總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。
服務員月工作總結篇一
回顧x年也許有失落的,、傷心的,，有成功的、開心的,，不過那不重要了,，是過去的了，我們要努力的是未來,，有好多人說我個性變了,，我相信。我真的很滿意,，有好多好多的事壓著我,，我還是堅持挺過，我的生活,，情緒都是一樣照就,，雖說沒有大起大落，至少也經(jīng)歷了一些風風雨雨,，酸甜苦辣,，一次次的波折和困難，有時候我真的懷凝我,，我一直在想我是哪錯了,，為什么會這樣?我也是一次次為自己打氣,，一次次站起來，我在想,，就算沒有我,，地球一樣照轉，事情一樣要解決,，我不要做弱者,、懦夫，命運就掌握在自己手中,，我相信明天會更好,、你好、我好,、大家都會好的。
現(xiàn)將工作總結如下：
1,、托盤要領,，房間送餐流程。
2,、大,、中、小型宴會各部門幫忙跑菜的相關知識講解,。
3,、賓館相關制度培訓與督導。
4,、出菜途徑相關安全意識,。
5、對本班組進行學習醬料制作,。
1,、上級是下級的模范，我一直堅持以身作則,，所以我的班組非常團結,。
2、我對任何人都一樣,，公平,、公正、公開做事,。
3,、以人為本，人與人的性格多方面的管理方式,。
4,、x年傳菜全年離職人數(shù)23人,，x年傳菜全年離職人數(shù)4人，x年是比較穩(wěn)定的一年,。
1,、負責廳面的醬料運轉。
2,、傳菜出菜相應輸出與控制,。
3、傳菜人手的協(xié)調(diào),。
1,、人手不足，忙時導致菜肴造型變形,，體現(xiàn)不了本公司的精華,。
2、由于國家的興旺,，導致現(xiàn)代的年輕人都是寶貝,，越來越不會干活，越來越被爸爸媽媽寵壞,，只追求金錢,、不知道為他人換位思考，做今天的我真難啊!
3,、為什么招不進人的原因,、這是須及時解決的最大問題。
4,、什么叫編制,、什么叫發(fā)展、什么叫進步,、什么叫改進,、什么叫管理、什么叫誰管誰,、什么叫誰為誰維護誰,、要怎樣才能穩(wěn)定。
5,、望上級了解其它同行業(yè)傳菜人手配制,。
1、部分員工禮貌禮節(jié),、儀容儀表不到位,。
2、有時沒按相關標準操作,。
3,、由于后勤部分人員思想過于反常,，沒法溝通，導致監(jiān)督力度不到位,。
x年又是以今天作為一個起點,，新目標、新挑戰(zhàn),，在新的一年中繼續(xù)努力工作,，勤學習、勤總結,，最后祝愿我們賓館生意興隆,、財源廣進!祝愿各位領導在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆風順,、祝愿各位同事在新的一年里續(xù)寫人生新的輝煌!
服務員月工作總結篇二
回顧過去的'一年,，有很多美好的回憶浮現(xiàn)在腦海里，在公司重視和培養(yǎng)下,，個人取得了很大進步,。
作為一名店長我深感到責任的重大，半年來店面管理工作經(jīng)驗,，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經(jīng)濟效益好的洋快餐店來說，首先是要有一個專業(yè)的管理者,；其次要有良好的專業(yè)知識做后盾,；然后要有一套良好的管理制度。用心去觀察,，用心去與顧客交流,，你就可以做好。
具體歸納為以下幾點：
1,、認真貫徹公司的經(jīng)營方針,，同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用,。
2,、做好員工的思想工作，團結好店內(nèi)員工,，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性,，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長,，做到量才適用,。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體,。
3,、通過各種渠道了解同業(yè)信息,，了解顧客的消費心理，做到知己知彼,，心中有數(shù),，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失,。
4,、以身作則，做員工的表率,。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化,，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā),。
5,、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性,，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”,。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的用餐環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的營業(yè)業(yè)績,，帶領員工在以下幾方面做好本職工作,。首先，做好每天的清潔工作,，為顧客營造一個舒心的用餐環(huán)境,；其次，積極主動的為顧客服務,，盡可能的滿足顧客需求,；要不斷強化服務意識，并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語,，使顧客滿意的離開本店,。
6、處理好管理組之間的合作,、上下級之間的工作協(xié)作,，少一些牢騷，多一些熱情,，客觀的去看待工作中的問題,，并以積極的態(tài)度去解決。
現(xiàn)在,，門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化,、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求,，熟練的業(yè)務將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標,。新的一年開始了，成績只能代表過去,。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們店,。
面對過去一年的工作，我深感責任重大,。要隨時保持清醒的頭腦,，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1,、加強日常管理,，特別是抓好基礎工作的管理；
2,、對內(nèi)加大員工的培訓力度,，全面提高員工的整體素質；
3,、樹立對公司高度忠誠,，愛崗敬業(yè)，顧全大局,，一切為公司著想,，為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦。
4,、加強和各部門,、各兄弟店面的團結協(xié)作，創(chuàng)造最良好,、無間的工作環(huán)境,，去掉不和諧的音符,，發(fā)揮員工的工作熱情,，逐步成為一個秀的團隊。
服務員月工作總結篇三
年底了,，各行各業(yè)都在進行年終總結,，酒店服務行業(yè)也不例外，現(xiàn)將我的酒店如下：
在這里我學到并且提倡如何搞好優(yōu)質服務,掌握七大要素：
1,、微笑在酒店日常經(jīng)營過程中,要求每一位員工對待客人,都要報以真誠的微笑,它應該是不受時間,、地點和情緒等因素影響,也不受條件限制.微笑是最生動、最簡潔,、最直接的歡迎詞.
2,、精通要求員工對自己所從事工作的每個方面都要精通,并盡可能地做到完美.員工應熟悉自己的業(yè)務工作和各項制度,提高服務技能和技巧.“千里之行,始于足下,要想使自己精通業(yè)務,上好培訓課,并在實際操作中不斷地總結經(jīng)驗,取長補短,做到一專多能,在服務時才能游刃有余,這對提高ktv的服務質量和工作效率、降低成本,、增強競爭力都具有重要作用.
3,、準備即要隨時準備好為客人服務.也就是說,僅有服務意識是不夠的,要有事先的準備.準備包括思想準備和行為準備,作為該準備的提前做好.如在客人到達之前,把所有準備工作作好,處于一種隨時可以為他們服務的狀態(tài),而不會手忙腳亂.
4,、重視就是要把每一位客人都視為“上帝看待而不怠慢客人.員工有時容易忽視這一環(huán)節(jié),甚至產(chǎn)生消極服務現(xiàn)象.這是員工看他們穿戴隨便,消費較低,感覺沒有什么派頭等表面現(xiàn)象而產(chǎn)生的.而現(xiàn)實生活中,往往越有錢的人,對穿戴方面都特別隨便,這是他們自信;而衣服根本不能代表財富的多少.我們在這一環(huán)節(jié)上,千萬不能以貌取人,而忽略細微服務,要重視和善待每一個客人,讓他們心甘情愿地消費.我們應當記住“客人是我們的衣食父母.
5、細膩主要表現(xiàn)于服務中的善于觀察,揣摸客人心理,預測客人需要,并及時提供服務,甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到,使客人倍感親切,這就是我們所講的超前意識.
6,、創(chuàng)造為客人創(chuàng)造溫馨的氣氛,關鍵在于強調(diào)服務前的環(huán)境布置,友善態(tài)度等等,掌握客人的嗜好和特點,為客人營造“家的感覺,讓客人覺得住在酒店就像回到家里一樣.7,、真誠熱情好客是中華民族的美德.當客人離開時,員工應發(fā)自內(nèi)心的、并通過適當?shù)恼Z言真誠邀請客人再次光臨,以給客人留下深刻的印象.現(xiàn)在的競爭是服務的競爭,質量的競爭,特別酒店業(yè)尤為激烈.服務的重要性是不言而喻的,我們運用各種優(yōu)質服務,形成自身的服務優(yōu)勢,以期其在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更高的客人滿意度,使酒店立于不敗之地!
每個職業(yè)都需要講求團隊精神,在快樂迪也一樣.生意比較忙時,同事間都能互相諒解并齊心分擔遇到的麻煩.平時也有遇到比較刁鉆的顧客,一人有難,其他同事也會及時上去調(diào)節(jié)紛爭,使情形不再惡劣.每個人員分工明確,、工作積極,真正在行動上做到了一個好漢三個幫的效果.
