生活當中,，合同是出現(xiàn)頻率很高的,，那么還是應該要準備好一份勞動合同,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。
國家標準勞動合同篇一
甲方(用人單位)： _____________________________。
乙方(員工,、工作人員)： __________(性別____,，民族____，出生年月____________,，文化程度____________,，職稱__________，居住地址______________________,，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________),。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同：
一、生產(chǎn)(工作)任務
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要,，聘用乙方在______________
崗位從事______________工種工作,，擔任__________________職務。
二,、合同期限
甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：
1,、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止,。其中前____個月為試用期(見習期),。
2、以完成一定的工作任務為期限,。具體工作任務為____________,，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止,。
三,、工作時間
甲方對乙方實行第____種工作制：
1、每日工作8小時,、每周工作40小時標準工時制,。
2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制,。
3,、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。
四,、工資待遇
(一)工資收入構成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構成,。
(二)工資標準：
1,、試用期(見習期)工資待遇為________________。
2,、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____________________,。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準,。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。
五、違約責任
1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況,，由雙方各自承擔應負的責任,。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應向對方支付違約金,，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金,，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,，不承擔相應責任。
六,、合同爭議處理
發(fā)生勞動爭議后,，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解,，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
七,、雙方需要約定的其他事項：
八,、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
九,、本合同簽訂后,，甲方應在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,，雙方各1份,，員工本人檔案存入1份。
十、本合同自雙方簽蓋章之日起生效,。
十一,、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
(一)________________________;
(二)________________________;
(三)________________________,。
甲方(蓋章)：
法定代表(委托代理人)： 乙方(簽名)：
年 月 日 年 月 日
合同鑒證人(簽章)：
合同鑒證機構(蓋章)： 年 月 日
標準勞動合同書范本
用人單位(甲方)：
地址(甲方)：
職工(甲方)：
使用說明
一,、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同,。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。
二,、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三,、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”,。
四,、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或專業(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定,。
五、工時制度分為標準,、不定時,、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的,，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補充協(xié)議,。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定,。
八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件,，與勞動合同一并履行,。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽筆填寫,，跡必須清楚,，并不得單方涂改。十,、本文本不適用非全日制用工使用,。
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱： 姓名：
法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：
戶籍地址：
經(jīng)濟類型：
通訊地址： 通訊地址：
聯(lián)系人： 電話:聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠實信用原則，訂立本合同,。
一,、合同的類型和期限
第一條本合同的類型為： ____,。期限為： ____。
(一)有固定期限合同。期限____年,，自____年____月____日至____年____月____日,。
(二)無固定期限合同,。自____年____月____日起,。
(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為： ____,。
二,、試用期
第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條錄用條件為： ____,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方的工作內(nèi)容為： ____。
第五條乙方的工作地點為： ____,。
四,、工作時間和休息休假
第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為： ____。
第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定,，具體安排為:,。
甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜,。
五、勞動報酬
第八條本合同的工資計發(fā)形式為： ____,。
(一)計時形式,。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。
(二)計件形式,。乙方的勞動定額為:____,，計件單價為:____。
第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。
第十條本合同履行期間,，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
六,、社會保險
第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險,。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。
第十七條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。
八、勞動合同的履行和變更
第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位,，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責,，并親自完成本合同約定的工作任務,。
第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同的內(nèi)容,，并以書面形式確定。
九,、勞動合同的解除
第二十條經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同,。
第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方,。
第二十三條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的,。
第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
第二十五條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十、勞動合同的終止
第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期滿,，有第二十五條約定情形之一的,，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是,，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形,，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
十一,、經(jīng)濟補償
第二十八條有下列情形之一的,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;
(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;
(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;
(五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。
如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。
本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。
十二、補充條款和特別約定
第三十條乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日,。
第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日,。競業(yè)限制的范圍為:______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,，具體標準為:______,，支付方式為:______。
十三,、違反合同的責任
第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除,、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度承擔賠償責任,。
第三十四條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為:______,。
第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的,，應承擔違約金為:_____。
十四,、其他
第三十六條本合同未盡事宜,，或者有關勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽蓋章后生效,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
委托代理人(簽章)
__年__月__日__年__月__日
國家標準勞動合同篇二
引導語：勞動合同的主體與其他合同關系的主體不同：其一，勞動合同的主體是由法律規(guī)定的具有特定性,，不具有法律資格的公民與不具有用工權的組織不能簽訂勞動合同;其二,，勞動合同簽訂后，其主體之間具有行政隸屬性,，勞動者必須依法服從用人單位的行政管理,。今天，小編為大家整理了關于2016標準勞動合同范本,，歡迎閱讀與參考!
