確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié),。在公司計劃開展某項工作的時候,，我們需要為領(lǐng)導提供多種工作方案。那么方案應該怎么制定才合適呢,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

醫(yī)院科研工作計劃及實施方案篇一

指導思想：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，在學院黨委的正確領(lǐng)導下，貫徹落實市委,、市政府關(guān)于附屬醫(yī)院遷址的有關(guān)決定,，緊緊圍繞創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院這一總目標，注重外延與內(nèi)涵建設(shè)相統(tǒng)一,，以創(chuàng)新的思維和扎實的工作努力開創(chuàng)醫(yī)院發(fā)展的新局面,，醫(yī)院科研工作計劃。

具體做好以下幾項工作：

(一)認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動

主要措施：

按照學院黨委關(guān)于學習實踐科學發(fā)展觀活動的安排部署和有關(guān)要求,，結(jié)合我院工作實際,，組織做好學習調(diào)研、分析檢查和整改落實,。

1,、注重實踐特色。把學習實踐活動與貫徹落實黨的xx大精神和學院第一次黨代會確定的目標任務結(jié)合起來，與總結(jié)建院以來發(fā)展建設(shè)的成功經(jīng)驗結(jié)合起來,，與落實發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來,，與創(chuàng)建三甲醫(yī)院結(jié)合起來，與推動醫(yī)院人才培養(yǎng),、學科建設(shè),、科學研究、黨的建設(shè)等工作結(jié)合起來,，與轉(zhuǎn)變干部作風結(jié)合起來,，與解決黨性黨紀黨風方面存在的問題結(jié)合起來，與解決職工最關(guān)心的利益問題結(jié)合起來,，把實踐特色貫穿活動全過程,。

2、堅持發(fā)展這個主題,。緊緊圍繞科學發(fā)展觀的要求,，把握發(fā)展規(guī)律,，豐富發(fā)展內(nèi)涵,，創(chuàng)新發(fā)展觀念，開拓發(fā)展思路,，破解發(fā)展難題，進一步解放思想,，與時俱進,，實事求是,，用新的思維謀劃醫(yī)院建設(shè),，用新的觀念指導醫(yī)院實踐,，用新的辦法改進醫(yī)院工作。

3,、堅持以人為本,。首先要以病人為中心，樹立全新的服務理念,，強化服務意識,，規(guī)范服務流程，把優(yōu)質(zhì)服務貫穿于每一個工作環(huán)節(jié)，確保全院,、全員,、全程、全優(yōu)服務,。同時,，要以全院職工為本。要重視職工人文素養(yǎng)培養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)教育,，為職工的成才和自我價值的實現(xiàn)提供支持平臺,。

4、要堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,。全面發(fā)展,，就是推進醫(yī)院建設(shè)各方面的均衡發(fā)展。協(xié)調(diào)發(fā)展,，就是促進醫(yī)院的醫(yī)療,、教學、科研各個方面以及醫(yī)療,、行政各個環(huán)節(jié)相互協(xié)調(diào),，要以醫(yī)療高標準帶動教學科研的整體提升，以教學科研的優(yōu)秀成果推動醫(yī)療水平的全面提高;四是要統(tǒng)籌兼顧,。正確處理醫(yī)院規(guī)模擴大與內(nèi)涵建設(shè)的關(guān)系,，正確處理醫(yī)院當前發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系，正確處理當前醫(yī)患關(guān)系,，正確處理醫(yī)院建設(shè)和職工利益關(guān)系,，讓患者滿意，讓職工滿意,，讓社會滿意,。

(二)整體規(guī)劃，合理布局,，努力做好新城區(qū)新址建設(shè)工作

主要措施：1,、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局,。醫(yī)院遷址新城區(qū)是市委,、市政府和學院黨委綜合各個方面的因素做出的重大戰(zhàn)略決策，被列入赤峰市20xx年重大民生項目,。醫(yī)院黨政領(lǐng)導班子歷經(jīng)十幾次討論,，充分地進行了論證，廣泛地聽取了各方面的意見,，綜合考慮各方面因素,，權(quán)衡利弊,，認為應積極響應市委、市政府和學院黨委的決定,，應統(tǒng)籌規(guī)劃,，合理布局，在新城區(qū)新建一所高起點,、高規(guī)格,、高標準、設(shè)計科學,、流程合理,、以人為本，功能齊全的現(xiàn)代化大型綜合性三級甲等醫(yī)院,。

2,、做好新址建設(shè)前期準備工作。要做好與市醫(yī)院之間的資產(chǎn)置換工作,，做好與第二附屬醫(yī)院之間的資產(chǎn)置換工作,，做好整個項目的可行性論證，做好風險評估,，有效的規(guī)避資金風險,、經(jīng)營風險，盡快做好資金籌集和前期的各項準備工作,，爭取盡早開工,。我們一定要做到精心設(shè)計、精心施工,、加強監(jiān)管,、保質(zhì)保量完成建設(shè)任務。

(三)進一步深化醫(yī)院管理年活動

主要措施：

1,、切實加強醫(yī)療質(zhì)量安全管理,。

繼續(xù)做好醫(yī)療安全百日專項檢查活動。結(jié)合前一個時期專項檢查工作中存在的問題,，針對醫(yī)療質(zhì)量和管理方面存在的漏洞和隱患，加大各項整改措施的落實力度,。要重點加強對易發(fā)生醫(yī)療事故和安全隱患的崗位,、環(huán)節(jié)的管理，進一步抓好醫(yī)療質(zhì)量與安全管理措施的落實,。要組織做好衛(wèi)生部即將發(fā)起的在全國范圍內(nèi)開展的醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動,。加強各環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量管理。要狠抓重點環(huán)節(jié),，嚴格落實一系列醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度和規(guī)范,。一是要加強對急危重癥和疑難病員等重點病人的管理,，嚴格落實首診負責制和會診制度;二是加強對容易發(fā)生問題的外科、急診科,、新生兒科,、重癥監(jiān)護科(室)、手術(shù)室,、消毒供應室等重點科室的管理,，要嚴格落實三級醫(yī)師查房和大手術(shù)術(shù)前討論制度;三是要加強夜間、雙休日,、節(jié)假日期間等重點時刻的管理,，要配備足夠力量，嚴格執(zhí)行交接班制度;四是要加強涉及臨床和醫(yī)技兩個系統(tǒng)之間的質(zhì)量管理,，申請單書寫,、檢查結(jié)果的報告要規(guī)范;五是要強化以三基訓練和考核為重點的基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，建立和完善專業(yè)人員定期培訓制度,，工作計劃《醫(yī)院科研工作計劃》,。終末質(zhì)量要以病歷檢查和處方評審為重點;六是要加強臨床用血管理，建立臨床用血和評價制度,，以促進臨床科學,、合理用血。繼續(xù)完善質(zhì)控體系,。醫(yī)療服務質(zhì)量檢查制度,、考評制度、質(zhì)量專題會議制度要繼續(xù)堅持下去,，切實把醫(yī)療質(zhì)量和安全管理落實到醫(yī)院工作的每一個環(huán)節(jié)和工作流程中,。完善醫(yī)患溝通制度，建立醫(yī)患糾紛調(diào)處機制,。要注重醫(yī)患溝通藝術(shù)的培養(yǎng),，建立健全患者投訴處理機制，以合理,、合法,、公平、調(diào)節(jié)醫(yī)患糾紛,，建立健全醫(yī)療風險責任共擔和追究機制,。

2、加強護理管理,，提高護理質(zhì)量,。

一是深入貫徹以人為本的整體護理理念，加強質(zhì)量管理,。按照三甲醫(yī)院標準,，進一步規(guī)范各項護理工作質(zhì)量標準和工作流程,，保證護理質(zhì)量穩(wěn)步提升;二是落實護理管理工作制度，在規(guī)范護理查房,、護理會診,、教學查房、專題討論等方面拓寬護理工作內(nèi)涵,，保證護理工作規(guī)范,、有序地進行;三是改善基礎(chǔ)護理服務，滿足病人多元化的護理服務需求,，改變目前護士重視完成治療任務,，輕視病人的生活護理、基礎(chǔ)護理的狀況,，逐步實現(xiàn)衛(wèi)生部提出的護理工作貼近病人、貼近臨床,、貼進社會的目標要求;四是繼續(xù)落實《護士條例》和《?？谱o理領(lǐng)域護士培訓大綱》要求,，繼續(xù)加強各重點專科領(lǐng)域護士技能培訓工作,，積極組織開展護理管理和業(yè)務培訓工作,，開展護士崗位技能培訓，強化三基三嚴訓練和考核,，以提高醫(yī)院護理隊伍的基本素質(zhì);五是加強醫(yī)療和護理溝通,，以減少因溝通不足帶來的不必要的矛盾,。

3,、加強感染管理，防控院內(nèi)感染

醫(yī)院感染和醫(yī)源性感染問題幾乎涉及醫(yī)院所有工作環(huán)節(jié),，20xx年我們要把院內(nèi)感染控制作為醫(yī)院安全管理的重點來抓,。要健全完善院科兩級感染控制體系,，明確責任，嚴格規(guī)章制度的執(zhí)行,。要針對重點部門,、重點環(huán)節(jié)、危險因素制定明確的干預和控制措施,，做好重點監(jiān)控,。要加強醫(yī)院感染專業(yè)人員的規(guī)范化培訓及醫(yī)院全員院感規(guī)章制度和專業(yè)知識的培訓，進一步增強醫(yī)護人員院感意識,，提高院感知識水平,。

4、進一步加強臨床藥事管理,，促進合理用藥,。

要強化醫(yī)院藥事管理委員會功能，建立健全處方點評制度,，完善抗菌藥物使用內(nèi)部監(jiān)控體系,、建立臨床合理用藥評價體系，探索建立臨床藥師制度,，開展對醫(yī)師,、藥師,、護士有關(guān)合理用藥知識的培訓，促進醫(yī)務人員藥物知識的更新,。要把藥事管理與醫(yī)療質(zhì)量管理結(jié)合起來,，建立藥事管理長效機制，促進臨床合理用藥的實現(xiàn),。要經(jīng)常檢查臨床使用藥物的質(zhì)量,、療效和反應，發(fā)現(xiàn)嚴重不良反應要及時報告,。

醫(yī)院科研工作計劃及實施方案篇二

為了加快業(yè)務的發(fā)展,，提高我院醫(yī)務人員的整體素質(zhì)和水平，根據(jù)《科研管理制度》的有關(guān)規(guī)定和2009年科教工作規(guī)劃,，制定2009年科研工作計劃如下：

一,、指導思想

2009年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭，帶動醫(yī)學技術(shù),、教學質(zhì)量的提高,；同時注重發(fā)揮協(xié)作力量，鼓勵橫向聯(lián)合,，加強合作與交流,，積極組織各相關(guān)科室開展有關(guān)的課題研究，共同研討帶有共性的問題和新的工作思路,。不斷提高醫(yī)學的學術(shù)水平,，推動學科建設(shè)，促進我院的發(fā)展,。注重課題研究的可行性,、前瞻性、群眾性,、實效性,、過程性,、動態(tài)性,，解放思想，大膽創(chuàng)新,，把科研課題研究工作推向深入，使我院科研工作有新的突破,，努力創(chuàng)建科教興醫(yī),、科研興教的新局面,。

二、工作目標,、任務

規(guī)范科研管理工作,，加大科研工作力度,，努力做到以科研促醫(yī)學,，以醫(yī)學助科研,，將醫(yī)學與科研有機地結(jié)合起來,，形成一個整體,，協(xié)調(diào)發(fā)展。

（一）,、落實科研管理制度

在現(xiàn)有科研管理制度的前提下,，在開展市級及省部、廳級課題時,，嚴格遵守上述制度,。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂，并制定有關(guān)在研課題的監(jiān)督,、激勵方面的相關(guān)制度,。

（二）、加強對教科研課題的立項管理工作

1,、重視上級批準課題的進展 省廳級課題,，認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目、課題,。

2,、加強課題研究常規(guī)管理，使課題研究能夠扎實有序地開展,，做到有記錄、有檢查,、有總結(jié),、有專人負責。采取措施使課題研究落到實處,，不流于形式,。確保每次研究活動都有確切的目標和內(nèi)容，加強科研工作的規(guī)范化和制度化,。定期召開每個課題組成員會議,、課題組長（負責人）會議，讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究,。

3,、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關(guān)工作。

4,、重視課題完成率,，總結(jié)成績，找出不足,。

（三）,、健全在研課題的檔案管理工作，為每一個在研課題組建立檔案,，掌握進展情況,、科研經(jīng)費使用情況,，一旦結(jié)題全部資料歸檔。

（四）,、做好教科研（含發(fā)表論文）的工作量統(tǒng)計工作,。

（五）、加強學習,，提高理論水平,，加強理論與實踐的結(jié)合，共學互補,，深入開展課題研究和課程研究,，力爭抓出研究成果；做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作,，讓更多的骨干醫(yī)師（尤其是年輕醫(yī)師）能成為科研帶頭人,，帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高。

4,、組織管理外出的科研活動包括各種科研會議,、學術(shù)報告、學術(shù)交流的管理工作,。

（六）,、加強對有關(guān)單位的聯(lián)系

為教科研課題的申報、結(jié)題,、申請專利等工作做好必要準備,。通過網(wǎng)絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗，促進我?？蒲泄ぷ鞯倪M展,。

具體安排如下：

一、組織醫(yī)師申報省級,、市級科研項目

二,、科研項目申報；召開工作會議,，制定本年度各部門科研工作計劃

三,、科研項目申報；科研方法培訓——內(nèi)容待定

醫(yī)院科研工作計劃及實施方案篇三

為了加快業(yè)務的發(fā)展,，提高我院醫(yī)務人員的整體素質(zhì)和水平,，根據(jù)《科研管理制度》的有關(guān)規(guī)定和20xx年科教工作規(guī)劃，制定20xx年科研工作計劃如下：

20xx年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭,，帶動醫(yī)學技術(shù),、教學質(zhì)量的提高；同時注重發(fā)揮協(xié)作力量,，鼓勵橫向聯(lián)合,，加強合作與交流,，積極組織各相關(guān)科室開展有關(guān)的課題研究，共同研討帶有共性的問題和新的工作思路,。不斷提高醫(yī)學的學術(shù)水平,，推動學科建設(shè)，促進我院的發(fā)展,。注重課題研究的可行性,、前瞻性、群眾性,、實效性,、過程性、動態(tài)性,，解放思想,，大膽創(chuàng)新，把科研課題研究工作推向深入,，使我院科研工作有新的突破,，努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面,。

規(guī)范科研管理工作,，加大科研工作力度，努力做到以科研促醫(yī)學,，以醫(yī)學助科研,，將醫(yī)學與科研有機地結(jié)合起來，形成一個整體,，協(xié)調(diào)發(fā)展。

（一）落實科研管理制度

在現(xiàn)有科研管理制度的前提下,，在開展市級及省部,、廳級課題時，嚴格遵守上述制度,。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂,，并制定有關(guān)在研課題的監(jiān)督、激勵方面的相關(guān)制度,。

（二）加強對教科研課題的立項管理工作

1,、重視上級批準課題的進展省廳級課題，認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目,、課題,。

2、加強課題研究常規(guī)管理,，使課題研究能夠扎實有序地開展,，做到有記錄,、有檢查、有總結(jié),、有專人負責,。采取措施使課題研究落到實處，不流于形式,。確保每次研究活動都有確切的目標和內(nèi)容,，加強科研工作的規(guī)范化和制度化。定期召開每個課題組成員會議,、課題組長（負責人）會議,，讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究。

3,、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關(guān)工作,。

4、重視課題完成率,，總結(jié)成績,，找出不足。

（三）健全在研課題的檔案管理工作,，為每一個在研課題組建立檔案,，掌握進展情況、科研經(jīng)費使用情況,，一旦結(jié)題全部資料歸檔,。

（四）做好教科研（含發(fā)表論文）的工作量統(tǒng)計工作。

（五）加強學習,，提高理論水平,，加強理論與實踐的結(jié)合，共學互補,，深入開展課題研究和課程研究,，力爭抓出研究成果；做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作,，讓更多的骨干醫(yī)師（尤其是年輕醫(yī)師）能成為科研帶頭人,，帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高。

4,、組織管理外出的科研活動包括各種科研會議,、學術(shù)報告、學術(shù)交流的管理工作,。

（六）加強對有關(guān)單位的聯(lián)系

為教科研課題的申報,、結(jié)題、申請專利等工作做好必要準備,。通過網(wǎng)絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗,，促進我?？蒲泄ぷ鞯倪M展。

一,、組織醫(yī)師申報省級,、市級科研項目；

二,、科研項目申報,；召開工作會議，制定本年度各部門科研工作計劃,；

三,、科研項目申報；科研方法培訓——內(nèi)容待定,。

醫(yī)院科研工作計劃及實施方案篇四

(六),、加強對有關(guān)單位的聯(lián)系

為教科研課題的申報、結(jié)題,、申請專利等工作做好必要準備,。通過網(wǎng)絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗，促進我?？蒲泄ぷ鞯倪M展,。

具體安排如下：

一、組織醫(yī)師申報省級,、市級科研項目

二,、科研項目申報;召開工作會議，制定本年度各部門科研工作計劃

三,、科研項目申報;科研方法培訓——內(nèi)容待定

醫(yī)院科研工作計劃及實施方案篇五

指導思想：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，在學院黨委的正確領(lǐng)導下，貫徹落實市委,、市政府關(guān)于附屬醫(yī)院遷址的有關(guān)決定,，緊緊圍繞創(chuàng)建“三級甲等醫(yī)院”這一總目標，注重外延與內(nèi)涵建設(shè)相統(tǒng)一,，以創(chuàng)新的思維和扎實的工作努力開創(chuàng)醫(yī)院發(fā)展的新局面，醫(yī)院科研工作計劃,。

工作目標：門診量力爭達到40萬人次;出院病人數(shù)達到28000人次;大中手術(shù)爭取突破10000人次，業(yè)務收入力爭達2.6億元,。

具體做好以下幾項工作：

(一)認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動

主要措施：

按照學院黨委關(guān)于學習實踐科學發(fā)展觀活動的安排部署和有關(guān)要求,，結(jié)合我院工作實際，組織做好學習調(diào)研,、分析檢查和整改落實,。

