范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。
簡歷自我評價缺點比較好篇一
第一,，不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度,，但是交友慎重;
第三,，什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精,，但比較愛學(xué)習(xí),，知識面比較廣;
第六，辦事比較急,，準(zhǔn)確性有時不夠,，但是完成工作速度較快;
第七，對自己從事工作存在的困難,，自己琢磨的多,，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教的少，但是獨立完成工作任務(wù)的能力較強,。
很多人都不喜歡直面自己的缺點和短處,。諱疾忌醫(yī)，是許多人的通玻其實,，劣勢并不總是一無是處,。知道自己的劣勢，不至于使自己盲目自信,，趾高氣揚;分析自己的劣勢,，不至于使自己因為劣勢而無端自卑，垂頭喪氣,。與優(yōu)勢分析相似,，劣勢可從以下角度進行分析：
知識不足。我們無法想像一個什么都不懂的人能為企業(yè)帶來效益,。專業(yè)學(xué)得并不好?那么請你盡量彌補,。知識面狹窄?那么就從現(xiàn)在開始廣泛涉獵。俗話說“活到老,，學(xué)到老”,，而你尚且年輕，亡羊補牢,，猶未晚也,。
性格弱點。一個獨立性強的人會很難與他人默契合作,，而一個優(yōu)柔寡斷的人絕難擔(dān)當(dāng)企業(yè)管理者的重任,。卡耐基曾說,，人性的弱點并不可怕,，關(guān)鍵要有正確的認(rèn)識，認(rèn)真對待,，盡量尋找彌補,、克服的辦法，使自我趨于完善,。
經(jīng)驗缺乏,。也許你曾多次失敗，就是找不到成功的捷徑;需要你做某項工作,，而之前從未接觸過,，這都說明經(jīng)歷的欠缺。欠缺并不可怕,，怕的是自己還沒有認(rèn)識到,，而一味地不懂裝懂。
了解自己的劣勢,，在求職的時候可以避免產(chǎn)生的突發(fā)事件由于自身缺點處理不當(dāng),，導(dǎo)致用人單位產(chǎn)生不必要的誤會。所以對于自己的缺點在平時就要對癥下藥,，努力改正,。第一，要加強學(xué)習(xí),。針對自身劣勢,，制定出自我學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容、方式,、時間安排,，盡量落于實處便于操作。第二,，投身社會實踐,。主動參與學(xué)生活動，接觸各色人群,，“不恥下問”,，對應(yīng)的鍛煉自己能力欠缺的方面。盡可能在社會實踐中鍛煉才干,，不斷總結(jié),、不斷提高,。如果可能的話，不妨多看,、多聽,、多寫，把自己的收獲體會用文字表達(dá)出來,，這對幫助提高更為直接,。第三，要虛心請教,。家庭,、同學(xué)、朋友,、師長和專業(yè)咨詢機構(gòu)都可以成為個人提高的有力支援,，要學(xué)會求得他人幫助。對自己了解最深的莫過于你周圍最親密的人,，多聽聽他們的經(jīng)驗與教訓(xùn)以及對自己的評價,，尤其是注意他們對你的職業(yè)選擇和人生發(fā)展方向的建議與評價。各類專業(yè)咨詢機構(gòu)在指導(dǎo)個人認(rèn)識和選擇職業(yè)方面都有一套比較完整的測評手段,，也可以借助他們加深自我認(rèn)識,，全面了解。
簡歷自我評價缺點比較好篇二
第一,，不太善于過多的交際,，尤其是和陌生人交往有一定的難度，但是交友慎重;
第三,，什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué),，什么也沒學(xué)精，但比較愛學(xué)習(xí),，知識面比較廣;
第六,，辦事比較急，準(zhǔn)確性有時不夠,，但是完成工作速度較快;
第七,，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多,，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教的少,，但是獨立完成工作任務(wù)的能力較強。
簡歷自我評價缺點比較好篇三
1.學(xué)習(xí)
喜歡學(xué)習(xí)新的知識,，擁有快速學(xué)習(xí)能力
每周至少讀一本書籍,，內(nèi)容涵蓋天文、地理、政治,、商業(yè)等各個領(lǐng)域
通過自我學(xué)習(xí),，成功破解ipod touch os 系統(tǒng)，使之具備更多功能及顯示效果,，并為周圍朋友同事的apple 產(chǎn)品提供系統(tǒng)破解服務(wù),。
2.工作
一，熟練操作質(zhì)檢七大手法并分析問題和解決問題,，這樣可以降低公司產(chǎn)品的不良率，節(jié)約成本,。
二,，熟悉豐田生產(chǎn)管理模式，成本意識高,，降低成本,，尋求企業(yè)的增長點。
三,，規(guī)范作業(yè)，工作態(tài)度端正,，管理規(guī)范化,，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。
四,，曾在體系擔(dān)任兩個月工作,，熟悉日常事務(wù)的管理，并主持過內(nèi)部審核及兩個體系的外審,。
3.性格
