每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

求職信要點(diǎn)和原則篇一

公司的老板大多認(rèn)為,，注重小節(jié)的人對(duì)重大的事務(wù)也會(huì)謹(jǐn)慎行事。一個(gè)人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出來,。別看輕了短短一封信,，一封求職信可以顯露出一個(gè)人的嗜好、鑒別力,、教育程度以及人格特性,。下列幾個(gè)要點(diǎn)便是泄露一個(gè)人秘密的地方。因此,，寫信的人一定要留意,。

a、紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良,，白色的信紙,。信封要配合信紙的顏色,。

b、書寫：求職者一般是把求職信打印出來,，并加親筆簽名,。簽名時(shí)字體要寫得莊重得體，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路,。

c,、格式：正文要適當(dāng)?shù)嘏帕性谛偶堉校袷揭囊恢?，不要中途改變?/p>

d,、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫：正確無誤的語(yǔ)法,、標(biāo)點(diǎn)和拼寫使讀信人感到舒暢,，錯(cuò)誤的語(yǔ)法或拼寫則十分明顯，一望即知,，給人留下不好的印象,。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名稱拼錯(cuò)了,。

e,、信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時(shí)宜,，信紙的折疊要適當(dāng),，大小適合信封。

f,、附件：求職信通常不須附加推薦信,，除非招聘時(shí)有要求。遇到這種情形,，只須附上復(fù)印件即可,。另外，求職信內(nèi)附加郵票或貼好郵票寫好地址的`回郵信封,，強(qiáng)迫對(duì)方答覆的作法不宜使用,，除非對(duì)方有此要求。

求職信要點(diǎn)和原則篇二

有的求職信就像記流水帳,，想到哪里就寫到哪里,。既沒有邏輯性，抓不住要領(lǐng),，又沒有針對(duì)性,，顯得條理不清。這不僅體現(xiàn)出一個(gè)人文字功力差,，而且也使求職信本身失去了效用,。語(yǔ)信表達(dá)的邏輯性、條理性,、明確性是寫求職信的'最起碼的要求,。

大學(xué)生求職信要點(diǎn)四：求職是一個(gè)自我推銷的過程，寫求職信,，只能搞“適度推銷”,，絕不可夸大其詞。

在求職信中應(yīng)該盡量避免使用“一定”,、“肯定”,、“最好”、“第一”,、“絕對(duì)”,、“完全可以”、“保證”等詞以及類似“有很強(qiáng)的組織能力”,、“有很強(qiáng)的活動(dòng)能力”之類的語(yǔ)句,。然而，有的求職者惟恐對(duì)方不用自己而一味地吹噓,、炫耀自己博學(xué)多才,，甚至貶低別人，抬高自己,，似乎不錄用他,，對(duì)方就會(huì)遭受不可彌補(bǔ)的損失，這種做法是十分錯(cuò)誤的,。我們從那些成功求職信范文里面都不會(huì)見到這些錯(cuò)誤的,。

大學(xué)生求職信要點(diǎn)五：稱呼要恰當(dāng)，如不恰當(dāng)會(huì)顯得俗氣,。

有一位女中專畢業(yè)生在寫給某職業(yè)介紹中心工作人員的信中的稱呼是“叔叔,、阿姨”。還有一位女大學(xué)生寫給某單位人事處工作人員的求職信的稱呼是“大哥,、大姐”,，這樣的稱呼是不恰當(dāng)?shù)模舐毿诺姆Q呼應(yīng)該正式,、規(guī)范,。求職信的寫作格式里面，稱呼都是很重要的,。

求職信要點(diǎn)和原則篇三

尊敬的××公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先,，為我的冒昧打擾向您表示真誠(chéng)的歉意。在即將畢業(yè)之際,，我懷著對(duì)貴公司的無比信任與仰慕,，斗膽投石問路,，希望能成為貴公司一員，為公司服務(wù),。

