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領導交流會講話稿篇一

按照會議的議程，接下來我代表四部門就全縣機關事業(yè)單位推行機構(gòu)編制實名制管理工作的范圍,、內(nèi)容,、程序和填報要求等情況作相關說明和具體部署。

一,、關于機構(gòu)編制實名制管理的范圍和內(nèi)容

機構(gòu)編制實名制管理,，是將機構(gòu)編制管理與組織人事管理、財政管理,、社會保障管理等緊密結(jié)合,，嚴格按照機構(gòu)編制管理法律法規(guī)和政策規(guī)定，以人員編制核準和中層職位備案使用為主要手段,，實現(xiàn)具體機構(gòu)設置與批準的機構(gòu)相一致,、實有人員與核定的編制和領導職數(shù)相對應的機構(gòu)編制管理制度。

機構(gòu)編制實名制管理的適用范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關,、縣級機關各部門以及各類事業(yè)單位,。

機構(gòu)編制實名制管理的內(nèi)容包括機構(gòu)、編制和人員管理,。機構(gòu)管理的主要內(nèi)容包括機構(gòu)名稱,、性質(zhì)、類別,、規(guī)格,、隸屬關系、主要職責,、內(nèi)設機構(gòu),、經(jīng)費形式、相關文件文號、組織機構(gòu)代碼,、事業(yè)單位法人證書號,、機構(gòu)變動的歷史沿革等。編制管理的主要內(nèi)容包括編制種類,、編制數(shù)量,、領導職數(shù)、相關文件文號,、經(jīng)核準的編外人員計劃控制數(shù)等,。人員管理的主要內(nèi)容包括機關事業(yè)單位在編在職人員、離退休人員的姓名,、性別,、出生年月、學歷,、身份證號,、參加工作時間、職務,、職級,、出入編情況、入編類別等,。也就是說,，機構(gòu)編制實名制管理包含了各單位的所有機構(gòu)信息、編制信息和人員信息及動態(tài)變化情況,。

機構(gòu)編制實名制管理體系主要由一個平臺,、兩項制度、三個抓手構(gòu)成,。

機構(gòu)編制實名制管理平臺,。機構(gòu)編制實名制管理平臺由機構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機制和機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)兩部分構(gòu)成。機構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機制是指機構(gòu)編制,、組織,、人力社保、財政等部門分工負責,、協(xié)調(diào)配合,、相互制約，嚴格按照規(guī)定程序,，把機構(gòu)編制部門負責的機構(gòu)編制審批,、動態(tài)管理，組織,、人力社保部門負責的人員錄用,、調(diào)配,，財政部門負責的部門預算,、經(jīng)費核撥,，人力社保部門負責的工資審批、社會保險等管理環(huán)節(jié)相銜接的機制,。機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)是機構(gòu)編制實名制管理的網(wǎng)上工作平臺和數(shù)字化信息臺賬,通過機構(gòu),、編制、人員數(shù)據(jù)的實時更新和統(tǒng)計,、交換,、匯總和共享等應用功能，發(fā)揮分析決策作用,，實現(xiàn)機構(gòu)編制管理的信息化,、實時化、準確化,。

編制使用核準制度和中層職位使用備案制度

編制使用核準制度是機構(gòu)編制實名制管理的重點,，目的是防止和杜絕超編、混編,、無序進人等現(xiàn)象的發(fā)生,。編制使用核準制度是指機關事業(yè)單位使用空缺編制補充人員時，應事先向機構(gòu)編制部門提出用編申請,，經(jīng)機構(gòu)編制部門核準后,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理錄用(聘用),、調(diào)配等手續(xù)，然后到機構(gòu)編制部門辦理入編或信息變更手續(xù),，最后到人力社保,、財政部門辦理工資調(diào)整、社會保險,、經(jīng)費核撥等手續(xù),。中層職位使用備案制度目的是防止中層職位設置過多，杜絕擅自增設,、變更機構(gòu)配備中層職位等現(xiàn)象的發(fā)生,。中層職位使用備案制度是指機關事業(yè)單位使用中層職位配備人員時，應向機構(gòu)編制部門備案,，接受機構(gòu)編制部門的監(jiān)督檢查,。

在這里，我特別說明一下,，以前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級機關部門只批準了內(nèi)設機構(gòu)，對中層職位的配備數(shù)量未作明確要求;部門下屬事業(yè)單位設立時也未明確行政負責人職數(shù),。此次,，為規(guī)范中層職位設置，《暫行辦法》對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關部門經(jīng)批準的內(nèi)設機構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位,，實行職位使用備案制度,。機構(gòu)編制部門批準的內(nèi)設機構(gòu)在編工作人員2人以內(nèi)的設1個中層職位;3-5人的可設2個中層職位;6人以上的可設3個中層職位;人數(shù)特別多的可增加1個中層職位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級機關部門下屬事業(yè)單位在編工作人員3人以內(nèi)的設1個行政正職職位;4-7人的可設1個行政正職職位,、1個行政副職職位;8人以上的可設1個行政正職職位、2個行政副職職位,，人數(shù)特別多的可增加1個行政副職職位,。該項規(guī)定實施后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級機關部門要進行規(guī)范,，未經(jīng)批準設立的內(nèi)設機構(gòu)、掛牌機構(gòu)不予認可,，自行設置的機構(gòu)要取消,，確因工作需要調(diào)整或增設內(nèi)設機構(gòu)的，必須報機構(gòu)編制部門審批,，超職位配備的人員要通過競聘,、輪崗、自然減員的方式逐步消化,。

實名制管理的主要抓手

機構(gòu)編制實名制管理主要以機構(gòu)編制實名管理手冊,、編制使用核準單和中層職位使用備案表、人員信息變動登記表為抓手,?！稒C構(gòu)編制實名管理手冊》是機關、事業(yè)單位的機構(gòu)編制“戶口簿”,，是反映機關事業(yè)單位機構(gòu)編制和人員狀況的紙質(zhì)信息臺帳,。《編制使用核準單》是編制核準使用的憑證,，作為機關事業(yè)單位申請進人的前置條件,。《中層職位使用備案表》是按照機構(gòu)編制部門批準的內(nèi)設機構(gòu)和事業(yè)單位規(guī)范任免中層職位的備案憑證,?！度藛T信息變動登記表》是機關事業(yè)單位人員出入編、信息變更的憑證,，作為單位辦理相關人員工資,、社會保險、核撥經(jīng)費等手續(xù)的必備依據(jù),。

二,、關于機構(gòu)編制實名制管理的工作程序

(一)初始登記工作程序

為全面推行機構(gòu)編制實名制管理,，全縣機關事業(yè)單位要按規(guī)定時間對本單位機構(gòu)和實有人員進行初始登記，主管部門初審并匯總后報送機構(gòu)編制部門,，形成初始數(shù)據(jù)庫,。這項工作共有六個步驟。一是采集,。各機關事業(yè)單位對本單位機構(gòu)和實有在職人員,、離退休人員信息進行數(shù)據(jù)采集(以20xx年7月31日這個始點為準),，按要求填報《機構(gòu)編制信息采集表》和《人員信息采集表》,，形成紙質(zhì)材料和電子文檔，報主管部門匯總,。二是初審,。主管部門對下屬事業(yè)單位采集情況進行初審，要求在8月10日前匯總并加蓋主管部門公章后按管理權(quán)限報送組織或人力社保部門,。三是審核,。按人事管理權(quán)限由組織部或人力社保局對《采集表》進行審核，在8月20日前完成,，然后報編委辦備案,。四是公示。編委辦備案審核后,，即時返還各單位,，各單位將《采集表》在單位內(nèi)部范圍進行公示，公示期為5天,。五是上報,。各單位將公示情況和《采集表》上報主管部門匯總后,，于8月30日前再次報送縣編委辦存檔。六是發(fā)證?？h編委辦于 9 月30日前向各單位核發(fā)《機構(gòu)編制實名管理手冊》。

(二)正常實施后工作程序

從8月1日起,，機構(gòu)編制實名制管理將正式實施,。實施后，機關事業(yè)單位機構(gòu)編制和人員信息發(fā)生變動時,，工作程序?qū)磳嵜乒芾硐嚓P制度執(zhí)行,。與原先相比，對部門在人員配置,、干部任用等方面都增加了限制,，目的是為了規(guī)范機構(gòu)編制管理，需要大家認真學習縣兩辦印發(fā)的《安吉縣機關事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理暫行辦法》相關規(guī)定,，主要有以下幾種情況,。

1.機構(gòu)編制變動后辦理程序

機關事業(yè)單位發(fā)生機構(gòu),、編制設立、調(diào)整等事項的,，接到機構(gòu),、編制設立、調(diào)整等文件后,，應按管理權(quán)限,，在15個工作日內(nèi)到機構(gòu)編制部門辦理有關手續(xù)。其中,，新設立機關事業(yè)單位的,，應當持相關文件到機構(gòu)編制部門領取《機構(gòu)編制實名管理手冊》。機關事業(yè)單位機構(gòu),、編制發(fā)生變動的,，應當持相關文件和《機構(gòu)編制實名管理手冊》到機構(gòu)編制部門辦理變更手續(xù)。機關事業(yè)單位因撤銷等原因不再納入機構(gòu)編制部門管理范圍的,，應當持相關文件和《機構(gòu)編制實名管理手冊》到機構(gòu)編制部門辦理注銷手續(xù),。

2.進人辦理程序

機關事業(yè)單位今后涉及進人這項工作的，辦理好有四個步驟,。一是用編申請,。機關事業(yè)單位需使用空缺編制補充人員的，需在每年3月,、10月底前,，事先向縣編委辦提出用編申請(部門所屬事業(yè)單位由主管部門審核后申報)，用編申請應說明使用編制的理由,，并填寫《編制使用核準單》,。二是辦理錄用。經(jīng)縣編委辦核準后,，用人單位持《編制使用核準單》按規(guī)定程序向組織,、人力部門提出申請。組織或人力社保部門在核準使用的編制內(nèi)給相關部門和單位辦理錄用,、聘用,、調(diào)配機關事業(yè)單位工作人員進人手續(xù)。三是入編登記,。新錄用,、聘用、調(diào)配人員,，相關機關事業(yè)單位須在15個工作日內(nèi)持《機構(gòu)編制實名管理手冊》,、《編制使用核準單》、《人員信息變動登記表》,、介紹信到縣編委辦辦理入編手續(xù),。四是辦理工資審批等業(yè)務,。用人單位持加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》中的出入編表到組織、人力社保,、財政部門辦理工資審批,、社會保險、經(jīng)費核撥等手續(xù) ,。

3.減員辦理程序

機關單位出現(xiàn)人員調(diào)出等情況,，要及時辦理出編手續(xù)，也分為兩個步驟,。一是出編登記,。機關事業(yè)單位出現(xiàn)減員的，須在15個工作日內(nèi)持《機構(gòu)編制實名管理手冊》和《人員信息變動登記表》到縣編委辦辦理人員出編手續(xù),。二是辦理相關調(diào)整手續(xù),。完成出編登記后，再憑加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》的出入編表到組織,、人力社保,、財政部門辦理工資,、社保、人頭經(jīng)費等相關調(diào)整手續(xù),。

4.其他信息變動辦理程序

這主要是除上述出入編信息變化情況外，機關事業(yè)單位相關人員的其他信息發(fā)生變動的,，也要辦理變動手續(xù)，主要分為兩個步驟,。一是變更登記,。機關事業(yè)單位相關人員的其他信息發(fā)生變動的,，如公務員晉升非領導職務,、事業(yè)單位工作人員調(diào)整崗位等級、職稱變動等,，都應憑有關職務任命文件,、崗位聘任文件等相關材料，在15個工作日內(nèi)持《機構(gòu)編制實名管理手冊》和《人員信息變動登記表》,，由組織或人力社保部門審核后報機構(gòu)編制部門備案,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級機關部門經(jīng)批準的內(nèi)設機構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位任免，憑任職文件和《中層職位使用備案表》,、《人員信息變動登記表》,，到機構(gòu)編制部門備案。二是辦理相關調(diào)整手續(xù),。完成變更登記審核備案后,，再憑《人員信息變動登記表》中的職務崗位變動表或其他信息變動表到組織、人力社保,、財政部門辦理工資,、社保、人頭經(jīng)費等相關調(diào)整手續(xù),。

三,、開展機構(gòu)編制核查

為配合機構(gòu)編制實名制管理工作的推行，此次一并布置機構(gòu)編制核查工作,，核查的目的是全面摸清全縣機關事業(yè)單位機構(gòu)編制和實有人員底數(shù),，盤活現(xiàn)有機構(gòu)編制存量資源，建立健全機構(gòu)編制實名制管理制度,。通過核查,，實現(xiàn)機構(gòu)編制底數(shù)清、人員編制性質(zhì)清,、財政供養(yǎng)人數(shù)清,，進一步挖掘機構(gòu)編制潛力，把一些配置不合理的編制調(diào)整到急需的重點領域,，更好地發(fā)揮機構(gòu)編制資源使用效益,，努力為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的體制機制保障。本次核查的范圍包括全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道,、靈峰度假區(qū)),、縣級機關各部門及其下屬事業(yè)單位。核查的內(nèi)容有四個方面,，一是機構(gòu)設置情況的核查,，主要核查機構(gòu)的名稱、規(guī)格等信息是否準確,、完整,，與審批文件是否一致;二是編制情況的核查，主要核查編制的類型,、數(shù)量等信息是否準確,、完整，與審批文件是否一致,，重點核查超編以及中層職位配備情況;三是實有人員情況的核查,，主要核查實有人員各項指標信息的完整,、準確，掌握內(nèi)退,、停薪(帶薪)留職,、長期病假、事假不歸,、擅自離崗,、跨系統(tǒng)外借等在編不在崗人員情況以及虛報人員套取財政資金人員情況，摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級機關部門行政崗位使用事業(yè)人員的情況,。四是編外用人情況的核查，主要掌握機關事業(yè)單位編外人員實際使用數(shù)量等情況,。

四,、關于機構(gòu)編制實名制管理中相關表格填報要求

關于表格填報的問題,，我簡要說明一下,。這次下發(fā)的表格,，一共有兩套9張，一套是信息采集表,，共4張,，機關單位和事業(yè)單位各2張表,，即機關單位和事業(yè)單位各有1張《機構(gòu)編制信息采集表》,、1張《人員信息采集公示表》,。另一套是實名制管理的相關表格，共5張,，分別是《編制使用核準單》,、《中層職位使用備案表》和《人員信息變動登記表》(3張)。具體在會議第二階段作詳細輔導,。這里,，我提三點要求。

(一)要規(guī)范填報

這次下發(fā)的表格比較多,，大家要加強學習研究,，在填表之前，要看清表格內(nèi)容,，在表格的填報上,，部門和單位可能會遇到這樣那樣的問題，大家可以與縣編委辦聯(lián)系,。這里,，我對機構(gòu)編制實名制管理軟件系統(tǒng)解釋一下。實名制管理系統(tǒng)采用的是省編委辦開發(fā)的軟件,，現(xiàn)正在試運行，市里準備二次開發(fā),，于20xx年初在全市縣區(qū)應用,，到時可以做到軟件管理系統(tǒng)與紙質(zhì)審核程序同步運行。目前我們只能分兩步走，先按實名制管理相關制度,、程序運行起來,，再根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)情況適時啟動實名制管理系統(tǒng)，正式啟用前我們會專門組織業(yè)務培訓,。目前,，我們先按照今年布置的工作流程來操作。

(二)要如實填報

這次數(shù)據(jù)采集時,，請各部門一定要事實求是,，如實填報，我們也會尊重歷史,。這次初始登記的數(shù)據(jù)要求在單位公示,，這是機構(gòu)編制實名制管理的用編公開原則的具體要求，保證單位人員享有對機構(gòu)編制管理工作的知情權(quán),、監(jiān)督權(quán),。大家一定要切實地做好這項工作。當然,，對涉密的信息不能公開,，對敏感的信息也可以不公開，總之大家要把好這個度,。

(三)要按時填報

相關表格的填報都有相應的時間要求,，如數(shù)據(jù)采集表、用編計劃申請,、機構(gòu)設立調(diào)整,、人員信息變動等，都有明確時間要求,，希望各部門各單位要按照規(guī)定的時間要求填報,，以確保后續(xù)工作的順利進行。

我要講的就這么多,。機構(gòu)編制實名制管理是一項新的工作,，也是一項具體的事務性工作，因此,，我們今天把各位領導請來,，希望得到你們的重視和支持;同時又把業(yè)務人員請來，希望你們能當好領導的參謀,，按相關要求規(guī)范操作好,。希望通過我們大家的共同努力，切實把機關事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理工作做好做扎實,，逐步實現(xiàn)機構(gòu)編制管理的信息化,、規(guī)范化和法制化,。

領導交流會講話稿篇二

各位同志們：

這次工作交流會是經(jīng)部長辦公會研究決定召開的，目的是交流組織工作創(chuàng)新,、“細節(jié)管理年”活動的開展情況,，研究下半年的工作。剛才,，聽了部機關各科室（中心）和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的發(fā)言,，感到大家談得都不錯，上半年工作有思路,，落實有力度,，特別是圍繞“工作創(chuàng)新”和“細節(jié)管理”兩個方面，做了很多富有成效的工作,?；仡櫳习肽甑墓ぷ鳎梢院唵螝w納出以下幾個特點：

——重點工作卓有成效,。一是以建成“群眾滿意工程”為目標,，深入開展先進性教育活動。先進性教育活動是我們黨政治生活的一件大事,，也是黨的建設和組織工作的重中之重,。在第一批先進性教育活動中，我們堅持“把黨員先進性體現(xiàn)在服務群眾上”這條主線,，突出抓了學習教育,、征求意見、黨性分析,、整改提高等關鍵環(huán)節(jié),，使活動達到了“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織,、服務人民群眾,、促進各項工作”的目的。經(jīng)過廣泛測評,，黨員群眾滿意率達到了%,。二是構(gòu)筑“三級幫扶”體系，推動社會和諧發(fā)展,。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,，消除貧富差距，在市直部門幫扶村的基礎上,，我們開展了縣直單位（部門）幫扶鄉(xiāng),、領導干部“進百村入百戶幫民富”活動。半年以來,，各級領導干部共為基層群眾捐助現(xiàn)金,、農(nóng)資等17萬余元,，幫助新上養(yǎng)殖等致富項目16個；幫扶部門為鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)資金400余萬元,，已開工建設基礎設施項目30個，投入資金600余萬元,，有效加大了人力,、物力、財力向農(nóng)村及弱勢群體傾斜的力度,。

——常規(guī)工作力求突破,。一是以提高執(zhí)政能力為核心，全面加強領導班子和干部隊伍建設,。結(jié)合班子建設需要和科級干部特點,，今年年初分兩次對科級干部進行了調(diào)整，共調(diào)整提拔科級干部214人,。對在一個地方或者部門工作時間較長的干部有計劃的進行了交流,，共交流縣直科級干部13人。根據(jù)年度考察考核結(jié)果,，分別對部分領導班子進行了調(diào)整,，使一批政治上靠得住、業(yè)務上有本事,，肯干事,、干成事的優(yōu)秀干部特別是年輕干部充實進各級領導班子，進一步改善了領導班子的年齡,、專業(yè),、知識結(jié)構(gòu)，增強了整體功能,。二是以規(guī)范創(chuàng)新干部任用機制為著力點,，加大干部人事制度改革力度。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》,，堅持完善民主推薦,、民主測評、考察預告,、任前公示和試用期等制度,。提拔的64名科級干部，均經(jīng)過了廣泛的民主推薦和民主測評,，并實行了考察預告和任前公示,。結(jié)合科級干部年度考核情況，對試用期滿的17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部,、50名縣直科級干部予以正式任用,。不斷完善機關事業(yè)單位競爭上崗工作,，出臺了《利津縣機關事業(yè)單位任用股級干部實行競爭上崗的實施意見》，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出,。三是以提高素質(zhì),、增長才干為目的，進一步加強干部教育培訓和實踐鍛煉,。公開選拔了40名干部,，利用3個月的時間到中國人民大學按照mba內(nèi)容進行了集中培訓。學習結(jié)束后,，分別安排到16個企業(yè)擔任總經(jīng)理（廠長）助理,，進行6個月的掛職鍛煉，直接參與企業(yè)管理,、市場貿(mào)易的實踐,，發(fā)揮所學所長，做到學以致用,。同時,，組織好中青班、英語和計算機“雙技能”等培訓班,，共培訓干部550余人次,。

——自身建設效果明顯。一是抓基礎,，努力創(chuàng)建學習型機關,。印發(fā)了《關于進一步加強學習的通知》，固定周三晚上和周六上午為集中學習時間,，明確把組工干部個人的學習情況納入年度“百分制”考核,。通過專家授課、舉辦集中改稿會等形式,，多途徑,、多渠道開展學習。今年公務員考試中,，部機關3名同志取得了全縣11個報考職位中3個總分第一的成績,，樹立了組工干部勤于學習的良好形象。二是抓細節(jié),，努力創(chuàng)建規(guī)范型機關,。制定印發(fā)了《關于創(chuàng)建規(guī)范化機關（室、中心）活動的意見》,，對機關管理各項事務進行了細化量化,，實行周檢查、月通報、年度考評制度,；制發(fā)了禁酒令,，嚴禁組工干部工作時間飲酒；開展每周衛(wèi)生檢查評比活動,。通過嚴格考評,，機關規(guī)范化建設水平明顯提高，部機關辦公秩序,、效率和辦公環(huán)境均有明顯改觀,。

在肯定成績的同時，我們還要清醒地看到,，上半年的工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，特別是與新的形勢任務要求相比,，還存在不相適應的地方,，如工作標準不夠高，創(chuàng)新意識不夠強,，對工作缺乏系統(tǒng)的總結(jié)提煉等等,。這些問題都有待于我們在今后的工作中認真加以解決。

下半年的組織工作大事多,，任務重,。根據(jù)部長辦公會研究的意見，我對下半年的工作重點強調(diào)以下幾點：

一,、結(jié)合實際情況,，堅定不移地抓好先進性教育活動

一要高度重視，切實開展好教育活動,。按照中央,、省的統(tǒng)一部署，我縣第二批先進性教育活動從7月份開始啟動,。我們要認真貫徹落實好中央先進性教育活動領導小組和省,、市、的重大部署,，做到貫穿“抓教育,、做表率、創(chuàng)佳績”這條主線,，圍繞學習實踐“三個代表”重要思想這個主題,，突出“把黨員先進性體現(xiàn)在服務群眾上”這個目標，切實把先進性教育活動組織好,、開展好,。

