演講，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成,，了解他們的性格,、年齡,、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點、態(tài)度,、希望和要求,。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾,，取得好的效果。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助。

護士競聘護士長演講稿開場白篇一

各位領(lǐng)導(dǎo),，評委：

大家下午好,！

這天，出于個人理想的追求,，出于對中醫(yī)院的深厚感情,，我來到了競聘現(xiàn)場，我競聘的崗位是被服供應(yīng)中心副護士長一職,。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示的機會,。

本人，木木木,，19**年出生,，本科學(xué)歷，主管護師,，曾任副護士長一職,。xx年畢業(yè)于山東省中醫(yī)藥學(xué)校,。自參加工作至20xx年，一向在中醫(yī)*院從事臨床護理工作,。20xx年在本院招標籌資辦,。經(jīng)過多年護理工作的鍛煉,，自己各方面素質(zhì)得以提高,。20xx年至20xx年，連續(xù)四年被評為先進及優(yōu)秀,，期間榮任副護士長,。發(fā)表國家級論文2篇，科研成果1項,。20xx年度在本院評為優(yōu)秀,。

榮譽只代表過去，未來還需要開創(chuàng),?！叭貉愀唢w，頭雁領(lǐng)”,。副護士長并不是很多人認為的單一的管家婆,，她需要智慧和謀略的結(jié)合才能完全勝任。工作中,，不但要為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,，為護理工作者們當(dāng)好主管，還要為臨床一線做好后盾,。

第一,，被服中心是負責(zé)全院各種被服和工作人員工作服清潔、消毒,、洗滌的部門,。工作中務(wù)必重視洗滌質(zhì)量，滿足院感要求,，杜絕院內(nèi)交叉感染的發(fā)生,。對回收的各類衣物做到先分類，再浸泡,、清洗,、消毒、清潔,、滅菌,，最后到保管發(fā)放，整個滅菌環(huán)節(jié)缺一不可,，以保證各類物品的洗滌質(zhì)量,，對所有物品做到一用一潔,。

第二，人員安排上,，做到適材適所,。冰心老人說過：沒有一朵花是不美麗的……所以，針對被服中心人員在年齡,、文化素質(zhì),、潛力和經(jīng)驗方面存在的不同和差異，公正,、科學(xué),、合理的安排工作。做到人得其事,，事得其人,，人盡其才，事盡其功,，各盡所能,。讓每個人在實際工作中都能發(fā)揮自己的潛力，展現(xiàn)自己最好的一面,。

第三,，根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提升,，不斷完善本部門工作,。包括：1、及時分析臨床科室對本部門的需求信息,，不斷滿足需要,；2、分析每個工作崗位中可能出現(xiàn)的困難和問題,，及時調(diào)整和改善,，保證各項工作順利、準時完成,；3,、杜絕一切隱患，保證消防安全,；4,、做好各種機器的保養(yǎng)和維修；5,、督促員工按要求折疊,，及時縫補，并對洗滌質(zhì)量進行監(jiān)控，送出的被服做到零退回,。6,、做好統(tǒng)籌安排，注重工作細節(jié),，對工作計劃有預(yù)見性和決定力,。

第四，做好承上啟下,，橋梁的作用,。正確及時的傳達醫(yī)院及相關(guān)科室精神，收集有用的反饋意見,，及時匯報,，誠懇傾聽科室人員的意見和推薦，做到多交流,，多商量，多協(xié)作,，為臨床一線科室工作做到全方位細致化服務(wù),。

做最好的自己是我的人生追求。各位領(lǐng)導(dǎo),、評委,，衷心期望給我一次機會，給我一個舞臺,，給我一分支持,，給我一分鼓勵，給我一個展示自己的機會,。

最后不管這天競聘的結(jié)果是什么,，我都會一如既往的和大家一齊奉獻自己最大的潛力，為我院建立江北一流中醫(yī)醫(yī)院,，奉獻自己的能量和熱情,！

祝大家：工作順利，萬事如意,！

謝謝,！

護士競聘護士長演講稿開場白篇二

大家好！

我叫xx,，今年xx歲,，xx學(xué)歷。xx年xx月的時候,，我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想來到本院,，至今xx個年頭了。在這期間，我從未間斷過業(yè)余學(xué)習(xí),，今年前半年在xx醫(yī)院進修,，在臨床中我用理論指導(dǎo)實踐，再用實踐來檢驗理論,，從中我找到了學(xué)習(xí)的樂趣,，找到了知識的差距，找到了工作的目的,。面對競聘護士長這個崗位,，我想自身有如下特點和優(yōu)勢：

一是具有勇挑重擔(dān)的信心。要干好一項工作,，首先必須熱愛這項工作,。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭,，決不是意氣用事,，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作,，珍惜這次機會,，渴望成功、追求進步的真實體現(xiàn),。

三是業(yè)務(wù)熟練,，成績突出。xx年來,，我一直服務(wù)于臨床一線,，先后從事xx科、xx科,、xx科等科室工作,，能掌握各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作。特別是今年前半年在xx醫(yī)院進修學(xué)習(xí),，取得優(yōu)秀成績,，并對護理管理有了新的認識。在平時的工作中,，我注重培養(yǎng)自己的協(xié)調(diào)能力,，人際溝通能力，能保持和維護醫(yī)護,、護護,、護患之間的良好關(guān)系。由于自己平時表現(xiàn)突出,，工作能力強,，理論操作考核成績優(yōu)秀，多次獲得嘉獎。

我的演講完畢,，謝謝大家,！

護士競聘護士長演講稿開場白篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、同志們：

首先感謝院黨委給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來,，接受大家的評判,。

我叫xx，現(xiàn)年xx歲,，中共黨員,，護理專業(yè)專科學(xué)歷,，xxxx年參加護理工作,，現(xiàn)在產(chǎn)房從事助產(chǎn)師工作。我之所以參加護士長競聘,，是因為我有以下三個方面的優(yōu)勢：一是近十年的護理工作,，使我積累了大量臨床護理經(jīng)驗，熟悉病人對護理人員角色的期待和護理技巧等;二是我在工作努力鉆研業(yè)務(wù),，取得了高等護理自學(xué)考試專科學(xué)歷,，并繼續(xù)參加本科段的學(xué)習(xí),，對國內(nèi)外護理新動態(tài)較為熟悉;三是我有較強的敬業(yè)精神，始終堅持病人至上的理念,，時時事事以病人為中心,，能夠認識到護士和病人是雙向?qū)Φ鹊年P(guān)系，深得廣大患者信賴,。如果我這次能夠有幸競聘上護士長這一職務(wù),，我將繼續(xù)發(fā)揚前任領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)良工作作風(fēng)，樹立創(chuàng)新觀念,，實現(xiàn)好由護士到護士長的角色轉(zhuǎn)變,。具體工作中主要樹立好以下三種意識：

商品經(jīng)濟社會等價交換原則，使社會效益和經(jīng)濟效益不可避免地成為衡量醫(yī)院工作的兩項重要指標,。作為護士長,，必須增強經(jīng)營意識，努力開源節(jié)流,。一方面我將精打細算,，進行成本核算，盡可能降低衛(wèi)生資源無謂的消耗和浪費，另一方面,，以合理的收費來吸引病人,，杜絕亂開藥、亂收費等現(xiàn)象,，努力提高醫(yī)院的聲譽,，提高總體綜合效益。

醫(yī)療服務(wù)的主體是病人,，醫(yī)乃仁術(shù),，為人民健康服務(wù)，是衛(wèi)生工作的基本信念與行為準則,。如果我能夠競聘到護士長職務(wù),，我將以此為基點，增強服務(wù)意識,，簡化醫(yī)療流程,，全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以病人為中心,，開展微笑服務(wù),，以精心周到的護理，盡快解除病人痛苦,，為病人創(chuàng)造舒適的內(nèi)外環(huán)境,，促使病人早日康復(fù)，限度滿足患者的需求,。

工作中,，我將自覺維護科室、醫(yī)院的集體利益,，充分調(diào)動集體的積極性,，知人善用，將護理人員迎接每個新生兒誕生時的喜悅化為工作動力,，使她們能感受到工作著是美麗的,，感受到自己的人生價值。在與同事處事時,，努力做到大事講原則,，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié),，辦事講效率,，做到以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,，用真情和愛心去善待我的每一個同事,。

各位評委，各位同事,，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,，競爭上崗，有上有下,、有進有退,，上也好、下也好,，一如既望;進也好,、退也好，一片青心,。無論上,、下，我都將擺正心態(tài),，一如既往地發(fā)揚南丁格爾精神,，恪盡職守、努力學(xué)習(xí),，為神圣的護理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻!

