總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。那么,，我們該怎么寫總結(jié)呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
it工作總結(jié)及后續(xù)規(guī)劃篇一
一年來，按照市局,、市處文件精神和統(tǒng)一部署,，在局領導和所領導帶領下，客運股始終堅持“以人為本,、統(tǒng)籌發(fā)展,、服務至上”的工作思路，全面樹立和落實科學發(fā)展觀,，扎實工作,，有力地推動了全縣道路客運事業(yè)全面,、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)將20xx年工作情況做如下總結(jié)：
以進一步深化“三治三提”效能建設,，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,，全面貫徹活動精神，繼續(xù)開展效能建設活動,，認真學習各項法律,、法規(guī)，條例及有關文件,，進一步提高工作人員的政治素質(zhì)及業(yè)務素質(zhì),。
為保障20xx年春運期間旅客運輸安全，確保優(yōu)質(zhì)有序,，快捷高效的運輸秩序,，在春運工作開始之前，客運股組織人員對全縣參與春運的客運車輛進行春運臨檢,，對所有車輛的技術狀況,、駕駛員資質(zhì)、車榮車貌,、應急消防器材等方面進行檢查,，確保無“病車”參與春運,。
為切實加強春運工作的領導，運管所成立了春運工作領導小組,，下設了春運辦公室和運力保障,、安全保障、機務保障,、宣傳報道,、后勤保障5個工作小組，組建了春運現(xiàn)場指揮辦公室,，所屬各運輸企業(yè)相應成立春運領導小組,。制定了《20xx年春運工作實施方案》，并對各單位和部門的工作職責進行了明確,，要求各級部門全面貫徹落實,，認真執(zhí)行，努力實現(xiàn)以人為本的和諧春運,。春運期間出動了5輛宣傳車,，宣傳交通法律、法規(guī),、安全常識,；抽出20名工作人員，發(fā)放宣傳資料3000余份,；在交通要道,、客流集中地區(qū)，懸掛安全宣傳標語50幅,；在各站擺放安全宣傳版畫30塊,，每天用vcd不間斷播放交通事故的實況錄像，宣傳旅客安全乘車常識及車輛安全運營措施,。
今年春運客流整體繁忙而平穩(wěn),，公司共投入營運客車460輛。完成公路客運量約92.2萬人次,，客運車輛加班及包車186班次,。
在今年的客車審驗工作中，認真貫徹落實各種規(guī)章制度,，實行“層層負責制”的審驗原則,，加強對車輛的各類手續(xù)、技術狀況等方面的監(jiān)督檢查,，各負其責,，層層把關，較好的防止了“蒙混過關”“私自非法轉(zhuǎn)讓運輸證件,、許可線路”的違法事件,，依法對不規(guī)范經(jīng)營的業(yè)戶進行了處理,，對不符合審驗的車輛進行緩審，今年共審驗客車107輛,，同時按照相關法律法規(guī)的要求,，對營運期限到其的客運車輛進行更新，截止目前共更新車輛69輛,，新增客運車輛2輛,。在審驗結(jié)束后，安排專人對所有車輛檔案及運政系統(tǒng)中的網(wǎng)上檔案進行完善,。
1,、督促各客運企業(yè)嚴格落實安全例會、日常安全檢查等各項安全管理制度,，并且每月定期或不定期的對個運輸企業(yè)進行安全檢查,。
2、在今年的“安全生產(chǎn)月”活動中,，圍繞“平安交通,，人人有責”活動主題，充分利用新聞媒體等形式開展了一系列安全宣傳活動,，堅持“三貼近”“三面向”,，大力宣傳“安全生產(chǎn)年”的意義、目標,、任務和措施,，宣傳道路運輸安全法律法規(guī)。全縣共設置,，設置安全生產(chǎn)咨詢臺5個,，懸掛橫幅,、條幅62條,，張貼標語160余條，發(fā)放宣傳資料3000多份,，不間斷播放宣傳教育光碟,，安全宣傳工作做得有聲有色，充滿了“安全生產(chǎn)月”的活動氛圍,。
按照省,、市文件精神，商丘市道路運輸管理處自20xx年4月份對柘城縣順鴻運輸有限公司,、柘城縣客運總站進行安全標準化考評工作,。客運股抽調(diào)專門人員深入客運企業(yè)指導,、參與考評準備工作,，在各項安全管理制度落實,、企業(yè)安全管理措施、車輛安全管理措施,、安全專職人員配備,、安全設備、設施等方面進行重點強化,。經(jīng)過將近2各月的籌備順利通過了此次考評工作,，得到了上級的肯定。
進一步強化安全管理,，對于營運手續(xù)不全,、車輛技術狀況不達標、駕駛員資質(zhì)不符,、未按時進行維護的車輛一律不準參與營運,，同時采取各種形式加強客運從業(yè)人員的安全教育，進一步提高從業(yè)人員的安全意識,。
截至目前我縣共投放客車460輛,，完成客運量749.82萬人次，客運周轉(zhuǎn)量42361.65萬人公里,，無一例重大責任事故發(fā)生,。
1、積極推進農(nóng)村客運網(wǎng)絡化建設進程,，完善農(nóng)村客運網(wǎng)絡化建設實施方案,，結(jié)合我縣實際情況進行農(nóng)村客運班線的劃分，實現(xiàn)鄉(xiāng)村通班車,。
2,、搞好農(nóng)村客運網(wǎng)絡化建設的宣傳和農(nóng)村客運市場調(diào)查。
3,、加大客運市場的治理,，搞好客運市場的培育。
4,、搞好20xx年的運輸場站建設工作,。
5、完成各級領導交辦的各項工作任務,。
it工作總結(jié)及后續(xù)規(guī)劃篇二
20xx年已經(jīng)過去,，迎來了嶄新的20xx年。過去的一年公司成功上市跨越發(fā)展關鍵的一年,，同時也是我們面臨新的挑戰(zhàn)的一年,。在公司領導的正確領導和大力支持下，我們始終堅持恪盡職守,，及時調(diào)整思路,，合理調(diào)配車輛的使用,，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)將過去一年車隊的工作匯報如下：
一：認真學習新《交通法》,，提高全員素質(zhì),，確保全年安全出車無事故。一年來,，在公司領導的正確領導及車隊全體同仁的努力工作下,，車隊全體同仁始終不忘抓學習，狠抓隊伍作風建設,。為此我們多次組織大家根據(jù)公司安全辦下發(fā)文件進行深入學習,，用活生生的事故案例現(xiàn)身說法，觸及靈魂,。根據(jù)車隊人員實際情況,，我們也相應的做不同的思想工作。對于嚴格遵守各種規(guī)章制度的司機,，我們采用不同的方式對其進行表揚,；對于一些自覺性較差的司機，我們耐心的和他們做思想工作,。使他們從內(nèi)心的最深處領悟到安全行車的重要性,，安全行車不光關系到個人還關系到家庭和企業(yè)。通過車隊領導和相關同志的不懈努力,，車隊所有員工在思想上有了本質(zhì)的飛躍,，自覺遵守交通法規(guī)的意識增強了，從而充分的調(diào)動了大家的工作積極性,，提高了駕駛員的工作責任心,。20xx年全年度，車隊所有車輛安全行使50萬余公里,，運輸貨物5000余噸,。
二、在保障正常用車的同時,，做好降本增效工作,。降本增效是企業(yè)發(fā)展永恒的主題,。在20xx年工作中,，車隊通過逐步開展全過程和全體職工參與的降本增效工作，緊緊圍繞降本增效這一目的做好計劃,、控制和考核,。為了能更好地節(jié)約成本，針對車輛的維護,、保養(yǎng)以及其他費用的支出,，車隊組織專人到定點企業(yè)進行溝通,、洽談在條件允許的情況下，盡量節(jié)約每一筆費用,，避免各種浪費和重復花銷的情況發(fā)生,。
三、牢固樹立全員服務第一的意識,，以服務帶動車隊工作的順利開展,。20xx年公司物流車隊車輛的使用更加頻繁，為了確保車輛安全及時,，科學合理地安排配送車輛行程,，使車輛做到了高效率、高質(zhì)量運營,。駕駛員的服務態(tài)度及服務質(zhì)量都有了較大的提高,。
通過近一年的工作，雖然取得了一定的成績,，但也存在著不足,。在新的一年里，我們會繼續(xù)在公司領導的正確領導和大力支持下,，克服困難,，繼續(xù)保持和發(fā)揚好的作風，努力改正存在的問題,，力爭把車隊建設成為公司的一面旗幟,。為了更好的提高車輛管理質(zhì)量合理分配。特制定了20xx年的工作目標：
1,、加強教育,，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想,，更好地樹立為公司服務的信心和決心,。
2、加強學習,，提高車管質(zhì)量,，最大限度的發(fā)揮后勤保障的堅強后備作用。