1,、注重實踐特色。把學習實踐活動與貫徹落實黨的xx大精神和學院第一次黨代會確定的目標任務結(jié)合起來,，與總結(jié)建院以來發(fā)展建設(shè)的成功經(jīng)驗結(jié)合起來,，與落實“”發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來，與創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院結(jié)合起來,，與推動醫(yī)院人才培養(yǎng),、學科建設(shè)、科學研究,、黨的建設(shè)等工作結(jié)合起來,，與轉(zhuǎn)變干部作風結(jié)合起來，與解決黨性黨紀黨風方面存在的問題結(jié)合起來,，與解決職工最關(guān)心的利益問題結(jié)合起來,，把實踐特色貫穿活動全過程。

2,、堅持發(fā)展這個主題,。緊緊圍繞科學發(fā)展觀的要求，把握發(fā)展規(guī)律,，豐富發(fā)展內(nèi)涵,，創(chuàng)新發(fā)展觀念，開拓發(fā)展思路,，破解發(fā)展難題,，進一步解放思想，與時俱進,，實事求是,，用新的思維謀劃醫(yī)院建設(shè)，用新的觀念指導醫(yī)院實踐,，用新的辦法改進醫(yī)院工作,。

3、堅持以人為本,。首先要以病人為中心,，樹立全新的服務理念，強化服務意識,，規(guī)范服務流程,，把優(yōu)質(zhì)服務貫穿于每一個工作環(huán)節(jié)，確保全院,、全員,、全程、全優(yōu)服務。同時,，要以全院職工為本,。要重視職工人文素養(yǎng)培養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)教育，為職工的成才和自我價值的實現(xiàn)提供支持平臺,。

4,、要堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。全面發(fā)展,，就是推進醫(yī)院建設(shè)各方面的均衡發(fā)展,。協(xié)調(diào)發(fā)展，就是促進醫(yī)院的醫(yī)療,、教學,、科研各個方面以及醫(yī)療、行政各個環(huán)節(jié)相互協(xié)調(diào),，要以醫(yī)療高標準帶動教學科研的整體提升,，以教學科研的優(yōu)秀成果推動醫(yī)療水平的全面提高;四是要統(tǒng)籌兼顧。正確處理醫(yī)院規(guī)模擴大與內(nèi)涵建設(shè)的關(guān)系,，正確處理醫(yī)院當前發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系,，正確處理當前醫(yī)患關(guān)系，正確處理醫(yī)院建設(shè)和職工利益關(guān)系,，讓患者滿意,，讓職工滿意，讓社會滿意,。

(二)整體規(guī)劃,，合理布局，努力做好新城區(qū)新址建設(shè)工作

主要措施：1,、統(tǒng)籌規(guī)劃,、合理布局。醫(yī)院遷址新城區(qū)是市委,、市政府和學院黨委綜合各個方面的因素做出的重大戰(zhàn)略決策,，被列入赤峰市20xx年重大民生項目。醫(yī)院黨政領(lǐng)導班子歷經(jīng)十幾次討論,，充分地進行了論證,，廣泛地聽取了各方面的意見，綜合考慮各方面因素,，權(quán)衡利弊,，認為應積極響應市委、市政府和學院黨委的決定,，應統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，在新城區(qū)新建一所高起點,、高規(guī)格,、高標準、設(shè)計科學,、流程合理,、以人為本，功能齊全的現(xiàn)代化大型綜合性三級甲等醫(yī)院,。

2,、做好新址建設(shè)前期準備工作。要做好與市醫(yī)院之間的資產(chǎn)置換工作,，做好與第二附屬醫(yī)院之間的資產(chǎn)置換工作,，做好整個項目的可行性論證，做好風險評估,，有效的規(guī)避資金風險,、經(jīng)營風險，盡快做好資金籌集和前期的各項準備工作,，爭取盡早開工,。我們一定要做到精心設(shè)計、精心施工,、加強監(jiān)管,、保質(zhì)保量完成建設(shè)任務。

(三)進一步深化“醫(yī)院管理年”活動

主要措施：

1,、切實加強醫(yī)療質(zhì)量安全管理,。

繼續(xù)做好“醫(yī)療安全百日專項檢查活動”。結(jié)合前一個時期專項檢查工作中存在的問題,，針對醫(yī)療質(zhì)量和管理方面存在的漏洞和隱患,，加大各項整改措施的落實力度。要重點加強對易發(fā)生醫(yī)療事故和安全隱患的崗位,、環(huán)節(jié)的管理,，進一步抓好醫(yī)療質(zhì)量與安全管理措施的落實。要組織做好衛(wèi)生部即將發(fā)起的在全國范圍內(nèi)開展的“醫(yī)療質(zhì)量萬里行’活動,。加強各環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量管理,。要狠抓重點環(huán)節(jié)，嚴格落實一系列醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度和規(guī)范,。一是要加強對急危重癥和疑難病員等重點病人的管理,，嚴格落實首診負責制和會診制度;二是加強對容易發(fā)生問題的外科、急診科,、新生兒科,、重癥監(jiān)護科(室)、手術(shù)室、消毒供應室等重點科室的管理,，要嚴格落實三級醫(yī)師查房和大手術(shù)術(shù)前討論制度;三是要加強夜間,、雙休日、節(jié)假日期間等重點時刻的管理,，要配備足夠力量,，嚴格執(zhí)行交接班制度;四是要加強涉及臨床和醫(yī)技兩個系統(tǒng)之間的質(zhì)量管理，申請單書寫,、檢查結(jié)果的報告要規(guī)范;五是要強化以“三基”訓練和考核為重點的基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,，建立和完善專業(yè)人員定期培訓制度，工作計劃《醫(yī)院科研工作計劃》,。終末質(zhì)量要以病歷檢查和處方評審為重點;六是要加強臨床用血管理,，建立臨床用血和評價制度，以促進臨床科學,、合理用血,。繼續(xù)完善質(zhì)控體系。醫(yī)療服務質(zhì)量檢查制度,、考評制度,、質(zhì)量專題會議制度要繼續(xù)堅持下去，切實把醫(yī)療質(zhì)量和安全管理落實到醫(yī)院工作的每一個環(huán)節(jié)和工作流程中,。完善醫(yī)患溝通制度,，建立醫(yī)患糾紛調(diào)處機制。要注重醫(yī)患溝通藝術(shù)的培養(yǎng),，建立健全患者投訴處理機制,，以合理、合法,、公平,、調(diào)節(jié)醫(yī)患糾紛，建立健全醫(yī)療風險責任共擔和追究機制,。

2,、加強護理管理，提高護理質(zhì)量,。

一是深入貫徹“以人為本”的整體護理理念,，加強質(zhì)量管理。按照三甲醫(yī)院標準,，進一步規(guī)范各項護理工作質(zhì)量標準和工作流程,，保證護理質(zhì)量穩(wěn)步提升;二是落實護理管理工作制度，在規(guī)范護理查房,、護理會診,、教學查房,、專題討論等方面拓寬護理工作內(nèi)涵，保證護理工作規(guī)范,、有序地進行;三是改善基礎(chǔ)護理服務,，滿足病人多元化的護理服務需求，改變目前護士重視完成治療任務,，輕視病人的生活護理、基礎(chǔ)護理的狀況,，逐步實現(xiàn)衛(wèi)生部提出的護理工作“貼近病人,、貼近臨床、貼進社會”的目標要求;四是繼續(xù)落實《護士條例》和《?？谱o理領(lǐng)域護士培訓大綱》要求,，繼續(xù)加強各重點專科領(lǐng)域護士技能培訓工作,，積極組織開展護理管理和業(yè)務培訓工作,，開展護士崗位技能培訓，強化“三基三嚴”訓練和考核,，以提高醫(yī)院護理隊伍的基本素質(zhì);五是加強醫(yī)療和護理溝通,，以減少因溝通不足帶來的不必要的矛盾。

3,、加強感染管理,，防控院內(nèi)感染

醫(yī)院感染和醫(yī)源性感染問題幾乎涉及醫(yī)院所有工作環(huán)節(jié)，20xx年我們要把院內(nèi)感染控制作為醫(yī)院安全管理的重點來抓,。要健全完善院科兩級感染控制體系,，明確責任，嚴格規(guī)章制度的執(zhí)行,。要針對重點部門,、重點環(huán)節(jié)、危險因素制定明確的干預和控制措施,，做好重點監(jiān)控,。要加強醫(yī)院感染專業(yè)人員的規(guī)范化培訓及醫(yī)院全員院感規(guī)章制度和專業(yè)知識的培訓，進一步增強醫(yī)護人員院感意識,，提高院感知識水平,。

4、進一步加強臨床藥事管理,，促進合理用藥,。

要強化醫(yī)院藥事管理委員會功能，建立健全處方點評制度,，完善抗菌藥物使用內(nèi)部監(jiān)控體系,、建立臨床合理用藥評價體系,，探索建立臨床藥師制度，開展對醫(yī)師,、藥師,、護士有關(guān)合理用藥知識的培訓，促進醫(yī)務人員藥物知識的更新,。要把藥事管理與醫(yī)療質(zhì)量管理結(jié)合起來,，建立藥事管理長效機制，促進臨床合理用藥的實現(xiàn),。要經(jīng)常檢查臨床使用藥物的質(zhì)量,、療效和反應，發(fā)現(xiàn)嚴重不良反應要及時報告,。

(四)深化醫(yī)院改革,，強化內(nèi)涵建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)主要措施：

1,、繼續(xù)加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè),。第一，我們要進一步健全完善規(guī)章制度和診療規(guī)范,，醫(yī)院所有診療工作都必須嚴格遵守制度和規(guī)范,。第二，繼續(xù)鞏固幾年來學科建設(shè)方面取得的成果,，做好規(guī)劃,，加強激勵機制，建設(shè)臨床重點學科,、重點?？疲袑I(yè)都要在三年內(nèi)達到赤峰市領(lǐng)先水平,。第三,，加強對全院職工服務意識的培養(yǎng)，提高服務水平,，要有措施,，有效果。第四,，加強價格管理,，嚴格收費標準，減少漏收,、錯收,、多收和分解收費，使廣大人民群眾得到高水平的醫(yī)療服務,，享受合理的價格,。

2,、強化人才梯隊建設(shè)。我院發(fā)展很快,，人才梯隊和結(jié)構(gòu)很不合理,，新進碩士生、本科生水平參差不齊,，年輕護士基本素質(zhì)較差,，我們必須認真直面這一問題，采取切實有效的措施解決這一問題,。第一,，加大自身培養(yǎng)力度，采取人文素養(yǎng)和專業(yè)水平同步培養(yǎng)方式,，建立規(guī)范化住院醫(yī)師培訓制度,，建立規(guī)范化護士培訓制度,，鼓勵在職攻讀碩士研究生。第二,，加大引進博士生,、碩士生力度,，提高新進專業(yè)技術(shù)人員層次，嚴把引進人員質(zhì)量關(guān),。第三,，個別專業(yè)可考慮面向自治區(qū)乃至全國公開招聘學科帶頭人，為醫(yī)院遷址儲備人才,。

(五)加強教學和科研工作主要措施：

教學工作：一是進一步做好理論教學管理,，提高教學層次。要根據(jù)醫(yī)學院課程安排做好臨床專業(yè)課的教學工作,，努力提高各臨床教研室高級職稱人員承擔教學任務的比例,。組織好各教研室的集體備課，組織相關(guān)領(lǐng)導及專家進行聽課;二是逐步推進實踐教學科學化,、規(guī)范化,，爭取增加接收臨床醫(yī)學實習學生數(shù)量，進一步利用臨床技能培訓中心有計劃開展對學生的實踐技能培訓;三是繼續(xù)做好我院與大連醫(yī)科大學聯(lián)合辦學工作;四是加強教師梯隊建設(shè),，不斷優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu);五是爭取承辦1-2次自治區(qū)級學術(shù)會議,。

科研工作：一是借自治區(qū)重點學科評審剛剛落下帷幕之機，大力活躍科研學術(shù)氛圍,，繼續(xù)抓好科研意識的培養(yǎng),、科研方法和技能的培訓，提升中,、高級技術(shù)人員的科研能力和水平,。二是制定《醫(yī)院重點學科科研管理辦法》,，以院內(nèi)重點學科為突破口，積極申報國家和自治區(qū)自然科學基金項目,，每個重點學科力爭自治區(qū)級科研項目1項,。三是為科研工作創(chuàng)造寬松條件，醫(yī)院積極主動為科技人員搭建平臺,，在硬件上提供條件,，軟件上搞好服務。四是完成口腔科等10項已結(jié)課題申請驗收工作,，確保順利通過鑒定,。五是修訂《醫(yī)院科研獎勵辦法》，對獲獎科研課題及發(fā)表論文,、論著及時予以表彰,。六是提高論文發(fā)表層次，重點抓好學科帶頭人及技術(shù)骨干在國家核心期刊發(fā)表高質(zhì)量論文;完成赤峰學院學報臨床醫(yī)學研究專輯第三輯的征審稿工作,。七是積極申報自治區(qū)繼續(xù)醫(yī)學教育項目并做好落實,。

(六)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，鞏固治理商業(yè)賄賂成果,。主要措施：

醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)：20xx年醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)要以衛(wèi)生部,、國家中醫(yī)藥管理局印發(fā)《關(guān)于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見(試行)》為重點，以提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標,，以規(guī)范醫(yī)療服務行為,、提高醫(yī)療服務質(zhì)量、改善醫(yī)療服務態(tài)度,、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點,，遵循“以人為本”、優(yōu)質(zhì)服務,、獎懲并舉原則,，繼續(xù)強化思想政治教育、職業(yè)道德教育和人文素質(zhì)教育,。要與精神文明建設(shè),、醫(yī)療業(yè)務建設(shè)和提高職工素質(zhì)緊密結(jié)合。通過加強制度建設(shè),，強化監(jiān)督,，完善醫(yī)德檔案，把醫(yī)德醫(yī)風考核納入目標管理責任制和考核體系,，通過以高明的醫(yī)術(shù)和高尚的醫(yī)德贏得病人的滿意和信賴,，樹立和宣傳先進典型等措施，繼續(xù)保持醫(yī)院在行風建設(shè)方面獲得的各種榮譽,。

治理商業(yè)賄賂工作：今年醫(yī)院繼續(xù)將此項工作做為黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重點,，與糾風工作相結(jié)合,，與促進改革、強化管理相結(jié)合,。一是要繼續(xù)加強宣傳教育,，筑牢抵制商業(yè)賄賂的思想道德防線。二是要采取綜合治理措施,，探索有效解決醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂機制和體制等深層次的問題,。不斷完善醫(yī)藥購銷、干部人事,、獎金分配,、財務管理和監(jiān)管制度。三是要更加注重長效機制建設(shè),，積極參加全自治區(qū)藥品網(wǎng)上集中招標采購和醫(yī)療器械的集中采購工作,。要認真落實《處方管理辦法》，規(guī)范處方管理,、促進合理用藥,，采取有效措施杜絕不正當交易行為發(fā)生。繼續(xù)做好院務公開工作,，建立健全監(jiān)督機制，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度,，加強對人財物管理使用,、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。在堅決懲治腐敗的同時,，要更加注重治本,，更加注重預防，建立從源頭上治理商業(yè)賄賂長效機制,。

20xx年是我院建院歷史上關(guān)鍵的一年,，是各項工作任務非常繁重的一年，也是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年,，我們相信在學院黨委的堅強領(lǐng)導下,，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以人為本,，集中全院智慧,，提前謀劃，認真統(tǒng)籌好建設(shè)與管理的各項工作,，以良好的精神狀態(tài),，求真務實的工作作風，上下齊心協(xié)力,，不斷開拓創(chuàng)新,，為確保醫(yī)院健康,、快速、科學發(fā)展而努力奮斗!

