范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

沒有請(qǐng)假說明書篇一

（請(qǐng)假人需本人填寫請(qǐng)假條）

請(qǐng)假說明（草案）

1.《請(qǐng)假條》在申請(qǐng)批準(zhǔn)后的當(dāng)天上報(bào)管理部備案,；

2.身體不適、突發(fā)事件等可以電話或者委托他人請(qǐng)假,；

3.未辦理請(qǐng)假手續(xù)或超過請(qǐng)假期限不到崗的,，一律作曠工處理,；

5.因特殊情況需續(xù)假的,，應(yīng)經(jīng)部門主管批準(zhǔn)同意，否則作曠工處理,；

6.員工超過請(qǐng)假期限不到崗上班的,，車間主任應(yīng)報(bào)管理部備案；否則作曠工處理,；

7.部門主管（車間主任）請(qǐng)假,，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)管理部備案,；

9.業(yè)務(wù)員請(qǐng)假的除了通知主管以外,，還需告知人事部經(jīng)理（任我行請(qǐng)假的必須經(jīng)過主管及以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可請(qǐng)假，否則按照曠工處理）,。

10.曠工,、停職半天扣除100元，曠工停職一天扣200元,，曠工,、停職2天或當(dāng)月累積次,，扣除400元，以此類推,。

浙江華騰牧業(yè)有限公司

2014年3月3日

沒有請(qǐng)假說明書篇二

1,、 所有員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡(午餐不用打卡),，不得代替他人打卡,。上下班不打卡處罰20元/次，禁止任何代打卡行為,，普通員工代打卡罰款20元/次,，打卡時(shí)間模糊不清晰的10元/次(管理人員雙倍處罰)

2、 請(qǐng)假超過一天(不含一天)當(dāng)月休息天薪金全部扣除,。

3,、 (1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)，每月扣罰薪金10元,，30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi),，每月扣罰薪金20元，超過1小時(shí)者按曠工處理,。

(2)月遲到,、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后,，計(jì)曠工一天,。曠工一天扣罰當(dāng)天雙倍薪金，年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退,。

4,、病假：?jiǎn)T工因病不能上班，應(yīng)事先填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》,，未及時(shí)填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》應(yīng)在上班前30分鐘內(nèi)致電部門負(fù)責(zé)人,，并出具醫(yī)院病歷單銷假。

事假：?jiǎn)T工事假應(yīng)提前一天填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》,，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離崗位者,，按曠工處理。

5,、 考勤記錄及檢查

(1) 人事部對(duì)公司考勤行使檢查權(quán),，各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門行使檢查權(quán)，檢查分例檢查(每月至少兩次)和隨機(jī)檢查,。

(2) 對(duì)于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，給予100元以上罰款，情況嚴(yán)重者做辭退處理,。

三,、 辭職管理

1,、 公司員工因故辭退時(shí)，本人應(yīng)提前三十天向直屬上級(jí)提交《辭職申請(qǐng)表》

2,、 人事部統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤,，計(jì)算薪金，退出保險(xiǎn),。

沒有請(qǐng)假說明書篇三

請(qǐng)假條相當(dāng)于公文中的“請(qǐng)示”,，它是因事、因病或者因公請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)負(fù)責(zé)人,，準(zhǔn)許不參加某項(xiàng)工作,、學(xué)習(xí)、活動(dòng)的文書,。它比請(qǐng)示簡(jiǎn)便,、靈活，格式可以固定,，也可以不固定,。

請(qǐng)假條格式：

標(biāo)題：居中寫《請(qǐng)假條》，用來表明此文是用來請(qǐng)假的,。

稱呼：平時(shí)怎么稱呼,，這里就怎么寫，后面加冒號(hào),。這個(gè)地方往往是領(lǐng)導(dǎo),、相關(guān)負(fù)責(zé)人等。