3,、抓好基礎管理工作,，提高安全運營的意識，加強駕駛員綜合素質(zhì)教育,。
4,、堅持和完善車管制度，使工作更加規(guī)范化、制度化,，用制度規(guī)范駕駛行為,，增強服務意識。
物流車隊
20xx年xx月xx日
it工作總結(jié)及后續(xù)規(guī)劃篇三
20xx年在緊張和忙碌中過去了,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千，這一年,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際,，我們生產(chǎn)部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結(jié),，同時祈愿我們公司明年會更好。
在過去的一年里,，生產(chǎn)部門力挑重擔,，進行了大量的工藝摸索試驗，沖壓方面：克服了原材料板型差,、客戶質(zhì)量標準大幅提高,、原材料到貨不及時、客戶訂單臨時調(diào)整等困難,。
在完成上述產(chǎn)量的同時,，我們生產(chǎn)制造部門也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，嚴把生產(chǎn)工序的每一個質(zhì)量控制關,，利用例會,、質(zhì)量會、班前會及生產(chǎn)過程及時為操作工灌輸質(zhì)量理念,，堅持操作工為第一質(zhì)檢員的觀點,。根據(jù)操作工的流動量，及時為新職工安排質(zhì)量,、操作技能方面基本的理論培訓和現(xiàn)場操作實踐,，保證每一個新操作工在上機獨立操作以前，都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法,。根據(jù)產(chǎn)品特征分類及質(zhì)量要求,，在生產(chǎn)部內(nèi)部安排專人兼職負責，我們始終堅信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,，只要生產(chǎn)部的每一個員工都有高度的質(zhì)量意識,，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高,，以達到滿足客戶質(zhì)量要求的目標,。
在這二年的一年里,，公司投入資金購置了更加精密的模具和設備,，為產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量提供了更加有力的保證,，雖然大部分設備都是新設備，故障率較低,。但我們設備維修人員還是克服了技術力量薄弱的困難,、按照設備維護保養(yǎng)的相關文件對設備進行定期檢修保養(yǎng)，并且作了相應的記錄及詳細的設備點檢表,、模具維修記錄,、并為每套模具建立了詳細的檔案，有力地保障了設備的正常運轉(zhuǎn),，進而從很大程度上確保了生產(chǎn)運行的穩(wěn)定性,。
因公司生產(chǎn)任務的急劇增加，產(chǎn)品型號的多樣化,，公司新招聘員工很多,，共有很多批次的新員工進入到車間的各生產(chǎn)崗位，且流動量很大,，各崗位人員極不穩(wěn)定,，給生產(chǎn)各方面管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下,，生產(chǎn)部還是堅定地對各崗位進行崗前崗中的簡單培訓,，保證新進員工的順利進入崗位角色，做到在領班及各級領導的正確引導下,，基本勝任各自的崗位工作,。
在過去的一年里，基于行業(yè)的特殊性,，我們生產(chǎn)部門將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中,，能夠經(jīng)常對各崗位員工進行安全知識的教育，培訓操作工正確操作生產(chǎn)設備,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。但是在5月4日、6月8日和10月28日仍然發(fā)生了xxxxx,、xxx,、xxxxx因違反操作規(guī)程而造成的惡性人身傷害事故，針對此類事件,，生產(chǎn)部對全體操作工進行了更加頻繁的安全警示教育,。對一些有可能會造成人身傷害或設備模具損害隱患的人和事進行了嚴肅的經(jīng)濟處罰和批評警告。
生產(chǎn)部門在過去的一年里,，在公司領導的正確領導下,，順利通過了iso9000審核組對生產(chǎn)部門的審核，并通過這次活動健全了很多以前沒有做到的東西。各生產(chǎn)崗位知難而上,、基本順利的完成了公司下達的各項生產(chǎn)任務,。生產(chǎn)部雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績,，但是也還存在較多的問題,，主要有以下五個方面的不足：
各崗位的生產(chǎn)現(xiàn)場管理較為混亂，主要是生產(chǎn)過程的各種輔助用品擺放不整齊,，產(chǎn)成品,、二級品沒有做到定置管理。還有就是環(huán)境衛(wèi)生,、設備衛(wèi)生,、人員衛(wèi)生很差，操作工甚至班長換材質(zhì)換規(guī)格的清場意識薄弱,。我個人認為解決的途徑是加強現(xiàn)場管理,，強化處罰措施，具體安排專人進行監(jiān)督檢查,。
it工作總結(jié)及后續(xù)規(guī)劃篇四
時間過得很快,，來到公司已經(jīng)大半年了，我做為一名網(wǎng)絡售后工程師,，對自己20xx年來的工作做如下簡單總結(jié)：
主要負責h3c網(wǎng)絡設備售后調(diào)試,、與用戶進行有效及時溝通，并提出可行性調(diào)試方案以及解決用戶網(wǎng)絡故障,。
xx醫(yī)院感染科樓新增網(wǎng)絡調(diào)試,，這是我第一次單獨調(diào)試設備，印象特別深刻,，雖說是第一次獨自處理問題,，但我相信自己能完成領導交代的任務。
由于沒有經(jīng)驗,，只能采取笨辦法,，將這邊以前調(diào)試好的設備配置拿過來參考，其中有很多東西自己當時還看不懂,，最后經(jīng)過自己慢慢琢磨與查找資料完成了此次任務,。
在此次調(diào)試過程中，我掌握了設備調(diào)試的基本過程,，以及無線控制器與fitap的無線組網(wǎng),，為后面的項目調(diào)試打下了基礎。
xx酒店網(wǎng)絡系統(tǒng)建設是我調(diào)試的第一個大項目,，剛開始時有些措手不及,，不知從何做起,，但在同事的指導與結(jié)合自己在其他小項目上的調(diào)試經(jīng)驗下，我漸漸的掌握了整個調(diào)試方案,，并與客戶做到了有效溝通,，及時解決相關問題。
首次參與綜合網(wǎng)絡調(diào)試,，感受到實施前的各項規(guī)劃尤其重要,，在此過程中熟悉并掌握了中大型綜合網(wǎng)絡的調(diào)試過程,。
榆xx醫(yī)院網(wǎng)絡系統(tǒng)建設是我從頭到尾參與的又一個大項目,，自從上班開始，可以說是每個月都會出差去一趟榆林綏德第一醫(yī)院,，路途雖說辛苦,，但我很高興能夠在這個項目中學習到新的知識并積累了經(jīng)驗。此次網(wǎng)絡調(diào)試與前面的機場酒店網(wǎng)絡調(diào)試很接近,，所以相對前面會更順利些,。
在此次調(diào)試過程中，我做好了提前規(guī)劃,，心中有了整體方案,，體會到與客戶提前進行整體方案溝通的重要與必要性。
其他參與的項目還有,，xx等等以及其他網(wǎng)絡故障處理,。
技術方面：
1問題描述：在xx集團調(diào)試一臺華為交換機，配置好后但其光路無法與h3c原有交換機連通,。
處理方法：根據(jù)客戶情況,，采取不同回答，若有特殊交代,，則報以h3c廠家身份,。
建議在售后這塊能夠?qū)⒏魈庬椖空{(diào)試進程、結(jié)果以及配置相關文檔進行共享(如：存入百度云盤),，方便其他人員處理客戶緊急問題,。
我是網(wǎng)絡工程專業(yè)畢業(yè)的，這份工作對我來說專業(yè)對口,，自己也很喜歡,，并且能夠在日常工作中感受到快樂，所以打算長期在這個行業(yè)發(fā)展,。由于接觸到的東西有局限性,，技術能力還是有些欠缺，有更多的it技術,，如存儲,、虛擬化,、服務器、云計算等都需要今后去學習;在今后的社交中加強鍛煉自己的溝通交流能力以及說服力;以及結(jié)識更多的各行各業(yè)朋友,，并使其成為潛在的客戶,，以強硬的技術知識為理論指導，為公司開拓更多且有價值的項目資源,。
最后,，祝愿各位領導身體健康，工作順利!
