在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

學生社會實踐情況調查報告篇一

大學生社會實踐是高等教育的一部分,，讓學生參與到社會生活中去，下面小編給大家?guī)硪黄髮W生就業(yè)準備情況社會實踐調查報告,，歡迎閱讀!

隨著大學畢業(yè)生的增多,，以及高學歷人數(shù)的增多，當代大學生面臨著就業(yè)難的問題,。而且受到各方面的壓力的影響,，人才堆積，職業(yè)上崗比例失調,，導致就業(yè)難上加難,，真是應了一畢業(yè)就失業(yè)。校漂族越來越多。針對該問題我們隨機調查本院學生對就業(yè)問題準備得如何,，對將來就業(yè)前景的態(tài)度,，并且將數(shù)據(jù)總結處理，發(fā)現(xiàn)以下幾點：只有xx%的學生有一直關注就業(yè)前景,，幾乎沒有人想要創(chuàng)業(yè)因為需要資金門路關系,，xx%的人選擇要繼續(xù)深造，而且近乎百分百的大專生認為畢業(yè)實習需要關系人脈,，專業(yè)成績倒是其次,。少部分學生認為個人素質很重要，應該注重提高自己的素質和修養(yǎng),。能否充分的準備就業(yè)對當代大學生來說是相當重要的,，它決定你是否能在將來的社會生存中勝出。對你將來發(fā)展做出正確的判斷,。

(1)調查范圍：xxxxxxx

(2)調查目的：了解xxx對就業(yè)的準備情況,，使他們能正確認識到未來的就業(yè)情勢。

(3)調查方式：網(wǎng)上問卷調查

結果表明本院學生對就業(yè)的準備情況不是很好,，大多數(shù)大學生都不能充分地準備就業(yè),，導致出現(xiàn)了一些問題，隨著各大高校連年擴招,，每年畢業(yè)生人數(shù)也在逐年增長,。雖然政府在不斷地增加就業(yè)機會，而面對不斷增加的就業(yè)人群,，那只是一點皮毛而已,，供不應求的現(xiàn)象依然存在。大學生就業(yè)的問題仍然不容樂觀,。

1,、就業(yè)崗位與畢業(yè)生人數(shù)差距太大

大家都知道，大學畢業(yè)為的就是能找到好的工作,，可是,，就業(yè)問題一直讓大家困擾呢。從經(jīng)濟學的角度來說,，就是供過于求。每年畢業(yè)的大學生的數(shù)量比社會上所需要的就業(yè)崗位數(shù)量多得多;而且,，這個差距還在逐年的增大,。然而，用人崗位增加的比例卻遠遠小于此,。這也是大學畢業(yè)生就業(yè)困難的一個直接原因,。

2.熱門專業(yè)人才過剩

前些年，出現(xiàn)了幾個熱門專業(yè)，如計算機,，土木工程等等,。不可否認，這些專業(yè)至今仍然是熱門專業(yè),，仍然是社會的焦點問題,。致使眾多考生紛紛報考這些專業(yè)。大多數(shù)人都是這樣認為的：既然是熱門專業(yè),，那么社會上的需求量就大,，工作自然就好找。這話不假,，可是,，當所有的人都這么想的話，就會出現(xiàn)供過于求的情況,。雖然需求量大,，但學習這些方面的人才更多，已經(jīng)超過飽和,。這就是人們通常所說的扎堆現(xiàn)象,。這也就是為什么熱門專業(yè)的畢業(yè)生們找不到工作的一個重要原因。

3.薪水與自己心中的希望值不符

很多大學畢業(yè)生,，尤其是名校的畢業(yè)生,，剛剛畢業(yè)，剛剛踏入社會,，就認為自己高人一等,，希望自己的薪水高出社會現(xiàn)實水準。從而對一些企業(yè)的相對較低的薪水不屑一顧,。

4.各企業(yè)選人挑剔

在大學畢業(yè)生就業(yè)難的同時,，用人單位也普遍存在著選材難的問題。好多企業(yè)雖明知其公司的棟梁和骨干是大學生,，企業(yè)的發(fā)展離不開大學生,，但是，他們每年基本上不要應屆大學生,。這將是應屆大學生值得思考的一個問題,，企業(yè)是不會無緣無故不要應屆生的。

1,、高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻

隨著近年來高校的不斷擴招,，畢業(yè)生人數(shù)驟增。從整個國家來看,，正在調整經(jīng)濟結構,，優(yōu)化資源配置,，部分國有企業(yè)的大量職工下崗待就業(yè)，同時,，農(nóng)村富余勞動力正在向非農(nóng)領域轉移,，向城市流動的規(guī)模不斷擴大。這樣一來,，給大學生就業(yè)帶來巨大的壓力,，形勢越來越嚴峻。

2,、大學畢業(yè)生就業(yè)結構不合理

畢業(yè)生在就業(yè)中出現(xiàn)了結構性矛盾,，包括地區(qū)結構、專業(yè)結構等,。就業(yè)受到經(jīng)濟發(fā)展的影響,，經(jīng)濟相對較發(fā)達的地區(qū)，就業(yè)形勢好,，人才非常多,，就業(yè)渠道也比較暢通，而西部欠發(fā)達地區(qū),，就業(yè)情況比較糟糕,，缺乏人才，又流不住人才,，造成人才流失,，經(jīng)濟發(fā)展緩慢。

近年來,，一種情況有的學校追求短時效應,，不顧本校的實力，盲目開辦一些熱門專業(yè),，造成人才供求過剩;另一種情況是,，有的高校市場靈敏性不夠，對一些冷門專業(yè),，社會需求少的專業(yè),，不作及時調整，沒有及時調整招生人數(shù),，改革課程內(nèi)容,、教學過程、教學方式,，導致學生畢業(yè)未就業(yè)就先失業(yè),。

3、大學畢業(yè)生就業(yè)市場不完善

目前我國的高校就業(yè)工作是由教育部門管理,，戶口是由公安部門管理,，而人才市場的管理又是由人事及勞動部門管理。而這些部門相互之間溝通不夠,，再加上一些地區(qū)還有地方保護主義,，對生源是本地的畢業(yè)生大開綠燈，而對一些外地畢業(yè)生則加上各種條件加以限制,。一個真正公平,、競爭、擇優(yōu),、有序的就業(yè)市場尚未建立,，服務保障體系還未健全，體制性障礙還未真正消除,。

4,、用人單位的盲目人才高消費

一些用人單位缺乏人才培養(yǎng)機制，希望進一個人才,，就馬上發(fā)揮作用,，創(chuàng)造價值，因此,，非?？粗毓ぷ鹘?jīng)驗，認為應屆畢業(yè)生只是有書本上理論知識,，動手能力差,，不太愿意接受應屆畢業(yè)生，不想把時間花在對畢業(yè)生的培訓上,。

5,、高校就業(yè)指導滯后

高校缺乏有效的就業(yè)機制，就業(yè)指導體制不完善,，許多高校的就業(yè)指導機構掛靠在學生管理部門,，或者是剛從相關部門分離，其管理幅度相對較小,，其工作人員業(yè)務能力欠缺,，對畢業(yè)生的就業(yè)指導質量不高，就業(yè)指導課形式單調,，有的.只是在學生大三大四階段開設,，沒有將就業(yè)指導貫穿于大學全過程。

6,、大學生就業(yè)觀念存在問題

畢業(yè)生的就業(yè)觀念并沒有得到根本的轉變,，就業(yè)期望值較高，理想與現(xiàn)實存在較大差距,。對薪水,、福利待遇要求過高,，不顧自身的條件，導致用人單位不敢接收;片面追求大城市,，不愿去一些小城市發(fā)展;對單位選擇過高,，看重國家機關、大單位等,，對一些小企業(yè)不感興趣,，致使高不成低不就。

7,、大學生本身的素質問題

近年來的高校擴招,，大學生人數(shù)越來越多，學生的基礎也有高有底,，加上高校的軟件和硬件設施都沒有跟上,，隨之帶來了學生質量的下降，有的學生成績不錯,，但動手能力差,，有的學生動手能力強，適應能力也強,，但是學習成績差,，與用人單位交之失臂。

大學生就業(yè)難問題的原因非常復雜,，而且還隱含著深層次的社會問題,。在當前新形勢下，解決高校畢業(yè)生就業(yè)難問題也需要政府,，學校及整個社會的努力,，要解決這些問題也不能是一蹴而就，只能通過全社會的努力,，創(chuàng)新觀念,，完善制度和改進工作方式，不斷深化改革來完成,。

