當(dāng)我們經(jīng)歷一段特殊的時刻，或者完成一項(xiàng)重要的任務(wù)時，我們會通過反思和總結(jié)來獲取心得體會,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

銀行信貸內(nèi)控合規(guī)心得體會篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好!我叫***。

今天是個難忘的日子,。

我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘的機(jī)會。

首先,，感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)給了我這次展示自我的機(jī)會,。

希望通過這次競聘，歷練自己的膽識,、展現(xiàn)自己的志向,、開拓自己的視野，也領(lǐng)略其他競聘者的風(fēng)采,。

更重要的是,，我想借本次機(jī)會把夢想灑在崗位競聘的舞臺上，在風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部副總經(jīng)理管理類崗位上,，為我行創(chuàng)造更多的貢獻(xiàn),。

下面我介紹一下自己的個人情況。

我現(xiàn)年xx歲,，在市分行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部任內(nèi)控合規(guī)管理員,，中共黨員，大專文化，**職稱,。

我于**年參加工作進(jìn)入****,，先后從事**/**/**崗位。

xx年x月xx日郵儲銀行成立,，我擔(dān)任前臺支行長,，xxxx年x月xx日我調(diào)到***部門從事***工作至今。

工作以來,，我一直兢兢業(yè)業(yè),，恪盡職守，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和好評,。

經(jīng)過綜合權(quán)衡,，我自認(rèn)在本次競聘中具有如下優(yōu)勢。

我是市分行小額貸款催收小組成員之一,，通過催收,，了解小額貸款業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，督促規(guī)范業(yè)務(wù)流程,，加強(qiáng)貸前,、審查、貸后管理,，確保資產(chǎn)質(zhì)量,，從源頭上防范和化解各項(xiàng)信貸風(fēng)險(xiǎn)。

一,、我積極進(jìn)取,，使命感強(qiáng)，具有較高的綜合素質(zhì),。

我積極上進(jìn),，注重學(xué)習(xí)黨的一系列方針、政策,。

作為黨員,，我遵守工作紀(jì)律，恪守職業(yè)道德,，具備良好的職業(yè)修養(yǎng),。

另外，我作風(fēng)正派,，廉潔奉公,，能夠持續(xù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，業(yè)務(wù)上精益求精,，勇于超越自我,。

每年均被評為先進(jìn)生產(chǎn)工作者,。

我相信，我的政治素質(zhì)與品德操守都無愧于組織的信任,。

第二,、我勤學(xué)善思，有較完備的專業(yè)理論知識,。

我熱愛事業(yè),，無論在哪個崗位工作，都刻苦鉆研,，力求精專,。

為了成為綜合性人才，我不僅取得了**學(xué)歷,，還系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了(相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度,、信貸知識、信用評級知識,、企業(yè)經(jīng)營管理,、法人治理以及高級經(jīng)濟(jì)師)等相關(guān)知識，在**/**/**等各個與行業(yè)相關(guān)的領(lǐng)域都廣為涉獵,，為工作的開展提供了堅(jiān)實(shí)的知識保障。

第三,，我了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，能有的放矢開展工作。

我是市分行小額貸款催收小組成員之一,，通過催收,，了解小額貸款業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，能夠督促規(guī)范業(yè)務(wù)流程,，加強(qiáng)貸前,、審查、貸后管理,，確保資產(chǎn)質(zhì)量,，從源頭上防范和化解各項(xiàng)信貸風(fēng)險(xiǎn)。

第四,，我善于組織協(xié)調(diào),，有很好的團(tuán)隊(duì)精神。

我是從基層走上管理崗位的,，*年的基層工作使我了解員工所思所想,，熟悉風(fēng)險(xiǎn)工作的重點(diǎn)難點(diǎn)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,。

另外**年的管理工作的磨礪,，鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力,，與溝通管理能力。

xxxx年我?guī)ш?duì)參加金融系統(tǒng)籃球比賽獲得x名,，這也從一個側(cè)面證明了我的組織管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，評委們,，假如有幸競聘成功,，我將做好以下工作：

第一，解放思想,，擺正位置講團(tuán)結(jié),，做好上級領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

作為副手,，我將轉(zhuǎn)變思想,，擺正位置，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，主動維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)威信,。

在工作上，恪守職責(zé),，大膽創(chuàng)新,，創(chuàng)造性的開展各項(xiàng)工作。

第二,，加強(qiáng)全面風(fēng)險(xiǎn)的識別力度,。

一是自身加強(qiáng)對風(fēng)險(xiǎn)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對全行風(fēng)險(xiǎn)管理政策,、制度和辦法的學(xué)習(xí),。

二是對相關(guān)人員開展風(fēng)險(xiǎn)政策培訓(xùn)，提高全行人員全面風(fēng)險(xiǎn)的識別能力,，提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防控能力,。

第三，認(rèn)真履行職責(zé),，積極做好分管工作,。

首先我將根據(jù)區(qū)分行風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)設(shè)置要求，建立健全轄區(qū)風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系,，為市分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康穩(wěn)健發(fā)展提供保障;同時嚴(yán)格貫徹落實(shí)區(qū)分行各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理要求和工作安排,，加強(qiáng)與市分行各部門之間溝通配合，及時反饋各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)信息,。

其次,，認(rèn)真做好風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告與教育培訓(xùn)工作。

一是嚴(yán)格執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告制度,，歸集本行各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)信息,，定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估并及時上交全面風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告,。

二是做好本行及轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)管理與法律合規(guī)知識培訓(xùn)，三是采取多種形式與手段進(jìn)行合規(guī)文化宣傳,，營造良好經(jīng)營管理氛圍,。

二是對送審的資產(chǎn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行相應(yīng)的盡職審查和風(fēng)險(xiǎn)分析;三是及時掌握轄內(nèi)授信客戶的風(fēng)險(xiǎn)動態(tài)，對轄內(nèi)授信客戶的跟蹤評級;四是做好資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類結(jié)果復(fù)審并工作,。

五是認(rèn)真開展本轄區(qū)貸款業(yè)務(wù)發(fā)展情況的風(fēng)險(xiǎn)評估工作,，風(fēng)險(xiǎn)提示和預(yù)警;六是做好信貸資產(chǎn)的質(zhì)量監(jiān)測，掌握不良資產(chǎn)的分布,、結(jié)構(gòu),、狀況和清收情況并給予指導(dǎo)。

幾分鐘的競聘演講,，并不能盡述我對作好今后工作的諸多設(shè)想,，然而卻足以表達(dá)我對事業(yè)的執(zhí)著和熱愛。

如果競聘成功,，我必將以更大的干勁迎接挑戰(zhàn),，超越自我，在新的工作崗位上,，向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委交上一份滿意的答卷!如果在競爭中被淘汰,，我也將把其作為一次人生的洗禮，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，找出差距,，不斷進(jìn)步。

謝謝大家!

