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加油站疫情防控工作要求篇一

每一期培訓人數(shù)原則上不超過100人,，明確專人負責。因參會人員來自全國各地,，培訓中心特成立專班負責,，由主管局分管主任掛帥，煙臺培訓中心主要領導作為專班成員,，具體分工進行常態(tài)化檢查,、巡邏，全面加強事前事中監(jiān)管,，并制定《疫情防控應急預案》,，按照誰舉辦,、誰負責的原則,，嚴格落實舉辦方及承辦方的主體責任，統(tǒng)一調(diào)度應急處置所需人員,、物資,、場所，研究解決疫情處置中的突發(fā)問題,，做好人員帶離,、轉診救治，善后處理等工作,。

1,、做好會場環(huán)境清潔消毒。對桌面,、座椅、門把手,、水龍頭等重點部位進行擦拭消毒,，消毒后進行封閉管理。

2,、加強會場通風,。會議室使用前后通風，正確使用空調(diào)系統(tǒng),，保持單向通風,，維持室內(nèi)適宜溫度,。

3、會場門口放置免洗手消毒液或醫(yī)用酒精,。

4,、定時對電梯進行清潔消毒，保持電梯風扇正常運轉,，引導人員分散乘梯,。

5、嚴格衛(wèi)生間清潔消毒,，保證排風扇正常運轉,，保持空氣流通和下水道暢通。

6,、所有會議人員在進入煙臺培訓中心門衛(wèi)處,，需提交健康碼，持健康碼黃碼,、紅碼人員一律不得入內(nèi),，工作人員要立即報告，妥善處置,，總服務臺做好人員實名登記,，便于必要時開展追蹤檢測。

7,、以下情形的人員不得參會：新冠肺炎確診病例及無癥狀感染者,，治療期間及確診后3個月內(nèi)的;疑似病例及尚在隔離觀察期的密切接觸者;近14天有發(fā)熱、咳嗽,、咽痛,、乏力、腹瀉,、皮疹,、結膜充血等癥狀未痊愈者，未排除傳染病及身體不適者;近21天有國內(nèi)疫區(qū)旅居史,、接觸史的,。

8、所有參會人員要科學合理佩戴口罩,，并隨身攜帶備用口罩,，保持科學距離。

9,、參會人員如有條件的,，宜提前在當?shù)剡M行核酸檢測并隨身攜帶相關證明。

10,、合理安排就餐,，提高就餐人員分散度,，保持就餐環(huán)境干凈整潔，入口處放置消毒酒精和洗手提示牌,，保持餐廳通風,，合理使用空調(diào)。

11,、加強餐廳和食品加工制作區(qū)環(huán)境清潔消毒,，嚴格餐飲器具消毒，落實食品安全措施,。

12,、做好客房通風消毒，以開啟門窗方式進行客房通風,，加強室內(nèi)空氣流通,，每天定時進行常規(guī)清潔消毒。

13,、做好交通工具的防護管理,。

14、預留兩間客房,，作為臨時處置點,，對突發(fā)性發(fā)熱人員進行臨時隔離、轉診,。

加油站疫情防控工作要求篇二

為統(tǒng)籌做好全區(qū)學期開學和學校新冠肺炎疫情防控工作,，保障師生生命安全和身體健康，確保學期正常,、安全,、有序開學，特制定本方案,。

秋季學期開學各項工作要始終堅持把師生員工的身體健康和生命安全放在第一位,，按照“服從國內(nèi)大局、堅持屬地管理,、強化系統(tǒng)聯(lián)動,、確保萬無一失”的總體要求，壓實“四方責任”,，落實“四早”措施,，根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢和屬地防控要求，“錯區(qū)域,、錯層次、錯時,、錯峰”有序推進秋季學期開學,，統(tǒng)籌做好秋季學期開學前,、開學中、開學后各環(huán)節(jié)疫情防控,。

1,、學校疫情防控條件達不到疫情防控要求的，不能返校,；

2,、學校各項防控措施落實不到位的，不能返校,；

3,、有效應急預案和演練落實不到位的，不能返校,。

1,、中小學校(含中職學校)、特殊教育學校x月x日組織學生報名入學,，x月x日開學行課,，幼兒園參照執(zhí)行。

2,、高校按既定校歷做好疫情防控和開學準備工作,，并在開學前一周將開學工作方案報區(qū)教育局備案。

3,、xx級新生按照學校錄取通知書通知的報到時間報到,。

若國內(nèi)、省內(nèi),、市內(nèi)疫情發(fā)生重大變化,，將根據(jù)疫情形勢和防控要求及時做出調(diào)整并進行全區(qū)統(tǒng)一調(diào)度。

1,、總體要求

中高風險地區(qū)師生暫緩返川返校,。低風險地區(qū)的師生按“錯時、錯峰”分批次返校,。師生返校前14天做好自我健康監(jiān)測,，向?qū)W校報告?zhèn)€人身體健康狀況，如有異常第一時間報告,。高校師生員工和省外返川的中小學幼兒園師生員工須持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明入校,。

2、川內(nèi)師生員工返校要求

1)低風險地區(qū)的學校師生員工非必要不離川,，不前往省內(nèi)外中高風險地區(qū),。中小學幼兒園師生開學時持“四川天府健康通”綠碼入校，高校師生持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明及“四川天府健康通”綠碼入校,。

2)近14天內(nèi)有中高風險地區(qū)旅居史或“四川天府健康通”黃碼,、紅碼的師生員工暫不返校,。黃碼、紅碼轉為綠碼后,，持48小時內(nèi)核酸陰性證明和“四川天府健康通”綠碼入校,。學校按相關規(guī)定做好師生健康管理。

3,、川外師生員工返川返校及新生報到要求

1)在川外低風險地區(qū)的中小學,、幼兒園師生員工應至少提前14天返回區(qū)內(nèi)居家觀察，途中做好個人防護措施,。持48小時內(nèi)核酸陰性證明和“四川天府健康通”綠碼返(區(qū))入校,。

2)在川外低風險地區(qū)的高校師生員工和新生，按照學校規(guī)定時間持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明及“四川天府健康通”綠碼返(區(qū))入校,。到校后,，學校應在第一時間組織返校師生再次進行核酸檢測，對核酸檢測結果待出的師生進行妥善管理安置,，并充分做好服務保障和溝通解釋工作,。

