當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì)，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn),。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，通過(guò)總結(jié)和反思,，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,，找到自己的定位和方向。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇一

在一個(gè)公司里,，高效的溝通是組織成功的關(guān)鍵,。而在這個(gè)溝通中，領(lǐng)導(dǎo)講話的重要性不可忽視,。領(lǐng)導(dǎo)的講話不僅是向員工傳達(dá)信息和指示的方式,，更是激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)凝聚力的重要手段,。近期,，在我的公司中，我們有幸聆聽(tīng)了一次領(lǐng)導(dǎo)的講話,。通過(guò)這次講話,，我有了一些深刻的體會(huì)和心得，我想與大家分享,。

在一開(kāi)始的講話中,，領(lǐng)導(dǎo)首先表達(dá)了對(duì)全體員工的感謝和肯定。他們提到了公司取得的成績(jī),，強(qiáng)調(diào)了每個(gè)人的貢獻(xiàn)和努力,。這讓我感覺(jué)到，作為一個(gè)員工,，我的努力和貢獻(xiàn)是受到認(rèn)可和重視的,。這種肯定和激勵(lì)的語(yǔ)言激發(fā)了我更加積極地投入工作。

此外,，領(lǐng)導(dǎo)還分享了一些關(guān)于個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和故事,。他們談到了自己的職業(yè)生涯中的挫折和困難,，以及如何從中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。這些故事讓我深入思考自己的職業(yè)發(fā)展,，并對(duì)未來(lái)充滿了希望和動(dòng)力,。我感受到了領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和支持，知道只要自己努力,，就一定能夠取得成功,。

在講話的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)還提到了公司的發(fā)展計(jì)劃和新的目標(biāo),。他們?cè)敿?xì)解釋了這些目標(biāo)的重要性和意義,，并提出了相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃。這給了我們一個(gè)明確的方向和目標(biāo),，讓我知道我所做的工作是與公司的整體戰(zhàn)略相一致的,。這讓我更加有動(dòng)力去推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，并為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

此次講話的一個(gè)重要亮點(diǎn)是,，領(lǐng)導(dǎo)還鼓勵(lì)員工積極參與公司內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。他們認(rèn)為,，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力是員工成功的關(guān)鍵,。作為公司的一份子，我們應(yīng)該要有持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，不斷適應(yīng)變化和提升自己的技能,。這讓我意識(shí)到，只有不斷學(xué)習(xí)和提升,，才能夠跟上行業(yè)的發(fā)展并為公司帶來(lái)更多的價(jià)值,。

最后，領(lǐng)導(dǎo)在講話的結(jié)束部分,，再次強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)的重要性。他們鼓勵(lì)我們要密切合作,，互相幫助,，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。這給了我一種身臨其境的感覺(jué),，讓我感受到了團(tuán)隊(duì)的力量和凝聚力,。我深深認(rèn)識(shí)到，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功是靠所有成員的共同努力和配合才能夠?qū)崿F(xiàn)的,。

通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)這次講話,，我感受到了肯定和激勵(lì)的力量，激起了我的工作熱情和動(dòng)力,。我對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展和公司的發(fā)展有了更加明確的認(rèn)識(shí),，也明白了個(gè)人努力和團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。我相信，在領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下,，我們的團(tuán)隊(duì)將能夠取得更加優(yōu)秀的成績(jī),，實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)。

總而言之,，這次領(lǐng)導(dǎo)的講話給了我很多啟發(fā)和鼓舞,。通過(guò)肯定和激勵(lì)，講述個(gè)人成長(zhǎng)的故事和經(jīng)驗(yàn),，明確公司的發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo),，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作，領(lǐng)導(dǎo)激發(fā)了每個(gè)人的工作熱情和動(dòng)力,。我將會(huì)牢記領(lǐng)導(dǎo)的講話,，并將其轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇二

作為一名公司職員,，我有幸參加了公司領(lǐng)導(dǎo)的一次重要講話。在這次講話中,，公司領(lǐng)導(dǎo)給我留下了深刻的印象,，并使我對(duì)公司的發(fā)展有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。在這篇文章中,，我將分享我聽(tīng)完講話后的心得體會(huì),。

首先，公司領(lǐng)導(dǎo)在講話中強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。他提到,，團(tuán)隊(duì)的力量是不可忽視的，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與努力,，才能取得更好的業(yè)績(jī),。我深有體會(huì)地意識(shí)到，一個(gè)人的力量是有限的,，但是如果將多個(gè)人的智慧與力量結(jié)合起來(lái),，就能產(chǎn)生強(qiáng)大的能量。作為團(tuán)隊(duì)成員,，我們應(yīng)該尊重和信任團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)同時(shí)也學(xué)會(huì)傾聽(tīng)他人的建議。只有團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力,，才能使公司向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

其次，公司領(lǐng)導(dǎo)提到了適應(yīng)變革的重要性,。他指出,，現(xiàn)在的市場(chǎng)變化如此之快,，我們必須不斷適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。變革雖然會(huì)帶來(lái)不確定性和困難,，但只有勇于面對(duì)變革并主動(dòng)去適應(yīng),，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。聽(tīng)完這番話后,，我深刻認(rèn)識(shí)到要保持持續(xù)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,，以應(yīng)對(duì)不斷變化的環(huán)境。只有緊跟時(shí)代的步伐,，我們才能不斷突破自我,，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

第三,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的講話中聽(tīng)到了對(duì)員工的關(guān)心和激勵(lì),。他強(qiáng)調(diào)了人才的重要性，并提到公司將會(huì)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)與發(fā)展,。這讓我感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)心和重視,。作為員工，我們應(yīng)該倍加珍惜這一機(jī)會(huì),，并主動(dòng)參與公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目,。同時(shí)，他也號(hào)召我們要保持積極的工作態(tài)度,，相信自己的能力,，不斷努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人的目標(biāo)。這種激勵(lì)和關(guān)懷讓我感到公司是一個(gè)非常積極向上的工作環(huán)境,，激發(fā)了我更進(jìn)一步地努力工作的動(dòng)力,。

第四，公司領(lǐng)導(dǎo)在講話中提到了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性,。他強(qiáng)調(diào)了公司除了在經(jīng)濟(jì)層面的發(fā)展,，還應(yīng)該積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，關(guān)注環(huán)保,、公益等社會(huì)問(wèn)題,。這一觀點(diǎn)讓我感到由公司來(lái)推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，不僅是一家企業(yè)的責(zé)任,，也是我們每個(gè)員工應(yīng)該追求的目標(biāo)。作為一名員工,，我深刻明白公司的發(fā)展與社會(huì)的穩(wěn)定和諧息息相關(guān),。在聽(tīng)完這番話后，我決心在工作中充分發(fā)揮自己的作用,，為公司的社會(huì)責(zé)任盡自己的一份力量,。

最后,，我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給我們帶來(lái)了這次寶貴的講話機(jī)會(huì)。通過(guò)他的講話,，我對(duì)公司的發(fā)展方向和重點(diǎn)有了更加明確的認(rèn)知,，同時(shí)也收獲了不少在職場(chǎng)中的指導(dǎo)和激勵(lì)。我相信,，只有在公司領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下,，我們才能在職業(yè)道路上更加堅(jiān)定地前行。作為公司職員,，我們應(yīng)該緊跟公司的步伐,，積極配合團(tuán)隊(duì)合作，主動(dòng)適應(yīng)變革,，發(fā)揚(yáng)積極的工作態(tài)度,，并承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。只有這樣,，我們才能共同推動(dòng)公司的發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司共同成長(zhǎng)的目標(biāo)。

公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇三

在現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)中,，大公司的領(lǐng)導(dǎo)扮演著至關(guān)重要的角色,，他們的言行舉止、思想理念和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展和員工的工作積極性起著至關(guān)重要的作用,。隨著市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的加劇,，領(lǐng)導(dǎo)們必須經(jīng)常性地發(fā)表各種演講和講話，為公司引領(lǐng)航向,，也為員工提供正確的方向和信仰,。

