擔(dān)”的問題,。比如，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，推出了一些黨建載體，但在實(shí)際效果的檢驗(yàn)上抓得不夠緊,，存在部署任務(wù)多,、督促檢查少等情況。對(duì)分管工作僅限于督促指導(dǎo),，很少做到親歷親為;對(duì)分管處室個(gè)別干部存在辦事拖拉、躲事怕事的現(xiàn)象教育管理還不夠,，狠不下心、抹不開臉,，導(dǎo)致一些工作效果并不理想,。

(三)工作作風(fēng)方面

能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義,，但是抓落實(shí)的深度和強(qiáng)度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

一是公文較多,，有時(shí)布置工作只重發(fā)文，直接轉(zhuǎn)發(fā),、套用上級(jí)文件，以文件貫徹文件,，更注重形式，措施不夠具體,，不能因地制宜，操作性不夠強(qiáng),。有時(shí)要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)送的各種材料、報(bào)表,、數(shù)據(jù)過多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)擔(dān)比較重,。

二是調(diào)研“深、實(shí),、細(xì)、準(zhǔn)”不夠,，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)下基層、下企業(yè)開展調(diào)研不多,，多選擇一些大企業(yè)調(diào)研，對(duì)小企業(yè)關(guān)心不夠,。

三是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員與干部職工,，交心談心不夠,，對(duì)干部群眾的所思所想所盼所求了解不夠多不夠細(xì)，回應(yīng)干部群眾關(guān)切的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題不夠全面不夠及時(shí),，群眾觀念有所淡化。能堅(jiān)決擁護(hù),、嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，注重發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”,，提升政治站位,，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，充分認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”的危害，馳而不息糾“四風(fēng)”,鍥而不舍轉(zhuǎn)作風(fēng),。年初，市局黨委專門研究制定了《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則的實(shí)施辦法》,，就改進(jìn)調(diào)查研究,，精減會(huì)議文件,，規(guī)范檢查考核等方面做了明確規(guī)定,，但在帶頭抓執(zhí)行落實(shí)上效果不佳,，一些問題依然存在，主要表現(xiàn)在:

一是開展調(diào)查研究不深不細(xì),，有時(shí)到基層公安單位調(diào)研“走馬觀花”，聽匯報(bào)多,，看“門面”和“窗戶”多,，看“后院”和“角落”少，看表象多,、究原由少,，沒有精細(xì)解剖“麻雀”,，具體問題具體分析;掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)方面還存在線索辦理率低、宣傳發(fā)動(dòng)不充分等問題;城區(qū)道路交通擁堵頑疾尚未從根本上解決,，較大道路交通事故仍有發(fā)生監(jiān)所管理安全管理責(zé)任未完全落實(shí)，部分民警執(zhí)法能力有待進(jìn)一步提高,。

二是會(huì)風(fēng)還不夠扎實(shí)。為了把責(zé)任分解下去,，把壓力傳導(dǎo)下去，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,、層層開會(huì)的問題，召開會(huì)議過于頻繁,。如，在信訪ww工作中,，出現(xiàn)了每天一次或多次組織市(縣,、區(qū))和部門警種召開調(diào)度會(huì),、推進(jìn)會(huì)的現(xiàn)象，在一定程度上占用了赴基層抓落實(shí)的時(shí)間,，給縣區(qū)公安機(jī)關(guān)和部門警種增加了負(fù)擔(dān)。

三是檢查考核項(xiàng)目繁多,，工作存在“留痕管理”。例如,，沒有將業(yè)務(wù)工作督促檢查、黨建工作專項(xiàng)檢查,、安全生產(chǎn)檢查、重點(diǎn)工作督查,、巡察工作等統(tǒng)籌合并，增加了基層公安機(jī)關(guān)工作負(fù)擔(dān),，同時(shí)存在檢查以聽匯報(bào)、查看檔案材料為主,，以留痕管理代替日常監(jiān)管等現(xiàn)象。

四是個(gè)別工作存在重顯績(jī),、輕潛績(jī)的傾向。在工作中,，對(duì)影響大、見效快的工作,，堅(jiān)持用心用腦，出經(jīng)驗(yàn),、出亮點(diǎn)，對(duì)情況復(fù)雜,、見效較慢的工作，有時(shí)重布置,、輕落實(shí)，推動(dòng)力度較小,。比如，對(duì)省廳,、市上考核的掃黑除惡、一標(biāo)三實(shí),、合成作戰(zhàn)、雪亮工程,、放管服務(wù)改革、道路交通安全整治、涉軍ww等重點(diǎn)工作緊緊抓在手上,，而對(duì)一些事關(guān)公安事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基層基層工作重視不夠,，如xq籍重點(diǎn)人員查控錄入、大情報(bào)平臺(tái)紅色預(yù)警重點(diǎn)管控,，以及公安隊(duì)伍的思想狀況、廣大民警的價(jià)值訴求關(guān)心關(guān)注不夠,、實(shí)際困難和問題解決力度不大，投入精力不多,，沒有能夠完全調(diào)動(dòng)大家的工作積極性和創(chuàng)造性。