我是××高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)療器械系醫(yī)用電子儀器與維護(hù)專業(yè)××級(jí)學(xué)生,，將于今年7月畢業(yè)。在大學(xué)三年中,，我努力學(xué)習(xí)各門基礎(chǔ)課及專業(yè)課,，并取得了良好成績(jī)，英語(yǔ)已通過四級(jí)考試,。本人不僅能熟練地掌握學(xué)校的專業(yè)課程（醫(yī)用超聲儀器,、生物醫(yī)學(xué)電子學(xué)、醫(yī)院信息系統(tǒng),、醫(yī)用電子儀器維修等11門主要專業(yè)課程）,，而且還選修了公共關(guān)系、人力資源管理等社會(huì)科學(xué)課程,，也獲得了優(yōu)異成績(jī),。

作為一名新世紀(jì)的大學(xué)生，我非常注意各方面能力的培養(yǎng),，積極參加社會(huì)實(shí)踐,，曾在××醫(yī)院檢驗(yàn)科做維修員，在肯德基做過星級(jí)訓(xùn)練員,，還在龍騰信息有限公司作過網(wǎng)絡(luò)工程師,。有責(zé)任感，吃苦耐勞,。

本人企盼能成為貴公司一員,，從事醫(yī)用電子儀器生產(chǎn)、銷售,、安裝與調(diào)試等方面的工作,。誠(chéng)然，我現(xiàn)在還缺乏豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和廣泛的社會(huì)關(guān)系,，如果公司給我機(jī)會(huì),，我會(huì)用我的熱情、勤奮來彌補(bǔ),，用我的知識(shí),、能力來回報(bào)貴公司的賞識(shí)。

盼望您能給我一次面談的機(jī)會(huì),。隨信附上簡(jiǎn)歷,、學(xué)校推薦表、英語(yǔ)等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書的復(fù)印件等,。

此致敬禮

求職人:××敬上

6月6日【分析】這是一封醫(yī)療器械系醫(yī)用電子儀器與維護(hù)專業(yè)學(xué)生的.求職信,。信中基本清楚地表述了求職者個(gè)人情況和求職意向等事宜，并且準(zhǔn)確定位了自己的角色,。如在個(gè)人情況介紹上,，表現(xiàn)的是學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀、知識(shí)面開闊,，具有一定的社會(huì)實(shí)踐能力和吃苦耐勞的性格特點(diǎn)，又如在求職意向的表述上,，處處體現(xiàn)了對(duì)對(duì)方的尊重和謙遜勤勉的個(gè)人修養(yǎng),。

求職信要點(diǎn)和原則篇四

1.書寫求職信時(shí)，使用專用的紙張,，上端寫有你的姓名,、地址、和電話號(hào)碼,，你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范,。

2.定做求職信。求職信專門致某個(gè)特定的個(gè)人,。核實(shí)你有這個(gè)人的姓名,、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。

3.如果你不愿意定做每一封信,，而寧愿使用格式信件,，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生,?！闭衅钢鞴芑蛟S是位女士)

4.求職信要比簡(jiǎn)歷更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍,。你要熱情洋溢,、精力充沛和令人振奮。

5.求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價(jià)值,。

6.確保在求職信上簽署日期,。

7.有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大,，而且要簡(jiǎn)短——四五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了,。

8.盡量把求職信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。如果你不得已要用兩頁(yè),，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁(yè)上,。

如果可能的.話，量化這些成就。

12.求職信的第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng),。請(qǐng)求安排面試,，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程,。

13.求職信的第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段,，結(jié)束這封信并表示感謝。

14.在求職信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能,，并且用特定事例加以支持,。

15.如果沒有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

16.如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求,，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如,，低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話),。

17.確保求職信有職業(yè)風(fēng)范,。

18.確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印,、和語(yǔ)法錯(cuò)誤,。

19.確保求職信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無章言之無物,。

20.不要說謊或者夸大其辭,。你在求職信和簡(jiǎn)歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。

21.小心不要濫用代詞“我”,。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要,。與之對(duì)就原，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過程中,，可能會(huì)出現(xiàn)的潛在障礙,。

22.在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿,。那些負(fù)面材料(頻繁離職,、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

23.如果你通過傳真發(fā)送求職信,，只要傳真號(hào)碼同你的電話號(hào)碼一道已經(jīng)在抬頭中注明,，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。

24.使用敬語(yǔ)結(jié)束求職信,。

25.確保簽署上你的姓名,。

求職信要點(diǎn)和原則篇五

在附信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持,。

如果沒有被要求,，不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>

如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求,，那么你就適度地打開這扇窗(例如，低至中等水平),，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話),。