平時,我也會和顧客談天,了解他們所喜歡的歌曲并推薦新曲讓顧客滿意而歸.這樣就多了幾個回頭客,讓顧客推薦朋友提高了消費率.之后我也會做一些小結,這樣日積月累,使我的服務更能為顧客所接受和喜歡.
作為一名服務人員,也會碰到一些挫折和無奈.有些人會覺得小小的一名后勤人員是微不足道的,有些人認為我這個職業(yè)是低下而不為人尊重的,可是我要說的是：條條道路通羅馬,我為服務別人而快樂,我為能在這里工作而幸福!我能為這個集體工作而自豪.我認為我的職業(yè)就像一個表,表面轉動的時針能給大家?guī)頃r間和歡樂,而里面轉動的微小的零部件則是大家難以看到的,但卻是必不可少的.
當然學無止境,學到還得運用到以后的工作中,希望領導能多加督促,同事能互相學習,在以后的工作中提高服務效率,努力做到一名優(yōu)秀的服務工作人員.讓顧客在“銀都酒店世界感受到不一般的快樂,。
服務員月工作總結篇四
“以身作則”是作為一個店長最根本的基礎！作為一名店長,，上代表著公司的形象,，下是店內(nèi)所有員工的核心。無論對內(nèi)對外,，一個以身作則的店長對店面的穩(wěn)定運營起著巨大的作用,。
一個以身作則的店長，對內(nèi)能為店內(nèi)樹立良好的工作作風并且獲得員工對公司的信任,，從根本上提高員工整體的主觀能動性,！店長需要從自身工作中準確的向員工表明和傳達公司的企業(yè)文化與發(fā)展方向，從而更好的達到由上而下貫徹,、執(zhí)行,、完成公司下達店面的工作任務。一名普通的網(wǎng)管,、收銀,、服務員、廚師等工作人員,，從他們進店面試到正式進入工作崗位的過程中,，會從我們身上感受到店面的整體印象，這個印象決定了他們以后的工作態(tài)度,。所以,，一個以身作則的店長，對內(nèi)來說,，店內(nèi)所有員工的穩(wěn)定性與整個店面運營的良性發(fā)展是至關重要的,！
一個以身作則的店長，對外會讓前來消費的顧客感受到店面的精神面貌,。穩(wěn)定可靠的店長給顧客帶來的信任感是我們提升上座率的關鍵,！并且一個以身作則的店長,，在處理外部關系上也發(fā)揮著巨大的作用,。日常工作中大部分時間需要面對各個職能部門的領導，這時展現(xiàn)出來的公司形象與店面面貌,，對店面的穩(wěn)定發(fā)展與周邊區(qū)域的良好形象樹立同樣是絕對不可或缺的！
在我們的店面管理中,，并非管好員工才是正確的,，一個合格的店長應該做到的是如何解決店面的實際問題、如何提高上座率,、營業(yè)額（如何開展各種優(yōu)惠活動）,。管理我個人認為即“管事理人”，如果我們天天考慮怎么去管理員工的話那是無異于浪費工作時間與精力,。在我們解決了店內(nèi)真正的實際問題,，制定合理的規(guī)章制度之后，同時也要給予員工充分的休息放松空間,。在日常的店內(nèi)工作生活中,，作為一個店長，在關注店面業(yè)績的同時對員工的生活也需要傾注關愛,，從天氣變化到伙食安排,，不僅僅是表面的問寒問暖，要做到像真正的家長一樣,，特別是在對待員工生活的細微之處,，僅僅一點點的改動都會使員工體會到我們的良苦用心；員工整體收入方面,，可以利用店面周邊的特殊環(huán)境,，在不違犯公司制度并且保障店面營業(yè)額的同時，為大家增加一些額外收入與福利（比如利用網(wǎng)吧買廢品的活動資金組織員工聚餐,、獎勵優(yōu)秀員工等）,！在我們滿足了員工的群體需求之后，員工的工作積極性問題也就隨之而解決,。
作為一個團隊管理者僅僅掌握管理技能是不夠的,，還需要掌握一定的專業(yè)知識與技能呢。所以在工作之余,，我們要進行專業(yè)知識的學習,。
目前，無論是網(wǎng)吧內(nèi)部的網(wǎng)絡結構,、服務器架設,、各種數(shù)據(jù)命令的備份與操作等技術問題,；還是每日開銷票據(jù),、每日的交接班結算、店內(nèi)資金管控等帳務管理問題,；還有每個員工的出勤,、工作效率、店貌衛(wèi)生、員工流動等內(nèi)部管理問題,，網(wǎng)吧行業(yè)與10年前相比已相差甚遠,。除此之外，還有很多其他很復雜的相關工作,，僅僅依靠店長是完成不了的,，我們需要的是了解每一個工作崗位的詳細情況，掌握身邊的人力物力資源,，對人力工作合理分配利用,！把每一個員工安排在合適的工作崗位，然后對他們的工作進行正面的績效考核與評價,，不斷的促進員工熟練掌握工作環(huán)節(jié)與提升專業(yè)技能,，充分發(fā)揮崗位職能，這樣我們才能夠發(fā)揮他們最大的工作效能,！
一個堅實有力的工作團隊,，是店面營業(yè)額的穩(wěn)定保障。如何建設團隊首先要從內(nèi)部人員入手,，由于目前的國情,，網(wǎng)吧行業(yè)的從業(yè)人員的素質普遍較低，但是員工選材很依然非常重要,，優(yōu)良的員工是打造一個優(yōu)秀團隊的基礎,！
員工的招聘與面試有很多的技巧，作為一名合格的店長這些技巧是我們必須掌握的?，F(xiàn)在網(wǎng)絡招聘是我們主要使用的招聘手段,，首先選擇行業(yè)知名度較高的招聘網(wǎng)站，在招聘項目中表述清楚我們提供的工作崗位,、要求條件并且注明薪資待遇標準與就職空間,，盡量配套店面照片表明工作環(huán)境，在聯(lián)系方式上一定要留店面電話聯(lián)系人,，切勿寫自己的手機號碼與qq號碼,，我們不是私人老板的小業(yè)主經(jīng)營模式，必須給予應聘者正規(guī)企業(yè)的精神面貌,！
面試期間,，我們首先通過談話了解應聘人員的學歷、工作經(jīng)歷與工作技能,，在交談中我們可以觀察到對方的精神面貌與基本禮貌,，然后從這些情況的搜集使我們可以對應聘人員有了一個基本的了解，可以決定是否進行下一步的試用,。員工的試用期間,，從我們主觀的正面觀察到從主管與老員工的側面了解我們才能決定是否對新員工進行錄用,。
服務員月工作總結篇五
作為服務員，我最大的感受就是服務員一定要懂菜,、了解菜,。很多同事覺得菜品是后廚廚師的事，其實,，服務員懂菜對工作非常有利,。
我經(jīng)常會主動了解菜品的情況，有時會去廚房學菜,，所以我經(jīng)常向客人介紹菜品口味,、特點、配料以及功效,，客人入席后,，先向客人推薦特色菜，但最后要尊重客人的選擇意見,。
因為我能說出“道道”來,，所以一般我推銷菜品的成功率非常高，經(jīng)常成為我們酒店的銷售冠軍,。其實很簡單,，你一專業(yè)，客人就信你!