護士競聘護士長演講稿開場白篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的各位同事們：

大家好!

首先要感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我提供的這個寶貴的機會和展示自己的舞臺，讓我今天我能走上這個競爭的演講臺,。

xx年,，我畢業(yè)于xxx衛(wèi)校，同年被分配至我院從事臨床護理工作,。先后在婦產(chǎn)科,、內(nèi)科和手術(shù)室工作。工作期間通過參加自學(xué)考試,，先后取得湖北醫(yī)科大學(xué)護理專科學(xué)歷和武漢大學(xué)護理本科學(xué)歷,。20xx年,，因工作表現(xiàn)突出，被選送到協(xié)和醫(yī)院手術(shù)室進修半年,。20xx年,，晉升為主管護師。20xx年,，我被任命為手術(shù)室護士長助理,。在此期間，一方面我勤勤懇懇的做好臨床護理工作,，另一方面協(xié)助護士長進行手術(shù)室的護理管理,。

今天,，我之所以參加這次競聘副護士長的活動，是因為我懷著一腔對工作的熱愛之情,。眾所周知,，手術(shù)室工作繁忙，經(jīng)常加班,，幾乎每天都不能按時回家,。但是從每天的平凡工作中，我深深地體會到廣大患者對我們白衣天使的需要與信任,。正是這種信任使我感到了生命的可敬與安全的可貴,，感到肩頭的責(zé)任重大。

作為一名年輕的護理工作者,，我趕上了黃陂區(qū)人民醫(yī)院百年難遇的大好發(fā)展時機,。在建國六十華誕之際，新建的人民醫(yī)院高樓聳立,，宏偉壯觀,。我的內(nèi)心豪情滿懷，對美好的未來充滿了向往,。在醫(yī)院即將搬遷之際,，我來到這個競聘舞臺，既不是為了升官,，也不是為了面子,，而是從內(nèi)心感受到新人民醫(yī)院對我們年輕一代的召喚。人民醫(yī)院是一所歷史悠久,，底蘊深厚的知名老院,。而未來的新人民醫(yī)院更是璀璨奪目，激情迸發(fā)的!時代的使命感召喚著我們?yōu)橹?，為之奮斗,。

說實話，如今的護理工作越來越難做,。首先要保證護理服務(wù)質(zhì)量，一切以病人為中心,，這就要求我們時刻要做到五心,，六要，三到位,，落實護理部五個一的要求,。就手術(shù)室的護理工作來說吧，臟,，累,，苦暫不說，現(xiàn)如今開展的手術(shù)種類越來越多,，難度越來越大，相應(yīng)地對手術(shù)護理配合的要求也就越來越高,。這就要求護理人員要不斷拓寬知識面,，更新專業(yè)知識。在此方面,，我虛心向護士長請教學(xué)習(xí)，并自己刻苦鉆研,，熟練掌握各類手術(shù)器械,，設(shè)備的使用與保養(yǎng)知識，力爭成為一名手術(shù)室護理能手,。

在工作中，我利用自己積累的豐富的臨床護理經(jīng)驗,，認真帶教新入科的護士,，手把手教她們?nèi)绾芜M行手術(shù)配合，使新手能盡快掌握各類手術(shù)器械的保養(yǎng)及規(guī)范使用,，讓手術(shù)室護理隊伍進入快車道,，以便適應(yīng)搬遷后新手術(shù)室的更高要求。

自擔(dān)任護士長助理以來,，在協(xié)助護士長進行科內(nèi)管理工作的過程中,，我感到了管理工作給我?guī)淼膲毫ΑＲ郧白鳛橐幻胀ㄗo士,，只需做好自己份內(nèi)的事即可,。而護士長卻需處理好方方面面的人和事，時時處處都要費心張羅,。這就要求護士長要具備吃苦耐勞的精神，堅強樂觀的個性,，公平正直的品格和不斷學(xué)習(xí)的進取心,。所以，今天我來競聘這個崗位,，內(nèi)心充滿了巨大的壓力,。但是,，責(zé)任感和使命感使我加快了前進的步伐，我將變壓力為動力,，更加努力地工作以實現(xiàn)自己的愿望,。

劉院長常說，這一批的護士長是幸運的,、幸福的,，因為我們趕上了人民醫(yī)院發(fā)展的輝煌時刻，歷史賦予了我們太多的使命,。搬遷后的新人民醫(yī)院需要一支更強的護理管理隊伍,。所以他一再要求要做一名實實在在、有愛心,、有激情的護士長,。面對這個崗位，我深知自身還有許多不足,，但是,，今天我還是勇敢地站在這個舞臺上,，不管最后結(jié)局如何，我都會大聲說：新人民醫(yī)院，我來了!

謝謝大家!

護士競聘護士長演講稿開場白篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

秋天是金色的季節(jié)，也是收獲的.季節(jié),。今天我們齊聚一堂,，我的心情是那樣的激動、高興,。我演講的題目是《在奉獻中成長,，讓青春飛揚》。

有人說我們是圣潔的天使,。美麗的白衣,、柔弱的外表，卻有著"燃燒自己,，照亮別人"的堅韌信念,。像春風(fēng)，拂去人們的疾苦;用熱血,，溫暖寒冷的心腹;用愛的絲線,，縫合病人身心的創(chuàng)傷……曾經(jīng)也有人說過，"拉開人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人也是護士,。"是啊，在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢?xx年的工作經(jīng)歷練就了我堅實的護理技藝,，也培養(yǎng)了我尊重生命,、熱愛生活的好習(xí)慣,。今天競聘護士長，就是我熱愛工作,、渴望把自己更多的智慧和力量獻給護理事業(yè),。

競聘護士長，我具有以下優(yōu)勢：

多年的崗位磨練,，不僅練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)技能,，也磨練了我的責(zé)任心、進取心,。這些都得益于我平時細心的病情觀察和護理實踐,。在工作中，我一直要求用"四心"服務(wù)來為病患護理,。即要用"愛心,、耐心、細心,、責(zé)任心",，來保證服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)規(guī)范，從病患和親屬的需要出發(fā),，關(guān)注他們的身心健康,，時刻做到微笑服務(wù)、細心服務(wù),。

工作多年來,，目睹了太多病患對病魔的恐懼和無助，也見證了太多因我們共同努力而康復(fù)的感人事例,。因此,，我深知患者及其家屬對我們的期待。多年的工作實踐,，讓我學(xué)會了如何與病患溝通,，撫平他們恐懼的心靈，待他們?nèi)缬H人一般,。同時,，我還善于與其它科室、部門溝通協(xié)作,，也善于用良好的服務(wù)態(tài)度和溝通技巧來說服患者,，配合我們護理工作。遇到病人或家屬的不理解,、不配合,，我都始終毫無怨言，我都會想方設(shè)法做通他們的思想工作，配合我們的治療,。

不記得有多少個日日夜夜，黑白顛倒,，穿梭于不同的病房之間,。在我匆匆的腳步下，是我多年來對工作的執(zhí)著,，對工作的堅守,。由于工作忙，我常常無暇照顧家里,，孩子托給家人照顧,。自己則和同事們一道，無怨無悔地堅守在崗位上,。我覺得能和大家一起在科室這個大家庭里面同心同德,、齊心協(xié)力干事業(yè)，把護理事業(yè)推向新的臺階是一件光榮的任務(wù),。

如果這次競聘成功,，走上護士長的工作崗位，我一定有信心也有能力做一名稱職的護士長,，為我院的發(fā)展,、為護理事業(yè)作出更多的貢獻。

1,、堅定信念,，不斷提升個人素質(zhì)

我將在院長、主管副院長的正確領(lǐng)導(dǎo)和科長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持"以病人為中心",，把病人是否滿意作為衡量服務(wù)質(zhì)量的尺度，努力提高自身的服務(wù)能力和水平,。

2,、率先垂范，確保護理工作上水平

我將切實履行崗位職責(zé),，努力學(xué)習(xí)和了解國內(nèi)外護理學(xué)科的動態(tài),，率先垂范，帶頭組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識,，努力提高每位護士的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平，從而提高護理質(zhì)量,。

同時,，堅持以病人為中心，嚴格管控，做好詳實的護理記錄,，定期開展工作檢查,，查找不足，及時整改,，確保工作水平上臺階,。另外，還可以積極創(chuàng)新思路,，制定出具有本科室特色的病人滿意問卷調(diào)查表,。從病人住院到出院前以記名形式填寫。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,，每月評出護士及護理單元,，并對護士長工作進行評議。這樣,，不斷激勵和鞭策我們護理人員共同進步,。

3、擺正位置,、團結(jié)一心,，共同開創(chuàng)護理工作新局面

我將正確擺正自己的位置，正確處理好與上下級的關(guān)系,，專注于科室和諧氛圍的營造,，團隊精神的凝聚，對上認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作指示和要求,，對下加強溝通協(xié)調(diào),、聯(lián)系員工，團結(jié)大家一起做好護理工作,。同時,，精準把握好工作崗位的角色定位，做到管理無巨細,，參謀不決斷,，助手不攬權(quán)，不越權(quán),，不越位,，不缺位，工作要到位,。

各位評委,、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,，今天我的演講,，很普通,、很平常，沒有豪言壯語,，不動人,、不精彩，但我向大家展示了自己一顆赤誠的心,，表明了自己的態(tài)度和意志,，愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進實際工作中,，獻給我所熱愛的醫(yī)療護理事業(yè)，決不辜負大家對我的厚望,。最后,，我向在座的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們表個態(tài)：無論我這次競聘成功與否,，我都將始終如一。因為既然我選擇了神圣的護理事業(yè),，今生便無怨無悔,。我堅信："乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海",。

我的演講完了,，謝謝大家!

