報(bào)告是一種常見的書面形式，用于傳達(dá)信息,、分析問(wèn)題和提出建議,。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,，包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理,、政府機(jī)構(gòu)等。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研報(bào)告篇一

根據(jù)上級(jí)文件要求，鎮(zhèn)黨委高度重視成立了以鎮(zhèn)黨委書記林同志為組長(zhǎng)的鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)工作調(diào)研組,，制定了xx鎮(zhèn)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)調(diào)研方案,，于8月上旬深入全鎮(zhèn)12個(gè)村（社區(qū)）開展專題調(diào)研。通過(guò)走訪,、召開座談會(huì),、院壩會(huì)等形式，廣泛聽取村（社區(qū)）干部,、黨員和村民代表的意見和建議,，對(duì)如何全面推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)工作的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了深入的調(diào)查研究。現(xiàn)將本次調(diào)研結(jié)果報(bào)告如下：

通過(guò)調(diào)研走訪,，群眾普遍認(rèn)為開展以干凈整潔為主題的鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)是群眾直接受益的民生工程,，對(duì)改善群眾生活環(huán)境、提高群眾文明素質(zhì)有重要意義,。

一是有利于推動(dòng)群眾養(yǎng)成清潔衛(wèi)生的良好生活習(xí)慣,。要做到家家清潔衛(wèi)生、戶戶干凈整潔,，必須按照鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)要求,，對(duì)照“三定、三勤,、三看”和“四個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn),，從每個(gè)家庭做起,、從每個(gè)人做起，改變臟,、亂,、差的現(xiàn)狀，改正不講衛(wèi)生,、不愛整潔的陋習(xí),，讓干凈整潔成為人的自覺行動(dòng)，長(zhǎng)期堅(jiān)持推動(dòng)養(yǎng)成為人人講清潔衛(wèi)生的良好習(xí)慣,。

二是有利于加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè),。通過(guò)抓干凈整潔，讓人人參與其中,，持續(xù)推進(jìn),、久久為功，從而使人民從打造美好生活環(huán)境的物質(zhì)層面上升到追求崇真,、向善,、向美的精神層面，在鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)中互幫互助,、鄰里和睦,、尊老愛幼等典型傳統(tǒng)美德將得到很好的繼承和弘揚(yáng)。

三是有利于發(fā)揮四大作用,。在鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)中鎮(zhèn)黨委要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，牽頭攬總、安排部署,、宣傳引導(dǎo),，全面推進(jìn)此項(xiàng)工作。各村（社）黨組織要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,，廣泛動(dòng)員,、組織實(shí)施、攻堅(jiān)克難,，統(tǒng)籌抓好本村（社）鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè),。各黨代表、人大代表,、婦女專干等黨員干部要發(fā)揮先鋒模范任用,，積極響應(yīng)、示范帶頭,、對(duì)結(jié)幫助,，帶領(lǐng)推動(dòng)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)。要切實(shí)發(fā)揮制度約束作用,，建立完善評(píng)比表彰,、執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),、考核獎(jiǎng)懲等機(jī)制，結(jié)合實(shí)際制定村規(guī)民約,，讓制度保障鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè),。

鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)工作開展以來(lái)，鎮(zhèn)黨委政府采取“以點(diǎn)帶面,、點(diǎn)面結(jié)合”的方式啟動(dòng)開展了鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)工作,，通過(guò)樹立典型、打造示范點(diǎn)等有效途徑,，不斷加大軟,、硬件投入，扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè),，取得了一定的工作成效，探索了一些有益經(jīng)驗(yàn),。但目前全鎮(zhèn)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)總體效果與先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比,，差距還比較大，主要存在以下問(wèn)題,。

（一）思想認(rèn)識(shí)不足,，群眾參與不積極?；鶎游幕O(shè)施建設(shè)投入不足,，思想教育跟不上，部分群眾思想觀念落后,，對(duì)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足,，認(rèn)為農(nóng)村的生活就這樣，現(xiàn)有的方式生活了幾十年,，多年的習(xí)慣難以改變,，因此對(duì)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)參與的積極性不高，長(zhǎng)期形成的陋習(xí)和思想引領(lǐng)滯后在一定程度上影響了文明風(fēng)氣的形成,。

（二）責(zé)任落實(shí)不力,，工作推進(jìn)不平衡。全鎮(zhèn)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)工作開展以來(lái),，存在“光打雷,、不下雨”、觀望等待等問(wèn)題,，個(gè)別村（社）干部重視,、工作抓得緊的鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)推進(jìn)效果較好，其他大多數(shù)村鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)只抓了少數(shù)示范戶,，面上基本沒動(dòng),。

（三）宣傳引導(dǎo)不夠,，氛圍營(yíng)造不濃厚。鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)雖然在鎮(zhèn)村（社）干部中進(jìn)行了安排布置,，但深入基層,、向廣大群眾宣傳引導(dǎo)、動(dòng)員部署不夠,，工作氛圍營(yíng)造不濃厚,，群眾對(duì)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)的知曉率低。

（四）措施實(shí)效不強(qiáng),，工作機(jī)制不完善,。在鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)推進(jìn)中，有的村（社）想把工作抓好,、抓實(shí),，但卻像“老虎吃天，不知從哪兒下口”,，采取的有效措施不夠,，針對(duì)公共區(qū)域環(huán)境如何治理、工作責(zé)任如何落實(shí),、黨員干部及代表任用如何發(fā)揮,、如何抓點(diǎn)帶面等問(wèn)題，解決的辦法不多,，機(jī)制建立不完善,。

（五）經(jīng)費(fèi)投入不多，衛(wèi)生設(shè)施不到位,。目前全鎮(zhèn)有垃圾清運(yùn)車輛1臺(tái),，30余個(gè)垃收集圾箱和20余個(gè)垃圾桶主要布置在場(chǎng)鎮(zhèn)周邊，大龍,、豆包兩邊山上村組無(wú)垃圾清運(yùn)設(shè)施,，垃圾清運(yùn)及處理困難，由于公共衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)滯后,，農(nóng)村臟亂差現(xiàn)象仍有存在,。

針對(duì)存在的問(wèn)題，從以下幾個(gè)方面推進(jìn)我鎮(zhèn)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè),。

（一）抓思想引領(lǐng),。話不說(shuō)不白，理不講不明,。開展鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)工作符合中央有關(guān)精神,，是區(qū)委區(qū)政府的要求，也是人民群眾健康生活的需要，更是對(duì)廣大村民文明素質(zhì)的提升,。各級(jí)黨組織要把開展鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)的重大意義向群眾講深講透,，把黨委政府的決定變成群眾的自愿行動(dòng)。

（二）抓氛圍營(yíng)造,。一是召開會(huì)議發(fā)動(dòng),。各村通過(guò)黨員大會(huì)、村民代表大會(huì),、院壩會(huì)等,，學(xué)校要組織召開師生大會(huì)等把鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)工作發(fā)動(dòng)起來(lái)；二是開展活動(dòng)推動(dòng),。中心衛(wèi)生院開展衛(wèi)生知識(shí)進(jìn)村宣講活動(dòng),，文化服務(wù)中心開展送文化下村活動(dòng)把鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)工作推動(dòng)起來(lái)；三是大力宣傳鼓動(dòng),。通過(guò)懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ),，開設(shè)宣傳欄，利用手機(jī)報(bào),，印發(fā)致全鎮(zhèn)婦女的一封信,、致家長(zhǎng)的一封信等把鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)工作氛圍造起來(lái)。

（三）抓示范帶動(dòng),。機(jī)關(guān)干部、村（社）組干部,、黨員,、黨代表、人大代表,、婦女代表要做好示范引領(lǐng),，一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干,。一是黨政機(jī)關(guān),、鎮(zhèn)屬單位帶頭，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”,，開展門前“三包”,。二是村（社）專職干部和婦聯(lián)主席帶頭做到辦公室和家里的院壩、房前屋后的干凈整潔,。三是組長(zhǎng),、黨代表、人大代表,、婦女代表帶頭做到院壩,、房前屋后的干凈整潔。

（四）抓責(zé)任落實(shí)。把鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)工作當(dāng)著“一把手”工程來(lái)抓,，做到書記抓,、抓書記，書記是第一責(zé)任人,。一是鎮(zhèn)里成立以黨委書記為組長(zhǎng)的鄉(xiāng)風(fēng)文明領(lǐng)導(dǎo)小組,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，負(fù)責(zé)日常工作的推進(jìn)和檢查評(píng)比等工作,，各村（社）相應(yīng)成立工作機(jī)構(gòu)。二是機(jī)關(guān),、村組,、鎮(zhèn)屬和駐鎮(zhèn)單位干部要以“三定”“三勤”“三看”“四個(gè)一”為標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行包村,、包組,、包戶，責(zé)任落實(shí)到人,。三是組干部要包片,，負(fù)責(zé)本組的環(huán)境衛(wèi)生和干凈整潔；黨員,、黨代表,、人大代表要包戶，主要幫助弱殘家庭,。

（五）抓資源整合,。充分發(fā)揮群團(tuán)，特別是婦聯(lián)及衛(wèi)生院,、學(xué)校,、水利水保片站等單位在鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)中的作用。一是中心衛(wèi)生院包1個(gè)村,，并且每月至少到一個(gè)村（社）組織開展1次宣講活動(dòng),；各學(xué)校負(fù)責(zé)所在區(qū)域的小組；水利水保片站包1個(gè)組,。二是機(jī)關(guān),、學(xué)校、中心衛(wèi)生院要成立志愿者隊(duì)伍,，幫助弱殘家庭,，鄉(xiāng)風(fēng)文明辦公室統(tǒng)籌安排志愿者隊(duì)伍每月開展1次活動(dòng)，主要是河道清漂或打掃公共區(qū)域衛(wèi)生,。三是各村（社）組織力量對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的陳年垃圾以及河道,、道路,、集中居住點(diǎn)等公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行整治。平時(shí)產(chǎn)生的垃圾由村里負(fù)責(zé)處理,，鎮(zhèn)建管環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)協(xié)助,。