1,、政府應不斷深化改革，完善就業(yè)市場

要解決高校就業(yè)問題,，政府要加強經(jīng)濟調控手段,，對去西部地區(qū)和條件艱苦的一些重點單位和行業(yè)就業(yè)的大學生，在工資,、待遇和生活條件上給予較大的優(yōu)惠,，采取措施鼓勵大學生去那些地方就業(yè)。在完善就業(yè)市場方面,，政府部門要采取有效措施掃除體制性障礙,。各級政府要開放畢業(yè)生就業(yè)過程中的種種政策限制,，加強部門之間的協(xié)調與溝通，積極疏通就業(yè)渠道,，不斷完善就業(yè)市場,。另外，政府還應發(fā)揮自制優(yōu)勢,，主動為高校和學生提供必要的信息服務和就業(yè)指導。

2,、用人單位要樹立科學的人才觀

各個用人單位改變自己的人才觀,，不要盲目追求人才的高消費，讓那些博士和碩士來裝點門面,，而應根據(jù)自己的實際情況,，合理置換冗員?？傊?，用人單位改變自己的人才觀念，要做到人盡其才,，物盡其用,。

3、高校要強化內(nèi)部改革

大學畢業(yè)生是高校產(chǎn)出的最終產(chǎn)品,，其就業(yè)率與就業(yè)層次的高低,，是一所高校辦學是否成功的重要標志，關系到學校的社會聲譽和生源,，也影響著在校學生的學習動力與學習情緒,，因此學校要深化自己內(nèi)部改革。

高校要主動適應市場,，適時地調整專業(yè)結構,，加強基礎學科、應用學科的建設,，不斷更新教學內(nèi)容,，重視教學方式的改革，提高教學質量,，培養(yǎng)出高素質的畢業(yè)生;同時還要根據(jù)市場需求,，開設新專業(yè)，靈活地調整專業(yè)設置,。

高校要建立大學生就業(yè)工作的有效機制,。理順就業(yè)指導工作的體制，建立相對獨立的就業(yè)指導機構,，并充實人員與配備,，充分拓展機構職能,。就業(yè)指導機構還應充分了解市場需求，在涉及到學校調整專業(yè)結構工作時,，提出建設性的意見,，最終促使學校培養(yǎng)的人才能充分就業(yè)。

4,、加強對大學生的就業(yè)指導

就業(yè)指導工作的目的就是促進畢業(yè)生充分合理地就業(yè),。根據(jù)學生的自身情況，加強對大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃設計,，讓他們知道為實現(xiàn)自己的目標要做好哪些準備,。加強就業(yè)指導課程建設，在教材選擇上,，要充分考慮到理論聯(lián)系實際,，在教學形式上，要引入多媒體技術,，生動形象,，增強對學生的吸引力。同時不要把就業(yè)指導課拘泥于課堂,，要采用多種形式,，如請一些優(yōu)秀企事業(yè)人士做報告，開設模擬招聘活動,，還應注意網(wǎng)絡資源的利用,，組建網(wǎng)上論壇，讓師生可以在網(wǎng)上進行探討,。

5,、大學生應提高自身素質，更新就業(yè)觀念

目前就業(yè)市場上的激烈競爭,，實際上是能力與素質的競爭,，大學生要把就業(yè)的主動權掌握在自己的手上。在大學生涯中,，要全面提高自己的綜合素質,，要充分利用高校這一平臺，不斷地塑造自己,，完善自己,，在提高自己的學習成績的同時，還要注意培養(yǎng)自己的動手能力,。

另外,，大學生們要認清就業(yè)形勢，主動學習和掌握就業(yè)技巧，提高擇業(yè)能力,，對自己要有正確的認識，合理地確定就業(yè)期望值,。只有這樣,，才能擺正自己的位置，在就業(yè)競爭中處于主動地位,。

總之,，能否解決大學生就業(yè)問題關系到一所高校的生死存亡,，關系到高等教育的改革與發(fā)展,。解決此問題,，要在政府的指導下,，積極應對市場，通過全社會的共同努力,，拓寬就業(yè)渠道,，更新就業(yè)觀念。同時，大學生也要及早樹立正確的就業(yè)觀,，積極面對就業(yè)問題,。

學生社會實踐情況調查報告篇二

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調查過程里,，首先發(fā)現(xiàn)的就是是存在的問題,。問題有許多,，包括課余時間充裕,，但沒有效利用,，不會安排課余時間，沒正確認識課余時間,，課余時間帶來的負面影響較多,，課余生活脫離社會，沒有經(jīng)驗上的提高,。其次是成因,。之所以大學生的業(yè)余生活的安排會成為一個值得關注的問題，那是有他不可忽視的因素的,。包括了各種主觀,、客觀的條件，在我們調查的同時,，我們也在自我的反省,，反省自身是否也存在著結果里的不良習慣,，當然,，我們也是存在著許多陋習的。所以我們在調研的同時,，也在虛心學習,，改正。

所以通過這次時間報告給我們感受很深,，其一就是了解到實踐中每一件事都不可小看,，它不比我們學習中所遇到的問題，學習中所遇見的問題通過幾個公式,，幾個概念,，總能得到一個確切的答案,，而實際中則不然，總會出現(xiàn)這樣那樣意想不到的問題,，也許只是個小問題,，但也足夠阻擋我們完成這件事的腳步，還有要辦成這件事,，會有多種途徑多種辦法,，我們還要從這些方法中選出最便捷最合理的。

在這期間,，我們也都意識到了一個東西的重要性,，那就是團隊意識，大家都知道,，一個人很難能夠做到完全靠自己去完成一件事,，就算做到了，那也不知道得付出多少汗水,，而且得到的未必是最佳的方案,。但雖說都知道團隊意識的概念，但做起來就并非那么簡單了,，人都有自己的想法,，每個人的想法也不可能會一致的相同，而大家都會有捍衛(wèi)自己的想法的心理,，于是便會出現(xiàn)爭執(zhí),，在這種情況下，其實最需要的是平心靜氣的大家和和氣氣的討論,，這次實踐的組員還都是同學朋友,，大家關系都還好，和和氣氣的討論還好辦到,，但日后工作中總會遇到和陌生人合作的時候,，所以隨時都應該抱有一顆虛心求教的心，客觀冷靜的去看待自己和別人的方法,，即便是自己的方法要好一些,，也要平和的組織好語言更好的表達出自己的想法，切不可急躁,，也不能瞧不起別人的想法,。對于我們這樣一個即將步入社會的大學生來說，需要學習的東西很多,，團隊意識尤為重要,，團隊中每一個人都可以是我的老師，正所謂三人行,，必有我?guī)?，我可以從他們身上學習到很多知識,、道理。向他人虛心求教,，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹,，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。

當然,，說到團隊合作,，既然是團隊，自然也就離不開交流,，交流人人都會,，但要做好卻不那么容易了，要適時的適當?shù)谋磉_出自己的想法,，那并非是件容易的事,，那需要時間與經(jīng)驗的積累，我們所要做的就是學習,，還有在實踐調查的過程中,，不只是我們發(fā)問卷，我們也收到了別人的問卷,，說實話,，雖說幫忙填一下問卷只是舉手之勞，但有時候做著自己的事卻被別人打斷心中也會有些不愿意,，所以將心比心,，在找人幫忙填問卷，在跟他們交流的時候多用一些禮貌用語就顯得十分必要,，所以我們也還在問卷末尾加上一個笑臉,，說一聲謝謝，那樣別人幫了忙心里也會覺得舒服一些,。

我們的收獲很多,，雖不能玩玩全全用文字留在我們的報告里，但我們會把它作為一份寶貴了的財富收藏起來,，并以此激勵自身往后繼續(xù)學習,，在工作中去具體實踐，在實踐中繼續(xù)鍛煉自己!