3)近14天內(nèi)有中高風險地區(qū)旅居史或“四川天府健康通”黃碼、紅碼的師生員工暫不返川返校,。所在地風險解除后,，須持登機登車前48小時內(nèi)核酸陰性證明和“四川天府健康通”綠碼返(區(qū))入校，到校后第一時間再次進行核酸檢測,。學校應按相關規(guī)定做好師生健康管理,。

4)在中高風險地區(qū)所在地級市域內(nèi)其他縣(市、區(qū),、旗,，直轄市為所在區(qū))的師生員工，由學校會同區(qū)教育局,、區(qū)衛(wèi)健局綜合評估后,，按學校通知持登機登車前48小時內(nèi)核酸陰性證明和“四川天府健康通”綠碼返(區(qū))入校，到校后再次進行核酸檢測,。學校應按相關規(guī)定做好師生健康管理,。

4、境外師生員工返川返校要求

境外師生員工返校嚴格遵守外事部門和教育部門有關規(guī)定,，經(jīng)批準入境后方可返校,，入境后按疫情防控管理規(guī)定，落實“14+7”隔離管控及各項防控措施,。

5,、其他特殊情況返校要求

1)近14天內(nèi)有本土確診病例報告但暫未劃定中高風險地區(qū)的人員，未返校的暫緩返校；已返校的應立即再次進行核酸檢測,，檢測結果為陰性的納入社區(qū)管理至離開疫情發(fā)生地14天為止,。學校按相關規(guī)定做好師生健康管理。

2)返校前一周有發(fā)熱,、干咳、乏力,、咽痛,、嗅(味)覺減退、腹瀉等癥狀的師生及時向?qū)W校報告,，治愈后返校,。

3)教育培訓類機構師生員工參照以上規(guī)定執(zhí)行。

1,、健全機制

1)學校要按照“一校一案”制定完善疫情防控方案,、開學工作方案。

2)提前與屬地鎮(zhèn)(街),、衛(wèi)生,、公安、市場監(jiān)管等部門聯(lián)系,，落實“一對一”常態(tài)化協(xié)作專班機制,，健康副校長主動到校指導學校疫情防控工作，協(xié)同聯(lián)動保障開學秩序,。

2,、健康監(jiān)測

1)學校要動態(tài)掌握師生暑假期間健康狀況和行蹤情況，完善師生員工健康狀況和中高風險地區(qū)旅居史人員報備制度,，“一人一檔”建立臺賬,，確保每名師生返校前14天的旅居史、健康史,、接觸史底數(shù)清,、情況明。

2)學校嚴格落實相關信息“日報告”“零報告”制度,。

3)對暫緩返校師生員工要保持“一對一”聯(lián)系,，充分做好溝通和解釋工作。

3,、疫苗接種

1)x月xx日前,，完成12—17歲應接未接學生第一針的查漏補種。

2)高校要引導,、提醒大一新生暑假期間盡早在屬地接種疫苗,。

4、門崗管理

1)假期中小學和幼兒園一律封閉管理。

2)高校要嚴格門崗管理,，未經(jīng)允許非暑期留校學生不得提前返校,。校外無關人員不得進入校園。確需入校的,，要核驗身份,、查驗健康碼、詢問健康情況,、開展體溫檢測,，做好信息登記。

5,、物資準備

1)校驗額溫槍,、紅外線測溫儀等防疫設備，確保開學正常使用,。

2)對已經(jīng)儲備的物資進行全面盤點,，清理過期、臨期和損毀物品,，并根據(jù)學校規(guī)模,、師生數(shù)量儲備足夠數(shù)量、符合要求的防疫物資,。

3)在合適區(qū)域配備水龍頭或移動洗手設施,，準備肥皂、洗手液等用品,。有條件的學?？膳鋫涿庀词窒緞┗蚱渌窒驹O施。

6,、場所準備

1)統(tǒng)籌利用學生宿舍,、教室、閑置場所,，在校內(nèi)設立醫(yī)務室(或衛(wèi)生室),、隔離觀察室，校門口設立臨時觀察室,。

2)隔離觀察場所位置相對獨立,，并按要求配備相應防疫用品。

7,、環(huán)境準備

1)開展愛國衛(wèi)生運動,，徹底清除校內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生死角。對教室,、食堂,、宿舍等場所進行徹底清潔和預防性消毒,。

2)對校園內(nèi)使用的空調(diào)系統(tǒng)和公共區(qū)域物體表面提前進行預防性消毒。

3)區(qū)教育局會同政法,、公安,、市場監(jiān)管等部門和街道、社區(qū)開展校園周邊環(huán)境治理,。

8,、應急演練

1)制定完善應急處置預案，組建應急工作隊伍,，加強應急工作人員培訓,。與衛(wèi)生健康部門加強溝通協(xié)調(diào)，開展應急預案全員,、全過程、全要素演練,。

2)制定發(fā)熱病人處置,、全員核酸檢測、疫苗接種異常反應,、群體性心因性反應等場景應急演練腳本,，開展桌面推演或?qū)嵕把菥殻_保出現(xiàn)突發(fā)情況能及時有效處置,。

3)科學制定突發(fā)疫情學生推遲返校的在線教學應急預案,，分類制定教學計劃。

9,、開學核驗

1)區(qū)衛(wèi)健局(疾控),、區(qū)教育局制定疫情防控核驗細則，對轄區(qū)學校進行逐一核驗和督查,，梳理問題清單,，實行臺賬管理。

2)各學校要開展全方位自查,，及時查漏補缺,。

1、途中防護

1)引導師生在返校途中做好個人防護,，全程正確佩戴口罩,；注意保持個人衛(wèi)生，減少接觸交通工具的公共物品和部位,，盡量避免接觸其他人員,。

2)如來(返)校途中身體出現(xiàn)發(fā)熱、干咳,、乏力,、咽痛、嗅(味)覺減退、腹瀉等癥狀,，應當及時到就近醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī),，并及時將有關情況報告學校。

