范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

勞動模范人物事跡簡介篇一

王瑞軍承德黑山鐵礦井采車間班長,，1970年6月出生，07月加入中國共產黨,，初中學歷,。

王瑞軍同志自分到井采就每天奮戰(zhàn)在井下生產第一線。寒來暑往，冬去春回,，青春歲月?lián)Q得兩鬢白;他用實際行動詮釋著鐵礦工人特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神,。他憑著對礦山的無比熱愛,，以常人難以想象的決心和毅力，在采礦戰(zhàn)線上一干就是22年,。

干一行愛一行扎根礦山無怨無悔

現(xiàn)年45歲的王瑞軍,，是一名車間帶班長，黑黑的臉膛映襯出他憨厚樸實的性格,，滿是老繭的雙手訴說著他礦山的傳奇,。

從參加工作到現(xiàn)在成為帶班長，他用吃苦耐勞,、敬業(yè)奉獻的精神默默地激勵,、鞭策著自己。在平常的工作中總是沖在最前頭,，臟活累活搶著干,，從不計報酬，更沒有一句怨言,。日復一日,，年復一年，不斷提高自己的業(yè)務素質,，為車間順利完成生產任務,，做出了不可磨滅的貢獻。

在黨建和學習方面,，他結合工作實際,，協(xié)助支部書記開展黨建工作，堅持黨建與黨風廉政建設和車間的發(fā)展同步推進,、協(xié)調發(fā)展,，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，造就了一支政治堅定,、作風優(yōu)良,、業(yè)務過硬的職工隊伍;落實黨風廉政建設責任制，不斷深化車間黨風廉政建設和反腐敗工作,，未發(fā)現(xiàn)違法,、違紀現(xiàn)象。

他總說,，做一個新時帶的礦工,，不僅要能吃苦,，而且還要有文化、有知識,、懂技術,、會管理。為此,，他把學習技術作為大事,，虛心向一切內行的人們學習，他積極參加礦上舉辦的安全活動和周末大講堂的技術課程學習,，業(yè)余時間經常挑燈夜讀,，他刻苦攻讀了《非煤礦山概論》、《地質學》等書籍和非煤礦山安全質量標準化知識,。

王瑞軍同志在工作中膽大心細,，在實踐中積累了一套生產技術和管理經驗，奪得了一次又一次高產成績,。為順利,、安全的將6kv電纜從580拉至各個變電硐室，協(xié)助動力工段完成電纜溝的打孔工程,，工程總里程約米,，耗時5天;組織職工積極實施水倉有664m遷至652m工程，且在3日內全部完工,，使得井下生產正常進行;冬季提前組織職工著手開展了井下防寒保溫工作,，在652m、664m,、640m、628m四個工作面共設置防寒簾22門,，保證了井下冬期的正常生產;積極配合礦山設計院六大避險系統(tǒng)的選線工程,，為日后能夠加快投入運行、確保井下安全奠定了基礎;在628m兩個硐口加裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng);在652m,、664m,、640m、628m四個水平規(guī)范了井下主巷的風水電三路管線的吊掛,，協(xié)助車間領導圓滿完成了2月6日的井下二級標準化驗收工作;,。

作為一名帶班長，工作比較辛苦,，勞動強度大,，所在的車間有四個工作面(652m、616m,、640m,、628m)戰(zhàn)線長,、路程遠，冬期溫度低,，滴水大,，運輸線長，生產條件差,。面對困難,，他從不退縮，總是迎難而上,。在通過b0風井從628m往580m拽電纜時,，明知道危險系數(shù)大，工程量大,、時間任務緊的情況下,，主動請纓去組織協(xié)調該工程，最終只用了一天時間就完成了。人們不得不服,，豎起拇指說：“到底是黨員,，就是不一樣?！?/p>

艱苦的條件，困難的環(huán)境,，越能顯示出共產黨員的本色,，顯示出先進的風采，顯示出工人階級的博大胸懷,。由于他的技術過硬,、管理能力突出，自然拉他到小井做事的人也不少,，面對各種誘惑,，他選擇拒絕。去年他一個親戚開了一個小選場,，專門登門邀他到選場做事,，并許諾他目前雙倍的工資，但憑著他那良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，想到組織多年對他的培養(yǎng)教育和關心,，想到自己那奮斗不息的理想和追求，想到那些與自己深厚感情的工友,，他婉言謝絕了親戚的好意,，毅然回到自己的工作崗位，與同志們手把手,，心連心地創(chuàng)下一個又一個高產記錄,。

工作22年月月出滿勤,，不僅從沒病、事假,，而且還有300多個周末在采區(qū)度過,。家里的瑣碎事妻子從不讓他插手，兄弟建房屋從不讓他分心,，在“小家”和“大家”的天平架上,，他默默地把砝碼放在后一頭。四月春忙時節(jié),，妻子打電話讓他第二天請一天假忙農活,，他當時答應了?？僧斅犝f溜井出礦遇到困難,，班里人手又少，第二天他又主動請戰(zhàn),，硬是撂下家里的農活而不顧,，又下到各個工作面去了，與爆破技術員協(xié)商,，與鏟運工交流,，認真實施出礦方案，一天就完成了兩天的工作量,。硬是把虧欠的出礦任務給補回來了,，這就是他的追求，但他追求的不只是小家庭,，腦子里裝的是大家,、企業(yè)。

在特殊困難的條件下,，以他那無私奉獻的老“黃?！本窈透叨鹊闹魅宋特熑胃校瑒?chuàng)造一流的工作,。他進礦22年來，放棄輪休680多天,，累計拖班加點620多天,，22年干了26年的工作量。數(shù)字是枯燥的,，但數(shù)字能記下閃光足跡,，編出動人的旋律，奏響宏偉的樂章,。工人們贊揚他是“迷于礦山的一顆鉚釘,，注入鐵海的一桿鋼錨,。”二十二年如一日,，這絕不是一時的沖動,，那為何能持之以恒，他的動力來自何處?就來自身上所展現(xiàn)的新時帶礦工的主人翁責任感和無私奉獻的老“黃?！本?。

下一頁更多“黨的先鋒模范人物事跡簡介”

勞動模范人物事跡簡介篇二

周__，男,，漢族,，1968年3月出生，__縣人,，研究生學歷,，再讀博士，教授職稱,。__賀陽教育投資有限公司董事長,，__省第十二屆人大代表。現(xiàn)公司所屬有中國地質大學長城學院,、__科技學院,，__科技中等專業(yè)學校、__虎振技工學校,、__虎振機動車駕駛員培訓學校,、__賀陽外國語學校，賀陽國際幼兒園,，__衡水中學__分校等8所院（園）校,。在校生共計3萬余人。公司固定資產達到79億元,。被__省委,、省政府，__省軍區(qū)授予“__省愛國擁軍先進個人”榮譽稱號,。20__年“八一建軍節(jié)”前夕,，被__市委市政，__市雙擁辦,，__市軍分區(qū)評為“首屆__最美雙擁”人物,。

