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局長經(jīng)濟責任履行情況述職報告篇一

我叫徐xx,，男,，現(xiàn)年49歲，中共黨員,，xx鎮(zhèn)xx村人，1978年9月參加工作,，1986年12月后在果莊鄉(xiāng)先后任團委書記,、紀委書記、黨委副書記,；1997年后在庫山鎮(zhèn)任黨委副書記,、鄉(xiāng)長 ；市場管委于20xx年組建后,，本人根據(jù)組織安排于20xx年8月起,，擔任xx縣市場管委主任一職，負責市場管委全面工作,，并分管辦公室,、財務科等工作。 任職九年來,，在縣委,、縣政府的正確領導下，在同志們的密切配合下,，按照縣委,、縣政府的總體目標思路，團結帶領全體干部職工,，解放思想,，創(chuàng)新工作，恪盡職守,，廉潔自律,，正確行使黨和人民賦予的權利，樹立正確的權力觀,、政績觀,，堅持立黨為公、執(zhí)政為民,，每年都順利完成了縣委縣政府交給的各項任務,，促進了縣屬市場的大力發(fā)展 。現(xiàn)將擔任市場管委主任職務以來的工作情況作簡要匯報,。

1,、強化學習,，抓班子，帶隊伍,。

任職以來,，我與單位領導班子團結共事，密切配合,，相互支持,，不斷加強班子隊伍建設，使本單位的市場管理等各項工作得到健康發(fā)展,。一是針對單位剛組建,，人員新、管理難的實際,，狠抓學習教育,，提高思想政治和業(yè)務素質。建立健全了“每周一學”,、“每月一講”的學習制度,，組織全體干部職工按時召開例會和培訓，有針對性地學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、十九大精神,，增強宗旨意識和服務意識,。其次，認真學習國家有關的法律法規(guī),，組織一線執(zhí)收人員參加了市,、縣組織的執(zhí)法培訓學習，嚴格執(zhí)行上級的執(zhí)法規(guī)定,，努力做到大事講原則,，小事講風格，職工隊伍素質不斷提高,；第三,，組織學習外地先進經(jīng)驗，為理順市場管理體制奠定基礎,。配合政府辦,、法制辦等部門先后五次到慶云、龍口,、平度,，蘭山、諸城等兄弟區(qū)縣進行實地考察,，學習借鑒先進市縣組織市場建設和管理的管理模式,，結合我縣實際,，制定了《xx綜合批發(fā)市場管理辦法》和《關于規(guī)范市場收費的實施意見》，形成了加強我縣市場管理的基本思路,，為下步更好的完善市場管理體制奠定基礎 ,。

學習中，本人進一步確立了終身學習的觀念,，將學習上升到凈化精神境界和決定事業(yè)成敗的高度來認識,，通過狠抓學習，強化“終身學習,、謀劃大局,、爭創(chuàng)一流”的思想觀念，自身綜合素質不斷提高,，解決實際問題的能力明顯增強，提升了管理水平,，并保證了在思想上,、行動上始終與黨中央保持高度一致。

2,、抓管理,，練內功，提高單位管理水平,。

首先,，根據(jù)上級的有關要求，借鑒兄弟單位的成功做法,，結合單位的工作特點,，我們制定了工作、學習制度7章38條,，并逐年修改完善,，率先引用指紋機進行考勤，嚴肅了工作紀律,，為工作開展打下了堅實的基礎,。其次，大力加強市場日常管理,，優(yōu)化市場發(fā)展環(huán)境,。一是強化市場秩序管理。針對縣屬市場人流量大,，管理難的實際,，堅持每日上路清理占道經(jīng)營，對重點路段,、路口派專人值守,，做到一日一清,，攤不占路，維護正常的市場道路交通秩序,。二是強化衛(wèi)生保潔工作,。根據(jù)集貿市場的衛(wèi)生特點，安排專職人員每年夏季搞好市場消毒滅蠅,，特別是在防治“非典”,、禽流感等非常時期，突出抓好市場病毒殺菌和衛(wèi)生檢測工作,，市場衛(wèi)生先后承包給縣環(huán)衛(wèi)處和保潔公司清掃,，每天有專人進行衛(wèi)生檢查，督促及時清運垃圾,， 市場衛(wèi)生狀況明顯改善,，市場經(jīng)營環(huán)境得到進一步優(yōu)化。三是嚴格執(zhí)行市場辦管分離前的收費標準,，實行全天侯管理,，早班人員根據(jù)市場開市的時間，堅持每天早晨1.30分到崗上班,，努力做到應收盡收,，嚴格執(zhí)行收支兩條線，使用省財政廳統(tǒng)一印制的“山東省集貿市場攤位,，設施收費專用票據(jù)”和“山東省非稅收入票據(jù)”收取縣屬市場的房租設施費和攤位費,，預計到20xx年底，累計上繳縣財政專戶 萬元,。四是抓好財務管理,，作為法人，嚴格執(zhí)行國家各項財經(jīng)法規(guī),，在法規(guī)范圍內開展財務工作,，本著節(jié)約、合理規(guī)范的原則,，合法支出和使用預算外資金,，對收繳的資金，按照規(guī)定全部上繳財政,。對各項財政收支,，要求財務人員及時下賬，對賬,，有計劃支出經(jīng)費,，確保經(jīng)費支出沒有赤字，略有結余，個人嚴格按照程序和規(guī)定報銷賬目,。五是規(guī)范城區(qū)水果批發(fā)市場,。20xx年春，針對工商部門承包多收費造成的部分水果批發(fā)業(yè)戶在城陽鎮(zhèn)孔家街占道經(jīng)營,、阻塞交通,、影響居民休息的問題，協(xié)調公安,、城陽等部門,，通過政策引導，讓利經(jīng)營戶與思想教育,，依法取締相結合將水果批發(fā)攤點規(guī)范到莒州綜合批發(fā)市場經(jīng)營。六是積極做好人民商場的拆遷穩(wěn)定工作,。20xx年,，根據(jù)縣政府的安排，對老人民商場進行拆遷改造,，我們積極做好業(yè)戶穩(wěn)定工作,， 隨時掌握業(yè)戶的思想動態(tài)，及時做好思想溝通,，采取各種積極有效的穩(wěn)定措施，確保了拆遷期間無不穩(wěn)定事件,，為縣招商引資大局作出了貢獻,。

簽訂了市場債權債務交接協(xié)議，共接受市場資產（原值）1238.6萬元,，承債960萬元,，從而進一步明確了管理權限，減少了管理環(huán)節(jié),，提高了管理效率,。

5、20xx年續(xù)簽了和東關一街的土地租賃合同,，完成了租賃東關一街81.02畝土地到期續(xù)簽十年合同工作,，保持了市場的可持續(xù)發(fā)展。

今年以來,，重點對肉食大棚進行了改造重建,。肉食大棚改造項目去年底經(jīng)縣政府批準，通過了縣紀委組織的工程招標,，因冬天天冷上凍,，不利于工程質量，所以工程延期到今年施工，從正月十二就開工,。整個施工手續(xù)嚴格按照紀委,、建設局等有關部門規(guī)定的程序走，工程施工嚴格按照設計圖紙要求進行,，工程質量由聘請的建設局工程監(jiān)理部門嚴格把關,，經(jīng)過一個月的努力，主體工程已經(jīng)按照規(guī)定的時間順利結束,， 我們同時對大棚地面與下水道進行了配套清理,，對損壞的地溝蓋板與業(yè)戶經(jīng)營用臺板進行修復，對大棚四周的道路進行維修,。肉食大棚改造主體工程竣工后,，我們著手新建大棚的啟用工作，根據(jù)業(yè)戶經(jīng)營的實際情況,，將肉食大棚內劃分成鮮魚市,、海貨市、白條雞市,、豬羊肉市,、熟食市、干貨面食市,、蝦皮市等七個市口,，本著公開、公平,、公正,、搞活市場經(jīng)營，擴大市場容量的原則,，制定了臺板的分配方案,。因報名的新老業(yè)戶需用臺板數(shù)遠遠超出了實有的臺板數(shù)，所以采用保證老業(yè)戶有臺板經(jīng)營,、新業(yè)戶用抓鬮的辦法產生,、然后新老業(yè)戶再抓鬮定臺板位置的辦法，努力做到合情,、合理,、穩(wěn)定，不出問題,。拆除市場上亂搭亂建,。結合肉食大棚改造，進一步加大市場管理力度,，制定了“清理市場,，堅決打好拆除亂搭亂建違章建筑戰(zhàn)役”的決策，把“清理市場，拆除亂搭亂建違章建筑作為今年市場管理工作的重頭戲,、開場戲,，從正月十六起就結合肉食大棚改造開始進行市場清理整頓，通過各種辦法,，排除各種困難和阻力,，清理拆除幾十年來自發(fā)形成的亂搭亂建違章建筑。通過一個多月的艱苦努力,，已經(jīng)拆除了肉食大棚四周的業(yè)戶私搭亂建違章建筑60余間,，使四周道路基本恢復暢通 。

嚴格按照黨風廉政建設工作的有關要求,，認真落實黨風廉政責任制,，加強對班子成員和全體人員的黨風廉政建設的警示教育，不斷提高全體干部職工的廉潔自律意識,。自覺加強對《黨章》的學習,，嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》的各項規(guī)定，自覺遵守“兩個務必”和“八個堅持,、八個反對”的要求,，切實做到立黨為公，執(zhí)政為民,。一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力,，始終緊緊地團結在縣委縣政府周圍，在班子中講團結,，講風格,，嚴以律已，寬以待人,，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問題，充分調動方方面面的積極性,，真正形成了既有民主,、又有集中的政治局面。二是主動接受黨組織和全體人員的監(jiān)督,。用于開展批評與自我批評,，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動和班子成員,、中層干部談心,，讓他們指出自己的缺點與不足。對職責范圍內的重大工作決策,，堅持先行調研,，廣泛征求意見，進行集體研究決定，保證了決策的民主性科學性,。對干部任免,、財務支出評先樹優(yōu)等重要事項，全面推行政務公開,，以公開促廉潔,。三是堅持廉潔自律。在實際工作中,，堅持從細微處入手,，從嚴把握，防微杜漸,，以“兩個務必”的要求,，嚴格規(guī)范自己和全體人員的思想行動。9年來,，完善了機關各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，從不亂簽字,，各個重要項目的實施都經(jīng)過班子集體研究,，沒有任何舞弊行為，自己沒有收過關系單位,、經(jīng)營業(yè)戶的現(xiàn)金,、有價證券，沒有到企業(yè)和單位報銷應由本人及配偶,、子女支付的個人費用,，沒有用過手中的權力為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，從中謀取私利,，沒有用公款進行高消費的娛樂個健身活動,。全面落實黨員領導干部有關事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關規(guī)定。始終把廉潔從政作為基本準則,，長修為政之德,，常思貪欲之害，常懷律已之心,，以身作則,，以儉為榮，堂堂正正做人,，干干凈凈做事,，清清白白做官。任職期間財務工作管理規(guī)范,，無個人違紀違規(guī)行為,。對家人以及身邊工作人員嚴格教育,，嚴格管理，嚴格監(jiān)督,，沒有以權謀私行為,。

在過去的幾年中，自己在工作上雖說取得了一些成績,，但成績的取得是與大家團結支持分不開的,，是大家的成績，而我的工作中還存在諸多不足,，主要表現(xiàn)在：一是工作方法有時簡單,，二是辦事有時急于求成，三是對同志們的疾苦關心不夠,，以后一定發(fā)揚優(yōu)點克服不足,，更加扎實的做好各項工作。

以上是我20xx年以來的工作匯報如有不妥之處,，批評指正,。

局長經(jīng)濟責任履行情況述職報告篇二

1．任職期間的職責范圍和分管的工作；

2．貫徹執(zhí)行黨和國家,、上級黨委和政府重大經(jīng)濟方針政策及決策部署情況,；

3．遵守有關法律法規(guī)和財經(jīng)紀律情況；

5．重大經(jīng)濟決策情況,；

6．本地區(qū)財政收支總量和結構,、預算安排和重大調整等情況；

7．地方政府性債務的舉借,、用途和風險管控等情況,；

8．自然資源資產的開發(fā)利用和保護、生態(tài)環(huán)境保護以及民生改善等情況,；

9．政府投資和以政府投資為主的重大項目的研究決策情況,；

12．對以往審計中發(fā)現(xiàn)問題的督促整改情況；

13．需要說明的情況,，包括出國出境,、公務用車、辦公用房,、個人收入等方面。

1．任職期間的職責范圍和分管的工作,；

3．遵守有關法律法規(guī)和財經(jīng)紀律情況,；

5．有關目標責任制完成情況；

6．重大經(jīng)濟決策情況,；

7．本地區(qū)財政管理,，以及財政收支的真實,、合法、效益情況,；

8．地方政府性債務的舉借,、管理、使用,、償還和風險管控情況,；

9．國有資產的管理和使用情況；

10．自然資源資產的開發(fā)利用和保護,、生態(tài)環(huán)境保護以及民生改善等情況,；

11．政府投資和以政府投資為主的重大項目的研究、決策及建設管理等情況,；

13．機構設置,、編制使用以及有關規(guī)定的執(zhí)行情況；

15．對以往審計中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況,；

16．需要說明的情況,，包括出國出境、公務用車,、辦公用房,、個人收入等方面。

1．任職期間的職責范圍和分管的工作,；

3．遵守有關法律法規(guī)和財經(jīng)紀律情況,；

4．有關目標責任制完成情況；

5．重大經(jīng)濟決策情況,；

7．國有資產的采購,、管理、使用和處置情況,；

8．重要項目的投資,、建設和管理情況；

10．機構設置,、編制使用以及有關規(guī)定的執(zhí)行情況,；

11.對下屬單位有關經(jīng)濟活動的管理和監(jiān)督情況；

13．對以往審計中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況,；

14．需要說明的情況,，包括出國出境、公務用車,、辦公用房,、個人收入等方面。

1．任職期間的職責范圍和分管的工作,；

2．貫徹執(zhí)行黨和國家有關經(jīng)濟方針政策和決策部署,，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展情況,；