醫(yī)院科研工作計劃及實施方案篇六

科研工作計劃

近年來,，醫(yī)院領(lǐng)導很重視和支持醫(yī)院的科研工作,，我們將以“科研興院”思想為指導，努力爭取學院領(lǐng)導和科研處的關(guān)心和支持,，使我院科研工作爭取出現(xiàn)新的發(fā)展態(tài)勢,，通過努力，力爭在今后的幾年里在科研管理,、自然科學基金項目申報,、重點學科建設(shè)及人才培養(yǎng)方面等方面能取得新的突破。

一,、科研工作 1.建章立制

今年初,，我們根據(jù)學校有關(guān)科研管理制度，我們制定了《8888附屬醫(yī)院科研項目申報管理暫行規(guī)定》,、《88888附屬醫(yī)院科研成果鑒定,、登記管理暫行規(guī)定》、《888888附屬醫(yī)院科研經(jīng)費管理辦法》,、《88888附屬醫(yī)院學術(shù)交流管理辦法》等5文件,；規(guī)范了科研管理，梳理了論文發(fā)表流程,，暢通了論文發(fā)表途徑,。今后，我們將認真貫徹實施并不斷完善,。同時,，要提高科研管理效率，強化科研管理的科學,、公開,、公正、透明,。

2,、增進激勵

為了進一步推動醫(yī)院的科研工作，提高廣大醫(yī)護人員的科研積極性,，調(diào)動各學科的集體力量,，為校內(nèi)及省部級的科研立項培育新項目，附屬醫(yī)院首次設(shè)立了醫(yī)院內(nèi)的科研項目,，設(shè)有重大項目,、一般項目、新業(yè)務新技術(shù)，對各類科研項目給予了不同層次的資金配套支持,；對于發(fā)表的論文按級別對于版面費予以報銷,；醫(yī)院制定了《88888附屬醫(yī)院科研成果獎勵暫行辦法》，對獲得科技成果,、發(fā)表級別科研論文的研究團隊或個人給予表彰和獎勵,，大大地激勵了醫(yī)護人員對科研工作的積極性。規(guī)定每年終,，醫(yī)院將根據(jù)各學科一年來取得的科研成績包括論文,、成果、專著,、專利等進行綜合評分,，對于排在前面的集體和個人給予獎勵。今后我們將要堅持這種政策不動搖,，努力使我院的科研氛圍及科研積極性較前能得到較大的提高,。

3，重視交流

為了增進學術(shù)交流,，我們定期在院內(nèi)開展各學科間的學術(shù)交流,，醫(yī)院規(guī)定每兩周進行一次講座；同時,，我們不定期的采用請進來的辦法,，邀請省市專家來我院講學，并在這方面加大了資金扶持力度,。對于各學科的學術(shù)帶頭人和學術(shù)骨干送出去參加高水平的學術(shù)會議進行學術(shù)交流,。鼓勵各學科爭取引進來在我院舉辦高水平的省內(nèi)、市內(nèi)外學術(shù)會議,，擴大影響。通過各種形式的學術(shù)交流,，我們掌握最新的學術(shù)動態(tài)和研究方向,，不同程度促進了醫(yī)院的學術(shù)發(fā)展。

二,、科研項目

重點學科建設(shè)是增強醫(yī)院自主創(chuàng)新能力,、提高核心競爭力的重要基礎(chǔ)，是提高醫(yī)院醫(yī)療,、教學和科研水平的重要舉措,。為進一步加強我院各級重點學科建設(shè)，規(guī)范重點學科管理,，優(yōu)化資源配置,，鞏固和發(fā)展學科優(yōu)勢，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學研究水平，推動學科快速發(fā)展,，促進醫(yī)院醫(yī)療,、教學、科研水平的提高,。通過重點學科的建設(shè)形成梯隊合理的學術(shù)隊伍,，配備一定優(yōu)勢和合理的實驗室條件，鍛煉承擔,、參與重大科研項目和開展國內(nèi)外學術(shù)交流的能力,，并在醫(yī)療、教學,、科研和管理等方面取得顯著成績,，逐步成為在區(qū)內(nèi)外有較大影響的開放型醫(yī)療、教學和科研基地,。醫(yī)院根據(jù)中長期發(fā)展目標制定了重點學科建設(shè)規(guī)劃,，有計劃、合理地培養(yǎng)一批院級重點學科,，爭取通過5~6年的規(guī)范建設(shè),，并力爭使部分院級級重點學科達到省級重點學科建設(shè)的標準。我院議定重點學科3個方向,，傳染?。ńY(jié)核病）,、心血管,、泌尿外科。結(jié)合我校藏族結(jié)核病高發(fā)病率特點和我院經(jīng)治結(jié)核病歷史久,、經(jīng)驗豐富,、病例來源充足的優(yōu)勢，以結(jié)核病研究領(lǐng)頭,，心血管,、泌尿外科、消化相續(xù)的層次,，分層培養(yǎng),，通過這些重點學科的建設(shè)，培養(yǎng)一批這些方向的學科帶頭人和學術(shù)骨干,，以提高科研水平和科研創(chuàng)新能力,，促進科研成果向臨床應用轉(zhuǎn)化，形成特色診療項目和特色?？?。截至目前我院科研項目共獲省級立項6項,，學院立項2項，院內(nèi)立項3項,，自然科學項目1項,。本年度的一項自然科學基金項目《77777肺結(jié)核發(fā)生的分子機理研究》系重點學科傳染病方向系列研究之一。我國為結(jié)核高發(fā)國家,其中88又為結(jié)核高發(fā)民族, 我校為8888,，888學生又為高發(fā)群體,，并且88結(jié)核患者的耐藥性明顯高于我國其他民族。徹底的搞清遺傳因素在8888結(jié)核的發(fā)生中所起的作用,，對我們有效地防治結(jié)核,，開發(fā)治療結(jié)核的藥物等具有重大的科學意義和社會意義。我們所檢測的與結(jié)核相關(guān)的基因多態(tài)性數(shù)據(jù)多為與免疫反應相關(guān)的基因,，獲得88群體的這些基因多態(tài)性數(shù)據(jù),，對于我們研究本民族的其他與免疫相關(guān)疾病也可提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。對88群體的基因多態(tài)性研究,，不但可能發(fā)掘到珍貴的人類遺傳資源,，對人類的疾病易感基因的研究和定位亦具有不可估量的價值。繼本課題后我們將對88耐多藥結(jié)核病,、結(jié)核病與免疫,、結(jié)核病復發(fā)機理、結(jié)核病化療方案進行系列研究,。

三,、科研隊伍建設(shè)

我院帶頭人在省、市內(nèi)外的學術(shù)地位和影響獲得進一步提升,，目前我院有4人擔任省級醫(yī)學會分會委員,，1人擔任副主任委員，6人擔任市級醫(yī)學會分會委員,。本次自然科學基金項目及醫(yī)院級科研項目中有老中青三個層次,，可培養(yǎng)和鍛煉12位中青年人才，以促使中青年學術(shù)骨干迅速成長,。高水平人才的引進,，是迅速提升醫(yī)院綜合實力重要手段，也是帶動培養(yǎng)醫(yī)院人才體系整體上升的重要方法之一,，醫(yī)院領(lǐng)導充分認識到了引進高水平人才的重要性和必要性,，積極加強自身建設(shè),，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境為引進人才做準備,，今年，我院引進市內(nèi)的專家2人,，完善,、補充了醫(yī)院的人才梯隊建設(shè)，提高了科研實力，學科人才建設(shè)步入了良性循環(huán)進程,。此外,，我院一直堅持“走出去、請進來”的政策,，加強和省,、市內(nèi)外醫(yī)學院校及醫(yī)療科研機構(gòu)的合作，為具有較好發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬诺绞⊥飧咚娇蒲袡C構(gòu)學習和進行合作研究創(chuàng)造條件,，目前我們除了密切與本校醫(yī)學院的科研聯(lián)合外還和復旦大學華山醫(yī)院,、東南大學附屬中大醫(yī)院、西安交通大學附屬第二醫(yī)院等省內(nèi)外知名醫(yī)院建立了密切的學術(shù)交流與科研合作,，每年有4名中青年醫(yī)生到上述醫(yī)院進行為期6個月的進修學習,。

今年以來，我們正在和相繼從以下幾點做起：1.經(jīng)常督促,、檢查目前在研項目,，確保項目按期、保質(zhì)結(jié)題,；2.深入學科加強調(diào)研工作,，對醫(yī)院重點學科有針對性的扶持，為申報市級重點學科和自然科學基金項目孵育新的增長點,；3.充分利用機遇,，加強與88單位在臨床醫(yī)學方面的相互合作，借鑒88單位的優(yōu)勢,，形成我院在市內(nèi)較強勢臨床科研項目,。

附屬醫(yī)院 2012年9月22日

醫(yī)院科研工作計劃及實施方案篇七

20__年的科研工作將堅持以科技創(chuàng)新為龍頭，帶動我院醫(yī)學技術(shù),、教學質(zhì)量的提高,。同時注重發(fā)揮學科協(xié)作力量，鼓勵橫向聯(lián)合,，加強合作與交流,，積極組織、開展臨床醫(yī)學和基礎(chǔ)醫(yī)學研究,，注重課題研究的可行性,、前瞻性、實效性,，解放思想,，大膽創(chuàng)新，把科研課題研究工作推向深入,，不斷提高我院醫(yī)學的學術(shù)水平,，推動學科建設(shè),，促進醫(yī)院快速發(fā)展，努力創(chuàng)建科教興醫(yī),、科研興教的新局面,。

二、工作目標與任務

1,、強化科技目標管理工作,，將科技考核指標完成情況納入到科室績效中，并與個人晉升,、晉級掛鉤,，對完成科技考核指標的科室與個人給予一定政策性傾斜，以期推動醫(yī)院科研工作的發(fā)展,。

2,、加大科研信息化建設(shè)投入，實現(xiàn)科研管理電子化與信息化建設(shè),。

3,、加強技創(chuàng)新，努力做到以科研促醫(yī)學,，以醫(yī)學助科研,，通過聘請專家指導、與科研院所合作的方式,，年內(nèi)申報1—2項市級以上科研基金項目,，申請1—2項市級科技獎項，取得市級科學技術(shù)成果10項以上,，局級科技基金項目3—5項,，獲得國家實用新型專利5項以上，申報國家發(fā)明型專利2—3項,。

4,、鼓勵各級醫(yī)務人員開展臨床基礎(chǔ)科學研究，積極撰寫高水平學術(shù)論文及著作,，切實落實《人民醫(yī)院科技學術(shù)獎勵辦法》,，年內(nèi)力爭發(fā)表sci論文3—5篇。

5,、申請藥物臨床試驗機構(gòu)資格認定,。醫(yī)院及相應專業(yè)獲得藥物臨床試驗資格后，能夠提高醫(yī)院的科研學術(shù)水平,，促進合理用藥及藥品不良反應(adr)監(jiān)測和藥物警戒學的研究,，進而提高我院整體醫(yī)療水平。年內(nèi)科技教育處擬向有關(guān)機構(gòu)申請藥物臨床試驗機構(gòu)資格認定,。

醫(yī)院科研工作計劃及實施方案篇八

2016年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭,，帶動醫(yī)學技術(shù)、

教學

二,、工作目標,、任務

規(guī)范科研管理工作，加大科研工作力度,，努力做到以科研促醫(yī)學,，以醫(yī)學助科研,，將醫(yī)學與科研有機地結(jié)合起來，形成一個整體,，協(xié)調(diào)發(fā)展,。

(一)、落實科研管理制度

在現(xiàn)有科研管理制度的前提下,，在開展市級及省部,、廳級課題

時，嚴格遵守上述制度,。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂,，并制定有關(guān)在研課題的監(jiān)督、激勵方面的相關(guān)制度,。

(二),、加強對教科研課題的立項管理工作

1、重視上級批準課題的進展 省廳級課題,，認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目,、課題。

2,、加強課題研究常規(guī)管理,，使課題研究能夠扎實有序地開展，做到有記錄,、有檢查,、有

總結(jié)

3、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關(guān)工作,。 4,、重視課題完成率，總結(jié)成績,，找出不足,。

(三)、健全在研課題的檔案管理工作，為每一個在研課題組建立檔案,，掌握進展情況,、科研經(jīng)費使用情況，一旦結(jié)題全部資料歸檔,。

(四),、做好教科研(含發(fā)表論文)的工作量統(tǒng)計工作。

(五),、加強學習，提高理論水平,，加強理論與實踐的結(jié)合,，共學互補，深入開展課題研究和課程研究,，力爭抓出研究成果;做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作,，讓更多的骨干醫(yī)師(尤其是年輕醫(yī)師)能成為科研帶頭人，帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高,。

4,、組織管理外出的科研活動包括各種科研會議、學術(shù)報告,、學術(shù)交流的管理工作,。

(六)、加強對有關(guān)單位的聯(lián)系

為教科研課題的申報,、結(jié)題,、申請專利等工作做好必要準備。通過網(wǎng)絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗,，促進我?？蒲泄ぷ鞯倪M展。

具體安排如下: 一,、組織醫(yī)師申報省級,、市級科研項目

醫(yī)大二院在黨委和行政班子的正確領(lǐng)導下，在哈醫(yī)大科研處的大力支持下,，在學術(shù)帶頭人和全院職工的共同努力下,，科技工作取得了顯著成績。同時注重改變管理理念,，積極開拓創(chuàng)新,，努力營造科研氛圍，培養(yǎng)科研梯隊,，加強設(shè)施建設(shè),，使我院科研工作即擁有了自己的特色，又為今后工作的開展打下堅實的基礎(chǔ),。

一,、管理制度創(chuàng)新,，營造良好科研環(huán)境

醫(yī)院根據(jù)生物醫(yī)學發(fā)展趨勢，利用“大科學”的管理理念,，實現(xiàn)院科技發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型,，確定了醫(yī)院科技優(yōu)勢學科和領(lǐng)域;改變原有的科研運行體制，制定或修訂一系列科研管理規(guī)定和辦法,。修訂的指導思想就是營造寬松的科研環(huán)境,，條例細則具有可操作性和前瞻性，加大獎勵力度,，重點向科研第一線的人員傾斜,，管理科學化、規(guī)范化和信息化,。

1,、為了鼓勵全院科技人員深入開展科學研究工作，進一步調(diào)動科技人員的積極性,、創(chuàng)造性,，獎勵在科研工作中成績突出的在院科技人員，爭取高層次的科研課題,，獲得高水平的科研成果,，發(fā)表高質(zhì)量的學術(shù)論著，推動我院科研工作向深層次發(fā)展,，于2001年制定了“院科研獎勵暫行規(guī)定”,，2003年又進行重新修訂。

2,、為了加強學術(shù)交流,，使科技人員了解科研發(fā)展趨勢、掌握前沿熱點,、開展深入研究,、提高學術(shù)水平，進一步規(guī)范外出參加學術(shù)會議的管理,，于2003年重新修訂了“外出參加學術(shù)會議管理辦法”,。

3、為了促進高質(zhì)量學術(shù)論文的發(fā)表,，增強醫(yī)院的科研實力,，提高我院學術(shù)水平，于2003年重新修訂“哈醫(yī)大二院論文管理辦法”,。同時為使全院科技人員更好的了解醫(yī)學科技期刊,，同時也為更準確、全面反映我院科技人員的水平，促進學科的發(fā)展,，配合專業(yè)技術(shù)職務晉升,、崗位考核，編寫“哈醫(yī)大二院論文發(fā)表核心期刊簡介”,，全書共分18類,，收錄436種期刊，約15萬字,。

4,、為了提高我院專業(yè)技術(shù)人員隊伍素質(zhì)，促進信息交流,，擴大學術(shù)活動的范圍,，促進我院學術(shù)水平的提高，于2003年制定“院學術(shù)活動管理辦法”,。 5,、為了實現(xiàn)我院“建設(shè)世界水平的醫(yī)院” 的目標,，確?！笆晃濉逼陂g取得一批標志性成果，在“院科研基金管理辦法”基礎(chǔ)上,，于2005年特設(shè)立哈醫(yī)大二院重點研究計劃專項基金項目,，制定了“院重點研究計劃基金管理辦法”。

二,、強化激勵機制,，建立富有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的科技隊伍

1、為了鼓勵青年科技人員獨立承擔科學研究工作,，培養(yǎng)他們迅速成為學術(shù)骨干,，以快速提高醫(yī)院科研水平，于1993年設(shè)立院青年啟動科研基金,，2001年改為院科研基金,。2001-2006年共資助113項，資助經(jīng)費215.1萬元,。

2,、為了鼓勵博士畢業(yè)的年青科技人員積極回院工作，充分發(fā)揮其科研骨干作用,，使他們在基礎(chǔ)研究(基礎(chǔ)理論和應用基礎(chǔ)理論)和應用研究方面積極開展創(chuàng)新研究工作,，提高我院博士人員的科研水平，于2003年設(shè)立博士科研基金,。2016-2016年共資助博士來院人員122人395萬元?，F(xiàn)博士畢業(yè)人員共承擔各級科研課題83項，獲各級獎勵19項。

3,、為了鼓勵院科研人員積極開展科研工作,，保證各級中標課題的研究工作的順利進行，高質(zhì)量,、高水平的按期完成,，于2001年設(shè)立了中標課題配套經(jīng)費制度。2005-2016年為292項課題共配套科研經(jīng)費862.45萬元,。

4,、為了鼓勵我院科技人員多出科研精品，調(diào)整了科研獎勵政策,，國家級成果由原來的8萬元,，增加到100萬元。極大地調(diào)動了科技人員的積極性和創(chuàng)造性,，激發(fā)了科研熱情,。2016-2016年全院共獎勵650余萬元。

競爭的機會,。

三,、加強科研設(shè)施建設(shè)，為促進科研發(fā)展奠定基礎(chǔ) 重點實驗室關(guān)系到學科建設(shè)和人才培養(yǎng),，是科研工作的重中之重,，我院的重點實驗室有自己的特色和優(yōu)勢，積極整合實驗室資源,，引進先進的大型儀器設(shè)備,，加強實驗室高級人才的培養(yǎng)，建立健全中心實驗室大型設(shè)備及實驗條件集中共用管理制度,。建立院中心實驗室,、動物實驗中心，擴建了分子生物實驗室,、基因診斷室,，組建國家、省普通高校,、校重點實驗室8個,，并順利通過各主管部門驗收，達到資源共享,。

四,、制定切實可行的科研目標，為科研工作開展打開新局面

我院肩負著建設(shè)國內(nèi)一流,、國際知名的集科研,、教學,、臨床服務一體的教學醫(yī)院的任務，科研水平和成果產(chǎn)出是重要的指標,，這就要求我們在科研管理上不斷創(chuàng)新,、勇于改革。

在抓科研方向上:我們堅持醫(yī)院的科研工作要圍繞研究我國衛(wèi)生領(lǐng)域重大衛(wèi)生問題為中心,，充分發(fā)揮我院在衛(wèi)生研究領(lǐng)域的優(yōu)勢,，通過承擔國家級重大項目，形成一支具有科技創(chuàng)新能力,、結(jié)構(gòu)合理的科研隊伍,。

金”，以幫助青年科研人員開始科研工作,。對已獲資助的課題,，我院采取了進度跟蹤，定期檢查的措施,，及時與課題負責人溝通,，以協(xié)調(diào)課題進度，從人力和物力上支持課題的順利進行;對即將結(jié)題的項目,，抓好收尾環(huán)節(jié),，保證順利完成課題的結(jié)題驗收與成果申報工作。在科研辦公室內(nèi)部管理方面,，堅持每周一次的交流會,，使科研辦公室人員及時溝通情況,，保證管理工作的順利進行,。好的成果是需要分享的，這樣才能起到鼓勵的作用,。同時這也有利于激勵其他員工共同奮斗,，工作總結(jié)無疑使能使一個好的工作總結(jié)得到好的分享的好平臺，因此,，寫好工作總結(jié)是延續(xù)成功的有效方法,。歡迎登錄/gongzuozongjie/ 查看更多優(yōu)秀的工作總結(jié)范文。下面是一篇小學教科研工作總結(jié),。

一 指導思想: 以素質(zhì)教育和全民健身為前提,，全面促進學生的身心健康，切實提高學生的身體素質(zhì)和運動技術(shù)水平,，傳播了各方面體育知識,，培養(yǎng)了體育欣賞能力，從情感方面滲透培養(yǎng)各方面的精神品質(zhì),，有組織的開展多樣性的競賽活動,，豐富學生的體育生活,，使普及與提高協(xié)調(diào)發(fā)展。