學生社會實踐情況調查報告篇三

針對越來越明顯的大學生消費熱問題,，我們進行了網(wǎng)絡問卷調查,，其中對每月學生的主要花費進行了提問,、對比,、數(shù)據(jù)分析，總結了我校大學生的消費主要去向,，從普遍現(xiàn)象來看,，我校大學生中簡樸的學生要明顯多于肆意揮霍金錢的學生,，但是，現(xiàn)今普遍生活水平的提高也直接導致了生活費用的明顯增加,。

關鍵字：大學生,、消費、物價,、消費來源

正文：

本次的調查對象多為大二的學生,，雖然反映出的問題不是很全面，但是也有一定的代表性,。從調查數(shù)據(jù)的整體來看,，大多數(shù)同學的月生活費都花在了伙食費、通訊費,、交通費等基本生活費用上,，但是為什么生活費用會越來越大呢?我們分析，可能是社會整體消費水平的提高,，物價上漲,，物資豐富等原因能造成的，此外,，地域不同,，環(huán)境消費水平的不同也是影響大學生生活費用重要因素。

根據(jù)調查結果顯示,，雖然目前社會經(jīng)濟有所發(fā)展,，人民生活水平普遍提高，但大學生的消費水平還是比較低的,，增長不是很快,。31%的大學生月生活費還限于400~600元，月生活費水平主要集中于600~1000元,，占到了59.5%,，僅有7.1%的大學生每月的生活費在1000~1200元以上，在120以上的只有2.4%,。從此項數(shù)據(jù)顯示,，大學生的基本消費結構還是十分正常的。

首先,，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)大學生對家長的依賴性很強,，獨立意識較弱，他們的生活費來源大都僅僅來自于家庭(81%),，只有極少數(shù)的學生會通過自己做兼職打工(7.1%)來減輕家庭的負擔,。這一方面說明了我們的大學生獨立性差，責任感弱,，生存能力低下,，不會體諒他人,，另一方面反映了中國高校教育和家庭教育存在的普遍問題，對于中和素質和人格培養(yǎng)的忽視,。被調查者資金主要是由父母或家庭提供這個數(shù)據(jù)還說明了一點,，這種情況是當代中國大學生的普遍情況。很多社會因素我們無法改變,，但是我們需要關注的是,，很多人居然認為這是天經(jīng)地義的事，即使做兼職,，大多數(shù)學生也不是為了減輕父母的負擔,，或是盡早經(jīng)濟獨立，而是為了要增長個人的閱歷和社會經(jīng)驗,，大家經(jīng)濟獨立意識之差可見一斑,。比起歐美發(fā)達國家的同齡人16歲就要經(jīng)濟獨立來說，差距較為明顯,?？墒牵瑩Q個角度思考,，這也是我們提高大家經(jīng)濟意識的一個突破口,，需培養(yǎng)和加強。諾貝爾經(jīng)濟學獎得主羅伯特,、清崎曾經(jīng)說過：理財與你掙了多少錢沒關系,，它是測算你能留住多少錢以及能讓這些錢為你工作多久的能力。

消費層次一定程度兩極分化這是大學生消費中的另一個顯著特點,。據(jù)有關資料顯示,，武漢大學生中其中年消費最高的達到2850元，而年消費最低的只有210元,。大學生年支出均值為8383.96元,。這其中有92.7%的大學生把家庭供給作為最主要的經(jīng)濟來源，占其總消費的70%以上,。家庭收入越高,，對學生的經(jīng)濟供給越多，構成大學生消費的一種特殊的奢侈格局,，主要表現(xiàn)在旅游,、電腦、手機和娛樂等方面的消費上,。在我們的調查中也體現(xiàn)出了大學生消費的兩極分化,，不過高消費的人還是少數(shù)的，僅2.4%的被調查者每月生活費在120以上。而生活水平較低的學生主要是在娛樂,、交際、通訊,、衣著等方面比較節(jié)儉,，學習方面的花銷也會適當減少。

研究了各個方面的支出金額后,，我們發(fā)現(xiàn)學生們花費最多的事在飲食方面,，通訊費用和娛樂費用跟以往調查顯示的結果相比有增長的趨勢，花費在學習方面的金額與其他方面相比所占比例始終較小,。由表中數(shù)據(jù)可看出,，飲食方面支出居于2540的人數(shù)最多，吃飯消費占總消費的比例較高,，因此,，大學生這一群體的恩格爾系數(shù)較高，這可能是這一群體的特點,?？傮w來說上大學生的消費仍然處于溫飽階段，即吃飯穿衣仍然是支出的主要方面;但是這種溫飽已經(jīng)有向小康過度的趨勢了(這點由我們?nèi)找嬖龆嗟膴蕵?、通訊支出,，潛在戀愛支出就可以看?。

花費在學習方面的費用所占比例不大從側面反映出當代大學生的學習心態(tài)不是很積極,，學習欲望不是很強烈,，經(jīng)歷過多的放在娛樂和校園生活的其他方面了。學校和社會可以對大學生進行適當?shù)囊龑?，多買書,，多讀書，努力發(fā)展完善自己,，充實自己,，提高自身價值。人際交往費用的增長,，說明學生越來越重視學校中的人際關系交往,，這既是好事但也有值得憂慮的地方。更進一步的思考綜合以上的數(shù)據(jù)我們可以看出,，兩耳不聞窗外事,，一心只讀圣賢書的時代已經(jīng)過去，我們正逐漸成長為新時代的全面發(fā)展的人才,。

學生社會實踐情況調查報告篇四

調查過程里,，首先發(fā)現(xiàn)的就是是存在的問題。問題有許多，包括課余時間充裕,，但沒有效利用,，不會安排課余時間，沒正確認識課余時間,，課余時間帶來的負面影響較多,，課余生活脫離社會，沒有上的提高,。其次是成因,。之所以大學生的業(yè)余生活的安排會成為一個值得關注的問題，那是有他不可忽視的因素的,。包括了各種主觀,、客觀的條件，在我們調查的同時,，我們也在自我的反省,，反省自身是否也存在著結果里的不良習慣，當然,，我們也是存在著許多陋習的,。所以我們在調研的同時，也在虛心學習,，改正,。

所以通過這次時間報告給我們感受很深，其一就是了解到實踐中每一件事都不可小看,，它不比我們學習中所遇到的問題,，學習中所遇見的問題通過幾個公式，幾個概念,，總能得到一個確切的答案,，而實際中則不然，總會出現(xiàn)這樣那樣意想不到的問題,，也許只是個小問題,，但也足夠阻擋我們完成這件事的腳步，還有要辦成這件事,，會有多種途徑多種辦法,，我們還要從這些中選出最便捷最合理的。

在這期間,，我們也都意識到了一個東西的重要性,，那就是團隊意識，大家都知道,，一個人很難能夠做到完全靠自己去完成一件事,，就算做到了,，那也不知道得付出多少汗水，而且得到的未必是最佳的方案,。但雖說都知道團隊意識的概念,，但做起來就并非那么簡單了，人都有自己的想法,，每個人的想法也不可能會一致的相同,，而大家都會有捍衛(wèi)自己的想法的心理，于是便會出現(xiàn)爭執(zhí),，在這種情況下,，其實最需要的是平心靜氣的大家和和氣氣的討論,，這次實踐的組員還都是同學朋友,，大家關系都還好，和和氣氣的討論還好辦到,，但日后工作中總會遇到和陌生人合作的時候,，所以隨時都應該抱有一顆虛心求教的心，客觀冷靜的去看待自己和別人的方法,，即便是自己的方法要好一些,，也要平和的組織好語言更好的表達出自己的想法，切不可急躁,，也不能瞧不起別人的想法,。對于我們這樣一個即將步入社會的大學生來說，需要學習的東西很多,，團隊意識尤為重要,，團隊中每一個人都可以是我的老師，正所謂三人行,，必有我?guī)?，我可以從他們身上學習到很多知識、道理,。向他人虛心求教,，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng),。

當然,，說到團隊合作，既然是團隊,，自然也就離不開交流,，交流人人都會，但要做好卻不那么容易了,，要適時的適當?shù)谋磉_出自己的想法,，那并非是件容易的事，那需要時間與經(jīng)驗的積累，我們所要做的就是學習,，還有在實踐調查的過程中,，不只是我們發(fā)問卷，我們也收到了別人的問卷,，說實話,，雖說幫忙填一下問卷只是舉手之勞，但有時候做著自己的事卻被別人打斷心中也會有些不愿意,，所以將心比心,，在找人幫忙填問卷，在跟他們交流的時候多用一些禮貌用語就顯得十分必要,，所以我們也還在問卷末尾加上一個笑臉,，說一聲謝謝，那樣別人幫了忙心里也會覺得舒服一些,。

我們的收獲很多,，雖不能玩玩全全用文字留在我們的報告里，但我們會把它作為一份寶貴了的財富起來,，并以此激勵自身往后繼續(xù)學習,，在工作中去具體實踐，在實踐中繼續(xù)鍛煉自己!