3．遵守有關法律法規(guī)和財經(jīng)紀律情況；

4．企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行情況及其效果,；

5．有關目標責任制完成情況,；

6．重大經(jīng)濟決策情況；

7．企業(yè)財務收支的真實,、合法和效益情況,，以及資產負債損益情況；

8．國有資本保值增值和收益上繳情況,；

9．重要項目的投資,、建設、管理及效益情況,；

12．對以往審計中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況,；

13．需要說明的情況，包括出國出境,、公務用車,、辦公用房、個人收入等方面,。

局長經(jīng)濟責任履行情況述職報告篇三

按照組織安排,，本人自2006年10月起，任職遵義縣安全生產監(jiān)督管理局局長至今,。

任期之初,，縣安監(jiān)局領導班子成員3名，下設內設科（室）3個,、下屬事業(yè)單位1個,、工作人員15名（含班子領導），共有公務車輛2輛,、辦公電腦2臺,，租用原縣糧食局辦公樓辦公，債務2萬多元,，基礎設施,、設備非常薄弱。

縣委,、政府領導高度重視安全生產工作,，在機構、編制,、人,、財、物上給予大力支持,。本人上任之后,，結合局的實際，團結各班子成員,，根據(jù)安全生產工作特點和要求,，著力完善辦公基礎設施和機構、隊伍建設,。

執(zhí)法文書專用）,、普通打印機7臺、一體機1臺,、便攜式打印機5臺,；四是補充采購文件柜、辦公桌椅,、空調等各項辦公設備,；五是2011年節(jié)約專項經(jīng)費25萬元，為全縣30個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）安監(jiān)辦配備電腦,、打印機,、數(shù)碼相機（安全生產現(xiàn)場檢查取證專用）等辦公設備。

（二）加強監(jiān)管隊伍建設,。一是經(jīng)縣政府同意于2008年公開特招4名煤礦專業(yè)技術人員進入縣安監(jiān)局工作（后2名離職）,；二是經(jīng)縣政府同意將原屬縣煤炭局管理的遵義縣礦山救護隊劃歸縣安監(jiān)局管理，增加監(jiān)管人員10名,；三是通過調入方式從鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）選調適應工作需求的人員4名,；四是2011年新招考大學生9名，現(xiàn)已到位4名,，另外5名已進入體檢程序,；五是2009年組織鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）安全監(jiān)管工作人員57名進入貴州大學礦業(yè)學院進行培訓，提高人員素質,；六是實行駐礦安全監(jiān)管制度,，2010年公開招考、聘用非在編專職駐礦安全監(jiān)管員26名,，已于今年4月派駐生產,、建設煤礦進行安全監(jiān)管。

（三）完善工作機構設置,。一是按照縣紀委要求,，2009年設置縣安監(jiān)局紀檢組；二是按照職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作需要,，2010年設置職業(yè)健康監(jiān)督管理科,；三是按照2010年機構改革要求，組建遵義縣煤礦安全監(jiān)管局,，目前各項準備工作均已到位,，等待掛牌,；四是按照機構改革精神， 5萬人以上的鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）成立了專門的安監(jiān)辦,。

（四）強化干部選拔任用,。一是2007年從局內選拔任用副局長1名；二是2009年從局內選拔任用紀檢組長1名,；三是2010年開展中層干部競爭上崗,，選拔任用股級干部5名。

截至2011年6月,，縣安監(jiān)局共有領導班子5名,，其中局長1名，副局長3名,，紀檢組長1名,；內設機構5個，分別是辦公室（含安委辦）,、安監(jiān)科,、煤監(jiān)科、職業(yè)健康科,；下屬事業(yè)單位3個,，分別是遵義縣煤礦安全監(jiān)管局、遵義縣安全生產監(jiān)察,，大隊,、遵義縣礦山救護隊，共有各類工作人員34名,。有公務車輛5輛,、辦公用房460平方米、辦公電腦22臺（含筆記本）,、各類打印機13臺,，其它辦公設施設備均按需要配置完善，已基本能滿足工作需要,。

安全是為了保障經(jīng)濟發(fā)展,，發(fā)展更需要安全保障。我縣目前經(jīng)濟發(fā)展依賴能礦（煤炭,、鋁礦等資源）,，在此領域需要付出更多的安全投入和服務，特別是煤礦更要預防瓦斯,、水,、火、煤塵、頂板等五大災害事故,，確保提供更多的能源,、保障經(jīng)濟發(fā)展。

2006年,，我局在全市率先開展“安全生產示范鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）”創(chuàng)建活動,，在全市得到推廣，至2008年底,，全縣共創(chuàng)建“安全生產示范鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）31個（含新舟鎮(zhèn)）。

2007年,，全縣共發(fā)生生產安全事故72起死亡43人,，造成直接經(jīng)濟損失603.61萬元，同比分別下降38%,、29.5%,、17.1%，事故起數(shù),、死亡人數(shù)分別占控制指標的63.2 %和95.6%,。當年獲全市安全生產監(jiān)管工作二等獎、全縣安全生產工作三等獎,、全縣年度綜合目標考核三等獎,。

2008年，全縣發(fā)生生產安全事故55起,，死亡45人,，受傷65人，直接經(jīng)濟損失484.17萬元,，同口徑相比實現(xiàn)了雙降,；與市下控制指標相比，事故起數(shù)占指標數(shù)的40.4%,，死亡人數(shù)占指標數(shù)的84.9%,。我局組織協(xié)調的貴遵高速公路“1.29”重大道路交通事故（死亡25人）應急救援工作成效顯著，受到省政府表彰,。當年獲貴州省“除隱患,、迎奧運”安全生產知識競賽優(yōu)勝獎,、全市安全生產監(jiān)管工作二等獎、全縣年度綜合目標考核三等獎,；全縣安全生產工作獲市政府三等獎,。

2009年,，全縣共發(fā)生事故54起，死亡47人，受傷44人,，直接經(jīng)濟損失96.93萬元，事故起數(shù)和死亡人數(shù)分別占總控制指標49.6%和90.4%,，均在市政府下達的控制指標內,。與2008年相比,，事故起數(shù)下降1.8%，死亡人數(shù)下降31.9%,，受傷人數(shù)下降22.81%,，經(jīng)濟損失下降75.9%，實現(xiàn)了“一控雙降”,，是近五年來的最好水平,。我縣在全省率先啟動煙花爆竹企業(yè)安全生產標準化創(chuàng)建，烏江煙花爆竹廠成為示范企業(yè),，多次接待國務院安委會、安監(jiān)總局,、省,、市檢查和其他兄弟縣區(qū)參觀考察，獲得高度肯定,。當年獲全市安全生產監(jiān)管工作一等獎,、全縣年度綜合目標考核三等獎；全縣安全生產工作獲市政府二等獎,。

11家非煤礦山井工企業(yè)獲證,，占總數(shù)的64.7%。當年獲全市安全生產監(jiān)管工作三等獎,、全縣安全生產工作二等獎,、全縣年度綜合目標考核二等獎。全縣安全生產工作獲市政府三等獎,。

根據(jù)職責職能規(guī)定,，縣安監(jiān)局沒有任何收費許可，所有資金均由縣財政列支,。自任職以來,，本人始終高度重視,，倡導“指導為先、服務為主,、督促有力,、監(jiān)管到位”的安全監(jiān)管工作理念，主要圍繞干部職工黨風廉政教育和嚴格財務管理履行經(jīng)濟責任,。

（一）警鐘長鳴,，筑牢思想防線。一是組織干部職工認真學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》,、《黨內監(jiān)督條例》,、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》,、《安全生產領域違紀違法行為政紀處分暫行規(guī)定》和縣委“五嚴禁,、五不準”等干部管理法律、規(guī)章,、文件；二是厲行推進反腐倡廉專項教育,，先后聘請了縣檢察院副檢察長庹修尚,、李隴富等等領導同志前來開展預防職務犯罪教育，有效增強了干部職工拒腐防變的能力,，時刻提醒干部職工,，做到警鐘長鳴；三是制定《黨風廉政建設責任書》,，與全局干部職工簽訂,，對干部職工應當遵守的工作紀律進行了明確規(guī)定，同時每年與全局干部職工進行交心談心,，及時分析探討,，釋疑解惑，幫助干部職工理清思路,、堅定立場,。

（二）完善制度，清除滋生腐敗行為土壤,。自2007年起,，我局出臺了《遵義縣安全生產監(jiān)督管理局機關工作制度》，針對局機關各類行政事務進行了規(guī)范,，建立起財務報銷,、車輛使用。

局長經(jīng)濟責任履行情況述職報告篇四

尊敬的領導：

20xx年,，我縣經(jīng)濟責任審計工作在上級審計機關指導下,，堅持“積極穩(wěn)妥、量力而行，提高質量,、防范風險”的原則,，不斷創(chuàng)新審計方式方法，努力提高審計質量,，使經(jīng)濟責任審計工作水平有了一定的提升,，在加強對干部的審計監(jiān)督，促進黨政機關,、企事業(yè)單位的黨風廉政建設等方面取得了新的成效,。

20xx年，我局對3個鎮(zhèn)11個縣直部門單位和自收自支企業(yè)化管理的縣醫(yī)院共15個單位18名科級領導干部實施了經(jīng)濟責任審計,，其中：任中9人,，離任9人，共查處各類違規(guī)違紀和管理不規(guī)范資金49,698,778.72元,，處罰和收繳違紀資金221,393元,。針對被審計單位財政財務收支及資產管理方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出了整改意見和建議40條。

(一)強化組織機構建設,。過去,，我縣經(jīng)濟責任審計工作領導小組辦公室設在縣審計局，由縣審計局一名領導兼任辦公室主任,，無人員編制,，經(jīng)濟責任審計工作均由審計局各科室分別承擔。20xx年,，縣審計局重新調整了干部分工,，安排3名審計干部充實到經(jīng)濟責任審計領導小組辦公室，專門從事經(jīng)濟責任審計工作,，并配備了辦公桌椅,、電腦、復印機等辦公設備,，使經(jīng)濟責任審計工作步入規(guī)范化管理,。

(二)優(yōu)化項目安排，加大任中經(jīng)濟責任審計力度,。在項目計劃安排上,，采取前期調研、會議審核,、政府審定的方式進行,。年初，縣審計局與組織,、紀檢,、監(jiān)察,、人事等部門溝通，廣泛聽取各方意見,，掌握組織部門委托審計的意見后提出初步項目計劃,，提交縣經(jīng)濟責任聯(lián)席會議研究，最后報縣政府審定實施,。20xx年,，共安排任中審計項目8個9人，分別占項目總數(shù),、人數(shù)的66%,、60%。

(三)創(chuàng)新工作方法,。一是精心組織,，統(tǒng)籌安排。我局實行經(jīng)濟責任審計工作由經(jīng)責辦牽頭,，各科室參與的聯(lián)動機制,，把經(jīng)濟責任審計與財政財務審計、專項資金審計有機地結合起來,，充分整合審計資源,，提高工作效率,努力緩解審計人員力量不足與審計任務繁重的矛盾。二是堅持各鎮(zhèn)黨政主要領導同步審,。今年繼續(xù)堅持各鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長同步審的好做法,，對3個鎮(zhèn)的6名黨政主要領導進行統(tǒng)一審計,，“分別評價，各計其功”,，起到事半功倍的作用,。

根據(jù)被審計人職權范圍向其所在單位的二級機構延伸，審查有無利用其二級機構從事違規(guī)違紀的行為,。今年在對農業(yè),、水利兩個部門領導經(jīng)濟責任審計時延伸了其下屬各單位，取得了良好的效果,。四是注重運用其他審計成果,。今年在經(jīng)濟責任審計中運用了被審對象管轄范圍內已審計的其它項目的結果，如：將單位負責實施的政府重大投資建設工程項目,、民生工程,、扶貧資金、財政支農資金使用,、管理審計結果作為履行經(jīng)濟職責的評價依據(jù)之一,。五是運用審計信息化手段提升經(jīng)濟責任審計效率和質量,。全部使用ao系統(tǒng)進行經(jīng)濟責任審計，對三公經(jīng)費支出通過a0系統(tǒng)進行篩選比對,，提高了準確性和工作效率,。

