總結(jié)的選材不能求全貪多,、主次不分，要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點(diǎn),，又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,，寫得詳細(xì)、具體,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)篇一

20xx年我市衛(wèi)生人才工作在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本,、黨管人才的原則,，大力實(shí)施“科教興醫(yī)”、“人才強(qiáng)醫(yī)”戰(zhàn)略,，以引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才、培養(yǎng)實(shí)用型衛(wèi)生人才、管理好衛(wèi)生技術(shù)人才為重點(diǎn),，加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),，推動衛(wèi)生科技進(jìn)步,，衛(wèi)生科技總體水平不斷提高,，促進(jìn)了全市衛(wèi)生事業(yè)快速健康發(fā)展,。

（一）人才培養(yǎng)機(jī)制不斷健全完善,。一是注重加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室,，落實(shí)了責(zé)任,。完善了衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才信息庫,，提高了管理水平和工作效率。二是大力實(shí)施“科教興醫(yī)”,、“人才強(qiáng)醫(yī)”戰(zhàn)略,，并強(qiáng)化措施,，認(rèn)真抓好落實(shí)。對事業(yè)心強(qiáng),、具有一定臨床經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，選派到上級知名度高的醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),，落實(shí)城市醫(yī)生晉升職稱前到基層醫(yī)院服務(wù)和城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援制度,，17名城市醫(yī)生到基層衛(wèi)生院對口支援服務(wù),。完成5名全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),，落實(shí)2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥學(xué)人員參加“千人培訓(xùn)計(jì)劃”。全年共招聘57名大專院校畢業(yè)生,，其中研究生11名，是歷年來最多的一年,。重視培養(yǎng)基層衛(wèi)生院學(xué)科帶頭人，年內(nèi)申報(bào)xx市“311工程”培養(yǎng)對象13名,，其中鎮(zhèn)衛(wèi)生院3 名。三是切實(shí)抓好“名醫(yī),、名護(hù)”的管理工作,。通過加強(qiáng)宣傳，大張旗鼓的表彰學(xué)科帶頭人,、名醫(yī)、名護(hù),，積極營造尊重知識,、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍,。四是認(rèn)真落實(shí)相關(guān)待遇,，對各級名醫(yī),、名護(hù)優(yōu)先安排參加上級部門組織的學(xué)術(shù)交流,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考察活動,，認(rèn)真落實(shí)工資,、福利待遇，對名醫(yī),、名護(hù)及副高級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員每年進(jìn)行一次健康查體,。五是為促進(jìn)“科教興醫(yī)”戰(zhàn)略的實(shí)施，不斷推進(jìn)醫(yī)學(xué)科技進(jìn)步,，提高醫(yī)療技術(shù)水平,。

（二）衛(wèi)生科技隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高。一是建立了上下貫通的領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制,。把人才培養(yǎng)教育列入年度衛(wèi)生工作考核的重要內(nèi)容,，實(shí)行一票否決制。二是建立了任務(wù)目標(biāo)落實(shí)機(jī)制,。對確定的工作目標(biāo),，分解了任務(wù)、落實(shí)了責(zé)任,、強(qiáng)化了監(jiān)督,，保證了人才工作計(jì)劃的落實(shí)。三是建立了行之有效的激勵(lì)制約機(jī)制,。體現(xiàn)了“一流人才,、一流業(yè)績、一流報(bào)酬”,，使優(yōu)秀人才有地位,、有待遇、有作為,。全系統(tǒng)有80名專業(yè)技術(shù)人員通過自學(xué),、函授等方式取得了本科以上學(xué)歷,，聘請120多名（次）專家學(xué)者前來授課、現(xiàn)場指導(dǎo)手術(shù),，選派50多名業(yè)務(wù)骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。全市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育覆蓋率達(dá)100%,。