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人：________________
郵政編碼：__________
根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止,。
第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事___________________崗位(工種)工作,。乙方的工作地點為___________________________________,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務,。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理,。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。
(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度,。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部,、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
國家標準勞動合同篇三
單位地址：_________
電話：_________
單位性質：_________有限責任公司
法定代表人（主要負責人）：_________
勞動者（以下簡稱乙方）姓名：_________
性別：_________
出生日期：_________
文化程度：_________
家庭常住住址或者通訊處：_________
戶口所在地：_________
居民身份證號碼：_________
平陽縣勞動和社會保障局印制
說明：
1,、本合同不得復寫，只能用藍,、黑墨水填寫,；
2、本合同代簽,、冒簽,、涂改無效；
3,、本合同用a3紙張雙面打印使用,，裝訂使用需加蓋騎縫章；
4,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實守信的基礎上,，訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止,，共年月。其中試用期為月,，即試用期自年月日至年月日止,。試用期包括在合同期內(nèi)。
（二）無固定期限：自年月日起,。
（三）以完成一定工作任務為期限,。自年月日至工作完成時即終止，其完成的標志事件為,。
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意甲方安排其在蒼南縣
工作地點從事崗位（工種）工作。在該崗位（工種）（有或無）接觸粉塵或放射性物質及其他有毒有害物質,，（有或無）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,。
第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。
第四條乙方在工作期間,，必須認真執(zhí)行操作規(guī)程，遵守設備,、工藝和安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守職業(yè)道德。
第五條乙方必須積極參加甲方組織的業(yè)務知識學習和技術操作培訓,，提高業(yè)務素質和操作技能,。
第六條甲方應向乙方提供勞動場地、生產(chǎn)設備和勞動工具,，提供學習條件,，進行技能培訓。
第七條甲方應向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和條件,。
第八條甲方應按國家和本企業(yè)的規(guī)定,，向乙方提供勞動保護用品，并保證乙方的勞動保護待遇,。
第九條乙方試用期的工資為元/月
第十條乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
（一）計時工資,。乙方的工資約定為月,。本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定,；如乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定。
（二）計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，乙方的勞動定額及計件單價根據(jù)實際生產(chǎn)工藝由甲方進行相應調整。員工在試用期滿之后,，工資計算方式按月保底工資+加班工資+超產(chǎn)獎+質量獎+全勤獎等,，同時按照公司相關規(guī)章制度執(zhí)行，且最低工資不得低于元/月,。（注：員工每月請假一天不扣全勤獎,，請假超過一天的無全勤獎）。
第十一條甲方根據(jù)國家和本企業(yè)有關規(guī)定,，按月向乙方支付各種法定津貼,、補貼和加班工資。
第十二條甲方根據(jù)國家的法律和本企業(yè)的規(guī)定，保證乙方從入職之日起享受工傷保險,、生育保險福利待遇,。因基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險費中部分應當由職工個人繳納,，若乙方經(jīng)甲方釋明之后仍執(zhí)意不愿參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)三項保險,，并書面承諾放棄的,，甲方將不再為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)三項社會保險,，乙方不得以此為由向甲方提出解除勞動合同及主張任何權利,。
第十三條乙方患病或者非因工負傷的待遇按照國家和浙江省有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方工傷待遇按照國務院工傷保險條例和浙江省工傷保險條例相關規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按照國家和浙江省有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條乙方工作滿一年的可享受年終獎、年假補貼,、旅游,、春節(jié)返程車票報銷、工作服免費等方面的福利待遇,。
第十七條甲方為乙方提供以下福利費待遇：
1,、乙方當年新婚的（憑結婚證書），可享受相關婚假,。
2,、乙方直系親屬（父母、配偶,、子女）死亡,，憑有效證明，可享受相關喪假,。
3,、乙方于暑期（公歷6月、7月,、8月,、9月）在甲方服務的，享受甲方按相關規(guī)定發(fā)放的一次性防暑降溫補貼費。
第十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。
第十九條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)定制度,，完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。
第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十二條按照《勞動合同法》第39條規(guī)定,，甲方可以隨時解除乙方勞動合同,；按照《勞動合同法》第38條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。
第二十三條按照《勞動合同法》第40條規(guī)定,，甲方可以解除乙方勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資,，并不得違反《勞動合同法》第42條規(guī)定,。乙方解除勞動合同，應當提前30日（試用期內(nèi)為3天）向甲方提交《離職申請表》,。
第二十四條按照《勞動合同法》第41條規(guī)定,，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同,，但不得違反《勞動合同法》第42條規(guī)定,。
第二十五條本合同期滿，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其訂立無固定期限勞動合同,，乙方以書面形式明確表示不愿意訂立無固定期限勞動合同的除外。
第二十六條本合同期滿時,，如乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形之一的,，本合同延續(xù)到相應的情形消失時終止。
第二十七條訂立無固定期限勞動合同,，出現(xiàn)《勞動合同法》第44條規(guī)定情形的,，本合同終止,。
第二十八條甲方解除乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第46條情形的,，應按《勞動合同法》第47條的規(guī)定和浙江省有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。
第二十九條乙方違反規(guī)定解除合同，給甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：
1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
2,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接和間接經(jīng)濟損失；
3,、本合同約定的其他賠償費用,。
第三十條甲方雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解,、勞動仲裁,、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決,。
第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；在合同期內(nèi),，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的,，相關條款即行廢止,，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行,。
第三十二條乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害或由于乙方違反合同行為,，甲方為主張自己的合法權益所發(fā)生的一切費用，全部由乙方承擔,。
第三十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效,。
第三十四條乙方確定下列地址
為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址欄，如該地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽名）：_________
法定代表人（主要負責人）（簽名）：_________
_________年_________月_________日
或委托代理人（簽名）
_________年_________月_________日
勞動者合同文本已領簽字：_________
_________年_________月_________日
國家標準勞動合同篇四
地址：________
乙方(勞動者)姓名_：________
性別：__________
出生日期：______年______月_____日
身份證號碼：________
戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同期限采取下列第種形式：
1、有固定期限勞動合同本合同于______年______月________日生效,，于________年________月________日終止,。其中試用期自________年________月________日始，至________年________月_____日止,。