學生社會實踐情況調查報告篇五

專業(yè)：人力資源管理

年級：大一

班級：一班

姓名：

學號：

實踐單位：xx省xx市xx鎮(zhèn)xx路xx號xx百貨商場

實踐時間： 20xx年1月17日 至 20xx 年2月16日

主題：送劵活動與打折活動哪個對顧客更有吸引力及實踐心得 —

xx企業(yè)是一家集倉儲超市,、百貨商場,、休閑娛樂、西式餐飲,、服飾品牌為一體的多元化大型綜合企業(yè),，現(xiàn)有員工2000多人。目前在xx廈門,、漳州,、xx等地設有大型百貨商場、中西餐廳,，營業(yè)面積達十五萬平方米,，總部自建有上萬平方米的物流中心。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。”我在大一入學的時候就定了一份大學四年的規(guī)劃,。寒假的社會實踐就是我的四年規(guī)劃的一個重要部分,。我通過自己的努力尋找在xx省xx市xx鎮(zhèn)xx路xx號xx百貨商場找到了一份為期30天的寒假臨時工。我的工作主要是銷售,，為客人介紹商品,，引導客人找到適合自己的商品,。

作為一個銷售人員，最重要的就是懂得溝通,，了解自己的商品,，學會察言觀色，洞察客人的心理,，從而使客人樂意購買商品,。對于銷售人員來說,，口才很重要,，但學會觀察細微處,，抓住客人的弱點,，使他們的購買欲增強,。

雖然我的專業(yè)知識學的是人力資源管理與我寒假所參與的社會實踐沒有直接的聯(lián)系,，但他們之間還是有一定的關聯(lián)的,。人力資源專業(yè)是一門涉及很多的專業(yè)，它涉及到會計學,，心理學,，營銷學,，管理學等等,。雖然大一上的是基礎課,，沒有涉及大多的專業(yè)知識，但我堅定的相信：這次我為期30天的寒假社會實踐讓我學會了很多,。第一：我現(xiàn)在能更加輕松的和陌生人進行交談,，不再恐懼,，不再害怕。第二,，我學會了初步基礎的推銷，慢慢學會了如何像客人介紹商品,，以及在介紹商品的時候應該注意什么,？第三，學會了觀察人的心理,?？偠灾瑢τ谝粋€推銷人員來說,，觀察是最重要的,。由此引發(fā)了我對行為心理學的好奇和興趣。所以,，我決定開學后充分利用圖書館的有關資料好好研究一下心理學。本身我的工作與管理就有一定的聯(lián)系,，但通過觀察百貨里的管理人士的管理方式,，我更是體會到了作為上層管理人士的不容易。作為中間的管理人士,，一方面他們要及時地向上層反應百貨的有關情況,，另一方面他們又必須與基層員工保持友好關系。

在寒假社會實踐的這段時間里,，我主要參與了百貨的二個活動,，一個是滿50送100,，滿258抵100。另一個是第一件8折,，第二件5折,。就以我所在的柜臺的為例，在第一次的送劵的過程中,，大部分的顧客寧愿選擇打折,，也不要以原價參與送劵抵劵活動。在銷售的過程中,，我也順便做了簡單的口頭調查,。大部分的顧客表示不需要買你沒多的東西，送劵不合算,。也有人表示送劵活動消費太高,，消費不起，而且抵劵要求太高了,，不劃算,。站在商家的角度，雖然送劵活動可以同時促進一樓超市和二三樓百貨的生意,，有著巨大的拉動作用,，但對顧客的吸引力不夠大。而且這次送劵活動本身就存在著很大的不足之處：1,?；顒拥那捌谛麄鞑粔蛴辛Γ瑇x百貨商場沒有充分的利用好本身所擁有的宣傳工具,。2,。員工在活動期間不夠配合，各個柜臺的配合度不夠,，缺乏集體意識,，過分注重個人利益。3,。制定送劵活動的人考慮得不夠周全,，高估了顧客的購買欲望和購買水平，高估了活動將會帶動產(chǎn)生的利益,。對活動的評估不夠準切,，不夠現(xiàn)實，不夠客觀,。

打折活動：因為買得越多,，打的折扣越低，所以顧客都很樂意提前消費，買下個季節(jié)需要的東西,。還有一些顧客會叫上自己的親戚朋友和自己一起來購買,，這樣一來，不僅可以增加百貨的收入,，還可以為百貨帶來新的客人,。開店的最怕的就是沒有人流量。

二個活動相比,，打折活動更具有吸引力,。一方面，它不僅可以幫廠家解決倉庫貨物堆積問題,，另一方面也可以為店注入新的動力——新客源,。

在這次實踐中，讓我很有感觸的一點就人際交往方面,，,，大家都知道社會上人際交往非常復雜，但是具體多么復雜也很難說清楚,。只有經(jīng)歷了才能了解,，才能有深刻的感受。大家為了工作走到一起,，每一個人都有自己的思想和個性,，要跟他（她）們處理好關系得需要許多技巧，就看你怎么把握了,。我想說的一點就是,，在交際中既然我們不能改變一些東西，那我們就學著適應它,。如果還不行,，那就改變一下適應它的方法。讓我在這次社會實踐中掌握了很多東西,，最重要的就是使我在待人接物,、如何處理好人際關系這方面有了很大的進步。同時在這次實踐中使我深深體會到我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,，不斷學習不斷積累,。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決,，實在不行可以虛心請教他人,，而沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。

同時我也深刻的認識到在專業(yè)學習上,，應當加大所學與所用的結合，避免理論知識與實際工作的脫節(jié)。我一個人的感覺并不一定代表所有同學的想法,，不過有一點是明確的,，就是我們的專業(yè)教育和實踐的確是有一段距離。我真心希望我和同學們能夠靈活地把理論與知識進行緊密的結合,，而不是單純的紙上談兵,。

“千里之行，始于足下”,。這近一個月緊張而又充實的實習,，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用。過渡的作用,，是人生的一段重要的經(jīng)歷,，對將來走上工作崗位有著很大幫助。這次我得到了很多以前未曾有過的工作體驗,，諸如向他人虛心求教,，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則我以后都要在實際生活中認真的貫徹,。

學生社會實踐情況調查報告篇六

針對越來越明顯的大學生消費熱問題,，我們進行了網(wǎng)絡問卷調查，其中對每月學生的主要花費進行了提問,、對比,、數(shù)據(jù)分析，了我校大學生的消費主要去向,，從普遍現(xiàn)象來看,，我校大學生中簡樸的學生要明顯多于肆意揮霍金錢的學生，但是,，現(xiàn)今普遍生活水平的提高也直接導致了生活費用的明顯增加,。

大學生、消費,、物價,、消費來源

本次的調查對象多為大二的學生，雖然反映出的問題不是很全面,，但是也有一定的代表性,。從調查數(shù)據(jù)的整體來看，大多數(shù)同學的月生活費都花在了伙食費,、通訊費,、交通費等基本生活費用上，但是為什么生活費用會越來越大呢?我們分析,，可能是社會整體消費水平的提高,，物價上漲,，物資豐富等原因能造成的，此外,，地域不同,，環(huán)境消費水平的不同也是影響大學生生活費用重要因素。

根據(jù)調查結果顯示,，雖然目前社會經(jīng)濟有所發(fā)展,，人民生活水平普遍提高，但大學生的消費水平還是比較低的,，增長不是很快,。31%的大學生月生活費還限于400~600元，月生活費水平主要集中于600~1000元,，占到了59.5%,，僅有7.1%的大學生每月的生活費在1000~1200元以上，在120以上的只有2.4%,。從此項數(shù)據(jù)顯示,，大學生的基本消費結構還是十分正常的。

首先,，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)大學生對家長的依賴性很強,，獨立意識較弱，他們的生活費來源大都僅僅來自于家庭(81%),，只有極少數(shù)的學生會通過自己做兼職打工(7.1%)來減輕家庭的負擔,。這一方面說明了我們的大學生獨立性差，責任感弱,，生存能力低下,，不會體諒他人，另一方面反映了中國高校和存在的普遍問題,，對于中和素質和人格培養(yǎng)的忽視,。被調查者資金主要是由父母或家庭提供這個數(shù)據(jù)還說明了一點，這種情況是當代中國大學生的普遍情況,。很多社會因素我們無法改變,，但是我們需要關注的是，很多人居然認為這是天經(jīng)地義的事,，即使做兼職,，大多數(shù)學生也不是為了減輕父母的負擔，或是盡早經(jīng)濟獨立,，而是為了要增長個人的閱歷和社會經(jīng)驗,，大家經(jīng)濟獨立意識之差可見一斑。比起歐美發(fā)達國家的同齡人16歲就要經(jīng)濟獨立來說,，差距較為明顯,?？墒牵瑩Q個角度思考,，這也是我們提高大家經(jīng)濟意識的一個突破口,，需培養(yǎng)和加強。諾貝爾經(jīng)濟學獎得主羅伯特,、清崎曾經(jīng)說過：理財與你掙了多少錢沒關系,，它是測算你能留住多少錢以及能讓這些錢為你工作多久的能力。

消費層次一定程度兩極分化這是大學生消費中的另一個顯著特點,。據(jù)有關資料顯示,，武漢大學生中其中年消費最高的達到2850元，而年消費最低的只有210元,。大學生年支出均值為8383.96元,。這其中有92.7%的大學生把家庭供給作為最主要的經(jīng)濟來源，占其總消費的70%以上,。家庭收入越高,，對學生的經(jīng)濟供給越多，構成大學生消費的一種特殊的奢侈格局,，主要表現(xiàn)在旅游、電腦,、手機和娛樂等方面的消費上。在我們的調查中也體現(xiàn)出了大學生消費的兩極分化,，不過高消費的人還是少數(shù)的,，僅2.4%的被調查者每月生活費在120以上。而生活水平較低的學生主要是在娛樂,、交際,、通訊、衣著等方面比較節(jié)儉,，學習方面的花銷也會適當減少,。