(四)廉潔從政方面:主要存在三個(gè)方面問題:

一是存在示范作用不夠明顯的問題,。表現(xiàn)為平時(shí)比較重視加強(qiáng)個(gè)人的黨性修養(yǎng)，但對(duì)如何發(fā)揮示范表率作用,，用自己的言行影響和帶動(dòng)其他黨員干部方面，思考的不夠深,，做的還不到位，與中央和省委發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)"表率作用的要求還有一定差距,。

二是存在監(jiān)督把關(guān)不夠嚴(yán)格的問題。表現(xiàn)在監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位,，對(duì)分管部門開展黨風(fēng)廉潔教育及“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況抓的不緊不嚴(yán),，尤其是對(duì)部門,、鎮(zhèn)辦提出的工作建議、申請(qǐng)的項(xiàng)目資金,存在研究不夠,、了解不透的問題，導(dǎo)致個(gè)別工作出現(xiàn)失誤,，個(gè)別項(xiàng)目出現(xiàn)較大欠賬。

三是存在追責(zé)問責(zé)不夠嚴(yán)厲的問題。表現(xiàn)在考核問責(zé)上失之于軟,、失之于寬，會(huì)上說的嚴(yán)厲,，但對(duì)一些工作推動(dòng)力度不大、甚至造成不良影響因素,，沒有動(dòng)真碰硬、-追到底,。

二

(一)理論武裝不夠深入。因忙于具體的工作事務(wù),，覺得沒有時(shí)間深入學(xué)習(xí)，不能做到深研細(xì)讀,、入腦入心、吃透精神實(shí)質(zhì),，導(dǎo)致對(duì)政策理論掌握理解膚淺、不深不透,。對(duì)黨的重大理論成果和實(shí)踐問題，有時(shí)沒有做到先學(xué)先用,、真學(xué)真用。在實(shí)際工作中,，遇到一些困惑是難以從理論上找到依據(jù)，缺乏理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo),。

(二)黨性鍛煉有所松懈,?？傆X得受黨教育多年,，有較高的政治覺悟,，黨性修養(yǎng)也會(huì)隨之提升,，不知不覺中對(duì)保持黨員先進(jìn)性、純潔性的更高追求有所松懈,，在加強(qiáng)黨性鍛煉過程中，更多的是以學(xué)黨章黨規(guī),、學(xué)總書記重要講話,、傳達(dá)上級(jí)精神為主，總認(rèn)為認(rèn)識(shí)到位就是鍛煉到位,，沒有很好地抓在日常、融入實(shí)踐,，在對(duì)待一些工作上，滿足于完成任務(wù),，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)時(shí)時(shí)處處保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根“弦”繃得不緊,，保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。

(三)抓從嚴(yán)治黨不夠有力,。對(duì)管黨治黨從整體上強(qiáng)調(diào)部署得多,，親自督查、跟進(jìn)落實(shí)不到位,，特別是對(duì)意識(shí)形態(tài)、基層基礎(chǔ),、作風(fēng)建設(shè)等具體工作抓得不夠緊，沒有真正把“嚴(yán)”字當(dāng)頭落細(xì)落實(shí),，沒有很好地把“嚴(yán)”的要求貫穿于黨建領(lǐng)域各項(xiàng)工作中，致使一些工作沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。持之以恒加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的深入學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身政治素質(zhì)和道德水平,。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《習(xí)近平談治國(guó)理政》、《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》等權(quán)威讀本,，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)定擁護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位,，堅(jiān)定擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

二是認(rèn)真抓好全鎮(zhèn)廣大黨員干部思想教育工作,，組織全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng),，帶領(lǐng)黨員干部走出去開闊眼界,，提升新形勢(shì)下開展各項(xiàng)工作的能力水平,。

三是不斷加強(qiáng)自學(xué)力度，每天抽出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論成果,，在原原本本通讀原著的基礎(chǔ)上，聯(lián)系全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際情況,，深入思考，切實(shí)做到融會(huì)貫通,、學(xué)以致用。

(二)強(qiáng)化思想政治建設(shè),，堅(jiān)定理想信念,。

一是從提高思想覺悟入手，要通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育這一抓手,，使自己樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神,，堅(jiān)持科學(xué)態(tài)度和求實(shí)精神,，兢兢業(yè)業(yè)地做好工作,。要切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性觀念,，樹立正確的世界觀、人生觀,，使立黨為公,、勤政為民,、實(shí)事求是的思想在頭腦中深深扎根,。

二是進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),，以飽滿的熱情投入工作，確保完成旗委,、旗政府安排的工作，自覺在全旗大局之下謀劃工作,，深入推進(jìn)“三大攻堅(jiān)”任務(wù)。