(四)嚴格執(zhí)法，整改到位,。在經(jīng)濟責任審計中,，嚴查細審，力求發(fā)現(xiàn)問題,，注重糾正,。一年來，共查處各類違規(guī)違紀和管理不規(guī)范問題31個,，均予以糾正,，并責成被審計單位限期進行了整改，問題嚴重的分別作出了處罰,，幫助健全完善管理制度,。

(五)深化人員培訓。20xx年,，我們進一步加大審計人員的政治學習和業(yè)務培訓力度,，組織審計干部參加各種培訓班，增長見識,，拓寬視野,。今年，派出一名干部參加審計署在南京審計學院舉辦的領導干部經(jīng)濟責任審計培訓班學習將近二個月,，派二名干部參加省廳組織的計算機審計及績效審計培訓班,，有效提高了業(yè)務能力。采取集中學習,、自學等多種方式,，加強審計干部內部培訓，并不斷加大“傳,、幫,、帶”力度，提高新進審計人員的能力和水平,。

今年以來,，經(jīng)濟責任審計工作雖然取得了顯著成效，但仍然存在一些問題,。主要是：經(jīng)濟責任審計力量不足與任務繁重的矛盾仍然突出,。審計的制度化建設、審計手段的更新,、審計評價標準化體系建立工作都有待于加強,。部門之間的協(xié)調和審計成果的利用還需加強,。

1、加強審計項目管理,。按照重要部門(鎮(zhèn))領導干部2-3年輪審一遍的原則,，突出監(jiān)督重點，提高任中審計的比重,。

2,、加大整改督查力度。由聯(lián)席會議成員單位相關部門,，加大跟蹤檢查力度,，督促建章立制，確保及時有效整改,，防止問題反彈,。

3、加大審計成果利用,。與紀檢,、組織、監(jiān)察等成員單位密切聯(lián)系,，資源共享,，手段互補，增強干部監(jiān)督實效,。

述職人：

xx年xx月xx日

局長經(jīng)濟責任履行情況述職報告篇五

我叫徐xx,，男，現(xiàn)年49歲,，中共黨員,，xx鎮(zhèn)xx村人，1978年9月參加工作,，1986年12月后在果莊鄉(xiāng)先后任團委書記,、紀委書記,、黨委副書記,；后在庫山鎮(zhèn)任黨委副書記、鄉(xiāng)長,；市場管委于20xx年組建后,，本人根據(jù)組織安排于20xx年8月起，擔任xx縣市場管委主任一職,，負責市場管委全面工作,，并分管辦公室、財務科等工作,。任職九年來,，在縣委,、縣政府的正確領導下，在同志們的密切配合下,，按照縣委,、縣政府的總體目標思路，團結帶領全體干部職工,，解放思想,，創(chuàng)新工作，恪盡職守,，廉潔自律,，正確行使黨和人民賦予的權利，樹立正確的權力觀,、政績觀,，堅持立黨為公、執(zhí)政為民,，每年都順利完成了縣委縣政府交給的各項任務,，促進了縣屬市場的大力發(fā)展。現(xiàn)將擔任市場管委主任職務以來的工作情況作簡要匯報,。

1,、強化學習，抓班子,，帶隊伍,。

任職以來，我與單位領導班子團結共事,，密切配合,，相互支持，不斷加強班子隊伍建設,，使本單位的市場管理等各項工作得到健康發(fā)展,。一是針對單位剛組建，人員新,、管理難的實際,，狠抓學習教育，提高思想政治和業(yè)務素質,。建立健全了“每周一學”,、“每月一講”的學習制度，組織全體干部職工按時召開例會和培訓,，有針對性地學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、十九大精神,，增強宗旨意識和服務意識,。其次，認真學習國家有關的法律法規(guī),，組織一線執(zhí)收人員參加了市,、縣組織的執(zhí)法培訓學習，嚴格執(zhí)行上級的執(zhí)法規(guī)定,，努力做到大事講原則,，小事講風格，職工隊伍素質不斷提高,；第三,，組織學習外地先進經(jīng)驗，為理順市場管理體制奠定基礎,。配合政府辦,、法制辦等部門先后五次到慶云、龍口,、平度,，蘭山、諸城等兄弟區(qū)縣進行實地考察,，學習借鑒先進市縣組織市場建設和管理的管理模式,，結合我縣實際，制定了《xx綜合批發(fā)市場管理辦法》和《關于規(guī)范市場收費的實施意見》,，形成了加強我縣市場管理的基本思路,，為下步更好的完善市場管理體制奠定基礎。

學習中,，本人進一步確立了終身學習的觀念,，將學習上升到凈化精神境界和決定事業(yè)成敗的高度來認識，通過狠抓學習,，強化“終身學習,、謀劃大局、爭創(chuàng)一流”的思想觀念,，自身綜合素質不斷提高,，解決實際問題的能力明顯增強，提升了管理水平,，并保證了在思想上,、行動上始終與黨中央保持高度一致,。

2,、抓管理，練內功,，提高單位管理水平,。

首先,，根據(jù)上級的有關要求，借鑒兄弟單位的成功做法,，結合單位的工作特點,，我們制定了工作、學習制度7章38條,，并逐年修改完善,，率先引用指紋機進行考勤，嚴肅了工作紀律,，為工作開展打下了堅實的基礎,。其次，大力加強市場日常管理,，優(yōu)化市場發(fā)展環(huán)境,。一是強化市場秩序管理。針對縣屬市場人流量大,，管理難的實際,，堅持每日上路清理占道經(jīng)營，對重點路段,、路口派專人值守,，做到一日一清，攤不占路,，維護正常的市場道路交通秩序,。二是強化衛(wèi)生保潔工作。根據(jù)集貿市場的衛(wèi)生特點,，安排專職人員每年夏季搞好市場消毒滅蠅,，特別是在防治“非典”、禽流感等非常時期,，突出抓好市場病毒殺菌和衛(wèi)生檢測工作,，市場衛(wèi)生先后承包給縣環(huán)衛(wèi)處和保潔公司清掃，每天有專人進行衛(wèi)生檢查,，督促及時清運垃圾,，市場衛(wèi)生狀況明顯改善，市場經(jīng)營環(huán)境得到進一步優(yōu)化,。三是嚴格執(zhí)行市場辦管分離前的收費標準,，實行全天侯管理，早班人員根據(jù)市場開市的時間,，堅持每天早晨1.30分到崗上班,，努力做到應收盡收，嚴格執(zhí)行收支兩條線，使用省財政廳統(tǒng)一印制的“山東省集貿市場攤位,，設施收費專用票據(jù)”和“山東省非稅收入票據(jù)”收取縣屬市場的房租設施費和攤位費,，預計到20xx年底，累計上繳縣財政專戶萬元,。四是抓好財務管理,，作為法人，嚴格執(zhí)行國家各項財經(jīng)法規(guī),，在法規(guī)范圍內開展財務工作,，本著節(jié)約、合理規(guī)范的原則,，合法支出和使用預算外資金,，對收繳的資金，按照規(guī)定全部上繳財政,。對各項財政收支,，要求財務人員及時下賬，對賬,，有計劃支出經(jīng)費,，確保經(jīng)費支出沒有赤字，略有結余,，個人嚴格按照程序和規(guī)定報銷賬目,。五是規(guī)范城區(qū)水果批發(fā)市場。20xx年春,，針對工商部門承包多收費造成的部分水果批發(fā)業(yè)戶在城陽鎮(zhèn)孔家街占道經(jīng)營,、阻塞交通、影響居民休息的問題,，協(xié)調公安,、城陽等部門，通過政策引導,，讓利經(jīng)營戶與思想教育,，依法取締相結合將水果批發(fā)攤點規(guī)范到莒州綜合批發(fā)市場經(jīng)營。六是積極做好人民商場的拆遷穩(wěn)定工作,。20xx年,，根據(jù)縣政府的安排，對老人民商場進行拆遷改造,，我們積極做好業(yè)戶穩(wěn)定工作,，隨時掌握業(yè)戶的思想動態(tài)，及時做好思想溝通,，采取各種積極有效的穩(wěn)定措施,，確保了拆遷期間無不穩(wěn)定事件,，為縣招商引資大局作出了貢獻。

簽訂了市場債權債務交接協(xié)議,，共接受市場資產（原值）1238.6萬元，承債960萬元,，從而進一步明確了管理權限,，減少了管理環(huán)節(jié)，提高了管理效率,。

5,、20xx年續(xù)簽了和東關一街的土地租賃合同，完成了租賃東關一街81.02畝土地到期續(xù)簽十年合同工作,，保持了市場的可持續(xù)發(fā)展,。

今年以來，重點對肉食大棚進行了改造重建,。肉食大棚改造項目去年底經(jīng)縣政府批準,，通過了縣紀委組織的工程招標，因冬天天冷上凍,，不利于工程質量,，所以工程延期到今年施工，從正月十二就開工,。整個施工手續(xù)嚴格按照紀委,、建設局等有關部門規(guī)定的程序走，工程施工嚴格按照設計圖紙要求進行,，工程質量由聘請的建設局工程監(jiān)理部門嚴格把關,，經(jīng)過一個月的努力，主體工程已經(jīng)按照規(guī)定的時間順利結束,，我們同時對大棚地面與下水道進行了配套清理,，對損壞的地溝蓋板與業(yè)戶經(jīng)營用臺板進行修復，對大棚四周的道路進行維修,。肉食大棚改造主體工程竣工后,，我們著手新建大棚的啟用工作，根據(jù)業(yè)戶經(jīng)營的實際情況,，將肉食大棚內劃分成鮮魚市,、海貨市、白條雞市,、豬羊肉市,、熟食市、干貨面食市,、蝦皮市等七個市口,，本著公開,、公平、公正,、搞活市場經(jīng)營,，擴大市場容量的原則，制定了臺板的分配方案,。因報名的新老業(yè)戶需用臺板數(shù)遠遠超出了實有的臺板數(shù),，所以采用保證老業(yè)戶有臺板經(jīng)營、新業(yè)戶用抓鬮的辦法產生,、然后新老業(yè)戶再抓鬮定臺板位置的辦法,，努力做到合情、合理,、穩(wěn)定,，不出問題。拆除市場上亂搭亂建,。結合肉食大棚改造,，進一步加大市場管理力度，制定了“清理市場,，堅決打好拆除亂搭亂建違章建筑戰(zhàn)役”的決策,，把“清理市場，拆除亂搭亂建違章建筑作為今年市場管理工作的重頭戲,、開場戲,，從正月十六起就結合肉食大棚改造開始進行市場清理整頓，通過各種辦法,，排除各種困難和阻力,，清理拆除幾十年來自發(fā)形成的亂搭亂建違章建筑。通過一個多月的艱苦努力,，已經(jīng)拆除了肉食大棚四周的業(yè)戶私搭亂建違章建筑60余間,，使四周道路基本恢復暢通。

嚴格按照黨風廉政建設工作的有關要求,，認真落實黨風廉政責任制,，加強對班子成員和全體人員的黨風廉政建設的警示教育，不斷提高全體干部職工的廉潔自律意識,。自覺加強對《黨章》的學習,，嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》的各項規(guī)定，自覺遵守“兩個務必”和“八個堅持,、八個反對”的要求,，切實做到立黨為公，執(zhí)政為民,。一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力,，始終緊緊地團結在縣委縣政府周圍,，在班子中講團結，講風格,，嚴以律已,，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問題,，充分調動方方面面的積極性,，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面,。二是主動接受黨組織和全體人員的'監(jiān)督,。用于開展批評與自我批評,，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督,，主動和班子成員、中層干部談心,，讓他們指出自己的缺點與不足,。對職責范圍內的重大工作決策，堅持先行調研,，廣泛征求意見,，進行集體研究決定，保證了決策的民主性科學性,。對干部任免,、財務支出評先樹優(yōu)等重要事項，全面推行政務公開,，以公開促廉潔,。三是堅持廉潔自律。在實際工作中,，堅持從細微處入手,，從嚴把握，防微杜漸,，以“兩個務必”的要求,，嚴格規(guī)范自己和全體人員的思想行動。9年來,，完善了機關各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，從不亂簽字,，各個重要項目的實施都經(jīng)過班子集體研究,，沒有任何舞弊行為，自己沒有收過關系單位,、經(jīng)營業(yè)戶的現(xiàn)金,、有價證券,，沒有到企業(yè)和單位報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用,，沒有用過手中的權力為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件,，從中謀取私利，沒有用公款進行高消費的娛樂個健身活動,。全面落實黨員領導干部有關事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關規(guī)定,。始終把廉潔從政作為基本準則，長修為政之德,，常思貪欲之害,，常懷律已之心，以身作則,，以儉為榮,，堂堂正正做人，干干凈凈做事,，清清白白做官,。任職期間財務工作管理規(guī)范，無個人違紀違規(guī)行為,。對家人以及身邊工作人員嚴格教育,，嚴格管理，嚴格監(jiān)督,，沒有以權謀私行為,。