方式：
很多服務員過年過節(jié),、過生日給客人發(fā)短信,，我的做法不同，我給重要的客人寄賀卡,。例如,，我非常留意記住客人的資料，過節(jié)時提前給他們寄賀卡,，上面工工整整的寫著祝福的字眼,，如：“某某老總，在以往的日子里,，感謝您對我們的支持,，在新的一年里，祝您金體貴安,、心想事成”等祝福語,，一張賀卡值不了多少錢，卻一下子拉近了酒店與顧客之間的距離,。
服務員掌握客人(尤其是大客戶)的生日資料,，在客人生日前幾天寄賀卡，并在差不多寄到的時間打電話問候,，借此提前向客人預約用餐,，客人也許因為工作繁忙，一時忘記了自己的生日,，如果你是第一個祝他生日快樂的人,，他會覺得異常親切，也許他的生日慶宴就會擺在這家酒店,。在得到客人的明確答復之后,，在包房里貼上各種祝福語，并在客人入席后的第一時間奉送上早已備好的生日蛋糕,，蛋糕上要有客人的名字和祝福語,。
方式：
這個方法就是我們在顧客就餐的三個小時內(nèi)，利用前半個小時“偵察敵情”,，如：了解客人特別是主人的姓名,、單位以及職務等情況，在后兩個半小時內(nèi)具體應用,。
如何才能知道主要客人的姓名呢?要細心留意顧客之間的談話內(nèi)容,，其他顧客在喊主要客人的姓名時，我們就可以聽到了;也可以客人在要求服務員敬酒的時候,，事先問清客人的姓名,。
“半小時”過后，在后面的“兩個半小時”的時間內(nèi),，就可以這樣稱呼：張總請喝酒……這是本店的特色菜,，林先生，請先品嘗——這樣稱呼顧客,，會讓顧客覺得非常受用,。
方式：
如果察覺到客人喝醉酒了，就為客人上一杯醒酒茶,，除了可以“間接”的提醒客人的朋友不要再為難他,，客人如果覺察到，也會感動,。這些,，也是人性化服務的體現(xiàn)。
方式：
在客人入席點菜后,，要快速先上一兩碟小菜,，最好是如“山楂片”“醋溜咸菜”等小吃，即讓客人口不停食,，又不耽誤他們吃正餐,。
員工與客人：
客人是上帝，因此,，我會時刻仔細聆聽客人講過的每一句話,，尤其是面對客人的投訴,，要認真聽取，切忌表現(xiàn)出不耐煩,、不服氣的表情或話語,、行為等，更不能與客人發(fā)生爭吵,，酒店工作人員謹記：一旦酒店的任何一名工作人員與顧客發(fā)生爭吵,，則一定會遷怒顧客，從此以后,，這位顧客不僅沒有理由再來這家酒店消費,，而且也可能向親朋好友、同事等傳播不利于酒店的信息,，甚至夸大事情的真實度,，這對酒店是相當不利的`。
服務員要多體諒,、理解上級,，把與自己一同工作的服務員當成同甘共苦的“戰(zhàn)友”看待，將心比心,，多溝通,、交流，促進理解,，避免盲目猜疑,、刁難、打小報告等不良行為,，如果一家酒店的以上現(xiàn)象在服務員中間出現(xiàn)相當頻繁,，這家酒店就談不上理念與管理正規(guī)，因為不良情緒帶來的工作失誤是勢必的,。
方式：
我們酒店老板要求服務員行走要“穩(wěn),、快、健”,，不在有客人的地方閑談,、溜達，不高聲,、大聲說話,，多余的服務員不要隨意出現(xiàn)在顧客面前。
這種感覺給客人非常正規(guī),、專業(yè),、信任的感覺。
工作中必須保持微笑,。服務員在工作中,，要有責任心,、耐心、愛心,，切忌帶著情緒上崗,。
在我們酒店，如果前廳經(jīng)理,、主管發(fā)現(xiàn)某一個服務員有情緒,，可以先讓另一名服務員替代其上崗服務,。在向這名服務員問清事情的真相后,，要及時溝通，分擔她的困苦,，在服務員的情緒穩(wěn)定后,，方可安排其上崗。
我們酒店要求上級對每一位服務員不僅從工作,、更要從生活上關心她們,，給她們“家”的溫暖，讓她們覺得是在為家人服務,。在服務員有情緒時,，上級會這樣告訴服務員：想發(fā)脾氣可以找我，但是千萬不要向我們的顧客!
方式：服務員一定要有“寬容心態(tài)”,。
服務員有時與客人發(fā)生矛盾,，也許難以分清誰對誰非，大多時候甚至是客人在酒后無理取鬧,，但是由于我們所從事的是服務行業(yè),，向客人發(fā)脾氣的確不是一件明智的事情，因此,，服務員一定要肚量寬大,，懂得寬容別人，哪怕是你從心里把他們當成小孩子看,，只要你不說出來,，也不會有人知道。
服務員也許會同上級產(chǎn)生矛盾,，但是,，由于眼光、職位的定位,，上級的決定所代表的往往是部門甚至整個酒店的利益,，一般情況下，個人總是要服從整體的,，因此,，服務員一定要針對不同事情,、不同情況區(qū)分“對與錯”的界限。
服務員在工作和生活中一定要注重與同事之間的“友情至上”原則,，因為,，你的工作需要同事的支持、幫助,。每個人都有自己的小錯誤,、小缺點，如果你能夠最大限度的寬容,，你得到的幫助,、支持也就越大。
服務員月工作總結篇六
時間在忙碌的工作中,，不知不覺的過去了,，過去的一年在領導的`關心和同事的熱情幫助，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足。有好多人說我個性變了,，我相信,。我真的很滿意，有好多好多的事壓著我,，我還是堅持挺過,，我的生活，情緒都是一樣照就,，雖說沒有大起大落,，至少也經(jīng)歷了一些風風雨雨，酸甜苦辣,，一次次的波折和困難,，有時候我真的懷凝我，我一直在想我是哪錯了,，為什么會這樣,？我也是一次次為自己打氣。
1,、托盤要領,，房間送餐流程。
2,、大,、中、小型宴會各部門幫忙跑菜的相關知識講解。
3,、賓館相關制度培訓與督導,。
4、出菜途徑相關安全意識,。
5,、對本班組進行學習醬料制作。
1,、上級是下級的模范,，我一直堅持以身作則，所以我的班組非常團結,。
2,、我對任何人都一樣，公平,、公正,、公開做事,。
3,、以人為本，人與人的性格多方面的管理方式,。
4,、2xx—xx年傳菜全年離職人數(shù)23人，xx年傳菜全年離職人數(shù)4人,，xx年是比較穩(wěn)定的一年,。
1、負責廳面的醬料運轉,。
2,、傳菜出菜相應輸出與控制。
3,、傳菜人手的協(xié)調(diào),。
4、認真做好每一天的每一項工作,。
5,、認真學習倉儲知識，努力考試晉升,。
6,、利用休息時間進行計算機培訓。
7,、多學習其他東西,，充實自己。
最后，希望我到下一年的今天,，都踏上一個新的臺階,，更上一層樓！
服務員月工作總結篇七
爸爸媽媽根據(jù)假期時間,，給我布置了兩個課題,，a去街頭要飯，b自己去找地方當服務員,。講真的,，我一個都不想去，但是我又干不過他倆,，只能考慮ab了,，a根本我不會去，多丟人啊!那只能選擇b了,。
我家樓下就存有一家面包店,，我挑選這家店，因為經(jīng)常賣面包,。我鼓起勇氣關上門,，入了店?！澳愫?，歡迎光臨小朋友，你必須賣什么啊?”“其實我什么都不賣,，就是我爸媽逼迫我去的,。”我對店長姐姐說道：“你們?nèi)比藛?我能夠當服務員嗎?我不要工資,，因為學校布置了體驗作業(yè)，所以懇請您照辦我吧,，使我順利完成作業(yè),。”店長姐姐曉得了我的勃然大怒,，說道：“那好吧,。”(其實,，這時候我爸爸媽媽偷偷在外面觀測呢。)
店長姐姐同意讓我試試,，可我沒有當過服務員,，該怎么做呢?于是，我去找服務員姐姐問問該怎們做。其實,，我很擔心她不理我,，出乎意料的是姐姐微笑著對我說：“客人來的時候，你要微笑向客人說歡迎光臨,，然后把盤子和夾子拿給顧客,，并詢問客人需要什么?！蔽颐靼琢?。
我該上時戰(zhàn)場了，我鼓起勇氣,，東站在迎賓的邊線,，我的心一直砰砰沖，腦子里一片空白,，一會去了客人我該怎們辦!淡定!我必須淡定!我回憶起姐姐給我談的話,，又深深地噴了一口氣，已經(jīng)開始了我的工作,。
這時,，一個叔叔推門而入，我對叔叔說,，歡迎光臨,，叔叔吃驚地看著我,，我也迷茫地看著他,，我心里很緊張，想：是不是我做錯了什么?這時,，我身后的姐姐說：“這個小朋友是來這里體驗生活的`,，我們這里是可不請童工?！惫?，大家都笑了!
叔叔明白了，并微笑著從我手中接過盤子,，而且對我說道謝謝,。我很高興，一個,，兩個,，三個……我招待了很多客人呢，而且,，越來越熟識工作流程,，非常緊繃的我，慢慢收緊下來，我領悟到一個道理——熟能生巧,。如果自學上能這樣重復練,，我想要學習成績一定會提升!