作為大型國(guó)有企業(yè)篇八

縣委決定舉辦這次新任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,，其目的在于通過培訓(xùn)，提高干部的自身素質(zhì)和實(shí)際工作能力,。參加這次培訓(xùn)的大多數(shù)同志年齡比較輕,，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的時(shí)間比較短,，工作經(jīng)濟(jì)和方法還顯不足。面對(duì)西部大開發(fā)的新形勢(shì),、好機(jī)遇，要促進(jìn)禮泉經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展,，在座的各位擔(dān)子重、責(zé)任大,，這就要求每個(gè)同志都應(yīng)十分重視自我完善，不斷提高自身素質(zhì),。

今天，我首先講一下領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)問題,。

素質(zhì)，對(duì)于一般人來講,，是指一個(gè)人的本質(zhì)特征，一個(gè)人素質(zhì)的好壞,，直接影響這個(gè)人的言行,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，則必須具備領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)，在特定條例下,，領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的高低，修養(yǎng)的好壞,，是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)成效大小的決定因素,。

什么是領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)?領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì),，是領(lǐng)導(dǎo)者共同的本質(zhì)特征，也就是指在一定的心理生理?xiàng)l件的基礎(chǔ)上,，通過學(xué)習(xí),、教育和實(shí)踐的鍛煉而形成的在領(lǐng)導(dǎo)工作中經(jīng)常起作用的那些最基本的特征及所達(dá)到的水平,。

領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)包括五個(gè)方面基本內(nèi)容。

1,、政治思想方面：首先要具有堅(jiān)實(shí)的馬克思主義理論功底。要能夠運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng),、觀點(diǎn)和方法觀察處理實(shí)際問題，能夠在錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾和斗爭(zhēng)中深刻認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律,，堅(jiān)持正確的理想、信念,，堅(jiān)持正確的政治方向。其次要具有高度的原則性和實(shí)事求是精神,。對(duì)待原則的態(tài)度，表現(xiàn)著一個(gè)人的政治素質(zhì),，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者政治上是否成熟的重要表現(xiàn),。領(lǐng)導(dǎo)者要具有高度的原則性，在當(dāng)前主要表現(xiàn)在能夠同黨支部在政治上保持一致,。第三要具有強(qiáng)烈的革命性事業(yè)心和政治責(zé)任感。領(lǐng)導(dǎo)者具有強(qiáng)烈的革命事業(yè)和政治責(zé)任感,，在現(xiàn)代階段就必須對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)滿腔熱情，為改革開放,，為發(fā)展生產(chǎn)力、造福人民積極工作;必須具有開拓進(jìn)取的精神,，敢于打破常規(guī)陳規(guī)舊習(xí)的束縛，勇于研究新情況,，解決問題問題,。

2,、道德品格方面:一要有全心全意為人民服務(wù)的高尚情操。全心全意為人民服務(wù)是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的基本道德品格,。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者有了全心全意為人民服務(wù)的精神境界，就會(huì)克己奉公,，為人民群眾的利益鞠躬盡瘁，死而后已,，就會(huì)自覺地同形形色色的官僚主義、形式主義,、假公濟(jì)私、以權(quán)謀私行為作斗爭(zhēng),。二要有端莊正派的良好作風(fēng),。領(lǐng)導(dǎo)者平時(shí)的行為應(yīng)該端莊正派,，對(duì)上不吹不拍，對(duì)下不欺不壓,。自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，不培植私人勢(shì)力,，不搞派別組織和小集團(tuán)活動(dòng),，不陽(yáng)奉陰違,。帶頭樹立共產(chǎn)主義和社會(huì)主義的道德,、風(fēng)尚。培養(yǎng)良好的風(fēng)度,，注意維護(hù)國(guó)格、人格,。三要有民主謙遜的優(yōu)秀品質(zhì),。遇事走群眾路線,，多同群眾商量,，虛心聽取專家意見,，善于集思廣益,，切忌主觀武斷。平易近人,，親切和藹。注意“慎獨(dú)”,，加強(qiáng)自我改造，不居功,，不自傲，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,。面向?qū)嶋H，面向基層,，主動(dòng)熱情地為基層服務(wù),，虛心向自己的部下和群眾學(xué)習(xí),。四要有謙讓容人的豁達(dá)胸襟,。能夠團(tuán)結(jié)自己不喜歡和不愿接近的同志，團(tuán)結(jié)跟自己意見分岐的,，看不起自己的，不尊重自己的,，跟自己鬧過別扭的,，跟自己作過斗爭(zhēng)的,，自己在他面前吃過虧的那一部分人，即使在對(duì)立情緒相當(dāng)嚴(yán)重,、誤解很深的情況下，也能根據(jù)干部的才智,、特點(diǎn)、專長(zhǎng)來使用,。五要有嚴(yán)于律已的自我批評(píng)精神。要經(jīng)常解剖自己,，敢于承認(rèn)自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,，鄙視別人對(duì)自己無原則的阿諛奉承,。還要有勇于聽取批評(píng)的勇氣，不論是來自上級(jí),、同級(jí)或下級(jí)干部，還是來自普通群眾的批評(píng),，都要有“聞過則喜”的胸懷，要廣開言路,，倡導(dǎo)并支持自下而上的批評(píng),。特別是對(duì)于來自下面的批評(píng),，更要有“言者無罪,，聞?wù)咦憬洹钡臍舛取?/p>

