在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

政法隊伍建設(shè)總要求五個過硬篇一

道路運輸執(zhí)法隊伍建設(shè)工作總結(jié)

規(guī)范化道路運輸執(zhí)法隊伍建設(shè)是提高運政管理水平,，強化行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，也是內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象,，創(chuàng)建行業(yè)文明誠信的迫切需要,，更是全面推進依法治運、依法行政,，努力實現(xiàn)道路運輸業(yè)跨越式發(fā)展的客觀要求,。因此**縣運管站的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子自組建以來始終把規(guī)范化道路運輸執(zhí)法隊伍建設(shè)、隊伍教育整頓和行風(fēng)建設(shè)作為首要任務(wù)來抓,。在抓學(xué)習(xí),、更新干部職工思想觀念，抓紀(jì)律,、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，抓隊伍、增強干部職工素質(zhì),，抓制度,、提高辦事效率等方面取得了一定成效，并通過學(xué)習(xí)教育,，提高認(rèn)識,，建章立制，明確責(zé)任,，考勤評議,，標(biāo)本兼治等一系列措施，有力地促進了規(guī)范化道路運輸執(zhí)法隊伍建設(shè),，樹立了行業(yè)新風(fēng)尚,，推動了全縣道路運輸業(yè)健康有序的快速發(fā)展。

一,、不斷完善制度,，強化管理措施

健全管理機制，規(guī)范管理辦法,，嚴(yán)格制定一系列制度措施,，才能確保各項工作的'全面落實，只有加強制度建設(shè),，健全監(jiān)督機制,，才能有效地遏制不良行為的發(fā)生。我站先后出臺了以規(guī)范程序,、強化職責(zé)為主要內(nèi)容的《道路運輸行政執(zhí)法人員資格管理制度》,、《道路運輸行政執(zhí)法人員培訓(xùn)制度》、《道路運輸行政執(zhí)法證件管理制度》,、《行政執(zhí)法評議考核辦法》等一系列規(guī)范行政執(zhí)法行為的制度,，在內(nèi)部形成了一套較為全面系統(tǒng)的制度體系，真正形成用制度規(guī)范執(zhí)法行為,，按制度辦事,，靠制度管人的有效機制。

二,、嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法程序規(guī)定

一是表明身份,。我站要求全體執(zhí)法人員必須取得執(zhí)法資格，在執(zhí)法過程中必須向當(dāng)事人出示執(zhí)法證件,，以取得被調(diào)查人的理解和配合,，主動接受社會監(jiān)督；()二是說明理由,。以檢查客車為例,，規(guī)定了“三必說、三必查”的基本原則,，即：說明打擊非法經(jīng)營,，營運資格必查；說明維護市場秩序,，線路標(biāo)志牌必查,；說明保證營運安全，從業(yè)資格必查等,。執(zhí)法人員向被調(diào)查人講清檢查事項和檢查事由,，以此獲得對方的理解、信任和支持,，體現(xiàn)了對行政相對人知情權(quán)和參與權(quán)的保護和尊重,，防止調(diào)查人員濫用職權(quán)；三是告知調(diào)查結(jié)果,。調(diào)查完畢后,，據(jù)調(diào)查情況告知當(dāng)時人調(diào)查結(jié)果，涉嫌違法經(jīng)營的,，制作《案件處理意見書》,，告知當(dāng)事人違法行為、違法地點,、違法時間和擬處罰意見等,，聽取并記錄當(dāng)事人的陳述,、申辯或要求組織聽證。

三,、客觀提取證據(jù)

一是準(zhǔn)確體現(xiàn)法條內(nèi)涵,。只有深刻理解了違法要素，才能有針對性的提取證據(jù),。二是運用科技手段,。我站先后投入專項資金四萬余元，購入激光打印機**,、數(shù)碼相機十部,、攝像機兩部、數(shù)碼錄音筆六只,，為所有執(zhí)法隊配備了全套取證設(shè)備,，要求執(zhí)法人員將調(diào)查全過程攝錄，做到客觀,、真實,、全面；對所有長途客車安裝gps行車記錄儀,，全面記錄車輛行駛情況,，作為判斷違規(guī)經(jīng)營的輔助證據(jù)之一。

四,、堅持不懈學(xué)習(xí),，注重提高素質(zhì)

我站在一貫堅持例會業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每年兩次全員軍訓(xùn)的同時,，借接受全國交通行政執(zhí)法大檢查之機,，組織了多次業(yè)務(wù)、法規(guī)學(xué)習(xí)活動,，共印制學(xué)習(xí)資料八十余份,，全體執(zhí)法人員人手一份；組織業(yè)務(wù),、法規(guī)考試四次,。使我站執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了進一步提高，有力的促進了促進了規(guī)范化運政執(zhí)法隊伍建設(shè),。

通過近幾年的實踐,，我站在規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平,，落實文明執(zhí)法等方面都有了一定程度的提高,，沒有發(fā)生一起因調(diào)查不清,、審核不當(dāng),、處罰過重或錯誤而導(dǎo)致的行政復(fù)議或行政訴訟案件，進一步提升了運管部門形象。對有效遏制違法違章行為的發(fā)生,、化解執(zhí)法者與經(jīng)營者之間的矛盾,、凈化道路運輸市場起到了良好的促進作用,，為推動道路運輸市場又快又好的發(fā)展?fàn)I造了良好的法制環(huán)境,。

政法隊伍建設(shè)總要求五個過硬篇二

市委政法委：

根據(jù)市委政法委關(guān)于開展重大課題調(diào)研工作的要求,，我區(qū)通過實地調(diào)研,、召開座談會、查閱資料等形式,，對政法隊伍建設(shè)情況進行了深入調(diào)研。

自掃黑除惡專項斗爭開展以來,，在市委政法委的大力指導(dǎo)和區(qū)黨工委,、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我區(qū)充分發(fā)揮政法隊伍職能作用，掃黑除惡專項斗爭工作取得了一定成效。但與此同時,，基層公安機關(guān)警力緊張,、司法力量薄弱、“待遇低,、留人難”的問題依然比較突出。

一、政法隊伍基本概況

全區(qū)各政法機關(guān)共有各類人員xx人，其中在編在崗人員xx名,，占比僅為28.9%，不到三分之一；其余xx名為輔警及政府雇員,，占比79%,。

其中，區(qū)社會治安綜合治理委員會辦公室共有在編在崗人數(shù)5人,，其中正科級領(lǐng)導(dǎo)1人,。區(qū)公安分局（含下轄3個派出所）在編民警73人（正科2人、副科9人）,，輔警164人,；其中潭東鎮(zhèn)派出所在編民警9人、輔警30人,，潭口鎮(zhèn)派出所在編民警9人,，輔警27人，高校園區(qū)在編民警9人,，輔警29人,。區(qū)交警大隊（含鎮(zhèn)、處）共有在編在崗19人（正科2人,，副科1人）,、輔警81人,，其中潭口中隊在編4人、輔警23人,，高校園區(qū)中隊在編2人,、輔警13人。區(qū)檢察室為籌備工作室僅副處級干部1人,、正科級1人,；區(qū)法院工作室共有在編3人，其中正科級1人,，科員2人,；區(qū)司法分局（含下轄3個司法所）共有在編6人（副科3人），其中潭口司法所1人,，潭東司法所1人已被抽調(diào)市局,。

二、掃黑除惡專項斗爭工作簡要做法和成效

一是提升政治站位,。

堅決貫徹落實中央,、省、市部署要求,，區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo),、分管領(lǐng)導(dǎo)密集調(diào)度部署，在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展重溫學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于掃黑除惡專項斗爭工作重要批示指示,，及時調(diào)整掃黑除惡專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組,，安排專項經(jīng)費xx萬元并迅速從其它部門（單位）抽調(diào)3人到區(qū)掃黑辦，提供堅強的政治保障和人力財力保障,。二是要是強化責(zé)任落實,。我區(qū)掃黑除惡專項斗爭工作領(lǐng)導(dǎo)小組與各成員單位簽訂了掃黑除惡專項斗爭責(zé)任書，完成掃黑除惡專項斗爭辦公室各項制度上墻,，定期召開聯(lián)席工作會議,，對責(zé)任不到位的6個成員單位及時進行約談，形成各部門齊抓共管的工作局面,。三是聚焦“深挖根治”的階段性目標(biāo),，強化打擊力度。聚焦征地拆遷,、打違拆違,、生豬定點屠宰等重點領(lǐng)域，按照“黑惡積案清零,、問題線索清零”的要求,，以“破案攻堅”開路、以“打傘破網(wǎng)”斷根,、以“打財斷血”絕后,，補齊行業(yè)治理薄弱的短板,，充分發(fā)揮專業(yè)隊伍的尖刀作用，持續(xù)掀起強大攻勢,，截止目前,，我區(qū)共收集線索xx條，其中已核查辦結(jié)xx條,，正在組織核查xx條,；打掉犯罪團伙xx個（其中惡勢力犯罪集團xx個，惡勢力犯罪團伙xx個）,；打傘破網(wǎng)案件1起,，挖出“保護傘”7人，立案7人,，已組織處理1人,，立案調(diào)查6人，失職失責(zé)立案2件2人,；凍結(jié)涉案財產(chǎn)xx萬元,，發(fā)放線索舉報獎勵2.6萬元；掃黑除惡專項斗爭群眾知曉率為96%,，滿意率為98.4%,，黑惡勢力不存在率為91.4%，均位列全市第三,。