研究了各個方面的支出金額后，我們發(fā)現(xiàn)學生們花費最多的事在飲食方面,，通訊費用和娛樂費用跟以往調查顯示的結果相比有增長的趨勢,，花費在學習方面的金額與其他方比所占比例始終較小。由表中數(shù)據(jù)可看出,，飲食方面支出居于2540的人數(shù)最多,，吃飯消費占總消費的比例較高,，因此，大學生這一群體的恩格爾系數(shù)較高,，這可能是這一群體的特點,。總體來說上大學生的消費仍然處于溫飽階段,，即吃飯穿衣仍然是支出的主要方面;但是這種溫飽已經(jīng)有向小康過度的趨勢了(這點由我們?nèi)找嬖龆嗟膴蕵?、通訊支出，潛在戀愛支出就可以看?,。

花費在學習方面的費用所占比例不大從側面反映出當代大學生的學習心態(tài)不是很積極,，學習欲望不是很強烈，經(jīng)歷過多的放在娛樂和校園生活的其他方面了,。學校和社會可以對大學生進行適當?shù)囊龑?，多買書，多讀書,，努力發(fā)展完善自己,，充實自己，提高自身價值,。費用的增長,，說明學生越來越重視學校中的人際關系交往，這既是好事但也有值得憂慮的地方,。更進一步的思考綜合以上的數(shù)據(jù)我們可以看出,，兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書的時代已經(jīng)過去,，我們正逐漸成長為新時代的全面發(fā)展的人才,。

在大學讀書的我們，目前基本上還沒有能自主負擔所有生活開銷的能力,，所以,，在花錢購物時就要時刻提醒自己，不能肆意揮霍,，許多沒有必要的開銷都應逐一免去,，在大學期間養(yǎng)成良好的理財習慣。

建議同學們要控制欲望,，不要盲目炫耀,，更不能攀比，攀比心理的形成不可避免,。我們應該如何面對呢?首先,，我們應樹立適應時代潮流的、正確的科學的價值觀,，逐漸確立正確的人生準則,，給自己理性的定位,。大學生的確需要競爭意識，但并不是所有的事物我們都需要爭,，生活上次于別人,，并不可恥，沒有必要抬不起頭來;多把心思放在學習上;購物時不要急于出手,，多參考別人的意見;另外要學會理財,，制定每月的開銷計劃，進行消費記帳也是大有幫助的,。理財其實也是一種管理能力,，如何去管理自己的財富，進而提高財富效能,，如何去規(guī)劃、管理自己的生活能力,。

學生社會實踐情況調查報告篇七

在大學讀書的我們,，目前基本上還沒有能自主負擔所有生活開銷的能力,，所以,，在花錢購物時就要時刻提醒自己，不能肆意揮霍,，許多沒有必要的開銷都應逐一免去,，在大學期間養(yǎng)成良好的理財習慣。

建議同學們要控制欲望,，不要盲目炫耀,，更不能攀比，攀比心理的形成不可避免,。我們應該如何面對呢?首先,，我們應樹立適應時代潮流的、正確的科學的價值觀,，逐漸確立正確的人生準則,，給自己理性的定位。大學生的確需要競爭意識,，但并不是所有的事物我們都需要爭,，生活上次于別人，并不可恥,，沒有必要抬不起頭來;多把心思放在學習上;購物時不要急于出手,，多參考別人的意見;另外要學會理財，制定每月的開銷計劃,，進行消費記帳也是大有幫助的,。理財其實也是一種管理能力,，如何去管理自己的財富，進而提高財富效能,，如何去規(guī)劃,、管理自己的生活能力。

說實話,，在之前我并沒有對此類課程有過任何的好感,，總感覺這就是一門枯燥無味、政策性的一些課程,，學與不學在基本面來說似乎沒有任何意義,。但是，不得不說,，毛概這門課給我的感覺不一樣,，真正意義上有了想去聽一下的想法，或許是這門課更多的涉及到了一些現(xiàn)實性質的問題而不全是一套理論性質的說教,。所以,，當聽說需要做實踐調查的時候，比起以往有了更多的熱情在里面,。

我們確定了調查題目后,，在大家一起商討的情況下，總算是將最基礎的定義問題解決了,。其后,，在明確了調查目的的同時又制定了調查問卷的樣板，在不斷的修改與補充中,，最終的定稿總算是出來了,。

在調查問卷出來以后，就是各組員分組向目標人群發(fā)放以及回收調查問卷的各項工作,?；厥罩笮〗M又一起將選擇意向匯總，統(tǒng)計各選擇所占回答總數(shù)的比例從而進行相應的分析,，然后將結果匯總做成調查報告,。這些事情說起來非常簡單，但是做起來也還是非常繁復的,，其中有幾個問題都必須得到具體的解答,，否則整個調查活動很有可能失敗。

在調查中,，我們也遇到了一些困難,。比如一些人可能比較忙，而且防備意識和自我保護意識比較強，不太愿意填寫我們的問卷,，也不愿意接受我們的訪談,，我們不得不耐心解釋和勸說。還好,，通過我們小組成員的共同努力,，最終完成了實踐調查，獲得了真實可信的材料,。

在整個活動中大家都很積極,，活動結束我們有了一些感悟和體會：人們常說，勞動是偉大的,，是光榮的,，活動中也是忘我的勞動,，也是培養(yǎng)我們關心公共事業(yè)熱情的,。參加活動的光榮感幫我們塑造了自己的美好心靈,，處于這個時代的我們大多數(shù)都是獨生子女,，父母對我們的寵愛,，是我們隊勞動的概念了解膚淺，沒有勞動就沒有這個豐富多彩的世界,，也就是說只要是勞動，無論是什么勞動,，都是光榮偉大的。

這次的集體活動,，使我們體會到了集體的力量,、集體的溫暖,，,，在整個過程中大家都在齊心協(xié)力的干活，沒有抱怨,?；顒咏Y束的時候讓我們對勞動有一個更深入的認識,，讓我們親身體會到了勞動的艱辛和勞動的光榮,，讓我們重視勞動,，重視自己的勞動成果?；顒右餐瑯蛹訌娏宋覀兊膭趧佑^念,，幫助我們樹立正確的人生觀,、價值觀。學校這次組織的活動讓我們了解勞動的光榮和價值,。最起碼讓我們都認識到了以后自己的自行車一定要擺放整齊,，不然會給別人帶來麻煩,，很小的一件事我們也收獲了很多,。

大學學習與中學學習截然不同的特點是依賴性的減少,，自覺性的增強。大學教學的目的是培養(yǎng)德,、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人,，教育的內(nèi)容是既傳授基礎知識，又傳授專業(yè)知識,，教育的專業(yè)性很強,。知識的深度和廣度比中學要有很大擴展,。大學生的學習雖然按照教師的要求進行，但是不像中學生那樣絕大部分時間是被動地完成教師布置的任務,，而是有相當大的自主性,。教師課堂講授往往是提綱挈領式的,，教師在課堂上只講難點,、疑點,、重點或者是教師最有心得的一部分,，要求做到少而精,，其余部分就要由學生通過自學去攻讀、理解,、掌握,，這勢必要求大學生通過課外自學掌握更多的內(nèi)容,。此外,，大學生自我支配的時間較多,，這就決定了他們要有較強的自學能力和學習計劃能力,，合理安排好自己的學習時間。所以,，培養(yǎng)和提高自學能力是大學生必須具備的本領。大學的學習不能像中學那樣完全依賴教師的計劃和安排,，只單純地接受課堂上的教學內(nèi)容,，而必須充分發(fā)揮主觀能動性,，發(fā)揮自己在學習中的潛力。這種充分體現(xiàn)自主性的學習方式將貫穿于大學學習的全過程,，并反映在大學生活的各個方面,，如學習的自主安排,、學習內(nèi)容和學習方法的自主選擇等等,。

大學學習的自主性是大學學習特點的一個重要方面,。每個大學生自學習慣的養(yǎng)成在很大程度上決定了他能否學好大學的課程,，而且影響到大學畢業(yè)以后能否不斷地吸收新的知識,，進行創(chuàng)造性的工作,，為國家做出更大的貢獻,。因此，增強學習自主性,，培養(yǎng)和提高自學能力,，是大學生必須完成的一項重要任務,，也是進行終身學習的基本條件。

學生社會實踐情況調查報告篇八

一,、調查目的：

大學畢業(yè)生就業(yè)難已成為全社會關注的熱點,。就業(yè)難是一個復雜的社會i司題,，從教育內(nèi)部分析,，就業(yè)難問題主要體現(xiàn)在經(jīng)濟社會快速發(fā)展變化與高校專業(yè)設置調整相對滯后,、幣場需求與人才培養(yǎng)結構失衡等諸多方面,。大學生就業(yè)狀況已經(jīng)成為衡量高等學校辦學質量的重要指標之一,，如何解決好大學生就業(yè)難間題,，是推進高等教育可持續(xù)發(fā)展的一項重大課題,。