確保附信有職業(yè)風(fēng)范。

確保附信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫,、打印,、和語(yǔ)法錯(cuò)誤。

確保附信簡(jiǎn)短達(dá)意,。絕對(duì)不要雜亂無章言之無物,。

不要說謊或者夸大其辭。你在附信和簡(jiǎn)歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí),。

小心不要濫用代詞我,。聯(lián)系公司正在做的'事和他們可能的需要。與之對(duì)就原,，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過程中,，可能會(huì)出現(xiàn)的潛在障礙,。

在附信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題,。附信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職,、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理,。

如果你通過傳真發(fā)送附信，只要傳真號(hào)碼同你的電話號(hào)碼一道已經(jīng)在抬頭中注明,，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了,。

使用敬語(yǔ)結(jié)束附信。

確保簽署上你的姓名,。
?

求職信要點(diǎn)和原則篇六

求職信的格式并不固定,，一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點(diǎn)：

第三段展示你突出的成就,、成果和教育背景,，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話,，量化這些成就,。

第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試,，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,，商談下一步進(jìn)程。

第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段,，結(jié)束這封信并表示感謝,。

一般而言，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：

(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍,。所以,，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語(yǔ)言來感染對(duì)方,。

(2)在開頭部分,，要簡(jiǎn)要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對(duì)哪個(gè)職位比較感興趣,，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙,。

(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價(jià)值。

(5)確保在求職信上簽署姓名,、日期,。

口如何撰寫出色的求職信

若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：

(1)使用專用的紙張,，上端寫有你的姓名,、地址和電話號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張dd它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范,。

(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名,，那么，你可在求職信的開頭定做附信,。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人,。

(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件,，使用敬稱“尊敬的招聘主管”,。(不要使用“尊敬的先生”，因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士,。)

(4)盡量把求職信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi),。

(5)在求職信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持,。

(6)如果沒有被要求,，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

(?)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如,，不能低至中等水平),，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。

(8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范,。

(9)確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫,、打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤。

(10)確保求職信簡(jiǎn)短達(dá)意,。絕對(duì)不要雜亂無章,，言之無物,。

(11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡(jiǎn)歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí),。

(12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題,。求職信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職,、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理,。

(13)使用敬語(yǔ)結(jié)束附信

求職信要點(diǎn)和原則篇七

公司的老板大多認(rèn)為，注重小節(jié)的人對(duì)重大的事務(wù)也會(huì)謹(jǐn)慎行事,。一個(gè)人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出端倪來,。你別看輕了短短的一封信，一封求職信可以顯露出一個(gè)人的嗜好,、鑒別力,、教育程度以及人格特性。下列幾個(gè)要點(diǎn)便是泄露一個(gè)人‘機(jī)密‘的地方,。因此,，寫信人非格外留意不可。

1,、紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良,，白色的信紙。信封要配合信紙的質(zhì)料和顏色,。

2,、書寫：求職者常需用親手寫信,，字體要寫得清潔可辯,，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路。如果可能的話,，使用打字機(jī)把信打出來,。這樣看起來比較具有商業(yè)氣息。

4,、語(yǔ)法,、標(biāo)點(diǎn)和拼寫：正確無誤的語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫使讀信人感到舒暢,，錯(cuò)誤的語(yǔ)法或拼寫則十分明顯,，一望即知，予人壞印象,。尤其要注意的是,，絕不可把收信人的姓名或公司名號(hào)拼錯(cuò)了。

5,、信封：信封上面的地址要完整,，稱謂要合時(shí)宜,，信紙的折疊要適當(dāng)，大小適合信封,。

6,、附件：求職信函通常不須附加推薦信，除非招聘廣告有此要求,。遇到這種情形,，只須附上復(fù)印件即可。求職函內(nèi)附加郵票或回址信封,，強(qiáng)迫對(duì)方答覆的作法不足效法,，除非對(duì)方有此要求。