第二段：演講的準(zhǔn)備

演講的準(zhǔn)備是非常重要的。事實(shí)上,，成功的演講往往不是憑空創(chuàng)造的,，而是經(jīng)過(guò)深思熟慮，精心準(zhǔn)備而得來(lái)的,。領(lǐng)導(dǎo)們應(yīng)了解自己的觀眾和目標(biāo),，并判斷他們的需求和心理狀況。對(duì)于一場(chǎng)演講,，領(lǐng)導(dǎo)們可以花費(fèi)數(shù)天或數(shù)周的時(shí)間,，進(jìn)行研究和準(zhǔn)備，以確保演講內(nèi)容的正確,、有說(shuō)服力和切合實(shí)際,。此外，領(lǐng)導(dǎo)需要明確表達(dá)自己的意見(jiàn)和觀點(diǎn)，不照搬其他人的話,，這樣會(huì)給員工留下深刻的印象,。

第三段：演講的核心內(nèi)容

演講的核心內(nèi)容，就是領(lǐng)導(dǎo)希望員工們了解的東西,，所謂的“核心價(jià)值觀”,。這些價(jià)值觀可以是公司的愿景、使命和戰(zhàn)略目標(biāo)等方面,，也包括了工作實(shí)踐中的原則和標(biāo)準(zhǔn),，以及對(duì)員工和客戶的關(guān)注和關(guān)懷。領(lǐng)導(dǎo)們需要清楚地表達(dá)這些核心價(jià)值觀,，并展示它們與公司整體愿景之間的聯(lián)系,，以及每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)成功中所扮演的角色。如此一來(lái),，員工們才能清楚地了解公司的目標(biāo),，并且能夠?qū)⑦@些目標(biāo)體現(xiàn)在自己的日常工作中。

第四段：演講的風(fēng)格和技巧

演講的風(fēng)格和技巧是成敗的關(guān)鍵,。演講的風(fēng)格應(yīng)該大方得體,，要讓員工們感覺(jué)到領(lǐng)導(dǎo)很親切和易于相處。同時(shí),，在演講中領(lǐng)導(dǎo)需要運(yùn)用各種技巧,，例如循序漸進(jìn)地演講、使用生動(dòng)有趣的音頻和視頻素材,、和聽(tīng)眾進(jìn)行積極的互動(dòng)等等,，以及展示自己的知識(shí)和技能。除此之外,，還應(yīng)該讓演講適應(yīng)聽(tīng)眾的需求,，不同的聽(tīng)眾可能需要不同的演講風(fēng)格和方式。好的演講風(fēng)格和技巧可以讓員工更愿意聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的聲音,，并且將落實(shí)到他們的日常工作,。

第五段：總結(jié)與建議

領(lǐng)導(dǎo)們的演講除了傳達(dá)核心價(jià)值觀之外，還應(yīng)該向員工們提供指導(dǎo)和建議,，讓員工們能夠做好自己的工作,，并在整個(gè)公司的發(fā)展中做出自己的貢獻(xiàn)。演講結(jié)束后,，領(lǐng)導(dǎo)需要與員工進(jìn)行交流,，收集員工的反饋和意見(jiàn)，以便為公司的發(fā)展做出更加明智的決策,?？傊?，領(lǐng)導(dǎo)的演講是非常重要的，它們直接關(guān)系到公司的發(fā)展和員工的工作效率,。因此，領(lǐng)導(dǎo)們應(yīng)該定期發(fā)表演講,，并盡可能地準(zhǔn)備好和精心設(shè)計(jì),，以鼓勵(lì)員工，展示其價(jià)值觀和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,。

公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇四

近日,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了我集團(tuán)陳玉梅女士關(guān)于《在中農(nóng)xx集團(tuán)企業(yè)文化啟動(dòng)大會(huì)上的講話》，通過(guò)學(xué)習(xí),，使我更加清楚的了解到xx集團(tuán)的企業(yè)文化和當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)及今后的發(fā)展方向,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人的實(shí)際體會(huì)如下,。

學(xué)習(xí)是獲得知識(shí)的基本途徑,，是前進(jìn)的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的動(dòng)力,，根據(jù)陳女士的講話內(nèi)容,，按照xx集團(tuán)對(duì)企業(yè)文化的總體目標(biāo)和基本原則，本人仔細(xì)研讀,，深入學(xué)習(xí),，重新梳理了自身的不足，并將這次學(xué)習(xí)作為自己在工作上的一次洗禮,，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新,，提高自己的業(yè)務(wù)水平，從而提升自己的價(jià)值和提高企業(yè)的整體效益,。

在這次的學(xué)習(xí)中,，我深深的體會(huì)到集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化的重視程度。作為公司的員工,，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng),，牢記“誠(chéng)信，高效,，創(chuàng)新,，共贏”是我們集團(tuán)核心價(jià)值觀，其中,，誠(chéng)信文化是企業(yè)文化的重要組成部分,，企業(yè)無(wú)信不旺，社會(huì)無(wú)信不穩(wěn),，因此,，誠(chéng)信是企業(yè)理念的基石,。人不信而不立，作為集團(tuán)的一份子,，我要繼承和發(fā)揚(yáng)了這一美德,，無(wú)論在以后的`工作上，生活中本著誠(chéng)信為本才能使我在社會(huì)上實(shí)現(xiàn)自己的能力,。高效文化,，在以后的工作中本人要具備大局意識(shí)，要自覺(jué)把公司的整體利益放在第一位,，通過(guò)培訓(xùn),、自學(xué)、請(qǐng)教等形式將工作業(yè)務(wù)得到有效的提升,，努力讓自己做到思想進(jìn)步,，工作勤奮，業(yè)務(wù)水平過(guò)硬,，操作更加高效的集團(tuán)員工,。創(chuàng)新文化，就是拋開(kāi)舊的,，創(chuàng)造新的,。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。這里就要求我要有與時(shí)俱進(jìn),、創(chuàng)新理念的決心,，作為一個(gè)剛剛進(jìn)入集團(tuán)的年輕人，我要發(fā)揮自己年輕的優(yōu)勢(shì),，在吸取老員工工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),，不能墨守成規(guī)，要積極的探索和創(chuàng)新,，不斷的開(kāi)拓自己的視野,，深入的掌握國(guó)家提出的新思想、新政策,，來(lái)提高整個(gè)企業(yè)的工作效率,，并產(chǎn)生積極的作用和影響。共贏文化,，在以后的工作中我要積極的面對(duì)客戶,，尊重客戶，理解客戶,，持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù),，創(chuàng)造客戶價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的共贏。面對(duì)同志,，尊重和關(guān)心同志,，緊密的聯(lián)系同志,，有效的交流和請(qǐng)教提高自己的工作能力，實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值,，與企業(yè)共贏,。

總之，通過(guò)對(duì)這次講話內(nèi)容的學(xué)習(xí),，我更加堅(jiān)定了我對(duì)工作的信心,，作為這個(gè)大家庭的醫(yī)院，在今后的工作中嚴(yán)格要求自己,，提高業(yè)務(wù)能力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,，圓滿完成集團(tuán)和公司的各項(xiàng)任務(wù),。

公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇五

作為一名員工，我有幸參加了公司領(lǐng)導(dǎo)最近的一次講話,。在這次講話中,，他向我們傳達(dá)了關(guān)于公司發(fā)展的重要信息，并分享了他自己的心得和體會(huì),。通過(guò)這次講話,，我深深感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于員工的關(guān)心和支持，也進(jìn)一步了解了公司的目標(biāo)和發(fā)展方向,。以下是我對(duì)這次講話的心得體會(huì),。

