總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧,、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征,。總結書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

化工廠工作總結篇一

本年度我在化工廠的工作中能夠認真履行好自己的職責，作為化工廠的員工讓我十分關注集體事業(yè)的發(fā)展,，我明白唯有化工廠得到發(fā)展才能夠讓自己獲得利益的提升,，而且領導對員工在工作中的表現(xiàn)也比較重視自然要有所作為才行,，得益于化工廠良好的工作氛圍讓我從中積累了不少工作經(jīng)驗，以下是我在這一年度化工廠工作中的總結,。

能夠在工作中嚴格遵守化工廠各項規(guī)定并做好安全防護措施,，其中化工廠規(guī)定的遵守是員工用來鞭策自己的有效手段，若是連這點都做不到的話自然難以期待自己能夠在工作中有著優(yōu)秀的表現(xiàn),，所以我在工作中一直很嚴格地要求自己并希望能夠在工作能力方面有所提升,。另外我也明白在化工廠工作中不規(guī)范的操作往往會存在一定的危險性，所以我得按照相應的流程來對待自己的工作并爭取將其做好,，而且對于生產(chǎn)安全方面的知識也要牢記于心并將其運用到工作中去,，既要保證工作的效率和質(zhì)量也要在生產(chǎn)過程中確保自身的安全。

強化對生產(chǎn)技藝的學習以便于盡快成為熟練的化工廠員工,，對我來說以往在化工廠工作的經(jīng)驗是遠遠不夠的,，畢竟只有對工作有著更高的追求才能夠通過嚴格要求自己來將其實現(xiàn)，而且我也很重視對各項技術的學習并希望以此來提升自己的綜合素質(zhì),，除了向領導和同事請教工作中的難題以外還會抽空查詢資料,，也正是秉承這份愛學習的態(tài)度讓我在化工廠工作中成長了許多，但我也知道往后在化工廠工作中還會遇到新的挑戰(zhàn)從而需要始終保持這種嚴謹?shù)膶W習態(tài)度,。

時刻反思自己在化工廠工作中的不足并努力將其改善，對我來說即便是些許的失誤都有可能對化工廠工作的完成造成不好的影響,，所以我也在盡量避免在工作中犯錯并向其他優(yōu)秀的員工進行學習,，通過工作中的自我完善來建立屬于自身的優(yōu)勢,，對我來說在工作中有著獨特之處才意味著自己能夠發(fā)揮更大的作用，因此我也會通過對不同角度的分析來改善自身的不足,，對于領導和同事在工作中提出的建議也會牢記于心并以此來嚴格要求自己。

時間雖然過得很快卻讓自己感到十分充實,，作為化工廠員工能夠通過工作的完成實現(xiàn)自身的'價值也是令人感到慶幸的事情,，我也會嚴格履行好自身的職責并在今后繼續(xù)做好化工廠的各項工作,。

化工廠工作總結篇二

去年9月，我參加了省安科中心舉辦的”危險化學品從業(yè)單位安全標準化“一期培訓班,，《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》正處于試行階段,，它對安全生產(chǎn)的各項工作，做出了更加明確,、具體的規(guī)定,。作為一名安全員,，我積極主動的學習《規(guī)范》,，按照10個a級要素和51個b級要素編制了詳細的”安全標準化實施方案“,，并按照這些要素逐步開展工作,，以使規(guī)范內(nèi)容真正貫穿于生產(chǎn)活動中，發(fā)揮其應有的作用,，促進我廠的安全生產(chǎn),。

20xx年7月，安全標準化考核小組對工作進行了自評,，評得了98分的好成績,。在此次自評結束后，對自評中不符合的'項目逐一進行了整改,，并于20xx年12月2日至3日順利通過了省安科中心的驗收,。

在新的一年里，我希望自己能有更多機會投身到生產(chǎn)一線,，因為那里能給與我成長的充足養(yǎng)分,。只有真正扎根于生產(chǎn)一線，才能對于職業(yè)健康,、安全與環(huán)保有更深入地了解,，促進我更好的工作；與生產(chǎn)一線的職工多多溝通，廣泛吸取各方經(jīng)驗,，才能及時發(fā)現(xiàn)問題,，拓展我的工作思路，真正實現(xiàn)職業(yè)健康,、安全與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。

在日常的工作中,，同上級,、機關同事、車間人員的交流比較多,，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題,，難免出現(xiàn)摩擦。這就要求我擺正態(tài)度,，積極避免此類問題的發(fā)生,。年輕人很容易在工作中表現(xiàn)得心浮氣躁，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全,，頭腦一沖動做出不理智的事情,，在今后的工作中我會努力避免。正確處理好與其他同事的關系,，積極樂觀的幫助有困難的同事,。

化工廠工作總結篇三

這次檢改動造了速閉閘、檢修了粗格柵,、細格柵和水下裝備等,，重點是對氧化溝空氣管線進行了改革，徹底疏通了溝底的.空氣管,，加裝了放空管,激情網(wǎng)站,，解決了因空氣管線被泥水堵塞而影響爆氣情形，同時清算了池底泥沙,，也在池底做了幾個泵坑,，便利以后放水。

這次厲行15天的檢修工作是建廠以來工作量最大,、光陰最緊的一次,，但通過全廠員工的共同盡力還是順利而安全的完成了義務，而且比預計的提前了1周時光,，為公司挽回了因檢修降量而帶來的宏大喪失,。

在整個檢修的進程中我門全部的員工始終都堅持著快活和積極的工作風格，而且身邊還產(chǎn)生了很多感人的事情,，比如某些員工身材不好,，還有的家眷在醫(yī)院做手術可ta們都沒有退縮仍然工作在第一線，特殊是在1系列鏟泥、運泥的時候因為民工人手不夠,，為了進步檢修進度我門全廠員工基礎上都參與了進去,，平時沒有怎么吃過苦的小伙子小姑娘門在面對這樣又臟又臭的工作時沒有一個人喊苦喊累，反而大家哼著小曲,，有說有笑的一直在池底保持了7,、8個小時都沒有一個人退縮，大家還開玩笑的對管民工的羅老板說如果請到像我門這樣賣力的工人就發(fā)財了,?？粗磉叺耐率直荒テ屏恕⒓绫焕K索勒出了很深的血印但因為完成了這個義務而歡呼的時候,，我領會到了一種團結的力氣和擁有這一群團結的同事而幸?？旎睢?/p>

如果說上次的檢修讓我清楚了要害時候應當勇猛向前這個道理的話,，這次檢修讓我理解和領會到了因為團結友好而發(fā)生的無限力氣,，企業(yè)就是一個集體、一個團隊,，我門所有的員工都必需融入到這個集體中去匯為一個整體,，如果有少數(shù)的員工沒能很好的適應、融入這個集體那么其他的成員也將受到影響而使這個團隊施展不出它因有的效應,。這次檢修不管遇到什么工作部署的時候大家總是搶著干,、爭著干生怕干少了吃虧一樣，這就讓我想起了本來從書上看到過的一句話羽毛雷同的鳥兒一騰飛確切不論是在工作還是生涯中,，選擇身邊合適的人來做本身的好友或參照是人生很主要的一件事情,，如果選擇到了一個比本身更優(yōu)良更杰出的同事或好友作為本身的模范和目的的話，你也回盼望本身的工作再好一些,。

化工廠工作總結篇四

暑期社會實踐,，是我們大學生充分利用暑期的時間，以各種方式深入社會之中展開形式多樣的各種實踐活動,。積極地參加社會實踐活動,，能夠促進我們對社會的了解，提高自身對經(jīng)濟和社會發(fā)展現(xiàn)狀的認識,，實現(xiàn)書本知識和實踐知識的更好結合,，幫助我們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,；大學生社會實踐活動是全面推進素質(zhì)教育的重要環(huán)節(jié),，是適應新世紀社會發(fā)展要求，培養(yǎng)全面發(fā)展型人才的需要,。而今年的暑假暑期社會實踐則恰恰為我們提供了一個走出校園,，踏上社會,，展現(xiàn)自我的絢麗舞臺。利用假期參加有意義的社會實踐活動,，接觸社會,，了解社會，從社會實踐中檢驗自我,。在實踐中積累社會經(jīng)驗,，在實踐中提高自己的能力，這將為我們以后走出社會打下堅實的基礎,，希望能通過暑期實踐接觸到一些大學里所接觸不到的事物,、學到無法通過課本來學習的社會知識，也希望通過暑假這個較為難得的機遇,，檢驗一下自己所學的東西能否被社會所用，自己的能力能否被社會所承認,，匯報專題找出自己的不足,，來鍛煉自己，完善自己,，實現(xiàn)自我價值,。

第一天由工人師傅帶我參觀了生產(chǎn)線、給我們進行了入廠安全講座,。

第二天我就正式進入車間參加生產(chǎn),。由于廠里對大學生比較照顧，同時也擔心產(chǎn)品的質(zhì)量所以我和其他三名工人一組,，也包括那名帶我參觀生產(chǎn)線的工人師傅,。

這次打工我被安排在硝酸鈉、亞硝酸鈉生產(chǎn)車間,。（以下是對車間的介紹）

該車間主要產(chǎn)品為硝酸納和亞硝酸鈉,，所用的原料是氨氣和氫氧化鈉，所經(jīng)過的工藝流程有：氧化,、吸收,、蒸發(fā)、結晶,、轉(zhuǎn)化,。

該崗位的生產(chǎn)任務是將原料之一的氨氣經(jīng)與空氣的高溫氧化后生成氮氧化物，作為下一步吸收的原料,。

該崗位的生產(chǎn)任務是將氧化崗位產(chǎn)生的中間產(chǎn)物——氮氧化物與氫氧化鈉反應,，即實現(xiàn)氮氧化物的吸收，生成最初的鈉鹽,。

該崗位的生產(chǎn)任務是將吸收崗位產(chǎn)生的鈉鹽反應液進行蒸發(fā)飽和,，以形成過飽和溶液,，用于下一流程的結晶。

該崗位的生產(chǎn)任務是將蒸發(fā)崗位產(chǎn)生的過飽和溶液進行冷卻結晶,，并將形成的晶體和母液的混合物進行離心分離,，最終得到產(chǎn)品和母液。

