工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認識,，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

助理工作總結(jié)精辟篇一

時間老是在悄無聲息中流逝,，20xx年上半年將要畫上一個圓全句號。實在很xx企業(yè)給我供給鍛煉自個兒的機緣,，更謝謝企業(yè)永久以來對我的相信和栽培,！

回溯20xx年上半年我們大家一塊兒并肩經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，酸甜苦辣,，我發(fā)覺我實在發(fā)覺我長大了成熟了,。在經(jīng)理和副總的引導(dǎo)下，做工不在像曾經(jīng)那末自嫩比曾經(jīng)有分寸了眾多,，能和企業(yè)一塊兒生長,，我覺得很自豪！

一轉(zhuǎn)瞬發(fā)覺我已經(jīng)來企業(yè)半年了,，從商業(yè)上的事務(wù)助理到如今采集購買助理,。剛才接替采購上頭的事，有好多事都很陌生,，所以約略的說下采購助理職務(wù)和責(zé)任修養(yǎng)：生業(yè)修養(yǎng)里面含有生業(yè)道德,、生業(yè)技能、生業(yè)行徑,、生業(yè)風(fēng)紀(jì)和生業(yè)認識等方面,。

采購助理：主要是溝通，溝通是處置人際關(guān)系的不可缺少形式,，對于行政工作,，特別關(guān)緊。假如溝通比不過時,、不正確,，會嚴(yán)重影響工作的速率甚至于顯露出來背道而馳的不正確。樹立令人滿意的人際關(guān)系是溝通的金鑰匙,，日常重視同事間的友善關(guān)系,，力挽狂瀾地幫忙身邊需求幫忙的同仁，互相支持工作,，有助于大家積極,、管用地推興工作進程度。工作若是一成未變的,，便會沒有生意,，久而久之更會影響工作情緒,，間接地為高效工作筑起一道兒無形的城垣,。

在平時工作中,，經(jīng)過對細節(jié)的仔細查看，盡力盡量找尋改進的有可能,，使工作具有活力,、飽含樂趣，也在潛移默化中提高了自個兒的創(chuàng)新思惟有經(jīng)驗,。在社會形態(tài)整體中,，沒有人能獨自保存生命，在企業(yè)也同樣,，沒有若干工作是可以不必不論什么人幫忙就可以獨立完成的,。不止只針對自個兒，一樣適合使用于不論什么人,。在一般的日子里,，積極參加、合適約事的工作,，供給不可缺少的輔佐,，開創(chuàng)令人滿意的工作氣氛，使之良性循環(huán)下去,，是本人一直遵循的不二法則,。我們企業(yè)雖不曲直常大，但我喜歡這么的工作背景,，喜歡和企業(yè)一塊兒生長,，期望能夠經(jīng)過我們大家一塊兒盡力盡量看著企業(yè)一天天兒壯大，我覺得很光榮幸運和自豪,！

助理工作總結(jié)精辟篇二

在中心和醫(yī)事部正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部門的大力支持下，我與全體員工齊心協(xié)力,，共同努力完成了20xx年的體檢工作,，客人滿意度逐漸提高，專業(yè)技術(shù)人員隊伍相對穩(wěn)定,，“團結(jié),、緊張、認真,、和諧”的工作氛圍初步形成,。在我心中建立了“xx榮辱我有責(zé)，xx發(fā)展我受益”的責(zé)任意識,?！百|(zhì)量第一,，客戶至上”的服務(wù)意識不斷增強。特別是經(jīng)過體檢高峰期,，全體員工的毅力,、耐力，服務(wù)技能得到了鍛煉和提高,。醫(yī)療質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量不斷提升。

主要做了以下幾方面的工作：

2,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)中心具體管理工作的布置,、實施、檢查,、督導(dǎo),、落實情況。

3,、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營管理情況，并提出處理意見或建議,，供總經(jīng)理決策,。

4、做好總經(jīng)理辦公室會議和其他會議的組織工作和會議記錄,。做好決議,、決定等文件的起草、發(fā)布,。起草公司工作計劃,、總結(jié)等。

5,、做好中心內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記、傳遞,、催辦,、立卷、歸檔工作,。

6,、負責(zé)中心內(nèi)外的公文辦理、解決來信,、來訪事宜,，及時處理、匯報。

7,、負責(zé)中心管理制度,、規(guī)章制度及落實方案的修訂，對行政后勤的醫(yī)用耗材,、辦公用品,、網(wǎng)絡(luò)運行、數(shù)據(jù)安全管理等及中心總體運行要配合監(jiān)督管理,。

8,、根據(jù)中心發(fā)展要求制定人力資源計劃、設(shè)計并完善中心崗位特點,，人員資源結(jié)構(gòu)，合同書的制作,，完成公司人力資源的日常招聘工作,。

9、主辦或協(xié)辦向政府部門的各項申報,、年檢,、申領(lǐng)各類證照、完成批文手續(xù)等事宜,。

10,、完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作。

1,、根據(jù)中心工作需要和領(lǐng)導(dǎo)要求,，與各業(yè)務(wù)部門深入溝通，保證招到公司需要的合適人才,。隨著公司業(yè)務(wù)的調(diào)整,，崗位所招聘人數(shù)要求，一絲不茍的完成招聘任務(wù),。通過保持積極,、負責(zé)的工作態(tài)度，人力資源管理環(huán)節(jié)上必須要做到細致入微的專業(yè)化的服務(wù),，如從電話通知應(yīng)聘者現(xiàn)場進行的面試,，從簽署勞動合同到新員工入司教育，從老員工的傳幫帶,，從員工投訴到員工離職,，甚至離職后的管理，都要求細化程序規(guī)范,，細膩周到,，態(tài)度和藹，個性服務(wù)。人力資源工作既是公司形象的代言人,，(其實許多員工也許打交道的第一個人是企業(yè)人力資源部的員工,，)又是公司利益的維護者，尤其當(dāng)涉及員工薪資福利,、培訓(xùn)發(fā)展等員工切身利益時,，我往往成為矛盾的焦點，需要加強政策水平,，相應(yīng)的勞動法律知識的學(xué)習(xí),，并提升人性化、高超技巧的待人處事方式,，妥善地解決問題,，化解矛盾，維護公司和員工的雙重利益,，成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，員工的貼心人。

2,、與同行業(yè)的公司建立了良好的關(guān)系

與同行業(yè)公司的人力資源部建立的良好關(guān)系,，(慈銘、愛康,、陽光等)讓我在招聘的進程中,，對他們的人員招聘流程、薪酬水平有了一定了解,，可以對我公司招聘策略做出適當(dāng)?shù)慕梃b和調(diào)整,，以便能使xx各部門的招聘計劃順利完成。

3,、人才庫的初步建立

根據(jù)各業(yè)務(wù)部門長期招聘的需求和人才流動情況,，瀏覽人才網(wǎng)站，將一些合適的人才簡歷收入企業(yè)的人才庫中,。自己也開始梳理材料,，進行建立人才蓄水池的工作。具體按照各個部門要求,，針對人才進行了工作年限,，專業(yè)水平，崗位的類別歸檔,，并保持跟蹤回訪,，確保人才聯(lián)系方式的正確。

