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解除勞動關(guān)系通知書和離職證明區(qū)別篇一
先生/女士：
根據(jù)你與公司于______年___月___日簽訂的勞動合同,，因下列第項原因：
（1）試用期內(nèi)不符合錄用條件,；
（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給公司造成重大損害,；
（4）建立雙重勞動關(guān)系,，嚴(yán)重影響工作,，或經(jīng)公司提出拒不改正；
（5）訂立勞動合同過程中有欺詐,、脅迫,、趁人之危之行為；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的,；
（7）醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作,；
（8）不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任,；
（9）勞動合同訂立時所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議,。
而無法繼續(xù)履行,，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項的規(guī)定，決定從______年___月___日起與你（單位）解除勞動合同,，請你（單位）于______年___月___日前到（部門）辦理解除勞動關(guān)系手續(xù),。
通知方______（簽名或蓋章）
______年___月___日
解除勞動關(guān)系通知書和離職證明區(qū)別篇二
系本公司員工，因下列第項原因,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于年月日起與該員工解除(終止)勞動合同(關(guān)系)
(1)本人提出辭職,，解除勞動關(guān)系,。
(2)因雙方約定的終止勞動關(guān)系的條件出現(xiàn)。
(3)根據(jù)《勞動法》第條第項的規(guī)定,，解除勞動關(guān)系,。
(4)因勞動合同期限屆滿。
單位名稱(蓋章)
20xx年xx月xx日
解除勞動關(guān)系通知書和離職證明區(qū)別篇三
系本公司員工,，因下列第 項原因,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，本公司決定于 年 月 日起與該員工解除（終止）勞動合同（關(guān)系）
（一）本人提出辭職,，解除勞動關(guān)系。
（二）因雙方約定的終止勞動關(guān)系的條件出現(xiàn),。
（三）根據(jù)《勞動法》第 條第 項的規(guī)定,，解除勞動關(guān)系。
（四）因勞動合同期限屆滿,。
單位名稱（蓋章）
年 月 日
解除勞動關(guān)系通知書和離職證明區(qū)別篇四
______限公司：
本人______，性別男,，年齡4歲,，身份證號碼：______，自20______年5月6日,，到貴公司任經(jīng)理職位至今,，因貴單位對本人存在以下嚴(yán)重違反勞動法的行為：
1、自20______年5月進公司至今,，貴公司一直未與本人未簽訂書面勞動合同,。
2、自20______年5月進公司至今,，公司未按相關(guān)法律為本人繳納社會保險費用,，也未書面或口頭約定將保險部分隨公司工資發(fā)放,。
3、公司從20______年2月份開始在未通知本人的'情況下無故扣發(fā)本人績效工資,。
故本人依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定,，向仲裁機關(guān)申請法律仲裁。現(xiàn)正式通知貴單位于20______年4月5日正式解除雙方勞動關(guān)系并請求支付本人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金,、補發(fā)多扣發(fā)的工資部分,、未簽書面勞動合同工資、補繳20______年5月至今的社會保險及相應(yīng)精神損失費等,。
特此通知,！
此通知一式叁份，一份寄公司,，一份送達公司,，一份本人留底。
通知人：______
______年______月______日
解除勞動關(guān)系通知書和離職證明區(qū)別篇五
同志：
您于20__年1月起就職于本公司?，F(xiàn)因下列第一項與第九(大寫)項情形,，你與我公司20__年1月1日簽訂的為期5年(勞動合同期限)的勞動合同書于20__年3月31日解除，勞動關(guān)系同時解除,。
1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;
2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
3.勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;
4.勞動者嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,，或者以脅迫,、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的,。
7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;
8.醫(yī)療期滿后,，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的'工作;
9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作;
11.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請您于20________年4月5日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù),。
特此通知,。
__公司
______年____月____日
公司名稱(蓋章)
20__年__月__日
解除勞動關(guān)系通知書和離職證明區(qū)別篇六
勞動關(guān)系，是指用人單位與勞動者之間,，依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,。下面本站小編給大家?guī)韨€人解除勞動關(guān)系
通知書
，供大家參考!限公司：
本人鄧 ,性別男,年齡4 歲,身份證號碼: 206153112,自20xx年5月6日,，到貴公司任經(jīng)理職位至今,，因貴單位對本人存在以下嚴(yán)重違反勞動法的行為：1、自20xx年5月進公司至今,，貴公司一直未與本人未簽訂書面
勞動合同
,。2,、自20xx年5月進公司至今，公司未按相關(guān)法律為本人繳納社會保險費用,，也未書面或口頭約定將保險部分隨公司工資發(fā)放,。3、公司從20xx年2月份開始在未通知本人的情況下無故扣發(fā)本人績效工資,。 故本人依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定,，向仲裁機關(guān)申請法律仲裁。現(xiàn)正式通知貴單位于20xx年4月5日正式解除雙方勞動關(guān)系并請求支付本人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金,、補發(fā)多扣發(fā)的工資部分,、未簽書面勞動合同工資、補繳20xx年5月至今的社會保險及相應(yīng)精神損失費等,。特此通知!