成熟穩(wěn)重,。愿意吃苦受累,，通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值,，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù),。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認(rèn)真負(fù)責(zé),，有很強的責(zé)任心和團隊意識;自信,、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。
第一,，不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度,，但是交友慎重;
第三,，什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精,，但比較愛學(xué)習(xí),，知識面比較廣;
第六，辦事比較急,，準(zhǔn)確性有時不夠,，但是完成工作速度較快;
第七，對自己從事工作存在的困難,，自己琢磨的多,，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教的少，但是獨立完成工作任務(wù)的能力較強,。
附：簡歷自我評價優(yōu)缺點寫法分析
(1)優(yōu)勢分析
個人優(yōu)勢是我們求職就業(yè)制勝的法寶,。我們要找出自己與眾不同的地方，形成鮮明的自我定位,，在招聘者面前亮出一個獨特的招牌,，讓自己的價值更好地為招聘單位所認(rèn)識。對于自己的優(yōu)勢,，可以從以下角度進行分析：
知識,。十幾年的寒窗苦讀，從學(xué)習(xí)的專業(yè)課程中學(xué)到了什么?知識面如何構(gòu)成?專業(yè)也許在未來的工作中并不起多大作用,，但在一定程度上決定你的職業(yè)方向,，因而盡自己最大努力學(xué)好專業(yè)課程是職業(yè)規(guī)劃的前提條件之一，要善于從中總結(jié),，真正化為自己的智慧;而知識面的合理構(gòu)成則會符合社會對復(fù)合型人才的需要,。
經(jīng)驗。你具有什么社會經(jīng)驗?你有什么樣的人生經(jīng)歷和體驗?對于剛畢業(yè)的大學(xué)生而言,，這主要表現(xiàn)在學(xué)校期間擔(dān)當(dāng)?shù)膶W(xué)生干部職務(wù),，曾經(jīng)參與或組織的實踐活動，曾獲得過的各種獎勵等,。這些情況可以從側(cè)面反映出一個人的素質(zhì)狀況,。在自我分析時，要善于利用過去的經(jīng)驗選擇,，推斷未來的工作方向與機會,。
成績。你做過什么成功的事情?你可能做過很多事情，但成功的是什么,，最成功的又是哪一件?為何成功,，是偶然還是必然?通過分析，可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面,，譬如堅強,、果斷，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點,。
(2)劣勢分析
很多人都不喜歡直面自己的缺點和短處,。諱疾忌醫(yī)，是許多人的通玻其實,，劣勢并不總是一無是處,。知道自己的劣勢，不至于使自己盲目自信,，趾高氣揚;分析自己的劣勢，不至于使自己因為劣勢而無端自卑,，垂頭喪氣,。與優(yōu)勢分析相似，劣勢可從以下角度進行分析：
知識不足,。我們無法想像一個什么都不懂的人能為企業(yè)帶來效益,。專業(yè)學(xué)得并不好?那么請你盡量彌補。知識面狹窄?那么就從現(xiàn)在開始廣泛涉獵,。俗話說“活到老,，學(xué)到老”，而你尚且年輕,，亡羊補牢,，猶未晚也。
性格弱點,。一個獨立性強的人會很難與他人默契合作,，而一個優(yōu)柔寡斷的人絕難擔(dān)當(dāng)企業(yè)管理者的重任?？突f,，人性的弱點并不可怕，關(guān)鍵要有正確的認(rèn)識,，認(rèn)真對待,，盡量尋找彌補、克服的辦法,，使自我趨于完善,。
經(jīng)驗缺乏。也許你曾多次失敗，就是找不到成功的捷徑;需要你做某項工作,，而之前從未接觸過,，這都說明經(jīng)歷的欠缺。欠缺并不可怕,，怕的是自己還沒有認(rèn)識到,，而一味地不懂裝懂。
了解自己的劣勢,，在求職的時候可以避免產(chǎn)生的突發(fā)事件由于自身缺點處理不當(dāng),，導(dǎo)致用人單位產(chǎn)生不必要的誤會。所以對于自己的缺點在平時就要對癥下藥,，努力改正,。第一，要加強學(xué)習(xí),。針對自身劣勢,，制定出自我學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容、方式,、時間安排,，盡量落于實處便于操作。第二,，投身社會實踐,。主動參與學(xué)生活動，接觸各色人群,，“不恥下問”,，對應(yīng)的鍛煉自己能力欠缺的方面。盡可能在社會實踐中鍛煉才干,，不斷總結(jié),、不斷提高。如果可能的話,，不妨多看,、多聽、多寫,，把自己的收獲體會用文字表達(dá)出來,，這對幫助提高更為直接。第三,，要虛心請教,。家庭、同學(xué),、朋友,、師長和專業(yè)咨詢機構(gòu)都可以成為個人提高的有力支援,，要學(xué)會求得他人幫助。對自己了解最深的莫過于你周圍最親密的人,，多聽聽他們的經(jīng)驗與教訓(xùn)以及對自己的評價,，尤其是注意他們對你的職業(yè)選擇和人生發(fā)展方向的建議與評價。各類專業(yè)咨詢機構(gòu)在指導(dǎo)個人認(rèn)識和選擇職業(yè)方面都有一套比較完整的測評手段,，也可以借助他們加深自我認(rèn)識,，全面了解。