一、將軍隊院校管理模式引入大學,，用軍營文化影響和培養(yǎng)當代大學生

周__創(chuàng)辦的中國地質大學長城學院和__科技學院,，在校生25000余人，都是90后和00后的學生,，是我國全面建設小康社會的主力軍,，針對他們自身存在的不足,，如何把學生培養(yǎng)成自信心和執(zhí)行力強，能夠擔當起建設祖國和保衛(wèi)祖國的神圣責任,。周__首先提出了“學生管理軍事化”,，把軍營文化植入到大學生的日常管理、學習和各種活動中來,。__科技學院和中國地質大學長城學院先后于20__年,、20__年，對大學生實行了軍校式管理模式,，按照“組織嚴明,，作風優(yōu)良，思想過硬,，甘于奉獻,，吃苦耐勞”的軍人素質要求，從一日生活制度到日常行為養(yǎng)成,，都嚴格按照軍人標準執(zhí)行,。被子疊成“豆腐塊”，室內物品擺放整齊,、有序,；軍容嚴整，學生在校期間統(tǒng)一穿部隊淘汰軍裝,，并佩戴臂章,；每日出早操，早操時間30分鐘,，內容主要是跑步和隊列訓練,；隊列整齊，上下課及參加各項活動,，路上列隊整齊行進,，歌聲、口號聲洪亮,；查鋪及晚點名,，輔導員每晚都要逐房檢查，并不定時進行晚點名,，準確掌握大學生在位和就寢情況,。通過軍校式管理，培養(yǎng)了大學生國防意識,、組織紀律性、吃苦精神,、禮節(jié)禮貌和百折不撓,、奮發(fā)向上的軍人品質,。

20__年6月25日__省軍區(qū)副司令員張煥學來__科技學院，中國地質大學長城學院參觀完公司兩所院校學生軍事化管理后說：“一個民辦學校的董事長,，時時刻刻想著擁軍,，想著國防，支持國防建設,，把兩所民辦大學搞成軍事化管理,，真的不錯，大學進行軍事化管理思路非常好”,。

二,、組建預備役連隊，積極為國防和軍隊建設做貢獻

為了增強大學生國防意識,，為維護國家與本地區(qū)社會穩(wěn)定盡義務,，20__年5月，周__董事長積極安排,，主動向__陸軍預備役師高炮第二團提出申請,，并嚴格按照預備役部隊建設的標準與要求，在中國地質大學長城學院和__科技學院,，高標準組建了兩個預備役連,。這是__省88所高校中，唯一兩所大學建立了預備役連隊,，開創(chuàng)了預備役連隊建在__省高校的先河,。

為搞好這兩個預備役連建設，公司先后投入60余萬元,，為兩個預備役連購置了戰(zhàn)備物資,、裝備器材，制作了多種預備役宣傳板和職責制度牌,。另外,，兩學校還投入20余萬元，在兩學校建立軍營文化宣傳櫥窗,，把“忠心獻給祖國,，把青春獻給軍營”；“發(fā)揚愛國主義精神,，為國防現(xiàn)代化建設貢獻青春”,；“學軍中驕子、做校園精英”等激勵青年學生進步的勵志格言和體現(xiàn)軍人生活的宣傳櫥窗矗立在道路兩邊,，懸掛在路燈桿上,，把董存瑞、黃繼光、邱少榮,、雷鋒等英雄任務和典型人物的照片,，名人名言安裝在樓道，青春熱血的軍中男兒,，激情勃發(fā)的豪言壯語,，令人耳目一新，精神為之一振,，達到了激發(fā)學生愛國熱情之目的,。

自兩個預備役連組建兩年多來，兩學校按照預備役高炮二團的要求,，先后多次組織兩個預備役連,，完成了迎接檢查、緊急拉動和年度訓練等任務,，受到了預備役各級領導的肯定與好評,。20__年7、8月份,，為迎接__省軍事日軍事表演活動,，__科技學院組織預備役應急連140名大學生，進行了近一個月警棍盾牌術訓練,。9月18日至29日,，在石家莊參加了__省軍區(qū)組織的軍事日警棍盾牌術表演活動，受到了__省委,、省政府,、省軍區(qū)及中部戰(zhàn)區(qū)主要領導的高度肯定。

三,、情系部隊人才培養(yǎng),，利用學校專業(yè)資源服務于軍隊現(xiàn)代化建設

鐘情于用知識服務部隊建設是周__的又一擁軍特色。__既是高校林立的地方,，也是部隊相對集中的地方,，著名的38軍，航校等部隊,、院校就駐扎在古城__,。__賀陽教育投資有限公司作為__高等教育、職業(yè)教育大家庭中的一員,，用知識服務軍隊建設是義不容辭的責任,。周__利用__虎振中等專業(yè)學校和__虎振技工學校汽修、數(shù)控,、烹飪,、焊接等優(yōu)勢專業(yè)資源,，先后為北海艦隊、東海艦隊,、南海艦隊,，__武警消防總隊等2萬余名官兵進行培訓，在用知識提高部隊官兵戰(zhàn)斗力的同時,，還讓部隊官兵掌握了一技之長，為他們離開部隊后能盡快適應社會需求,，找到適合自己發(fā)展的工作崗位,，奠定了基礎。

擁軍育才,，貴在潛心教,、真誠幫。學校的老師們都帶著對部隊建設的特殊感情和責任從事教學工作,。凡是涉及到部隊需求的專業(yè),，他們都用心備課授課，力爭堂堂成為精品,。一份耕耘一份收獲,，一份付出一份喜悅，部隊培訓官兵畢業(yè)臨走時都要給學校送面錦旗,，以此來表達部隊官兵對學校的培養(yǎng)之情,。

四、鼓勵大學生應征入伍,，為部隊選拔和輸送高素質兵源

中國地質大學長城學院和__科技學院,，每年都把鼓勵大學生參加入伍，作為一項重大的政治任務來抓,。一是加強組織領導,。兩學院都成立了以院長為組長，各二級學院主管學生工作副院長,、軍事理論教研室教師為成員征兵工作領導小組,。二是廣泛宣傳教育。利用學校廣播臺,、宣傳欄,、宣傳櫥窗、掛條幅等形式進行宣傳發(fā)動工作,。軍事理論課全體教師在上課期間,，都會專門抽出時間做征兵工作宣傳動員，使學生增強投身部隊的熱情,，并隨時解答學生提出的各種疑惑,。三是健全保障制度。兩學院制訂了《關于在校大學生服役后復學學期平時成績認定辦法》規(guī)定：1、退役士兵復學后所在學期平時成績按85分計（100分為滿分,，下同）,；2、服役期間受到嘉獎的,，所在學期平時成績按90分計,；3、服役期間立功的,，所在學期平時成績按95分計,。自兩學校成立以來，已經累計有近千名大學生應征入伍,，數(shù)百名畢業(yè)大學生入伍后轉為士官,，成為部隊建設的生力軍。