4,、員工入司,、轉(zhuǎn)正和調(diào)動相關(guān)手續(xù)辦理，配合完成各部門的人員分流工作;人力資源管理應(yīng)該擁有大人才觀念，不僅要用待遇留才,，感情留才,，文化留才，崗位留才,，同時更要注重事業(yè)留才,，機會留才，發(fā)展留才,。根據(jù)“2/8法則”,，公司80%的業(yè)績有賴于20%的優(yōu)秀人才，因此,，管理并激勵xx企業(yè)中的關(guān)鍵人才,、優(yōu)秀人才便成為人力資源管理的重中之重。作為我是管理干部與xx的專家,、骨干交朋友談心,，使他們的思路與中心保持一致是我的工作重中之重。

5,、20xx本年度招聘渠道如下：

以xx公司優(yōu)勢穩(wěn)定員工隊伍，激勵工作熱情

隨著人們健康意識的提高,，健康體檢越來受到廣大民眾的關(guān)注和歡迎,，競爭也相對激烈，對體檢行業(yè)的要求其標(biāo)準(zhǔn)也越來越高,。建立一支穩(wěn)定的技術(shù)人員隊伍,，以質(zhì)量和服務(wù)贏得客人尤顯重要。我們的員工隊伍基本由老少兩極組成,，體檢醫(yī)生絕大多數(shù)是從國有綜合性醫(yī)院退休的,，希望能有一個繼續(xù)發(fā)揮余熱的機會。護士大多數(shù)是畢業(yè)不久剛步入社會,，很少有工作經(jīng)驗,，希望能有一個適合自己的工作崗位。如何能夠把來自不同地方,，不同教育背景和工作經(jīng)歷,，不同專業(yè)崗位，不同工作,、生活習(xí)慣的員工凝聚在一起,，形成一個團結(jié)、穩(wěn)定,，有著共同理念,、共識的團隊，關(guān)系到我們的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，公司的品牌以及社會信譽和企業(yè)效益,。我從公司的發(fā)展遠景,，公司的發(fā)展優(yōu)勢，環(huán)境優(yōu)勢,，以及公司領(lǐng)導(dǎo)對員工切身利益的關(guān)懷去影響大家,，以管理者的實際行動去溫暖、感召大家,，讓員工通過我的行為看得到,，體會到來自公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，增強員工對公司的信任和依靠,，增強對企業(yè)發(fā)展的信心,，看到自己發(fā)展的機會和希望。我不僅利用晨會時間向大家問個好,，要求護士長,、各主管關(guān)懷每一個護士;同時要求護士每天給老醫(yī)生們送一杯熱茶;下班時也要向大家道聲謝。還時常關(guān)心員工的健康狀況,、精神和工作狀態(tài),。尤其是在忙的時候，更要體現(xiàn)出對他(她)們的關(guān)愛,，“您辛苦了!”“一定要注意身體!”等等,。對員工傾注真實情感，以誠心換誠意,。噓寒問暖,，關(guān)心員工的身體，以充滿人性化的工作方法激勵醫(yī)生護士的工作熱情,。9月份我們有一位護士王文文碗關(guān)節(jié)骨折沒有休一天,，帶病堅持工作，生怕高峰期客人多而影響了體檢工作;導(dǎo)檢主管張麗華體檢高峰期沒休一天,，讓加班沒有怨言,，帶領(lǐng)白班護士高質(zhì)量的完成工作;還有護士李丹丹感冒發(fā)燒，帶病工作,，她們?yōu)楣救〉玫臉s譽而自豪,，以就職于xx而欣慰，以有這樣的工作氛圍而舒心,，以有展示才能的平臺而努力,。護理基本隊伍穩(wěn)定了，護理質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量才能有保證,。良好風(fēng)氣影響著每個員工,，大家都珍惜這一和諧的工作氛圍，良好的心情提高了工作效率,。絕大多數(shù)員工,，特別是一些老護士楊小杰、騰燕,、楮彥華,、陳小紅等，工作量大不叫苦,，加班加點不叫累,，體檢高峰不請假，帶病工作無怨言,。

以規(guī)章制度規(guī)范員工行為,，保證體檢質(zhì)量

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和各項操作規(guī)程是保證醫(yī)療質(zhì)量的前提。醫(yī)生,、護士來自不同地方,，都有著不同的工作習(xí)慣。如何使大家自覺執(zhí)行“體檢管理辦法”和公司的規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范和體檢流程,，尤其重要。我們醫(yī)療隊伍的做法是：一是要讓全體醫(yī)生護士真正認識到公司制定的規(guī)章制度,、規(guī)范和流程的科學(xué)性,，客觀合理性。二是要大家明白,，只有嚴(yán)格執(zhí)行這些規(guī)章制度，規(guī)范,、流程,，才能保證我們的體檢工作不失誤，質(zhì)量才能得到保證,，自我才能得到保護,，客人才能滿意。三是要有措施,，根據(jù)不同崗位,、不同專業(yè)的員工，“崗位職責(zé)”,、“工作流程”和相關(guān)制度,。并要求大家，新員工要盡快熟悉,，老員工要經(jīng)常復(fù)習(xí),，經(jīng)常自我檢查執(zhí)行落實情況,，實踐中加以體會，還要利用時間進行演示,。每天晨會上不厭其煩地簡要介紹,，重點強調(diào)，個別解讀,。一旦出現(xiàn)失誤,，我們會根據(jù)情況針對一條一款予以總結(jié)、檢討對照,，使大家理解更深刻,，執(zhí)行更自覺。不斷規(guī)范醫(yī)療行為,，確保護理質(zhì)量,。

以服務(wù)意識改進服務(wù)技能，提高服務(wù)質(zhì)量,。

服務(wù)意識決定服務(wù)技能,，決定服務(wù)質(zhì)量。健康體檢服務(wù)有別于傳統(tǒng)的醫(yī)療服務(wù),，更有別于醫(yī)院服務(wù),。客戶對體檢服務(wù)的要求更高于醫(yī)院,，更注重過程感受,。因此提高員工服務(wù)意識、服務(wù)技能非常重要,。我把增強員工的服務(wù)意識作為工作重點給予高度重視,。從儀容儀表到服務(wù)用語，從語言表達到服務(wù)技能和手勢,、表情,，都要進行訓(xùn)練，讓大家體會主動和被動的效果,。對于服務(wù)做得好的給予及時表彰,，鼓勵大家學(xué)習(xí)。一些醫(yī)生護士經(jīng)常受到客人表揚贊許,，贏得客戶的感謝聲,，有的客人表揚我們的護士和醫(yī)生。員工從為客人的服務(wù)中分享到愉悅,，體驗到充實和滿足,。我們看到白重田醫(yī)生主動導(dǎo)檢為客人答疑解難。每一個護士都能做到對于一些年邁,、肢體殘疾,、行動不便的老人主動幫扶陪檢,，盡可能為客人提供方便。把xx的關(guān)愛傳遞給客人,，用我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客人,，維護xx品牌，擴大社會影響,，提升企業(yè)品質(zhì),，提高企業(yè)公信力。半年來的工作,，我有收獲,，也有教訓(xùn)。與公司的要求,，客人的要求還有一定距離,，工作中還存在著這樣那樣的問題和缺陷，我注意到尤其是人才引進,、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量護理服務(wù)質(zhì)量方面,，需要用嚴(yán)格的規(guī)章制度，操作規(guī)程,，責(zé)任意識,，進一步規(guī)范醫(yī)療行為。需要強化服務(wù)理念,，培訓(xùn),、提升服務(wù)技能。員工隊伍需要以企業(yè)文化,，發(fā)展優(yōu)勢,，環(huán)境優(yōu)勢以及和諧的工作氛圍來穩(wěn)定。優(yōu)秀人才需要創(chuàng)造條件予以鼓勵,。服務(wù)實施需要各部門的配合進一步改善,。管理更需要加大力度，完善措施以求實效,。