首先，這次講話讓我意識(shí)到公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視員工的參與和共同成長(zhǎng),。在講話中,，他強(qiáng)調(diào)了每個(gè)員工對(duì)于公司成功的重要性，并鼓勵(lì)我們積極參與并發(fā)表自己的意見(jiàn)和建議,。他表示,，公司需要每個(gè)員工的智慧和創(chuàng)造力來(lái)推動(dòng)公司前進(jìn)，而員工也能通過(guò)積極參與來(lái)提升自己的能力和價(jià)值,。這讓我深感公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于員工的信任和尊重,，也激發(fā)了我更加積極地關(guān)注公司發(fā)展并為之努力奮斗的熱情。

其次,，公司領(lǐng)導(dǎo)在講話中對(duì)于公司的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行了詳細(xì)的介紹,。他向我們展示了公司過(guò)去一段時(shí)間取得的成就，同時(shí)也指出了我們所面臨的挑戰(zhàn)和困難,。他闡述了公司的發(fā)展愿景和戰(zhàn)略,，以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的重要性。這讓我更加明確了公司的發(fā)展方向和策略,，也增強(qiáng)了我的歸屬感和自豪感,。我相信只有了解公司的目標(biāo)和戰(zhàn)略,，我們才能更好地為公司的成功貢獻(xiàn)自己的力量。

第三,，公司領(lǐng)導(dǎo)分享了他自己的心得和體會(huì),。他談到了自己在工作和生活中的經(jīng)歷和感悟，并提出了一些對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展的建議,。他鼓勵(lì)我們勇于擔(dān)當(dāng),，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，同時(shí)也要關(guān)注自己的身心健康,。這使我深受啟發(fā),，讓我認(rèn)識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，才能跟上時(shí)代的發(fā)展步伐并為公司做出更大的貢獻(xiàn),。

第四,，公司領(lǐng)導(dǎo)在講話中提到了團(tuán)隊(duì)合作和互助的重要性。他強(qiáng)調(diào)了“團(tuán)結(jié)就是力量”的觀念,，表示只有團(tuán)結(jié)合作,，才能實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展。他鼓勵(lì)大家互相幫助,，相互支持,，共同努力實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。這給我留下了深刻的印象,，讓我深信一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)能夠戰(zhàn)勝一切困難,，共同創(chuàng)造輝煌的未來(lái)。

最后,，在這次講話中,，我還進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到公司領(lǐng)導(dǎo)的遠(yuǎn)見(jiàn)和決策能力。他對(duì)于公司的發(fā)展有著清晰的規(guī)劃和思考,，并敢于做出一些挑戰(zhàn)性的決策,。他表示，遇到困難和失敗只是進(jìn)步的一部分,，我們應(yīng)該從中學(xué)習(xí),，勇敢面對(duì)并不斷調(diào)整和改進(jìn)。這讓我深信公司領(lǐng)導(dǎo)能夠帶領(lǐng)公司走向更好的未來(lái),，并讓我對(duì)于公司的發(fā)展充滿信心和期待,。

通過(guò)參加公司領(lǐng)導(dǎo)的講話，我不僅對(duì)于公司的發(fā)展有了更深刻的理解,，也對(duì)于自己的職業(yè)生涯有了更明確的規(guī)劃,。我深感公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于員工的關(guān)心和支持，也對(duì)于公司的發(fā)展前景充滿信心,。我會(huì)牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo),，積極參與公司的發(fā)展,，為公司的成功貢獻(xiàn)自己的力量。我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，我們一定能夠創(chuàng)造更加美好的明天,。

公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家早上好,！

很高興又能在這里和大家交流,。有時(shí)候我看到我們有人在聊天，說(shuō)某某某現(xiàn)在成功了,，過(guò)得怎么樣怎樣了,，滿是羨慕。這說(shuō)明什么,？說(shuō)明我們每個(gè)人都渴望成功,，都希望自己能有所建樹(shù)，用我們老人的話來(lái)說(shuō),，就是要出人頭地，光宗耀祖,。我想這點(diǎn)大家都不否認(rèn)吧,。但是，人人都想成功,，但并不是所有人都獲得了成功,。那么，什么樣的人才能獲得成功,，他們身上有什么和別人不一樣的東西值得我們?nèi)W(xué)習(xí)呢,？在這里，我和大家探討交流一下,。

人們發(fā)現(xiàn),，成功者身上有很多特質(zhì)：比如積極樂(lè)觀，企圖心強(qiáng)烈,、執(zhí)行力強(qiáng),，良好的習(xí)慣，目標(biāo)明確,、有行動(dòng)計(jì)劃并堅(jiān)持等,，正是因?yàn)檫@些東西，使他們最終取得了令人注目的成功,。上次和大家談及過(guò)要積極樂(lè)觀,，今天我就聊聊堅(jiān)持。

記得有一年高考出了一道作文題,，是一幅畫(huà),，一人拿鐵鏟挖井找水,，換了好幾個(gè)地方，其中深淺不一,，最深井離水面已經(jīng)很近了,，但是他放棄了,，準(zhǔn)備再換地方挖,。我們來(lái)看看分析一下原因，請(qǐng)一二位人說(shuō)原因,。圖上看找水的決心有,，行動(dòng)力也很好,，心態(tài)也積極，缺的就是堅(jiān)持,。

我記得有人說(shuō)過(guò)這樣一句話：很多人在放棄時(shí),，都不知道自己離成功有多么近。我以前在別的公司里常聽(tīng)到有人說(shuō)：我在這個(gè)公司里賣(mài)命快三年了,，我認(rèn)真努力,，但是沒(méi)有得到提攜，于是就換公司走了,。到另一公司后情況又是一樣,。和挖水人認(rèn)定下面沒(méi)有水一樣，他們也認(rèn)為自己在這個(gè)公司里不會(huì)有成功,。其實(shí),，有一次我和一個(gè)企業(yè)老板在一起吃飯，他很惋惜的談到,，公司里一個(gè)人要走了,，他本來(lái)是要有一個(gè)很重要的位置要給他的，考察了快三年了,，很滿意,，可惜了。這種惋惜說(shuō)實(shí)話,，這種情況對(duì)企業(yè)和個(gè)人都造成了損失,，本來(lái)是可以避免，但現(xiàn)實(shí)中總是發(fā)生,。每個(gè)公司有它自己考察和甄選人才的模式,，這里我不做評(píng)價(jià)，但對(duì)于我們員工來(lái)說(shuō),，是不是也要從自己身上找一找原因,。是不是也缺少一種堅(jiān)持，容易放棄。就我看來(lái),，作為企業(yè)員工來(lái)說(shuō),，得不到重用，工資上不去的原因只有兩種,，一是老板認(rèn)為你隨時(shí)會(huì)離開(kāi)企業(yè),，不敢用你；二就是你自己放棄了應(yīng)該堅(jiān)持的原則和信念,，老板不愿用你,。

就我的經(jīng)歷來(lái)說(shuō)也是很好的證明，我在原單位工作了五年,，也是第三年后才得到了真正意義上的重用,。大家明白，當(dāng)公司出決定決議前,，如果你得到重視,，你的異議是叫敢于直言，否則是叫扯后腿,，潑冷水,。剛進(jìn)公司時(shí)在老板眼里，我就是那個(gè)扯后腿潑冷水的人,，但是我堅(jiān)持下來(lái),，不管老板如何看我，只要是我認(rèn)為對(duì)的東西,，我都會(huì)向老板提議，對(duì)公司中不完善的地方,，我也會(huì)提出改革方案,，時(shí)間后來(lái)慢慢證明我自己是對(duì)的，也慢慢改變了老板對(duì)我的態(tài)度,，欣賞中帶有尊重的成分,。如果我當(dāng)時(shí)放棄，也不會(huì)有后來(lái)我管二個(gè)部門(mén),，直接進(jìn)入集團(tuán)核心管理層參與決策,。就算是離開(kāi)，老板也是親自安排人幫我辦手續(xù),，并親自送我到集團(tuán)大門(mén)門(mén)口,。