在過去的幾年中，自己在工作上雖說取得了一些成績,，但成績的取得是與大家團結支持分不開的,，是大家的成績，而我的工作中還存在諸多不足,，主要表現(xiàn)在：一是工作方法有時簡單,，二是辦事有時急于求成，三是對同志們的疾苦關心不夠,，以后一定發(fā)揚優(yōu)點克服不足,，更加扎實的做好各項工作。

以上是我20xx年以來的工作匯報如有不妥之處,，批評指正,。

局長經(jīng)濟責任履行情況述職報告篇六

我是20xx年12月任人力資源和社會保障局局長的，負責原人事局工作,。任職以來在市委,、市政府的正確領導下，在市人大的監(jiān)督指導下,，認真履行人事局局長崗位職責,，緊緊圍繞全市的中心工作和市委,、市政府對人事工作的要求，以深化改革為工作主線,，以提升人事人才智力服務水平為重點,，團結和帶領全局同志努力工作、開拓進取,，較好地完成了市委,、市政府賦予的各項工作任務。

負責原人事系統(tǒng)全面工作,，主要包括9項重點工作,。

（1）規(guī)劃實施全市政績考評工作。

（2）對全市引智成果進行評估和統(tǒng)計,，開辟引進國外專家和出國（境）培訓渠道,。

（3）事業(yè)單位人事制度改革。

（4）市政府機關,、事業(yè)單位工作人員的錄用,、調配和特殊需要人員的選調,、安置工作,。

（5）全市公務員日常管理，公務員任免,、升降,、教育培訓、競爭上崗,、交流回避,、辭職辭退、獎勵表彰,。

（6）市直機關,、事業(yè)單位工作人員的工資確定和工資變動的增資審批和正常退休和因病提前退休的鑒定審批。

（7）全市高級專門人才規(guī)劃培養(yǎng)的制定和實施,；全市有突出貢獻的中青年專家,、享受政府特殊津貼專家的選拔和申報。

（8）管理全市高,、中級評委會,；審批全市中級專業(yè)技術職稱任職資格。

（9）全市軍隊轉業(yè)干部安置和自主擇業(yè)軍轉干部的管理服務工作,。

幾年來,，帶領全局干部職工嚴格遵守有關經(jīng)濟法律法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關經(jīng)濟工作的方針政策和決策部署,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，積極推動全市經(jīng)濟社會科學發(fā)展,，取得了顯著成果，各項責任制考核目標全部完成,。

工作思路和目標：

一是實施“人才戰(zhàn)略”,，搞好整體性人才資源開發(fā)。包括完善人才政策政策體系,、做好高層次急需人才和智力的引進工作,、實施“新世紀百千萬人才工程”、建立并完善人才的教育培養(yǎng)體系,。二是加強人才市場建設,，發(fā)揮市場配置人才資源的基礎性作用。加強人才市場的經(jīng)營思路和加強人才交流,、人才委托培養(yǎng),、人事代理、大中專畢業(yè)生就業(yè)指導等工作,。三是深化事業(yè)單位人事制度改革,。明確事業(yè)單位改革的原則，強調推行全員聘用合同制,，深化分配制度和職稱評聘改革等工作,。四是加強公務員隊伍建設。把好公務員隊伍的“入口關”,、加強公務員職位管理,、進行制度創(chuàng)新、強化教育培訓,、開展做人民滿意公務員活動等,。五是加強制度建設，進一步做好各項宏觀人事管理工作,。

工作成果：

一是人才隊伍建設取得顯著成就,。大力推進了“515”人才培養(yǎng)工程，高層次人才隊伍建設取得新突破,，評選市級學術和技術領軍人xx人,，市級學術和技術帶頭人xx名，市級后備學術和技術帶頭人xx名,，基礎學術和技術帶頭人xx人,；同時，認真開展了“國務院特殊津貼專家”和省“百千萬人才工程人選”選拔推薦工作,，2012年以來,，我市新入選“國務院特殊津貼專家”xx人，省“百千萬人才工程”百人層次人選xx人，千人層次人選xx人,、萬人層次xx人,；引智工作成果和效益不斷顯現(xiàn)，三年來,，我市共實施外國專家引進項目xx個,，引進外國專家xx名。其中,，實施引進海外研發(fā)團隊項目xx個,，引進外國專家xx名；職稱評審工作更加規(guī)范,，完善了市屬xx家評委會評委庫建設,，xx余名本行業(yè)優(yōu)秀專家入庫，截止2014年底,，全市專業(yè)技術人員達xx萬人,。

二是人事制度改革取得重要進展。三年來,，公務員制度得到不斷完善,，累計公開招錄公務員和工作人員xxx名，培訓參訓率逐年提高,，激勵保障和監(jiān)督約束機制進一步完善,，公務員隊伍結構明顯優(yōu)化，公務員管理進入規(guī)范化,、法制化軌道,；事業(yè)單位人員聘用制度基本建立,，崗位設置管理工作穩(wěn)步推進,，先后出臺了《關于建立事業(yè)單位崗位設置管理制度的實施意見》、《關于全市事業(yè)單位實施崗位設置管理有關問題的處理意見》配套文件,，為全市事業(yè)單位改革工作提供了政策依據(jù),，市直事業(yè)單位共有xx名職工實現(xiàn)設崗以后首次聘用上崗，市事業(yè)單位崗位管理更加科學規(guī)范,。

三是工資收入分配制度改革穩(wěn)步推進,。實施了機關事業(yè)單位工資收入分配制度改革，建立了公務員職務與級別相結合的職級工資制度,，規(guī)范了公務員津貼補貼,。全面推進事業(yè)單位貫徹落實績效工資制度，規(guī)范收入分配秩序,，完善分配激勵機制,。三年來，聯(lián)合市財政局核定我市事業(yè)單位人員績效工資總額約xx億元，確保了義務教育學校教師平均工資水平不低公務員平均工資水平,；保證了公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員的工資待遇水平達到當?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的總體要求,；完善了企業(yè)工資收入分配宏觀調控體系，有效解決了企業(yè)歷史拖欠職工工資問題,，穩(wěn)步推進了企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設,。

幾年來，人事局在經(jīng)濟事項管理制度的建立和執(zhí)行方面,，制定了《人事局財務管理制度》,，并堅持嚴格執(zhí)行，沒有任何違規(guī)違紀現(xiàn)象,；在重要投資項目的建設和管理情況方面,，未進行任何重要投資項目；在對下屬單位財政收支,、財務收支以及有關經(jīng)濟活動的管理和監(jiān)督方面,，堅持結合年度總結進行監(jiān)督檢查，并結合日常監(jiān)督管理,，下屬單位均未出現(xiàn)任何問題,；全局各項財政收支、財務收支真實合法,，沒有弄虛作假的現(xiàn)象,，各類專項資金，保證了?？顚Ｓ?，對涉及社會穩(wěn)定的其他重要工作，確保了資金及時到位,，取得良好效益,。同時，嚴格遵守有關廉潔從政規(guī)定,，狠抓黨風廉政建設,，樹立了自身和全局的良好形象。

（一）以完善制度促進黨風廉政建設和反腐敗工作,。黨組把“開展黨風廉政建設和反腐敗工作”放在十分突出的位置,，把反腐倡廉制度建設同其他工作納入總體規(guī)劃中，同部署,、同落實,、同檢查。實行領導班子成員分工履行“一崗雙責”,，主要領導負總責,，分管領導各負其責，行政效能投訴中心緊密配合協(xié)調抓，各職能科室負責人具體抓,，一級抓一級,，一級促一級，一級對一級負責的工作機制,，確保黨風廉政建設和懲防體系構建任務落到實處,，促進各項工作長足發(fā)展。

（二）以軟環(huán)境集中整治全面規(guī)范權力運行,。局黨組專題研討會,，對在行政工作中遇到的矛盾、困難和問題,，對潛在的,、不想觸及、不能觸及,、不敢觸及的“審批,、管理、服務”等問題作了深入細致的解析,，拿出了相應的措施辦法,。召開局中層領導工作會議，制定了“陽光行政措施”,，確立了“處務會制度”,，建立了“審批事項工作程序流程”，設立了“職位說明書”,、“職責分工表”,。修訂了《行政處罰、收費,、審批工作流程和行為規(guī)范》,、《錦州市人力資源和社會保障局工作行為規(guī)范》及《錦州市人力資源和社會保障局財務管理制度》，進一步健全“治浮,、治庸,、治散,、治奢”制度規(guī)定，有效杜絕執(zhí)法不公,、徇私舞弊,、貪贓枉法、“中梗阻”,、“權力尋租”等行為,，創(chuàng)造了良好的“陽光行政”機制，保證了權力在陽光下運行。

（三）以強化服務質量推進政務公開,。一是認真確定公開內容,。把人民群眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的工作進行了政務公開,，在公務員考錄,、事業(yè)單位招聘、競爭上崗,、表彰獎勵,；專業(yè)技術人員職稱考試、評定,、專家選拔,、學術和技術帶頭評選；流動調配和大中專畢業(yè)生就業(yè),、工資福利與離退休,、軍官轉業(yè)安置等xx項工作進行了公開，增強了工作透明度,。二是狠抓窗口處室服務,。對公務員考試錄用、事業(yè)單位招聘,、中層領導職務和非領導職務晉升,、專業(yè)技術人員職務晉升等敏感事務的窗口處室，根據(jù)不同內容,、性質,、要求、對象,，利用辦事指南,、政務公開日、網(wǎng)絡,、報紙,、電臺等多種形式，及時公開辦事依據(jù),、程序,、時限、結果和監(jiān)督投訴途徑,，提高了服務標準,。三是自覺加大督察力度。在社會最為關注的公務員考錄事業(yè)單位人員招聘工作中,，為了營造一個公正,、公平的良好競爭環(huán)境,，起草制定了《錦州市國家公務員面試考官管理辦法》，對考官實行聘期制,，并持證上崗,；逐步建立起一支政治素養(yǎng)高、知識淵博,、經(jīng)驗豐富的考官隊伍,，保證了面試質量；始終堅持異地執(zhí)考,，考生抽簽決定面試順序,，考官評委抽簽確定面試考場。此外,，還聘請了市政協(xié)三位民主監(jiān)督員和市紀律同志,，進行全程監(jiān)控督察，既為考錄工作增加了透明度,，也為考生提供了一個良好的公正,、公平的競爭環(huán)境。

局長經(jīng)濟責任履行情況述職報告篇七

本人根據(jù)組織安排于20xx年7月至20xx年12月,，擔任區(qū)委常委,、政法委書記一職，主持區(qū)委政法委工作,，協(xié)助***分管穩(wěn)定工作,，分管信訪、防范和處理邪教工作,，按照區(qū)委政法委內部分工,，分管財務、人事工作,。作為區(qū)委政法委的第一責任人,，在職兩年來，在區(qū)委的正確領導下,，同志們的密切配合下,，按照既定的目標和思路，本人和大家一起,，創(chuàng)新工作,，恪盡職守,，虛心學習,，廉潔自律,，正確行使黨和人民賦予的各項權利,，樹立正確的權力觀,、政績觀,，堅持立黨為公,，執(zhí)政為民，順利完成了區(qū)委,、區(qū)政府交辦的各項工作任務,，個人理論水平和工作能力得到了不斷提升。下面,，按照審計組要求,，我將擔任區(qū)委政法委書記以來的工作情況作簡要匯報。

任職期間,，我與單位領導班子團結共事,、密切配合、相互支持,，不斷加強班子隊伍建設,，提高自己和單位財務人員當家理財?shù)哪芰Γ贡締挝唤?jīng)濟建設工作得到健康開展,。

一是抓教育,，提高思想政治素質。有針對性地學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、中國特色社會主義理論體系以及科學發(fā)展觀等重要理論,，堅定政治信念,，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想的侵蝕,。

二是抓培訓,，提高業(yè)務素質。在任期間,，針對財政干部隊伍現(xiàn)狀,，制定培訓方案，不斷強化業(yè)務培訓,，不斷提高財務人員整體素質,，全面提升財務工作水平。

三是抓管理,，提高規(guī)范化水平,。進一步建立健全財務管理制度，不斷提高財務管理水平,。作為區(qū)委政法委的法人,，嚴格執(zhí)行國家各項財經(jīng)法規(guī)，在法規(guī)范圍內開展財務工作,，本著節(jié)約,、合理,、規(guī)范的原則，把有限的資金用到維護穩(wěn)定工作中去,。合法支出和使用預算內資金,，對預算外資金，按照規(guī)定全額上繳國庫,。對各項財政收支,，要求財務人員及時下帳，對帳,，有計劃支出經(jīng)費,，做到少欠帳，不欠帳,，確保了經(jīng)費支出沒有赤字,，略有結余，個人嚴格按程序和規(guī)定報銷帳目,。

