在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

簡歷自我評價缺點比較好篇一

第三，什么知識或?qū)I(yè)都想學,，什么也沒學精,，但比較愛學習，知識面比較廣;,。

第六,，辦事比較急，準確性有時不夠,，但是完成工作速度較快;,。

第七，對自己從事工作存在的困難,，自己琢磨的多,，向同事或領導請教的少，但是獨立完成工作任務的能力較強,。

很多人都不喜歡直面自己的缺點和短處,。諱疾忌醫(yī)，是許多人的通玻其實,，劣勢并不總是一無是處,。知道自己的劣勢，不至于使自己盲目自信,，趾高氣揚;分析自己的劣勢,，不至于使自己因為劣勢而無端自卑，垂頭喪氣,。與優(yōu)勢分析相似,，劣勢可從以下角度進行分析：

知識不足。我們無法想像一個什么都不懂的人能為企業(yè)帶來效益,。專業(yè)學得并不好?那么請你盡量彌補,。知識面狹窄?那么就從現(xiàn)在開始廣泛涉獵。俗話說“活到老,，學到老”,，而你尚且年輕，亡羊補牢,，猶未晚也,。

性格弱點。一個獨立性強的人會很難與他人默契合作,，而一個優(yōu)柔寡斷的人絕難擔當企業(yè)管理者的重任,。卡耐基曾說,，人性的弱點并不可怕,，關鍵要有正確的認識,，認真對待，盡量尋找彌補,、克服的辦法,，使自我趨于完善。

經(jīng)驗缺乏,。也許你曾多次失敗,，就是找不到成功的捷徑;需要你做某項工作，而之前從未接觸過,，這都說明經(jīng)歷的欠缺,。欠缺并不可怕，怕的是自己還沒有認識到,，而一味地不懂裝懂,。

了解自己的劣勢，在求職的時候可以避免產(chǎn)生的突發(fā)事件由于自身缺點處理不當,，導致用人單位產(chǎn)生不必要的誤會,。所以對于自己的缺點在平時就要對癥下藥，努力改正,。第一,，要加強學習,。針對自身劣勢,，制定出自我學習的具體內(nèi)容、方式,、時間安排,，盡量落于實處便于操作。第二,，投身社會實踐,。主動參與學生活動，接觸各色人群,，“不恥下問”,，對應的鍛煉自己能力欠缺的方面。盡可能在社會實踐中鍛煉才干,，不斷總結,、不斷提高。如果可能的話,，不妨多看,、多聽、多寫,，把自己的收獲體會用文字表達出來,，這對幫助提高更為直接,。第三，要虛心請教,。家庭,、同學、朋友,、師長和專業(yè)咨詢機構都可以成為個人提高的有力支援,，要學會求得他人幫助。對自己了解最深的莫過于你周圍最親密的人,，多聽聽他們的經(jīng)驗與教訓以及對自己的評價,，尤其是注意他們對你的職業(yè)選擇和人生發(fā)展方向的建議與評價。各類專業(yè)咨詢機構在指導個人認識和選擇職業(yè)方面都有一套比較完整的測評手段,，也可以借助他們加深自我認識,，全面了解。

簡歷自我評價缺點比較好篇二

1)我不太善于過多的交際,，尤其是和陌生人交往有一定的難度,。(這雖然是缺點，但是說明你交友慎重;),。

2)我辦事比較死板,，有時容易和人較真。(這雖然是缺點,，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范,，有一定的原則性;)。

3)我什么知識或?qū)I(yè)都想學,，什么也沒學精,。(這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習,，知識面比較廣;),。

4)我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見,，導致經(jīng)常得罪人,。(這雖然是缺點，但是說明你比較有主見,，有一定的原則性;),。

5)我辦事比較急，準確性有時不夠,。

簡歷自我評價缺點比較好篇三

第七,，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多,，向同事或領導請教的少,，但是獨立完成工作任務的能力較強,。

5.我辦事比較急，準確性有時不夠,。這雖然是缺點,，但是說明你完成工作速度較快。

總之人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時,，自我評價是關注的重點之一,，自我評價優(yōu)缺點應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出,。

簡歷自我評價缺點比較好篇四

作為一名招聘者,，每天要閱覽上百甚至上千份簡歷，能夠通篇完整看完的簡歷寥寥無幾,。在我看來,，簡歷中最重要的三個部分：常規(guī)信息、工作經(jīng)歷,、自我評價,。優(yōu)質(zhì)的簡歷應該體現(xiàn)出簡明扼要，主次分明,，條理清晰,，誠懇真摯等特點，這些特點往往需要通過自我評價來體現(xiàn),。

首先,，太長篇幅的自我評價沒時間去看。千萬不要像寫文章一樣寫自我評價,！或許候選人有太多的優(yōu)點和想法要表述,，但是一般會被認為拖泥帶水,、絮絮叨叨,，抓不住重點。好的自我評價只需要4-8句話的篇幅就足夠了,。

其次,，全面的自我評價中應該有客觀概述，也有主觀想法,；有過去總結,，也有未來規(guī)劃；有專業(yè)能力,，也有性格分析,。比如：十年以上跨國企業(yè)人事行政管理的工作經(jīng)歷（客觀概述）；精通現(xiàn)代人力資源管理各個模塊的運作,，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗（專業(yè)能力）,；具有很強的責任心,、事業(yè)心和親和力（性格分析），具有良好的前瞻性,、高端決策能力和卓越的管理能力,；適合穩(wěn)健發(fā)展的大型企業(yè)高層人力資源管理職位（未來規(guī)劃）。