助理工作總結(jié)精辟篇三

一年來，審計室取得了可喜的成績但離教育內(nèi)審和學(xué)院發(fā)展前進的步伐還有一定的差距：人員結(jié)構(gòu)的合理性;對外交流和學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會不多,，工作的方法和手段浮于表面,。

1.領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持是搞好內(nèi)審工作的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)的重視程度越高,，內(nèi)審工作就越有依靠,，發(fā)揮的作用也就越大。我們在今后做好工作的同時,，還要更加注重同上級領(lǐng)導(dǎo)的交流,，不定期匯報工作情況,，以爭取領(lǐng)導(dǎo)的信任，取得了領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)審工作的高度重視和大力支持,。

2.健全的審計機構(gòu),，合理的`人員結(jié)構(gòu)及知識結(jié)構(gòu)是做好審計工作的基礎(chǔ)條件。審計工作是一項政策性強,，涉及面廣,、專業(yè)技術(shù)要求高、工作難度大的工作,。目前學(xué)院審計室的人員配置和人員結(jié)構(gòu)與工作的要求仍然存在著一定的差距,。希望能在新的一年有所改善。

3. 內(nèi)審要樹立服務(wù)意識,。內(nèi)審工作的性質(zhì)決定了審計工作必須堅持監(jiān)督與服務(wù)并重,，寓監(jiān)督與服務(wù)之中。內(nèi)部審計歸根到底是一種內(nèi)部管理行為,，它的目標(biāo)是為了加強內(nèi)部管理,，為管理者服務(wù)。結(jié)合學(xué)院實際,，內(nèi)審工作的監(jiān)督,、評價、控制職能都必須著眼于為學(xué)院經(jīng)濟發(fā)展服務(wù),，把服務(wù)意識融于整個審計過程中,，在做好監(jiān)督的同時為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的決策依據(jù)，當(dāng)好參謀,，以適應(yīng)學(xué)院的快速健康發(fā)展,，為學(xué)院發(fā)展壯大保駕護航。

我校在20xx年中,，充分發(fā)揮了內(nèi)部審計的作用,，對于有效地防范風(fēng)險、確保資金,、規(guī)范內(nèi)部,，促進管理規(guī)范、協(xié)調(diào)發(fā)展起到了積極作用,。我校內(nèi)部審計小組根據(jù)教育局審計室20xx年初和學(xué)校內(nèi)部審計計劃,，在本年度完成了以下工作，主要工作內(nèi)容：

一,、進一步建立健全了內(nèi)部審計工作的內(nèi)容和工作制度,；強化了、解決了審計工作中遇到的新問題,，使審計工作由查錯防弊型向風(fēng)險防范型和管理促進型轉(zhuǎn)變,。

二,、認真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)，及時了解對義務(wù)教育經(jīng)費保障的各項政策,。在具體工作中對學(xué)校是否按政策規(guī)范收費、對作業(yè)本費的使用及結(jié)算,、日常公用經(jīng)費的籌措和使用情況等作為一項重要內(nèi)容進行了審計,，保證內(nèi)部審計在落實本校教育經(jīng)費保障體制中的作用。

三,、對學(xué)校的'財務(wù)收支,、經(jīng)費管理工作和食堂伙食費收支情況做到了一期一審，并及時上報審計工作,，有效地提高了教育經(jīng)費使用效益,。根據(jù)學(xué)校特點，今年我校內(nèi)部審計的主要內(nèi)容有：

1,、對學(xué)校的各項進行了審核,，內(nèi)審小組認為學(xué)校的所有收入都及時入賬，并納入了學(xué)校的財務(wù)核算,，無隱瞞、截留挪用,、轉(zhuǎn)移學(xué)校收入的情況。

2,、對學(xué)校的各項支出情況,，包括工資、績效工資,、經(jīng)補貼,、伙食費等支出情況進行審核，重點審計了支出的真實性和合法性,，有沒有損失浪費等行為，內(nèi)審認為均符合有關(guān)規(guī)定要求,。各項支出均屬合理。

3,、對于學(xué)校的資產(chǎn)構(gòu)成情況,，經(jīng)審計認為貨幣資金按規(guī)定辦理了收付手續(xù),；固定資產(chǎn)做到了帳帳相符、帳物一致,；各類往來款項作了相應(yīng)清理,。

4、對學(xué)校的負債也作了相應(yīng)審計,，學(xué)校從xx年后沒有產(chǎn)生新債,，更沒有舉債消費。

5,、對學(xué)校收費情況進行了重點審計,，未發(fā)現(xiàn)亂收費現(xiàn)象，學(xué)校收費合理,，只按規(guī)定收取了相應(yīng)的費,，且按月收取，用規(guī)定收據(jù)一月一開,，并做到了收前公示,。并對學(xué)生生活費了補助。

四,、認真貫徹上級內(nèi)審部門的文件,，及時完成了教育局安排的各項工作。

1,、嚴(yán)格了年度審計工作計劃,，提高了對計劃嚴(yán)肅性的。在具體審計工作中原則,，實事求是,，客觀公正地看待和處理問題。

2,、全面審計,，突出重點。對學(xué)校的財務(wù)審計既以真實性為基礎(chǔ)把基本情況摸清楚,，又抓重點問題進行深入地,，爭取了從機制上和制度上提出解決問題的辦法。

3,、完善了制度,，嚴(yán)格了管理。嚴(yán)格審計質(zhì)量管理,，實行審計全過程質(zhì)量控制,，將審計準(zhǔn)則、審計質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和制度落實到了審計、審計證據(jù),、審計底稿,、審計報告等審計工作的各個環(huán)節(jié)。

4,、今后進一步加強學(xué)習(xí)和,，把審計工作做得更好。

助理工作總結(jié)精辟篇四

時光如梭,，轉(zhuǎn)眼我在學(xué)生會主席助理這一崗位上已經(jīng)工作一個學(xué)期了,。當(dāng)我翻開厚厚的工作記錄開始寫學(xué)期末工作總結(jié)時，覺得那一次次活動,、一次次會議仿佛就發(fā)生在昨天,。時光又如細細流動的沙漏，緩慢的點滴記錄著發(fā)生過的一切,。在漫長的一學(xué)期里,，我從開始當(dāng)主席助理時的茫然，到現(xiàn)在的自信;從對學(xué)生會組織結(jié)構(gòu)的生疏,，到如今的了解;從對各部門成員的陌生,，到今天的熟悉，這一步步的進展都是那樣的振奮人心,。