本人擔任區(qū)委政法委書記期間,，全面落實綜治維穩(wěn)措施，出色完成了各項目標任務,。

一是深入開展掃黑除惡,、校園及周邊安全秩序整治等專項行動和社會治安突出問題集中整治工作，社會治安環(huán)境明顯改善,。

二是建立各級各部門社會穩(wěn)定風險評估機制,，健全各級調解組織，完善大調解體系,，社會矛盾防范化解能力進一步提升,。

三是完善流動人口、刑釋解教人員,、肇事惹禍精神病人等重點人群管理機制,，落實虛擬網(wǎng)絡管理措施，健全“兩新”組織綜治維穩(wěn)機構,，社會管理水平進一步提高,。

四是創(chuàng)新區(qū)域“一體化”綜治維穩(wěn)載體，建成中心城區(qū)油地軍校綜治維穩(wěn)聯(lián)動中心,、建筑市場管理服務中心和流動人口服務管理中心;創(chuàng)新基層綜治維穩(wěn)平臺,，建成多功能村居(社區(qū))綜治維穩(wěn)聯(lián)管中心;創(chuàng)新市場化、專群化,、科技化防范機制,，建成中心城區(qū)聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng);創(chuàng)新“公正廉潔執(zhí)法”教育手段，建成中心城區(qū)廉政警示教育示范基地;創(chuàng)新政法文化建設形式,，建成“朝陽文化”工程示范典型;創(chuàng)新流動人口服務管理模式,，實行社區(qū)(村居)流動人口網(wǎng)格化管理,，有力推動了中心城區(qū)綜治維穩(wěn)工作跨越式發(fā)展。

自覺加強對《黨章》的學習,，嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》的各項規(guī)定,，自覺遵守“兩個務必”和“八個堅持,、八個反對”的要求,，切實做到立黨為公，執(zhí)政為民,。

一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力,。始終緊緊地團結在區(qū)委周圍，在班子中講團結,，講風格,，互敬互諒，互幫互讓,，嚴于律己,，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問題,，充分調動方方面面的積極性,，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面,。

二是主動接受社會監(jiān)督,。勇于開展批評和自我批評，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督,，主動和班子成員,、基層干部談心交心，讓他們指出自己的缺點與不足,。對職責范圍內的重大工作決策,，堅持先行調研，廣泛征求意見,，進行集體研究決定,，保證了決策的民主性和科學性;對干部任免、財務開支,、評先樹優(yōu)等重要事項,，全面推行政務公開，以公開促廉政,。

三是堅持廉潔自律,。全面落實黨員領導干部有關事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關規(guī)定。始終把廉潔從政作為基本準則,，常修為政之德,、常思貪欲之害,、常懷律己之心，以身作則,、以儉為榮,，堂堂正正做人，干干凈凈做事,，清清白白做官,。任職期間財務工作管理規(guī)范，無個人違規(guī)違紀行為,。同時,，對家人以及身邊工作人員嚴格教育、嚴格管理,、嚴格監(jiān)督,，沒有貪腐行為。

局長經(jīng)濟責任履行情況述職報告篇八

委工作安排,，現(xiàn)將我一年來的工作,、學習等情況向大家作一匯報，請予評議,。

1,、加強政治理論學習。

思想

是行動的先導,，實踐是理論的基礎,，要使工作有正確的方向和好的效果。就必須始終保持

思想

理論與政治上的清醒與堅定,，基于這種認識,，自己在平時始終注意政治理論學習，及時學習了解

黨

和國家的有關方針政策,，用于指導實際工作,。

絡等途徑，及時學習了解國家有關政策法規(guī),，努力提高專業(yè)素質,，以期不辜負大家的期望。

3,、努力提高個人素養(yǎng),。“知人者智,，自知者明“,，我已過知天命之年，反躬自省，深感工作事務是小器,，修身立德是大節(jié),。我深知自己修養(yǎng)不夠，需要一生的努力,，但我在不斷追求,。工作中，我常告誡自己,，正人先正己,，要求別人做到的，自己先做,，多看別人的長處,，常思自己的不足，要講團結,，識大體，顧大局,，發(fā)揮團隊的力量;遵循做事先做人的原則,，做到有話講在當面，決不背后議論;敢于承擔責任,，不爭功諉過,，不轉移矛盾;“予人玫瑰，留有余香“,，對同事工作中嚴格要求,，政治生活上關心愛護，能幫則幫;胸懷坦蕩,，寬厚待人,，不計較個人得失。我一直在努力,，今后仍會繼續(xù)努力!

根據(jù)省教育廳《關于印發(fā)

20xx

年教育財務與審計工作要點的通知》要求,，和學校對審計工作的部署和安排，本年度帶領審計處全體同志共同努力主要作了下列工作：

1,、注重制度落實,，促進規(guī)范管理

審計工作有很強的政策性，制度先行是審計工作應遵循的基本原則,，

20xx

年,，學校根據(jù)審計工作需要制定并出臺了《淮北師范大學內部審計工作規(guī)定》、《淮北師范大學審計項目委托社會審計管理辦法》,、《淮北師范大學基建修繕工程竣工決算審計實施辦法》和《淮北師范大學處級

領導

干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法》等四個文件,，并分別以校行字(

20xx

)13號文和校發(fā)

【20xx】

9號文印發(fā)實施，為把這些制度落到實處，本年度審計處嚴格按制度辦事,，工作到位不越位,，遵守程序不缺位，工程竣工決算超過規(guī)定限額的嚴格按照國家規(guī)定實行招標委托審計,，自審項目嚴格遵守工程決算初審,、復審和終審“三審“制度，經(jīng)濟責任審計嚴格遵守

黨

委安排和組織程序,，并按審計工作實施

方案

有序進行,。由于堅持了以上制度，使審計工作更加規(guī)范有序,。

2,、突出工作重點，工程竣工決算審計成效顯著

工程竣工決算審計始終是審計的工作重點,，審計處從抓規(guī)范管理入手,，不斷提高審計質量，收到了明顯成效,。全年共完成基建工程和維修專項工程竣工決算審計32項,，審計資金總額達7792萬元，審減額達1061萬元,，為學校節(jié)約了大量建設資金,。其中：基建工程先后完成了邵逸夫實驗大樓、藝術大樓,、19學生公寓樓,、新校區(qū)南側一期工程永久圍墻、新校區(qū)門衛(wèi)等20項工程竣工決算審計,，施工單位報審總額為7601萬元,，審核后的實際決算總額為6584萬元，審減投資1017萬元,，審減率為13.38%,。維修專項工程竣工決算審計也成效顯著，先后完成了物電學院實驗樓維修改造,、教學區(qū)局部供水管道改造,、供暖管道改造等維修專項工程竣工決算審計12項，施工單位報審總額為191.4萬元,，審定后的實際造價為137.4萬元,，審減54萬元，審減率為28.21%,。

為保障審計工作質量,，近年來,，我校始終堅持實行工程竣工決算“三審“制，審計處在復審的過程中,，堅持全面把關,，重點抽查，現(xiàn)場實測實量,，并通過召開由施工單位,、學校建設主管部門，社會審計機構,，監(jiān)理單位,，學校審計處等“五方主體“參加的協(xié)調會，現(xiàn)場解決重點,、疑難問題,，有效防范和杜塞了工程竣工決算審計工作中的漏洞，保障了竣工決算審計質量,。

3,、根據(jù)校

黨

委決定和學校工作安排，穩(wěn)妥有序地推進經(jīng)濟責任審計工作

根據(jù)教育部《關于做好教育系統(tǒng)經(jīng)濟責任審計工作的通知》(教財

【20xx】

2號),、和省教育廳《轉發(fā)教育部關于切實做好教育系統(tǒng)經(jīng)濟責任審計工作的通知》(皖教財

【20xx】

2號)的要求,，均明確要求各高校把處級

領導

干部的經(jīng)濟責任審計作為審計的常規(guī)性工作，學校

黨

委和行政,，從關心、保護干部的角度出發(fā),，對此項工作極為重視,，要求審計處把經(jīng)濟責任審計作為常規(guī)性工作來開展，并于

20xx

年以校發(fā)

[20xx]

9號文印發(fā)了《淮北師范大學處級

領導

干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法》,。隨后,，

20xx

年10月17日經(jīng)校

黨

委會研究決定，對11位工作崗位有變動的處級

領導

干部進行經(jīng)濟責任審計,，并且由校

黨

委書記主持,、校長和校紀委書記參加，召開了經(jīng)濟責任審計工作專題會議,，審計處嚴格按照審計工作程序的要求,，制定了經(jīng)濟責任審計實施

方案

學校成立了經(jīng)濟責任審計工作

領導

小組，并成立了由審計處,、財務處,、國資處等有關人員參加的審計工作小組，在校

黨

委,、行政的高度重視和有力支持下,、審計小組的同志克服人手少，審計對象多而集中、審計面廣,，審計任務繁重等困難,，以高度負責的

精神

，嚴肅認真,，一絲不茍的開展工作,，在審計的過程中，審計處的同此們寧可自己多辛苦,、多受累,，甚至受誤解、受委屈,，也盡量不給被審計干部添麻煩,，我們能夠做的和能夠簡化的程序盡量簡化，而且參加審計的同志嚴格遵守職業(yè)道德和保密紀律,，自覺維護被審計

領導

干部的形象,，到目前為止，我們沒有給任何一位被審計同志添麻煩或帶來任何負面影響,。由于財務處,、國資處等部門的配合，特別是各位被審計

領導

干部的理解,、配合和支持,，此項工作進展順利，我在此也向各位的理解和支持表示感謝!目前已完成了10位處級

領導

干部的'經(jīng)濟責任審計工作,，并在征求本人意見后出具了正式審計報告,，另外一位處級干部的審計報告正在征求本人意見，近期也將出具正式審計報告,。從審計的情況看,，結果是好的，沒有發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為,。這也反映出我們學校的經(jīng)濟管理活動是規(guī)范的,，干部隊伍的素質是高的。

4,、積極拓寬審計范圍,，認真履行審計監(jiān)督職能

一是熱真做好銀行對賬單審核工作。對財務處

提供

的每月銀行存款余額調節(jié)表,，審計處進行逐月逐筆認真審核,，并有財務處負責人和審計處負責人“兩支筆“會簽，以防范財務風險,。二是積極參加新校區(qū)規(guī)劃,、設計評審,，工程施工及材料招標;新校區(qū)學生組合床、課桌椅,、學生食堂餐桌椅等資產設備招標;新校區(qū)一期工程燈具,、室外工程材料及供水設備招標;新校區(qū)超市租賃經(jīng)營及三樓特色餐廳租賃經(jīng)營招標等工作，認真履行審計監(jiān)督職能;三是積極參與做好39#,、40#教工住宅的結算工作,，嚴格執(zhí)行國家有關政策規(guī)定，維護教職工,、學校利益,，促進校園和諧。四是認真做好工會經(jīng)費審查工作,，在今年省教育廳教育工會舉行的全省高校工會經(jīng)費預算,、決算審查工作中，我校獲一等獎,。

5,、認真做好“國培計劃“專項項目審計，確保資金的安全合理使用,。

20xx

年6-7月,，經(jīng)過“國培計劃“項目招投標，我校承擔了“農村中小學教師短期集中培訓“和“農村中小學教師置換脫產研修“共九個學科450人的培訓任務,，經(jīng)過認真組織,，從

20xx

年9月17日至12月16日圓滿完成了培訓任務。

20xx

年底我校又承擔了“幼師國培(

20xx

)-安徽省農村幼兒園轉崗教師培訓任務,，并于

20xx

年3月27日完成了集中研修和送培送教等各項培訓任務,。項目結束后，我校審計處按照上級要求分別于

20xx

年5月27日至6月15日及

20xx

年2月27日至3月12日分別對以上項目進行了專項審計,，并按照規(guī)定出具了審計報告，有效保障了“國培計劃“資金的?？顚Ｓ?、合理使用和資金的安全性。

年9月30日舉行的淮北市審計學會及審計協(xié)會

第三屆換屆

會議上,，我校審計處當選為常務理事單位,，我本人也當選為常務理事、副會長,。

7,、積極開展審計理論和學術研究，不斷提高審計人員理論水平和業(yè)務素養(yǎng)

一是積極支持審計人員參加省審計廳和省發(fā)改委組織的業(yè)務培訓;二是與經(jīng)濟學院,、財務處等單位密切合作,，整合人才資源優(yōu)勢,，積極參與審計署和省審計廳招標科研課題及省重點審計科研課題項目的申報，三是鼓勵和支持審計人員積極開展審計理論和學術研究,，本年度我作為副主編與江蘇省建筑職業(yè)技術學院有關人員合作,，編寫了建筑職業(yè)技術學院國家示范建設教材《建筑裝飾工程質量檢驗與檢測》一書，并已經(jīng)在教學中使用;李敏同志撰寫的論文《對高校經(jīng)濟責任問題的思考》榮獲全省內部審計理論研討論文三等獎,。

以上成績的取得,，是校

黨

委、行政正確

領導

的結果,，是審計處全體同志共同努力的結果,，我本人只是做了部分組織協(xié)調工作，沒有他們的全力支持和鼎力相助,，我將一事無成,。在此，我要感謝我的兩位同事將支援和李敏,，工作主要是他們做的,，他們素質高，能力強,，識大體,，顧大局，我為有這樣的同事感到自豪;也要感謝王永豐,、倪興樓等老同志過去打下的良好基礎;還要感謝長期關心,、理解、支持審計處的校

領導

和全校各部門的

領導

和同志們!