二 主要工作 1.教學方面

適宜,，滲透分層次,、情感教育、創(chuàng)新教育等多種教學方法,。在教學上敢與大膽創(chuàng)新改革,。

參加縣中學生田徑運動會，榮獲團體第六名,，道德風尚獎,，團體操表演獎，受到體育局領(lǐng)導的表揚,。組織女子籃球隊,，參加區(qū)里的比賽取得了前 名的好成績。上學期成功舉辦了李關(guān)弟中學第一屆田徑運動會,，開幕式很成功,，受到體育局領(lǐng)導的表揚。

3.群體方面

加強兩操兩活動,。在全區(qū)大課間操比賽中,，獲得優(yōu)勝獎。2001年全縣學校達標評比中,，獲得了縣先進單位,。課外活動開展的有聲有色。上半學期周六興趣活動,，以體育為特色,，學生興趣濃厚，收獲很大,。

4.體育科研

學校領(lǐng)導對體育科研活動很重視,，多次派體育教師參加省市的教研活動(海寧、奉化),。

承辦了全縣體育教研活動,，全縣體育教師觀摩了我校的大課間操，受到同行們的好評,，同時邱海龍教師開了一節(jié)公開課,。

5.體育中考

近兩年來，體育中考成績在全區(qū)名列前茅,，同時向鄞縣中學,、鄞縣職高、推薦體育特長生兩名,。堅持常年訓練,，包括初三中考訓練,，田徑隊，籃球隊,，木球訓練(準備參加明年十月份全國木球比賽),。

6.加強音樂體育美術(shù)勞技教研活動，聽同事的課和上自己的觀摩課,。同事之間多探討多交流,，做到不恥下問。去參加校外說課聽課的比賽,。(朱偉成老師)多看有關(guān)教育報紙雜志,。進行自我充電。

擴展閱讀篇: 工作總結(jié)寫法 總結(jié)的標題 總結(jié)的標題分為單標題和雙標題兩種,。單標題又可分為公文式標題和文章式標題,。公文式標題:“單位名稱”+“時限”+“總結(jié)內(nèi)容”+“文稱”。如標題下文或末有單位署名,，標題可省略單位名稱等,。文章式標題一般是直接標明總結(jié)的基本觀點，常用于專題總結(jié),。雙標題是同時使用上述兩種標題,，一般正題用文章式標題;副題采用公文式標題，補充說明單位,、時限,、內(nèi)容等,。

總結(jié)的標題最常見的是由單位名稱,、時間,、主要內(nèi)容,、文種組成,，如《××市財政局1999年工作總結(jié)》,、《××廠2000年上半年工作總結(jié)》,。

有的總結(jié)標題中不出現(xiàn)單位名稱,，如《創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)》,、《1999年教學工作總結(jié)》。

有的總結(jié)標題只是內(nèi)容的概括,，并不標明“總結(jié)”字樣,，但一看內(nèi)容就知道是總結(jié)，如《一年來的談判及前途》等,。

還有的總結(jié)采用雙標題,。正標題點明文章的主旨或重心，副標題具體說明文章的內(nèi)容和文種,，如《構(gòu)建農(nóng)民進入市場的新機制——運城麥棉產(chǎn)區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的實踐與總結(jié)》,、《加強 醫(yī)德修養(yǎng)樹立醫(yī)療新風——南方醫(yī)院惠僑科精神文明建設(shè)的經(jīng)驗》,。

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醫(yī)院科研工作計劃及實施方案篇九

20xx年對照《江蘇省愛嬰醫(yī)院標準》（xx版），按照創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院的十條標準,，定期督查,，逐項落實，并加強全員培訓及母乳喂養(yǎng)管理和產(chǎn)科質(zhì)量的控制,，狠抓長效管理機制,，落實有關(guān)措施，現(xiàn)計劃如下：

1,、領(lǐng)導小組定期督查,、考核，技術(shù)指導小組負責有關(guān)制度的落實,、檢查及技術(shù)培訓,，使職工掌握、執(zhí)行母乳喂養(yǎng)規(guī)定,。

2,、嚴格執(zhí)行愛嬰醫(yī)院相關(guān)措施，定期對全院工作人員,、住院產(chǎn)婦,、門診孕婦進行母乳喂養(yǎng)健康教育，了解母乳喂養(yǎng)知識掌握情況,，以保證母乳喂養(yǎng)順利開展,。

3、技術(shù)小組每季度進行一次愛嬰醫(yī)院質(zhì)量檢查,，病區(qū)每月進行一次自查,，對存在的問題及時分析、討論,、進行整改,，定期復查，取得了一定的成效,。

4,、每個產(chǎn)科病區(qū)2名責任護士專門負責母乳喂養(yǎng)宣教和技術(shù)指導,，使每一位孕產(chǎn)婦知曉母乳喂養(yǎng)的好處,、掌握母乳喂養(yǎng)的技巧。按需哺乳,，除有醫(yī)學指征外,，實行純母乳喂養(yǎng)，除母乳外禁止給新生兒吃任何食物或飲料,，不給嬰兒吸人工奶頭或使用奶頭作為安慰劑,。

5,、實行24小時母嬰同室，嬰兒每日除沐浴外,，其它時間均與母親在一起,。如有醫(yī)學指征母親與嬰兒分開情況下,，指導母親擠奶,，保證泌乳。

6,、做好早接觸,、早吸吮。產(chǎn)房在產(chǎn)婦分娩半小時內(nèi)進行母乳喂養(yǎng),，剖宮產(chǎn)兒在母親手術(shù)結(jié)束回病房后即行早吸吮和皮膚的接觸,。

7、做好基礎(chǔ)護理工作,。為產(chǎn)婦提供滿意的醫(yī)療服務和生活護理,。

8、加強對母乳喂養(yǎng)隨訪組織的管理與協(xié)調(diào),，充分發(fā)揮婦幼保健三級網(wǎng)絡的作用,。三級保健網(wǎng)組織承擔地段、社區(qū)的孕產(chǎn)期保健,，產(chǎn)后訪視,、產(chǎn)后42天母乳健康檢查，使母乳喂養(yǎng)率落到實處,。

9,、加強產(chǎn)后康復中心的工作，幫助產(chǎn)婦產(chǎn)后泌乳,，成功實施母乳喂養(yǎng),。

10、做好產(chǎn)婦出院后電話隨訪工作,，及時了解母乳喂養(yǎng)情況,，及時解決母乳喂養(yǎng)中遇到的困難和問題，有利于提高嬰兒出生后4～6個月內(nèi)純母乳喂養(yǎng)率,。

1,、加強孕產(chǎn)婦保健管理，規(guī)范母嬰保健技術(shù)服務,。建立健全產(chǎn)科各項規(guī)章制度和工作常規(guī)，明確各級各類人員的崗位職責,。

2,、從病歷質(zhì)量入手,，對產(chǎn)科醫(yī)療質(zhì)量進行監(jiān)控，嚴格考核,。

3,、加強產(chǎn)科門診管理，建立高危門診,，努力做好產(chǎn)前篩查及產(chǎn)前診斷工作,，提高出生人口質(zhì)量。

4,、組織學術(shù)講座,，強化質(zhì)量意識。圍繞醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全這兩個中心議題,，對全院醫(yī)技人員進行醫(yī)療安全相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)療核心制度的培訓,，重點包括增強安全觀念，提高法律意識,，強化質(zhì)量管理,，防范醫(yī)療糾紛等內(nèi)容。要求全院各級臨床醫(yī)師必須參加培訓,，并將參加培訓情況與季度考核掛鉤,，取得了良好效果。

5,、重視手術(shù)審批制度,，嚴格手術(shù)分級管理。要求甲,、乙類手術(shù)必須組織術(shù)前討論,。要求各手術(shù)科室嚴格執(zhí)行手術(shù)分級管理規(guī)范，對違規(guī)醫(yī)師,，一經(jīng)查實,，將給予處罰，并追究科主任責任,。

6,、組織醫(yī)療查房，提高環(huán)節(jié)質(zhì)量,。采用定期和不定期醫(yī)療行政查房的形式,，對醫(yī)院高風險的科室—產(chǎn)科進行檢查。醫(yī)療行政查房主要抽查在院病歷中核心制度的落實情況,，尤其是三級醫(yī)師查房制度,、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度,、手術(shù)分級管理制度,、術(shù)前討論制度、死亡病例討論制度等核心制度的落實情況,，并且要求各項記錄的完成時限必須符合規(guī)定,，檢查結(jié)果與科室綜合目標考核掛鉤。

8,、定期檢查歸檔病歷,，以省衛(wèi)生廳規(guī)定的18項重大缺陷標準為重點，來保證每份病歷的質(zhì)量,。增加檢查歸檔病歷數(shù)量,，加強歸檔病歷的質(zhì)量控制，全面提高全院歸檔病歷的甲級率,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題在第一時間反饋給科主任,，限期整改；同時通過醫(yī)院信息簡報形式,，定期向全院進行反饋,。

1、組織好母乳喂養(yǎng)周活動,。開展系列宣傳活動,，咨詢活動進社區(qū)，組織專家現(xiàn)場咨詢,。院內(nèi)采用電子屏幕,，愛嬰學校、健康教育處方的發(fā)放等形式進行宣傳,。通過孕婦學校由保健臨床專家堅持母乳喂養(yǎng)知識宣教,，強化孕婦母乳喂養(yǎng)意識，傳授母乳喂養(yǎng)技能,。并通過“七彩橋”院報宣傳母乳喂養(yǎng)知識,。

2、“孕婦學?！泵恐苓M行講座,，

把母乳喂養(yǎng)知識和技能的培訓作為“孕婦學校”課程主要內(nèi)容之一,，通過

“孕婦學?！钡恼n程，使廣大孕產(chǎn)婦充分認識母乳喂養(yǎng)的重要性,，掌握母乳喂養(yǎng)的知識及技能,，為孩子的健康成長打下基礎(chǔ)。

3、定期發(fā)放母乳喂養(yǎng)健康教育處方及《母乳喂養(yǎng)好》宣傳冊,。

4,、病房醫(yī)務人員加強對產(chǎn)婦的宣教,，把母乳喂養(yǎng)的好處及處理方法告訴所有的產(chǎn)婦,。

5、對醫(yī)務人員進行必要的培訓,，使醫(yī)務人員能實施有關(guān)規(guī)定,。

醫(yī)院科研工作計劃及實施方案篇十

規(guī)范科研管理工作，加大科研工作力度,，努力做到以科研促醫(yī)學,，以醫(yī)學助科研，將醫(yī)學與科研有機地結(jié)合起來,，形成一個整體,，協(xié)調(diào)發(fā)展。

（一）,、落實科研管理制度

在現(xiàn)有科研管理制度的前提下,，在開展市級及省部、廳級課題時,，嚴格遵守上述制度,。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂，并制定有關(guān)在研課題的監(jiān)督,、激勵方面的相關(guān)制度,。（二）、加強對教科研課題的立項管理工作 1,、重視上級批準課題的進展 省廳級課題,，認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目、課題,。

2,、加強課題研究常規(guī)管理，使課題研究能夠扎實有序地開展,，做到有記錄,、有檢查、有總結(jié),、有專人負責,。采取措施使課題研究落到實處，不流于形式,。確保每次研究活動都有確切的目標和內(nèi)容,，加強科研工作的規(guī)范化和制度化。定期召開每個課題組成員會議、課題組長（負責人）會議,，讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究,。3、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關(guān)工作,。4,、重視課題完成率，總結(jié)成績,，找出不足,。

（三）、健全在研課題的檔案管理工作,，為每一個在研課題組建立檔案,，掌握進展情況、科研經(jīng)費使用情況,，一旦結(jié)題全部資料歸檔,。（四）、做好教科研（含發(fā)表論文）的工作量統(tǒng)計工作,。

（五）,、加強學習，提高理論水平,，加強理論與實踐的結(jié)合,，共學互補，深入開展課題研究和課程研究,，力爭抓出研究成果,；做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作，讓更多的骨干醫(yī)師（尤其是年輕醫(yī)師）能成為科研帶頭人,，帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高,。4、組織管理外出的科研活動包括各種科研會議,、學術(shù)報告,、學術(shù)交流的管理工作。

（六）,、加強對有關(guān)單位的聯(lián)系

為教科研課題的申報,、結(jié)題、申請專利等工作做好必要準備,。通過網(wǎng)絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗,，促進我校科研工作的進展,。具體安排如下：

一,、組織醫(yī)師申報省級,、市級科研項目

邵東縣中醫(yī)醫(yī)院 2017年9月1日

醫(yī)院科研工作計劃及實施方案篇十一

為了加快業(yè)務的發(fā)展，提高我院醫(yī)務人員的整體素質(zhì)和水平,，根據(jù)《科研管理制度》的有關(guān)規(guī)定和20xx年科教工作規(guī)劃,，制定20xx年科研工作計劃如下：

20xx年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭，帶動醫(yī)學技術(shù),、教學質(zhì)量的提高;同時注重發(fā)揮協(xié)作力量,，鼓勵橫向聯(lián)合，加強合作與交流,，積極組織各相關(guān)科室開展有關(guān)的課題研究,，共同研討帶有共性的問題和新的工作思路,。不斷提高醫(yī)學的學術(shù)水平,，推動學科建設(shè)，促進我院的發(fā)展,。注重課題研究的可行性,、前瞻性、群眾性,、實效性,、過程性、動態(tài)性,，解放思想,，大膽創(chuàng)新，把科研課題研究工作推向深入,，使我院科研工作有新的突破,，努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面,。

規(guī)范科研管理工作,，加大科研工作力度，努力做到以科研促醫(yī)學,，以醫(yī)學助科研,，將醫(yī)學與科研有機地結(jié)合起來，形成一個整體,，協(xié)調(diào)發(fā)展,。

(一)、落實科研管理制度

在現(xiàn)有科研管理制度的前提下,，在開展市級及省部,、廳級課題時，嚴格遵守上述制度,。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂,，并制定有關(guān)在研課題的監(jiān)督,、激勵方面的相關(guān)制度。

(二),、加強對教科研課題的立項管理工作

1,、重視上級批準課題的進展省廳級課題，認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目,、課題,。

2、加強課題研究常規(guī)管理,，使課題研究能夠扎實有序地開展,，做到有記錄、有檢查,、有總結(jié),、有專人負責。采取措施使課題研究落到實處,，不流于形式,。確保每次研究活動都有確切的目標和內(nèi)容，加強科研工作的規(guī)范化和制度化,。定期召開每個課題組成員會議,、課題組長(負責人)會議，讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究,。

3,、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關(guān)工作。

4,、重視課題完成率,，總結(jié)成績，找出不足,。

(三),、健全在研課題的檔案管理工作，為每一個在研課題組建立檔案,，掌握進展情況,、科研經(jīng)費使用情況，一旦結(jié)題全部資料歸檔,。

(四),、做好教科研(含發(fā)表論文)的工作量統(tǒng)計工作。

(五),、加強學習,，提高理論水平，加強理論與實踐的結(jié)合,，共學互補,，深入開展課題研究和課程研究,，力爭抓出研究成果;做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作，讓更多的骨干醫(yī)師(尤其是年輕醫(yī)師)能成為科研帶頭人,，帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高,。組織管理外出的科研活動包括各種科研會議、學術(shù)報告,、學術(shù)交流的管理工作,。

(六)、加強對有關(guān)單位的聯(lián)系

為教科研課題的申報,、結(jié)題,、申請專利等工作做好必要準備。通過網(wǎng)絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗,，促進我?？蒲泄ぷ鞯倪M展。

具體安排如下：

一,、組織醫(yī)師申報省級,、市級科研項目

二、科研項目申報;召開工作會議,，制定本年度各部門科研工作計劃

三、科研項目申報;科研方法培訓——內(nèi)容待定

醫(yī)院科研工作計劃及實施方案篇十二

20__年我科將嚴格按照二級綜合醫(yī)院評審標準,，以不斷提升“教,、科、研”水平為核心,，努力提高醫(yī)務人員的技術(shù)水平,，提高醫(yī)療質(zhì)量，防范醫(yī)療安全,，使全院醫(yī)務人員樹立終身教育的理念,。在管理好科教日常工作以外,，力求科技創(chuàng)新與進一步促進?？瓢l(fā)展，確保我院20__年度科教工作各項目標順利完成,，特制定本計劃：

一,、加強教學,，圓滿完成教學任務,。

1,、完成20__年度已審批的繼續(xù)教育項目工作,。

2,、至少舉行2次以上三基筆試考試，對科室與個人的自學效果進行考核評價,，考核合格率要求100%,。分別于5月10月各舉辦一次技術(shù)比武,，主要考核項目為心肺復蘇,、電除顫、氣管插管及病員轉(zhuǎn)運,。

3,、完成全院專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)與道德創(chuàng)新能力的'學習與考核。

6,、協(xié)調(diào)各科的臨床實習與帶教,，保證實踐教學的質(zhì)量與效果。

二,、有計劃地進行人才培養(yǎng),，以滿足創(chuàng)建二甲醫(yī)院及科室業(yè)務發(fā)展的需要。

1,、鼓勵我院醫(yī)務人員外出學習新理論,、新知識、新技術(shù),、新方法,。

2、今年我院將爭取安排更多的醫(yī)療專業(yè)人員到省,、市級醫(yī)療機構(gòu)進修學習,，提高我院技術(shù)人員的專業(yè)知識水平。

3,、鼓勵職工外出參與學術(shù)交流,，短期業(yè)務培訓，聽取學術(shù)講座,，學習新理念,、新方法，并將所學知識以講課形式進行相關(guān)科室培訓,。

4,、根據(jù)醫(yī)院學科建設(shè)發(fā)展的需要，引進衛(wèi)生技術(shù)人才,，并積極做好新引進人員崗前培訓,。

5,、加強和上級醫(yī)院的聯(lián)系，爭取多情專家教授來對我們各科進行業(yè)務技術(shù)指導,，對疑難危重病人進行會診和全院業(yè)務講座,。