售后服務是廠家為用戶所提供的有償或無償?shù)呐嘤?、產(chǎn)品調(diào)試,、問題咨詢、客戶回訪,、產(chǎn)品維護和升級等服務,，其服務質(zhì)量評價標準是用戶滿意度，所以,，用戶的滿意是衡量售后服務質(zhì)量的重要標準,。
1、售后服務是一次營銷的最后過程,，也是再營銷的開始,，它是一個長期的過程。大家要樹立這樣一個觀念,，一個產(chǎn)品售出以后,，如果所承諾的服務沒有完成，那么可以說這次銷售沒有完成,。一旦售后服務很好的被完成,，也就意味著下一次營銷的開始，正所謂：“良好的開端等于成功的一半”也就是良性循環(huán)的開始,，銷售量大了,，售后服務工作量也就大了。
2,、售后服務工作能與用戶進一步增進感情,、為下一步合作打下基矗一個好的售后服務人員，總能夠給用戶留下一個好的印象,，能夠與不同類型的用戶建立良好的關系,，甚至成為朋友，實際上,，良好的售后就已經(jīng)為下一次的合作增加了成功系數(shù),。當然這需要有扎實的技術功底、良好的職業(yè)道德和服務技巧,。
3,、售后服務是一種廣告,，是為公司廠家贏得信譽的關鍵環(huán)節(jié)。我經(jīng)常聽說,，海爾的產(chǎn)品盡管貴些但服務不錯,，便宜貨但服務沒保障等話語。現(xiàn)市場的規(guī)律已經(jīng)證明,，企業(yè)的信譽積累很大程度上來源于售后服務,。
4、售后服務的過程也是服務人員積累經(jīng)驗,、提高技巧,、增長才干的過程。在一個普通的維修部里也許你永遠也看不到如此多的,，如此高檔的電冰箱,，然而,，在售后服務工作中,，在用戶那里，你能經(jīng)常與最新的產(chǎn)品,，高檔產(chǎn)品進行學習,。學到如何與這些高檔電器協(xié)同工作，而且有機會學到這些冰箱的使用方法與維修技巧,。
1,、抓住主要服務對象。做銷售的時候我們經(jīng)常說搞定某個人,，就是拍板的人,。做售后服務的時候也是一樣，即使你的服務被用戶方人員都認可了,，用戶方負責人一個“不”字就可以否定你的一切,，所以在你做完服務后一定要得到用戶處主要人的認可后方可離開。
2,、不要輕視用戶那里的每個人,。用戶那里的每個人都很重要，如果你只顧及了個別人的感覺,，對其它的人提的要求置之不理,，這也是大錯而特錯了。當其它人提的要求與責任人有沖突時,，你要不厭其煩的給與合理的解釋,，以期得到他人的理解,。
3,、抓住主要要解決的問題。在做服務之前，一定要明確你主要解決的問題是什么,，并要快速準確斷判故障原因.因為，你不可能一直呆在用戶那里,，有時間在約束著你,。你一定要先把主要的問題解決掉。對于配件不齊,不能解決的,要想法給用戶表明,說明情況,另約時間上門,。
4,、不要講太絕對的話。世上沒有絕對的事情,，你不要輕易說“絕對沒問題”或“絕對不可能”,；你可保持沉默，如果必須要說的話,，你可以說：“一般是沒有問題的”,，“可以做”，“有問題的話,，請及時與我們聯(lián)系,，我們會給您提供滿意的服務”，“正常來講應該是這樣的”之類的話,。
5,、舉止、談吐,、衣著,、大方得體，表現(xiàn)出公司的文化底蘊,?！耙坏嗡梢哉凵涑鲆粋€太陽”技術服務人員到用戶那里，你的一言一行都代表在廠家的形象,，千萬不可隨便,，你的一句話一個動作都可能會導致用戶換機,退機等情況，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣,，毛手毛腳,、不修邊幅、無謂爭吵等都是售后服務人員應該注意的,。
2,、干脆利索，去繁就簡:沒有誰喜歡啰里啰唆的人,，做售后服務也是一樣,，如果你總有提不完的條件，甚至吹毛求疵，或者丟三落四,，猶猶豫豫,。這樣不但影響效率，還會給用戶留下很壞的印象,。
3,、少說多做巧妙回避:言多必失的道理大家都應該明白，你如果在做服務的過程中滔滔不絕（當然培訓除外）你還有時間工作嗎,？會讓人感覺你不踏實,，如若遇到敏感問題(如價格)更要想辦法回避，可以把這個問題推給銷售人員,，千萬要管住自己的嘴巴,，尤其是用戶請你吃飯,抽煙,喝水的時候。
5,、說到做到,學會總結(jié):說下午三點,，一定不要四點上門。要養(yǎng)成對自已在售后工作遇到問題進行總結(jié),，并且要記一些細節(jié),，他會為你以后的服務帶來很多方便，學會總結(jié),，技術水平,，解決用戶的能力就會很快提高。
6,、修理完畢、整理環(huán)境,，全面測試,，不留隱患:也許你也碰到過這樣的情況，處理完畢用戶剛出門或剛上車,，電話又打來了,，說機器又有問題了,也許是一個小問題，你不得不再跑回去一趟,，否則用戶又要投訴,。所以做完工作一定要全面的試機，能否全面測試取決于你的經(jīng)驗和服務標準,，不要留下模棱兩可的事情,，很多偶然的故障都有必然的原因，不要心存僥幸心理,，任何問題都要找出問題的真正原因,，否則，就應視為問題沒有解決,。
7,、敬業(yè)守信,、說到做到:這一點很重要，我想大家應該明白敬業(yè)和守信是何等重要,。
配件的管理：
1,、配件管理是售后服務工作最重要的環(huán)節(jié)，解決問題的能力的快慢,，除技術外,，就是配件管理能力，對于不常用配件,，申請要經(jīng)過嚴格計劃后再進行申請,，不得盲目申請滯留配件，少于用的配件,，對于常壞常用的配件要適量多備,，庫房不得出現(xiàn)常用配件缺貨的情況存在。
2,、保持配件的清潔衛(wèi)生也很重要,，從庫房出來的配件看上去一定要是嶄新的配件，不得說是象舊的,，象使用過的配件一樣,，那樣用戶看到后也是非常的不滿意。要經(jīng)常對配件進行整理,，清掃,，盤點。先到的要先發(fā)出去,，將不要的,，沒有用的東西放在專門的堆放處或處理掉保持庫房整潔，做到一個月必須盤點一次,，對一個月內(nèi)從沒有發(fā)放過的`配件最好要做好標志（一般用黃色表示）,，對于三個月內(nèi)從沒有發(fā)放過的配件，同樣要做好紅色標志,，表明配件屬滯用配件,。
3、進入庫房的配件必須要非常清楚,，對于配件的編碼,，名稱，型號,，配件的規(guī)格,，配件可代用型號以及用途等都要準確無誤。并要實行庫位管理，什么樣的配件,，放在庫房的那一個區(qū),，那一個架，那一層,，具體的位置,，從打印出的配件出庫單上就能一目了然，不用四處去找,。特不要把配件在入庫的時候就把編碼,，型號弄錯了，張冠李戴,，那樣就會一錯再錯,，技術員工領出去也要跑二次，費力又費時,。
人員的管理：要經(jīng)常組織技術人員,，信息員，回訪員等進行產(chǎn)品的技術,，結(jié)構(gòu),，使用等方面的培訓，并要總結(jié)出前段時間在工作中出現(xiàn)問題的經(jīng)驗,，并根據(jù)前段時間的工作情況,，總結(jié)出以后應該怎么去做，怎么去解決同類問題,。不在出現(xiàn)同樣問題再次出現(xiàn)同樣的不滿意解決方法,。最好實行周例會制度，每周抽出一個小時,，就可以解決好這樣的問題,。
（1）、在用戶家服務時,，接到另一家用戶要求上門的信息，并要求立馬上門處理,。遇到這樣的情況,，服務人員必須向另外一家用戶打電話進行解釋（決不允許在用戶家打電話），并向中心講明,，現(xiàn)正在用戶家提供維修服務,，還需要一段時間，由派工人員根據(jù)用戶的輕重緩急程度改派其他服務人員或與用戶改約時間,。