銀行信貸內(nèi)控合規(guī)心得體會篇二

近年來,，隨著社會發(fā)展的進(jìn)步，企業(yè)的管理模式也發(fā)生了巨大變革,。為了更好地把控企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)問題,，內(nèi)控合規(guī)成為了企業(yè)管理的重要組成部分。而內(nèi)控規(guī)范化的建設(shè)與實(shí)施則是企業(yè)核心競爭力提升的必由之路,。在這個過程中,，我通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，積累了一些關(guān)于內(nèi)控合規(guī)的心得體會,。下面我將自身實(shí)踐中的免費(fèi)版心得體會分為五個方面進(jìn)行總結(jié),。

首先，在內(nèi)控建設(shè)的過程中,，明確內(nèi)控目標(biāo)和原則至關(guān)重要,。一個好的內(nèi)控體系需要能夠明確內(nèi)控的目標(biāo)和原則，確保各項(xiàng)內(nèi)部控制措施的一致性和有效性,。作為企業(yè)內(nèi)控建設(shè)的先行者,，我們需要明確企業(yè)內(nèi)控建設(shè)的目標(biāo),，將其與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合起來。同時,，我們還需要制定一套合理的內(nèi)部控制原則,，以確保企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)方面能夠達(dá)到最佳效果。內(nèi)控目標(biāo)和原則的明確,，有助于企業(yè)內(nèi)控體系的全面提升,。

其次，在內(nèi)控建設(shè)中,，需要注重風(fēng)險(xiǎn)識別和評估,。風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)內(nèi)控的核心內(nèi)容，因此在內(nèi)控建設(shè)的過程中,，我們需要時刻關(guān)注企業(yè)的各類風(fēng)險(xiǎn),，并進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)識別和評估。個人認(rèn)為,，只有通過全面了解和評估企業(yè)所面臨的各種潛在風(fēng)險(xiǎn),，才能采取有效的內(nèi)部控制措施，以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)造成的潛在損失,。同時,，風(fēng)險(xiǎn)識別和評估也需要與內(nèi)部控制措施相適應(yīng)，將風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類和優(yōu)先級劃分,，以便針對性地采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施,。

第三，作為內(nèi)控合規(guī)的重要組成部分,，內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮著核心的作用,。內(nèi)部審計(jì)是對企業(yè)內(nèi)控合規(guī)建設(shè)的一種監(jiān)督和檢查手段。它通過對企業(yè)內(nèi)部控制和合規(guī)情況的評估,，提供獨(dú)立,、客觀的意見和建議，以幫助企業(yè)解決問題和完善內(nèi)控合規(guī)體系,。我認(rèn)為,，內(nèi)部審計(jì)應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)控合規(guī)體系中具有權(quán)威性和獨(dú)立性，與其他部門和崗位保持一定的獨(dú)立性,，以確保內(nèi)部審計(jì)的有效性和公正性,。此外，在內(nèi)部審計(jì)中要注重風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的思維方式,，優(yōu)先評估那些風(fēng)險(xiǎn)高,、影響大的環(huán)節(jié)，為企業(yè)提供有針對性的建議和意見,。

第四,，內(nèi)控合規(guī)需要與企業(yè)文化相結(jié)合,。企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部控制和合規(guī)的重要因素之一。只有通過引導(dǎo)和塑造良好的企業(yè)文化,，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控與合規(guī)的有機(jī)結(jié)合,。在企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的建設(shè)和實(shí)施過程中，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)和弘揚(yáng)企業(yè)的良好文化氛圍,，建立起社會主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)的文化體系,。同時，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的實(shí)施過程中,，還需要培養(yǎng)員工的內(nèi)控合規(guī)意識,，推動內(nèi)控合規(guī)理念貫徹于企業(yè)各個層面，形成全員參與的合力,。

最后,，內(nèi)控合規(guī)免費(fèi)版的實(shí)施要做到全面、系統(tǒng),、有效,。內(nèi)控合規(guī)不是一蹴而就的短期工程,，而是需要長期的堅(jiān)持和努力,。免費(fèi)版的實(shí)施,，需要企業(yè)在全面、系統(tǒng),、有效的基礎(chǔ)上進(jìn)行,。全面性是指在內(nèi)控合規(guī)實(shí)施過程中，要全面覆蓋企業(yè)的各個方面和環(huán)節(jié),，確保內(nèi)控合規(guī)的全面性和一致性,。系統(tǒng)性是指內(nèi)控合規(guī)需要建立起穩(wěn)定的體系和機(jī)制，以確保內(nèi)控合規(guī)的連續(xù)性和穩(wěn)定性,。有效性是指內(nèi)控合規(guī)要能夠真正發(fā)揮作用,，有效地防范和控制風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)的正常運(yùn)營和可持續(xù)發(fā)展,。

總結(jié)而言，內(nèi)控合規(guī)對于企業(yè)的管理發(fā)展至關(guān)重要,。通過免費(fèi)版內(nèi)控合規(guī)的實(shí)施,，可以在一定程度上提高企業(yè)的內(nèi)部控制水平，降低企業(yè)面臨的各類風(fēng)險(xiǎn),。然而,，內(nèi)控合規(guī)的實(shí)施需要企業(yè)在目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)識別和評估,、內(nèi)部審計(jì),、企業(yè)文化以及全面性,、系統(tǒng)性和有效性方面進(jìn)行綜合考慮，以確保內(nèi)控合規(guī)能夠真正為企業(yè)帶來實(shí)際效益,。只有在內(nèi)控合規(guī)的實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，才能推動企業(yè)內(nèi)控合規(guī)工作的持續(xù)優(yōu)化和提高。

銀行信貸內(nèi)控合規(guī)心得體會篇三

我參加了公司內(nèi)控合規(guī)教育的年會,，這是一次很有意義的經(jīng)歷,。通過參加年會，我加深了對內(nèi)控合規(guī)的理解,，也學(xué)到了許多有用的知識和技巧,，同時也明白了合規(guī)教育對企業(yè)發(fā)展的重要性。本文將從五個方面來分享我對內(nèi)控合規(guī)教育年會的體會和心得,。

首先,，內(nèi)控合規(guī)教育年會讓我更加深入地了解了內(nèi)控合規(guī)的理念和原則。在會議中,，專業(yè)的講師們向我們介紹了內(nèi)控合規(guī)的基本概念,、發(fā)展歷程和關(guān)鍵要素等。通過了解這些基本知識,，我認(rèn)識到內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)有效管理和監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)的重要手段,，它能夠幫助企業(yè)達(dá)到合法合規(guī)的目標(biāo)，并提升企業(yè)的整體效益和競爭力,。

其次,，在年會中，我學(xué)到了很多實(shí)用的內(nèi)控合規(guī)知識和技巧,。專業(yè)的培訓(xùn)師通過生動的案例分析和互動式的教學(xué),，將復(fù)雜的內(nèi)控合規(guī)理論變得易于理解和接受。例如,，他們向我們介紹了風(fēng)險(xiǎn)評估的方法,，以及如何制定合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和流程，這些都對我以后的工作有很大的幫助,。此外,，我們還學(xué)到了如何運(yùn)用科技手段提高內(nèi)控合規(guī)的效率和準(zhǔn)確性，這讓我對未來的內(nèi)控合規(guī)工作充滿了信心,。

第三,，通過參加內(nèi)控合規(guī)教育年會，我深刻認(rèn)識到企業(yè)合規(guī)教育對于企業(yè)發(fā)展的重要性,。合規(guī)教育不僅有助于企業(yè)規(guī)范運(yùn)作,，提升企業(yè)形象，更能夠預(yù)防和降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失。年會上的案例分享和專家演講讓我明確了違反合規(guī)規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn)和后果,，這使我更加懂得合法合規(guī)的重要性,。只有不斷加強(qiáng)合規(guī)教育，強(qiáng)化員工的合規(guī)意識,，企業(yè)才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地,。