6、做好各科新技術(shù)項目的上報,、統(tǒng)計,、資料整理工作。

7,、做好各科外出開會學習的登記,、資料收集。

8,、完成院領(lǐng)導分配個各項指令性任務,。

科教科在新的一年里將開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學教育，采取請進來,、走出去,、科內(nèi)講座、全院內(nèi)培訓等學習方法,，從而提高我院醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療服務能力,。

醫(yī)院科研工作計劃及實施方案篇十三

指導思想：在學院黨委的正確領(lǐng)導下，貫徹落實市委,、市政府關(guān)于附屬醫(yī)院遷址的有關(guān)決定,，緊緊圍繞創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院這一總目標，注重外延與內(nèi)涵建設(shè)相統(tǒng)一,，以創(chuàng)新的思維和扎實的工作努力開創(chuàng)醫(yī)院發(fā)展的新局面。

具體做好以下幾項工作：

主要措施：

按照學院黨委關(guān)于學習實踐活動的安排部署和有關(guān)要求,，結(jié)合我院工作實際,，組織做好學習調(diào)研、分析檢查和整改落實,。

1,、注重實踐特色。與總結(jié)建院以來發(fā)展建設(shè)的成功經(jīng)驗結(jié)合起來,，與落實發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來,，與創(chuàng)建三甲醫(yī)院結(jié)合起來，與推動醫(yī)院人才培養(yǎng),、學科建設(shè),、科學研究、黨的建設(shè)等工作結(jié)合起來,，與轉(zhuǎn)變干部作風結(jié)合起來,，與解決黨性黨紀黨風方面存在的問題結(jié)合起來,，與解決職工最關(guān)心的利益問題結(jié)合起來，把實踐特色貫穿活動全過程,。

2,、堅持發(fā)展這個主題。把握發(fā)展規(guī)律,，豐富發(fā)展內(nèi)涵,，創(chuàng)新發(fā)展觀念，開拓發(fā)展思路,，解決發(fā)展難題,，進一步解放思想，與時俱進,，實事求是,，用新的思維謀劃醫(yī)院建設(shè)，用新的觀念指導醫(yī)院實踐,，用新的辦法改進醫(yī)院工作,。

3、堅持以人為本,。首先要以病人為中心,，樹立全新的服務理念，強化服務意識,，規(guī)范服務流程,，把優(yōu)質(zhì)服務貫穿于每一個工作環(huán)節(jié)，確保全院,、全員,、全程、全優(yōu)服務,。同時,，要以全院職工為本。要重視職工人文素養(yǎng)培養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)教育,，為職工的成才和自我價值的實現(xiàn)提供支持平臺,。

4、要堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,。全面發(fā)展,，就是推進醫(yī)院建設(shè)各方面的均衡發(fā)展。協(xié)調(diào)發(fā)展,，就是促進醫(yī)院的醫(yī)療,、教學、科研各個方面以及醫(yī)療、行政各個環(huán)節(jié)相互協(xié)調(diào),，要以醫(yī)療高標準帶動教學科研的整體提升,，以教學科研的優(yōu)秀成果推動醫(yī)療水平的全面提高;四是要統(tǒng)籌兼顧。正確處理醫(yī)院規(guī)模擴大與內(nèi)涵建設(shè)的關(guān)系,，正確處理醫(yī)院當前發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系,，正確處理當前醫(yī)患關(guān)系，正確處理醫(yī)院建設(shè)和職工利益關(guān)系,，讓患者滿意,，讓職工滿意，讓社會滿意,。

主要措施：

1,、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局,。醫(yī)院遷址新城區(qū)是市委,、市政府和學院黨委綜合各個方面的因素做出的重大戰(zhàn)略決策，被列入赤峰市重大民生項目,。醫(yī)院黨政領(lǐng)導班子歷經(jīng)十幾次討論,，充分地進行了論證，廣泛地聽取了各方面的意見,，綜合考慮各方面因素,，權(quán)衡利弊，認為應積極響應市委,、市政府和學院黨委的決定,，應統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局,，在新城區(qū)新建一所高起點,、高規(guī)格、高標準,、設(shè)計科學,、流程合理、以人為本,，功能齊全的`現(xiàn)代化大型綜合性三級甲等醫(yī)院。

2,、做好新址建設(shè)前期準備工作,。要做好與市醫(yī)院之間的資產(chǎn)置換工作，做好與第二附屬醫(yī)院之間的資產(chǎn)置換工作,，做好整個項目的可行性論證,，做好風險評估，有效的規(guī)避資金風險、經(jīng)營風險,，盡快做好資金籌集和前期的各項準備工作,，爭取盡早開工。我們一定要做到精心設(shè)計,、精心施工,、加強監(jiān)管、保質(zhì)保量完成建設(shè)任務,。

主要措施：

1,、切實加強醫(yī)療質(zhì)量安全管理。

繼續(xù)做好醫(yī)療安全百日專項檢查活動,。結(jié)合前一個時期專項檢查工作中存在的問題,，針對醫(yī)療質(zhì)量和管理方面存在的漏洞和隱患，加大各項整改措施的落實力度,。要重點加強對易發(fā)生醫(yī)療事故和安全隱患的崗位,、環(huán)節(jié)的管理，進一步抓好醫(yī)療質(zhì)量與安全管理措施的落實,。要組織做好衛(wèi)生部即將發(fā)起的在全國范圍內(nèi)開展的醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動,。加強各環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量管理。要狠抓重點環(huán)節(jié),，嚴格落實一系列醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度和規(guī)范,。

一是要加強對急危重癥和疑難病員等重點病人的管理，嚴格落實首診負責制和會診制度;

六是要加強臨床用血管理,，建立臨床用血和評價制度,，以促進臨床科學、合理用血,。

繼續(xù)完善質(zhì)控體系,。醫(yī)療服務質(zhì)量檢查制度、考評制度,、質(zhì)量專題會議制度要繼續(xù)堅持下去,，切實把醫(yī)療質(zhì)量和安全管理落實到醫(yī)院工作的每一個環(huán)節(jié)和工作流程中。完善醫(yī)患溝通制度,，建立醫(yī)患糾紛調(diào)處機制,。要注重醫(yī)患溝通藝術(shù)的培養(yǎng)，建立健全患者投訴處理機制,，以合理,、合法、公平,、調(diào)節(jié)醫(yī)患糾紛,，建立健全醫(yī)療風險責任共擔和追究機制。

2、加強護理管理,，提高護理質(zhì)量,。

四是繼續(xù)落實《護士條例》和《專科護理領(lǐng)域護士培訓大綱》要求,，繼續(xù)加強各重點?？祁I(lǐng)域護士技能培訓工作，積極組織開展護理管理和業(yè)務培訓工作,，開展護士崗位技能培訓,，強化三基三嚴訓練和考核，以提高醫(yī)院護理隊伍的基本素質(zhì);五是加強醫(yī)療和護理溝通,，以減少因溝通不足帶來的不必要的矛盾,。

3、加強感染管理,，防控院內(nèi)感染

醫(yī)院感染和醫(yī)源性感染問題幾乎涉及醫(yī)院所有工作環(huán)節(jié),，09年我們要把院內(nèi)感染控制作為醫(yī)院安全管理的重點來抓。要健全完善院科兩級感染控制體系,，明確責任,，嚴格規(guī)章制度的執(zhí)行。要針對重點部門,、重點環(huán)節(jié),、危險因素制定明確的干預和控制措施，做好重點監(jiān)控,。要加強醫(yī)院感染專業(yè)人員的規(guī)范化培訓及醫(yī)院全員院感規(guī)章制度和專業(yè)知識的培訓,，進一步增強醫(yī)護人員院感意識，提高院感知識水平,。

4,、進一步加強臨床藥事管理，促進合理用藥,。

要強化醫(yī)院藥事管理委員會功能,，建立健全處方點評制度，完善抗菌藥物使用內(nèi)部監(jiān)控體系,、建立臨床合理用藥評價體系,，探索建立臨床藥師制度，開展對醫(yī)師,、藥師,、護士有關(guān)合理用藥知識的培訓，促進醫(yī)務人員藥物知識的更新,。要把藥事管理與醫(yī)療質(zhì)量管理結(jié)合起來，建立藥事管理長效機制，促進臨床合理用藥的實現(xiàn),。要經(jīng)常檢查臨床使用藥物的質(zhì)量,、療效和反應,，發(fā)現(xiàn)嚴重不良反應要及時報告,。

醫(yī)學教育工作。

現(xiàn)將xx年衛(wèi)生科教和xx年衛(wèi)生科教工作計劃報告如下：

(一)鼓勵科研論文的發(fā)表為加強我院的學術(shù)水平,，促進醫(yī)療科技進步,，加強自主創(chuàng)新，加快學科建設(shè)和人才培養(yǎng),，進一步提高我院醫(yī)療水平,，參照佛山市科學技術(shù)研究項目管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院的實際,，制定《關(guān)于鼓勵醫(yī)務人員撰寫論文與科研立項的規(guī)定》,，進一步激勵業(yè)務人員加強專業(yè)學習，提倡撰寫論文與科研立項,，進行臨床科學研究,。

(二)醫(yī)療技術(shù)水平得到提高通過激勵政策及引入競爭機制,，全院診療水平顯著提高，高端醫(yī)療技術(shù)得到應用,，至此一些新技術(shù)、新業(yè)務得以順利開展,。

(一)加強培訓,，提高傳染病防治能力采取分級分類培訓的方式，組織開展醫(yī)務人員手足口病,、甲型h1n1流感防控知識全員培訓,，特別是強化甲型h1n1流感防治知識培訓，進行登革熱防治知識,、疫情報告,、消毒隔離、院內(nèi)感染控制,、個人防護培訓,。

我院多次組織各級醫(yī)療技術(shù)人員學習手足口,、甲型h1n1流感、登革熱等傳染病診療方案,、防控指南等防治知識,，實行全員培訓，全院共培訓醫(yī)務人員一百多人次,。

(二)加強專業(yè)學習,，提高技術(shù)水平開展業(yè)務培訓是提高衛(wèi)生隊伍素質(zhì)和衛(wèi)生服務水平，規(guī)范醫(yī)療服務管理有效途徑,。xx年,，我院先后舉辦臨床輸血管理、急救技能,、醫(yī)院感染管理,、男科基礎(chǔ)知識及規(guī)范化診斷、護理管理,，加強三基培訓,，狠抓“三基三嚴”訓練，專場培訓12次;舉辦“金秋十月京,、滬,、粵男科專家佛山大會診”活動，特邀北京協(xié)和醫(yī)院泌尿外科主任宋宗祿教授,、首都醫(yī)科大學附院特需專家官景印教授,、北京天壇醫(yī)院泌尿外科主任周柏發(fā)教授來院會診、教學;共培訓醫(yī)務人員近五百人次,，進一步提高了各專業(yè)人員的技術(shù)和管理水平,，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

(三)推廣中醫(yī)藥基本知識和適宜技術(shù)按照爭創(chuàng)“中醫(yī)藥強省名市”的工作部署,，大力開展中醫(yī)藥人才隊伍建設(shè),，我院聘請市婦幼保健院中醫(yī)專家治療不孕不育及授課，努力提高中醫(yī)藥診治水平,。

xx年衛(wèi)生科教工作計劃

一,、開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學教育學習

(一)在院在崗培訓xx年將繼續(xù)做好全院人員的在崗培訓，計劃采用理論授課與實際考核相結(jié)合的方式,，促進我院醫(yī)護人員理論水平與實踐技能的不斷提高,。年內(nèi)計劃開展全院學術(shù)講座12次，各專業(yè)班組每周一次業(yè)務學習,，積極邀請上級醫(yī)院的專家教授來我院開展學術(shù)講座,，并爭取與上級單位聯(lián)辦舉辦省級或國家級的學術(shù)講座和在職學歷教育等;隨機舉行實踐技能考核與競賽，并對考核優(yōu)秀人員給與一定的物質(zhì)與精神獎勵,，以帶動我院學習氛圍的不斷好轉(zhuǎn),。

(二)外出進修學習將采取短,、中、長期相結(jié)合的方式,，對有一定培養(yǎng)前途,，且愿意

長期留駐我院工作的年青醫(yī)護人員及業(yè)務骨干進行相關(guān)專業(yè)進修學習，以增強我院?？脐犖榻ㄔO(shè)及整體技術(shù)實力。年內(nèi)計劃選派5—10人次到省,、市級以上醫(yī)院進行進修學習,。

(三)鼓勵并支持醫(yī)務人員進行在職學歷教育，積極參加市衛(wèi)局舉辦的各項學術(shù)活動,，以提升醫(yī)療隊伍整體素質(zhì),。

年內(nèi)計劃支持并安排4—6人參加在職學歷學習。

二,、適宜技術(shù)推廣工作擬進一步落實此項工作在我院的開展,，加大檢查及督導力度，鼓勵相關(guān)工作人員積極向患者及社會宣講各適宜技術(shù),，并在工作中加以推廣與運用,，促進各項技術(shù)在廣大人民群眾中的知曉度。

三,、加強重點學科建設(shè)工作年內(nèi)將重點抓好男科與結(jié)石病科,、婦科與不孕不育特色專科建設(shè)力度,，努力將之打造成我院的亮點科室,。為此，將大力進行相關(guān)科室的人員引進,、培訓及硬件投入,，辦佛山市最好的泌尿?qū)？漆t(yī)院,，為廣大人民群眾生命健康保駕護航,。

四、繼續(xù)引進新技術(shù)新項目本年度計劃引進并開展2—3項新技術(shù),，重點考慮泌尿科開展結(jié)石病的腔內(nèi)碎石取石術(shù);婦科重點開展不孕不育癥的相關(guān)手術(shù);放射科爭取開展子宮輸卵管造影及cook導絲疏通等技術(shù),。

五、送衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作年內(nèi)計劃開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作,。具體內(nèi)容包括送醫(yī),、送藥、健康宣教,。提高佛山人民群眾衛(wèi)生保健知識及預防未病的能力,，惠及大眾,。

今后，我們將進一步提高認識,，加強對衛(wèi)生科教工作的領(lǐng)導,，努力解決當前存在的問題，認真總結(jié)經(jīng)驗,，扎實開展各項工作,，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊伍，促進我院科教工作再上新臺階,。

醫(yī)院科研工作計劃及實施方案篇十四

20xx年的科研工作將堅持以科技創(chuàng)新為龍頭,，帶動我院醫(yī)學技術(shù)、教學質(zhì)量的`提高,。同時注重發(fā)揮學科協(xié)作力量,，鼓勵橫向聯(lián)合，加強合作與交流,，積極組織,、開展臨床醫(yī)學和基礎(chǔ)醫(yī)學研究，注重課題研究的可行性,、前瞻性,、實效性，解放思想,，大膽創(chuàng)新,，把科研課題研究工作推向深入，不斷提高我院醫(yī)學的學術(shù)水平,，推動學科建設(shè),，促進醫(yī)院快速發(fā)展，努力創(chuàng)建科教興醫(yī),、科研興教的新局面,。

1、強化科技目標管理工作,，將科技考核指標完成情況納入到科室績效中,，并與個人晉升、晉級掛鉤,，對完成科技考核指標的科室與個人給予一定政策性傾斜,，以期推動醫(yī)院科研工作的發(fā)展。

2,、加大科研信息化建設(shè)投入,，實現(xiàn)科研管理電子化與信息化建設(shè)。

3、加強技創(chuàng)新,，努力做到以科研促醫(yī)學,，以醫(yī)學助科研，通過聘請專家指導,、與科研院所合作的方式,，年內(nèi)申報1—2項市級以上科研基金項目，申請1—2項市級科技獎項,，取得市級科學技術(shù)成果10項以上,，局級科技基金項目3—5項，獲得國家實用新型專利5項以上,，申報國家發(fā)明型專利2—3項,。

4、鼓勵各級醫(yī)務人員開展臨床基礎(chǔ)科學研究,，積極撰寫高水平學術(shù)論文及著作，切實落實《人民醫(yī)院科技學術(shù)獎勵辦法》,，年內(nèi)力爭發(fā)表sci論文3—5篇,。

5、申請藥物臨床試驗機構(gòu)資格認定,。醫(yī)院及相應專業(yè)獲得藥物臨床試驗資格后,，能夠提高醫(yī)院的科研學術(shù)水平，促進合理用藥及藥品不良反應（adr）監(jiān)測和藥物警戒學的研究,，進而提高我院整體醫(yī)療水平,。年內(nèi)科技教育處擬向有關(guān)機構(gòu)申請藥物臨床試驗機構(gòu)資格認定。

醫(yī)院科研工作計劃及實施方案篇十五

醫(yī)院科研年度工作計劃 導讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《醫(yī)院科研年度工作計劃》的內(nèi)容,，具體內(nèi)容：我們要做好我們的工作,，要提高工作效率，必須要有一個合理的工作計劃,，而且計劃得注重聯(lián)系實際,，過分夸大的計劃相當于是一個空想,，根本沒有任何意義,，工作計劃必須切實可行，這樣工作計劃才能幫助提高...我們要做好我們的工作,，要提高工作效率,，必須要有一個合理的工作計劃,，而且計劃得注重聯(lián)系實際，過分夸大的計劃相當于是一個空想,，根本沒有任何意義,，工作計劃必須切實可行，這樣工作計劃才能幫助提高工作業(yè)績,。下面是我整理的,，希望對大家有所幫助!(一)在院領(lǐng)導的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導下,，依靠兄弟科室的支持幫助，科研科全科同志團結(jié)協(xié)作,、求真務實,、勤懇工作，創(chuàng)新工作思路,，全年工作取得了一定的成績,，現(xiàn)

總結(jié)

一、學科建設(shè) 重點學科是體現(xiàn)醫(yī)院特色和水平的重要標志,，加強重點學科建設(shè)對提高醫(yī)院科技創(chuàng)新能力和學術(shù)隊伍建設(shè)具有重要的推動作用,。院領(lǐng)導高度重視學科建設(shè)工作，提出了許多建設(shè)性意見,?？蒲锌普J真貫徹落實院領(lǐng)導指示精神，不斷加強醫(yī)院學科建設(shè)工作,，著力打造國家,、省、院三級學科建設(shè)體系,。