（六）抓制度機(jī)制。投入保障機(jī)制,，本著少花錢多辦事,，花小錢辦大事的要求，一是建立工作保障機(jī)制,，鎮(zhèn)里以以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式適當(dāng)給予補(bǔ)助,，每個(gè)村可在自有資金中適當(dāng)安排一些工作經(jīng)費(fèi)，但必須用于表彰獎(jiǎng)勵(lì)和開展鄉(xiāng)風(fēng)文明工作中的其他開支,，不得挪著他用,。二是建立激勵(lì)表彰機(jī)制，每季度評(píng)比各村1名組干部,、10戶居民戶予以獎(jiǎng)勵(lì),，獎(jiǎng)品以紀(jì)念品、小禮品為主,，不搞現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),；每季度對(duì)村進(jìn)行評(píng)比，評(píng)選6個(gè)做得好的村（社）按得分予以一,、二,、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)資金從鎮(zhèn)里以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金中開支,。三是考核評(píng)比機(jī)制,，鎮(zhèn)里對(duì)各村實(shí)行專項(xiàng)考核。鎮(zhèn)里每月對(duì)村一檢查一評(píng)比,，鄉(xiāng)風(fēng)文明辦公室動(dòng)態(tài)組織3—5名黨代表、人大代表,、婦女代表參與評(píng)比,。每月得分累加排名作為每季度和年終考核的依據(jù)。四是各村（社）自行制定對(duì)組,、戶的評(píng)比辦法,，每月對(duì)做得差的要在公示欄進(jìn)行曝光，或召開本組村民會(huì)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育幫助,。

（七）抓執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),。班子成員要對(duì)聯(lián)系村和分管領(lǐng)域內(nèi)落實(shí)好鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)工作“一崗雙責(zé)”，機(jī)關(guān)和村（社）干部也要落實(shí)獎(jiǎng)懲,。一是在經(jīng)濟(jì)上,，對(duì)機(jī)關(guān)干部津補(bǔ)貼或績(jī)效工資的10%進(jìn)行考核；二是在紀(jì)律上，對(duì)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)工作落實(shí)不力的進(jìn)行約談,、誡勉談話,，對(duì)村（社）進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研報(bào)告篇二

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展和財(cái)政改革的深入推進(jìn),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作職能發(fā)生了很大變化,。這使得建設(shè)一支高素質(zhì)、守紀(jì)律,、會(huì)理財(cái)?shù)泥l(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部隊(duì)伍作為新時(shí)期推進(jìn)財(cái)政事業(yè)發(fā)展的必然舉措顯得尤為重要,。

（一）改革創(chuàng)新觀念不強(qiáng),。少數(shù)干部思想陳舊,，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，工作循規(guī)蹈矩,，習(xí)慣于依照舊體制和老模式,、老辦法辦事，對(duì)新的財(cái)稅征管模式,、征管手段缺乏相應(yīng)的認(rèn)識(shí),，致使思想上缺乏新觀念，工作上沒有新思路,，改革難有新突破,。

（二）綜合素質(zhì)參差不齊。一是在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上,，往往急功近利,，片面追求提升形象和注重業(yè)務(wù)尖子的專項(xiàng)培訓(xùn)，忽略了全方位,、多層次的人才綜合培訓(xùn),，導(dǎo)致強(qiáng)者愈強(qiáng)，弱者愈弱,，人為地形成了干部業(yè)務(wù)兩極分化的局面,。二是隨著一批有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的大齡干部陸續(xù)退出業(yè)務(wù)崗位，在崗的年輕干部還有相當(dāng)一部分沒有接受正規(guī)的財(cái)務(wù)及相關(guān)的法律,、法規(guī)知識(shí)教育培訓(xùn),，一定程度出現(xiàn)了業(yè)務(wù)斷層的現(xiàn)象。三是干部隊(duì)伍的銳氣不足,。由于職業(yè)上的“保險(xiǎn)箱”,，工作上的“大鍋飯”，分配上的“平均餐”,，職位上的“太平官”,，使工作存在“干與不干,、干多干少、干好干壞”一個(gè)樣,，很大程度上壓抑了干部的拼搏精神和斗志,。

（三）管理服務(wù)水平不優(yōu)。有些干部在日常工作中,，缺乏服務(wù)意識(shí),，自我要求不嚴(yán)，敬業(yè)精神不強(qiáng),，主動(dòng)服務(wù)的理念沒有樹牢,，一定程度上存在不按原則辦事，而是憑意氣辦事,，憑感情用事的現(xiàn)象,。

（一）思想觀念陳舊，科學(xué)管理意識(shí)不強(qiáng),。一些同志思想凝固,，觀念落后，缺乏創(chuàng)新,。頭腦里“官本位”思想嚴(yán)重,，唯我是大，固步自封,，自欺欺人,。一些干部進(jìn)取心不強(qiáng)，創(chuàng)新力不足,，不求有功,，但求無(wú)過(guò)思想嚴(yán)重。在管理上圍繞老套套,，循規(guī)蹈矩,，缺乏創(chuàng)新。

（二）教育機(jī)制不完善,，素能培訓(xùn)手段落后,。干部培訓(xùn)教育內(nèi)容多以業(yè)務(wù)知識(shí)為主，忽視了綜合能力的訓(xùn)練和培養(yǎng),，往往是學(xué)歷與能力很難劃上等號(hào)，教育培訓(xùn)的效果不理想,。干部綜合素質(zhì)沒有明顯提高,，符合新形勢(shì)要求的講政治、懂經(jīng)濟(jì),、會(huì)查賬,、熟練掌握計(jì)算機(jī)的復(fù)合型人才比較缺乏,。

收入和支出的實(shí)際操作過(guò)程中的隨意性和不規(guī)范性相當(dāng)突出。二是部門財(cái)務(wù)管理不完善,。一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬部門會(huì)計(jì),、主管領(lǐng)導(dǎo)理財(cái)水平不高，重創(chuàng)收,、輕管理,，重借貸、輕還債,。另一方面,，受部門利益的驅(qū)動(dòng)，部分專項(xiàng)資金的劃拔和使用游離于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政之外,，資金沒有歸口管理,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政無(wú)法把關(guān)。三是村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)管不到位,。財(cái)務(wù)制度不健全,，沒有嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行的財(cái)務(wù)規(guī)章制度。財(cái)務(wù)管理缺乏強(qiáng)有力的監(jiān)督約束機(jī)制,，沒有真正做到以票管收,。有的村民主理財(cái)小組只注重事后管理，對(duì)村集體資金支出的事前,、事中缺乏有效的監(jiān)督手段,。

1、建立科學(xué)嚴(yán)密的教育機(jī)制,。一要因人而宜,，制定多層次的培訓(xùn)規(guī)劃。針對(duì)干部素質(zhì)“兩極分化”的現(xiàn)狀,，按照“豆腐要慢燉,、鐵錘要重敲”的方式，區(qū)分對(duì)象,、劃分層次,，建立不同類別的培訓(xùn)規(guī)劃，采取多種形式,、各種渠道,，抓好素質(zhì)低的基礎(chǔ)培訓(xùn)和素質(zhì)強(qiáng)的能手培訓(xùn)，從根本上解決干部業(yè)務(wù)參差不齊的問(wèn)題,。二要因地制宜,，加大教育的投入。投入一定資金添置教育設(shè)施,，聘請(qǐng)理論知識(shí)豐富,、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)的退養(yǎng)干部作為師資力量,，從事年輕干部的財(cái)務(wù)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，逐步改變業(yè)務(wù)斷層問(wèn)題,。三要因材施教,，培養(yǎng)復(fù)合型人才。鼓勵(lì)業(yè)務(wù)精通,、知識(shí)全面的干部,，報(bào)考會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等專業(yè)職稱,，并有計(jì)劃,、有步驟、有目的地選派有培養(yǎng)前途的干部到高校進(jìn)修深造,，努力培養(yǎng)一支復(fù)合型的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)稅人才,。

2、加強(qiáng)班子建設(shè),，提高創(chuàng)新能力,。一是轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),、改革創(chuàng)新,，不斷破除因循守舊、等待觀望的保守思想,，牢固樹立全新的財(cái)稅觀,、人本觀、效率觀,，以良好的精神狀態(tài)創(chuàng)造性地開展工作,，努力打造和諧財(cái)政。二是不斷改進(jìn)學(xué)風(fēng),，在創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和內(nèi)容的同時(shí),，注重將學(xué)習(xí)與財(cái)稅工作實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部應(yīng)用科學(xué)理論指導(dǎo)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,。三是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，推行工作項(xiàng)目落實(shí)責(zé)任制，創(chuàng)新舉措,，狠抓落實(shí),，通過(guò)創(chuàng)精品來(lái)抓落實(shí)、謀發(fā)展,、增亮點(diǎn),、求突破。四是轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。一方面以身示范,，在創(chuàng)新上做表率，勇于創(chuàng)新,、善于創(chuàng)新,，形成鼓勵(lì)創(chuàng)新、支持創(chuàng)新的工作環(huán)境,；另一方面堅(jiān)決反對(duì)官僚主義,、形式主義，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),，樹立實(shí)干精神,，鼓勵(lì)干部說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事,、求實(shí)效,。大力提倡“一線工作法”，深入到基層和一線調(diào)查研究,，力爭(zhēng)在一線中創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)和成果,，在一線中解決問(wèn)題和困難。

是加強(qiáng)補(bǔ)助性資金的監(jiān)管力度,。明確補(bǔ)助性資金監(jiān)管工作重點(diǎn),，對(duì)各項(xiàng)惠農(nóng)資金要做到及時(shí)公開、公示補(bǔ)助政策和補(bǔ)助對(duì)象,，切實(shí)將補(bǔ)助資金落實(shí)到戶,，同時(shí)扎實(shí)做好補(bǔ)助信息的基礎(chǔ)管理工作，并協(xié)調(diào)做好上級(jí)安排補(bǔ)助性資金的監(jiān)管,。三是加強(qiáng)項(xiàng)目資金監(jiān)管,。把握項(xiàng)目資金監(jiān)管的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做好項(xiàng)目公示,，對(duì)工程項(xiàng)目做到及時(shí)驗(yàn)收決算,。加大對(duì)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算管理的項(xiàng)目資金監(jiān)管力度，了解下達(dá)到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)的項(xiàng)目資金,，及時(shí)監(jiān)管,，并就項(xiàng)目運(yùn)行效果向上級(jí)部門報(bào)告。同時(shí)做好夯實(shí)項(xiàng)目建設(shè)資金的基礎(chǔ)管理工作,。四是加強(qiáng)鄉(xiāng)村財(cái)務(wù)管理,。要逐步建立鄉(xiāng)村債務(wù)動(dòng)態(tài)監(jiān)控制度，及時(shí),、全面地掌握鄉(xiāng)村債務(wù)變化情況,，建立健全債務(wù)控制和化債工作規(guī)章制度。堅(jiān)決制止發(fā)生新的鄉(xiāng)村債務(wù),，堅(jiān)決禁止將利息轉(zhuǎn)入本金,，并做好降息掛賬工作,。

4、不斷提高財(cái)政干部待遇,。為調(diào)動(dòng)基層財(cái)政干部的工作積極性,，建議切實(shí)提高財(cái)政干部待遇。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,，不讓扎根基層的財(cái)政干部吃虧,，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部感到在經(jīng)濟(jì)上有想頭，政治上有前途,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研報(bào)告篇三