此外，內(nèi)控合規(guī)教育年會還提供了一個交流和學(xué)習(xí)的平臺,。年會上,，與會者來自不同的企業(yè)和行業(yè)，他們有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和不同的視角,。在討論和交流中,，我了解到其他企業(yè)的合規(guī)實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，也分享了自己的心得和見解,。這種多元化的交流和學(xué)習(xí)使我受益匪淺,，拓寬了我的視野，提高了我解決問題的能力,。

最后,，我相信參加內(nèi)控合規(guī)教育年會對我的個人成長和職業(yè)發(fā)展有著積極的影響。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，我鞏固了對內(nèi)控合規(guī)的理解,，提升了內(nèi)控合規(guī)的實(shí)際操作能力。同時,，我也明白了持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升自己的重要性,，以適應(yīng)和應(yīng)對不斷變化的合規(guī)環(huán)境。我將把所學(xué)所思運(yùn)用到實(shí)際工作中,，以提升企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理水平和合規(guī)能力,，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

總結(jié)起來,，參加內(nèi)控合規(guī)教育年會是一次寶貴的經(jīng)歷,。通過年會，我加深了對內(nèi)控合規(guī)的理解,，學(xué)到了實(shí)用的知識和技巧,，認(rèn)識到了合規(guī)教育對企業(yè)發(fā)展的重要性，并結(jié)識了許多有才華和經(jīng)驗(yàn)的人士,。我相信,，這次經(jīng)歷將對我未來的工作和發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

銀行信貸內(nèi)控合規(guī)心得體會篇四

合規(guī)經(jīng)營是銀行長久運(yùn)營的本限制要求,，是每一個員工必須履行的職責(zé)，也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過此次展開的內(nèi)控制度學(xué)習(xí),，使我對合規(guī)有了更加深刻的認(rèn)識,，作為一名郵儲人，我深刻體會到合規(guī)意義重大?，F(xiàn)在通過這段時間的學(xué)習(xí)和總結(jié),，我就內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)活動談一談自己的體會。

第二,，合規(guī)操作到位,。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差,。合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為,，遏制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生，全面防范風(fēng)險(xiǎn),，提升經(jīng)營管理水平的需要,。因?yàn)楹弦?guī)與銀行的成本控制、風(fēng)險(xiǎn)控制,、資本回報(bào)等銀行經(jīng)營的核心要素具有正相關(guān)的關(guān)系,，能為銀行創(chuàng)造價(jià)值，而且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)消除于無形,。

清醒認(rèn)識與熟練掌握程度,。只有堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事，我們的制度才得以執(zhí)行,，我們的資金安才有保障,。

通過合規(guī)教育活動找到了自我正確的價(jià)值觀念與是非標(biāo)準(zhǔn)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,。

銀行信貸內(nèi)控合規(guī)心得體會篇五

2019年已經(jīng)過去,，這是一個內(nèi)控合規(guī)教育年，經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，我深有體會,。在這一年里，我們學(xué)習(xí)了內(nèi)控合規(guī)的基本理論知識,，參與了各類培訓(xùn)和實(shí)踐活動,，不僅增強(qiáng)了自己的專業(yè)能力，還提高了對企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理和規(guī)范運(yùn)營的認(rèn)識,。在此,，我愿意與大家分享我在這一年內(nèi)控合規(guī)教育中的心得體會。

首先,，我認(rèn)為內(nèi)控合規(guī)教育是企業(yè)管理的基礎(chǔ),。在傳統(tǒng)的企業(yè)管理中,，企業(yè)往往只注重經(jīng)濟(jì)效益的追求，忽視了規(guī)范運(yùn)營和風(fēng)險(xiǎn)控制的重要性,。然而,，現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境日新月異，競爭日益激烈,，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)也越來越多,。只有通過規(guī)范的內(nèi)控合規(guī)教育，加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營流程的管理和控制,，才能有效應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn),，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

其次,，內(nèi)控合規(guī)教育需要從企業(yè)文化入手,。企業(yè)文化是內(nèi)控合規(guī)的基石，它包括企業(yè)的價(jià)值觀,、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范等方面,。在內(nèi)控合規(guī)教育過程中，企業(yè)需要通過培訓(xùn)和宣傳,，強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化對于內(nèi)控合規(guī)的重要性,，引導(dǎo)員工正確對待風(fēng)險(xiǎn)和利益的關(guān)系，明確合規(guī)是企業(yè)長期發(fā)展的根本保障,。只有樹立正確的企業(yè)文化,，才能夠形成內(nèi)控合規(guī)的良好氛圍，推動企業(yè)的整體素質(zhì)提升,。

第三,，在內(nèi)控合規(guī)教育中，要注重培養(yǎng)員工的自我約束意識,。內(nèi)控合規(guī)的核心是依法依規(guī)進(jìn)行管理,，依靠員工自身的意識和行為來實(shí)施。因此,，在內(nèi)控合規(guī)教育中,，我們要注重培養(yǎng)員工的法律意識、道德意識和職業(yè)操守,，提高員工的自我約束能力,。只有員工具備了這些素質(zhì)，才能在面對誘惑和風(fēng)險(xiǎn)時及時抵制,，保持守法守規(guī)的行為準(zhǔn)則,。

第四，內(nèi)控合規(guī)教育需要與實(shí)踐相結(jié)合,。僅僅在教室里學(xué)習(xí)內(nèi)控合規(guī)的理論知識是不夠的,，需要通過實(shí)際操作和實(shí)踐活動來深化對內(nèi)控合規(guī)的理解和掌握,。企業(yè)可以通過模擬案例、角色扮演,、實(shí)地考察等方式,，讓員工親身經(jīng)歷風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)的對抗，增強(qiáng)他們在現(xiàn)實(shí)工作中的風(fēng)險(xiǎn)意識和合規(guī)能力,。只有將內(nèi)控合規(guī)的理論知識與實(shí)踐相結(jié)合，才能夠真正提高員工的綜合素質(zhì),。

最后,，內(nèi)控合規(guī)教育需要持續(xù)不斷地進(jìn)行。內(nèi)控合規(guī)不是一次性的工作,，它需要貫穿于企業(yè)的日常運(yùn)營中,，需要不斷地進(jìn)行教育和培訓(xùn)。隨著時代的發(fā)展和法規(guī)的更新,，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)也在不斷變化,，內(nèi)控合規(guī)的要求也會日益提高。因此,，企業(yè)要不斷跟進(jìn)最新的法規(guī)政策,，及時進(jìn)行內(nèi)控合規(guī)教育和培訓(xùn)，并建立完善的內(nèi)控合規(guī)管理體系,，保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢,。

在總結(jié)這一年內(nèi)控合規(guī)教育的心得體會時，我深深感到企業(yè)的發(fā)展離不開內(nèi)控合規(guī)的支持和保障,。只有通過內(nèi)控合規(guī)教育,，加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營流程的管理和控制，才能夠有效應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn),，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。同時，內(nèi)控合規(guī)教育也需要從企業(yè)文化入手,，培養(yǎng)員工的自我約束意識,，與實(shí)踐相結(jié)合，持續(xù)不斷地進(jìn)行,。我相信,，通過不懈努力，我們一定能夠建設(shè)一個風(fēng)險(xiǎn)可控,、合規(guī)運(yùn)營的企業(yè),。