直到爸爸去接我，我一共干了兩個半小時,，爸爸謝過店長姐姐,，把我領回家。
親愛的老師,，您給我們布置的課堂教學作業(yè),，目的就是使我們碰觸一下社會，使我們鍛煉身體勇氣,，使我們明白：讀萬卷書,，不如行萬里路;行萬里路，不如名師指路;名師指路,，不如自己回去哉!
服務員月工作總結篇八
新的一年即將來臨,，過去的一年也許有失落的、傷心的,，有成功的,、開心的，不過那不重要了,，是過去的了,，我們再努力，明天會更好,。
有好多人說我變了,，我相信。我真的很不如意,，有好多好多的事壓著我,，我的
生活
，情緒都是一團糟,，雖說沒有大起大落,，至少也經(jīng)歷了一些風風雨
雨，酸甜苦辣,，一次次的波折和困難,，有時候我真的懷凝我，我一直在想我是哪錯了,，為什么
會這樣,？我也是一次次為自己打氣，一次次站起來,，我在想,，我沒了我,，地球一樣照轉，事情一樣要解決,，我不要做弱者,、懦夫，命運就掌握在自己手中,，我相信明天會更好,、你好、我好,、大家都會好的,。經(jīng)歷了那么的事，我從中學到了好多,，我現(xiàn)在很好,，有工作、有
勇氣
,、有你們大家,，我很在乎你們，我身邊的每一個人,，我們永遠都是朋友,，人們說，家家有本難念的經(jīng),，你們也有你們的經(jīng)歷,，講出來讓我們分享，我們互相學習
,，一起進步,，未來屬于我們。
關于
明年,，我的計劃是：1,、認真做好每一天的每一項工作。
2,、認真學習倉儲知識，努力考試晉升,。
3,、利用休息時間進行計算機培訓。
4,、多學習
其他
東西,，充實自己。最后,，希望大家到下一年的今天,，都踏上一個新的臺階,，更上一層樓，謝謝,！
服務員月工作總結篇九
新的一年即將來臨,，過去的一年也許有失落的、傷心的,，有成功的`,、開心的，不過那不重要了,，是過去的了,，我們再努力，明天會更好,。
有好多人說我變了,，我相信。我真的很不如意,，有好多好多的事壓著我,，我的生活，情緒都是一團糟,，雖說沒有大起大落,，至少也經(jīng)歷了一些風風雨雨，酸甜苦辣,，一次次的波折和困難,，有時候我真的懷凝我，我一直在想我是哪錯了,，為什么會這樣,？我也是一次次為自己打氣，一次次站起來,，我在想,，我沒了我，地球一樣照轉,，事情一樣要解決,，我不要做弱者、懦夫,，命運就掌握在自己手中,，我相信明天會更好、你好,、我好,、大家都會好的。
經(jīng)歷了那么的事,，我從中學到了好多,，我現(xiàn)在很好,，有工作、有勇氣,、有你們大家,，我很在乎你們，我身邊的每一個人,，我們永遠都是朋友,，人們說，家家有本難念的經(jīng),，你們也有你們的經(jīng)歷,，講出來讓我們分享，我們互相學習,，一起進步,，未來屬于我們。
關于明年,，我的計劃是：
1,、認真做好每一天的每一項工作。
2,、認真學習倉儲知識,，努力考試晉升。
3,、利用休息時間進行計算機培訓,。
4、多學習其他東西,，充實自己,。
最后，希望大家到下一年的今天,，都踏上一個新的臺階,，更上一層樓，謝謝,！
服務員月工作總結篇十
不知不覺我已經(jīng)在移動公司工作快三年了,，在工作中我深刻的體會到營業(yè)廳是移動公司的窗口。在移動公司營業(yè)廳前臺工作,，接觸客戶多,，需要協(xié)調(diào)的事情多，除了正常的收費,、辦理業(yè)務等工作外，在接待用戶,、開展業(yè)務,、協(xié)調(diào)關系,、化解矛盾、咨詢,、受理投訴等也發(fā)揮著重要作用,。
這些年來，我在各方面都有了很大的進步,。在辦理業(yè)務和解答客戶問題方面積累了很多經(jīng)驗,，能夠及時準確的為客戶提供滿意的服務。工作中嚴格要求自己,，保持很強的責任心,，謹慎的工作態(tài)度和良好的心態(tài)。不斷加強業(yè)務學習,，努力提高業(yè)務水平和協(xié)調(diào)能力,。工作中，熱情服務,，做到以誠相待,、以心換心；靠一點一滴的細致工作贏得客戶信賴,。
在工作中,，我本著對“客戶服務滿意100”的服務理念，熱情的,、真誠的接待每一位客戶,，讓客戶高興而來，滿意而歸,，讓他們真正的,、實實在在的享受我們優(yōu)質、高效的服務,。隨著通信業(yè)突飛猛進的發(fā)展,，市場竟爭也越來越激烈，一些客戶頻繁地銷號,、換卡,。我看在眼里，急在心里,，要知道我們的每一張卡都是有成本的呀,，而且，失去一個客戶就失去一筆收入,，失去一份信任,。
為了盡可能的保住用戶，我耐心的講解我們中國移動的品牌優(yōu)勢,、網(wǎng)絡優(yōu)勢,、信譽優(yōu)勢,，積極的推銷新業(yè)務。有一些客戶在我耐心,、細致的解釋下,，保留了原號碼，滿意的走了,。但有一些客戶根本不聽你的解釋,，對你大喊大叫，滿口臟話,，我委屈的淚水在眼睛里打轉,，但我忍住了，不讓眼淚掉下來,。
我想,，我委屈一點兒不算什么，只要我們公司的利益不受損害,，用戶發(fā)泄一下又何妨呢,。每天周而復始的工作，這樣的事情經(jīng)常會發(fā)生,，但我始終牢記我們企業(yè)的服務宗旨：“追求客戶滿意服務”,，我用真心、真誠與客戶筑起了心與心之間的橋梁,。
自來到移動公司那天起,，我就給自己制定了一個目標，那就是：只要干,，就要干好,，努力做出異的成績，我相信自己的能力,，我也自信,，經(jīng)過努力，我想我一定能成功,。
在工作中,，還存在一些不足之處需要提高。以后還要加強學習,，爭取更大的進步,，為公司做出更大的貢獻。我們有理想,，所以我們自豪,；我們有奮斗，所以我們快樂；我們有收獲,，所以我們幸福,。新的時期給了我們新的機遇和挑戰(zhàn),，我們更應該抓住機遇,，只爭朝夕，在工作中以“從嚴,、從細,、從實”的標準要求自己，不斷學習業(yè)務技術和科學知識,，提高個人綜合素質,，為移動公司的輝煌而努力。
努力成長為新時代優(yōu)秀職工,。成績僅代表過去,，不斷的進步才代表未來，姐妹們,，讓我們共同努力,，做出應有的貢獻，與企業(yè)同發(fā)展,，同進步,，共同續(xù)寫移動公司的燦爛和輝煌！
我叫,，是市服務公司的一名家政服務員,，年的時候有幸加入了這個團隊，在這一年的時光里,，大家庭,，陪我走過了一段平凡而又充實的道路，不僅讓我在工作能力,，為人處理上有了不一樣的體會,，甚至上我對于我自己的人生價值觀都有了更深的一層了解和體會，馬上年即將過去了,，在新的一年來臨之際,，對過去一年的工作做一個簡單的工作總結。
年中專畢業(yè)后,，我沒有找到合適的工作,，看著身邊的同學都一個一個的找到了合適的工作，而我還在要干什么,，要在那里干而糾結,，一次特別偶然的機會，我接觸到了家政服務，并且有機會參加了家政服務工程的培訓,，從培訓過程中我知道了什么是家政服務員,，如何做好家政服務工作，以及家政服務員的發(fā)展前景等;慢慢曾經(jīng)世俗的觀念早已隨著時代的發(fā)展,、社會的`進步,、雇主的需求隨所埋沒，并以優(yōu)異的成績培訓合格,，取得了家政服務職業(yè)資格證書,。
在一年的工作時間里，我嚴格要求自己,，并努力做到用一顆愛心,、誠心、平常心來善待雇主家里的每一個人,，每一件事,。工作期間，我盡量抽出時間來參加公司的家政服務提升培訓,，不斷地累積經(jīng)驗,，總結教訓，掌握各項技能,，竭盡所能為雇主提供最好的服務,。在關系到雇主的家庭內(nèi)部問題時，做到盡量不參與,，并且保護好雇主的隱私情況,，關心老人，照顧小孩,，真誠的對待雇主家里的每一位成員;要做一個好的家政服務員,，首先要調(diào)整好自己的心態(tài)，不僅要工作質量,、服務態(tài)度,，更重要的是文化修養(yǎng)，自身素質的提高,，才能為雇主提供有頭腦,、有技能、有愛心的家政服務,。