該崗位可以說是一個中間循環(huán)崗位,，其任務是將結晶崗位產(chǎn)生的母液（含未反應的堿液）與鈉氧化物反應,，進一步生成鈉鹽，并將本崗位產(chǎn)生的鈉鹽送入蒸發(fā)崗位重復進行上述工藝,，本崗位是生產(chǎn)循環(huán)的中間載體,。

1、要善于與別人溝通

2,、要有自信

3,、要克服自己膽怯的心態(tài)

4、在工作中不斷地豐富知識

化工廠工作總結篇五

乙炔工段雖然出了不少的事情,，但是回過頭來看,，總體上安全環(huán)保工作還是向前推進的，也是有成績的,。

1,、各項檢修前的安全防護措施落實比較到位。

無論是4月份的大修,，還是10月份的中修,，我工段都能按照公司的各項安全規(guī)程嚴格辦事，切實做好檢修前的安全防護工作,，尤其是現(xiàn)場動火項目,，能夠做到置換不留死角；隔離切實有效,；監(jiān)護認真負責,；措施科學得當；操作正確規(guī)范,。如后來對渣漿分離器的清理,，完全是細致入微，監(jiān)測到位,，確保本質(zhì)上的安全,。

2、關鍵點的維護與巡檢較及時,，為安全保駕護航,。

之前因我工段渣漿輸送泵的泄漏等故障造成的停車時有發(fā)生，而后來在工段與專工們齊心協(xié)力的努力下,，采取了一系列的措施,，使許多薄弱環(huán)節(jié)與關鍵點不再薄弱,，為安全生產(chǎn)與環(huán)保工作保駕護航。對我工段渣漿輸送管線的巡檢,，為發(fā)現(xiàn)隱患,，確保安全與環(huán)保做出了很大的貢獻。

3,、電石卸車與料倉管理一絲不茍,。

20xx年是一個多雨多雪的年份，這給我們電石卸車與料倉管理帶來一定的壓力,，盡管如此,，我工段高度重視，在分廠領導的指導下,，遇雨雪天氣,，保證電石庫有一個工段長在現(xiàn)場監(jiān)護，對來車認真細致地檢查,，把遇濕的電石分撿出來另行處理,，確保電石堆的安全。對各電石料倉的取樣分析縮短到每小時一次,，加強與調(diào)度的聯(lián)系，適時地開大氮氣流量,。對各皮帶棧橋的巡檢也是一絲不茍,，發(fā)現(xiàn)有漏雨現(xiàn)象及時做臨時處理，確保皮帶電石的干燥,。通過類似的一些措施,，保證了電石原料這一塊的安全。

4,、逐步完善了安全與環(huán)保的各類臺帳,。

隨著公司精細化管理的步伐，對各類記錄與臺帳的要求與管理更為嚴格與正規(guī),，這就要求我們一線管理水平也要隨之跟上來,。20xx年我工段在分廠的指導下，對各類安全與環(huán)保臺帳進行了更深一步地規(guī)范與建立,，如《日常安全隱患的排查》,、《應急演練的記錄》、《特種設備的日常維護記錄》等,，都按公司的要求做了相對應的調(diào)整與統(tǒng)一,，為日常安全工作提供了一個更好的依據(jù)。

5,、事故預想,、周一安全活動,、應急演練活動等工作都有提高。

關于安全工作,、或者涉及到日常安全例行工作的每一項任務,，我工段都能夠保質(zhì)保量的完成?！妒鹿暑A想》認真細致,，題目有問有答有評，并具有針對性,、實用性,，尤其是具有爭議性的問題，大家討論熱烈,，在專工的指導下,，最終有一個統(tǒng)一的認識，達到了預想的目的,。周一安全活動形式多樣,，大家各抒幾見，仁者見仁,，智者見智,，能夠結合自己的崗位談出自己的感想，氣氛良好,，發(fā)言積極,，討論熱烈，效果比較好,。應急演練活動我工段更具有特色,，用調(diào)度埋雷的形式，把題目寫到原來設想的事故點上,，讓大家去巡檢,，具有開創(chuàng)性地進步，同時也得到安全部領導的認可,。

6,、安全生產(chǎn)月活動、春安安全檢查,、秋安安全檢查,、隱患排查等活動組織有序，成果明顯,。

在每年的公司組織的安全生產(chǎn)月等活動中,，我工段都能積極配合，全力以赴,，努力干好每一件事情,。尤其是春秋兩季的安全大檢查工作中,，我工段都能夠按公司的要求開展好各項工作，從思想上高度重視,，查隱患,、治隱患，確保安全,、平穩(wěn),、高效生產(chǎn)。

1,、把節(jié)能降耗與修舊利廢工作發(fā)揚廣大,。

在本年度，我工段在節(jié)能降耗與修舊利廢方面可以說是成績顯著,。工段組織清洗了舊除塵布袋500多條,；自行修理dn100的閘閥6個；清理水洗塔舊填料9立方米,；清理疏通了發(fā)生器錐底沖洗水dn50的球閥多個,，為修舊利廢寫下了濃重的一筆。

2,、工段級的經(jīng)濟活動分析會已邁向軌道,。

本年度我工段在分廠領導的指導下，逐步展開了工段級的經(jīng)濟活動分析會,。首先工段把日常的各項工作列成表格的形式,，甚至是問答題的形式，讓班組去回答,，指導他們怎樣展開經(jīng)濟活動分析。然后再把比較規(guī)范的文章給大家做為模板,，讓大家學著去分析,，最后寫出了結合自己班組實際的分析文章，既有統(tǒng)一性,，又有針對性,，達到了經(jīng)濟分析的目的。同時我們也要求他們班與班之間做一個橫比,，不同時期之間做一個縱比,，更有說服力，更有比較力,，更能說明問題,，效果比較好。

3,、一次水的節(jié)約與考評已到極致,。

在本年度我工段對一次水的節(jié)約可以說是到了極致,，無論是專工，還是工段或者是員工大家都對一次水的使用非常地節(jié)約,，工段上出臺了較為嚴厲的考評制度來促進大家對一次用量的節(jié)約,。在安全生產(chǎn)的前題的下，努力節(jié)約一次水,，為節(jié)能降耗工作節(jié)約哪怕是一滴水,。

4、電石扣灰工作與電石粉塵回收工作小有成就,。

人民幣約30多萬元,，這的確不是一個小數(shù)字。雖然我們經(jīng)受了一些壓力與困難,，但是能為公司挽回這么多的損失,，我們覺的很驕傲，受點委屈也是值得,。另外在電石粉塵回收上,，我們也是盡最大的努力，消除一些不利因素,，把這項工作做好,，爭取多上一些灰，共計上灰6000多袋,，折標電石8噸多,，折合人民幣近3萬元，可以說是小有成就,。

1,、百日安全勞動競賽如火如荼。

自從公司9月份組織開展的“百日安全勞動競賽”以來,，我工段就組織員工召開了動員會,，并以此為契機推進工段工藝質(zhì)量管理的步伐。各班之間競爭激烈,，你追我趕,，努力提高自己的操作技能，工作熱情空前的高漲,，積極性也普遍地得到調(diào)動,，使我工段的各個工藝控制點合格率得到普遍的上升，尤其是次鈉配置合格率與乙炔合格率雙雙創(chuàng)下100%的合格率,。

2,、小指標考核循序漸進。

隨著公司質(zhì)量管理的提升，對各個主要工藝控制點都進行了考核,，我乙炔工段的發(fā)生器的溫度合格率也在其中考核的范疇,。而我工段的發(fā)生器的溫度影響因素較多，加上先天的設計缺陷,，導致我們這一塊其實就是一個軟肋,。對面這些困難，我們在專工的指導下,，積極地想辦法,、找出路，最后與技術部協(xié)商,，我工段每月把一些客觀因素造成的發(fā)生器低溫進行了一個統(tǒng)計,，然后由技術部進行統(tǒng)一核實排除，這樣雖然工作量很大,，但是有利于公平公正與分廠的總體考評成績,；另外，我們通過工段上的一些考評,，要求主控加強操作與監(jiān)控,，與發(fā)生崗位緊密配合，努力克服一些人為的因素造成的低溫,，使小指標考核有所進步,。

3、班組考評逐步細化乙炔合格率納入范圍,。

之前我工段對乙炔合格率只要在公司的要求范圍內(nèi),，不會再考評班組，現(xiàn)在,，尤其是公司在iso9001質(zhì)量體系認證的指導下,，我工段把乙炔合格率也納入班組考評的一個內(nèi)容，如果哪班在設備正常的情況下,，乙炔含硫磷一個點扣班組1分,，含兩個點扣2分，并處罰當班清凈工30元,，起到了一個積極的促進作用。

本年度我工段共進行了3次檢修消缺任務,，完成了大修,、中修、自檢項目共30多項,。更換了鋼倉頂可皮帶,，發(fā)生四樓東邊的加料皮帶，北大渣泵的護板,、泵蓋,，更換了水洗塔的填料，消除了多個乙炔管漏點等項目，為安全平穩(wěn)生產(chǎn)從設備上提供了一個有力保障,。

本年度,，我工段對設備的維護保養(yǎng)大有進步，具有代表性的是改造了除塵風箱的卸灰閥,，使頻繁檢修的設備一下子變的又簡單又適用,，節(jié)約了一大部分費用，也方便了操作,。同時對大渣泵的維護與保養(yǎng)也著有成效,，避免了泵體大的振動，閥板脫落故障造成的降量或停車事件的發(fā)生,。對水環(huán)壓縮的監(jiān)測也比較到位,，一有蛛絲馬跡的隱患都能在第一時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)，避免造成大的損失,。在各動設備的潤滑管理上也能做到巡查及時,，潤滑及時，換油及時,，為設備的正常運行提供了保障,。

在班組建設這一塊上，我工段絲毫不懈怠,，想方設法,，調(diào)動大家的積極性，培養(yǎng)班組的執(zhí)行力,，傳授班組一些管理經(jīng)驗與心得,，激發(fā)大家的工作熱情。我工段先后制做了《崗位員工風貌展板》,、《班組考評展板》,、《班組員工考勤展板》、《月度明星展板》,，首先從硬件上推進班組建設的步伐,，然后從軟件上指導大家的日常管理與考核。值的可喜的是,，有個別班組已經(jīng)有了適合自己班情的班組考核辦法與績效考核辦法,，這是公司大搞班組建設涌現(xiàn)出來的成果，可以說是初見成效,，令人欣慰的,。