（2）,、在維修時遇用戶家吃飯而產(chǎn)品一時不能修復，原則上，在征得用戶同意的前提下,，繼續(xù)維修,。如確有不便，則清理現(xiàn)場后,，與用戶約定,，等用戶吃完飯后再回來，時確再回來時間（絕不能在用戶家吃飯）,，若用戶強烈要求吃飯,，則婉言謝絕。
（3）,、用戶不同意維修,，要求退機或換機。確因性能故障,，符合退換機條件的,，無法說服務，就按換機用戶要求給予辦理（但換機不是技術員工隨便能說的,，即使換機,，也不能直接給用戶說，只能說馬上向上級部門請示后,，給予回答）,。也可以通過補償或延長保修期的辦法，說服用戶不換機或退機,。不符合退換條件的,，給用戶認真解釋國家“三包”規(guī)定，通過真誠的服務來感動用戶,，特殊情況應及時上報當?shù)刂行?，協(xié)助處理。
（4）,、用戶要求賠償,，這種情況不要輕易答復用戶，首先要了解用戶要賠償?shù)脑?，說服用戶,，確在產(chǎn)品質(zhì)量問題造成了損失，用戶也無法解釋說服,，就要求及時上報中心請示后按批復情況給予辦理,。或采用暫時回避的辦法,，回避用戶的要求,，及時將新問題反饋到有關部門,，爭取當場解決，若無法保證當場解決,，則可以以拉回檢測為由說服用戶拉回維修,。
（5），蠻橫無理的用戶,，對服務人員打罵,，扣留，個別用戶會以他提出的條件沒有得到滿足為由,，扣押服務人員或扣押服務人員的工具,，甚至對服務人員進行打罵，出現(xiàn)這種情況,，服務人員一定要冷靜,，不要同用戶發(fā)生正面沖突，電話及時通知中心,，由相關人員出面進行處理,。
it工作總結(jié)及后續(xù)規(guī)劃篇五
我自20xxxx年9月28日入職至今已經(jīng)3個多月，在這3個多月中,，不知不覺的忙碌工作中,，20xx年即將悄然逝去，驀然回首,，感慨萬千,，收獲亦多。使我個人在工作中學到了很多的經(jīng)驗,，從經(jīng)歷的每件事情中去總結(jié)工作經(jīng)驗,，學習并且已經(jīng)適應工作環(huán)境，并且考慮在我的工作中能夠有一個新的工作創(chuàng)新,，這是我工作成長中一段寶貴的經(jīng)驗,。回顧今年我個人的工作情況,，特別是剛剛步入到這個工作環(huán)境的時候,，說起來還真的有點不習慣，不過后來慢慢的自己也習慣了,。
進入公司以來,，我的主要工作是中心的硬件及網(wǎng)絡維護，網(wǎng)點故障遠程協(xié)助,。在此期間特別要感謝魯潔飛經(jīng)理和朱永清it對我工作方面的幫助，特別是剛剛進入工作時,，自己對一些軟件方面的應用不熟練,，使自己的工作無法正常完成,，在不斷的學習中，使我自己有了很大的提高,。在e3系統(tǒng)方面由于自己并沒有經(jīng)過公司方面的培訓,，只是大概方面的了解，在開始接觸e3的時候,，總會有很多問題不明白,，給各位同事帶來了一些不變，自己感到非常的抱歉,。希望自己在以后的工作當中能夠避免出現(xiàn)一些不必要的麻煩,。
本崗位目前主要有三項主要工作內(nèi)容：其一、中心的硬件及網(wǎng)絡維護,；其二,、公司網(wǎng)站及中心呼叫系統(tǒng)的維護工作；其三,、網(wǎng)點故障遠程協(xié)助?，F(xiàn)對前期工作如下總結(jié)和計劃：
工作內(nèi)容：此項工作主要包括公司計算機硬件的維護、管理,，并保證公司計算機及相關網(wǎng)絡產(chǎn)品的正常工作,，公司計算機上軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的解決,，防治機器及整個網(wǎng)絡被病毒攻擊,，以及公司計算機相關產(chǎn)品，例如打印機,，復印機的日常故障維護及共享設置等,。
完成情況：本年度此項工作的具體完成情況如下：
（一）計算機硬件的維護情況
公司電腦硬件整個年度總體來講，出現(xiàn)問題頻率較少,，每臺機器除了日常的簡單故障維護之外,，硬件方面都爭取做到物盡其用，整體硬件使用情況較好,。
（二）計算機系統(tǒng)及軟件維護
公司目前一共近60臺電腦,，由于機器較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見,，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障,，網(wǎng)絡故障，軟件故障等,，很多機器由于長期使用,，導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞,，從而導致系統(tǒng)崩潰,，重裝系統(tǒng),，另外有一些屬網(wǎng)絡故障，線路問題等,。其他軟件問題主要包括e3的使用,，office辦公軟件的使用等。
（三）公司計算機病毒的維護與防范情況
目前網(wǎng)絡計算機病毒較多,，傳播途徑也較為廣泛,，可以通過瀏覽網(wǎng)頁、下載程序,、郵件傳播,、qq文件發(fā)送傳播，為了做好防范措施,，公司每臺機器都安裝了殺毒軟件,，并定期的要求升級，對發(fā)現(xiàn)病毒的機器及時的進行處理,。
工作內(nèi)容：公司網(wǎng)站主要包括公司網(wǎng)站的信息更新,、維護等，
完成情況：本年度此項工作的具體完成情況如下：
（一）公司網(wǎng)站方面的維護情況,，
調(diào)整網(wǎng)站中存在的錯誤代碼,，處理連接錯誤；及時補充必要信息,。
（二）中心呼叫系統(tǒng)的更進維護情況,，
我們公司12月正式引進呼叫系統(tǒng)，在實施呼叫系統(tǒng)期間出現(xiàn)一些問題,，通話質(zhì)量不穩(wěn)定,，斷線的等等現(xiàn)象，進行更進維護,。
工作內(nèi)容：此項工作主要包括及時協(xié)助網(wǎng)點處理掃描儀安裝,、巴槍安裝設置和e3系統(tǒng)的一些常見故障。
完成情況：本年度此項工作的具體完成情況如下：
（一）及時為網(wǎng)點因電腦系統(tǒng)重裝或者掃描機驅(qū)動損壞的電腦安裝掃描儀驅(qū)動程序,；掃描運單圖片黑白需要為驅(qū)動程序打補?。粓D片大小的設置,；圖片文件保存的路徑等暫時通過qq遠程處理,。
（二）及時為網(wǎng)點巴槍端口和速率的設置；以及錯掃描的數(shù)據(jù)類型的修改,；數(shù)據(jù)保存路徑設置,。
（三）及時為網(wǎng)點的e3系統(tǒng)常見的各類問題進行分析和遠程處理，具體分析出此問題是網(wǎng)絡引起的或是操作失誤引起的,，還是e3系統(tǒng)本身的問題,。針對不同的問題做出具體的解決方案,，比如網(wǎng)點常見的有：圖片、巴槍數(shù)據(jù)上傳失敗或者緩慢,；單項目操作失敗不查詢，不能導出數(shù)據(jù),，連接服務器失敗等等的一些常見的突發(fā)性問題,。一般情況下引導網(wǎng)點同事重啟e3或者重啟電腦，檢查自己網(wǎng)點的網(wǎng)絡是否正常等自檢工作,。如果問題仍然存在及時通過qq工具通過遠程協(xié)助處理,！保證網(wǎng)點工作的順利進行。
20xx年度工作中存在的不足：
1,、公司計算機及網(wǎng)絡方面的管理情況較為混亂,，另外，計算機管理也沒有成文的管理制度,，因此機器的配較為混亂,，年底對公司所有計算機都進行了詳細的配置登記，并把每臺機器責任到人,。
2,、目前e3軟件使用方面仍存在一些不足，在今后仍需努力學習,。
3,、有時工作事情太多做事有頭沒尾，對工作按排不合理,，沒有主次之份,。有時性子太急燥說話的語氣不注意，和個別同事之間相處不融洽,。對自己作息時間沒有合理的按排,。有時有點被動，上班的時候會做一些跟工作無關的事,。