正文：請(qǐng)假理由,。直接寫請(qǐng)假的原因,，起止時(shí)間。如果有什么事要交代,，也可以在寫完請(qǐng)假原因之后接著寫要交代的事情,。正文寫完后要加祝頌語,，祝福對(duì)方,，這個(gè)是所有公文里表示對(duì)對(duì)方的友好。

署名：寫在正文下右下方第三行處,。如果是學(xué)生向老師請(qǐng)假,，在名字前面加上“學(xué)生”二字。

日期：寫在署名下面,，另起一行,。也可以不寫年，最好在月日下面寫上上午或者下午,，也可以寫上時(shí)分,，必要時(shí)加上地點(diǎn),。

寫作要求：請(qǐng)假條最重要的內(nèi)容是寫明“請(qǐng)假原因和日期”，一定要寫明確,，不能只寫“因有事請(qǐng)假”,。

公司員工請(qǐng)假條范本

xxx(主管領(lǐng)導(dǎo)的名字或者主管部門等)：

我因家中有事，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,，請(qǐng)假xx天,，請(qǐng)批準(zhǔn)。

請(qǐng)假人：xxx

年月日

學(xué)生請(qǐng)假條范本

xx老師:(頂格寫)

我今天身體不舒服.頭疼,瀉肚,十分難受/我今天家里有事,不能上學(xué)去.請(qǐng)假一天.(請(qǐng)假時(shí)間你自己看)

姓名

日期

通用請(qǐng)假條范本

xxx:

我因xxx需請(qǐng)假x天,，特

沒有請(qǐng)假說明書篇四

為了使公司的管理制度更加完善,，進(jìn)一步提高企業(yè)的整體素質(zhì)，特制定以下規(guī)定,，各位員工必須堅(jiān)決貫徹經(jīng)營(yíng)方針,，認(rèn)真遵循以下總則：

一、

二,、 實(shí)行輪班制午餐的部門作息時(shí)間經(jīng)該部門的實(shí)際生產(chǎn)需求安排為準(zhǔn),。 考勤

1、 所有員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度,，上下班親自打卡(午餐不用打卡),，不得代替他人打卡。上下班不打卡處罰20元/次,，禁止任何代打卡行為,，普通員工代打卡罰款20元/次，打卡時(shí)間模糊不清晰的10元/次(管理人員雙倍處罰)

2,、 請(qǐng)假超過一天(不含一天)當(dāng)月休息天薪金全部扣除,。

3、 (1)遲到或早退30分鐘以內(nèi),，每月扣罰薪金10元,，30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)，每月扣罰薪金20元,，超過1小時(shí)者按曠工處理,。

(2)月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者,，扣除相應(yīng)薪金后,，計(jì)曠工一天。曠工一天扣罰當(dāng)天雙倍薪金,，年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退,。

4、病假：?jiǎn)T工因病不能上班，應(yīng)事先填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》,，未及時(shí)填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》應(yīng)在上班前30分鐘內(nèi)致電部門負(fù)責(zé)人,，并出具醫(yī)院病歷單銷假。

事假：?jiǎn)T工事假應(yīng)提前一天填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》,，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離崗位者,，按曠工處理。

5,、 考勤記錄及檢查

(1) 人事部對(duì)公司考勤行使檢查權(quán),，各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門行使檢查權(quán)，檢查分例檢查(每月至少兩次)和隨機(jī)檢查,。

(2) 對(duì)于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，給予100元以上罰款，情況嚴(yán)重者做辭退處理,。

三,、 辭職管理

1、 公司員工因故辭退時(shí),，本人應(yīng)提前三十天向直屬上級(jí)提交《辭職申請(qǐng)表》

2,、 人事部統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤，計(jì)算薪金,，退出保險(xiǎn),。

xx有限公司

沒有請(qǐng)假說明書篇五

敬的學(xué)校政教處：

通過面壁思過，我充分地認(rèn)識(shí)到此次錯(cuò)誤暴露出我思想品行不端,、缺乏紀(jì)律意識(shí),、年輕幼稚不懂事等缺點(diǎn)與不足。為此,，我決心要好好改正錯(cuò)誤,，針對(duì)暴露的問題采取針對(duì)性的補(bǔ)救措施，以此挽救我這只迷途的羔羊,。從即日起,，我必須：