再次,，自我評價能夠體現(xiàn)候選人的思路和邏輯,。完整的自我評價應該有明確的中心主旨和清晰的邏輯順序。整篇自我評價都應圍繞應聘崗位相關的經(jīng)驗和技能來寫,，無關緊要的工作和能力可略過或在結尾一筆帶過,。雖然自我評價基本是以一二三四的形式來寫，但是每條評價之間也可以存在邏輯關系,。比如上段中的例子："十年以上人事工作經(jīng)歷"可以引出后面一句"精通現(xiàn)代人力資源管理各個模塊的運作,，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗",二者存在因果聯(lián)系；最后一句"適合穩(wěn)健發(fā)展的大型企業(yè)高層人力資源管理職位"也是對所有論述的最終總結,。

最后,，良好的態(tài)度和品質(zhì)是錦上添花。自我評價無需作假,、夸大,，現(xiàn)代招聘都有背景調(diào)查這一環(huán)節(jié)，所以一些背景或是性格中的不足也可在個人評價中坦誠告知,。在簡歷中善用敬辭和謙辭會給人留下彬彬有禮的印象,，對于任何崗位的招聘來說有禮貌都是加分項。

簡歷自我評價缺點比較好篇五

個人優(yōu)勢是我們求職就業(yè)制勝的法寶,。我們要找出自己與眾不同的地方,，形成鮮明的自我定位，在招聘者面前亮出一個獨特的招牌,，讓自己的價值更好地為招聘單位所認識,。對于自己的優(yōu)勢，可以從以下角度進行分析：

知識,。十幾年的寒窗苦讀,，從學習的專業(yè)課程中學到了什么？知識面如何構成,？專業(yè)也許在未來的工作中并不起多大作用,，但在一定程度上決定你的職業(yè)方向，因而盡自己最大努力學好專業(yè)課程是職業(yè)規(guī)劃的前提條件之一,，要善于從中總結,，真正化為自己的智慧；而知識面的合理構成則會符合社會對復合型人才的需要。

經(jīng)驗,。你具有什么社會經(jīng)驗,？你有什么樣的人生經(jīng)歷和體驗？對于剛畢業(yè)的大學生而言,，這主要表現(xiàn)在學校期間擔當?shù)膶W生干部職務,，曾經(jīng)參與或組織的實踐活動，曾獲得過的各種獎勵等,。這些情況可以從側面反映出一個人的素質(zhì)狀況,。在自我分析時，要善于利用過去的經(jīng)驗選擇,，推斷未來的工作方向與機會,。

成績。你做過什么成功的事情,？你可能做過很多事情,，但成功的是什么，最成功的又是哪一件,？為何成功,，是偶然還是必然？通過分析,，可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面,，譬如堅強、果斷,，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點,。

（2）劣勢分析

很多人都不喜歡直面自己的缺點和短處。諱疾忌醫(yī),，是許多人的通玻其實,，劣勢并不總是一無是處。知道自己的劣勢,，不至于使自己盲目自信,，趾高氣揚；分析自己的劣勢,，不至于使自己因為劣勢而無端自卑,，垂頭喪氣,。與優(yōu)勢分析相似,，劣勢可從以下角度進行分析：

知識不足。我們無法想像一個什么都不懂的人能為企業(yè)帶來效益,。專業(yè)學得并不好,？那么請你盡量彌補。知識面狹窄？那么就從現(xiàn)在開始廣泛涉獵,。俗話說“活到老,，學到老”，而你尚且年輕,，亡羊補牢,，猶未晚也。

性格弱點,。一個獨立性強的人會很難與他人默契合作,，而一個優(yōu)柔寡斷的人絕難擔當企業(yè)管理者的重任?？突f,，人性的弱點并不可怕，關鍵要有正確的認識,，認真對待,，盡量尋找彌補、克服的辦法,，使自我趨于完善,。

經(jīng)驗缺乏。也許你曾多次失敗,，就是找不到成功的捷徑,；需要你做某項工作，而之前從未接觸過,，這都說明經(jīng)歷的欠缺,。欠缺并不可怕，怕的是自己還沒有認識到,，而一味地不懂裝懂,。

了解自己的劣勢，在求職的時候可以避免產(chǎn)生的突發(fā)事件由于自身缺點處理不當,，導致用人單位產(chǎn)生不必要的誤會,。所以對于自己的缺點在平時就要對癥下藥，努力改正,。第一,，要加強學習。針對自身劣勢,，制定出自我學習的具體內(nèi)容,、方式、時間安排,，盡量落于實處便于操作,。第二，投身社會實踐。主動參與學生活動,，接觸各色人群,，“不恥下問”，對應的鍛煉自己能力欠缺的方面,。盡可能在社會實踐中鍛煉才干,，不斷總結、不斷提高,。如果可能的話,，不妨多看、多聽,、多寫,，把自己的收獲體會用文字表達出來，這對幫助提高更為直接,。第三,，要虛心請教。家庭,、同學,、朋友、師長和專業(yè)咨詢機構都可以成為個人提高的有力支援,，要學會求得他人幫助,。對自己了解最深的莫過于你周圍最親密的人，多聽聽他們的經(jīng)驗與教訓以及對自己的評價,，尤其是注意他們對你的職業(yè)選擇和人生發(fā)展方向的建議與評價,。各類專業(yè)咨詢機構在指導個人認識和選擇職業(yè)方面都有一套比較完整的測評手段，也可以借助他們加深自我認識,，全面了解,。