20xx年度工作計劃：
本崗位作為公司一個服務性崗位,，下年工作重點可從兩方面進行：
1、公司計算機管理方面,，主要包括公司計算機及網(wǎng)絡的維護,、oa的維護、中心呼叫系統(tǒng)及網(wǎng)站信息更新工作,，網(wǎng)點故障遠程協(xié)助,，保證公司所有員工在網(wǎng)絡利用方面能正常開展工作，為員工提高工作效率提供一個穩(wěn)定,、便捷的網(wǎng)絡平臺,。
2,、嚴格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度,，與同事之間相處融洽,；工作上，盡職盡責,，不敢有絲毫懈怠,，除了做好本職工作外，還對公司的各項業(yè)務及運作情況作了一個全面的了解,，熟悉業(yè)務知識,，更好的做好本職工作。
以上是我在監(jiān)控部it崗位上20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作計劃,。相信新的一年一定會有新的成就,，同時在新的一年里感謝公司對我的信任與支持。
it工作總結(jié)及后續(xù)規(guī)劃篇六
轉(zhuǎn)瞬,，入職已整整半年,，短暫的半年中讓我忙碌而充實，也是我對醫(yī)藥行業(yè)從陌生走到認知的第一步,。這半年中工作的點點滴滴,，讓我不斷地學習、成長和轉(zhuǎn)型,?；仡欉@半年來的歷程，在陳總的正確領導,、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下,，較好地發(fā)揮了辦公室服務員工、以文輔政的工作職能,，做好本職工作,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。
行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域,。作為行政部的主管，我自己清醒地認識到,，辦公室正是一個公司承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方的樞紐,，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。在文書處理、檔案管理,、人員招聘,、文件批轉(zhuǎn)、工雜勤務,、會議及活動安排等多方面工作當中,，辦公室人員雖不面面具到，但都盡心做好,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，在努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率的基礎上，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,。一年以來,，辦公室所做工作發(fā)下：
1、做好行政統(tǒng)籌和內(nèi)部管理,。加強行政事務性工作的落實協(xié)調(diào),，做好公司中高層工作協(xié)調(diào)，下大力抓了公司全員考勤制度建設,、人員招聘工作,，招聘新員工36人，淘汰11人,；加大公司內(nèi)部軟硬件維護與維修工作的落實,，確保公司運營的穩(wěn)定。
2,、抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作。隨著公司不斷發(fā)展和業(yè)務量的不斷增加,，對辦公設施,、用品、勞保福利等進行了合理調(diào)配和管理,，新增了計算機8臺,、打印機4臺；聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位,，立足于個人維修為主,、廠家維修為輔的原則，維修計算機、打印機,、監(jiān)控設備等百余次,，為公司節(jié)約了成本提高了效率；對比辦公用品等的采購渠道,，尋找高性價比供應商,，辦公用品“物美價廉”并本著精細化管理使用的模式，從根本杜絕了辦公用品的浪費使用,。
3,、愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己,，擺正工作位置,。以“謙虛”、“謹慎”,、“律己”的態(tài)度開展每項工作,，認真履行自己的崗位職責。辦公室人員在崗盡職,，身體力行,，在人員考勤、遵守制度,、個人素質(zhì)等方面均做好了榜樣,。
4、做好協(xié)調(diào)工作,。行政作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部門,，在理順各部門關系，提高管理效率,，保證上傳下達等方面具有樞紐作用,。辦公室以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點，在做好辦文,、辦會工作的同時,，更注重與各部門的協(xié)作配合。
5,、認真做好公司的文字工作,。注重公司文化的傳承與發(fā)展，下大力抓了《天元簡報》,、公司文化宣傳欄的建設與編撰,；草擬綜合性文件、報告,、通報等文字工作,，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關決議的實施,；認真做好公司有關文件的收發(fā),、分遞和督辦工作；及時傳達貫徹公司有關會議,、文件,、批示的精神。
6,、制度建設,。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要,，初步完成了人員管理、衛(wèi)生,、用電,、考勤等制度。
7,、落實公司人事、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動,、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理,，做好勞動合同的簽訂,、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法與總公司勞動管理部門辦好錄用,、繳納社保（養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù),，完成11名新員工的保險辦理,，解決員工的后顧之憂。
8,、加強自身學習,，提高業(yè)務水平。作為辦公室主任,，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎,，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。隨著對公司業(yè)務了解及對醫(yī)藥行業(yè)的深入,，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離,，要加大個人的持續(xù)學習,，向書本學習、向總經(jīng)理及其他部門主管學習,，向周圍的同事學習,。
自任職以來，深切的體會到：地位來自成績,、創(chuàng)新提高效率,、學習提升效能、比較縮小差距,?；仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎嬖诘膯栴}和不足表現(xiàn)如下：
許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高。