第二，我須認(rèn)真,、仔細(xì)交代當(dāng)晚犯錯(cuò)過程,，就每個(gè)細(xì)節(jié)向政教處坦白供訴，絕不留任何隱瞞,。我要以一個(gè)積極誠(chéng)懇的態(tài)度看待錯(cuò)誤,，并且坦誠(chéng)承認(rèn)錯(cuò)誤。

第三,，我必須從此次錯(cuò)誤當(dāng)中充分吸取教訓(xùn)，從思想覺悟高度杜絕錯(cuò)誤今后的發(fā)生，我也要以個(gè)人經(jīng)歷告誡身邊這些不安分同學(xué)不要重蹈我的覆轍,，要認(rèn)真學(xué)習(xí),，積極應(yīng)對(duì)即將到來的高考。

最后,，我希望學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、老師原諒我的過錯(cuò)，從輕處罰我,。我要將功贖錯(cuò),，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，認(rèn)真努力學(xué)習(xí),，在高考當(dāng)中取得優(yōu)異成績(jī),，為學(xué)校爭(zhēng)光。

xxx

20xx年xx月xx日

沒有請(qǐng)假說明書篇六

一）說明寫信的原因和目的

（二）介紹自己的情況

（三）提出自己的希望和要求

入學(xué)申請(qǐng)書的寫作必須注意以下一些問題：

入學(xué)申請(qǐng)書行文要言簡(jiǎn)意賅,，簡(jiǎn)明扼要,，不要太長(zhǎng)。文風(fēng)要自然,、流暢,。

要嚴(yán)格遵照信的格式去寫，信面無論書寫或打印均要清晰整潔,。簽名要用鋼筆

沒有請(qǐng)假說明書篇七

按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的,，年休假為10天;已滿20年的.,，年休假為15天。

國(guó)家法定休假日,、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期,。但有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假：

1,、職工依法享受寒暑假,，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

3,、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

5,、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的,。

用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn),、工作具體情況,，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假,，可以集中安排,，也可以分段安排，但一般應(yīng)在1個(gè)年度內(nèi)安排,。不休年休假直接跟用人單位說就可以了,，年假是國(guó)家法定勞動(dòng)者應(yīng)該享有的休息權(quán)的體現(xiàn)。

沒有請(qǐng)假說明書篇八

你這個(gè)情況說明不需要很復(fù)雜,，公司是要求你將受傷的時(shí)間和責(zé)任等問題留下書面證據(jù),，防止今后的法律問題爭(zhēng)議而已，因此,，只要能夠準(zhǔn)確說明就好,。言簡(jiǎn)意賅，說明你具備準(zhǔn)確清晰的表達(dá)能力,；啰里啰嗦湊字?jǐn)?shù),，反而讓人覺得你這么簡(jiǎn)單的事兒都說不明白，倒對(duì)你印象不好,。建議你參照如下這樣寫吧：

情 況 說 明

本人***,，身份證號(hào)：******************，于****年**月**日起到****公司實(shí)習(xí),。本人左（右）眼于****年**月**日因****不慎受傷,，受傷發(fā)生在到****公司開始實(shí)習(xí)工作之前，與公司和當(dāng)前本人工作無關(guān),，不屬于工傷范圍,。根據(jù)本人個(gè)人意愿，擬在2013年下半年秋季安排對(duì)眼傷進(jìn)行手術(shù)治療,，治療及恢復(fù)大約需要3個(gè)月左右,。手術(shù)治療及恢復(fù)期間，因個(gè)人因素向公司請(qǐng)假,，不需要公司支付請(qǐng)假期間的工資,。

特此說明。

說明人：（簽名）

****年**月**日