（三）學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚,。積極開展了爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型科室,、學(xué)習(xí)型個(gè)人”活動,，調(diào)動了全體衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)習(xí)新知識、鉆研新技術(shù),、掌握新技能的積極性,，“學(xué)習(xí)光榮，不學(xué)習(xí)可恥”蔚然成風(fēng),。與市總工會,、人社局、醫(yī)療集團(tuán)共同組織開展了全市衛(wèi)生護(hù)理技術(shù)大比武活動,，共有3個(gè)專業(yè)類別,、300多名護(hù)理人員人員和民營醫(yī)院參加了該項(xiàng)活動。實(shí)施過程中,，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，統(tǒng)一要求，統(tǒng)一試題,，將理論知識和業(yè)務(wù)技能考試成績在全系統(tǒng)內(nèi)部通報(bào),，成績優(yōu)勝者給予表彰獎勵(lì)。技術(shù)大比武活動的順利開展,，激發(fā)了廣大醫(yī)務(wù)人員學(xué)技術(shù),、強(qiáng)業(yè)務(wù)的熱情和工作積極性，整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新能力得到提高,。

（一）加快人才培養(yǎng)和引進(jìn)步伐,。建設(shè)一支思想端正、業(yè)務(wù)過硬,、作風(fēng)扎實(shí),、愛崗敬業(yè)的醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，為全市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持和人才保證,。把培養(yǎng)的重點(diǎn)放在現(xiàn)有人才的素質(zhì)提高上,，放在緊缺專業(yè)崗位和優(yōu)秀中青年業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)上，培養(yǎng)一批具有一定影響的學(xué)科帶頭人,。制定規(guī)劃,，搭建平臺,，有效推進(jìn)，為此,，重點(diǎn)繼續(xù)辦好全市衛(wèi)生系統(tǒng)管理人員培訓(xùn)班,，按結(jié)構(gòu)比例引進(jìn)各類緊缺的人才，爭取通過宣傳,、制定優(yōu)惠政策,，引進(jìn)一批適應(yīng)學(xué)科發(fā)展需求的高級人才。在市級醫(yī)療衛(wèi)生單位開辦各類學(xué)術(shù)講座,，聘請專家,、學(xué)者前來授課、現(xiàn)場指導(dǎo)開展業(yè)務(wù)工作,。有計(jì)劃的選派專業(yè)技術(shù)人員到上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)修學(xué)習(xí),，拓寬知識面，提高業(yè)務(wù)技能,。鼓勵(lì)衛(wèi)生技術(shù)人員創(chuàng)新科研成果,，大力推廣新技術(shù)、新療法,，增強(qiáng)醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新能力,，提高（監(jiān)察局工作總結(jié)20xx）醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。繼續(xù)實(shí)施“三名”戰(zhàn)略,，落實(shí)各項(xiàng)激勵(lì)保障措施,。

（二）繼續(xù)開展好技術(shù)大比武活動。在全市衛(wèi)生系統(tǒng)重點(diǎn)突出“三基三嚴(yán)”（基礎(chǔ)知識,、基本理論,、基本技能、嚴(yán)密,、嚴(yán)肅,、嚴(yán)謹(jǐn)）的考核20xx最新衛(wèi)生局人才工作總結(jié)工作總結(jié)。通過技術(shù)大比武活動的開展,，鼓勵(lì)和引導(dǎo)全體醫(yī)務(wù)工作者學(xué)習(xí)新知識,、鉆研新技術(shù)、掌握新技能,，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,。注重總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法,，完善獎懲措施,，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)理論、學(xué)技術(shù),、學(xué)技能,，促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)水平的不斷提高,。同時(shí)，將技術(shù)比武基礎(chǔ)知識考試成績作為年終考核,、評選名醫(yī)（名護(hù)）的重要條件,。