現(xiàn)場文明生產(chǎn)與清潔文明生產(chǎn)是衡量一個現(xiàn)代化企業(yè)的最基本與直觀的條件。我工段在本年度內(nèi)，對現(xiàn)場文明生產(chǎn)上狠下功夫,，重新分配了各設備的包機人,，包片衛(wèi)生也重新進行了衛(wèi)生要求，對12個水封罐進行了刷漆工作,，對各泵的機座也進行了清理與刷漆,，對清凈房的地溝進行了徹底的清淤，對浸水管道進行了除銹刷漆工作,，對預留地也進行的衛(wèi)生清理與地平整理,。

這主要表現(xiàn)在10.20文丘里爆破事件上，其實這是一件很簡單的事情,，尤其我們現(xiàn)場操作工缺乏一定的理論水平與變通能力,，把簡單的事情復雜化了，而且釀成了事故,，充分暴露出我工段員工的應急處理能力較差,，同時也說明我們工段日常的員工培訓不到位，現(xiàn)場操作大而化之,，走過場,，走形式，這是我們應該反省一個的地方,。

這主要表現(xiàn)在中夜班上,，有個別班組自律能力差，班長的協(xié)管能力差,，導致了部分人的違章違紀,。有主控不精心操作的，崗位員工打手機的,，聚堆閑聊的,，甚至還有個別人大膽脫崗的，這些情況工段上雖然進行了相應的處罰,，但是仍然無法抹殺工段管理上存在的不足,，這是我們應該改進的第二個地方。

民工管理比較頭痛,，因為他們本身的自律能力太差,，而且對規(guī)章制度的認知程度較差，僥幸心理太大,，偷奸?；睦硖珴猓o工段管理造成一定的壓力,。這主要表現(xiàn)在無名煙頭上，對于民工管理，我覺的不光要進行必要的經(jīng)濟處罰,，更重要的是要進行心理教育,，當然這也不是一朝一夕所能達到的。

這主要表現(xiàn)在南大渣泵軸承的損壞,，乙炔氣柜取樣口漏氣,，2#大傾角減速機齒輪磨損，南上清液管上凍等事件上,，說明我工段雖然很用心,、很努力，但是還留有死角,，我們的工作還不細致,，工作作風仍需改進，管理水平急待提高,。

1,、繼續(xù)落實貫徹好公司各項安全操作規(guī)章制度與操作規(guī)程，確保安全平穩(wěn)生產(chǎn),，全年無事故,。

這不光是一個計劃，更主要的是我們一個奮斗的目標,，乙炔工段再不能出事故了,，這是我的觀點，同時也是我的感慨,。我們走到外面已經(jīng)感覺到了壓力,，感覺到抬不起頭了，如果還不改變,，還不剎住這個苗頭,，我們真的是愧對領導，愧對員工,，還真不如回家賣紅署了,。

2、努力搞好員工的培訓與教育工作,。

配合專工,，或者說是督促專工搞好工段員工的培訓教育工作，精心組織,，不敷衍,，不走過場，切實把這一項工作落到實處,。同時一改之前的培訓完就完事的現(xiàn)象,，要讓大家寫出心得體會,，寫出效果評價，以便我們改進培訓方式與內(nèi)容,。

3,、進一步深化設備的維護保養(yǎng)與潤滑管理工作。

我們打算以設備包機人為突破口,，把每一臺設備責任落實到人,，不光是衛(wèi)生，更主要的是設備的保養(yǎng)與潤滑工作,，同時也要求當班操作工對自己崗位的設備進行認真的巡查與檢測,，把好第一關，這樣等于是有一個雙重管理,，如果某臺設備出了問題,，那么追究的是兩個人的責任，有利于管理工作的提高,。

4,、繼續(xù)做好節(jié)能降耗與修舊利廢工作。

其實我們乙炔工段有許多的潛力可挖,，有許多的工作可做,，也有許多環(huán)節(jié)可以做到節(jié)能降耗。比如目前的電石車入庫扣灰,、電石粉塵回收項目,，還有粗破除鐵器上的廢鐵等都是可以回收的一筆相當大的數(shù)目，當然這個工作不好做,，有困難,。另外許多的的閥門與更換下來的備品備件都是可以修復再利用的，如粗破機更換下來的肘板,，大渣漿更換下來的護板和泵蓋等都是可以再加工利用的,。

5、細化工藝與質(zhì)量管理制度,，加強考核力度,。

在原有的基礎上繼續(xù)細化工藝與質(zhì)量管理制度，并加強考評力度,，激發(fā)大家的工作熱情,，獎勤罰懶，獎勵先進,，鞭策后進,，促進工段總體考核水平的提高。

6,、繼續(xù)做好現(xiàn)場文明生產(chǎn)工作,。

7,、全面完成公司與分廠下達的各項目標任務，按照公司的月度計劃與作業(yè)編制計劃,，配合分廠完成生產(chǎn)任務,。

8、努力完成分廠下過的臨時性的任務,。

化工廠轉(zhuǎn)正述職報告

化工廠員工辭職報告

化工廠個人年度總結

化工廠工作計劃六篇

化工廠項目建議書模板

去化工廠實習報告六篇

化工廠勞動合同范本

化工廠工作總結篇六

20xx年5月11日，這是一個不一樣的日子,，從此我正式進入xx集團xx化工廠聚合干燥分廠,，開始了自己真正意義上成為一個產(chǎn)業(yè)工人的日子。這里對于剛出校門初涉世事的我來說,，一切都是那么好奇,、新鮮。如今半年轉(zhuǎn)瞬離去,，我已經(jīng)成為這里的正式員工,，為生產(chǎn)的正常運行出著自己的綿薄之力。下面對這半年的工作進行一下總結,，并計劃一下明年的工作,。

這里和學校是完全不同的，學生時代,，我們可以一知半解,，這里絕對不行。學校的學習是以應付考試為主要目的的,，你可以不太懂,，但必須要記住，因為你要把它填在試卷上才能得到分數(shù),。而這里,，你必須達到百分之一百的理解，任何一個操作有問題,，都是關乎生產(chǎn),，關乎安全甚至關乎生命的大事，不可有半點差錯,。學員的學習期為三個月,，這期間我學到了很多。

在師傅的帶領和指導下,，我認識了很多新事物,，這包括理論知識，工藝流程以及設備的用途和工作原理,，彌補了在學校時一知半解的知識,。最重要的是交給了我很多學校學不到的知識——實際操作,，這是我走最大的收獲。我認識了各種不同的閥門,，了解了不同類型的離心泵,，知道了水環(huán)式壓縮機的工作原理，認識了現(xiàn)場和遠傳壓力表,，液位計,，溫度計。了解了壓縮崗位的重點設備和巡檢注意事項,，這些都是彌足珍貴的,。

安全是關乎自己和他人生命和財產(chǎn)的，安全知識就像一劑湯藥,，有病治病,，無病防身，這是最重要的,。我學會了三不傷害,，設備檢修禁令，動火操作禁令,，個人安全防護設備的使用方法等,。

同時我也明白了一個道理——“山外有山、人外有人”,，所以不能滿足于現(xiàn)狀,，應該時刻鞭策自己努力奮進，不斷學習新的知識,，才不會故步自封,。要向老師傅多多請教，他們的經(jīng)驗是最珍貴的知識,。這對于我自己能力的`提高也有幫助,，鍛煉了我全方面的能力，讓我對自己更有信心,。

要勤奮的工作,，不偷懶，你才能學得更多,，也才能提高自己的經(jīng)驗積累,。在分廠的半年多時間里，我經(jīng)歷了兩次大型的停車檢修,，這是了解設備內(nèi)部結構的最好機會,。第一次是作為學員，我被安排打掃車間衛(wèi)生,，雖然錯過了學習的機會,，但服從安排聽指揮,，我們一樣很好地完成了任務。

第二次我作為壓縮崗位人員,，跟隨本班負責加盲板和消漏工作,，在這期間，再一次鞏固了我對螺絲和墊片的認識,，能夠熟練的掌握墊子的公稱直徑和公稱壓力,，及不同單位的轉(zhuǎn)化。同時知道了緊螺絲要均勻用力才能保證不漏,。正趕上清理聚合釜,，也有機會進入釜內(nèi)，一看究竟,。總之,，這次檢修學到了很多知識,。

以飽滿的工作熱情，迎接前面未知的挑戰(zhàn),，為了明年更順利的生產(chǎn),，我為明年的工作制定計劃。

在班長的帶領下,，盡全力保證自己崗位的設備正常運行,，不影響生產(chǎn)，同時在允許的范圍內(nèi),，提高產(chǎn)量,。為實現(xiàn)這一計劃，我會在將來的工作中,，認真巡檢,，認真觀察設備，更切實的做到看,、聽,、摸、聞,，及時發(fā)現(xiàn)問題并及早處理,，不拖不馬虎大意，自己不能處理詢問老師傅,，咨詢經(jīng)驗解決,。更好地和中控配合，在允許范圍內(nèi)提高產(chǎn)量,，安全順利地生產(chǎn),。同時不斷學習,，提高自己的崗位知識并力求學習新崗位，做到“精一會三”,。

化工廠工作總結篇七

在xxxx化工有一個最年輕的分廠,，xxxx分廠，xxxx分廠有一支敢于打硬仗,，能打勝仗的團隊,，在這個團隊里有一個安全高效的班組，一個向上和諧的班組,，一個學習氛圍濃厚的班組,，這個班組就是xxxx工藝運行班四班。

辭舊迎新,，站在xxxx年的門檻上,，回首剛剛與我們揮手告別的20xx年，讓人欣喜的是,，這一年xxxx工藝四班收獲頗豐,，下方是xxxx年該班組取得的工作成績。