3、文化專業(yè)素質(zhì)方面：首先要有扎實(shí)的文化基礎(chǔ),。其次要有精通的專業(yè)知識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)者的工作特點(diǎn)是組織管理，因此對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理,、行政管理、科技管理,、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人才學(xué),、思想政治工作各方面的知識(shí)都要比較精通,。要具有一定的知識(shí)深度,，應(yīng)是管理的內(nèi)行,。同時(shí)對(duì)自己所在單位的業(yè)務(wù)知識(shí)也要盡可能精通。第三要有比較廣博的知識(shí)面,。領(lǐng)導(dǎo)者不同于技術(shù)專家，需要認(rèn)識(shí)和處理的問題包羅萬(wàn)象,，涉及各個(gè)領(lǐng)域。除應(yīng)該具有扎實(shí)的文化基礎(chǔ)和精通的專業(yè)知識(shí)外,，對(duì)于天文、地質(zhì),、工業(yè)、農(nóng)業(yè),、商業(yè)、財(cái)政,、金融,、法律,、科技,、教育、文學(xué)藝術(shù),、體育等知識(shí)，也要有所涉獵,。四是要有豐富的社會(huì)生活實(shí)際知識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該注意深入了解周圍事物的歷史和現(xiàn)狀,，熟悉多種多樣的社會(huì)生活實(shí)際,，積累自己的直接經(jīng)驗(yàn),。同時(shí)要把個(gè)別經(jīng)驗(yàn)向一般知識(shí)轉(zhuǎn)化，把實(shí)際知識(shí)向理論知識(shí)升華,，把零碎知識(shí)向系統(tǒng)知識(shí)提高,。

4,、組織能力方面：一是要有統(tǒng)籌全局的思考能力,。能夠?qū)?fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行科學(xué)分析、綜合,、概括和判斷，能夠從全局出發(fā),，正確認(rèn)識(shí)本地區(qū)、本部門,、本單位在全局中的層次和地位,。二是要有多謀兼聽的探討能力,。能善于運(yùn)用辯證唯物主義觀點(diǎn)，依靠參謀咨詢?nèi)藛T,、依靠下級(jí)、依靠廣大群眾,，注意傾聽各方面的意見、探討問題,，以便把自己的意圖通過民主協(xié)商，化為被指揮者的主動(dòng)行為,，并在民主協(xié)商的過程中修正和完善自己的指揮意圖。三是要有權(quán)衡利弊的決斷能力,。領(lǐng)導(dǎo)者不有優(yōu)預(yù)柔寡斷,，但也要切忌魯莽,，盲目拍板定案,。要能在周密地權(quán)衡利弊得失的基礎(chǔ)上，不失時(shí)機(jī)地作出決斷,。四是要有突出重點(diǎn)，兼顧一般的籌劃能力,。既要能找出帶動(dòng)整個(gè)鏈條的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，又要能在整體工作中抓住重點(diǎn),。五是要有調(diào)兵遣將使用干部的能力。能善于因人施用,，揚(yáng)長(zhǎng)避短，對(duì)下級(jí)和群眾既嚴(yán)格要求,，又發(fā)揮他們的主動(dòng)性、創(chuàng)造性,。六是要有平等待人、公道處事的協(xié)調(diào)能力,。領(lǐng)導(dǎo)者必須能夠自覺地同他的下級(jí)和廣大群眾平等相處,，具有關(guān)心別人、理解別人的本領(lǐng);能夠把握下級(jí)和群眾的思想脈膊，循循善誘,，會(huì)做思想工作;能夠公正地評(píng)價(jià)他們的成敗功過，處理好各種矛盾,，以便調(diào)動(dòng)一切積極因素，形成和諧,、配合默契的,、協(xié)調(diào)一致的集體,。七是要有接受反饋，適時(shí)反映的應(yīng)變能力,。在決策付諸實(shí)施以后,，領(lǐng)導(dǎo)者要能夠注意信息的反饋,，對(duì)新事物、新問題有敏銳感知的能力,。遇到突然事件，能夠既不驚慌失措,、無所適從，又不拘泥刻板,，沉著冷靜，應(yīng)付自如,。八是要有交流思想的表述能力。領(lǐng)導(dǎo)者必須具有科學(xué)的思維能力,。較強(qiáng)的演說和寫作能力。