在這一年多的工作中,，我早已經(jīng)從剛開始比較害羞，而到現(xiàn)在的從容應對,，還記得剛開始的時候,，自己雖然干了家政服務,，可是并沒有喜歡上這個行業(yè)，也許還是自尊心在作怪,，總是感覺自己現(xiàn)在干的就是保姆的活,，經(jīng)過慢慢的接觸培訓以及和身邊的同事聊天，自己的眼界開闊了很多,，憑勞動賺錢,，有什么可害羞的，經(jīng)過思想的轉變之后,，我干的越來越起勁了,，不知不覺的一年過去了。
在去年工作這一年的時間里,，我通過自身的努力不斷提高，從未收到過一起家政服務質量上的投訴與法律法規(guī)上的行政處罰,，并得到了雇主與公司高度好評及認可;在這次的評選上能得到公司的推薦,，我萬分感激，在以后的工作中我一定會一如既往的為雇主服務,，讓雇主滿意,，做一名公司優(yōu)秀的家政服務員。
服務員月工作總結篇十一
這一事情每天都要重復好多遍,，但是每一次都有不同的收獲這就是一點點的進步,。工作中善于發(fā)現(xiàn)問題總結解決問題的服務技巧知識。
只有通過各的協(xié)調(diào)才能夠讓場所正常運轉,。所有服務員的換班及值班時一個非常重要的環(huán)節(jié),。做到讓服務員既做好ktv中的工作又不誤自己的事宜。這是作為一名ktv服務員工作中非常重要的一點,。
在工作期間發(fā)現(xiàn)問題積極的找出合理的解決辦法,，作為一名基層服務員要積極做好自己本職工作，同時與其他部門的`協(xié)調(diào)工作也是非常重要的,。在自己的工作總結中發(fā)現(xiàn)最近工作的不足之處,，日后加以改正可以讓自己不斷的。
雖然ktv中有專門負責衛(wèi)生的部門,，但是清潔衛(wèi)生這項工作對于ktv服務員來講也是每天必須要做的事情,。清潔衛(wèi)生也是講究技巧的，所以在平常的工作總結中找到自己的服務技巧,。
服務員月工作總結篇十二
現(xiàn)實中的各行各業(yè),，實際并沒有高尚和卑賤的分別，如果有,，那也取決于我們的心態(tài),、思想與行為是高尚還是卑賤的，與職業(yè)無關;同時，也沒有平凡與非凡的分別,，所謂的平凡與非凡取決于我們怎么去做,、是否用心，而不是我們所認為的在這個世界上原本就存在平凡與非凡的工作和職業(yè),。我是xx餐廳的一名服務員,，我要在平凡的崗位上做到非凡。以下是今年的工作總結,。
現(xiàn)如今,，微笑已經(jīng)成為從事各行各業(yè)的.一種必備的職業(yè)素質，尤其是在服務領域,。微笑是不用翻譯的世界語言,，它傳遞著親切、友好,、愉快的信息,。微笑一下并不費勁，但它卻能產(chǎn)生無窮魅力,，受惠者成為富有,，施予者并不變窮，它轉瞬即逝,，卻往往留下永久的回憶,。在工作中，我會讓微笑成為我的名片,，讓就餐者如沐春風,。
只有勤快，才能換來更好的成績,。勤,，就是辛勤，就是努力,，比別人付出更多,。快,，就是效率,。“業(yè)精于勤而荒于嬉,，行成于思而毀于隨,。”繁榮和勤奮是分不開的,。作為一名服務者,，我更要付出比常人多百倍的勤奮,，去營造更舒適的就餐環(huán)境，讓xx更美好!
既然談周到,，那么必然要主動去做好,，主動去提供服務，而且要善于觀察,，還要懂得換位思考,，做到客人所想不到，提供超前服務,。在以后的工作中,，我會一如既往地做到讓就餐者感受到賓至如歸的感覺，想來賓之所想,，急來賓之所急,。保持較強的心理素質。能夠保持良好的心理和精神狀態(tài),，做到得寵不驕,，受辱不卑，從容應對,。
做一名餐廳的服務員，其實很容易,，也很簡單,。在每個繁華喧鬧的都市中，在餐飲行業(yè),，服務員的角色太多太多,，然而，真正能夠讀懂“服務”中所包含的意義,，并且能夠身體力行去用心,，去做好的人卻稀如麟毛。一名真正稱職的服務員,，不僅僅是要具備在表面上看來與工作相關的知識,，更多的是要加強自己內(nèi)心與思想上的建設，還有自身的修養(yǎng)的提高,。
服務員月工作總結篇十三
各行各業(yè)都在進行工作總結,，酒店服務行業(yè)也不例外，現(xiàn)將我的酒店服務員工作總結如下：
在那里我學到并且提倡如何搞好優(yōu)質服務,，掌握七大要素：
1,、微笑在酒店日常經(jīng)營過程中，要求每一位員工對待客人,，都要報以真誠的微笑,，它應當是不受時間,、地點和情緒等因素影響，也不受條件限制,。微笑是最生動,、最簡潔、最直接的歡迎詞,。
2,、精通要求員工對自我所從事工作的每個方面都要精通，并盡可能地做到完美,。員工應熟悉自我的業(yè)務工作和各項制度,，提高服務技能和技巧?！扒Ю镏?，始于足下”，要想使自我精通業(yè)務,，上好培訓課,，并在實際操作中不斷地總結經(jīng)驗，取長補短,，做到一專多能,，在服務時才能游刃有余，這對提高ktv的服務質量和工作效率,、降低成本,、增強競爭力都具有重要作用。
3,、準備即要隨時準備好為客人服務,。也就是說，僅有服務意識是不夠的,，要有事先的準備,。準備包括思想準備和行為準備，作為該準備的提前做好,。如在客人到達之前,，把所有準備工作作好，處于一種隨時能夠為他們服務的狀態(tài),，而不會手忙腳亂,。
4、重視就是要把每一位客人都視為“上帝”看待而不怠慢客人,。員工有時容易忽視這一環(huán)節(jié),，甚至產(chǎn)生消極服務現(xiàn)象。這是員工看他們穿戴隨便,，消費較低,，感覺沒有什么派頭等表面現(xiàn)象而產(chǎn)生的而現(xiàn)實生活中,，往往越有錢的人，對穿戴方面都異常隨便,，這是他們自信,；而衣服根本不能代表財富的多少。我們在這一環(huán)節(jié)上,，千萬不能以貌取人,，而忽略細微服務，要重視和善待每一個客人,，讓他們心甘情愿地消費,。我們應當記住“客人是我們的衣食父母”。
5,、細膩主要表現(xiàn)于服務中的善于觀察,，揣摸客人心理，預測客人需要,，并及時供給服務,，甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到，使客人倍感親切,，這就是我們所講的超前意識,。
6、創(chuàng)造為客人創(chuàng)造溫馨的氣氛,，關鍵在于強調(diào)服務前的環(huán)境布置,，友善態(tài)度等等，掌握客人的嗜好和特點,，為客人營造“家”的感覺，讓客人覺得住在酒店就像回到家里一樣,。7,、真誠熱情好客是中華民族的美德。當客人離開時,，員工應發(fā)自內(nèi)心的,、并經(jīng)過適當?shù)恼Z言真誠邀請客人再次光臨，以給客人留下深刻的印象,。此刻的競爭是服務的競爭,，質量的競爭，異常酒店業(yè)尤為激烈,。服務的重要性是不言而喻的,，我們運用各種優(yōu)質服務，構成自身的服務優(yōu)勢,，以期其在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更高的客人滿意度,，使酒店立于不敗之地,！每個職業(yè)都需要講求團隊精神，在歡樂迪也一樣,。生意比較忙時,，同事間都能互相諒解并齊心分擔遇到的麻煩。平時也有遇到比較刁鉆的顧客,，一人有難,，其他同事也會及時上去調(diào)節(jié)紛爭，使情形不再惡劣,。每個人員分工明確,、工作進取，真正在行動上做到了一個好漢三個幫的效果,。