什么是自我評價？在求職應聘中,，為了讓招聘方能夠更深入的了解自己,，而對自我進行的一種科學評價，是人們對于自己的能力,、狀態(tài)和發(fā)展趨勢的評價性認識,，同時也將促使主體維持自我的一致性。

那么自我評價優(yōu)缺點怎么寫卻讓不少求職者難以下手,，對此,，我們不妨借鑒以下內(nèi)容。

自我評價優(yōu)缺點,，在描述“優(yōu)點”的時候,，建議最好是是這個職位所需要的素質(zhì),，同時也要符合自身的真是情況,，最好來自這三個方面表達：

學習

自我評價范文：20xx年新聞傳播學專業(yè)的錘煉與積淀,，以專見長；哲學,、法理學,、政治學、經(jīng)濟學等各科全優(yōu)的成績,，拓展學術視野,。已發(fā)表學術論文數(shù)十篇，是校園新聞社的社長,，并成功舉辦校園文學大賽,，獲得導師的高度肯定。

工作

自我評價范文：

一,、熟練操作質(zhì)檢七大手法并分析問題和解決問題,，這樣可以降低公司產(chǎn)品的不良率，節(jié)約成本,。

二,、熟悉豐田生產(chǎn)管理模式，成本意識高,，降低成本,，尋求企業(yè)的增長點。

三,、規(guī)范作業(yè),，工作態(tài)度端正，管理規(guī)范化,，作業(yè)標準化,。

四、曾在體系擔任兩個月工作,，熟悉日常事務的管理,，并主持過內(nèi)部審核及兩個體系的外審。

性格

自我評價范文：成熟穩(wěn)重,。愿意吃苦受累,，通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值,，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務,。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責,，有很強的責任心和團隊意識,；自信,、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力,。

人無完人,，有優(yōu)點難免也會存在缺點，自我評價個人缺點的時候,，要站在招聘官的角度,，你覺得面試官更加關注的是什么？肯定不是真的要了解你有哪些缺點,，而在在判斷你的缺點會不會影響到你應聘崗位的工作,，正因為這一原因，自我評價優(yōu)缺點怎么寫,，既要要結合本人實際,，又要回避本崗位的特點，把缺點轉化為優(yōu)點：

5）我辦事比較急,，準確性有時不夠,。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快,。

總之人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時,，自我評價是關注的重點之一，自我評價優(yōu)缺點應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢,，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出,。

簡歷自我評價缺點比較好篇六

喜歡學習新的知識，擁有快速學習能力,。

每周至少讀一本書籍,，內(nèi)容涵蓋天文、地理,、政治,、商業(yè)等各個領域。

通過自我學習,，成功破解ipodtouchos系統(tǒng),，使之具備更多功能及顯示效果，并為周圍朋友同事的apple產(chǎn)品提供系統(tǒng)破解服務,。

2.工作,。

一，熟練操作質(zhì)檢七大手法并分析問題和解決問題,，這樣可以降低公司產(chǎn)品的不良率,，節(jié)約成本。

二,，熟悉豐田生產(chǎn)管理模式,，成本意識高,，降低成本，尋求企業(yè)的增長點,。

三,，規(guī)范作業(yè)，工作態(tài)度端正,，管理規(guī)范化,，作業(yè)標準化,。

四,，曾在體系擔任兩個月工作，熟悉日常事務的管理,，并主持過內(nèi)部審核及兩個體系的外審,。

3.性格。

成熟穩(wěn)重,。愿意吃苦受累,，通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值,，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務,。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責,，有很強的責任心和團隊意識;自信,、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力,。

第一,，不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度,，但是交友慎重;,。

第三，什么知識或?qū)I(yè)都想學,，什么也沒學精,，但比較愛學習，知識面比較廣;,。

第六,，辦事比較急，準確性有時不夠,，但是完成工作速度較快;,。

第七，對自己從事工作存在的困難,，自己琢磨的多,，向同事或領導請教的少,，但是獨立完成工作任務的能力較強。

(1)優(yōu)勢分析,。

個人優(yōu)勢是我們求職就業(yè)制勝的法寶,。我們要找出自己與眾不同的地方，形成鮮明的自我定位,，在招聘者面前亮出一個獨特的招牌,，讓自己的價值更好地為招聘單位所認識。對于自己的優(yōu)勢,，可以從以下角度進行分析：

知識,。十幾年的寒窗苦讀，從學習的專業(yè)課程中學到了什么?知識面如何構成?專業(yè)也許在未來的工作中并不起多大作用,，但在一定程度上決定你的職業(yè)方向,，因而盡自己最大努力學好專業(yè)課程是職業(yè)規(guī)劃的前提條件之一，要善于從中總結,，真正化為自己的智慧;而知識面的合理構成則會符合社會對復合型人才的需要,。

經(jīng)驗。你具有什么社會經(jīng)驗?你有什么樣的人生經(jīng)歷和體驗?對于剛畢業(yè)的大學生而言,，這主要表現(xiàn)在學校期間擔當?shù)膶W生干部職務,，曾經(jīng)參與或組織的實踐活動，曾獲得過的各種獎勵等,。這些情況可以從側面反映出一個人的素質(zhì)狀況,。在自我分析時，要善于利用過去的經(jīng)驗選擇,，推斷未來的工作方向與機會,。