2,、報到注冊

1)師生須如實報告開學前14天旅居史,、健康史、接觸史,。

2)按照“錯時,、錯峰”總體原則，簡化學生注冊流程,，合理布局分區(qū),，避免人群聚集。

3)師生根據(jù)學校返校要求分批依次到校,，保持1米社交距離完成體溫檢測,、癥狀詢問、身份核實,，并提供承諾書,、健康監(jiān)測表、健康碼綠碼,，高校學生還須核驗行程碼,。報到時，師生如無異常,，按規(guī)定路線進入教室或宿舍,；師生如出現(xiàn)體溫異常等可疑癥狀，按照應急處置相關要求及時妥善處置,。

4)不提倡學生家長陪同學生返校,，家長或其他陪同人員一律不得進入校內(nèi)。

1,、疫苗接種

1)x月x日前,，完成12—17歲學生第二劑次疫苗接種。

2)及時安排應接未接學生補種,，x月xx日前實現(xiàn)應接盡接,。

2、傳染病監(jiān)測

1)嚴格落實以校門口體溫檢測和晨(午,、晚)檢為核心的傳染病癥狀監(jiān)測,，強化因病缺勤師生的登記、報告,、追蹤等相關管理制度,。

2)加強對諾如病毒,、肺結核、流感,、水痘,、手足口病、流行性腮腺炎等秋冬季高發(fā)傳染病的癥狀監(jiān)測,、分析,、預警、處置,，提高衛(wèi)生管理人員,、班主任對秋冬季常見傳染病防控的敏感性、警覺性,，強化多病同防,。

3、活動管理

1)合理開放教室,、自習室,、圖書館、體育場等公共空間,，盡量減少師生聚集。

2)根據(jù)疫情形勢和校園情況,，適時調(diào)整聚集性活動開展的頻次,、規(guī)模，合理設置人員密集度,，盡可能實施最小單元群體管理,。

4、校園管理

1)嚴格校園管理,，但避免“一刀切”“簡單化”的封閉措施,，保持嚴而有度，既保證師生正常的學習和生活,，又嚴控無關人員進入校園,。

2)師生入校時須檢測體溫、核驗身份及健康碼,。

5,、環(huán)境衛(wèi)生管理

1)堅持做好教室、衛(wèi)生間,、宿舍等公共場所衛(wèi)生保潔,。

2)加強室內(nèi)場所通風換氣，對門把手,、課桌椅,、樓梯扶手,、電梯按鈕等公共場所高頻接觸物體表面每日進行清潔消毒。

3)做好校內(nèi)垃圾的分類投放和處置,。

6,、食品安全管理

1)做好學校食堂從業(yè)人員健康管理。

2)嚴格執(zhí)行食品進貨查驗記錄制度,，定期清理庫存食品,，及時處理不宜加工的原輔助材料。暫不采購,、加工進口冷鏈食品,，降低冷鏈傳播風險。

3)做好就餐區(qū)域桌椅,、地面及餐(飲)具和炊具的清潔消毒,。

4)引導師生分批、分時段錯峰就餐,，并在取餐排隊時保持1米的安全社交距離,。

在報到注冊或行課期間，發(fā)現(xiàn)發(fā)熱或相關異常癥狀,，按以下流程處置：

1,、體溫≥37、3℃,，但沒有干咳,、乏力、咽痛,、嗅(味)覺減退,、腹瀉等癥狀，應讓其佩戴或更換醫(yī)用外科口罩,，在旁等待5—10分鐘,，再次測量體溫如果正常，不需處理,；如果依然≥37,、3℃，立即送臨時隔離室,，休息15—30分鐘,，再次用水銀溫度計測量體溫，若體溫正常,，不需處理,；若體溫依然≥37、3℃,，立即送醫(yī)排查,。

2,、體溫≥37、3℃,，且有干咳,、乏力、咽痛,、嗅(味)覺減退,、腹瀉等癥狀，應讓其佩戴或更換醫(yī)用外科口罩,，立即送臨時隔離室,，再次用水銀溫度計測量體溫，并安排送醫(yī)排查,。

3,、有干咳、乏力,、咽痛,、嗅(味)覺減退、腹瀉等癥狀或自訴不適,，應佩戴或更換醫(yī)用外科口罩,，立即送臨時隔離室，用水銀溫度計測量體溫,，并安排送醫(yī)排查,。

4、在送醫(yī)排查時,，應及時報告區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)健局,，按衛(wèi)生健康部門的專業(yè)指導及時妥善處置,。

報到注冊時發(fā)現(xiàn)健康碼異常，應及時核實旅居史,、健康史,、接觸史。必要時請屬地政府協(xié)助核查,。核查無異常,，可正常返校，做好健康監(jiān)測,；核查有異常,，立即報告區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)健局,，按當前國內(nèi)重點地區(qū)來(返)蓉人員健康管理規(guī)定進行健康管理,。

1,、提高思想認識

各中小學、幼兒園和高校要從維護師生生命健康安全,、保證學校正常教學秩序和服務全國疫情防控大局出發(fā),，切實提高政治站位，從嚴從緊從細抓好校園疫情防控頭等大事,。要堅決克服思想上行動上的麻痹松懈,，有效落實各項防控措施，守住校園疫情輸入關,、擴散關,，做到守土有責、守土盡責,，織密筑牢教育系統(tǒng)疫情防控網(wǎng),，嚴防疫情輸入校園和聚集性疫情發(fā)生。

2,、壓實防控責任

嚴格落實學校疫情防控主體責任,，強化學校“一把手”疫情防控第一責任人責任,。區(qū)衛(wèi)健局要落實衛(wèi)生副校長防控責任,，加強學校疫情防控健康教育，指導學校開展應急演練,，幫助學校查找防控漏洞,，及時消除疫情防控風險隱患。要充分發(fā)揮鎮(zhèn)街,、村社網(wǎng)格管理作用,，做好風險人員排查管控，降低輸入風險,。對開展工作走形式,、做虛功、不落實的及時約談提醒,、通報曝光,，對開展工作不認真、不扎實導致同類問題反復發(fā)生或造成嚴重影響的,，嚴肅追責問責,，既追究當事人直接責任，也追究相關人員領導責任,。對教職員工故意隱瞞行蹤軌跡,、隱瞞密切接觸人員等情況或不嚴格執(zhí)行防控措施的，依紀依規(guī)嚴肅追究責任,。