銀行信貸內(nèi)控合規(guī)心得體會篇六

隨著金融監(jiān)管日益嚴(yán)格，內(nèi)控合規(guī)成為銀行業(yè)發(fā)展的重要方向,。農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)控合規(guī)年工作也已經(jīng)落下帷幕,，本文將從三個方面總結(jié)體會：內(nèi)控理念,、內(nèi)控制度和內(nèi)控應(yīng)用。

第二段：內(nèi)控理念

內(nèi)控理念是指管理層對內(nèi)控的認(rèn)識和理解,。在過去的一年中,，我們深入學(xué)習(xí)了內(nèi)控的理念，增強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)意識和合規(guī)意識,。銀行各部門都積極響應(yīng)了“內(nèi)控文化建設(shè),，全員內(nèi)控參與”的號召，努力實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部管理和合規(guī)流程的精細(xì)管理,、穩(wěn)定運(yùn)行和優(yōu)化,。

第三段：內(nèi)控制度

內(nèi)控制度是指一系列的控制方法、程序和規(guī)則,。農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)年工作不僅落實(shí)了國家和行業(yè)有關(guān)內(nèi)控制度的規(guī)定,，而且還針對銀行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，逐步建立了一系列適合自身特色的制度,。比如,，我們制定了《防止洗錢腐敗風(fēng)險(xiǎn)管理辦法》《客戶身份識別實(shí)名制管理辦法》《信息安全管理辦法》等，確保了內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的有效運(yùn)行,。

第四段：內(nèi)控應(yīng)用

內(nèi)控應(yīng)用即是指內(nèi)控制度的實(shí)施和執(zhí)行情況,。在內(nèi)控應(yīng)用方面，我們通過制訂全面,、合理,、切實(shí)可行的制度、流程和要求,，降低操作風(fēng)險(xiǎn),、操作錯誤和違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。銀行各項(xiàng)經(jīng)營活動物保得到了規(guī)范,、有效管理和控制,，同時也保護(hù)了客戶權(quán)益，提高了銀行的經(jīng)營效率和穩(wěn)定性,。

第五段：結(jié)論

總的來說,，農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)年工作雖然較為繁瑣，但也是將內(nèi)部流程,、規(guī)則,、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)化的過程，有利于提高行地治理水平,、保障行地穩(wěn)健運(yùn)行,。通過深入學(xué)習(xí)內(nèi)控理念和有效的內(nèi)控制度和程序，能夠幫助我們更好地應(yīng)對日益變化的銀行業(yè)風(fēng)險(xiǎn),，進(jìn)一步提升內(nèi)部管理和合規(guī)流程的精細(xì)管理,、穩(wěn)定運(yùn)行和優(yōu)化,，實(shí)現(xiàn)銀行長久穩(wěn)健發(fā)展。

銀行信貸內(nèi)控合規(guī)心得體會篇七

心得體會是指一種讀書,、實(shí)踐后所寫的感受性文字,。一般分為學(xué)習(xí)體會，工作體會,，

教學(xué)

銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(1)

自2017年“合規(guī)建行 知行合一”活動開展以來，我行開展了專項(xiàng)治理,、內(nèi)控合規(guī)經(jīng)營各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)，開展了合規(guī)四講,，通過員工人人開口實(shí)講,，合規(guī)管理水平得到了前所未有地提升，同時也使我對合規(guī)有了更深地認(rèn)識：

合規(guī)經(jīng)營是銀行防范操作風(fēng)險(xiǎn)的需要,，是規(guī)范操作行為,，防范違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生，全面防范風(fēng)險(xiǎn),，有效的合規(guī)經(jīng)營能將風(fēng)險(xiǎn)消除于無形;合規(guī)經(jīng)營是完善銀行制度體系的需要,，銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營，源于生產(chǎn)質(zhì)量和效益的每個環(huán)節(jié),，源于每個崗位的每個員工,，銀行的發(fā)展要以合法，合規(guī)為前提,，才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險(xiǎn);合規(guī)經(jīng)營是銀行實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證,，是為了更好的促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。.在發(fā)展和開拓業(yè)務(wù)與同業(yè)競爭中,，只有遵循合規(guī)經(jīng)營的理念提高管理質(zhì)量,，才能確保銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰，在金融領(lǐng)域立于不敗之地,。

再次通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務(wù)操作禁止性規(guī)定》加強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性,，激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱情，提高了工作中的自律意識,，做好風(fēng)險(xiǎn)防范,，合規(guī)建行人人踐行，合規(guī)創(chuàng)價(jià)值,，加強(qiáng)合規(guī)操作不是空談,，我在工作中堅(jiān)持按操作規(guī)程處理每筆業(yè)務(wù),，嚴(yán)格制度，學(xué)習(xí)文件,，把習(xí)慣性的合規(guī)操作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)之中,，讓合規(guī)成為習(xí)慣，在工作中及時提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問,，對自己經(jīng)手的業(yè)務(wù)警惕負(fù)責(zé),，堅(jiān)持規(guī)范的流程是是防范資金風(fēng)險(xiǎn)最有效的方法，并做到遵紀(jì)守法,，嚴(yán)以律己,，恪守職業(yè)道德做個遵紀(jì)守法的建行人。

銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(2)

通過此次學(xué)習(xí)活動,，結(jié)合我平時在工作中的實(shí)際情況,，對職業(yè)道德誠信，合規(guī)操作意識和臨督防范意識有了更深一層的認(rèn)識?，F(xiàn)就此學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)如下幾點(diǎn),。

(1)加強(qiáng)合規(guī)文化學(xué)習(xí)，落實(shí)合規(guī)制度,。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架,，1

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是我們柜員進(jìn)行合規(guī)操作的前提,，是我們金融幾十年經(jīng)營教訓(xùn)的精華,，只有按章辦事，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益,。

(2)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生防范意識。合規(guī)的貫徹執(zhí)行,，是以金融業(yè)務(wù)知識為基礎(chǔ),。合規(guī)制度的每一個項(xiàng)目，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識中找到答案,，應(yīng)該說加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),，就是從源頭上認(rèn)識合規(guī)文化。我們柜面制度雖然健全,，但我們的經(jīng)營大持續(xù),，我們的業(yè)務(wù)在拓展，難免有一些制度不完善,，這就要求我們多加強(qiáng)自身的積累,，對新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有深刻的認(rèn)識，防范于未然。

(3)強(qiáng)化柜面風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生管理工作,。對柜面崗位設(shè)置和人員配置進(jìn)行合理安排,，嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分離，柜員的權(quán)限卡要按照事權(quán)進(jìn)行劃分,，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的審查和按流程規(guī)定辦理,。

(4)深入開展內(nèi)控合規(guī)教育，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識和自我保護(hù)意識的教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，不斷強(qiáng)化員工風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生防范意識,，從思想,、經(jīng)營理念產(chǎn)，全面風(fēng)險(xiǎn)管理,、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險(xiǎn)控制文化,，形成一種風(fēng)險(xiǎn)管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍。

通過合規(guī)教育活動找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,。

銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(3)

在前段時間的學(xué)習(xí)教育活動中，我深刻認(rèn)識到,，農(nóng)行事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴,。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),，必將為農(nóng)行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證，也使得風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能,。下面,，就如何提高銀行效益，降低金融風(fēng)險(xiǎn),，我談幾點(diǎn)粗淺見解,。