成績。你做過什么成功的事情?你可能做過很多事情,，但成功的是什么,，最成功的又是哪一件?為何成功，是偶然還是必然?通過分析,，可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面,，譬如堅強、果斷,，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點,。

(2)劣勢分析。

很多人都不喜歡直面自己的缺點和短處,。諱疾忌醫(yī),，是許多人的通玻其實，劣勢并不總是一無是處,。知道自己的劣勢,，不至于使自己盲目自信,，趾高氣揚;分析自己的劣勢，不至于使自己因為劣勢而無端自卑,，垂頭喪氣,。與優(yōu)勢分析相似，劣勢可從以下角度進行分析：

知識不足,。我們無法想像一個什么都不懂的人能為企業(yè)帶來效益,。專業(yè)學得并不好?那么請你盡量彌補。知識面狹窄?那么就從現(xiàn)在開始廣泛涉獵,。俗話說“活到老,，學到老”，而你尚且年輕,，亡羊補牢,，猶未晚也,。

性格弱點,。一個獨立性強的人會很難與他人默契合作，而一個優(yōu)柔寡斷的人絕難擔當企業(yè)管理者的重任,?？突f，人性的弱點并不可怕,，關鍵要有正確的認識,，認真對待，盡量尋找彌補,、克服的辦法,，使自我趨于完善。

經(jīng)驗缺乏,。也許你曾多次失敗,，就是找不到成功的捷徑;需要你做某項工作，而之前從未接觸過,，這都說明經(jīng)歷的欠缺,。欠缺并不可怕，怕的是自己還沒有認識到,，而一味地不懂裝懂,。

了解自己的劣勢，在求職的時候可以避免產(chǎn)生的突發(fā)事件由于自身缺點處理不當,，導致用人單位產(chǎn)生不必要的誤會,。所以對于自己的缺點在平時就要對癥下藥，努力改正,。第一,，要加強學習,。針對自身劣勢，制定出自我學習的具體內(nèi)容,、方式,、時間安排，盡量落于實處便于操作,。第二,，投身社會實踐。主動參與學生活動,，接觸各色人群,，“不恥下問”，對應的鍛煉自己能力欠缺的方面,。盡可能在社會實踐中鍛煉才干,，不斷總結、不斷提高,。如果可能的話,，不妨多看、多聽,、多寫,，把自己的收獲體會用文字表達出來，這對幫助提高更為直接,。第三,，要虛心請教。家庭,、同學,、朋友、師長和專業(yè)咨詢機構都可以成為個人提高的有力支援,，要學會求得他人幫助,。對自己了解最深的莫過于你周圍最親密的人，多聽聽他們的經(jīng)驗與教訓以及對自己的評價,，尤其是注意他們對你的職業(yè)選擇和人生發(fā)展方向的建議與評價,。各類專業(yè)咨詢機構在指導個人認識和選擇職業(yè)方面都有一套比較完整的測評手段，也可以借助他們加深自我認識,，全面了解,。

簡歷自我評價缺點比較好篇七

具有較扎實的理論知識及較熟練的操作能力，為人積極樂觀,，對人真誠,、有耐心，對事認真負責，能快速適應新環(huán)境,，融入新群體,，能主動學習，希望不斷完善自己,，服務他人,，實現(xiàn)自身價值。性格開朗外向,，容易接受新鮮事物,，適應能力較強。精通國語和粵語,。連續(xù)三年入任文娛委員一職,，負責各種文藝演出活動的籌劃與表演，有較強的組織與策劃能力,，同時具備良好的溝通能力與合作精神,。

曾任促銷員、電話訪問員以及家教等兼職,，接觸與見識過不同的工作環(huán)境與工作成員,，能夠積極并很好地完成任務，從而獲得好評,。同時積累了一定的經(jīng)驗,，愿意積極學習并嘗試不同的職位。喜愛偵探懸疑類作品,，喜愛旅游。

本人在**企業(yè)負責進出口兼國內(nèi)采購工作已經(jīng)一年了,，兢兢業(yè)業(yè),，進口過大型設備、原料和零件等等,，熟練掌握制定采購計劃,，管理訂單等工作技能，每天工作朝八晚八,，積累了很多工作經(jīng)驗和技巧,。

工作積極性高，為人熱情,，樂于助人,，有很高的團對合作精神。品行端正,，謙虛謹慎,，吃苦耐勞,綜合素質(zhì)較好，交際，溝通能力較強,，擁有創(chuàng)新思維,、有團隊精神并能承受較大的工作壓力，自學能力較強,，求知欲強.熟悉行政事務,，熟悉政府相關職能部門辦事流程;有較強的工作積極性，吃苦耐勞,，具備絕對良好的職業(yè)操守,，對自己的職業(yè)充滿信心與自信，不畏懼工作的壓力和挑戰(zhàn),。

在多年的職業(yè)生涯中做事秉承實事求是的實際作風,，講求工作效率與速度，處事能夠以公司的利益為重,，不計較個人得失,，愿意為公司的發(fā)展出謀獻策，竭盡全力把工作做到最好!對行政費用控制,、車輛管理,、消防安全管理、設備維護保養(yǎng),、都有的豐富經(jīng)驗,。本人對工作認真負責、積極主動;思維嚴謹,，并具有較高的組織能力和溝通能力;日常工作中能夠很好的發(fā)揮團隊精神,，善于調(diào)動周圍同事的積極性，具有不屈不撓克服困難的精神,。多年的行政實踐使我積累了一些經(jīng)驗,，認識到行政的定位應該是。