此通知一式叁份,，一份寄公司，一份送達公司,，一份本人留底,。
通知人：
年 月 日
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同,。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算,。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知,。
(用人單位蓋章)
_____年 _____月 _____日
簽收：__________________
_____年 _____月 _____日
(先生/女士)：
您于 年 月 日在江蘇神馳機電有限公司上班,，根據(jù)你(試用期期間工作表現(xiàn)/違反公司
規(guī)章制度
)，你于 年 月 日與公司解除勞動關(guān)系,，請你收到通知后七日內(nèi)到本公司辦理離職手續(xù),，如未在規(guī)定時間來公司辦理相關(guān)手續(xù)公司將視為自動離職。 特此通知!有限公司
年 月 日
解除勞動關(guān)系通知書和離職證明區(qū)別篇七
勞動關(guān)系,，是指用人單位與勞動者之間,，依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。下面本站小編給大家?guī)斫獬齽趧雨P(guān)系
通知書
范文,，供大家參考!系本公司員工,，因下列第 項原因，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于 年 月 日起與該員工解除(終止)
勞動合同
(關(guān)系)(1)本人提出辭職,，解除勞動關(guān)系。
(2)因雙方約定的終止勞動關(guān)系的條件出現(xiàn),。
(3)根據(jù)《勞動法》第 條第 項的規(guī)定,，解除勞動關(guān)系,。
(4)因勞動合同期限屆滿。
單位名稱(蓋章)
年 月 日
趙彥超(身份證號：4103242,，男,，55歲)：
原欒川縣長安駕校因經(jīng)營管理不善，瀕臨倒閉,，20xx年12月25日由新的法人郭伍魁接管,，你曾數(shù)次到長安駕校聯(lián)系溝通，我校已按法院判決代原法人支付你生活費,，我校負責(zé)人同意你到校上班任教練(最后一次是20xx年4月13日),，但你以種種理由拒絕上班，而是長期堅持走訴訟程序,。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律規(guī)定,，從20xx年4月13日起，欒川縣長安駕校與你解除勞動關(guān)系,。
特此通知,。
欒川縣長安駕校
年6月9日
____ 同志 ( 先生、女士 ) ：
經(jīng)公司研究決定,，不再繼續(xù)履行與您年___ 月___日簽訂的勞動合同,，終止 /解除勞動關(guān)系。請您于年 ___ 月 ___ 日前(含)辦理完離職手續(xù),。(即:自此您與本司勞動關(guān)系正式解除),。我司向你支付各項加班費、補足兩個月的轉(zhuǎn)正工資差額,，共計元,。完成上述步驟后，雙方再無糾紛,。
特此通知!
公司辦公室
年月日
解除勞動關(guān)系通知書和離職證明區(qū)別篇八
系本公司員工,，因下列第 項原因，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，本公司決定于 年 月 日起與該員工解除(終止)勞動合同(關(guān)系)
(1)本人提出辭職，解除勞動關(guān)系,。
(2)因雙方約定的終止勞動關(guān)系的條件出現(xiàn),。
(3)根據(jù)《勞動法》第 條第 項的規(guī)定，解除勞動關(guān)系,。
(4)因勞動合同期限屆滿,。
單位名稱(蓋章)
年 月 日