簡歷自我評價缺點比較好篇四
（1）優(yōu)勢分析
個人優(yōu)勢是我們求職就業(yè)制勝的法寶,。我們要找出自己與眾不同的地方,，形成鮮明的自我定位，在招聘者面前亮出一個獨特的招牌,，讓自己的價值更好地為招聘單位所認(rèn)識,。對于自己的優(yōu)勢，可以從以下角度進行分析：
知識,。十幾年的寒窗苦讀,，從學(xué)習(xí)的專業(yè)課程中學(xué)到了什么？知識面如何構(gòu)成,？專業(yè)也許在未來的工作中并不起多大作用,，但在一定程度上決定你的職業(yè)方向，因而盡自己最大努力學(xué)好專業(yè)課程是職業(yè)規(guī)劃的前提條件之一,，要善于從中總結(jié),，真正化為自己的智慧,；而知識面的合理構(gòu)成則會符合社會對復(fù)合型人才的需要,。
經(jīng)驗。你具有什么社會經(jīng)驗,？你有什么樣的人生經(jīng)歷和體驗,？對于剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，這主要表現(xiàn)在學(xué)校期間擔(dān)當(dāng)?shù)膶W(xué)生干部職務(wù),，曾經(jīng)參與或組織的實踐活動,，曾獲得過的各種獎勵等。這些情況可以從側(cè)面反映出一個人的素質(zhì)狀況,。在自我分析時,，要善于利用過去的經(jīng)驗選擇，推斷未來的工作方向與機會,。
成績,。你做過什么成功的事情？你可能做過很多事情,，但成功的是什么,，最成功的又是哪一件,？為何成功，是偶然還是必然,？通過分析,，可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面，譬如堅強,、果斷,，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點。
（2）劣勢分析
很多人都不喜歡直面自己的缺點和短處,。諱疾忌醫(yī),，是許多人的通玻其實，劣勢并不總是一無是處,。知道自己的劣勢,，不至于使自己盲目自信，趾高氣揚,；分析自己的劣勢,，不至于使自己因為劣勢而無端自卑，垂頭喪氣,。與優(yōu)勢分析相似,，劣勢可從以下角度進行分析：
知識不足。我們無法想像一個什么都不懂的人能為企業(yè)帶來效益,。專業(yè)學(xué)得并不好,？那么請你盡量彌補。知識面狹窄,？那么就從現(xiàn)在開始廣泛涉獵,。俗話說“活到老，學(xué)到老”,，而你尚且年輕,，亡羊補牢，猶未晚也,。
性格弱點,。一個獨立性強的人會很難與他人默契合作，而一個優(yōu)柔寡斷的人絕難擔(dān)當(dāng)企業(yè)管理者的重任,?？突f，人性的弱點并不可怕,，關(guān)鍵要有正確的認(rèn)識,，認(rèn)真對待，盡量尋找彌補,、克服的辦法,，使自我趨于完善,。
經(jīng)驗缺乏。也許你曾多次失敗,，就是找不到成功的捷徑,；需要你做某項工作，而之前從未接觸過,，這都說明經(jīng)歷的欠缺,。欠缺并不可怕，怕的是自己還沒有認(rèn)識到,，而一味地不懂裝懂,。
了解自己的劣勢，在求職的時候可以避免產(chǎn)生的突發(fā)事件由于自身缺點處理不當(dāng),，導(dǎo)致用人單位產(chǎn)生不必要的誤會,。所以對于自己的缺點在平時就要對癥下藥，努力改正,。第一,，要加強學(xué)習(xí)。針對自身劣勢,，制定出自我學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容,、方式、時間安排,，盡量落于實處便于操作,。第二，投身社會實踐,。主動參與學(xué)生活動,，接觸各色人群，“不恥下問”,，對應(yīng)的鍛煉自己能力欠缺的方面,。盡可能在社會實踐中鍛煉才干,，不斷總結(jié),、不斷提高。如果可能的話,，不妨多看,、多聽、多寫,，把自己的收獲體會用文字表達(dá)出來,，這對幫助提高更為直接。第三,，要虛心請教,。家庭,、同學(xué)、朋友,、師長和專業(yè)咨詢機構(gòu)都可以成為個人提高的有力支援,，要學(xué)會求得他人幫助。對自己了解最深的莫過于你周圍最親密的人,，多聽聽他們的經(jīng)驗與教訓(xùn)以及對自己的評價,，尤其是注意他們對你的職業(yè)選擇和人生發(fā)展方向的建議與評價。各類專業(yè)咨詢機構(gòu)在指導(dǎo)個人認(rèn)識和選擇職業(yè)方面都有一套比較完整的測評手段,，也可以借助他們加深自我認(rèn)識,，全面了解。
什么是自我評價,？在求職應(yīng)聘中,，為了讓招聘方能夠更深入的了解自己，而對自我進行的一種科學(xué)評價,，是人們對于自己的能力,、狀態(tài)和發(fā)展趨勢的評價性認(rèn)識，同時也將促使主體維持自我的一致性,。
那么自我評價優(yōu)缺點怎么寫卻讓不少求職者難以下手,，對此，我們不妨借鑒以下內(nèi)容,。
自我評價優(yōu)缺點,，在描述“優(yōu)點”的時候，建議最好是是這個職位所需要的素質(zhì),，同時也要符合自身的真是情況,，最好來自這三個方面表達(dá)：
學(xué)習(xí)
自我評價范文：20xx年新聞傳播學(xué)專業(yè)的錘煉與積淀，以專見長,；哲學(xué),、法理學(xué)、政治學(xué),、經(jīng)濟學(xué)等各科全優(yōu)的成績,，拓展學(xué)術(shù)視野。已發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇,，是校園新聞社的社長,，并成功舉辦校園文學(xué)大賽，獲得導(dǎo)師的高度肯定,。