求職信函內(nèi)容應(yīng)包括那些,？通常根據(jù)所欲謀求的工作性質(zhì)而定,。基本上,，可以包括下列幾項(xiàng)：

１,、寫這封信的目的或動(dòng)機(jī)：通常求職信都是針對(duì)報(bào)紙上招聘廣告而寫的。若此,，信中便須提到何月何日的報(bào)紙,，有時(shí)‘工作機(jī)會(huì)‘是從朋友或介紹所（如青輔會(huì)就業(yè)輔導(dǎo)中心）聽來的，有時(shí)是寫信人不知某機(jī)構(gòu),、公司有工作機(jī)會(huì),，毛遂自薦而寫的信，不論是哪一種,，求職信上一定要說明寫信的緣起和目的,。

2、個(gè)人資料：寫信人應(yīng)述明自己的年齡或出生年月,，教育背景,，尤其是和應(yīng)征的職位有關(guān)的訓(xùn)練或教育科目、工作經(jīng)驗(yàn)或特殊的技能,；如無實(shí)際經(jīng)驗(yàn),，略述在學(xué)類似經(jīng)驗(yàn)亦可。

3,、備詢?nèi)藛T或推薦人：正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名,、地址列入信中，推薦人二至三名即可,。

4,、結(jié)尾：求職信的結(jié)尾在希望并請(qǐng)求未來的雇主允以面談的機(jī)會(huì)，因此,，信中要表明可以面談的時(shí)間,。使用的句子要有特性,、避免軟弱、老生常談的濫調(diào),。

求職信要點(diǎn)和原則篇八

大家會(huì)寫求職信嗎?這是在求職時(shí)與求職簡(jiǎn)歷一起投遞給用人單位的書信,，學(xué)會(huì)書寫求職信能加大我們的求職成功率!以下是小編分享的求職信要點(diǎn)分析，請(qǐng)參考!

大學(xué)生求職信要點(diǎn)一：不要“饑不擇食”,。

有的沉重臨近畢業(yè),，找工作心切，于是找一本電話號(hào)碼簿或企業(yè)通訊錄,，從中隨便找一些單位就匆匆發(fā)出求職信,。

這種“饑不擇食”的做法，一是使收到求職信的單位沒有任何準(zhǔn)備,，無法在短期內(nèi)對(duì)你有有所考查而將信將疑;二是你對(duì)單位也不很了解,，工作之才發(fā)現(xiàn)不理想，悔之晚矣,。

大學(xué)生求職信要點(diǎn)二：避免簡(jiǎn)寫歧義,。

與朋友談話時(shí)人們習(xí)慣簡(jiǎn)稱自己的學(xué)校或者所修專業(yè),，但在求職中應(yīng)該避免這樣做,。

用簡(jiǎn)寫詞語(yǔ)一是顯得隨便、不夠莊重,，可能會(huì)引起讀信人的反感;二是一些簡(jiǎn)稱只有在特寫的地方,、特寫的交往范圍中才能被準(zhǔn)確地理解，超出這一范圍人們可能就會(huì)不知所言至產(chǎn)生誤解,。

比如“中大”,，在廣東人們都會(huì)明白它是指中山大學(xué)，但是在廣東以外的地方,，很少有人明白它的意思,。

“人大”,、“師”,、“政經(jīng)”等詞都很容易被誤解，最好不用,。

大學(xué)生求職信要點(diǎn)三：不能眉毛胡子一把抓,。

有的求職信就像記流水帳，想到哪里就寫到哪里,。

既沒有邏輯性,，抓不住要領(lǐng)，又沒有針對(duì)性,，顯得條理不清,。

這不僅體現(xiàn)出一個(gè)人文字功力差,，而且也使求職信本身失去了效用。

語(yǔ)信表達(dá)的邏輯性,、條理性,、明確性是寫求職信的最起碼的要求。

大學(xué)生求職信要點(diǎn)四：求職是一個(gè)自我推銷的過程,，寫求職信,，只能搞“適度推銷”，絕不可夸大其詞,。

在求職信中應(yīng)該盡量避免使用“一定”,、“肯定”、“最好”,、“第一”,、“絕對(duì)”、“完全可以”,、“保證”等詞以及類似“有很強(qiáng)的組織能力”,、“有很強(qiáng)的活動(dòng)能力”之類的語(yǔ)句。