二要結(jié)合實際，制定行之有效的具體措施,。第二批參加先進性教育的黨員涉及行業(yè),、領域多,，既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員，也有社區(qū),、學校,、企業(yè)黨員；黨員構(gòu)成比較復雜,，既有機關黨員,，又有離退休黨員、下崗黨員,、流動黨員,。對此，我們要加強分類指導,，使先進性教育貼近工作實際,、貼近黨員實際，根據(jù)不同黨員的特點,，制定更有針對性和操作性的措施,，從而切實調(diào)動黨員積極性，保證教育活動效果,。

三要勇于創(chuàng)新,，結(jié)合實際做好“自選動作”。按照上級部署做好“規(guī)定動作”是搞好先進性教育活動的基礎,，而結(jié)合本單位實際,，做好“自選動作”則是先進性教育活動取得實效的有效途徑。工作中,，我們要圍繞“把黨員先進性體現(xiàn)在服務群眾上”的目標,，充分調(diào)動基層黨員干部的主動性和積極性，在做足“規(guī)定動作”的同時,，做好“自選動作”,，探索出符合我縣實際的先進性教育活動的新路子、新經(jīng)驗,。

二,、實行干部年度綜合考核制度，加大科學發(fā)展觀的落實力度

抓落實是推進工作的根本途徑,。天下大事必作于細,，古今興盛皆在于實。針對落實科學發(fā)展觀和正確政績觀過程中存在的問題,，我們探索制定《科級領導班子和領導干部年度綜合考核辦法》，建立健全干部實績考核體系,，加大科學發(fā)展觀和正確政績觀的落實力度,。

一是實施綜合考核,，增強考核工作的實效性,。為解決“考出多門”問題,，將聯(lián)合紀檢,、組織,、宣傳、政法,、農(nóng)業(yè),、財政,、招商,、城建,、信訪,、督查、安全生產(chǎn)等部門組成綜合考察組,，涉及相關項目的綜合考察組成員共同實施考察,。確定考察組長，負責考察工作的統(tǒng)一調(diào)度,。

二是堅持分類指導,，增強考核工作的針對性。針對干部考核存在的“一刀切”問題,，將充分考慮不同級別,、不同崗位領導干部的差異，分別制定“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,、縣直各部門（單位）正職和其他干部”三種類型的考核指標體系,。考核內(nèi)容既設置gdp指標,，也設置黨的建設等非經(jīng)濟指標,，對各項考核指標合理量化分值。

三是堅持群眾公認,，增強評價主體的廣泛性,。在考核群眾公信方面，把評價主體由上級組織和上級領導調(diào)整為各個層面的.干部群眾,，使熟知考核對象情況的同事,、下級和服務對象都參與進來,，充分調(diào)動群眾積極性。干部綜合考核分數(shù)將記入干部實績檔案,，作為干部選拔任用,、職務升降、獎懲,、級別調(diào)整的重要依據(jù),。

今天，主要目的加強各地共青團工作的交流溝通,、樹立全團注重工作思考,、把握工作節(jié)奏和深度、敢于互相指出工作不足的好風氣,，重申和強調(diào)全團重點工作的方向性定位和把握,，從而更好地落實全年工作任務。會上,，大家分組交流了各地 年的工作情況,，對今后工作也提出了許多很好的思考和建議。團中央書記處的同志分別參加了各組的討論,，都感到很受啟發(fā),。下面，代表團中央書記處,，講三個方面的意見,。

一、召開年中工作交流會的主要考慮

這次年中工作交流會,，是經(jīng)過團中央書記處研究對年中述職工作方式進行了一次改進,，是一次新嘗試。

首先,，年中工作交流會和年中述職的目的都是一樣的,，都是團中央為確保全團重點工作扎實推進而實行的一項重要的中期調(diào)整機制，都是要重申和強調(diào)全團重點工作的方向性定位和把握,。年中述職和年中工作交流作為全團的一項重要機制安排,，已經(jīng)開展3年了。我們感到,，這一機制在及時了解全團重點工作推進情況,、交流各地工作中的好經(jīng)驗好做法、共同研究和解決存在的問題,、進一步統(tǒng)一思想和統(tǒng)一行動等方面都取得了很好的效果,。

其次,，今年的年中交流是對以往述職方式的完善,。過去兩年,，是團中央書記處全體同志分別與各省（區(qū),、市）團委負責同志進行溝通交流,。今年對這一方式進行了調(diào)整，一方面,，會前團中央各戰(zhàn)線部門對各?。▍^(qū)、市）團委半年來在推進重點工作方面的情況分別提出具體意見,，并由分管書記把關,；另一方面，由書記處同志分組與大家進行溝通,，最后再就集中反映的問題與大家做重點溝通,。進行這種調(diào)整，主要基于三個方面的考慮：一是有的同志提出以往述職每年只能有一半團參與,，大家希望能夠有機會一起溝通交流,。二是過去與每個團都分別溝通一小時，總的時間很長,，但分別交流并不充分,，一些共性的問題還往往說不透。三是對于各地的工作情況,，有必要先行溝通一下,，然后對一些全團半年多來比較重視的問題集中交流碰撞一下。

關于這次年中交流會,，我還要再強調(diào)兩點,。

第一，要通過工作交流在全團樹立注重工作思考,、把握工作節(jié)奏,、指出工作不足的好風氣?？陀^地講,，各地工作推進不可能步調(diào)完全一致，不僅某項重點工作在不同的省情況有差距,，而且同一個省的不同工作,、不同地區(qū)進展也是不一樣的。工作不一樣,、有差距的背后有主觀努力的原因,，也有客觀條件的原因。這次讓團中央各戰(zhàn)線部門敢于對各地的工作提出不足和值得注意的問題，目的就是提倡團內(nèi)要敢于提出問題和意見,，對工作深入溝通,、相互啟發(fā)，進一步明確全團重點工作的方向性定位和把握,，從而更好地落實全年工作任務,，而不是只能當面說好話。這既是對團干部作風的錘煉,，也是推動工作的重要手段,。

第二，要正確看待這次工作交流中對各地工作的通報和評價,?？偟膩砜矗习肽耆珗F各項重點工作推進整體態(tài)勢良好,。但從通報的各地情況對比來看,，不同地區(qū)之間的差距還是比較明顯的。這同時也涉及到這樣的評價是否科學的問題,，大家都可以提建議,。我們一直強調(diào)，由于經(jīng)濟社會發(fā)展狀況,、工作基礎條件等方面的差異,，各地在工作落實過程中不可能齊頭并進，在評價工作時不能簡單地看結(jié)果,，關鍵要看推進過程,，要看工作狀態(tài)。所以,，各團?。▍^(qū)、市）委不要作簡單的橫向比較,，而是對于自身工作中存在的問題既要看到客觀因素,，又要多從主觀的角度做深入細致的分析，剖析自身不足,。如果落后確實是客觀原因造成的,，就不要太在意；如果是主觀原因,，那就要高度重視,，要研究提出有針對性的工作措施。同時,，各團回去以后一定要認真看交流材料,，每個省都要看別的省干了一些什么、怎么干的，有哪些值得學習和借鑒的,，這個是剛性要求,。

二、對當前全團重點工作推進中需要強調(diào)的幾點認識

各地工作推進情況,，很大程度上是由各級團干部的認識、狀態(tài),、經(jīng)驗和能力所決定的,。作為全團非常重要的組織層級，省級團委的負責同志對于全團重點工作的認識是非常重要的,。在分組討論和各地的工作交流材料中,，大家對進一步推進全團重點工作提出的許多意見和建議，涉及到一些重要的認識問題,。在這里,，我就集中涉及的幾個問題講幾點意見。

1．關于引導青年認真學習貫徹“七一”重要講話精神,。認真學習貫徹“七一”重要講話精神是當前和今后一個時期全團的重大政治任務,。全團要按照中央要求，專門集中一段時間,，集中精力開展好學習活動,。首先是要反反復復學原文，著力領會講話精神實質(zhì),，理解講話提出的重大理論觀點,，全面把握講話的各項要求。二是要帶著問題學,，把學習講話與解決思想和工作中存在的問題結(jié)合起來,，通過學習講話來破解各種難題,。三是要結(jié)合工作學,，堅持理論與實際密切聯(lián)系,結(jié)合本地區(qū)、本部門工作實際,結(jié)合團的工作,，結(jié)合“學黨史,、知黨情,、跟黨走”、“我與祖國共奮進”,、“紅領巾心向黨”等主題教育活動,學習好講話精神,。要通過組織學習，引導廣大團員青年深刻理解中國共產(chǎn)黨,，理解黨的宗旨,、黨的使命、黨的思想路線、黨的優(yōu)良作風,，理解黨為什么要與廣大人民群眾保持血肉聯(lián)系,，要引導廣大青年充分認識到黨團結(jié)帶領廣大人民付出艱辛完成和推進的“三件大事”，從根本上改變了中國人民和中華民族的前途命運,。在學習交流過程中,既要不斷深化自己的思想認識,，又要注重對青年的引導;既要碰青年中的現(xiàn)實問題,還要碰青年的思想,要做一些思想引導和思想碰撞,增強引導青年工作的針對性，努力把引導青年工作做深做實,。

2．關于正確理解和把握共青團的性質(zhì),。正確理解和把握團的根本性質(zhì)，是做好工作的基礎,。共青團是黨的助手和后備軍,，是先進青年的群眾組織，這就決定了共青團既有思想性,、政治性的一面,，也有群眾性、社會性的一面,。各級團組織要始終牢牢把握黨團之間的重要政治關系和團的根本職責,，牢牢把握胡錦濤對共青團提出的“兩個全體青年”目標和團的四項基本職能，緊緊圍繞思想性,、政治性和社會性,、群眾性這兩方面的根本屬性來開展工作。比如,，全團深入開展的分類引導青年工作,、“我與祖國共奮進”主題教育實踐等工作，重點是做好對青年的思想引導,，體現(xiàn)的是共青團的思想性和政治性,。比如，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格局創(chuàng)新,、駐外團工委建設等工作,，通過制度性的安排和設計，組織動員有影響力的青年更加有效地聯(lián)系廣大青年,、更好地融入社會,，體現(xiàn)的是共青團的群眾性和社會性。同時,，我們也要認識到,，共青團的思想性、政治性屬性與群眾性,、社會性屬性是有機統(tǒng)一,、相輔相成的,，但團的思想性和政治性是我們開展工作必須要牢牢把握的根本要求。

3．關于新形勢下做好黨的青年群眾工作和參與社會管理工作,。共青團作為黨的青年群眾工作的重要力量,承擔著密切黨與青年的關系,、不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎的重要職責。在今年年初中央關于社會管理和創(chuàng)新專題研討班上,，我們要以高度的政治責任感做好新形勢下黨的青年群眾工作,努力把更多的青年團結(jié)凝聚在黨的周圍,。需要強調(diào)的是，中央要求我們做好新形勢下黨的青年群眾工作和參與做好社會管理工作,，并不意味著我們就要再搞一個全新的,、單獨的工作體系，長期以來共青團的工作本身就是黨的青年群眾工作的重要內(nèi)容,，也始終與社會管理工作密切相關。

各位班主任老師,、各教研組組長：大家好,！

班主任工作是學校工作重要組成部分，在學校德育教育中處于關鍵環(huán)節(jié),，是學校工作的頂梁柱,。班主任是班級的領導者、組織者,、指導者,，班主任的教育觀念、工作方式將對學生的發(fā)展起著至關重要的作用和深遠的影響,?？梢赃@樣講，我校的班主任工作事情多,、任務重,，多是一些瑣碎而又必須認真對待的事情，工作之辛苦是大家有目共睹,，在此向大家表示感謝,，感謝大家多年來對學校工作的大力支持，對班主任工作的執(zhí)著和熱愛,。

今天我們在這里召開我校的第一次班主任經(jīng)驗交流會,，雖然是第一次交流會，會存在許多準備不充分,，不能形成一定的模式,，但是，我想通過這次的交流會,，我們定能一步步尋找出如何開好班主任經(jīng)驗交流會,，如何讓優(yōu)秀班主任的工作方法和工作經(jīng)驗達到共享,，如何使我們的班級管理逐步走向民主化、科學化,。達到建設一個良好,、向上、和諧的班集體,。

本次經(jīng)驗交流會主要有兩個目的：一是為了加強班主任之間的交流,，將工作中的一些好的方法、好的經(jīng)驗拿出來共同分享,，提高班主任的工作實效,；二是共同探討解決工作中所存在的實際問題，更好地發(fā)揮,、更快的適應班主任工作,。下面就請各班主任將自己對待班主任工作的點滴經(jīng)驗介紹給大家，讓我們共同分享每位班主任管理班集體的快樂和收獲吧,！

領導交流會講話稿篇三

同志們：

這次工作交流會是經(jīng)部長辦公會研究決定召開的,，目的是交流組織工作創(chuàng)新、“細節(jié)管理年”活動的開展情況,，研究下半年的工作,。剛才，聽了部機關各科室（中心）和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的發(fā)言,，感到大家談得都不錯,，上半年工作有思路，落實有力度,，特別是圍繞“工作創(chuàng)新”和“細節(jié)管理”兩個方面,，做了很多富有成效的工作?；仡櫳习肽甑墓ぷ?，可以簡單歸納出以下幾個特點：

——重點工作卓有成效。一是以建成“群眾滿意工程”為目標,，深入開展先進性教育活動,。先進性教育活動是我們黨政治生活的一件大事，也是黨的建設和組織工作的重中之重,。在第一批先進性教育活動中,，我們堅持“把黨員先進性體現(xiàn)在服務群眾上”這條主線，突出抓了學習教育,、征求意見,、黨性分析、整改提高等關鍵環(huán)節(jié),，使活動達到了“提高黨員素質(zhì),、加強基層組織,、服務人民群眾、促進各項工作”的目的,。經(jīng)過廣泛測評,，黨員群眾滿意率達到了%。二是構(gòu)筑“三級幫扶”體系,，推動社會和-諧發(fā)展,。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，消除貧富差距,，在市直部門幫扶村的基礎上,，我們開展了縣直單位（部門）幫扶鄉(xiāng)、領導干部“進百村入百戶幫民富”活動,。半年以來,，各級領導干部共為基層群眾捐助現(xiàn)金、農(nóng)資等17萬余元,，幫助新上養(yǎng)殖等致富項目16個,；幫扶部門為鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)資金400余萬元，已開工建設基礎設施項目30個,，投入資金600余萬元,，有效加大了人力,、物力,、財力向農(nóng)村及弱勢群體傾斜的力度。

——常規(guī)工作力求突破,。一是以提高執(zhí)政能力為核心,，全面加強領導班子和干部隊伍建設。結(jié)合班子建設需要和科級干部特點,，今年年初分兩次對科級干部進行了調(diào)整,，共調(diào)整提拔科級干部214人。對在一個地方或者部門工作時間較長的干部有計劃的進行了交流,，共交流縣直科級干部13人,。根據(jù)年度考察考核結(jié)果，分別對部分領導班子進行了調(diào)整,，使一批政治上靠得住,、業(yè)務上有本事，肯干事,、干成事的優(yōu)秀干部特別是年輕干部充實進各級領導班子,，進一步改善了領導班子的年齡、專業(yè),、知識結(jié)構(gòu),，增強了整體功能,。二是以規(guī)范創(chuàng)新干部任用機制為著力點，加大干部人事制度改革力度,。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》,，堅持完善民-主推薦、民-主測評,、考察預告,、任前公示和試用期等制度。提拔的64名科級干部,，均經(jīng)過了廣泛的民-主推薦和民-主測評,，并實行了考察預告和任前公示。結(jié)合科級干部年度考核情況,，對試用期滿的17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部,、50名縣直科級干部予以正式任用。不斷完善機關事業(yè)單位競爭上崗工作,，出臺了《利津縣機關事業(yè)單位任用股級干部實行競爭上崗的實施意見》,，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。三是以提高素質(zhì),、增長才干為目的,，進一步加強干部教育培訓和實踐鍛煉。公開選拔了40名干部,，利用3個月的時間到中國人民大學按照mba內(nèi)容進行了集中培訓,。學習結(jié)束后，分別安排到16個企業(yè)擔任總經(jīng)理（廠長）助理,，進行6個月的掛職鍛煉,，直接參與企業(yè)管理、市場貿(mào)易的實踐,，發(fā)揮所學所長,，做到學以致用。同時,，組織好中青班,、英語和計算機“雙技能”等培訓班，共培訓干部550余人次,。

——自身建設效果明顯,。一是抓基礎，努力創(chuàng)建學習型機關,。印發(fā)了《關于進一步加強學習的通知》,，固定周三晚上和周六上午為集中學習時間，明確把組工干部個人的學習情況納入年度“百分制”考核,。通過專家授課,、舉辦集中改稿會等形式,，多途徑、多渠道開展學習,。今年公務員考試中,，部機關3名同志取得了全縣11個報考職位中3個總分第一的成績，樹立了組工干部勤于學習的良好形象,。二是抓細節(jié),，努力創(chuàng)建規(guī)范型機關。制定印發(fā)了《關于創(chuàng)建規(guī)范化機關（室,、中心）活動的意見》,，對機關管理各項事務進行了細化量化，實行周檢查,、月通報,、年度考評制度；制發(fā)了禁酒令,，嚴禁組工干部工作時間飲酒,；開展每周衛(wèi)生檢查評比活動。通過嚴格考評,，機關規(guī)范化建設水平明顯提高,，部機關辦公秩序、效率和辦公環(huán)境均有明顯改觀,。

在肯定成績的同時,，我們還要清醒地看到，上半年的工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié),，特別是與新的形勢任務要求相比,，還存在不相適應的地方,，如工作標準不夠高,，創(chuàng)新意識不夠強，對工作缺乏系統(tǒng)的總結(jié)提煉等等,。這些問題都有待于我們在今后的工作中認真加以解決,。

下半年的組織工作大事多，任務重,。根據(jù)部長辦公會研究的`意見,，我對下半年的工作重點強調(diào)以下幾點：

一、結(jié)合實際情況,，堅定不移地抓好先進性教育活動

一要高度重視,，切實開展好教育活動。按照中央,、省的統(tǒng)一部署,，我縣第二批先進性教育活動從7月份開始啟動,。我們要認真貫徹落實好中央先進性教育活動領導小組和省、市,、的重大部署,，做到貫穿“抓教育、做表率,、創(chuàng)佳績”這條主線,，圍繞學習實踐“xx-xx”重要思想這個主題，突出“把黨員先進性體現(xiàn)在服務群眾上”這個目標,，切實把先進性教育活動組織好,、開展好。

二要結(jié)合實際,，制定行之有效的具體措施,。第二批參加先進性教育的黨員涉及行業(yè)、領域多,，既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員,，也有社區(qū)、學校,、企業(yè)黨員,；黨員構(gòu)成比較復雜，既有機關黨員,，又有離退休黨員,、下崗黨員、流動黨員,。對此,，我們要加強分類指導，使先進性教育貼近工作實際,、貼近黨員實際,，根據(jù)不同黨員的特點，制定更有針對性和操作性的措施,，從而切實調(diào)動黨員積極性,，保證教育活動效果。

三要勇于創(chuàng)新,，結(jié)合實際做好“自選動作”,。按照上級部署做好“規(guī)定動作”是搞好先進性教育活動的基礎，而結(jié)合本單位實際,，做好“自選動作”則是先進性教育活動取得實效的有效途徑,。工作中，我們要圍繞“把黨員先進性體現(xiàn)在服務群眾上”的目標，充分調(diào)動基層黨員干部的主動性和積極性,，在做足“規(guī)定動作”的同時,，做好“自選動作”，探索出符合我縣實際的先進性教育活動的新路子,、新經(jīng)驗,。

二、實行干部年度綜合考核制度,，加大科學發(fā)展觀的落實力度

抓落實是推進工作的根本途徑,。天下大事必作于細，古今興盛皆在于實,。針對落實科學發(fā)展觀和正確政績觀過程中存在的問題,，我們探索制定《科級領導班子和領導干部年度綜合考核辦法》，建立健全干部實績考核體系,，加大科學發(fā)展觀和正確政績觀的落實力度,。

一是實施綜合考核，增強考核工作的實效性,。為解決“考出多門”問題,，將聯(lián)合紀檢、組織,、宣傳,、政法、農(nóng)業(yè),、財政,、招商、城建,、信訪,、督查、安全生產(chǎn)等部門組成綜合考察組,，涉及相關項目的綜合考察組成員共同實施考察,。確定考察組長，負責考察工作的統(tǒng)一調(diào)度,。

二是堅持分類指導,，增強考核工作的針對性,。針對干部考核存在的“一刀切”問題,，將充分考慮不同級別、不同崗位領導干部的差異,，分別制定“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,、縣直各部門（單位）正職和其他干部”三種類型的考核指標體系。考核內(nèi)容既設置gdp指標,，也設置黨的建設等非經(jīng)濟指標,，對各項考核指標合理量化分值。

三是堅持群眾公認,，增強評價主體的廣泛性,。在考核群眾公信方面，把評價主體由上級組織和上級領導調(diào)整為各個層面的干部群眾,，使熟知考核對象情況的同事,、下級和服務對象都參與進來，充分調(diào)動群眾積極性,。干部綜合考核分數(shù)將記入干部實績檔案,，作為干部選拔任用、職務升降,、獎懲,、級別調(diào)整的重要依據(jù)。

領導交流會講話稿篇四

各位班主任老師,、各教研組組長：大家好,！

班主任工作是學校工作重要組成部分，在學校德育教育中處于關鍵環(huán)節(jié),，是學校工作的頂梁柱,。班主任是班級的領導者、組織者,、指導者,，班主任的教育觀念、工作方式將對學生的發(fā)展起著至關重要的作用和深遠的影響,?？梢赃@樣講，我校的班主任工作事情多,、任務重,，多是一些瑣碎而又必須認真對待的事情，工作之辛苦是大家有目共睹,，在此向大家表示感謝,，感謝大家多年來對學校工作的大力支持，對班主任工作的執(zhí)著和熱愛,。

今天我們在這里召開我校的第一次班主任經(jīng)驗交流會,，雖然是第一次交流會，會存在許多準備不充分,，不能形成一定的模式,，但是，我想通過這次的交流會，我們定能一步步尋找出如何開好班主任經(jīng)驗交流會,，如何讓優(yōu)秀班主任的工作方法和工作經(jīng)驗達到共享,，如何使我們的班級管理逐步走向民-主化、科學化,。達到建設一個良好,、向上、和-諧的班集體,。

本次經(jīng)驗交流會主要有兩個目的'：一是為了加強班主任之間的交流,，將工作中的一些好的方法、好的經(jīng)驗拿出來共同分享,，提高班主任的工作實效,；二是共同探討解決工作中所存在的實際問題，更好地發(fā)揮,、更快的適應班主任工作,。下面就請各班主任將自己對待班主任工作的點滴經(jīng)驗介紹給大家，讓我們共同分享每位班主任管理班集體的快樂和收獲吧,！

領導交流會講話稿篇五

各位來賓,、各位領導、同志們：

早上好!