對于人生,我的看法是年輕是吃苦受累的季節(jié),，只有通過自己富有激情,、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出最大的貢獻：作為初學者,，我具備出色的學習能力并且樂于學習,、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越;在多年的學校教育里,我不斷實踐課本上的知識,最大限度的把理論知識結合到實際中.我擁有較為全面的專業(yè)知識和一定的實踐經(jīng)驗,具有較強的溝通和組織能力,，為人正直,、能吃苦耐勞、愛好廣泛,，有極強的責任心和集體榮譽感;四年的大學生活造就了我——**航海人!我愿用自己的雙手與您共同打造.....美好的未來,。

通過對貴公司的一些初步了解,，本人很希望能成為貴公司的一員，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。我自信我的能力和熱情能使我為貴公司的建設和發(fā)展做出一定的貢獻,。

在此，衷心的祝愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上!如能有幸進入貴公司,，必將努力工作,，為公司的發(fā)展盡心盡力.精品學習網(wǎng)職場頻道會隨時更新各種招聘信息及職場生涯的各種信息、資料,，望大家隨時關注!本人性格隨和,、謙虛，有團隊合作精神,，相信可以很快地融入團隊中去,，為人處事方面一直堅守一個原則：嚴于己律，誠信待人,。工作中的我做事認真,，有耐心，肯吃苦,，在做事時我會集中精力去把事做好,。我愿意嘗試其他工作，也有足夠信心迎接任何工作的挑戰(zhàn),。

我是一個為人誠懇,，對工作認真負責的女孩。具有進取精神和團隊精神,，追求完美,，力圖精益求精。大膽自信,、腳踏實地是我的做事原則;臨危不亂,、隨機應變是我的處事能力。擁有豐富的實踐經(jīng)驗,，具有良好協(xié)調(diào)溝通能力。

扎實的專業(yè)知識,，強烈的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難,。

簡歷自我評價缺點比較好篇八

具有良好的心理品質(zhì)和較強的心理自助能力，具有較高的交往和溝通能力,，在學生中有良好的群眾基礎,；責任心強，積極樂觀,，熱心于心理健康教育工作,；觀察敏銳，具備一定的會計基礎知識和技能。

喜歡學習新的知識,，擁有快速學習能力,。

通過自我學習，成功破解ipodtouchos系統(tǒng),，使之具備更多功能及顯示效果,，并為周圍朋友同事的apple產(chǎn)品提供系統(tǒng)破解服務。

對生活充滿熱情,，總能找到生活的美好一面并用幽默的語言感染周圍的人,。

5、我辦事比較急,，準確性有時不夠,。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快,。

簡歷自我評價缺點比較好篇九

第三,，什么知識或?qū)I(yè)都想學，什么也沒學精,，但比較愛學習,，知識面比較廣;。

第六,，辦事比較急,，準確性有時不夠，但是完成工作速度較快;,。

第七,，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多,，向同事或領導請教的少,，但是獨立完成工作任務的能力較強。

簡歷自我評價缺點比較好篇十

古人說“金無足赤,，人無完人”,。曾子也曾說過：“吾日三省吾身——為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆，一個人如果能夠知道自身的優(yōu)缺點,，那么在一定程度上他就比別人有優(yōu)勢,。

首先分析一下優(yōu)點，在思想上,，我熱愛祖國,，熱愛中國共產(chǎn)黨，思想樂觀積極向上,，認真領悟黨的基本思想,，時刻以一名新世紀優(yōu)秀黨員的要求來嚴格約束自己,。作為新世紀的大學生，我擁有遠大的理想,，懷著滿腔的熱血,，時刻為偉大祖國的繁榮富強貢獻自己的一份力量。

生活中我平易近人,、積極向上,。和同學、朋友我都坦誠相待,，懂得包容和原諒能夠和身邊的人和睦相處,。我認為不計較是一種生活態(tài)度，只有這樣我們的生活才能少一點煩惱多一些快樂,。真誠的對待他人，你才能得到同樣真誠的一顆心,。

對待學習和工作,，我一直保持著認真端正的態(tài)度，有責任心和使命感,。一直以來我都認真學習,，希望能夠充實自己。在工作上,，我有責任心,，認真積極的對待每一次的工作，在工作中不斷提高自己,，虛心接受別人的意見和建議,。

當然在我的生活、學習和工作中還存在著許多的不足,。在學習上我沒有足夠的鉆研精神,。在我看來，以我現(xiàn)在的生活經(jīng)歷,，在心理方面我還顯得不夠成熟并且對自己缺乏信心,。身邊優(yōu)秀的人很多，我們要學會知足,，一個人能感到滿足才會擁有快樂,，我們應該與身邊優(yōu)秀的人比較,，但是這種比較不是讓我們感到自卑,，而是讓我們獲得動力,。放寬我們的視野，找到我們真正的位置,，并不斷努力,，相信自己我們才能變得更強大。

工作中我不太善于與人交流溝通,，工作的經(jīng)驗也不是很多,，在一些棘手的問題上不能夠有效的處理解決。

在今后的生活,、學習和工作中,，我會發(fā)揚自己的優(yōu)點，改正自己的缺點,，擇其善者而從之,，其不善者而改之。

更多,。

簡歷自我評價缺點比較好篇十一

1)我不太善于過多的交際,，尤其是和陌生人交往有一定的難度。(這雖然是缺點,，但是說明你交友慎重;),。

2)我辦事比較死板，有時容易和人較真,。(這雖然是缺點,，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性;),。