5,、心理素質(zhì)方面：首先要有成熟的心理態(tài)度,，要既能清醒地認(rèn)識(shí)到自己的內(nèi)在需要，又能正確估計(jì)外部條件,，能夠從動(dòng)態(tài)追求心理平衡，自覺地把自己的行為控制在適當(dāng)?shù)南薅葍?nèi),。其次是要有敏銳的認(rèn)識(shí)能力。也就是說,，要有敏銳的感覺、良好的記憶力,、豐富的想象力。只有具備敏銳的認(rèn)識(shí)能力,，才能認(rèn)清形勢(shì)，選準(zhǔn)工作的突破口,，迅速開創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)工作的新局面,。第三要有卓越的思維能力,，要能夠運(yùn)用邏輯的思維、辯證思維,、集中思維、發(fā)散思維,、超前思維、直覺思維等各種思維形式,，作出快速、準(zhǔn)確的推理和判斷,。第四要有堅(jiān)韌不撥的意志,。愈是艱巨的任務(wù)和艱險(xiǎn)復(fù)雜的環(huán)境,，愈需要堅(jiān)韌的意志。第五要有健全崇高的人格,。具備健全崇高的人格,，如誠(chéng)實(shí)、勤奮,、踏實(shí)、認(rèn)真,、寬容、謙虛謹(jǐn)慎,、豁達(dá)開朗,，富有強(qiáng)烈的責(zé)任感和犧牲精神等品格，有助于增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)者的活動(dòng)效率,，而殘缺卑下的人格則會(huì)敗壞領(lǐng)導(dǎo)者的形象，貽誤領(lǐng)導(dǎo)工作,。人格的形成是一個(gè)主觀和客觀相互作用的復(fù)雜過程。社會(huì)上各種不健康因素都會(huì)侵蝕人們的心靈,，干擾形成健全崇高的人格。現(xiàn)在,，有些干部存在的言行不一,、陽(yáng)奉陰違、以及妒忌,、自私,、偏執(zhí)、老好人等殘缺人格,，就是這種干擾的表現(xiàn)。合格的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該注意克服這種干擾,，努力塑造健全崇高的人格,。

領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的作用主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

1,、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和修養(yǎng)狀況決定著領(lǐng)導(dǎo)工作的成敗。領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中處于主導(dǎo)地位,，領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的高低、修養(yǎng)的好壞,，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)工作的成敗關(guān)系極大。俗話說,，只有不能打勝仗的將軍，沒有不能打勝仗的戰(zhàn)士,，這是從軍事角度上說將軍對(duì)于戰(zhàn)爭(zhēng)勝負(fù)的重要性。其實(shí),，管理經(jīng)濟(jì),、教育,、科技也都是同樣的道理,，古今中外，都是如此,。

2、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)功能的基礎(chǔ),。素質(zhì)和功能密切相關(guān)，世界上任何一個(gè)事物都是如此,。領(lǐng)導(dǎo)功能的發(fā)揮，必須有領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)條件,，不同的領(lǐng)導(dǎo)者,，之所以履行領(lǐng)導(dǎo)職能的情況不一樣,，都與領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)狀況直接相關(guān)。一般來說,，領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)愈高,，領(lǐng)導(dǎo)功能就能發(fā)揮得越好,，而一個(gè)素質(zhì)不高的領(lǐng)導(dǎo)者只會(huì)把工作弄糟。

3,、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)是形成領(lǐng)導(dǎo)影響力的主要因素。從現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)看,，領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者施加影響的過程。領(lǐng)導(dǎo)者之所以能夠率領(lǐng),、引導(dǎo)被領(lǐng)導(dǎo)的群眾朝著既定的目標(biāo)前進(jìn),，就在于具有領(lǐng)導(dǎo)影響力,。領(lǐng)導(dǎo)的影響力,，總的來說,，是由權(quán)力性影響力和非權(quán)力影響力所構(gòu)成的。領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力性影響力,，主要是由組織賦予的，非權(quán)力影響力,，則是由領(lǐng)導(dǎo)者本身的品德、知識(shí),、才能這些素質(zhì)及其行為所造成。權(quán)力性影響力和非權(quán)力性影響力,，都會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)產(chǎn)生影響,。不過,，在不同的時(shí)期,，它們影響領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的程度是不同的,。在奴隸社會(huì),、封建社會(huì)主要是以使用職權(quán)為基礎(chǔ)來實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)。人類社會(huì)發(fā)展到今天,，非權(quán)力性的影響力對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的作用大在增強(qiáng)了,，在許多情況下,，如在業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作中，在學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作中,，甚至甚至起著決定性的作用。這樣一來,，領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)就成了形成領(lǐng)導(dǎo)影響力的主要因素,。領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)愈高,，領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者的影響力、凝聚力就愈大,，領(lǐng)導(dǎo)工作就愈能獲得廣大的群眾基礎(chǔ)，反之,，則會(huì)喪失群眾基礎(chǔ)，使領(lǐng)導(dǎo)工作無法正常進(jìn)行,，使領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)。

作為大型國(guó)有企業(yè)篇九

公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,，嚴(yán)格遵循黨管干部、黨管人才的原則,，認(rèn)真落實(shí)總公司黨組,、集團(tuán)公司黨委有關(guān)人事組織工作的規(guī)定和要求,，高度重視選人用人工作，嚴(yán)格做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖,，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通,，遵守紀(jì)律不放松，選人用人工作保持了規(guī)范有序的良好態(tài)勢(shì),。

(一)認(rèn)真開展選人用人工作的各項(xiàng)制度建設(shè)