勤而不廢,，廉而不貪,，是做人的美德，也是

黨

的紀律對

黨

員

領導

干部的基本要求,。在實際工作中,，本人能嚴格遵守

黨

的紀律、國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度,。執(zhí)行

黨

員

領導

干部廉潔自律準則,，嚴格履行

黨

風廉政建設崗位責任制，自覺遵守職業(yè)道德,，沒有違紀違規(guī)行為,。

總結

過去，雖做了一些工作,，但仍有許多不足,，主要有理論學習和修養(yǎng)不夠，工作急躁,，缺乏耐心細致的

思想

交流;工作的藝術性和

領導

水平還需進一步提高;工作有為難情緒,，感到審計是出力不討好的事情;在今后的工作中,，將加強學習，進一步改進工作作風,，講究工作方法,，特別要加強同志之間、部門之間的溝通和交流;要尊重同事,，關心同事,，多一份理解，多一份寬容,，努力創(chuàng)造寬松,、和諧、愉快的工作環(huán)境,，帶領全處同志為師生員工做好服務,，為建設特色鮮明的師范大學做出貢獻。

述職人：xxx

20xx

年xx月xx日

局長經(jīng)濟責任履行情況述職報告篇九

本人于xx年xx月按組織安排擔任xxx職務,，主持人全面工作,，xx年xx月離開。作為xxx的第一負責人,，在職六年來,，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,，在同志們的密切配合下,，按照既定的目標和思路，本人能夠和大一起,，創(chuàng)新工作,，恪盡職守，虛心學習,，廉潔自律,，正確行使黨和人民賦予的權力，樹立正確的權力觀,、政績觀,，堅持立黨為公，執(zhí)政為民,，順利地完成了x委、x政府交辦的各項工作任務,，個人的理論水平和工作水平得到不斷提升?，F(xiàn)就本人任職期間經(jīng)濟責任的情況報告如下：

到xxx上任后，我與單位領導班子達成共識,，及時總結探索,，掌握規(guī)律,，不斷加強團隊建設，提高自己和單位財務人員的資產管理能力,，健康開展本單位經(jīng)濟建設工作,。一是抓教育，提升輔導班和財務人員思想政治素質,。有針對性地開展三個代表重要思想,、先進性教育等學習活動，使領導班子及干部職工能自覺地運用鄧小平理論和三個代表重要思想來武裝頭腦,，堅定政治信念,，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想,。二是抓培訓,，提高業(yè)務素質。根據(jù)本部門財務人員專業(yè)素質不強的情況,，大力提倡和鼓勵領導班子成員和財務人員在職自學和開展財務業(yè)務學習,，提高大的業(yè)務素質和管理、資產管理和資產管理水平,。第三,，關注財務人員的選擇。局領導班子根據(jù)德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則,，將思想良好、遵守紀律,、素質高,、能勝任財務工作的干部調整到財務崗位，提高財務人員的整體水平,。同時,，要求財務人員加強自我調查，定期審計財務,，有效預防職務犯罪問題的發(fā)生,。

為加強財務工作規(guī)化管理，我組織制定了一系列的管理規(guī)定,，建立健全了監(jiān)督制約機制,，嚴格執(zhí)行國的有關政策、法律法規(guī)和統(tǒng)一的規(guī)章制度,。一是堅持計劃開支,，有效投入。在經(jīng)費管理上,，我嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,，做到所有經(jīng)費收入,，都納入財務部門統(tǒng)一管理，統(tǒng)一計劃,，統(tǒng)一使用,，沒有多頭管錢、批錢現(xiàn)象,，沒有私設小錢柜,、帳外帳。局領導班子嚴把經(jīng)費預算,、開支關,，年初便確定了全年正常經(jīng)費和預算外經(jīng)費收支

方案

，并嚴格按計劃執(zhí)行,。我堅持帶頭控制經(jīng)費開支,，特別是對接待費用的開支進行嚴格把關，規(guī)定重大開支項目都由領導班子討論決定,，從不亂批經(jīng)費,，不濫用物資。二是健全各項報銷審核手續(xù),。報銷賬目堅持先由財務審核,，再報領導審批，堅決杜絕不符合手續(xù)和違反規(guī)定的虛報,、冒領等情況,。三是是善于聽取財務人員的意見和建議，認真抓好財經(jīng)制度的落實,，能從本單位實際需要出發(fā),，科學理財，長遠打算,，合理使用,，秉公辦事。在物資管理上也制定了嚴格的管理制度,，堅持誰使用誰管理誰負責,，落實責任到人。

善了經(jīng)費審批制度,，及時堵塞財務管理工作中的各類漏洞,，有效地預防了職務犯罪題的發(fā)生。xxx年來,，本單位沒有發(fā)生和發(fā)現(xiàn)有違反財經(jīng)紀律的人和事,。

據(jù)統(tǒng)計，在任職期間，本單位財務收支情況如下：xx經(jīng)費每年xxx萬元,，用于在編干部職工的工資發(fā)放。xxx經(jīng)費主要用于購買辦公設備,、車輛維修及開展業(yè)務,，做到專款專用,。xx收入每年約xx萬元,，主要用于日常辦公經(jīng)費開支及發(fā)放干部職工的福利補助。xx經(jīng)費,，全部用于xxxx,，沒有出現(xiàn)挪用、滯留的情況,。

局長經(jīng)濟責任履行情況述職報告篇十

我是xxxx年12月任人力資源和社會保障局局長的,，負責原人事局工作。任職以來在市委,、市政府的正確領導下,，在市人大的監(jiān)督指導下，認真履行人事局局長崗位職責,，緊緊圍繞全市的中心工作和市委,、市政府對人事工作的要求，以深化改革為工作主線,，以提升人事人才智力服務水平為重點,，團結和帶領全局同志努力工作、開拓進取,，較好地完成了市委,、市政府賦予的各項工作任務。

負責原人事系統(tǒng)全面工作,，主要包括9項重點工作,。

（1）規(guī)劃實施全市政績考評工作。

（2）對全市引智成果進行評估和統(tǒng)計,，開辟引進國外專家和出國（境）培訓渠道,。

（3）事業(yè)單位人事制度改革。

（4）市政府機關,、事業(yè)單位工作人員的錄用,、調配和特殊需要人員的選調、安置工作,。

（5）全市公務員日常管理,，公務員任免、升降、教育培訓,、競爭上崗,、交流回避、辭職辭退,、獎勵表彰,。

（6）市直機關、事業(yè)單位工作人員的工資確定和工資變動的增資審批和正常退休和因病提前退休的鑒定審批,。

（7）全市高級專門人才規(guī)劃培養(yǎng)的制定和實施,；全市有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔和申報,。

（8）管理全市高,、中級評委會；審批全市中級專業(yè)技術職稱任職資格,。

（9）全市軍隊轉業(yè)干部安置和自主擇業(yè)軍轉干部的管理服務工作,。

幾年來，帶領全局干部職工嚴格遵守有關經(jīng)濟法律法規(guī),，認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關經(jīng)濟工作的方針政策和決策部署,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極推動全市經(jīng)濟社會科學發(fā)展,，取得了顯著成果,，各項責任制考核目標全部完成。

工作思路和目標：

一是實施“人才戰(zhàn)略”,，搞好整體性人才資源開發(fā),。包括完善人才政策政策體系、做好高層次急需人才和智力的引進工作,、實施“新世紀百千萬人才工程”,、建立并完善人才的教育培養(yǎng)體系,。二是加強人才市場建設,，發(fā)揮市場配置人才資源的.基礎性作用。加強人才市場的經(jīng)營思路和加強人才交流,、人才委托培養(yǎng),、人事代理、大中專畢業(yè)生就業(yè)指導等工作,。三是深化事業(yè)單位人事制度改革,。明確事業(yè)單位改革的原則，強調推行全員聘用合同制,，深化分配制度和職稱評聘改革等工作,。四是加強公務員隊伍建設,。把好公務員隊伍的“入口關”、加強公務員職位管理,、進行制度創(chuàng)新、強化教育培訓、開展做人民滿意公務員活動等,。五是加強制度建設,，進一步做好各項宏觀人事管理工作。

工作成果：

一是人才隊伍建設取得顯著成就,。大力推進了“515”人才培養(yǎng)工程,，高層次人才隊伍建設取得新突破,，評選市級學術和技術領軍人xx人,，市級學術和技術帶頭人xx名，市級后備學術和技術帶頭人xx名,，基礎學術和技術帶頭人xx人,；同時，認真開展了“國務院特殊津貼專家”和省“百千萬人才工程人選”選拔推薦工作,，20xx年以來,，我市新入選“國務院特殊津貼專家”xx人，省“百千萬人才工程”百人層次人選xx人,，千人層次人選xx人,、萬人層次xx人；引智工作成果和效益不斷顯現(xiàn),，三年來，我市共實施外國專家引進項目xx個,，引進外國專家xx名,。其中，實施引進海外研發(fā)團隊項目xx個，引進外國專家xx名；職稱評審工作更加規(guī)范,，完善了市屬xx家評委會評委庫建設,，xx余名本行業(yè)優(yōu)秀專家入庫,，截止20xx年底,，全市專業(yè)技術人員達xx萬人,。

二是人事制度改革取得重要進展,。三年來，公務員制度得到不斷完善,，累計公開招錄公務員和工作人員xxx名,，培訓參訓率逐年提高,，激勵保障和監(jiān)督約束機制進一步完善,，公務員隊伍結構明顯優(yōu)化,，公務員管理進入規(guī)范化,、法制化軌道；事業(yè)單位人員聘用制度基本建立,，崗位設置管理工作穩(wěn)步推進,，先后出臺了《關于建立事業(yè)單位崗位設置管理制度的實施意見》、《關于全市事業(yè)單位實施崗位設置管理有關問題的處理意見》配套文件,，為全市事業(yè)單位改革工作提供了政策依據(jù),，市直事業(yè)單位共有xx名職工實現(xiàn)設崗以后首次聘用上崗，市事業(yè)單位崗位管理更加科學規(guī)范,。

三是工資收入分配制度改革穩(wěn)步推進,。實施了機關事業(yè)單位工資收入分配制度改革,，建立了公務員職務與級別相結合的職級工資制度，規(guī)范了公務員津貼補貼,。全面推進事業(yè)單位貫徹落實績效工資制度,，規(guī)范收入分配秩序，完善分配激勵機制,。三年來,，聯(lián)合市財政局核定我市事業(yè)單位人員績效工資總額約xx億元，確保了義務教育學校教師平均工資水平不低公務員平均工資水平,；保證了公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員的工資待遇水平達到當?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的總體要求,；完善了企業(yè)工資收入分配宏觀調控體系,，有效解決了企業(yè)歷史拖欠職工工資問題，穩(wěn)步推進了企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設。

幾年來,，人事局在經(jīng)濟事項管理制度的建立和執(zhí)行方面,，制定了《人事局財務管理制度》,，并堅持嚴格執(zhí)行,，沒有任何違規(guī)違紀現(xiàn)象,；在重要投資項目的建設和管理情況方面,，未進行任何重要投資項目；在對下屬單位財政收支,、財務收支以及有關經(jīng)濟活動的管理和監(jiān)督方面,，堅持結合年度總結進行監(jiān)督檢查，并結合日常監(jiān)督管理,，下屬單位均未出現(xiàn)任何問題,；全局各項財政收支、財務收支真實合法,，沒有弄虛作假的現(xiàn)象,，各類專項資金，保證了?？顚Ｓ?，對涉及社會穩(wěn)定的其他重要工作，確保了資金及時到位,，取得良好效益,。同時，嚴格遵守有關廉潔從政規(guī)定,，狠抓黨風廉政建設,，樹立了自身和全局的良好形象。

（一）以完善制度促進黨風廉政建設和反腐敗工作,。黨組把“開展黨風廉政建設和反腐敗工作”放在十分突出的位置,，把反腐倡廉制度建設同其他工作納入總體規(guī)劃中，同部署,、同落實,、同檢查。實行領導班子成員分工履行“一崗雙責”,，主要領導負總責,，分管領導各負其責，行政效能投訴中心緊密配合協(xié)調抓,，各職能科室負責人具體抓,，一級抓一級，一級促一級,，一級對一級負責的工作機制,，確保黨風廉政建設和懲防體系構建任務落到實處，促進各項工作長足發(fā)展,。