3)我什么知識或?qū)I(yè)都想學,，什么也沒學精。(這雖然是缺點,，但是說明你比較愛學習,，知識面比較廣;)。

4)我對我認為不對的`人或事,，容易提出不同意見,，導致經(jīng)常得罪人。(這雖然是缺點,，但是說明你比較有主見,，有一定的原則性;)。

5)我辦事比較急,，準確性有時不夠,。(這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快,。),。

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簡歷自我評價缺點比較好篇十二

2.本人性格開朗,，思想正直,，誠信，穩(wěn)重,。工作認真踏實,，責任心強，善于獨立思考,，分析問題,，解決問題。有強烈的集體榮譽感,，較強的社會適應能力,，良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞,，愿意嘗試各種挑戰(zhàn),。

3.自學能力強，善于思考,，吃苦耐勞,，有良好的溝通能力，善于與他人相處,，富有團隊合作精神,，熱愛運動。但人非完人,，自己在某些方面還是有一定的不足,，比如知識，社會經(jīng)驗等;不過我相信這些都是可以通過自己努力的學習來提高的,，我也正朝著這個方向努力!

5.我辦事比較急,，準確性有時不夠。這雖然是缺點,，但是說明你完成工作速度較快,。

總之人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時，自我評價是關注的重點之一,，自我評價優(yōu)缺點應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢,，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出。

簡歷自我評價缺點比較好篇十三

通過自我學習,，成功破解ipod touch os系統(tǒng),，使之具備更多功能及顯示效果，并為周圍朋友同事的apple產(chǎn)品提供系統(tǒng)破解服務,。

一,，熟練操作質(zhì)檢七大手法并分析問題和解決問題，這樣可以降低公司產(chǎn)品的不良率，節(jié)約成本,。

二,，熟悉豐田生產(chǎn)管理模式，成本意識高,，降低成本，尋求企業(yè)的增長點,。

三,，規(guī)范作業(yè)，工作態(tài)度端正,，管理規(guī)范化,，作業(yè)標準化。

四,，曾在體系擔任兩個月工作,，熟悉日常事務的管理，并主持過內(nèi)部審核及兩個體系的外審,。

成熟穩(wěn)重,。愿意吃苦受累，通過自己富有激情,、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值,，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力,，對事情認真負責,，有很強的責任心和團隊意識；自信,、樂觀,，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。

第一,，不太善于過多的交際,，尤其是和陌生人交往有一定的難度，但是交友慎重,；

第三,，什么知識或?qū)I(yè)都想學，什么也沒學精,，但比較愛學習,，知識面比較廣；

第六,，辦事比較急,，準確性有時不夠，但是完成工作速度較快,；

第七,，對自己從事工作存在的困難,，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少,，但是獨立完成工作任務的能力較強,。

個人優(yōu)勢是我們求職就業(yè)制勝的法寶。我們要找出自己與眾不同的地方,，形成鮮明的'自我定位,，在招聘者面前亮出一個獨特的招牌，讓自己的價值更好地為招聘單位所認識,。對于自己的優(yōu)勢,，可以從以下角度進行分析：

知識。十幾年的寒窗苦讀,，從學習的專業(yè)課程中學到了什么,？知識面如何構成？專業(yè)也許在未來的工作中并不起多大作用,，但在一定程度上決定你的職業(yè)方向,，因而盡自己最大努力學好專業(yè)課程是職業(yè)規(guī)劃的前提條件之一，要善于從中總結,，真正化為自己的智慧,；而知識面的合理構成則會符合社會對復合型人才的需要。

經(jīng)驗,。你具有什么社會經(jīng)驗,？你有什么樣的人生經(jīng)歷和體驗？對于剛畢業(yè)的大學生而言,，這主要表現(xiàn)在學校期間擔當?shù)膶W生干部職務,，曾經(jīng)參與或組織的實踐活動，曾獲得過的各種獎勵等,。這些情況可以從側面反映出一個人的素質(zhì)狀況,。在自我分析時，要善于利用過去的經(jīng)驗選擇,，推斷未來的工作方向與機會,。

成績。你做過什么成功的事情,？你可能做過很多事情,，但成功的是什么，最成功的又是哪一件,？為何成功,，是偶然還是必然？通過分析，可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面,，譬如堅強,、果斷，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點,。

很多人都不喜歡直面自己的缺點和短處,。諱疾忌醫(yī)，是許多人的通玻其實,，劣勢并不總是一無是處,。知道自己的劣勢，不至于使自己盲目自信,，趾高氣揚；分析自己的劣勢,，不至于使自己因為劣勢而無端自卑,，垂頭喪氣。與優(yōu)勢分析相似,，劣勢可從以下角度進行分析：

知識不足,。我們無法想像一個什么都不懂的人能為企業(yè)帶來效益。專業(yè)學得并不好,？那么請你盡量彌補,。知識面狹窄？那么就從現(xiàn)在開始廣泛涉獵,。俗話說“活到老,，學到老”，而你尚且年輕,，亡羊補牢,，猶未晚也。

性格弱點,。一個獨立性強的人會很難與他人默契合作,，而一個優(yōu)柔寡斷的人絕難擔當企業(yè)管理者的重任?？突f,，人性的弱點并不可怕，關鍵要有正確的認識,，認真對待,，盡量尋找彌補、克服的辦法,，使自我趨于完善,。