工作
自我評價范文：
一,、熟練操作質(zhì)檢七大手法并分析問題和解決問題，這樣可以降低公司產(chǎn)品的不良率,，節(jié)約成本,。
二,、熟悉豐田生產(chǎn)管理模式，成本意識高,，降低成本,，尋求企業(yè)的增長點。
三,、規(guī)范作業(yè),，工作態(tài)度端正，管理規(guī)范化,，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,。
四、曾在體系擔(dān)任兩個月工作,，熟悉日常事務(wù)的管理,，并主持過內(nèi)部審核及兩個體系的外審。
性格
自我評價范文：成熟穩(wěn)重,。愿意吃苦受累,，通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值,，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù),。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認(rèn)真負(fù)責(zé),，有很強的責(zé)任心和團隊意識,；自信、樂觀,，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力,。
人無完人，有優(yōu)點難免也會存在缺點,，自我評價個人缺點的時候,，要站在招聘官的角度，你覺得面試官更加關(guān)注的是什么,？肯定不是真的要了解你有哪些缺點,，而在在判斷你的缺點會不會影響到你應(yīng)聘崗位的工作，正因為這一原因,，自我評價優(yōu)缺點怎么寫,，既要要結(jié)合本人實際,，又要回避本崗位的特點,，把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點：
5）我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時不夠,。這雖然是缺點,，但是說明你完成工作速度較快,。
總之人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時，自我評價是關(guān)注的重點之一,，自我評價優(yōu)缺點應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢,，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出。
簡歷自我評價缺點比較好篇五
自我評價（優(yōu)點）：
具有良好的心理品質(zhì)和較強的心理自助能力,，具有較高的交往和溝通能力,，在學(xué)生中有良好的群眾基礎(chǔ)；責(zé)任心強,，積極樂觀,，熱心于心理健康教育工作；觀察敏銳,，具備一定的會計基礎(chǔ)知識和技能,。
喜歡學(xué)習(xí)新的知識，擁有快速學(xué)習(xí)能力
通過自我學(xué)習(xí),，成功破解ipodtouchos系統(tǒng),，使之具備更多功能及顯示效果，并為周圍朋友同事的apple產(chǎn)品提供系統(tǒng)破解服務(wù),。
對生活充滿熱情,，總能找到生活的美好一面并用幽默的語言感染周圍的人
自我評價（缺點）：
5、我辦事比較急,，準(zhǔn)確性有時不夠,。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快,。
簡歷自我評價缺點比較好篇六
作為一名招聘者,，每天要閱覽上百甚至上千份簡歷，能夠通篇完整看完的簡歷寥寥無幾,。在我看來,，簡歷中最重要的三個部分：常規(guī)信息、工作經(jīng)歷,、自我評價,。優(yōu)質(zhì)的簡歷應(yīng)該體現(xiàn)出簡明扼要，主次分明,，條理清晰,，誠懇真摯等特點，這些特點往往需要通過自我評價來體現(xiàn),。
首先,，太長篇幅的自我評價沒時間去看。千萬不要像寫文章一樣寫自我評價！或許候選人有太多的優(yōu)點和想法要表述,，但是一般會被認(rèn)為拖泥帶水,、絮絮叨叨，抓不住重點,。好的自我評價只需要4-8句話的篇幅就足夠了,。
其次，全面的自我評價中應(yīng)該有客觀概述,，也有主觀想法,；有過去總結(jié)，也有未來規(guī)劃,；有專業(yè)能力,，也有性格分析。比如：十年以上跨國企業(yè)人事行政管理的工作經(jīng)歷（客觀概述）,；精通現(xiàn)代人力資源管理各個模塊的運作,，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗（專業(yè)能力）；具有很強的責(zé)任心,、事業(yè)心和親和力（性格分析）,，具有良好的前瞻性、高端決策能力和卓越的管理能力,；適合穩(wěn)健發(fā)展的大型企業(yè)高層人力資源管理職位（未來規(guī)劃）,。
再次，自我評價能夠體現(xiàn)候選人的思路和邏輯,。完整的自我評價應(yīng)該有明確的中心主旨和清晰的邏輯順序,。整篇自我評價都應(yīng)圍繞應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗和技能來寫，無關(guān)緊要的工作和能力可略過或在結(jié)尾一筆帶過,。雖然自我評價基本是以一二三四的形式來寫,，但是每條評價之間也可以存在邏輯關(guān)系。比如上段中的例子："十年以上人事工作經(jīng)歷"可以引出后面一句"精通現(xiàn)代人力資源管理各個模塊的運作,，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗",二者存在因果聯(lián)系,；最后一句"適合穩(wěn)健發(fā)展的大型企業(yè)高層人力資源管理職位"也是對所有論述的最終總結(jié)。