組織做好申報工作,，經(jīng)過不懈努力，2012 年 2 月我院康復科(即康復醫(yī)學科)被國家中醫(yī)藥管理局確定為國家中醫(yī)"十二五"重點?？平ㄔO(shè)培育項目;2012年7月呼吸內(nèi)科(即呼吸與危重癥醫(yī)學科)被衛(wèi)生部確定為2012年度國家臨床重點?？平ㄔO(shè)項目。2 個國家級學科的獲批,，結(jié)束了我院無國家級?？频臍v史，標志著我院學科建設(shè)實現(xiàn)了新的突破,，是醫(yī)院學科建設(shè)新的里程碑,。

2、積極做好省臨床 安徽省自然科學基金 6 項;安徽高校省級自然科學研究項目 12 項,，其中重點項目 1 項,，一般項目 3 項，自籌項目 8 項;安徽高校省級優(yōu)秀青年基金 1 項;安徽省中醫(yī)藥課題 2 項;蚌埠市科技計劃項目 3 項;蚌埠醫(yī)學院課題 49 項,。

2,、成果方面 由我院整形外科李光早教授領(lǐng)銜的科研團隊的最新科研成果《腓腸外側(cè)神經(jīng)-小隱靜脈營養(yǎng)血管蒂皮瓣解剖及臨床應用研究》榮獲安徽省科技進步三等獎。

3,、著作論文方面 截止 2012 年 12 月 31 日,，全院共發(fā)表論文 345 篇，其中 sci 論文 21 篇、medline 收錄論文 7 篇,、外文期刊論文 4 篇,、二類期刊 35 篇、三類期刊92 篇,。論文發(fā)表數(shù)量穩(wěn)步增長,，高檔次論文不斷涌現(xiàn)，說明我院科技競爭力正持續(xù)提升,?？蒲锌普J真做好論文版面費報銷工作，并將發(fā)表論文統(tǒng)計,、核對,、匯編成冊，為醫(yī),、教,、研表彰做準備工作。

4,、學術(shù)活動

為活躍學術(shù)氛圍,，擴大學術(shù)交流，借建院 60 周年之機,，在院領(lǐng)導的指導下，科研科積極邀請專家來我院講學,，成功邀請到以我校著名校友段樹民院士,、衛(wèi)生部北京醫(yī)院副院長、中華醫(yī)學會呼吸病學分會主任委員王辰教授,、上海交通大學醫(yī)學院研究生院常務副院長顧琴龍教授,、中國醫(yī)學科學院腫瘤醫(yī)院副院長王綠化教授、上海肺科醫(yī)院周彩存教授等多位學者來我院講學,，收到很好效果,。

三、

四、藥物臨床試驗管理 科研科科注重對臨床試驗的管理，組織各專業(yè)研究人員參加國家局 gcp培訓,，提高其 gcp 意識;響應省藥監(jiān)局號召,，積極參加藥物臨床試驗機構(gòu)聯(lián)系會議，與省內(nèi)同行交流機構(gòu)管理體會;嚴格試驗審查和準入,，注重對受試者的保護,，強化臨床試驗的質(zhì)量控制，積極發(fā)現(xiàn)并組織協(xié)調(diào)試驗過程中出現(xiàn)的問題,。全年新承擔藥物臨床試驗研究項目 23 項,，其中國際多中心臨床研究 2 項;器械臨床驗證 10 項。

五,、研究生培養(yǎng) 為進一步加強我院碩士生臨床和科研工作的管理,，根據(jù)國家教育部、衛(wèi)生部,、國家中醫(yī)藥管理局,、蚌埠醫(yī)學院等有關(guān)文件精神，結(jié)合醫(yī)院實際,，科研科制定了《蚌埠醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院研究生管理辦法》,，新辦法完善了研究生在院期間管理要求;明確了培養(yǎng)流程;加大了對研究生生活補助力度，碩士生由原來的每月 260 元提高到 500 元,、博士生提高到 1500 元;為醫(yī)院研究生管理提供了堅強制度保障,。

按學院要求，認真組織 2016 年碩士生導師遴選工作,，共遴選出導師 106人,。

對研究生培養(yǎng)全過程進行追蹤控制，從進院培訓,，輪轉(zhuǎn)考核,、發(fā)放補助、開題報告,、中期考核,、論文發(fā)表、直至畢業(yè)答辯離院,。尤其是邀請國內(nèi)外和本院專家就研究生關(guān)心的領(lǐng)域進行講學,，拓寬了研究生視野，擴大了研究生知識面,。本年度 2009 級 106 位研究生全部順利通過論文答辯并獲得碩士學位,，2011 級 125 名研究生也順利進入臨床輪轉(zhuǎn)。

六,、醫(yī)學會工作 科研科全心全意為醫(yī)學科技工作者服務,，認真推選各學會專家委員,，為各會員提供各種及時信息服務，按時繳納醫(yī)學會會費,，積極參與組織安徽省醫(yī)學會會員代表大會及換屆改選工作,，起到了很好的溝通醫(yī)學會與醫(yī)學科技工作者的作用。全年共推選學會省級專家 68 名,、市級專家 16 名,。

七、三甲復審工作 科研科牽頭條款 10 個,，檢查專家評價 a 級 6 個,、b 級 3 個、c 級 1 個,，達標情況超過了三級綜合醫(yī)院甲級標準要求,。衛(wèi)生廳專家反饋意見認為我院科研管理工作規(guī)范，但是高水平成果和國家級科研成果轉(zhuǎn)化方面還需進一步提升,。

(二)一,、指導思想 2016 年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭，帶動醫(yī)學技術(shù),、

教學

二,、工作目標,、任務 規(guī)范科研管理工作，加大科研工作力度,，努力做到以科研促醫(yī)學,，以醫(yī)學助科研，將醫(yī)學與科研有機地結(jié)合起來,，形成一個整體,，協(xié)調(diào)發(fā)展。

(一),、落實科研管理制度 在現(xiàn)有科研管理制度的前提下,，在開展市級及省部、廳級課題時,，嚴格遵守上述制度,。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂，并制定有關(guān)在研課題的監(jiān)督,、激勵方面的相關(guān)制度,。

(二)、加強對教科研課題的立項管理工作 1,、重視上級批準課題的進展 省廳級課題,，認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目、課題,。

2,、加強課題研究常規(guī)管理，使課題研究能夠扎實有序地開展,，做到有記錄,、有檢查、有總結(jié),、有專人負責,。采取措施使課題研究落到實處，不流于形式,。確保每次研究活動都有確切的目標和內(nèi)容,，加強科研工作的規(guī)范化和制度化。定期召開每個課題組成員會議,、課題組長(負責人)會議,，讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究。

3,、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關(guān)工作,。

4、重視課題完成率,，總結(jié)成績,，找出不足,。

(三)、健全在研課題的檔案管理工作,，為每一個在研課題組建立檔案,，掌握進展情況、科研經(jīng)費使用情況,，一旦結(jié)題全部資料歸檔,。

(四)、做好教科研(含發(fā)表論文)的工作量統(tǒng)計工作,。

(五),、加強學習，提高理論水平,，加強理論與實踐的結(jié)合,，共學互補，深入開展課題研究和課程研究,，力爭抓出研究成果;做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作,，讓更多的骨干醫(yī)師(尤其是年輕醫(yī)師)能成為科研帶頭人，帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高,。

4,、組織管理外出的科研活動包括各種科研會議、學術(shù)報告,、學術(shù)交流的管理工作,。

(六)、加強對有關(guān)單位的聯(lián)系 為教科研課題的申報,、結(jié)題、申請專利等工作做好必要準備,。通過網(wǎng)絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗，促進我?？蒲泄ぷ鞯倪M展,。

具體安排如下：

計劃如下：

一、指導思想 2016 年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭,，帶動醫(yī)學技術(shù),、教學質(zhì)量的提高;同時注重發(fā)揮協(xié)作力量，鼓勵橫向聯(lián)合,，加強合作與交流，積極組織各相關(guān)科室開展有關(guān)的課題研究,，共同研討帶有共性的問題和新的工作思路。注重課題研究的可行性、前瞻性、群眾性,、實效性,、過程性,、動態(tài)性,，解放思想，大膽創(chuàng)新,，把科研課題研究工作推向深入，使我院科研工作有新的突破,，努力創(chuàng)建科教興醫(yī),、科研興教的新局面。

二,、工作目標,、任務 規(guī)范科研管理工作,，加大科研工作力度,，努力做到以科研促醫(yī)學,，以醫(yī)學助科研，將醫(yī)學與科研有機地結(jié)合起來,，形成一個整體，協(xié)調(diào)發(fā)展,。

(一)、落實科研管理制度 在現(xiàn)有科研管理制度的前提下,，在開展市級及省部,、廳級課題時，嚴格遵守上述制度,。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂,，并制定有關(guān)在研課題的監(jiān)督、激勵方面的相關(guān)制度,。

(二),、加強對教科研課題的立項管理工作 1、重視上級批準課題的進展 省廳級課題,，認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目,、課題。

2,、加強課題研究常規(guī)管理,，使課題研究能夠扎實有序地開展，做到有記錄,、有檢查,、有總結(jié)、有專人負責,。采取措施使課題研究落到實處,，不流于形式。確保每次研究活動都有確切的目標和內(nèi)容,，加強科研工作的規(guī)范化和制度化,。定期召開每個課題組成員會議、課題組長(負責人)會議，讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究,。

3,、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關(guān)工作。

4,、重視課題完成率,，總結(jié)成績，找出不足,。

(三),、健全在研課題的檔案管理工作，為每一個在研課題組建立檔案,，掌握進展情況,、科研經(jīng)費使用情況，一旦結(jié)題全部資料歸檔,。

(四),、做好教科研(含發(fā)表論文)的工作量統(tǒng)計工作。

(五),、加強學習,，提高理論水平，加強理論與實踐的結(jié)合,，共學互補,，深入開展課題研究和課程研究，力爭抓出研究成果;做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作,，讓更多的骨干醫(yī)師(尤其是年輕醫(yī)師)能成為科研帶頭人,，帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高。

4,、組織管理外出的科研活動包括各種科研會議,、學術(shù)報告、學術(shù)交流的管理工作,。

(六),、加強對有關(guān)單位的聯(lián)系 為教科研課題的申報、結(jié)題,、申請專利等工作做好必要準備,。通過網(wǎng)絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗，促進我?？蒲泄ぷ鞯倪M展,。

具體安排如下：

醫(yī)院科研工作計劃

醫(yī)院科研總結(jié)

年度科研工作計劃

科研工作計劃

關(guān)于科研工作計劃模版推薦

醫(yī)院科研工作計劃及實施方案篇十六

我院的科研工作將堅持以科研為龍頭，帶動醫(yī)學技術(shù),、質(zhì)量的提高;同時注重發(fā)揮協(xié)作力量,，鼓勵橫向聯(lián)合,，加強合作與交流，積極組織各相關(guān)科室開展有關(guān)的課題研究,，共同研討帶有共性的問題和新的工作思路,。不斷提高醫(yī)學的學術(shù)水平，推動學科建設(shè),，促進我院的發(fā)展,。注重課題研究的可行性、前瞻性,、群眾性,、實效性、過程性,、動態(tài)性,，解放思想，大膽創(chuàng)新,，把科研課題研究工作推向深入，使我院科研工作有新的突破,，努力創(chuàng)建科教興醫(yī),、科研興教的新局面。

二,、工作目標,、任務

規(guī)范科研管理工作，加大科研工作力度,，努力做到以科研促醫(yī)學,，以醫(yī)學助科研，將醫(yī)學與科研有機地結(jié)合起來,，形成一個整體,，協(xié)調(diào)發(fā)展。

(一),、落實科研管理制度

在現(xiàn)有科研管理制度的前提下,，在開展市級及省部、廳級課題時,，嚴格遵守上述制度,。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂，并制定有關(guān)在研課題的監(jiān)督,、激勵方面的相關(guān)制度,。

(二)、加強對教科研課題的立項管理工作

1,、重視上級批準課題的進展省廳級課題,，認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目,、課題。

2,、加強課題研究常規(guī)管理,，使課題研究能夠扎實有序地開展，做到有記錄,、有檢查,、有、有專人負責,。采取措施使課題研究落到實處,，不流于形式。確保每次研究活動都有確切的目標和內(nèi)容,，加強科研工作的規(guī)范化和制度化,。定期召開每個課題組成員會議、課題組長(負責人)會議,，讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究,。

3、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關(guān)工作,。

4,、重視課題完成率，總結(jié)成績,，找出不足,。

(三)、健全在研課題的檔案管理工作,，為每一個在研課題組建立檔案,，掌握進展情況、科研經(jīng)費使用情況,，一旦結(jié)題全部資料歸檔,。

(四)、做好教科研(含發(fā)表論文)的工作量統(tǒng)計工作,。

(五),、加強學習，提高理論水平,，加強理論與實踐的結(jié)合,，共學互補，深入開展課題研究和課程研究,，力爭抓出研究成果;做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作,，讓更多的骨干醫(yī)師(尤其是年輕醫(yī)師)能成為科研帶頭人，帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高,。

4,、組織管理外出的科研活動包括各種科研會議,、學術(shù)報告、學術(shù)交流的管理工作,。

(六),、加強對有關(guān)單位的聯(lián)系

為教科研課題的申報、結(jié)題,、申請專利等工作做好必要準備,。通過網(wǎng)絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗，促進我?？蒲泄ぷ鞯倪M展,。

具體安排如下：

一、組織醫(yī)師申報省級,、市級科研項目

二,、科研項目申報;召開工作會議，制定本年度各部門科研工作計劃

科研項目申報;科研方法培訓——內(nèi)容待定

醫(yī)院科研工作計劃及實施方案篇十七

人們都說“三分治療,，七分護理”,，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位本文是小編精心編輯的,，醫(yī)院護理科研

工作計劃

人們都說“三分治療，七分護理”,，句話雖然并不十分準確,，但卻反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”.20xx年這新的一年,我們的護理工作也應該走上新的臺階,特制訂20xx年護理工作計劃:

一,、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì)

1、重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達標,。

2,、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ),。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

4、強化相關(guān)知識的學習掌握,，組織進行一次

規(guī)章制度

（二）,、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

（三）,、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習專科知識,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學術(shù)水平,。

二:加強護理管理，提高護士長管理水平

（一）,、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

（二）,、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（三）,、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。

三、加強護理質(zhì)量過程控制,，確保護理工作安全,、有效

（一）、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。

（二）、建立檢查,、考評,、反饋制度，設(shè)立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

（三）,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一,、二、三名,。

（四）加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3、強化護士長對科室硬件

設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好,。

四,、深化親情服務，提高服務質(zhì)量

（一）、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

五,、做好教學、科研工作

（一）,、指定

具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見,。

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，在學院黨委的正確領(lǐng)導下，貫徹落實市委,、市政府關(guān)于附屬醫(yī)院遷址的有關(guān)決定,，緊緊圍繞創(chuàng)建“三級甲等醫(yī)院”這一總目標，注重外延與內(nèi)涵建設(shè)相統(tǒng)一,，以創(chuàng)新的思維和扎實的工作努力開創(chuàng)醫(yī)院發(fā)展的新局面,，醫(yī)院科研工作計劃。

：門診量力爭達到40萬人次;出院病人數(shù)達到28000人次;大中手術(shù)爭取突破10000人次,，業(yè)務收入力爭達2.6億元,。

具體做好以下幾項工作：

(一)認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動

按照學院黨委關(guān)于學習實踐科學發(fā)展觀活動的安排部署和有關(guān)要求，結(jié)合我院工作實際,，組織做好學習調(diào)研,、分析檢查和整改落實。

1,、注重實踐特色,。把學習實踐活動與貫徹落實黨的精神和學院第一次黨代會確定的目標任務結(jié)合起來，與總結(jié)建院以來發(fā)展建設(shè)的成功經(jīng)驗結(jié)合起來,，與落實發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來,，與創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院結(jié)合起來，與推動醫(yī)院人才培養(yǎng),、學科建設(shè),、科學研究、黨的建設(shè)等工作結(jié)合起來,，與轉(zhuǎn)變干部作風結(jié)合起來,，與解決黨性黨紀黨風方面存在的問題結(jié)合起來,，與解決職工最關(guān)心的利益問題結(jié)合起來,，把實踐特色貫穿活動全過程。

2、堅持發(fā)展這個主題,。緊緊圍繞科學發(fā)展觀的要求,，把握發(fā)展規(guī)律，豐富發(fā)展內(nèi)涵,，創(chuàng)新發(fā)展觀念,，開拓發(fā)展思路，破解發(fā)展難題,，進一步解放思想,，與時俱進，實事求是,，用新的思維謀劃醫(yī)院建設(shè),，用新的觀念指導醫(yī)院實踐，用新的辦法改進醫(yī)院工作,。

3,、堅持以人為本。首先要以病人為中心,，樹立全新的服務理念,，強化服務意識，規(guī)范服務流程,，把優(yōu)質(zhì)服務貫穿于每一個工作環(huán)節(jié),，確保全院、全員,、全程,、全優(yōu)服務。同時,，要以全院職工為本,。要重視職工人文素養(yǎng)培養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)教育，為職工的成才和自我價值的實現(xiàn)提供支持平臺,。

4,、要堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。全面發(fā)展,，就是推進醫(yī)院建設(shè)各方面的均衡發(fā)展,。協(xié)調(diào)發(fā)展，就是促進醫(yī)院的醫(yī)療,、教學,、科研各個方面以及醫(yī)療、行政各個環(huán)節(jié)相互協(xié)調(diào),，要以醫(yī)療高標準帶動教學科研的整體提升,，以教學科研的優(yōu)秀成果推動醫(yī)療水平的全面提高;四是要統(tǒng)籌兼顧。正確處理醫(yī)院規(guī)模擴大與內(nèi)涵建設(shè)的關(guān)系，正確處理醫(yī)院當前發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系,，正確處理當前醫(yī)患關(guān)系,，正確處理醫(yī)院建設(shè)和職工利益關(guān)系，讓患者滿意,，讓職工滿意,，讓社會滿意。