經(jīng)驗缺乏。也許你曾多次失敗，就是找不到成功的捷徑,；需要你做某項工作,，而之前從未接觸過，這都說明經(jīng)歷的欠缺,。欠缺并不可怕,，怕的是自己還沒有認識到，而一味地不懂裝懂,。

了解自己的劣勢,，在求職的時候可以避免產(chǎn)生的突發(fā)事件由于自身缺點處理不當，導致用人單位產(chǎn)生不必要的誤會,。所以對于自己的缺點在平時就要對癥下藥,，努力改正。第一,，要加強學習,。針對自身劣勢，制定出自我學習的具體內(nèi)容,、方式,、時間安排，盡量落于實處便于操作,。第二,，投身社會實踐。主動參與學生活動,，接觸各色人群,，“不恥下問”，對應的鍛煉自己能力欠缺的方面,。盡可能在社會實踐中鍛煉才干,，不斷總結、不斷提高,。如果可能的話,，不妨多看、多聽,、多寫,，把自己的收獲體會用文字表達出來，這對幫助提高更為直接,。第三,，要虛心請教。家庭,、同學,、朋友,、師長和專業(yè)咨詢機構都可以成為個人提高的有力支援，要學會求得他人幫助,。對自己了解最深的莫過于你周圍最親密的人,，多聽聽他們的經(jīng)驗與教訓以及對自己的評價，尤其是注意他們對你的職業(yè)選擇和人生發(fā)展方向的建議與評價,。各類專業(yè)咨詢機構在指導個人認識和選擇職業(yè)方面都有一套比較完整的測評手段,，也可以借助他們加深自我認識，全面了解,。

簡歷自我評價缺點比較好篇十四

人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時,，自我評價是關注的重點之一，自我評價優(yōu)缺點應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢,，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出,。

1.學習。

喜歡學習新的知識,，擁有快速學習能力,。

每周至少讀一本書籍，內(nèi)容涵蓋天文,、地理、政治,、商業(yè)等各個領域,。

通過自我學習，成功破解ipodtouchos系統(tǒng),，使之具備更多功能及顯示效果,，并為周圍朋友同事的apple產(chǎn)品提供系統(tǒng)破解服務。

2.工作,。

一,，熟練操作質(zhì)檢七大手法并分析問題和解決問題，這樣可以降低公司產(chǎn)品的不良率,，節(jié)約成本,。

二，熟悉豐田生產(chǎn)管理模式,，成本意識高,，降低成本，尋求企業(yè)的增長點,。

三,，規(guī)范作業(yè)，工作態(tài)度端正,，管理規(guī)范化,，作業(yè)標準化,。

四，曾在體系擔任兩個月工作,，熟悉日常事務的管理,，并主持過內(nèi)部審核及兩個體系的外審。

3.性格,。

成熟穩(wěn)重,。愿意吃苦受累，通過自己富有激情,、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值,，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力,，對事情認真負責,，有很強的責任心和團隊意識;自信、樂觀,，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力,。

第一，不太善于過多的交際,，尤其是和陌生人交往有一定的難度,，但是交友慎重;。

第三,，什么知識或?qū)I(yè)都想學,，什么也沒學精，但比較愛學習,，知識面比較廣;,。

第六，辦事比較急,，準確性有時不夠,，但是完成工作速度較快;。

第七,，對自己從事工作存在的困難,，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少,，但是獨立完成工作任務的能力較強,。

(1)優(yōu)勢分析。

個人優(yōu)勢是我們求職就業(yè)制勝的法寶,。我們要找出自己與眾不同的地方,，形成鮮明的自我定位，在招聘者面前亮出一個獨特的招牌,，讓自己的價值更好地為招聘單位所認識,。對于自己的優(yōu)勢,，可以從以下角度進行分析：

知識。十幾年的寒窗苦讀,，從學習的專業(yè)課程中學到了什么?知識面如何構成?專業(yè)也許在未來的工作中并不起多大作用,，但在一定程度上決定你的職業(yè)方向，因而盡自己最大努力學好專業(yè)課程是職業(yè)規(guī)劃的前提條件之一,，要善于從中總結,，真正化為自己的智慧;而知識面的合理構成則會符合社會對復合型人才的需要。

經(jīng)驗,。你具有什么社會經(jīng)驗?你有什么樣的人生經(jīng)歷和體驗?對于剛畢業(yè)的大學生而言,，這主要表現(xiàn)在學校期間擔當?shù)膶W生干部職務，曾經(jīng)參與或組織的實踐活動,，曾獲得過的各種獎勵等,。這些情況可以從側面反映出一個人的素質(zhì)狀況。在自我分析時,，要善于利用過去的經(jīng)驗選擇,，推斷未來的工作方向與機會。

成績,。你做過什么成功的事情?你可能做過很多事情,，但成功的是什么，最成功的又是哪一件?為何成功,，是偶然還是必然?通過分析,，可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面，譬如堅強,、果斷，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點,。

(2)劣勢分析,。

很多人都不喜歡直面自己的缺點和短處。諱疾忌醫(yī),，是許多人的通玻其實,，劣勢并不總是一無是處。知道自己的劣勢,，不至于使自己盲目自信,，趾高氣揚;分析自己的劣勢，不至于使自己因為劣勢而無端自卑,，垂頭喪氣,。與優(yōu)勢分析相似，劣勢可從以下角度進行分析：