第一，要把以“客戶為中心”的理念貫穿于我們工作的始終,?！盎A(chǔ)牢固，穩(wěn)如泰山;基礎(chǔ)不牢,，地動山搖”,。風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制，說到底是人的因素起著重要作用,，客戶創(chuàng)造市場,，客戶創(chuàng)造價(jià)值，客戶是我們的效益之源,，是我們的衣食父母,，有了客戶,，我們的業(yè)務(wù)才有發(fā)展，員工的價(jià)值才能夠體現(xiàn),。

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傳價(jià)值最大化、資本約束,、全面風(fēng)險(xiǎn)管理,、風(fēng)險(xiǎn)與收益平衡、內(nèi)控優(yōu)先等先進(jìn)理念,，讓全體員工了解資產(chǎn)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)增加值,、與薪酬分配的關(guān)系，自覺轉(zhuǎn)變觀念,，將自身工作作為第一道防線納入到風(fēng)險(xiǎn)控制體系中,，引導(dǎo)和帶領(lǐng)全行員工形成規(guī)范操作，防范風(fēng)險(xiǎn)的良好氛圍,，真正把為前臺,、為基層、為客戶服務(wù)當(dāng)作提升風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)管理水平的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,，就能有效提高我行風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控政策,、法規(guī)、制度的執(zhí)行和落實(shí),，全面加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控建設(shè)具有不可替代的重要作用,。

第二，要更新服務(wù)意識?，F(xiàn)實(shí)看,，銀行的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)是市場，沒有市場就沒有銀行,，沒有優(yōu)質(zhì)市場和優(yōu)質(zhì)客戶就沒有銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展,，加強(qiáng)市場營銷是目前提高我行核心競爭能力的當(dāng)務(wù)之急。從我行看,，我們的經(jīng)營服務(wù)意識與以前相比已有了很大程度的轉(zhuǎn)變,，但這些轉(zhuǎn)變還僅僅停留在表面層次上，缺乏更深程度的挖掘,。在當(dāng)前市場競爭越來越激烈的情況下,，要突破原有的局限，創(chuàng)造個性化服務(wù),，以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地,。這就要求我們必須樹立強(qiáng)烈的市場意識，善于研究現(xiàn)實(shí)的和潛在的市場，善于拓展優(yōu)質(zhì)市場,，善于競爭優(yōu)質(zhì)客戶,，通過有效的市場營銷促進(jìn)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。特別是要準(zhǔn)客戶定位,，牢固樹立為優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的意識,，因?yàn)?0%的優(yōu)質(zhì)客戶將會給我們帶來80%的經(jīng)營利潤。

第三,，要著實(shí)提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平與技能,。一方面，從我行自身來看,，在銀行成本上受到諸多限制,，包括財(cái)務(wù)成本、稅務(wù)成本,、撥備成本,、資本金成本、風(fēng)險(xiǎn)損失成本等,。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,，我們很長一段時間忽略了成本的制約因素，盲目地增人增機(jī)構(gòu)增規(guī)模,，不計(jì)成本造成了相當(dāng)程度的浪費(fèi),。此外，我們的內(nèi)部管理在成本約束上也存在漏洞,，缺乏控制節(jié)約成本的有效措施,，許多領(lǐng)導(dǎo)到員工沒有很好地樹立節(jié)約成本的意識。實(shí)踐證明,，無約束下的經(jīng)營,，就會增加經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),。

因此,，我們要改變以往盲目地追求規(guī)模和數(shù)量的增長，重規(guī)模,、輕效益,，重發(fā)展、輕風(fēng)險(xiǎn),，重投入,、輕產(chǎn)出，重短期效益,、輕長期效益的局面,，要把各種成本制約的理解貫徹到各級行管理層，要學(xué)會在有成本制約條件下的健康發(fā)展，每項(xiàng)業(yè)務(wù)都要講成本管理,，每項(xiàng)經(jīng)營活動都要講成本制約,，認(rèn)真測算評估投入與產(chǎn)出的數(shù)額比例，追求效益的最大化,。另一方面,，國外先進(jìn)銀行強(qiáng)調(diào)的“風(fēng)險(xiǎn)管理意識和能力是以客戶為重要支撐”的理念是我們?nèi)鄙俚摹Ｗ鳛橐幻麊T工,，特別是作為一名領(lǐng)導(dǎo),，只有風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)意識還不夠，還要有風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)技能,。

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要采取有效措施，積極培育員工的風(fēng)險(xiǎn)意識,，讓員工明確那些該做那些不該做,，確保在工作中嚴(yán)格執(zhí)行操作流程、崗位制度,、合規(guī)守法工作標(biāo)準(zhǔn)及紀(jì)律懲處規(guī)則,，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營,、合規(guī)操作落到實(shí)處,，使警惕風(fēng)險(xiǎn)、正視風(fēng)險(xiǎn),、管理風(fēng)險(xiǎn),、防范風(fēng)險(xiǎn)的意識深入每個員工的心中，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制,，增強(qiáng)自我約束和自我發(fā)展能力,，為全面提升銀行的核心競爭力提供有效保障。

第四,，要樹立全面協(xié)調(diào)均衡的經(jīng)營理念,。目前，我行利潤的主要來源還是依賴客戶業(yè)務(wù),，但僅僅依靠這一傳統(tǒng)業(yè)務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法達(dá)到市場的需求,。隨著資本一級市場的發(fā)展，企業(yè)的融資渠道逐漸拓寬,，一些優(yōu)質(zhì)客戶已不再需要銀行的融資渠道,。利率市場化的推進(jìn)、客戶需求的日益多樣化,，都迫使我們?nèi)ニ伎冀窈蟮陌l(fā)展問題,，真正的優(yōu)質(zhì)商業(yè)銀行應(yīng)該在為客戶提供資金融通服務(wù)的同時,，也能夠向客戶提供資金清算、財(cái)務(wù)顧問,、財(cái)富管理服務(wù)等中間業(yè)務(wù),。

現(xiàn)在，中間業(yè)務(wù)的內(nèi)涵在迅速擴(kuò)充,，提升客戶服務(wù)價(jià)值和對客戶價(jià)值的最大挖掘,，要求商業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)、負(fù)債與中間業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展,。同時,，由于中間業(yè)務(wù)的發(fā)展不受資本金約束，可以彌補(bǔ)資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)發(fā)展受到的限制,，因此協(xié)調(diào)資產(chǎn),、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)的發(fā)展，既是市場經(jīng)濟(jì)法則對商業(yè)銀行的要求,，也是商業(yè)銀行經(jīng)營規(guī)則的內(nèi)在要求,。為上經(jīng)，我們農(nóng)行在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時,，要全力推進(jìn)以員工為主體和核心,、面向業(yè)務(wù)、面向管理,、面向操作的合規(guī)文化建設(shè),，通過強(qiáng)化教育培訓(xùn)、組織風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的成因分析,，搭建防控體系,、優(yōu)化流程、規(guī)范管理,，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動的深入開展,，讓合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的觀念已深入人心,。讓依法決策,、合規(guī)經(jīng)營與管理，按章辦事,、合規(guī)操作在全行上下蔚然成風(fēng),。切實(shí)整治有章不循,、違規(guī)操作,、屢查屢犯的頑癥，及時消除基礎(chǔ)管理工作存在的隱患得到,，增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的能力,，為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好條件,。

銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(4)