（三）大力開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。完善以學(xué)分制考核為主要內(nèi)容的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理制度,，年內(nèi)參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育公共課程考試人員合格率爭取達(dá)到100％,。同時(shí)，積極拓寬繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育途徑和渠道,，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員通過自學(xué)、函授等方式獲得繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分,，年終學(xué)分達(dá)不到要求的,，按有關(guān)規(guī)定，在醫(yī)師,、護(hù)士注冊方面實(shí)行“一票否決”,。

（五）抓好農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)。一是幫助鎮(zhèn)衛(wèi)生院提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，市級各醫(yī)療機(jī)構(gòu)免費(fèi)為其培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員,，做好對口支援、衛(wèi)生支農(nóng)工作,；二是繼續(xù)搞好鄉(xiāng)村醫(yī)生的在崗知識集中培訓(xùn),，按時(shí)完成規(guī)定的學(xué)時(shí)，加快知識更新的速度,，滿足農(nóng)村群眾的基本醫(yī)療需求,。

（六）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí),。加強(qiáng)對衛(wèi)生人才工作的領(lǐng)導(dǎo),，大力實(shí)施“人才工程”，建立健全規(guī)章制度,，保證各項(xiàng)措施落到實(shí)處,。實(shí)行人才培養(yǎng)工作責(zé)任追究制，落實(shí)獎懲措施,，加強(qiáng)調(diào)度與督導(dǎo),，責(zé)任到人，一級抓一級,，一級對一級負(fù)責(zé),，嚴(yán)格考核，確保我市衛(wèi)生人才工作取得明顯成效,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)篇二

(一)加強(qiáng)人力資源市場的管理,。

一是強(qiáng)化對人才招聘廣告的審查,。年初，會同中共xx市委宣傳部,、xx市人事局,、xx市勞動和社會保障局、xx市城市建設(shè)執(zhí)法監(jiān)察局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了省委宣傳部,、省人事廳《關(guān)于加強(qiáng)人才招聘廣告管理的通知》,，并組織工作人員，對各新聞媒體的人才招聘廣告進(jìn)行審查,，還組織宣傳部,、執(zhí)法局相關(guān)人員赴市電視臺、電視報(bào),、xx日報(bào),、飛天周刊、紅柳廣告公司,、銘娜廣告公司等媒體,，督促檢查通知落實(shí)執(zhí)行情況，全年共審查人才招聘廣告39次,，切實(shí)維護(hù)了用人單位和求職者的合法權(quán)益,，使人才招聘廣告的發(fā)布逐步走上規(guī)范化和法制化的軌道。二是加強(qiáng)人才中介機(jī)構(gòu)的管理,。對全市人才中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行了核查,，對合法的中介機(jī)構(gòu)規(guī)范了運(yùn)行程序，取締非法中介機(jī)構(gòu),。三是加強(qiáng)了人才招聘會的審批和監(jiān)管,。制訂了應(yīng)急預(yù)案，規(guī)范了管理程序,。

(二)人才交流工作成效顯著,。

自元月份以來，共舉辦人才招聘會12場次,，大型人才招聘會4次,，并召開了首屆迎“三八”婦女專場招聘會、民營企業(yè)專場招聘會和下崗失業(yè)人員再就業(yè)專場招聘會,、大中專畢業(yè)生雙向選擇洽談會及xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院校院專場招聘會各1次,，進(jìn)入市場招聘單位212家，有10000多名求職,、擇業(yè)人員入場,，就業(yè)成功率達(dá)到40%。為了提高市場影響力，我們建立了人才信息庫,，與17個(gè)社區(qū)和100多家企業(yè)建立了長期業(yè)務(wù)關(guān)系,，把招聘單位和個(gè)人求職信息發(fā)布到人才網(wǎng)上，供用人單位和個(gè)人選擇,。至目前,，人才信息庫內(nèi)共有近萬人的信息，并按師范,、醫(yī)藥,、財(cái)經(jīng)、文史,、理工,、其他等進(jìn)行分類，為企業(yè)用人提供了較大的選擇空間,。同時(shí),，我們利用網(wǎng)絡(luò)平臺，大力開展網(wǎng)上招聘,，為用人單位和各類人才提供網(wǎng)上交流服務(wù)，今年共發(fā)展網(wǎng)上會員單位88家,。我們與外省大型企業(yè)進(jìn)行合作,，為塔里木石油勘探開發(fā)指揮部輸送消防車駕駛員17人。