在這一個學(xué)習(xí)的工作中,，在主席、副主席以及團委老師的指導(dǎo)與培養(yǎng)下,，我的組織能力,、工作能力、思想水平,、思維意識,、寫作能力等都得到了很大提高，這是在高中階段低強度的社會工作中無法取得的,，因此我非常感謝當(dāng)初主席團對我的信任,。今天的我用實際行動兌現(xiàn)了當(dāng)初的承諾，我沒有辜負大家的信任與支持,?？偟膩碚f，工作是忙碌的,、辛苦的,，但更是充實的，欣慰的,。能在三位主席的領(lǐng)導(dǎo)下,，和四位優(yōu)秀的助理一起工作,，一起奮斗，一起解決工作中的困難,，一起享受活動成功的喜悅,，是我莫大的榮幸。在這一學(xué)期里,，我?guī)缀醢颜n堂和班級工作以外的全部精力都投入到了學(xué)生會工作當(dāng)中，準(zhǔn)時參見各部門的例會,，盡心盡力協(xié)助好主席的工作,，盡到了一名助理應(yīng)盡的義務(wù)。當(dāng)然,，在肯定自己成績與進步的同時我也清楚地看到自身在工作中還存在著問題與不足,。畢竟我還是個新手，在許多方面還要向?qū)W生會的前輩們多多學(xué)習(xí),，繼續(xù)努力,，及時發(fā)現(xiàn)錯誤與不足，并吸取經(jīng)驗教,，訓(xùn)努力完善自我,，提高工作能力,。

接下來,，我將從主席助理這一職能角度分別就參與的具體工作、本學(xué)期學(xué)生會取得的成就,、個人在工作中的收獲,、學(xué)生會工作的不足,、自身工作的不足、問題整改意見以及下學(xué)期工作計劃等方面作一個具體的工作匯報,。

一,、__年下半學(xué)年學(xué)生會各項工作開展情況

本學(xué)期伊始，我校順利完成了新老兩屆學(xué)生會的交接工作,，新一屆學(xué)生會在吸收總結(jié)上屆學(xué)生會工作成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，結(jié)合我校實際情況，有繼承,、有創(chuàng)新的分部門開展了一系列豐富多彩的活動,。學(xué)生會五部一處各司其職，相互配合,，在各部成員的辛勤努力與團委,、校方的關(guān)心下，總體上順利完成了本學(xué)期的工作計劃,。

主席團

作為主席助理,，我直接受主席團領(lǐng)導(dǎo)，因此對它的工作也最為熟悉。主席團是學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)核心,，在組織上領(lǐng)導(dǎo)五部一處,，派遣助理聽取各部門例會及定期召開部長級會議，統(tǒng)籌領(lǐng)到各部門工作,。本學(xué)期主席團對各部門的管理合理有效,，做到了任務(wù)在第一時間下達，狀況在第一時間得知,，問題在第一時間解決,。盡到了組織領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。此外,，主席團還在工作之余全力協(xié)助配合各部門的具體工作,。從校刊加班到籃球比賽,，從橫幅簽名到海報制作,，從知識競賽到歌詠比賽，每一項活動都能看到有主席團成員忙錄的身影,，真正做到了深入部門,，深入同學(xué)，不搞特權(quán),，一心服務(wù)的宗旨,。

就我個人而言，本學(xué)期我能按照主席團的要求準(zhǔn)時出席各部門例會,，認真聽取會議內(nèi)容,，做好會議記錄，實際有效的發(fā)掘各部門的成績與問題,，并及時上報給主席,。同時，我還時刻名記主席的教導(dǎo),，積極與各部門成員建立了廣泛的聯(lián)系和友誼,。

學(xué)習(xí)部

作為一名大學(xué)生，首當(dāng)其沖的任務(wù)是學(xué)習(xí),，因此學(xué)生會中的學(xué)習(xí)部也就成為了五部之首,。作為帶頭人的學(xué)習(xí)部在本學(xué)期中的表現(xiàn)十分令人滿意，令人操心少,、任務(wù)完成好,。本學(xué)期學(xué)習(xí)部與團委聯(lián)手承辦了兩項大型活動，即“‘潔凈校園,，迎接世博’環(huán)保征文比賽”和“環(huán)保知識競賽”,。數(shù)量雖少,，但質(zhì)量很高，受到了師生的廣泛好評,。

這些與學(xué)習(xí)部平日養(yǎng)成的良好習(xí)慣是分不開的,。在參加學(xué)習(xí)部的例會中我發(fā)現(xiàn)部長對每次會議的準(zhǔn)備都十分充分，會議議程僅僅有條,，工作安排井然有序,，部員的紀(jì)律與積極性也很好。這些優(yōu)點值得其它部門學(xué)習(xí),。

生活部

生活部是所有部門中與同學(xué)們聯(lián)系最為緊密的部門,，也是工作量最大的部門，他們的工作貫穿與整個學(xué)期的始終：每天住宿點的晚點名,、食堂及楊行活動室的電影播放、十一點熄燈提醒;每周的衛(wèi)生檢查,、違規(guī)電器檢查,、綠色廢品回收;每月的宿舍評比;寢室設(shè)施、公共設(shè)施的損壞報修等等,，這些瑣碎而繁雜的工作并沒有給生活部的成員帶來半句怨言,。在女生多男生少的情況下，生活部的成員們默默為廣大同學(xué)服務(wù)著,，奉獻著,，難能可貴，精神可嘉,。

在繁重的工作量下,，生活部依然努力發(fā)揮著自己的熱量，本學(xué)期還與文藝部,、秘書處及團委聯(lián)辦了兩項活動,，即“迎國慶住宿生聯(lián)歡活動”和“潔凈校園，迎接世博橫幅簽名&綠色愛心基金會捐款活動”,?；顒娱_展成功，反響良好,。

文藝部

文藝部是五部中最充滿活力的一個部門,，部內(nèi)成員在文藝方面各有所長，這為文藝部活動的開展奠定了良好基礎(chǔ),。本學(xué)期文藝部主要承辦了“迎國慶住宿生聯(lián)歡活動”(與生活部聯(lián)辦)和“世博讓城市更精彩,，歌聲讓校園更美好歌詠大賽”。此次歌詠大賽是本學(xué)期我校最成功,、最有影響力的活動之一,，受到了校領(lǐng)導(dǎo)的肯定與表揚,。學(xué)期末文藝部還將負責(zé)組織團委、學(xué)生會,、?？盎@球社的迎新聯(lián)歡會。

宣傳部

本學(xué)期宣傳部在延續(xù)我院傳統(tǒng)成功舉辦了第二十七期“主題班報評比活動”的基礎(chǔ)上,，還成功舉辦了“潔凈校園,，迎接世博環(huán)保主題漫畫、海報設(shè)計大賽”,。經(jīng)過前期緊張繁重的作品裝裱工作,，全部入選作品與十一月中旬在我校大廳進行了為期一周的展示評選。通過此次活動,，我院學(xué)生的審美觀和藝術(shù)情趣以及對世博和環(huán)保的認識都得到了充分的提高,。