任務完成方面

xxxx年,，xxxx工藝四班在集團公司及分廠領導的'親切關懷和幫忙下,，全年共完成xxxx產(chǎn)量實物84847。05噸,，噸尿氨耗582千克,，噸尿蒸汽消耗1。141噸,，全年無員工輕,、重傷亡事故，無因違章作業(yè)造成的設備事故,。

xxxx工藝四班現(xiàn)有員工17人,，共有8個生產(chǎn)崗位，1個班長崗位,。盡管崗位人員配備比較緊張,，但xxxx工藝四班崗位與崗位之間調(diào)節(jié)配合密切，崗位人員工作用心主動,，群眾榮譽觀念較強，有爭創(chuàng)一流的干勁,，有創(chuàng)新爭優(yōu)的勇氣和信心。在過去的一年里，涌現(xiàn)出像牛傳軍、王明文,、倪月田、耿輝等這些以群眾利益為重顧大家而舍小家的員工，有帶病堅守崗位工作的xxxx主操作,，他們默默無聞的工作著，甘于吃苦,，不求索取，他們干一行愛一行，從不怨天尤人,。在全班人員的共同努力下,，xxxx年全體工藝指標執(zhí)行合格率為百分之九十九點一,，xxxx成品質(zhì)量合格率為百分之百，優(yōu)極品十一極品率為百分之九十七點九七,，無產(chǎn)品質(zhì)量事故發(fā)生。

安全管理方面

xxxx四班全體員工認真學習河南煤化安全一號文件,，把安全零理念作為指導安全生產(chǎn)的行動指南。充分利用每個白班下班后的40分鐘時光學習安全生產(chǎn)法規(guī)，崗位操作規(guī)程，不定期地進行手指口述考查，做好崗位開停車預案演練,，做好突發(fā)事故崗位處理預案演練,，學習事故案例,，教育全班員工增強安全意識,，時刻繃緊安全弦。透過上述知識的學習,，員工不僅僅熟練掌握了崗位操作技能,，而且也大大提高了對突發(fā)事故的處理潛力，同時還開展了人人爭做安全員,，個個都是安全崗活動,，充分發(fā)揮群監(jiān)員的作用，制定隱患排查獎罰制度,，全年共發(fā)現(xiàn)大小隱患135起,，并得到及時排除和控制,。

四型班組建立方面

xxxx四班用心響應永煤公司四型班組建立文件精神,，把建立工作落到實處，把指標分解量化細化,。以建立為契機提高班組管理水平上臺階,。在建立活動中,，班組把“以人為本”作為提升班組管理質(zhì)量的切入點，發(fā)動全員用心自愿參與到建立之中,，用好的推薦,，好的工作態(tài)度，好的學習方法為建立工作添勁增力,?！鞍嗪腿f事興”，開展“班組是我家,，我愛我家”活動,，開展四比一創(chuàng)活動，即比產(chǎn)量,、比消耗,、比安全、比遵守守紀,，創(chuàng)最佳班組,，并制定班組零事故，員工無三違,，現(xiàn)場無隱患,，質(zhì)量無缺陷的考核標準。

另外,，在四型班組建立活動中,，xxxx四班還逐步完善了各項臺帳制度，建立個個人檔案和兩違考核記錄,、談心記錄,、家訪記錄檔案，建立了個人工作績效檔案,。功夫不負有心人,。xxxx年xxxx四班在分廠內(nèi)部實行的四比一創(chuàng)競賽中，有四次被評為第一名,，五次被評為第二名,，而且，在第三季度永煤公司四型班組建立考評中,，榮獲最佳建立班組的榮譽稱號,。

班組是企業(yè)的細胞，是安全生產(chǎn)的前沿陣地,，班組管理的好壞與企業(yè)的興衰休戚相關,。新年伊始，我們不單要看到過去一年取得的成績,，而且還要總結工作失誤的教訓,，糾正錯誤,，以飽滿的激情投入到新年的工作中去，繼續(xù)發(fā)揚成績,，用向上,、團結協(xié)作、爭創(chuàng)一流的精氣神為三星化工的明天再立新功,。

化工廠工作總結篇八

20xx即將結束,，在這一年里我收獲很多。

作為一名年輕員工,，我非常感謝公司提供給我一個學習和成長的平臺,。

回首這一年，我對自己做了如下的總結,。

1.在思想認識上：我認為作為一名xxxx集團的員工,，都應該做到熱愛集體，團結同事,，尊重領導,，做事以大局出發(fā)，不搞特殊化,，不以個人為中心,，不做有害集體的事，不惡意詆毀企業(yè),，做一個堂堂正正的人,，要飽含熱情，積極向上的為企業(yè)奉獻,。

我作為一個年輕員工,，還存在許多不足之處，更應該謙虛好學,，多向領導,，長輩們請教，學習他豐富的工作經(jīng)驗和廣泛全面的知識,，不斷進步,，努力向上，彌補自己的不足之處,。

2.在工作方面：我遵守勞動記律,，按時完成領導交給我的工作，對待工作一絲不茍,，精益求精,。

我積極主動，遇到困難勇往直前，不推卸責任,，不懂就問，團結同事,，配合領導,，創(chuàng)造條件去完成任務，爭取做到令領導滿意,，令自己欣慰,。

上半年，我們對生產(chǎn)裝置做了“三查四定”,，從流程,、安裝、材料,、質(zhì)量等做了詳細檢查,，我嚴格對照圖紙，查找有無不符合圖紙之處,。

同時結合自己的工作經(jīng)驗,，查看是否有設計漏項，施工適量隱患,，是否便于操作,。

3.在學習方面：今年上半年，我學習了工藝流程,，裝置操作規(guī)程,，以及煉油基本知識等。

在今年的下半年,，我因公司需要,，到xxxx化工有限公司學習裝置的操作。

在培訓中,，嚴格按規(guī)章制度辦事,，執(zhí)行帶隊領導的命令，學習了正常操作,，產(chǎn)品質(zhì)量控制和調(diào)節(jié),，開停車，事故處理,，設備檢修與日常維護,，dcs操作和現(xiàn)場手動操作，理論知識,。

在學習中,，我積極向師傅請教，不懂就問,，吸取師傅的工作經(jīng)驗,，總結每個師傅的長處,，觀察師傅獨特的操作方式。

作為一名煉油工人,，安全永遠是最重要的,，安全生產(chǎn)工作是對個人的負責，也是對工廠的負責,。

我加強個人安全教育培訓,，提高個人安全意識，同時積極學習安全知識,，爭取做到“三不傷害”,，以維護公司的財產(chǎn)。

作為員工,，我明白,，公司要發(fā)展，員工就要努力奮斗,。

公司只有依靠全體員工的共同努力,，才能贏得利潤，才能生存下來,，只有每一個員工都創(chuàng)造出經(jīng)濟效益,，員工自己才能獲得應該得到的薪水，公司也才能運轉(zhuǎn)下去,。

今天不努力工作,，明天努力找工作。

這是個最簡單的道理,，所以我竭盡全力,，爭取學習更多更好的技術，在將來給公司創(chuàng)造更大的利益,，我的未來才會更加美好,。

在新的一年里，我將會繼續(xù)不斷的完善自己,，在思想上“見賢思齊,，見不賢而自省”，不斷地向先進,、優(yōu)秀的同事學習,。

在技術上，多學,，多想,，多觀察，學習別人的長處，彌補自己的短處,。

在工作上嚴格要求自己,，精益求精，實事求是,，不自滿,，不輕浮，做到一次比一次好,。

我堅信我會做的更好!

從今年3月初入職到現(xiàn)在快有一個年頭了,，雖然總以農(nóng)歷年為一單位,，在外浪跡那么多年終要習慣陽歷年和陰歷年的說法,。

xx年轉(zhuǎn)眼即逝，由衷感到又長大一歲的苦惱,，而我怎么還像個長不大的孩子,，長的娃娃臉這個不說，只是說話快言快語,，大大咧咧從來不會考慮后果的嚴重性,，這個直腸子是不經(jīng)大腦的一根神經(jīng)，很厲害,，我想這是我最大的毛病,，也是我一直想改而改不掉的毛病。

工作是一個隨時反省,，隨時更新修改的過程,，平日里日復一日，重復不停地機械工作,，說不煩那是假的,。

工作總是不能規(guī)律一致，或許跟我性格有很多關聯(lián),，相信一起工作的同事都知道,，我就是擁有南方人的'模樣，北方人的性子,。

因為歸屬性情中人一類,，所以在做事方面很多都欠妥。

雖然經(jīng)?；仡^看,，做總結，但還是難免因當時想的不周而引發(fā)的病根,。

說話是一門學問,，更是一門藝術。

有時同樣從我口中說出的一句話得到的效果往往適得其反。

很多時候即使說的真言也未必會得到認可,，很傷心,。

中國人都有以年為計量單位，我也是,。

我希望在來年改掉所有孩子氣,，說話方面底氣一點，給人感覺信任一點,，辦事方面更牢靠一點,。

像我的工作接觸面就比較廣，面對不同的人群,，不同的性格,，要做好內(nèi)外銜接這個工作確實不易，有時好不容易安撫好客戶,，公司內(nèi)部又來個面紅耳赤,，或者內(nèi)部平息而客戶又起爭端，這內(nèi)憂可治,，外患也可療,，而內(nèi)憂+外患就會是戰(zhàn)爭的開端。

所以有時會冒出一些生氣的火花在所難免,，其實事后都覺得真沒那必要,。

有這么一句話我準備做為我的座右銘：再煩，也別忘微笑;再急,，也要注意語氣,。

戰(zhàn)爭從來都是甲方和乙方的廝打，如果一方握手力求和平,，誰又還會唯恐天下不亂呢?我想微笑是最好的戰(zhàn)爭武器,。

我是一個對自己要求完美的人，做事比較雷厲風行,，工作的每一步力求精細化,，在平時的工作中不管大小都能全力以赴，能夠積極自信地行動起來,，每件事總要做到讓自己滿意為止,。

記得在我剛入職那會客戶的所有信息幾乎全廠無人不曉，在這個信息時代,，特別是國內(nèi)這塊大市場,，不管肥瘦大家都敝帚自珍地保護好自己的一畝三分田，中間的利益關系就復雜的開,。

我開始按地域區(qū)分建立起客戶信息,，還有下達生產(chǎn)指令單全部四聯(lián)式針式打印出效果來,，現(xiàn)在大家都在熟悉操作著工作流程，證明改革是可行的,，從土八路時代已經(jīng)跨步到共產(chǎn)主義時代,，我們是進步的。

其實工作可以做的更細一點,。

盡管內(nèi)部方案已經(jīng)敲定,，可是對外應對我卻失有一手，因為考慮到資料的保密性,，所以將客戶傳真件直接入電腦后直接銷毀,，熟不知待到查詢時方恨不保存。