護士競聘護士長演講稿開場白篇六

大家下午好!

我，xxx,，xx歲,，本科學(xué)歷，19xx年參加工作,，20xx年參加副護士長競聘上崗,，先后在心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科,、五官科,、血液內(nèi)科等多個科室輪轉(zhuǎn)。自20xx年至今在腎病風(fēng)濕免疫科擔(dān)任副護士長一職,。20xx年和全體醫(yī)護人員共同努力通過省廳關(guān)于腹膜透析室的驗收,，工作總結(jié)受到省級專家的好評。20xx到xx醫(yī)院進修學(xué)習(xí),，返院后配合科主任積極開展床旁血液凈化技術(shù),，我科無肝素床旁血液濾過、血液透析濾過及血漿置換技術(shù)已經(jīng)非常成熟,。20xx年x月與消化科和兒科合作,，首次開展了膽紅素吸附技術(shù)和兒童床旁血液濾過技術(shù)。工作中我勤于學(xué)習(xí)，善于總結(jié),，先后在《護理管理雜志》,、《中國護理管理》雜志、《解放軍護理雜志》,、《護理研究》等知名護理雜志發(fā)表論文7篇,。

我今天要競聘的崗位是護士長一職，護士長是醫(yī)院護理管理系統(tǒng)中最基層的管理者,，其工作范圍涉及面廣,，責(zé)任重大。既要帶領(lǐng)本病區(qū)護理人員,，同心協(xié)力的完成臨床護理工作,，又要承擔(dān)護理行政管理職責(zé)，協(xié)助科主任做好科室工作,。一個好的護士長除了發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題、預(yù)防問題之外,，更重要的是對護士的優(yōu)點要懂得激發(fā)和應(yīng)用,。護理管理工作就仿佛是讓天使自動翩翩起舞的樂章，給她們創(chuàng)造寬松,、舒暢,、和諧的氛圍?？茖W(xué)的管理是門藝術(shù),，欣賞她的就是天使和每一個經(jīng)過天使身邊的人。

優(yōu)質(zhì)護理是護理工作模式及管理模式的改進,，當(dāng)全國護理改革的號角吹響,，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)之花在我院遍地開放，護理的春天來了,?；锸晨瓶朔щy為病人送餐到病區(qū);營養(yǎng)科積極開展?fàn)I養(yǎng)膳食治療;后勤科2345做到隨叫隨到;檢驗科派出人員二次收化驗標本;藥劑科送藥到科室，不遠的將來中心靜脈配制中心的投入使用將會為臨床提供更高效的服務(wù);護士也開始學(xué)會仔細的觀察患者和判斷患者的病情,，重新做回了醫(yī)生的哨兵,。泰戈爾說：“天空中沒有鳥的痕跡，但是鳥曾經(jīng)飛過,。就像我們所做的,，或許微不足道，沒有太深的痕跡,，可是我們都看到春意正在一點點綻放在醫(yī)院的每一個角落,。

回首6年來的副護士長工作,，我愧疚，我的護士姐妹在下了班,，因為搶救病人需要床旁透析經(jīng)常得加班至深夜,，有時候甚至還要連上24小時，而因為工作的失誤或不完美,，我還曾經(jīng)對他們發(fā)脾氣;我愧疚,，我們科室的獎金在全院始終處在下游水平，可是我的護士沒有1個人去找護理部,、院領(lǐng)導(dǎo)申請調(diào)整科室,，而我還曾經(jīng)因為個別護理人員的基本素質(zhì)而抱怨過;我愧疚，沒有給我的病人提供一流的服務(wù),，讓他們在自己最為無助的時候感受到白衣天使的溫暖;我愧疚,，因為自己沒有主動將科室管理好，而讓我的科主任為一些小事及事物性工作操心,，讓科主任不能將主要精力放在業(yè)務(wù)發(fā)展及醫(yī)生護士的培養(yǎng)，病人的有效治療,、科室的業(yè)務(wù)拓展上!

我感謝醫(yī)院給我這個機會,，讓我重新站在這里，接受大家的考評,，也接受自己對自己的檢閱,，認真反思自己在這個崗位上的職責(zé)履行情況;我感謝各個曾經(jīng)和我們協(xié)作的科室和個人，沒有你們的支持,、協(xié)作,，我們的腹膜透析、血液透析以及床旁血液凈化技術(shù)將無從開展,，在此,，我謹代表科室感謝各位的傾情相助;我感謝我的病人，感謝他們的信任,、包容,、理解和認可;感謝我的護士，感謝她們的付出,，感謝他們的支持和配合;感謝我的2位科主任,，正是他們的培養(yǎng)、支持,、關(guān)愛和對我不足的包容,，才讓我一步步走到今天;感謝護理部，對我不斷的指導(dǎo),、教誨和培養(yǎng);感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我們搭建展現(xiàn)自己的平臺,。

我科的腹膜透析工作和床旁血液凈化技術(shù)在全市都是首家開展,，但現(xiàn)在卻都有被趕超的趨勢，我們的長期中心靜脈導(dǎo)管置管技術(shù)和腎臟穿刺病理檢查技術(shù)仍未能全面開展,，而現(xiàn)在終末期腎臟病卻以極高的發(fā)病率在逐年遞增,。如今，全省的風(fēng)濕免疫專業(yè)如雨后春筍般快速成長,，我們的風(fēng)濕免疫科還是一個年輕的科室,，需要大家的支持和幫助。面臨國家對終末期腎臟病的優(yōu)惠政策,，我們科室的發(fā)展還有極大的空間,，我堅信在不遠的將來，我們將會為更多的病人服務(wù),，我們只需現(xiàn)在厲兵秣馬,，做好一切的準備。

如果我今天競聘成功,，我將努力做到,，將來面對我的病人、我的護士,、我的科室,、我的醫(yī)院，能夠不感到愧疚,。

修養(yǎng)的花兒在寂靜中開過去了,，成功的果子便要在光明里結(jié)實!

謝謝大家!

護士競聘護士長演講稿開場白篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位同事：

下午好!

出于個人理想的追求,，出于對醫(yī)院改革的積極參與，出于對外科的深厚感情我來到了今天的競聘現(xiàn)場,我競聘的崗位是外科護士長.在此謝謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示的機會.

我是外科護士xx,，生于19xx年,，黨員，大專學(xué)歷,，于1990年7月畢業(yè)云南省衛(wèi)生學(xué)校,1990年7月31日分配到本院外科開始護士生涯至今20年.期間六次評為最佳護士,，兩次履職優(yōu)秀，1996年論文護士應(yīng)謹慎語言,，1997外科應(yīng)該加強tcu病房質(zhì)量管理獲院三等獎,，20xx年前列腺等離子切割術(shù)后并發(fā)癥預(yù)防及護理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術(shù)的護理兩篇論文獲院2等獎,。1997年曾被科室派往云大醫(yī)院外3科進修重癥監(jiān)護.回來后積極投入外科臨床護理中,隨著臨床護理的迅速發(fā)展,，唯有不斷學(xué)習(xí)才不至落后,于20xx年通過中央廣播電視大學(xué)三年專科護理,取得大專文憑,20xx年通過了中級職稱考試,取得主管護理師資格.通過學(xué)習(xí)從中找到了樂趣用理論指導(dǎo)實踐,，也升華了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的濃厚興趣,。[長達20年的磨練我已經(jīng)成為具有豐富經(jīng)驗的護師,能熟練掌握外科各項護理常規(guī)和操作規(guī)程,，能熟練應(yīng)用外科現(xiàn)有的儀器，熟知外科每個人的脾氣性格,，能和大家和睦共處,。工作期間曾協(xié)助護士長帶教護生,目前還協(xié)助護士長管理科室?guī)つ?積極參加醫(yī)院組織各種活動,豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合素質(zhì)也得到了提高,，具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力,。在院黨委,外系支部的幫助關(guān)懷下,我由一個靦腆,沉默寡言,不管閑事的人,變成了一個有思想,有行動有主見的人,我覺得自己真的成熟了,對外科的愛超越了一切,外科興旺的時候我為它高興,衰退的時候我難過.目前外科精神渙散，護士付出得不到回報,，工作積極性不高,，但依然能履行各班職責(zé)，我希望改變這種現(xiàn)狀,，通過努力創(chuàng)造一個積極,，進取團結(jié)和睦的大家庭，我想是黨考驗我的時候了,我應(yīng)該站出來,說我能行.