體育部

體育部的主要職能是配合學(xué)校管理體育活動，在學(xué)?，F(xiàn)有條件下盡可能的增加學(xué)校的運動氣氛,，積極組織一些體育活動，提高同學(xué)們的身體素質(zhì),，陶冶情操,。本學(xué)期體育部共舉辦了兩項同學(xué)們喜聞樂見的活動，即“__新生籃球賽”和“籃球?qū)氊惱怖碴牨荣悺?。這兩項比賽參與人數(shù)多,，影響范圍廣，豐富了廣大同學(xué)的校園生活,。

作為主席助理我協(xié)助該部門進行過一場比賽的計分和數(shù)場比賽的紀(jì)律維持,，在不太熟悉的籃球活動中得到了鍛煉和提高。

助理工作總結(jié)精辟篇五

在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,，在各部門的大力配合下設(shè)備維修管理得到了進一步加強,，涉筆管理制度得到詳細的制定和完善，維修的質(zhì)量得到了有效控制,，改變了過去維修不規(guī)范,，出現(xiàn)了設(shè)備維修及時，故障處理等不規(guī)范工作方法,，設(shè)備維修質(zhì)量得到了有效提高,，不但嚴(yán)格按照規(guī)范的設(shè)備維修程序操作，而且從考核力度上也得到了加強,，為生產(chǎn)的完成打下良好的基礎(chǔ),。

1、每個月定期對車間設(shè)備進行日常保養(yǎng)檢查,。隨時監(jiān)督員工嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行設(shè)備操作,，杜絕違章操作,，發(fā)現(xiàn)隱患要求現(xiàn)場整改；要求車間做好設(shè)備日常保養(yǎng)記錄,。

2,、設(shè)備的保養(yǎng)、維修工作

（1）重視保養(yǎng),，減少維修按照制定的設(shè)備保養(yǎng)計劃對公司行車,、沖壓車間沖壓設(shè)備、總裝生產(chǎn)線,、涂裝生產(chǎn)線,、機加設(shè)備等全面進行二保維護工作車間設(shè)備二保，做到了及時發(fā)現(xiàn)并徹底排除故障隱患,，二保完成率達100%,。

（2）對重點設(shè)備維修做到搶修及時要求維修人員在針對總裝車間設(shè)備維修時必須5分鐘到現(xiàn)場，并協(xié)調(diào)車間安排操作工配合維修人員在最短的時間內(nèi)搶修好設(shè)備,，并現(xiàn)場進行監(jiān)督,，確保維修質(zhì)量，順利完成了各項搶修,、維修工作。

（3）特種設(shè)備管理完善了壓力容器和起重設(shè)備的臺帳,，配合質(zhì)檢部完成壓力表和安全閥的定期檢查,，按照國家標(biāo)準(zhǔn)做到了定期對其進行檢驗。

3,、設(shè)備項修工作按照日常點檢和維修中發(fā)現(xiàn)的隱患進行了相應(yīng)的整改,，對旋壓機、叉車,，液壓機進行了項修,，整改后設(shè)備使用正常。

4,、配件管理對全廠的設(shè)備配件進行清理和統(tǒng)計,，制定了設(shè)備配件最低庫存量，并與物資部溝通協(xié)調(diào),，與物資部系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng),，隨時保證配件的庫存，保證了今年生產(chǎn)維修及時性,。

總之,，只有心系職工，處處為職工著想,，才能得到全體職工的支持,，才能進一步抓好設(shè)備管理工作,，提升管理水平，進一步調(diào)動職工參與現(xiàn)場管理的主動性,、積極性,，提升執(zhí)行力度，落實盡職的企業(yè)文化,，確保實現(xiàn)長周期生產(chǎn)目標(biāo),。

隨著公司的快速發(fā)展，相應(yīng)的對我們的要求也將更高,。在今后的工作中我要積極學(xué)習(xí)各類知識,，特別是設(shè)備方面，努力提高自身素質(zhì),，高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求，提高業(yè)務(wù)技能,。管好,、用好、維護保養(yǎng)好設(shè)備,，把設(shè)備故障和隱患消除在萌芽之中,，保證生產(chǎn)正常順利進行，為公司更好,、更快的發(fā)展作出自己的貢獻,。

20xx年設(shè)備管理上有成績也有缺陷，通過自己的不斷摸索,，逐漸意識到公司設(shè)備現(xiàn)狀迫切需要積極推行設(shè)備點檢管理模式,。依據(jù)此目標(biāo)，在20xx年的工作中,，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平,，提高自己的管理能力、提高自己的應(yīng)變能力,、提高自己的創(chuàng)新能力,，為20xx年公司完成生產(chǎn)任務(wù)，提升設(shè)備管理水平積極準(zhǔn)備,。

在這將近一年的時間中我通過努力的工作,，得到很多收獲，臨近年終,，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié),。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己,，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好,。我對一年的工作進行簡要的總結(jié)。

(1）熟悉采購的流程,。

讓自己從下單到收料,，每個細節(jié)都經(jīng)手，讓自己熟悉每個供應(yīng)商及供貨方式,。在收料單的錄入中,，每個物料到料情況都由自己經(jīng)手，讓自己在了解生產(chǎn)的物料到貨情況,。下單的傳真及確認,。讓我學(xué)了很多東西，能了解自己物料的實際到料情況及存在那些問題,，需要注意些什么事項,，不明確的地方跟供應(yīng)商溝通，了解并熟悉此物料,，且跟供應(yīng)商有更進一步的溝通及聯(lián)系,。方便以后的調(diào)貨事宜。明年一定把這份工作做到更細致,，讓每次的確認訂單做到萬無一失,，堅持確認再確認，不在發(fā)生沒有收到訂單事宜,。負責(zé)一些物料的調(diào)貨事宜,，尤其是遠程的物料。學(xué)會計劃自己的物料到貨會不會造成滿倉,，造成很多的庫存量，能否影響生產(chǎn)的進度,，自己請款資金會不會影響公司的資金流動,，明年會把遠程物料計劃更詳細，讓自己了解所有物料的進度,。明確計劃對于生產(chǎn)來說是重要的,。有計劃的生活及工作才是的。

(2）年底參與單價的錄入及整理,。

真正介入到單價里面,，也可以說進入采購的一個大門，才知道自己真的只是學(xué)了一點的毛皮,，了解在不影響生產(chǎn)進度,，能讓供應(yīng)商準(zhǔn)時到貨并不是好的采購，好的采購是在供應(yīng)商能準(zhǔn)時聽自己的調(diào)度還得提供的服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量,。且要把的產(chǎn)品以最低的價格給自己,，那才是真正好的采購,。貨比三家。通過不同的廠家給出不同的價位,，在以理想的價位壓自己心中最愿意的供應(yīng)商,，得到自己想到的結(jié)果。希望以后自己進入這個采購的大門里面,。

(3）參與erp的工作錄入及整理,。

最想說的話，這個erp系統(tǒng)的引入是我們今年的幫助了,，通過erp讓自己學(xué)到每個車種的配置,，自己的采購物料的到貨情況，倉庫的庫存,，等,。讓所有的物料都明白化，及精確化,。所有物料有依可詢,，有據(jù)可依。