最后,，良好的態(tài)度和品質(zhì)是錦上添花,。自我評價無需作假、夸大,，現(xiàn)代招聘都有背景調(diào)查這一環(huán)節(jié),，所以一些背景或是性格中的不足也可在個人評價中坦誠告知。在簡歷中善用敬辭和謙辭會給人留下彬彬有禮的印象,，對于任何崗位的招聘來說有禮貌都是加分項,。
簡歷自我評價缺點比較好篇七
第一,，不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度,，但是交友慎重;
第三,，什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué),，什么也沒學(xué)精,，但比較愛學(xué)習(xí)，知識面比較廣;
第六,，辦事比較急,，準(zhǔn)確性有時不夠，但是完成工作速度較快;
第七,，對自己從事工作存在的困難,，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教的少,，但是獨立完成工作任務(wù)的能力較強,。
5.我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時不夠,。這雖然是缺點,，但是說明你完成工作速度較快。
總之人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時,，自我評價是關(guān)注的重點之一,，自我評價優(yōu)缺點應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出,。
簡歷自我評價缺點比較好篇八
人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時,，自我評價是關(guān)注的重點之一，自我評價優(yōu)缺點應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢,，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出,。
【自我評價優(yōu)點】
1.學(xué)習(xí)
喜歡學(xué)習(xí)新的知識，擁有快速學(xué)習(xí)能力
每周至少讀一本書籍,，內(nèi)容涵蓋天文,、地理、政治,、商業(yè)等各個領(lǐng)域
通過自我學(xué)習(xí),，成功破解ipod touch os 系統(tǒng)，使之具備更多功能及顯示效果,，并為周圍朋友同事的apple 產(chǎn)品提供系統(tǒng)破解服務(wù),。
2.工作
一，熟練操作質(zhì)檢七大手法并分析問題和解決問題,，這樣可以降低公司產(chǎn)品的不良率,，節(jié)約成本。
二,，熟悉豐田生產(chǎn)管理模式,，成本意識高，降低成本,，尋求企業(yè)的增長點,。
三，規(guī)范作業(yè),，工作態(tài)度端正,，管理規(guī)范化，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,。
四,，曾在體系擔(dān)任兩個月工作,，熟悉日常事務(wù)的管理,，并主持過內(nèi)部審核及兩個體系的外審。
3.性格
成熟穩(wěn)重,。愿意吃苦受累，通過自己富有激情,、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值,，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。具備較強的邏輯思維和判斷能力,，對事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強的責(zé)任心和團隊意識;自信,、樂觀,，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。
【自我評價缺點】
第一,，不太善于過多的交際,，尤其是和陌生人交往有一定的難度，但是交友慎重;
第三,，什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué),，什么也沒學(xué)精，但比較愛學(xué)習(xí),，知識面比較廣;
第六,，辦事比較急,，準(zhǔn)確性有時不夠，但是完成工作速度較快;
第七,，對自己從事工作存在的困難,，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教的少,，但是獨立完成工作任務(wù)的能力較強,。
附：簡歷自我評價優(yōu)缺點寫法分析
(1)優(yōu)勢分析
個人優(yōu)勢是我們求職就業(yè)制勝的法寶。我們要找出自己與眾不同的地方,，形成鮮明的自我定位,，在招聘者面前亮出一個獨特的招牌,，讓自己的價值更好地為招聘單位所認(rèn)識,。對于自己的優(yōu)勢,，可以從以下角度進行分析：