平時,，我也會和顧客談天，了解他們所喜歡的歌曲并推薦新曲讓顧客滿意而歸,。這樣就多了幾個回頭客,，讓顧客推薦朋友提高了消費率。之后我也會做一些小結,，這樣日積月累,，使我的服務更能為顧客所理解和喜歡。
當然學無止境,，學到還得運用到以后的工作中,，期望領導能多加督促，同事能互相學習,，在以后的工作中提高服務效率,，努力做到一名優(yōu)秀的服務工作人員。讓顧客在“銀都酒店世界”感受到不一般的歡樂,。
服務員月工作總結篇十四
20xx年即將過去,，這一年是繁忙的一年，是輝煌的一年,，酒店在上級領導的關心支持下,，在經(jīng)理的正確領導下，通過全體員工齊心協(xié)力,，勤奮工作,，取得了巨大的成績，入住率始終持續(xù)在90%以上,，酒店業(yè)績連創(chuàng)新高,，在安全、衛(wèi)生,、服務等方面得到了相關的部門肯定和客人的一致好評,。我做為酒店的一名員工,，通過自己的努力，也取得了不錯成績,，多次被酒店評為優(yōu)秀員工,，受到獎勵。我主要從以下四個方面做好本職工作的,。
在平時的工作中,，深刻領會領導的意圖，理解領導,，服從安排,，按照領導的要求去做，不推諉不扯皮,，不耍小聰明,，工作上毫無怨言，任勞任怨,。對于領導表揚獎勵,，能夠正確對待，不驕不躁;對于領導指出工作中的不足之處能及時改正,，不暴不棄,。能夠的完成領導交辦的工作任務，經(jīng)常受酒店及客房部經(jīng)理的表揚,。
遵守酒店制定的各項規(guī)章制度,，做到不遲到，不早退,，按時上下班,，處理好家庭和工作的關系，全年無請假記錄,，做到全勤上班,。嚴格按照工作流程及領導要求搞好服務，做到房間打掃時不留死角,，一塵不染，整潔干凈,，為客人服務時,，能夠正確使用禮貌用語，做到細心,、熱心,、耐心，對于客人提出的要求盡量滿足,，不能滿足的,，為客人解釋清楚,，取得客人的諒解。查房時,，發(fā)現(xiàn)酒店物品有損失時,，及時和客人一齊進行核對，需要賠償時,，說清事實,，講明理由，讓客人滿意,。
和酒店人員打成一片,，搞好團結，互幫互助,，關心愛護同事,。在工作中，自己的工作完成后,，能及時幫忙其他同事,，不怕苦不怕累，隨叫隨到,，不耍留意眼,，和同事發(fā)生誤會時，以工作為重,，做好溝通,，消除誤會，共同做好工作,。在生活中,，對同事虛寒問暖，同事生病時,，能及時打電話問候和去醫(yī)院探望,，同事家里有事時，了解清楚后,，及時關心幫忙,，以此來增進友誼，促進工作,。
雖然做客房服務工作有七,、八年了，但在酒店每次組織的基本技能和安全培訓中,，思想上重視,，行動上用心主動。做到耳到、眼到,、口到,、心到、手到,。學習時做好筆記,，認真聽講，不懂就問,，回家后及時研習,，加深印象，工作中,，仔細揣摩,，正確應用，不懂,、不會的就請教領導,、請教同事，弄懂弄會,，不留盲點,，使自己服務水平和個人素質再上一個新臺階。
1,、有時工作熱情不高,，不太用心，有拖拉的現(xiàn)象,。有時退房比較多,，時間比較緊，房間衛(wèi)生打掃得不仔細,，還有遺漏的地方,。查房時，用品較多,，有時有忘記登記的現(xiàn)象,，給個人和單位造成了損失。
2,、服務水平還需提高,。禮貌禮貌用語用得少，態(tài)度比較生硬,，缺少主動性,。
在新的一年里，在上級領導的關心支持下,，在xx經(jīng)理的正確領導下，我將認真做好本職工作，努力提高自己服務水平,，團結同事,，積極進取，做到會聽話,，會服務,，會學習，和酒店全體員工一齊團結協(xié)調(diào)作,，共同努力,，使酒店在新的一年里紅紅火火，業(yè)績突飛猛進,，節(jié)節(jié)高,，再創(chuàng)佳績。
服務員月工作總結篇十五
今年酒店客房最重要的工作是前裝修工作,，自接到通知上班后,，為了使新客房早一天投入使用，我和大家克制了重重困難,，發(fā)揚不怕苦,、不怕累的精神，每天在完成自己本職工作的根底上,，加班加點,、連續(xù)作戰(zhàn)，利用了很短的時間就完成了房間新舊家具清理,、擺放和裝修前期,，中期和后期的室內(nèi)外衛(wèi)生清潔工作，確保了客房的裝修和及時出租,，為酒店增加收入做出了我們的奉獻,。以下是我的個人工作總結。
為了表達從事客房人員的專業(yè)素養(yǎng),，針對我本人對各崗位效勞用語存在不熟悉,、不標準、現(xiàn)象,，我在同事中,、在負責本酒店客房的主管經(jīng)理的培訓中學習崗位的效勞用語，進展留精去粗,，而后吸收為已用,，做為我對客人交流的語言指南。自本人標準效勞用語執(zhí)行以來,，我在對客交流上有了顯著進步,。以致在工作的任何時期,，好東西貴在堅持，貴在溫故而知新,，我將對此加學習,，應用的力度。
前臺工作要求掌握的信息量大,，雖然在前臺工作的不長時間,，但是我本人做了本部的調(diào)查和廣泛搜集資料，力爭擴大自已的知識面,，以便更好的為客人提供效勞,。前臺工作盡管時間不長，也努力不少,，學到很多在平時客房效勞中同樣能用的知識,，可謂受益匪淺。為了實在進步客房質量合格率,，即搞完衛(wèi)生本人自查,、要求領班復查，力爭將疏漏降到最低,，并且還增加了床鋪被子有角度,，家具擦示有亮度，工作過程有速度的“三度”要求,。使客房工作有秩序,、有速度，保質量的完成,。
服務員月工作總結篇十六
這一段時間在酒店各位領導和同事們幫助關心鼓勵下,，使我克服了種種困難，較為出色的完成了全年的工作,，得到領導和同事的肯定,。全年保持全勤上班，無請假,、遲到,、早退現(xiàn)象;服務質量及工作水平有所提高，無客人投訴情況;能夠尊重領導,，團結同事,，做到禮讓三分，工作為重?，F(xiàn)將我在xx年做的主要工作及明年的打算做以匯報,，請各位領導和同事指正。
1,、虛心學習,，不懂就問,。在這一段時間，我積極參加了酒店組織的各項培訓活動,，認真學習服務技巧和禮貌用語,，不懂的地方就向經(jīng)理和其他的老同事請教，回家后仔細琢磨練習,，平時在日常生活中也能經(jīng)常使用禮貌用語，改掉原來的陋俗,，養(yǎng)成了良好的習慣,。就這樣在不知不僅覺中，我的服務水平得到了提高,，行為舉止更加文明,，在客人之中迎得了好評，得到了領導和同事稱贊,。
2,、端正態(tài)度，愛崗敬業(yè),。通過這一段時間的鍛練,，我逐漸克服了心浮氣躁，做事沒有耐心,，敷衍了事的毛病,，養(yǎng)成了耐心細致、周到的工作作風,，一段時間當中客人對我的投訴少,，表揚多，和同事之間的關系也融洽了,，之間的爭吵少了,，風涼話少，取而代之的是互相鼓勵和關心的話語,。使我對工作更加充滿信心,。對于酒店的日常工作來說除了接待客人，主要就是打掃客房和環(huán)境衛(wèi)生,，雖然整天都在打掃衛(wèi)生,，原來總是會因為太高了、不起眼,、不好移動等借口,，放棄了一些地方的清掃，留下了死角,，在這一段時間里在打掃房間和環(huán)境衛(wèi)生時每處地方時都備加細心不放過每點污漬和每?；覊m,、毛發(fā)，高處夠不著的就凳子落凳子,，抬不動的就和同事一起抬,，原來不注意的墻角、窗戶角,、抽屜角以及手放不進去的縫隙都想辦法用抹布擦干凈,，讓臟物無處可逃。