三,、政法隊伍建設(shè)存在問題

（一）政法各機關(guān)力量不足。

一是機構(gòu)設(shè)置不全,，我區(qū)法院,、檢察院目前暫設(shè)為工作室，主要發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)作用,，不具備刑事審判、提起公訴等政法職能,。我區(qū)黑惡勢力案件均需跨區(qū)移送至經(jīng)開區(qū)法院,、檢察院送審，嚴(yán)重影響政法各機關(guān)間的協(xié)同作戰(zhàn)能力,。二是人員編制較為緊缺,。我區(qū)政法隊伍在編在崗人員僅占政法隊伍人數(shù)的28.9%，編制數(shù)嚴(yán)重不足,。區(qū)公安分局領(lǐng)導(dǎo)班子僅有一名黨委書記和紀(jì)檢書記,，班子職數(shù)嚴(yán)重不足，各派出所班子均未設(shè)教導(dǎo)員,，副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)空缺達10人,。區(qū)檢察室僅有副處,、正科兩個編制數(shù)，淪為“光桿司令”,。三是骨干力量缺失嚴(yán)重,。我區(qū)政法隊伍編外人數(shù)比例占比79%，其中絕大部分為剛剛步入社會的高校學(xué)生,，不完全具備崗位所需業(yè)務(wù)能力,，缺乏“獨當(dāng)一面”的能力。區(qū)公安分局各業(yè)務(wù)警種僅有1名中層骨干臨時負(fù)責(zé),，業(yè)務(wù)骨干民警急缺,。

（二）政法干部積極性有待增強。

一是事多人少現(xiàn)象普遍,。我區(qū)實現(xiàn)實行大部制,、扁平化的行政管理體系，人均承擔(dān)的工作任務(wù)極其繁重,，導(dǎo)致很多工作缺乏延續(xù)性,、深入程度不夠，無法全力保障政法工作開展,。xx法院工作室自2018年以來共審理各類民事案件xx余件,，平均每天審理3.8個，而編制人員僅有3人,，人員力量嚴(yán)重不足,。二是基層司法力量薄弱?；鶎铀痉ㄋ耙蝗艘凰爆F(xiàn)象突出,，我區(qū)xx司法所僅有一個編制人員，且被市司法局長期抽調(diào),，極大制約了司法所各項職能的有效發(fā)揮,，影響了基層治理法制化的推進。三是無政法專項津貼,。我xx與其他縣市區(qū)政法委一樣履行政法委機關(guān)的工作職責(zé)和義務(wù),，但工作強度相對于其他縣市區(qū)更大。區(qū)綜治辦僅有5人對接xx,、xx等5個部門,，平均每人要承當(dāng)一個部門的業(yè)務(wù)，但未享受崗位津補貼,，影響政法干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。

（三）輔警隊伍建設(shè)亟需加強。

一是待遇低問題突出,。2018年我區(qū)輔警隊伍支出xx萬元,，平均每人xx萬（含基本工資,、醫(yī)保、社保,、意外傷害險,、伙食補助），在承擔(dān)大量路面任務(wù)的情況下,，只能達到正式民警工資收入的一半甚至三分之一,，嚴(yán)重影響輔警工作的積極性。二是人員流動性極大,。自2018年以來,，我區(qū)新招錄處突隊員、派出所輔警131人,，但同期辭職人員占比高達78%,，（處突隊員41人，輪換率51%,，派出所輔警90人,，輪換率高達102%），嚴(yán)重影響了輔警隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力,。三是隊伍素質(zhì)整體不高,。輔警隊伍人員文化程度、社會背景參差不齊,，輔警高中以下學(xué)歷占比41%,，本科以上學(xué)歷僅為8%。少數(shù)輔警因工資,、待遇,、晉升渠道少等問題缺乏責(zé)任感、事業(yè)心和實干精神,，公仆意識淡薄,，存在作風(fēng)“散、懶,、慢”,、工作馬虎應(yīng)付、執(zhí)法不文明等行為,，影響政府執(zhí)法隊伍形象,。四是職業(yè)認(rèn)同度不高,。輔警無法像正式民警一樣得到社會的尊重和認(rèn)可,，身份定位模糊，沒有完善的輔警職級制度,，且無執(zhí)法權(quán),，容易成為百姓的“出氣筒”和民警的“責(zé)任田”,。

（四）基層政法專業(yè)人才“青黃不接”。

一是“向上申請難”,。由于政法專項編制人數(shù)有限,，派駐基層檢察室、法院工作室的專門編制難以申請,，區(qū)檢察室僅有干警2名,，均為40歲以上，業(yè)務(wù)人員人數(shù)少,、干警“老齡化”的問題突出,。二是“向外引進難”。法院,、檢察院等政法單位“專業(yè)性強,、門檻高、入口難”,，需通過司法考試,、法檢考試才能進入，我區(qū)檢察室,、法院工作室自組建以來尚未增加正式工作人員,，均為上級臨時借調(diào)人員。三是“基層留人難”,?；鶎尤藛T少，而工作任務(wù)繁重,，加之各項目標(biāo)績效考核和其他外部壓力,，致使政法隊伍缺乏應(yīng)有的生機與活力，人才流失現(xiàn)場嚴(yán)重,。

四,、加強政法隊伍建設(shè)的意見建議

（一）強化基層政法隊伍的支持和保障力度。

一是在編制上加大傾斜力度,。為適應(yīng)基層治理及便民服務(wù)工作需要,，進一步加大編制資源向基層傾斜力度，實現(xiàn)編制人員下沉基層,，減上補下,，充實加強基層一線工作力量。二是在人員上加大傾斜力度,。通過多種措施促進政法隊伍流動,，進一步暢通人員進出渠道，不斷改善政法隊伍年齡結(jié)構(gòu)問題，注重對年輕干部的多崗位鍛煉和培養(yǎng),，充分發(fā)揮資深老干部的“傳,、幫、帶”作用,。三是在財力上加大傾斜力度,。加大對政法各單位辦公經(jīng)費的支持，配齊配強必備的交通工具,、通訊辦公設(shè)備,，逐步改善政法部門的裝備條件；逐步增加對政法部門辦案經(jīng)費,、掃黑除惡專項斗爭宣傳經(jīng)費的投入,，對大要案經(jīng)費要實行專項報批、專項安排,，避免出現(xiàn)讓辦案人員墊支辦案經(jīng)費的現(xiàn)象,。

（二）突出抓好政法隊伍專業(yè)性建設(shè)。

一是狠抓政法隊伍核心價值體系建設(shè),。旗幟鮮明把政治建設(shè)放在首位,，抓好科學(xué)理論武裝，教育引導(dǎo)政法干警學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，打造一支黨和政府放心,、人民群眾滿意的高素質(zhì)政法隊伍。二是加強政法隊伍能力和紀(jì)律建設(shè),。聚焦實戰(zhàn),、實用、實效導(dǎo)向,，全面提升政法干警的法律政策運用能力,、防控風(fēng)險能力、群眾工作能力,、科技應(yīng)用能力,、輿論引導(dǎo)能力，同時,，強化內(nèi)部管理,，不斷完善執(zhí)法監(jiān)督巡視機制，堅持明查和暗訪相結(jié)合,，及時糾正錯誤,，促進隊伍規(guī)范化建設(shè)，杜絕各類違法違紀(jì)行為發(fā)生,，確保政法隊伍符合新時代政法要求,。三是建立完善政法干警交流任職制度。根據(jù)干部個人能力素養(yǎng)和工作經(jīng)歷，開展橫向,、縱向交流或單位內(nèi)部交流，進行定期輪崗鍛煉,，提升政法干警職業(yè)素質(zhì),，激發(fā)政法隊伍活力，有效防范政法隊伍腐敗行為,，不斷提高政法隊伍戰(zhàn)斗力和純潔性,。

（三）全面抓好輔警隊伍建設(shè)。

一是進一步規(guī)范輔警錄用程序,。嚴(yán)守人員進口關(guān),，堅持公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的錄用原則，由縣級公安機關(guān)統(tǒng)一招錄,，適當(dāng)提高錄用標(biāo)準(zhǔn),，確保進入輔警隊伍人員素質(zhì)達到基本要求。二是進一步提高輔警工資待遇,。建立完善的經(jīng)費保障制度,，所需經(jīng)費列入財政專項經(jīng)費，完善輔警“五險一金”待遇,，逐步縮小與民警的福利待遇差距,。同時，制定績效考核獎懲方案,，建立輔警職級制度,，實行崗位晉升機制，不斷拓寬輔警發(fā)展空間,，提高輔警“事業(yè)心”,。三是進一步加強輔警隊伍培訓(xùn)管理力度。制定完善公安輔警教育培訓(xùn)機制,，加強日常培訓(xùn)和集訓(xùn),，定期和不定期組織法律知識考試和體能測試，不斷提高輔警人員的法律素養(yǎng),、實戰(zhàn)技能,、業(yè)務(wù)能力。

政法隊伍建設(shè)總要求五個過硬篇三

8月22日,，全市政法隊伍建設(shè)工作會議召開,，會議強調(diào)，要堅持講政治、強素質(zhì),、重基層,、補短板、求實效,，打造一支政法鐵軍,，為奮力實現(xiàn)“十三五”良好開局、加快建設(shè)“圣地車都”和區(qū)域性中心城市建設(shè)再立新功,。

書記劉曉鳴講話,，市委副書記、市長郄英才主持會議,，市委副書記,、組織部長、政法委書記郭永紅安排部署全市政法隊伍建設(shè)工作,。副市長,、市公安局長湯文江，市中級人民法院院長董偉威,，市人民檢察院檢察長洪領(lǐng)先出席會議,。