所以，對(duì)于在座的各位,，我想說(shuō)一句話：堅(jiān)守自己的道德情操,，堅(jiān)持做好自己的工作，一定會(huì)成功的,。有句話說(shuō)得好,，把普通的`事堅(jiān)持如一的做好就是卓越,，把平凡工作堅(jiān)持天天做好就是不平凡。還有要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)就是：

任何動(dòng)作,、行為,、包括信念和原則，堅(jiān)持絕不是三五天,，幾個(gè)月的事,，最少也要3－5年，有時(shí)是要用一輩子去堅(jiān)持才能成功的,。當(dāng)然,，這里說(shuō)的動(dòng)作行為，信念和原則,，都是正確的,、正面積極的，能得到大多數(shù)正常人支持和認(rèn)可的,，而不是相反,。

今天就交流這么多，謝謝大家,。

公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇七

領(lǐng)導(dǎo)是公司穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵所在,，他們的講話對(duì)公司的各項(xiàng)工作起著重要的指導(dǎo)作用。作為一名員工,，我有幸聆聽(tīng)并參與了多位公司領(lǐng)導(dǎo)的講話,。通過(guò)深入思考和總結(jié)，我對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)講話有了一些心得體會(huì),。

首先,，公司領(lǐng)導(dǎo)的講話應(yīng)具備明確的目標(biāo)和清晰的思路。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該知道自己想要傳達(dá)什么,，他們的講話應(yīng)該能夠讓員工迅速理解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和工作重點(diǎn),，并清晰地知道如何實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。一次我參與的公司會(huì)議上,，公司領(lǐng)導(dǎo)明確提出了實(shí)現(xiàn)“五年雙倍增長(zhǎng)”的目標(biāo),，并提出了具體的措施，比如加大市場(chǎng)推廣力度,、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)等,。這樣明確和具體的講話方式有助于員工更好地理解和落實(shí)工作。

其次,，講話需要具備啟發(fā)和激勵(lì)的力量,。公司領(lǐng)導(dǎo)的講話應(yīng)該能夠激發(fā)員工的積極性，讓他們對(duì)工作充滿熱情和動(dòng)力。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)從員工的角度出發(fā),，鼓勵(lì)他們發(fā)揮自己的才能,，給予他們信任和支持。在一次公司年度慶典上,，公司董事長(zhǎng)發(fā)表了一次激情澎湃的講話,，他表達(dá)了對(duì)公司全體員工的感謝之情，并鼓勵(lì)大家為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn),。這樣的講話讓每個(gè)人感到自己的努力沒(méi)有被忽視,，激發(fā)了大家更高的工作熱情。

第三,，領(lǐng)導(dǎo)的講話應(yīng)該注重實(shí)踐和成果的落地,。講話很重要，但講完之后更重要的是能夠?qū)⑵湄瀼氐綄?shí)際行動(dòng)中,。好的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)根據(jù)自身講話的目標(biāo)和內(nèi)容,，制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃，并跟蹤執(zhí)行情況,。一次公司領(lǐng)導(dǎo)提出了推動(dòng)公司文化建設(shè)的重要性,，并號(hào)召大家做出相應(yīng)的改進(jìn)。在接下來(lái)的幾個(gè)月里,，領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)公司文化的建設(shè)進(jìn)行了深入的調(diào)研和分析,，并進(jìn)行了一系列的改革措施，取得了不錯(cuò)的成效,。這次經(jīng)驗(yàn)讓我明白,，講話只是開(kāi)始，真正的成果需要通過(guò)實(shí)踐來(lái)體現(xiàn),。

第四,，領(lǐng)導(dǎo)的講話應(yīng)具備鼓勵(lì)員工發(fā)言和溝通的氛圍。公司領(lǐng)導(dǎo)在講話中應(yīng)該給予員工充分的表達(dá)機(jī)會(huì),，鼓勵(lì)他們提問(wèn)和發(fā)表自己的意見(jiàn),。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)理解員工的需求和關(guān)切,，并積極地進(jìn)行解答和回應(yīng),。在一次公司的示范講話會(huì)上，每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)提問(wèn)并得到了滿意的解答,。這樣的開(kāi)放性講話環(huán)境讓員工感到自己是被尊重和重視的,，也有助于建立良好的溝通氛圍。

最后,，領(lǐng)導(dǎo)的講話需要具備耐心和堅(jiān)定的性格,。公司的發(fā)展需要時(shí)間和耐心，在此過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)需要保持穩(wěn)定和堅(jiān)定的態(tài)度,。即使面臨困難和壓力,，領(lǐng)導(dǎo)也不能隨意改變方向。一次公司領(lǐng)導(dǎo)在講話中提到了公司發(fā)展中的困難和挑戰(zhàn),，但他同時(shí)表達(dá)了對(duì)未來(lái)的信心和決心,。這樣的堅(jiān)定態(tài)度讓員工相信公司的戰(zhàn)略是正確的，并愿意與公司一起共同面對(duì)困難,。

總之,，公司領(lǐng)導(dǎo)的講話對(duì)于公司的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。通過(guò)參與和思考,，我認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)的講話應(yīng)具備明確的目標(biāo)和清晰的思路,，具備啟發(fā)和激勵(lì)的力量，注重實(shí)踐和成果的落地,，鼓勵(lì)員工發(fā)言和溝通,，以及需要具備耐心和堅(jiān)定的性格。只有這樣,，領(lǐng)導(dǎo)的講話才能真正發(fā)揮其指導(dǎo)作用,，引導(dǎo)公司的穩(wěn)定發(fā)展。

公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇八

xx年xx月xx日公司組織我們來(lái)到了公司辦公樓的會(huì)議室聽(tīng)取了張書(shū)記的講話,，認(rèn)真聽(tīng)取了張書(shū)記的講話后內(nèi)心激動(dòng)不已,，感處良多，更加清晰地了解了公司的企業(yè)文化,、集團(tuán)的整體實(shí)力,。信發(fā)集團(tuán)這個(gè)公司所有的朝氣蓬勃，使我作為xx集團(tuán)的一名員工感到無(wú)比的自豪和驕傲,，所以我們每一個(gè)信發(fā)人都要向張書(shū)記學(xué)習(xí),。

作為一名xx人我們要從日常的工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，積極參加公司安排的各項(xiàng)工作外,，業(yè)余時(shí)間里我們也要學(xué)習(xí)文化知識(shí),，從海洋中吸取更多的精華，提高文化素養(yǎng),，開(kāi)闊視野與時(shí)俱進(jìn),，我們信發(fā)人只有加強(qiáng)自身的人之能力才能實(shí)現(xiàn)共同可持續(xù)發(fā)展。十幾年的信發(fā)文化積淀下來(lái)的'信發(fā)精神將由我們的信發(fā)人契而不舍的發(fā)揚(yáng)光大,。來(lái),，請(qǐng)伸出您的雙手讓我們僅僅相牽，自信的抬起雙眼堅(jiān)定你的信念,，相親相愛(ài)的信發(fā)一家人我相信我們今后的xx集團(tuán)一定會(huì)更好更加強(qiáng)大,。

公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇九

很榮幸加入特驅(qū)的第一天就參見(jiàn)了集團(tuán)的11年第三次總經(jīng)理例會(huì),，聽(tīng)了華西希望董事長(zhǎng)陳育新，華西希望副總裁傅文閣,，華西希望特驅(qū)集團(tuán)總裁王德根三位領(lǐng)導(dǎo)的精彩講話,，使我深得充實(shí)和鼓舞，感到自己選擇到特驅(qū)工作是無(wú)比的正確,，對(duì)自己以后的工作充滿了信心,，同時(shí)也感覺(jué)到特驅(qū)給我們提供了寬廣的舞臺(tái)，但對(duì)我們也提出了更高的要求,，對(duì)我們來(lái)說(shuō)既是一種挑戰(zhàn),，更是一種機(jī)遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì),，不斷完善自己,。