知識。十幾年的寒窗苦讀，從學(xué)習(xí)的專業(yè)課程中學(xué)到了什么?知識面如何構(gòu)成?專業(yè)也許在未來的工作中并不起多大作用,，但在一定程度上決定你的職業(yè)方向,，因而盡自己最大努力學(xué)好專業(yè)課程是職業(yè)規(guī)劃的前提條件之一,，要善于從中總結(jié)，真正化為自己的智慧;而知識面的合理構(gòu)成則會符合社會對復(fù)合型人才的需要。
經(jīng)驗,。你具有什么社會經(jīng)驗?你有什么樣的人生經(jīng)歷和體驗?對于剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，這主要表現(xiàn)在學(xué)校期間擔(dān)當(dāng)?shù)膶W(xué)生干部職務(wù),，曾經(jīng)參與或組織的實踐活動，曾獲得過的各種獎勵等,。這些情況可以從側(cè)面反映出一個人的素質(zhì)狀況。在自我分析時,，要善于利用過去的經(jīng)驗選擇，推斷未來的工作方向與機會,。
成績,。你做過什么成功的事情?你可能做過很多事情,，但成功的是什么,，最成功的又是哪一件?為何成功,，是偶然還是必然?通過分析，可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面,，譬如堅強,、果斷，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點,。
(2)劣勢分析
很多人都不喜歡直面自己的缺點和短處,。諱疾忌醫(yī),，是許多人的通玻其實,，劣勢并不總是一無是處,。知道自己的劣勢，不至于使自己盲目自信，趾高氣揚;分析自己的劣勢,，不至于使自己因為劣勢而無端自卑，垂頭喪氣,。與優(yōu)勢分析相似,，劣勢可從以下角度進行分析：
知識不足,。我們無法想像一個什么都不懂的人能為企業(yè)帶來效益,。專業(yè)學(xué)得并不好?那么請你盡量彌補,。知識面狹窄?那么就從現(xiàn)在開始廣泛涉獵,。俗話說"活到老,，學(xué)到老",，而你尚且年輕,，亡羊補牢，猶未晚也,。
性格弱點,。一個獨立性強的人會很難與他人默契合作，而一個優(yōu)柔寡斷的人絕難擔(dān)當(dāng)企業(yè)管理者的重任,?？突f，人性的弱點并不可怕,，關(guān)鍵要有正確的認(rèn)識,，認(rèn)真對待，盡量尋找彌補,、克服的辦法，使自我趨于完善,。
經(jīng)驗缺乏,。也許你曾多次失敗，就是找不到成功的捷徑;需要你做某項工作,，而之前從未接觸過,，這都說明經(jīng)歷的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己還沒有認(rèn)識到,，而一味地不懂裝懂,。
了解自己的劣勢，在求職的時候可以避免產(chǎn)生的突發(fā)事件由于自身缺點處理不當(dāng),，導(dǎo)致用人單位產(chǎn)生不必要的誤會,。所以對于自己的缺點在平時就要對癥下藥，努力改正,。第一,，要加強學(xué)習(xí)。針對自身劣勢,，制定出自我學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容,、方式、時間安排,，盡量落于實處便于操作,。第二，投身社會實踐,。主動參與學(xué)生活動,，接觸各色人群，"不恥下問",，對應(yīng)的鍛煉自己能力欠缺的方面,。盡可能在社會實踐中鍛煉才干，不斷總結(jié),、不斷提高,。如果可能的話，不妨多看,、多聽,、多寫，把自己的收獲體會用文字表達(dá)出來,，這對幫助提高更為直接,。第三，要虛心請教,。家庭,、同學(xué)、朋友,、師長和專業(yè)咨詢機構(gòu)都可以成為個人提高的有力支援,，要學(xué)會求得他人幫助。對自己了解最深的莫過于你周圍最親密的人,，多聽聽他們的經(jīng)驗與教訓(xùn)以及對自己的評價,，尤其是注意他們對你的職業(yè)選擇和人生發(fā)展方向的建議與評價,。各類專業(yè)咨詢機構(gòu)在指導(dǎo)個人認(rèn)識和選擇職業(yè)方面都有一套比較完整的測評手段，也可以借助他們加深自我認(rèn)識,，全面了解,。
簡歷自我評價缺點比較好篇九
在繁忙的工作中時間就會過得很快，在我還沒反應(yīng)過來的時候,，我就不知不覺迎來了新的一年,，回顧這一年的銷售工作歷程，作為**企業(yè)的一名銷售員,，我們深深感到**企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣,，員工為之拼搏的精神。
我是******銷售部門的一名普通員工,，剛到房產(chǎn)時,，我對房地產(chǎn)方面的知識不是很精通，對于新環(huán)境,、新事物比較陌生,。這一年來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,，我很快了解到公司的性質(zhì)及其房地產(chǎn)市場,。作為銷售部中的一員，我深深覺到自己身肩重任,。作為企業(yè)的門面,，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象,。所以更要提高自身的素質(zhì),，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,。此外,，我還要廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài)，走在市場的前沿,。經(jīng)過這段時間的磨練,，如今我已成為一名合格的銷售人員，并且努力做好自己的本職工作,。