劉曉鳴強調(diào)，要堅持把思想政治建設(shè)放在首位,，始終保持堅定正確的政治方向,，把堅定信念、對黨忠誠作為政法隊伍建設(shè)的政治靈魂,，把忠誠履責(zé),、敢于擔(dān)當(dāng)作為政法隊伍必備的政治品格，把守紀(jì)律,、講規(guī)矩作為政法隊伍必須堅守的政治底線,。要堅持把綜合能力提升作為核心，切實提高政法隊伍建設(shè)的科學(xué)化水平,。要加強能力建設(shè),，礪練為民服務(wù)本領(lǐng)，重點把握專業(yè)化是政法隊伍能力建設(shè)的關(guān)鍵,，教育培訓(xùn)是提高業(yè)務(wù)能力的根本途徑,，職業(yè)化是履行好黨和人民賦予職責(zé)的重要保障；要堅持改革創(chuàng)新,，遵循規(guī)律科學(xué)發(fā)展,，重視基層基礎(chǔ)，夯實基層基礎(chǔ),，重視保障激勵,，增添活力創(chuàng)新,，重視科學(xué)配置，增強合力威力,；要著眼補齊短板,，精準(zhǔn)發(fā)力提質(zhì)增效，補齊制度機制短板,，補齊能力素質(zhì)短板,，補齊信息化建設(shè)短板。要堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為關(guān)鍵,，努力確保政法隊伍建設(shè)工作取得實效。要抓黨建促隊建,，提高黨領(lǐng)導(dǎo)和管理政法隊伍能力和水平,，落實管黨治黨責(zé)任，抓好黨建“牛鼻子”,，依靠黨組織戰(zhàn)斗堡壘,，抓好隊建支撐點，發(fā)揮黨員先進模范作用,，抓好模范“風(fēng)向標(biāo)”;要抓班子帶隊伍,，努力建設(shè)堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體，“關(guān)鍵少數(shù)”一定要強,，“民主意識”一定要強,，“人格魅力”一定要強；要抓實形象,，努力形成全社會關(guān)心支持政法隊伍建設(shè)的良好局面,，善于統(tǒng)籌，講究方法,，善于研究,，總結(jié)規(guī)律，善于宣傳,，營造環(huán)境,。

郄英才就貫徹落實會議精神要求，要深刻領(lǐng)會,，在統(tǒng)一思想上落實到位,，各地各部門要進一步加強政法隊伍建設(shè)的緊迫感、責(zé)任感和使命感,，搶抓機遇,、再接再厲，強力推進“五個過硬”的政法隊伍建設(shè),，努力把我市政法隊伍建成精銳之師,、正義之師,；要明確導(dǎo)向，在補齊短板上落實到位,，補齊綜合素質(zhì)的短板,，補齊信息實戰(zhàn)的短板，補齊制度的短板,；要求真務(wù)實,，在嚴(yán)管厚愛上落實到位，要從嚴(yán)要求,，從優(yōu)厚待,，深化改革。

郭永紅提出,，要打造一支“五強”政法鐵軍,，推進政法工作百尺竿頭更進一步，為奮力實現(xiàn)“十三五”良好開局,、加快建設(shè)“圣地車都”和區(qū)域性中心城市建設(shè)再立新功,。要把思想政治建設(shè)擺在首位，鑄造忠誠可靠之魂,；把業(yè)務(wù)能力建設(shè)作為重要任務(wù),，磨礪公平正義之劍；把基層基礎(chǔ)建設(shè)作為打底工程,，扎牢長治久安之根,；把職業(yè)保障建設(shè)作為先導(dǎo)工程，愛護執(zhí)法司法之器,；把紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)挺在前面,，練就金剛不壞之身。

政法隊伍建設(shè)總要求五個過硬篇四

為認(rèn)真貫徹落實省,、市,、縣委政法委的部署要求，全面了解我縣司法行政系統(tǒng)隊伍建設(shè)現(xiàn)狀,，有針對性地研究解決隊伍建設(shè)中存在的突出問題,，根據(jù)上級要求，對我局政法隊伍建設(shè)工作進行了調(diào)研,，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:

(一)機構(gòu)設(shè)置:司法局為縣政府工作部門,。下設(shè)七個職能股室，包括辦公室,、法規(guī)股,、律管股、基層工作股,、社區(qū)矯正,、人事股和法律援助中心,。下屬2個事業(yè)單位，分別為公證處,、普法辦,。

(二)干部構(gòu)成:司法局共有在職鄉(xiāng)科級正職干部1名、副科職干部三名,，鄉(xiāng)科級正副科級干部18名,。

(三)人員結(jié)構(gòu):中央政法編51名，事業(yè)編9名,。其中在編人員中30歲以下13人,，31至40歲18人，41至50歲11人,，50歲以上18人,，隊伍年齡呈老年化狀態(tài)，中年干部成為中流砥柱,。干部隊伍文化程度較高,，本科學(xué)歷46人,，占總數(shù)76.6%;大專及以下學(xué)歷14人,，占總數(shù)23.4%。司法局人員民族全部為漢族,，女性干部為18人,。

近年來，縣司法局在縣委,、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，始終堅持以內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象為主線,，以加強司法行政隊伍思想政治建設(shè)為抓手,，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干警隊伍建設(shè)，有力地維護了全縣社會政治穩(wěn)定,，為全縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻,。主要做法是:

(一)堅持把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在政法干部隊伍建設(shè)的首要位置。一是加強班子思想建設(shè),。司法局高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè),，采取定期組織學(xué)習(xí)、召開民主生活會等形式加強思想政治教育,，班子成員的政治觀念和大局意識顯著增強,。二是加強班子作風(fēng)建設(shè)。近年來,，司法局在加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作中始終把作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置,，在貫徹落實民主集中制,，實行科學(xué)民主決策的同時，注重發(fā)揮班子成員的率先垂范作用,，以此來激發(fā)廣大司法行政干警敬業(yè)精神和奉獻精神,。三是加強班子廉政建設(shè)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為班子建設(shè)的重中之重,，在加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育,，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力的同時，制定了一系列嚴(yán)格的規(guī)章制度,，嚴(yán)格落實多方位的監(jiān)督制約機制,，著力從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

(二)堅持加強司法局隊伍管理工作,。近年來司法局本著努力打造一支“領(lǐng)導(dǎo)信任,，群眾擁護，干警自豪”的政法隊伍為宗旨,，大力開展不忘政法初心教育活動,，使司法行政干警隊伍成為了政治堅定，業(yè)務(wù)精通,，紀(jì)律嚴(yán)明,，作風(fēng)過硬，清正廉潔,，能夠經(jīng)受各種考驗,，黨和人民信賴的隊伍。

(三)堅持把加強干警教育培訓(xùn)作為推動政法隊伍發(fā)展的不竭動力,。為適應(yīng)新時期政法工作的需要,，我局堅定不移地走強素質(zhì)之路，采取多種形式加強對政法干警的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，不斷更新知識結(jié)構(gòu),，進一步提升隊伍的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

(四)堅持狠抓思想,、作風(fēng),、廉政建設(shè)，始終把堅持“為民,、務(wù)實,、清廉”放在隊伍建設(shè)的首要位置，開展經(jīng)常性的思想教育和作風(fēng)整頓,。切實抓好思想政治工作,，提升干警思想政治素質(zhì)，引導(dǎo)干警牢固樹立政治意識,、大局意識,、責(zé)任意識,、法律意識和廉潔意識。

近年來,，通過堅持不懈地狠抓隊伍建設(shè),，司法局隊伍整體素質(zhì)不斷提高,有力地保障了各項業(yè)務(wù)工作，促進了司法行政事業(yè)改革和發(fā)展,。但也要看到,目前的現(xiàn)狀與經(jīng)濟社會,、法治進步的發(fā)展水平相比,依然還存在著與新形勢、新任務(wù)不相適應(yīng)的地方,。經(jīng)過梳理,，當(dāng)前我局在隊伍建設(shè)方面存在以下幾個方面問題:

一是司法行政干警專業(yè)水平不夠高。機構(gòu)改革后,，把原來縣法制辦的職能全部劃入了司法局,，由于機構(gòu)編制限制，到目前只調(diào)進了一位工作人員,，而許多工作專業(yè)化的要求很高,，一時無人接替和適應(yīng)。同時,，原司法行政部門肩負(fù)的工作職能本來就很多,，這些工作需要對法律掌握比較透徹的人員承擔(dān)。

二是司法行政缺編嚴(yán)重,?？h司法局公務(wù)員編制51名,，目前下轄社區(qū)矯正等10個股室,，但縣司法局機關(guān)定編人員只有18名，按每股室2人計算,，加上局班子人數(shù)4人,，至少也要24人，由于缺編問題嚴(yán)重,，很難適應(yīng)當(dāng)前社會發(fā)展和人民群眾對司法行政工作的需求,。

三是干部流動機制不暢。受多種因素影響,，全縣司法行政系統(tǒng)存在“人才引進難,，提拔交流少，人員結(jié)構(gòu)老”的局面,?；鶎铀痉ㄋぷ魅蝿?wù)繁重，導(dǎo)致人才引不進來,，引進來作用發(fā)揮不了,，業(yè)務(wù)剛熟悉卻又留不住的現(xiàn)象,。司法局機關(guān)也存在隊伍年齡偏大，40歲以上就占60%,，專業(yè)文化層次也相對較低,，這給司法行政工作的開展帶來難度。

通過調(diào)研,，我們認(rèn)識到司法行政隊伍建設(shè)是司法行政工作的根本,只有緊密結(jié)合我局實際,以業(yè)務(wù)規(guī)范化,、隊伍專業(yè)化、管理科學(xué)化為方向,全面加強隊伍建設(shè),才能從更高起點,、更高層次,、更高水平上實現(xiàn)司法行政隊伍整體素質(zhì)的提高。

一是增加“司法輔警”崗位,。面向社會進行招考,，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所達到2人以上定崗招錄。

二是創(chuàng)新干部內(nèi)部交流機制,。實行內(nèi)部交流制度化,，機關(guān)股室與司法所、司法所與司法所之間,，機關(guān)與機關(guān)之間干部換崗輪訓(xùn),，優(yōu)化人員配置，提高工作效率,。