我會記住蘇州工程的那次教訓：傳真件沒了,，連發(fā)樣產(chǎn)品也沒人承認,，口說無憑，我們說的點對有多對口,，可客人完全失口否認,，即使在法庭也得講證據(jù),，沒有證據(jù)就得敗訴,。

當時真急了，就像過去的清政府一樣割地賠款的心情一樣,。

或許真理都在大家心中,，但是結果已經(jīng)很明了，社會主義社會毋需舞刀弄劍,，錢能解決一切糾紛,，最后賠款了事。

俗話說吃一塹長一智,，現(xiàn)在開始應該再也不會有這樣類似事件發(fā)生,。

平時在一味要求自己對每件事情精細化的同時，卻往往把自己陷于細枝末節(jié)中,，完全忽視“度”的存在;在追求完美的同時卻忽略了其實工作不一定要做到細才是最好的,，往往忽略了大方位的綜合考慮，其實分清工作主次和輕重急緩才是重要,。

總以自己一套一套的方案套進工作,，熟不知方方面面我又怎能考慮周到?都說細節(jié)成就完美，我也贊同,。

工作中難免意外發(fā)生,，遇到風險及時規(guī)避，個人得失模糊計算,，像與我工作直接掛勾的就是交貨期和生產(chǎn)質(zhì)量,，全部與生產(chǎn)有關,。

配合是在所難免，但有時我們也要換位思考站在客戶的角度去考慮,，有時貨真的很急,，而我們生產(chǎn)還是那么分工明確，自掃門前雪你管你的置物架,，我管我的浴巾架,，小配件愛誰管誰管去!我想身為公司的一分子就得以廠為家，為公司奉獻自己的一份力,，但凡力量大小,，但求盡心盡力。

更多的時候需要經(jīng)常冷靜的分析自己,，認清自己的位置,，才能更好知曉下步的走法。

能夠理解生產(chǎn)管理的難處,，裝配都是計件計費,，都有屬于自己的活兒在手里，既然已成規(guī)定,，那么是否可以增加一兩個計件員工?還有,，以前我們包螺絲配件都是自己在包，現(xiàn)在好像都是在外面自由加工,，如果把人請到工廠里支配上下班時間,，貨急的發(fā)貨是不是幫忙就變的順理成章很多?工作注重時效，注重結果,，一切圍繞工作的目標去完成這樣才會為公司創(chuàng)造更高的價值,，取得更大的工作成績。

工廠的開辦最注重的就是效益,。

顧名思義就是工作的效果和利益,，當然所指經(jīng)濟效益。

老板為了工廠能養(yǎng)活更多工人力爭效益,，打工者為了更好的生存也力爭效益,，兩者是成正比，我們是小家,，工廠是大家,，我們賺小錢，工廠賺大錢;工廠賺大錢,，我們享福利,，就這樣我們互惠互利，我為工廠,，工廠為我們,。

但是總的一條是工廠要有效果獲利了,，我想每個人都有享受效益工資的條款，只要能為工廠額外獲利,。

而我,，我想爭取更多的訂單，維護好客戶的關系,，為工廠創(chuàng)造最直接的經(jīng)濟效益,，我也能享受這份權力。

每個人都期盼一年更比一年好,，今年的收入期望加30%,，明年期望加50%，當然這種最直接的經(jīng)濟效果不是說給多少就值多少,，而是我創(chuàng)造了多少?我能為公司付出多少?我有為公司付出多少?當然我們都還是揣懷著這樣一份夢去努力,，去拼搏，去搏取更大的進步!

活到老,，學到老,，xx年繼續(xù)我的學習之道。

古人云：三人行,，必有我?guī)熝伞?/p>

我相信,，的確有很多不足之處，路還很長,，要學習的還很多!很多地方都需要去學習,，多聽,，多看,，多想，多做,，多溝通,，當然記得多微笑!神馬都是浮云，神馬已經(jīng)成為歷史,，開啟新的一天,，新的一年，別說年輕的我不懂歷史!給力xx,，給力青春,，神馬都給力!

xx將成為我20xx年學習的方向。

20xx前進,，前進,，錢進進!

化工廠工作總結篇九

一轉(zhuǎn)眼，我到上海氯堿化工股份有限公絲華勝化工廠實習不算工作已臨近兩年,，在此期間,，雖然獲得了不少的,，但由于缺乏經(jīng)驗，工作也并非敬如人意,，由此給自己留巷一道道不可磨滅的傷痕,，實感遺憾。

至此,，我要不再給自己添加那一道道難看且不可磨滅的傷痕而不解努力,。對于我而言，選擇化工操作,，是隅有的打算,，早在初三時我們的化學老師指引了我對化學的興趣愛好，再一聽說漕涇化工區(qū)的建造,，我們的化學老師給予了我們很高的期望-將來能夠在化工區(qū)工作,，我們于他的帶領下學習很輕松很愉快，給我的感覺是化學好血,。

我們的部門領導都盡心盡力實現(xiàn)了以下工作：

安全生產(chǎn)煳對環(huán)境的保護是公絲得以生存發(fā)展的基礎,。在全年的工作中，我們以“安全的責仁重于泰山”的指示精神,，實行早做預案,，杜絕安全事故發(fā)生。做到人員落實,，制度落實,，機構落實，責仁落實,，經(jīng)費落實,。堅持加強現(xiàn)場安全管理，及時發(fā)現(xiàn),、消除隱患;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工安全,、消防知識培訓，開展“安全生產(chǎn)月”活動《事故應急救援預案》演習,，提高員工們的安全意識,。對于雨排我們征為普獅員工，雖然沒有直接參與,，但我們無時不在關心,，更沒有“事不關己，置之不理”,。我們身為操作員工每天都煥即時巡回檢查,，發(fā)現(xiàn)“跑、冒,、嘀,、漏”及時匯報及時處理,，盡自己最大的努力做到零排放的工作目標。雨排罰款是小,，污染環(huán)境是大,，身為漕涇人我十分揪心，我不想看到水質(zhì),、空氣被污染,，但身處化工區(qū)化工單位，自己深知......

“質(zhì)量是生命線,，環(huán)境是健康源”,，這句話深植于每個員工心中。公絲堅持“依靠科技進步,，走綠色經(jīng)營之路,，建設質(zhì)輛環(huán)保型化工企業(yè)，推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的思想,。

為了降低能源消耗,，擴大生產(chǎn)規(guī)模，促進生產(chǎn)漲周期運行,，公絲堅持技改不停步,。其中，芒硝裝置最具說服力,，在剛開始時芒硝裝置生產(chǎn)十分困難,，到現(xiàn)在的順產(chǎn)，1天兩百多包,，其中,，雖然經(jīng)過了幾個春秋，但效果是十分顯著而有效的,，可見技改是十分有必要的,。

(1)節(jié)能減耗降成本，狠抓質(zhì)量下臺階,。嚴格管理，精心操作,，減少跑,、冒、嘀,、漏,。公絲在做好節(jié)能降耗的同時，嚴格按照體系要求,，緊緊圍繞“質(zhì)量是企業(yè)的'生命”這一主題,，加強了操作與分析的力度,。

(2)完善制度建設，加大執(zhí)行力度,。制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證,。公絲發(fā)展至今，一是榨住機遇,，靠靈便機動的生產(chǎn),、經(jīng)營戰(zhàn)束;二是靠廣大員工的支持煳嚴格的制度管理。在執(zhí)行制度上堅持人人平等,，結合“動之以情,、曉之以理”的人本管理機制，把情感管理融入管理的全進程,，不斷提高管理質(zhì)量,，真正實現(xiàn)把約束機制變?yōu)閱T工的自覺行動。并加強了技束培訓,，提高了全員素養(yǎng)煳操作技能,。

加強與員工的溝通，通過開座談會,、舉辦公益活動的方勢給員工創(chuàng)造了一個溝通,、交流的平臺，及時了解員工所思,、所想,、所需并幫忙員工解決在生存上的實際困難。加強部門之堅餑溝通,、交流,，利用集體的力量解決了生產(chǎn)中的實際問題。我們燒堿二期c套裝置開車已一年多了,，裝置雖較平穩(wěn),，但也出現(xiàn)了這樣那樣的小問題經(jīng)歷了數(shù)來次的開車、停車檢修,。

在平時的工作中讓我更加熟知了燒堿生產(chǎn)運行中的點點嘀嘀及一些常見問題,。身為操作員須時刻觀察生產(chǎn)運行情況，不管哪個崗位單元出現(xiàn)造常都會影響后續(xù)單元的生產(chǎn)運作,。對二次鹽水單元的直接影響是ca+煳mg+,，因此要時刻關注，一旦超標,，就會直接影響電解單元對離子膜產(chǎn)生損傷,。ca+煳mg+超標的原因可能出現(xiàn)在：酸堿再生再生量不足排液不完全、樹脂的使用壽命破損結塊及鹽水本身。而鹽水中一旦ca+mg+超標進入電解槽,，就會與陰極室的堿液發(fā)生反應形成氫氧化物沉淀聚集在膜內(nèi)外,，至使槽電壓上升電流效率下降膜使用壽命降低。電槽中加酸是為了提高氯氣純度降低含氧量,，加多了...酸堿反應都是放熱反應,，那么酸加多了，會不會也在膜內(nèi)形成激烈的放熱反應,，至使槽溫上升,，經(jīng)過思考煳研究，似乎這種可能也不是并不存在,。燒堿一期曾出現(xiàn)過氯內(nèi)含水量高,，原因卻有多個(硫酸溫度過高、硫酸濃度過低,、氯氣溫度過高,、硫酸循環(huán)量過小、加酸量不夠,、分析取樣有誤,、泡罩塔塔板不平、硫酸冷卻器內(nèi)漏)這么多原因很難判斷,，最后查出原因是硫酸泡罩塔塔板塌陷,，又給我上了一課。

我想我會更加自覺遵章守紀,、外駟同事,、樂觀上進，同時也要主動處理好與同事堅餑關系,。

化工廠工作總結篇十

****年我們在塑件化工廠黨政的正確領導下,，以“安穩(wěn)供電，確保生產(chǎn)”為主要工作目標,，以“精細管理年”為契機,，從基礎工作入手，扎實整改,，穩(wěn)定電力,，確保六條注塑生產(chǎn)線安全穩(wěn)定長周期運行,并圓滿完成了一注塑裝置的大檢修任務。塑型改造項目的電氣施工和接管穩(wěn)步推進,。上半年實現(xiàn)經(jīng)濟技術指標過半,，現(xiàn)總結如下：