近年來，公司不斷深化干部人事制度改革,，不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，先后制定了《公司人事管理辦法》《公司職工獎(jiǎng)懲管理辦法》《公司專業(yè)拔尖人才選拔實(shí)施方案》等制度辦法,。在此基礎(chǔ)上，公司積極探索選準(zhǔn)用好干部的途徑,，深化干部人事制度改革,，從構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制出發(fā),，進(jìn)一步規(guī)范選拔任用干部的工作程序,，不斷探索民主公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制,，努力建立起適合公司建設(shè)發(fā)展的、科學(xué)的選人用人機(jī)制和干部監(jiān)督機(jī)制,。公司相繼出臺(tái)了《公司績(jī)效考核工作實(shí)施細(xì)則》《公司黨委貫徹落實(shí)<中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則>具體措施》《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則(試行)》《公司因公臨時(shí)出國(guó)管理辦法》，對(duì)公司全體干部員工進(jìn)行監(jiān)督和考察,，并作為將來選拔任用的重要參考依據(jù)。制度建設(shè)，充分保證了選人用人的基礎(chǔ)管理工作更加規(guī)范有序,。

認(rèn)真開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作

在公司主要領(lǐng)導(dǎo)的親自帶領(lǐng)下，組織人事部門本著高度的責(zé)任心,，對(duì)干部人事檔案中缺件、缺項(xiàng),、缺章等問題經(jīng)查證后進(jìn)行了補(bǔ)充，對(duì)材料中前后沖突,、記錄不清等問題進(jìn)行了逐一核實(shí)。尤其是對(duì)“三齡兩歷”不詳實(shí),、入黨材料遺失,、《干部履歷表》缺版,、年度考核材料不齊，參加培訓(xùn)無記錄,，以及任職審批材料、專業(yè)技術(shù)資格材料,、獲獎(jiǎng)材料和工資材料缺失，部分材料缺章等問題,，嚴(yán)格按照《干部人事檔案審核工作檢查驗(yàn)收評(píng)分表》要求詳細(xì)核對(duì)，針對(duì)檔案中普遍存在的材料不齊全,、填寫不規(guī)范、前后沖突以及缺章等問題進(jìn)行了修正和完善,，共補(bǔ)充學(xué)歷證明x份、專業(yè)技術(shù)資格證書x份,、更新照片x張，基本解決了公司干部人事檔案遺留問題,。

(一)全面深入抓好政策學(xué)習(xí)

堅(jiān)持把政策教育作為發(fā)揮黨委在選人用人工作中領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用的前提和基礎(chǔ),，把中央和總公司黨組有關(guān)選人用人的最新要求和政策規(guī)定納入公司黨委中心組學(xué)習(xí)的內(nèi)容，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十九大中關(guān)于“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”,、“堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣,，突出政治標(biāo)準(zhǔn)”的有關(guān)篇幅,、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和中央《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》等,。同時(shí)，以總公司,、集團(tuán)公司選拔任用工作辦法解讀為重點(diǎn)，組織人事組織部門相關(guān)人員對(duì)選人用人基本制度進(jìn)行了深入學(xué)習(xí),。引導(dǎo)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)加深對(duì)黨的干部政策的理解,，切實(shí)增強(qiáng)遵守選人用人紀(jì)律規(guī)矩的自覺性,，切實(shí)提高育人才帶隊(duì)伍的責(zé)任感。

(二)始終堅(jiān)持正確導(dǎo)向

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的要求,，堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、崇尚實(shí)干,、群眾公認(rèn)的選人用 人導(dǎo)向，不唯分,、不唯票、不唯年齡,、不唯學(xué)歷,，不以人劃線，不以領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人好惡劃線,，認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等監(jiān)督制度,，堅(jiān)持公道正派用人,，堅(jiān)決抵制跑官要官。做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖,，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通,，遵守紀(jì)律不放松。大力選拔理想信念堅(jiān)定,、實(shí)踐基礎(chǔ)扎實(shí),、工作業(yè)績(jī)突出和敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng)、埋頭實(shí)干的同志,，維護(hù)好風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

在干部選拔任用工作中,，公司黨委始終堅(jiān)持按章辦事,，嚴(yán)格程序,，按照公司“三重一大”有關(guān)要求，認(rèn)真執(zhí)行黨委會(huì)研究干部任免事項(xiàng)的規(guī)定,，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，切實(shí)把好醞釀動(dòng)議關(guān),、定員編制關(guān)、資格審查關(guān),、推薦考察關(guān)和上會(huì)研究關(guān),，把黨管干部原則貫穿干部選拔任用全過程,，督促組織人事部門細(xì)化推薦考察工作x項(xiàng)具體流程和標(biāo)準(zhǔn)，做到了堅(jiān)持原則不動(dòng)搖,，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,，履行程序不變通,。

堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，把好推薦關(guān)