1,、統(tǒng)籌規(guī)劃,、合理布局。醫(yī)院遷址新城區(qū)是市委,、市政府和學院黨委綜合各個方面的因素做出的重大戰(zhàn)略決策,，被列入赤峰市20xx年重大民生項目。醫(yī)院黨政領(lǐng)導班子歷經(jīng)十幾次討論,，充分地進行了論證,，廣泛地聽取了各方面的意見，綜合考慮各方面因素,，權(quán)衡利弊,，認為應積極響應市委、市政府和學院黨委的決定,，應統(tǒng)籌規(guī)劃,，合理布局，在新城區(qū)新建一所高起點,、高規(guī)格,、高標準、設(shè)計科學,、流程合理,、以人為本，功能齊全的現(xiàn)代化大型綜合性三級甲等醫(yī)院,。

2,、做好新址建設(shè)前期準備工作。要做好與市醫(yī)院之間的資產(chǎn)置換工作,，做好與第二附屬醫(yī)院之間的資產(chǎn)置換工作,，做好整個項目的可行性論證，做好風險評估,，有效的規(guī)避資金風險,、經(jīng)營風險，盡快做好資金籌集和前期的各項準備工作,，爭取盡早開工,。我們一定要做到精心設(shè)計,、精心施工、加強監(jiān)管,、保質(zhì)保量完成建設(shè)任務,。

1,、切實加強醫(yī)療質(zhì)量安全管理,。

繼續(xù)做好“醫(yī)療安全百日專項檢查活動”。結(jié)合前一個時期專項檢查工作中存在的問題,，針對醫(yī)療質(zhì)量和管理方面存在的漏洞和隱患,，加大各項整改措施的落實力度，工作計劃《醫(yī)院科研工作計劃》,。要重點加強對易發(fā)生醫(yī)療事故和安全隱患的崗位,、環(huán)節(jié)的管理，進一步抓好醫(yī)療質(zhì)量與安全管理措施的落實,。要組織做好衛(wèi)生部即將發(fā)起的在全國范圍內(nèi)開展的“醫(yī)療質(zhì)量萬里行’活動,。加強各環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量管理。要狠抓重點環(huán)節(jié),，嚴格落實一系列醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度和規(guī)范,。一是要加強對急危重癥和疑難病員等重點病人的管理，嚴格落實首診負責制和會診制度;二是加強對容易發(fā)生問題的外科,、急診科,、新生兒科、重癥監(jiān)護科(室),、手術(shù)室,、消毒供應室等重點科室的管理，要嚴格落實三級醫(yī)師查房和大手術(shù)術(shù)前討論制度;三是要加強夜間,、雙休日,、節(jié)假日期間等重點時刻的管理，要配備足夠力量,，嚴格執(zhí)行交接班制度;四是要加強涉及臨床和醫(yī)技兩個系統(tǒng)之間的質(zhì)量管理,，申請單書寫、檢查結(jié)果的報告要規(guī)范;五是要強化以“三基”訓練和考核為重點的基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,，建立和完善專業(yè)人員定期培訓制度,。終末質(zhì)量要以病歷檢查和處方評審為重點;六是要加強臨床用血管理，建立臨床用血和評價制度,，以促進臨床科學,、合理用血。繼續(xù)完善質(zhì)控體系,。醫(yī)療服務質(zhì)量檢查制度,、考評制度,、質(zhì)量專題會議制度要繼續(xù)堅持下去，切實把醫(yī)療質(zhì)量和安全管理落實到醫(yī)院工作的每一個環(huán)節(jié)和工作流程中,。完善醫(yī)患溝通制度,，建立醫(yī)患糾紛調(diào)處機制。要注重醫(yī)患溝通藝術(shù)的培養(yǎng),，建立健全患者投訴處理機制,，以合理、合法,、公平,、調(diào)節(jié)醫(yī)患糾紛，建立健全醫(yī)療風險責任共擔和追究機制,。

2,、加強護理管理，提高護理質(zhì)量,。

一是深入貫徹“以人為本”的整體護理理念,，加強質(zhì)量管理。按照三甲醫(yī)院標準,，進一步規(guī)范各項護理工作質(zhì)量標準和工作流程,，保證護理質(zhì)量穩(wěn)步提升;二是落實護理管理工作制度，在規(guī)范護理查房,、護理會診,、教學查房、專題討論等方面拓寬護理工作內(nèi)涵,，保證護理工作規(guī)范,、有序地進行;三是改善基礎(chǔ)護理服務，滿足病人多元化的護理服務需求,，改變目前護士重視完成治療任務,，輕視病人的生活護理、基礎(chǔ)護理的狀況,，逐步實現(xiàn)衛(wèi)生部提出的護理工作“貼近病人,、貼近臨床、貼進社會”的目標要求;四是繼續(xù)落實《護士條例》和《?？谱o理領(lǐng)域護士培訓大綱》要求,，繼續(xù)加強各重點專科領(lǐng)域護士技能培訓工作,，積極組織開展護理管理和業(yè)務培訓工作,，開展護士崗位技能培訓，強化“三基三嚴”訓練和考核,，以提高醫(yī)院護理隊伍的基本素質(zhì);五是加強醫(yī)療和護理溝通,，以減少因溝通不足帶來的不必要的矛盾,。

3、加強感染管理,，防控院內(nèi)感染

醫(yī)院感染和醫(yī)源性感染問題幾乎涉及醫(yī)院所有工作環(huán)節(jié),，09年我們要把院內(nèi)感染控制作為醫(yī)院安全管理的重點來抓。要健全完善院科兩級感染控制體系,，明確責任,，嚴格規(guī)章制度的執(zhí)行。要針對重點部門,、重點環(huán)節(jié),、危險因素制定明確的干預和控制措施,，做好重點監(jiān)控,。要加強醫(yī)院感染專業(yè)人員的規(guī)范化培訓及醫(yī)院全員院感規(guī)章制度和專業(yè)知識的培訓，進一步增強醫(yī)護人員院感意識,，提高院感知識水平,。

4、進一步加強臨床藥事管理,，促進合理用藥,。

要強化醫(yī)院藥事管理委員會功能，建立健全處方點評制度,，完善抗菌藥物使用內(nèi)部監(jiān)控體系,、建立臨床合理用藥評價體系，探索建立臨床藥師制度,，開展對醫(yī)師,、藥師、護士有關(guān)合理用藥知識的培訓,，促進醫(yī)務人員藥物知識的更新,。要把藥事管理與醫(yī)療質(zhì)量管理結(jié)合起來，建立藥事管理長效機制,，促進臨床合理用藥的實現(xiàn),。要經(jīng)常檢查臨床使用藥物的質(zhì)量、療效和反應,，發(fā)現(xiàn)嚴重不良反應要及時報告,。

1、繼續(xù)加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè),。第一,，我們要進一步健全完善規(guī)章制度和診療規(guī)范，醫(yī)院所有診療工作都必須嚴格遵守制度和規(guī)范,。第二,，繼續(xù)鞏固幾年來學科建設(shè)方面取得的成果,，做好規(guī)劃，加強激勵機制,，建設(shè)臨床重點學科,、重點專科,，所有專業(yè)都要在三年內(nèi)達到赤峰市領(lǐng)先水平,。第三，加強對全院職工服務意識的培養(yǎng),，提高服務水平,，要有措施，有效果,。第四,，加強價格管理，嚴格收費標準,，減少漏收,、錯收、多收和分解收費,，使廣大人民群眾得到高水平的醫(yī)療服務,，享受合理的價格。

2,、強化人才梯隊建設(shè),。我院發(fā)展很快，人才梯隊和結(jié)構(gòu)很不合理,，新進碩士生,、本科生水平參差不齊，年輕護士基本素質(zhì)較差,，我們必須認真直面這一問題,，采取切實有效的措施解決這一問題。第一,，加大自身培養(yǎng)力度,，采取人文素養(yǎng)和專業(yè)水平同步培養(yǎng)方式，建立規(guī)范化住院醫(yī)師培訓制度,，建立規(guī)范化護士培訓制度,，鼓勵在職攻讀碩士研究生。第二,，加大引進博士生,、碩士生力度，提高新進專業(yè)技術(shù)人員層次,，嚴把引進人員質(zhì)量關(guān),。第三,，個別專業(yè)可考慮面向自治區(qū)乃至全國公開招聘學科帶頭人，為醫(yī)院遷址儲備人才,。

教學工作：一是進一步做好理論教學管理,，提高教學層次。要根據(jù)醫(yī)學院課程安排做好臨床專業(yè)課的教學工作,，努力提高各臨床教研室高級職稱人員承擔教學任務的比例,。組織好各教研室的集體備課，組織相關(guān)領(lǐng)導及專家進行聽課;二是逐步推進實踐教學科學化,、規(guī)范化,，爭取增加接收臨床醫(yī)學實習學生數(shù)量，進一步利用臨床技能培訓中心有計劃開展對學生的實踐技能培訓;三是繼續(xù)做好我院與大連醫(yī)科大學聯(lián)合辦學工作;四是加強教師梯隊建設(shè),，不斷優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu);五是爭取承辦1-2次自治區(qū)級學術(shù)會議,。

醫(yī)院科研工作計劃及實施方案篇十八

為了加快業(yè)務的發(fā)展，提高我院醫(yī)務人員的整體素質(zhì)和水平,，根據(jù)《科研管理制度》的有關(guān)規(guī)定和20xx年科教工作規(guī)劃,，制定20xx年科研工作計劃如下：

20xx年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭,，帶動醫(yī)學技術(shù),、教學質(zhì)量的提高；同時注重發(fā)揮協(xié)作力量,，鼓勵橫向聯(lián)合,，加強合作與交流，積極組織各相關(guān)科室開展有關(guān)的課題研究,，共同研討帶有共性的問題和新的工作思路,。不斷提高醫(yī)學的學術(shù)水平，推動學科建設(shè),，促進我院的發(fā)展,。注重課題研究的可行性、前瞻性,、群眾性,、實效性、過程性,、動態(tài)性,，解放思想，大膽創(chuàng)新,，把科研課題研究工作推向深入,，使我院科研工作有新的突破，努力創(chuàng)建科教興醫(yī),、科研興教的新局面,。

規(guī)范科研管理工作,，加大科研工作力度，努力做到以科研促醫(yī)學,，以醫(yī)學助科研,，將醫(yī)學與科研有機地結(jié)合起來，形成一個整體,，協(xié)調(diào)發(fā)展,。

（一）、落實科研管理制度

在現(xiàn)有科研管理制度的前提下,，在開展市級及省部,、廳級課題時，嚴格遵守上述制度,。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂,，并制定有關(guān)在研課題的監(jiān)督、激勵方面的相關(guān)制度,。

（二）,、加強對教科研課題的立項管理工作1、重視上級批準課題的進展省廳級課題,，認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目,、課題。

2,、加強課題研究常規(guī)管理,，使課題研究能夠扎實有序地開展，做到有記錄,、有檢查,、有總結(jié)、有專人負責,。采取措施使課題研究落到實處,，不流于形式。確保每次研究活動都有確切的目標和內(nèi)容,，加強科研工作的規(guī)范化和制度化,。定期召開每個課題組成員會議,、課題組長（負責人）會議,，讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究。

3,、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關(guān)工作,。

4,、重視課題完成率，總結(jié)成績，找出不足,。

（三）健全在研課題的檔案管理工作,，為每一個在研課題組建立檔案，掌握進展情況,、科研經(jīng)費使用情況,，一旦結(jié)題全部資料歸檔。

（四）做好教科研（含發(fā)表論文）的工作量統(tǒng)計工作,。

（五）加強學習,，提高理論水平，加強理論與實踐的結(jié)合,，共學互補,，深入開展課題研究和課程研究，力爭抓出研究成果,；做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作,，讓更多的骨干醫(yī)師（尤其是年輕醫(yī)師）能成為科研帶頭人，帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高,。

4,、組織管理外出的科研活動包括各種科研會議、學術(shù)報告,、學術(shù)交流的管理工作,。

（六）加強對有關(guān)單位的聯(lián)系

為教科研課題的申報、結(jié)題,、申請專利等工作做好必要準備,。通過網(wǎng)絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗，促進我?？蒲泄ぷ鞯倪M展。具體安排如下：

（1）組織醫(yī)師申報省級,、市級科研項目

（2）科研項目申報,；召開工作會議，制定本年度各部門科研工作計劃

（3）科研項目申報,；科研方法培訓內(nèi)容待定

醫(yī)院科研工作計劃及實施方案篇十九

醫(yī)院的科研工作要堅持以科研為龍頭,，帶動醫(yī)學技術(shù)、教學質(zhì)量的提高,，推動學科建設(shè),，促進醫(yī)院的發(fā)展。并把科研課題研究工作推向深入,，大膽創(chuàng)新,，使醫(yī)院科研工作有新的突破，努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面,。下面是本站小編整理的醫(yī)院科研

工作計劃

為了加快業(yè)務的發(fā)展，提高我院醫(yī)務人員的整體素質(zhì)和水平,，根據(jù)《科研管理制度》的有關(guān)規(guī)定和20xx年科教工作規(guī)劃,，制定20xx年科研工作計劃如下：

一、 指導思想

20xx年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭,，帶動醫(yī)學技術(shù),、教學質(zhì)量的提高;同時注重發(fā)揮協(xié)作力量，鼓勵橫向聯(lián)合,，加強合作與交流,，積極組織各相關(guān)科室開展有關(guān)的課題研究，共同研討帶有共性的問題和新的工作思路,。不斷提高醫(yī)學的學術(shù)水平,，推動學科建設(shè)，促進我院的發(fā)展,。注重課題研究的可行性,、前瞻性、群眾性,、實效性,、過程性、動態(tài)性,，解放思想,，大膽創(chuàng)新，把科研課題研究工作推向深入,，使我院科研工作有新的突破,，努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面,。

二,、 工作目標、任務

規(guī)范科研管理工作,，加大科研工作力度,，努力做到以科研促醫(yī)學，以醫(yī)學助科研,，將醫(yī)學與科研有機地結(jié)合起來,，形成一個整體，協(xié)調(diào)發(fā)展,。

(一),、落實科研管理制度

在現(xiàn)有科研管理制度的前提下,，在開展市級及省部、廳級課題時,，嚴格遵守上述制度,。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂，并制定有關(guān)在研課題的監(jiān)督,、激勵方面的相關(guān)制度,。

(二)、加強對教科研課題的立項管理工作

1,、重視上級批準課題的進展 省廳級課題,，認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目、課題,。

2,、加強課題研究常規(guī)管理，使課題研究能夠扎實有序地開展,，做到有記錄,、有檢查、有總結(jié),、有專人負責,。采取措施使課題研究落到實處，不流于形式,。確保每次研究活動都有確切的目標和內(nèi)容,，加強科研工作的規(guī)范化和制度化。定期召開每個課題組成員會議,、課題組長(負責人)會議,，讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究。

3,、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關(guān)工作,。

4、重視課題完成率,，總結(jié)成績,，找出不足。

(三),、健全在研課題的檔案管理工作，為每一個在研課題組建立檔案,，掌握進展情況,、科研經(jīng)費使用情況，一旦結(jié)題全部資料歸檔,。

(四),、做好教科研(含發(fā)表論文)的工作量統(tǒng)計工作。

(五)、加強學習,，提高理論水平,，加強理論與實踐的結(jié)合，共學互補,，深入開展課題研究和課程研究,，力爭抓出研究成果;做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作，讓更多的骨干醫(yī)師(尤其是年輕醫(yī)師)能成為科研帶頭人,，帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高,。

4、組織管理外出的科研活動包括各種科研會議,、學術(shù)報告,、學術(shù)交流的管理工作。

(六),、加強對有關(guān)單位的聯(lián)系

為教科研課題的申報,、結(jié)題、申請專利等工作做好必要準備,。通過網(wǎng)絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗,，促進我校科研工作的進展,。

具體安排如下：

一,、組織醫(yī)師申報省級、市級科研項目

二,、科研項目申報;召開工作會議,，制定本年度各部門科研工作計劃

三、科研項目申報;科研方法培訓——內(nèi)容待定

一,、指導思想

20xx年的科研工作將堅持以科技創(chuàng)新為龍頭,，帶動我院醫(yī)學技術(shù)、教學質(zhì)量的提高,。同時注重發(fā)揮學科協(xié)作力量,，鼓勵橫向聯(lián)合，加強合作與交流,，積極組織,、開展臨床醫(yī)學和基礎(chǔ)醫(yī)學研究，注重課題研究的可行性,、前瞻性,、實效性，解放思想,，大膽創(chuàng)新,，把科研課題研究工作推向深入,，不斷提高我院醫(yī)學的學術(shù)水平，推動學科建設(shè),，促進醫(yī)院快速發(fā)展,，努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面,。

二,、工作目標與任務

1、強化科技目標管理工作,，將科技考核指標完成情況納入到科室績效中,，并與個人晉升、晉級掛鉤,，對完成科技考核指標的科室與個人給予一定政策性傾斜,，以期推動醫(yī)院科研工作的發(fā)展。

2,、加大科研信息化建設(shè)投入,，實現(xiàn)科研管理電子化與信息化建設(shè)。

3,、加強技創(chuàng)新,，努力做到以科研促醫(yī)學，以醫(yī)學助科研,，通過聘請專家指導,、與科研院所合作的方式，年內(nèi)申報1-2項市級以上科研基金項目,，申請1-2項市級科技獎項,，取得市級科學技術(shù)成果10項以上，局級科技基金項目3-5項,，獲得國家實用新型專利5項以上,，申報國家發(fā)明型專利2-3項。

4,、鼓勵各級醫(yī)務人員開展臨床基礎(chǔ)科學研究,，積極撰寫高水平學術(shù)論文及著作，切實落實《x人民醫(yī)院科技學術(shù)獎勵辦法》,，年內(nèi)力爭發(fā)表sci論文3-5篇,。

5、申請藥物臨床試驗機構(gòu)資格認定,。醫(yī)院及相應專業(yè)獲得藥物臨床試驗資格后,，能夠提高醫(yī)院的科研學術(shù)水平，促進合理用藥及藥品不良反應(adr)監(jiān)測和藥物警戒學的研究,，進而提高我院整體醫(yī)療水平,。年內(nèi)科技教育處擬向有關(guān)機構(gòu)申請藥物臨床試驗機構(gòu)資格認定。