(三)人事代理和人才派遣工作有了長足進(jìn)步,。

今年我們注冊成立了人才派遣服務(wù)中心,，利用人事人才網(wǎng)、報(bào)紙和現(xiàn)場解答的方式,，大力宣傳人事代理政策,，規(guī)范完善人事代理工作制度、操作規(guī)程,，不斷擴(kuò)大服務(wù)內(nèi)容和項(xiàng)目,，簡化辦理手續(xù)，并采取上門服務(wù),、跟蹤服務(wù),、預(yù)約服務(wù)等方式，為所有代理,、托管的個(gè)人和單位提供方便快捷的服務(wù),，全年共辦理轉(zhuǎn)出檔案830件，單純保管296件,，辦理人事代理1288件,。并積極拓展人才派遣，提供全方位的人事人才服務(wù)，與各縣市農(nóng)發(fā)行,、惠民醫(yī)院,、甘肅金風(fēng)風(fēng)電設(shè)備有限公司、甘肅中電xx風(fēng)力發(fā)電有限公司等單位簽訂了派遣協(xié)議,，全年共辦理人才派遣57人,。不斷規(guī)范檔案管理，對檔案室進(jìn)行了整理,，進(jìn)一步嚴(yán)格了檔案傳遞,、借閱制度。

(四)加大對大中專畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)

隨著大中專畢業(yè)生數(shù)量逐年增多,，就業(yè)壓力不斷加大,。為了方便大中專畢業(yè)生報(bào)到，我們專門設(shè)立了畢業(yè)生就業(yè)窗口,，確定專人,，確保工作人員熟練掌握相關(guān)政策規(guī)定，采取就業(yè)報(bào)到,、入庫登記交流,、人事檔案托管、推薦就業(yè)崗位一條龍服務(wù),。同時(shí),，加強(qiáng)就業(yè)政策、就業(yè)形勢的宣傳,，讓大學(xué)生先就業(yè),，再擇業(yè)，先后在xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦專場就業(yè)輔導(dǎo)班2次,。今年共接收大中專畢業(yè)生1759人,，其中：碩士11人，本科579人,，大專1108人,，中專61人。積極為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位,，全年通過市場推薦就業(yè)400多人,，為企事業(yè)單位辦理五大生推薦就業(yè)44人，為市內(nèi)風(fēng)電企業(yè)推薦畢業(yè)生56人,，為x年即將畢業(yè)的xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院的76名學(xué)生推薦了就業(yè)單位,。全市的大中專畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到66.47%。

(五)不斷拓展各類培訓(xùn)業(yè)務(wù)