民主推薦是選拔任用干部的一個(gè)重要環(huán)節(jié),，是堅(jiān)持走群眾路線和群眾公認(rèn)原則的具體體現(xiàn)。公司黨委把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序,。在公司全體員工中進(jìn)行民主推薦時(shí)，要求須有三分之二以上的干部參加,。每次民主推薦前，公司人事部門在總公司,、集團(tuán)公司人事部的指導(dǎo)下，對(duì)干部選拔任用的崗位,、數(shù)量在充分研究,、分析的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真確定民主推薦的范圍,、時(shí)間,、對(duì)象和推薦方式,，真正做到精心組織,，操作規(guī)范，保證推薦工作的順利進(jìn)行,。

嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，把好考察關(guān)

深入了解和正確識(shí)別干部是決定干部選拔任用工作成敗優(yōu)劣的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。在選拔任用干部時(shí)，公司黨委按照《干部任用條例》的規(guī)定,，始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“群眾公認(rèn),，注重實(shí)績(jī)”的原則，堅(jiān)持在正常情況下得不到多數(shù)群眾擁護(hù)的不予提拔,，政績(jī)不突出的不予重用。對(duì)擬動(dòng)議考察的領(lǐng)導(dǎo)干部,，嚴(yán)格檔案審核程序,，既要堅(jiān)持群眾路線,，又要認(rèn)真核實(shí)辯明真?zhèn)危瑥恼紊?、廉潔上、工作?shí)績(jī)上嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)防違規(guī)和帶病提拔。在確定考察對(duì)象時(shí),，把群眾推薦的結(jié)果作為評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)，真正使政績(jī)突出,、群眾公認(rèn)的干部得到提拔重用。同時(shí),，公司對(duì)各個(gè)崗位的推薦人選,，實(shí)行了考察預(yù)告制和考察結(jié)果反饋制，保證了考察過程公開,、公平、公正,。

嚴(yán)格工作程序,，把好決策關(guān)

公司黨委會(huì)討論決定干部任用之前,，都主動(dòng)征求公司紀(jì)委、集團(tuán)公司紀(jì)委的意見,。做到“三不上會(huì)”,，即沒有經(jīng)過民主測(cè)評(píng)、民主推薦的不上黨委會(huì),，沒有考察材料的不上黨委會(huì) ,，沒有征求紀(jì)檢部門意見的不上黨委會(huì),。

在公司主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，人事部門不斷努力,，干部選拔任用工作的規(guī)范性,、廣泛性和深入性不斷增強(qiáng)。近年來,，公司共任免中層干部xxx人次,。其中,，新提拔副處職干部xxx人;由副處職干部提拔為正處職干部xx人;正處職干部平職交流xxx人。在選人用人工作中,，公司沒有發(fā)生違反黨的紀(jì)律,、法律規(guī)定和有關(guān)章程的問題。

(一)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示

把干部任前公示作為選拔任用的必經(jīng)程序,。進(jìn)一步擴(kuò)大監(jiān)督范圍,，加大監(jiān)督力度，有效地提高干部工作的透明度,，受到了廣大干部群眾的認(rèn)可。對(duì)公示期間群眾反映的問題,，我們認(rèn)真對(duì)待，一一進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查核實(shí),，如實(shí)向公司黨委匯報(bào),。通過實(shí)行任前公示，加大了群眾對(duì)干部工作的監(jiān)督力度,，提高了干部選拔任用質(zhì)量,。

(二)簽訂《任前廉潔承諾書》

每名新提拔的中層干部在任職前,，由公司紀(jì)委牽頭組織人事部門人員圍繞敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè),、崇廉尚實(shí),、弘揚(yáng)正氣,、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行廉政談話，簽訂《任前廉潔承諾書》向公司做出書面承諾,。

完善履職考核信息檔案

緊緊圍繞安全生產(chǎn)責(zé)任制、經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制,、黨建工作責(zé)任制,、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的主線和有關(guān)紀(jì)律規(guī)矩要求,，從嚴(yán)強(qiáng)化履職管理。加強(qiáng)日常分析評(píng)價(jià),，加大作風(fēng)督查和紀(jì)律檢查力度,，加強(qiáng)履職過程和結(jié)果監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)施安全問責(zé),、作風(fēng)問責(zé)和紀(jì)律問責(zé),，使干部隊(duì)伍保持風(fēng)清氣正,，做到工程優(yōu)質(zhì)，干部?jī)?yōu)秀,。

(四)認(rèn)真開展年度述職述廉述學(xué)和民主測(cè)評(píng)

在年度職工大會(huì)上,，班子成員根據(jù)一年來的學(xué)習(xí)情況,、工作情況，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況,，以及對(duì)配偶、子女,、親屬和身邊工作人員的教育和管理情況，向全體職工進(jìn)行述職述學(xué)述廉,，并接受職工們的民主測(cè)評(píng)。

嚴(yán)格落實(shí)總公司人事部和各專業(yè)部門共同組織的各類培訓(xùn),。公司各級(jí)干部先后參加了總公司,、集團(tuán)公司組織的“黨的十八大以來習(xí)總書記系列重要講話精神”,、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等內(nèi)容的培訓(xùn),。同時(shí),，公司通過班子成員中心組學(xué)習(xí),、支部三會(huì)一課、請(qǐng)黨校老師授課等途徑,，開展思想政治工作教育。通過加強(qiáng)政治理論的培訓(xùn)教育,，切實(shí)提高了干部的政治思想素養(yǎng)。其次,，公司還緊密聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高干部技能水平，公司各專業(yè)干部業(yè)務(wù)能力有較大的提高,。