一：大舍大得，以舍求得

大舍大得,，小舍小得,，舍不得“舍”，就不可能有所得,，舍是因,，得是果，舍得放棄擁有的成功,，才能取得新的,，更大的成功，舍得放棄失敗的結(jié)果,，才能以積極的心態(tài)從新開(kāi)始,，才會(huì)有成功的希望，每時(shí)每刻的放下,，每時(shí)每刻的進(jìn)取,，只有這樣才能不斷的超越自己。

王總在特驅(qū)是我們大舍大得的精神典范,，是我們學(xué)習(xí)大舍大得的目標(biāo)方向,，從國(guó)企到商人，從經(jīng)銷(xiāo)商到職業(yè)經(jīng)理人,，然后到華西希望集團(tuán)副總裁,，從放棄月收入20多萬(wàn)去掙每月xx多元的工資，無(wú)處不體現(xiàn)著王總的大舍精神,，正是這種精神,，在王總帶領(lǐng)的特驅(qū)團(tuán)隊(duì)處處充滿著激情,，不斷的超越自我,，披荊斬棘,，快速前進(jìn)著。

二：定力是成功的基礎(chǔ)

傅總在講《士兵突擊》的時(shí)候講了三多和成才的成長(zhǎng)經(jīng)歷,，充分說(shuō)明了一個(gè)人要想成功都需要非常執(zhí)著,，能把小事做到極致，能把自己該做的事做到極致,，這是一種心態(tài),，不計(jì)較個(gè)人得失，不管大事小事,，用心去做好每件事,，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽(tīng)到心的動(dòng),，讓人感覺(jué)到生命的意味,，用心做事不僅僅是認(rèn)真做事，更是將情感融入事情當(dāng)中,，全身心的投入其中,，不受失敗的打擊，不受困難的干擾,。我們堅(jiān)信,，只要用心，擺正自己的心態(tài),，沒(méi)有什么事情解決不了的,。陳總高考，王總的大舍,，無(wú)不是這種不拋棄,，不放棄，朝著自己的理想目標(biāo)勇往直前的生動(dòng)體現(xiàn),。

三：團(tuán)隊(duì)是企業(yè)制勝的法寶

王總說(shuō)打造出特驅(qū)大家庭是我們每一個(gè)員工應(yīng)盡的職責(zé),，在任何企業(yè)，任何崗位,，只有把本職工作做好了才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,，有這種樂(lè)觀積極向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會(huì)戰(zhàn)無(wú)不勝,，攻無(wú)不克,。的確一個(gè)企業(yè)的成功，靠的就是團(tuán)隊(duì),，出國(guó)留學(xué)個(gè)人的力量是有限的,，俗話說(shuō)：三個(gè)臭皮匠，賽過(guò)諸葛亮,，只要大家心往一處想,，勁向一處使,，為了共同的理想目標(biāo)而奮斗，朝著共同的方向前進(jìn),，這樣的企業(yè)才會(huì)顯示無(wú)窮的魅力,，傅總講共產(chǎn)黨從延安到井岡山，從井岡山到西北坡,，然后進(jìn)北京,，翻雪山，過(guò)草地,，大家都是為了一個(gè)共同的革命目標(biāo),，這不也是一種團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)嗎。

王總是一個(gè)愛(ài)才的人,，他不輕易批評(píng)員工,，也不輕易開(kāi)除員工，樂(lè)意聽(tīng)取員工的意見(jiàn)建議,，這充分體現(xiàn)了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的胸懷,。他相信任何崗位，任何人只要認(rèn)真做好本職工作,，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。團(tuán)隊(duì)的元素是個(gè)體，做領(lǐng)導(dǎo)是要?jiǎng)?chuàng)造明星,，不是自己當(dāng)明星,，這也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的愛(ài)護(hù)和尊重，對(duì)員工工作的肯定,。任何一個(gè)員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重,，只有他們感到自己的人格和勞動(dòng)被大家所理解所尊重，他們才會(huì)真正感到被重視,，這樣其積極性就會(huì)持續(xù)性地迸發(fā)出來(lái),，形成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重,，才愿意和企業(yè)打成一片,，甘心情愿為團(tuán)隊(duì)的事業(yè)付出。這樣他們才會(huì)產(chǎn)生“家”的感覺(jué),。當(dāng)和諧地融入到了企業(yè)這個(gè)大家庭中之后,，他們的思想認(rèn)識(shí)就會(huì)得到升華，能處處以團(tuán)隊(duì)的利益為重,，嚴(yán)格要求自己,，工作態(tài)度就會(huì)從被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)。

總之,，聽(tīng)取了幾位領(lǐng)導(dǎo)講話,，是對(duì)我們內(nèi)心的一次洗禮,，很多話都是需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦腥ド钏迹ヮI(lǐng)會(huì),，去反省。同時(shí)也深感肩負(fù)的責(zé)任重大而光榮,，展望未來(lái),，我們對(duì)公司的跨越式發(fā)展充滿信心，特驅(qū)集團(tuán)就如一輛豪華大巴,，正在高速前進(jìn)著,，向更廣闊的疆土挺進(jìn)，車(chē)上有華西希望集團(tuán)為我們搭建的寬廣舞臺(tái),，有王總的正確指揮,，我堅(jiān)信，我上了這趟車(chē),，無(wú)論走到哪里,，我會(huì)永不下車(chē)。

20xx年12月6日上午,，新董事長(zhǎng)主持召開(kāi)了公司中層以上會(huì)議,，并在會(huì)議上作了重要的講話，同時(shí)將會(huì)議講話內(nèi)容整理下發(fā),，傳達(dá)到每位員工,。新董事長(zhǎng)在講話中，情真意切地講到對(duì)公司工作的負(fù)責(zé)和對(duì)職工的關(guān)心,，以及對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展充滿強(qiáng)烈的責(zé)任感和堅(jiān)定的信心,。

使我感到萬(wàn)分欣喜的是，年輕的新董事長(zhǎng)義無(wú)反顧的接過(guò)了這付重?fù)?dān),，挑起了這份責(zé)任,。對(duì)于我們的新董事長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，接過(guò)這份沉甸甸的責(zé)任,，所要面對(duì)的困難,、挑戰(zhàn)是很多的。新董事長(zhǎng)沒(méi)有退縮,，沒(méi)有猶豫,，憑借自己的堅(jiān)韌和不服輸?shù)臎Q心，在很短的時(shí)間里,，迅速的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),，帶領(lǐng)公司干部職工，為公司跨越式發(fā)展邁出堅(jiān)實(shí)的步伐,。在市,、區(qū)兩級(jí)政府大力支持下,，經(jīng)過(guò)多方溝通協(xié)調(diào)，辛勤努力,，**** 改擴(kuò)建工程項(xiàng)目已于近日獲批,，正式啟動(dòng)。這是一件可喜可賀的大事,，對(duì)公司來(lái)講,，這標(biāo)志著公司的發(fā)展又邁出了堅(jiān)實(shí)的一大步，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的承載力得到了有力加強(qiáng),，在我市的商界處于強(qiáng)大的地位;對(duì)公司員工來(lái)說(shuō),，這預(yù)示著公司在不斷的發(fā)展壯大過(guò)程中，員工,，同時(shí)也是股東,，資本的保值增值得到更大化，職工的收入得到更加有效的增加,，職工的生活得到顯著的改善和提高,。

新董事長(zhǎng)在扎扎實(shí)實(shí)做事的同時(shí)，還以敏銳的眼光觀察,、發(fā)現(xiàn)在日常工作中存在的一些問(wèn)題,。新董事長(zhǎng)首先談到了責(zé)任意識(shí)問(wèn)題，指出部分管理人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),，面對(duì)問(wèn)題手足無(wú)措;執(zhí)行意識(shí)不強(qiáng),，被動(dòng)應(yīng)付;大局意識(shí)不強(qiáng)，缺乏全局觀念;創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，工作固步自封,。針對(duì)存在的問(wèn)題，新董事長(zhǎng)一針見(jiàn)血地指出,，作為管理人員,，如果部門(mén)負(fù)責(zé)人私心太重，只考慮自己,，只考慮小團(tuán)體的利益,，是干不好工作的。