3,、加強宣傳引導

持續(xù)加強師生防疫知識宣傳教育,，強化每個人是自己健康第一責任人的意識，養(yǎng)成自我健康管理習慣,，提高健康素養(yǎng),。引導家長、師生關注疫情形勢,，加強對學生的健康監(jiān)測,，強化家校協(xié)同。教育引導師生強化法律意識,，履行疫情防控法定義務,，遵守疫情防控規(guī)定，不信謠,、不傳謠,、不造謠，防止負面輿情炒作,，營造疫情防控的良好社會氛圍,。

4、嚴格督導檢查

區(qū)教育局,、區(qū)衛(wèi)健局在開學前和開學初期,，就疫情防控、開學準備,、校園安全,、教學安排等工作對轄區(qū)內(nèi)各級各類學校逐項進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改到位,。各學校應對照最新版防控技術方案,，逐項落實疫情防控工作要求，及時查漏補缺,。區(qū)級相關部門將采取“四不兩直”方式對各地各校疫情防控各項措施的落實情況進行實地督查,，確保防控措施落地落細落實到位。

加油站疫情防控工作要求篇三

為科學有序地做好化驗室新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,，提高防控和應對新型冠狀病毒感染的肺炎的能力，有效控制疫情的傳播,、蔓延,，保障全體職工的身體健康和生命安全，維護正常的工作秩序和生活秩序,，根據(jù)疫情形勢和進展,，特制定本方案。

（一）疫情防控領導小組主要負責疫情防控工作的落實,，根據(jù)公司的統(tǒng)一部署和文件要求,，主任是新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的第一責任人,，負責防控新型冠狀病毒肺炎疫情全面工作；

（二）其他成員負責落實新型冠狀病毒所需的防控物資的領取,、發(fā)放工作,，并負責辦公樓值班人員及后勤人員測溫、防護品佩戴,、消毒情況的檢查工作,，做好疫情期間在家職工信息的收集及報送工作，確保有序高效應對疫情,，保障化驗室人員人身安全,。

（一）了解國家疫情和防疫工作的發(fā)展現(xiàn)狀，并根據(jù)公司下發(fā)的相關疫情防控措施制定應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的防控工作方案,。分工負責,，逐級檢查報告。提高職工衛(wèi)生防疫意識,，加強個人衛(wèi)生習慣養(yǎng)成,。

（二）積極健康宣教。倡導以音頻,、視頻,、短信、微信等方式對疫情防控知識進行培訓,，提高職工對疫情防控的正確認識和自我防護能力,。

（三）加強疫情應對物資管理。對疫情防控物資進行統(tǒng)一管理,，物資短缺及時上報相關責任部門,。

（四）每日進行體溫測量并記錄，對工作生活區(qū)進行日常消毒工作并保持空氣流通,。

（五）少聚集,，少外出。當前值班人員暫時取消倒換班,，堅守自己的工作崗位,，減少不必要的車輛和人員出行，外出必須佩戴具有防護病毒能力的口罩,。日常業(yè)務對接工作,，做到減少人員接觸次數(shù)，盡量使用手機進行相關業(yè)務聯(lián)系,。

（六）注意個人衛(wèi)生防護,。勤洗手、多通風、保持個人和生活環(huán)境衛(wèi)生,，通過正確合理的生活工作習慣降低感染病毒的可能性,。

（七）創(chuàng)建良好的衛(wèi)生環(huán)境。做好職工寢室,、院內(nèi)環(huán)境的清掃保潔工作,。特別是做好寢室、工作場所,、食堂等人群聚集場所的保潔和通風,，保持室內(nèi)空氣流通，消除傳播隱患,。

（八）增強自身免疫力,。保持良好的作息習慣，充分休息,，保證睡眠充足,。飲食清淡營養(yǎng)，避免食用野生類動物食品,，不吃生冷食物,，奶、蛋,、肉禽類徹底煮熟,、煮透。適度運動鍛煉,，不斷增強身體免疫力,。

（九）保持良好心態(tài),。增強職工信心,，正確獲取疫情信息，不信謠,、不傳謠,，客觀認識疫情,、科學預防疫情。

（十）及時匯報,。值班和未上班人員每天匯報自身身體狀況,，有無接觸疑似新型冠狀病毒性肺炎患者情況，發(fā)現(xiàn)異常及時就診并向上級報告,。

加油站疫情防控工作要求篇四

各位領導,，同事們大家好：

我叫__，現(xiàn)任油站站長工作,，在__年4月我從計量的崗位競聘為中心站站長,。回憶過去的一年,，對于我來說,，就像是一本厚厚的書，書中所有的故事都是那么讓我回味無窮,。當我回過頭來,，看看走過的這一年，雖然在這一年里有過許許多多,，酸甜苦辣和不如意不順心的事,。但是，我知道人正是在經(jīng)歷了這些之后才能夠茁壯成長成熟,。所以我告訴自己“我的選擇無怨無悔,，我會更加的努力工作，開創(chuàng)新的局面”,。一年來,，我在公司的各級領導下，緊緊圍繞公司的經(jīng)營理念,，開拓市場,，促進銷量。同時也受到全站員工的大力支持和共同幫助,，使我盡心,、盡職、盡責的完成好每一項工作任務?，F(xiàn)在我把近一年來的學習,、工作和體會，等各個方面的情況匯報一下,。

自從__年競聘為和平站站長助理之后,，深感自己肩上的職責，確認自己該怎么做,，在這短短的幾年期間,，在分公司的嚴格要求下幫助指導下，無論在政治上還是在思想上都有很大的提高,，明確了一個奮斗目標,，一個如何打開市場，搞好經(jīng)營理念的目標,。我作為一名加油站管理人員,，以身作則積極投身到，加油站如何加強安全管理,，提高經(jīng)濟效益中去,，我時刻嚴格要求自己,，以高度的政治責任感，認真履行工作職責,，積極向老黨員老員工學習,，要帶頭學，主動學充分利用業(yè)余時間刻苦學習安全管理和消防知識,，油品知識,，不斷完善自己，使自己成為一名合格的加油站站長,，