按照上級(jí)要求,，我鄉(xiāng)認(rèn)真研究部署，深入調(diào)查研究,，取得了實(shí)效,，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下。

（一）扶貧項(xiàng)目實(shí)施規(guī)模小,，資金缺乏,。我鄉(xiāng)由于交通條件制約，存在企業(yè)少,，投資潛力不足等不利因素,。一方面不利于創(chuàng)造工作崗位，為貧困戶提供穩(wěn)定持續(xù)的工作崗位,。另一方面,，不能有效吸引企業(yè)廠商對(duì)我鄉(xiāng)貧困戶對(duì)口幫扶，不能有效提供資金支持,。

（二）貧困戶內(nèi)生動(dòng)力不足,。很多村存在“懶漢”型貧困戶。在身體條件允許情況下,，未能開展力所能及的產(chǎn)業(yè)農(nóng)業(yè)活動(dòng),，以掙取維持生活的費(fèi)用。相反,，整天戴著貧困戶的帽子,，習(xí)慣性地向政府索要補(bǔ)貼及各項(xiàng)優(yōu)惠,在村里形成較差影響。

針對(duì)以上存在問(wèn)題,，現(xiàn)提出以下幾點(diǎn)建議：

（一）提升扶貧項(xiàng)目實(shí)施規(guī)模,，注入扶貧資金。充分利用平贊高速貫通的優(yōu)勢(shì),，堅(jiān)持“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略,，制定各項(xiàng)優(yōu)惠政策，下大力度招商引資，為我鄉(xiāng)扶貧項(xiàng)目開展奠定有力的環(huán)境基礎(chǔ),。

（二）加強(qiáng)政策宣講,，扶貧還需扶志。繼續(xù)加大走訪力度,，對(duì)確實(shí)存在的坐享其成貧困戶,，要進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注、持續(xù)跟進(jìn),。一方面，宣講相關(guān)政策,，另一方面,，盡全力尋找適合貧困戶自身?xiàng)l件的工作崗位，提升貧困戶收入水平,。

（一）井元公路縱貫全鄉(xiāng),，沿線共涉及8個(gè)村莊，由于年久失修,，道路破敗不堪,，雨天泥濘晴天揚(yáng)塵，周邊群眾出行極為不便,，尤其是公路兩側(cè)居民,，更是苦不堪言。

（二）由于我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差,，群眾生活水平不高,，思想觀念保守，還存在亂占,、亂蓋現(xiàn)象,，集體的地方占住了，就是自己的,，從不注重房前屋后環(huán)境衛(wèi)生,，導(dǎo)致戶容戶貌較差。

（三）部分村干部思想保守,，不敢硬碰硬,，對(duì)于老百姓的不良習(xí)慣，作為干部沒有去引導(dǎo)改變,，反而認(rèn)為理所應(yīng)當(dāng),，甚至自家的戶容戶貌也存在類似現(xiàn)象。對(duì)于環(huán)境整治工作,，還停留在清掃表面,，而路邊堆積的雜物視而不見，村內(nèi)違建的豬圈廁所清拆不徹底等，導(dǎo)致群眾怨聲載道,。

針對(duì)以上存在問(wèn)題,，現(xiàn)提出以下幾點(diǎn)建議：

一是注重宣傳，改變老百姓思想意識(shí),，村干部,、黨員要以身作則帶頭改變戶容戶貌，樹立榜樣作用,，以此輻射全村,。

二是加大資金投入力度，環(huán)境整治工作是持久戰(zhàn),，要堅(jiān)持的好,，運(yùn)行的好，資金鏈不可或缺,，上級(jí)應(yīng)加大資金投入力度,，維護(hù)好資金鏈，并及時(shí)足額發(fā)放,，提高環(huán)境整治積極性,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研報(bào)告篇四

(一)文化程度全面提高。

從200x年開始,，x縣分配x余名大學(xué),、中專畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，200x年以后我縣又多批次在畢業(yè)大學(xué)生中招錄人員,，安置轉(zhuǎn)業(yè),、退伍軍人400余人，進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍,。目前,，全縣1341名在職鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中，大專學(xué)歷1104人,，占總?cè)藬?shù)的82%,。由于大量高學(xué)歷人才的注入，有效改變了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部文化素質(zhì)低的現(xiàn)狀,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也由過(guò)去的干得多,，想得少，逐漸轉(zhuǎn)化為“理論思考多,，付諸實(shí)踐少”,，這也給基層工作帶來(lái)了一定的負(fù)面影響。

(二)年齡結(jié)構(gòu)更加合理

當(dāng)前,，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)有x人,，其中45歲以下的領(lǐng)導(dǎo)x人,，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)的x%。45歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo))x人,，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部總數(shù)的90%,，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年富力強(qiáng)，處于青壯年時(shí)期,。由于年齡結(jié)構(gòu)和成長(zhǎng)環(huán)境等原因影響,，當(dāng)前較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部沒有農(nóng)村生活經(jīng)歷，或在農(nóng)村生活的時(shí)間較短,，往往表現(xiàn)出“岸上指揮多,、俯下身子干事少，眼光向上多,，心系群眾少”,，與農(nóng)民和村社干部在思想溝通上還存在一定的問(wèn)題。

(三)工作上的認(rèn)真程度不夠

一些干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間較長(zhǎng)后,，往往認(rèn)為自己勞苦功高，年齡偏大后,，總想有朝一日換個(gè)崗位,，到縣級(jí)部門去輕閑一下;一些年青干部認(rèn)為自己具有年齡優(yōu)勢(shì)，文化程度較高,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有點(diǎn)“曲才”的感覺,。因此，總會(huì)導(dǎo)致部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不能正確估價(jià)自己,，不能處理好工作關(guān)系,，抱有做一天和尚撞一天鐘，昏昏沉沉混日子的態(tài)度,，對(duì)待工作不熱心,、不盡心、不細(xì)心,、不用心,、不安心。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在深入基層開展調(diào)查研究較少,，工作方法簡(jiǎn)單,，對(duì)干部群眾反映的問(wèn)題避重就輕，思考不夠,，采取的對(duì)策措施少,，不能及時(shí)處置;有的干部雖然身在基層，卻心在機(jī)關(guān),，到村社開展工作總是走馬觀花,，根本不深入農(nóng)戶,，不向農(nóng)民了解實(shí)情，指導(dǎo)工作點(diǎn)子不多,，匯報(bào)工作長(zhǎng)篇大論,，推進(jìn)工作力度不大。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍文化素質(zhì)全面提高,，年齡結(jié)構(gòu)更加合理,，待遇不斷上漲的格局下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的教育,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理工作卻出現(xiàn)了更加復(fù)雜的格局,。細(xì)細(xì)分析問(wèn)題存在的原因：主觀上，與某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)不夠,、服務(wù)意識(shí)淡化,、創(chuàng)新能力不強(qiáng)有關(guān);客觀上，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作轉(zhuǎn)型,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理弱化,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和能力不強(qiáng)等息息相關(guān)。主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作轉(zhuǎn)型,，讓部分干部不會(huì)干事

一些干部普遍認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作就是跟群眾打交道,，主要靠“和稀泥”，“搓湯圓”,，工作沒有技術(shù)含量,，一看就懂，一學(xué)就會(huì),，根本沒有認(rèn)識(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的艱巨性,、復(fù)雜性。因此,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部從主觀和客觀上放松了學(xué)習(xí)和技能提高,。特別是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要工作內(nèi)容也從七十年代指導(dǎo)生產(chǎn);八十年代催糧催款,，刮宮引產(chǎn);九十年代引企業(yè),，謀發(fā)展;到如今構(gòu)建和諧，講科學(xué)發(fā)展,。

工作已經(jīng)從管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變,，從為民作主向由民作主轉(zhuǎn)變，從微觀向宏觀轉(zhuǎn)變,，從“取”到“予”轉(zhuǎn)變,，從“硬”向“軟”轉(zhuǎn)變。巨大的轉(zhuǎn)型讓一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部感到“老辦法不能用,，新辦法用不成”,，以致工作上找不到方向,，無(wú)處下手，無(wú)從使勁,。

(二)激勵(lì)機(jī)制缺少,，讓部分干部不愿干事。

由于受領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及干部選用體制的限制,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部發(fā)展空間極為有限,。我縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建制調(diào)整時(shí)，將27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)并為13個(gè),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)大大減少,，去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部換屆選舉，全縣僅有10多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,，基本上是百里挑一;同時(shí),，由于“洋博士領(lǐng)導(dǎo)”和“空降兵領(lǐng)導(dǎo)”的不斷增加，讓一些自身素質(zhì)優(yōu)良的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,，經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的努力后,，又時(shí)常面臨年齡、學(xué)歷等諸多因素的制約,，因而走上縣管領(lǐng)導(dǎo)崗位的更是鳳毛麟角,，導(dǎo)致了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部政治前景變得短暫而且脆弱。

所謂,，甚至放任自流的消極態(tài)度。一部分組織紀(jì)律較強(qiáng),，自覺性較高的同志也進(jìn)入了“憑良心辦事”,、“憑興趣辦事”，隨波逐流的狀態(tài),。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研報(bào)告篇五

**縣地處**處,，距自治區(qū)首府**公里。全縣區(qū)域面積**平方公里,，下轄*鎮(zhèn)*鄉(xiāng),，*個(gè)村委會(huì)*個(gè)社區(qū)居委會(huì)，人口*萬(wàn)人,，其中農(nóng)牧民*人,，勞動(dòng)力*人。近年來(lái),，為加快推進(jìn)婚姻登記檔案管理規(guī)范化,，切實(shí)提高婚姻登記服務(wù)管理水平，**縣民政局嚴(yán)格按照《婚姻登記條例》和《婚姻登記管理辦法》,，重點(diǎn)加強(qiáng)婚姻登記管理軟,、硬件建設(shè),，完善管理工作機(jī)制，理順管理工作職責(zé),，全面實(shí)現(xiàn)了婚姻登記管理規(guī)范化,。20xx年上半年共辦理結(jié)離婚登記*對(duì)，其中農(nóng)牧民*對(duì),，占19.6%,，婚姻登記合格率達(dá)100%。

（一）農(nóng)牧區(qū)中“閃婚”現(xiàn)象較以往有增多趨勢(shì),。其特點(diǎn)表現(xiàn)為“三快”即認(rèn)識(shí)快,、同居快、分手快,。青年農(nóng)牧民大部分是在各種聚會(huì)上認(rèn)識(shí)后,，到男方家暫時(shí)同居，有的是外出打工認(rèn)識(shí)后同居,，他們中有相當(dāng)一部分沒有領(lǐng)取結(jié)婚證,，因這種同居關(guān)系缺乏起碼的婚姻基礎(chǔ)，維持不了多長(zhǎng)時(shí)間便分道揚(yáng)鑣,，有的女方還在同居期間懷孕,，無(wú)顏回家，在社會(huì)上流浪,。