(4）參與盤點工作,。

讓自己在實踐中了解所有的零件,。了解倉庫的庫存量。通過盤點工作,。了解零件物料在哪方面造成庫存,。那些為死庫存，為何會造成這些庫存量,。怎么才能消化庫存,，讓倉庫成為零庫存，讓我們的供應(yīng)商成為我們的倉庫,。

自己對自行車的不了解,，有點盲目的調(diào)貨，對自己所調(diào)的物料不能跟蹤到底,，沒有做到位,，做事不夠細心，考慮不周全,。物料跟催不緊,，不清楚物料的緊迫性，處理問題沒有力度,，不夠果斷,。明年努力清楚工作的重要性，努力學(xué)習(xí)了解自行車的配置及為何要如何配置。單價的計算方式從何得來,。用一顆感恩的心面對自己的工作,，調(diào)整好心態(tài)問題。做到采購的適價,，適質(zhì),，適量，適時,，適地,。希望明年工作能責(zé)任到個人，分工明確規(guī)定,。讓自己的物料更了解責(zé)任更明確,。

20xx年是收獲的一年，也是充實的一年,，和大家一起工作更是一件很愉快的事,。通過本年度的工作和學(xué)習(xí)，使我在采購上積累了很多知識和經(jīng)驗,，并在各個方面上都得到充分的鍛煉,。身為公司的員工，公司的興衰與我有著直接的聯(lián)系,。所以我愿意和公司一起向著更高的目標(biāo)前進為我們的公司奉獻一份力量,！

助理工作總結(jié)精辟篇六

一個學(xué)期的鍛煉下來，漸漸清楚自己作為管理者,，自身的優(yōu)勢在哪里,，同時也會被其他優(yōu)秀的管理者的才能所征服，不禁思考自己的弱勢如何能有效地彌補,，總想寫點什么,。

學(xué)會有效利用各方的資源，比如老師,，導(dǎo)員,。讓局外人參與進來，才會使原本被動的他們化為主動,。多與各方商量,，對長輩要尊敬,，虛心聽取意見,，本身不確定的內(nèi)容可以結(jié)合社會各界的力量，也是最好的一次宣傳,，兩全其美,。建立民間組織，類似英才庫，巧妙解決資源不夠的問題,。

要主動及時匯報,，最好口頭，書面并重,，上級交待的任務(wù)要有所衡量,，對明顯超出職權(quán)范圍的要堅決sayno，對平級間的工作有疑問,，也應(yīng)及時提出,，這是權(quán)利，任務(wù)產(chǎn)生絕對困難或者協(xié)調(diào)不力,，要及時向上級提出,，這是很明智的選擇，同時可以讓上級感覺出你對他能力的信任,。

要經(jīng)常友好交流工作,，在力所能及的范圍內(nèi)，伸出援助之手,，明確對方在做什么,，也可以在適當(dāng)時候請求他們的支援，對于下級與其他部門協(xié)調(diào)不力的事,，此時需要與下級其他部門協(xié)調(diào),，實在不行，再與平級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),。

首先堅決杜絕把所有工作重心,，尤其是交流工作和總體策劃，交給下級,，也不需全部替下級思考其具體執(zhí)行方案,，要相信他們的執(zhí)行能力，定期（1—2周）一起商討工作難點,，知道并一起解決他們遇到的具體困難,，要做好檢查監(jiān)督工作，職位越高責(zé)任越大,，對于難題,，學(xué)會鼓舞隊員的士氣，社團為了共同的理想,，工作為了創(chuàng)造最大的利益,，工作重點在于打好框架，讓下級來填血肉,，但同樣也要尊重每個人的勞動成果,，要強調(diào)a遇到困難,，實在解決不了的，一定要向上級傳達,，b,、所有布置的任務(wù)，包括和其他部門協(xié)商的新增的任務(wù),，一定要及時匯報或者按時完成,。

助理工作總結(jié)精辟篇七

今年夏天是我真正的第一次參加社會實踐，在一個影樓里工作的,。我一直都明白,，學(xué)校希望我們參加社會實踐是為了讓我們更好的接觸社會，并且了解社會,，雖然說大學(xué)是個微型社會,，多少在學(xué)校的大學(xué)生畢竟都還是比較單純的，所以只有之間親身接觸社會,，才可以學(xué)到怎么樣和社會上的各式各樣的人接觸,，從而提高之間適應(yīng)社會的能力，積極提高之間個方面的修養(yǎng),，樹立起為學(xué)校為社會服務(wù)的思想,。通過這倆個月的實踐，我深深地體會到這個專業(yè)的優(yōu)勢和劣勢,，并且初步適應(yīng)了這個專業(yè)以后的發(fā)展方向,，從中我吸收了新的理念，和逐步形成了新的觀念,。在倆個月的實踐中,，我覺得好快，從最初的不適宜到后來的可以掌控整個局面,，我確實也是很辛苦,，吃了不少苦。并且我在實踐的期間,，由于睡眠不足,，內(nèi)分泌失調(diào)，嚴(yán)重的青春痘,，以至于現(xiàn)在都不太協(xié)調(diào),。社會是我學(xué)習(xí)的大教堂，我終于找到了適合之間的方向,，找到了自己真正的人生觀,，價值觀，為我以后畢業(yè)再激烈的競爭中取勝奠定了良好的基礎(chǔ),，我在實踐中學(xué)到不少東西,，也是，無論從生理上,，還是心理上,，我覺得自己都成熟了不少，有很多感悟：

我在的單位是xx巴黎婚紗,，在這個影樓工作了倆個月,，我剛開始去了，住的是碧玉華府小區(qū)的員工樓,，前幾天由于挺新鮮的,，后來我卻是不適應(yīng)了，因為我一直在宿舍和大學(xué)同學(xué)都特別的好,，慢慢的我知道,，原來在影樓工作的他們都是技校畢業(yè)的，或者是藝校畢業(yè)的,，他們都特別有個性,，很個性，我是一個比較傳統(tǒng)的女孩,，和他們一起,，我們的說話方式和我們不一樣，而且開的玩笑也不一樣,，我漸漸不知道怎么與她們相處,，社會上人際交往非常復(fù)雜,但是具體多么復(fù)雜,我想也很難說清楚,只有經(jīng)歷了才能了解.才能有深刻的感受,大家為了工作走到一起, 每一個人都有自己的思想和個性，要跟他們處理好關(guān)系得需要許多技巧,就看你怎么把握了.我想說的一點就是,在交際中,既然我不能改變一些東西,那我們就學(xué)著適應(yīng)它.如果還不行,，那就改變一下適應(yīng)它的方法,。讓我在這次社會實踐中掌握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物,、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進步,。

同時在這次實踐中使我深深體會到我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累,。遇到不懂的地方,，自己先想方設(shè)法解決，實在不行可以虛心請教他人,，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰,。經(jīng)過了一段時間，她們漸漸和我特別好,，我也不自覺融入了我們電腦部,，其中有一個是我的師傅吧，她教我影樓最基本的調(diào)色,，怎樣把一個難看的片子調(diào)的`好看,，后來,，我又慢慢學(xué)習(xí)會了修片，后來基本一天修一百張片子,，基本每天對著電腦,，不知道什么叫做累，后來要開學(xué)了,，我要走了,，我離開的那天，正好下著魚,，她們把我送上公交車,，看著我走了，我心里也是很舍不得,，雖然剛開始我是那么的不適應(yīng),。后來我明白了，確實每個人都有他的優(yōu)點,，關(guān)鍵在于你看她們的心態(tài),，還有就是別人沒有理由對你好，如果她們對你好,，你就應(yīng)該感到幸運,，感謝她們，珍惜對方對你的幫助?，F(xiàn)在我想開學(xué)一定再回去看看她們,，給她們帶一些我們家鄉(xiāng)的特產(chǎn)，我真的很想她們,，巴黎的好姐妹們,。