（二）以軟環(huán)境集中整治全面規(guī)范權力運行,。局黨組專題研討會，對在行政工作中遇到的矛盾、困難和問題,，對潛在的,、不想觸及、不能觸及,、不敢觸及的“審批,、管理、服務”等問題作了深入細致的解析,，拿出了相應的措施辦法,。召開局中層領導工作會議，制定了“陽光行政措施”,，確立了“處務會制度”,，建立了“審批事項工作程序流程”，設立了“職位說明書”,、“職責分工表”,。修訂了《行政處罰、收費,、審批工作流程和行為規(guī)范》,、《錦州市人力資源和社會保障局工作行為規(guī)范》及《錦州市人力資源和社會保障局財務管理制度》，進一步健全“治浮,、治庸,、治散、治奢”制度規(guī)定,，有效杜絕執(zhí)法不公,、徇私舞弊、貪贓枉法,、“中梗阻”,、“權力尋租”等行為，創(chuàng)造了良好的“陽光行政”機制,，保證了權力在陽光下運行,。

（三）以強化服務質量推進政務公開。一是認真確定公開內容,。把人民群眾普遍關心,、涉及人民群眾切身利益的工作進行了政務公開，在公務員考錄,、事業(yè)單位招聘,、競爭上崗,、表彰獎勵,；專業(yè)技術人員職稱考試、評定、專家選拔,、學術和技術帶頭評選,；流動調配和大中專畢業(yè)生就業(yè)、工資福利與離退休,、軍官轉業(yè)安置等xx項工作進行了公開,，增強了工作透明度。二是狠抓窗口處室服務,。對公務員考試錄用,、事業(yè)單位招聘、中層領導職務和非領導職務晉升,、專業(yè)技術人員職務晉升等敏感事務的窗口處室,，根據(jù)不同內容、性質,、要求,、對象，利用辦事指南,、政務公開日,、網(wǎng)絡、報紙,、電臺等多種形式,，及時公開辦事依據(jù)、程序,、時限,、結果和監(jiān)督投訴途徑，提高了服務標準,。三是自覺加大督察力度,。在社會最為關注的公務員考錄事業(yè)單位人員招聘工作中，為了營造一個公正,、公平的良好競爭環(huán)境,，起草制定了《錦州市國家公務員面試考官管理辦法》，對考官實行聘期制,，并持證上崗,；逐步建立起一支政治素養(yǎng)高、知識淵博,、經(jīng)驗豐富的考官隊伍,，保證了面試質量；始終堅持異地執(zhí)考,，考生抽簽決定面試順序,，考官評委抽簽確定面試考場,。此外，還聘請了市政協(xié)三位民主監(jiān)督員和市紀律同志,，進行全程監(jiān)控督察,，既為考錄工作增加了透明度，也為考生提供了一個良好的公正,、公平的競爭環(huán)境,。

局長經(jīng)濟責任履行情況述職報告篇十一

根據(jù)“蘇文財（審）[20xx]25號”文要求，現(xiàn)就我任職期間的經(jīng)濟責任履行情況報告如下：

我于20xx年12月7日起擔任江蘇省戲劇學校校長,，主持學校全面工作,，主管招生就業(yè)、學生管理和財務工作（經(jīng)集體研究,，由楊杰副校長協(xié)助我管理財務工作）,。20xx年4月7日調離。在省戲校班子成員的共同努力下,，取得了一些成績,。

一,、任職期間財務收支情況

1,、20xx年省戲校總收入5761萬元（含江蘇文化學校）,其中：財政撥款5064萬元,，事業(yè)收入652萬元,，其他收入45萬元?？傊С?781萬元,。結余：1060萬元。

2,、20xx年省戲校經(jīng)費總收入7405萬元（含文化學校）,，其中：財政撥款4017萬元，事業(yè)收入690萬元,，其他收入2698萬元（績效工資撥款2683萬元）,，上年專項結余1331萬元?？傊С?938萬元,，結余798萬元。

二,、以創(chuàng)建省四星級中職校為目標,，加強以提高教學質量為核心的內涵建設

1、把創(chuàng)建學習型單位作為重要抓手,，大力推進學校教科研工作,，狠抓師德建設和學生德育建設,。圍繞徐耀新廳長提出的“國內一流、特色鮮明”目標和“三個提檔升級”,，對學校建設與發(fā)展目標進行調研，進一步明確辦學思路,，制訂了“十二五”發(fā)展規(guī)劃,，明確工作思路和目標，加快事業(yè)發(fā)展,。完善了《江蘇省戲劇學校教科研成果獎勵辦法》,，撥出經(jīng)費對教科研成果進行獎勵，加大教科研激勵力度,，加大校本教材開發(fā)力度,。鼓勵全校教師通過教科研進一步提升自身專業(yè)教學能力和教育教學水平。出臺文件,，進一步加大教職工在職學歷進修學習的政策激勵力度,，制定教師學習培訓計劃，撥?？钣糜诮處煃徫粚W習和培訓,。選派骨干教師出國培訓，推薦骨干教師參加教育廳暑期師資培訓,。學校每年堅持開展“好讀書,、讀好書”活動。20xx年,，在省直機關工委今年開展的職工優(yōu)秀讀書心得交流評選活動中,，我校教工1人獲二等獎、1人獲三等獎,、3人獲入圍獎,。設立學校道德講堂，堅持開展師德教育活動,。邀請省級師德模范來校舉辦師德報告會,。組織青年骨干教師赴兄弟院校參觀學習，不斷提高師德素養(yǎng)和業(yè)務水平,。我校與吳江市共建的“吳江市戲曲文化生態(tài)保護區(qū)”項目入選本年度國家文化創(chuàng)新工程,。我校為全國中等藝術職業(yè)學校指導性教學計劃編制項目組組長單位。入選省文化廳科研課題一項,。在中國藝術職業(yè)教育學會第二十五次年會論文評選中,，獲1個一等獎、2個二等獎,、5個三等獎,。在第三屆江蘇省藝術職業(yè)教育教科研論文評選中,，獲3個一等獎、5個二等獎,、4個三等獎,。20xx年，09級聲樂(1)班被評為南京市級先進班集體,，1人被評為江蘇省“三創(chuàng)”優(yōu)秀學生,、1人被評為南京市“三創(chuàng)”優(yōu)秀學生、1人被評為南京市優(yōu)秀學生干部,。在第九屆全國中等職業(yè)學?！拔拿黠L采”競賽活動中，我校獲一等獎7個,、二等獎11個,、三等獎10個、優(yōu)秀獎5個,。在江蘇省第四屆中等職業(yè)學?！拔拿黠L采”競賽活動中，我校獲一等獎18個,、二等獎23個,、三等獎25個、四等獎38個,。7名學生被廳團委評為優(yōu)秀團員,、團干，校團委被評為廳先進團組織,。2名教師分獲全省藝術學校首屆班主任技能比賽一,、二等獎。

2,、彰顯職業(yè)教育特點,，堅持學演結合，加大學生社會實踐的頻率,。應日本愛知國際文化交流財團邀請,，校藝術團到日本進行為期6天文化交流演出。倫敦奧運會期間,，舞蹈專業(yè)學生赴英國倫敦參加20xx“感知江蘇”文化周文藝演出,。學校師生還參加首屆中國.江蘇文化藝術節(jié)開閉幕式等多場重要演出活動。成功舉辦兩屆校園文化藝術節(jié),，多次舉辦師生校內專業(yè)比賽和專業(yè)演出展覽,。學生群舞《搖到外婆橋》榮獲文化部第十屆全國“桃李杯”舞蹈大賽三等獎。男子獨舞《三毛》在第四屆江蘇省新人新作歌舞大賽中獲編創(chuàng)二等獎,、表演三等獎,。在中國藝術職業(yè)教育學會第26屆年會論文評選中,，獲1個一等獎、1個二等獎,、3個三等獎,。在省教育廳組織的全省職業(yè)學校技能大賽中，獲得教師組1個一等獎,，學生組1個一等獎,、2個二等獎。參加省文化廳舉辦的第四屆省藝術職業(yè)學校專業(yè)教師技能比賽,，獲得2個一等獎、5個二等獎,、6個三等獎。2名教師被評為首批全省藝術職業(yè)學校教學名師,。1名教師獲20xx年全省職業(yè)學校專業(yè)技能課程“兩課”評比示范課,。1名教師獲江蘇聯(lián)職院教學設計案例評選一等獎,。學校入選第三批省級非物質文化遺產名錄項目保護單位,。

3,、以“四星級中職校”建設指標為標桿,，以評促建,，以評促改,。強化課堂教學管理和教學目標管理,，不斷規(guī)范學校日常教學。堅持聚焦課堂教學,，組織開展校級公開課展示,、全校性評教評學活動,、論文評比、教學設計案例評比等，以各類活動推動教學工作。提高人才培養(yǎng)質量,，創(chuàng)品牌、上層次,。省五年制高職教學管理工作檢查視導專家組來校進行檢查視導,，對我校教學管理工作給予肯定,，認為管理有特色、常態(tài)化,，在全省藝術學校處于領先地位,。戲曲表演專業(yè)被評為省級中職特色專業(yè)，影視表演專業(yè)被評為省級高職示范專業(yè),，我校藝術表演專業(yè)實訓基地被評為“江蘇省職業(yè)教育實訓基地”,。學校接受省教育廳四星級中職?，F(xiàn)場考察評估,。評估一結束,，學校立即根據(jù)專家意見積極抓整改，真正達到以評促建。20xx年12月順利通過省教育廳答辯評審,。20xx年初,，學校被省教育廳認定為“江蘇省四星級中等職業(yè)學校”,、“江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學?！薄W校還通過了江蘇聯(lián)職院學籍管理工作的檢查,。

4,、加大招生工作力度，調整,、完善招生政策,。面對初中生源逐年減少，生源質量下降,，而錄取分數(shù)線提高的局面,，適時采取應對措施，攻堅克難,，對招生工作突出的個人和集體進行表揚和獎勵,，并及早部署和啟動來年招生工作。在不降低招生標準的情況下,，圓滿完成每年的招生任務,。為滿足地方對文藝表演人才的要求，為丹陽市戲劇總團定向委培20名丹劇學生,；為海門山歌劇團開辦定向委培班,；與南通歌舞團達成委培40名舞蹈學生的招生意向。畢業(yè)生當年就業(yè)率都98%以上,，還有不少畢業(yè)生考上北京舞蹈學院,、上海戲劇學院、浙江傳媒大學,、南藝,、南師等高校繼續(xù)深造。

5,、加強學校內部管理,，堅持以師生為根本，統(tǒng)籌兼顧,、改善民生,。貫徹《江蘇省職業(yè)學校教學、學生,、后勤管理規(guī)范》,，進一步加強學校內部管理,。根據(jù)上級統(tǒng)一部署，制定《江蘇省戲劇學校首次崗位設置實施方案》,、《江蘇省戲劇學校首次崗位競聘專業(yè)技術人員業(yè)績量化考核辦法》,，反復討論和論證，并征求全校教職工的意見修改完善,。以改革為抓手,，促進教職工隊伍建設，激發(fā)學校新的活力,。做好績效工資改革政策的宣傳,、解釋和矛盾化解等維穩(wěn)工作。按省文化廳統(tǒng)一部署,，認真完成退休教工生活補貼80%和在職教工部分績效工資補發(fā)任務,。加強和規(guī)范對學校財、物的管理,。著力基礎設施建設,，進一步改善學生學習、生活及教職工工作條件和環(huán)境,。面對學校財政緊張的嚴峻局面,，千方百計向上級爭取資金，不斷改善辦學條件,，改善民生,。完成教學、專業(yè)樓修繕工程,、學生宿舍樓維修改造工程,，完成實驗劇場改造工程，五福新村教職工宿舍維修工程,，完成長白街校區(qū)電力增容工程,、圖形工作站教室及組網(wǎng)一期工程，更新教學設施設備,，為每班教室安裝多媒體教學設備,。按照國家節(jié)能減排的要求,，改造了學生浴室,，改造后一年就為學校節(jié)約經(jīng)費近20萬元。學校面貌,、師生的教學,、辦公和生活條件得到極大改善。堅持公開,、公平,、公正的原則,，做好國家助學金、獎學金和學校獎學金,、學生學費減免與困難補助等工作,，進一步規(guī)范助學機制。至20xx年,，除及時下發(fā)國家撥給的學生助學金外,，學校用于學生獎學金、學費減免,、學生困難補助與生活補助經(jīng)費達100多萬元,。穩(wěn)步提高教職工工資和福利待遇，逐年較大幅度提高教職工福利和年終獎標準,。解決教職工的實際困難,，發(fā)放住房補貼441萬元，解決了我校第二批,、第三批教職工住房補貼這一久拖未決的歷史遺留問題,。熱情做好“獻愛心、送溫暖”工作,，每年給工會增撥經(jīng)費,，豐富教職工生活，提高教職工福利,。