一是認(rèn)真組織專業(yè)技術(shù)人員職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn),。全年開展培訓(xùn)7期,，共11個(gè)班次，參加培訓(xùn)627人;配合職稱科組織計(jì)算機(jī)考試4次，考試人員達(dá)1360人，共計(jì)3457個(gè)模塊，合格率達(dá)到68.7%,。應(yīng)廣大專業(yè)技術(shù)人員的要求,，為節(jié)約專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)時(shí)間和開支,，解決工學(xué)矛盾，我們派老師到敦煌開展上門培訓(xùn)服務(wù)，在敦煌組織職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)1期，共2個(gè)班次,，參加培訓(xùn)人員146人。二是認(rèn)真組織駕駛技術(shù)培訓(xùn),。通過加強(qiáng)內(nèi)部管理,，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，狠抓培訓(xùn)質(zhì)量,，考試通過率不斷提高,，全年共招收學(xué)員376人，其中城鎮(zhèn)263人,，縣市培訓(xùn)131人;培訓(xùn)結(jié)業(yè)389人(其中187人為x年遺留培訓(xùn)學(xué)員),，正在培訓(xùn)的174人，全年組織培訓(xùn)科目考試42場次,，其中科目一13場次,，科目二20場次，科目三9場次,，科目四夜間考試9場次。為了擴(kuò)大招生,，培訓(xùn)部所有工作人員均分解了招生任務(wù),。在培訓(xùn)中我們不斷改進(jìn)教學(xué)方法，對教練的各項(xiàng)工作進(jìn)行定期不定期的抽查和考核,，建立啟動了教學(xué)培訓(xùn)日志制度,，使培訓(xùn)工作從粗放型向精細(xì)型轉(zhuǎn)變，為吸引更多學(xué)員奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，還經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研,，成立了阿克塞、肅北,、玉門,、敦煌四個(gè)分校，已開始招生,。尤其是肅北,、阿克塞兩個(gè)分校的設(shè)立，填補(bǔ)了該兩個(gè)民族縣汽車駕駛培訓(xùn)的空白，受到當(dāng)?shù)厝罕姷臍g迎和政府的好評;三是開展職業(yè)技能培訓(xùn),。充分發(fā)揮人才中心的場地,、設(shè)備、人才優(yōu)勢,，籌建創(chuàng)辦了xx市人才職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校,。在豐樂、銀達(dá),、果園三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了烹飪,、計(jì)算機(jī)、電焊工三個(gè)專業(yè),、4個(gè)班次的農(nóng)民工技術(shù)技能培訓(xùn),，培訓(xùn)農(nóng)民180人，并與區(qū)勞動局職業(yè)技能鑒定所銜接,，對三個(gè)班次的120人進(jìn)行了職業(yè)技能鑒定,，為他們外出務(wù)工提供了技能基礎(chǔ)。四是充分利用場地資源和人才優(yōu)勢開展培訓(xùn),。在“三支一扶”和進(jìn)村就業(yè)招考前舉辦考前教訓(xùn)班,，共組織了2個(gè)班次，招收培訓(xùn)學(xué)員200人;承接了玉門市錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員上崗前培訓(xùn),，培訓(xùn)人員34名;承辦了機(jī)關(guān)事業(yè)單位汽車駕駛員技工考核操作,，共186人，其中：高級62人,，中級53人,，初級71人。

(六)加強(qiáng)對人事人才網(wǎng)的管理和維護(hù)

我們今年又對xx人事人才網(wǎng)進(jìn)行了改版,，設(shè)置了各科室,、各部門及各縣市的窗口，增加了欄目,、互動內(nèi)容和廣告宣傳版面,，使網(wǎng)站版面布局更合理、頁面更新穎,。改版之后,，訪問量相比以前有了較大提高。每天的點(diǎn)擊率提高了40%以上,，最高時(shí)達(dá)到x多人次,。網(wǎng)站創(chuàng)建以來，文章的閱讀量已達(dá)到2082301人次,，總訪問量達(dá)到了523693人次,。同時(shí),，還加強(qiáng)安全管理，對中心局域網(wǎng)進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù),，對中心機(jī)房進(jìn)行了13次大型維護(hù),、15次例行維護(hù)，確保中心局域網(wǎng)及人事人才網(wǎng)的暢通,。

(七)人才廣告業(yè)務(wù)穩(wěn)中有升,。

通過廣告公司全體員工的一致努力,保證了人才廣告正常發(fā)行,截止目前，共發(fā)行報(bào)紙45期,。為更好地保證廣告公司正常,、有序地發(fā)展，今年以來,，廣告公司內(nèi)部采取了一系列措施和辦法,，激勵(lì)職工完成業(yè)務(wù)，不斷改進(jìn)報(bào)紙版面,，豐富報(bào)紙內(nèi)容,，增加可讀性;并在去年成功舉辦高校招生咨詢會的同時(shí)，成功舉辦了x年高校招生咨詢會,，并與紅河集團(tuán)合作,，進(jìn)行了酒嘉地區(qū)新產(chǎn)品的宣傳和推介活動。