這樣是最好的，就是最好的,，在梁姐的鼓勵下,，我慢慢適應(yīng)了各種各樣的客人，懂得看什么人的臉色,，基本知道,，他哪部滿意，想怎么樣改,，怎么樣將任務(wù)量降到最低,，因為人都會認為自己是最漂亮的，所以基本上每天在不停地夸她們漂亮,，還有很多客人為了提前拷走底片,，竟然和我玩起了,捉迷藏，把我引走,，然后偷著插優(yōu)盤,，明天和各種的人相處下來,，我，對與我這種鋼接觸社會的人來說,，很累,，不僅僅是身體累，還是心理上更累,，另一方面，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ),。通過這段時間的實習(xí),，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因為環(huán)境的不同,，接觸的人與事不同,，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí),，從學(xué)習(xí)中實踐,。我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識，還要不斷從生活中,，實踐中學(xué)其他知識,，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已,，表現(xiàn)自已,。

我們這個專業(yè)是靠手吃飯的，手快的掙錢就很多,，手慢的就不行了,，雖然它以后掙錢還可以吧，但是以后的工作量會很大,，尤其是以后成家了以后,，為了養(yǎng)家更得拼命工作了,，我覺得很辛苦,，但是三十而立,，現(xiàn)在不拼搏何時拼搏？所以現(xiàn)在必須做好心理準(zhǔn)備,，以后想在大城市工作生活,，辛苦掙錢那是必須的,。整天在公司辛辛苦苦上班,天天面對的都是同一樣事物,好辛苦啊!在那時,我才真真正正的明白,原來父母在外打工掙錢真的很不容易! 21世紀(jì)是職業(yè)女性的社會，女孩子就算不做女強人,，但是最基本也得經(jīng)濟獨立,，只有經(jīng)濟獨立才有人格的獨立,。

助理工作總結(jié)精辟篇八

20xx年是公司的基礎(chǔ)管理年，本人于20xx年3月進入公司,，4月份被調(diào)到行政部門任行政助理一職。在這一年的`工作中,，有了很大收獲,，同時也存在許多不足。現(xiàn)就20xx年個人工作總結(jié)歸納如下：

公司行政部門就相當(dāng)于各部門之間的紐帶,，其一大功能就是服務(wù)功能,，確保公司各項工作正常展開。而我的主要工作就是：衛(wèi)生環(huán)境管理,、訪客接待（大部分是供應(yīng)商）,、電話接聽,、信件管理,、文件整理,、檔案管理及完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作,。

1,、衛(wèi)生環(huán)境管理

環(huán)境衛(wèi)生關(guān)系著公司的整體形象,，這一項工作卻不容忽視,，從入職到現(xiàn)在,，每天上班和值班第一件事情就是打掃衛(wèi)生,，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)上面做到了,。辦公環(huán)境下的各種植物花卉，平時工作的時候都會隨時留意,，該換的植物都及時打電話給花卉公司及時處理,，能給大家一個優(yōu)美的辦公環(huán)境是我的份內(nèi)職責(zé)也是我所堅持的,，這些細節(jié)方面也不能馬虎,。希望能夠保持更好的狀態(tài),，做得更好。

2,、訪客接待

作為經(jīng)營管理的總公司，每天都會有許多供應(yīng)商到訪談判業(yè)務(wù)

方面的工作,，前臺接待工作也不能馬虎,。作為前臺接待人員,，應(yīng)具備良好的心態(tài)及用心的服務(wù)去接待每一位訪客,。這是入職以來對自己的要求,。

助理工作總結(jié)精辟篇九

春逝秋飛，轉(zhuǎn)瞬間冬來到,，龍城公司在集團總經(jīng)理的親自帶領(lǐng)下,，駿馬騰飛,，昂首跨越了不平凡的##年度——馬到功成,，一舉取得了驕人的經(jīng)營業(yè)績，產(chǎn)銷值超過1.5億元,，實現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)量累計達1000萬臺,，比##年的800萬臺增加25%，銷售達1.6億元（預(yù)計）,，比##年的1.38億增加15.94%,，超額完成了##年度集團公司下達的年度經(jīng)營目標(biāo)。

行政人事部是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的行政人事部門,，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒,，有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、人事管理,、體系管理,、薪資管理,、安全環(huán)保管理等。行政人事部4名人員各司其職,，##年度,，圍繞公司年度的經(jīng)營目標(biāo)，在人力資源,、行政后勤,、安全環(huán)保和企業(yè)管理四個方面進行了戰(zhàn)略性地管理,，落實了一系列的管理措施,，加大管理力度和監(jiān)督力度，本部門工作取得了一定的管理工作業(yè)績,。行政人事部工作雖然繁雜瑣碎,，人員雖然很少，但我們卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵,，相互學(xué)習(xí),。過去的一年,，行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展,，為20xx工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將##年工作總結(jié)匯報如下：

1,、人力資源戰(zhàn)略管理：結(jié)合公司近年來的發(fā)展規(guī)劃,，逐步建立和完善了公司的人力資源管理體系，初步建立了公司人力資源6大管理模塊的框架,，從真正意義上把公司的人力資源管理從以前人事管理提升到目前的人力資源管理的角度,。行政人事部的角色也從以前單一的行政、人事管理的控制,、改善演變到目前的服務(wù)和協(xié)助各部門管理的角度,，完成了從人事管理—人力資源管理—人力資本的逐步演變。

2,、組織設(shè)計和優(yōu)化：##年重新對公司的組織結(jié)構(gòu)進行了優(yōu)化和結(jié)構(gòu)上的調(diào)整,，全面對各部門的職能進行了定位，4月份建立和完成了公司各部門新的組織架構(gòu),，對人員進行了定編,，并在此基礎(chǔ)上，結(jié)合上半年的內(nèi)部調(diào)查,、研究和實踐,，在下半年對公司各部門近50多個崗位重新進行了崗位分析，并組織各部門重新對120個工作崗位進行了《工作崗位說明書》的編制和確認工作并及時下發(fā)實施到位,。

3,、員工入職管理

招聘管理：根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作人員招聘是行政人事部人事管理工作中的重點,，09年隨著公司產(chǎn)能的提升,，工作量加大，一線生產(chǎn)人員的招聘難度加大,，為打破僵局,，行政人事部采用多元化招聘手段，建立了合理的招聘渠道,，目前保持與10多家職業(yè)中介機構(gòu)有往來,，免費注冊的招聘網(wǎng)站有6個；建立了公司的招聘和面試管理流程,，##年度累計招聘人數(shù)為72人,，目前新進人員留崗數(shù)為55人，新進人員的留崗率為80%,。行政人事部在“人力資源是企業(yè)的第一生產(chǎn)力”前提下,，努力把好招聘環(huán)節(jié)，力求提高員工整體文化素質(zhì),，使高中生以上員工錄用和在冊高中生以上人員學(xué)歷比例由年初的60%提高到67%,，提高了7個百分點，為本公司員工整體素質(zhì)的進一步提高打下了堅實的基礎(chǔ),。從人員學(xué)歷分布上看,，我公司基本具備了一支高學(xué)歷,、知識豐富的人才隊伍。