二,、調查時間及地點：xxx大學工程技術學院

我們的間卷主要4及了以下幾個方面：

1.針對以后工作情況設間

2.針對自我期許和對企業(yè)的期許設問

3.針對就業(yè)信息和就業(yè)途徑設間

4.在校的職業(yè)生涯規(guī)劃對就業(yè)具有多少程度的影響

三、正文：

今年來,，隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，國民教育的提高,，高校的不斷擴招,，大學生群體不斷擴張膨脹,，大學生就業(yè)難等一系列社會性間題越來越受到人們的關注,。近年來深圳富士康公司發(fā)生的連續(xù)跳樓事件,，在人們?yōu)槟切┠贻p的生命感到惋惜的時候,，也更加關注目前大學生就業(yè)難的間題。解決大學生這個弱勢群體的就業(yè)難間題,、生活難等間題,，已經(jīng)迫在眉睫,，只有真正的解決這個間題,，才能促進社會的和諧安定,，才能能真正把知識變成生產(chǎn)力,，從而推動一個國家的實力發(fā)展,。

首先,，“弱勢群體”這一概念，在以前雖然不同程度上也劃分過一定階級,、一定人群,，但還沒有把大學生納入其列,，隨著近年來大學生就業(yè)難,、生活難等間題的日益加劇,、形式的更加嚴峻,，無形中把大學生劃分到了實實在在的弱勢群體之列,，“畢業(yè)即失業(yè)”的.言論已經(jīng)不再是危言聳聽,、大學生就業(yè)形勢日趨嚴峻的情況下,，社會上存在的許許多多,、或明或暗的漠視態(tài)度和歧視行為,，使大學生弱視群體無法獲得平等的就業(yè)權，被無情地剝奪了公平競爭的資格,，也引發(fā)了種種社會沖突和矛盾,。

其次,，之所以出現(xiàn)大學生就業(yè)難的間題,，大學生自身也存在著不少間題,。一方面許多的大學生專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質不高,，缺乏實際經(jīng)驗,，動手能力極差,。在具體的工作中勝任不了領導交給的任務,，且怨天尤人;另一方面,，大學生中也存在錯誤的就業(yè)觀念許多大學生受到傳統(tǒng)觀念的束縛,，對工作的期望值過高,。他們始終以“天之驕子”身份自居,，姿態(tài)過高,，對自身和現(xiàn)實缺乏準確的評估,，缺乏正確的就業(yè)心態(tài)。這些都要求加強大學生自身素質修煉與轉變就業(yè)觀念,，調整就業(yè)心態(tài)，樹立“先就業(yè)后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè)”的職業(yè)發(fā)展理念,，要認清自身的現(xiàn)狀，不能太急功近利,，合理地降低就業(yè)期望值，要注重自身經(jīng)驗的積累和技能的培養(yǎng),。要加強社會實踐鍛煉,，抓住一切可以利用的機會努力提升自身的綜合素質和專業(yè)水平,，通過多形式,、多渠道的方式主動尋找就業(yè)之路,。

另外，出現(xiàn)這樣現(xiàn)狀的另一個原因就是一一企業(yè),。自20下半年金融危機的余波逐漸隱退,，就業(yè)形式大大回暖,。許多的企業(yè)雖面臨用工荒的窘態(tài),，但一些用人單位對大學生的經(jīng)驗歧視和性別等歧視甚是嚴重,，不能提供合理的平臺,。另外還有一些企業(yè)對勞動法的實施力度不夠，缺乏培養(yǎng)人才,、留用人才的經(jīng)營理念,，以至于眼睜睜的看著人才流失,。這主要表現(xiàn)在企業(yè)的薪酬不合理,、所提供的崗位不匹配,、對勞動法的實施力度不夠,。許多企業(yè)對畢業(yè)生ja是挑三揀四,，提出一些十分苛刻的就業(yè)協(xié)議條款，擅自延長試用期,，無償?shù)卣加挟厴I(yè)生的勞動成果,。國家雖在這一方面加大力度規(guī)范,、調整,，但企業(yè)配合不積極,。如果說每個企業(yè)的薪資都和公務員、事業(yè)性單位員工基本工資相持平，并為每位員工依法辦理象公務員所享有的養(yǎng)老保險,、住房公積金、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險和生育保險等社會保障，切實做好保證勞動者合法權益,，這樣的話他們就不會再與公務員做對比,、追求公務員之路現(xiàn)象就會隱退,，從而腳踏實地的為企業(yè)服務,。

除此之外,，大學生最低生活得不到保障，政府機制不夠完善也在一定程度上造成了大學生就業(yè)難和生活難的間題?，F(xiàn)在無論是對農(nóng)民還是到國家干部,、公務員等不同群體都制定落實了相關保障措施:像公務員他們擁有相對較高的待遇,、完善的醫(yī)療,、養(yǎng)老等社會保障;農(nóng)民也逐步推行養(yǎng)老保險,，實施農(nóng)村合作醫(yī)療保險,，并給生活困難戶發(fā)有低保補貼,。而未就業(yè)大學生呢?什么都役有,，成為一個被忽視的弱勢群體,、邊緣人群,。對此國家在以人為本的情況下也應當制定未就業(yè)學生相關保障體系,，以促進社會均衡、和諧發(fā)展,、推進社會注意建設,。

最后，我認為,，要切實解決好這些畢業(yè)生，這就要求無論是那個行業(yè),、那個部門都要形成一定的就業(yè)比例。政府應一方面規(guī)范,、提高企業(yè)各項勞動保障制度,，吸取一部分人群;另一方面政府諸多職能部門也要有計劃,、有需要地解決一部分學生的就業(yè)。企業(yè)要有長遠的眼光,，努力將大學生培養(yǎng)成一個可以為企業(yè)帶來活力與生產(chǎn)力的團體,，而不是只把大學生當做勞動力。而作為大學生的我們,，我們不能在心里把自己看做是需要社會照顧的弱勢群體,，我們要認清當前就業(yè)形勢,，牢記科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展,，努力學習和培養(yǎng)自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，要相信是金子在哪里都會發(fā)光的,，只有我們擁有真正的能力和實力，才能被社會和企業(yè)所接受,，才能創(chuàng)造我們自己人生的輝煌!

學生社會實踐情況調查報告篇九

針對越來越明顯的大學生消費熱問題,，我們進行了網(wǎng)絡問卷調查,，其中對每月學生的主要花費進行了提問、對比,、數(shù)據(jù)分析,，總結了我校大學生的消費主要去向,，從普遍現(xiàn)象來看,，我校大學生中簡樸的學生要明顯多于肆意揮霍金錢的學生,，但是,，現(xiàn)今普遍生活水平的提高也直接導致了生活費用的明顯增加,。

關鍵字：大學生、消費,、物價,、消費來源

正文：

本次的調查對象多為大二的學生,，雖然反映出的問題不是很全面,，但是也有一定的代表性,。從調查數(shù)據(jù)的整體來看,，大多數(shù)同學的月生活費都花在了伙食費,、通訊費,、交通費等基本生活費用上,，但是為什么生活費用會越來越大呢?我們分析,，可能是社會整體消費水平的提高,，物價上漲，物資豐富等原因能造成的,，此外,，地域不同,，環(huán)境消費水平的不同也是影響大學生生活費用重要因素,。

根據(jù)調查結果顯示，雖然目前社會經(jīng)濟有所發(fā)展,，人民生活水平普遍提高,，但大學生的消費水平還是比較低的,，增長不是很快,。31%的大學生月生活費還限于400~600元,，月生活費水平主要集中于600~1000元,，占到了59.5%,，僅有7.1%的大學生每月的生活費在1000~1200元以上,，在1200以上的只有2.4%,。從此項數(shù)據(jù)顯示,，大學生的基本消費結構還是十分正常的。