五,、情系轉業(yè)退伍軍人,，用事業(yè)吸引退役官兵來公司工作

周__常講，“我沒有當成兵,，但我特別崇拜軍人,，軍人執(zhí)行力強，忠誠職責,，讓人敬佩,。因此，在公司和院校行政,、學生管理,、后勤、司機等工作崗位的人員聘用上,，周__始終是青睞軍人,，廣納賢才，通過與駐保部隊和__市軍轉辦聯(lián)系,，把部隊有知識,、有才能、有本事,、有能力的人員吸納到兩所大學工作,。目前，在公司和院校領導崗位上,，行政學工崗位上,，教師崗位上，聘用幾十名自主擇業(yè)干部,，軍隊離退休干部工作,，同時,，周__還能及時解決軍轉干部的后顧之憂。公司宣傳部田錄賢20__年從安徽蚌埠坦克學院自主擇業(yè)后,，來到公司工作已經9年整,，但該同志家卻安置在滄州泊頭，與家屬長年分居,，周__了解到該同志的實際情況后,，根據(jù)該同志家屬的專業(yè)特點，將其安排在__虎振中等專業(yè)學校美容美發(fā)學校工作,，及時有效的解決了田錄賢與家屬兩地分居的問題,，現(xiàn)在這兩名同志全身心的投入到工作中去。像田錄賢同志這樣的事例在__科技學院,，中國地質大學長城學院不乏其例。

雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越,。擁軍工作任重而道遠。在京津冀協(xié)一體化調大發(fā)展的情況下,，周__在一如既往地關心支持國防建設的同時,，創(chuàng)新?lián)碥娝悸罚Π芽萍紦碥?、知識擁軍做得更加扎實,、更有成效。

勞動模范人物事跡簡介篇三

今年是新中國成立--周年,，也是__省蘇中建設集團股份有限公司成立70周年,。日前，剛被__省總工會授予__省“五一勞動獎”的__,，談起獲獎感言,，無限感慨，“在蘇中建設集團這個大家庭里,，有太多優(yōu)秀的人,，與他們?yōu)槲楦械阶院溃兄x這個平臺讓我獲得這份殊榮,，同時,，我也感到沉甸甸的，明白肩負的責任與使命,?！?/p>

，__來到__省蘇中建設集團有限公司,，長期堅持在一線工作,，先后擔任工程測量員,、施工員、質檢員,、技術負責人,、項目經理、分公司經理,、集團項目運營中心主任等崗位,。他不怕吃苦、勤于專研,，踐行“工匠”精神,，帶領團隊先后創(chuàng)建了一批國家優(yōu)質工程，為企業(yè)和行業(yè)發(fā)展作出了貢獻,。

時時以身作則處處身體力行

__出生貧寒,，讀書時，有時一天僅靠吃一個饅頭充饑,。走上工作崗位后,，他比別人更懂得奮斗和努力。無論是在零下10多度的寒冷北方工地,，還是在酷暑的南方工地,，他總是能以身作則，帶領班組工人緊張而忙碌地奮戰(zhàn)在施工一線,。

有時夜深了,，他還在工地辦公室埋頭擬草項目管理細則;拂曉了，他還在工地現(xiàn)場指揮著工程質量治理行動的攻堅戰(zhàn)......餓了就是桌上的一碗盒飯,，困了就是車上的一個盹,，他從來就是一個不怕吃苦的人。20__年,，他被評為“最美蘇中人”,，同時被__縣人民政府表彰為“新生代創(chuàng)業(yè)明星”;20__年獲得“__新青年”榮譽稱號;，他被__市總工會推薦授予__市“五一勞動獎章”,。

“他對新事物的探索和對困難有力的擔當一直深深感染著我們身邊的每一個人,，特別是重細節(jié)的品質給我影響最深。比如在招投標過程中,，他對標書細節(jié)的把握,，以及對招投標流程、時間節(jié)點的把控,，都做到有張有節(jié),。”集團成本管理部經理丁兆均這樣評價,。

刻苦鉆研技術提高生產效率

為克服工程質量通病,，__常年在施工一線開展工藝革新和技術攻關,，先后獲得國家和省級qc成果十多項。他刻苦鉆研技術,，也取得了一大批成果,，對推動技術革新起到了積極作用。

在工程實踐中,，他不斷創(chuàng)新,。他參與的《鋼大模板角部加固裝置》獲得國家發(fā)明專利，《腳手架連墻件》《一種樓梯口臨邊防護用設備》《封堵球》等獲得國家實用新型專利,。同時,，他深入進行工程領域的理論研究，大膽進行工藝革新,，先后取得一批重要的科研成果,，在國內行業(yè)核心期刊發(fā)表學術論文10多篇。

高支模施工是建筑施工技術管理當中的一個重點和難點,，也是國家和行業(yè)重點監(jiān)管的部位,。在__農商行施工現(xiàn)場，記者看到了層高達到11.8米的高支模,，場面壯觀，令人驚嘆,。這正是__攻堅克難,，在總結了東臺文化藝術中心42米高的高支模施工“五步工作法后，形成了高支模施工《首步架驗收制度》,，并在蘇中建設集團全面推廣,，得到了廣泛應用。

發(fā)揚工匠精神創(chuàng)建優(yōu)質工程

__是新時代建筑工地的“工匠”代表,。他不僅著力構建公司安全生產保障體系,，堅守安全生產紅線和底線，更努力傳承工匠精神,，提升工程質量,，堅持高標準、嚴要求,，真正做到每個工程“每建必優(yōu)”,。

他在施工中十分注重現(xiàn)場的安全文明管理和工程質量創(chuàng)優(yōu)工作。近年來,，他負責的工程項目都被評為了__省建筑施工標準化文明示范工地,，每年都有工程被主管部門組織觀摩，有兩項工程收獲__省“揚子杯”優(yōu)質工程獎,。他負責的東臺市人民醫(yī)院住院部b樓工程20__年獲得工程質量領域最高榮譽獎“國家優(yōu)質工程獎”,。

他積極推行鋁模板施工,、工程質量實測實量、移動質檢信息化等管理工具;組織經驗豐富的一線“工匠”對質量通病進行攻關;組織開展現(xiàn)代裝配式產業(yè)工人培訓,。他帶領工程創(chuàng)優(yōu)團隊深入工地指導工程項目創(chuàng)優(yōu),，其中他牽頭負責的邯鄲美的城、沈陽新世辦公樓兩項工程獲得國家優(yōu)質工程,，新疆綠城廣場獲得國家安裝專業(yè)的最高質量獎“中國安裝之星”,。