(八)業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力不斷加強(qiáng),。

為了提高人力資源市場的競爭力,，我們不斷創(chuàng)新工作領(lǐng)域，積極拓展新業(yè)務(wù),。

一是建立了非公經(jīng)濟(jì)職稱評審委員會,。為了更好向非公經(jīng)濟(jì)單位和在人才中心辦理了人事代理的專業(yè)技術(shù)人員提供全方面系列化服務(wù)，籌建組織了人力資源市場建筑工程,、中小學(xué)教師,、農(nóng)林牧三個(gè)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評委會，評委庫吸納委員56人,。經(jīng)局長辦公會議研究同意，開展初級職稱評審工作,，至目前,，收工程系列評審材料11份、中小學(xué)教育系列1人,、農(nóng)林牧系列27人,。為非公經(jīng)濟(jì)提供全方位人才服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

二是大力開展代理考試工作,。為充分發(fā)揮中心的人才優(yōu)勢,，建立了規(guī)模宏大的試題庫,、注冊命題專家、面試考官,，承擔(dān)機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位考錄、競爭上崗等各類命題,、閱卷任務(wù),，提供社會化考試服務(wù)，先后承接了阿克塞縣,、肅北縣招聘事業(yè)單位工作人員考試,、xx煙草公司內(nèi)部競爭上崗人員考試和xx日報(bào)社招聘人員的考試，由于工作細(xì)致嚴(yán)密,，程序規(guī)范合法,，切實(shí)做到了公開、公正,、透明,，得到了委托單位和招考對象的一致好評。

三是加強(qiáng)工作調(diào)研,，不斷提高工作的指導(dǎo)能力,。為了掌握全市人才市場的建設(shè)情況和業(yè)務(wù)開展情況，中心領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)中心各部門的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員,，深入到xx所有的縣市區(qū)進(jìn)行工作調(diào)研,，聽取基層對上級業(yè)務(wù)部門的意見和建議，摸清了縣市區(qū)人才市場建設(shè)和業(yè)務(wù)開展情況,，對部分業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了指導(dǎo),，為形成條塊結(jié)合、上下聯(lián)動的機(jī)制奠定了基礎(chǔ),。

人才中心政務(wù)分廳按照“主動,、熱情、優(yōu)質(zhì),、高效”的服務(wù)宗旨,，加強(qiáng)監(jiān)督管理，簡化辦事程序,，實(shí)行“陽光操作”,，充分發(fā)揮了政務(wù)分廳的窗口作用。中心領(lǐng)導(dǎo)不斷加強(qiáng)對工作人員的教育管理,，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,，在人員的配備上，注重挑選那些業(yè)務(wù)精,、能力強(qiáng),、作風(fēng)好的職工作為窗口工作人員,，做到了先培訓(xùn),，后上崗,。并定期不定期的對大廳的工作人員進(jìn)行檢查,，建立工作意見簿,，工作人員因各種原因造成投訴的,，實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰,。我們還主動與市政府政務(wù)大廳進(jìn)行交流勾通,，主動爭取政務(wù)大廳領(lǐng)導(dǎo)對分廳建設(shè)的意見,、建議，統(tǒng)一了工作服,，制作了桌簽,、胸牌,。制定了便民利民服務(wù)措施,，以規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、科學(xué)化為目標(biāo)，全面推行崗位責(zé)任制,、服務(wù)承諾制,、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制,、一次性告知制,、上門服務(wù)制等制度，實(shí)現(xiàn)了以制度管人,、按制度辦事,，做到“一個(gè)窗口辦理、一次性告知,、一條龍服務(wù)”,。政務(wù)分廳不斷探索新的運(yùn)作機(jī)制，除規(guī)定具體的承辦時(shí)限外,，工作人員經(jīng)常加班加點(diǎn),，保證了任何時(shí)候群眾來辦事都辦得了，辦得成,，辦得及時(shí),，辦得滿意。為了提高職工的服務(wù)意識,，在政務(wù)大廳的監(jiān)督下,，對中心全體工作人員進(jìn)行了制度考試，營造了學(xué)制度,、用制度,、守制度的氛圍。x年,，人才中心政務(wù)分廳共辦理57917件,，其中：即辦件57208件,，承諾件490件，聯(lián)辦件295件,，群眾的滿意100%,。