三,、遵守國家財經(jīng)法規(guī)和廉政規(guī)定，堅持校務公開和民主理財

在我任職期間,，為盡量合理使用有限經(jīng)費,，我嚴格執(zhí)行校務公開制度。凡重大事項,，都由黨政聯(lián)席會議集體研究決策,，每次會議都形成完整的會議紀要，下發(fā)全校各科室,，并加強對重點工作的督辦,。進一步加強民主理財、財務審批和管理,，定期公開經(jīng)費使用情況,。在每年一次的教職工代表大會上，定期通報學校財務情況,，征求教職工意見和建議,。發(fā)揮教代會和民主黨派的作用。教代會提案和民主黨派的建設性意見,，如：涉及學校建設發(fā)展（教學教研,、教師進修,、獎勵機制、開源節(jié)流,、學校內部管理等）以及教職工普遍關心的問題（住房補貼,、多媒體教學、培訓觀摩交流,、教職工福利等）,，95％以上的提案都得到很好的落實和改進。校領導班子成員嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定,，在基建,、采購、招生等重點環(huán)節(jié),，規(guī)范程序,，加強監(jiān)督；凡是維修改造項目,，按照國家規(guī)定,，嚴格履行招投標程序，實行項目監(jiān)理制,。每個項目都請省文化廳紀檢,、計財?shù)炔块T領導對基建工作進行全程監(jiān)督和工程驗收，確保工程安全,、優(yōu)質,、按期完成。嚴格執(zhí)行財務制度,，嚴格控制招待費用,。

我擔任戲校校長的兩年多時間里，在工作中嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度,，廉潔從政,，不謀私利。

以上報告,，請指正,。

局長經(jīng)濟責任履行情況述職報告篇十二

根據(jù)“蘇文財（審）[20xx]２５號”文要求，現(xiàn)就我任職期間的經(jīng)濟責任履行情況報告如下：

我于20xx年12月7日起擔任江蘇省戲劇學校校長,，主持學校全面工作,，主管招生就業(yè)、學生管理和財務工作（經(jīng)集體研究,，由楊杰副校長協(xié)助我管理財務工作）,。20xx年4月7日調離。在省戲校班子成員的共同努力下,，取得了一些成績,。

一、任職期間財務收支情況

1,、20xx年省戲?？偸杖?761萬元（含江蘇文化學校）,其中：財政撥款5064萬元，事業(yè)收入652萬元,，其他收入45萬元,。總支出4781萬元,。結余：1060萬元,。

2、20xx年省戲校經(jīng)費總收入7405萬元（含文化學校）,，其中：財政撥款4017萬元,，事業(yè)收入690萬元，其他收入2698萬元（績效工資撥款2683萬元）,，上年專項結余1331萬元,。總支出7938萬元,，結余798萬元,。

二、以創(chuàng)建省四星級中職校為目標,，加強以提高教學質量為核心的內涵建設

1,、把創(chuàng)建學習型單位作為重要抓手，大力推進學校教科研工作,，狠抓師德建設和學生德育建設,。圍繞徐耀新廳長提出的“國內一流、特色鮮明”目標和“三個提檔升級”,， 對學校建設與發(fā)展目標進行調研,，進一步明確辦學思路，制訂了“十二五”發(fā)展規(guī)劃,，明確工作思路和目標,，加快事業(yè)發(fā)展。完善了《江蘇省戲劇學校教科研成果獎勵辦法》,，撥出經(jīng)費對教科研成果進行獎勵,，加大教科研激勵力度，加大校本教材開發(fā)力度,。鼓勵全校教師通過教科研進一步提升自身專業(yè)教學能力和教育教學水平,。出臺文件，進一步加大教職工在職學歷進修學習的政策激勵力度,，制定教師學習培訓計劃,，撥?？钣糜诮處煃徫粚W習和培訓。選派骨干教師出國培訓,，推薦骨干教師參加教育廳暑期師資培訓,。學校每年堅持開展“好讀書、讀好書”活動,。20xx年,，在省直機關工委今年開展的職工優(yōu)秀讀書心得交流評選活動中，我校教工1人獲二等獎,、1人獲三等獎,、3人獲入圍獎。設立學校道德講堂,，堅持開展師德教育活動,。邀請省級師德模范來校舉辦師德報告會。組織青年骨干教師赴兄弟院校參觀學習,，不斷提高師德素養(yǎng)和業(yè)務水平,。我校與吳江市共建的“吳江市戲曲文化生態(tài)保護區(qū)”項目入選本年度國家文化創(chuàng)新工程。我校為全國中等藝術職業(yè)學校指導性教學計劃編制項目組組長單位,。入選省文化廳科研課題一項,。在中國藝術職業(yè)教育學會第二十五次年會論文評選中，獲1個一等獎,、2個二等獎,、5個三等獎。在第三屆江蘇省藝術職業(yè)教育教科研論文評選中,，獲3個一等獎,、5個二等獎、4個三等獎,。20xx年,，09級聲樂(1)班被評為南京市級先進班集體，1人被評為江蘇省“三創(chuàng)”優(yōu)秀學生,、1人被評為南京市“三創(chuàng)”優(yōu)秀學生,、1人被評為南京市優(yōu)秀學生干部。在第九屆全國中等職業(yè)學?！拔拿黠L采”競賽活動中,，我校獲一等獎7個、二等獎11個,、三等獎10個,、優(yōu)秀獎5個。在江蘇省第四屆中等職業(yè)學校“文明風采”競賽活動中,，我校獲一等獎18個,、二等獎23個、三等獎25個,、四等獎38個,。7名學生被廳團委評為優(yōu)秀團員,、團干,，校團委被評為廳先進團組織。2名教師分獲全省藝術學校首屆班主任技能比賽一,、二等獎,。

2、彰顯職業(yè)教育特點,，堅持學演結合,，加大學生社會實踐的頻率。應日本愛知國際文化交流財團邀請,，校藝術團到日本進行為期6天文化交流演出,。倫敦奧運會期間，舞蹈專業(yè)學生赴英國倫敦參加20xx“感知江蘇”文化周文藝演出,。學校師生還參加首屆中國.江蘇文化藝術節(jié)開閉幕式等多場重要演出活動,。成功舉辦兩屆校園文化藝術節(jié)，多次舉辦師生校內專業(yè)比賽和專業(yè)演出展覽,。學生群舞《搖到外婆橋》榮獲文化部第十屆全國“桃李杯”舞蹈大賽三等獎,。男子獨舞《三毛》在第四屆江蘇省新人新作歌舞大賽中獲編創(chuàng)二等獎、表演三等獎,。在中國藝術職業(yè)教育學會第26屆年會論文評選中,，獲1個一等獎、1個二等獎,、3個三等獎,。在省教育廳組織的全省職業(yè)學校技能大賽中，獲得教師組1個一等獎,，學生組1個一等獎,、2個二等獎。參加省文化廳舉辦的第四屆省藝術職業(yè)學校專業(yè)教師技能比賽,，獲得2個一等獎,、5個二等獎、6個三等獎,。2名教師被評為首批全省藝術職業(yè)學校教學名師,。1名教師獲20xx年全省職業(yè)學校專業(yè)技能課程“兩課”評比示范課。1名教師獲江蘇聯(lián)職院教學設計案例評選一等獎。學校入選第三批省級非物質文化遺產名錄項目保護單位,。

3,、以“四星級中職校”建設指標為標桿,，以評促建,，以評促改。強化課堂教學管理和教學目標管理,，不斷規(guī)范學校日常教學,。堅持聚焦課堂教學，組織開展校級公開課展示,、全校性評教評學活動,、論文評比、教學設計案例評比等,，以各類活動推動教學工作,。提高人才培養(yǎng)質量，創(chuàng)品牌,、上層次,。省五年制高職教學管理工作檢查視導專家組來校進行檢查視導，對我校教學管理工作給予肯定,，認為管理有特色,、常態(tài)化，在全省藝術學校處于領先地位,。戲曲表演專業(yè)被評為省級中職特色專業(yè),，影視表演專業(yè)被評為省級高職示范專業(yè)，我校藝術表演專業(yè)實訓基地被評為“江蘇省職業(yè)教育實訓基地”,。學校接受省教育廳四星級中職?，F(xiàn)場考察評估。評估一結束,，學校立即根據(jù)專家意見積極抓整改,，真正達到以評促建。20xx年12月順利通過省教育廳答辯評審,。20xx年初,，學校被省教育廳認定為“江蘇省四星級中等職業(yè)學校”,、“江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學?！薄W校還通過了江蘇聯(lián)職院學籍管理工作的檢查,。

4,、加大招生工作力度,，調整、完善招生政策,。面對初中生源逐年減少,，生源質量下降，而錄取分數(shù)線提高的局面,，適時采取應對措施,，攻堅克難，對招生工作突出的個人和集體進行表揚和獎勵,，并及早部署和啟動來年招生工作,。在不降低招生標準的情況下，圓滿完成每年的招生任務,。為滿足地方對文藝表演人才的要求,，為丹陽市戲劇總團定向委培20名丹劇學生,；為海門山歌劇團開辦定向委培班,；與南通歌舞團達成委培40名舞蹈學生的招生意向。畢業(yè)生當年就業(yè)率都98%以上,，還有不少畢業(yè)生考上北京舞蹈學院,、上海戲劇學院、浙江傳媒大學,、南藝,、南師等高校繼續(xù)深造。

5,、加強學校內部管理,，堅持以師生為根本，統(tǒng)籌兼顧,、改善民生,。貫徹《江蘇省職業(yè)學校教學、學生,、后勤管理規(guī)范》,，進一步加強學校內部管理。根據(jù)上級統(tǒng)一部署,，制定《江蘇省戲劇學校首次崗位設置實施方案》,、《江蘇省戲劇學校首次崗位競聘專業(yè)技術人員業(yè)績量化考核辦法》,，反復討論和論證,，并征求全校教職工的意見修改完善。以改革為抓手,，促進教職工隊伍建設,，激發(fā)學校新的活力,。做好績效工資改革政策的宣傳、解釋和矛盾化解等維穩(wěn)工作。按省文化廳統(tǒng)一部署,，認真完成退休教工生活補貼80%和在職教工部分績效工資補發(fā)任務,。加強和規(guī)范對學校財、物的管理,。著力基礎設施建設,，進一步改善學生學習、生活及教職工工作條件和環(huán)境,。面對學校財政緊張的嚴峻局面,，千方百計向上級爭取資金，不斷改善辦學條件,，改善民生,。完成教學、專業(yè)樓修繕工程,、學生宿舍樓維修改造工程,，完成實驗劇場改造工程，五福新村教職工宿舍維修工程,，完成長白街校區(qū)電力增容工程,、圖形工作站教室及組網(wǎng)一期工程，更新教學設施設備,，為每班教室安裝多媒體教學設備,。按照國家節(jié)能減排的要求，改造了學生浴室,，改造后一年就為學校節(jié)約經(jīng)費近20萬元,。學校面貌、師生的教學,、辦公和生活條件得到極大改善,。堅持公開、公平,、公正的原則,，做好國家助學金、獎學金和學校獎學金,、學生學費減免與困難補助等工作,，進一步規(guī)范助學機制。至20xx年,，除及時下發(fā)國家撥給的學生助學金外,，學校用于學生獎學金、學費減免,、學生困難補助與生活補助經(jīng)費達100多萬元,。穩(wěn)步提高教職工工資和福利待遇,，逐年較大幅度提高教職工福利和年終獎標準。解決教職工的實際困難,，發(fā)放住房補貼441萬元,，解決了我校第二批、第三批教職工住房補貼這一久拖未決的歷史遺留問題,。熱情做好“獻愛心,、送溫暖”工作，每年給工會增撥經(jīng)費,，豐富教職工生活,，提高教職工福利。

三,、遵守國家財經(jīng)法規(guī)和廉政規(guī)定,，堅持校務公開和民主理財

在我任職期間，為盡量合理使用有限經(jīng)費,，我嚴格執(zhí)行校務公開制度,。凡重大事項，都由黨政聯(lián)席會議集體研究決策,，每次會議都形成完整的會議紀要,，下發(fā)全校各科室，并加強對重點工作的督辦,。進一步加強民主理財、財務審批和管理,，定期公開經(jīng)費使用情況,。在每年一次的教職工代表大會上，定期通報學校財務情況,，征求教職工意見和建議,。發(fā)揮教代會和民主黨派的作用。教代會提案和民主黨派的建設性意見,，如：涉及學校建設發(fā)展（教學教研,、教師進修、獎勵機制,、開源節(jié)流,、學校內部管理等）以及教職工普遍關心的問題（住房補貼、多媒體教學,、培訓觀摩交流,、教職工福利等），95％以上的提案都得到很好的落實和改進,。校領導班子成員嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定,，在基建,、采購、招生等重點環(huán)節(jié),，規(guī)范程序,，加強監(jiān)督；凡是維修改造項目,，按照國家規(guī)定,，嚴格履行招投標程序，實行項目監(jiān)理制,。每個項目都請省文化廳紀檢,、計財?shù)炔块T領導對基建工作進行全程監(jiān)督和工程驗收，確保工程安全,、優(yōu)質,、按期完成。嚴格執(zhí)行財務制度,，嚴格控制招待費用,。

我擔任戲校校長的兩年多時間里，在工作中嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度,，廉潔從政,，不謀私利。

以上報告,，請指正,。