2,、無固定期限。其中試用期自________年________月_____日始,，至________年________月_____日止,。
3、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為________年________月________日;以乙方完成________工作(任務)為合同終止時間,。
二、工作內(nèi)容和工作時間
三,、勞動保護和勞動條件
第三條：甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊、土建,、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條：甲方根據(jù)生產(chǎn)_______崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146—20______)
第五條：甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
四,、工資待遇和保險待遇
第六條：乙方在試用期間的月工資(或日工資)為___________元,，試用期滿后______月工資(或日工資)為___________元。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
第七條：甲方安排乙方加班加點,，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
第八條：甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認,。甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定,。
第九條：甲乙雙方依法參加社會保險,。
第十條：乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行,。
五、勞動紀律和勞動合同的解除,、終止
第十一條：乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第十二條：甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的,。
第十三條：乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等嚴重違紀行為;
(三)嚴重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;
(五)不服從甲方正當工作安排的;
(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。
第十四條：乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。
第十五條：期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止,。
六,、經(jīng)濟補償和法律責任
第十六條：因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家,、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。
第十七條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。
七、當事人約定的其他內(nèi)容
第十八條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
八,、勞動爭議處理及其它
第十九條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。
第二十條：甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。
第二十一條：本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十二條：本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方(公章)：________
乙方(簽字或蓋章)：________
鑒證機關(簽章)：________
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：________
簽約日期;______年______月________日
國家標準勞動合同篇五
在京住所地通訊地址：_________ 家庭住址：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止,；其中試用期至_________年_________月_________日止,。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間,。
第二條 甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔任_________崗位（工種）工作,。乙方的（工種）上崗證號碼為_________。
第三條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學習成果的書面考試,，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。
甲方應當對從事電氣焊,、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。
第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_________元,。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準,。
甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認,。
甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________,。
第七條 甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。
第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（二）有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等違紀行為的,；
（三）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
（四）不服從甲方正當工作安排的；
（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,；
（六）被依法追究刑事責任的,。
第十條 乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。
第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。
第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。
第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
國家標準勞動合同篇六
甲方：電話：
注冊代碼：
地址：
法定代表人：職務：
乙方：性別：
身份證號碼：
家庭住址：
___年___月___日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限,，自__年__月__日起至__年__月__日止,，共個月。
(二)其中試用期,，自__年__月__日起至__年__月__日止,，共__個月。
(三)乙方應在__年__月__日前到崗,。
第二條工作內(nèi)容和地點
(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。
第三條工作時間和休假
(一)乙方實行以下第種工時制,。
1,、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過7小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。
2、實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。
(二)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
第四條勞動保護和條件
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
(二)甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
第五條勞動報酬
(一)乙方試用期時間為____個月,，基本(固定)工資標準為____元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。
(二)乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：
1,、計時工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為____元/月,，設計部和市場部簽單設計提成為%。
2,、計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價按甲方的有關制度為準,。
3、其他工資形式,。具體約定如下：
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日,。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。
(四)合同期內(nèi),，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會,。
第六條保險和福利待遇
(一)甲,、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?/p>
(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病,、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期,。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。
第七條合同變更、解除
(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
6.被依法追究刑事責任的,。
(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;
第八條其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓乙方,，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用,，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定,。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,，包括但不限于勞動者的學歷,、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等,。勞動者應當如實說明,，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,，甲方有權依法申請認定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔,。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準。