2,、有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹,，不夠細心，不夠敏感,，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位,，在往后的工作中，考慮問題應該更周到全面,。
3,、自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體,。以后在努力提高自身管理水平的同時,，更多注重對業(yè)務知識水平的提高上下功夫，加大對《gsp》學習和掌握,。
新的一年,，意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),。20xx年，我要認真總結(jié)經(jīng)驗,，戒驕戒躁,，努力工作,，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌,、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中,。從小事抓起，從服務抓起,，進一步強化內(nèi)務管理和服務,，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應有的作用,。
it工作總結(jié)及后續(xù)規(guī)劃篇七
轉(zhuǎn)眼之間已經(jīng)畢業(yè)快四年了,，現(xiàn)將自己工作以來的情況向黨組織匯報如下：
大學畢業(yè)后到現(xiàn)在，我供職于全球最大的筆記本電腦代工集團-廣達集團-達豐（上海）電腦有限公司,。任職期間,，從事于筆記本電腦研發(fā)階段軟硬件測試工作。工作中,，我認真學習業(yè)務技能,，鉆研個人電腦領域的新技術；能夠合理安排工作計劃,，按時高效完成任務,；總結(jié)經(jīng)驗，改進工作中的失誤和不足,，書寫完成了大量的標準操作規(guī)范文檔,；悉心指導新進同仁，使其能夠盡快地了解和掌握工作所需要的知識,、技術，并能融入到集體的大家庭中,。
自己工作以來的表現(xiàn)：工作上積極努力認真負責,；業(yè)務上能力突出表現(xiàn)優(yōu)秀；人事關系上能夠與同事友好相處,。我的表現(xiàn)和成績得到了公司同事和領導的認可,，于xx年初，我被提拔為小組負責人,，負責團隊的工作安排和日常管理,。這樣的經(jīng)歷不僅增強了我的個人能力，更重要的是讓我明白了團隊精神和團隊合作的重要性,。
總結(jié)自己多年來的生活情況,，盡管有了一定的成績，但仍有很多方面有待于在今后的工作和生活中加以磨礪,。社會是鍛煉一個人整體素質(zhì)的大舞臺,，在社會的實踐中我會不斷加強自身修養(yǎng),，不斷完善和提高自己。我一定會在工作崗位上繼續(xù)嚴格要求自己,，不斷學習專業(yè)理論知識,，提高自己的業(yè)務素質(zhì)。同時我會妥善處理好各種人際關系,，為工作和生活營造和諧有利的環(huán)境,。
1、xx年2月17日到公司開完會已后按照公司要求進行檢查了深圳萬科千林山居項目,、廣州從化夏灣拿項目,、檢查各項目的技術文件、施工方案,、施工質(zhì)量,、施工安全、整個施工生產(chǎn)體系,，檢查中存在的質(zhì)量問題,、安全隱患、生產(chǎn)要點已全面做出了整改措施和技術控制方法,，并將檢查存在的各分項工程技術資料上報了公司,。
a、根據(jù)目前各項目在建工程存在的質(zhì)量,、和安全問題進一步作出分析,，工程質(zhì)量是企業(yè)的生命，一個企業(yè)應于質(zhì)量第一,、安全第一為目標,。首先公司領導對工程質(zhì)量就沒有得到高度的重視，公司對各項目沒有制定明確的質(zhì)量管理目標,、安全管理目標,、沒有明確可行的質(zhì)量、安全控制措施,，更沒有統(tǒng)一的控制目標,，因此、導致每個分項工程在施工過程中就沒有得到有效的控制,。
b,、各項目對質(zhì)量管理存在最大的缺陷就是沒有做好有針對性的作業(yè)技術交底控制書，高層管理人員對各分項工程的質(zhì)量管理目標不明確,，安全管理也不明確,，更不用說有什么指導控制性的有效技術文件，波動性和隨意性都比較大,，根據(jù)檢查結(jié)果可以反映出前期的實施過程,，分項工程施工中基本是根據(jù)各位工長的隨意性去指揮操作,，無論技術高低，沒有按照有關規(guī)范要求做出相關的有效控制文件,。
c,、做好技術交底是有效控制工程質(zhì)量的條件之一，為此,，每一分項工程開始實施前均要進行交底,，作業(yè)技術的交底、施工方案的具體細化,，明確更具體的技術實施方案,，是工序施工的具體指導文件，做好技術交底首先項目經(jīng)理就應該高度重視,，并切要明確交底的內(nèi)容包括施工方法,，質(zhì)量要求和驗收標準，施工過程中需注意的問題,，可能出現(xiàn)的意外問題及應急措施,。關鍵部位，或技術難度大,，施工復雜的分項工程,，沒有做好技術交底的分項工程，不得進入正式實施,。
1,、建設工程是一個生產(chǎn)的單件性，流動性,、波動較大,，它不像一般工業(yè)產(chǎn)品那樣的生產(chǎn)線那么規(guī)范，有固定的生產(chǎn)流水線,，有規(guī)范化的生產(chǎn)工藝和完善的檢測技術,、有成套的生產(chǎn)設備和穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境，所以工程質(zhì)量容易產(chǎn)生波動而且波動還比較大,，同時影響工程質(zhì)量的因素還比較多，其中任一因素發(fā)生變動,，都會使工程質(zhì)量產(chǎn)生波動,。如材料規(guī)格品種使用錯誤、施工方法不當,、操作未按規(guī)程進行,、機械設備故障、設計失誤,、生產(chǎn)系統(tǒng)施工環(huán)境等等都會造成工程質(zhì)量事故,。主要一個因素就是人為因素,，根據(jù)我公司目前在建的工程項目、所存在的質(zhì)量問題,、和安全隱患絕大部份是人為因素所造成的質(zhì)量問題和安全問題,，總的歸納起來主要有五個方面，人因素,、材料因素,、機械因素、施工方法,、施工環(huán)境五大因素,。
2、人員因素,、人是生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體,，也是工程項目建設的決策者、管理者,、操作者,、工程建設的全過程，如項目的規(guī)劃,，決策,、勘察、設計和施工,，都是通過人來完成的,。人員的素質(zhì)，即人的文化水平,、技術水平,、決策能力、管理能力,、作業(yè)能力,、控制能力、身體素質(zhì)及職業(yè)道德等,，都將直接地影響施工質(zhì)量,，所以人員因素是影響工程質(zhì)量的一個重要因素。因此要加強管理人員的自身管理素質(zhì),，提高質(zhì)量,、安全的管理素質(zhì)，首先要從領導做起,，要從領導抓起,。