起草行業(yè)標準提升項目管理

作為主要起草人，__參與編寫了《建筑工程文件歸檔管理及資料編制指南》,，現(xiàn)已由中國建材工業(yè)出版社公開發(fā)行,。20.他還主持編寫了蘇中建設新版《企業(yè)ci形象策劃手冊》、《施工現(xiàn)場標準化圖集》,、《高處墜落事故預防手冊》,、《智慧工地創(chuàng)建指南》等企業(yè)標準，并推動在集團600多個工程項目全面實施,。

__還經常深入施工一線,，積極推動智慧工地的建設，探索智慧工地管理方式向精細化,、智慧化方向發(fā)展,，保證施工現(xiàn)場的本質安全，同時提高了項目管理的效益,。

“‘一圖兩冊’和考評辦法讓我們公司所有的項目都有據(jù)可循,、有據(jù)可依。由此,，公司所有項目的現(xiàn)場標準化形象得到很大提升,，也在各個區(qū)域市場創(chuàng)造了不少精品工程和標桿工程。去年,，大約有40個項目接受了來自各層級的觀摩,，這極大提升了我們公司的品牌形象和美譽度?！碧K中建設標準化建設部經理雷榮超告訴記者,。

“建筑業(yè)是一個傳承千年的傳統(tǒng)產業(yè)，但隨著社會進步和生產力水平的提升,，建筑業(yè)正步入高質量發(fā)展階段,。今后建筑業(yè)的競爭就是‘高質量、低成本’的競爭,。因此我們也在加強學習,、不斷創(chuàng)新，努力做精業(yè)務，實現(xiàn)項目管理標準化,、信息化,、綠色化和智慧化，用我們的創(chuàng)新成果和標準化建設來引領行業(yè)的發(fā)展,，通過項目管理的‘四化融合’,，來促進公司高質量發(fā)展?！盻_堅定地說,。

哲學家黑格爾和詩人歌德都曾說過：“建筑是凝固的音樂?！倍鴂_便是用磚石建造世界的工匠,，他用堅守和執(zhí)著讓萬丈高樓平地起，用創(chuàng)新和匠心譜寫一曲曲凝固的樂章,。

勞動模范人物事跡簡介篇四

許興龍同志1975年開始從事教育工作,，1982年畢業(yè)于浙江師范大學，分配到經濟不發(fā)達的常山,，在常山一中默默工作了20多年,。根據(jù)工作需要，服從組織安排,，從不討價還價,。相繼擔任過班主任、教研組長,、年級組長,、教務主任、副校長,、副書記等職務。兼任衢州市中學數(shù)學研究會副會長,、衢州市數(shù)學學會常務理事,、常山縣數(shù)理化協(xié)會會長、常山縣教育學會數(shù)學分會副會長,、常山縣科技協(xié)會委員,，常山縣第五屆、第六屆政協(xié)委員,。2003年6月調任縣教師進修學校（教研室）擔任黨支部書記,。在涉及普通教育的各層次崗位上任勞任怨，發(fā)奮工作,，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績,。

許興龍同志在近三十年的教學生涯中，總結出一整套數(shù)學教學,、數(shù)學競賽和指導高考復習的成功經驗,。課堂教學深受學生歡迎,，他所任教的班級參加省會考、全國高考,，其學科成績的優(yōu)秀率,、及格率明顯高于其他班級。輔導學生參加全國數(shù)學競賽二人獲省三等獎,，多人次獲衢州市賽區(qū)一,、二、三等獎,。在優(yōu)質搞好數(shù)學課教學的同時,，他廣泛從事教材教法、解題技巧,、復習指導等方面的研究,，多篇論文在市、縣學會上交流,，其中有1篇論文獲衢州市一等獎,、2篇獲二等獎，多篇獲優(yōu)秀獎,。他致力于教學創(chuàng)新,，探索數(shù)學課教學的最佳途徑，勇于打破傳統(tǒng)的封閉式教學,，大膽推行開放型教學,，使教育效果、教學質量顯著提高,。主編的《初中代數(shù)解題方法與同步測試》,、參與編寫的《中學數(shù)學單元知識和潛質自測》等書均由貴州出版社出版發(fā)行，參與編寫的《高中會考題型分析與研究》一書由華東工學院出版社出版發(fā)行,，《數(shù)學課堂教學中的導課藝術》一文在浙江師范大學《中學教研》雜志上發(fā)表,。

許興龍同志如醉如癡地愛他的事業(yè)、愛他的學生,，把全部心血都拋灑在教書育人上,，在擔任班主任期間，以火熱的激情感召學生,，以真摯的愛心滋潤學生,，深入細致地做學生的思想工作，培養(yǎng)出各類合格人才,。在構成良好班群眾,，培養(yǎng)優(yōu)秀學生班干部、轉化后進生等方面都總結積累出豐富的經驗，并多次在市,、縣說,，得以普遍推廣。當學生生活上遇到困難時,，他不但盡自己一份微薄的力量給學生以幫忙,，還組織學生互助給以解決，許多理解過他捐助和關懷的學生在來信中說：“許老師您比父母還親,，我將永遠懷念您”,。

許興龍同志是一個樂于工作、不知疲倦的人,。他經常為全市,、全縣數(shù)學教師講學、輔導,，用心開展教學科研活動,，多次參與衢州市數(shù)學學會組織的《高三數(shù)學復習與測試》教材編寫工作，負責研究的課題《中學生數(shù)學科研意識的培養(yǎng)研究》獲衢州市三等獎,。目前,，他正在負責市級立項課題《研究性學習的實踐與研究》和參與省級重點立項課題《高中數(shù)學青年教師培養(yǎng)模式研究》的研究工作，并獲得階段性成果,，對提高常山縣和衢州市數(shù)學課教學質量做出了卓越的貢獻,。

許興龍同志在擔任常山一中教務主任、副校長,、副書記期間,，能擺正自己的位置，用心配合校長做好教育教學管理工作,，制定并完善了學校的教育教學常規(guī),，相繼出臺了10多個管理制度和評比條例，使學校的教學工作走上了正規(guī)化,、科學化,，為學校的教育教學大幅度提高和順利透過浙江省二級重點中學驗收立下汗馬功勞，學校被評為浙江省禮貌學校,、浙江省綠色學校、浙江省現(xiàn)代技術實驗學校,，多次被評為省,、市級先進群眾。他重視青年教師的培養(yǎng),，創(chuàng)造性地開展教學指導工作,，使青年教師很快適應教學，成為學校的教學骨干。重視學生綜合素質的提高,，用心組織開展實驗教學,，學生小發(fā)明、小創(chuàng)作等科技活動和其他豐富多彩的興趣小組活動,，輔導學生參加省小發(fā)明比賽有三項獲省三等獎,，學校已連續(xù)15年榮獲縣科技活動先進群眾。