今天,，我們在**市人民醫(yī)院,，舉辦**市醫(yī)學會精神科分會第七次學術(shù)交流會，我們有幸邀請到北京醫(yī)科大學第六醫(yī)院院長**教授來才加和指導我們這次會議,，并為我們進行學術(shù)講座,，讓我們以熱烈的掌聲對他的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

今天參加本次會議的還有市衛(wèi)生局和市醫(yī)學會的領導及各醫(yī)藥公司和醫(yī)藥廠家的代表朋友們,，他們多年來一直關心和支持我們精神科分會的工作,，并對我們精神科分會的工作給予了極大的幫助。在此,，讓我們以熱烈的掌聲對領導的關心,、支持及代表朋友的關心和幫助表示衷心的感謝!

這次會議是精神科分會第七次學術(shù)交流會，為了開好本次會議,，我們認真總結(jié)了前六次學術(shù)交流會經(jīng)驗,，明確了精神科分會今后的工作和發(fā)展方向，提出了初步規(guī)劃,，并制定了詳盡的工作計劃,。我們將通過本次會議的召開，將這些規(guī)劃及工作計劃貫徹下去,，以進一步提升我們精神科分會的影響,。

隨著社會的快速發(fā)展,，改革的進一步深入,，以及人口日趨老齡化,，精神疾病、心理疾病的發(fā)病率亦呈上升趨勢,。國內(nèi)和國外的精神病專家預測,，本世紀將會呈現(xiàn)精神障礙和心理障礙大流行，精神疾病已是一個重要的公共衛(wèi)生問題和突出的社會問題,，因此,，我們從事精神疾病防治的醫(yī)務工作者，應更加認識到身上擔子和責任的重大,。我們今年的研討會就是相互學習,、相互交流，就是要通過這類相互之間的交流學習,，提升學科的發(fā)展,，開拓視野。

我們將通過這次精神科學會的研討和交流,，對本學會的發(fā)展要達成以下共識：

1,、 充分認識醫(yī)學會精神科分會在促進精神醫(yī)學和精神衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的地位和作用;

5、 學會是大家的學會,，廣大精神衛(wèi)生工作者要與學會委員一道,，同心同德、齊心協(xié)力,，共謀學會的建設和發(fā)展,。

最后，預祝本次學術(shù)交流會圓滿成功!

祝大家與會期間生活愉快!身體健康!

領導交流會講話稿篇六

尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家好!

今天很榮幸能和大家在 相聚,，感謝 工作會議，為我們提供了相互交流和學習提高的機會,。面對新形勢,，辦公室如何做到科學服務、和諧服務,，是擺在我們面前的一個重要課題,。下面，我將結(jié)合我院綜合工作部實際情況,，談幾點粗淺認識,。

一、強化管理,，完善工作流程,，不斷提高工作質(zhì)量和水平 綜合工作部現(xiàn)有員工 人(其中司機4人),，是我院和各部門的橋梁紐帶，處于承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的重要位置，擔負著人事勞資,、財務審計,、檔案管理、公文文秘,、行政事務等重要職責,，其工作效能和服務水平的高低直接影響我院科學決策的貫徹實施。為此,，我們把健全工作機制,，完善工作流程作為日常工作的重要內(nèi)容，大力推進工作規(guī)范化,，既降低了經(jīng)營管理成本,，又提高了工作效率，為全院職工提供了比較滿意的服務,。

1,、建章立制，明確職責任務,，確保工作有序進行,。 通過近兩年來的企業(yè)標準化建設，我院已完成了管理標準,、技術(shù)標準,、工作標準三大制度體系中的60余項制度、規(guī)定,，完成企業(yè)標準化建設的90%,。《績效考核管理辦法修訂稿》,、《督辦工作制度》,、《服務承諾制》等管理標準與多項制度相繼出臺。管理的流程化,、規(guī)范化,，對綜合部的職責進行了量化細化，使每位員工做到了各司其職,、相互配合,。工作部于月末將每位員工本月工作完成情況和下月重點工作計劃進行匯總，在月工作例會上對每位員工進行考核并評出等級,，考核結(jié)果直接與該月績效掛鉤,，激勵員工以強烈的責任心對待每一項工作任務,。

2、完善協(xié)作機制,，形成工作合力,。

綜合部的工作涉及點多、面廣,，需要各部門的相互配合與共同努力,。為此,，我們重點做好兩方面的工作,。一是切實加強內(nèi)部團結(jié)協(xié)作，對工作中存在的問題和困難,，大家出謀劃策,，齊心協(xié)力，打造團結(jié)和諧有戰(zhàn)斗力的隊伍,。二是切實加強上級單位與有關職能部門的聯(lián)系,，建立良好的工作關系，及時做好溝通協(xié)調(diào)等相關工作,，以得到他們的大力支持和配合,。通過建立與各有關方面良好的協(xié)作機制，充分調(diào)動了各個方面的工作積極性,，有效整合了各方面的優(yōu)勢,，形成了工作合力，保證了工作的順利運轉(zhuǎn),。

二,、創(chuàng)新服務意識，豐富工作內(nèi)涵, 創(chuàng)造性地開展各項工作 我們的服務理念是“服務永無止境”,，我們的服務僅僅局限于“鞍前不越位,，馬后不掉隊”是遠遠不夠，為了適應形勢變化,，就需要不斷創(chuàng)新,做到全方位提高服務品位和服務水平,。

1、想盡一切辦法,，解決員工最關心,、最現(xiàn)實的焦點問題。 為了盡快改善員工工作,、生活環(huán)境,，院工作部積極努力，開展了大量的前期工作,。經(jīng)過全面深入的調(diào)查了解,，通過公開拍賣,，成功競得 市區(qū)一塊土地的使用權(quán)，基地建設邁出了關鍵的一步,，并迅速進行規(guī)劃設計,、鐵塔遷移等工作，采取有效措施,，爭取有利條件及政策,，加快院基地建設的步伐，廣大員工期盼環(huán)境優(yōu)美,、鳥語花香的辦公,、生活環(huán)境指日可待;今年，在完成了員工定崗定級崗位系數(shù)調(diào)整的基礎上,，進一步完善了企業(yè)內(nèi)部分配及績效考核制度,，在很大程度上調(diào)動了員工的積極性和主動性，激發(fā)了職工的工作熱情,。落實員工休假和體檢制度,，不斷改進員工食堂工作，保證大家用餐衛(wèi)生,、安全,、健康。時刻關注員工心態(tài)變化,，工作,、學習、生活狀況,，善于傾聽員工心聲,，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，切實為員工排憂解難,，做些實事,。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問;員工的生日，及時送去生日蛋糕和良好的祝愿;每逢節(jié)假日,，為了讓那些不能回家的員工快快樂樂過節(jié),，我們把他們組織來一起安排活動，讓設計院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖,，感受了集體的力量,，營造了和諧的工作氛圍，維護了企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的大局,。

2,、加強調(diào)研，勤于思考,，為領導科學決策當好高參,。 綜合部的參謀助手作用發(fā)揮的好不好,、充分不充分、領導滿意不滿意,，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志,。為了發(fā)揮好參謀助手作用，為領導科學決策當好高參,，要創(chuàng)新工作思路,，在改進工作方法上下功夫，我們要求員工努力做到以下三個必須：一是必須參領導之所需,，謀職工之所求,，謀到點子上，參在要害處,。二是必須超前謀劃工作,，要敢于打破傳統(tǒng)思維定式,，換位思考,，超前思考，考慮問題快半拍,、早半拍,、搶半拍，對領導關注的重點問題,，做到領導未謀有所思;對群眾關注的熱點問題,，做到領導未聞有所知;對工作中的難點問題，做到領導未示有所行,。三是必須搞好調(diào)查研究分析,，深入一線摸實情，廣泛收集信息和資料,，然后對各類信息進行科學分析,，結(jié)合本院實際加以整理提煉，形成比較有價值的調(diào)研報告和方案,，為領導決策出思路,、出新招、出良謀,，讓領導多做“選擇題”,，少做“問答題”。

以上是 綜合部一些做法和體會,，希望大家批評指正,。通過這次聯(lián)絡員會議，我們也看到了與同行的差距和不足,，我們將虛心學習各方先進經(jīng)驗,，不斷提高工作水平,。最后，祝大會圓滿成功,，各位領導,、同仁身體健康，工作順利!

領導交流會講話稿篇七

各位老師：大家好!

今天我們把全體老師聚集在一起,，舉辦這個班主任工作交流研討會,，體現(xiàn)了班主任在學校工作中的重要地位和作用。希望通過這個會議,，給大家提供一個學習交流的平臺,，取人之長，補己之短,，不斷豐富班主任工作的經(jīng)驗和技巧,，努力提高班主任工作的能力和水平。剛才,聽了班主任同志的發(fā)言,，我深有感觸,，他們的發(fā)言很實在，他們的工作經(jīng)驗很實用,，他們的工作精神很感人,。班主任工作艱巨而辛苦，對學生健康成長起著導向引領作用,，對學校決策的執(zhí)行起著貫徹落實作用,，對家庭社會關系的調(diào)節(jié)起著橋梁紐帶的作用，工作的重要性不言而喻,。下面,，我就班主任工作談兩個方面的意見，與大家共勉,。

一,、正確對待班主任工作面臨的問題

當前處于一個大變革的時代，教育形勢的發(fā)展日新月異,，我們面對的學生,、家庭、社會都發(fā)生著很大的變化,，這對班主任工作提出了新的挑戰(zhàn),。

第一、 學生對于班主任工作要求更高,。我們現(xiàn)在面對的學生接受新事物很快,，具有很強的叛逆心理，不再“盡信師”，“唯師是聽”,。他們大多為獨生子女,，養(yǎng)尊處優(yōu)的生活環(huán)境，使他們形成了自由散漫,、無拘無束的性格,，這與班集體要強調(diào)的團隊意識和合作精神形成了強烈的沖突。此時的班主任,，在引導,、塑造學生個體時，如何把藝術(shù)性,、靈活性,、策略性很好地結(jié)合、發(fā)揮出來,，就是一個很大的難題,。

第二、 家長對班主任工作的期望值更高,。望子成龍,，望女成鳳，是每個家長對兒女最殷切的期望,。父母在送子女入校時,，都想選一個好班級，其實關鍵就是想找一個人品,、能力俱佳的班主任，希望通過優(yōu)秀班主任的教育管理,，使子女成人成才,。他們認識到，一個好的班主任能帶出一個好的班集體,，對于發(fā)展孩子的智力,、能力和個性，促使孩子身心和諧,、健康發(fā)展都有著十分重要的意義,。這種對子女未來寄予的遠大希望，在不經(jīng)意間就寄托到班主任身上,，也使我們感到壓力加大,。

第三，環(huán)境對班主任工作影響更大,。由于經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變,，精神文明正遭受著前所未有的沖擊，傳統(tǒng)道德價值體系正在商品化社會的劇變和沖擊中蛻變，新形勢下青少年的成長環(huán)境面臨諸多挑戰(zhàn),，如拜金主義現(xiàn)象,、事事以錢為主、相互攀比,、貪圖享樂,、追求虛榮、心理脆弱,、厭學逃學,、不堪挫折等等。面對復雜的社會大環(huán)境,，班主任如何更新教育理念,，加強教育管理，讓學生的心靈不受到消極因素的侵害,，工作責任和工作難度也在不斷增加,。

二、對班主任工作的幾點希望

第一,、要端正態(tài)度,，樂于奉獻。班主任工作是辛苦的,、瑣碎的,、微小的，但同時,，班主任工作也是甘甜的,、有尊嚴的、偉大的,。教師生涯中有了班主任的經(jīng)歷,，有了與學生親密的接觸，才是完整意義上的教師,。心理學家馬斯洛曾說：“心若改變,，你的態(tài)度跟著改變;態(tài)度改變，你的習慣跟著改變;習慣改變,，你的人生跟著改變”,。所以，班級能否管理好,，關鍵看班主任的工作態(tài)度和工作作風,。有時候，我們會發(fā)現(xiàn)班風,、學風與班主任的態(tài)度及個人工作作風有極大的相似：班主任責任心強,，班風就正,，各項工作井井有條;班主任責任心不強，工作就拖拖拉拉,，懶懶散散,，其班級工作也就上不去，日積月累,，問題成堆,，最后成了一個爛攤子。班主任工作是以人格培養(yǎng)人格,、以靈魂塑造靈魂的工作,，要求以不帶有任何世俗和功利色彩的心態(tài)，收起性子,，沉下身子,，專注于班級管理，致力于學生教育,。要當好一名班主任,，必須要有強烈的責任感和事業(yè)心，用高度的責任感去影響學生,，用強烈的事業(yè)心去感染學生,，才能培養(yǎng)出學生嚴格、認真,、負責任的行為習慣,。

第二、要傾注情感,，轉(zhuǎn)變理念,。“以制度規(guī)范言行,，以情感凝聚眾心”是班主任工作追求的境界,。學生只有感受到了師愛的溫暖、師愛的無私,、師愛的純真后，才能將心交給老師,。班主任只有給學生以真摯的情感,，給學生以親近和信任，學生才會對班主任產(chǎn)生仰慕心理,，敞開內(nèi)心世界,，樂于接受老師的教育。正所謂親其師,，才能信其道,。因此，班主任要善于發(fā)現(xiàn)學生閃光點，發(fā)揮學生的長處,，開發(fā)學生的潛能,，創(chuàng)建學生實現(xiàn)自身價值的平臺。

第三,，提高素質(zhì),，講究藝術(shù)。在班級管理過程中,，需要淵博的學識,。班主任的學識越豐富，業(yè)務水平越高,，綜合素質(zhì)越強,，在學生中威信就越高，學生就越容易被他吸引,，聽從他的教誨,。因此，班主任要拓寬自己的視野,，豐富自己的知識,，文理兼通，博聞強識,，努力成為“全才”,、“雜家”。班主任工作是一門藝術(shù)性很強的學問,，在教育學生,、感化學生、引導學生,、甚至在改造學生時,，其形象感人的語言、人格風范的感化,、教育情感的熏染都離不開“藝術(shù)”二字,，所以，我們在工作中要準確把握學生生理,、心理特點,，充分發(fā)揮班主任的聰明才智，注重教育的藝術(shù),、談話的藝術(shù),、組織和指導班集體活動的藝術(shù)，講求教育手段的技巧化,、教育方式的藝術(shù)化,，積極而富有成效地開展班級工作,。

各位班主任老師，同志們,，對于教師來說,，修養(yǎng)是教育的載體,，境界是教育的起點,，人格是教育的風帆。對于班主任而言,，關愛是工作的靈魂,，寬容是工作的基礎,，執(zhí)著是工作的動力,。希望大家將教師良好的修養(yǎng)、崇高的境界,、高尚的人格與班主任無私的關愛,、仁慈的寬容,、堅定的執(zhí)著相融合,，努力在教育這個大舞臺上,、在學生這個大家園中，演奏出美妙絕倫的華章,。

領導交流會講話稿篇八

校際交流是多個高校之間簽訂協(xié)議,通過互派教師,、學生訪問學習,管理干部交流與掛職等,在教學科研,、行政管理和社會服務等方面進行一些合作。下面是本站小編給大家整理的校際交流會

講話稿

尊敬的各位領導，老師們!

大家好!

今天我們相聚在紅巖小學,，舉行石堡鄉(xiāng)校際交流暨小學語文教研活動，首先向組織和參加本次活動的老師們以及紅巖小學的熱情接待表示衷心的感謝!根據(jù)本次活動的安排,，我現(xiàn)將革新小學近年來的工作向各位作簡單的匯報，不當之處,，敬請各位批評指正,。

革新小學在中心學校的領導下,，全體教師團結(jié)奮進,，務實進取,。學校遵循“以學生為根本,，以質(zhì)量為中心”的目標,，在學校教學質(zhì)量,、教師管理,、常規(guī)管理,、班級管理上狠下功夫。我們踏踏實實上好每一天班，勤勤懇懇做好每一件事,，各項工作扎扎實實,、順順利利、平平安安。現(xiàn)在就從以下幾個方面向各位匯報,。

一,、狠抓師德工作，建設和諧團隊

一所學校要提高教學質(zhì)量，關鍵是師資隊伍的建設,。學校的發(fā)展，歸根到底決定于教師隊伍的素質(zhì),。我們學校要求每一位教師在平凡的工作崗位上，都要努力做到八個字：敬業(yè),、好學,、愛生,、愛校,。要求每一位教師都要樹立作為一名人民教師的光榮感，安心本職工作,、為人師表,，以自己的良好行為和形象為學生樹立榜樣。另外,，為了激發(fā)教師的主人翁意識,，營造團結(jié)和諧的校園氛圍，我們非常重視校務公開。只要是學校的重大事情,，我們都嚴格按照民主管理的程序，公開討論,，讓每一個教師都參與到學校的管理事務中來,。正因為如此，教師們都把學校的事情當作自家的事情,，可以說，我們學校的全體教師“心往一處想,，勁往一塊使”,。

二、抓常規(guī)管理,，提高教學質(zhì)量

教學質(zhì)量是學校的生命線,。近年來,，我們一絲不茍抓常規(guī),，千方百計提質(zhì)量,。為了更好地提高教育教學質(zhì)量，我們主要采取了以下措施,。

1、狠抓教學常規(guī),，強化過程管理,。教學常規(guī)的落實是提高教學質(zhì)量的保證,。因此，我們在教學管理中,，要求教師嚴格按照教學常規(guī)的要求，做好備課,、講課,、布置與批改作業(yè)等常規(guī)工作。學校每月進行兩次檢查,。

2,、抓好課外輔導，重視培優(yōu)和轉(zhuǎn)差工作。由于種種原因,，我校各個班級都不同程度地存在“差生較多,、優(yōu)生群體小”的現(xiàn)象，但是,，我們教師堅持“只講主觀,，不談客觀”的原則，努力做好作業(yè)設計批改,，單元測試等常規(guī)工作外,，每天利用午休、放學等時間對學生進行課外輔導,，一手抓差生轉(zhuǎn)化,，一手抓優(yōu)生培養(yǎng)，最大限度地提高學生的學科成績,。

三,、抓班級管理，強化安全衛(wèi)生

班級是學校工作的最小的一級管理單位,，也是最重要的管理單位,。我們以“紀律、安全,、衛(wèi)生教育”為抓手,，強化班級管理。我們利用班會,、專題教育課等課程,，強化安全衛(wèi)生教育和管理。貫徹實施《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為準則,，對學生進行愛國主義教育和良好的行為習慣教育,。由于德育工作抓得扎實有力，學風,、班風,、校風明顯好轉(zhuǎn)，絕大部分學生養(yǎng)成了愛學習,、守紀律,、講文明、有禮貌的良好行為習慣,，真真正正成為班級小主人,，學校的小主人。我們學校地處官石公路旁,，交通安全是重中之重，我們教育學生過公路要做到“一停二看三通過”，先停下,，再左右看是否有車經(jīng)過,，如果有車，行隊禮,，等車通過后在通過公路,。

四、抓活動開展,，豐富校園文化

我校積極開展“中華傳統(tǒng)文化經(jīng)典誦讀活動”,。上學期我們誦讀《

弟子規(guī)

三字經(jīng)

五、存在的主要問題

我們學校是薄弱學校,，存在不少問題,，最突出的表現(xiàn)在以下兩方面：

1、辦學條件十分落后,，與兄弟學校相比差距非常大,。主要體現(xiàn)在教室不夠，多媒體設施缺乏等方面,。

2,、教師數(shù)量不足，教師個體的專業(yè)素質(zhì),、心理素質(zhì)發(fā)展不是很平衡,。這些也一定程度影響教學質(zhì)量的提高。

六,、以后工作思路和工作重點

1,、抓好“教學、安全,、衛(wèi)生”工作,，全面提高教育教學質(zhì)量。

2,、進一步強化班級管理,。以班級為單位，著重抓好班風學風建設,，培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì),、學習習慣和行為習慣。

3、營造良好的互研互學氛圍,，扎實開展校本教研活動,，鼓勵教師走專業(yè)成長道路，,，以研促教,，以研興校。 駐足回首,，有喜也有憂,。展望明天，道路漫漫且修遠,，困難重重亦艱險,。但我們堅信，有中心學校的正確領導和兄弟學校的幫助,，有革新小學全體教師的團結(jié)奮進和勤懇踏實,，革新小學明天一定會更好!謝謝大家!