在前段時間對內(nèi)控合規(guī)文化的學(xué)習(xí)中，我深刻認(rèn)識到,，農(nóng)行事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營,，更與防控經(jīng)營相伴，推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)必將為農(nóng)行經(jīng)營理念和制度貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保障,，也是風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能,。以下是我對本次學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)見解。

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面,，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)對加強(qiáng)合規(guī)文化教育的認(rèn)識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者,，策劃者,、推動者。要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論,、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識,，不斷更新知識結(jié)構(gòu),，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要,。按照“一崗雙責(zé)”的要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，特別是要注重加強(qiáng)對政治理論,、經(jīng)濟(jì)金融,、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì),，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力,。同時，要進(jìn)一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想,，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識,，把我行各項(xiàng)經(jīng)營活動引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展,。使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵,，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控管理意識,，狠抓基礎(chǔ)管理,，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營。

二,、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,，是建立長效發(fā)展機(jī)制的需要,。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的,。要合理確定發(fā)展目標(biāo),，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制,。從我行來看,，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念,、企業(yè)目標(biāo),、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境,、企業(yè)形象,、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識等內(nèi)容,，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念,。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來，要統(tǒng)籌兼顧,，合理安排,，加強(qiáng)對易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點(diǎn),，有的放矢地開展專項(xiàng)治理，堅(jiān)決糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則,，影響公平競爭的不正當(dāng)行為,，依法查處商業(yè)賄賂案件。

三,、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要。加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的,，是通過提高企業(yè)的凝聚力,、向心力，降低金融風(fēng)險(xiǎn),，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化,。工作中，應(yīng)該做到“三要”,。

一要樹立正確指導(dǎo)思想,。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的傾向,。

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在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)防范,。

三要堅(jiān)持思想教育,。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，有針對性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育,，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說法,，使全體職工始終保持清醒頭腦,，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(5)

通過此次學(xué)習(xí)活動,，結(jié)合我平時在工作中的實(shí)際情況,，對職業(yè)道德誠信，合規(guī)操作意識和臨督防范意識有了更深一層的認(rèn)識?，F(xiàn)就此學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)如下幾點(diǎn),。

(1)加強(qiáng)合規(guī)文化學(xué)習(xí)，落實(shí)合規(guī)制度,。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架,，是我們柜員進(jìn)行合規(guī)操作的前提，是我們金融幾十年經(jīng)營教訓(xùn)的精華,，只有按章辦事,，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益。

(2)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生防范意識,。合規(guī)的貫徹執(zhí)行，是以金融業(yè)務(wù)知識為基礎(chǔ)合規(guī)制度的每一個項(xiàng)目,，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識中找到答案,，應(yīng)該說加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，就是從源頭上認(rèn)識合規(guī)文化,。我們柜面制度雖然健全,，但我們的經(jīng)營大持續(xù)，我們的業(yè)務(wù)在拓展,，難免有一些制度不完善,，這就要求我們多加強(qiáng)自身的積累，對新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有深刻的認(rèn)識,，防范于未然,。

(3)強(qiáng)化柜面風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生管理工作。對柜面崗位設(shè)置和人員配置進(jìn)行合理安排,，嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分離,，柜員的權(quán)限卡要按照事權(quán)進(jìn)行劃分,，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的審查和按流程規(guī)定辦理。

(4)深入開展內(nèi)控合規(guī)教育,，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識和自我保護(hù)意識的教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù),，不斷強(qiáng)化員工風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生防范意識,，從思想、經(jīng)營理念產(chǎn),，全面風(fēng)險(xiǎn)管理,、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險(xiǎn)控制文化，形成一種風(fēng)險(xiǎn)管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍,。

通過合規(guī)教育活動找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求。

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銀行信貸內(nèi)控合規(guī)心得體會篇八

在過去的一年中，我有幸參與了公司內(nèi)控合規(guī)教育年活動,，并在此期間積累了豐富的知識和經(jīng)驗(yàn),。通過這些教育培訓(xùn)，我對內(nèi)控合規(guī)工作有了更深入的理解,，也明確了自己在未來工作中應(yīng)該如何通過內(nèi)控合規(guī)來確保公司的可持續(xù)發(fā)展,。以下是我對這一年活動的心得體會。

第一段：了解內(nèi)控合規(guī)的重要性

通過這一年的內(nèi)控合規(guī)教育年活動,，我了解了內(nèi)控合規(guī)在公司運(yùn)營中的重要性,。內(nèi)控合規(guī)不僅可以規(guī)范公司員工的行為和操作，還可以幫助公司降低風(fēng)險(xiǎn),，并確保公司在遵守法律法規(guī)的同時保持競爭力,。合規(guī)教育的目的是確保公司所有員工都了解和遵守公司的內(nèi)控合規(guī)政策，從而保護(hù)公司的利益和聲譽(yù),。

第二段：學(xué)到了許多實(shí)用的知識和技能

在內(nèi)控合規(guī)教育年活動中,，我們學(xué)習(xí)了許多實(shí)用的知識和技能，如風(fēng)險(xiǎn)識別和評估,、內(nèi)部審計(jì),、合規(guī)程序等。這些知識和技能幫助我們更好地理解和解決公司內(nèi)部和外部的合規(guī)問題,，提高了我們在工作中的合規(guī)意識和能力,。我學(xué)會了如何制定和執(zhí)行內(nèi)部控制流程，如何識別和防范風(fēng)險(xiǎn)，以及如何遵守法律法規(guī),。

第三段：內(nèi)控合規(guī)對公司的益處

內(nèi)控合規(guī)對公司有著明顯的益處,。首先，內(nèi)控合規(guī)可以幫助公司規(guī)范員工的行為,，防范違法違規(guī)行為,，確保公司的合法經(jīng)營。其次,，內(nèi)控合規(guī)可以幫助公司提高運(yùn)營效率,，減少人力和財(cái)務(wù)資源的浪費(fèi),，提高公司的盈利能力,。最后，內(nèi)控合規(guī)可以提高公司的聲譽(yù)和形象,，增強(qiáng)投資者和消費(fèi)者對公司的信任和認(rèn)同,，為公司的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四段：如何將內(nèi)控合規(guī)應(yīng)用于工作中

通過內(nèi)控合規(guī)教育年活動,，我明白了如何將內(nèi)控合規(guī)應(yīng)用于工作中,。首先，我要加強(qiáng)對公司內(nèi)部和外部合規(guī)政策的了解,，確保自己的行為符合公司的要求,，并及時報(bào)告任何違規(guī)行為。其次,，我要學(xué)會識別和評估風(fēng)險(xiǎn),，在工作中采取相應(yīng)的防范措施，避免公司陷入不必要的風(fēng)險(xiǎn),。最后,，我要積極參與公司的合規(guī)培訓(xùn)和內(nèi)部審計(jì)，及時發(fā)現(xiàn)和解決合規(guī)問題,，確保公司的經(jīng)營穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展,。

第五段：繼續(xù)加強(qiáng)自身能力的提升

通過參與內(nèi)控合規(guī)教育年活動，我認(rèn)識到內(nèi)控合規(guī)工作是一個不斷學(xué)習(xí)和提升的過程,。因此,，我將繼續(xù)加強(qiáng)自身能力的提升，不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能,，適應(yīng)公司和行業(yè)的需求,。我會持續(xù)關(guān)注內(nèi)控合規(guī)方面的最新動態(tài)，參與相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，提升自己的內(nèi)控合規(guī)意識和能力,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的價(jià)值。