有限的資源用于最需要的地方,。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事,用心去感受每一人,別計較得失.

如果我當(dāng)選,，我將做好以下幾方面的工作：

1在外科科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，按照護理質(zhì)量標準,，制定工作計劃,，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責(zé)和義務(wù),。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì),、便捷、高效,、文明服務(wù)”的服務(wù)理念,，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，加大健康教育力度,，做好出院訪視工作,。

2提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境。(1)記住每個人的生日,送一份小禮品.(2)手術(shù)延長保證手術(shù)醫(yī)生吃到熱菜熱湯.(3)科室成員生病住院全科探望給予關(guān)心.(4)每月一次工會活動,勞役結(jié)合.(5)開展批評與自我批評,，不讓矛盾過夜,。

3不斷加強醫(yī)護，護患溝通,，定期征求各方意見,，及時采取整改措施,。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。

4.重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯,。開展法律意識教育，防范安全隱患,。制定切實可行的崗位責(zé)任制,。做到有章必循、責(zé)罰分明,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān),。

6科室做到年有目標,，月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文,。定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流,，隨著科室腔鏡發(fā)展,護理不到位的情況下加強學(xué)習(xí),可外出學(xué)習(xí),或通過網(wǎng)絡(luò)等學(xué)習(xí)術(shù)后護理,病情評估,措施實施.

以上是我競聘思路，希望能得到所有領(lǐng)導(dǎo)和各位的幫助,、指導(dǎo)和完善,。涓涓細流，匯入長江我決心,，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,，為外科的發(fā)展經(jīng)濟效益得到更大雙贏的效果而將自己所有的精力融匯到這個讓我歡喜讓我憂的大集體中。我將無怨無悔,。

有一句話很經(jīng)典千里馬常有,而伯樂不常有,至于是不是千里馬,，就有待在座伯樂們的裁決了.

護士競聘護士長演講稿開場白篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好,！

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參加今天的護士長競職,。

我叫xx，今年xx歲,，護理本科學(xué)歷,，現(xiàn)任主管護師xx年，我從衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)后就來到醫(yī)院,，至今已在一線護理崗位上工作了16年,。年，我順利通過了自學(xué)考試高護專業(yè)的全部課程,，取得了大學(xué)本科畢業(yè)證書,。xx年，受護理部委派,，我到進修,，通過3個月的認真學(xué)習(xí),，我學(xué)到了先進的護理理念和護理技術(shù)，提高了自身素質(zhì),，提升了業(yè)務(wù)水平,，很好地促進了臨床工作。xx,、xx年,，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者。

參加工作16年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的滄桑巨變,，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。16年的一線工作經(jīng)驗，使我對精神科護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會，如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功，我將在科主任,、書記及護理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：

我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果,；二是抓好對病情的觀察,。指導(dǎo)和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施,；三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，有效地預(yù)防意外事件，保證患者安全,。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等，反復(fù)進行基礎(chǔ)護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理,，指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的`質(zhì)量。

護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者,，又是護士的代言人。因此,，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用,。首先，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議,，及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋，爭取得到支持,，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求,；其次，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系,，理解,、配合他們的工作，做到真誠相待,，相互支持與合作,。第三，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢,。第四，講究交流方法,，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,，結(jié)成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊,。

護士競聘護士長演講稿開場白篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

今天我能走上這個競爭演講臺,，首先要感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我提供的這個寶貴的機會和展示自己的舞臺。

19xx年,，我畢業(yè)于xx衛(wèi)校,，同年被分配至我院從事臨床護理工作。先后在婦產(chǎn)科,、內(nèi)科和手術(shù)室工作,。工作期間通過參加自學(xué)考試，先后取得xx醫(yī)科大學(xué)護理?？茖W(xué)歷和xx大學(xué)護理本科學(xué)歷,。20xx年,，因工作表現(xiàn)突出,，被選送到協(xié)和醫(yī)院手術(shù)室進修半年。20xx年，晉升為主管護師,。20xx年,，我被任命為手術(shù)室護士長助理。在此期間,，一方面我勤勤懇懇的做好臨床護理工作,，另一方面協(xié)助護士長進行手術(shù)室的護理管理。

今天,，我之所以參加這次競聘副護士長的活動,，是因為我懷著一腔對工作的熱愛之情。眾所周知,，手術(shù)室工作繁忙,，經(jīng)常加班，幾乎每天都不能按時回家,。但是從每天的平凡工作中,，我深深地體會到廣大患者對我們白衣天使的需要與信任。正是這種信任使我感到了生命的可敬與安全的可貴,，感到肩頭的責(zé)任重大,。

作為一名年輕的護理工作者，我趕上了xx區(qū)人民醫(yī)院百年難遇的大好發(fā)展時機,。新建的人民醫(yī)院高樓聳立,，宏偉壯觀。我的內(nèi)心豪情滿懷,，對美好的未來充滿了向往,。在醫(yī)院即將搬遷之際，我來到這個競聘舞臺,，既不是為了升官,，也不是為了面子，而是從內(nèi)心感受到新人民醫(yī)院對我們年輕一代的召喚,。

人民醫(yī)院是一所歷史悠久,，底蘊深厚的知名老院。而未來的新人民醫(yī)院更是璀璨奪目,，激情迸發(fā)的,！時代的使命感召喚著我們?yōu)橹Γ瑸橹畩^斗,。說實話,，如今的護理工作越來越難做。首先要保證護理服務(wù)質(zhì)量,，“一切以病人為中心”,，這就要求我們時刻要做到“五心,，六要，三到位”,，落實護理部“五個一”的要求,。

就手術(shù)室的護理工作來說吧，臟,，累,，苦暫不說，現(xiàn)如今開展的手術(shù)種類越來越多,，難度越來越大,，相應(yīng)地對手術(shù)護理配合的要求也就越來越高。這就要求護理人員要不斷拓寬知識面,，更新專業(yè)知識,。在此方面，我虛心向護士長請教學(xué)習(xí),，并自己刻苦鉆研,，熟練掌握各類手術(shù)器械，設(shè)備的使用與保養(yǎng)知識,，力爭成為一名手術(shù)室護理能手,。

在工作中，我利用自己積累的豐富的臨床護理經(jīng)驗,，認真帶教新入科的護士,，手把手教她們?nèi)绾芜M行手術(shù)配合，使新手能盡快掌握各類手術(shù)器械的保養(yǎng)及規(guī)范使用,，讓手術(shù)室護理隊伍進入快車道,，以便適應(yīng)搬遷后新手術(shù)室的更高要求。自擔(dān)任護士長助理以來,，在協(xié)助護士長進行科內(nèi)管理工作的過程中,，我感到了管理工作給我?guī)淼膲毫ΑＲ郧白鳛橐幻胀ㄗo士,，只需做好自己份內(nèi)的事即可,。而護士長卻需處理好方方面面的人和事，時時處處都要費心張羅,。這就要求護士長要具備吃苦耐勞的精神,，堅強樂觀的個性，公平正直的品格和不斷學(xué)習(xí)的進取心,。所以,，今天我來競聘這個崗位，內(nèi)心充滿了巨大的壓力,。但是,，責(zé)任感和使命感使我加快了前進的步伐,，我將變壓力為動力，更加努力地工作以實現(xiàn)自己的愿望,。

劉院長常說，這一批的護士長是幸運的,、幸福的,，因為我們趕上了人民醫(yī)院發(fā)展的輝煌時刻，歷史賦予了我們太多的使命,。搬遷后的新人民醫(yī)院需要一支更強的護理管理隊伍,。所以他一再要求要做一名實實在在、有愛心,、有激情的.護士長,。

護士競聘護士長演講稿開場白篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同事們:

大家好!

很榮幸在2016年這個春暖花開的季節(jié)再次站在競聘演講臺上,首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和鼓勵,給我這次競聘xxx總護士長的勇氣.