尊敬的校長、校長中學各位領導,、老師們:

值此大**中學,、**中學校際交流活動在我校開展之際，我謹代表正在學習的校長,、**中學全體師生,，向蒞臨本次活動的各位領導、老師們,，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,。

我校是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學，1991年建校,，是**縣最年輕的一所學校,。學校服務半徑15公里，總?cè)丝?5000余人,。學校占地面積1.3萬平方米,，現(xiàn)有12個教學班，學生總數(shù)606人,，有教師39人,。近幾年來通過狠抓校園建設，改善辦學條件,，規(guī)范內(nèi)部管理,，優(yōu)化師資隊伍，深化課程改革,，加強特色建設,，全面推進素質(zhì)教育的實施,，力爭把我校辦成“環(huán)境一流、管理一流,、質(zhì)量一流”的名牌農(nóng)村學校為目標,。以抓德育工作，創(chuàng)“文明校園”;抓教學工作,，創(chuàng)“人文校園”;抓學校管理，創(chuàng)“和諧校園”;抓安全教育,，創(chuàng)“平安校園” 的辦學思路,。兩年來課題研究成效顯著。學校以“對外團結(jié)一切力量,，對內(nèi)抓精細化管理,，創(chuàng)建民族特色校園”為主題，通過全體教師的共同努力,，我校的辦學特色雖已逐漸的顯現(xiàn)出來,，但與我們兄弟學校相比起來，我們還有很大的差距,，還需我們繼續(xù)加倍的努力,。

此次校際交流活動又一次為我們提供了一個相互交流的平臺，也是一個加深了解,、增進友誼的平臺,，同時更是為我們提供了一個難得的學習機會，這個機會將更加促進我校的成長與進步,。參加這次活動的領導和老師都具有淵博的知識,，高深的造詣和豐富的經(jīng)驗，您的到來是我們的榮幸,，您的指導是我們的渴望,。期望著各位領導對我校的教學工作多提寶貴意見，在教研活動中真誠地希望大家積極參與,、暢所欲言,、真誠交流，使我們學校的教研活動越辦越好,。

我們相信:通過這次活動,，必將進一步增進同各位領導、老師的友誼;同兄弟學校的友誼;必將進一步提高我校課堂教學水平,，促進教學理念的更新,、教學模式的改革、教學質(zhì)量的提升,。你們的指點為我校各項工作推波助瀾,，將邁上新臺階,，并希望在今后的工作中與兄弟學校攜手并肩，與時俱進,，為**鄉(xiāng)教育事業(yè)再創(chuàng)新的輝煌!最后再次感謝各位領導,、老師的蒞臨指導，祝這次校際交流活動圓滿成功,。

尊敬的縣局李校長,、各位教育同仁:

值此全縣小學《品德與社會》課堂教學研討會在我校舉行交流之際，我謹代表文徽學校近千名師生,，向蒞臨本次活動的各位領導,、老師們，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,。

我校是一所全封閉,、全寄宿制學校，20xx年建校,，是陽西縣最年輕的一所學校,。學校占地面積2萬平方米，現(xiàn)有24個教學班,，學生總數(shù)878人,，有教師60人。近幾年來通過狠抓校園建設,，改善辦學條件,，規(guī)范內(nèi)部管理，優(yōu)化師資隊伍,，深化課程改革,，加強特色建設，全面推進素質(zhì)教育的實施,，力爭把我校辦成“環(huán)境一流,、管理一流、質(zhì)量一流”的名牌民辦學校為目標,。以抓德育工作,，創(chuàng)“文明校園”;抓教學工作，創(chuàng)“人文校園”;抓學校管理,，創(chuàng)“和諧校園”;抓安全教育,，創(chuàng)“平安校園” 的辦學思路。兩年來課題研究成效顯著,。學校以“對外團結(jié)一切力量,，對內(nèi)抓精細化管理，創(chuàng)建民族特色校園”為主題,，通過全體教師的共同努力,，我校的辦學特色雖已逐漸的顯現(xiàn)出來,，但與我們兄弟學校相比起來，我們還有很大的差距,，還需我們繼續(xù)加倍的努力,。

此次校際交流活動又一次為我們提供了一個相互交流的平臺，也是一個加深了解,、增進友誼的平臺,，同時更是為我們提供了一個難得的學習機會，這個機會將更加促進我校的成長與進步,。參加這次活動的領導和老師都具有淵博的知識,，高深的造詣和豐富的經(jīng)驗，您的到來是我們的榮幸,，您的指導是我們的渴望。期望著各位領導對我校的教學工作多提寶貴意見,，在教研活動中真誠地希望大家積極參與,、暢所欲言、真誠交流,，使我們學校的教研活動越辦越好,。

我們相信:通過這次活動，必將進一步增進同各位領導,、老師的友誼;同兄弟學校的友誼;必將進一步提高我校課堂教學水平,，促進教學理念的更新、教學模式的改革,、教學質(zhì)量的提升,。你們的指點為我校各項工作推波助瀾，將邁上新臺階,，并希望在今后的工作中與兄弟學校攜手并肩,，與時俱進，為陽西教育事業(yè)再創(chuàng)新的輝煌!

最后再次感謝各位領導,、老師的蒞臨指導,，祝這次校際交流活動 圓滿成功。

領導交流會講話稿篇九

各位來賓,、各位領導,、同志們：

早上好!

今天，我們在xx市人民醫(yī)院,，舉辦xx市醫(yī)學會精神科分會第七次學術(shù)交流會,，我們有幸邀請到北京醫(yī)科大學第六醫(yī)院院長xx教授來才加和指導我們這次會議，并為我們進行學術(shù)講座,，讓我們以熱烈的掌聲對他的到來,，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

今天參加本次會議的還有市衛(wèi)生局和市醫(yī)學會的領導及各醫(yī)藥公司和醫(yī)藥廠家的代表朋友們,，他們多年來一直關心和支持我們精神科分會的工作，并對我們精神科分會的工作給予了極大的幫助,。在此,，讓我們以熱烈的掌聲對領導的關心、支持及代表朋友的關心和幫助表示衷心的感謝!

這次會議是精神科分會第七次學術(shù)交流會,，為了開好本次會議,，我們認真總結(jié)了前六次學術(shù)交流會經(jīng)驗，明確了精神科分會今后的工作和發(fā)展方向,，提出了初步規(guī)劃,，并制定了詳盡的工作計劃。我們將通過本次會議的召開,，將這些規(guī)劃及工作計劃貫徹下去,，以進一步提升我們精神科分會的影響。

隨著社會的快速發(fā)展,，改革的進一步深入,，以及人口日趨老齡化，精神疾病,、心理疾病的發(fā)病率亦呈上升趨勢,。國內(nèi)和國外的精神病專家預測，本世紀將會呈現(xiàn)精神障礙和心理障礙大流行,，精神疾病已是一個重要的公共衛(wèi)生問題和突出的社會問題,，因此，我們從事精神疾病防治的醫(yī)務工作者,，應更加認識到身上擔子和責任的重大,。我們今年的研討會就是相互學習、相互交流,，就是要通過這類相互之間的交流學習,，提升學科的發(fā)展，開拓視野,。

我們將通過這次精神科學會的研討和交流,，對本學會的發(fā)展要達成以下共識：

1、充分認識醫(yī)學會精神科分會在促進精神醫(yī)學和精神衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的地位和作用;

5,、學會是大家的學會,，廣大精神衛(wèi)生工作者要與學會委員一道，同心同德,、齊心協(xié)力,，共謀學會的建設和發(fā)展。

最后,，預祝本次學術(shù)交流會圓滿成功!

祝大家與會期間生活愉快!身體健康!

領導交流會講話稿篇十

不管是在什么樣的現(xiàn)場交流會上,，領導通常都會說一些話,。下面就是本站小編給大家整理的現(xiàn)場交流會領導

講話稿

我們從提升農(nóng)村文化建設的內(nèi)升力入手,，重點抓了陣地建設、載體建設,、隊伍建設,，有力地推動了全鎮(zhèn)農(nóng)村文化建設持續(xù)健康發(fā)展。

加大投入,，夯實基礎,，不斷加強農(nóng)村文化陣地建設。近年來,，累計投入文化基礎設施建設資金500余萬元,，其中西紫陵村投資85萬元修建了沁陽市唯一的一家全封閉式文化中心舞臺。轄區(qū)內(nèi)的各村文化大院建設也配備了健身器材,，修建了燈光球場,、老年門球場、老年書畫展覽室和“新農(nóng)村紅白理事會”,，不斷豐富農(nóng)民的健身生活，增強農(nóng)村的精神文明建設,。

明確主題,，豐富內(nèi)容，不斷加強文化活動載體建設,。 我們重點在豐富群眾性文化活動上下功夫,，全鎮(zhèn)文化活動呈現(xiàn)出三個明顯特點：一是舉辦大型賽事，提高文化活動層次,。先后舉辦,、承辦了多次焦作市農(nóng)民文化比賽 。二是廣場群眾文化特色鮮明,。趙寨村,、范村的廣場舞內(nèi)容豐富，深受當?shù)厝罕姷南矏?三是節(jié)慶文化不斷推陳出新,。我們每年都要利用重大喜慶節(jié)日,，舉辦書法、攝影,、繪畫,、乒乓球、籃球等主題鮮明,、特色突出的群眾文化活動,。 ,。

3、精心培養(yǎng),，完善制度,，不斷加強文化隊伍建設。文化人才隊伍是農(nóng)村文化建設中最重要的因素,。近年來,，我們緊緊圍繞建設文化強市的目標，著力建立健全適應社會主義市場經(jīng)濟要求,，充分調(diào)動廣大文化工作者的積極性,、創(chuàng)造性，多出精品,、多出優(yōu)秀人才的管理體制和運行機制,，極大地促進了文化人才隊伍建設。一是農(nóng)村文化管理隊伍不斷加強,。我們制定和完善了市鄉(xiāng)村三級文化管理的

規(guī)章制度

我們通過堅持不懈地狠抓農(nóng)村文化建設，有效促進了經(jīng)濟建設、政治建設,、社會建設,、文化建設、生態(tài)建設和黨的建設協(xié)調(diào)發(fā)展,，極大地提高了黨和政府的凝聚力,，豐富了人民群眾的精神文化生活。促進了城鄉(xiāng)精神文明建設提升,。 連續(xù)舉辦大型文藝演出,，起到了凝聚人心、激發(fā)斗志,、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境,、提升素質(zhì)的目的，為爭創(chuàng)省級文明和諧城市奠定了堅實的基礎,。促進了農(nóng)村基層組織建設,。農(nóng)村文化基礎設施的完善提升，使基層黨組織的活動陣地得到加強,。黨的基層組織利用文化設施,，積極開展形式多樣、寓教于樂的群眾文化活動,，不斷加大對農(nóng)民群眾的文化知識學習,、勞動技能培訓、道德行為教育等工作力度,，進一步增強了向心力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,，使基層黨組織真正成為了帶領群眾致富奔小康的中堅力量,。促進了農(nóng)村和諧社會大構(gòu)建,。農(nóng)村出現(xiàn)了三多三少的可喜變化,，即：群眾參加文化活動的多了，參與打架斗毆的少了;學科技,、學文化,、學知識的多了，酗酒,、賭博,、搞迷信活動的少了;互相幫助、互相諒解,、互相謙讓的多了,，鄰里糾紛、治安案件,、刑事案件少了,。這些變化,，反映了我市農(nóng)村村風,、民風的好轉(zhuǎn),，極大地促進了社會和諧,。

各位領導,，同志們,，近年來我鎮(zhèn)在農(nóng)村文化建設方面做了一些工作,，也取得了一些成績,。但是，我們也清醒地認識到,，我們在文化中心工作上還存在很多問題,，特別是同上級黨委、政府的要求相比,，同人民群眾日益增長的精神文化需求相比,，同各兄弟單位相比，還有很大的差距,。我們決心借助這次觀摩會的東風,，虛心學習兄弟單位的先進經(jīng)驗，在市委,、市政府的正確領導下,，在上級文化部門的精心指導下，以科學發(fā)展觀為指導,，進一步創(chuàng)新形式,、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新手段,、創(chuàng)新機制,，不斷開創(chuàng)全鎮(zhèn)農(nóng)村文化建設的新局面，為把我鎮(zhèn)建設成為全省知名的文化大鎮(zhèn)做出新的更大的貢獻!

同志們：

全國無障礙建設現(xiàn)場交流會的召開,，及時總結(jié),、交流、學習各地在開展創(chuàng)建全國無障礙建設城市工作中的經(jīng)驗,、做法,，分析存在的困難和問題，深入研討并部署下一階段創(chuàng)建全國無障礙建設城市工作,，必將有力地促進全國的無障礙建設事業(yè),，全面提升我國無障礙建設水平。剛才仇部長做了一個很重要的講話,。長期以來,，住房和城鄉(xiāng)建設部及相關部委,、各地政府、相關部門為推進無障礙建設做了大量卓有成效的工作,。借此機會,，我代表中國殘聯(lián)和廣大殘疾人向為無障礙建設付出辛勤努力的各級政府、各有關部門表示崇高的敬意和衷心的感謝!

無障礙環(huán)境,，是方便殘疾人,、老年人、傷病人,、婦女兒童等特殊群體和全社會成員出行,、參與社會生活的重要條件。加強無障礙環(huán)境建設,，是現(xiàn)代化城市建設的需要,，是社會文明進步的重要標志。近些年來,，這一理念已為各級黨委,、政府和社會各界所普遍接受。

20xx年以來,，各地特別是100個創(chuàng)建全國無障礙建設城市,，按照國務院批轉(zhuǎn)的《中國殘疾人事業(yè)“”發(fā)展綱要》、住房和城鄉(xiāng)建設部等13個部委制定的《無障礙建設“”實施方案》及住房和城鄉(xiāng)建設部,、民政部,、中國殘聯(lián)、全國老齡辦《關于開展創(chuàng)建全國無障礙建設城市工作的通知》(建標?20xx?261號)的要求,，依據(jù)四部委制定的《創(chuàng)建全國無障礙建設城市工作標準》,，結(jié)合本地實際，積極開展創(chuàng)建工作,。各地紛紛成立無障礙領導小組,、出臺法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件,、建立健全工作機制,、制定規(guī)劃、投入經(jīng)費,、組織實施,、加強宣傳,，全面,、系統(tǒng)地開展無障礙建設。經(jīng)過兩年多的努力,，目前已取得了可喜的階段性成果,。特別是不久前，舉世矚目的北京20xx年奧運會、殘奧會圓滿落下帷幕,。北京市奧運場館,、奧運村、機場,、地鐵等公共交通,、長城、故宮等文物古跡,、賓館,、飯店等公共建筑高質(zhì)量、高標準的無障礙設施和服務,，給全世界留下了深刻印象,。既為奧運會、殘奧會的成功舉辦,、實現(xiàn)兩個奧運同樣精彩的目標做出了突出貢獻,，也為今后一個時期在更高的起點上推進無障礙建設奠定了良好的基礎。這次會上,，我們將交流分享北京等城市推進無障礙建設的經(jīng)驗,，相信會對大家有所啟發(fā)。

同時也應該看到,，雖然經(jīng)過多年的努力,，我國的無障礙建設具備了一定基礎，但與廣大殘疾人,、老年人,、傷病人、婦女兒童等特殊群體的需求還不相適應,，與全面建設小康社會和建設和諧社會的目標還存在很大差距,。全社會的無障礙意識有待進一步提高;無障礙建設發(fā)展還不平衡;大多數(shù)城市的無障礙設施還未形成系統(tǒng);舊有城市道路、公共建筑和居住建筑,、公共交通無障礙改造任務相當繁重;信息交流無障礙工作還比較薄弱;無障礙設施管理也有待進一步加強,。

黨中央、國務院高度重視無障礙建設工作,。20xx年3月28日,，中共中央、國務院下發(fā)的《關于促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》(中發(fā)?20xx?7號),，對加快無障礙建設和改造提出了明確具體的要求,。20xx年4月24日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議修訂的《殘疾人保障法》，將“無障礙環(huán)境”作為獨立的一章進行了詳細規(guī)定,。20xx年6月26日,，十一屆全國人大會第三次會議批準了《殘疾人權(quán)利公約》,，標志著我國將正式履行公約規(guī)定的各項義務，而無障礙是公約的重要內(nèi)容之一,。這些政策,、法律的實施，為我國無障礙建設發(fā)展提供了難得的機遇,，同時也提出了新的,、更高的要求。全面推進無障礙環(huán)境建設,，做好全國無障礙建設城市創(chuàng)建工作,，把我國的無障礙建設提升到更高的水平，是貫徹落實中央7號文件精神,、履行《殘疾人保障法》,、《殘疾人權(quán)利公約》規(guī)定義務的必然要求，是堅持以人為本,、落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)和和諧社會建設的重要內(nèi)容,，更是廣大殘疾人、老年人等特殊群體的迫切愿望,。

同志們,，20xx年即將過去，距“”結(jié)束還有兩年,。20xx年是執(zhí)行《無障礙建設“”實施方案》,、創(chuàng)建全國無障礙建設城市工作最為關鍵的一年，成效如何將直接關系“”任務目標能否如期實現(xiàn),。20xx年,，中國殘聯(lián)將配合住房和城鄉(xiāng)建設部等部委開展中期抽查工作，加強對地方創(chuàng)建工作的指導,，還將啟動《無障礙建設條例》的制定工作,，為依法開展無障礙建設提供保障。各地要積極貫徹落實此次會議精神,，切實加大創(chuàng)建全國無障礙建設城市工作力度,，對照工作標準，切實分解落實任務,。各級殘聯(lián)要充分發(fā)揮殘疾人代表,、服務組織的作用，切實從建設和諧社會,、維護殘疾人權(quán)益的高度,，積極向政府、有關部門反映殘疾人的無障礙需求,，及時提出合理化建議,，加強無障礙宣傳，配合政府,、有關部門做好創(chuàng)建全國無障礙建設城市相關工作,。

同志們，讓我們以黨的xx大和xx屆三中全會精神為指導,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,、發(fā)揚人道主義精神，開拓進取,、扎實工作,，積極做好全國無障礙建設城市創(chuàng)建工作，為全面完成《中國殘疾人事業(yè)“”發(fā)展綱要》提出的各項任務,，為在“”末初步形成我國城市無障礙化基本格局的目標,，為給包括殘疾人在內(nèi)的所有社會成員營造一個更加美好的無障礙社會生活環(huán)境而努力奮斗!

謝謝大家!

今天我們利用一天時間召開這次現(xiàn)場會，既是總結(jié)前段非公有制企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗交流會,，又是部署下步工作的動員會,。今天上午，我們到金翔集團公司,、榮川集團公司進行了實地參觀,。剛才，岔河鎮(zhèn)黨委,、太平路街道黨工委,、商務局黨委、天柱鋼鐵集團公司黨委等四個單位又分別交流了抓非公有制企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗,，講得都很好,，黨建工作各有特色，為我區(qū)加強非公有制企業(yè)黨建工作提供了很好的經(jīng)驗,。在今天的會上,，我們還專門下發(fā)了區(qū)委組織部《關于進一步加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作的意見》，這個意見是今后一個時期我區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的指導意見,，各單位要認真抓好貫徹落實,。下面，借這次機會,，就進一步抓好全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作,，講四點意見。

一,、認清形勢,，統(tǒng)一思想，不斷增強抓好非公有制企業(yè)黨建工作的責任感和緊迫感

當前,，隨著改革開放的進一步深化,，我區(qū)的非公有制經(jīng)濟取得長足發(fā)展,，非公有制企業(yè)已經(jīng)成為我區(qū)全面建設小康社會、推進現(xiàn)代化建設的主體力量,。各級黨組織務必以黨的xx大精神為指導,，進一步加大非公有制企業(yè)黨建工作力度，通過加強這一領域的黨建工作,，建立起黨與非公有制企業(yè)緊密聯(lián)系的橋梁和紐帶;通過發(fā)揮黨組織的作用,，引導非公有制企業(yè)增強貫徹執(zhí)行黨的方針政策的自覺性，保證非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展,。

近年來,，我區(qū)按照“面上覆蓋、點上突破,、質(zhì)上提高”的工作思路,，緊緊圍繞組建企業(yè)黨組織和發(fā)揮企業(yè)黨組織、黨員作用并重的原則,，大力推進非公有制企業(yè)黨建工作,，通過組建黨組織、下派黨建指導員,，使全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢,。涌現(xiàn)出岔河鎮(zhèn)、劉家營鄉(xiāng),、豐潤鎮(zhèn),、歡喜莊鄉(xiāng)、太平路街道,、商務局等抓非公有制企業(yè)黨建工作到位的先進黨組織和岔河金翔集團公司黨總支,、老莊子鎮(zhèn)榮川集團公司黨總支、富康建筑工程有限公司黨支部,、思遠涂料有限公司黨支部,、劉家營鄉(xiāng)華通水泥制品有限公司黨支部等不同類型的先進典型，其中金翔集團公司黨建活動開展得有聲有色,，連續(xù)多年被市,、區(qū)委評為先進基層黨組織。但我們也應清醒地看到,，非公有制企業(yè)黨建工作仍然存在許多薄弱環(huán)節(jié),，一些問題亟待解決。前段時間,，我接觸了一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和企業(yè),，感覺到目前我區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作存在的問題可以概括為“五個不高”，即黨員所占比例不高、建立黨組織比例不高,、黨組織發(fā)揮作用程度不高,、企業(yè)黨務干部的整體素質(zhì)不高、部分基層黨委和企業(yè)對非公有制企業(yè)黨建工作重視程度不高,。截止今年6月底,，全區(qū)非公有制企業(yè)從業(yè)人員中共有黨員1513名，僅占從業(yè)人員總數(shù)43842的3.4%,，低于全區(qū)黨員比例2個百分點;20xx年以來,，我們雖然在組建黨組織上下了很大功夫,，但全區(qū)非公有制企業(yè)黨組織僅有150個(130家規(guī)模以上企業(yè)全部建立了黨組織),，涵蓋的企業(yè)不足200家，而且部分企業(yè)黨組織沒有號召力,，發(fā)揮作用難,，以至于員工不愿意把組織關系轉(zhuǎn)到企業(yè)，不愿承認黨員身份;一些企業(yè)黨務工作者黨建知識貧乏,，業(yè)務水平不高,，難以高水準開展黨的工作;有的企業(yè)主對黨建工作認識不一，心態(tài)復雜,，怕黨組織活動多而加重負擔,，影響生產(chǎn)，對建立黨組織,、支持黨組織開展活動不夠積極;個別基層黨委對在非公有制經(jīng)濟組織開展黨建工作重視不夠,，很少去企業(yè)調(diào)研黨建、了解黨建,，更談不上謀劃非公有制企業(yè)黨建等,。這些現(xiàn)象和問題一定程度上制約了非公有制企業(yè)黨建的健康開展。

非公有制企業(yè)黨建是黨的基層組織建設的重要領域,，抓好這一領域的黨建工作,，事關鞏固黨的階級基礎和群眾基礎，事關黨的執(zhí)政能力建設,。因為非公有制企業(yè)聚集了全區(qū)的一大批精英,，他們有文化、年紀輕,、懂管理,、思想活躍，是豐潤目前和未來發(fā)展的中堅力量和骨干,，黨組織如果不在這些地方覆蓋,，出現(xiàn)空白，就等于黨在這些地方失去了陣地,，失去了領導,，長此下去非常危險,。因此，各級黨組織必須引起高度重視,，切實增強政治責任感和歷史使命感,，把加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作納入重要議事日程，牢牢抓在手上,，不斷探索,，敢于創(chuàng)新，確保認識到位,、措施到位,、力量到位、效果到位,。要以飽滿的熱情,，堅定的信心和創(chuàng)新的精神，使非公有制企業(yè)黨建工作再上新臺階,。

二,、突出重點，把握關鍵,，努力開創(chuàng)全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作新局面

今后一段時期,，我們要以健全組織、發(fā)揮作用為重點,，一手抓非公有制企業(yè)黨組織組建,，一手抓非公有制企業(yè)黨組織和黨員作用的發(fā)揮，切實提高黨在非公有制企業(yè)中的凝聚力,、號召力和戰(zhàn)斗力,，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。

一要抓組建,，實現(xiàn)黨的工作覆蓋面的新拓展,。建立黨組織是開展非公有制企業(yè)黨建工作的基礎。今天下發(fā)的《關于進一步加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作的意見》,，對黨組織設置和班子職數(shù)配備做了明確規(guī)定,，有3名以上黨員的均應建立企業(yè)黨支部，其中有100名以上黨員的企業(yè)可以設立黨的基層委員會,，有100名以下50名以上黨員的企業(yè)可以設立黨的總支部委員會,。要因企制宜，采取單獨建,、聯(lián)合建,、上掛建、派入建、村企聯(lián)建等靈活多樣的組建形式,，做好組建黨組織工作,。對符合建立黨組織條件的非公有制經(jīng)濟組織，按規(guī)定單獨建立黨組織;對黨員人數(shù)不足3名,，暫時不具備單獨建立黨組織條件的,，可采取聯(lián)合組建、村(社區(qū))企聯(lián)建,、上掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、依托行業(yè)協(xié)會組建等多種方式建立黨組織;對沒有黨員、生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定,、職工人數(shù)在25人以上的企業(yè),，要選派黨建工作指導員，幫助指導企業(yè)開展工作,，搞好入黨積極分子培養(yǎng),，為建立黨組織創(chuàng)造條件,。