三是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn),。提升司法行政隊伍專業(yè)化、職業(yè)化,、正規(guī)化水平,，鼓勵干部結(jié)合崗位需要參加各類考試，打造一支高素質(zhì)的能適應(yīng)司法行政工作的精兵隊伍,。

2021年政法隊伍建設(shè)工作思路

2020年政法隊伍建設(shè)工作匯報

政法隊伍建設(shè)總要求五個過硬篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

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xx年，xx法院堅持全面貫徹落實政法工作條例,，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，抓班子帶隊伍促審判。今年以來,，按照中央統(tǒng)一部署要求,，扎實推進黨史學(xué)習(xí)教育和隊伍教育整頓，隊伍建設(shè)水平有了新的提升,。按照政治過硬,、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀(jì)律過硬,、作風(fēng)過硬的要求,著力建設(shè)一支信念堅定,、執(zhí)法為民,、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔的政法隊伍。

一,、加強政法隊伍建設(shè)的主要工作

（一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，扎實開展隊伍教育整頓

xx法院黨組高度重視隊伍教育整頓工作，將其作為一項重要的政治任務(wù),，作為隊伍建設(shè)的頭等大事來抓,。

一是全力做好組織動員。成立隊伍教育整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，多次召開黨組會,、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公會傳達學(xué)習(xí)文件精神，部署推進教育整頓工作,，并加強對下級法院的工作指導(dǎo)和調(diào)度部署,。進一步壓實工作責(zé)任，切實發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用,，確保壓力傳導(dǎo)到位,、責(zé)任落實到位。第一時間完成規(guī)定動作,，確保各環(huán)節(jié)工作迅速啟動,、有序推進。全面實行“掛圖作戰(zhàn)”,，對標(biāo)對表分解任務(wù),，明確目標(biāo)要求、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和完成時限,。在x家權(quán)威媒體上發(fā)布中院《隊伍教育整頓頑瘴痼疾專項整治工作公示》,，并安排專人匯總整理,、分類辦理,。

二是把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。以政治教育為引領(lǐng),，xx院黨組理論學(xué)習(xí)中心組帶頭開展集中學(xué)習(xí),。以黨史教育為重點，開展形式多樣的參觀學(xué)習(xí)等活動,，扎實開展“xx”活動,，凝聚堅定理想信念的精神力量。以警示教育為利器，組織干警收看警示教育片,、參觀廉政教育基地,，為全體干警做廉政教育輔導(dǎo)報告，筑牢廉潔自律的思想防線,。以英模教育為激勵,，推選xx同志參加全省政法英模先進事跡報告會，開展“跟班學(xué)習(xí)找差距,、立足崗位創(chuàng)一流以及“三優(yōu)一先”“青島最美法官”評選活動,，引導(dǎo)干警忠誠履職、為民服務(wù),、擔(dān)當(dāng)作為,。

三是認(rèn)真開展自查自糾。深入開展政策宣講,，做好思想發(fā)動,，共有xx名干警主動向組織說明了問題。按照“五必談”要求共開展談心談話xx人次,，收集到各類意見建議xx條,。組織干警填報《自查事項報告表》，共發(fā)放報告表xx份,。通過電話,、走訪等方式，向xx名離任后從事律師職業(yè)的干警宣講政策,、核實情況,，并逐人建立臺賬。召開專題民主生活會和組織生活會,，黨組和班子成員圍繞x方面重點內(nèi)容進行了對照檢查,，認(rèn)真開展批評與自我批評，深入查擺問題,，提出了整改落實方案,。

四是深入進行線索核查。核查群眾舉報線索x件,，倒查涉黑涉惡案件x件,，評查重點案件x件，清查涉法涉訴信訪案件x件,，排查智能化大數(shù)據(jù)近x萬條,。配合監(jiān)察機關(guān)開展法律監(jiān)督專項檢查，自覺接受隊伍建設(shè)專項巡察,。

五是全面整治頑瘴痼疾,，建立長效機制。把頑瘴痼疾專項整治，作為隊伍教育整頓動真見效的重要措施,。明確整治范圍,，共排查出頑瘴痼疾問題x件。針對發(fā)現(xiàn)問題建立了頑瘴痼疾銷號制度,，確保一個不漏,，排查出的x件頑瘴痼疾問題全部整改完畢。制定了《關(guān)于裁判文書上網(wǎng)公開管理辦法》,、《案件質(zhì)量評查辦法》,、《關(guān)于嚴(yán)格落實任職與訴訟回避制度的實施意見》等x個規(guī)范性文件，進一步明確政策界限,，規(guī)范司法行為,，從源頭上減少和預(yù)防頑瘴痼疾類似問題再次發(fā)生。

（二）強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用

院黨組深入學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會和中央全面依法治國工作會議精神,，堅持黨對法院工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》以及省委貫徹落實意見要求,，組織開展“堅持黨對司法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo),、堅持中國特色社會主義法治道路”“政治安全、意識形態(tài)安全和中國特色社會義法治理念”等專題學(xué)習(xí)教育活動,。全面落實《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,，“一把手”帶頭統(tǒng)籌謀劃全面從嚴(yán)治黨工作，共召開黨組會研究管黨治黨工作二十余次,，確保全面從嚴(yán)主體責(zé)任抓在手上,、落實在行動上。堅持把全面從嚴(yán)治黨貫穿業(yè)務(wù)工作始終,，制定《黨組研究審判執(zhí)行工作規(guī)則》,，進一步明確應(yīng)當(dāng)提交黨組討論研究的重大案件和審判執(zhí)行重要事項，確保中央和省委,、市委重大部署全面落實到審判實踐中去,。認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制。制定《黨組關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意見》《黨組,、黨組書記,、黨組成員從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》以及《關(guān)于以黨建統(tǒng)領(lǐng)法院工作的意見》，推動形成項目化,、系統(tǒng)化的管黨治黨責(zé)任體系,。認(rèn)真開展政治領(lǐng)域風(fēng)險隱患排查，做好重大敏感案事件輿論引導(dǎo)工作,，加大正面宣傳力度，牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。

（三）嚴(yán)把干部選拔任用關(guān)口,，樹立鮮明選人用人導(dǎo)向

院黨組深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，堅持把學(xué)習(xí)《條例》同本單位干部選拔任用工作的實際結(jié)合起來，提高干部選拔任用工作水平,。全年晉升行政編干警x批次共x人,，其中選拔正處級領(lǐng)導(dǎo)干部x人、晉升員額法官x人,、晉升公務(wù)員職級x人,。晉升事業(yè)編干警x人，其中選拔處級領(lǐng)導(dǎo)x人,，晉升事業(yè)編職級x人,。

一是嚴(yán)格選用程序。在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;在干部能力要求上堅持注重實績,、群眾公認(rèn)的原則，在選拔干部過程中堅持民主,、公開,、競爭、擇優(yōu)和民主集中制的原則,，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,、健康成長的發(fā)展環(huán)境。在開展選人用人工作中,，xx院及時做好向上級部門的請示匯報,，嚴(yán)格按照方案組織實施，公開崗位職數(shù)和進入范圍人員名單,，嚴(yán)格資格審查,，落實“凡提四必”要求。選拔過程中緊緊把握民主醞釀,、推薦,、考察等重要環(huán)節(jié)，不搞形式,，接受監(jiān)督,，切實做到組織嚴(yán)密，程序合法,。始終堅持按章辦事,，做到了堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,，履行程序不變通,。

二是突出選用標(biāo)準(zhǔn),。緊緊圍繞好干部標(biāo)準(zhǔn)，真正把政治可靠,、能力素質(zhì)過硬,、群眾評議信得過的干部選拔上來，形成正確的選人用人導(dǎo)向,。突出政治素質(zhì),，將政治素質(zhì)作為考察選用領(lǐng)導(dǎo)干部的首要條件，注重在關(guān)鍵時刻,，在重大事件中考察干部的信念和擔(dān)當(dāng),。管理和運用好領(lǐng)導(dǎo)干部整治素質(zhì)檔案，將其作為干部使用管理的重要參考依據(jù)和抓手,，對干部政治素質(zhì)全面考核,，確保選用的干部政治堅定、忠誠可靠,。突出工作實績,，堅持“群眾公認(rèn)，注重實績”的原則,，民主評議不過關(guān),、工作實績不突出的不予重用。深入開展“三述”活動,，要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進行“三述”,，并將“三述”報告作為政治素質(zhì)考核的重要指標(biāo)存進檔案。突出專業(yè)化能力,，在選人用人標(biāo)準(zhǔn)上,，將專業(yè)化擺在重要位置，在審判部門領(lǐng)導(dǎo)干部選用和法官等級晉升上,，圍繞法律事務(wù)的處理,，辦案的質(zhì)量、數(shù)量,、效果,，司法理論調(diào)研等因素，全面評估審判人員的專業(yè)化能力,。合理安排,，做到人崗相適，使干部的能力得到充分發(fā)揮,。

（四）注重選培結(jié)合,，著力提高政法干警能力素質(zhì)

一是開展輪崗交流和掛職，多維度鍛煉而培養(yǎng)干部,。繼續(xù)開展區(qū)市兩級法院的上下掛職鍛煉的工作,，派遣xx院法官助理到基層法院掛職任法官,。今年我院共有xx名干警進行了職務(wù)調(diào)整和輪崗交流，在全院范圍內(nèi)開展法院工作人員親屬從事律師工作摸底,，對x名法官助理進行任職回避調(diào)整,。二是加大年輕干部選用力度,，領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)有所改善,。按照市委《高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)五年規(guī)劃綱要》，今年選拔晉升了一批相對年輕,、業(yè)務(wù)能力強,、拼搏干勁足的處級領(lǐng)導(dǎo)干部，增強了庭處長隊伍的活力,。三是加強崗位技能培訓(xùn),，提升司法能力與水平。認(rèn)真落實《干部教育培訓(xùn)工作條例》和《法官教育培訓(xùn)工作條例》,，結(jié)合工作實際,，制定培訓(xùn)計劃，創(chuàng)新培訓(xùn)載體,，拓展培訓(xùn)渠道,。利用“法官網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”網(wǎng)絡(luò)平臺開展教育培訓(xùn)；
將具有代表性的庭審示教錄像,，制作成視頻教學(xué)資料,，供全院干警學(xué)習(xí)交流。制定了《關(guān)于對青年法官助理實行導(dǎo)師式指導(dǎo)培養(yǎng)的實施意見》,，發(fā)揮資深法官的“傳,、幫、帶”作用,，促進青年法官助理盡快適應(yīng)崗位工作需要,。