新董事長(zhǎng)希望,，要講團(tuán)結(jié),，講大局，維護(hù)公司和職工的整體利益,。對(duì)新董事長(zhǎng)的這個(gè)建議,，我本人不禁鼓掌叫好，由衷感佩。俗話說(shuō),，人心齊,，泰山移，團(tuán)結(jié)就是力量,。在公司向更大更強(qiáng)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，每一位公司的員工都要心系公司的生存和發(fā)展，為公司的發(fā)展壯大殫精竭慮,。只有心向一處想,，勁往一處使，才可以使公司快速而穩(wěn)健的做大做強(qiáng),。公司的發(fā)展離不開(kāi)所有職工的努力,，公司保持旺盛發(fā)展態(tài)勢(shì),，職工收入穩(wěn)步提高,，這一切都有賴于公司上下的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，齊心努力,。

在現(xiàn)今,，經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)不斷下行，商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,，商業(yè)銷(xiāo)售不景氣,，顧客購(gòu)買(mǎi)力疲軟，更有網(wǎng)購(gòu)熱潮強(qiáng)力沖擊的情況下,，講團(tuán)結(jié),，講大局顯得尤為重要。

家和萬(wàn)事興,，我們的公司,，是所有職工的“家”，在這個(gè)“大家庭”里的所有成員,，只有團(tuán)結(jié)一心,，共同為這個(gè)“家”出力流汗，這個(gè)“家”才會(huì)越來(lái)越好,，越來(lái)越興旺,。“家庭”成員之間,，珍惜相聚的緣分,，相親相愛(ài)，互幫互助,，時(shí)時(shí)處處把公司這個(gè)“大家庭”的利益放在第一位,，用心、認(rèn)真做好每一件事，這既是責(zé)任,，也是使命,。

習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)，空談?wù)`國(guó),，實(shí)干興邦,。在任何時(shí)候、任何情況下,，都需要實(shí)干的精神,。年輕的新董事長(zhǎng)在就任后，憑著決心和毅力,，懷著高度的責(zé)任感和使命感,，為我們做出了實(shí)干的表率。作為我們每一位公司員工,，在工作中要始終保持蓬勃向上的朝氣,，團(tuán)結(jié)拼搏，勇于探索,，戰(zhàn)勝困難,。嚴(yán)于律己，寬以待人,，扎實(shí)工作,，以實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)!

近段時(shí)間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長(zhǎng)在今年

總結(jié)

解決意識(shí)危機(jī)，學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話的現(xiàn)實(shí)意義,。

董事長(zhǎng)在今年總結(jié)大會(huì)上的講話以總結(jié)表彰為本,，以今年7大前所未有工作亮點(diǎn)為綱，以**年工作縱深開(kāi)展指導(dǎo)思想為要,，以深化企業(yè)文化,、強(qiáng)化感恩意識(shí)為髓，通篇華章文范,、高屋建瓴,，讀來(lái)令人不忍釋卷?；叵胱詘x年以來(lái),，我十分幸運(yùn)的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ),、上臺(tái)階、大發(fā)展的偉大歷史階段,。如今,，我自豪的看到，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破xx億元,，行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo),，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車(chē)，現(xiàn)在的集團(tuán)公司正如一架列車(chē)沿著又好又快的軌道高速行駛,，目標(biāo)遠(yuǎn)大,，前景輝煌。但我深知,，整個(gè)火車(chē)的提速上檔必定來(lái)源于每個(gè)組成零件的上檔升級(jí),。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識(shí)的危機(jī),。

意識(shí)的危機(jī),，細(xì)化來(lái)講，就是奉獻(xiàn)意識(shí)不足,、學(xué)習(xí)意識(shí)羸弱,、創(chuàng)業(yè)意識(shí)遲滯,、危機(jī)意識(shí)淡薄,、不會(huì)自省。不知奉獻(xiàn),，只會(huì)索取,，浪費(fèi)了心思，影響了情緒,、破壞了團(tuán)結(jié);不會(huì)學(xué)習(xí),，干吃老本兒，工作效率江河日下,，能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè),，貪圖安逸，沒(méi)有敢打敢上的硬骨頭,，只關(guān)注眼前得失,、蠅頭小利;不明危機(jī)，逆水行舟,、不進(jìn)則退眾人登山,、慢者隨后。這一系列的意識(shí)上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距,、素質(zhì)上的差距,。縱觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來(lái)的總結(jié)講話，無(wú)不對(duì)此苦口婆心,、鞭辟入理,，董事長(zhǎng)再三強(qiáng)調(diào)、反復(fù)提醒,，就是希望我們能夠以為戒,、以為警、以為規(guī),。希望我們盡快彌補(bǔ)意識(shí)上的鴻溝,、拉平行為上的差距、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足,。

通過(guò)學(xué)習(xí),，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo)，我相信不論今后如何,，本次學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話的重要意義將銘記我心,，永不能忘。

公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇十

隨著開(kāi)放的進(jìn)一步深化,，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了相當(dāng)?shù)某删?，人們的物質(zhì)生活、生活和精神生活都有了很的改善,，特別是物質(zhì)生活有了顯著的提高,。我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力也是在不斷發(fā)生變化，如何正確使用及把握好自己的權(quán)力是每個(gè)黨員干部都需要正確對(duì)待的問(wèn)題,。翻開(kāi)《讀本》中一例例觸目驚心典型警示案例證明,，少數(shù)黨員干部放松了對(duì)世界觀、人生觀的改造,，抵御不住誘惑,，走向了犯罪的深淵，以致身陷囹圄,，結(jié)果令人痛心,。從中我們可以得到一些啟示：

一．我國(guó)進(jìn)入開(kāi)放以來(lái)，商品化的潮來(lái)勢(shì)洶涌,，對(duì)我國(guó)的,、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)以及人們的思維方式,、生活方式,、價(jià)值觀念、人生取向都形成了巨的沖擊,。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的貨幣交換,、價(jià)值規(guī)律侵入了公務(wù)活動(dòng)和黨的生活中來(lái),。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有經(jīng)受住商品化潮的沖擊，放松了對(duì)自身的要求,，出現(xiàn)了“只講實(shí)惠,，不講理想；只講索取,，不講奉獻(xiàn),；只講錢(qián)財(cái)，不講原則”等現(xiàn)象,。我們領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該樹(shù)立正確的人生觀,，堅(jiān)定自己的信念，牢記我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，堅(jiān)持立黨為公,，執(zhí)政為民，做到清正廉潔,，要以“堂堂正正做人,，清清白白為官”作為自己的目標(biāo)。

二．權(quán)力從產(chǎn)生的那天起,，就具有雙重性,，是一把“雙刃劍”，這是早已被歷史檢驗(yàn)證明了一條堅(jiān)之不破的真理,。

如果正確運(yùn)用權(quán)力,，可以用來(lái)有序控制和科學(xué)管理社會(huì)，造福于社會(huì),，造福于人民,；相,，如果權(quán)力被濫用,，就可以踐踏社會(huì)公共秩序，貽害于社會(huì),，貽害于人民,。由于權(quán)力的雙重作用，它既可以為社會(huì)公眾服務(wù),，也可以成為權(quán)力占有者謀取私利的`工具,；既可以使人有作為，也可以誘使人走向墮落,。因此,，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要懂得權(quán)力的雙重性，正確行使權(quán)力,，樹(shù)立正確的權(quán)力觀和利益觀,，分清私人利益和公共權(quán)力的界限,，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴,，做到常思欲之禍,，常除非分之想，常修為官之德,，永漠人民公仆的本色,。我們一定要用好手中的權(quán)力，拒防變,，為黨和人民的事業(yè)奉獻(xiàn)終生,。