（三）婚姻登記中存在“兩多”現(xiàn)象,。即草率結(jié)婚、離婚的多,；遺失婚姻證件,，要求重新出證的'多。

（四）農(nóng)牧民群眾普遍認(rèn)為由縣級(jí)婚姻登記機(jī)構(gòu)統(tǒng)一登記管理所轄區(qū)域的模式,，既增加農(nóng)牧民群眾的婚姻登記成本,，又帶來(lái)不便。認(rèn)為采用分散登記,，定時(shí)上報(bào),，定期檢查，集中管理的方式比較恰當(dāng),。

（五）婚姻登記機(jī)關(guān),、計(jì)劃生育和公安戶籍管理部門之間的工作銜接缺乏協(xié)調(diào)性。

（一）積極動(dòng)員民政,、婦聯(lián),、衛(wèi)生、司法及村委會(huì)全方位,、多渠道繼續(xù)加大對(duì)“一法一規(guī)定”的宣傳力度,，特別要針對(duì)偏遠(yuǎn)農(nóng)牧區(qū),，把禁止直系血親、三代以內(nèi)旁系血親結(jié)婚,，禁止第三者插足,、未成年人私奔，禁止有配偶者與他人同居,、不辦理婚登記手續(xù)同居等作為宣傳重點(diǎn),，尤其要將不辦理結(jié)婚登記手續(xù)給今后的生活帶來(lái)的諸如落戶難、子女入學(xué)難,、不能享受優(yōu)惠政策等一系列連鎖問(wèn)題和對(duì)婦女,、兒童等弱勢(shì)群體身心健康造成的嚴(yán)重危害性宣傳到位，逐步引導(dǎo)各族基層農(nóng)牧群眾樹立健康,、和諧,、文明的婚姻家庭理念。

（二）進(jìn)一步牢固樹立為基層群眾服務(wù)的宗旨,，繼續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。本著便民的原則,，將辦理婚姻登記權(quán)力下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn),，以方便農(nóng)牧民群眾就近進(jìn)行婚姻登記。

（三）進(jìn)一步組織協(xié)調(diào)好民政,、戶籍管理等部門之間的工作關(guān)系,，在辦理結(jié)婚證、身份證等方方面面形成統(tǒng)一的,，環(huán)環(huán)相扣,，密切銜接的工作機(jī)制，保證各項(xiàng)工作在統(tǒng)一協(xié)調(diào)中運(yùn)作,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研報(bào)告篇六

按照省、市委開展“聯(lián)村聯(lián)戶,、為民富民”行動(dòng)的總體部署xx縣委的統(tǒng)一安排,，我本人聯(lián)系獨(dú)店鎮(zhèn)姚李村姚李社李永田等3戶貧困戶。近期,，本人多次深入幫扶的李永田家中,，對(duì)其家庭基本情況進(jìn)行了訪談了解和深入調(diào)查，與其共同分析貧困原因,，研究制定了發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),，提出了脫貧致富的具體措施。現(xiàn)將調(diào)研情況綜述如下,。

該戶共4口人,，戶主李永田,，男，現(xiàn)年45歲,，高中文化程度,，在家務(wù)農(nóng)；妻子王艷霞,，現(xiàn)年43歲,，初中文化程度，在外務(wù)工,；女兒李蕾,，現(xiàn)年18歲，在靈臺(tái)一中高三復(fù)讀,；兒子李鵬程,，現(xiàn)年16歲，在靈臺(tái)一中高一就讀,。該戶現(xiàn)有耕地15畝,，全部為塬地，種植小麥7畝,，定植果樹8畝,，承包果園80畝；家中有磚木結(jié)構(gòu)住房6間,。從了解的情況看,，該戶的主要收入來(lái)源是勞務(wù)收入和農(nóng)業(yè)種植收入。妻子王艷霞在北京一家化工廠從事包裝工,，每月收入1500元,，年均純收入約1萬(wàn)元，種植的7畝小麥每年毛收入4500元,，純收入約20xx元,。由此計(jì)算，該戶年純收入約1.2萬(wàn)元,，人均純收入3000元,。主要支出為生產(chǎn)性支出及子女上學(xué)支出，其中7畝小麥每年每畝需投入約200元,，果樹除每年8000元的承包費(fèi)外,，每年每畝需投入約300元；子女上學(xué)支出上,，女兒每年復(fù)讀費(fèi) 3000元,，兒子每年學(xué)費(fèi)910元，兩人每月生活費(fèi)共約1000元。再加上家庭日常生活開支,，每年支出約4.5萬(wàn)元,。此外，該戶還有農(nóng)行貸款7萬(wàn)元,。

該戶家庭生產(chǎn)條件相對(duì)較好,，但由于產(chǎn)業(yè)發(fā)展初期投資大和子女上學(xué)等多方面原因，導(dǎo)致目前家庭經(jīng)濟(jì)狀況入不敷出,。通過(guò)近期一段時(shí)間的集中調(diào)研,，我認(rèn)為該戶致貧的原因主要有以下幾個(gè)方面：

從農(nóng)業(yè)種植情況來(lái)看,，該戶種植小麥7畝，定植果園8畝，承包經(jīng)營(yíng)果園80畝,。雖然發(fā)展前景看好,，但小麥種植管理粗放,，商品化程度低,，經(jīng)濟(jì)效益低,僅能滿足正常的生活需求和家庭零星開支；果產(chǎn)業(yè)發(fā)展起步較晚,，目前尚未進(jìn)入掛果期,，無(wú)經(jīng)濟(jì)效益，加之承包的果園面積大,，果樹管理主要靠雇傭他人,，近3年，在果樹管理上累計(jì)投入約13萬(wàn)元,，增加了家庭負(fù)擔(dān),，家庭主要?jiǎng)诹ν度牍麍@管理中，無(wú)精力從事其他創(chuàng)收項(xiàng)目,，農(nóng)業(yè)種植效益整體低下,。

戶主李永田雖然是高中文化程度，有發(fā)展蘋果產(chǎn)業(yè)的意愿,，但是對(duì)蘋果生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)了解掌握不夠,，不能很好地指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，習(xí)慣于傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式,，思想落伍,，知識(shí)、技能匱乏,，致富本領(lǐng)不強(qiáng),，造成事與愿違,，收入增長(zhǎng)緩慢,。

其妻常年在外務(wù)工，兩個(gè)孩子在上學(xué),，對(duì)家中生產(chǎn)生活幫助不多,，主要靠戶主一人打理全家上下,，承擔(dān)著家務(wù)和果園務(wù)作等多項(xiàng)繁重的勞動(dòng)任務(wù)，隨著蘋果產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,，技術(shù)要求越來(lái)越高,，勞動(dòng)強(qiáng)度越來(lái)越大，加之今年部分果園進(jìn)入掛果期,，目前勞力顯然遠(yuǎn)不能滿足果園管理需求,，很難保證農(nóng)業(yè)耕作和果園管理的質(zhì)量。

根據(jù)該戶的貧困現(xiàn)狀和中央,、省市的整體部署及縣鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思路,，通過(guò)與其家庭主要成員探討，李永田戶實(shí)現(xiàn)脫貧致富的總體設(shè)想是：以蘋果產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效為主線,，輔助發(fā)展養(yǎng)殖業(yè),，實(shí)現(xiàn)種植養(yǎng)殖互支互促，勞務(wù)收入支持帶動(dòng),，增強(qiáng)自我發(fā)展能力,，力爭(zhēng)家庭收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。

積極宣傳黨的路線方針政策,、改革開放的豐碩成果和我縣近年來(lái)發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)成功脫貧致富的先進(jìn)事例,，引導(dǎo)樹立勤勞致富觀念，堅(jiān)定加快產(chǎn)業(yè)開發(fā)和脫貧致富的信心,，幫助理清發(fā)展思路,，制定具有可操作性的發(fā)展規(guī)劃，積極發(fā)揮家庭主觀能動(dòng)作用,，有目標(biāo),、有計(jì)劃的發(fā)展產(chǎn)業(yè)，增收致富,。

充分發(fā)揮該戶蘋果產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)較好的優(yōu)勢(shì),，通過(guò)規(guī)劃指導(dǎo)、技術(shù)配套,、信息服務(wù),、重點(diǎn)扶持等手段，使其熟練掌握果樹管理技術(shù),，加強(qiáng)現(xiàn)有果園規(guī)范化管理,，幫其協(xié)調(diào)聯(lián)系產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金，及時(shí)落實(shí)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化管理措施,，促其盡快豐產(chǎn)達(dá)標(biāo),，發(fā)揮效益；充分發(fā)揮該戶有養(yǎng)殖業(yè)的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，積極為其提供資金,、信息和技術(shù)支持,，新建100平方米豬棚1座，配套相關(guān)設(shè)施,，養(yǎng)豬30頭,，有效利用豬糞等有機(jī)肥，實(shí)現(xiàn)蘋果,、養(yǎng)豬互支互促發(fā)展,，大幅提高主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)在收入中的比重；積極組織勞務(wù)輸轉(zhuǎn),，幫助其練就一項(xiàng)技能,，采取就近就地原則，在增加勞務(wù)收入的同時(shí)兼顧家庭生產(chǎn)生活,，緩解勞動(dòng)力缺乏的現(xiàn)狀,。通過(guò)各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展，協(xié)調(diào)推進(jìn),，力爭(zhēng)到20xx年,，人均純收入達(dá)到15000元，基本達(dá)到小康標(biāo)準(zhǔn),。

按照培育“懂技術(shù),、會(huì)管理、善經(jīng)營(yíng)”的新型農(nóng)民的要求,，通過(guò)“走出去看,、請(qǐng)進(jìn)來(lái)講、手把手教”的培訓(xùn)戰(zhàn)略,，鼓勵(lì)支持該戶主要成員外出參觀考察學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)生產(chǎn)模式，增長(zhǎng)見識(shí),，開闊視野,；邀請(qǐng)縣內(nèi)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員為該戶解疑釋惑，手把手傳授農(nóng)業(yè)適用新技術(shù)的操作要領(lǐng),、農(nóng)田病蟲害的診斷預(yù)防和防治,。引導(dǎo)戶主積極參加“田間學(xué)校”,、“夜課堂”等農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn),，全面了解測(cè)土配方施肥、無(wú)公害生產(chǎn)等先進(jìn)適用農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣,，提高科技成果轉(zhuǎn)化效率,，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支持,。