然而,，有的求職者惟恐對(duì)方不用自己而一味地吹噓,、炫耀自己博學(xué)多才，甚至貶低別人,，抬高自己,，似乎不錄用他，對(duì)方就會(huì)遭受不可彌補(bǔ)的損失,，這種做法是十分錯(cuò)誤的,。

大學(xué)生求職信要點(diǎn)五：稱呼要恰當(dāng)，如不恰當(dāng)會(huì)顯得俗氣,。

有一位女中專畢業(yè)生在寫給某職業(yè)介紹中心工作人員的信中的稱呼是“叔叔,、阿姨”。

還有一位女大學(xué)生寫給某單位人事處工作人員的求職信的稱呼是“大哥,、大姐”,，這樣的稱呼是不恰當(dāng)?shù)模舐毿诺姆Q呼應(yīng)該正式,、規(guī)范,。

?

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意!同時(shí)也感謝您在百忙之中閱讀我的自薦材料,。

我是四川外語(yǔ)大學(xué)成都學(xué)院英語(yǔ)專業(yè)xx屆的一名學(xué)生,，即將面臨畢業(yè)。

經(jīng)歷了四年的高校教育和高校生活,，面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，我更堅(jiān)定了“自信,、自強(qiáng)、勤奮,、謙虛”的人生信條,。

四川外語(yǔ)大學(xué)是我國(guó)著名的`英語(yǔ)人材培養(yǎng)基地，素以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),、育人有方而著稱,。

在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境下，我切身地體會(huì)到了學(xué)習(xí)英語(yǔ)的樂趣并立志當(dāng)一名人民教師將自己奉獻(xiàn)給英語(yǔ)教育事業(yè),，無論是在知識(shí)能力,，還是在素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益匪淺,。

“學(xué)高為師,，身正為范”是我一直銘記的警言。

以此為鑒,，我在大學(xué)四年中努力學(xué)習(xí),，不斷充實(shí)自我，調(diào)整自我,。

在校期間,，我從英語(yǔ)專業(yè)特點(diǎn)入手，在聽,、說,、讀、寫,、譯等方面嚴(yán)格要求自己,。

各學(xué)科成績(jī)良好。

大二時(shí)以良好的成績(jī)通過了專業(yè)四級(jí)的考試,，大三時(shí)又以良好的成績(jī)通過了四川外語(yǔ)學(xué)院專業(yè)六級(jí)考試,，現(xiàn)在正積極備考全國(guó)英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)考試。

同時(shí),，我大量汲取課外的知識(shí),，閱讀英文原文著作、報(bào)刊,、雜志,，經(jīng)常參加各院系的學(xué)術(shù)報(bào)告活動(dòng)，擴(kuò)展知識(shí)的廣度和深度,。

能夠熟練地回復(fù)英文商業(yè)信函并能及時(shí)翻譯各種日常文稿，能用英語(yǔ)進(jìn)行流利的交流,。

對(duì)于第二外語(yǔ)法語(yǔ)也具備了一定的聽說能力,。

計(jì)算機(jī)方面能熟練運(yùn)用office辦公軟件和windows操作系統(tǒng),，熟練處理各種文檔。

除此之外,，我還參加了學(xué)校組織的各種英語(yǔ)專業(yè)相關(guān)培訓(xùn)以及教師資格證培訓(xùn),。

在大學(xué)四年中共獲得了四次獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)。

我性格開朗,、樂觀向上,、自信、穩(wěn)重,、幽默,、誠(chéng)懇務(wù)實(shí)，待人熱情,、真誠(chéng),。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng),，能吃苦耐勞,。

有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神,，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境,，并融合其中。

在學(xué)校與同學(xué)關(guān)系融洽,，在各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中,，如家教，各種企事業(yè)單位的銷售和推廣工作等,，與同事建立了良好的人際關(guān)系,。

這些社會(huì)實(shí)踐工作使我具備了敏銳的洞察力、獨(dú)立的思考判斷能力,、果斷的行事作風(fēng)以及團(tuán)隊(duì)合作精神,，最重要的是學(xué)會(huì)了為人處世之道。

扎實(shí)的專業(yè)能力和積累的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)使我自信能勝任貴校所要求的工作,。

我的知識(shí),、膽識(shí)與卓識(shí)期待您的賞識(shí)!