四要促規(guī)范,，實現(xiàn)黨建工作的新突破。加強非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設,，是提高非公有制企業(yè)黨建工作水平的根本途徑,。工作中，非公有制企業(yè)黨組織不僅要注重加強制度建設和陣地建設,，還要遵循科學規(guī)范工作原則,，確保黨建工作不斷取得新突破。一是遵循“主動,、引導,、服務”的原則，在工作方法上求“活”,。在非公有制企業(yè)開展黨建工作,，必須充分考慮非公有制企業(yè)的特殊性，切實改進工作方式方法,，把工作做細做實,，不搞一刀切，不靠行政手段壓人,。二是遵循“實際,、實用、實在”的原則,，在教育效果上求“實”,。教育內(nèi)容要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和黨員思想、工作的實際需要進行選擇，并隨時調(diào)整,。三是遵循“業(yè)余,、小型、分散”的原則,，在活動方式上求“新”,。緊緊圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動，在形式上,，堅持相對集中和分散活動相結(jié)合,，做到靈活多樣;在時間上，堅持脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合,，既嚴格組織制度,，又根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際開展活動;在載體上，通過開展勞動競賽,、技能比武,、建言獻策等活動，為黨員發(fā)揮作用搭建舞臺,，教育,、引導員工愛崗敬業(yè)，促進企業(yè)健康發(fā)展,。

三,、著眼全局，統(tǒng)籌兼顧,，營造非公有制企業(yè)黨建與其它領域基層黨建工作相銜接的新氛圍

非公有制企業(yè)黨建工作要抓緊抓實,，必須要搞好三個方面的銜接。第一,，抓好非公有制企業(yè)黨建與農(nóng)村黨建工作的銜接,。非公有制企業(yè)的發(fā)展為區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展拓寬了強有力的渠道和領域。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委(黨工委),、村級黨組織面對新情況,、新問題，在新的形勢下應積極探索非公有制企業(yè)和農(nóng)村設置基層黨組織的形式,，做到與時俱進,。做到“三同”，在工作擺位上做到農(nóng)村黨建與企業(yè)黨建同等重要,，在工作安排上做到農(nóng)村黨建與企業(yè)黨建同時部署,，在工作運轉(zhuǎn)上做到農(nóng)村黨建與企業(yè)黨建兩個輪子同步運轉(zhuǎn)。第二,，抓好非公有制企業(yè)黨建與街道社區(qū)黨建工作的銜接,。嘗試把支部建在小區(qū),、把支部建在市場等新途徑，開展黨的工作,。街道社區(qū)黨組織,、商務流通黨組織要研究探索。第三,，抓好非公有制企業(yè)黨建與社會團體和中介組織黨建工作的銜接,。社團組織和中介組織，聚集了大批有較高文化素質(zhì)和創(chuàng)造力的自由職業(yè)者,，而快速發(fā)展的非公有制企業(yè)也將紛紛加入各種行業(yè)協(xié)會,、各種民間社會團體，要通過加強社團黨建工作,，使其真正成為推進非公有制企業(yè)黨建工作的重要力量,。

四、加強領導,，狠抓落實,，努力把非公有制企業(yè)黨建工作提高到一個新水平

非公有制企業(yè)黨建工作是當前和今后一個時期我區(qū)基層組織建設的一項重要內(nèi)容，各級黨組織要高度重視,，切實加強領導,，狠抓工作落實，不斷提高非公有制企業(yè)黨建工作整體水平,。 一要加強組織領導,。各級黨組織要把非公有制企業(yè)黨建工作擺上重要議事日程,，定期研究部署,。要明確職責任務，健全機構(gòu)網(wǎng)絡,，形成工作合力,。健全完善非公有制企業(yè)黨建工作責任制，黨(工)委主要負責同志要親自抓,，分管同志具體抓,，班子其他成員協(xié)同抓。要建立健全領導干部聯(lián)系非公有制企業(yè)制度,，幫助非公有制企業(yè)搞好黨的建設和生產(chǎn)經(jīng)營,。應該說，抓企業(yè)黨建與抓農(nóng)村,、機關黨建既有相同點,，又有不同點。不同點,，那就是需要更多的支持,、服務,，需要做更多細致的思想工作，包括對企業(yè)主的思想工作,。因此需要花的心血應更多,，傾注的精力更大，要有耐心,、有責任心,。我發(fā)現(xiàn)到目前，有些同志對抓好黨建工作還沒有上位,，培訓了也沒有效果,。最近到一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)還沒傳達貫徹,，有些地方《黨內(nèi)通報》還沒學習,，更有甚者，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)還在組織委員手中壓著,，表現(xiàn)出較差的素質(zhì),、態(tài)度和敬業(yè)精神。

二要強化調(diào)研指導,。各級黨組織和有關部門,，要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，摸清企業(yè)的基本情況和工作中暴露出的實際問題,，根據(jù)不同情況,，加強分類指導。非公有制企業(yè)較集中,、黨組織建立較多的地區(qū),，要注意總結(jié)提高，推廣經(jīng)驗;工作基礎差,、黨的力量比較薄弱的地區(qū),，要注意分析原因，制定措施,，創(chuàng)造條件開展好黨的工作;對那些雖然建立了黨組織,，但作用發(fā)揮不明顯的，上級黨組織和相關部門,，要及時給予具體指導,，促其改進與提高。 三要培育典型引導,。各地,、各部門要從本地實際出發(fā)，著力發(fā)現(xiàn),、培育和總結(jié)推廣一批具有一定社會影響和行業(yè)代表性,、叫得響,、過得硬的先進典型，充分發(fā)揮典型的示范,、導向和輻射作用,。同時，要在總結(jié)經(jīng)驗,、加大宣傳力度上下功夫,，充分利用各種新聞媒體，大力宣傳推廣先進典型,，努力使非公有制企業(yè)黨組織和黨員學有目標,、趕有方向。

同志們,，加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作是貫徹落實黨的xx大精神,，進一步加強和改進基層黨組織建設，擴大黨的工作覆蓋面的重要措施,，是當前我區(qū)黨建工作的一項重要內(nèi)容,。我們要以發(fā)展的眼光、改革的思路,、創(chuàng)新的思維,，科學謀劃和推進我區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作，為努力實現(xiàn)全區(qū)非公有制企業(yè)健康科學發(fā)展提供堅實的政治保障,。

領導交流會講話稿篇十一

我國是一個有五千多年歷史的文明古國,而書畫是中國傳統(tǒng)文化的重要組成部分,下面就是本站小編給大家整理的書畫交流會領導

講話稿

尊敬的連主席,、杜主席,、陳主席，黃書記,、魯館長

尊敬的各位嘉賓,、

親愛的各位同學們、朋友們：

大家下午好!歡迎各位的到來,。我是吉林大學珠海學院書法協(xié)會會員，請允許我代表珠海各高校書畫愛好者向蒞臨此次交流會現(xiàn)場的各位領導,、各位嘉賓及在場的同學們致以衷心的感謝!

說過“是文化化育了中華民族“,。我想一個民族尚且如此，一個地區(qū),，一個學校,，一個社團更該如此。一直以來,，正是因為各位前輩用自己掌握的文化不斷的化育著我們后輩,，化育著我們年輕人,，才有了文化的不斷傳承，才有了年輕人的不斷成長與進步!在這里謝謝各位領導,，各位嘉賓,，各位老師一直以來的提攜指導，因為你們,，古老的文明才會源遠流長,，生生不息。謝謝你們!

追求文化,、追求藝術(shù)的人,，必定是有品味的人。立志于改變自己書寫能力的人,，必定是有理想的人,。正是因為有這么多有品味有理想的會員的支持參與，才有了今天珠海高校書畫事業(yè)的蓬勃發(fā)展,。謝謝廣大的高校書畫社團成員,。因為我們，古老的文明在這里散發(fā)了并會一直散發(fā)著年輕的氣息,，永葆生機與活力,。

我相信大家一定能在此次書畫盛宴中有所收獲，有所體會!最后,，預祝此次交流會圓滿成功!

祝各位領導嘉賓身體健康,，萬事勝意!

祝同學們學業(yè)進步，前程似錦!

謝謝大家!

尊敬的各位領導,、各位代表,、各位來賓、女士們,、先生們：

上午好!今天與諸位幸會,，我感到非常榮幸、十分高興!我代表中國老年書畫學會向你們表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!向你們學習,、向你們致敬!

“莫道桑榆晚,，為霞尚滿天”。中國中老年書畫群體已成為當今極具影響力的藝術(shù)勁旅,，為傳承和弘揚書畫藝術(shù)不斷學習和探索,，取得了令人矚目的成就，可嘉可賀!為團結(jié)全國各地優(yōu)秀中老年書畫家,，全面展示當代中老年書畫創(chuàng)作的優(yōu)秀成果,，表彰一批在書畫創(chuàng)作和理論研究等方面取得突出成績的中老年書畫家，由《中國書畫導報》主辦的“首屆全國中老年書畫創(chuàng)作交流研討會”于今日在此隆重召開,。這將是一個團結(jié)的大會,，勝利的大會!

丹青絢彩,，翰墨飄香，全國中老年書畫家們歡聚一堂,，交流思想,，切磋技藝，相互學習,，共同提高和優(yōu)化藝術(shù)創(chuàng)造力,，探討中國書畫發(fā)展方向，履行著我們的重大責任和光榮使命,。對提出的“文化強國”和中國的書畫發(fā)展有著重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義,。

上世紀八十年代興起的書畫熱潮，憑借當代社會的信息優(yōu)勢,，書畫藝術(shù)的遞進和發(fā)展超越了以往的任何時期,，史無前例。書畫大展,、出版物,、新聞媒介等等，激發(fā)了作者的創(chuàng)作熱情,，促進了書畫藝術(shù)的快速發(fā)展,，成績斐然，功不可沒,。然而,，也帶來了許多負面影響。這種負面效應是不可低估的,。也是不容忽視的,。

在全國性書畫展、書畫比賽中入選,、入展者可以加入?yún)f(xié)會,，獲獎者可以得獎金，可聘為協(xié)會領導等等條件,，刺激了書畫界一些功利思想嚴重的人,，書壇畫苑涌動起一股浮躁之風。出現(xiàn)了“追風”,、抄襲,、克隆……等惡劣現(xiàn)象，為了弄到進入大展門坎的入場券,，他們真是費盡心機，不擇手段,。

“上有所好,，下必甚焉”,。那些和某些權(quán)威評委用筆相同，結(jié)體相似,，風格相近的作品,，很容易就進入了大展的門坎。而與評委審美情趣不同的作品,，在初評階段就被拒之門外了,。如今的書畫界，那些操縱著入選大權(quán)的權(quán)威評委們的身后,，都跟著一群與自己作品相似的追風族,。他們的作品大都像近親繁殖所生的弱智兒：一個面孔。追風族們?yōu)榱巳胝?，泯滅了自己的藝術(shù)個性,，淡化、泛化了被追者的藝術(shù)風格,，實在可悲!一些人在古舊的書法集子里選出“克隆”對象,，反復臨摹，以這樣的“克隆”作品作為他們的應征作品;還有人手段更高,，把“克隆”古人的作品改頭換面,，將橫幅改為豎幅，入選國展并獲大獎,。那些對當今書壇具有高度責任感的權(quán)威評委們對此不知有何感慨?!

美展中,，嶄露崢嶸的作者，特別是獲獎作者,，即成為被摹仿對象,，摹仿者將“南

畫”題材切換為“北畫”題材，手段高明,，照舊獲獎,。獲獎者的如此更迭，有人稱之為“浪打浪”,。

三十年來,，書畫活動盛況空前;五花八門的主義、光怪陸離的旗幡,、標新立異的派別,、洋腔怪調(diào)的

口號

一是傳統(tǒng)派(或稱傳統(tǒng)保守派)：一部分作者強臨碑臨帖功夫，崇拜古人,，過分偏重結(jié)構(gòu)細節(jié),，對傳統(tǒng)取向單一，不注意吸收其它碑帖,。一部分作者有所進步,，視野有所擴大，強調(diào)在重視基本功基礎上滲入一些自己的審美情素,，但主體仍以傳統(tǒng)為主,，沒有自己的鮮明風格。

二是現(xiàn)代派：就是人們常說的新潮,，前衛(wèi)書法,，有人稱之為“書法主義”。此類型產(chǎn)生時間較短,，僅有二十年歷史,，這批作者試圖用現(xiàn)代藝術(shù)觀念進行書法創(chuàng)作，強化視覺形式感,，甚至分化,，異分，脫離漢字形象,。他們借鑒了繪畫中的一些手法,，結(jié)合國外現(xiàn)代派藝術(shù)(包括日本前衛(wèi)書法)的一些特征，對傳統(tǒng)書法進行了大膽的變革性嘗試,。這種觀點具有發(fā)展的,、革命的性質(zhì)。然而,，他們?nèi)鄙俦举|(zhì)意識,，未能對傳統(tǒng)書法進行較深入研究和藝術(shù)實踐，只在形式風格上求新求變,，所以,，他們的變革并沒有那么成功，是處在較淺層面上的。

三是傳統(tǒng)創(chuàng)新派：此類型被公認為當今書法創(chuàng)作的主流派,、主力軍,。有人專門將此稱為“書法新古典主義”,。這批作者力求在傳統(tǒng)基礎上創(chuàng)新,，他們對書法藝術(shù)的個性表現(xiàn)，不是等待觀望,，而是采取了一種理性追求,。他們傳統(tǒng)積累豐富，在努力吃透某家某碑某貼的堅實基礎上,，認真吸收其他名家的藝術(shù)養(yǎng)料,，廣采博取，再變化提高,，形成自己的創(chuàng)作風格,。屬于當今書法創(chuàng)作中一個較高的層次。他們正確把握了書法發(fā)展的“度”,，從審美角度深入到古典中去,，又以其膽魂跳出來與時代審美情趣結(jié)合，從而將書法作為藝術(shù)引向自覺創(chuàng)造的境界之中,。全面地體現(xiàn)了當代人們更加突出主體的藝術(shù)觀,。

國畫創(chuàng)作方面，雖沒有書法這塊熱鬧,，也存在著如上所述的些許問題,。大家知道，畫法與書法相通,，國畫和書法一樣,，都需要扎實的筆墨工夫，沒有傳統(tǒng)的基本功,，談何書畫創(chuàng)作!

當然,，書法創(chuàng)作僅僅有扎實的基本功還遠遠不夠，還需要作者多方面的修養(yǎng)和對生活的感悟,。有學識的修養(yǎng),、有思想的修養(yǎng)、有道德的修養(yǎng)等,。有豐富廣博的學識,，才能激發(fā)書畫創(chuàng)作的靈性及膽魂。有深厚正確的思想修養(yǎng),，才能使藝術(shù)創(chuàng)作獲得深刻的意蘊及不朽的內(nèi)涵,。有純真高尚的人品，才能使作品具有高雅、脫俗的品格,。

不斷地吸入新鮮空氣與經(jīng)常地補充營養(yǎng)才行,。這新鮮空氣就是生活的時代氣息與時代的生活蘊含，這營養(yǎng)就是廣博知識的不斷接收,、審美情趣的不斷陶冶,，和藝術(shù)動力的不斷錘煉和增強。只有如此,，才能使書畫創(chuàng)作處于優(yōu)化發(fā)展狀態(tài),，使作品滿載著時代的氣息，洋溢著時代的鮮活感,，真正具有強烈的民族特色和鮮明的藝術(shù)風格,。

以上煩言碎語，純屬一己之見,，旨在拋磚引玉,。謬誤在所難免，企盼大家批評指正!

最后,，祝各位身體健康,，藝術(shù)進步，闔家平安,，一切順利!謝謝大家!

尊敬的各位領導,，各位嘉賓，各位書畫界的朋友們：

大家上午好!

激情盛夏流溢彩,，濃墨舒展普新篇,。在這充滿活力的日子里，中國書畫家協(xié)會周口分會成立及書畫聯(lián)展今天隆重開幕了,，我謹代表分會所有書畫會員向周口書畫家協(xié)會的成立及書畫聯(lián)展的成功舉辦表示熱烈的祝賀,，向關心支持周口書畫家協(xié)會成立及這次展覽的各位領導、企業(yè)家和書畫界的朋友們表示衷心的感謝! 今天的書畫作品聯(lián)展共有來自周口,、項城,、扶溝、淮陽等市縣的二十位書畫家的作品近150幅,，正行草隸篆,，風格各異，這不僅僅是這些書畫家作品的集中展示,，也為人民群眾獻上了一場文化盛宴,，更為加強周口各市縣的書畫交流，技藝切磋,，取長補短提供了良好的平臺,。

周口市為全省文化重地,，自古人杰地靈，才俊輩出,。他們?yōu)榉睒s傳統(tǒng)書畫藝術(shù)起了積極作用,，為構(gòu)建穩(wěn)定、和諧,、美好的社會發(fā)揮著正能量,。我們愿以此次中國書畫家協(xié)會周口分會成立及聯(lián)展為契機，扎根基層,，服務群眾,，以書畫藝術(shù)為紐帶，不斷加強學術(shù)交流,，增進與兄弟縣、市書畫同道的友誼,，為周口市書畫藝術(shù)的提高與繁榮奉獻自己的一份力量,，把中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化發(fā)揚光大。

謝謝大家!

領導交流會講話稿篇十二

同志們：

全市人大代表工作經(jīng)驗交流會今天下午就要結(jié)束了,。這次會議時間雖然很短,，但開得非常成功。為了開好這次會議,，襄陽區(qū)委,、區(qū)人大會、區(qū)政府做了充分的準備,，不但為這次會議提供了很多方便,，還給我們介紹了經(jīng)濟工作、人大工作的一些成功做法和思路,。會上,，縣市區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、全市具有代表性的代表活動小組和先進代表介紹了好經(jīng)驗,。這次會前,，市人大會代工委帶領各縣市區(qū)人大會代工委主任，對9個縣市區(qū)的代表小組活動現(xiàn)場進行了實地考察,，為會議提供了很好的材料,。

剛才，市人大會研究室黃洪斌主任和代工委崔素元副主任,，對全市人大代表宣傳和人大代工委工作講了很好的意見,，我就全市人大代表工作再講幾點意見，供同志們參考,。

一,、代表工作具有地方特色,，值得學習借鑒

昨天上午，與會同志利用3個小時參觀了襄陽區(qū)的一些典型,，大家深受啟發(fā),，看到了襄陽的發(fā)展后勁。昨天下午和今天上午9位同志作了典型發(fā)言,，經(jīng)驗都非常好,。一是地方特色很濃，值得借鑒學習,。棗陽二郎代表小組介紹的“周登記,、月通報、季總結(jié),、年評比”;平林鎮(zhèn)的“周記載,、月例會、季督辦,、年述職”和鹿頭鎮(zhèn)的“記實簿”做法;宜城市人大固定聯(lián)系人大代表制度;南漳縣提出爭當“三大員”,、發(fā)揮三大作用、構(gòu)建三大體系;老河口市的抓基礎,，抓多種活動,，抓三個相結(jié)合，制定了15個方面的代表工作措施,，都非常有操作性;襄城區(qū)五抓的工作措施,，抓的較實，并且?guī)砹宋鍌€方面需要研究探討的問題,，還針對性的提出了三個方面措施,，我看都很好;樊城區(qū)人大會在發(fā)揮代表作用、反映民意,、參與決策,、加強監(jiān)督、重視制度建設等方面都比較成功,。書面材料上的5個單位6個典型,，都各有特色。二是代表小組建設和活動扎實,。棗陽,、老河口、襄陽區(qū),、?？悼h、谷城縣介紹的經(jīng)驗都很好,，大家要認真學習借鑒。三是注意發(fā)揮代表作用，履職渠道拓寬,，各地涌現(xiàn)出一批典型。有依法監(jiān)督,，一心為民的;有帶頭致富的;有參政意識強的，等等,。四是注重典型引路和經(jīng)驗推廣,，使典型和經(jīng)驗見實效，出成果,。五是代表激勵和約束規(guī)范機制逐步健全,。如向選民述職、考勤制度,、記實制度,、臺賬制度等。六是各地代表工作機構(gòu)的同志和人大分管代表工作的領導充分發(fā)揮主觀能動性,，有良好的精神狀態(tài),，為代表工作提供了組織保障。以上都值得我們相互學習,，相互借鑒，回去后要認真貫徹會議精神,，推動各地代表工作上新臺階,。

二、切實把代表工作擺在重要位置

憲法規(guī)定,，地方各級人民代表大會是地方國家權(quán)力機關,。中華人民共和國一切權(quán)力屬于人民。國家行政機關,、審判機關,、檢察機關都由人民代表大會產(chǎn)生，對它負責,，受它監(jiān)督,。人大與“一府兩院”是決定與執(zhí)行、監(jiān)督和被監(jiān)督的關系,。在黨委與人大關系上,，黨的主張，通過人大上升為法律或制度,，黨向人大推薦人選,，通過人大來決定對國家機關工作人員的任免。我理解就是,，黨領導人民當家作主,，人大由人民選舉產(chǎn)生,，對人民負責，受人民監(jiān)督,。我國的國體是工人階級領導的,、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家，政體是人民代表大會制度,。人大制度是我國的根本政治制度,，政治協(xié)商是基本的政治制度，還有民族區(qū)域自治制度,、基層群眾自治制度等,，人大要擺在恰如其分的位置。

從人大所擔負的任務來看,，發(fā)展社會主義民主,、健全社會主義法制，是各級人大的根本任務,。人大處在社會主義民主法制建設的第一線,，人大工作是黨和國家工作的重要組成部分，任務繁重,，要成為擔負起憲法賦予各項職責的工作機構(gòu),，人大就要密切聯(lián)系群眾、反映民意,、解決矛盾,，真正成為代表人民的機構(gòu)。

從人大代表權(quán)利和責任來看,，人大代表應該對人民負責,，受人民群眾監(jiān)督，沒有人大代表,，何談人大組織,、人大機構(gòu)?人大代表是人民代表大會的主體，是間接或直接選舉產(chǎn)生出來的,，是大多數(shù)意見的體現(xiàn),。人大代表具有先進性、代表性,。