結(jié)合鎮(zhèn)村下一步發(fā)展規(guī)劃，配套果園灌溉設(shè)施,，增強(qiáng)果園抵御干旱風(fēng)險(xiǎn)能力。改善生產(chǎn)條件,，結(jié)合農(nóng)村“三清五改”工程,，硬化院落，配套修建沼氣池和衛(wèi)生廁所,，改善人居環(huán)境,，改變生活習(xí)慣，改進(jìn)生活方式,，提高幸福指數(shù),。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研報(bào)告篇七

(一)文化程度全面提高。

從200*年開始,，***縣分配***余名大學(xué),、中專畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，200*年以后我縣又多批次在畢業(yè)大學(xué)生中招錄人員,，安置轉(zhuǎn)業(yè),、退伍軍人400余人，進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍,。目前,，全縣1341名在職鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中，大專學(xué)歷1104人,，占總?cè)藬?shù)的82%,。由于大量高學(xué)歷人才的注入，有效改變了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部文化素質(zhì)低的現(xiàn)狀,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也由過(guò)去的干得多,，想得少，逐漸轉(zhuǎn)化為“理論思考多,，付諸實(shí)踐少”,，這也給基層工作帶來(lái)了一定的'負(fù)面影響。

(二)年齡結(jié)構(gòu)更加合理

當(dāng)前,，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)有***人,，其中45歲以下的領(lǐng)導(dǎo)***人，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)的***%,。45歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo))***人,，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部總數(shù)的90%，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年富力強(qiáng),，處于青壯年時(shí)期,。由于年齡結(jié)構(gòu)和成長(zhǎng)環(huán)境等原因影響,，當(dāng)前較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部沒有農(nóng)村生活經(jīng)歷，或在農(nóng)村生活的時(shí)間較短,，往往表現(xiàn)出“岸上指揮多,、俯下身子干事少，眼光向上多,，心系群眾少”,，與農(nóng)民和村社干部在思想溝通上還存在一定的問(wèn)題。

(三)工作上的認(rèn)真程度不夠

一些干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間較長(zhǎng)后,，往往認(rèn)為自己勞苦功高,，年齡偏大后，總想有朝一日換個(gè)崗位,，到縣級(jí)部門去輕閑一下;一些年青干部認(rèn)為自己具有年齡優(yōu)勢(shì),，文化程度較高，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有點(diǎn)“曲才”的感覺,。因此,，總會(huì)導(dǎo)致部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不能正確估價(jià)自己，不能處理好工作關(guān)系,，抱有做一天和尚撞一天鐘,，昏昏沉沉混日子的態(tài)度，對(duì)待工作不熱心,、不盡心,、不細(xì)心、不用心,、不安心,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在深入基層開展調(diào)查研究較少，工作方法簡(jiǎn)單,，對(duì)干部群眾反映的問(wèn)題避重就輕,，思考不夠，采取的對(duì)策措施少,，不能及時(shí)處置;有的干部雖然身在基層,，卻心在機(jī)關(guān)，到村社開展工作總是走馬觀花,，根本不深入農(nóng)戶,，不向農(nóng)民了解實(shí)情，指導(dǎo)工作點(diǎn)子不多,，匯報(bào)工作長(zhǎng)篇大論,，推進(jìn)工作力度不大。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍文化素質(zhì)全面提高,，年齡結(jié)構(gòu)更加合理,，待遇不斷上漲的格局下,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的教育，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理工作卻出現(xiàn)了更加復(fù)雜的格局,。細(xì)細(xì)分析問(wèn)題存在的原因：主觀上,，與某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)不夠、服務(wù)意識(shí)淡化,、創(chuàng)新能力不強(qiáng)有關(guān);客觀上,，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作轉(zhuǎn)型、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理弱化,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和能力不強(qiáng)等息息相關(guān)。主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作轉(zhuǎn)型,，讓部分干部不會(huì)干事

一些干部普遍認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作就是跟群眾打交道,，主要靠“和稀泥”，“搓湯圓”,，工作沒有技術(shù)含量,，一看就懂，一學(xué)就會(huì),，根本沒有認(rèn)識(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的艱巨性,、復(fù)雜性。因此,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部從主觀和客觀上放松了學(xué)習(xí)和技能提高,。特別是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要工作內(nèi)容也從七十年代指導(dǎo)生產(chǎn);八十年代催糧催款,，刮宮引產(chǎn);九十年代引企業(yè),，謀發(fā)展;到如今構(gòu)建和諧，講科學(xué)發(fā)展,。

工作已經(jīng)從管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變,，從為民作主向由民作主轉(zhuǎn)變，從微觀向宏觀轉(zhuǎn)變,，從“取”到“予”轉(zhuǎn)變,，從“硬”向“軟”轉(zhuǎn)變。巨大的轉(zhuǎn)型讓一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部感到“老辦法不能用,，新辦法用不成”,，以致工作上找不到方向，無(wú)處下手,，無(wú)從使勁,。

(二)激勵(lì)機(jī)制缺少，讓部分干部不愿干事,。

由于受領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及干部選用體制的限制,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部發(fā)展空間極為有限,。我縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建制調(diào)整時(shí)，將27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)并為13個(gè),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)大大減少,，去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部換屆選舉，全縣僅有10多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,，基本上是百里挑一;同時(shí),，由于“洋博士領(lǐng)導(dǎo)”和“空降兵領(lǐng)導(dǎo)”的不斷增加，讓一些自身素質(zhì)優(yōu)良的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,，經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的努力后,，又時(shí)常面臨年齡、學(xué)歷等諸多因素的制約,，因而走上縣管領(lǐng)導(dǎo)崗位的更是鳳毛麟角,，導(dǎo)致了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部政治前景變得短暫而且脆弱。

所謂,，甚至放任自流的消極態(tài)度,。一部分組織紀(jì)律較強(qiáng)，自覺性較高的同志也進(jìn)入了“憑良心辦事”,、“憑興趣辦事”,，隨波逐流的狀態(tài)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研報(bào)告篇八

當(dāng)前,，隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展壯大,，各種個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，個(gè)體私營(yíng)企業(yè)等企業(yè)的增加,，帶來(lái)工會(huì)組織形式的多樣化,，工會(huì)工作面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)?；鶎庸?huì)要適應(yīng)形勢(shì),、發(fā)揮作用，就要明確應(yīng)該重點(diǎn)干什么和怎么干的問(wèn)題,，理清思路,，找準(zhǔn)位置，服務(wù)大局,，把握方向,，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí),。

基層工會(huì)是工會(huì)的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ),，是把“三個(gè)代表”重要思想落實(shí)到基層的實(shí)踐者。為此,，一定要把全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想作為頭等政治任務(wù)來(lái)抓,，在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下功夫,，在推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，在務(wù)求實(shí)效上下功夫,，把“三個(gè)代表”重要思想貫穿到工作的全過(guò)程,。要科學(xué)地觀察當(dāng)前新形勢(shì)的特點(diǎn)給工會(huì)工作帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題,，把握基層工會(huì)組織變化規(guī)律,，把握基層工會(huì)工作規(guī)律，抓住規(guī)律,，迎難而上,；要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作思路,，豐富工作內(nèi)容,，拓寬工作領(lǐng)域，改進(jìn)工作方式,，在創(chuàng)新中形成新思路,，在改革中求得新突破,，在發(fā)展中開創(chuàng)新局面,，在各項(xiàng)具體工作中體現(xiàn)新舉措。

基層工會(huì)組織也把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織納入了自己的視野,。許多縣市工會(huì)以及基層工會(huì)開展實(shí)施職工素質(zhì)工程,、知識(shí)武裝工程、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程等活動(dòng),，對(duì)推動(dòng)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程起到了重要作用,。開展了多次經(jīng)驗(yàn)交流和理論與實(shí)踐的研討活動(dòng)，在工會(huì)系統(tǒng)掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的熱潮,。在這股熱潮的沖擊下,，基層工會(huì)還不知學(xué)習(xí)型組織是怎么回事，也上行下效地開展創(chuàng)建活動(dòng),，大有一轟而起之勢(shì),。

基層工會(huì)組織是全體成員全身心投入并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織，它是讓全體成員體會(huì)到工作中生命意義的組織,。是通過(guò)學(xué)習(xí),，創(chuàng)造自我，擴(kuò)大創(chuàng)造未來(lái)能量的組織,。從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)容來(lái)看,，這是當(dāng)代最前沿的管理理論或最先進(jìn)的人力資源管理理論。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實(shí)質(zhì)是提升企業(yè)管理水平,，是企業(yè)管理水平的升華,，需要從企業(yè)管理的角度進(jìn)行策劃,，制定規(guī)劃和目標(biāo)?；鶎庸?huì)在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中只能是處于配角和協(xié)助的地位,，如果基層工會(huì)大包大攬，一方面是不可能的,，另一方面也容易出現(xiàn)形式主義和走過(guò)場(chǎng),。如果不把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織放到企業(yè)黨政工作的大盤子中來(lái)思考，工會(huì)是絕對(duì)承擔(dān)不起這個(gè)責(zé)任的,。

基層工會(huì)工作在企事業(yè),、機(jī)關(guān)單位，是團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大干部職工為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)而奮斗的直接組織者,。黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會(huì),、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)，這是黨和國(guó)家在新世紀(jì),、新階段的目標(biāo)任務(wù),。因此，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)和組織起來(lái),，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用,，積極為全面建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量，就成為新世紀(jì),、新階段各級(jí)工會(huì)組織的根本任務(wù),。基層工會(huì)一定要立足于黨和國(guó)家工作的大局以及工會(huì)工作的全局,，緊緊圍繞企事業(yè)單位改革發(fā)展穩(wěn)定這個(gè)中心,，來(lái)思考和安排工作。要以技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容,，以振興發(fā)展企事業(yè)為目標(biāo),，廣泛發(fā)動(dòng)和組織干部職工群眾，開展技術(shù)革新,、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，持續(xù)形成學(xué)趕先進(jìn)的熱潮，最大限度地把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)上來(lái),，聚精會(huì)神搞建設(shè),，一心一意謀發(fā)展，更好地履行工人階級(jí)的歷史使命,。