3、工程材料,、各類建筑材料,、構(gòu)配件,、半成品等、它們是工程質(zhì)量的基礎,。工程材料選用是否合理,、產(chǎn)品是否合格、材質(zhì)是否經(jīng)過檢驗,、保管使用是否得當?shù)鹊榷紝⒅苯佑绊懝こ藤|(zhì)量和結(jié)構(gòu)的剛度強度,，觀感、功能,、使用安全等,，目前深圳項目2#樓轉(zhuǎn)換層出現(xiàn)整層屋面找平層基底不牢固、表面起皮,，起沙,，無法達到正常標準要求，導致下步施工非常困難,，無法保證工程質(zhì)量,，增加工程造價，原因就是先用的材料錯誤,。4,、施工方法、施工方法是指工藝方法,、操作方法和施工方案,。在施工過程中，施工方案是否合理,，施工工藝是否先進,，施工操作是否正確，都將對工程質(zhì)量產(chǎn)生重大的影響,，施工方法不同產(chǎn)生的質(zhì)量也不一樣,，工程的成本也不一樣，不同的施工方法就有不同的造價,，不同的質(zhì)量,。
5、機械設備,、施工中使用的各類機具設備,，包括大型垂直與橫向運輸設備，它們是施工生產(chǎn)的主體工具,，施工機械的類型、操作是否方便安全等,，都將直接會影響到工程的質(zhì)量好與壞,，影響到工程的進度和工程造價,。
6、環(huán)境條件包括工程技術環(huán)境,，如工程地質(zhì),、水文、氣象待,；工程作業(yè)環(huán)境,，周圍環(huán)境條件等都會直接影響工程質(zhì)量，但是施工現(xiàn)場環(huán)境主要還是人為因素,。
7,、目前檢查存在的主要因素就是以上的五大因素，主要一項是人員因素,，人員影響工程質(zhì)量的因素主要分為,；施工決策、施工計劃,、施工技術,、施工方案、施工方法,、施工工藝,、施工安排、施工檢查,、以上八項是直接影響工程質(zhì)量原因之一,，因此我們必須要加強管理人員的自身素質(zhì)，加強專業(yè)知識的提高,，以自身的管理水平改進工程質(zhì)量,。
it工作總結(jié)及后續(xù)規(guī)劃篇八
20xx年開展精準扶貧攻堅工作以來，我鎮(zhèn)按照“鎮(zhèn)扶貧,、扶真貧”的原則,，采取“八個一批”脫貧措施，力爭20xx年底實現(xiàn)貧困村退出,、貧困人口脫貧目標,。此次以全國第三個扶貧日為契機，按照《中共德令哈市委市政府扶貧開發(fā)領導小組辦公室關于引發(fā)德令哈市20xx年“扶貧日”活動實施方案的通知》要求,，認真組織實施了“扶貧日”活動總結(jié)如下：
鎮(zhèn)黨委政府高度重視,，召開專題會議，研究部署了“扶貧日”活動,，并以鎮(zhèn)黨委書記為組長的領導小組,，結(jié)合我鎮(zhèn)實際制定了實施方案。10月14日，召開了各村主任,、鄉(xiāng)包村干部會,，對全鎮(zhèn)12個農(nóng)牧業(yè)村“扶貧日”活動進行了具體安排和部署。
活動日,，在全鎮(zhèn)12個農(nóng)牧業(yè)村及鎮(zhèn)區(qū)懸掛有關扶貧相關橫幅15條,，利用鎮(zhèn)政府電子屏幕滾動宣傳“扶貧濟困，你我同行”的標語20余小時,，發(fā)放《柯魯柯鎮(zhèn)精準扶貧（口袋書）》100余冊,，市鎮(zhèn)村三級聯(lián)點領導、干部及駐村工作隊員入戶宣傳扶貧相關政策導向50余人次,。
積極響應,，在全鎮(zhèn)開展了貧困戶入戶慰問幫扶活動。以活動為契機,，關愛貧困人員：
八是鎮(zhèn)包村領導祁銳鑫為13戶貧困戶送去了每戶一桶油,，并宣傳了扶貧相關政策。
活動日,，重點貧困村第一書記向秀華組織村“三委”班子,、黨員、群眾代表等30人,，以“扶貧第一書記講黨課”為主題,，為與會人員進行了脫貧攻堅專題黨課。第一書記向秀華同志首先通報了駐村工作隊一年來的主要工作,，并結(jié)合蓮湖村脫貧攻堅工作實際,，結(jié)合溫室大棚、養(yǎng)殖,、村容村貌整治,、商鋪建設等脫貧攻堅項目進展情況以及目前存在問題和困難逐一進行了講解并提出了一些切合本村實際的措施方法，讓與會人員對本村精準脫貧攻堅工作做到底數(shù)清情況明,。
it工作總結(jié)及后續(xù)規(guī)劃篇九
xx年,，東城社區(qū)在上級藥具站的指導下，繼續(xù)確保藥具在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)人口與計劃的順利實施中發(fā)揮重要作用,。根據(jù)縣藥具管理責任書的要求,，主要開展了以下幾方面工作：
一、年初與各轄區(qū)簽定了藥具工作責任書,，村與藥具使用夫婦都簽定了合同,，共簽定長期合同10份。
二,、于xx年十二月十七日上午和今年三月七日共開展了兩次大型宣傳咨詢活動,，宣傳資料內(nèi)容有八種,，一種為青春期衛(wèi)生保健，第二種為婚前檢查的意義及內(nèi)容,，第三種為孕前須知,，第四種為夫妻恩愛，兒女聰明,，第五種為新生兒健康的十個標準，第六種為造成不孕的因素,，第七種是常用避孕方法的選擇,，第八種是更年期的保健知識。咨詢活動地點選在東城社區(qū)門口,，計生辦人員全部參加,，利用每逢十五九眼橋下的趕集兩次舉行了兩個上午的活動，參與人員1000余人,，共散發(fā)宣傳資料1000余份,。
三、3月7日在東城社區(qū)舉行了一次大型培訓活動,，由彭麗平,、冀玲俊主講，各轄區(qū)藥具管理員參與培訓,，本次培訓有計劃,、有教材，教材為常用避孕藥具的品種,，使用方法,、副反應及其處理等，參會人員情緒高漲,，會后進行了考試,，考試成績?nèi)績?yōu)秀，考試后發(fā)放了上崗證,。
通過隨訪,，了解到各轄區(qū)藥具管理員能夠把藥具按時發(fā)到使用藥具對象手里，并且用藥對象對自己所用藥具的使用方法,、副作用的處理等都了如指掌,，質(zhì)量和數(shù)量能夠滿足她們的需求。
在今后的工作中,，我東城社區(qū)藥具工作人員將做得更細更深入人心,，充分發(fā)揮好藥具在人口與計劃生育工作中的作用。
it工作總結(jié)及后續(xù)規(guī)劃篇十
2,、巡查每個科室,，了解體檢系統(tǒng)、電腦和打印等設備的使用情況，解決問題,，收集需求,；
1、根據(jù)員工的變動,，更新業(yè)務系統(tǒng)用戶,；
七、協(xié)助其他
1,、收集中心打印機設備和相關耗材的型號,，協(xié)助行政對其進行采購；
2,、偶爾配合電工師傅進行一些設施安裝和修繕工作,，給樓層送送水等；
it工作總結(jié)及后續(xù)規(guī)劃篇十一
六月畢業(yè)至今的半年內(nèi),，由學校到社會的環(huán)境改變,，自身的性格、能力,、心態(tài)都有所改變,；而隨著對社會的.接觸漸深，原本對于自己的定位已經(jīng)變得越來越模糊,，對于自己未來的發(fā)展沒有相對明確的目標,。所以本次通過對半年來的學習經(jīng)歷、經(jīng)驗的回顧以及對未來發(fā)展的考量做出swot分析,。
一,、優(yōu)勢strengths
首先，作為一名應屆畢業(yè)生,，最大的優(yōu)勢在于起點低,，精力比較旺盛。在學校往往只能學到書面知識,，而缺乏實際經(jīng)驗,，再小的事對于我來說都是學習的對象，在接觸到新的東西時,，就會感覺到自身的不足,，對工作內(nèi)容沒有太多要求，多做一件事多學一份經(jīng)驗,。
其次,，由于接觸電子產(chǎn)品較早，而如今又是信息化時代,，在運用軟件操作方面可以做到融會貫通,，學習速度快,；同時注意學習筆記的制作以及即時消化，以備稍有遺忘隨時復習,。
再次,，在為人處事方面做事踏實認真、虛心求教,，有責任感,；與人溝通雖不到相見恨晚的境界，但言行舉止得體,，做人安分守己,，與人相處和諧。
此外,，個人的生活態(tài)度樂觀積極，抗壓能力以及情緒的控制能力在不斷增長,，慢慢做到遇事坦然,。
二、劣勢weaknesses