1.抓住安全教育,，抓好安全管理。加油站是經(jīng)營易燃易爆場所,，要是員工的安全意識不強,，操作不正確都可能有危險，因此我在平時的管理中,，十分重視安全工作,，一是要提高員工的安全意識，時刻注意互相提醒,，每月要消防演練培訓并教育,。二是每位員工在上班之前要有警惕心，不能疏忽車輛不熄火加油,，顧客在站內(nèi)打手機和塑料桶加油等;三是檢查上,，要做到勤檢查，勤保養(yǎng),，杜絕隱患,，發(fā)現(xiàn)加油機和加油槍有滲漏及時處理。對設備保養(yǎng)一定要達到重維護,，保養(yǎng),，維修并檢測做好每一項安全工作。

2.采取靈活性的手段抓經(jīng)營工作,。去年4月我剛接上站上的重任,，我就緊緊的抓住優(yōu)質(zhì)服務，努力爭取更多的顧客,，要求員工要對每一位來站的顧客,，來有迎聲，走有送聲,，做到熱情周到微笑服務,，對于有困難的顧客一定要幫助。努力實現(xiàn)加大輕油的銷售量,。就在6月底我站所屬地段,，道路擴建施工,，道路泥濘塵土飛揚，每天站上污染太大,，沙塵就像霧一樣大,，站內(nèi)的衛(wèi)生比平時加強了好幾倍，站外修路的時間又比較長,，差不多三個月才能竣工，然而員工還是認真清掃衛(wèi)生保持站內(nèi)的加油機設備整潔如一,，四個月的和平路終于修好了,。站要開業(yè)了，站內(nèi)員工都像清理自己家里東西一樣,，男生把從上到下的墻壁全部清洗,，女生把所有的加油機從里到外的擦拭清理，準備迎接新的開業(yè),，今年站上目標的輕油銷售3200噸,，實際銷量2538噸，其中持卡銷量903多噸,，非油銷售114274.2元,，就在這8個月中我站每月都能按時完成上級下達的任務，平均每月都超額完成任務,，到了每年的冬季柴油進入油荒期間,，我及時調(diào)理工作思路，在努力保護老客戶的同時,，做好了限量和客戶的解釋工作,，再解釋中，要耐心細致的對客戶講清楚,，要排好隊,，限量加油?？傊?，我站在__年根據(jù)不同的市場形勢和上級的要求，較好的完成站內(nèi)的輕油和非油任務,。

和諧的工作氛圍是我們都希望的,，只有團結融洽才能體現(xiàn)出，全站員工親如一家,。如：10月22日的那一天站上要開業(yè)了,，計量局來站檢測加油機，查到4號機的時候,，4號機計量器壞了,，郭經(jīng)理速把維修員叫來修理,，就在維修的那一刻突然把汽油噴出，噴到楊站長和我的頭部留到了眼睛里,，當時我什么都看不見,，只是捂著眼睛流淚，當時臉部燙的就好像在火爐里烤著,，站上同事迅速把我護理到水龍頭幫我清洗,，清洗的時候汽油把我嗆的換不氣來，休克了幾秒中,，就在暈倒迷迷糊糊時候聽到郭經(jīng)理正在打120急救中心,，楊站長和同事們扶著我喊我名字，醒來看見同事們的擁護,，讓我感覺我是世上最幸福的人,，讓我深深體會到只有和睦相處，取長補短,，互相幫助,，才能步調(diào)一致把效益搞上去，團結就是力量,。

1.我認為加油站作為銷售企業(yè)的終端,，最終的目標就是提高銷售效益，增強市場的競爭力,，在確保加油站安全的前提下,，作為站長肩負著油品營銷和站內(nèi)管理的雙重任務，站長是站里的第一責任人,，成敗都取決于影響公司的利益和員工的切身利益,，要想增加今年比去年的銷售量，主要還的抓住管理是否到位,，提供優(yōu)質(zhì)的服務,，為顧客營造一個安全，舒適,，整潔,，溫馨的加油環(huán)境，這樣就能鎖住新老顧客,，只要自己工作讓員工滿意了,，員工讓顧客滿意了，以誠相待每一個顧客,，銷量一定會增加,。

2.要對油品的一定要自己把關，卸油前一定要檢驗油品是否合格,，數(shù)量是否相對,，要對計量員嚴格執(zhí)行每天測量罐內(nèi)核算,，校準加油機的精確度，努力把油品降到最低損耗,。

3.督促收款員要按時把銷售金額交回銀行,，把賬表單當日做好。做到賬賬相符,，表里如一,。

一年來本人盡了自己最大的努力，做了一些工作,，這一切都離不開公司的正確領導,，同時也離不開每天和我朝夕相處的站上每一位兄弟姐妹，與她們大力支持和團結奮斗,，是分不開的，俗話說“上下齊心,，其力斷金”,，相信只要我們共同努力，我們中心站加油站,，一定能再上一個臺階,，打造出完美的高績效團隊!在此我深深地感謝，成績屬于過去,，可是挑戰(zhàn)還在未來,，我清醒的認識到，只有自己的自身素質(zhì)提高,，才能積累更多的工作經(jīng)驗,，同時在工作方面也有了更大的轉變，促進業(yè)務水平,，擴展與進步,。今后我一定要多學習，多思考發(fā)揚優(yōu)點,，克服不足,，堅持干中學，學中干,，不斷提高業(yè)務知識和自身素質(zhì)的能力,。在今后工作中繼續(xù)努力，得到大家的指點和幫助,。以上有不妥的述職請領導批評指正,。謝謝大家

加油站疫情防控工作要求篇五

部暑和省、市工作要求,，全力做好學校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,，保護全園師生健康和生命安全,，維護幼兒園穩(wěn)定，促進幼兒園的發(fā)展,。將新型冠狀病毒預防與控制工作依法納入科學,、規(guī)范、有序的管理軌道,，形成工作常規(guī),，根據(jù)《玉溪市教育系統(tǒng)各級各類學校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控開學工作指南》的通知精神，結合學校的實際,，制定本疫情防控工作方案,。