基層工會(huì)與職工群眾緊密相連,，是貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的重要推動(dòng)者。堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政地位，始終保持工人階級(jí)隊(duì)伍和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,，是新世紀(jì),、新階段各級(jí)工會(huì)組織的重要政治責(zé)任。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織,。工會(huì)基層組織是黨密切與職工群眾聯(lián)系的基礎(chǔ),，其工作開展得如何，直接關(guān)系到工會(huì)橋梁紐帶作用的發(fā)揮,。加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè),，始終是工會(huì)建設(shè)中的一個(gè)重要的也是根本性的問(wèn)題，也是十分重要的戰(zhàn)略性任務(wù),。搞活企事業(yè),，搞活工會(huì)整個(gè)工作，都要抓住全心全意依靠工人階級(jí)這個(gè)主題來(lái)展開,?；鶎庸?huì)一定要認(rèn)清所肩負(fù)的歷史責(zé)任，堅(jiān)定不移地推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的落實(shí),。要進(jìn)一步健全職工民主管理,、民主參與、民主監(jiān)督制度,，完善公開辦事制度,，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，維護(hù)工人階級(jí)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和工會(huì)組織的統(tǒng)一,，采取有力措施,，推動(dòng)“依靠”方針的落實(shí),。

提高基層工會(huì)組織人員的決策能力,，管理能力和綜合素質(zhì)他才能更好地為基層服務(wù)?；鶎庸?huì)工作人員要學(xué)以致用,，把所學(xué)理論知識(shí)融入，滲透到生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)全過(guò)程中去,，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，同時(shí)也提高了基層員工的技能水平,、技能素質(zhì),，基層工會(huì)組織應(yīng)大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，組織好基層工會(huì)工作,，不斷開創(chuàng)基層工會(huì)工作的新局面,。通過(guò)送培及定期的各種學(xué)習(xí)來(lái)不斷提高基層工會(huì)組織的業(yè)務(wù)水平，使基層工會(huì)組織得到長(zhǎng)足發(fā)展。

基層工會(huì)根植于職工群眾之中,，是職工群眾合法權(quán)益的具體維護(hù)者,。工會(huì)突出維護(hù)職能是工會(huì)性質(zhì)所決定的。當(dāng)前,，職工最大的擔(dān)憂是經(jīng)濟(jì)生活上的擔(dān)憂,、就業(yè)上的擔(dān)憂、社會(huì)福利能否得到保障的擔(dān)憂,。為此,，我們一要以“三個(gè)代表”重要思想為武器，以鮮明的職工代表者和維護(hù)者的身份,，把維護(hù)職工合法權(quán)益作為基本職責(zé)來(lái)履行,，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持原則,，敢于為職工群眾說(shuō)話辦事,；二要強(qiáng)化維權(quán)手段，運(yùn)用平等協(xié)商,、簽訂集體合同和職工代表大會(huì)兩個(gè)機(jī)制的有效手段,，在職工就業(yè)、工資分配,、勞動(dòng)安全,、社會(huì)保障等方面增大維護(hù)的力度，特別是對(duì)生活困難職工和困難職工群體的權(quán)益給予有效的維護(hù),。要建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)并充分發(fā)揮其作用,；三要講究藝術(shù)，善于維護(hù),，只要是有利于維護(hù)職工合法權(quán)益的方式,、方法、手段都可以大膽地試,，大膽地闖,，適應(yīng)維權(quán)的需要。

基層工會(huì)實(shí)踐在工會(huì)運(yùn)動(dòng)的第一線,，是“職工之家”的主要?jiǎng)?chuàng)建者,。基層工會(huì)一定要充分利用建設(shè)職工之家這個(gè)開展工作的有效載體,，把基層工會(huì)工作全面帶動(dòng)起來(lái),。一要抓住根本，立足于企事業(yè),、機(jī)關(guān)單位改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,，找準(zhǔn)建家在搞活企事業(yè)單位中的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，這樣才有地位、有作為,；二要抓住中心,，著眼于全面加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)。發(fā)展,，包括工會(huì)運(yùn)動(dòng)的發(fā)展,，是第一要?jiǎng)?wù)。從基層工會(huì)來(lái)說(shuō),，要把推動(dòng)基層組織建設(shè)和工作上水平作為中心任務(wù)來(lái)抓,，把建會(huì)、建制,、建家結(jié)合起來(lái),，全面加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，努力創(chuàng)造第一流的工作,、第一流的業(yè)績(jī),，推動(dòng)工會(huì)運(yùn)動(dòng)的發(fā)展；三要抓住核心,，密切與職工群眾的聯(lián)系,，不斷增強(qiáng)凝聚力和吸引力；四要抓住本質(zhì),，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的群眾化,、民主化；五要抓住關(guān)鍵,，致力于提高工會(huì)工作整體水平,。一定要多層次、寬領(lǐng)域,、全方位去思考和安排建家工作,，在基層工會(huì)各方面工作中全面發(fā)揮作用。在“新”字上求突破,，努力做到內(nèi)容新,，隨著時(shí)代的發(fā)展不斷充實(shí)新內(nèi)容,，保證工會(huì)重點(diǎn)工作的落實(shí),；形式新，適合基層的實(shí)際和會(huì)員的意愿,，不斷創(chuàng)造新形式,，為建家注入活力；領(lǐng)域新,，把建家拓展到各類企事業(yè)和機(jī)關(guān)單位,，當(dāng)前主要是把非公有制企業(yè)工會(huì)、街道工會(huì)的建家工作抓好，以規(guī)范,、提高這些工會(huì)組織的工作水平,；在“深”字上求發(fā)展，站在更高的起點(diǎn)上,，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)工作理論和建家理論的研究,，用發(fā)展的理論指導(dǎo)新的實(shí)踐，推動(dòng)建家更有深度,，更深入人心,；在“實(shí)”字上求效果，改進(jìn)作風(fēng),，真抓實(shí)干,，務(wù)求實(shí)效，以實(shí)實(shí)在在的工作效果取信于職工群眾,。

20xx年1月19日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研報(bào)告篇九

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)在縣人大會(huì)的指導(dǎo)下,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，全面貫徹落實(shí)黨的xx大精神,，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)和諧主題,，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的各項(xiàng)職權(quán),，有所探索，有所規(guī)范,、有所作為,，有所進(jìn)取，有所形象,，認(rèn)真履行職責(zé),，做了大量工作：

(一)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作得到保證

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)人大工作的領(lǐng)導(dǎo),，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大開展工作,、發(fā)揮作用的根本保證。

1,、機(jī)構(gòu)健全,、領(lǐng)導(dǎo)重視。全縣共有七個(gè)建制鄉(xiāng)鎮(zhèn),。高亭,、東沙、岱西,、岱東,、長(zhǎng)涂鎮(zhèn)人大主席由黨委書記兼任,，設(shè)專職副主席和聯(lián)絡(luò)員各一名;衢山鎮(zhèn)、秀山鄉(xiāng)設(shè)專職主席,、副主席,、聯(lián)絡(luò)員各一名。今年四位鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大聯(lián)絡(luò)員調(diào)配了大學(xué)生公務(wù)員,，二位聯(lián)絡(luò)員兼任政府辦副主任,。這樣的配備，提供了有力的組織保證,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)人大工作總體來(lái)說(shuō)比較重視,，每年都聽取人大工作的匯報(bào)，支持人大依法履行職能,，幫助人大解決工作中的困難和問(wèn)題,。書記辦公會(huì)、黨委會(huì),、鎮(zhèn)長(zhǎng)辦公會(huì)等重要會(huì)議,，都請(qǐng)人大專職主席、副主席列席,。

2,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究人大工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要將人大工作列入了重要議事日程,，大多鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年都有幾次聽取或?qū)ｎ}研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作,。人大主席團(tuán)會(huì)議每年召開2—4次，在行使職權(quán)過(guò)程中涉及有關(guān)重大問(wèn)題時(shí)能及時(shí)向黨委報(bào)告,，需要黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的,，也得到了黨委的支持，基本能保證人大工作的順利開展,。

3,、經(jīng)費(fèi)得到保障、辦公條件不斷改善,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表活動(dòng)經(jīng)費(fèi)一般采用報(bào)帳制。目前,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大專職主席,、副主席都配備了專用電腦，為日常工作順利開展提供了必要的條件,。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照“目標(biāo)同一,，工作同向，獎(jiǎng)懲一致”原則建立了黨委領(lǐng)導(dǎo)下的書記,、人大主席,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)分工負(fù)責(zé)制，各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展,。

(二)監(jiān)督與服務(wù)并重,，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展

我縣經(jīng)濟(jì)比較落后，xx年全縣生產(chǎn)總值才27億元,，縣級(jí)財(cái)政收入1億元,。自從縣委號(hào)召跨越式發(fā)展和“四個(gè)岱山”建設(shè)以來(lái)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大把招商引資,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、維護(hù)穩(wěn)定、創(chuàng)建和諧,、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作為人大工作的大事來(lái)抓,，努力尋求人大工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的最佳契合點(diǎn)。

一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大對(duì)政府工作實(shí)行監(jiān)督的基本做法：

1,、召開主席團(tuán)會(huì)議,，適時(shí)聽取和審議政府有關(guān)工作情況的匯報(bào)。重點(diǎn)對(duì)政府招商引資,、工業(yè)園區(qū),、實(shí)事工程、民生問(wèn)題等重要事項(xiàng)處于人大的監(jiān)督之下,，促進(jìn)了政府有序,、高效運(yùn)作。

2,、督促政府抓代表建議,、批評(píng)和意見的落實(shí)工作，建立會(huì)議辦理,、現(xiàn)場(chǎng)辦理,、評(píng)估辦理等制度，大多鄉(xiāng)鎮(zhèn)采用答復(fù)時(shí)面商和辦結(jié)前面商的“二次面商程序”,，使代表建議滿意率和辦理解決率逐年提高,。

3、組織各種層次的視察活動(dòng),。突出重點(diǎn)工程建設(shè),、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生,、生態(tài)綠化,、轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)、生產(chǎn)安全,、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等方面開展視察,。選擇群眾關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,，組織代表開展調(diào)查研究,，提高對(duì)政府辦事效率、政務(wù)公開,、承諾服務(wù)的監(jiān)督有針對(duì)性,。如岱西鎮(zhèn)人大把鹽業(yè)享受柴油價(jià)補(bǔ)貼問(wèn)題以建議形式，通過(guò)代表提交到省人代會(huì)和全國(guó)人代會(huì)上;還把鹽業(yè)鹽民生產(chǎn)問(wèn)題的調(diào)查報(bào)告送到省人大,、省政府和省鹽業(yè)局后,，引起省里對(duì)鹽區(qū)生產(chǎn)建設(shè)的重視、達(dá)到原鹽價(jià)格提高的效果,。

二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的主要體現(xiàn)：

1,、切實(shí)履行職責(zé)，審議,、決定鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重大事項(xiàng),，保障經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的順利進(jìn)行。擴(kuò)大知政知情渠道,，積極采取“政府實(shí)事工程,，大家提、大家議”的活動(dòng),，并組織人大代表深入調(diào)查研究,，聽取群眾意見、為地方發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)策,。