一、強化安全意識,，落實安全措施。

*月份安全生產(chǎn)一號文下發(fā)以后我們就組織了考試,、反事故演習,、安全用具使用,、查找安全生產(chǎn)隱患等活動。把一號文的精神傳達到車間每一個人,。車間堅持每周一檢查班組安全學習,，督促班組隱患治理。每周在車間調(diào)度會上我們講評安全檢查情況,、講評安全隱患整改落實情況,。職工安全意識顯著增強，在電氣運行和設備維護的過程中,，能夠嚴格遵守各項電氣規(guī)程和制度,，特別是“三票兩制”和臨時用電、高空作業(yè)規(guī)程,。半年執(zhí)行第一種工作票**張,，第二種工作票**張，倒閘操作票***張,，停送電聯(lián)絡單***張,，辦理臨時用電***次。在*月份的安全,、大檢查中,，沒有發(fā)現(xiàn)一例違章行為。我們對檢查組在檢查中提出的*例不足進行了整改,，并通報車間全班組,。

二、加強基礎工作,，科學嚴細管理,。

基礎工作是電氣安全運行的前提。年初,，塑件化工廠把“精細管理”作為貫穿全年的強基礎工作,。我們把完善基礎資料，嚴格細致管理作為重點工作,。*－*月份,，我們完善了電氣設備技術基礎資料，特別是完成了全塑件化工廠的c類電氣表計共***多只的資料整理工作,，貼上了標簽,。至此，基礎資料完善齊全給車間管理打下了堅實的基礎,。

電氣運行需要嚴格的工作制度,，我們在工作中執(zhí)行了嚴格的`獎懲措施。獎勵了在安全工作中成績突出的*名職工。車間領導堅持了查崗制度,，查處違紀*人,，扣發(fā)獎金共計****元，并把結果通報全車間,，達到了教育的目的,。目前，職工思想穩(wěn)定,。最近一個月來查崗均未發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象,。

在安全管理上，我們堅持“安全第一,，預防為主”的方針,，全面落實安全生產(chǎn)責任制，加大監(jiān)督檢查力度,。半年開展了一次*個題目的反事故演習,，車間在*月份的抗震減災和防汛演習中，組織了**人次參加了演習,，一線生產(chǎn)班組職工受訓率達到***％,，這些活動提高了職工的安全生產(chǎn)意識和安全技術水平。

設備管理上,，我們繼續(xù)加強了三級巡視檢查制度,。半年在巡視中發(fā)現(xiàn)解決了cd***壓縮機、tkl**振動篩,、*號清水泵等軸承故障問題,，為減少非計劃停工作出了貢獻。

技術業(yè)務培訓上,，半年共組織了**人次的電修工參加了輕工局舉辦的中級,、高級技能鑒定和電工特種作業(yè)證認證。日常培訓教育以班組技術員在車間講課為主,。講課內(nèi)容貼近生產(chǎn)實際,，緊扣電工崗位應知應會和基礎理論。一線職工都有提高,。

三,、努力為生產(chǎn)服務，解決安全隱患,。

今年初,，我們在全車間開展了形勢與任務教育，結合塑件化工廠各項改革工作,，教育職工樹立危機意識,、競爭意識,、創(chuàng)新意識。深刻理解“優(yōu)質(zhì)服務就是電修職工在創(chuàng)效益”的含義,。召開職工座談會,，組織職工討論三個議題：自己的思想水平如何適應改革的要求,？車間在管理上還有哪些需要改進之處,？如何理解“處理事故迅速可靠，維護設備優(yōu)質(zhì)完好”,？通過大討論,，職工明確認識到了在改革不斷深化的形勢下，自己的利益和公司及塑件化工廠生產(chǎn)經(jīng)營息息相關,。若想在競爭中獲勝,，必須充實自己，全面提高素質(zhì),。擺正自己在車間生產(chǎn)中的位置,。把提高服務意識，改善工作質(zhì)量作為車間對班組,、對職工個人進行考核的主要依據(jù),，職工為生產(chǎn)服務的態(tài)度明顯改進。

*月份,，一注塑裝置大檢修,。我們共檢修電機**臺，檢修斷路器*臺,，安裝照明燈具**套,，測試設備及建筑物接地***處，解決了**kv變電站*＃母線電纜泄漏大的重大隱患,。確保了安全生產(chǎn)和設備的完好備用,。目前，塑件化工廠的電氣設備完好率達到**％,，功率因數(shù)保持在****以上,，*所*kv變電所均為完好變電所，**所低壓變電所中有*所是完好變電所,，完好率達到**％,。

*－*月，我們在巡視檢查中發(fā)現(xiàn)解決的電氣及設備安全隱患有：

*,、三注塑機主電機溫度高,。

*、一注塑機電抗器絕緣低,、*＃線拉伸電機電流,、轉(zhuǎn)速波動,。

各班組共整改**項不合格項目，使供電系統(tǒng),、電氣設備安全性有了更進一步的提高,。

四、

以人為本,，搞好職工隊伍建設,。我們做了下面幾項工作。*完善車間的各項規(guī)章制度,，用制度規(guī)范職工的行為,。*、抓好以勞動紀律為首的五項紀律,。*,、加強內(nèi)部各項工作的檢查、監(jiān)督和考核,。*,、獎懲分明、加大力度,，進一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動全體職工的積極性,。*、開展切實可行的形勢任務教育,。*,、加強職工的技能培訓。如建立車間職工綜合自動化系統(tǒng)的小型試驗臺,，為職工學習先進知識創(chuàng)造條件,。*、了解職工思想動態(tài),，制定深入細致的解決職工思想問題的方法,。*、搞好干群關系,，在車間創(chuàng)造一個職工團結一心,，有集體榮譽感，有責任心和緊迫感,，有良好工作作風,，又輕松活波的和諧氛圍。完善車間的管理制度與考核方法,，使其更具有針對性和可操作性,。*、qhse體系審核工作,，同時通過此項活動,，提高了車間的綜合管理水平,。**、進一步加強日常管理工作的程序化和科學化,，做到責任到人,、分工明確、各負其責,、協(xié)調(diào)互助,。**、進一步加大計算機管理力度和范圍,，完善備件,、材料、資料,、設備、計劃,、消耗,、記錄管理的計算機管理，為生產(chǎn)和效益服務,。**,、重新核對、計算我塑件化工廠電力系統(tǒng)的繼電保護定值,，建立塑件化工廠阻抗系統(tǒng)圖,。

五、繼續(xù)在車間開展成本推進戰(zhàn)略工作,，努力增收節(jié)支,。

年初，我們按照塑件化工廠下達的經(jīng)濟技術指標分析了車間*個班組的生產(chǎn)情況,，制定嚴格的成本和節(jié)支考核細則,，車間領導班組長管理人員分工負責。每月檢查一次,，綜合評定打分,。各班組努力做到修舊利廢，車間減少了外協(xié)工作,。到*月份車間總成本指標與年度進度相適應,，節(jié)約費用**萬元。 存在的問題：

*,、車間管理還存在漏洞,，廠區(qū)邊緣邊角的配電室和電氣設備管理不到位，環(huán)境衛(wèi)生差,。

*,、個別職工和班長服務意識不強,，沒有深刻領會“優(yōu)質(zhì)服務就是電修職工在創(chuàng)效益”的含義，對待工作仍然推諉扯皮,，嚴重影響車間整體形象,。

*、部分配電柜和電機屬國家明令淘汰設備,，應安排計劃更換,。

以上問題，我們會在下半年的工作中重點解決,。

電修車間

****,、*、**

化工廠工作總結篇十一

20xx年9月,，我離開學校來到宜化進行實習,。宜化集團是中國石化行業(yè)最具影響力十大代表企業(yè)之一。旗下?lián)碛?0多家法人實體企業(yè),，其中2家上市公司（湖北宜化,、雙環(huán)科技），5家中外合資公司,，在北京,、湖北、湖南,、河南,、河北、云南,、重慶,、貴州、四川,、山西,、內(nèi)蒙、新疆,、寧夏,、青海、黑龍江,、越南等地都有研發(fā)中心和制造基地,，重點發(fā)展化肥、化工,、礦山開發(fā),、商貿(mào)和房地產(chǎn)開發(fā)五大支柱產(chǎn)業(yè)，擁有60多種產(chǎn)品,。宜化集團現(xiàn)有總資產(chǎn)400億元,，從業(yè)人員5萬多人,，20xx年實現(xiàn)銷售收入305億元，年出口創(chuàng)匯2億美元,，在中國企業(yè)五百強中排名180名左右,，20xx年預計銷售收入突破400億元。公司先后榮獲"全國先進基層黨組織",、"全國國有企業(yè)創(chuàng)建'四好'領導班子先進集體"等榮譽稱號,。雖然是個化工廠，但能來這樣的企業(yè)實習我認為是一個很好的鍛煉自己的機會,。

由于我們從事的是非本專業(yè)工作,，所以我們先來到湖北宜化進行了倆個多月的學習。宜化有著它特有的企業(yè)文化,，也正以為宜化的企業(yè)文化與眾不同才造就了如此輝煌的企業(yè),。在為其一周的企業(yè)文化學習以后，我被分的氣燒窯崗位進行學習培訓,，我們也初步了解了一些氣燒窯的知識,。氣燒石灰窯就是用氣體燃料燒制石灰的爐窯叫氣燒石灰窯，現(xiàn)在可用作燒石灰的氣體燃料有：高爐煤氣,、焦爐煤氣、天然氣,、發(fā)生爐煤氣,、沼氣等各種可燃氣體。傳統(tǒng)的石灰燒制是使用固體燃料,，包括：煤,、焦炭來燒。現(xiàn)在隨著人們能源節(jié)約意識加強和國家對環(huán)境保護的要求,，從八十年代開始逐步發(fā)展起來了用氣體燃料燒制石灰,。下面就我了解對氣燒窯做如下總結。

1,、氣燒石灰窯節(jié)約能源,，特別是用利用高爐剩余煤氣和焦爐剩余煤氣，以及其它各種工業(yè)爐剩余煤氣是最大的能源節(jié)約和利用,。

2,、有利環(huán)境保護，由于氣燒窯沒有固體燃料經(jīng)燃燒后排放的大量有害氣體,，而且原來排放的煤氣經(jīng)燃料后也減少了向大氣中排放污染,，所以對環(huán)境保護非常有利。

3,、爐內(nèi)溫度均勻,，煅燒石灰質(zhì)量好,。

氣體燃料可在石灰石的所有空隙中燃燒，無死角,，固體燃料很難做到,，布料少有不均就會出現(xiàn)溫度有高有低。由于氣燒火焰均勻和又是同時放熱,，可做到快速燃燒和快速冷卻,，故石灰活性好。

4,、好檢測,，好操作。

因氣燒窯的溫度和煤氣,、空氣流量,、壓力均可由儀表檢測，司爐工可根據(jù)檢測數(shù)據(jù)掌握爐況和調(diào)節(jié)爐況,，不像固體燃料不好控制,，即使該爐子還在繼續(xù)燃燒，氣燒窯調(diào)節(jié)周期短,，固體燃料窯調(diào)節(jié)周期長,。

1.1反應原理

石灰石經(jīng)加熱達812℃便會發(fā)生分解，放出co2,，生成石灰,。

caco3900—1250℃cao+co2↑—42.5 kcal .