(5)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。
(6)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有,，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā),。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務,。
(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。
本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應當依法向調解機構申請調解,，向人民法院起訴,。
本合同一式兩份，共5頁,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法定代表人：身份證號：
日期：___年___月___日日期：___年___月___日
國家標準勞動合同篇七
乙方：___________________________________
甲乙雙方在誠實信用,、平等自愿的基礎上,，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限
1,、本合同為勞動合同,。期限為：自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
2,、試用期限為：______________,。
第二條、工作地點
_______省_______市____________路_______號,。
第三條,、工作內(nèi)容
1、乙方的工作崗位為____________,，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種,。
2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇,。如乙方不同意調整，甲方可以提前______日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家相關規(guī)定發(fā)放,。
3、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權向乙方追償。
第四條,、工作時間和休息休假
1,、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過_____小時,，每周工作不超過_____小時,。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應當服從,。
2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條,、勞動報酬
1,、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____________元,。
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為：_______________________,。
4、甲方按照國家相關規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金,。
第六條,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第七條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守。
第八條,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任。
第九條,、乙方在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔責任，與甲方無關,。
第十條,、勞動合同解除或終止
1、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前_____日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方為準。
2,、有關解除或終止勞動合同的事項,，按照等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。
4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十二條、本合同未約定的事項,，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式_____份,，雙方各執(zhí)_____份,，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。
甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(簽名)
國家標準勞動合同篇八
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同,。
甲方(單位名稱)：
乙方(姓名)：
第一條勞動合同期限
1,、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,。
2,、試用期，自________年____月____日至________年____月____日,。
3,、熟練期(培訓期,、見習期)從________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________________部門,，從事________________工作,。
甲方可以根據(jù)實際情況，調整乙方所處的部門,、工作任務,、工作地等，乙方應接受調整,。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,，按時、按質,、按量完成本職工作,。
第三條勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。。
2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資,。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠,。
4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績,、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金,。
第四條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。
第五條勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。
第六條勞動合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方,。
5,、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料,，說明理由,，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責處理善后事宜,，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰,。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系,。原勞動合同期屆滿的,，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,，此保密期間不限于勞動合同期限,。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
國家標準勞動合同篇九
甲 方： 乙 方： 簽訂日期：________年月____日 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方 注冊地址
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同,。 本合同于________年____月____日生效,，本合同于________年____月____日終止,。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 項目經(jīng)理 崗位(工種)工作,。
第六條 乙方工作應達到 合格 標準。
四,、工作時間和休息休假
第七條原則上執(zhí)行標準工時制度,，甲方可安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度。每周休息日為周日,。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有每周單休制
五,、勞動報酬
第九條 甲方每月 15____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為1800元,。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十一條 甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十二條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
七,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償
第十三條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____省有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。
第十五條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。
八、勞動爭議處理及其它
第十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的，可以向勞動 爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十七條本合同未盡事宜或與今后國家、____省有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
簽訂日期：________年月____日
國家標準勞動合同篇十
甲方(用人單位)
名稱：
地址：
性質：
法定代表人(委托代理人)
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
導游資格證號碼：
導游證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限
1,、甲乙雙方在簽訂本合同之時開始生效,，________年____月____日起至________年____月____日止，共________年,。
二、工作內(nèi)容,、要求
1,、甲方安排乙方擔任導游工作。
2,、乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。
3,、甲方要求乙方將《導游資格證》掛靠甲方公司。
三,、工作待遇
1,、甲方負責購買三險(即：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)