總結(jié)：

通過這一年的內(nèi)控合規(guī)教育年活動，我對內(nèi)控合規(guī)工作有了更深入的理解,，也明確了自己在未來工作中應(yīng)該如何通過內(nèi)控合規(guī)來確保公司的可持續(xù)發(fā)展,。我將致力于將所學(xué)到的知識和技能應(yīng)用于工作中，保證自己的行為符合公司的合規(guī)要求,，并積極參與公司的合規(guī)培訓(xùn)和內(nèi)部審計(jì),。同時，我也會繼續(xù)加強(qiáng)自身能力的提升,，不斷學(xué)習(xí)和提升,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的價(jià)值。

銀行信貸內(nèi)控合規(guī)心得體會篇九

銀行合規(guī)心得體會

古人云：無規(guī)矩不成方圓,。規(guī)矩是人類生存與活動的前提與基礎(chǔ),，人們總是要在規(guī)與矩所成形的范圍內(nèi)活動。世間萬事萬物都有規(guī)矩,，小到日常生活,，大到國家大事。家有家規(guī),，行有行規(guī),，國有國法。不論做什么事情都有它應(yīng)有的規(guī)則,、規(guī)定,，人們都要應(yīng)該按照規(guī)定規(guī)則去辦。

合規(guī)是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求,，也是防范金融案件的首要條件,，是我們每一個員工都必須履行的職責(zé)，同時也是保障自己切身利益的有力武器,。對于合規(guī),，有以下兩點(diǎn)認(rèn)識：

一是提高認(rèn)識，保持頭腦清醒,。在嚴(yán)控案件風(fēng)險(xiǎn)的高壓態(tài)勢下,，我們必須清楚的認(rèn)識到，風(fēng)險(xiǎn)防控能力的提高是一項(xiàng)長期的工作,，案件防控是一項(xiàng)長期的任務(wù),，必須將其納入日常管理，天天防,，天天講,，時刻保持清醒頭腦，時刻保持警鐘長鳴,，時刻關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)隱患,。銀行本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位，要充分認(rèn)識到社會的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的普遍性,，認(rèn)識到遵紀(jì)守法,、合規(guī)操作的重要性，認(rèn)識到合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理是每一名員工的職責(zé),，深刻理解風(fēng)險(xiǎn)防范是銀行發(fā)展永恒的主題,。了解和掌握合規(guī)知識，提高對合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理重要性的認(rèn)識和理解,，確保合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理切實(shí)有效,。

作為一名普遍員工，我應(yīng)該在日常工作中將合規(guī)管理真正落到實(shí)處,，自覺遵守合規(guī)經(jīng)營,，規(guī)范操作，踏踏實(shí)實(shí)地從每一項(xiàng)具體業(yè)務(wù)做起,，真正將合規(guī)作為一種意識來培養(yǎng),，最終養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,。

提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識 增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營理念

---“大學(xué)習(xí),、大檢查、大討論”心得體會

根據(jù)分行開展“大學(xué)習(xí),、大檢查,、大討論”內(nèi)控主題教育的精神，在分行相關(guān)部門的宣傳,、組織和動員下,，我認(rèn)真、深入地參加了這次學(xué)習(xí)活動,。通過這次主題教育,，進(jìn)一步提高了我的風(fēng)險(xiǎn)防范意識，強(qiáng)化了合規(guī)操作的觀念,，并且明晰了崗位的責(zé)任以及這次主題教育的意義和重要性,。

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動和落實(shí)省行案件防范工作整改方案的通知》文件，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性,，深刻認(rèn)識到違規(guī)經(jīng)營,，案件高發(fā)的危害性，使我更加認(rèn)析到當(dāng)前內(nèi)控管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢,。作為一名銀行工作人員,，我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則，也是堅(jiān)持正確的經(jīng)營方向的保證,，更是金融企自我發(fā)展自我保護(hù)及防范金融風(fēng)險(xiǎn)的根本所在,，才能確保我行各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展。下面是我在學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)控制度及管理辦法后的幾點(diǎn)心得體會：

一、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,，是提高經(jīng)營管理水平的需要

事物不斷涌現(xiàn),，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮,。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù),、法律法規(guī)等各方面的知識,，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì),，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要,。按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，特別是要注重加強(qiáng)對政治理論,、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí),，不斷提高自身的綜合素質(zhì),，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅(jiān)定,、頭腦清醒,。同時，進(jìn)一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想,，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識,，把我行各項(xiàng)經(jīng)營活動引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展,。

二,、提高個人思想素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識，增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的理念

加強(qiáng)個人的法律法規(guī),、規(guī)章制度學(xué)習(xí),，加強(qiáng)思想教育，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段,。加強(qiáng)對銀行員工的風(fēng)險(xiǎn)防范教育,，使大家都認(rèn)識到社會的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的普遍性，認(rèn)識到銀行本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),，必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位,。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺抵制各種違紀(jì),、違規(guī),、違章行為，要根除以信任代替管理,，以習(xí)慣代替制度,，以情面代替紀(jì)律,，珍惜自己的職業(yè)生涯,，視制度如生命,，糾違章如排雷,，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識和自我保護(hù)意識，提高規(guī)范操作,，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生,。

從

近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看,，“十個案件九違章”有章不循,，違規(guī)操作,，檢查不細(xì)，監(jiān)督不力,，實(shí)屬重要根源,，無數(shù)案件、事故,、教訓(xùn),，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善,，才導(dǎo)致一些人有機(jī)會鉆空子,，從而給國家資金造成損失,。我們每個銀行工作人員都應(yīng)該吸取教訓(xùn),，不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險(xiǎn)防范的前提條件,，要認(rèn)真扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定,，促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù),，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時,，加強(qiáng)規(guī)范管理，以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行,。

提升風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)管理水平的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,，就能有效提高我行風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控政策、法規(guī),、制度的執(zhí)行和落實(shí),，全面加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控建設(shè)具有不可替代的重要作用。

第二,，要更新服務(wù)意識?，F(xiàn)實(shí)看,，銀行的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)是市場，沒有市場就沒有銀行,，沒有優(yōu)質(zhì)市場和優(yōu)質(zhì)客戶就沒有銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展,，加強(qiáng)市場營銷是目前提高我行核心競爭能力的當(dāng)務(wù)之急。從我行看,，我們的經(jīng)營服務(wù)意識與以前相比已有了很大程度的轉(zhuǎn)變,，但這些轉(zhuǎn)變還僅僅停留在表面層次上，缺乏更深程度的挖掘,。在當(dāng)前市場競爭越來越激烈的情況下,，要突破原有的局限，創(chuàng)造個性化服務(wù),，以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地,。這就要求我們必須樹立強(qiáng)烈的市場意識，善于研究現(xiàn)實(shí)的和潛在的市場,，善于拓展優(yōu)質(zhì)市場,，善于競爭優(yōu)質(zhì)客戶，通過有效的市場營銷促進(jìn)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,。特別是要準(zhǔn)客戶定位,，牢固樹立為優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的意識，因?yàn)?0%的優(yōu)質(zhì)客戶將會給我們帶來80%的經(jīng)營利潤,。