本人,xxx,xx歲,畢業(yè)于xxx學(xué)校,xx職稱,xxxx年,我作為xxxx醫(yī)院的第xx位職工參加工作,到今天的xx醫(yī)院,已近xxx位醫(yī)護人員.作為醫(yī)院的一份子,我親身經(jīng)歷了我院的蓬勃發(fā)展和滄桑巨變,很榮幸身在這樣一個優(yōu)秀的團隊,因為我們有著英明能干的領(lǐng)導(dǎo)班子和熱情進取的同事們,是他們以身作則,嚴于律己的工作作風(fēng)激勵著我,相互信任,團結(jié)向上的氛圍感染著我,更是他們崇高的人格影響著我,才使我從當(dāng)初的懵懂無知成長到今天,在這里,我得到了最大的鍛煉,除熟練掌握了各種護理技術(shù)之外更懂得了不少做人做事的道理.

在平時的工作中,以飽滿的熱情,盡職盡則的去完成每一項工作,并帶領(lǐng)全院護士從未間斷理論知識的學(xué)習(xí)和護理操作技術(shù)和各種文書書寫的熟練掌握與規(guī)范,在人手緊,工作量大的情況下,我們沒有怨天尤人,主動放棄節(jié)假日,調(diào)整心態(tài),克服困難,任勞任怨,盡最大努力搞好護理,為患者提供最滿意的服務(wù).在全院工作中,為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀與助手,為護理姐妹們當(dāng)好主管和后盾,通過多年工作的錘煉,培養(yǎng)了自己的協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力,能保持和維護醫(yī)患和護患之間良好的關(guān)系.....

如果這次我能競聘成功,我將身體力行,起到表率作用,加強護理管理與考核,合理安排護士,和大家共同學(xué)習(xí)進步.也因為有著多年來一直患難與共,精煉能干的護理隊伍,我有信心將我院的護理工作推上一個新臺階,并竭力為每位護士創(chuàng)造一個輕松和諧的工作氛圍,為患者提供一個貼心,安全,舒適的就醫(yī)環(huán)境,為院領(lǐng)導(dǎo)和同事門多年來的支持與鼓勵交上一份滿意的答卷.

再次由衷的感謝大家!!!

護士競聘護士長演講稿開場白篇十一

我叫王xx，現(xiàn)年32歲,，1990年畢業(yè)于蘭醫(yī)護校護理專業(yè),，同年分配到我院手術(shù)室，在手術(shù)室工作的20xx年中,，我能夠尊敬師長,、團結(jié)同志、踏踏實實,、認真鉆研,，熟練掌握了手術(shù)室的各項操作技術(shù)及技能。1997年我還通過了由省衛(wèi)生廳和中國國際人才交流中心組織的選拔優(yōu)秀護士出國研修外語考試,，并被委派到新加坡中央醫(yī)院手術(shù)室學(xué)習(xí)和工作兩年,，主修神經(jīng)外科手術(shù)，兩年的經(jīng)歷不僅使我對神經(jīng)外科的知識有了進一步的了解與完善,，在神經(jīng)外科手術(shù)的配合上更具備熟練的技術(shù)與技能,，而且還使我對國外手術(shù)室的先進管理有了更充分的認識與掌握。在外工作期間,，由于我的專業(yè)知識與專業(yè)水平較好,，得到了新加坡中央醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致認可與好評，既開拓了眼界,，又豐富了工作經(jīng)驗,，同時也提高了英語水平，所以在我院泌尿科和骨科邀請外國專家來院交流示范手術(shù)時,，領(lǐng)導(dǎo)都安排我參加,，在手術(shù)過程中，我能夠獨立和外國專家交流與配合,，及時供給手術(shù)所需用物,，保障了手術(shù)的順利進行,，同時也得到了外國專家的贊許。在完成本職工作的同時,，我還十分注重自我素質(zhì)的提高,，1995年通過全國的“bft”(business foreign language test)考試，20xx年通過全國職稱英語等級考試,，目前已拿到大專學(xué)歷,，并在省級以上刊物上發(fā)表論文兩篇。現(xiàn)任職稱:護師,。

我競聘的職位是蘭醫(yī)二院手術(shù)室護士長,。

手術(shù)室是施行手術(shù)治療的部門，它是一所醫(yī)院相當(dāng)重要的組成部分,，其管理質(zhì)量如何直接影響到病人的安危,，也直接反映了醫(yī)院的水準和社會對它的評價，所以手術(shù)室的工作宗旨必須本著愛心和奉獻精神,、群策群力,，以病人為中心，提供完善的高效率的手術(shù)服務(wù),。根據(jù)我在國外學(xué)到的先進經(jīng)驗及結(jié)合當(dāng)前手術(shù)室的實際情況,，如果我能競聘成功，我準備從以下幾點做起：

只有制訂明確的工作制度和嚴格的管理制度,，工作人員才能夠嚴格按照手術(shù)工作要求進行操作,，相互配合，保證手術(shù)的順利進行,。制訂的制度應(yīng)包括手術(shù)室工作制度,、手術(shù)病人查對制度、庫房管理制度,、反饋制度,、接送病人制度、手術(shù)室護理制度,、手術(shù)室管理制度和衛(wèi)生清潔制度等,。以庫房管理制度為例，應(yīng)做到計劃周全,，使用合理;出入清楚,，帳目明確;及時請領(lǐng)，儲備齊全;回收利用,，避免浪費;定人保管,，定時分發(fā)。達到以制度管理人,、以制度約束人,、以制度強化人的理念,。

作為手術(shù)過程的重要參與者，只有加強護士們的思想道德修養(yǎng),，樹立人人愛崗敬業(yè),、無私奉獻的精神，把為病人解除痛苦作為自己神圣職責(zé),，以真心,、愛心、真情為病人服務(wù),，調(diào)動每一名成員的工作積極性和主動性，才能使工作和諧有序,，順利進行,。

社會對護理工作的要求越來越高，護理工作如何以質(zhì)量,、服務(wù),、信譽、人員素質(zhì),、精神風(fēng)貌等總體形象展示給社會公眾,，直接關(guān)系到醫(yī)院的生存與發(fā)展，所以,，護士長要有“以質(zhì)量求生存,、以質(zhì)量求發(fā)展的意識”,。塑造良好的護理形象,，促進護理工作發(fā)展，體現(xiàn)護理工作信譽,、特長,、整體實力,，是新形勢下護理管理人員的奮斗目標。為了滿足人們的這種需要,，就要求護理工作者提高自身的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,、要求我們這些“白衣天使”在從事護理實踐過程中，不但要有真,、善的內(nèi)容,，還必須要有美好的職業(yè)形象，只有這樣才能更好地顯示出護士崇高的職業(yè)本質(zhì),。這大體包括兩個方面：一是對病人及其家屬的態(tài)度：病人因病到醫(yī)院來做手術(shù),、其本人和家屬的心情是非常忐忑不安的，護士在手術(shù)前,、手術(shù)中,、手術(shù)后可通過自身的一些積極因素來影響病人及其家屬的心態(tài),，如術(shù)前訪視、術(shù)中安慰,、術(shù)后隨訪等,，不僅能消除或改變病人和家屬的焦慮及緊張，而且還能加速病人的術(shù)后恢復(fù),，取得他們對護士工作的理解和支持,。二是對外科醫(yī)生的態(tài)度：因外科醫(yī)生是我們每天主要面對的工作對象之一，手術(shù)又是一個團隊精神十分緊密的工作,，手術(shù)時間的長短與順利進行和手術(shù)室的護士密切配合有很大的關(guān)系,，所以加強護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、增強她們的工作主動性,，使得醫(yī)生保持愉快的心情去做手術(shù),，就能夠縮短手術(shù)的時間，從而贏得時間和生命,。

嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù),，嚴格限制參觀人員的人數(shù)，嚴格遵循手術(shù)室質(zhì)控要求和醫(yī)院感染質(zhì)量要求,，規(guī)范和落實各項清潔衛(wèi)生,、消毒隔離制度，從而把術(shù)后感染率的發(fā)生降到最低點,。

整個外科系統(tǒng)的運用是否有效,，取決于手術(shù)室的利用率，所以我們必須要注重醫(yī)療設(shè)施的充分利用,。高效率的利用資源包括：設(shè)立日間手術(shù)服務(wù),，使病人做完手術(shù)就可出院的手術(shù)服務(wù);開展手術(shù)日入院的手術(shù)服務(wù)，即病人當(dāng)日住院就可做手術(shù)(檢查在入院前就可以做好);手術(shù)后按病情安排住院天數(shù),，從而使資源得到充分的利用,。