2,、工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,，多勞多得。
3,、乙方組團出游,，乙方獲利潤的10%酬金。
4,、帶游客到河源大賓xx住宿提5%酬金,。
5、由旅行社委托的接：150元次,。
6,、外出帶團300元次。
7,、公司提供勞動保護,，公司根據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服，帶團外出含個人旅游保險,，利用淡季對導游進行各地景點考察學習,。
8、一個月有四天休假,，休假時間由公司安排,，員工也可以根據(jù)自身情況提出安排休假時間。
四,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。
2,、甲乙雙方單方面解除勞動合同,，必須符合《勞動法》第25條、第26條,、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。
3、本合同期限屆滿,，勞動合同即可終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
五,、經(jīng)濟補償與賠償
1,、甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行勞部發(fā)xxx號文件關于支付乙方經(jīng)濟補償金的規(guī)定,。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第(二)第(三)項規(guī)定解除本合同,，甲方也應按勞部發(fā)xxx號文件規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
2,、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金,。
六,、勞動爭議處理及其它
1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
2,、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人或負責人簽名：
甲方蓋章：
乙方簽名：
蓋章日期：
簽名日期
國家標準勞動合同篇十一
甲方(用人單位)
用人單位名稱
用人單位住所
工商登記
注冊類型
法定代表人或負責人
乙方(勞動者)
姓名
性別
出生年月
文化程度
戶籍所在地址
現(xiàn)居住地址
居民身份證號碼
社會(養(yǎng)老)
保險號碼
就業(yè)登記證號碼
聯(lián)系方式
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同。
一,、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：
a,、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
b,、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
c,、以完成工作任務為勞動合同期限,，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二,、工作地點
甲乙雙方約定勞動合同履行地為,。
三、工作內(nèi)容
(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則,，可依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。
四,、工作時間和休息休假
(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行條款,，平均每周工作不超過四十小時。
a,、甲方實行每天小時工作制,。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周至周工作,，上午,，下午。
每周周為休息日,。
b,、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉工作制,。
(二)甲方安排乙方的工作崗位,，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。
(三)甲方安排乙方的工作崗位,，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。
(四)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時間雙方協(xié)商決定,。
五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)病危害防護
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查,。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方按照國家關于女職工、工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)貥藴省?/p>
(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元,。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定條款：
a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元,。
b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
c,、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬,。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線,、工資指導價位等,，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定,。
七、社會保險
(一)雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。
(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費,，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督,。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。
八、雙方協(xié)商一致,，約定下列條款：
a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。
b、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓,，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務,。
c,、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療保險，具體標準為：
d,、甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇,，并同意為乙方提供如下福利待遇：
e、甲乙雙方需要約定的其它事項：
九,、勞動爭議處理
(一)勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方應當全面履行,，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
十,、其他事項
(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。
(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。
(三)本合同不得涂改,。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準。
(五)本合同一式兩份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(六)本合同附件包括：
法定代表人或負責人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期： 簽名日期：
國家標準勞動合同篇十二
用人單位：_____________________________(以下簡稱甲方)
員工姓名：_____________________________(以下簡稱乙方)
為確立勞動關系,，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本合同。
一,、勞動合同期限
雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：
1,、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________________年___________月________日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。
2,、本合同自________________年___________月________日至________________年___________月________日止。期限為_____個月,。其中試用期_____個月,，從________________年___________月________日至________________年___________月________日止。合同期滿自行終止勞動關系,。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)
3、本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同,。合同從________________年___________月________日至________________年___________月________日止,。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作,。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容,。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位,。
三,、工作時間和休假
(一)乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二款確定：
1,、實行標準時工作制
每周工作五天,，每天工作八小時。
2,、實行不定時工作制
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中工作,、集中輪休、集中休息等適當方式,，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn),、工作任務的完成。
(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇,。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
(一)甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日;
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報酬按下列第 款確定：
1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.