許興龍同志因工作需要,，調任縣教師進修學校（教研室）工作后,，他深知全面提高常山縣基礎教育教學質量的重要好處和難度。用心主張確立教學中心意識,、教學質量意識,、教學效益意識和教學改革意識。把教研工作定位在實施以創(chuàng)新為核心的素質教育,，按教學管理,、教學研究、為師生服務三個層面,，緊緊圍繞教法,、學法、考法進行改革探索,。在工作中堅持調查研究,，做求真務實的楷模。每學期直接調研和進行教學視導的學校都在20因此上,，聽課不少于60節(jié),。此外，還經常與外地教研部門和學校加強聯(lián)系,，學習他們的先進經驗,，如到義烏新課改實驗區(qū)學習培訓時，曾花了整整一天時刻到義烏稠州中學考察調研,，從早上五點半學生起床,，到晚上九點三十分熄燈，每個環(huán)節(jié)都細心觀察,，不肯放過,，回來后在多次會議上進行匯報，引起領導的重視,，為加強常山教育教學管理帶給借鑒經驗,。目前又承擔著常山縣高中教師基本狀況調查分析、常山縣職業(yè)技術教育狀況調研和常山縣初中畢業(yè)生外流狀況調研分析等工作,，為教育行政部門決策帶給依據(jù),。

許興龍同志情系常山,，扎根常山。常山縣屬浙江省經濟欠發(fā)達地區(qū),，與義烏老家相比,，差距很大，當初與他一同來常山的近30多位老鄉(xiāng)都陸續(xù)離開常山,，到杭州,、義烏等發(fā)達地區(qū)工作，他的親朋好友,、同學,、同事多次為他在發(fā)達地區(qū)找到工作條件優(yōu)越、經濟收入豐厚的單位,，但他并不為此所動搖,，帶著他對常山教育事業(yè)的熱愛，帶著對常山人民的深厚感情,，毅然把根緊緊扎在常山的土地上,。從教近30年，沒有搞過有償家教,，沒有從事過第二職業(yè),，20多年來基本上沒有因私事請假，既使結婚也放在周末舉行,，不請婚假,。腳受傷，打著石膏達半個月,，拄著拐杖照常堅持上班,。

許興龍同志的工作受到省、市,、縣領導的充分肯定,，獲得社會各界的好評，深得家長,、學生的信任,。被評為常山縣首批高中數(shù)學學科帶頭人，多次被評為常山縣先進教育工作者,，榮獲常山縣優(yōu)秀共產黨員稱號,，評為衢州市新時期好形象教師，兩次評為浙江省教育系統(tǒng)單項先進工作者,，被衢州市人民政府授予衢州市勞動模范,，被浙江省人民教育基金會授予浙江省第十五屆“春蠶獎”。目前,，被省總工會推薦參加全國“五一”勞動獎章評選,。

不待揚鞭自奮蹄。他常以“至人無己,、神人無功”自勉,，自強不息，勇于開拓,，為實現(xiàn)常山教育的完美明天而不斷追求,。

勞動模范人物事跡簡介篇五

__，1972出生,，1992參加工作,，20__入黨，任__煤業(yè)安監(jiān)部主管,，一年來,，他始終牢記職責，把對煤礦安全生產事業(yè)的深深熱愛貫穿在人生的每一個階段,。

對事業(yè),，孜孜追求。作為宜興煤業(yè)安全生產的分管領導,，工作可謂千頭萬緒,，如何開好頭、起好步,，事關全礦工作的開展,，葛文俊同志深感工作壓力大、擔子重,。在實際工作中,，一方面緊緊依靠主要領導和部門人員的支持，認真開展工作,；另一方面,，講究工作方法，著力提高領導藝術,，強調團隊工作精神,，充分調動部門負責人的進取性、主動性,，事業(yè)心和職責感,。一年來他以寬以待人，謙和忍讓,，豁達大度,，職責不推，困難不讓的精神為大家樹立了楷模,，在大家的共同努力下,，我礦的安全工作成績顯著,。

同志一年來具體做了以下工作：

一、在全礦全面推行“手指口述”工作法,。

“手指口述”安全確認工作是當前集團公司重點推行的一種新的安全管理方法,，它是建設職業(yè)道德好、業(yè)務技術精執(zhí)行本事強的高素質職工隊伍的重要途徑,，以往的生產實踐中已得到很好的證明,。葛文俊同志作為我礦安全管理的主要職責人，在日常工作中認真組織安監(jiān)人員分點包隊在全礦嚴抓“手指口述”工作,，并于1月初成立了“手指口述”抽查辦公室,，要求全公司人員參加，堅持每月全礦人員“手指口述”人人過關,，在我公司真正做到了從區(qū)隊到班組,，從崗位到個人，人人抓起,，人人參與，讓我公司職工做到了穿衣戴帽入井,、行走,、交接班和崗位操作事事有標準，處處有規(guī)范,。

二,、認真搞好政工科工作

政工科工作是部門管理的一項重要資料，是職工當家作主民主監(jiān)督的一個關鍵所在,，作為安監(jiān)部黨支部書記,，在努力搞好安全本職工作的同時,，進取關心工會工作開展，并為工會工作開展創(chuàng)造寬松環(huán)境,，在力所能及的情景下,，給工會主席騰出更多的時間和精力來搞好工會各項工作，我部職工隊伍較為年輕,，文化素質較高,，思想相比較較活躍,，針對這一特點,，深入地同職工進行座談會,，隊務公開方面，每月都將職工工資工分在任務室及辦公室上墻公布,，部委各項重大決定都會組織討論會進行討論決定,，真正給職工一個明白,。

三、外工隊伍的安全管理

外工隊伍由于其人員的不穩(wěn)定性及裝備的相對落后,，在安全管理上一向是個薄弱點,，經過公司的嚴格要求及我安全員井上井下的現(xiàn)場監(jiān)督管理，外包隊伍在現(xiàn)場安全管理,、工程質量,、防止“三違”上都有了很大的提高。

四,、有針對性地組織開展各項安全生產活動,，營造良好的安全生產氛圍。

堅持把適時,、有針對性的開展各項安全生產活動作為礦井搞好安全生產工作的一項主要措施來抓,。經過各種安全活動的開展，大大提高了我礦廣大干部職工搞好安全生產工作的進取性,，進一步增強了廣大職工的安全生產意識和自我保護本事,，提高了杜絕違章作業(yè)和違反勞動紀律、抵制違章指揮的主動性和進取性,，促進了我礦健康發(fā)展,，使我礦安全生產工作邁向一個新的臺階。

