隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別篇一
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職,，在此間無不良表現,，經公司研究決定，同意其離職,，已辦理離職手續(xù),。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別篇二
離職證明
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位,，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現,，工作良好,，同事關系融洽，期間曾被授予“”稱號(榮譽),。經公司慎重考慮準予離職,，已辦理交接手續(xù),。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。
特此證明
公司蓋章
日期： ____年__月__日
離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別篇三
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),，于20xx年07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系,。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,，并已一次性結清。同時,，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別篇四
離職證明
____________(姓名),，______(性別),，身份證號：____________________________，于_________年_____月______日申請離職,，經研究,，_________年_____月______日批準其離職。雙方商定：離職后,，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題,，____________(姓名)須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關問題,。
根據相關保密協(xié)議,，____________(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業(yè),。
特此證明!
____________________________公司(加蓋公章)
_________年_____月______日