組長：xx，具體負責防控工作協(xié)調(diào),、物資供給,、疫情防控知識宣傳。

副組長：xx,，負責疫情防控具體事務安排及落實,、疫情防控情況日報等工作。

組員：全體教職工,，負責各班疫情防控工作的落實,。

(一)綜合協(xié)調(diào)組(由xx總負責，xx,、xx,、xx班主任協(xié)助)主要負責：

1.指導和協(xié)調(diào)全園新型冠狀病毒控制和治療等疫情防治工作，了解掌握全校疫情動態(tài)和防治工作進展,。

2.督促檢查班級各項防治冠狀病毒措施的落實,，檢查指導各班疫情預防控制工作，督辦落實領導小組下達的防治工作任務,。

3.協(xié)調(diào),、指導實施強制隔離、觀察等現(xiàn)場控制措施,。

(二)疫情預防組(侯婭,、各班班主任及配班教師)：落實督查本次冠狀病毒傳染病工作的報告、登記,、統(tǒng)計,、分析和傳染病管理工作;指導全園教職工做好值班期間活動室、園內(nèi)環(huán)境,、教室內(nèi)的消毒工作,，指導教職工了解新型冠狀病毒感染的肺炎傳染病消毒隔離要求。

(三)宣傳組(羅敏)：聯(lián)絡各班班主任經(jīng)常對幼兒、家長進行防治新型冠狀病毒病毒傳染病知識的普及宣傳,。全校師生一定做到不信謠,、不傳謠，對每天的摸排情況不隱瞞,、不緩報,，切實做好新型冠狀病毒肺炎防治工作。

(四)后勤組(孫某某):落實督查全園防治冠狀病毒傳染病工作的物質(zhì)儲備:設立應急隔離室,，準備好應急相關設備：防護口罩,、肥皂、消毒液,、手電,、醫(yī)用手套、紅外線體溫監(jiān)測儀等,。

1.根據(jù)疫情防控的統(tǒng)一部署,，我園將師生生命安全和身體健康放在第一位，在第一時間制定完善了疫情防控應急預案,，明確疫情防控的組織管理,、具體舉措、預警與應急等內(nèi)容,，落實防控經(jīng)費,，做好物資貯備,，加強人員培訓,，增強應急處理能力，切實做好疫情防控工作,。

2.制定疫情防控時期教職工和學生體溫檢測制度和晨,、午檢制度。

值周教師每天上午7點30,、下午2點30在大門口對進入校園的全體教職工進行體溫檢測,，體溫合格者才可進入校園。

各班班主任和科任教師利用晨檢入園時,，對本班幼兒進行體溫檢測并做好相應記錄,。午間在學生進班前進行體溫測量、身體狀點,，值班教師對住校幼兒進行體溫檢測并做好相應記錄,。班主任提醒、詢問走讀幼兒體溫,，并引導家長做好記錄,。體溫檢測，住校生一天一張表,，走讀生一人一張表及時做好相應記錄,。

3.制定疫情防控時期幼兒園衛(wèi)生消毒制度,。

每天上午，保育員對校園公共區(qū)域和本班睡室進行清潔消毒,、通風換氣;

教室,、睡室、走廊,、樓梯及公共區(qū)域,，每天中午，各班教師及保育員對本班教室,、公共區(qū)域,、走廊、樓梯進行清潔消毒;每天下午放學后,，各班教師及保育員對本班教室,、睡室、公共區(qū)域,、走廊,、樓梯進行清潔消毒。

負責人：各班教師及保育員,。

食堂及餐具,，每天中午及下午用餐結束后由后勤人員對食堂及餐飲用具進行高溫消毒，負責人：矣麗萍,、矣桂珍,。

校園公共區(qū)域、入園路段及廁所隨臟隨掃隨消毒,，根據(jù)上學期的安排執(zhí)行,，負責人：吳某某、李某某,、矣桂香,、卜某某、蘇某某,。

辦公室區(qū)域,，由值周教師和本班保育員負責，每天至少兩次清潔消毒,。

以上所有消毒工作必須在無人的環(huán)境下進行,，消毒完后需開窗通風60分鐘。

4.制定疫情防控時期嚴格的門衛(wèi)管理制度,。嚴禁非本園教職員工,、學生進入校園，對確需進出校園人員進行嚴格登記、測量體溫,，禁止未佩戴口罩或體溫異常人員進入校園,，上課期間封閉管理，學生離園后要及時封閉校園,，并對校門周邊,、門衛(wèi)室及時進行消毒、通風,。

5.做好食堂,、飲用水的安全監(jiān)管。嚴格做好食堂后勤人員的體溫檢測工作;食堂進貨嚴格落實索證索票,，不使用來源不明的家禽家畜,，嚴禁食用野生動物。身體不適者及有發(fā)熱癥狀人員嚴禁進入食堂,。不在食堂集中就餐,。進入食堂人員要^/好口罩，進入食堂后先洗手后取餐,。

6.積極做好消毒物品(消毒液,、醫(yī)用酒精等)、洗滌用品(洗手液,、香皂),、口罩(若干)、紅外體溫測量儀等防控物資采購和儲備,。在大門口設置用于收集廢棄口罩及廢棄消毒物品的紅色垃圾桶,。在保健室，配備必要的防護用品,。要科學合理有效使用物資,、經(jīng)費,，由王艷老師對防控物資進行管理,，每天領出去的物資教師簽名確認，避免濫用和浪費,。

1.全面排查登記教職工,、門衛(wèi)、學生假期去向,，全覆蓋,、無遺漏、精準掌握每位教職員工,、學生返校前14天的身體健康狀況,，建立寒假期間外出或返回師生、有重點疫區(qū)接觸史師生、身體不適師生的信息臺賬,。對隔離期未滿或身體不適師生須延遲到校時間,。對存在疫情傳播風險的個人要密切關注并給予人文關懷。

2.加強信息報送管理,，嚴格落實疫情防控"日報告,、零報告”制度，不得退報漏報,、誤報,。對未出隔離期及身體不適教職員工和學生須延遲到校時間。

1.調(diào)整20xx年春季學期教育教學工作計劃,，督促教師備課,，提前安排好教學進度。通過微信,、電話qq等多種形式提供線上服務,，鼓勵幼兒勞逸結合，養(yǎng)成良好的生活習慣和學習習慣,。