人力資源的招聘與配置,，不單純是開幾場招聘會如此簡單,。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說,，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則,。所以,，在達成目標(biāo)過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制,。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求,、保證儲備、謹慎招聘,。

助理工作總結(jié)精辟篇十

xx年即將過去,，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲,，臨近年終,，我對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),，提高自己,，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好,。下面我對今年的工作進行簡要的總結(jié),。

為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到國內(nèi)部之后,，一切從零開始,，一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，一邊盡我本職,，擔(dān)任期間,，我學(xué)到了許多產(chǎn)品知識，從接單到發(fā)完貨,，認真監(jiān)督檢驗貨物,。確保貨物數(shù)量正確，不受損,！但我也有做得不好的地方，比如在與客戶的溝通中,，我不能很快的回復(fù)客戶的問題,，不過請教了經(jīng)理跟同事后,，后來慢慢的我可以清楚、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題,，準(zhǔn)確的把握客戶的需要,，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任,。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時,，自己的能力都比以前有了一個較大幅度的提高！

1）財務(wù)方面,，我天天都做好日記賬,，將天天的每一筆進出帳具體做好記錄！上交總公司,、應(yīng)收賬款,，我把好關(guān)、督促銷售員及時收回賬款,！財務(wù)方面,，因為之前沒接觸過、還是有很多地方不懂,、但是我會虛心討教,，把工作做得更出色！

2）至于倉庫的治理,，天天認真登記出庫情況,，鋪貨登記！庫存方面一般都是最低庫存訂貨,，但有時因為疏忽,，零庫存訂貨、造成斷貨的現(xiàn)象,，這點我會細心,、避免再有零庫存訂貨的發(fā)生！

4）認真負責(zé)自己的本職工作,，協(xié)助上司交代完成的工作,！

1）總公司倉庫希望能把嚴(yán)點，,、自辦事處開辦以來,，那邊發(fā)貨頻頻出現(xiàn)差錯、已經(jīng)提議多次了,、后來稍微了有了好轉(zhuǎn),、但是這幾次又出現(xiàn)了以前同樣的錯誤，產(chǎn)品經(jīng)常發(fā)錯型號,！

2）返修貨不及時,、給客戶留下不好的印象,、感覺我們的售后服務(wù)做得不到位！

客觀上的一些因素雖然存在,，在工作中其他的一些做法也有很大的問題,，主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。北京辦事處是今年六月份開始工作的,，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有105個,，加上沒有記錄的概括為20個，6個月的時間,，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量20個,。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。以上是我的總結(jié),、有不對之處,，還望上級領(lǐng)導(dǎo)指點！

業(yè)務(wù)助理工作總結(jié)三

21世紀(jì)是個信息發(fā)達的世紀(jì),，在開發(fā)新客戶中,，我們可以通過網(wǎng)絡(luò)、報刊,、雜志等途徑來尋找新客戶,。另外，讓客戶了解到公司也很重要,，在此我有點建議,，如果有時間的話，大家可以多發(fā)些信息,，以便更多的人了解到公司,，了解到咱公司的產(chǎn)品，為公司爭取到更多的客戶資源,。在客戶跟進方面,，我主要負責(zé)寄樣品和畫冊，后繼跟進由銷售人員負責(zé),，當(dāng)然我也要了解客戶處于哪個進度,，在銷售人員外出的情狀下，我也可以跟進,。每個新開發(fā)的客戶,，我都將制表統(tǒng)計，在開發(fā)客戶的得失之處我們可以做分析,。建議每半個月可以開一次例會來分析近來客戶的狀況,，對于未成交的客戶我們可以做一個總結(jié)，以便更好地跟進，對于成交的客戶我們也可以拿出來分享以供大家學(xué)習(xí),。

a,、回復(fù)交期

每個訂單下單后我將及時回復(fù)的交期,，如果交期有問題就和客戶溝通,，如果客戶不能接受延期，我將和生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)好,，盡量滿足客戶的要求,。

b、貨物的跟進

產(chǎn)品生產(chǎn)過程可能會有這樣或者那樣的狀況出現(xiàn),，以致延誤了出貨,，此時和生產(chǎn)部門的溝通顯得尤為重要。在和生產(chǎn)部門的溝通時,，我會盡量協(xié)調(diào)好各方便的關(guān)系,，心平氣好的把事情處理好以保證出貨的及時。出貨后把貨運或者快遞公司電話,、發(fā)貨日期,、單號等信息反饋給客戶，以便客轉(zhuǎn)自：戶查詢和簽收,。

c,、產(chǎn)品的改進

公司的產(chǎn)品有改進是公司的一種進步，我們在啟用新品時,，首先要給客戶送樣,，得到他們的承認后方可使用，若他們不接受,，我們將作相應(yīng)的改進滿足他們的需求,。

d、回訪和溝通

對于老客戶的回訪,，我們是不定期的,。在節(jié)假日里我們是一定要送出問候和祝福的，在重要的日子里可以送些小禮品以增進感情,。在平時,，我們也要和客戶保持聯(lián)絡(luò)，關(guān)心他們的狀況,，平?？梢酝ㄟ^電話qqeami等聯(lián)絡(luò)感情。如果方便的話,，可以登門拜訪客戶,，以便促進我們和客戶之間的關(guān)系。對于大客戶反映的問題，我們會作為重點來解決,，及時把信息反饋,，讓他們有一種被重視的感覺。當(dāng)然對于一般客戶的問題我們也不會忽略,?？傊S護客群關(guān)系，溝通是關(guān)鍵,。我們會盡最大努力把客群關(guān)系搞好,。

對于公司的職員來說，熟悉公司的產(chǎn)品是很必要的,。為了發(fā)展,，公司可能會有產(chǎn)品改進或者新品的推出，建議公司經(jīng)常作一些產(chǎn)品的培訓(xùn),，讓我們對咱公司的產(chǎn)品更加了解,。此外，工作中學(xué)習(xí)也是很重要的,，如果有時間的話,，建議公司開展一些工作技能的培訓(xùn)，讓大家成長得更快,。還有,，工作之余我們可以開展一些活動，比方爬山,，游泳,、乒乓球賽、羽毛球賽等等豐富我們的業(yè)余生活,。公司可以有自己的企業(yè)文化,，創(chuàng)辦自己的月刊。

以上是我的計劃和建議,，有什么不當(dāng)?shù)牡胤竭€請領(lǐng)導(dǎo)指正,。在新的一年里，我將會盡最大的努力協(xié)助銷售員共同完成銷售目標(biāo),。我們大家一起努力,，將工作做到更好！在不久的將來,，我相信公司一定會發(fā)展得更好,、更快！