我的慧心、愛心與信心也定會(huì)助您實(shí)現(xiàn)偉業(yè)雄心!

隨信附個(gè)人簡(jiǎn)歷表,，盼面談!最后祝貴校教育事業(yè)一浪高過一浪,，明天更勝今天!

求職信要點(diǎn)和原則篇九

求職信是交際的一種形式，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使 求職信 產(chǎn)生積極效果的重要方法,。您應(yīng)該采取換位思考的方法,，通過分析用人單位提出的要求，然后有針對(duì)性地提供自己的背景資料，表現(xiàn)出獨(dú)到的智慧與才干,，使他們從您的信中看到希望,，并做出對(duì)您有利的決定。

求職信是一次非正式的考核,，用人單位要通過信件了解您的語(yǔ)言修辭和文字表達(dá)能力,。所以 求職信 不宜太長(zhǎng)，一般不多于一頁(yè),。求職信也不宜是履歷的翻版,，應(yīng)自成一體。寫求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ),，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn),、文字順暢,、字跡工整。

通常,，求職信的'開頭部分先寫明要申請(qǐng)的職位和您是如何得知該職位 招聘 信息的,。第二部分陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音,，并提供與您聯(lián)系的最佳方式,。第四部分是感謝對(duì)方閱讀并考慮您的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對(duì)適合雇主而精心設(shè)計(jì),，以此表明你明白該公司的需要,。此外，鑒于求職信的特殊使命,，所以應(yīng)盡量用高檔紙書寫,，仔細(xì)校對(duì)，避免打字或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤,，要自存副本,。

求職信要點(diǎn)和原則篇十

a.紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良，白色的信紙,。信封要配合信紙的顏色,。

b.書寫：求職者一般是把求職信打印出來，并加親筆簽名,。簽名時(shí)字體要寫得莊重得體,，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路。

c.格式：正文要適當(dāng)?shù)嘏帕性谛偶堉?，格式要全文一致,，不要中途改變?/p>

d.語(yǔ)法,、標(biāo)點(diǎn)和拼寫：正確無誤的語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫使讀信人感到舒暢,，錯(cuò)誤的'語(yǔ)法或拼寫則十分明顯,，一望即知,，給人留下不好的印象,。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名稱拼錯(cuò)了,。

e.信封：信封上面的地址要完整,，稱謂要合時(shí)宜，信紙的折疊要適當(dāng),，大小適合信封,。

f.附件：求職信通常不須附加推薦信，除非招聘時(shí)有要求,。遇到這種情形,，只須附上復(fù)印件即可。另外,，求職信內(nèi)附加郵票或貼好郵票寫好地址的回郵信封,，強(qiáng)迫對(duì)方答覆的作法不宜使用，除非對(duì)方有此要求,。

需要思考的地方

寫求職信需要留意幾個(gè)方面：

a.陳述事實(shí),，避免表示意見：與工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的事實(shí)可以陳述出來，但不應(yīng)強(qiáng)調(diào)將給未來工作帶來怎樣的好處,。

b.不要批評(píng)他人：如果你要離開現(xiàn)職,，可以說出原因但不要用批評(píng)的方式，雇主想要了解你,，而非你的工作體會(huì),。

c.不要過分渲染自我：你當(dāng)然認(rèn)為有能力，夠資格才要申請(qǐng)某一職位,，但不要過分夸大自己的能力或表現(xiàn)過分的信心,，尤其不要說出與事實(shí)不符的能力來。

求職信要點(diǎn)和原則篇十一

撰寫求職信,，也講求技巧的,。以下就有些撰寫要訣：

要牢記這是一封推銷自己的信件，你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處,，并且表示對(duì)這份工作很感興趣,，而不是奉上一份個(gè)人的自傳。