2.根據(jù)教師情況,，及時調(diào)配好師資，確保開學后教學正常開展,。

3.教師要做好教育教學及準備工作,，加強自身業(yè)務研修。

4.各班教師引導幼兒及家長在家開展親子閱讀,、手指游戲及韻律等有意義的活動,，并在班級群里進行分享。

5.各班教師做好居家活動方案設計及安全知識的教授,，杜絕小學化,。

1.要以防控新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病為重點，全面開展講衛(wèi)生行動,，全方位改善校園環(huán)境衛(wèi)生條件,，推進教室、宿舍,、食堂,、操場、xx環(huán)境衛(wèi)生改善整體行動,，做到日常通風換氣,，保持室內(nèi)空氣流通，為廣大師生創(chuàng)造衛(wèi)生,、整潔,、健康,、文明的校園環(huán)境。

2.做好健康衛(wèi)生教育,。通過微信家長群,、教職工群、電話和致師生家長一封信等方式,，教育引導教職員工和學生家長全面學習掌握疫情防控知識,。科學指導學生在家開展適度的體育鍛煉,，增強體質(zhì),。

1.嚴格控制聚集性活動，暫停升旗儀式,、家長會等大型聚集性活動,，暫停師生聚集活動，堅持以一個班級及以下為單位開展教育教學活動,。

2.如有特殊事情開展活動需保持1.5米安全距離,。

3.開學利用一天時間進行疫情防控宣傳教育。

4.禁止出現(xiàn)串班,、串舍情況,。

5.持續(xù)深入開展健康教育，鼓勵師生加強體育鍛煉,，保證正常作息,，勤洗手、多通風,，增強身體素,。

6.所有教職員工有特殊事宜需要離開易門(禁止到高風險區(qū)域，原則上不得到中風險地區(qū)),，必須經(jīng)園長簽字確認,，并報中心批準、備案,，返回后幼兒園要對離開人員軌跡進行確認，對返回人員體溫進行早中晚三次測量和跟蹤,，若到過中風險地區(qū),，返回必須嚴格居家隔離14天,。

加油站疫情防控工作要求篇六

隨著我公司零售網(wǎng)絡迅速擴張,，加快加油站“達標創(chuàng)星”的進程，結合北京銷售分公司開展的“零售管理年”和“三保兩好一滿意”活動,，在進一步提高加油站的整體形象水平和服務水平,，提高員工自身素質(zhì),，提高中國石油的整體形象，促進公司和諧快速穩(wěn)定發(fā)展的前提下,，經(jīng)公司領導和管理區(qū)領導決定，__年要更進一步落實培訓管理的主要工作,，配合公司下發(fā)的《員工技能級別評定暫行辦法》，結合本片區(qū)的實際情況,，進行針對性的培訓管理,，切實做到公正,、公開,，客觀全面，及時反饋的原則,，體現(xiàn)員工的個人價值,，促進個人及企業(yè)的發(fā)展，具體工作安排如下：

一,、對加油站經(jīng)理,、計量員,、核算員,、加油員進行循環(huán)培訓，實行站經(jīng)理帶頭制,，主要以學習企業(yè)精神和文化理念,，熟悉企業(yè)的各項規(guī)章制度為主，更加深入徹底的了解《加油站管理規(guī)范》,，提升員工對企業(yè)的忠誠度,。

二、對各崗位的操作技能進行專業(yè)培訓,，尤其是新上崗的員工,，更要強調(diào)安全意識，在公司一級培訓的基礎上進行管理區(qū)二級培訓,，對在職的老員工進行更專業(yè),、更細致的培訓，由老員工帶動新員工,，共同努力,，形成良好的學習氛圍,，充分體現(xiàn)出公司“家庭、學校,、舞臺,、賽場”這一文化理念;各崗位的培訓方向暫定如下：

1、在對各崗位操作技能培訓之前,，首先要對各崗位人員進行安全教育培訓,，包括：消防、防搶,、防盜,、治安、現(xiàn)金,、高空作業(yè),、安全用電、特殊情況演練以及專業(yè)的油品知識和《加油站管理規(guī)范》的相關內(nèi)容,。對站經(jīng)理和安全員進行更細致,、更有針對性的培訓和考核，由管理區(qū)主任監(jiān)督落實,，安全員協(xié)助開展,。

2、加油站經(jīng)理的實際操作能力的培訓主要方向包括職業(yè)道德規(guī)范,，營銷能力,，團隊建設能力，客戶溝通能力及加油站員工所需掌握的各項操作技能,。

3,、核算員實際操作主要培訓任務是職業(yè)道德規(guī)范，收銀六步曲,，假幣識別,，計算機操作，帳務處理能力以及加油員實際操作考核內(nèi)容,。

4,、計量員培訓的主要方向是職業(yè)道德規(guī)范，接卸油操作,，計量操作,，計算機操作及加油員實際操作的考核內(nèi)容，要熟知和掌握各項安全規(guī)章制度,，配合站長做好加油站的安全監(jiān)督工作,，在領導的指揮下，由安全管理員協(xié)助逐個站逐個人進行培訓,，定期考核,，并將考核信息及時向區(qū)領導進行反饋,，及時整改和落實,。

5,、加油員的培訓主要培訓方向是加油十三步曲、服務禮儀,、職業(yè)道德規(guī)范,、現(xiàn)場事件的處理能力及與客戶溝通能力，要在逐個站進行培訓,，樹立典型,，以便其他員工進行參觀和學習，督促員工積極向上,。

對于以上所述的安全知識和實際操作技能的培訓均要在片區(qū)領導的指揮和各崗位同事的配合下,，逐個站進行落實，集中考核,，把考核結果及時準確地反饋給領導,，以便領導做出合理的整改措施，更加有利于下一步培訓工作的開展;同時還要通過各項考核的綜合評定在員工中樹立典型,，組織其他員工參觀和學習,，激發(fā)員工的最大潛能，力爭把自身崗位工作做到最好,。

三,、__年將至，北京作為奧運會的主辦單位,，更深一步的邁開了國際化發(fā)展的步伐,，尤其是我們中石油北京加油站更要作為窗口單位面向世界，這就要求我們不斷加強員工自身素質(zhì)的培訓,，尤其是英語基本功的提高,。根據(jù)我片區(qū)的實際情況，培訓的具體措施暫定如下：

1,、從每一個站挑選一名員工,，主要以《加油站員工日常英語會話手冊》為主，在不影響工作的情況下,，選擇固定時間,，集中組織培訓，主要注重聽說能力的提高,，同時結合自己的特長,，進行專業(yè)輔導。