(一)加強(qiáng)班子建設(shè)

火車跑的快，全靠車頭帶,，人才中心的各項(xiàng)工作之所以能夠健康快速發(fā)展,，一方面得益于局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，另一方面得益于中心有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子,，在具體工作中我們始終做到了“三個(gè)堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持團(tuán)結(jié)不放松,。把團(tuán)結(jié)當(dāng)成一種智慧，堅(jiān)持民主集中制原則,，加強(qiáng)班子成員之間的相互溝通，相互信任,，相互尊重,，形成整體合力。積極開展批評與自我批評,，班子成員以誠相待,，誠心誠意，開誠布公,，豁達(dá)大度,，大事講原則，小事講風(fēng)格,。杜絕當(dāng)面一套,，背后一套，會上不說,，會后亂說,。工作在前，榮譽(yù)在后,，勇于承擔(dān)責(zé)任,，始終保持了奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。二是堅(jiān)持自律不走樣,。中心班子成員始終堅(jiān)持堂堂正正做人,，踏踏實(shí)實(shí)做事，做到了慎初,、慎微,、慎獨(dú)、慎言,、慎行,。要求職工做到的，班子成員首先做到，為職工樹立了良好的榜樣,。三是堅(jiān)持黨建要先行,。今年以來，我們以黨員實(shí)行雙重管理,、黨員進(jìn)社區(qū)為契機(jī),，大力開展扶貧濟(jì)困工作。我們支部主動與廣廈社區(qū)取得聯(lián)系,，積極與社區(qū)共同開展幫扶工作,，通過社區(qū)我們到貧困家庭進(jìn)行了走訪，確定了一戶最貧困的家庭作為我們的聯(lián)系點(diǎn),，作為長期的幫扶對象,。支部每位黨員主動捐款100元，作為今后的幫扶工作基金,。在國慶前夕,，支部一班人帶著現(xiàn)金、米,、面,、油等生活用品到貧困家庭進(jìn)行了慰問，并組織職工為幫扶對象打掃了衛(wèi)生,。為了進(jìn)一步做好幫扶工作,，中心還為幫扶對象解決了一份臨時(shí)工作，增加了他們的家庭收入,。通過這種形式,，使全體黨員在幫扶工作中受到了教育，也體現(xiàn)了黨員的先進(jìn)性,，得到了社會的肯定,，在職工也引起了強(qiáng)烈的反響，班子成員和黨員的模范行動,，為職工樹立了榜樣,，特別是汶川地震期間，中心職工也積極響應(yīng),，紛紛捐款捐物,，體現(xiàn)了人才中心強(qiáng)大的凝聚力和向心力。

(二)強(qiáng)化制度建設(shè)

今年,，我們在原有制度的基礎(chǔ)上,，又對這些制度進(jìn)行了修訂，新增了《xx市人才交流中心部門年度考核辦法》,、《xx市人才交流中心辦公培訓(xùn)機(jī)房計(jì)算機(jī)使用管理制度》,、《xx市人才交流中心空調(diào)使用管理制度》和《xx市人才交流中心公勤車派車單制度》等四個(gè)制度,，進(jìn)一步完善了工資管理、人員管理等制度,，并組織職工進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí),，對各部門每月工作的完成情況、出勤情況,、遵守制度情況在一樓大廳進(jìn)行公布,。進(jìn)一步增強(qiáng)了工作的透明度，有效防止了各行其事和有章不循現(xiàn)象的發(fā)生,。