首先,，顯而易見的一點劣勢,，缺少實際工作經(jīng)驗。在過去的幾年一直在學校學習經(jīng)驗但書上學到的和實際工作的畢竟兩樣,，理論知識沒有經(jīng)過親自驗證便沒有足夠自信,，不能很好的將理論與實踐相結(jié)合，并達到預期的目標,。
其次,，專業(yè)基礎知識不夠，知識面狹隘,。大學本科學的并不是對口專業(yè)在專業(yè)性方面欠缺,，而書面知識與工作實際有一定差距且長久的不用某些方面的知識導致基礎知識有些遺忘；知識面的問題是平時接觸的常用工作內(nèi)容有限,，去學習了解的往往就也比較有針對性,，比較局限，沒有比較全面的去了解學習大方面的知識內(nèi)容,。
再次,，個人性格原因，性格相對比較內(nèi)向,，而由于基礎欠缺自信心不夠,；特別是在與客戶溝通的過程中會比較拘謹，與新朋友熟悉的速度慢,。
做事不夠周全,；而在第一次去銀行轉(zhuǎn)賬時也放錯重點,，只記得買支票而忽略要轉(zhuǎn)賬的基本事實，在辦事過程中要抓住根本目的并尋找不同的解決辦法去解決,。
三,、機會opportunities
首先，機會來自于公司對于新人的培養(yǎng)以及公司前輩對于新人的教導,。公司愿意給新人學習的機會,，而同時前輩也愿意教，對于各種問題的請教大家都愿意講解并幫助,。而在前輩的幫助中,，自己要注意記錄并牢記復習而不是就同一個問題反復尋求幫助。
其次,，信息化的時代許多案例,、資料在網(wǎng)上都有視頻資料教學；而在市圖書館也有許多相關書籍供免費閱讀,，在平時的閑暇時間可以多學習補充專業(yè)基礎知識,，強化能力給自己充電。
四,、威脅threats
首先,，威脅來自于人口壓力，大基數(shù)的人口壓力導致面臨的強大的競爭壓力,，特別是大學擴招后每年畢業(yè)人數(shù)都在持續(xù)增長,，畢業(yè)人數(shù)的增長速度高于需求的增長速度，同等學歷的競爭者增多,，而馬上新的一屆畢業(yè)生畢業(yè)后原本的優(yōu)勢也已不再,，所以需要加快成長的速度。
其次,，威脅來自于行業(yè)的壓力,。行業(yè)在跟隨著時代進步，與此同時對能力的要求也更加提高了,。在追趕專業(yè)性的時候更要注意新知識新方法的吸收,，不能局限于舊的知識而忽視新的技術的學次運用。
此外,，威脅來自于對自身的定位不清楚,。相比于剛來的時候雖然很多方面已經(jīng)接觸，且有了一定的了解,，但對于細致的內(nèi)部原理明白,，很多事都處于探索階段，沒有明確的短期目標,，缺少明確的短期目標對于學習的速度會相對較慢,。在接下來的過程中,，要更全面的接觸到并發(fā)現(xiàn)自己不明白不清楚的問題，并做一個知識的梳理總結(jié)發(fā)現(xiàn)欠缺的地方,，由此設立一個短期目標可以以周會月為單位來一步步了解增加知識的廣度,。
以上為分析，而根據(jù)上述內(nèi)容接下來的目標措施主要為以下幾點：
1.一方面通過書籍的閱讀增加專業(yè)知識的知識面,；另一方面通過在工作中遇到的問題來鍛煉自己加強專業(yè)性,。
2.在平時的溝通中加強自己的溝通能力，在與客戶接觸是不僅做到禮儀周到也有親切,。
3.鍛煉自己的思維方式及眼光,，避免眼光的局限性并通過自己的經(jīng)驗、鍛煉,，在日后考慮事情或組織事情時盡量考慮周全,。
it工作總結(jié)及后續(xù)規(guī)劃篇十二
20xx年在大家的忙碌中已悄然接近尾聲，為了更好的迎接即將到來的20xx年,，現(xiàn)就一年的工作總結(jié)如下：
20xx年在同事們的支持和積極配合下,，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作,，做到以成本為中心、資金為紐帶不斷提高財務服務質(zhì)量,，本著“認真,、仔細、嚴謹”的工作作風,，嚴格審核一切開支憑證,，及時結(jié)算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定,，一切賬目都清楚準確,。認真處理每一筆業(yè)務，確保各項資金收付安全,、準確,、及時，將企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來并出具各類會計報表及分析,，及時上報管理層和總部財務部,，為財務決策提供可靠的基礎。時代在前進,，財稅制度也不斷更新,，作為財務人員能夠正確履行會計職責和行使權限遠遠不夠，認真學習國家財經(jīng)政策,、法令,，熟悉財經(jīng)制度,，積極鉆研會計業(yè)務，認真執(zhí)行有關的會計法規(guī),。以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待工作，及時完成本職工作,；及時完成各項上級及領導布置的臨時性工作,；積極配合各部門及出納的工作；積極參加總部及本單位組織的各項政治活動,，提高了自身的政治思想素質(zhì),，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。
回顧一年的工作也有很多欠缺和不足,。
（一）日常業(yè)務中對nc財務系統(tǒng)中不常用的操作不熟悉,，經(jīng)常做的是固定資產(chǎn)增加，當減少的時候就由于不熟練而很費時間,，自己反復研究請教了兄弟單位的幾位同事和用友老師,。尤其是月底最緊張的時候影響到當月和以后的賬目，所以吸取的教訓就是平時有空閑的時候就留心同事們在群里的切磋,，多看多試,。
（二）重視過往各種報告和表格的收集整理，尤其是今年,，總部對財務核算要求很高,，經(jīng)常要求對某個時期的數(shù)據(jù)指標和上年同期以及財務預算中的測算進行對比分析，只有保存好各種底稿才能高效的完成這些工作,。比如,，今年11月進行的資產(chǎn)評估，早在20xx年就進行過一次,，當我找到留底的文件時,，慶幸的是將所有對方要求我司提供的資料都完整保存并且有詳細的提供資料明細單，有些今年就能直接用到,，所以在今年的這項工作中就減負不少,。
（三）及時溝通，合理安排,。20xx年是財務總監(jiān)兼任外地兄弟單位總監(jiān)的第二年,，在咸陽公司的時間不多，很多工作只能在電話中簡單匯報,，日常的核算,、報表分析的上報、預算的編制等工作我都能積極主動的及時完成,，但是更多時候都是一頭扎進去開始忙碌,，沒有正確領會領導的意圖而事倍功半,，有時也是各種事務交織在一起，影響效率,。所以在以后的工作中,，要及時匯報，充分溝通,，大到每月,，小到每周都有一張工作計劃表，確保高效和有條不紊,。
財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家、理好財,，更好地服務企業(yè)”是我們財務部門應盡的職責,。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任,。20xx年我們將加強專業(yè)知識學習，提高業(yè)務水平,，進一步做好財務核算工作,，進一步按時高質(zhì)完成財務預算、會計決算,、匯算清繳,、配合行政部做好企業(yè)年檢，繼續(xù)及時完成并上報經(jīng)濟分析,，做好每個月的納稅申報及其他日常管理工作,，為公司的經(jīng)營管理提供基礎數(shù)據(jù)和參考意見,。
20xx年即將過去,，新的一年又將來到，讓我們保持著良好的工作態(tài)度和積極性,，為公司的蓬勃發(fā)展做出應有的貢獻,！