（五）加強監(jiān)督管理，持續(xù)改進作風(fēng)

一是嚴(yán)格落實紀(jì)律要求,。院黨組帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī),，加強對干部選任的全過程監(jiān)督，堅決杜絕跑官要官,、買官賣官等不正之風(fēng),，防止帶病提拔的發(fā)生，使干部選拔任用工作進一步規(guī)范,，選人用人公信度進一步提高,。二是加強對重點崗位、重點人員的管理,，全面清理違規(guī)兼職問題,，建立辭職,、退休法官承諾制度，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度以及法官配偶,、父母,、子女從事法律相關(guān)工作個人報告制度，去年以來共對x名法官助理進行任職回避調(diào)整,。三是持之以恒改進作風(fēng),。不折不扣開展市委巡察整改，全面落實整改措施,，形成黨組決策督辦,、黨建督導(dǎo)檢查等制度規(guī)范。強化xx熱線服務(wù)職能,，努力解決聯(lián)系法官難等問題,。鞏固立案登記制改革成果，持續(xù)開展年底限制立案,、存案不移等問題專項整治,，堅決防止加重群眾訴訟負(fù)擔(dān)。

二,、存在問題

一是思想觀念不夠解放,。新時代對人民法院工作提出了新要求，班子成員的思想觀念與之相比還存在一定差距,，思想解放不夠徹底,，觀念變革不深。黨組抓審判管理,、資源配置的能力有待增強,。司法體制改革面臨深層次問題和困難，需要以更大擔(dān)當(dāng),、更大魄力去解決,。

二是年輕干部培養(yǎng)不夠完善。有些部門輪崗交流,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會較少,。對年輕干部缺乏長遠培養(yǎng)規(guī)劃，在大力選拔使用年輕干部上方法不夠多,，措施不夠有力,，缺少具體辦法措施，沒有形成一套完善的選拔,、培養(yǎng),、管理和使用制度。

三是能力素質(zhì)存在短板,。干警整體的能力素質(zhì)與新時代新?lián)?dāng)?shù)囊?，與xx人才的需求還有差距,。xx院干警整體學(xué)歷水平較高，但審判一線缺乏專家型,、復(fù)合型法官,，特別是缺乏在全市乃至全國司法領(lǐng)域較為突出的法律實務(wù)人才。

四是在紀(jì)律作風(fēng)管理上還存在寬松軟現(xiàn)象,。個別黨員干警對守紀(jì)律,、講規(guī)矩的極端重要性認(rèn)識上還存在一定差距。深入開展反腐敗斗爭和黨風(fēng)廉政建設(shè)還有差距,，形式主義和官僚主義仍在一定程度上存在,，個別干警嚴(yán)重違紀(jì)違法問題影響惡劣,、教訓(xùn)深刻等,。

三、下步打算

我院將進一步強化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，全面加強司法能力建設(shè),，推動法院隊伍建設(shè)取得新的發(fā)展。

一是進一步加強理論學(xué)習(xí),。深入學(xué)習(xí)十九屆六中全會精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，發(fā)揮理論學(xué)習(xí)“三級聯(lián)動”機制效果,，讓理論學(xué)習(xí)真正成為全院干警的自覺行動,，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、堅決做到“兩個維護”,。

二是堅持全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治院,。堅持從政治上認(rèn)識和抓好全面從嚴(yán)治黨,，持續(xù)推動管黨治黨主體責(zé)任落實，下大力氣解決群眾關(guān)切的年底限制立案,、存案不移,、聯(lián)系法官難等作風(fēng)問題，完善新型審判權(quán)運行監(jiān)督管理,、基層法院班子協(xié)管等制度,，一體推進不敢腐不能腐不想腐。

三是強化中層干部組織力執(zhí)行力建設(shè),。在選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部時,，重點看是否善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織管理,，能否能把庭處人員組織動員起來,，打造過硬團隊,。重點看是否敢于擔(dān)當(dāng)、善抓落實,，能否堅決執(zhí)行上級決策部署,，創(chuàng)造性的開展工作。

四是鞏固好教育整頓成果,。以學(xué)習(xí)貫徹全國政法隊伍教育整頓總結(jié)大會精神為契機,，鞏固深化法院隊伍教育整頓成果和黨史學(xué)習(xí)教育成果，以隊伍建設(shè)為根本,，按照“五個過硬”的要求,，大力推進法院隊伍“革命化、正規(guī)化,、專業(yè)化,、職業(yè)化”建設(shè)，全面加強司法能力建設(shè),，推進審判能力現(xiàn)代化,。

政法隊伍建設(shè)總要求五個過硬篇六

兩年來，縣委新班子結(jié)合富平實際,，堅持把強化政法隊伍建設(shè),、推動政法工作作為優(yōu)化基層基礎(chǔ)工作的重要方面，以建一流班子,、帶一流隊伍,、創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，結(jié)合實際,，對癥下藥,，狠抓管理，增強素質(zhì),，隊伍面貌有了明顯變化,，整體工作水平得到了社會各界認(rèn)可?？h委政法委,、縣法院被市政法委表彰為“人民滿意的政法單位”，縣法院榮獲集體三等功,；縣公安局連續(xù)破獲了4起涉命案件,，舉縣震動，有力地促進了社會穩(wěn)定,；縣公安局,、檢察院、司法局榮獲單項獎20余項。主要做法：

一,、調(diào)查研究入手,，探尋治本之策

20xx年縣公安局一正三副四名局長“傍黑案”，給××縣政法隊伍整體形象造成了嚴(yán)重影響,，成為全市乃至全省政法隊伍建設(shè)的“重災(zāi)區(qū)”,。20xx年初，省市派駐聯(lián)合工作組進駐××縣,，進行集中教育整頓和違規(guī)清退工作,。年底，縣委,、縣政府新班子換屆到位,，面對受到創(chuàng)傷的政法隊伍，主要抓了三方面的工作：

一是深入調(diào)研,，出臺措施,。縣委政法委員會按照縣委安排,，組織力量,，在政法機關(guān)進行了深入系統(tǒng)的全面調(diào)查,，針對政法部門領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制流于形式,、黨管干部原則落得不實、隊伍管理軟弱無力,、業(yè)務(wù)水平和辦案技能不高等問題,，由政法委書記牽頭，公檢法司四長為成員,，成立專門班子,，認(rèn)真起草對癥管用,、關(guān)乎長遠的隊伍建設(shè)綱領(lǐng)性文件?？h委主要領(lǐng)導(dǎo)親自指導(dǎo),，分管書記全程參與,，兩上兩下,，反復(fù)修訂,，出臺了縣委《關(guān)于新時期進一步加強政法干部隊伍建設(shè)的意見》,、《關(guān)于在全縣政法系統(tǒng)中推行“五條禁令”的決定》等兩個重要文件,?！兑庖姟肪臀磥砦迥甑闹笇?dǎo)思想,、奮斗目標(biāo),、政治建警、業(yè)務(wù)強警、隊伍管理,、監(jiān)督查處,、協(xié)管干部等方面提出了科學(xué)的,、具體的要求。

二是專題部署,，理清思路,。每年初都要召開全縣政法工作會議，對政法隊伍建設(shè)的重點、政法工作的重要方面進行針對性的專題研究部署,，“圍繞一個目標(biāo)(提高整體素質(zhì))，強化三個意識(大局意識、民主意識,、創(chuàng)新意識)，達到四個要求(業(yè)務(wù)要精,，執(zhí)法要嚴(yán)，政治要強,，作風(fēng)要硬)”,，突出隊伍建設(shè)重點,，務(wù)求全力推進,。

三是強化督查,，務(wù)求實效,。為了將從嚴(yán)治警、督促檢查落到實處,，在組織領(lǐng)導(dǎo)、督查措施上進行了強化。縣委成立了由主管書記任組長，常務(wù)縣長,、紀(jì)委書記,、組織部長,、政法委書記,、監(jiān)察局長、人勞局長為副組長的××縣“禁(請登陸政法秘書網(wǎng))令”領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在政法委，由政法委副書記任主任,，并成立了督查組,，定期進行督查,，及時處理違規(guī)干警,，以儆效尤,。這樣一來，更好地解決了單靠政法委一家督查查處職能有限的問題。同時,，切實加強政法機關(guān)警務(wù)督查力量，加強執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查,；縣委定期或不定期抽調(diào)組織、人勞、紀(jì)檢部門干部，組成督查小組,，深入政法機關(guān)進行督查,，及時解決存在問題。兩年來,，由于重點抓得準(zhǔn)，督查及時到位,，贏得了政法隊伍建設(shè)的主動權(quán)。