2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績效取酬。
3,、甲方實行計件工資的崗位,，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。
4,、甲方實行工資承包的崗位,，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。
五,、勞動紀律
甲方根據(jù)國家的法律,、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。
六、勞動保護,、勞動條件及職業(yè)危害防護
甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
七、勞動合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更
(一)有下列情形之一的，合同即行
1,、勞動合同期滿的;
2,、已完成一定的工作任務為合同期限的;
3、勞動合同職業(yè)培訓教育司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;
4,、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;
5,、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;
6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
7,、公司被依法宣告破產(chǎn)的;
8、法律,、行政法規(guī)的其他情形。
(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除,。
(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;
3,、故意違反操作規(guī)程,，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;
4、嚴重失職,，徇私舞弊,，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;
5、偷盜公司財物或涉毒,、賭博被查處的;
6,、行兇打架、或以暴力傷害他人的;
7,、請人代工的;
8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;
9、以弄虛作假手段建立勞動關系的;
10,、被依法追究刑事責任的,。
(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的;
3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的,，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止,。
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,，甲方不得解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2,、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女員工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(七)乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,。
(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1,、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同);
2,、公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4,、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
5,、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的,。
(九)當乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同,。
(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。
八,、社會保險和福利
(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行,。
九、違反勞動合同的責任
(一) 由于當事人乙方的過程,，造成合同不能完成履行,，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行,、部分履行的利用，在取得有關證明后,，允許延期履行,、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任,。
(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時,，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。
(四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費,。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任,。
十,、 雙方約定的其他事項
(一)甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。
(二)本合同未盡事宜,，通過甲乙雙方協(xié)商解決,。
(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴格履行。
(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件,，具有同等約束效力。
十一,、因乙方擅自離職,，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址__________________當面送達。
國家標準勞動合同篇十三
性質：_________
地址：_________
法人代表（單位負責人）：_________
乙方（勞動者）：_________
性別：_________
年齡：_________
常住戶口地址：_________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)勞動部門批準,，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同,。
第一條合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(chǎn)（工作）任務
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要,，在_________崗位,，承擔_________生產(chǎn)（工作）任務。
第三條生產(chǎn)（工作）條件
根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家和省的有關規(guī)定,，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________,，保健食品費：_________,。
第四條勞動紀律
甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度,，服從管理，積極做好工作,。
第五條勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周_________日工作制,，每日_________小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時,，每月加班不得超過_________小時,。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班,。
勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際,，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月（日）_________元。加班工資：法定休假日為_________元,，休息日為_________元,，平日為_________元；夜間工作的,，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用_________元,；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用,。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期,，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金,。
第六條社會保險福利待遇
1,、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定,，向省勞動保險機構繳納養(yǎng)老保險金,，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳,。乙方符合招工條件,，單位又有指標，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉移,，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算,。
2,、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫(yī)療終結,，由縣,、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待,；部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理,。
3、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過三個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,。乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,。
4,、乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿一年假期為_________天,，乙方如遇婚、喪,，女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準按事假處理,。
第七條合同的變更、終止,、解除
1,、甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關內(nèi)容,。
2、合同期滿勞動合同即行終止,，應辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同,。
3,、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：
（1）患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。
（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的,。
（3）甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
（4）被依法追究刑事責任的,。
4,、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：
（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的,；
（3）甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法規(guī)、政策,、侵犯工人合法權益的,。
5、在合同期內(nèi),，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的,；
（2）患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣,、市勞動能力鑒定委員會鑒定的；
（3）患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。
6,、一方要求解除合同，必須提前30日通知對方,。
7,、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的,，勞動合同自行解除,。
8、解除勞動合同時,，乙方如不屬違紀的,，應允許其另找工作。
如屬違紀或本人愿意回原籍的,，甲方必須收回《勞動手冊》,、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領回其全部保險金,。所交的養(yǎng)老保險金,，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關系予以保留,；農(nóng)村戶口的,，除開除,、自動離職,、勞教、勞改的以外,，年投保險在扣除5%的管理費后,，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費,，不再享受其它補助金。
第八條違約責任
任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。
第十條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議,，當事人應在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，調解無效，可在60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。
第九條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
第十條雙方需要約定的其他事項_________,。