從人大代表執(zhí)行職務來看,，人大代表是集體行使職權(quán)，會議期間和閉會期間行使職權(quán),，都是執(zhí)行代表職務,。人大代表執(zhí)行職務的特點，一是政治性很強,，它是國家職務;二是法定的職務,，是依法選舉的;三是權(quán)力和義務相統(tǒng)一,。要充分發(fā)揮代表參與決策、監(jiān)督,、橋梁紐帶和模范帶頭作用,。要把人大代表這個概念從法律上、職務上,、承擔的任務上弄清楚,。概括地講，人大代表是國家權(quán)力機關的組成人員,，代表人民利益,，行使的是國家權(quán)力。

三,、代表工作要突出重點,，有所作為

人大代表是人大工作的主體，人大工作的基礎,。各級人大代表,、代工委應在突出特色、圍繞中心,、代表民意上做文章,。沒有人大代表就沒有人大組織，沒有代表這個主體,，就沒有人大存在的價值,，代表工作應該在創(chuàng)新上、落實上,、有所作為上下功夫。目前存在的問題是動力不足,，監(jiān)督不夠,，保障缺乏。下一步代表工作重點要放在四個方面：一是重視提高代表素質(zhì),，一定要使我們?nèi)舜蟠碛姓_的政治方向,，良好的參與活動素質(zhì)，較強的監(jiān)督能力,，在群眾中間有較高威望,，在黨的領導下能為人民當家作主。二是重視對代表激勵和約束,，激勵他們正確行使權(quán)力,，不能只舉舉手，戴個政治光環(huán),。今后,，對連續(xù)兩次無故不參加人代會的代表,，人大會可以通過法定程序終止其代表資格。人大及其會是監(jiān)督機關,，首先要自覺接受方方面面的監(jiān)督,。三是重視代表組織建設。要把代表組織好,，組織網(wǎng)絡建設好,，規(guī)范代表活動。四是重視對代表典型的總結(jié),、推廣和運用,。

代表工作要想有作為，還應從五個方面抓好落實：一是要認真抓好活動陣地建設,。在場所的建設上,，不要另起爐灶，要把各地現(xiàn)有的黨員活動室利用起來,，加掛個牌子,。在此基礎上，要健全制度,，要有一套自己的檔案柜,，有記錄薄，考勤薄,，履職記載;在活動內(nèi)容的安排上,，力求實效，應在憲法,、法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展活動,。開展視察要與中心工作一致，開展調(diào)研要與民心相連,，進行監(jiān)督要與黨委要求相一致;在活動效果上要體現(xiàn)民意,，有新的突破，著重體現(xiàn)在人民受益上,，人民關注上,，黨委政府工作重點上;在活動網(wǎng)絡和組織健全上要有所提高。根據(jù)有關規(guī)定,，縣級以上的人民代表大會代表可以參加下一級人民代表大會常務委員會組織的一些活動,。但關鍵要選好小組長?；顒有〗M有了活動陣地以后,，除了制度保障外，小組長至關重要。

作為召集人,，要熱愛人大工作,，對代表、對人民群眾要有感情,，還要有影響力,，有形象，有時間;在活動上要有所要求,。人大代表分布在各個地區(qū),、各條戰(zhàn)線，各個方面,，來自群眾,、代表群眾。代表首先要有代表性,，同時還應具備先進性,。各級人大會和代表工作部門要在堅持黨的領導，依法治國,，人民當家作主的原則下,，加強組織網(wǎng)絡建設，充分發(fā)揮代表作用,，建好代表之家,，健全激勵和約束機制，把代表組織起來,，把代表小組活動開展起來,，把代表作用發(fā)揮出來，把代表的政治優(yōu)勢展現(xiàn)出來,。

四,、市縣兩級人大要著重研究亟待解決的問題

目前人大工作實際中，有幾個亟待解決的問題：

第一,，要理順建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團與健全人民代表大會組織的關系,。一是組織上名稱要統(tǒng)一?！兜胤浇M織法》第一條明確規(guī)定;“各省自治區(qū)、直轄區(qū),、自治州,、縣、自治縣,、市,、市轄區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn),，設立人民代表大會和人民政府,。”而我們現(xiàn)在掛的牌子是“某某鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會主席團”,，這個名稱不對,，應該是“某某鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會”?？h以上設立人大會,。全國人大會稱“委員長”，省到縣(市)區(qū)為“主任”,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一級應該為人民代表大會“主席”,。規(guī)定主席一人、設副主席1-2人,，主席和副主席不得擔任國家行政機關職務,，各地應規(guī)范。二是組織設施要健全,。從人員配備上各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會都配有主席,，有的地方?jīng)]有副主席和工作人員。三是召開會議要規(guī)范,。有個別地方反映,，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開人民代表大會是上午報到，中午吃飯,，會議舉舉手,，就算結(jié)束了，有的鎮(zhèn)長,、鄉(xiāng)長當了很長時間,，還沒經(jīng)過法定程序認可。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級人大代表六千多人,，縣鄉(xiāng)兩級人大代表占全市整個代表總數(shù)95%,，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表更有權(quán)利在重大問題上行使決定權(quán)。如筑路,、修水庫,、建街道、山林改革等,，都應通過法定程序作出決定,。這些涉及民生重大問題，不經(jīng)過法定程序就是違法,，也是對人大代表不尊重,。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大經(jīng)費要保障。保證代表活動必要的開支。希望各縣(市)區(qū)認真考慮這個問題,。五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大要抓好代表活動,，把活動開展起來，抓好抓實,。

第二,，要研究基層代表小組和代表的活動問題。一是要建好代表之家,，代表活動站,，使各個代表小組的召集人成為貼心人。在代表小組建立的基礎上,，要開展評先活動,。二是要組織代表開展創(chuàng)優(yōu)活動。三是要組織代表開展向選區(qū)選民述職活動,。代表向選區(qū)選民述職,，樊城有成功的經(jīng)驗，今年縣市區(qū)人大安排拿出1/4的代表小組,，組織開展這樣的活動,，明年嘗試組織市人大代表回原選舉單位進行述職。四是對代表提出的議案,、建議要進行評選,。議案、建議是代表依法行使職權(quán)的具體體現(xiàn),，要切實把這項工作做好,。五是總結(jié)推廣代表小組活動的先進典型。今年底,，市人大會與《決策與信息》雜志社共同組織編輯《人大會刊》,，以縣(市)區(qū)為單位搞專頁，優(yōu)秀的人大代表,、先進的代表小組,、各地經(jīng)濟社會發(fā)展的特色、好的建議辦理,，都將形象直觀地反映,，請縣(市)區(qū)人大大力支持。另外,，這方面的典型,，要爭取上大報、大刊,、大臺，使人大工作報紙上有字、電視上有影,、廣播上有聲,，讓代表的先進性、代表性在社會上輻射出去,。

第三,，要探討解決代表活動經(jīng)費和相關保障問題。全市8000多名代表中,，很多代表在工作中,、生活中有困難，我們要多形式,、多渠道,、廣泛聯(lián)系代表，幫助他們解決困難,，有些具體問題,，縣里可以給民政部門反映。市人大代表的困難,，縣市區(qū)不好解決的,，向上反映，我們跟相關部門搞好銜接,。要多走訪看望代表,，掌握第一手資料，讓人大代表輕松愉快地履行職責,。

第四,，要提前研究20xx年人大工作和人大代表工作。各縣市區(qū)人大會20xx年的工作安排,，各工作委員會20xx年的工作要點,，特別是代工委的工作思路，要提前做好安排,，重點在求實上下功夫,。

五、通報我市人大會近期的工作安排

市人大與縣市區(qū)人大不存在領導與被領導關系,，概括講是法律上的監(jiān)督關系,，業(yè)務上的指導關系，工作上的聯(lián)系關系,。我認為還有感情上的紐帶關系,。所以，有必要把我們市人大會工作通報一下,，便于上下銜接,。一是認真做好人大宣傳調(diào)研工作會議精神的落實和督辦工作,。通過會議精神的貫徹，要推出一批典型,，總結(jié)一批典型,，樹立一批典型。通過宣傳,，彰顯人大的政治優(yōu)勢,。二是縣以上人大會要把《監(jiān)督法》和《湖北省實施〈監(jiān)督法〉辦法》宣傳好、貫徹好,。我們安排在9月下旬至10月下旬做為宣傳月活動,，縣市區(qū)書記兼人大會主任的，個別區(qū)沒有人大會主任的,，如襄陽區(qū),、襄城區(qū)的代理主任，都要寫一篇學習文章刊登在襄樊日報上,。我們近期還組織一次“移動杯監(jiān)督法及實施辦法知識競賽”活動,，各級人大要積極參與，認真組織,。10月上旬,，市人大會還要舉辦《監(jiān)督法》講座，“一府兩院”特別是兩院,、城區(qū)人大參加聽講座,。三是按照市委主要領導意見和市人大會主任會議安排，11月下旬或12月上旬,，將組織市人大代表回選舉單位進行視察,，同時邀請全國、省,、縣(區(qū)),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表與市人大代表一起進行視察，視察結(jié)果向市委報告,。四是11月上旬,，對全市人大代表進行培訓，一次性培訓,，兩天時間,。這次培訓規(guī)模大，相當于開了一次代表大會,，各縣市區(qū)人大要切實組織好,、安排好。五是市人大會在今年6月下旬至7月上旬,，對市直的15個單位進行了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境視察,。視察后,，在認真核實問題的基礎上，市委主要領導聽取了匯報,。9月18日,，市人大會召開了視察情況通報會，對視察發(fā)現(xiàn)的30多個問題,，要一個一個地督促整改。擬在11月或12月上旬,，要聽整改情況匯報,，搞評議，最后票決,。六是著手籌備xx屆人大第二次會議,，會議召開的時間，待與省里銜接后,，提前跟大家通報,。準備在會議期間，出臺一個先進代表小組,、優(yōu)秀人大代表的評比辦法,，具體辦法出來后，再跟大家通報,。最后是配合省人大做一些工作,。近期省人大工作抓的很緊，羅書記要求很高,，周堅衛(wèi)副主任抓的很實,，基本上是一個星期一次碰頭會，每個月有具體安排,。省人大會從今年元月1日開始到12月31日,，每天干什么都安排的很具體。我們是一個月搞一次工作計劃,，還要學習省里的作法,。

同志們，熱愛是事業(yè)成功的一半,，只要熱愛這項工作,，有搞好工作的激情，有昂揚向上的精神狀態(tài),，我們的人大工作,、代工委工作肯定會搞的好。前幾天,，我們在市人大會主任會議上提出,，我們市的人大工作要在同行中爭首位,，在市里各項工作中要居要位，在民生工作中要上前位,，只要大家有為就會有位,，有為就會有威。讓我們在各級黨委的正確領導下,，齊心協(xié)力,，盡職盡責，共同把人大工作做的更好,。

謝謝大家,。

領導交流會講話稿篇十三

術(shù)交流會，為專家搭建了一個高水平,、大范圍,、多層次的學術(shù)交流平臺，是學界彼此促進,、共同提高的一個重要載體和大好時機,。下面是本站小編給大家整理的學術(shù)交流會領導

講話稿

尊敬的各位領導,、來賓：

你們好!

今天我們歡聚一堂，共同慶祝xx市環(huán)境與產(chǎn)品質(zhì)量檢測專委會成立十周年,。在這喜慶日子的日子里,，請允許我代表學校黨政、全體師生,，向xx市分析測試學會環(huán)境與產(chǎn)品質(zhì)量檢測專委會全體與會代表表示最衷心的祝賀!

本次會議的勝利召開,，是“十三五”開局之年xx市分析測試界的一次盛會，將為各位同行分享業(yè)內(nèi)最新,、最尖端的創(chuàng)新理論成果,、開展快速檢測技術(shù)領域?qū)W術(shù)研討與技術(shù)交流提供平臺，將有力推動食品安全新技術(shù)在各領域的應用,，有利于我市質(zhì)量檢測科學技術(shù)的普及,、提高和發(fā)展，有利于全市科技與經(jīng)濟發(fā)展,。 我校創(chuàng)建于19xx年,，現(xiàn)有在校生15000余人，專業(yè)近30個,。近年來,，學校一直堅持特色專業(yè)的打造，我校的環(huán)境工程技術(shù),、工業(yè)分析技術(shù),、食品檢測技術(shù)等專業(yè)已成為學校的拳頭專業(yè),，相關專業(yè)的學生在全市、全國的各級技能大賽中屢獲佳績,，為本行業(yè)培養(yǎng)了大批合格的高素質(zhì)人才,。今年，學校順利搬遷入住新校區(qū),，使得我校的軟硬件水平有了極大的提升,，作為本次盛會的東道主，在祝賀本次盛會召開的同時,，也希望各位專家在工作之余,，能到我校校園內(nèi)、實訓室內(nèi)走一走,、看一看，為我校專業(yè)建設,、人才培養(yǎng),、提高辦學水平等方面，提供好的建議意見,，為我校打造特色鮮明的品牌高職院校貢獻你們的智慧,。

最后，預祝本次盛會圓滿成功!祝各位專家工作順利,、身體健康!

各位來賓,、各位領導、同志們：

早上好!

今天,，我們在**市人民醫(yī)院,，舉辦**市醫(yī)學會精神科分會第七次學術(shù)交流會，我們有幸邀請到北京醫(yī)科大學第六醫(yī)院院長**教授來才加和指導我們這次會議,，并為我們進行學術(shù)講座,，讓我們以熱烈的掌聲對他的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

今天參加本次會議的還有市衛(wèi)生局和市醫(yī)學會的領導及各醫(yī)藥公司和醫(yī)藥廠家的代表朋友們,，他們多年來一直關心和支持我們精神科分會的工作,，并對我們精神科分會的工作給予了極大的幫助。在此,，讓我們以熱烈的掌聲對領導的關心,、支持及代表朋友的關心和幫助表示衷心的感謝!

這次會議是精神科分會第七次學術(shù)交流會，為了開好本次會議,，我們認真總結(jié)了前六次學術(shù)交流會經(jīng)驗,，明確了精神科分會今后的工作和發(fā)展方向，提出了初步規(guī)劃,，并制定了詳盡的

工作計劃

隨著社會的快速發(fā)展,，改革的進一步深入，以及人口日趨老齡化,，精神疾病,、心理疾病的發(fā)病率亦呈上升趨勢。國內(nèi)和國外的精神病專家預測,，本世紀將會呈現(xiàn)精神障礙和心理障礙大流行,，精神疾病已是一個重要的公共衛(wèi)生問題和突出的社會問題，因此,，我們從事精神疾病防治的醫(yī)務工作者,，應更加認識到身上擔子和責任的重大。我們今年的研討會就是相互學習,、相互交流,，就是要通過這類相互之間的交流學習，提升學科的發(fā)展,，開拓視野,。

我們將通過這次精神科學會的研討和交流，對本學會的發(fā)展要達成以下共識：

1,、 充分認識醫(yī)學會精神科分會在促進精神醫(yī)學和精神衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的地位和作用;

5,、 學會是大家的學會，廣大精神衛(wèi)生工作者要與學會委員一道,，同心同德,、齊心協(xié)力，共謀學會的建設和發(fā)展,。

最后,，預祝本次學術(shù)交流會圓滿成功!

祝大家與會期間生活愉快!身體健康!

尊敬的各位領導、各位專家：

今天我們在這里齊聚一堂,，隆重舉行20xx年福建省漳州市醫(yī)學會耳鼻咽喉-頭頸外科分會學術(shù)交流會,，這是漳州醫(yī)學界的一件盛事，也是漳浦衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展史上的一件喜事,。在此,，我謹代表漳浦縣委、縣政府,，向參加此次會議的各位領導,、專家學者、各位醫(yī)生表示熱烈的歡迎!向長期支持漳浦衛(wèi)生事業(yè)建設發(fā)展的各位同仁表示衷心的感謝!

漳浦，建縣于唐垂拱二年(公元686年),，承載著千年歷史風濤神韻,，是一顆鑲嵌在海峽西岸的璀璨明珠，下轄31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場,，陸域面積2145平方公里,，海域面積3400平方公里，人口86萬,，是全國首批沿海對外開放縣,、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、國家級海峽兩岸(福建)農(nóng)業(yè)合作實驗區(qū),，史有“海濱鄒魯”,、“金漳浦”之譽。近年來,，漳浦全縣上下堅持“海西建設,，漳浦先鋒”發(fā)展主線，主動融入海西建設大局,，以大投入帶動大開發(fā),，以大建設推動大發(fā)展，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展不斷取得新突破：20xx年全年完成地區(qū)生產(chǎn)總值181億元,，全社會固定資產(chǎn)投資147億元，財政總收入15億元,，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長14.8%,，農(nóng)民人均純收入增長13%。

經(jīng)濟的跳躍發(fā)展帶動社會事業(yè)的飛速進步,。20xx年,，漳浦縣委、縣政府做出了全面實施縣醫(yī)院改擴建,、縣中醫(yī)院和婦幼保健院搬遷新建的重大部署,。三個工程總投資5億元，建成后將增加病床數(shù)1000張以上,，增加醫(yī)療業(yè)務用房10萬平方米,，屆時能夠更加地合理優(yōu)化我縣醫(yī)療資源布局，有效改善就醫(yī)環(huán)境,，為廣大群眾提供設施更加先進,，技術(shù)更加到位的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務，真正實現(xiàn)讓百姓“病有良醫(yī)”的目標,。

此次舉辦的學術(shù)交流會,，為我市各縣市區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的各位專家搭建了一個高水平、大范圍、多層次的學術(shù)交流平臺,，是耳鼻咽喉-頭頸外科學界彼此促進,、共同提高的一個重要載體和大好時機。我衷心希望,，在座廣大的耳鼻咽喉-頭頸外科診療精英們通過會議能及時了解國際國內(nèi)前沿的相關研究動態(tài)和診療策略,，推動我市該領域科研和臨床水平的發(fā)展。在此,，我預祝此次學術(shù)會議圓滿成功!同時,，祝各位來賓在漳浦的學習生活歡樂愉快，留下美好的回憶!謝謝大家!

領導交流會講話稿篇十四

尊敬的教育局,、懷化躍進路小學,、連山小學、的領導及老師們：

大家好,！

今天是個好日子,，我們很榮幸請到了（懷化市鶴城區(qū)的名牌學校《躍進路小學》和我們縣最優(yōu)秀的學?！哆B山小學》）兩所名校的領導和老師們,，來到我們?nèi)羲W舉行20xx年三校的校際交流活動，同時也有幸邀請到了我們會同縣教育局教研室的向主任等領導在百忙之中親臨我校指導這次活動,。此時此刻,，我謹代表若水小學全體師生向蒞臨本次活動的各位領導和老師們表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！（首先我介紹一下教育局領導和和三校的領導及老師）

我們?nèi)羲W是一所邊遠的農(nóng)村小學,，中心小學的下屬有4個村小,，一所中心幼兒園，全鄉(xiāng)共有在籍學生665名,，幼兒285名,，教職員工55名，其中支教老師5人,，（有幸與躍進路小學結(jié)盟）聘請老師10人,。學校占地面積8671㎡，學校建筑面積為5374㎡,。學校擁有多媒體教室,、電腦教室、圖書室,、儀器室（達省級標準）,、試驗室，同時還配有簡單的音樂室,、美術(shù)室,、衛(wèi)生室等,，學校環(huán)境優(yōu)雅，設施先進,，是學生讀書求學的理想之地,。一年來，學校努力改善辦學條件,，規(guī)范內(nèi)部管理,，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，深化課程改革,，全面推進新課程改革,，學校不斷加強教育教學常規(guī)管理，全校教師以身作則,，為人師表,，認真工作，扎扎實實地開展各項教育教學活動,，教育教學質(zhì)量得到不斷提高,，學校的辦學特色也逐步顯現(xiàn)，各項工作成績?nèi)★@著,，到了上級領導,、廣大家長和社會各界的高度認可。特別是教育教學質(zhì)量,，一年來在兄弟學校連山小學的幫助和指引下,，我校的教學質(zhì)量涌進了全縣教學質(zhì)量的先進行列。在此衷心感謝連山小學的兄弟姐妹們的支持和幫助,。

此次校際交流活動為我們?nèi)Ｌ峁┝艘粋€相互交流的平臺,，也是一個加深了解、增進友誼的平臺,，同時更是為我們提供了一個難得相互交流的學習機會。我希望三校的.領導和老師們參加交流活動后對我校的工作多提寶貴意見,，真誠希望大家暢所欲言,、真誠交流，使我們的學校常規(guī)管理更加規(guī)范,，教育教學科研活動更加成熟,。我相信：通過這次活動，必將進一步增進三校之間的友誼,；必將進一步提高我校課堂教學水平,，促進教學理念的更新、教學模式的改革,、教學質(zhì)量的提升,；必將進一步為我校各項工作推波助瀾，再上新階。并希望在今后的工作中我們?nèi)y手并肩,，與時俱進,，為推進我們的事業(yè)再創(chuàng)新的輝煌！

最后再次感教育局教研室領導和躍進路小學,、連山小學的領導和老師們蒞臨指導,，祝我們此次校際交流活動圓滿成功！

領導交流會講話稿篇十五

各位老師:

下午好!首先,，我代表學校對教研室組織的讀書交流活動表示肯定,，同時對今天所有參與交流的教師表示祝賀!你們良好的精神狀態(tài)讓我倍受鼓舞，你們言談中迸發(fā)出的教育智慧,，讓我們受益匪淺,，在今天下午的一個半小時中，我們大家一起分享了最美最佳教師的愛心和智慧,也分享了我們學校教師的愛心與智慧,從你們的話語中,，我也仿佛看到了大莊中小的孩子變成了一群愛學習的天使,。

關于教師專業(yè)閱讀，縣教育局就提出了“一人一報”的舉措,，要求教師自己必須訂閱一份和專業(yè)相關的報刊雜志,，引導教師養(yǎng)成讀書習慣，增強教師的教育理論積淀,。

為進一步促進教師的專業(yè)發(fā)展,，倡導教師形成讀書風氣，提升教師生命質(zhì)量,。20xx年以來我縣新教育為廣大小學教師選購教育名著——《給教師的建議》《孩子們,，你們好!》《第56號教室的奇跡》發(fā)放到每個教師手中，開展全縣教師共讀一本書活動,。

去年冬天,，我們對全縣教師專業(yè)閱讀活動進行了一個全面的檢查與評估，經(jīng)過比較,，我教師在專業(yè)閱讀方面有以下幾個亮點： 一是全員參與,，讀書熱情高。無論是經(jīng)驗豐富的老教師,，年富力強的中年教師,，還是初涉教壇的青年教師都能書寫讀書心得，每人都在教育論壇讀書交流主題帖及個人博客發(fā)帖數(shù)篇;今天的讀書交流活動,，老師們的參與度之高,，表現(xiàn)之積極，之涌躍使我們又一次感受到了老師的讀書熱情.