二、建設(shè)過硬班子，優(yōu)化整體格局

縣委在政法隊伍建設(shè)上,，明確提出治警必先治長，抓班子，帶隊伍；具體實施中突出抓選任，用賢能，確立了良好的用人導(dǎo)向,。縣委政法委積極按照縣委的要求，強化了各項基礎(chǔ)工作,，優(yōu)化了政法隊伍建設(shè)的整體格局。一是規(guī)范運作。堅持民主集中制,，堅持“四個服從”,，開展“三個管住”,、“五個不”活動,?？h委政法委身體力行,，按照“統(tǒng)一思想,，團結(jié)興警,，埋頭苦干,，重振雄風(fēng)”的總要求，把公檢法司各級班子的思想統(tǒng)一到縣委工作大局上來,；定期組織“四長”,，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想以及中省市關(guān)于政法隊伍建設(shè)方面的重要文件，使其始終在思想政治上與中央保持高度一致,；組織好政法領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,，開誠布公，坦誠相見，增進了彼此了解,，促使他們事事顧全大局,，團結(jié)一致向前看。政法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則,，帶頭執(zhí)行黨組議事規(guī)則和民主生活會制度,，落實好“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，形成了團結(jié)有力,、真抓實干的良好風(fēng)氣,。

二是嚴(yán)格考核?？h委加強對政法部門領(lǐng)導(dǎo)班子的考核,、管理和監(jiān)督?？h委組織部,、政法委每年通過述職評議、民主測評,、座談走訪,、問卷調(diào)查等形式，全面了解掌握各個班子的狀況,，并向縣委寫出評價報告,。對問題班子，本著“不怕丑,、不怕痛,、不護短”的原則，及時整改,。經(jīng)過整改仍不能有效改變的,，向縣委提出班子調(diào)整意見。

三是落實協(xié)管,。強化縣委政法委的協(xié)管干部職能,，既協(xié)助縣委及組織部門管好政法部門領(lǐng)導(dǎo)班子，又重點監(jiān)督管理好政法部門的中層干部,。對于中層干部的任免,，政法各家先提出初步意見，由政法委考察,、審批,。不按程序辦理的，任免無效,，通報批評,。造成嚴(yán)重影響的,，按隊伍建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制實施領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究。在中層干部任用上,，充分尊重民意，不定框,，不劃線,，先由群眾進行公開推選，當(dāng)場公示擬提拔對象,，嚴(yán)格依《條例》辦事,，按程序用干部。在10月下旬公安中層股組級干部的任用中,，縣公安局黨委提出初步意見,，縣委政法委認(rèn)真考察后，否決了一名干部的任職提議,，公安局認(rèn)可,，同志們認(rèn)可。兩年來,，共調(diào)整公檢法中層94人,，均做到了公平、公正,、公開,，群眾普遍滿意，優(yōu)化了結(jié)構(gòu),，調(diào)出了正氣,，調(diào)出了團結(jié)，調(diào)出了穩(wěn)定,，調(diào)出了干勁,。

四是目標(biāo)明確。政法各機關(guān)根據(jù)有關(guān)要求,，充分發(fā)揮主觀能動性,，提出了體現(xiàn)職能特色的隊伍建設(shè)目標(biāo)舉措?？h公安局按照“服務(wù),、規(guī)范、務(wù)實,、創(chuàng)新”的要求,，“一年規(guī)范、創(chuàng)業(yè),、打基礎(chǔ),，兩年建設(shè),、發(fā)展、上臺階,，三年充實,、完善、奪優(yōu)秀”的奮斗目標(biāo),；縣法院提出了“一年打基礎(chǔ),，兩年求突破，三年變面貌”的隊伍建設(shè)“三步走”目標(biāo),，勵精圖治,，務(wù)實創(chuàng)新，人民法院報》以《××縣法院革故鼎新走出低谷》為題做了報道,；縣檢察院提出了“以人為本強素質(zhì),，打響品牌(服務(wù)品牌、預(yù)防品牌,、科技強檢品牌)創(chuàng)特色,，各項工作爭一流”的要求，有力地推動了班子建設(shè)和隊伍建設(shè),。

三,、嚴(yán)格管理教育，塑造良好形象

縣委堅持以規(guī)范管理,、塑造良好形象為切入點,，指導(dǎo)政法部門動真抓實，確保了政法隊伍建設(shè)的健康有序進行,。主要做到了“四抓”：

一是抓禁令,，樹正氣。公安部“五條禁令”的實施,，全社會肯定,。縣委審視度勢,，認(rèn)為“五條禁令”具體實在有操作性,，是從嚴(yán)治警的好辦法。在反復(fù)商量,、形成共識的基礎(chǔ)上,，縣委擴大會議決定，在全縣政法系統(tǒng)中全面推行公安部“五條禁令”,，以規(guī)范約束干警行為,，使從嚴(yán)治警更為具體實在。實施以來,，領(lǐng)導(dǎo)帶頭,，干警接受,，嚴(yán)格按“五條禁令”去做，約束言行,；群眾擁護,，社會各界反響很好，普遍認(rèn)為抓得具體,，抓得有力,，使轉(zhuǎn)變作風(fēng)成為看得見、摸得著的實際行動,。

二是抓執(zhí)法，建規(guī)章,。針對執(zhí)法過程中存在的,、老百姓關(guān)注的以罰代刑、跨區(qū)辦案,、越權(quán)辦案,、亂收費、罰沒不出票,、擅自檢查等方面的普遍性問題,，我們制訂了“八個不準(zhǔn)”。從實施情況看,，絕大多數(shù)干警嚴(yán)格要求,，秉公執(zhí)法，規(guī)范了自身行為,，取得了明顯成效,。在模范執(zhí)行“八不準(zhǔn)”的基礎(chǔ)上，各家結(jié)合自身業(yè)務(wù)實際,，制定完善了一系列制度規(guī)章,。縣公安局建立完善《收支兩條線制度》,、《接受群眾監(jiān)督投訴制度》,、《治安案件五級審核把關(guān)制度》、《一般治安案件限期結(jié)案制度》,、《科所隊長辦理樣板案件制度》,，有力地促進了執(zhí)法工作程序化、科學(xué)化,；縣法院制定了《關(guān)于進一步加強執(zhí)行工作,，切實解決“執(zhí)行難”問題的實施意見》等18種制度；縣檢察院在院內(nèi)建起了監(jiān)控問訊室,，徹底杜絕了在賓館辦案的現(xiàn)象,。同時,，加強紀(jì)律監(jiān)督，維護司法公正,，加大職務(wù)犯罪查辦力度,，去年查辦了原××鄉(xiāng)鄉(xiāng)長3萬元貪污案，今年查辦原縣婦幼保健院院長10萬元受賄案,。政法各機關(guān)公正嚴(yán)格文明執(zhí)法,，自身形象顯著改觀，對干警辦案的投訴和信訪越來越少,，群眾高興地說：“我們所期盼的政法隊伍形象又回來了,！”

三是抓跟蹤，嚴(yán)查處,。借鑒管理學(xué)上的動態(tài)管理觀點,，采取分層實施、分項建檔,、日常記載,、年度考核的方法，為全系統(tǒng)每名政法干警建立了包括(更多精彩文章來自“秘書不求人”)個人情況,、學(xué)習(xí)培訓(xùn),、執(zhí)行禁令、規(guī)范執(zhí)法,、廉潔自律,、民主評議、立功受獎等八方面內(nèi)容的動態(tài)管理檔案,。中層干部的檔案建在縣委政法委,，一般干部建在各家，一年一建,，連年累積,。在加強檔案信息和實績管理的同時，對于違反隊伍建設(shè)方面有關(guān)規(guī)定,、群眾投訴有問題的干警,，及時指出存在問題，明確整改措施,，限期整改,。“禁令辦”在實施“五條禁令”,、“八不準(zhǔn)”的督查過程中,，對有問題的所、庭下發(fā)限期整改通知書,，整改結(jié)束后,，進行驗收,。縣委政法委對縣公安局5名違反“禁令”和“八不準(zhǔn)”的干警進行嚴(yán)肅處理,，按照隊伍建設(shè)責(zé)任制的要求,，對5個所的所長在全系統(tǒng)進行了通報批評，并在報紙頭版刊登了這個批評通報,。與公安局黨委一道,，對工作仍無起色的2名中層領(lǐng)導(dǎo)及時予以免職，動真碰硬,，嚴(yán)肅了紀(jì)律,，樹立了正氣，震動較大,，社會反響好,。

四是抓載體，強作風(fēng),。我們首先在全體干警中開展了“做一名遵紀(jì)守法的合格公民”，“做一名負(fù)責(zé)任的好丈夫,、好妻子和好兒女,，珍愛家庭,、珍愛人生”,，“做一名合格優(yōu)秀的政法干部”的“三個一”活動,，同時，在全縣政法工作大會上，給全系統(tǒng)576名干警家屬發(fā)了一封公開信,，號召廣大家庭關(guān)注隊伍建設(shè)，支持隊伍建設(shè),。其次,，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,。每年都以縣委,、縣政府名義表彰一批先進政法單位,、先進政法干部,，調(diào)動了各級爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。公安機關(guān)偵破多年積案，特別是重大殺人案取得了新的突破，縣委,、縣政府和政法委及時發(fā)出賀電和表彰通報,，并對辦案有功人員予以獎勵,；政法委還在全系統(tǒng)通報表彰了連續(xù)破案有功、促進轄區(qū)穩(wěn)定發(fā)展的兩個派出所,，激發(fā)了各基層組織立足本職,、干好工作的熱情。再次,，抓好作風(fēng)養(yǎng)成,。結(jié)合“提高素質(zhì)年”和“工作落實年”活動，出臺了《政法系統(tǒng)便民服務(wù)承諾80條》,，方便了群眾,，改善了作風(fēng)?？h公安局重點開展了“大練兵”活動,，強化體能、技能訓(xùn)練,，在市局組織的業(yè)務(wù)知識,、技能體能競賽中取得了優(yōu)異的成績?？h法院精心打造人民滿意的執(zhí)法勁旅,，認(rèn)真開展政法干部“三個一”活動,；縣檢察院開展了“雙百日”辦案質(zhì)量競賽活動，均取得了良好效果,。重視加強政法各部門之間的團結(jié),、協(xié)作、交流,，縣委政法委牽頭,，成功舉辦了兩屆規(guī)格較高、規(guī)模較大的政法系統(tǒng)“樹形象、變作風(fēng)”運動會,，陶冶了情操，增進了友誼,，促進了團結(jié)。