三．權(quán)力不能沒(méi)有制衡，領(lǐng)導(dǎo)干部不能脫離組織,，失去監(jiān)督,。

一切權(quán)力的運(yùn)作都需要監(jiān)督，一切權(quán)力的運(yùn)作也都離不開(kāi)監(jiān)督,。我們黨員領(lǐng)導(dǎo)們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力必須受到人民和法律的監(jiān)督,。

公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇十一

近期通過(guò)學(xué)習(xí)任川水局長(zhǎng)在全市系統(tǒng)干部大會(huì)上的講話，我倍受鼓舞,，對(duì)今后的工作充滿信心,。結(jié)合自己的工作實(shí)際和工作職責(zé)，我淺談以下學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)：

2,、在工作上要與時(shí)俱進(jìn),、開(kāi)拓創(chuàng)新，消除滿于現(xiàn)狀的思想,。切實(shí)把“講責(zé)任,、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”體現(xiàn)在細(xì)微的工作之中,，同時(shí)還要講團(tuán)結(jié),、講敬業(yè)，共同協(xié)作把各項(xiàng)工作落實(shí)好,；要充分認(rèn)識(shí)到“兩個(gè)至上”和“卷煙上水平”的重要性,，始終牢記“標(biāo)準(zhǔn)要高、節(jié)奏要快,、工作要實(shí),、狀態(tài)要好”的要求，抓好自身素質(zhì),，不斷提高自己的理論素養(yǎng),；要珍惜來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì)，崇尚事業(yè),，淡泊名利,；樹(shù)立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀，做到信念堅(jiān)定,、腳踏實(shí)地干事創(chuàng)業(yè),；不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，做到解放思想,、與時(shí)俱進(jìn),，堅(jiān)持用創(chuàng)新的思維謀劃工作，用創(chuàng)新的辦法破解工作中的難題,，不能停留在過(guò)去的成績(jī)當(dāng)中,，克服小富即安的惰性思想，要用比學(xué)趕幫的精神開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面,。同時(shí)要忠實(shí)履行職責(zé),，要認(rèn)真履行自己的崗位責(zé)任，有“不推卸”意識(shí),，敢于挑起重?fù)?dān),，盡職盡責(zé)，不等不靠,，苦練內(nèi)功,，勤勉敬業(yè)，腳踏實(shí)地地做好本職工作,，不斷提高工作質(zhì)量和效率,。

3、加強(qiáng)自我教育,，保持良好的工作狀態(tài),。在工作中努力踐行 “兩個(gè)至上” 做到“三個(gè)始終”、牢固樹(shù)立“五種意識(shí)”,。嚴(yán)格遵守行業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。做到思想端正、辦事規(guī)范,、做人低調(diào),、情趣健康。同時(shí)要樂(lè)于奉獻(xiàn),，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。

正確看待利益,，不為私心所擾,，不為名利所累，不為物欲所惑,，真正做到淡泊名利,、克己奉公,。以積極的心態(tài)面對(duì)生活和工作，做到生活正派,、情趣健康,，堂堂正正做人，干干凈凈做事,，清清白白從業(yè),。

總之，我將以學(xué)習(xí)貫徹任局長(zhǎng)講話為契機(jī),，重點(diǎn)落實(shí)講話精神,，努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，強(qiáng)化能力,，提升素質(zhì)，堅(jiān)決克服只講權(quán)利不講責(zé)任,、只講待遇不講奉獻(xiàn),、只講自由不講紀(jì)律的不良現(xiàn)象，自覺(jué)做到“講責(zé)任,、講奉獻(xiàn),、講紀(jì)律”，以“等不起”的緊迫感,、“慢不得”的危機(jī)感,、“坐不住”的責(zé)任感，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí),。以“講責(zé)任,、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”嚴(yán)格要求自己,，以“滿腔熱情,、富有激情、充滿智慧,、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài),，全身心地投入到各項(xiàng)工作中，促進(jìn)忻州煙草持續(xù)健康發(fā)展,。

劉曉明

2012年3月22日

公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇十二

近期通過(guò)學(xué)習(xí)任川水局長(zhǎng)在全市系統(tǒng)干部大會(huì)上的講話,，我倍受鼓舞，對(duì)今后的工作充滿信心,。結(jié)合自己的工作實(shí)際和工作職責(zé),，我淺談以下學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)：

2、在工作上要與時(shí)俱進(jìn),、開(kāi)拓創(chuàng)新,，消除滿于現(xiàn)狀的思想,。切實(shí)把“講責(zé)任、講奉獻(xiàn),、講紀(jì)律”體現(xiàn)在細(xì)微的工作之中,，同時(shí)還要講團(tuán)結(jié)、講敬業(yè),，共同協(xié)作把各項(xiàng)工作落實(shí)好;要充分認(rèn)識(shí)到“兩個(gè)至上”和“卷煙上水平”的重要性,，始終牢記“標(biāo)準(zhǔn)要高、節(jié)奏要快,、工作要實(shí),、狀態(tài)要好”的要求，抓好自身素質(zhì),，不斷提高自己的理論素養(yǎng);要珍惜來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì),，崇尚事業(yè)，淡泊名利;樹(shù)立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,，做到信念堅(jiān)定、腳踏實(shí)地干事創(chuàng)業(yè);不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),，做到解放思想,、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持用創(chuàng)新的思維謀劃工作,，用創(chuàng)新的辦法破解工作中的難題,，不能停留在過(guò)去的成績(jī)當(dāng)中，克服小富即安的惰性思想,，要用比學(xué)趕幫的精神開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面,。同時(shí)要忠實(shí)履行職責(zé)，要認(rèn)真履行自己的崗位責(zé)任,，有“不推卸”意識(shí),，敢于挑起重?fù)?dān)，盡職盡責(zé),，不等不靠,，苦練內(nèi)功，勤勉敬業(yè),，腳踏實(shí)地地做好本職工作,，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

3,、加強(qiáng)自我教育,，保持良好的工作狀態(tài)。在工作中努力踐行 “兩個(gè)至上” 做到“三個(gè)始終”,、牢固樹(shù)立“五種意識(shí)”,。嚴(yán)格遵守行業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。做到思想端正,、辦事規(guī)范,、做人低調(diào)、情趣健康,。同時(shí)要樂(lè)于奉獻(xiàn),，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。

正確看待利益,，不為私心所擾,，不為名利所累，不為物欲所惑,，真正做到淡泊名利,、克己奉公。以積極的心態(tài)面對(duì)生活和工作,，做到生活正派,、情趣健康，堂堂正正做人,，干干凈凈做事,，清清白白從業(yè)。

總之,，我將以學(xué)習(xí)貫徹任局長(zhǎng)講話為契機(jī),，重點(diǎn)落實(shí)講話精神，努力工作,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，強(qiáng)化能力，提升素質(zhì),，堅(jiān)決克服只講權(quán)利不講責(zé)任,、只講待遇不講奉獻(xiàn)、只講自由不講紀(jì)律的不良現(xiàn)象,，自覺(jué)做到“講責(zé)任,、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”,，以“等不起”的緊迫感,、“慢不得”的`危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感,，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí),。以“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”嚴(yán)格要求自己,，以“滿腔熱情,、富有激情、充滿智慧,、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài),，全身心地投入到各項(xiàng)工作中，促進(jìn)忻州煙草持續(xù)健康發(fā)展,。

公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇十三

學(xué)習(xí)了劉市長(zhǎng)講話精神,，把會(huì)議精神傳達(dá)到每位干部職工，劉市長(zhǎng)高度評(píng)價(jià)了集團(tuán)公司的工作和發(fā)展前景,，并結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際要求全心全力抓好安全工作,，盡心盡力做好經(jīng)營(yíng)管理，同心協(xié)力搞好集體團(tuán)結(jié),。劉市長(zhǎng)的講話非常確切,，是我很受鼓舞，感受頗深,，心得如下:

20xx年10月1日,，新泰市委副書(shū)記、市長(zhǎng)劉學(xué)保一行帶著市委,、市政府的關(guān)懷來(lái)看望慰問(wèn)一線干部職工，劉市長(zhǎng)代表市委,、市府對(duì)全體干部職工表達(dá)節(jié)日的問(wèn)候,，高度評(píng)價(jià)了集團(tuán)公司工作。使我切身體會(huì)到好班子帶出好隊(duì)伍,，好隊(duì)伍干出好事業(yè),，明興礦業(yè)集團(tuán)原來(lái)管理比較混亂，基礎(chǔ)條件比較差,，在新領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下,，短短不到三年的時(shí)間，集團(tuán)公司面貌發(fā)生了翻天覆地的變化,，安全生產(chǎn)條件得到了極大的提升,，安全保障能力越來(lái)越強(qiáng)，工資福利待遇越來(lái)越高,，環(huán)境格局品味越來(lái)越美,，企業(yè)效益得到大幅度的提高,，齊頭并進(jìn),，各具特色,。實(shí)踐證明，這個(gè)班子能讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓職工安心,，明興集團(tuán)的發(fā)展大有希望,。

通過(guò)學(xué)習(xí)講話使我深深體會(huì)到我們還處在一個(gè)爬坡的階段,，處在一個(gè)創(chuàng)業(yè)的階段，在這個(gè)過(guò)程中若有閃失,，我們都承受不起，因此需要大家振奮精神,、腳踏實(shí)地的做些事情,。當(dāng)前的安全形勢(shì)來(lái)之不易，狠抓細(xì)節(jié),，無(wú)論何時(shí)都要將安全放在首位,，打贏四季度的攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保全年安全生產(chǎn),。同時(shí)要繼續(xù)堅(jiān)持“過(guò)緊日子,，過(guò)苦日子”的優(yōu)良傳統(tǒng)，節(jié)能增效,，優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng),，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，提高礦井科技信息化水平,，改善職工生活和工作環(huán)境,，加強(qiáng)人性化管理，使我們有種自豪感,、榮譽(yù)感,，增強(qiáng)大家的責(zé)任感和使命感。深深領(lǐng)會(huì)到搞好集體團(tuán)結(jié)關(guān)系著我們事業(yè)的成敗,，只有工作中相互支持,、維護(hù)，生活上相互關(guān)心,、體貼,，凡事講大局、講原則,，講團(tuán)結(jié),，確定自己的人生觀,、價(jià)值觀，才能把我們的企業(yè)建設(shè)得更美好,，企業(yè)繁榮昌盛大家才會(huì)有收益,，我們的日子才會(huì)越過(guò)越好。

深刻領(lǐng)會(huì)劉市長(zhǎng)講的一席話,，劉市長(zhǎng)的講話非常確切,，感到市委、市府非常相信大家,，我們要把劉市長(zhǎng)的講話精神貫徹到我們的.實(shí)際工作中去,，準(zhǔn)確的、開(kāi)創(chuàng)性的去做好自身工作,，進(jìn)一步拼搏奮進(jìn),、進(jìn)一步的創(chuàng)新工作。以講話精神為動(dòng)力,，我要嚴(yán)格按照礦上的規(guī)章制度和崗位責(zé)任制要求自己,，愛(ài)崗競(jìng)業(yè)，團(tuán)結(jié)同事,，用責(zé)任心干好本職工作,，抓好細(xì)節(jié)，牢記規(guī)程措施,，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能,，深入現(xiàn)場(chǎng)，在工作中吃苦在前,，享受在后,，有困難時(shí)主動(dòng)盯上靠上，直到隱患消除,，確保在機(jī)電設(shè)備科及本人包掛分管工作不出差錯(cuò),，堅(jiān)決打贏決戰(zhàn)四季度的攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn),。

公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇十四

拋開(kāi)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)狀況不談,，公司的大環(huán)境不能說(shuō)是非常，這個(gè)跟集團(tuán)的管理制度和領(lǐng)導(dǎo)層的管理方式肯定有關(guān),，而這又進(jìn)一步跟集團(tuán)的管理化相關(guān),。

看到國(guó)內(nèi)外和化差異，特別是中國(guó)和西方國(guó)家的化差異,，我認(rèn)為不能高看中國(guó)化,，很長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，我都是向別人介紹中國(guó)的化,，那是因?yàn)楹芏嗳藢?duì)中國(guó)傳統(tǒng)化不了解,。但是在新南方,，我要說(shuō)的是：化是有差異的，但是沒(méi)有高低之分,，我不認(rèn)為中國(guó)的傳統(tǒng)化是一種相對(duì)優(yōu)秀的化,，化的東西就是一個(gè)風(fēng)景，你看著美,，不等于其它的風(fēng)景不美,，沒(méi)有必要一定要分個(gè)高下。甚至,，在管理國(guó)家,、社會(huì)、企業(yè)的問(wèn)題上,，如果一定要分高下,，我認(rèn)為在目前的現(xiàn)狀中，也是西方的化更開(kāi)放,，更健康，更成功一些,。

思想觀念要做到開(kāi)放和包容,，是很困難的，固有的思想會(huì)影響新思想的接受,，所以,，人一定不要固執(zhí)地認(rèn)為自己的思想是多么優(yōu)秀，健康的思想是開(kāi)放和不斷發(fā)展的,，而且能應(yīng)用于實(shí)際和指導(dǎo)實(shí)際,，通過(guò)成敗來(lái)展示和驗(yàn)證，帶有開(kāi)放,、包容,、活力、斗爭(zhēng),、合作等方面的`特質(zhì)的思想可能會(huì)更一些,，這是我的感覺(jué)。

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)是利益導(dǎo)向的,，我們必須要承認(rèn)這一點(diǎn),，追求利益是健康的，是個(gè)人和企業(yè)的活力源泉,，避開(kāi)這個(gè)內(nèi)容去談管理,，就失去了根基。至于如何協(xié)調(diào)不同利益群體的關(guān)系,，那是在承認(rèn)利益追求健康的前提下進(jìn)一步去探討的話題,，它不應(yīng)該否定個(gè)體的利益追求,。

在情理法的態(tài)度上，我傾向于做法理情的人,。實(shí)際上,，任何關(guān)系，都要涉及情理法,，但是先講情后講法和先講法后講情之間,，我會(huì)毫不猶豫選擇后者。如同我之前經(jīng)常對(duì)羽毛球協(xié)會(huì)講過(guò)的話,，在球場(chǎng)上如同戰(zhàn)場(chǎng)一樣的拼殺,，與場(chǎng)下大家情同手足的朋友友誼是毫不矛盾的。在處理關(guān)系的問(wèn)題上,，先講規(guī)矩是必要的,。不懂規(guī)矩的人，沒(méi)有規(guī)矩意識(shí)的人,，不能與之合作,。所以，我向來(lái)強(qiáng)調(diào)一種嚴(yán)格管理的態(tài)度,，劃分權(quán)利圍和利益大小,。但是，集團(tuán)沒(méi)有這種氛圍,，與這種氛圍相配套的化和制度很難建立起來(lái),。

朱總作為一個(gè)有社會(huì)責(zé)任心，有魄力的老板,，在思想上也達(dá)到了我無(wú)法企及的高度,，是我非常敬重的人，在各種講話的過(guò)程中,，我多次由衷敬佩朱總的為人和思想,。雖然在一些想法上存在差異，但我深知思想上的差異是永遠(yuǎn)存在的,，我從來(lái)不介意別人思想上與我的差異,，就像我從來(lái)不介意一片樹(shù)葉與另一片樹(shù)葉存在差異一樣。朱總的講話,，我都會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)的,，但是我認(rèn)同的東西我不知道如何表述，所以只寫(xiě)了一點(diǎn)有差異的東西,。