首先,，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)大學生對家長的依賴性很強,，獨立意識較弱,，他們的生活費來源大都僅僅來自于家庭(81%)，只有極少數(shù)的學生會通過自己做兼職打工(7.1%)來減輕家庭的負擔,。這一方面說明了我們的大學生獨立性差,，責任感弱,，生存能力低下,，不會體諒他人,，另一方面反映了中國高校教育和家庭教育存在的普遍問題,，對于中和素質和人格培養(yǎng)的忽視,。被調查者資金主要是由父母或家庭提供這個數(shù)據(jù)還說明了一點,，這種情況是當代中國大學生的普遍情況,。很多社會因素我們無法改變,，但是我們需要關注的是,，很多人居然認為這是天經(jīng)地義的事，即使做兼職，大多數(shù)學生也不是為了減輕父母的負擔，或是盡早經(jīng)濟獨立，而是為了要增長個人的閱歷和社會經(jīng)驗,，大家經(jīng)濟獨立意識之差可見一斑。比起歐美發(fā)達國家的同齡人16歲就要經(jīng)濟獨立來說,，差距較為明顯?？墒?，換個角度思考,，這也是我們提高大家經(jīng)濟意識的一個突破口,，需培養(yǎng)和加強,。諾貝爾經(jīng)濟學獎得主羅伯特?清崎曾經(jīng)說過：“理財與你掙了多少錢沒關系,，它是測算你能留住多少錢以及能讓這些錢為你工作多久的能力,?！?/p>

消費層次一定程度兩極分化這是大學生消費中的另一個顯著特點,。據(jù)有關資料顯示,，武漢大學生中其中年消費最高的達到28500元,，而年消費最低的只有2100元,。大學生年支出均值為8383.96元,。這其中有92.7%的大學生把家庭供給作為最主要的經(jīng)濟來源,，占其總消費的70%以上,。家庭收入越高,，對學生的經(jīng)濟供給越多,，構成大學生消費的一種特殊的奢侈格局,，主要表現(xiàn)在旅游、電腦,、手機和娛樂等方面的消費上,。在我們的調查中也體現(xiàn)出了大學生消費的兩極分化,，不過高消費的人還是少數(shù)的,，僅2.4%的被調查者每月生活費在1200以上,。而生活水平較低的學生主要是在娛樂、交際,、通訊,、衣著等方面比較節(jié)儉,，學習方面的花銷也會適當減少,。

研究了各個方面的支出金額后,，我們發(fā)現(xiàn)學生們花費最多的事在飲食方面,，通訊費用和娛樂費用跟以往調查顯示的結果相比有增長的趨勢,，花費在學習方面的金額與其他方面相比所占比例始終較小,。由表中數(shù)據(jù)可看出,，飲食方面支出居于250――400的人數(shù)最多,，“吃飯消費”占總消費的比例較高,，因此，大學生這一群體的恩格爾系數(shù)較高,，這可能是這一群體的特點,?？傮w來說上大學生的消費仍然處于“溫飽”階段,，即吃飯穿衣仍然是支出的主要方面;但是這種“溫飽”已經(jīng)有向“小康”過度的趨勢了(這點由我們?nèi)找嬖龆嗟膴蕵贰⑼ㄓ嵵С?，潛在戀愛支出就可以看?,。

花費在學習方面的費用所占比例不大從側面反映出當代大學生的學習心態(tài)不是很積極，學習欲望不是很強烈,，經(jīng)歷過多的放在娛樂和校園生活的其他方面了,。學校和社會可以對大學生進行適當?shù)囊龑В噘I書,，多讀書,，努力發(fā)展完善自己，充實自己,，提高自身價值,。人際交往費用的增長，說明學生越來越重視學校中的人際關系交往,，這既是好事但也有值得憂慮的地方,。更進一步的思考綜合以上的數(shù)據(jù)我們可以看出,，“兩耳不聞窗外事,，一心只讀圣賢書”的時代已經(jīng)過去,，我們正逐漸成長為新時代的全面發(fā)展的人才,。

在大學讀書的我們，目前基本上還沒有能自主負擔所有生活開銷的能力,，所以,，在花錢購物時就要時刻提醒自己，不能肆意揮霍,，許多沒有必要的開銷都應逐一免去,，在大學期間養(yǎng)成良好的理財習慣。

建議同學們要控制欲望,，不要盲目炫耀,，更不能攀比,，攀比心理的形成不可避免。我們應該如何面對呢?首先,，我們應樹立適應時代潮流的、正確的,、科學的價值觀,，逐漸確立正確的人生準則，給自己理性的定位,。大學生的確需要競爭意識，但并不是所有的事物我們都需要爭,，生活上次于別人,，并不可恥，沒有必要抬不起頭來;多把心思放在學習上;購物時不要急于出手,，多參考別人的意見;另外要學會理財，制定每月的開銷計劃,，進行消費記帳也是大有幫助的,。理財其實也是一種管理能力，如何去管理自己的財富,，進而提高財富效能,，如何去規(guī)劃、管理自己的生活能力,。

1.大學生毛概暑假社會實踐調查報告

2.大學生毛概社會實踐調查報告:大學生消費情況

3.大學生毛概社會實踐調查報告

4.毛概社會實踐報告

5.關于大學生課余生活毛概社會實踐調查報告

學生社會實踐情況調查報告篇十

金融專業(yè)就業(yè)崗位的現(xiàn)實狀況及趨勢

作者： 王 謀

學院： 金融學院

專業(yè)： 金融學雙語實驗班

班級： 一班

年級： 2009級

學號:

輔導老師：蘇 靈

（一）本篇調查報告因個人水平,、時間、精力有限,，僅如實反映金融專業(yè)就業(yè)現(xiàn)實狀況,，并不做，也沒有足夠信息來做相關研究分析,。報告中的設計到的任何觀點均引自其它研究報告,，非本人觀點，僅作參考,。

（二）調查范圍為金融證券業(yè)及金融銀行業(yè),；調查樣本為申銀萬國證券公司成都分公司及中國工商銀行四川省分行；調查方式為個別樣本觀察,；調查對象為公司基層,，中層各職位；調查內(nèi)容為金融專業(yè)畢業(yè)生在證券,，銀行宏觀就業(yè)現(xiàn)實狀況及趨勢和具體樣本崗位工作狀況,。

（三）調查時間精力限制,，調查資料除來自實地考察記錄整理以外，在一定程度上的參考了網(wǎng)路上一些大型,、權威的相關內(nèi)容調查研究報告,。

（四）作者現(xiàn)今水平有限，信息搜集有限,，內(nèi)容在一定程度上反映情況,，讀者在瀏覽本報告時請有選擇的進行參考。

金融是現(xiàn)代社會和經(jīng)濟全球化背景下產(chǎn)生的標志性產(chǎn)業(yè),，也是一個典型的高收入彈性產(chǎn)業(yè),，會隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展而占據(jù)越來越重要的地位。隨著經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展,，金融日益廣泛滲透到經(jīng)濟社會生活的各個方面,，與人民群眾切身利益緊緊相連。因此一種觀點認為,，如今金融人才短缺,，就業(yè)前景廣闊。

然而在大學擴招的浪潮中,，金融學個專業(yè)的擴招是極其明顯的,。另外，2006年廣東省高考有70%的學生首選金融和商業(yè)相關專業(yè),，而在商業(yè)極其發(fā)達的美國,，這個比例也只有30%。經(jīng)統(tǒng)計資料表明,，許多本科畢業(yè)生畢業(yè)之后進入銀行都是從站柜臺開始,，最終能夠熬出頭的也是其中的小部分。面對金融行業(yè)越來越高的入行門檻,，另一種觀點認為,，金融從業(yè)壓力大，就業(yè)前景看壞,。

那么,，到底哪種觀點更符合現(xiàn)今金融就業(yè)狀況呢？從招聘公司來說,，對當今畢業(yè)生有著什么樣的 招聘要求呢,？從招聘者來說，在金融行業(yè)工作又應該具備何種學歷和哪些能力呢,？工作在金融崗位的職員又有著什么樣的生活形態(tài)和收入福利呢,？本報告將從但不限于這些問題的角度，通過對證券公司的整體調查,，公司經(jīng)理的述說以及對相關職位職員的采訪來反映就業(yè)現(xiàn)實狀況,，事實甚于雄辯,，在對事實有過一定的了解后來回答以上兩個問題也許會有新的感悟。

（一） 證券公司調查

調查時間：2010-2-2

調查單位（地點）：申銀萬國證券股份有限公司成都分公司

調查對象：該公司總經(jīng)理王,，職員肖,、徐等。

1,、 證券業(yè)金融專業(yè)宏觀就業(yè)狀況（總經(jīng)理介紹）

以下所提及職位均指除基層職位如文員,、柜員等外的與金融專業(yè)有直接聯(lián)系的職位?；鶎勇毼坏膶W歷要求一般是本科生,，職業(yè)能力要求是交際能力強，親和力強,，細心,，耐心。但一般無論是證券或者銀行的職位如今都會將職員安排到基層進行一段時間的鍛煉,。

證券公司業(yè)務分為證券經(jīng)濟業(yè)務,、投資銀行業(yè)務,、資產(chǎn)管理業(yè)務,、自營業(yè)務等。其中證券經(jīng)紀業(yè)務及咨詢顧問業(yè)務由分公司執(zhí)行,，其它業(yè)務均由總公司開展,。在總公司（更高級的業(yè)務）中對學歷和能力總體會比分公司高，一般為優(yōu)秀的本科生和研究生,。