3,、服從安排,，任勞任怨。平時做到尊重領導,，不耍心眼,，對于領導安排的事情，不打折扣,，保質保量,。今年除做好客房服務工作，同時在前臺人員不齊的情況下,，參加了前臺接待的工作,，開始由于對前臺工作不了解，沒有信心,、有畏難情緒,，后在酒店領導的關心幫助下，克服自身困難,，認真學習,、多方請教，不斷演練,，做到胸有成竹,，遇事不亂，較為出色的完成了前臺的工作任務,，期間被評為當月的優(yōu)秀員工,。
在即將過去的一段時間中，使我變得更加成熟,，服務質量和水平有了很大的提高,，對客人的服務熱情也更加高漲，工作信心大增,，對以后的工作充滿了信心,。這一段時間總體上能夠做到恪盡職守，遵守單位的各項規(guī)章制度,，做到讓領導放心,，讓客人滿意,，但我也有一些不好的地方需要改正，比如做事斤斤計較,，為一些雞毛蒜皮的事和同事起爭執(zhí),，工作中存在著惰性，工作的.熱情不夠飽滿,，消極怠工,。在新的一段時間里，我要堅決克服這些不好的工作作風,，乘著去年這股東風,，嚴格約束自己，認真學習研究工作服務中的技巧,，提高自身的服務水平，從小事做起,，高起點,、高要求，讓每一個客人都滿意,，和酒店其他同事一起為每一位客人提供一個舒適,、安寧、溫馨的家,。
現(xiàn)在信息網(wǎng)絡時代,，知訊者生存，然而酒店在信息收集和利用遠遠不夠,，井底之蛙永遠只知道那一片天,，只有走出去，方知天外天,，人外人,，希望酒店多組織員工走出去學習本行業(yè)先進的服務和管理水平，以提高酒店自身的競爭力,。同時也希望酒店領導平時多關心員工作日常生活,，多為員工著想。多組織一些文化體育活動,，不僅能使員工身體得到鍛煉而且也豐富了業(yè)余生活,。使每位員工每天能夠以飽滿的精神狀態(tài)投入到酒店的工作之中，為酒店的興旺發(fā)達做出自己的貢獻,。
服務員月工作總結篇十七
我也在此感謝大家,，在我們一起共事以來的這段時間里所給我的支持和幫助，回頭看看已走過的這段路,，一路上都是跌跌撞撞的,，但卻很充實,，我覺得有成就感。記得我剛邁進盛豐上班的第一天,，我什么都不會,，就過最基本的向顧客至歡迎詞我都覺得開不了口，我單獨上工作站后又犯了很多的錯誤,，當時我真的想打退堂鼓,，想一走了之，但是每次當我犯錯誤時大家都耐心地給我指出錯誤,，并且親自教我正確操作方法,；我記得一年前我將要從學校跨入社會時,，有一個人曾經(jīng)對我說過一句話“你是一個男孩,，我相信你無論遇到什么困難都能勇敢的去面對?！彼倪@句話我永遠都不會忘記,，因為是她的這句話讓我重新找到了自信，我也不會忘記大家對我的支持和幫助,，因為大家的支持和幫助讓我再次感受到了大家庭的溫暖與溫馨,，我在此向大家道一聲謝謝，同時在工作中與大家有過一些磨擦,，我向大家道一聲對不起,，請原諒。
再次,，我希望在以后的生活和工作,，大家能給我多提一些建議，我一定虛心地聽取,，無論是生活中的,、還是工作的不足或缺陷我都會加以改進，通過與大家一起在盛豐相處的這段時間里,，我發(fā)現(xiàn)無論在為人還是在處事方面,，自己都有較好的改變,。與大家相處也較隨和,，工作起來也不覺得像開始時那樣累,，為了營造一個溫馨的工作環(huán)境,，為了你我臉上都充滿喜悅的笑容,，為了你我心里都有個溫暖的家,，讓我們多一份理解,，少一份埋怨,，多一份寬容，少一份指責,。最后記我們?yōu)榱耸⒇S更輝煌的明天而加油,！
新的一年即將來臨，過去的一年也許有失落的,、傷心的,，有成功的、開心的,，不過那不重要了,，是過去的了，我們再努力,，明天會更好,。
有好多人說我變了，我相信,。我真的很不如意,，有好多好多的事壓著我，我的生活,，情緒都是一團糟,，雖說沒有大起大落，至少也經(jīng)歷了一些風風雨雨,，酸甜苦辣，一次次的波折和困難,，有時候我真的懷凝我,，我一直在想我是哪錯了，為什么會這樣,？我也是一次次為自己打氣,，一次次站起來，我在想,，我沒了我,，地球一樣照轉，事情一樣要解決,，我不要做弱者,、懦夫，命運就掌握在自己手中,，我相信明天會更好,、你好、我好,、大家都會好的,。
經(jīng)歷了那么的事，我從中學到了好多,，我現(xiàn)在很好,，有工作,、有勇氣、有你們大家,，我很在乎你們,，我身邊的每一個人，我們永遠都是朋友,，人們說,，家家有本難念的經(jīng)，你們也有你們的經(jīng)歷,，講出來讓我們分享,，我們互相學習，一起進步,，未來屬于我們,。
最后，希望大家到下一年的今天,，都踏上一個新的臺階,，更上一層樓，謝謝,！
這就是為您帶來的傳菜服務員年度個人工作總結范文,，希望對您的工作有所幫助。
經(jīng)過面試,，我們學校有30名同學成功進入金橋酒店,。當然，我們被分到了不同的部門,。開始了我們的實習,。第一天，什么都不知道,，什么都不懂,。很緊張，很激動,。幸好酒店有派人帶我們,，這個前輩很熱心，先帶著我們熟悉了整個飯店的包間,、大廳等位置,。并且教導我們之后的的基本工作情況和該如何展開。,。我和另一個實習生在這個實習期間的工作就是在2樓的南吧為客人服務和點酒,，當然也負責開吧。剛開始的幾天，由于對工作的不熟悉,，我們開吧一般都要用2個小時左右才能完成,。但，這情況到了5天后,，我們只用半小時就可以搞定了,。在這幾天里，我深深體會到：像軍訓時一樣,，領班說什么就是什么,，徹底服從；要認真揣摩領悟主管傳授的技術要領,，在主管傳授技巧的時候千萬不要自我表現(xiàn)打斷主管的講話,。如果那樣就是自尋沒趣。過了適應階段后,，我了解了自己該做什么：時間到了就去開吧,，擦桌子，擦（洗）杯子,，拖地,。?；蚴窍氯ヒ粯谴筇冒蓭兔?。（因為我一般都是在二樓南吧。）有是沒事都要給自己找事情做,，寧可站著也不要坐著,。寧可把東西再擦一次，也不要光傻站著,。勞動才有收獲。動手了才能豐衣足食,。因此,，在這段時間里，我利用空閑的時間看酒,，記酒,，從而認識了很多酒，包括國內(nèi)的和國外的,。這也很有利于我為外國人服務的時候與他們的交流,。在服務過程中，我們接觸到了形形色色的客人,，由于金橋酒店是一個四星級酒店,，而且在廣交會期間也擁有極為豐富的海外客源，而來酒吧的客人幾乎都是外國人，在服務的過程中,，我們提高了英語口語水平,，增長了見識，開闊了視野,。
我的心得和感受：
1,。一定不能和領班產(chǎn)生任何語言沖突。踏上社會的感覺真的很奇妙,，學校里我們從未不敢發(fā)表自己的意見,，老師有時候錯了我們也都會挑出來?？墒窃谕饷?，上級永遠是對的。這樣真的很需要我們適應,。
2,。每個飯店注重的企業(yè)文化都不樣，而這些知識正是我們從書本中難以得到的,。
3,。初步的掌握了一些酒店行業(yè)方面的知識，拓展了個人的知識面,，增強了個人在應對酒店內(nèi)人際交往方面的能力,，也將我們在書本上學到的東西和實際操作聯(lián)系起來了。這點給我的最大體會是在與人的交流上,。有時候那些老員工去為外國人服務時,，當我發(fā)現(xiàn)他們之間有點溝通問題時，我就會上前幫忙,。
4,。在其位，謀其職,。在自己的工作崗位上,，就要好好努力工作，只有你愛你的工作,，對它付出了,。你才能有收獲。
一年來,，在領導的正確領導下,，在同事們的積極支持和大力幫助下，較好的履行樓層領班職責,，圓滿完成工作任務,，得到賓客和同事們的好評和領導的肯定,。總結起來收獲很多,。下面是為大家準備的酒店服務員年度工作總結,。
1．加班加點工作，早日完成裝修