房地產(chǎn)市場的起伏動蕩,，公司于****年與****公司進行合資，共同完成銷售工作,。在這段時間,，****同志積極配合****公司的員工，以銷售為目的,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，完成經(jīng)營價格的制定，在春節(jié)前策劃完成了廣告宣傳,，為**月份的銷售高潮奠定了基礎(chǔ),。最后以****個月完成合同額****萬元的好成績而告終。經(jīng)過這次企業(yè)的洗禮,，我從這次負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)中得到了不少專業(yè)知識,，使自己各方面都所有提高。
這一年是有意義的,、有價值的,、有收獲的。公司在每一名員工的努力下,，在新的一年中將會有新的突破,，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中,，占有一席之地,。
簡歷自我評價缺點比較好篇十
1)我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度,。(這雖然是缺點,，但是說明你交友慎重;)
2)我辦事比較死板，有時容易和人較真,。(這雖然是缺點,，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性;)
3)我什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué),，什么也沒學(xué)精,。(這雖然是缺點，但是說明你比較愛學(xué)習(xí),，知識面比較廣;)
4)我對我認(rèn)為不對的人或事,，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人,。(這雖然是缺點,，但是說明你比較有主見，有一定的原則性;)
5)我辦事比較急,，準(zhǔn)確性有時不夠
簡歷自我評價缺點比較好篇十一
2.本人性格開朗,，思想正直，誠信,，穩(wěn)重,。工作認(rèn)真踏實，責(zé)任心強,，善于獨立思考,，分析問題,，解決問題。有強烈的集體榮譽感,，較強的社會適應(yīng)能力,，良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞,，愿意嘗試各種挑戰(zhàn),。
5.我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時不夠,。這雖然是缺點,，但是說明你完成工作速度較快。
1.學(xué)習(xí)
喜歡學(xué)習(xí)新的知識,，擁有快速學(xué)習(xí)能力
每周至少讀一本書籍,，內(nèi)容涵蓋天文、地理,、政治,、商業(yè)等各個領(lǐng)域
通過自我學(xué)習(xí)，成功破解ipod touch os 系統(tǒng),，使之具備更多功能及顯示效果,，并為周圍朋友同事的apple 產(chǎn)品提供系統(tǒng)破解服務(wù)。
2.工作
一,，熟練操作質(zhì)檢七大手法并分析問題和解決問題,，這樣可以降低公司產(chǎn)品的不良率，節(jié)約成本,。
二,，熟悉豐田生產(chǎn)管理模式，成本意識高,，降低成本,，尋求企業(yè)的增長點。
三,，規(guī)范作業(yè),，工作態(tài)度端正，管理規(guī)范化,，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,。
四，曾在體系擔(dān)任兩個月工作,，熟悉日常事務(wù)的管理,，并主持過內(nèi)部審核及兩個體系的外審。
3.性格
第一,，不太善于過多的交際,，尤其是和陌生人交往有一定的難度,，但是交友慎重;
第三，什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué),，什么也沒學(xué)精,，但比較愛學(xué)習(xí)，知識面比較廣;
第六,，辦事比較急，準(zhǔn)確性有時不夠,，但是完成工作速度較快;
第七,，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多,，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教的少,，但是獨立完成工作任務(wù)的能力較強。
拓展閱讀：簡歷自我評價優(yōu)缺點寫法分析
(1)優(yōu)勢分析
個人優(yōu)勢是我們求職就業(yè)制勝的法寶,。我們要找出自己與眾不同的地方,，形成鮮明的自我定位，在招聘者面前亮出一個獨特的招牌,，讓自己的價值更好地為招聘單位所認(rèn)識,。對于自己的優(yōu)勢，可以從以下角度進行分析：
知識,。十幾年的寒窗苦讀,，從學(xué)習(xí)的專業(yè)課程中學(xué)到了什么知識面如何構(gòu)成專業(yè)也許在未來的工作中并不起多大作用，但在一定程度上決定你的職業(yè)方向,，因而盡自己最大努力學(xué)好專業(yè)課程是職業(yè)規(guī)劃的前提條件之一,，要善于從中
總結(jié)
，真正化為自己的智慧;而知識面的合理構(gòu)成則會符合社會對復(fù)合型人才的需要,。經(jīng)驗,。你具有什么社會經(jīng)驗?zāi)阌惺裁礃拥娜松?jīng)歷和體驗對于剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，這主要表現(xiàn)在學(xué)校期間擔(dān)當(dāng)?shù)膶W(xué)生干部職務(wù),，曾經(jīng)參與或組織的實踐活動,，曾獲得過的各種獎勵等。這些情況可以從側(cè)面反映出一個人的素質(zhì)狀況,。在自我分析時,，要善于利用過去的經(jīng)驗選擇，推斷未來的工作方向與機會,。