在頂崗實習的過程中我明白了許多，實習總結《化工廠頂崗實習總結》,。首先明確頂崗實習的目的,，在于通過理論與實際的結合、學校與社會的溝通,，進一步提高學生的思想覺悟,、業(yè)務水平，尤其是觀察,、分析和解決問題的實際工作能力以及待人接物與外界溝通的能力,，以便把學生培養(yǎng)成為具有較強實踐能力、良好職業(yè)道德,、高技能,、高素質(zhì)的，能夠主動適應社會主義現(xiàn)代化建設需要的高素質(zhì)的復合型人才,。""頂崗實習,、工學結合"是現(xiàn)代職業(yè)教育的一種學習模式，是把生產(chǎn)勞動和社會實踐相結合的一種人才培養(yǎng)模式。其基本形式是學校與企事業(yè)用人單位合作培養(yǎng)學生,，學生通過工學交替完成學業(yè),。生產(chǎn)實習是我們學院為培養(yǎng)高素質(zhì)工程技術人才安排的一個重要實踐性教學環(huán)節(jié)，是將學校教學與生產(chǎn)實際相結合,，從而為畢業(yè)后走向工作崗位盡快成為業(yè)務骨干打下良好基礎,。通過生產(chǎn)實習，使我們了解和掌握了車間管理,、生產(chǎn)技術和工藝過程,；使用的主要工裝設備；產(chǎn)品生產(chǎn)用技術資料,；生產(chǎn)組織管理等內(nèi)容,。在這次生產(chǎn)實習過程中，不但對所學習的知識加深了了,，更加重要的是更正了我們的勞動觀點和提高了我們的獨立工作能力等,。

通過這次實習，我發(fā)現(xiàn)了自己看問題的角度,，思考問題的方式也逐漸開拓,，這與實踐密不可分，在實踐過程中,，我又一次感受充實,，感受成長。

作為一名畢業(yè)生,，畢業(yè)后走向社會,，大多是從事一線工作，有勞動性的,，有營銷性的，基本上都要從基層做起,，這是高職生必走之道,。每一個崗位都有他特有的'作用，干一行,，愛一行,，專一行，是一種崗位責任,，是一種職業(yè)品質(zhì),，用人單位很注重這種品質(zhì)。這種崗位責任是一名員工走向成功的必經(jīng)之路,。要增強崗位責任,，就必須頂崗深入到生產(chǎn)一線進行腳踏實地的工作，兢兢業(yè)業(yè)的去做，只有這樣,，才能磨練和增強他們的崗位責任感,，這是現(xiàn)代社會對高職生的基本要求。

因為在工作中遇到問題各種各樣,，并不是每一種情況都能把握,。在這個時候要想把工作做好一定要有良好的學習能力，通過不斷的學習從而掌握相應技術,，來解決工來中遇到的每一個問題,。這樣的學習能力，一方面來自向師傅們的學習,，向工作經(jīng)驗豐富的人學習,。另一方面就是自學的能力，在沒有另人幫助的情況下自己也能通過努力,，尋找相關途徑來解決問題,。

在工作之中不只是同技術、同設備打交道,，更重要的是同人的交往,。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平時要注意的,。我在這方面得益于在學校學生會的長期的鍛煉,，使我有一個比較和諧的人際關系，為順利工作創(chuàng)造了良好的人際氛圍,。另外在工作之中自己也有很多不足的地方,。例如：缺乏實踐經(jīng)驗，缺乏對相關行業(yè)的標準掌握等,。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累,，在掌握扎實的理論知識的同時加強實踐，做到理論聯(lián)系實際,。另一方面要不斷的加強學習,，學習新知識、新技術更好的為人民服務,。

增強社會經(jīng)驗,，也是增加工作經(jīng)驗。一名畢業(yè)的大學生在面對用人單位面試時,，別人很自然要問到你有無工作經(jīng)驗,，這道門檻攔住了不少大學生。因此,，頂崗實習不僅僅是一種勞動鍛煉,，更重要的是通過實踐增強工作能力，增加工作中的溝通和適應能力，增強做人的才干,；實踐出真知,，實踐長才干。有了適當?shù)捻攳弻嵙暡⒛茼樌玫揭环蓓攳弻嵙暫细褡C,，這對今后走向社會,，應聘崗位時，無疑是非常有益的,。

管理是一門科學,，更是一門學問和藝術?？茖W的管理,，能給企業(yè)插上騰飛的翅膀。我們選擇學生頂崗實習的平臺時,，選擇一個好的企業(yè),，特別是科學管理好的明星企業(yè)，對實習學生來講,，無形中就會增長他們的科學而嚴謹?shù)墓芾硪庾R,。在這種環(huán)境下，企業(yè)員工綜合素養(yǎng)有較大提升,。用他們自己的話說："從中興走出去的員工,，可以勝任其他企業(yè)的主管"。企業(yè)一席話,，證明管理出效益,，管理出人才，管理促發(fā)展的硬道理,。因此,，我們的實習生，就是要在這樣的明星企業(yè)去磨練,，去鍛煉,，在實踐中增長管理才干，增長做人的才干,。

化工廠工作總結篇十二

處理問題和學習知識。

來到公司初期正處于建設階段,，那時的儀表電器的安裝工程還承包給中化十三建,，我們有幸加入到了建設當中去，開始什么也不懂只是幫師傅們扶樓梯拿工具,，經(jīng)過一段時間后我們就可以配儀表的穿線管，做儀表支架。拿著圖紙訂點到放電攬線和安裝儀表到儀表現(xiàn)場和控制室的接線,，經(jīng)過幾個月的學習和鍛煉掌握了儀表的一些基本安裝知識。雖然工作有點苦但是感受到了學到新技能的喜悅覺得累一點也無所謂,。更好的是鍛煉出來了自己獨立處理問題的能力，比如說在安裝時儀表的管線和橋架該怎樣走,，圖紙上設計得有錯誤又該這樣處理以及一些儀表和工藝連接不上又該怎么辦,，這些其實都是一些小問題但是如果不動腦筋的話，什么活也干不好,，什么技術也學不到,。這使我第一次感受到了搞儀表這項工作必須多學，多問,，多動腦,，只有這樣工作才能有進步。

安裝完成后就是調(diào)試階段,，在這個

階段中才是真正的學習技術的最佳時期,，在這個階段中就要對儀表進行參數(shù)的正確設定。比如說一個設備的液位它是敞口容器該怎樣去設定它的量程它是密閉的該怎樣去設定它的量程它配的是導壓管又該怎樣去設定,，其中還要了解到工藝的工作環(huán)境和里面什么介質(zhì)等等,。又比如說一個法門它始終要波動，首先你就要了解到流體是經(jīng)過法門流進容器還是從容器流出來,，法門兩邊的差壓是否很大,，泵的揚程是否達得到，法門定位器是否有問題,，dcs上的pid是否調(diào)正確了的等都要一一去排查清楚,。總之在調(diào)試的過程中會出現(xiàn)很多很多的問題,，當你都參與了處理之后你的技能就會上升到一個新的臺階,。

把它取出來，其中一個原因就是在設計時設計得太長所以出現(xiàn)上面的情況,，我們在申購材料時就要買短一點的里面溫度很高只要能夠感受得到溫度就可以了,，這樣它和里面的煤渣的磨擦就會很少，所以就不容易損壞,。作為一個儀表工人只有處理故障的能力是遠遠不夠的,，除此之外還要懂得儀表的選型和防腐保養(yǎng)工作以及怎樣做才是安全生產(chǎn)。

一臺管道上的儀表里面的介質(zhì)是酸,，堿,，混合物，有氧化還原反應的介質(zhì)時該選用什么樣的型號的儀表,，里面抽真空和有高溫是又該選用什么樣的儀表,，這些都很重要不然的話一臺值幾萬元的儀表用幾天就不能成受惡劣的環(huán)境而損壞掉,。

監(jiān)考不嚴東抄西抄，到頭來一個什么也不懂的人反而考了第一名從而又影響到其他的人,，這樣大家就更不重視這些培訓了,。以上就是員工的待遇問題。另一個就是公司還缺少信任度：在員工出現(xiàn)一些問題時,，公司不是很愿意幫助解決,，不能以人文的管理出發(fā)，幫助解決后顧之憂所以還不是很能深得人心,。金宏公司是一個多危險性的化工廠,，在里面隨時都有危險發(fā)生，當有事故發(fā)生時又有幾個人能夠為了公司的利益而冒著生命危險去搶救喲,。所以說公司就要在職工的心目中體現(xiàn)出信任,。

堿導致在短時間內(nèi)發(fā)生劇烈反映而爆炸造成人體燒傷。四是氯化氫泄露時逃跑的員工還不知道怎樣去判斷風向而不能有正確的逃跑路線導致大量人員中毒,，等等,。所以公司要經(jīng)常組織人員進行安全方面的培訓和到其他地方進行技術方面的學習。一個領導再會管理但是始終操作的還是一線的工人,，他們的專業(yè)技能不夠還是一個出事的主要原因,。我們公司也在組織安全方面的培訓但是力度不夠，應該把安全和職工的工資獎金掛鉤,。各個部門也要認真嚴格地開展安全方面的考核,，涉及到職工的經(jīng)濟這樣才有效果。