四是領導有心,，資料保存好,?！逗⒆觽儯銈兒?》《給教師的建議》兩本書,，除在書上進行批注外還進行名句箴言摘抄聯(lián)系實際寫讀書心得,，這兩本書的心得結(jié)集10冊等，共計500余篇,，約10萬余字,。今天的讀書交流會上，又見到了老師們《第56號教室的奇跡》讀書感悟2冊60余篇1萬5000余字,。這些原始資料再現(xiàn)了教師的讀書歷程,。

通過今天的讀書交流活動，我對咱們學校的教師讀書活動有了更全面的認識：

一是領導高度重視教師讀書活動,。會場布置的精心,，今天組織的以“第56號教室的奇跡”為主題的讀書交流活動，其目的不只是讓老師們讀書,，今天的讀書交流活動無疑對推動書香校園的建設,，推動老師專業(yè)成長，產(chǎn)生積極的作用,。本次活動也體現(xiàn)了王校長的良策與用心,。

二是讀書已成為我們教師的基本的工作方式、生活方式,，更是教師成長的方式,。從每個老師簡短的話語中，我們聽得出,，老師們每天都在研究教育,，鉆研教學。而研究教育,、鉆研教學的前提,，就是讀書，讀專業(yè)教學書籍,，讀經(jīng)典的教育名著,。

三是思考型、思想型的教師逐漸顯現(xiàn),。從我們教研員平時的隨堂聽課中,，從老師們剛才的交流中發(fā)現(xiàn)有一批老師,，她們?？磿Ｋ伎?，常動筆,，擠出時間學習,，擠出時間反思、總結(jié),。專業(yè)知識和教育知識廣博精深,，教學技能的熟練程度已從她們的課堂中，從她們的教育隨筆中逐步顯現(xiàn),。

江蘇特級教師于鎮(zhèn)西說：教師沒有信仰,，沒有精神追求，他的學生就很難成為站立的人,。

我們都知道,，站在巨人的肩上，我們可以看得更遠;以書作墊腳石,，我們可以攀得更高,。《第56號教室的奇跡》第32頁中有這樣一句話：閱讀不是一門科目,，他是生活的基石,，是所有和世界接軌的人們樂此不疲的一項活動。是讓我們以審視的目光閱讀書籍,，與書為友,，以書為鑒，讓一縷書香伴你我同行.

領導交流會講話稿篇十六

我們從提升農(nóng)村文化建設的內(nèi)升力入手,，重點抓了陣地建設,、載體建設、隊伍建設,，有力地推動了全鎮(zhèn)農(nóng)村文化建設持續(xù)健康發(fā)展,。

加大投入，夯實基礎,，不斷加強農(nóng)村文化陣地建設,。近年來，累計投入文化基礎設施建設資金500余萬元,，其中西紫陵村投資85萬元修建了沁陽市唯一的一家全封閉式文化中心舞臺,。轄區(qū)內(nèi)的各村文化大院建設也配備了健身器材，修建了燈光球場,、老年門球場,、老年書畫展覽室和“新農(nóng)村紅白理事會”，不斷豐富農(nóng)民的健身生活,，增強農(nóng)村的精神文明建設,。

明確主題，豐富內(nèi)容,，不斷加強文化活動載體建設,。 我們重點在豐富群眾性文化活動上下功夫,，全鎮(zhèn)文化活動呈現(xiàn)出三個明顯特點：一是舉辦大型賽事，提高文化活動層次,。先后舉辦,、承辦了多次焦作市農(nóng)民文化比賽 。二是廣場群眾文化特色鮮明,。趙寨村,、范村的廣場舞內(nèi)容豐富，深受當?shù)厝罕姷南矏?三是節(jié)慶文化不斷推陳出新,。我們每年都要利用重大喜慶節(jié)日,，舉辦書法、攝影,、繪畫,、乒乓球、籃球等主題鮮明,、特色突出的群眾文化活動,。 。

3,、精心培養(yǎng),，完善制度，不斷加強文化隊伍建設,。文化人才隊伍是農(nóng)村文化建設中最重要的因素,。近年來，我們緊緊圍繞建設文化強市的目標,，著力建立健全適應社會主義市場經(jīng)濟要求,，充分調(diào)動廣大文化工作者的積極性、創(chuàng)造性,，多出精品,、多出優(yōu)秀人才的管理體制和運行機制，極大地促進了文化人才隊伍建設,。一是農(nóng)村文化管理隊伍不斷加強,。我們制定和完善了市鄉(xiāng)村三級文化管理的規(guī)章制度，層層完善了機構(gòu),，配備了人員,，做到了有機構(gòu)、有隊伍,、有場地,、有經(jīng)費，為文化事業(yè)的健康發(fā)展提供了組織保障。今年7月份,，我們市委在全市公開選撥和配備了16名28周歲以下、綜合素質(zhì)較高的文化副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,，進一步充實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化管理力量,。二是文化專業(yè)隊伍不斷壯大。堅持公益性文化和經(jīng)營性文化相結(jié)合,，通過典型帶動,、資金補助和政策扶持等辦法，大力發(fā)展民辦,、社會文藝團體,，促進了農(nóng)村業(yè)余文藝團體的快速發(fā)展。目前,，全鎮(zhèn)有業(yè)余劇團和民間藝術(shù)表演隊共有40余支,，擁有各種文體活動人員1200余人。

我們通過堅持不懈地狠抓農(nóng)村文化建設,，有效促進了經(jīng)濟建設,、政治建設、社會建設,、文化建設,、生態(tài)建設和黨的建設協(xié)調(diào)發(fā)展，極大地提高了黨和政府的凝聚力,，豐富了人民群眾的精神文化生活,。促進了城鄉(xiāng)精神文明建設提升。 連續(xù)舉辦大型文藝演出,，起到了凝聚人心,、激發(fā)斗志、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境,、提升素質(zhì)的目的,，為爭創(chuàng)省級文明和諧城市奠定了堅實的基礎。促進了農(nóng)村基層組織建設,。農(nóng)村文化基礎設施的完善提升,，使基層黨組織的活動陣地得到加強。黨的基層組織利用文化設施,，積極開展形式多樣,、寓教于樂的群眾文化活動，不斷加大對農(nóng)民群眾的文化知識學習,、勞動技能培訓,、道德行為教育等工作力度，進一步增強了向心力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，使基層黨組織真正成為了帶領群眾致富奔小康的中堅力量。促進了農(nóng)村和諧社會大構(gòu)建,。農(nóng)村出現(xiàn)了三多三少的可喜變化,，即：群眾參加文化活動的多了，參與打架斗毆的少了;學科技,、學文化,、學知識的多了，酗酒,、賭博,、搞迷信活動的少了;互相幫助、互相諒解,、互相謙讓的多了,，鄰里糾紛、治安案件,、刑事案件少了,。這些變化，反映了我市農(nóng)村村風,、民風的好轉(zhuǎn),，極大地促進了社會和諧。

各位領導,，同志們,，近年來我鎮(zhèn)在農(nóng)村文化建設方面做了一些工作，也取得了一些成績,。但是,，我們也清醒地認識到，我們在文化中心工作上還存在很多問題,，特別是同上級黨委,、政府的要求相比，同人民群眾日益增長的精神文化需求相比,，同各兄弟單位相比,，還有很大的差距。我們決心借助這次觀摩會的東風,，虛心學習兄弟單位的先進經(jīng)驗,，在市委、市政府的正確領導下,，在上級文化部門的精心指導下,，以科學發(fā)展觀為指導，進一步創(chuàng)新形式、創(chuàng)新內(nèi)容,、創(chuàng)新手段,、創(chuàng)新機制，不斷開創(chuàng)全鎮(zhèn)農(nóng)村文化建設的新局面,，為把我鎮(zhèn)建設成為全省知名的文化大鎮(zhèn)做出新的更大的貢獻!

領導交流會講話稿篇十七

尊敬的各位領導,、各位來賓朋友們：

大家下午好!今天非常榮幸可以在這里與 丹東地區(qū)設計院、成套廠,、各房地產(chǎn)業(yè)的朋友們見面，許多臺下坐著的都是我們的老朋友,、好朋友了,，當然也不乏有新朋友，我們有幸相識相惜,，即是有緣,。

眾所周知，成立于80年代的杭州鴻雁電器有限公司(以下簡稱：鴻雁電氣 ),，經(jīng)過30年的發(fā)展,，已成為專業(yè)的建筑電器連接和建筑電氣控制系統(tǒng)的集成供應商。也許在今天,，放眼遠眺,，在與鴻雁電氣同一輩誕生的企業(yè)中，許多已是灰飛煙滅了,，可是“鴻雁” 卻始終驕傲地屹立在行業(yè)的前頭,。蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展中的鴻雁電氣,，離不開科技的進步,，社會的發(fā)展，但更離不開在座各位一直以來的親切關懷與大力支持,。

新時期的鴻雁,，繼續(xù)打造企業(yè)核心競爭力――基于信息技術(shù)的創(chuàng)新能力，通過全面的信息化管理,，依托強大的營銷網(wǎng)絡,，為客戶提供安全、創(chuàng)新,、高性價比的建筑電氣控制系統(tǒng)產(chǎn)品和服務,，成為智能化和節(jié)能化人居、辦公環(huán)境的驅(qū)動者,。致力于成為“可信任的電氣專家,，智慧的光明使者”。

新時期的鴻雁低壓電器產(chǎn)業(yè)(杭州鴻雁蓋伊爾電器有限公司)在品牌建設、產(chǎn)品研發(fā),、生產(chǎn)基地,、客戶服務等幾個方面都有新的突破和發(fā)展。

經(jīng)過多年的努力與發(fā)展,， 鴻雁電氣走出了一條以電器附件為核心的相關聯(lián)多元化發(fā)展的道路,，公司現(xiàn)已形成完善的 “電工” 、“ 管業(yè)” ,、“智能 ” 和“照明”,、“線纜” 五大支柱產(chǎn)業(yè)。鴻雁低壓電器作為鴻雁集團電工電氣產(chǎn)品的重要組成部分,，近年來,，隨著產(chǎn)品和管理的不斷創(chuàng)新，市場認可度和美譽度正得以快速提升,。

合資公司是一家采用德國先進技術(shù),，全面信息化管理的，專業(yè)從事低壓電器產(chǎn)品研發(fā),、生產(chǎn),、銷售和服務為一體的高新技術(shù)企業(yè)。

過去的十年里,，在中國市場,，鴻雁蓋伊爾公司為中國用戶提供了各類優(yōu)秀的星湖名郡、杭州黃龍體育中心,、杭州雷峰塔,、杭州世界休閑博覽會、南京愛濤漪水園,、揚州大學,、合肥市公安局、棗莊技術(shù)學院,、鄭州上都國際,、西安交大、呼和浩特海亮廣場,、成都花水灣大酒店,、長春證大光明城等等。

品牌建設之新,。20xx年,，為了進一步拓展全球市場，鴻雁蓋伊爾公司在中國市場啟動honyar品牌低壓電器產(chǎn)品,，以進一步滿足中國市場日益成長的中高端和中端用戶需求,。目前,，公司主要產(chǎn)品有智能型萬能式斷路器，雙電源自動轉(zhuǎn)換開關,、塑殼斷路器及小型斷路器系列,、ggd等各類低壓成套設備。這些產(chǎn)品設計科學,、制作精良,、造型美觀，是現(xiàn)代電網(wǎng)建設的理想的配套產(chǎn)品,。 目前已與國內(nèi)電氣行業(yè)主流媒體開展品牌建設和提升工作,。

產(chǎn)品研發(fā)之新：“鴻雁” 在產(chǎn)品研發(fā)方面居于同行前列 ，且擁有一流的研發(fā)中心和龐大的專業(yè)技術(shù)人員隊伍,，其中有五位高級技術(shù)人員還被杭州高新區(qū)列入杭州市新世紀“131”人才培養(yǎng)計劃,。 鴻雁電氣 在 20xx年就被授予杭州市企業(yè)高新技術(shù)研究發(fā)展中心，并成為行業(yè)內(nèi)首批獲得“ 國家認可實驗室” 稱號的企業(yè)之一,。 作為杭州市高新技術(shù)企業(yè),，鴻雁低壓電器在產(chǎn)品研發(fā)方面,，加大研發(fā)力度,，訴求創(chuàng)新。除開創(chuàng)中國第四代配電箱-配電寶產(chǎn)品之后,，繼往開來,，與20xx年研制成功b6系列小型斷路器以來，經(jīng)過20xx年和20xx年的努力,，使得新型終端保護系統(tǒng)系列產(chǎn)品更全,、性能更優(yōu);b6系列的產(chǎn)品累計即將獲得十項國家專利大獎。

生產(chǎn)基地之新：夯實企業(yè)內(nèi)部發(fā)展基礎的同時,，鴻雁電氣還加大了對研發(fā)生產(chǎn)與基礎建設的投入,，公司現(xiàn)在除位于西溪濕地旁百畝工業(yè)園之外，又在臨安,、南京,、西安、德州,、長沙等地在建或擬建新的工業(yè)園區(qū)300余畝,。鴻雁低壓電器在鴻雁集團新基地建設的同時，計劃加大各類生產(chǎn)設備的投入,，以進一步擴充產(chǎn)能,。

客戶服務之新：目前公司在國內(nèi)共設有57個辦事處， 3000 多個經(jīng)銷網(wǎng)點,。鴻雁低壓電器20xx年開始啟動海外市場,，在非洲贊比亞,、南非、蒙古國,、迪拜,、越南等開始啟動。

公司會一如既往繼續(xù)加大在建筑市場的客戶搭建,，并逐步加大電力用戶,、行業(yè)客戶的開發(fā)和服務工作，以進一步滿足日益發(fā)展的電力需求,。

新時期,，公司基于全面的信息化管理，依托強大的營銷網(wǎng)絡,，為客戶提供安全可靠,、技術(shù)領先、高性價比的電器連接和建筑電氣控制系統(tǒng)領域的產(chǎn)品與服務,， 并致力于成為電器連接與建筑電氣控制系統(tǒng)的集成供應商,，并以推動中國建筑電 氣行業(yè)邁入智能時代為己任。

(結(jié)束語)在社會各界人士,、廣大用戶及在座各位一直以來的支持下 ,， 鴻雁才有了今天的發(fā)展與成績，我代表鴻雁電氣在此表示深深的感謝,，并希望與各位建立并保持良好的合作關系,，以此為“鴻雁”引進新的技術(shù)含量，共同回報社會,、造福社會,、為社會創(chuàng)造更多的財富 。

在品牌競爭風起云涌的今天,，我們會一直不斷努力下去,。新時期的鴻雁低壓電器，繼續(xù)以創(chuàng)新技術(shù)為基礎,，努力將自身打造成為低壓電器領域最值得信賴和口碑最好的品牌,，樹立起工業(yè)電器領域知名品牌的一面旗幟!

熱忱歡迎各位朋友來鴻雁電氣參觀指導，并祝各位身體健康,、工作順利,、事業(yè)蒸蒸日上!謝謝大家!

領導交流會講話稿篇十八

課改的第一生產(chǎn)力是教師，沒有新教師就沒有心課堂,，沒有心課堂就沒有新學校,，沒有新學校就沒有新學生，無論何時,，新教師都是教育改革成功的決定性因素,。下面就是本站小編給大家整理的課改交流會領導

講話稿

各位領導,，各位老師:

大家好,，我今天代表我校來參加課改交流會，感到十分榮幸,。希望各位領導和老師指導我校的課改工作,。下面我對我校工作匯報如下: 一，全體教師日日進行課改學習,，記筆記,。

新學年里，我校把課改作為重中之重,。在校長的帶領下,，全體員工都積極投入到課改的浪潮中。每天下午,，利用二十分鐘,，學習二十四字教學模式，并記下學習筆記,。

二,，周周都安排公開課，師生共同參與評課,。

1.學生學會了多少是檢驗老師一節(jié)課成功與否的關鍵,。

2.學生的心靈需求才是我們教學工作中的重中之重,。

三,，發(fā)揮各班班長能力，有效提高學校管理,。

每天早晨,，當天的值班老師和班長，共同打掃衛(wèi)生,。當天值日班長在老師的帶領下,，對各班的衛(wèi)生、紀律,、晨讀情況,，進行記錄，并上交學校,。校長再對情況,，進行匯總，并表揚表現(xiàn)好的班級,。

四,，班班張貼小組評價表,，隨時跟蹤記錄每個學生點滴表現(xiàn)。

我們的評價表,，評價面涉及學生的成績進步或百分獎,、

作文

以上是我們**小學在課改方面所做的工作，當然我們也有工作不到位的地方,。

-----小組評價未有涉及小組綜合獎,。

在課改探索中，難免會遇到新問題,，我們也遇到新的困惑和難題,。 一， 組長和班長需要經(jīng)過嚴格的培訓,，才能真正發(fā)揮小組的凝聚力,。那么如何真正讓班長和組長有領導的能力，這正是我們在深思和研究的課題,。

二,，全體學生性格不同，基礎有差異,，是否要制定出優(yōu)生和后進生都能在進步加分的細則,，是我們在深思的難題。

課堂教學改革是大勢所趨,，更是社會發(fā)展的需要,。我們遇到的問題和難題,，其實更是一種挑戰(zhàn)，一種機遇,。

以上是我校的課改工作匯報,，不當之處，請各位有經(jīng)驗老師多提寶貴意見,，共同推進我校工作的進步,。

一年來，面對課改,，面對教材的大幅度改變,，面對授課量的相對增長，我們備課組是摸著石頭過河,，為了能順利完成課改,，我們時刻關注福建省課改動向，通過各種渠道收集課改信息,，聯(lián)系兄弟院校,，借鑒好的做法，結(jié)合自身實際,，探索課改捷徑,。

一,、談談課改前后教材方面存在的主要差異,。

1,、 授課量增加，教材由原來的閱讀與寫作,、口語交際兩模塊變?yōu)楝F(xiàn)在的閱讀鑒賞,、表達交流、梳理探究和名著導讀四個模塊;授課任務由原來的一學年教完兩本書,，現(xiàn)變?yōu)樗谋緯?/p>

2,、 相應難度有所降低,。許多偏難課文都刪除了,，如《逍遙游》等。

3,、 要求學生的閱讀量增加,，這主要指名著導讀這一塊。

4,、 測試方面,，偏向能力測試，學生發(fā)揮的空間比較大,。

二,、談談課改中的注意事項

課改是要把自己放入實踐而不是把理論放入實踐,。要想適應課改，實踐課改,，成功課改,，就必須注意做到三改變。

1,、 改變舊思想,，舊觀念，要學會放手,，不是有句歌唱道：“有一種愛叫著放手,，為愛放棄天長地久————”對學生要學會放手，要相信學生,，相信他們的潛能是無窮的,。在教學中指條路給他們走，然后引導他們前進,，不要怕他們跌倒,，不要擔心路上的荊棘會刺傷他們的皮膚，不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹,，挫折也是一種財富,，跌倒爬起后他們會走得更好。

2,、 改變授課方式,。要勇于放棄，放棄填鴨式課堂,，放棄主角角色,，把課堂還給學生，讓課堂真正成為學生思考,，發(fā)揮,，再思考的場所，同一件事情的兩次思考意味著成長,，多次思考意味著成熟,。引導學生，讓學生去探究,，你會收獲許多的驚喜,，教學相長也就是這個意思。

3,、 改變測試模式,，要懂得放開，放開思路，不落窠臼,。測試要多樣化,。不是一談到單元考就是一張從識記到作文的試卷，我們要避免“套板反應”,，偶爾換種方式,，能調(diào)節(jié)學生的口味，提高他們的食欲,，讓他們愛上測試,，我想一道新穎的開放題，就是一份很好的測試卷,。此外,，試題要新，要避免陳題,，上課過程中就要收集編寫好試題,。

三、針對課改前后教材方面存在的主要差異,，談談自己的一些處理情況,。

(一)對于授課容量大的處理

1、 提前備課,。老師一拿到教材就將整本書從閱讀鑒賞到名著導讀認真研讀,，充分了解教材編排情況，清楚編寫目的,，知道重難點,。加強集體備課，備課要備教材,，備進度,，備考綱，備教法,，備授課內(nèi)容,，備課堂可能出現(xiàn)的問題，備練習等,。集思廣義,，共克難關，實踐課改,。

2,、 把不是非要在課堂上上的內(nèi)容轉(zhuǎn)嫁到學生預習中去。比如文言文的疏通文意,，字詞講解等。

3、 作業(yè)的布置,。每天練一張字,，內(nèi)容隨要求而定，如果一篇課文結(jié)束時,，練字內(nèi)容為對這一節(jié)課重要知識點的概括,，一篇課要開始時，練字內(nèi)容為新課的字詞,，要求老師上課要解答的疑難問題等,，如果處于新課未開始，舊課也未結(jié)束時,，練字抄一些

名言警句

4,、 抓主干刪枝節(jié),，授課時明確學習這篇文章的目標、文章重難點,，通過一些精典問題的設置,，啟發(fā)學生思考，授課以精要為主,，不要面面俱俱到,，因為試圖面面俱到，往往面面不到,。

5,、 我們要做教科書的主人而不是做教科書的仆人。針對授課篇目多的問題,，我們可以嘗試多種方式上課,，比如專題法，上說明文單元時我們就使用了專題法,。上這單元前先總說一下說明文單元在考綱中的要求,，明確學習要點，如說明對象,，說明順序,，說明方法，說明語言等,，然后課文內(nèi)容在舉例中點及,。這樣不僅可以培養(yǎng)學生篩選信息的能力，概括能力,，鑒賞能力,，閱讀能力等，還可以培養(yǎng)學生比較、鑒別,、領悟能力,。

6、 盡量使用多媒體教學,，減少板書時間,，相應地增加課容量，活躍課堂氛圍,。

(二)作文模塊的處理

1,、教材編排有其一定的道理，可就按課后專題結(jié)構(gòu)來教學,，分配教師收集素材,，制作

課件

2,、雖然作文授課內(nèi)容已確定，我們還是規(guī)定了每段時間須完成的作文專題,，如標題的擬定,，開頭結(jié)尾的設計等，我們把這些專項訓練容入課后每一專題中,。

3,、要激發(fā)學生寫作興趣，嘗試不同方式的授課,，如修改法,，模仿法，整合連綴法(也就是給出作文要求,，給出相應寫作素材,，包括諸子

散文

(三)名著模塊的處理

1、根據(jù)不同名著的不同特點采用不同授課方式,。篇幅短的如《論語》,，我們好班是制成課件，讓他們每天下午留下20分鐘由個別學生來講論語,，我課上偶爾花5分鐘檢查學習情況,，后面班有的是每節(jié)課前上8分鐘，有的是專門花一兩個星期來講《論語》中比較?？嫉膸讋t,?！陡呃项^》我們是讓他們看片子;篇幅較長的如《孟子》我是抽出100則課前5分鐘或者輔導課講?！度龂萘x》按一個個精彩的故事來講,，《水滸傳》按主要人物來介紹,。

2,、要有計劃的按排學生進行課外閱讀，定時以各種方式抽查,。特別是要用好寒暑假時間,。

3、在指導名著閱讀中,，突出閱讀目的性,。比如，讀《論語》有三個目的：一是了解大致內(nèi)容,，應付名著閱讀這10分的試題;二是為完成翻譯這道試題;三是為寫作積累素材,。所以我們定時會有一次素材收集情況作品展。

(四)作業(yè)及測試方面處理,。

1,、通過多媒體讓學生多接觸相關考題，比如上到《林教頭風雪山神廟》就讓學生做07高考海南卷關于林沖選段的試題,。

2,、練習勿多求精，不能題題都做,，不能隨意處理,，一定要講評，當然講評要盡量多樣化,，重講思路,，講易錯點。

3,、平時授課中注意收集試題素材,，考試中盡量不用陳題，如果是陳題也一定要進行改裝,。

四,、此外要談談以下三注意：時間的平衡，難易的適中,，興趣的激發(fā),。

總之，對于課改是“八仙過海各顯神通”我們雖是高中課改第一屆,，但一些做法未必就很好,，我們也還是不停地在探索,，我只是針對教材方面的改變談自己的一些處理方法，希望對大家有所幫助,，我希望今后兩個年段能多些交流,，共同走好課改之路，這一年我們每節(jié)課包括作文課均用課件上,，如有需要可以拷貝去,，權(quán)當做個借鑒。

尊敬的各位領導,、各位同行：

大家上午好!很榮幸作為代表在這個會上發(fā)言,，非常感謝崇陽一中對我們熱情的接待，也非常感謝縣教育局為我們提供了一個學習交流的平臺,，一中,，這個讓全縣人民魂牽夢縈的地方，寄托了多少希望,，傾注了多少熱血!作為崇陽教育人,，我們有責任，有義務關心一中的發(fā)展,。

中國教育發(fā)展到今天,，已到了非改不可的地步，有什么樣的課堂便有什么樣的教育,，有什么樣的教育便有什么樣的孩子未來,。任何教育改革如果不觸及課堂都是蜻蜓點水而不徹底的，全國名校也將再一次刷新,，新型的名校將是教學改革的名校,，我很佩服新一中對傳統(tǒng)課堂挑戰(zhàn)的勇氣。奮進中的崇陽一中正在闊步向課改名校邁進!