2,、服務(wù)中心工作，始終與黨委同心同調(diào),。主動(dòng)推進(jìn)政府工作,，做好維穩(wěn)工作：如衢山鎮(zhèn)人大在鼠浪湖島整體搬遷中做了大量工作;長(zhǎng)涂鎮(zhèn)人大在金海灣大型工程建設(shè)中，負(fù)責(zé)征地拆遷工作;秀山鄉(xiāng)人大在常石集團(tuán)和惠生集團(tuán)落戶中負(fù)責(zé)民生協(xié)調(diào)工作;高亭,、東沙,、岱西鎮(zhèn)人大做好工業(yè)園區(qū)征地工作等。

3,、鼓勵(lì)人大代表招商引資起作用,、幫困扶貧獻(xiàn)愛心、經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn),。據(jù)近二年初步統(tǒng)計(jì)：各級(jí)人大代表在縣鄉(xiāng)兩級(jí)招商引資工作中受表彰達(dá)20多名;有80%以上各級(jí)人大代表建立幫困結(jié)對(duì)戶;在全縣重點(diǎn)骨干企業(yè)老總中人大代表占50%以上;在“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”評(píng)選全縣十大人物中人大代表占6名;在縣第三屆專業(yè)撥尖技術(shù)人才和優(yōu)秀實(shí)用人才榜上人大代表占10名,。

4、協(xié)助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大經(jīng)常組織企業(yè)代表到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和大中型企業(yè)學(xué)習(xí)考察,，僅去年長(zhǎng)涂鎮(zhèn)組織代表到上海,、南通等地和企業(yè)考察;衢山鎮(zhèn)組織代表到舟山的金塘、六橫船舶企業(yè)考察,，東沙鎮(zhèn)組織代表到寧波北侖港物流企業(yè)考察等,，為本地企業(yè)代表借鑒創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)提供平臺(tái),?？梢哉f(shuō)，這幾年引進(jìn)全縣港口企業(yè)落戶和省市縣重點(diǎn)工程建設(shè),，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大及其代表作出了很大的努力,。到20xx年全縣地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)84.2億元，財(cái)政總收入7.5億元,。

(三)民主法制意識(shí)加強(qiáng),，依法治縣治鄉(xiāng)工作逐步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大在民主法制建設(shè)和依法治縣治鄉(xiāng)中發(fā)揮了重要作用。

1,、突出法制宣傳教育,。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府加強(qiáng)對(duì)《人口與計(jì)劃生育法》、《義務(wù)教育法》,、《土地管理法》,、《環(huán)境保護(hù)法》、《衛(wèi)生法》,、《農(nóng)村土地承包法》,、《村民委員會(huì)組織法》、養(yǎng)老保險(xiǎn)條例等法律法規(guī)的宣傳教育工作,，促進(jìn)普法工作的落實(shí),。

2、著力推進(jìn)依法行政,。以建設(shè)法治政府為目標(biāo),，督促政府部門效能建設(shè)和政務(wù)公開，提高公務(wù)人員素質(zhì),。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大多次牽頭舉辦《生產(chǎn)安全法》,、《行政許可法》、《公務(wù)員法》,、《公司法》,、《合同法》、《婚姻法》,、《物權(quán)法》等法律講座,，并開展對(duì)執(zhí)法部門督查。

3,、有效開展執(zhí)法檢查,。近年來(lái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大著力對(duì)土地管理,、環(huán)境保護(hù)、漁業(yè)生產(chǎn)安全,、教育衛(wèi)生,、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、職工維權(quán)等方面要求有關(guān)部門述職,、組織代表評(píng)議,，如去年衢山鎮(zhèn)人大對(duì)設(shè)立不久的交通、建設(shè),、漁業(yè)分局提出了14條整改意見,、各分局有了壓力，就產(chǎn)生動(dòng)力,，促使工作有很大的改觀,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研報(bào)告篇十

近日，中共中央辦公廳,、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力建設(shè)的意見》,。《意見》科學(xué)總結(jié)近年來(lái)各地推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革發(fā)展的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，明確提出加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力建設(shè)的新目標(biāo),、新任務(wù)、新要求,，為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建設(shè),，推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供了重要遵循。

深刻領(lǐng)會(huì)《意見》出臺(tái)的重大意義

《意見》充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建設(shè)的高度重視和部署要求,，對(duì)鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。

這是深入貫徹以習(xí)近平同志為核心的黨中央決策部署的重要舉措,。黨的xx大以來(lái),，黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)深化行政體制改革,、轉(zhuǎn)變政府職能,、加強(qiáng)基層政府服務(wù)能力建設(shè)、建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府等作出一系列重要部署,。習(xí)近平總書記高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,，多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把為民服務(wù)工作搞好,，要以百姓滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)工作,，提高服務(wù)水平。我們要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力建設(shè)的重要性和緊迫性，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力建設(shè),。

這是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展必然要求,。當(dāng)前，我國(guó)城鄉(xiāng)基層的社會(huì)結(jié)構(gòu),、利益格局和人民群眾的思想觀念發(fā)生了深刻變化,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)日益成為各種利益關(guān)系的交匯點(diǎn)和社會(huì)矛盾的集聚點(diǎn)。在新的歷史條件下,，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力建設(shè)是保障和改善民生,、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理的重要內(nèi)容，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展,、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要保證,。

這是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府自身建設(shè)的內(nèi)在需要,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是我國(guó)最基層的政權(quán)機(jī)關(guān),，是國(guó)家法律法規(guī)政策落實(shí)到最后一公里的重要執(zhí)行者，是基本公共服務(wù)的重要提供者,，是基層治理的重要組織者,。改革開放以來(lái)，我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)水平得到了有效提升,，但一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府還存在服務(wù)理念滯后,、服務(wù)能力不強(qiáng)、服務(wù)機(jī)制不健全,、服務(wù)手段落后,、服務(wù)效能不高等問(wèn)題。我們要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,，采取有力措施,，切實(shí)增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的服務(wù)能力，為人民群眾提供精準(zhǔn)有效服務(wù),。

準(zhǔn)確把握《意見》的部署要求

《意見》明確了加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力建設(shè)的指導(dǎo)思想,、基本原則、總體目標(biāo)和主要任務(wù),，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)把握,。

一是把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力建設(shè)的總體要求?！兑庖姟诽岢?，要主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新要求和人民群眾新期待，準(zhǔn)確把握實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化的發(fā)展方向,，以增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的宗旨意識(shí)為關(guān)鍵,，以強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)功能為重點(diǎn)，以優(yōu)化服務(wù)資源配置為手段，以創(chuàng)新服務(wù)供給方式為途徑,，有效提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的服務(wù)水平;要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),、保證正確方向，堅(jiān)持改革創(chuàng)新,、嚴(yán)格依法行政,，堅(jiān)持以人為本、回應(yīng)民生訴求,，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,、實(shí)施分類指導(dǎo);到20xx年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力全面提升,，服務(wù)內(nèi)容更加豐富,，服務(wù)方式更加便捷，服務(wù)體系更加完善,，基本形成職能科學(xué),、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障有力,、服務(wù)高效,、人民滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)管理體制機(jī)制。

二是要強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)功能,?！兑庖姟诽岢觯涌爨l(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變步伐,，著力強(qiáng)化公共服務(wù)職能;擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)管理權(quán)限,，對(duì)直接面向群眾、量大面廣,、由鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)管理更方便有效的各類事項(xiàng)依法下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府;推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法改革,，推動(dòng)行政執(zhí)法重心下移，探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法的有效形式,，開展綜合執(zhí)法工作;統(tǒng)籌鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)構(gòu)設(shè)置和站所管理體制改革,，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所管理體制。

三是要優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本公共服務(wù)資源配置,?！兑庖姟分赋觯凑諈^(qū)域覆蓋,、制度統(tǒng)籌,、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的要求，加快城鄉(xiāng)公共服務(wù)一體化發(fā)展進(jìn)程;改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本公共服務(wù)投入機(jī)制,，積極推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化,，支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、公共服務(wù)項(xiàng)目和社會(huì)事業(yè)發(fā)展;完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理體制，合理劃分縣鄉(xiāng)財(cái)政事權(quán)和支出責(zé)任,，建立財(cái)政事權(quán)和支出責(zé)任相適應(yīng)的制度,。

四是要?jiǎng)?chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)供給方式?！兑庖姟窂?qiáng)調(diào),，要建立公共服務(wù)多元供給機(jī)制，引導(dǎo)多方力量參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)提供;加大政府購(gòu)買服務(wù)力度,，由花錢養(yǎng)人向花錢辦事轉(zhuǎn)變;提高公共服務(wù)信息化水平,，構(gòu)建面向公眾的一體化在線公共服務(wù)體系;健全公共服務(wù)需求表達(dá)和反饋機(jī)制，強(qiáng)化群眾對(duì)公共服務(wù)供給決策及運(yùn)營(yíng)的知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

五是要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力建設(shè)保障?！兑庖姟分赋?，要切實(shí)發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅(jiān)定正確政治方向,，強(qiáng)化政治引領(lǐng)功能,，保證黨的路線方針政策得到堅(jiān)決貫徹落實(shí);加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，建立健全符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特點(diǎn)的干部管理制度;改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲機(jī)制,，建立科學(xué)化、差別化的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系;強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府監(jiān)督管理,，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依法全面履行職責(zé),。

切實(shí)抓好《意見》的貫徹落實(shí)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、強(qiáng)化協(xié)作配合,，共同抓好落實(shí)。

一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。各省(區(qū),、市)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，及時(shí)制定實(shí)施意見或方案,。地方各級(jí)黨委都應(yīng)當(dāng)把鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力建設(shè)列入重要議事日程,，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)《意見》實(shí)施工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。中央和國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工及時(shí)制定配套措施,，強(qiáng)化部門協(xié)作,，形成抓落實(shí)的合力。

二是要發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的主體作用,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)當(dāng)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《意見》精神,，對(duì)照《意見》和上級(jí)黨委政府的實(shí)施部署，從體制是否健全、機(jī)制是否完善,、方式是否科學(xué),、群眾是否滿意等方面查找突出問(wèn)題，研究提出改進(jìn)措施;強(qiáng)化服務(wù)理念和責(zé)任意識(shí),，提升服務(wù)能力和服務(wù)水平,，用促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際效果檢驗(yàn)推進(jìn)服務(wù)能力建設(shè)的成效。

三是要抓好學(xué)習(xí)宣傳,。各地各有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話尤其是關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建設(shè)的重要指示精神,，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力建設(shè)的部署要求上來(lái)。采取多種措施,，加強(qiáng)對(duì)《意見》的宣傳解讀,，促進(jìn)有關(guān)方面全面準(zhǔn)確理解《意見》，為《意見》實(shí)施營(yíng)造良好環(huán)境,。