近年來，公司黨委嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，回顧自查,，沒發(fā)現(xiàn)任人唯親,、干部檔案造假、違規(guī)提拔干部,、個(gè)人事項(xiàng)

報(bào)告

1,、干部隊(duì)伍距高素質(zhì)專業(yè)化的要求還有一定差距

公司的干部隊(duì)伍建設(shè)從管理上，從干部的個(gè)人素質(zhì)上,，距離總公司高素質(zhì)專業(yè)化的要求還有一定的差距。干部隊(duì)伍的積極性總體是高的,、好的，但也有少數(shù)干部信念動(dòng)搖,、狀態(tài)低迷、作風(fēng)漂浮,，積極性和主動(dòng)性都很有欠缺,，個(gè)別干部在工作中存在畏難情緒，存在慢作為和不作為的情況,，對(duì)工作的推進(jìn)和落實(shí)起到了負(fù)面影響,。

2、人事管理制度還需進(jìn)一步建立健全和改革創(chuàng)新

公司的人事管理制度辦法,，基本是依據(jù)總公司和集團(tuán)公司已經(jīng)出臺(tái)的制度辦法進(jìn)行修訂的。但是從結(jié)合公司自身單位的實(shí)際情況來說,，還不能夠完全套用。尤其是公司的人員錄用和解聘的相關(guān)辦法,、人員辭職,、離職的相關(guān)工作程序和管理辦法，還需要進(jìn)一步制定和完善,。在一些制度的執(zhí)行過程中,，有些落實(shí)還不夠到位，同時(shí)也存在執(zhí)行不規(guī)范的情況,。

3,、極少數(shù)干部員工對(duì)選拔任用工作的認(rèn)識(shí)還不夠到位,，不能做到客觀公正的評(píng)價(jià)干部

有的同志存在“老好人”思想,，談話只談被考察人的優(yōu)點(diǎn),，不說缺點(diǎn),。還有的同志認(rèn)為，干部選拔是組織的事,，和自己無關(guān),，自己只需干好自己的本職工作就行了,，事不關(guān)己,，高高掛起,。在干部的測(cè)評(píng)中,，也存在一些干部員工，不站在工作的實(shí)際,，打出的測(cè)評(píng)結(jié)果不能真實(shí)反映干部情況。

公司黨委將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，始終堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則,，穩(wěn)步抓好組織人事管理工作,，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì),，始終堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣,，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步發(fā)揮好黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,，從嚴(yán)從實(shí)履行好選人用人和育人管人的責(zé)任，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的專業(yè)化干部隊(duì)伍,。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)選人用人工作的制度建設(shè),。按照總公司黨組的有關(guān)要求,，修訂完善《公司員工責(zé)任追究辦法》等，進(jìn)一步落實(shí)好《選拔任用工作實(shí)施辦法》和選人用人監(jiān)督檢查,、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)

報(bào)告

2,、進(jìn)一步改進(jìn)創(chuàng)新人才管理工作,。貫徹落實(shí)中央《關(guān)于深化完善人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》,、全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)精神和總公司黨組有關(guān)部署，適應(yīng)公司快速發(fā)展對(duì)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化的需要,，黨政工齊抓共管,。全面實(shí)施人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)工程，繼續(xù)探索“專業(yè)牽頭人”崗位模式,，充實(shí)專業(yè)拔尖人才庫(kù),。

3、進(jìn)一步抓好干部日常管理工作,。堅(jiān)持把抓班子、帶隊(duì)伍作為重中之重的工作,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行定期考核，及時(shí)掌握履職情況;堅(jiān)持開展各層級(jí)干部的專題培訓(xùn)和綜合輪訓(xùn);持續(xù)加強(qiáng)對(duì)干部平時(shí)的提醒教育,、管理監(jiān)督和關(guān)心關(guān)愛,，建立干部“能上能下”的良好機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)干部教育管理和能上能下的常態(tài)化。

作為大型國(guó)有企業(yè)篇十

在這里,，我表達(dá)我對(duì)工作失職、疏于監(jiān)管,、對(duì)下屬要求不嚴(yán)、對(duì)業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名科長(zhǎng),，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國(guó)家、省,、市、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級(jí)相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟,、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤,。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失,。

分析其原因有下面幾點(diǎn)：1,、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平時(shí)也很少過問;2,、沒能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對(duì)業(yè)務(wù)不精甚至不透;3,、平時(shí)對(duì)下屬要求不嚴(yán),，辦事程序疏于監(jiān)管。

對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此,，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長(zhǎng)犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢,。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí)，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤,。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

以后,，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,，采取補(bǔ)救措施,，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

檢討人：第一文檔網(wǎng)

日期：xxxx年x月x日