證券經(jīng)紀業(yè)務中,，為金融學專業(yè)畢業(yè)生提供的有證券經(jīng)紀人、證券（期貨）分析師,、理財師等,，學歷要求一般為本科生。經(jīng)紀人要求人際交往能力強,，親和力強,，細心，耐心,；分析師則要求對證券行業(yè)敏感,、熟悉。經(jīng)紀人薪水根據(jù)業(yè)務水平而定,，多則月薪一萬左右,，底則月薪2000-3000。

學生社會實踐情況調查報告篇十一

調查目的：了解目前武漢市居民的幸福感

調查時間:暑期

調查地點：武漢市居民區(qū)

調查內(nèi)容：居民的幸福感

調查方式：問卷

調查對象：武漢市居民

前言：

幸福是人們對生活滿意程度的一種主觀感受,，影響這種感受的主觀因素有很多種,，例如：收入,，職業(yè)，健康狀況,，居住環(huán)境,，政治環(huán)境，醫(yī)療環(huán)境,，家庭環(huán)境,，文明程度等等。

一切人類努力的偉大目標在于獲得幸福,。因而,，幸福、幸福生活是人類生活方式的永恒目標和持久追求,。因此,，進行幸福感的調查是符合人類生存目標的一項非常有意義的社會實踐。本人利用暑假時間,，對武漢市的.居民進行了幸福感調查,。作為暑期社會實踐。本次調查發(fā)放問卷及采訪人數(shù)共200人,。

本次調查采用的問卷如下(選項后的數(shù)據(jù)為該選項的選擇情況)：

尊敬的女士/先生：

您好!感謝您在百忙之中抽出時間來接受這次問卷調查,。我是武漢工程大學的一名在校大學生。需要對我市居民幸福感進行一項調查,，希望您能夠抽出一點點時間,，協(xié)助我完成這份問卷。感謝您的參與,、合作!

1.您和你的家人目前的住房條件怎么樣?

a.我家住房條件非常好2%

b.我家住房條件比較好14%

c.我家住房條件一般63%

d.我家住房條件比較差13%e.我家住房條件非常差5%

2.您和家人的關系怎么樣?

a.非常融洽33%

b.比較融洽51%

c.一般,，有些小矛盾14%

d.關系比較緊張1%e.關系非常緊張0%

3.您和鄰居之間的關系怎樣?

a.經(jīng)常來往35%

b.偶爾來往38%

c.很少來往，只是見面打打招呼23%

d.互不往來,，和鄰居都不熟悉2%

4.您和同事之間的關系怎樣?

a.非常融洽16%

b.比較融洽69%

c.一般,，有些小矛盾13%

d關系比較緊張1%e.關系非常緊張0%

5.您對自己目前的收入滿意嗎?

a.非常滿意1%

b.比較滿意22%

c.說不清19%

d.比較不滿意37%e.非常不滿意19%

毛概調查報告

學生社會實踐情況調查報告篇十二

一,、大學生為什么參加社會實踐

為了能更好的了解大學生要參加社會實踐的原因,，在此我特別對我校電商專業(yè)參加過社會實踐活動的幾位同學進行訪談，凌榮同學認為,，參加社會實踐是為了積累社會經(jīng)驗,，豐富社會閱歷，可以了解社會,，增長知識技能,、養(yǎng)成正確的社會意識和人生觀。

秦梅同學則表示，參加社會實踐為了賺錢,，作為生活費用的補貼,，還有可以增長社會見識，豐富閱歷,，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,。莫小嬌同學認為參加社會實踐也是為了賺錢，積累社會經(jīng)驗,。朱虹菲同學認為參加社會實踐是學校安排的,，而范國富同學則認為參加社會實踐是一種體驗生活的方式。

通過以上的調查,，可以看出大部分大學生參加社會實踐是為了積累社會實踐經(jīng)驗,，豐富閱歷，還有就是為了賺錢,。因此我們在校期間不僅要重視學習,，還要重視社會實踐，通過實踐來增強我們各方面的能力,。積累更多的經(jīng)驗,，養(yǎng)成正確的意識和人生觀、價值觀,。

二,、大學生參加社會實踐的目的

許多大學生進入了大學，發(fā)現(xiàn)空余的時間很充足,，所以就會參加各種實踐活動,。下面就是通過網(wǎng)上對部分學生參加社會實踐目的的調查：

序號參加暑期社會實踐主要目的百分比參加暑期社會實踐的收獲百分比

a服務社會31.58幫助了解社會51.58

b鍛煉自己74.74增強溝通能力49.47

c結交朋友24.21提高專業(yè)水平37.89

d賺錢17.89加強團隊合作力25.26

e認識社會,，長見識43.16其他10.53

f其他6.3

根據(jù)調查顯示,，許多大學生已經(jīng)意識到，參加社會實踐并不僅僅是豐富自己的大學生活,，而更多的是為了鍛煉自己,，提高自己適應社會的能力，增強自己各方面的能力,。

三,、大學生參加社會實踐的途徑

大學生參加社會實踐的途徑方法主要有：暑期社會實踐活動、科技,、文化,、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動、“青年志愿者”活動,、社會調查和考察,、社會服務、公益勞動和環(huán)境保護活動,、課外科技活動和課外創(chuàng)業(yè)活動,、勤工助學活動,、較長時間的專業(yè)性社會實踐等。下面是從網(wǎng)上對大學生參加社會實踐的途徑的調查數(shù)據(jù)顯示：

a加入社團9.42非常必要43.16自己聯(lián)系48.42

b加入學生組織或團體42.47一般35.79高年級同學介紹21.05

c通過家庭聯(lián)系15.79無所謂14.74學校分配30.53

d個人聯(lián)系32.32沒必要6.31

根據(jù)調查,，我們可以知道大學生參加社會實踐的活動一半以上是加入社團的形式,，通過社團的組織來參加，自己去聯(lián)系指導老師或者是由學校分配指導老師,。

四,、大學生參加社會實踐存在什么問題

1、社會實踐的氛圍不夠濃

據(jù)調查,，只有64.8%的大學生認為在校期間參加實踐活動“很有必要”或“有必要”,，只有60%的大學生參加過社會實踐活動。這說明,，部分大學生對社會實踐的認識不到位,，行動上不積極。

2,、社會實踐工作機制不健全

當前,，大學生社會實踐主要由團委牽頭，各院系落實,，其他部門并未實質參與,，缺乏齊抓共管、分工協(xié)作的工作機制,。對院系重點團隊關注多,，對學生個體社會實踐活動關注少，制約了大學生社會實踐向縱深發(fā)展,。

3,、社會實踐的內(nèi)容和形式單一

當前，高校普遍重視參觀考察,、教學實踐,、軍事訓練、社會調查,、生產(chǎn)勞動,、公益勞動和勤工助學等大學生社會實踐傳統(tǒng)形式。而對就業(yè)行動,、掛職鍛煉,、社會志愿服務、社區(qū)服務,、社團活動,、科技發(fā)明、“紅色之旅”參觀等新型實踐形式重視不夠，實踐活動的領域不寬,、內(nèi)容不豐富,、品牌效應不明顯，不能滿足不同層次,、不同個性大學生的實踐需要,。據(jù)調查，65.6%的大學生參加的社會實踐活動不是學校組織的,，只有18.4%的人明確表示是,。

五、大學生參加社會實踐的意義

下面就從網(wǎng)上的幾道問卷對部分學生進行的調查：

1,、你參加過社會實踐或是暑期社會實踐嗎?

a,、參加過b、沒參加過

2,、您對大學生參加社會實踐的看法是：

a,、有必要b、無所謂

c,、不感興趣d,、愿意嘗試

e、是必修課

3,、您參加過下列哪些社會實踐活動?

a,、社會服務、體驗b,、主題調研

c,、參觀交流d、去公司和相關部門工作

e,、其它

4,、您在實踐中想學到什么?

a、增強工作能力b,、增強自信

c,、如何處理人際關系d,、其它

5,、您是否同意社會力量對于大學生的'社會實踐活動的意義重大?

a、同意b,、不同意

通過以上幾道問卷的調查結果得出結論,，90%的大學生愿意并且積極參加社會實踐,95%的學生認為可以在社會實踐中自由馳騁,發(fā)揮自己的才能,開創(chuàng)自己的基業(yè),充分利用在校期間的以學為主、學好和掌握科技知識的有力條件,在社會實踐中磨煉自己,真正鍛煉和提高自己的實際工作和適應能力,。在實踐中各方面素質的地到了提高和實踐能力得到了培養(yǎng),拓寬了社會視野,掌握了實踐技能,學到了書本上學不到的知識,掌握了在學校中學不到的技術,同時也縮短了理論與實踐脫離的距離,。