內(nèi)容精簡(jiǎn)到題,，段落分明,，不宜超過一張紙,。若雇主收到你那表達(dá)三、四頁(yè)的求職信,，只會(huì)覺得你缺乏決斷能力,。

文字運(yùn)用簡(jiǎn)明、直接,，多用短句少用長(zhǎng)句,。一味販賣艱澀字句，只會(huì)惹人反感,。

留意文法的正確,，切勿寫錯(cuò)字。一封滿是錯(cuò)字的求職信,，實(shí)在難以對(duì)寫信人委以重任,。

格式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫,，否則以打字為佳,，強(qiáng)調(diào)專業(yè)風(fēng)格--- "businesslike"，如收到一封以單行紙手寫的求職信,，無論寫得怎樣出色,，也會(huì)予人馬虎草率、沒有誠(chéng)意之感,，當(dāng)然不作考慮,。

這是一封有關(guān)「你」的信件，最好能具備個(gè)人的風(fēng)格,，但并不表示要嘩眾取寵,，而應(yīng)該就不同的申請(qǐng)職位而度身撰寫求職信，配合個(gè)人的特色,，不可只抄別人的范本草草了事,。

大量使用"action verbs" ，如 "directed" ,、"persuaded" ,、"coordinated"等，以加強(qiáng)整封信的'氣勢(shì)與感染力,。

最好事前細(xì)心閱讀招聘廣告列出雇主的要求,，逐項(xiàng)針對(duì)性地撰寫，另外,，你所申請(qǐng)的公司是屬于甚么類型,？提供甚么服務(wù)或產(chǎn)品？申請(qǐng)職位的主要工作是甚么,？你也應(yīng)事先搜集資料,。

- 使用普通大?。╝4）的純白信紙

- 注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運(yùn)用

- 行距不可太疏或太密

- 保留副本以作翻查

撰寫完畢后,，應(yīng)反覆檢查,，確保無誤，才正式寄出,。因?yàn)橐恍┪⑿〉腻e(cuò)誤,，也會(huì)予未來雇主一個(gè)不夠全面及不細(xì)心的壞印象，就算連日期,、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也要檢查清楚,，要記著你的求職信,，便是你的求職代表,。

求職信要點(diǎn)和原則篇十二

篇幅不易過長(zhǎng), 簡(jiǎn)短為好;態(tài)度誠(chéng)懇, 不需華麗詞匯; 讓對(duì)方感覺親切, 自信, 實(shí)在即可;不要誤看其他錯(cuò)誤的寫作方法, 以免耽誤了你的求職機(jī)會(huì).
紙張的選用: 建議你用灰色,黃

褐

色或米色紙作最終打印信紙. 要配合信封的'顏色.
書寫:字體要寫得整潔可辯,使用打字機(jī)把信打出來.具有專業(yè)感.
附郵票:英語(yǔ)求職信內(nèi)需附加郵票或回址信封.
語(yǔ)法: 準(zhǔn)確無誤的語(yǔ)法,標(biāo)點(diǎn)拼寫使讀信人感到舒暢.錯(cuò)誤的語(yǔ)法或拼寫則十分明顯,一望即知.且不可把收信人的姓名或公司地址拼錯(cuò)了.

求職信要點(diǎn)和原則篇十三

求職信是一種自我表白，歸根結(jié)底是為了突出求職者對(duì)某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱,。那么,，制作求職信的要點(diǎn)有哪些呢？我們

寫

求職信的一般技巧

呢,？

無論你把簡(jiǎn)歷送交給誰,，你都應(yīng)當(dāng)隨之附上給領(lǐng)導(dǎo)的一封求職信。簡(jiǎn)歷沒有特定的閱讀對(duì)象,，它傳遞關(guān)于你的技能,、能力以及能夠由證明文件支持的資質(zhì)的信息。在大多數(shù)情況下,，你會(huì)把同一份簡(jiǎn)歷送交給一群未來的雇主,。簡(jiǎn)歷是一臺(tái)相當(dāng)精密的儀器，如果你不能夠?yàn)槊课惶囟ǖ拈喿x者附上相應(yīng)定制的材料,，在多數(shù)情況下,，簡(jiǎn)歷的絕大部分內(nèi)容是無法靈活變化的。