成績,。你做過什么成功的事情你可能做過很多事情，但成功的是什么,，最成功的又是哪一件為何成功,，是偶然還是必然通過分析,，可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面，譬如堅強,、果斷,，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點。
(2)劣勢分析
很多人都不喜歡直面自己的缺點和短處,。諱疾忌醫(yī),，是許多人的通玻其實，劣勢并不總是一無是處,。知道自己的劣勢,，不至于使自己盲目自信，趾高氣揚;分析自己的劣勢,，不至于使自己因為劣勢而無端自卑,，垂頭喪氣。與優(yōu)勢分析相似,，劣勢可從以下角度進行分析：
知識不足,。我們無法想像一個什么都不懂的人能為企業(yè)帶來效益。專業(yè)學(xué)得并不好那么請你盡量彌補,。知識面狹窄那么就從現(xiàn)在開始廣泛涉獵,。俗話說“活到老，學(xué)到老”,，而你尚且年輕,，亡羊補牢，猶未晚也,。
性格弱點,。一個獨立性強的人會很難與他人默契合作，而一個優(yōu)柔寡斷的人絕難擔(dān)當(dāng)企業(yè)管理者的重任,?？突f，人性的弱點并不可怕,，關(guān)鍵要有正確的認(rèn)識,，認(rèn)真對待，盡量尋找彌補,、克服的辦法,，使自我趨于完善。
經(jīng)驗缺乏,。也許你曾多次失敗,，就是找不到成功的捷徑;需要你做某項工作，而之前從未接觸過，這都說明經(jīng)歷的欠缺,。欠缺并不可怕,，怕的是自己還沒有認(rèn)識到，而一味地不懂裝懂,。
了解自己的劣勢,，在求職的時候可以避免產(chǎn)生的突發(fā)事件由于自身缺點處理不當(dāng)，導(dǎo)致用人單位產(chǎn)生不必要的誤會,。所以對于自己的缺點在平時就要對癥下藥,，努力改正。第一,，要加強學(xué)習(xí),。針對自身劣勢，制定出自我學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容,、方式、時間安排,，盡量落于實處便于操作,。第二，投身社會實踐,。主動參與學(xué)生活動,，接觸各色人群，“不恥下問”,，對應(yīng)的鍛煉自己能力欠缺的方面,。盡可能在社會實踐中鍛煉才干，不斷總結(jié),、不斷提高,。如果可能的話，不妨多看,、多聽,、多寫，把自己的收獲體會用文字表達(dá)出來,，這對幫助提高更為直接,。第三，要虛心請教,。家庭,、同學(xué)、朋友,、師長和專業(yè)咨詢機構(gòu)都可以成為個人提高的有力支援,，要學(xué)會求得他人幫助。對自己了解最深的莫過于你周圍最親密的人,，多聽聽他們的經(jīng)驗與教訓(xùn)以及對自己的評價,，尤其是注意他們對你的職業(yè)選擇和人生發(fā)展方向的建議與評價,。各類專業(yè)咨詢機構(gòu)在指導(dǎo)個人認(rèn)識和選擇職業(yè)方面都有一套比較完整的測評手段,，也可以借助他們加深自我認(rèn)識,，全面了解。
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簡歷自我評價缺點比較好篇十二
2.本人性格開朗,，思想正直,，誠信，穩(wěn)重,。工作認(rèn)真踏實，責(zé)任心強,，善于獨立思考，分析問題，解決問題,。有強烈的集體榮譽感,，較強的社會適應(yīng)能力，良好的團隊精神,。能夠吃苦耐勞,，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。
3.自學(xué)能力強，善于思考,，吃苦耐勞,，有良好的溝通能力，善于與他人相處,，富有團隊合作精神，熱愛運動,。但人非完人,，自己在某些方面還是有一定的不足，比如知識，社會經(jīng)驗等;不過我相信這些都是可以通過自己努力的學(xué)習(xí)來提高的，我也正朝著這個方向努力!
5.我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時不夠,。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快,。
總之人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時,，自我評價是關(guān)注的重點之一,，自我評價優(yōu)缺點應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出。
簡歷自我評價缺點比較好篇十三
優(yōu)點：
1.可以清晰地顯示曾經(jīng)的職位和工作單位。
2.工作經(jīng)歷很清晰,，招聘人員能很清晰地看出求職者的.職業(yè)歷程,。
3.最近的工作經(jīng)驗在最前面,，如果這正是工作經(jīng)歷中最重要的一部分,，也正是我們最希望招聘人員看到的部分，那么一份時序型簡歷是非常適合的,。
缺點：
1.如果換工作很頻繁,，那么這種簡歷一眼就可以看出。
2.如果工作經(jīng)歷中有空白,，那么也是毫無掩飾的,。
3.如果在同一家公司曾經(jīng)擔(dān)任過好幾個職位，那么這種簡歷可能也不適合,，這種時候建議撰寫一份功能型簡歷,。