知識不足,。我們無法想像一個什么都不懂的人能為企業(yè)帶來效益,。專業(yè)學得并不好?那么請你盡量彌補,。知識面狹窄?那么就從現(xiàn)在開始廣泛涉獵。俗話說"活到老,，學到老",，而你尚且年輕，亡羊補牢,，猶未晚也,。

性格弱點。一個獨立性強的人會很難與他人默契合作,，而一個優(yōu)柔寡斷的人絕難擔當企業(yè)管理者的重任,。卡耐基曾說,，人性的弱點并不可怕,，關鍵要有正確的認識，認真對待,，盡量尋找彌補,、克服的辦法，使自我趨于完善,。

經(jīng)驗缺乏,。也許你曾多次失敗，就是找不到成功的捷徑;需要你做某項工作,，而之前從未接觸過,，這都說明經(jīng)歷的欠缺。欠缺并不可怕,，怕的是自己還沒有認識到,，而一味地不懂裝懂。

了解自己的劣勢,，在求職的時候可以避免產(chǎn)生的突發(fā)事件由于自身缺點處理不當,，導致用人單位產(chǎn)生不必要的誤會。所以對于自己的缺點在平時就要對癥下藥,，努力改正,。第一，要加強學習,。針對自身劣勢,，制定出自我學習的具體內(nèi)容、方式,、時間安排,，盡量落于實處便于操作。第二,，投身社會實踐,。主動參與學生活動,，接觸各色人群，"不恥下問",，對應的鍛煉自己能力欠缺的方面,。盡可能在社會實踐中鍛煉才干，不斷總結,、不斷提高,。如果可能的話，不妨多看,、多聽,、多寫，把自己的收獲體會用文字表達出來,，這對幫助提高更為直接,。第三，要虛心請教,。家庭,、同學、朋友,、師長和專業(yè)咨詢機構都可以成為個人提高的有力支援,，要學會求得他人幫助。對自己了解最深的莫過于你周圍最親密的人,，多聽聽他們的經(jīng)驗與教訓以及對自己的評價,，尤其是注意他們對你的職業(yè)選擇和人生發(fā)展方向的建議與評價。各類專業(yè)咨詢機構在指導個人認識和選擇職業(yè)方面都有一套比較完整的測評手段,，也可以借助他們加深自我認識,，全面了解。

簡歷自我評價缺點比較好篇十五

1)我不太善于過多的交際,，尤其是和陌生人交往有一定的難度,。(這雖然是缺點，但是說明你交友慎重;),。

2)我辦事比較死板，有時容易和人較真,。(這雖然是缺點,，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性;),。

3)我什么知識或?qū)I(yè)都想學,，什么也沒學精。(這雖然是缺點,，但是說明你比較愛學習,，知識面比較廣;),。

4)我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見,，導致經(jīng)常得罪人,。(這雖然是缺點，但是說明你比較有主見,，有一定的原則性;),。

肯定不是真的要了解你有哪些缺點，而在在判斷你的缺點會不會影響到你應聘崗位的工作,，正因為這一原因,，自我評價優(yōu)缺點怎么寫，既要要結合本人實際,，又要回避本崗位的特點,，把缺點轉化為優(yōu)點。

5.我辦事比較急,，準確性有時不夠,。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快,。

總之人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時,，自我評價是關注的重點之一，自我評價優(yōu)缺點應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢,，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出,。

古人說“金無足赤，人無完人”,。曾子也曾說過：“吾日三省吾身——為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆,，一個人如果能夠知道自身的優(yōu)缺點，那么在一定程度上他就比別人有優(yōu)勢,。

首先分析一下優(yōu)點,，在思想上，我熱愛祖國,，熱愛中國共產(chǎn)黨,，思想樂觀積極向上，認真領悟黨的基本思想,，時刻以一名新世紀優(yōu)秀黨員的要求來嚴格約束自己,。作為新世紀的大學生，我擁有遠大的理想,，懷著滿腔的熱血,，時刻為偉大祖國的繁榮富強貢獻自己的一份力量。

生活中我平易近人、積極向上,。和同學,、朋友我都坦誠相待，懂得包容和原諒能夠和身邊的人和睦相處,。我認為不計較是一種生活態(tài)度,，只有這樣我們的生活才能少一點煩惱多一些快樂。真誠的對待他人,，你才能得到同樣真誠的一顆心,。

對待學習和工作，我一直保持著認真端正的態(tài)度,，有責任心和使命感,。一直以來我都認真學習，希望能夠充實自己,。在工作上,，我有責任心，認真積極的對待每一次的工作,，在工作中不斷提高自己,，虛心接受別人的意見和建議。

當然在我的生活,、學習和工作中還存在著許多的不足,。在學習上我沒有足夠的鉆研精神。在我看來,，以我現(xiàn)在的生活經(jīng)歷,，在心理方面我還顯得不夠成熟并且對自己缺乏信心。

身邊優(yōu)秀的人很多,，我們要學會知足,，一個人能感到滿足才會擁有快樂，我們應該與身邊優(yōu)秀的人比較,，但是這種比較不是讓我們感到自卑,，而是讓我們獲得動力。放寬我們的視野,，找到我們真正的位置,，并不斷努力，相信自己我們才能變得更強大,。

工作中我不太善于與人交流溝通,，工作的經(jīng)驗也不是很多，在一些棘手的問題上不能夠有效的處理解決,。

在今后的生活、學習和工作中,，我會發(fā)揚自己的優(yōu)點,，改正自己的缺點,，擇其善者而從之，其不善者而改之,。