五,、抓好班組安全管理工作,。

班組是企業(yè)的基本，最關鍵的是組織形式,，是企業(yè)各項工作的具體執(zhí)行機構,，也是企業(yè)產生經營的核心團體，班組管理水平和人員素質的高低,，反映了企業(yè)的生產本事好經營管理水平,，是“安全第一預防為主”方針的落實和企業(yè)生存發(fā)展的關鍵。在日常的工作中我們不斷完善各種班組建設規(guī)章制度,、考評標準,、工作條例及考核辦法，以制度來約束,、規(guī)范,、細化,、量化班組工作，使班組建設工作做到有章可依,，有據(jù)可查,，以制度、規(guī)范來保障和促進班組建設工作安全,、健康,、持續(xù)發(fā)展。

六,、進一步加強安全監(jiān)管力度,。

今年下半年組織、參加了各類大型安全檢查：井下16次,，地面5次,，其中：井下共查隱患問題746條，當班處理295條,，四定451條,；地面檢查共查隱患問題295條，現(xiàn)場處理79條,，四定216條,。

勞動模范人物事跡簡介篇六

張__，男,，漢族,，生于19__年，19__年7月參加工作,，先后在__縣__鎮(zhèn)中學,、__一中、__縣職業(yè)教育中學從事教育教學及管理工作,。曾經他作為一名中職教育的領頭人,，他全力改善辦學條件，為學生成才教師發(fā)展搭建平臺,。20__年,，在張__同志積極努力、多方協(xié)調下,，爭取到國家產教融合項目資金,，完成了實訓樓、運動場及校園附屬工程項目建設,，新建實訓室36個,。他多措并舉提高辦學質量。隨著辦學條件的改善和緊缺專業(yè)教師的引進，學校的教育教學質量有了較大的提升,。20__年三校生高考二本上線29人,，較上年增加21人，二本以上上線率達43,。9%,，較上年提高了32。8個百分點,，二本上線人數(shù)創(chuàng)我縣中職生高考新高,。在省、市,、縣教育教學刊物上發(fā)表論文二十余篇,，其中20__年撰寫的《探索與猜想能力培養(yǎng)初談》獲得__省新課程新理念論文評比二等獎、《合理把握,，減少失分》獲一等獎、《平面的教學設計》發(fā)表于《中學數(shù)學教學》雜志,、《活用教材激發(fā)興趣提高效率》發(fā)表在西北師范大學主編的《骨干教師經驗交流匯編》,，指導的學生在全國高中數(shù)學聯(lián)合競賽中獲得二等獎。

先后榮獲__省骨干教師,、“__名師”,、__市“222”創(chuàng)新人才、“__市五一勞動獎章”等榮譽稱號,。

勞動模范人物事跡簡介篇七

通過觀看央視的《榜樣7》專題節(jié)目,，我深受教育和觸動。該節(jié)目生動展現(xiàn)8位黨的二十大代表的感人事跡,，他們分別在各自的領域作出了突出貢獻,，是新時代中國特色社會主義事業(yè)健康發(fā)展的生動例證。我從這8位榜樣中學到了很多寶貴的經驗和教訓,，對自己今后的工作和學習有很大的啟發(fā),。

首先，我深刻領會到,，身為黨員必須始終發(fā)揮先鋒模范作用,，成為黨和人民的忠實戰(zhàn)士，用自己的實際行動肩負共產黨員的使命擔當,；其次,，敢于創(chuàng)新，銳意進取是新時代黨員的應有品質,，我們每個黨員都要拓寬視野,，不斷提高自身能力，擔任時代的排頭兵；最后,，始終以人民為中心,，為群眾辦實事，是一個黨員的莊嚴承諾,。

2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,，也是“十四五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年，面對機遇與挑戰(zhàn),，我將以“榜樣”為力量,，迎難而上，立足本職工作崗位,，把自己的一技之長貢獻給黨和人民,，為建設交通強省和實現(xiàn)中華民族偉大復興不懈奮斗！

勞動模范人物事跡簡介篇八

__,，女,，32歲，中共黨員,，小學高級教師,，__區(qū)骨干教師，__小學工作,。

1976年12月出生于__區(qū)__鎮(zhèn),。1995年7月，畢業(yè)于__師范學校后,，主動申請到__區(qū)__鎮(zhèn)從事教育教學工作,。自參加工作以來，一直戰(zhàn)斗在教學第一線,，擔任班主任工作并承擔學科教學工作,。工作積極，踏實肯干,，扎根山區(qū),，無私奉獻。

從教13年,，擔任班主任工作13年,，先后送走5個畢業(yè)班。熱愛學生,，教書育人,，特別注重班集體良好班風和學生良好行為習慣的培養(yǎng)，尤其對后進生及特殊學生傾注了更多的愛,。在實際教學工作中,，面對山區(qū)的孩子，信息比較閉塞，知識面窄的現(xiàn)狀,，充分發(fā)揮課堂教學主渠道作用,，做到了學科育人。經常利用課余時間到學生家中進行家訪,，常常是深夜才回到家中,，了解學生的具體情況，指導家長教子方法,，努力做到家校協(xié)同,。2006年到中心小學后，由于離家較遠,，家中公公,、婆婆身體都不好，孩子又小,，克服了一切困難,，踏實認真地工作。充分利用__的地理環(huán)境,，結合平西抗日紀念館對學生進行熱愛家鄉(xiāng),、熱愛祖國的。教育,。在日常工作中,，熱愛學生,、了解學生,、善于把握學生的思想動態(tài)，針對學生的身心發(fā)展特點,，堅持以人為本,，通過改變教育觀念，探索適應時代和學生發(fā)展需求的德育方式,，促進了學生德,、智、體,、美,、勞的全面發(fā)展。

在教學工作中,，始終癡迷于“三尺講臺”,，始終堅持站在教學一線，始終堅信提高自身素質是一名優(yōu)秀教師的立身之本,。完成了本科的學歷進修,，堅持長期自費訂閱教學資料，先后多次披星戴月(為了學習常常凌晨4點多從家里出來)的參加市區(qū)骨干教師、課改培訓,、教科研等各級各類培訓活動,。作為區(qū)級骨干教師的，不僅能自己鉆研教法,，還能帶領本校青年教師研究教育教學新方法,。長期擔任教研組長，并多次承擔國家,、市,、區(qū)級教科研課題研究任務，先后撰寫多篇教科研,，并多次獲獎,。作為一名中共黨員，關心奧運,、心系災區(qū),，踴躍參與到獻愛心行列當中，其行為帶動了本組教師,、本班學生,，也影響家長。多年來以出色的工作業(yè)績,，贏得了學生的愛戴和家長的認可,，為學校贏得了諸多榮譽，贏得了領導的贊譽和同行的贊許,。