服務(wù)等中間業(yè)務(wù)?，F(xiàn)在，中間業(yè)務(wù)的內(nèi)涵在迅速擴(kuò)充,，提升客戶服務(wù)價(jià)值和對客戶價(jià)值的最大挖掘,，要求商業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)、負(fù)債與中間業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展,。同時,，由于中間業(yè)務(wù)的發(fā)展不受資本金約束，可以彌補(bǔ)資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)發(fā)展受到的限制,，因此協(xié)調(diào)資產(chǎn),、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)的發(fā)展，既是市場經(jīng)濟(jì)法則對商業(yè)銀行的要求,，也是商業(yè)銀行經(jīng)營規(guī)則的內(nèi)在要求,。因此銀行在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，面向業(yè)務(wù),、面向管理,、面向操作的合規(guī)文化建設(shè)，通過強(qiáng)化教育培訓(xùn),、組織風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的成因分析,，搭建防控體系,、優(yōu)化流程、規(guī)范管理,，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動的深入開展,，讓合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的觀念已深入人心,。讓依法決策,、合規(guī)經(jīng)營與管理，按章辦事,、合規(guī)操作在全行上下蔚然成風(fēng),。切實(shí)整治有章不循、違規(guī)操作,、屢查屢犯的頑癥,，及時消除基礎(chǔ)管理工作存在的隱患得到，增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的能力,，為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好條件,。

銀行人員內(nèi)控學(xué)習(xí)心得體會

豐礦支行——邦婷

近年來，省行不斷推進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度用以規(guī)范我們的思想及行為,，從起初的嚴(yán)抓“雙十禁”,、“雙九禁”；到“三嚴(yán),、三化,、三高”，“兩個前提”,，“三個最佳”等科學(xué)化管理體系的宣導(dǎo),；到開展“兩加強(qiáng)、兩遏制”活動,；到導(dǎo)入 “網(wǎng)點(diǎn)銷售服務(wù)流程2.0版”的規(guī)范動作,；再到落實(shí)“網(wǎng)點(diǎn)每日十大重點(diǎn)工作”；最后到“銀監(jiān)會20條”,、“總行50條風(fēng)險(xiǎn)管控措施”?無一例外是為了教育我們要高度重視合規(guī)經(jīng)營與內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)不可或缺的重要性。通過這些制度的滲透,，使我對依法合規(guī)經(jīng)營有了更深刻的認(rèn)識,，也引發(fā)了我對自己所在的崗位，所從事的工作的思考,。就學(xué)習(xí)的收獲,，談?wù)勎业囊娊饧靶牡皿w會：

（1）認(rèn)清形勢，樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀,。銀行是一個特殊的行業(yè),，特別強(qiáng)調(diào)思想素質(zhì)。要做一名合格的中國銀行員工,，首先我們要做一個正直誠實(shí)的人,。做一名思想素質(zhì)過硬的員工，才能時刻堅(jiān)守正直誠實(shí)的本分,，抵制利益的誘惑及權(quán)勢的威壓,。合規(guī)教育活動讓我找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,。

(2)加強(qiáng)合規(guī)文化學(xué)習(xí),，落實(shí)合規(guī)制度。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架,，是我們進(jìn)行合規(guī)操作的前提,，是我們百年經(jīng)營教訓(xùn)的精華，只有按章辦事,，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益,。作為一名基層網(wǎng)點(diǎn)的理財(cái)經(jīng)理，從事網(wǎng)點(diǎn)的理財(cái)條線營銷及管理工作,，面向客戶時,，如若在銷售服務(wù)中未充分揭示產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)、未按規(guī)范動作進(jìn)行銷售,、未留存必要的銷售單據(jù)或錄音等等,，必定會給今后的工作帶來隱患。如果每筆業(yè)務(wù)的每個環(huán)節(jié)上都能夠按照銀行的規(guī)定工作,，嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)要求,，那么任何人都無機(jī)可乘，發(fā)展了業(yè)務(wù)的同時也保護(hù)了自己,。(3)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識。合規(guī)的貫徹執(zhí)行,，是以金融業(yè)務(wù)知識為基礎(chǔ),。合規(guī)制度的每一個項(xiàng)目，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識中找到答案,，應(yīng)該說加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),，就是從源頭上認(rèn)識合規(guī)文化。我們制度雖然健全,，但我們的經(jīng)營在持續(xù),，我們的業(yè)務(wù)在拓展，難免有一些制度不完善,，這就要求我們多加強(qiáng)自身的積累,，對新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有深刻的認(rèn)識,，防范于未然。

(4)強(qiáng)化業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作,。對崗位設(shè)置和人員配置進(jìn)行合理安排,，嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分離，權(quán)限按照事權(quán)進(jìn)行劃分,，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的審 查和按流程規(guī)定辦理,。

(5)深入開展內(nèi)控合規(guī)教育，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識和自我保護(hù)意識的教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，不斷強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識,，從思想,、經(jīng)營理念、全面風(fēng)險(xiǎn)管理,、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險(xiǎn)控制文化,，形成一種風(fēng)險(xiǎn)管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍。

銀行信貸內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十

近年來,，隨著金融監(jiān)管日益嚴(yán)格,，銀行行業(yè)內(nèi)控合規(guī)意識的重要性也逐漸得到普及。作為國內(nèi)五大商業(yè)銀行之一的農(nóng)業(yè)銀行,，強(qiáng)化內(nèi)控合規(guī)已經(jīng)成為其發(fā)展的必然趨勢,。今年，我單位也積極開展了內(nèi)控合規(guī)年工作,，通過系統(tǒng)性,、全面性的工作推進(jìn)，我們已經(jīng)在一些方面取得了顯著成效,。本文旨在結(jié)合個人實(shí)踐,，總結(jié)農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)年的心得體會。

第二段：內(nèi)控合規(guī)年的重要性

內(nèi)控合規(guī)近年來已成為銀行業(yè)最熱門的問題之一,，而內(nèi)控合規(guī)年則是對內(nèi)控合規(guī)理念,、制度、工作的全面檢查并推進(jìn)的一年,。其重要性不言而喻：一方面,，促進(jìn)金融科技和金融創(chuàng)新發(fā)展；另一方面,，提高了監(jiān)管的規(guī)范性和連續(xù)性，對防范金融風(fēng)險(xiǎn),、保障金融安全,、提高消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)水平都有積極的意義,。

第三段：內(nèi)控合規(guī)年的取得成效

我們單位經(jīng)過一年的系統(tǒng)性推進(jìn)，收獲了以下成效：

三,、緊縮工作流程,。我們對現(xiàn)有工作流程進(jìn)行了排查和簡化，保證了合規(guī)工作的及時和精準(zhǔn),。同時,，通過加強(qiáng)部門間協(xié)作，避免由于人為因素而造成的歷史難以遺忘的“失誤”,。

第四段：內(nèi)控合規(guī)年存在的問題

不過,，我們也認(rèn)識到在內(nèi)控合規(guī)年的推進(jìn)過程中，依然存在一些問題：

三,、人員培訓(xùn),。內(nèi)控合規(guī)年的推進(jìn)對機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員的專業(yè)素養(yǎng)和意識素質(zhì)等方面提出了更高的要求，而和人員培訓(xùn)方面投入同樣非常有限,。

第五段：結(jié)語

總之,，在內(nèi)控合規(guī)日趨重要的背景下，每年開展一次內(nèi)控合規(guī)年,，是銀行業(yè)重要的工作之一,。相信在未來，我們農(nóng)行將在內(nèi)控合規(guī)年的推動下,，能夠形成一系列完善的制度,，更好地服務(wù)于廣大老百姓，保障金融市場的穩(wěn)定和發(fā)展,。