福比.泰勒,，在她1974年的一本著作《如何在求職中取勝》中提供的善于附信的建議,，在20年后，仍然正確：

如果你靜下來想一想,，所有的簡(jiǎn)歷都基本類似,。圖書館管理員的簡(jiǎn)歷大致相同，會(huì)計(jì)師的簡(jiǎn)歷也有雷同這處,，等等,；為了讓雇主能選中“紙上的你“，你必須巧妙地將你從人群中凸現(xiàn)出來,。附信提供了額外的相關(guān)信息,，再次強(qiáng)調(diào)了符合雇主要求的資質(zhì),。作為你的“私人大使“，它展現(xiàn)了你的獨(dú)到之處,，表現(xiàn)了你通過紙和筆表達(dá)自己的能力,，并且反映出你的個(gè)性。由于是專門寫給真實(shí)的個(gè)人,，“尊敬的約翰遜先生“或“尊敬的溫特女士“,，附信就成為私人交流。這至少向閱讀者證明,，你運(yùn)用才智付出了努力,，去查明他和她的姓名與職務(wù)。

一封附信使你與閱讀者的關(guān)系私人化,，這是在沒有與閱讀者面對(duì)面接觸的情況下,，你所能建立的最親近的關(guān)系。這對(duì)于得到面試以及最終的工作至關(guān)重要,。

附信應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)潔明了,，充滿活力和趣味盎然。潤(rùn)色過的附信應(yīng)該能夠準(zhǔn)確迅速地回答下列問題：

1,、你為什么寫信給我以及我為什么應(yīng)當(dāng)把你列為候選人,？

2、你擁有什么資質(zhì)或價(jià)值能夠使我從中受益,？

3,、你還準(zhǔn)備做什么來進(jìn)一步推銷自己？

當(dāng)附信指名道姓地直接發(fā)給個(gè)人時(shí),，效果最佳,。在寫作時(shí)應(yīng)當(dāng)使用行業(yè)特有的詞匯和術(shù)語(yǔ)。最后,，你必須發(fā)起進(jìn)一步的行動(dòng),。特別地，你要告訴閱讀者，你將會(huì)與他們接觸商談安排面試的事宜，或者任何你可能采取的第二個(gè)步驟,。要搶占主動(dòng)，不要寄希望于他們給你打電話,；只要有可能，你就應(yīng)當(dāng)懷著信心和樂觀的期待,，發(fā)動(dòng)第二步行動(dòng),。 本文信息來源于

大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明,！

附信剖析

下面就是一封成功的求職信的結(jié)構(gòu)：

1,、抬頭和日期

2,、收信人姓名和職務(wù)

3、公司名稱

4,、公司地址

5,、稱呼語(yǔ)

6、第一段：強(qiáng)有力的開篇――談?wù)摻M織,，而不是你

7,、第二段：寫這封信的意圖和簡(jiǎn)要背景

8、第三段：按下“熱鍵“－我能為你們做什么

9,、第四段：結(jié)束和預(yù)約電話商談（發(fā)動(dòng)第二波攻勢(shì)）

10,、簽名

思考下面這段引文：

“如果我告訴你，我閱讀了每一份經(jīng)過我的辦公桌的'簡(jiǎn)歷,，那是在說謊,。但是，我?guī)缀鯊牟粫?huì)錯(cuò)過一份附有外觀體面和內(nèi)容精彩的附信的簡(jiǎn)歷,。教訓(xùn)在于你必須學(xué)會(huì)如何去寫一封能打動(dòng)人的信件,。附信的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了簡(jiǎn)歷的封面。它會(huì)使你從競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出,。”

上述引文源于馬克思.麥恩默,，他是世界最大的獵頭公司之一,，羅伯特.哈夫國(guó)際公司的首席執(zhí)行官。麥恩默建議說,，大多數(shù)的附信過多地強(qiáng)調(diào)了求職者追求的目的,，而輕視了求職者能為公司做出的貢獻(xiàn)。因此,，當(dāng)你在著手寫信時(shí),，避免濫用代詞“我”，相反地把重點(diǎn)放在你將為公司帶來的貢獻(xiàn)上,。不要復(fù)述簡(jiǎn)歷中已有的信息,。只要有可能，就提及那些能夠反映出你對(duì)組織或行業(yè)整體認(rèn)識(shí)的信息,。將最近發(fā)生的行業(yè)中的新聞或事件寫在信里,，這樣就能表現(xiàn)出你擁有最新的行業(yè)知識(shí)，緊跟行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì),。