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解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)和離職證明區(qū)別篇一

你與勞動(dòng)合同解除通知書(shū)公司于______年___月___日簽訂/續(xù)訂的.勞動(dòng)合同,，因下列第項(xiàng)原因,，根據(jù)《勞動(dòng)合同解除通知書(shū)公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從______年___月___日起解除勞動(dòng)合同,。

2,、員工患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；

3,、員工不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

5,、員工連續(xù)待聘滿(mǎn)六個(gè)月,。

6、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元,，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為元,。

請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù),。

特此通知

______公司

______年___月___日

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)和離職證明區(qū)別篇二

_________________：

因貴單位對(duì)本人存在“____________”嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為：

()未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

()未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

()未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

()用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

()因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

()法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

()用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,，或者用人單位違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知用人單位,。

故本人依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，通知貴單位于______年___月___日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并請(qǐng)求支付本人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,。

特此通知!

此通知一式______份,，一份寄公司，一份本人留底,。

通知人：_________

______年___月___日

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)和離職證明區(qū)別篇三

____：

鑒于您在合同履行期間,，自20____年__月____日起,，已連續(xù)曠工____個(gè)工作日/累計(jì)曠工____個(gè)工作日，嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律,，公司經(jīng)慎重考慮,，現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

您的最后工作日為20____年__月__日,，請(qǐng)您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù),。

您的工資將發(fā)至20____年__月__日，公司已結(jié)算您的薪金,，請(qǐng)您至公司領(lǐng)取,。

如有任何問(wèn)題，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系,，人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助,。

感謝您在公司工作期間所付出的`努力，祝您在今后的工作中大展宏圖!

__公司

20____年__月__日

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)和離職證明區(qū)別篇四

2,、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;

3,、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

4、乙方以欺詐,、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同無(wú)效;

5,、乙方與用人勞動(dòng)關(guān)系對(duì)本的工作任務(wù)嚴(yán)重或者經(jīng)用人拒不改正;

6、乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊給用人重大損害;

7,、乙方被依法追究刑事責(zé)任;

9,、乙方勝任工作、合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格培訓(xùn)或者工作崗位仍勝任;

10、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后從事原工作也從事由甲方安排的工作;

11,、甲乙雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同;

12,、乙方辭職;

13、法律規(guī)定的情形;

14,、勞動(dòng)合同約定的條款：

二,、甲方勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)合同書(shū)約定的條款對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定：

1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2,、合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)______月工資合計(jì)______元

三,、本協(xié)議書(shū)一式_____份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

甲方：__________乙方：__________

簽訂日期：___________年______月_____日

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)和離職證明區(qū)別篇五

系本公司員工,，因下列第項(xiàng)原因,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，本公司決定于年月日起與該員工解除（終止）勞動(dòng)合同（關(guān)系）

（一）本人提出辭職，解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）因雙方約定的終止勞動(dòng)關(guān)系的條件出現(xiàn),。

（三）根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第項(xiàng)的規(guī)定,，解除勞動(dòng)關(guān)系。

（四）因勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),。

單位名稱(chēng)（蓋章）

年月日

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)和離職證明區(qū)別篇六

（員工工號(hào)：）：

你與x公司于______年___月___日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,，因下列第項(xiàng)原因，根據(jù)《公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的'規(guī)定,，決定從______年___月___日起解除勞動(dòng)合同,。

2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作,；

3,、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,；

5,、員工連續(xù)待聘滿(mǎn)六個(gè)月。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元,，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為元,。

請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù),。

特此通知

公司名稱(chēng)：_________

日期：____________

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)和離職證明區(qū)別篇七

_____女士：

___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)(或者由于___原因)，終止(解除)勞動(dòng)合同,。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人___月工資___元人民幣整,。

甲方：_________(簽字蓋章)乙方：_________(簽字蓋章)

___年___月___日

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)和離職證明區(qū)別篇八

____同志(先生,、女士)：

經(jīng)公司研究決定，不再繼續(xù)履行與您年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同,，終止/解除勞動(dòng)關(guān)系,。請(qǐng)您于年___月___日前(含)辦理完離職手續(xù)。(即:自此您與本司勞動(dòng)關(guān)系正式解除),。我司向你支付各項(xiàng)加班費(fèi),、補(bǔ)足兩個(gè)月的轉(zhuǎn)正工資差額，共計(jì)元,。完成上述步驟后,，雙方再無(wú)糾紛。

特此通知!

公司辦公室

年月日

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)和離職證明區(qū)別篇九

尊敬的公司(公司全稱(chēng))：

我叫××,，于200×年×月進(jìn)入貴公司,，從事備料工作,，入職后公司未依法與我簽訂勞動(dòng)合同，未依法參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),，未依法支付加班費(fèi),。

200×年×月×日，我在工作中發(fā)生工傷事故,，導(dǎo)致×級(jí)傷殘(從健康人變成了殘疾人),，在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資)，明顯違反勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定,。因?yàn)楣疽陨闲袨閲?yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī),，使我的`勞動(dòng)權(quán)益無(wú)法得以保障，故今天特依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系,，請(qǐng)貴公司依法支付我的工資及各項(xiàng)工傷待遇,。為謝!