指導思想：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，在學院黨委的正確領(lǐng)導下,，貫徹落實市委、市政府關(guān)于附屬醫(yī)院遷址的有關(guān)決定,，緊緊圍繞創(chuàng)建“三級甲等醫(yī)院”這一總目標,，注重外延與內(nèi)涵建設(shè)相統(tǒng)一，以創(chuàng)新的思維和扎實的工作努力開創(chuàng)醫(yī)院發(fā)展的新局面,，醫(yī)院科研工作計劃,。

工作目標：門診量力爭達到40萬人次;出院病人數(shù)達到28000人次;大中手術(shù)爭取突破10000人次，業(yè)務收入力爭達2.6億元,。

具體做好以下幾項工作：

(一)認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動

主要措施：

按照學院黨委關(guān)于學習實踐科學發(fā)展觀活動的安排部署和有關(guān)要求,，結(jié)合我院工作實際，組織做好學習調(diào)研,、分析檢查和整改落實,。

1、注重實踐特色,。把學習實踐活動與貫徹落實黨的xx大精神和學院第一次黨代會確定的目標任務結(jié)合起來,，與總結(jié)建院以來發(fā)展建設(shè)的成功經(jīng)驗結(jié)合起來，與落實“”發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來,，與創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院結(jié)合起來,，與推動醫(yī)院人才培養(yǎng)、學科建設(shè),、科學研究,、黨的建設(shè)等工作結(jié)合起來，與轉(zhuǎn)變干部作風結(jié)合起來,，與解決黨性黨紀黨風方面存在的問題結(jié)合起來,，與解決職工最關(guān)心的利益問題結(jié)合起來，把實踐特色貫穿活動全過程,。

2,、堅持發(fā)展這個主題。緊緊圍繞科學發(fā)展觀的要求,，把握發(fā)展規(guī)律,，豐富發(fā)展內(nèi)涵，創(chuàng)新發(fā)展觀念,，開拓發(fā)展思路,，破解發(fā)展難題，進一步解放思想,，與時俱進,，實事求是,，用新的思維謀劃醫(yī)院建設(shè)，用新的觀念指導醫(yī)院實踐,，用新的辦法改進醫(yī)院工作,。

3、堅持以人為本,。首先要以病人為中心,，樹立全新的服務理念，強化服務意識,，規(guī)范服務流程,，把優(yōu)質(zhì)服務貫穿于每一個工作環(huán)節(jié)，確保全院,、全員,、全程、全優(yōu)服務,。同時,，要以全院職工為本。要重視職工人文素養(yǎng)培養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)教育,，為職工的成才和自我價值的實現(xiàn)提供支持平臺,。

4、要堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,。全面發(fā)展,，就是推進醫(yī)院建設(shè)各方面的均衡發(fā)展。協(xié)調(diào)發(fā)展,，就是促進醫(yī)院的醫(yī)療,、教學、科研各個方面以及醫(yī)療,、行政各個環(huán)節(jié)相互協(xié)調(diào),，要以醫(yī)療高標準帶動教學科研的整體提升，以教學科研的優(yōu)秀成果推動醫(yī)療水平的全面提高;四是要統(tǒng)籌兼顧,。正確處理醫(yī)院規(guī)模擴大與內(nèi)涵建設(shè)的關(guān)系,，正確處理醫(yī)院當前發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系，正確處理當前醫(yī)患關(guān)系,，正確處理醫(yī)院建設(shè)和職工利益關(guān)系,，讓患者滿意，讓職工滿意,，讓社會滿意,。

(二)整體規(guī)劃，合理布局，努力做好新城區(qū)新址建設(shè)工作

主要措施：1,、統(tǒng)籌規(guī)劃,、合理布局。醫(yī)院遷址新城區(qū)是市委,、市政府和學院黨委綜合各個方面的因素做出的重大戰(zhàn)略決策,，被列入赤峰市20xx年重大民生項目。醫(yī)院黨政領(lǐng)導班子歷經(jīng)十幾次討論,，充分地進行了論證，廣泛地聽取了各方面的意見,，綜合考慮各方面因素,，權(quán)衡利弊，認為應積極響應市委,、市政府和學院黨委的決定,，應統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局,，在新城區(qū)新建一所高起點,、高規(guī)格、高標準,、設(shè)計科學,、流程合理、以人為本,，功能齊全的現(xiàn)代化大型綜合性三級甲等醫(yī)院,。

2、做好新址建設(shè)前期準備工作,。要做好與市醫(yī)院之間的資產(chǎn)置換工作,，做好與第二附屬醫(yī)院之間的資產(chǎn)置換工作，做好整個項目的可行性論證,，做好風險評估,，有效的規(guī)避資金風險、經(jīng)營風險,，盡快做好資金籌集和前期的各項準備工作,，爭取盡早開工。我們一定要做到精心設(shè)計,、精心施工,、加強監(jiān)管、保質(zhì)保量完成建設(shè)任務,。

(三)進一步深化“醫(yī)院管理年”活動

主要措施：

1,、切實加強醫(yī)療質(zhì)量安全管理。

繼續(xù)做好“醫(yī)療安全百日專項檢查活動”,。結(jié)合前一個時期專項檢查工作中存在的問題,，針對醫(yī)療質(zhì)量和管理方面存在的漏洞和隱患,，加大各項整改措施的落實力度。要重點加強對易發(fā)生醫(yī)療事故和安全隱患的崗位,、環(huán)節(jié)的管理,，進一步抓好醫(yī)療質(zhì)量與安全管理措施的落實。要組織做好衛(wèi)生部即將發(fā)起的在全國范圍內(nèi)開展的“醫(yī)療質(zhì)量萬里行’活動,。加強各環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量管理,。要狠抓重點環(huán)節(jié)，嚴格落實一系列醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度和規(guī)范,。一是要加強對急危重癥和疑難病員等重點病人的管理,，嚴格落實首診負責制和會診制度;二是加強對容易發(fā)生問題的外科、急診科,、新生兒科,、重癥監(jiān)護科(室)、手術(shù)室,、消毒供應室等重點科室的管理,，要嚴格落實三級醫(yī)師查房和大手術(shù)術(shù)前討論制度;三是要加強夜間、雙休日,、節(jié)假日期間等重點時刻的管理,，要配備足夠力量，嚴格執(zhí)行交接班制度;四是要加強涉及臨床和醫(yī)技兩個系統(tǒng)之間的質(zhì)量管理,，申請單書寫,、檢查結(jié)果的報告要規(guī)范;五是要強化以“三基”訓練和考核為重點的基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，建立和完善專業(yè)人員定期培訓制度,，工作計劃《醫(yī)院科研工作計劃》,。終末質(zhì)量要以病歷檢查和處方評審為重點;六是要加強臨床用血管理，建立臨床用血和評價制度,，以促進臨床科學,、合理用血。繼續(xù)完善質(zhì)控體系,。醫(yī)療服務質(zhì)量檢查制度,、考評制度、質(zhì)量專題會議制度要繼續(xù)堅持下去,，切實把醫(yī)療質(zhì)量和安全管理落實到醫(yī)院工作的每一個環(huán)節(jié)和工作流程中,。完善醫(yī)患溝通制度，建立醫(yī)患糾紛調(diào)處機制,。要注重醫(yī)患溝通藝術(shù)的培養(yǎng),，建立健全患者投訴處理機制，以合理、合法,、公平,、調(diào)節(jié)醫(yī)患糾紛，建立健全醫(yī)療風險責任共擔和追究機制,。

2,、加強護理管理，提高護理質(zhì)量,。

一是深入貫徹“以人為本”的整體護理理念,，加強質(zhì)量管理。按照三甲醫(yī)院標準,，進一步規(guī)范各項護理工作質(zhì)量標準和工作流程,，保證護理質(zhì)量穩(wěn)步提升;二是落實護理管理工作制度，在規(guī)范護理查房,、護理會診、教學查房,、專題討論等方面拓寬護理工作內(nèi)涵,，保證護理工作規(guī)范、有序地進行;三是改善基礎(chǔ)護理服務,，滿足病人多元化的護理服務需求,，改變目前護士重視完成治療任務，輕視病人的生活護理,、基礎(chǔ)護理的狀況,，逐步實現(xiàn)衛(wèi)生部提出的護理工作“貼近病人、貼近臨床,、貼進社會”的目標要求;四是繼續(xù)落實《護士條例》和《?？谱o理領(lǐng)域護士培訓大綱》要求，繼續(xù)加強各重點?？祁I(lǐng)域護士技能培訓工作,，積極組織開展護理管理和業(yè)務培訓工作，開展護士崗位技能培訓,，強化“三基三嚴”訓練和考核,，以提高醫(yī)院護理隊伍的基本素質(zhì);五是加強醫(yī)療和護理溝通，以減少因溝通不足帶來的不必要的矛盾,。

3,、加強感染管理，防控院內(nèi)感染

醫(yī)院感染和醫(yī)源性感染問題幾乎涉及醫(yī)院所有工作環(huán)節(jié),，20xx年我們要把院內(nèi)感染控制作為醫(yī)院安全管理的重點來抓,。要健全完善院科兩級感染控制體系，明確責任，嚴格

規(guī)章制度

4、進一步加強臨床藥事管理,，促進合理用藥,。

要強化醫(yī)院藥事管理委員會功能，建立健全處方點評制度,，完善抗菌藥物使用內(nèi)部監(jiān)控體系,、建立臨床合理用藥評價體系，探索建立臨床藥師制度,，開展對醫(yī)師,、藥師、護士有關(guān)合理用藥知識的培訓,，促進醫(yī)務人員藥物知識的更新,。要把藥事管理與醫(yī)療質(zhì)量管理結(jié)合起來，建立藥事管理長效機制,，促進臨床合理用藥的實現(xiàn),。要經(jīng)常檢查臨床使用藥物的質(zhì)量、療效和反應,，發(fā)現(xiàn)嚴重不良反應要及時報告,。

(四)深化醫(yī)院改革，強化內(nèi)涵建設(shè),，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)主要措施：

1,、繼續(xù)加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)。第一,，我們要進一步健全完善規(guī)章制度和診療規(guī)范,，醫(yī)院所有診療工作都必須嚴格遵守制度和規(guī)范。第二,，繼續(xù)鞏固幾年來學科建設(shè)方面取得的成果,，做好規(guī)劃，加強激勵機制,，建設(shè)臨床重點學科,、重點?？疲袑I(yè)都要在三年內(nèi)達到赤峰市領(lǐng)先水平,。第三,，加強對全院職工服務意識的培養(yǎng)，提高服務水平,，要有措施,，有效果。第四,，加強價格管理,，嚴格收費標準，減少漏收,、錯收,、多收和分解收費，使廣大人民群眾得到高水平的醫(yī)療服務,，享受合理的價格,。

2、強化人才梯隊建設(shè),。我院發(fā)展很快,，人才梯隊和結(jié)構(gòu)很不合理，新進碩士生,、本科生水平參差不齊，年輕護士基本素質(zhì)較差,，我們必須認真直面這一問題,，采取切實有效的措施解決這一問題。第一,，加大自身培養(yǎng)力度,，采取人文素養(yǎng)和專業(yè)水平同步培養(yǎng)方式，建立規(guī)范化住院醫(yī)師培訓制度,，建立規(guī)范化護士培訓制度,，鼓勵在職攻讀碩士研究生。第二,，加大引進博士生,、碩士生力度，提高新進專業(yè)技術(shù)人員層次,，嚴把引進人員質(zhì)量關(guān),。第三，個別專業(yè)可考慮面向自治區(qū)乃至全國公開招聘學科帶頭人,，為醫(yī)院遷址儲備人才,。

(五)加強教學和科研工作主要措施：

教學工作：一是進一步做好理論教學管理,，提高教學層次。要根據(jù)醫(yī)學院課程安排做好臨床專業(yè)課的教學工作,，努力提高各臨床教研室高級職稱人員承擔教學任務的比例,。組織好各教研室的集體備課，組織相關(guān)領(lǐng)導及專家進行聽課;二是逐步推進實踐教學科學化,、規(guī)范化,，爭取增加接收臨床醫(yī)學實習學生數(shù)量，進一步利用臨床技能培訓中心有計劃開展對學生的實踐技能培訓;三是繼續(xù)做好我院與大連醫(yī)科大學聯(lián)合辦學工作;四是加強教師梯隊建設(shè),，不斷優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu);五是爭取承辦1-2次自治區(qū)級學術(shù)會議,。

科研工作：一是借自治區(qū)重點學科評審剛剛落下帷幕之機，大力活躍科研學術(shù)氛圍,，繼續(xù)抓好科研意識的培養(yǎng),、科研方法和技能的培訓，提升中,、高級技術(shù)人員的科研能力和水平,。二是制定《醫(yī)院重點學科科研管理辦法》，以院內(nèi)重點學科為突破口,，積極申報國家和自治區(qū)自然科學基金項目,，每個重點學科力爭自治區(qū)級科研項目1項。三是為科研工作創(chuàng)造寬松條件,，醫(yī)院積極主動為科技人員搭建平臺,，在硬件上提供條件，軟件上搞好服務,。四是完成口腔科等10項已結(jié)課題申請驗收工作,，確保順利通過鑒定。五是修訂《醫(yī)院科研獎勵辦法》,，對獲獎科研課題及發(fā)表論文,、論著及時予以表彰。六是提高論文發(fā)表層次,，重點抓好學科帶頭人及技術(shù)骨干在國家核心期刊發(fā)表高質(zhì)量論文;完成赤峰學院學報臨床醫(yī)學研究專輯第三輯的征審稿工作,。七是積極申報自治區(qū)繼續(xù)醫(yī)學教育項目并做好落實。

(六)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，鞏固治理商業(yè)賄賂成果,。主要措施：

醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)：20xx年醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)要以衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局印發(fā)《關(guān)于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見(試行)》為重點,，以提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標,，以規(guī)范醫(yī)療服務行為、提高醫(yī)療服務質(zhì)量,、改善醫(yī)療服務態(tài)度,、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點,，遵循“以人為本”、優(yōu)質(zhì)服務,、獎懲并舉原則,，繼續(xù)強化思想政治教育、職業(yè)道德教育和人文素質(zhì)教育,。要與精神文明建設(shè),、醫(yī)療業(yè)務建設(shè)和提高職工素質(zhì)緊密結(jié)合。通過加強制度建設(shè),，強化監(jiān)督,，完善醫(yī)德檔案，把醫(yī)德醫(yī)風考核納入目標管理責任制和考核體系,，通過以高明的醫(yī)術(shù)和高尚的醫(yī)德贏得病人的滿意和信賴,，樹立和宣傳先進典型等措施，繼續(xù)保持醫(yī)院在行風建設(shè)方面獲得的各種榮譽,。

治理商業(yè)賄賂工作：今年醫(yī)院繼續(xù)將此項工作做為黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重點,，與糾風工作相結(jié)合，與促進改革,、強化管理相結(jié)合,。一是要繼續(xù)加強宣傳教育，筑牢抵制商業(yè)賄賂的思想道德防線,。二是要采取綜合治理措施,，探索有效解決醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂機制和體制等深層次的問題。不斷完善醫(yī)藥購銷,、干部人事,、獎金分配、財務管理和監(jiān)管制度,。三是要更加注重長效機制建設(shè)，積極參加全自治區(qū)藥品網(wǎng)上集中招標采購和醫(yī)療器械的集中采購工作,。要認真落實《處方管理辦法》,，規(guī)范處方管理、促進合理用藥,，采取有效措施杜絕不正當交易行為發(fā)生,。繼續(xù)做好院務公開工作，建立健全監(jiān)督機制,，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度,，加強對人財物管理使用、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督,。在堅決懲治腐敗的同時,，要更加注重治本,，更加注重預防，建立從源頭上治理商業(yè)賄賂長效機制,。

20xx年是我院建院歷史上關(guān)鍵的一年,，是各項工作任務非常繁重的一年，也是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年,，我們相信在學院黨委的堅強領(lǐng)導下,，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以人為本,，集中全院智慧,，提前謀劃，認真統(tǒng)籌好建設(shè)與管理的各項工作,，以良好的精神狀態(tài),，求真務實的工作作風，上下齊心協(xié)力,，不斷開拓創(chuàng)新,，為確保醫(yī)院健康、快速,、科學發(fā)展而努力奮斗!

醫(yī)院科研工作計劃及實施方案篇二十

規(guī)范科研管理工作,，加大科研工作力度，努力做到以科研促醫(yī)學,，以醫(yī)學助科研,，將醫(yī)學與科研有機地結(jié)合起來，形成一個整體,，協(xié)調(diào)發(fā)展,。

（一）、落實科研管理制度

在現(xiàn)有科研管理制度的前提下,，在開展市級及省部,、廳級課題時，嚴格遵守上述制度,。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂,，并制定有關(guān)在研課題的監(jiān)督、激勵方面的相關(guān)制度,。

（二）,、加強對教科研課題的立項管理工作

1、重視上級批準課題的進展 省廳級課題,，認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目,、課題。

2,、加強課題研究常規(guī)管理,，使課題研究能夠扎實有序地開展,，做到有記錄、有檢查,、有總結(jié),、有專人負責。采取措施使課題研究落到實處,，不流于形式,。確保每次研究活動都有確切的目標和內(nèi)容，加強科研工作的規(guī)范化和制度化,。定期召開每個課題組成員會議,、課題組長（負責人）會議，讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究,。

3,、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關(guān)工作。

4,、重視課題完成率,，總結(jié)成績，找出不足,。

（三）,、健全在研課題的檔案管理工作，為每一個在研課題組建立檔案,，掌握進展情況,、科研經(jīng)費使用情況，一旦結(jié)題全部資料歸檔,。

（四）,、做好教科研（含發(fā)表論文）的工作量統(tǒng)計工作。

（五）,、加強學習,，提高理論水平，加強理論與實踐的結(jié)合,，共學互補,，深入開展課題研究和課程研究，力爭抓出研究成果,；做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作，讓更多的骨干醫(yī)師（尤其是年輕醫(yī)師）能成為科研帶頭人,，帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高,。

4、組織管理外出的科研活動包括各種科研會議,、學術(shù)報告,、學術(shù)交流的管理工作,。

（六）、加強對有關(guān)單位的聯(lián)系