四、建立五項機制，不斷規(guī)范提高

縣委始終把健全政法隊伍建設(shè)機制作為重中之重和長遠之策,，指導(dǎo)縣委政法委，著重在培訓(xùn),、監(jiān)督,、訓(xùn)誡,、待遇,、樣板等五個機制上做文章,、下功夫,、求實效,。

一是培訓(xùn)機制?？h委文件上提出用三年時間,，使全縣45歲以下的政法干部達到大專以上學(xué)歷，用五年時間使在崗干警達到“四法”規(guī)定的專業(yè)知識要求,。去年,，開展了爭當(dāng)學(xué)習(xí)型政法干部、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政法隊伍活動,，鼓勵干警堅持在崗位學(xué),、自己學(xué)、進修學(xué),，許多年輕干警利用業(yè)余時間,，參加法律專業(yè)自學(xué)考試、電大,、函授學(xué)習(xí)等,，已有130多名干警，通過自學(xué),，拿到了大本以上學(xué)歷,。今年，啟動素質(zhì)培訓(xùn)工程,，制定了《××縣政法系統(tǒng)干部20xx—20xx年培訓(xùn)規(guī)劃》,，并成立了“××縣政法干部業(yè)余培訓(xùn)學(xué)校”,。與西北政法學(xué)院聯(lián)合,，從今年8月至明年7月，在干校舉辦9期以法律業(yè)務(wù)為主,、政治素質(zhì)為輔的系列培訓(xùn)班,，目前已培訓(xùn)了2期。勤奮學(xué)習(xí),、自我提高在政法機關(guān)蔚然成風(fēng),，政法委機關(guān)干部每月記筆記萬字以上，兩年共辦專欄13期,；縣公安局加強內(nèi)勤人員,、執(zhí)法民警的業(yè)務(wù)輪訓(xùn)和技能培訓(xùn),，對55周歲以下的170余名在崗干警分層次、分業(yè)務(wù),、分階段進行了5期輪訓(xùn),，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及業(yè)務(wù)科室領(lǐng)導(dǎo)跟班進行專題輔導(dǎo)；縣法院在狠抓業(yè)務(wù)知識教育,，全面實行崗前教育,、崗中培訓(xùn)，鼓勵干警參加學(xué)歷教育的基礎(chǔ)上,，投資80萬元建起了局域網(wǎng)和廣域網(wǎng),，每個辦公室都是學(xué)習(xí)室、讀書室,，干警坐在辦公室可隨時與世界接軌,，下一步還要實現(xiàn)無字化辦公?？h檢察院組織干警積極參加市院舉辦的信息檔案,、調(diào)研骨干、法警技能等三個培訓(xùn),，全面提升干警文化層次和業(yè)務(wù)水平,。各家“一把手”撰寫理論文章19篇，刊登11篇,。

二是監(jiān)督機制,。按照“開門抓隊伍”的思路，對內(nèi)充分發(fā)揮法制,、紀(jì)檢,、督查等專門力量，對違紀(jì)干警進行監(jiān)督查處,；對外積極為人大代表,、政協(xié)委員和社會各界關(guān)注支持政法工作創(chuàng)造條件。今年繼續(xù)抓好了“五條禁令”,、“執(zhí)法八不準(zhǔn)”的督查,，今年縣委“禁令辦”牽頭，抽調(diào)公檢法司紀(jì)檢督查力量進行了3次大督查和5次小督查,，縣電視臺進行了跟蹤報道,，再次公布了舉報電話，鼓勵群眾和輿論監(jiān)督,，目前尚未發(fā)現(xiàn)違禁情況發(fā)生,。縣委政法委就禁令工作專門做了電視講話，并把“五條禁令”,、“八個不準(zhǔn)”,、“三個一”、“五個不”制成小卡,，干警每人一卡,，隨身攜帶,，隨時自警,。縣公安局把“五條禁令”,、“四個嚴(yán)禁”宣傳單印發(fā)給每個干警和飯店,、賓館業(yè)主，并向社會公布舉報電話,，歡迎人民群眾監(jiān)督,。縣檢察院將各項業(yè)務(wù)程序和執(zhí)法行為實行流程管理,，將工作流程圖全部上墻公布,，自覺接受當(dāng)事人和社會各界監(jiān)督，并設(shè)置意見箱,，對群眾反映問題及時進行處理和整頓,，與人民群眾的聯(lián)系、溝通更加緊密,。

三是訓(xùn)誡機制,。對政法干部執(zhí)法過程中的“嫌疑腐敗”和行為失范等非典型問題和苗頭性問題及時詢問、警示,、訓(xùn)誡,，在尚未構(gòu)成違紀(jì)、情節(jié)顯著輕微時防患于未然,，警誡于初萌,，及時對政法干部進行教育挽救。去年,，“禁令辦”和政法委領(lǐng)導(dǎo)共對職務(wù)調(diào)整,、提拔使用的中層干部進行必要的履職談話15次；今年,，對28名中層干部進行了誡勉談話和履職談話,。

經(jīng)過近兩年加強政法隊伍建設(shè)的實踐，我們的體會：一是必須全力營造上下聯(lián)動,、各方參與的工作氛圍,。政法隊伍是全縣干部隊伍的重要組成部分?？h委能夠從改變政法工作被動局面,、加強全縣干部隊伍建設(shè),、促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，扭住政法隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵不放松,?？h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，親自過問,，重點指導(dǎo)；分管領(lǐng)導(dǎo)具體組織,，相關(guān)部門配合參與,，社會各界廣泛關(guān)注，縣委政法委和政法各機關(guān)創(chuàng)新機制,，有為有位,，使政法隊伍建設(shè)得以扎實有效開展。二是必須精心構(gòu)筑標(biāo)本兼治,、突出重點的工作格局,。結(jié)合我縣實際，針對突出問題,，著力解決了違反“五條禁令”,、“八不準(zhǔn)”難處理的問題；檢查監(jiān)督不力,，干警的日常工作情況掌握不夠,，評選先進、提拔干部時情況不夠明確,，依據(jù)不夠得力的問題,；既治標(biāo)樹形象，又治本增素質(zhì)的問題,，從而打開了工作局面,。三是必須真正促成注重實績、敢抓真管的工作機制,。在重點工作落實,、干部實績考核、違紀(jì)違規(guī)查處等方面,，敢于嚴(yán)格考核,，加強實績記載，動真碰硬,，才能奠定政法隊伍建設(shè)的堅實基礎(chǔ),。四是必須切實構(gòu)造領(lǐng)導(dǎo)表率、盡職盡責(zé)的工作平臺。我們的政法工作之所以在短時間內(nèi)變了面貌,，揭掉了“黑鍋”,，與我們有一個團結(jié)協(xié)作的政法領(lǐng)導(dǎo)班子和一批謀事向上的政法領(lǐng)導(dǎo)干部是分不開的。

同志們,，兩年的努力,，我們?nèi)〉昧艘恍┳兓珒H僅是上了路子,，與黨和人民的要求相比,，與新時期政法工作的任務(wù)相比，與兄弟縣市相比,，仍有較大差距,。今后,，我們將以此次會議為契機,，繼續(xù)認(rèn)清形勢找差距，發(fā)揚成績鼓干勁,，努力把我們的隊伍建成一支政治堅定,、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良,、執(zhí)法公正的政法隊伍,，為縣域經(jīng)濟發(fā)展、社會政治進步做出應(yīng)有貢獻,！

政法隊伍建設(shè)總要求五個過硬篇七

近日,，河池市政法隊伍建設(shè)工作會議召開。會議學(xué)習(xí)貫徹落實全國,、全區(qū)政法隊伍建設(shè)工作會議精神,，研究部署今后工作任務(wù)。市委常委,、政法委書記黃光華要求,，高度重視，狠抓落實,，切實加強河池市政法隊伍建設(shè),，努力建設(shè)一支信念堅定、執(zhí)法為民,、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔的政法隊伍，為河池市順利實施“十三五”規(guī)劃,、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強有力的法制保障,。

黃光華指出，中央、自治區(qū)高度重視政法隊伍建設(shè),，先后召開了全國,、全區(qū)政法隊伍建設(shè)工作會議。河池市政法系統(tǒng)要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神實質(zhì),，努力把思想和行動統(tǒng)一到中央,、自治區(qū)決策部署上來，切實增強做好政法隊伍建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感,。

黃光華要求，要深入推進正規(guī)化,、專業(yè)化,、職業(yè)化“三化”建設(shè)，著力提升政法干警的整體素質(zhì),。具體要按照總書記“五個過硬”要求,，以思想政治建設(shè)為基礎(chǔ)，深入推進“正規(guī)化”建設(shè),；以業(yè)務(wù)能力為核心,，深入推進“專業(yè)化”建設(shè)；以紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)為保障,，深入推進“職業(yè)化”建設(shè),。要深化組織領(lǐng)導(dǎo)，為建設(shè)過硬政法隊伍提供強有力保障,。要加強黨對政法工作的領(lǐng)導(dǎo),，狠抓班子隊伍建設(shè)，努力推動河池市政法工作再上新臺階,，為建設(shè)平安河池,、法治河池作出新的貢獻。