在__區(qū)這片教育沃土上,，愛崗敬業(yè)，嚴謹治學,，熱愛學生,，尊重家長，無私奉獻,，為人師表,，在教育教學中取得了比較優(yōu)異的成績，參加__區(qū)教學評優(yōu)活動,，獲區(qū)級錄像課一等獎,，教學設計區(qū)級一等獎。獲__市優(yōu)秀二等獎,，國家級科研三等獎,，獲國家級科研一等獎，先后獲得了__區(qū)優(yōu)秀青年教師,，__區(qū)優(yōu)秀少先隊輔導員,，__區(qū)中青年骨干教師,，國家級科研工作先進實驗教師等榮譽。

勞動模范人物事跡簡介篇九

《榜樣7》中的八位榜樣人物在黨和人民最需要的地方堅守初心,、奮勇拼搏,、擔當作為，用實際行動詮釋何謂中國共產黨員,、書寫時代華章,。榜樣是一種力量，是一面旗幟,，是一座燈塔,。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，我將率先垂范,、以身作則,，帶頭學習榜樣精神，始終秉承共產黨人的初心使命,，把群眾放在心上,、把民生落在實處，用嚴謹務實,、踏實肯干的作風,，為隊伍建設聚力量、為經濟發(fā)展注活力,、為社會穩(wěn)定強保障,。

勞動模范人物事跡簡介篇十

李xx同志是南京際華5302公司服裝縫制車間主任，勤奮好學,、刻苦鉆研的精神,，踏實的工作態(tài)度，使她從一名普通農民工迅速成長為一名技術精湛的縫紉工,，一名合格的班組長,、服裝技術員,、車間主任,，獲得了“江蘇省勞動模范”、“江蘇省文明職工”,、“南京市勞動模范”,、新興際華集團公司八位“感動人物”、“首席技師”等榮譽,。

她在擔任b601/2組班組長期間,，帶領該組先后榮獲江蘇省“巾幗文明崗”、“先進班組”和全國“五一巾幗獎狀”,、“五一巾幗標兵崗”,、“工人先鋒號”和“職業(yè)道德建設標兵單位”四項全國性至高榮譽,。

能吃苦。李xx能吃苦,、肯奉獻,，克服家庭困難，早出晚歸,，幾乎沒有一個完整的休息日,，近五年來累計加班有600多天，帶領她的團隊為按期完成各類訂單任務放棄了數(shù)不清的休息時間,。在2008年汶川大地震時,，為盡快生產出災區(qū)急需的帳蓬，連續(xù)作戰(zhàn)36個小時,，成為集團14家企業(yè)第一個出產品并且后續(xù)生產中工效最高的車間,。在2015年和2019年兩次大閱兵服的生產中，都是在時間緊,、任務重,、要求高的情況下，李xx帶領縫制車間員工在嚴把質量的前提下,，加班加點生產,，確保閱兵服生產任務的完成，得到眾多媒體的報導,。

愛學習,。李xx時刻不忘為自己“充電”、“加油”,，參加了文化課程和清華大學班組長遠程教育,，平時一有時間就看書、翻閱資料,。幾年的堅持,，讓她文化素質、技能素質有了質的飛躍,，從一位普通的農民工成長為集團公司既有理論又有技能有名的“專家”,。

肯鉆研。2014年以來,，李xx每年都有新成果,，解決了公司服裝生產中的一道又一道難題，獲公司科學技術進步獎16項,，其中一等獎5項,。如：在生產武警新式警官冬服時，自制定位尺固定容袖位置的辦法,，一舉解決了長期困擾同行業(yè)的生產難題,，效率提高了一倍,。她領頭的“勞模團隊工作室”在公司“雙模化”生產中成果顯著,，許多工種產量提高15%,、質量提高了5個百分點。作為“草根”的基層員工立足崗位創(chuàng)新,，為企業(yè)提高工效,、降低勞動強度做出實實在在的貢獻。

敢擔當,。李xx從一名普通的農民工逐步成長為班組長,、技術員、車間主任,，每一步都需要勇氣和膽量,，而她勇挑重擔、從不退縮,。2018年3月,，公司將原服裝縫制一、二兩個車間整合為一個服裝縫制車間,，車間主任的重擔又交給了李xx,。面對整合后200多人的隊伍，李xx沒有考慮個人的得失,，毅然接受了組織的決定,，通過推廣成功有效的管理方法，細化分解指標,、加強考核,，整體車間效率提高了16%，車間員工收入增長了12%,。在公司歷次艱難任務時,，李xx也是沖在前面。公司領導和員工對李xx的評價是：敢做事,、能做事,、做成事。

懂管理,。李xx通過不斷鉆研逐步掌握了基層車間的現(xiàn)代管理方法,。她熟練掌握車間200多名員工的個人與家庭情況,，針對各人的情況因人施教效果非常明顯,，將大家的精、氣,、神擰在了一起,。她擔任車間主任后，通過競選將群眾信得過、有技術,、敢管理的一幫人充實到關鍵崗位,，建立一支以班組長、入黨積極分子,、生產技術骨干為班底的骨干隊伍,，從而使車間政令暢通、執(zhí)行有力,。建立管理“五個體系”（指標,、責任、跟蹤,、評價,、考核），促進車間管理上了新臺階,。她開展的“周星”,、“月星”評選活動，極大調動了員工的積極性,。她組織開展各項活動提高了車間員工的綜合素質,。四年來，該車間人均產量,、產品質量和消耗三項主要指標列省內同行前茅,，在武警被裝產品質量的大評比中該車間生產的4個產品獲得2個第一名和2個第二名的好成績。5302公司全自動服裝智能吊掛生產線成為集團公司同時引進的28條線的榜樣線,，李xx多次得到集團公司領導高度評價,。

會轉型。李xx隨著身份的變化而快速轉型,。進城務工后,，她沒有眾多農民工那樣“進城打工養(yǎng)家糊口”想法，而是以產業(yè)工人的要求勤學苦練提高技能,，做到產量高,、質量好。擔任組長及后面管理崗位后,，她主動學習現(xiàn)代企業(yè)管理知識,，大膽運用傳統(tǒng)管理與科學管理相結合的方法管理班組和車間，實施“五個體系”閉環(huán)管理,、精益化管理和以產品核算成本等現(xiàn)代企業(yè)管理方法,，使車間管理水平有了很大的提升。近兩年,，她又開始關注和研究國際,、國內經濟形勢,，傳統(tǒng)制造業(yè)特別是服裝這種勞動密集型產業(yè)的發(fā)展趨勢。