四是要加強(qiáng)督促指導(dǎo),。各地各有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力建設(shè)工作的督促指導(dǎo)，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力建設(shè)有計(jì)劃,、有步驟地開展,。尊重地方和基層的首創(chuàng)精神，及時(shí)總結(jié)可復(fù)制可推廣的成功經(jīng)驗(yàn),，發(fā)揮典型引路作用,。各級(jí)民政部門要對(duì)《意見》貫徹落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤檢查，及時(shí)向黨委政府報(bào)告工作進(jìn)展情況,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研報(bào)告篇十一

xx縣審計(jì)局在對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn),，公務(wù)費(fèi)中白條報(bào)帳的現(xiàn)象有一定的普遍性，主要表現(xiàn)在接待開支,、到上級(jí)部門爭(zhēng)取資金開支等方面,，有的連餐飲、住宿,、會(huì)議開支都不索取合規(guī)發(fā)票,。審計(jì)中，甚至還發(fā)現(xiàn)了某單位白條支付工程款6.5萬(wàn)元的嚴(yán)重違規(guī)行為,。這種做法,，不僅違反了國(guó)家票據(jù)管理使用規(guī)定的要求，也造成了公務(wù)費(fèi)開支上的混亂,，導(dǎo)致基層單位財(cái)務(wù)支出的失實(shí),，很容易滋生腐敗。

究其原因：

一是經(jīng)辦人財(cái)經(jīng)意識(shí)淡薄,，在日常開支中不注意索取合規(guī)發(fā)票,。

二是內(nèi)控制度不嚴(yán)密,，發(fā)票報(bào)銷沒有經(jīng)過(guò)財(cái)政所票據(jù)審核人的審核。

三是分管財(cái)經(jīng)工作的領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不到位,，不管發(fā)票有沒有經(jīng)過(guò)審核,，照簽不誤。

四是財(cái)政所工作人員不敢得罪人,，只要領(lǐng)導(dǎo)簽字,，不管發(fā)票是否合規(guī)，都報(bào)銷入帳,。

對(duì)此,，審計(jì)機(jī)關(guān)建議采取以下措施來(lái)根治公務(wù)費(fèi)中的白條報(bào)帳現(xiàn)象：

一是努力增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員財(cái)經(jīng)法規(guī)意識(shí)。要采取措施督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會(huì)人員加強(qiáng)對(duì)財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí),，促進(jìn)其不斷提高財(cái)經(jīng)法規(guī)意識(shí),，從嚴(yán)審核把關(guān)，防止違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的發(fā)生,。

二是大力加強(qiáng)對(duì)票據(jù)的監(jiān)管力度,。稅務(wù)、紀(jì)檢,、財(cái)政,、審計(jì)等相關(guān)監(jiān)督部門，要切實(shí)履行監(jiān)督職能,，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理中存在的白條報(bào)帳等嚴(yán)重問(wèn)題要嚴(yán)肅查處,，及時(shí)糾正，促進(jìn)其盡快整改,。

三是要進(jìn)一步建立健全財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度,，強(qiáng)化發(fā)票管理，規(guī)范經(jīng)手人索取合規(guī)票據(jù),、財(cái)政所審核票據(jù)、一支筆審批票據(jù)等財(cái)務(wù)管理程序,。

四是要大力推行民主理財(cái)制度,，實(shí)行財(cái)務(wù)票據(jù)公開，依靠本單位廣大干部職工的監(jiān)督,，嚴(yán)格堵塞白條現(xiàn)象,，使基層單位財(cái)務(wù)管理進(jìn)入良性循環(huán)，提高資金使用效益,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研報(bào)告篇十二

由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政實(shí)行集中核算,，代理記賬制，再加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特殊性,，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督檢查工作開展基本上流于形式,，并未按上級(jí)要求進(jìn)行自我監(jiān)督檢查,。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的檢查主要是依靠上級(jí)部門進(jìn)行的重點(diǎn)檢查，針對(duì)目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的實(shí)際情況,，建議設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政監(jiān)督員,，同時(shí)加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督指導(dǎo)，形成上下聯(lián)動(dòng)的監(jiān)督機(jī)制,，確保監(jiān)督工作的開展,。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入主要來(lái)源,。一般預(yù)算收入,、返還性收入、省級(jí)轉(zhuǎn)移支付收入,、專項(xiàng)補(bǔ)助收入等,。20xx年臺(tái)兒莊區(qū)鎮(zhèn)街總收入16466萬(wàn)元。其中,，一般預(yù)算收入（稅收）6646萬(wàn)元,，占40.36%，返還性收入704萬(wàn)元,，占4.27%,。一般轉(zhuǎn)移性收入8013萬(wàn)元，占48.66%,。稅收收入中增值稅,、營(yíng)業(yè)稅為主體稅種，鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入整體收入質(zhì)量不高,，稅收成本偏高,。存在空轉(zhuǎn)、買賣稅款現(xiàn)象,。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入質(zhì)量檢查重點(diǎn)和難點(diǎn)是空轉(zhuǎn),、買賣稅款，以及稅種入庫(kù)的級(jí)次及真實(shí)性,。

三,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政支出，在編人員工資及福利支出由區(qū)級(jí)統(tǒng)一代發(fā),，全區(qū)平均工資大約2300元,，編外人員工資及福利有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行發(fā)放，平均大約900元,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)支出及商品服務(wù)支出由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政直接列支出,，監(jiān)管不嚴(yán)，不規(guī)范,，存在超標(biāo),，違規(guī)開支現(xiàn)象,，特別是目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)未實(shí)行政府采購(gòu)，資產(chǎn)采購(gòu)混亂,，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)未記賬,，容易造成國(guó)有資產(chǎn)流失。

四,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政支出目前除了人員支出外,，主要支出是公務(wù)支出。招待費(fèi),、辦公費(fèi)支出比例過(guò)大,，容易產(chǎn)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。其次是利用項(xiàng)目工程虛列支出,，套取國(guó)家資金,。檢查重點(diǎn)是招待費(fèi)、辦公費(fèi)及項(xiàng)目資金,。特別要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目施工方的延伸檢查,，確保國(guó)家項(xiàng)目資金的安全使用。從支出部門看,，支出重點(diǎn)難點(diǎn)是教育,、計(jì)生，教育全區(qū)實(shí)行集中核算,，計(jì)生單獨(dú)報(bào)賬,，二者無(wú)法實(shí)施有效監(jiān)督。

五,、我區(qū)目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政僅停留在記賬,、算賬、報(bào)賬上,。對(duì)財(cái)政資金監(jiān)督未真正開展,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金管理滯后，存在漏洞很大,，容易造成國(guó)有資產(chǎn)流失,，今后監(jiān)督重點(diǎn)是，財(cái)政資金的績(jī)效檢查及鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理,。

六、我區(qū)六個(gè)鎮(zhèn)街均實(shí)行了村財(cái)鄉(xiāng)管,。目前全區(qū)各村財(cái)務(wù)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站統(tǒng)一記賬管理,，財(cái)政所對(duì)經(jīng)管站本身的賬務(wù)進(jìn)行代理記賬，并未對(duì)各村級(jí)賬務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,，存在監(jiān)督缺位的現(xiàn)象,。況且目前村財(cái)鄉(xiāng)管基本上成了一種報(bào)賬式,，代理記賬式的管理模式，起不到監(jiān)督作用,。

二0xx年十月十四日

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研報(bào)告篇十三

人都是投資環(huán)境”和“你發(fā)財(cái)、我發(fā)展”的觀念,，著力打造“信用涂嶺”,，促進(jìn)“親商、安商,、富商”環(huán)境的形成,。二要明確招商方向。涂嶺招商應(yīng)以勞動(dòng)密集型和資金密集型為主,，主要盯在中小型企業(yè)上,，承接周邊地區(qū)廠家擴(kuò)建、轉(zhuǎn)移上,，當(dāng)然大項(xiàng)目,、大企業(yè)也不能放過(guò)。三要拓展招商形式,。充分利用區(qū)里賦予我鎮(zhèn)項(xiàng)目免收人防費(fèi),、配套費(fèi)等優(yōu)惠政策和省級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)的招牌，找信息,、找門路,、爭(zhēng)項(xiàng)目、搶項(xiàng)目,。同時(shí),，充分發(fā)揮涂嶺眾多在外鄉(xiāng)賢的紐帶作用，做好各方面的工作,，讓他們回鄉(xiāng)辦廠,，并利用他們?cè)谕庑纬傻?網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳和招商。四要落實(shí)招商實(shí)效,。認(rèn)真落實(shí)村,、片招商引資責(zé)任制，把“工作好不好,，看項(xiàng)目有多少”作為考核班子,、干部業(yè)績(jī)和水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動(dòng)鎮(zhèn),、村招商引資工作積極性,。

?2、留得祝一要提供行政服務(wù),。進(jìn)一步轉(zhuǎn)化政府職能,，提高鎮(zhèn)村干部為投產(chǎn)企業(yè)服務(wù),、為納稅人服務(wù)的本領(lǐng)，樹立“圍墻外的一切由我來(lái)辦”和“服務(wù)是第一環(huán)境”的觀念,，努力改善企業(yè)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境,。二要提供科技服務(wù)，重視商標(biāo)注冊(cè)和品牌創(chuàng)立工作,，積極引導(dǎo)有條件的企業(yè)開展iso9000質(zhì)量體系認(rèn)證和iso14000國(guó)際環(huán)保認(rèn)證申報(bào)工作,，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理與國(guó)際市場(chǎng)接軌。三要提供環(huán)境服務(wù),，及時(shí)妥善處理企業(yè)與群眾糾紛,，消除不安定因素，營(yíng)造安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境,，抓好整頓規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序工作,，建立公平、公正,、競(jìng)爭(zhēng),、有序的市場(chǎng)環(huán)境，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展,。四要提供設(shè)施服務(wù),，按照“誰(shuí)投資、誰(shuí)受益”原則,，進(jìn)一步完善工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，營(yíng)造適合企業(yè)發(fā)展的硬環(huán)境。

?3,、扎下根,。建立企業(yè)-所在地-政府的良性循環(huán)，為企業(yè)營(yíng)造安心,、舒心的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境,，消除投資者的后顧之憂，使企業(yè)在獲得良好效益的基礎(chǔ)上得到迅速壯大,，借助他們的宣傳,，達(dá)到以商引商、以企引企的目的,。有計(jì)劃地組織投產(chǎn)企業(yè)參加各類展銷會(huì),、貿(mào)洽會(huì)，為企業(yè)開拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)搭橋鋪路,。

?五,、抓重點(diǎn)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展培植新亮點(diǎn)和新增長(zhǎng)點(diǎn)。