能用了,，其時在廢料堆里還可以把壞了的東西進行重組再次利用,。買一臺儀表都是上千圓和萬圓，但是用在不重要的工作崗位我們可以買便宜一點的,，在無型當中我們又節(jié)約了很多的資金了,。

總之公司目前已經(jīng)進入了一個全新的階段，我也有信心和公司一起努力創(chuàng)造更加美好的明天,！

化工廠工作總結篇十三

眨眼之間,，20xx年就要結束了，回顧今年,，展望未來,。縱觀20xx年整個年度,，一切是那樣的平靜,，平淡而又平凡，在這極度平凡的一年里,，我是怎樣一步一步走過20xx年的呢,？現(xiàn)將工作情況作簡要總結。

我要感謝上海秉奇化工科技有限公司的領導們對我的栽培,，讓我從一個零經(jīng)驗的員工做到現(xiàn)在,，在這期間離不開領導和同事們的幫助、關懷和支持,。

最初我一直在做公司網(wǎng)站上的信息發(fā)布,、文字的校對和產(chǎn)品的市場碉研，每天瀏覽新的新聞并發(fā)布到公司網(wǎng)站上,，雖然都是最基礎的工作,，但是每次在工作中出現(xiàn)了錯誤，領導都是耐心地給我指點,，讓我及時改正,。在做這些工作的同時，也使我更進一步的了解這一行業(yè),，了解了公司的運作過程,。

由于公司業(yè)務的增加，我被調(diào)到了另外一個辦公室,，培訓幾位新來的同事,，領導還為我們成立了一個信息編輯部門，在這段時間里,，通過自己不斷的總結,、反思，我也收獲了很多,，但也存在了一些不足之處,。由于剛開始有點不適應，有些事情處理的不夠妥當,，沒有跟他們更多的去溝通,，所以造成了一些不必要的麻煩，在我們這個小團體里,，大家都是公司的一員,，每個人的想法可能都不一樣，但是,，我想任何事物都有一個不斷完善和發(fā)展的過程,，而最終的目的都是一樣的。沒有同事們的理解和協(xié)助,，我的工作也不可能順利的完成,，團結就是力量，在以后的工作中,，相信我們一定還能這樣延續(xù)下去,。團結一致,，共同努力，認真,、準確地完成領導安排的工作任務,。

態(tài)度決定一切，不管安排了什么工作,，我們都應該以正確的心態(tài),，認真，自覺地完成自己的本質(zhì)工作,，我們的工作是一個比較細的工作,，首先一定要保證工作的質(zhì)量，這樣才能更好地完成以后更具有挑戰(zhàn)性的工作,。所以,，只有不斷地學習、思考,、總結,，才能不斷地提高和把事做好。相信經(jīng)過理論,、實踐,、總結不斷的循環(huán)，會在最短的時間內(nèi)提高工作質(zhì)量,。

在最后的幾個月中,，我滿懷期望地轉(zhuǎn)向了銷售的崗位，然而,，對于我這個從來沒有過銷售經(jīng)驗的人來說,，一切并沒有我想像的那么簡單，不知道怎么和客戶溝通,，還好有了老師和陳艷平的耐心講解讓我漸漸地懂得了該怎樣去回答客戶的問題,。作為一個銷售，一定要很了解公司和公司所銷售的產(chǎn)品,，這樣在跟客戶溝通的時候才能有充分的自信去解答客戶提出的問題,。由于之前做過的校對和市場碉研，積累了一些化工方面的經(jīng)驗,，這在我做銷售上有了很大的幫助,。又通過和陳艷平的溝通和探討使我更進一步了解了銷售這一行業(yè)，了解了銷售時應注意的一些問題,。為了使自己能夠更好的適應銷售這一行業(yè),，工作之余我都會在網(wǎng)上閱讀一些相關的.資料和書籍，擴大自己的視野,。

工作一定要勤奮,，這個勤奮是讓自己更快的成長以獲得更多的自信,，把工作當成是自己的事，認真,，努力,，主動的去做。除了要對工作總結外,，還要不斷的學習接觸到與之相關的知識和專業(yè)技術。

在我和客戶溝通時,，我把解決客戶提出的問題放到第一位,，每天接聽客戶的電話，回答著客戶的問題,，有的問題我也沒有遇見過,，我都是記錄下來，請示了領導,，然后與客戶溝通使客戶對詢問的問題得到滿意的答案,，這樣，客戶也就會很高興來訂購我們的報告,。這也暴露出一個問題,，就是我對這一行業(yè)認識還不夠深入，希望公司能定期的給我們培訓或者提供相關的資料讓我們?nèi)W習一下,。

隨著公司各項制度的完善,，我們的工作將更加繁重，要求也更高,，需掌握的知識也更高更廣,。在過去的一年里，所有的對的,，錯的都是一筆寶貴的財富,，我將帶著我在昔日的工作中積累的所有，投入到新一年的工作中去,。我將更加努力的做好每一天的每一項工作,，給自己制定新的目標，吸取教訓,，向其他同事學習,，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步,，力爭在新一年的工作中超越已經(jīng)擁有的一切，取得更大進步,，為公司的發(fā)展做出自己最大的貢獻,。

化工廠工作總結篇十四

時光如梭,，20xx年的工作已接近尾聲。這一年,，在領導的正確指導與支持下,，同事的團結與協(xié)作下，使蒸發(fā),、固堿裝置安全,、穩(wěn)定、連續(xù)運行,，同時我個人也得到了很大的進步與提高,。在生產(chǎn)中我始終圍繞“安全生產(chǎn)、穩(wěn)定運行,、節(jié)能降耗,、控制成本、提高勞動生產(chǎn)率”為原則開展各項工作,，并完成公司安全生產(chǎn)任務?，F(xiàn)將20xx年主要工作匯報如下：

一、落實安全規(guī)章制度,，強化安全防范措施

作為蒸發(fā),、固堿裝置的第一職責人，既要有思想性,，更要有創(chuàng)新意識,，工作質(zhì)量的高低將直接影響到領導決策。因此我從實際出發(fā),，嚴格要求員工,，注重生產(chǎn)中的安全，并配合公司完成安全管理檔案,，用心配合每月一次的安全考核,，按時完成安全、設備,、工藝指標和8s四個方面的綜合考核,，在工段員工間構成趕、學,、比,、超的學習型氛圍，同時也提升了本工段的管理水平,，有效的保障了全年各項安全生產(chǎn)工作任務的順利完成,。針對固堿員工流動性大，做好新員工的崗位培訓工作是保障安全生產(chǎn)的重中之重，使新員工盡快適應崗位安全操作的需求,，在保證安全的前提下圓滿完成生產(chǎn)任務,，沒有發(fā)生一齊人員被堿灼傷事件。

二,、圓滿地完成全年的生產(chǎn)任務

俗話說“沒有落后的員工,，只有落后的領導”。在工作中我注重方法技巧,，顧全大局,，充分調(diào)動員工的用心性，構成合力,。因為工段的榮譽需要每位員工維護,，一榮俱榮，一損俱損,。我經(jīng)常對員工說的一句話：我們就像《眾人劃槳開大船》唱的那樣，只有我們牢牢抱成一團,，所有的劃船人員密切配合,，相互協(xié)調(diào)，只有這樣,，工段這艘大船才能更快,、更平穩(wěn)的向前進。在全體員工的共同努力下,，圓滿完成了公司下達的生產(chǎn)任務目標,。

三、認真思考,，解決生產(chǎn)問題

在六月份我接觸到固堿工藝,，在對固堿裝置認真學習后，使固堿連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn),，并克服現(xiàn)場臟,、亂、差,。對固堿現(xiàn)有的影響工藝瓶頸問題與領導進行溝通,，提出解決辦法。對預濃縮器冷凝液下液不暢問題,，增加一部汽液分離裝置,，使生產(chǎn)正常平穩(wěn);對包裝系統(tǒng)克服鏈板機斷鏈;包裝機斷線、跳線,、亂線,、人力裝標簽等問題，引進哈博實輸送機，噴碼機等;自制軟連接,，克服軟連容易損損問題;解決熔鹽爐灰渣輸送到地面,，冬天容易凍結，鏟車清理時易與皮帶機發(fā)生碰撞,，造成設備損壞;克服熔鹽爐灰渣量大,，擋渣器間隙小，熔鹽爐擋渣器經(jīng)?！捌鸺堋?，致使擋渣器無法正常運行，在進行一系列改造后,，使固堿裝置安全,、穩(wěn)定、連續(xù)運行,。

四,、節(jié)能降耗，控制成本

在50%堿生產(chǎn)中,，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,，越接近產(chǎn)品工藝指標就是降低蒸汽利用量，降低蒸汽利用量就是節(jié)約成本,。對設備進行維護保養(yǎng),，為50%堿的生產(chǎn)指標合格打下良好的基礎。而固堿生產(chǎn)中煤的成本占到了總成本的15%,，在其它固定成本基本不變的狀況下,，能夠說降低片堿單位煤耗是節(jié)約成本的一個重要途徑，我們選用高熱值電煤,，減少因煤燃燒問題導致固堿降量,，使固堿裝置穩(wěn)定連續(xù)生產(chǎn)。圓滿完成生產(chǎn)任務,。

五,、引進新技術，提高勞動生產(chǎn)率

蒸發(fā)裝置自生產(chǎn)以來,，32%堿,、50%堿銷售利用人力裝車，鶴管內(nèi)有空氣,，壓力過大,，堿液易*傷及人員，且因冬天氣候嚴寒,，人員長時光在外作業(yè),，易發(fā)生凍傷事故,，在對周邊同行業(yè)的走訪與探討后，在裝車站臺安裝32%堿及50%堿自動閥,，使裝堿更加準確,，不再發(fā)生漲罐及少裝堿的現(xiàn)象，安裝后人員安全系數(shù)提高,，避免了跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生,，同時操作簡便，并可減少一名售堿員工,，到達了減員增效,，提高勞動生產(chǎn)率。

這一年,，雖然在工作中取得了必須的成績,。但我在以后的工作中將會以更加飽滿的熱情和決心投入到未來的各工作當中，更好的帶領同事們一齊努力奮斗,，為公司貢獻更大的力量!