獻愛心,。李xx注重團結員工和關心,、關愛員工，及時反映員工普遍想法和要求,，設法幫助組員解決實際困難,，對車間員工實施“四必訪”行動，以真情感動了許多員工,。她常說“用制度管人不如用心管人”,，李xx就是用她的熱心、誠心,、知心換來員工們對她的信任和對企業(yè)的忠心,。在2020年全國共同抗擊新型冠狀病毒的關鍵時期，她帶領車間骨干向公司領導遞交了請戰(zhàn)書,。春節(jié)放假期間,，她放棄休息去了解防護材料的性能和制作工藝與要求，2月3日她動員了160多人復工并實施三班制生產急需的防護服,，盡最大可能為抗擊疫情做出大的貢獻,。

李xx不僅在公司內有較高的影響力和正能量典型，在社會上也引起各級領導和知名人士的關注,，有一位八路軍老戰(zhàn)士原29軍副政委李劍鋒老人就特別關心李xx的成長,，經常聽小謝匯報思想，教育小謝如何成為國家有用的人,。今年春節(jié),，95歲高齡的李老還特意給她寫了一副春聯(lián)，上聯(lián)：優(yōu)秀品質傳天下,，下聯(lián)：光榮業(yè)績永流芳，橫批：榮光普照,。嵌進了“秀榮”二字，寓意是因優(yōu)秀而光榮,！在當?shù)匾残纬闪艘欢渭言挕?/p>

李xx同志最可貴之處是面對巨大榮譽從沒有半點的自滿與驕傲,，而是更加嚴格要求自己，更加全身心撲在工作上,、把個人全部精力投入到公司建設,，投入到企業(yè)高質量發(fā)展的建設中去。

勞動模范人物事跡簡介篇十一

五xxx今年九歲，是xx小學二年級的學生,，擔任班級的勞動委員,。他是一個“活潑”的小男孩,，課堂愛搞小動作，家中愛搞怪,、做鬼臉,。他還是一個開朗的小男孩，無論在什么地方,，遇到同齡的小朋友,，他總能很快就和大家玩在一起。

在老師的眼中,，他是一個稱職的勞動委員,、一名學習努力刻苦、工作負責的優(yōu)秀小干部,，每天帶領同學們認真地清掃班級,，掃地、拖地,、擦黑板,、擦桌子……盡職盡責。在同學們的眼中,，他是一個樂于助人,、敢于擔當?shù)暮门笥选Ｔ趮寢尩难壑?，他卻是一個“小氣鬼,、垃圾王”。咦,，這是怎么回事,？聽了下面的故事你就明白了。

說他是“小氣鬼”,，要從3歲那年開始,，小孩子會把手里的玩具隨處扔掉，然后沒過幾分鐘再找新的玩具來玩,，家里經常是玩具遍布,。為此，媽媽在一次非常氣憤的情況下,，要把亂丟的玩具全部扔掉,，他聽到后連聲說不可以、不能浪費，飛快的收拾起來,。后來,，媽媽用這個方法教育他，屢試不爽,，久而久之,，就養(yǎng)成了他自己整理物品、不浪費食物的好習慣,。

簡易的餐盒套上塑料袋就是一個小垃圾桶,；

厚紙殼貼上彩紙制作出可愛的筆筒……

世界不缺少美，只是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛,。勤儉節(jié)約,、變廢為寶，不僅讓xxx熱愛勞動,，也使他更加熱愛生活了,。這不,，最近媽媽為他申請注冊了小小志愿者，希望他能夠盡自己的能力為更多有需要的人提供幫助,，用小手創(chuàng)造生活，用心靈美化世界,。

勞動模范人物事跡簡介篇十二

翟__,，男，19__年生,，中共黨員,，在__縣動物疫病預防與控制中心任職期間，“鉆牛棚,，進豬舍”,，成了他的工作常態(tài)。他扎根基層,，服務群眾,，把青春與汗水留在這片深情的土地上，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出不平凡的工作業(yè)績,，為全縣畜牧業(yè)發(fā)展和農民致富做出積極貢獻,。曾榮獲全國技術能手,、全國五一勞動獎章,，中國技能大賽-農業(yè)行業(yè)職業(yè)職業(yè)技能大賽總冠軍。

20__年,，時年20歲的他考入__科技學院動物科學專業(yè),，學習動物疾病防治知識。面對這一社會冷門,，他卻樂在其中,，他覺得找到了助力父老鄉(xiāng)親奔小康的路徑。為此,，他專心致志,，勤奮攻讀，打下了扎實的業(yè)務基礎,。畢業(yè)后,，許多同學都改行找工作，他卻一門心思撲在了畜牧養(yǎng)殖行業(yè),，在為養(yǎng)殖戶服務,、監(jiān)管、指導的過程中,，不斷豐富錘煉自己的知識和技能,。地處淮河之畔的__是養(yǎng)殖大縣，有著悠久的畜禽養(yǎng)殖傳統(tǒng),，全縣有四百多家規(guī)?；B(yǎng)殖場，數(shù)萬家散養(yǎng)戶,，畜禽疾病的防治,，關乎全縣的經濟發(fā)展和幾十萬人的致富夢想，責任重大。為畜禽接種疫苗,、采血檢測,、疫病防治、宣傳養(yǎng)種結合知識,，指導改進環(huán)保設施,，歷經酷暑寒冬，走遍__28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾乎所有村落,。每年的春秋兩季防疫,，翟__都要作為骨干積極上陣，盡心竭力,，進而在全國大賽中力克群雄,、榮獲佳績！重要的是,，在堅持不懈的疫病防控活動中,，他真切感知農民的所需所求，和眾多的養(yǎng)殖戶建立了深厚的感情,。養(yǎng)殖戶遇到難題,，總是第一時間想到他，他也總是及時趕去救急,，為他們排憂解危,。

為了弘揚勞模精神，發(fā)揮勞模的“傳,、幫,、帶”作用，翟__也積極組織創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”,，解決畜牧生產中遇到的熱點和難點問題,。工作室創(chuàng)建以來，工作室成員獲得多項發(fā)明專利,，制定一些地方標準,，也多榮獲國家、省,、市表彰獎勵,。對全縣400多家規(guī)模化養(yǎng)殖場進行改造升級,，實現(xiàn)農牧結合,，循環(huán)發(fā)展生態(tài)養(yǎng)殖模式，促進畜牧業(yè)轉型升級,；同時積極開展養(yǎng)殖技術培訓,，累計培訓3000多人次,，為鞏固脫貧攻堅成果保駕護航，為推動鄉(xiāng)村振興提技術支撐,。

作為一名三農工作者,，他一如既往的扎根基層，服務群眾,，把青春與汗水留在這片深情的土地上,；作為一名黨員，明白自己從哪里來,，到哪里去,，為什么人，干什么事的問題,，他用實際行動詮釋了一名黨員的使命,、責任和擔當。作為一名新時代青年,，甘于奉獻,，腳踏實地,，練就過硬本領,，在平凡的工作崗位上，繼續(xù)創(chuàng)造出不平凡的工作業(yè)績,。