第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式三份,，甲乙雙方各持一份,，鑒證機關保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效,。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
國家標準勞動合同篇十四
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
湖南省勞動和社會保障廳印制
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自年月日起至年月日止,。
（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。
（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自年月日至工作（任務）完成時即行終止,。
其中試用期自年月日至年月日止,，期限為天。
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位（工種）工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）,。
第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。
第四條乙方實行工時制,。
（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。
第五條甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第十一條乙方試用期的工資標準為元/月,。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）,。
第十二條乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
（一）計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成：,、、,、,；其標準分別為元/月、元/月,、元/月,、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。
（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為元,。
（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確,。
第十三條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十四條甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬,；安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十五條非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資,；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。
第十六條甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的,，每個工作日夜班補貼為元。
第十七條乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準,，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資。
第十八條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。
第十九條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行,。
第二十一條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
第二十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：
第二十三條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。
第二十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。
第二十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。
第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十八條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。
1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；
2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
4,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第二十九條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
第三十條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同,。
第三十一條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十九條、第三十條終止,、解除本合同：
1,、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的,；
2,、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；
4,、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的；
5,、義務服兵役期間的,；
6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的,；
7,、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。
第三十二條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險,。
1,、在試用期內(nèi)的；
2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第三十三條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
第三十四條本合同到期,，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
第三十五條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的,，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第三十六條訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。
第三十七條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十八條甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第二十八條規(guī)定情形外,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第三十九條甲方解除乙方勞動合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。
第四十條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費（月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行）?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百,。
第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的,，給乙方造成損害,，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：
2、造成乙方勞動保護待遇損失的,，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品,。
第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：
1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費,；
2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,；
3、本合同約定的其他賠償費用,。
第四十三條當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任，向對方支付違約金
元,。
第四十四條其他違約責任
第四十五條
第四十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第四十七條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。
第四十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第四十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第五十條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方,。
（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。）
甲方：（蓋章）
法定代表人或（委托代理人）：（簽名）年月日
乙方：（簽名）年月日
鑒證機關：（蓋章）鑒證人：（簽章）
年月日
國家標準勞動合同篇十五
乙方：________
經(jīng)濟類型：_____
性別：________
法定代表人：_______
出生日期：年月日
委托代理人：_______
居民身份證號碼：______
郵政編碼：_________
家庭住址：________
甲方地址：_________
郵政編碼：
所屬街道辦事處：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同期限類型為______期限合同,。
本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止,。其中前_______個月，即______年______月____日至______年______月____日,，為試用期,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______部門,，擔任________崗位（工種）工作,。
第三條乙方完成的工作數(shù)量_______，達到______質量標準,，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定,。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列_________種工作制。
（1）執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。
（2）執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。
（3）執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下,，工作和休息休假由乙方自行安排,。
第五條甲方安排乙方延長工作時間或加班的，應當按照下列標準給予乙方相應待遇：
（一）安排乙方延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬,；
（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于,，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定,，其中試用期間工資為________元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行,。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________________,。
第十一條甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷和女職工生育等社會保險費用,。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照___________執(zhí)行,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________,。
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容,。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；
2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；
3．嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
4．被依法追究刑事責任的。
第二十一條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條終止,、解除本合同：
1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
2．女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
3．復員、轉業(yè)退伍軍人和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿3年的,；