商品經(jīng)濟社會等價交換原則，使社會效益和經(jīng)濟效益不可避免地成為衡量工作的重要指標,，作為護士長,，必須增強經(jīng)營意識，要開源節(jié)流,。一方面精打細算,，進行成本核算，盡可能降低衛(wèi)生資源無謂的消耗和浪費,，另一方面要以合理的收費來吸引病人,。讓他們明明白白看病，從而提高醫(yī)院的社會效益。

醫(yī)院的各項工作是在上級領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一布置和各部門的協(xié)調(diào)配合下進行的,。手術(shù)室的全體人員應(yīng)當(dāng)正確處理好與相關(guān)科室及其人員的關(guān)系,，互相配合、互相學(xué)習(xí),、互相支持,，使醫(yī)院的各部門工作成為一個有機整體。

隨著科技的發(fā)展與我國加入“wto”,，護理的國際交流在加強,，為了適應(yīng)時代的發(fā)展需求，要求全體護理人員不斷努力鉆研,、加強學(xué)習(xí),、加強交流，加強培訓(xùn),，提高整體素質(zhì),，本人將充分利用自身外語水平較好的特點，采取各種手段來帶動和提高全體人員的外語水平,，樹立良好的語言學(xué)習(xí)氛圍,，為手術(shù)室的國際化進程奠定一定的基礎(chǔ),，在加強護理隊伍的建設(shè)方面,，不僅鼓勵全體成員提供意見、參與管理,、注重團隊精神和集體協(xié)作精神,，而且還采取請進來、走出去的方式方法,，使這個團隊勇于接受挑戰(zhàn),，并致力創(chuàng)新，向國際化標準邁進,。

如果我競聘不成功,，我也會一如既往的認真工作，做一名出色的手術(shù)室護士,。

護士競聘護士長演講稿開場白篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，護士姐妹們：

您們好!

我叫，28歲,，黨員,，本科文化程度，護師職稱,，xx年7月畢業(yè)于醫(yī)學(xué)院,，xx年9月來平定縣人民醫(yī)院工作，一直在*科從事臨床護理工作,，xx年在平定縣護理技能比賽中獲二等獎并記三等功,，xx年被評為優(yōu)質(zhì)護理示范優(yōu)秀護士,。今天能夠站在這個競選的舞臺上，我的心情非常的激動,，我感謝各位領(lǐng)導(dǎo)同志們給了我們一個展示自我,、體現(xiàn)價值的良好機遇，感謝各位同仁對我多年來工作態(tài)度與工作成績的肯定,。

我參與競聘的崗位是護士長,。對于這一崗位，我是這樣認識的,，護士長,，即是管理者，又是護理員,，一個好的護士長,，應(yīng)該是護士的領(lǐng)導(dǎo)者、醫(yī)生的聯(lián)系者,、病人的陪伴者,、友愛的傳播者、形象的代言人,。因為在大部分的時間里,，是我們直接與患者接觸，我們的一言一行,，將直接影響到一個白衣天使在人們以上中的形象,。

學(xué)一行，愛一行,，專一行,。既然選擇了護理這個職業(yè)，就要盡職盡責(zé),，做到盡善盡美,，那樣才有職業(yè)的滿意感，才有職業(yè)價值的尊嚴和自信,。自尊自愛自強就像杯子的水,，自己有能力注滿自己的杯子，才能有力量愛別人,，那才是真正的愛,。能者安邦治國，無能者獨善其身,。我們的院領(lǐng)導(dǎo),，抓住機遇，與時具進，在他們卓越的領(lǐng)導(dǎo)才干下,，我們醫(yī)院呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的強勢,，住院病人大幅增加，規(guī)模需要擴大,，社會效益經(jīng)濟效益在持續(xù)增長,。這鼓動著平凡的我，愿意為醫(yī)院的發(fā)展竭盡全力,。在非典時期,，我參與了我院第一例疑似sas病人的護理，那時剛4歲多女兒正患水痘,，持續(xù)低熱,，她拉著我的手淚流滿面，多想讓媽媽多陪她一會,，在她最需要媽媽的時候,。我咬咬牙決然去了隔離病房，在領(lǐng)隊問我是否有困難時,，我什么都沒說,，不想給領(lǐng)隊一點思想壓力，等我從非典病房回來,，女兒小臉瘦了一圈,。去年汶川地震，當(dāng)?shù)弥獮?zāi)區(qū)需要醫(yī)護及心理援助人員時,，我立刻向?qū)O護士長,，馬院長報了名,，請求去震區(qū)支援,，雖然當(dāng)時還余震不斷，那時只想代表醫(yī)院為災(zāi)區(qū)做些什么,。今年我也是主動請纓,，參加了甲流防護的第一梯隊，因為我有過護理重度傳染病人的經(jīng)驗和技能,。

我們知道有一類身心疾病,，如高血壓，腫瘤,，甲亢,，胃潰瘍，糖尿病,，慢性咽炎等,，在這些疾病的發(fā)生發(fā)展中心理因素占不少成分，可見心理干預(yù)和心理支持對疾病的康復(fù)必不可少。我是咱院最早的專業(yè)國家心理咨詢師,，我愿意將我所學(xué)所會,，無償分享給醫(yī)院每一個需要心理幫助的人，兩年多來,，我為門診,，病房等87例求助者，公益心理治療150多次,，,，都是利用我晚上，中午及節(jié)假日等休息時間進行,，當(dāng)我聽到心因性失語的患者,，開口講話;當(dāng)我看到，受焦慮抑郁等情緒困擾的人,，臉上流露出笑容,，我也為他們欣慰了。助人自助,，不少同事也愿意向我訴說衷腸,，讓我用催眠放松的心理療法排解心理困惑和精神壓力，我遵循著嚴格保密的職業(yè)素養(yǎng),，做專業(yè)的聆聽者,。

心態(tài)決定行為，我有過幾年做手術(shù)室副護士長的經(jīng)歷,，對我是一次難得的摔打和鍛煉,，雖有許多艱難，也受了不少挫折,，可對現(xiàn)在的我來說是一筆財富,，復(fù)雜的處境磨礪了我的心智，提高了我的心理承受力,，和處理問題的能力,，激發(fā)了我積極奮斗的意志力。有個階段我在護理工作中,，身兼數(shù)個角色,，因為孫護士長外出進修，我同時代理著護士長的行政職務(wù),，又兼著副護士長領(lǐng)取手術(shù)物資,，協(xié)調(diào)管理，還有做手術(shù)護士具體職務(wù),，那時我正處孩子喂奶期,，常常誤了回家給孩子吃奶,，晚上被叫來做手術(shù)是家常便飯，我沒有向領(lǐng)導(dǎo)提任何提要求,，團結(jié)同事,，在科主任的協(xié)助下，積極解決實際困難,。在護士長極高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)熏陶下,，向她學(xué)會了，以人為本的管理,，量化管理,，彈性管理，合理授權(quán),，時間和目標管理的先進的管理藝術(shù)和理念,。孫護士長常說，細節(jié)決定成敗,，從小處著手,，大出著眼。我現(xiàn)在正年富力強,，孩子已漸漸長大,，家庭不需要我牽涉太多精力了，保證了我有投入護理管理的更多時間和精力,。

看我們院那些可敬可愛的護士長們,，個個嚴于對己，平等待人,，親歷親行,，技術(shù)過硬，在她們身上我看到許許多多閃亮地方,，使普普通通的我,，對護士長這個美麗的稱號有了更深的理解。我要是榮幸能當(dāng)上護士長,，下面是我簡短的初步管理目標,。當(dāng)然,，在各位領(lǐng)導(dǎo)面前,，我說管理，是有些班門弄斧了,，我希望領(lǐng)導(dǎo)給我指出不足,，促使我管理心智的成熟。

一以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,。配合醫(yī)院管理思想,，狠抓護理質(zhì)量，以人為本,，處處時時體現(xiàn)出人性化的溫馨,，從細節(jié)處凸顯我們醫(yī)院優(yōu)良的就醫(yī)人文環(huán)境，想患者所想,，思患者所思,。以制度為準繩，用規(guī)章說話,，按護理程序工作,，強化法制觀念，要有維權(quán)意識,，防止醫(yī)患糾紛的發(fā)生,。居安思危，要有前瞻性的思維方式,。增收節(jié)支,，注重效益管理。

二和諧醫(yī)護關(guān)系,，創(chuàng)建微笑是最好溝通語言的品牌護理,。微笑不是招牌式的商業(yè)微笑，是包含著,，傳遞著關(guān)愛,，理解，支持,，激勵,，堅定等眾多積極正項的信息。學(xué)習(xí)并宣傳雙向有效溝通技巧,，做和諧各種關(guān)系的潤滑劑,。與人交往的黃金規(guī)則是，像希望別人如何對你那樣對待別人,，要有同理心,。