2,、由每站挑選出來的員工對本站員工進行培訓,，制定任務,，定期進行抽查，對落實情況準確及時地了解,。

3,、對各站員工定期進行考核，及時反饋給領導,，并把考核成績作為員工技能評定的一項重要依據(jù),。在不斷的改進和努力落實的基礎上，力爭創(chuàng)出本片區(qū)自身的特色,，更為北京公司的服務形象增光添彩,。

4、要在區(qū)主任的領導下,，逐步建立完善健全的培訓管理檔案,，全面徹底地了解每一名員工的學習進度，為每一名員工建立個人檔案,，記錄好培訓全過程,，力求做到細致、周到;同時,，還要建立員工培訓考培表,，記錄各項考核成績，每季度評選出站經(jīng)理,、核算員,、計量員、加油員各一名作為“管理區(qū)優(yōu)秀學員”,，激發(fā)出員工之間積極向上的學習勢頭,，做到“人無我有，人有我優(yōu),，人優(yōu)我細,，人細我變”的工作方針，更加努力的開展各崗位的工作,。

5,、在培訓員工的同時，還要不斷的自我更新,，自我完善,，與員工共同學習，共同進步,，協(xié)助主任完成好公司交辦的各項任務和指標,，爭取做到最好。

以上是我對于管理三區(qū)培訓管理工作的初步計劃，還有待完善與提高,。

加油站疫情防控工作要求篇七

由于我們的商品——石油產(chǎn)品所具有的特殊性(易燃,、易爆等)決定了加油站的管理重點——安全管理。換句話說,，消防安全是加油站管理中永恒的主題,，是加油站正常營運的根本保證。所以,，在日常工作中就必須堅持“安全第一”的原則,。

應該說,，我們加油站的大部分員工都經(jīng)過了崗前消防業(yè)務培訓,，在思想認識上有著消防安全的概念，但還需要從制度管理上加以完善,，在組織加油站安全活動時,，可以結合不同時期或不同季節(jié)的特點，及時傳達和貫徹上級領導和政府有關部門關于不同時期的安全指標,、精神,、內(nèi)容，利用安全活動加強對職工撲滅訓練和處理突發(fā)事件預察演練,，以提高員工撲滅初起火災和處理突發(fā)事件的能力等,。只有全體員工從思想意識上認識到做好加油站安全工作的重要性，才能使制度,，措施落實到實處,。要知道，加油站的安全并非是一個點,、一個面,，并非是某一段時間的安全及某一個人所能擔負的，而是要靠全員,、全天候,、全方位、全過程的安全,，要讓每一位員工都知道“安全百日功,，火燒一場空，安全保效益”的道理,，總之,，只有從根本上確保了加油站安全無事故，才能促進加油站各項工作的順利進行,。

加油站作為一個企業(yè)的終端環(huán)節(jié)服務性窗口,，它是直接面向社會，創(chuàng)造精神文明、物質(zhì)文明的重要前沿陣地,。如何發(fā)揮“窗口”的形象作用,，做到安全第一，服務規(guī)范,，管理有序,，經(jīng)營有方，是站長,，也是每一位員工義不容辭的責任,，因為在社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的生存和發(fā)展,，不僅有賴于先進的科學技術,，現(xiàn)代化管理手段，而且,，還在于企業(yè)全體員工勞動潛能和創(chuàng)造技能的充分發(fā)揮,，以及與之相適應的思想觀念、精神狀態(tài),、文化素質(zhì)和社會心理的不斷更新,。未來的市場競爭，絕不是單純的產(chǎn)品質(zhì)量,、價格的競爭,，更是企業(yè)品牌，企業(yè)形象等無形資產(chǎn)的競爭,。由此可見,，員工的綜合素質(zhì)就顯得更為重要了，如何提高員工的綜合素質(zhì)以及迎接各種挑戰(zhàn),，是站長應考慮的重要問題,。

作為一個銷售企業(yè)，其最終目標是提高經(jīng)濟效益,，追求利潤,，增強市場競爭力。在確保安全的前提下,，作為銷售企業(yè)的終端機構——加油站來說,，站長，肩負著油品的營銷和站內(nèi)管理的雙重任務,，是營銷和管理的第一責任人,，它的成敗不僅直接影響到公司的整體形象和公司銷售既定目標的實現(xiàn)，同時,，也影響著員工的切身利益,。

提高經(jīng)濟效益不僅依賴于銷售量的增加，還有賴于各項管理工作的到位程度。作為站長首先要進行科學的,、規(guī)范化的管理,，只有通過規(guī)范化的管理創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境，塑優(yōu)良形象,，提供優(yōu)質(zhì)服務,，為顧客營造一個安全、舒適,、整潔,、溫馨的購油環(huán)境。其次,，因為加油站是服務于顧客的終端環(huán)節(jié),，也就是說，誰最終贏得顧客,，誰就占有了市場;誰占有了市場,，誰就有了經(jīng)濟效益,。那么,，如何去鎖定老顧客，迎來新顧客?我想,，只要工作以身作則,，以誠相待每一位顧客(包括員工)……換句話說，我會帶領(下轉第21頁)(上接第24頁)員工們學會用最短的時間給顧客最滿意的服務,。再次,，在加油站的醒目位置，向社會做一些必要的承諾及一些便民的服務設施等,，這也是贏得顧客的有效途徑之一,。

鑒于我公司幾個站的盤實情況來看，油品的虧空,，是一個不容忽視的問題,。作為一個商品經(jīng)銷單位，只要從它的商品——油品的收發(fā)源頭上加強管理,，那么,，虧空將會減少到最低限度。要堅持對油罐車進行卸油前的計量,，油品的核對,，做到每天的計量、核算,，同時結合實際情況,，定期校對加油機的準確度(特別是我公司南門站，因它的主要用戶是摩托車，殘疾車,，小三輪等),。在校對加油機的準確度時，必須要考慮到發(fā)油方法,、數(shù)量,、頻率等因素?？傊?，加強計量管理，明確計量員責職,，建立計量分析臺帳,，為公司確保油品的不虧空提供可靠的科學依據(jù)。

最后,，我想：一個站便是一個集體,，而站長只不過是其中的一員，能力畢竟是有限的,，重要的是要依靠全體員工共同努力,，共同開拓進取，才能完成最終的目標,。