4．義務服兵役期間的,。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結,，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按___________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1．在試用期內(nèi)的,；
2．甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方離休,、退休、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。
第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25％的經(jīng)濟補償金,。
第三十條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過12個月：
1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的；
2．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,。
第三十一條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金：
3．甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。
第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50％支付額外經(jīng)濟補償金,。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿1年的按1年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金,。
第三十四條乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月的醫(yī)療補助費,，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50％,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100％,。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費,。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向___勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第三十九條以下文件或協(xié)議做為本合同的附件：
第四十條本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：______（蓋章）
乙方：________（簽章）
法定代表人：____________
或委托代理人：___________（簽章）
簽訂日期：_____年_____月_____日
國家標準勞動合同篇十六
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同。
一,、勞動合同期限
甲乙雙方約有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止,。
二、工作內(nèi)容及工作地點
(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事______________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量要求。
_________________________________________,。
三,、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作________天(小時)，(乙方可根據(jù)工作的實際調整時間),。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________,。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
最新標準勞動合同范本合同范本(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查,。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定,。
五,、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于甲乙雙方事先約定的()。
六,、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。
七,、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款,。
a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。
b.由甲方出資招用或培訓乙方,，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如________________(住房,、汽車等)，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務,。
八,、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1.勞動合同期滿的;
2.甲方未能履行本合同規(guī)定的協(xié)議條款,。
3._________________________________
九,、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報,。
十,、其他
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改,。
(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準,。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(七)本合同于________年________月________日生效,。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章公章
簽名日期：______簽名日期：______
簽章日期：______簽章日期：______
國家標準勞動合同篇十七
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)，在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
甲、乙雙方約定以下列第 種類型確定本合同期限(a,、b,、c選其中之一)：
a、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。
b,、無固定期限：自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)止。
甲,、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的,，如約定試用期的，試用期自 年 月日起至 年 月 日止,。
c,、以完成一定工作任務為期限的，自 年 月 日起至門)失去物業(yè)管理權限 之日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
(一)、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 維修工 工作,。
(二)、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作任務,。
(三),、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在 京華城中城客戶服務中心 。
(四),、甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點。
三,、工作時間和休息休假
(一),、實行 a 工時制(a,、b、c選其中之一),。
a,、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,。甲方應保證乙方每周至少休息一天。具體作息時間以所在部門每月制訂的工作排班表為準,。
b,、實行綜合計算工時工作制的,，按勞動行政部門批準的事項及內(nèi)容執(zhí)行,。
c、經(jīng)勞動行政部門批準,，實行不定時工作制的,，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假,。
(二),、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資,。
(三)、乙方依法享有在國家規(guī)定的節(jié)日及假期休息的權利,。
四,、勞動報酬
(一)、乙方工資為 元人民幣/月,，其中試用期工資為 元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式：________________________________________________________,。
(二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日前,。
(三)、非因乙方原因造成停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付乙方待崗生活費,。
(四),、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行,。有集體合同的，按集體合同約定,。
五,、社會保險
(一)、甲,、乙雙方應依法參加社會保險,，按時足額繳納各項社會保險費，其中,，乙方應繳納部分,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二),、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關政策規(guī)定執(zhí)行,。
(三) 、乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治,，并提供可能的幫助，在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務,。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一),、甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
(二),、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
(三),、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應該按國家有關規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查,。
(四),、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),。
(五),、甲方應按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。
3、乙方提出辭職,，應提前三十日以書面形式通知甲方;承諾遵守;更的有效證據(jù),。
八、勞動合同變更,、解除和終止
(一),、甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同，應當采用書面形式,。
(二),、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規(guī)定執(zhí)行。
(三),、甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務,，甲方應當執(zhí)行法定的解除(終止)勞動合同支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定,。
(四)、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,，并在十
五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),，甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付,。
九,、違約責任
(一)、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同,，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任,。
(二),、勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制,，給用人單位造成損失的,，應當依法承擔賠償責任。
十、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，或依法申請仲裁、提起訴訟,。
十一,、其他
(一)、勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)絡。
(二),、本合同未盡事宜,，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協(xié)商解決。
(三),、甲,、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份,，甲
乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法定代表人、負責人:
或委托代理人(簽名):
年 月 日 年 月 日
雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證,，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,，經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。
鑒證機構(蓋章)
年 月 日