三建立學(xué)習(xí)型的團隊，做好知識技能的更新,。要有創(chuàng)新,，科研精神，帶領(lǐng)激勵同事一起前進,，鉆研業(yè)務(wù),，創(chuàng)建你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍。提高護理人員專業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì),。

四適應(yīng)醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變,，推廣心理護理技術(shù),，將心理學(xué)知識和技能，用在日常護理活動中,，真正做到身心護理,，突出我院心理護理特色，為醫(yī)院創(chuàng)造社會效益,，贏得良好口碑,。充分體現(xiàn)三分治，七分養(yǎng)的重要性,。

五做好人力資源管理,，增加團隊凝聚力。充分利用人的主觀能動性,，做到人盡其才,，才盡其用，集思廣益,，利用馬利翁效應(yīng),，就是期待原理，利用描述性表揚,，建議性批評等管理心理學(xué)技術(shù),，激發(fā)大家的上進心，為大家提供展現(xiàn)自己風(fēng)采的舞臺,。我記得中學(xué)時,，看過柏楊寫的《丑陋的中國人》的一句話，說一個日本人是條蟲,，可許多日本人在一起做事就是一條龍;這說明日本的團隊精神,，具有凝聚力。他說的上半句,，一個中國人就是一條龍,，下半句我反對，今天要改寫,，要打破那句咒語,，要說每個縣醫(yī)院的員工都是一條龍，我們團結(jié)在一起就變成了,，一條充滿無限活力巨龍,。

說到這里，我不禁想起了古希臘學(xué)者阿基米德說過的一句話,，給我一個支點,，我會撬動地球。聽起來也許有些夸張,，但人的價值體現(xiàn)需要一個舞臺,，能力的展示需要一個平臺和機遇。我希望各位領(lǐng)導(dǎo)和各位評委能夠給我這個支點,，給我這個舞臺,，假如我能夠競爭成功，我一定和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科主任同心同德,，不斷學(xué)習(xí),，與時俱進，開拓進取,，為創(chuàng)造平定縣醫(yī)院的輝煌明天貢獻自己的力量,。

護士競聘護士長演講稿開場白篇十三

通向成功的條件

請先聽我講個故事。

有兩個人結(jié)伴橫過,，水喝完了,，其中一個人中暑不能行動。剩下的那個健康而又饑餓的對同伴說：“好吧,，你在這里等著,，我去找水?！彼职咽?槍塞到同伴手里說：“槍里有五顆子彈,，記住，三個小時后,，每小時對空鳴槍一次,，槍聲會指引我找到正確的方向，與你會合,?！?/p>

八小時之后，去找水的同伴提著滿壺清水,，領(lǐng)著一隊駱駝商旅循聲而至,，可是，找到的只是一具尸體,。他的同伴頭部已穿透了一顆子彈,，槍和五個子彈殼散亂地撒落在他身邊。

讀了這個故事,，你有

什么

可想而知，通向成功的這幾個條件是缺一不可的,。如果你只知道合作,、耐心、誠信而沒有信心的話,，那就很難通向成功了,。你連做好這事的信心也沒有,，那你肯定是消極地認為再怎么做也做不好，于是草草了事,，對工作不負責(zé),，那樣的做事態(tài)度，你還能通向成功?如果你只知道合作,、耐心,、信心，不知道誠信,，那么別人還會信任你,，與你合作?缺了耐心，也不可,，明明快要通向成功了,，你又突然放棄，那你還是沒有成功!而合作?也不可缺少,，每個人都有長處與短處,，合作可以讓我們?nèi)∑渌L，補其所短,。那樣,，成功的機率又高出許多。如果這個要這么干,，那個人要那么干,，毫不退讓，那也只能與成功擦肩而過,。如果是一個人埋頭苦干的話,，他一個發(fā)現(xiàn)的問題絕對少于幾個人發(fā)現(xiàn)的問題。所以,，合作也不能少,。

通向成功的條件：合作、耐心,、誠信,、信心，缺一不可,。

定了演講的成功與失敗,。

演講稿像議論文一樣論點鮮明、邏輯性強,，但它又不是一般的議論文,。它是一種帶有宣傳性和鼓動性的應(yīng)用文體，經(jīng)常使用各種修辭手法和藝術(shù)手法，具有較強的感染力,。

演講未必都使用演講稿,，不少著名的演講都是即興之作，由別人經(jīng)過記錄流傳開來的,。但重要的演講最好還是事先準備好演講稿,，因為演講稿至少有兩個方面的作用：其一,，通過對思路的精心梳理,，對材料的精心組織，使演講內(nèi)容更加深刻和富有條理,。其二,，可幫助演講者消除臨場緊張、恐懼的心理,，增強演講者的自信心,。

演講稿特點

主要區(qū)別

演講和表演、作文有很大的區(qū)別,。

見的一種社會活動,。

其次，作文是作者通過文章向讀者單方面的輸出信息,，演講則是演講者在現(xiàn)場與聽眾雙向交流信息,。嚴格地講，演講是演講者與聽眾,、聽眾與聽眾的三角信息交流,，演講者不能以傳達自己的思想和情感、情緒為滿足,，他必須能控制住自己與聽眾,、聽眾與聽眾情緒的應(yīng)和與交流。所以,，為演講準備的稿子就具有以下三個特點：

主要特點

第一,、針對性。演講是一種社會活動,，是用于公眾場合的宣傳形式,。它為了以思想、感情,、事例和理論來曉喻聽眾,，打動聽眾，“征服”群眾,，必須要有現(xiàn)實的針對性,。所謂針對性，首先是作者提出的問題是聽眾所關(guān)心的問題，評論和論辨要有雄辯的邏輯力量,，要能為聽眾所接受并心悅誠服,，這樣，才能起到應(yīng)有的社會效果;其次是要懂得聽眾有不同的對象 和不同的層次,，而“公眾場合”也有不同的類型,，如

黨團

專業(yè)

第二、可講性,。演講的`本質(zhì)在于“講”,，而不在于“演”，它以“講”為主,、以“演”為輔,。由于演講要訴諸口頭，擬稿時必須以易說能講為前提,。如果說,，有些文章和作品主要通過閱讀欣賞，領(lǐng)略其中意義和情味,，那么,，演講稿的要求則是“上口入耳”。一篇好的演講稿對演講者來說要可講;對聽講者來說應(yīng)好聽,。因此,，演講稿寫成之后，作者最好能通過試講或默念加以檢查,，凡是講不順口或聽不清楚之處(如句子過長),，均應(yīng)修改與調(diào)整。

第三,、鼓動性,。演講是一門藝術(shù)。好的演講自有一種激發(fā)聽眾情緒,、贏得好感的鼓動性,。要做到這一點,，首先要依靠演講稿思想內(nèi)容的豐富、深刻,，見解精辟,，有獨到之處，發(fā)人深思,，語言表達要形象,、生動，富有感染力,。如果演講稿寫得平淡無味,，毫無新意，即使在現(xiàn)場“演”得再賣力,，效果也不會好,，甚至相反,。

第四,、整體性演講稿并不能獨立地完成演講任務(wù),，它只是演講的一個文字依據(jù),，是整個演講活動的一個組成部分,。演講主體,、聽眾對象,、特定的時空條件，共同構(gòu)成了演講活動的整體,。撰寫演講稿時,，不能將它從整體中剝離出來,。為此,，演講稿的撰寫要注意以下幾個方面：

首先，要根據(jù)聽眾的文化層次,、工作性質(zhì),、生存環(huán)境,、品位修養(yǎng)、

愛

其次,，演講稿不僅要充分體現(xiàn)演講者獨到,、深刻的觀點和見解,，而且還要對聲調(diào)的高低,、語速的快慢,、體態(tài)語的運用進行設(shè)計并加以注釋,，以達到最佳的傳播效果,。

另外,，還要考慮演講的時間、空間,、現(xiàn)場氛圍等因素,，以強化演講的現(xiàn)場效果。

第五,、口語性

口語性是演講稿區(qū)別于其他書面表達文章和會議文書的重要方面,。書面性文章無需多說,，其他會議文書如大會工作報告、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等,，并不太講究口語性,，雖然由某一領(lǐng)導(dǎo)在臺上宣讀，但聽眾手中一般也有一份印制好的講稿,，一邊聽講一邊閱讀,，不會有什么聽不明白的地方。演講稿就不同了,，它有較多的即興發(fā)揮,，不可能事先印好講稿發(fā)給聽眾。為此,，演講稿必須講究“上口”和“入耳”,。所謂上口，就是講起來通達流利,。所謂入耳,，就是聽起來非常順暢,，沒有什么語言障礙,，不會發(fā)生曲解,。具體要做到：