河池市中級人民法院院長楊曉春主持會議,，河池市人民檢察院檢察長舒金生出席會議,。

政法隊伍建設(shè)總要求五個過硬篇八

近日，xx分局組織開展“堅持政治建警全面從嚴(yán)治警”主題黨課,，黨委書記以《學(xué)習(xí)跟進認(rèn)識跟進行動跟進把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)宣傳貫徹引向深入》為題作學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第三卷專題輔導(dǎo),，分局全體黨員參加學(xué)習(xí)?！读?xí)近平談治國理政》第三卷具有十分重要地位和積極作用,。從實踐上講，《習(xí)近平談治國理政》第三卷是新時代推進中國特色社會主義事業(yè)的行動指南,、根本指針,，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的行動指南,，是全面建成小康社會的行動指針，也是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的行動指針,。從理論上講,，結(jié)合《習(xí)近平談治國理政》第三卷，可以梳理出習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的形成發(fā)展脈絡(luò)?，F(xiàn)結(jié)合我局實際情況,，談一下我對下階段落實從嚴(yán)治警、政治建警新要求的工作思路,，具體措施,，包括信息化條件下網(wǎng)絡(luò)黨建工作等。不到之處請同志們批評指正,。

今年國慶假期剛過,，10月12日，中共中央政治局會議審議通過了新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》,、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,。會議新聞稿中有這樣一句表達：“各級黨委要擔(dān)當(dāng)和落實好全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，嚴(yán)格按照《準(zhǔn)則》和《條例》辦事,，廣泛開展宣傳教育,，把黨規(guī)黨紀(jì)刻印在全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的心上”,?！翱逃　倍郑屛覀凕h員干部感受到了《準(zhǔn)則》和《條例》這兩項重要法規(guī)沉甸甸的份量,，感受到了中央從嚴(yán)管黨治黨的堅定決心,。新《準(zhǔn)則》和《條例》的審議通過，標(biāo)志著管黨治黨的制度“籠子”將進一步扎緊,。有專家形容說：《準(zhǔn)則》緊扣廉潔自律主題,，堅持正面倡導(dǎo)，重在立德,，為黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了看得見,、摸得著的道德高標(biāo)準(zhǔn)；《條例》開列出了“負(fù)面清單”,，重在立規(guī)矩,，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。比如《條例》第68條規(guī)定：“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反有關(guān)規(guī)定組織,、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會,、校友會、戰(zhàn)友會等,，情節(jié)嚴(yán)重的,，給予警告,、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分?！边@些事情以前只是強調(diào)提醒,，現(xiàn)在明明白白寫進了黨的紀(jì)律處分條例，可見對凈化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的朋友圈,、社交圈劃出了底線,。面對這樣的底線，結(jié)合公安自身工作的特點,，應(yīng)秉持怎樣的道德和價值高線,，都值得我們認(rèn)真思考。

守的住政治紅線是黨員干部為政為官的最基本要求,。所謂政治紅線,，指的是黨員干部在公務(wù)活動中，甚至在私人生活中,，都應(yīng)當(dāng)時刻具備的一種內(nèi)化了的,、自覺的政治覺悟或政治意識，是黨員干部清醒認(rèn)識到的不得去觸碰,、違反或無視的剛性政治紀(jì)律或規(guī)章,。它要求黨員干部要明確自己的政治身份和社會角色，不能把自己混同于普通民眾,。因此,，我們絕不能將政治紀(jì)律和政治規(guī)矩視為“紙老虎”“稻草人”或一紙空文，要恪守為官職業(yè)道德,，提高自身抗腐能力,，時刻警惕糖衣炮彈的進攻。

黨員干部的一舉一動,，群眾都會看在眼里,。作為信訪辦的黨員干部，是“離群眾最近的人”,，若作風(fēng)不正,，不守規(guī)矩，會直接損害群眾的利益,。黨的基層干部直接服務(wù)于人民群眾,，更應(yīng)充分嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上行動上始終維護黨的形象,，為人民群眾站好每一班崗,。

黨員干部身處一線，情況復(fù)雜,、責(zé)任重大,，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律,、政治規(guī)矩，重任在肩,、責(zé)無旁貸,。我們要不斷加強學(xué)習(xí)，牢記黨規(guī)黨紀(jì),，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)的紀(jì)律要求自己，以優(yōu)異的工作成效取信于民,。

作為一名黨員干部必須堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念,，必須堅持全心全意為人民服務(wù)根本宗旨，必須繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，必須自覺培養(yǎng)高尚道德情操,，努力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，廉潔自律,，接受監(jiān)督,，永葆黨的先進性和純潔性。

（一）全面從嚴(yán)治黨方面,。一是學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進一步提高,，平時學(xué)習(xí)自覺性較差，學(xué)習(xí)僅限于現(xiàn)有工作需要,，不夠深入,，不拓展學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí),。二是工作上存在實際工作不深入,，有檢查驗收做的就好，沒檢查督促,，做的就相對差些，總是本著輕重緩急,、平安無事的標(biāo)準(zhǔn)安排相應(yīng)進度,，在處理過程中難免會出現(xiàn)“缺斤短兩”現(xiàn)象。在抓落實具體工作時,，沒有很好地研究社會矛盾出現(xiàn)的原因,，只停留在安撫好、講解好,、處理好的層面上,。有的同志短時間會出現(xiàn)精神懈怠，滿足于現(xiàn)狀,，缺乏奮斗精神,，既不在思想上求真求實,、深入研究問題，又不在工作上求進求為,、銳意進取,，但求平安、消極守攤子,，得過且過,。

（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。在黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”工作中疏于淺層管理,，缺乏充分認(rèn)識,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)排在分管工作之后，認(rèn)為只要把分管工作抓好便是完成了“任務(wù)”,，對分管科室和個人黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不夠重視,，沒有真正的把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中,，在執(zhí)行各項紀(jì)律準(zhǔn)則中把握的還不夠嚴(yán)格,，對科室干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟,。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強,，抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁,，工作措施較為簡單籠統(tǒng),，相關(guān)制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預(yù)防和治理不廉潔的舉措,、辦法不多,，權(quán)利監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域,、重點崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段,。

（三）廉潔自律方面。一是學(xué)習(xí)不夠,，對于黨員干部廉政建設(shè)的深入理解還不夠,，還不全面。二是作風(fēng)方面缺乏“孺子牛精神”,，對工作不能知難而上,，畏首畏尾，求真務(wù)實的作風(fēng)不夠扎實,。三是深入基層,，調(diào)查研究不夠，對信訪案件平時只是發(fā)函或電話進行督導(dǎo),，未能將帶案下鄉(xiāng)制度落到實處,，對群眾呼聲了解不夠,。

今后我將加強自身理論學(xué)習(xí)，用馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。正心修身，堅守廉潔自律,，自覺做到守土有責(zé),、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé),，以實際行動帶動黨員干部正心修身,、轉(zhuǎn)作風(fēng)、講政治,、守規(guī)矩,，把著力解決群眾的操心事、煩心事,、揪心事作為第一責(zé)任,，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感,、安全感,。要時刻牢記群眾利益無小事，確保群眾反映事項件件有落實,、事事有回音,、條條見實效。切實做到想群眾之所想,，急群眾之所急,，真正做群眾的貼心人。

附機關(guān)材料寫作技巧幾點經(jīng)驗（供參考）：

一,、多學(xué)習(xí),。找出部門或整個機關(guān)幾篇現(xiàn)成的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為欣賞的材料，如各種《請示》《報告》《總結(jié)》等,，《通知》類最簡單，認(rèn)真看三遍,，重點注意材料的結(jié)構(gòu),、層次、語言,、風(fēng)格等,，因為公文都有相對固定的格式,，再新寫材料時按不同種類的公文格式以及結(jié)構(gòu)，把新的材料內(nèi)容加進去即可,，注意語言精練,。

二、多借鑒,。領(lǐng)導(dǎo)講話類材料,，要借鑒參照近期領(lǐng)導(dǎo)講話稿。平常要注意認(rèn)真聽領(lǐng)導(dǎo)講話的內(nèi)容,，語氣,，重點。其他人可以不認(rèn)真,，稿材料的必須認(rèn)真,。可以提前向領(lǐng)導(dǎo)請示重點講哪幾個方面重要問題,，避免盲目堆砌材料,，不合領(lǐng)導(dǎo)思路返工。記得我在辦公室剛寫材料時,，一次要為一把手寫年終總結(jié),，一把手主動把我叫到辦公室談準(zhǔn)備講哪些內(nèi)容，甚至小提綱都給我列出來了,，思路很清晰,。只需自己往里面組織充實內(nèi)容。所以,，很快很輕松交稿,，領(lǐng)導(dǎo)基本沒啥修改,。遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)真是幸運,！

三、多積累,。平時要注意積累材料,，覺得有用的材料分類歸納好，到弄綜合材料時肚里有貨,，或伸手就能拿來,，能省卻不少時間。這需要養(yǎng)成善于積累的習(xí)慣,。

四,、多思考。接到任務(wù)后，不要急于動手,。但是腦子不能閑著,，無論手上有沒有其他工作，都要在得閑時在腦子里進行構(gòu)思,。我就是這樣,，尤其是在接到大材料后，只要腦力沒有被其他急事大事占用,，便會構(gòu)思這個材料要分幾部分,，每部分由哪些材料填充，有時在下班回家路上就構(gòu)思好了,。等到交稿前一天,，便可一揮而就草稿，然后審讀修改一兩遍即大功告成,。

五,、多鍛煉。碰到特急的材料也不要緊張慌忙,，慌忙解決不了問題,。要多鍛煉，越是“特急材料”越鍛煉人,，但“再急”也要認(rèn)真完成,，不能應(yīng)付交差，應(yīng)付別人就是應(yīng)付自己,，鍛煉不了任何能力,。鍛煉多了才能做到臨危不亂。綜合材料寫作能力要快速提高是不太現(xiàn)實的,，機關(guān)的“大手筆”都是經(jīng)過多年錘煉打磨出來的,。總之一句話,，多學(xué)習(xí),，多借鑒，多積累,，多思考,，多鍛煉才是提高寫作能力的“王道”。

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