員工：

年 月 日

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)和離職證明區(qū)別篇十

(勞動(dòng)者)：

因你沒(méi)有按照《訂立勞動(dòng)合同通知書(shū)》的時(shí)間要求，與本單位協(xié)商訂立勞動(dòng)合同,，本單位決定與你終止勞動(dòng)關(guān)系,。請(qǐng)你在收到本通知后于年月日前到部門(mén)，辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),。

單位：xxx(蓋章)

20xx年xx月xx日

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)和離職證明區(qū)別篇十一

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______________

住所：________________________

聯(lián)系電話(huà)：___________________

乙方：________________________

身份證號(hào)：___________________

住所地：___________________

聯(lián)系電話(huà)：___________________

鑒于乙方已于_____年_____月_____日向甲方提出解除勞動(dòng)關(guān)系并書(shū)面提請(qǐng)辭去所有職務(wù),，甲方已同意乙方的辭職申請(qǐng)，甲,、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，遵照平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用,、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)雙方充分協(xié)商，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下,，并承諾共同遵守：

1,、甲乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)關(guān)系,，?雙方基于勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)隨之終止,。

2、雙方協(xié)商一致,，甲方向乙方一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用共計(jì)_______________元(大寫(xiě)：______________?),。乙方同意并認(rèn)可前述金額。

3,、甲方支付上述款項(xiàng)后,，甲乙雙方不存在任何經(jīng)濟(jì)糾紛及勞動(dòng)爭(zhēng)議，包括但不限于工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等各個(gè)方面,。

4,、乙方應(yīng)當(dāng)于_____年_____月_____日前辦理完畢工作移交，歸還借用甲方的財(cái)產(chǎn),、結(jié)清財(cái)務(wù)賬目和離職等各項(xiàng)手續(xù),。

5、經(jīng)乙方確認(rèn),，乙方已明確知悉相關(guān)法律或政策規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，在甲方工作期間的所有薪酬福利,、報(bào)銷(xiāo)等已結(jié)算完畢,，雙方不存在任何糾紛，乙方承諾不再就勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)內(nèi)容向甲方主張任何權(quán)利,。

6,、乙方承諾并確認(rèn)：自甲方依據(jù)雙方于_____年_____月_____日簽訂的《解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》，向乙方支付該協(xié)議中所約定的全部款項(xiàng)后,，乙方與甲方及甲方的總分公司,、母子公司及其他所有關(guān)聯(lián)公司均已解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方與上述公司均不存在任何經(jīng)濟(jì)糾紛及勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,，乙方不得以任何形式向上述公司主張任何權(quán)利,。

7、如乙方違反本承諾,，愿以《解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》中所約定的甲方應(yīng)當(dāng)支付的全部款項(xiàng)的雙倍金額作為違約金,，賠償甲方。

9,、任何一方不得將本協(xié)議的任何內(nèi)容向任何第三方透露,，否則違約方應(yīng)當(dāng)向守約方支付?元違約金作為賠償。

10,、本協(xié)議簽訂后甲方應(yīng)于_____個(gè)工作日內(nèi),，將本協(xié)議所約定的所有款項(xiàng)支付至乙方指定賬戶(hù)。

戶(hù)名：______________

帳號(hào)：______________

開(kāi)戶(hù)行：______________,。

11,、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

簽署日期：_____________?簽署日期：______________

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)和離職證明區(qū)別篇十二

很多朋友都是在無(wú)法忍受單位的違法行為的情況下被迫離開(kāi)單位,，那么你知道關(guān)于被迫解除勞動(dòng)關(guān)系的

通知書(shū)

______________：

因貴單位對(duì)本人存在如下嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為：

()低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

( )沒(méi)有按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

()沒(méi)有按照勞動(dòng)法支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬;

()無(wú)故拖欠工資;

()克扣工資;

()強(qiáng)迫勞動(dòng);

()沒(méi)有按照

勞動(dòng)合同

()沒(méi)有按照勞動(dòng)合同提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

故本人依據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條,、《勞動(dòng)合同法》三十八條以及《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干法律問(wèn)題的解釋》第十五條,，通知貴單位于年月日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并請(qǐng)求依法支付本人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,。

特此通知!

通知人：

年 月 日

:

系本公司員工，因下列第 項(xiàng)原因,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于 年 月 日起與該員工解除(終止)勞動(dòng)合同(關(guān)系)

(1)本人提出辭職,，解除勞動(dòng)關(guān)系,。

(2)因雙方約定的終止勞動(dòng)關(guān)系的條件出現(xiàn)。

(3)根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條第 項(xiàng)的規(guī)定,，解除勞動(dòng)關(guān)系,。

(4)因勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)。

單位名稱(chēng)(蓋章)

年 月 日

系本公司員工,，因下列第 項(xiàng)原因,，

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，本公司決定于 年 月 日起與該員工解除(終止)勞動(dòng)合同(關(guān)系)：

(1)本人提出辭職,，解除勞動(dòng)關(guān)系。

(2)因雙方約定的終止勞動(dòng)關(guān)系的條件出現(xiàn),。

(3)根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條第 項(xiàng)的規(guī)定,，解除勞動(dòng)關(guān)系。

(4)因勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),。

單位名稱(chēng)(蓋章)

年 月 日