把長句改成適聽的短句;

把倒裝句改為常規(guī)句;

把聽不明白的文言詞語、成語加以改換或刪去;

把單音節(jié)詞換成雙音節(jié)詞;

把生僻的詞換成常用的詞;

把容易誤聽的詞換成不易誤聽的詞,。

這樣,，才能保證講起來朗朗上口，聽起來清楚明白。

第六,、臨場性

演講活動是演講者與聽眾面對面的一種交流和溝通。聽眾會對演講內(nèi)容及時作出反應(yīng)：或表示贊同,，或表示反對,，或饒有興趣,，或無動于衷。演講者對聽眾的各種反映不能置之不顧,，因此,，寫演講稿時，要充分考慮它的臨場性,，在保證內(nèi)容完整的前提下,，要注意留有伸縮的余地。要充分考慮到演講時可能出現(xiàn)的種種問題,，以及應(yīng)付各種情況的對策,。總之,，演講稿要具有彈性,，要體現(xiàn)出必要的控場技巧。

主要功能

第一,、“使人知”演講,。這是一種以傳達信息、闡明事理為主要功能的演講,。它的目的在于使人知道,、明白。如美學(xué)家朱光潛的演講《談作文》,，講了作文前的準備,、文章體裁、構(gòu)思,、選材等,，使聽眾明白了作文的基本知識。它的特點是知識性強,，語言準確,。

第二、“使人信”演講,。這種演講的主要目的是使人信賴,、相信。它從“使人知”演講發(fā)展而來,。如惲代英的演講《

怎樣

第三、“使人激”演講,。這種演講意在使聽眾激動起來,，在思想感情上與你產(chǎn)生共鳴，從而歡呼,、雀躍,。如美國黑人運動領(lǐng)袖馬丁.路德.金的《在林肯紀念堂前的演說》，用他的幾個“夢想”激發(fā)廣大的黑人聽眾的自尊感,、自強感,，激勵他們?yōu)椤吧降取倍鴬^斗。

第四,、“使人動”演講,。這比“使人激”演講進了一步，它可使聽眾產(chǎn)生一種欲與演講者一起行動的想法,。法國前總統(tǒng)戴高樂在二戰(zhàn)期間的英國倫敦作的演講《告法國人民書》,，號召法國人民行動起來，投身反法西斯的行列,。它的特點是鼓動性強,，多以號召、呼吁式的語言結(jié)尾,。

第五,、“使人樂”演講。這是一種以活躍氣氛,、調(diào)節(jié)情緒,，使人快樂為主要功能的演講，多以幽默,、笑話或調(diào)侃為材料,，一般常出現(xiàn)在喜慶的場合。這種演講的事例很多,，人們大都能聽到,。它的特點是材料幽默，語言詼諧,。

護士競聘護士長演講稿開場白篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委： 大家好!

我叫,，是icu的一名護士。

今天,，我能夠在這里參加護士長這個職位的競聘，首先應(yīng)感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這個展示自我的平臺和公平競爭的機會,。競爭這一職位將是我跨越人生歷程的又一個新的目標,、新的起點，我愿在競聘中接受組織的考驗和挑選,。但無論成功與否,，我都會從容面對，笑容會像過去一樣燦爛,。

我是x年走上護理工作崗位的,，通過五年的拼搏和努力，我從一個走出校門的莘莘學(xué)子,，鍛煉成長為一名合格的護士,，并成為科室護理的技術(shù)骨干。這期間離不開各科室主任和護士長的知人善用,，離不開護理姐妹們的支持與幫助,。icu是醫(yī)院集中監(jiān)護和救治重癥患者的專業(yè)科室，護理人員必須具備很高的綜合素質(zhì),。從我踏進醫(yī)院大門,，做一名icu的護士的那天起，就把自己的理想融入護理事業(yè)中,，本著“一切為了病人,，為了病人的一切”的服務(wù)理念，以“一切以病人為中心,，展現(xiàn)平醫(yī)人的優(yōu)良風(fēng)貌”為宗旨,，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，做到學(xué)以致用,，學(xué)用相長,，不斷拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務(wù)能力,。積極參與科室的重大搶救工作,，不言苦累，不計得失,，使不少危重患者轉(zhuǎn)危為安,。主動幫助病人和協(xié)調(diào)科室的煩瑣事務(wù)，努力使我的付出得到病人,、家屬,、領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊賞和認可,。五年的臨床護理工作的歷練，使我的業(yè)務(wù)技術(shù)不斷成熟,，并得到明顯的提高與發(fā)展;與此同時,，護士長的言傳身教，也使我積累了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗,。在這五年時間里,，我的各項考核均獲得合格和優(yōu)良。正是這一切鞭策我在護理工作的道路上向更高的臺階邁進,，也是我競爭護士長有力的精神支撐,。

我知道護士長的工作十分重要，它既要為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,，又要為護理姐妹們當(dāng)好主管,，還要為一線員工當(dāng)好后盾。既是護理工作的管理者,，又是執(zhí)行者,。是指揮員，又是戰(zhàn)斗員,。我也深知護士長的工作十分辛苦,。她不僅需要忠誠老實的品格，而且要具備吃苦耐勞的精神,，就像蠟燭一樣燃燒自己,，照亮別人。正是她們愛崗敬業(yè),，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我,、激勵著我，促使著我向她們學(xué)習(xí),，向他們靠攏,。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在公平競爭中完善自我,。 如果我能夠競聘為護士長,，我要做好以下幾方面的工作：

1、履職盡責(zé),，團結(jié)奮斗,。在院班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和護理部的指導(dǎo)下，積極配合領(lǐng)導(dǎo)搞好科室的管理工作,，擺正位置,，當(dāng)好配角;服從領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)好助手。做到服務(wù)不欠位,，主動不越位,，服從不偏位，融洽不空位,，使科室的工作有條不紊地進行,。要團結(jié)全體護理人員，用真情和愛心去善待我的每一位姐妹,，使他們的人格得到充分尊重。加強溝通,，增進協(xié)調(diào),，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢，共同打造優(yōu)秀團隊,，創(chuàng)建一流的業(yè)績,。

2、注重學(xué)習(xí),，強化責(zé)任,。以打造學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型員工為目標,，用自己勤思,、敏學(xué)的行動帶動護士姐妹學(xué)習(xí)新技術(shù)，拓寬知識面,。并客觀評價和充分發(fā)揮每一位護士的工作潛能,，發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢，是每一位護士都懷著愉悅的心情投入工作,。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,，督促核心制度的落實，做到“千斤擔(dān)子大家挑,，人人頭上有指標”,。要加強醫(yī)護配合，積極主動地處理好醫(yī)護關(guān)系,、醫(yī)患關(guān)系,，讓患者舒心、安心,。讓同志歡心,、順心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、省心,。

3,、增收節(jié)支，積極創(chuàng)新,。牢固樹立視院為家,、以室為家的觀念，艱苦奮斗,，厲行節(jié)約,，從我做起。以實際行動感染和帶動全體科室人員強化增收節(jié)支意識,，從節(jié)約每度電,、每滴水、每張紙的小事做起,，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成，本共同營造濃厚的節(jié)約氛圍,，既要提高科室經(jīng)濟效益,，又要增加大家的收入。在勤儉節(jié)約的原則下,，既要干成事,，又要干好事。同時,，要積極探索以人為本的人性化管理服務(wù)理念新思路,，創(chuàng)建溫馨病房，實行溫馨禮儀服務(wù),、溫馨知識服務(wù),、溫馨護理服務(wù)，建立溫馨,、和諧的醫(yī)護關(guān)系,，不斷提高人民群眾的滿意度，塑造我們醫(yī)院的整體形象,。

上述是我競聘護士長后略粗的工作設(shè)想,，而具體的證明將在未來的每一天。如果我這次能夠競聘成功,，我一定與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任同心同德,，與時俱進，為創(chuàng)建醫(yī)院的輝煌貢獻力量,，我也會把護理事業(yè)的熱情,、忠誠、愛心和耐心,，傾注到工作的點點滴滴之中去,，爭做一名合格的護士長,。如果我沒有競聘到這個職位，我決不氣餒,，我將一如既往,，腳踏實地的工作，在我院蓬勃發(fā)展的大好形勢下,，繼續(xù)發(fā)揮自己的光和熱,，在本職崗位上做一名優(yōu)秀的護士。

“以為爭位,，以位促為”是我的努力方向,。我堅信：有志者，事竟成! 謝謝大家!