今年客房最重要的工作是前裝修工作,，自4月份接到通知上班后,，為了使新客房早一天投入使用，我和大家克服了重重困難,，發(fā)揚不怕苦,、不怕累的精神，每天在完成自己本職工作的基礎上,，加班加點,、連續(xù)作戰(zhàn)，利用了很短的時間就完成了房間新舊家具清理,、擺放和裝修前期,，中期和后期的室內(nèi)外衛(wèi)生清潔工作，確保了客房的裝修和及時出租,，為公司增加收入做出了我們的貢獻,。
2、協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常工作,。
為更好的協(xié)助部門經(jīng)理做好日常工作,，今年以來領班一直進行常白班制。這項制度的實施就意味著領班必須每天參加工作,，每天監(jiān)督和參與各項服務工作,。操心、費力,、得罪人的活一個干了,，還不一定落好。但是,，為不辜負領導的重望,，不影響公司的正常運營，我不辭勞苦的每天上班,，除因傷不能參加工作的幾天病休外一直參加工作,。使我們二三樓未因監(jiān)督不力或人為因素出現(xiàn)意外,。
3,、合理安排樓層服務員的值班、換班工作,。
樓層服務員換班值班是一個非常重要的環(huán)節(jié),。做到讓服務員既做好公司工作又不誤家里的事宜,，我們采取領班每天跟白班的方式，使領班將能操的心都操到,，能夠即時的監(jiān)督服務員的每一項工作,，盡可能做到只有做不到的，沒有想不到的,。
每個工作人員都能無后顧之憂的滿腔熱情的投入到服務工作中,，每天以嶄新的姿態(tài)面對客人。
20xx年是自我挑戰(zhàn)的一年,，我將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做好，過去的一年在領導的關心和同事的熱情幫助,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果，現(xiàn)將工作總結如下,。
一,、培訓方面：
1、托盤要領,，房間送餐流程,。
2、大,、中,、小型宴會各部門幫忙跑菜的相關知識講解。
3,、賓館相關制度培訓與督導,。
4、出菜途徑相關安全意識,。
5,、對本班組進行學習醬料制作。
二,、管理方面：
1,、上級是下級的模范，我一直堅持以身作則,，所以我的班組非常團結,。
2、我對任何人都一樣,，公平,、公正、公開做事,。
3,、以人為本,，人與人的性格多方面的管理方式。
4,、20xx年傳菜全年離職人數(shù)23人,，20xx年傳菜全年離職人數(shù)4人，20xx年是比較穩(wěn)定的一年,。
三,、作為我本人，負責傳菜工作,。
1,、負責廳面的醬料運轉。
2,、傳菜出菜相應輸出與控制,。
3、傳菜人手的協(xié)調(diào),。
四,、在操作方面的幾點。
1,、人手不足,，忙時導致菜肴造型變形，體現(xiàn)不了本公司的精華,。
2,、由于國家的興旺，導致現(xiàn)代的年輕人都是寶貝,，越來越不會干活,，越來越被爸爸媽媽寵壞，只追求金錢,、不知道為他人換位思考,，做今天的我真難啊,！
3,、為什么招不進人的原因、這是須及時解決的最大問題,。
4,、什么叫編制、什么叫發(fā)展,、什么叫進步,、什么叫改進、什么叫管理,、什么叫誰管誰,、什么叫誰為誰維護誰、要怎樣才能穩(wěn)定,。
5,、望上級了解其它同行業(yè)傳菜人手配制。
五,、本班組在本年度做的不到位,。
1、部分員工禮貌禮節(jié),、儀容儀表不到位,。
2、有時沒按相關標準操作,。
3,、由于后勤部分人員思想過于反常，沒法溝通,，導致監(jiān)督力度不到位,。
總之，20xx年又是以今天作為一個起點,，新目標,、新挑戰(zhàn)，在新的一年中繼續(xù)努力工作,，勤學習,、勤總結，最后祝愿我們賓館生意興隆,、財源廣進,！祝愿各位領導在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆風順,、祝愿各位同事在新的一年里續(xù)寫人生新的輝煌,。
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服務員月工作總結篇十八
20xx年即將度過，在各位領導的領導和支持下,，過去的一年,，我酒店全面詮釋了"安全、經(jīng)營,、服務"三大的主題,，并且全年營收及利潤指標完成得較為理想。值此辭舊迎新之際,，回顧總結過去一年的工作,、成績、經(jīng)驗及不足,，以利于揚長避短,，奮發(fā)進取,，在新一年里努力再創(chuàng)佳績。以下是我的工作總結,。
酒店領導班子根據(jù)酒店發(fā)展趨勢制定了全年工作計劃,，提出了指導各項工作開展的總體工作思路?？傮w思路決定著科學決策,，指導著全年各項工作的開展。董事長親自團結全體員工,，上下一致,，齊心協(xié)力，在創(chuàng)收,、創(chuàng)利,、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)穩(wěn)定方面作出了必須的貢獻,，取得了較為滿意的業(yè)績,。
經(jīng)營創(chuàng)收。透過調(diào)整銷售人員,、拓寬銷售渠道,、推出房提獎勵等相關經(jīng)營措施，增加了營業(yè)收入,?？头砍鲎饴屎推骄績r比往年都有必須的提高。管理創(chuàng)利,。透過狠抓管理,，深挖潛力，節(jié)流節(jié)支,，合理用工等,，在人工成本、能源費用,、物料消耗,、采購庫管等方面，倡導節(jié)約,，從嚴控制,。
服務創(chuàng)優(yōu)。透過引進品牌管理,，強化《員工待客基本行為準則》關于"儀表,、微笑、問候"等的培訓，加強管理人員的現(xiàn)場督導和質量檢查,，逐步完善前臺待客部門及崗位的窗口形象,，不斷提高員工的優(yōu)質服務水準。此外,，在接待服務中,，銷售、前廳,、客房等部門全體出動，大家齊心協(xié)力,，使我們能夠圓滿地完成每次的接待認任務”,。安全創(chuàng)穩(wěn)定。透過制定"安保方案"等項安全預案,，做到了日常的防火,、防盜等，杜絕意外安全事故的'發(fā)生,。在相關部門的配合下,，群防群控，確保了每日工作萬無一失和忙而不亂的安全穩(wěn)定,。
結合酒店經(jīng)營,、管理、服務等實際狀況,，與時俱進,，提升素質，轉變觀念,。在市場競爭的浪潮中求生存,，使酒店突顯了可喜的改觀。主要表此刻全體員工精神狀態(tài)積極向上,。酒店經(jīng)常召開大會,、小會反復強調(diào)，管理層有緊迫感,，具上進心,，培養(yǎng)"精氣神"。酒店的管理服務不是高科技,，沒有什么深奧的學問,。關鍵是人的主觀能動性，是人的精神狀態(tài),，是對酒店的忠誠度和敬業(yè)精神,，是對管理與服務真諦的理解及其運用。
員工素質整體水平不高，個性是缺乏具有專業(yè)水平的管理人才,，造成管理上的漏洞,，服務質量時有低下，服務意識時有淡薄,，客人投訴時有發(fā)生,。營銷力度還不夠，營銷意識欠缺,，營銷手段單一,，固定的客戶群體不大。規(guī)章制度落實的不夠堅決,，有隨意性和照顧面子的現(xiàn)象,。未能真正做到獎勤罰懶，仍然存在著干好干壞一個樣的現(xiàn)象,。管理機制上還有待于進一步完善,。管理費用和營業(yè)外費用仍然偏高，成本費用也還有壓縮的空間,。需要進一步加強成本核算,，節(jié)支增效。上述問題的存在主要是領導層缺乏酒店經(jīng)驗,，業(yè)務技術不夠熟練,，管理工作沒跟上所造成的，在新的一年里要轉變觀念,、加大力度,，克服存在問題，使酒店的工作再上一個新的臺階,。