課改的第一生產(chǎn)力是教師,，沒有新教師就沒有心課堂,，沒有心課堂就沒有新學校，沒有新學校就沒有新學生,，無論何時,，新教師都是教育改革成功的決定性因素?？墒乾F(xiàn)行教育機制下,，教師觀念落后，教師素質(zhì)不整齊,，不愛學習,，教師工資待遇低，得過且過等現(xiàn)象是制約教育改革的瓶頸,。我們很多教師寧可做一個務實型教師,，也不要做一個思想型,、研究型教師，寧可整天忙忙碌碌,，也不靜下來想想,，我們到底在培養(yǎng)什么樣的人，怎么培養(yǎng)人!有人說我們已經(jīng)走得太遠,，甚至忘記了為什么出來,，誠如此，中國教育危在旦夕,，所以,，教育第一要改的是老師,。值得慶幸的是,，我縣教育在龍局長的帶領下，正在打造一支德藝雙馨,，敬業(yè)樂群的教師隊伍,，新一中，作為基礎教育的高級階段,，正在充當這只領頭羊,。

課改實在“放生”，是基于“人”內(nèi)在生命質(zhì)量和未來發(fā)展前景的偉大使命,。因而,，在當下課改成為教師師德的衡量標準，一個不課改的教師難說有什么師德,，一個不對課堂開刀的學校不是好學校,。課改不是改良主義，而是一場革命,，它到底在改什么?實質(zhì)上是在改教育觀念,，改教學思想，說穿了本質(zhì)是在改教育人!

面對課改,，有的老師會滋生“老太太搬家”式的患得患失,，他們擔心考試成績會下降嗎，擔心于自己多年摸索形成的那些教學經(jīng)驗的安慰,，擔心那些所謂的師德尊嚴的喪失,，這樣的擔憂是正常的，但要清楚改革難免會打破“瓶瓶罐罐”,，甚至會考驗我們敢不敢完成自身的超越,，突破經(jīng)驗主義的“牢籠”，改革有一個由淺水區(qū)到深水區(qū)的過程,，但要堅持下去,，渡過深水區(qū),，就一定會有“柳暗花明”的境界。一中的改革已經(jīng)取得了階段性成果,，我們衷心祝愿一中不放松,、不放棄的走下去，3至5年后的一中,，必定是一番新天地!

最后,，祝一中越辦越好，祝我縣教育再上新臺階,，再創(chuàng)新輝煌!

領導交流會講話稿篇十九

同志們：

全國無障礙建設現(xiàn)場交流會的召開,，及時總結(jié)、交流,、學習各地在開展創(chuàng)建全國無障礙建設城市工作中的經(jīng)驗,、做法，分析存在的困難和問題,，深入研討并部署下一階段創(chuàng)建全國無障礙建設城市工作,，必將有力地促進全國的無障礙建設事業(yè)，全面提升我國無障礙建設水平,。剛才仇部長做了一個很重要的講話,。長期以來，住房和城鄉(xiāng)建設部及相關部委,、各地政府,、相關部門為推進無障礙建設做了大量卓有成效的工作。借此機會,，我代表中國殘聯(lián)和廣大殘疾人向為無障礙建設付出辛勤努力的各級政府,、各有關部門表示崇高的敬意和衷心的感謝!

無障礙環(huán)境，是方便殘疾人,、老年人,、傷病人、婦女兒童等特殊群體和全社會成員出行,、參與社會生活的重要條件,。加強無障礙環(huán)境建設，是現(xiàn)代化城市建設的需要,，是社會文明進步的重要標志,。近些年來，這一理念已為各級黨委,、政府和社會各界所普遍接受,。

20xx年以來，各地特別是100個創(chuàng)建全國無障礙建設城市,，按照國務院批轉(zhuǎn)的《中國殘疾人事業(yè)“”發(fā)展綱要》,、住房和城鄉(xiāng)建設部等13個部委制定的《無障礙建設“”實施方案》及住房和城鄉(xiāng)建設部,、民政部、中國殘聯(lián),、全國老齡辦《關于開展創(chuàng)建全國無障礙建設城市工作的通知》(建標?20xx?261號)的要求,，依據(jù)四部委制定的《創(chuàng)建全國無障礙建設城市工作標準》，結(jié)合本地實際,，積極開展創(chuàng)建工作,。各地紛紛成立無障礙領導小組、出臺法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件,、建立健全工作機制、制定規(guī)劃,、投入經(jīng)費,、組織實施、加強宣傳,，全面,、系統(tǒng)地開展無障礙建設。經(jīng)過兩年多的努力,，目前已取得了可喜的階段性成果。特別是不久前,，舉世矚目的北京20xx年奧運會,、殘奧會圓滿落下帷幕。北京市奧運場館,、奧運村,、機場、地鐵等公共交通,、長城,、故宮等文物古跡、賓館,、飯店等公共建筑高質(zhì)量,、高標準的無障礙設施和服務，給全世界留下了深刻印象,。既為奧運會,、殘奧會的成功舉辦、實現(xiàn)兩個奧運同樣精彩的目標做出了突出貢獻,，也為今后一個時期在更高的起點上推進無障礙建設奠定了良好的基礎,。這次會上，我們將交流分享北京等城市推進無障礙建設的經(jīng)驗,，相信會對大家有所啟發(fā),。

同時也應該看到,，雖然經(jīng)過多年的努力，我國的無障礙建設具備了一定基礎,，但與廣大殘疾人,、老年人、傷病人,、婦女兒童等特殊群體的需求還不相適應,，與全面建設小康社會和建設和諧社會的目標還存在很大差距。全社會的無障礙意識有待進一步提高;無障礙建設發(fā)展還不平衡;大多數(shù)城市的無障礙設施還未形成系統(tǒng);舊有城市道路,、公共建筑和居住建筑,、公共交通無障礙改造任務相當繁重;信息交流無障礙工作還比較薄弱;無障礙設施管理也有待進一步加強。

黨中央,、國務院高度重視無障礙建設工作,。20xx年3月28日，中共中央,、國務院下發(fā)的《關于促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》(中發(fā)?20xx?7號),，對加快無障礙建設和改造提出了明確具體的要求。20xx年4月24日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議修訂的《殘疾人保障法》,，將“無障礙環(huán)境”作為獨立的一章進行了詳細規(guī)定,。20xx年6月26日，十一屆全國人大會第三次會議批準了《殘疾人權(quán)利公約》,，標志著我國將正式履行公約規(guī)定的各項義務,，而無障礙是公約的重要內(nèi)容之一。這些政策,、法律的實施,，為我國無障礙建設發(fā)展提供了難得的機遇，同時也提出了新的,、更高的要求,。全面推進無障礙環(huán)境建設，做好全國無障礙建設城市創(chuàng)建工作,，把我國的無障礙建設提升到更高的水平,，是貫徹落實中央7號文件精神、履行《殘疾人保障法》,、《殘疾人權(quán)利公約》規(guī)定義務的必然要求,，是堅持以人為本、落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)和和諧社會建設的重要內(nèi)容,，更是廣大殘疾人,、老年人等特殊群體的迫切愿望。

同志們，20xx年即將過去,，距“”結(jié)束還有兩年,。20xx年是執(zhí)行《無障礙建設“”實施方案》、創(chuàng)建全國無障礙建設城市工作最為關鍵的一年,，成效如何將直接關系“”任務目標能否如期實現(xiàn),。20xx年，中國殘聯(lián)將配合住房和城鄉(xiāng)建設部等部委開展中期抽查工作,，加強對地方創(chuàng)建工作的指導,，還將啟動《無障礙建設條例》的制定工作，為依法開展無障礙建設提供保障,。各地要積極貫徹落實此次會議精神,，切實加大創(chuàng)建全國無障礙建設城市工作力度，對照工作標準,，切實分解落實任務,。各級殘聯(lián)要充分發(fā)揮殘疾人代表、服務組織的作用,，切實從建設和諧社會,、維護殘疾人權(quán)益的高度，積極向政府,、有關部門反映殘疾人的無障礙需求,，及時提出合理化建議，加強無障礙宣傳,，配合政府,、有關部門做好創(chuàng)建全國無障礙建設城市相關工作。

同志們,，讓我們以黨的xx大和xx屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,、發(fā)揚人道主義精神,，開拓進取、扎實工作,，積極做好全國無障礙建設城市創(chuàng)建工作,，為全面完成《中國殘疾人事業(yè)“”發(fā)展綱要》提出的各項任務，為在“”末初步形成我國城市無障礙化基本格局的目標,，為給包括殘疾人在內(nèi)的所有社會成員營造一個更加美好的無障礙社會生活環(huán)境而努力奮斗!

謝謝大家!

領導交流會講話稿篇二十

同志們：

年關將至,，工作任務壓頭而繁重，各行政村兩委要以“欠不起”的緊迫感,，“等不起”的危機感,，充分利用近三個月的時間，認真對照年初的工作安排和簽訂的各項工作責任書的要求，全面組織一次“回頭看”,，認真查漏補缺,，確保全年各項工作目標的實現(xiàn)。下面,，我就當前的六項主要工作安排部署如下：

一,、關于森林防火工作

森林防火工作是我鄉(xiāng)的重中之重，它的重要性我不說大家都知道,，我們是林區(qū),，靠山吃山。森林防火事關生態(tài)安全,，事關民生大計,，事關社會穩(wěn)定。我鄉(xiāng)20xx年度森林防火工作被縣委,、縣政府表彰,，這成績的取得，離不開在座各位的共同努力,，更離不開全鄉(xiāng)上下廣大干部的大力支持與密切配合,，是鄉(xiāng)黨委、政府高度重視的結(jié)果,，是全鄉(xiāng)上下防火意識增強的結(jié)果,。在此，我代表鄉(xiāng)黨委,、政府對大家所付出的心血和汗水表示衷心的感謝和良好的祝愿,。榮譽只代表過去，是對過去工作的肯定和認可,，我們一定要以高度的政治責任感和強烈的危機感,，把思想統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署上來,，采取更加有力的措施,，防止和避免森林火災的發(fā)生，確保森林資源安全,。

一是責任落實到位,。要嚴格落實森林防火責任制，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導負全責,，駐村干部包村組,，村組干部包山頭的要求，明確各村組的目標任務,、責任范圍,、獎懲措施,，切實做到責有人擔、事有人干,、火有人管,。

二是宣傳教育到位。宣傳教育是森林防火工作的首要任務,。鄉(xiāng)村干部要積極主動的進村,、入戶宣傳森林防火知識;各村護林員在高火險天氣，要吹哨,、打鑼喊話,，提醒村民不能在野外隨意用火。要通過多方式,、多渠道大力宣傳,，在全鄉(xiāng)上下形成濃厚的森林防火氛圍，進一步增強全民防火意識,。

三是防火措施要到位,。要組織人員深入一線，開展好火險隱患排查,，對重點地區(qū),、重點部位要蹲點督查，一旦查出隱患,，要及時整改到位;在高火險天氣,，要組織2個以上的野外巡邏隊，分時段,、劃片區(qū)開展野外巡查,，對違規(guī)野外用火者，要依法依規(guī)予以處罰,。對必要的生產(chǎn)性用火,，必須做到申報審批嚴、科學指導嚴,、現(xiàn)場監(jiān)管嚴,、責任追究嚴。對未按程序批準的野外用火行為,，要按照規(guī)定進行處罰;對經(jīng)過批準的煉山、燒荒等野外生產(chǎn)性用火,，要指定專人負責,，加強用火指導，嚴防煉山走火,。在高火險期,，要實行封山防火，禁止一切野外生產(chǎn)生活用火。要對“瘋,、癡,、呆、傻”等特殊人員落實專人監(jiān)護,，切實加強聯(lián)防聯(lián)治,，互通信息，確保萬無一失,。

四是應急準備到位,。要進一步完善森林防火應預案，細化撲救措施,，不斷提高森林火災的應急處置能力,。一定要嚴格堅持24小時值班、領導帶班和每日報告等制度,，切實加強值班備勤,，搞好上傳下達，確保信息暢通,、接警處警迅速,。要加強專業(yè)隊伍管理。各行政村要組建一支10-30人以上的義務撲火隊,。

五是責任追究要到位,。要切實加大對火災案件的查處力度，做到見火就查,、違章就罰,，依法從重從嚴打擊失火毀林犯罪行為，從嚴追究火災肇事者的責任;對因失職瀆職引發(fā)森林火災,，造成重大損失的相關責任人,，要堅決按照森林防火責任追究暫行辦法，處罰到位,。

二,、關于計劃生育迎市、縣年終檢查工作

11月份,，市,、縣計生委將進行20xx年度計劃生育工作年終檢查。今年根據(jù)省,、市考核方案的要求,，我鄉(xiāng)作為少數(shù)民族鄉(xiāng)已納入全市少數(shù)民族鄉(xiāng)進行考核。所以相對于往年來比抽查的可能性更大,，對我們的要求更高了,。所以為做好這次年終檢查,，各行政村要高度重視，全員參與,，夯實基礎,，做好迎檢工作。

一是認真做好臺賬,，確?；A工作不扣分。計生基礎工作做得好不好是態(tài)度問題,，而不是能力問題,，若在臺賬資料上出了問題和漏洞是不可原諒的，是要追究責任的,，希望各計生專干要以高度的責任感和強烈的事業(yè)心,，認真做好臺賬資料的核對、補充和完善,。各村兩委班子一定要詳細掌握各村的基本情況,，包括全村年初人口數(shù)、年末人口數(shù),、已婚育婦女數(shù),、新婚人口、死亡人口,、出生人口數(shù)扶持對象數(shù),，落實了多少結(jié)扎、上環(huán)和使用避孕藥具數(shù),。這些都是最基本的數(shù)據(jù)必須掌握,。

二是加大宣傳力度，強化陣地建設工作,。按照市,、縣要求，要不斷加強宣傳力度,，營造婚育新風氛圍,，各行政村都要在馬路沿線、人口集中地書寫永久性宣傳標語2—3條,，書寫臨時性宣傳標語10條以上,。同時，要加強對村國策室基礎設施配套建設衛(wèi)生工作和陣地外移工作,，完善各項硬件設施,。

三是形成合力，做好20xx年度第一次集中服務活動,，按計劃生育考核年度現(xiàn)已是20xx年度,。縣人口計生領導小組給我鄉(xiāng)分配的手術(shù)任務已下達：結(jié)扎20例,，人流5例,，引產(chǎn)3例，上環(huán)8例,。時間是從10月1日至12月31日,。在這個時間段要求在座各位加強協(xié)調(diào)和溝通，全面的排查摸底,，進村入戶做好對象戶的思想政治工作,，營造全員參與計生工作格局。要充分利用年關將至,，外出對象戶返鄉(xiāng)的大好時機,，做好“四大手術(shù)”清庫工作和社會撫養(yǎng)費征收工作，努力實現(xiàn)20xx年度計生工作的良好開局,。

三,、關于秋冬農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作

秋冬農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作線長面廣，任務繁重,，盡管前段時間全鄉(xiāng)上下大力弘揚自力更生,、艱苦奮斗，積極投資投工投勞,，迅速開展冬種,、冬修、冬造工作,，努力奪回今年特大旱災給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)造成的損失,，取得了階段性的成效。但我們一定要明確目標,，突出重點,，搶抓時機，真抓實干,，統(tǒng)籌抓好當前農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,，掀起秋冬農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的新高潮。

一是各行政村務必要高度重視,，采取過硬措施,，組織力量深入田間地頭，逐村逐組逐戶落實種植任務,。要鼓勵和引導農(nóng)戶種植適合本村的蔬菜和糧食,，要切實加強指導，搞好田間管理,，確保秋冬農(nóng)作物種得下,、長得好,、有效益。

二是要全力推進秋冬水利建設,。今年,，我鄉(xiāng)秋冬水利建設的主要任務是：完成山塘整修10口，清淤水渠5千米,。從前段工作開展情況看,，要實現(xiàn)這一目標，任務還很艱巨,，各行政村要高度重視今年旱災中暴露出的塘庫,、渠道淤積堵塞嚴重等問題，把山塘清淤擴容和渠道清淤護砌作為秋冬水利建設的重點,，采取多方籌資,，整合資源，投工投勞等方式認真抓實抓好,。對已實施的水利建設工程,，要倒排工期，在保質(zhì)保量的前提下,，加快施工進度,，確保所有水利工程在明年汛期前全面完工。

三是要努力提高秋冬造林水平,。林業(yè)是農(nóng)民增收的支柱主導產(chǎn)業(yè),，搶抓時機，加大造林綠化工作力度是全鄉(xiāng)上下不可推卸的責任和義務,，是份內(nèi)的大事,。認真抓好秋冬造林整地，確保明年春季造林工作順利進行,。有條件的地方可發(fā)展油茶造林,，積極引導林農(nóng)按照依法、自愿,、有償?shù)脑瓌t,，合理流轉(zhuǎn)林地資源，吸引大戶和公司造林,，促進規(guī)模經(jīng)營,，充分發(fā)揮種植大戶在油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展上的輻射、示范和帶動作用,。

四是鞏固和發(fā)展林權(quán)制度改革成果,。目前，我鄉(xiāng)集體林權(quán)制度改革工作已基本完成，但也存在插花山和糾紛山未確權(quán),，部分村和林農(nóng)的林權(quán)證尚未發(fā)放到戶等問題,。各行政村要集中力量，整合資源,，密切配合,，加大對各類山林糾紛矛盾的調(diào)處力度，并組織人員深入細致地開展調(diào)查研究和取證工作,，對尚未登記或未確權(quán)的插花山進行核實確認，解決好當前在明晰林權(quán)中存在的具體問題,，把明晰林木產(chǎn)權(quán)工作落到實處,，抓緊完成林權(quán)制度改革的掃尾工作。對已確權(quán)還沒發(fā)下去的林權(quán)證盡快發(fā)放到林農(nóng)手中,，對已發(fā)證的,，要認真組織開展一次“回頭看”，確保不留隱患,，經(jīng)得起歷史和群眾的檢驗,。

四、關于綜治迎檢工作

11月上旬,，縣綜治委將組織20xx年度社會治安綜合治理考評檢查工作,。各行政村要認真做好臺賬資料、現(xiàn)場的準備,，落實好村綜治專干的責任和任務,，開展好自查工作，加大矛盾糾紛隱患的排查力度,，積極化解矛盾糾紛,，確保社會大局的和諧穩(wěn)定。根據(jù)各行政村迎檢準備工作情況,，確定1-2個示范村,。

五、關于征兵工作

11月5日,，縣武裝組織應征體檢,，正式啟動征兵工作。為確保適齡優(yōu)秀青年報效祖國,，義務入伍,，各行政村要廣泛宣傳發(fā)動，精心組織好征兵送檢工作,。

一是廣泛動員,，在座各位要廣泛宣傳發(fā)動，從近幾年來看,，只要身體合格的報名對象都輸送到了部隊,，消出大家的疑惑,，踴躍報名應征。再則,，今年城鎮(zhèn)兵取消安置卡,，大量的城鎮(zhèn)居民不會報名，從而會出現(xiàn)兵源短缺,，競爭力相對往年明顯下降,。因此，要廣泛動員適齡青年踴躍報名應征,。

二是廣泛宣傳政策,，增強積極性。今年,，城鎮(zhèn)兵優(yōu)待金每年1.2萬元至1.5萬元,，農(nóng)村兵每年0.45萬元至0.6萬元，到艱苦地區(qū)入伍還有1萬元的獎勵,，要充分調(diào)動其積極性,，動員適齡青年踴躍報名。三是注重擁軍優(yōu)屬,，增強光榮感,。要關心關愛關注義務兵、烈軍屬,，感情上關愛,，物質(zhì)上幫扶，政策上傾斜,，營造擁軍優(yōu)屬的良好氛圍,。

同志們：做好當前的各項工作重在行動，貴在落實,。希望各行政村和廣大黨員干部一定要狠抓當前,，著眼全年，周密部署,，強化落實,，努力完成好當前的各項工作任務，為加快我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展作出新的更大的貢獻!

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