(三)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)

今年以來,，順利完成了中心的資產(chǎn)整合，對中心資產(chǎn)的使用,、分配,、管理細(xì)化到個(gè)人，統(tǒng)一調(diào)度,。對于辦公用品,、衛(wèi)生用品及時(shí)購置和發(fā)放，保證了工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);加強(qiáng)車輛管理,，做好車輛的調(diào)配,、使用和管理,，司機(jī)責(zé)任心強(qiáng),、服務(wù)質(zhì)量高，全年沒有發(fā)生任何事故;做好安全穩(wěn)定,、值班工作,，全年沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故;認(rèn)真配合財(cái)政、審計(jì),、物價(jià),、稅務(wù)等部門對人才中心的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行年檢，完成了日常報(bào)稅,、核算,、收支匯總工作。并繼續(xù)堅(jiān)持每天提前15分鐘到單位做早操,，堅(jiān)持每半月組織一次集體學(xué)習(xí),，每月組織一次職工大會，對一月的工作進(jìn)行總結(jié),，利用七一黨的生日大力開展了群眾性文體活動,，還在9月份組織了全中心職工進(jìn)行了“學(xué)制度、用制度,、守制度”考試,，并對制度遵守好的同志和制度考試優(yōu)異的同志進(jìn)行了表彰獎勵(lì),，倡導(dǎo)“工作著，快樂著”的理念,，工作時(shí)是同志,，下班后是朋友，團(tuán)結(jié)協(xié)助,，謀事不謀人,，形成了工作合力。通過這些措施,，職工面貌煥然一新,，人員素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。

回顧總結(jié)一年的工作,，雖然取得了一定的成績,，但也存在許多差距和不足。主要表現(xiàn)在：

一是立足全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上謀劃人才工作的能力有待提高;

二是條塊結(jié)合,、上下聯(lián)動的機(jī)制有待進(jìn)一步加強(qiáng);

三是政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠,，存在以干代學(xué)現(xiàn)象，許多剛到中心的新同志由于業(yè)務(wù)不熟,，造成工作的失誤,，影響了工作效率的提高。

在今后的工作中,，我們將把人才中心的各項(xiàng)工作放在全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局中去考慮,、去謀劃，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識,，大局意識,，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實(shí)做好各項(xiàng)工作,，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)篇三

20xx年，水務(wù)局黨委在縣直機(jī)關(guān)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,，以黨的十九大精神為指導(dǎo),，結(jié)合水利工作實(shí)際，注重政治學(xué)習(xí),、開展黨性教育,，不斷推進(jìn)黨的思想、組織,、作風(fēng)建設(shè),，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地推動了評審中心各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成,。

根據(jù)水利工作的特點(diǎn),，20xx年初,，局黨委就把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)等作為加強(qiáng)思想政治建設(shè)溶入黨建工作中，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，把準(zhǔn)脈搏,，確定重點(diǎn)，進(jìn)一步建立健全黨建工作的組織體系和運(yùn)作機(jī)制,，確保了黨建工作的有效開展,。健全了“一把手”負(fù)總責(zé)、主管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),，支部具體抓的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體系,，構(gòu)成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，上下聯(lián)動的黨建工作格局,，在班子中開展“樹新形象,、創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動，提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì),，樹立新形象;在黨員干部中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動,，凝聚全體黨員干部的思想、行動和力量,。同時(shí),，實(shí)行黨建工作與思想政治工作、評審業(yè)務(wù)工作同安排,、同布置,、同考核、同獎懲的考核制度,。

在全局開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，局黨委按照“全覆蓋,、多渠道,、求實(shí)效”的要求，做到“悉心謀劃,、全心投入,、精心組織”。全體黨員干部以高度的政治職責(zé)感和飽滿的政治熱情,，進(jìn)取參加學(xué)習(xí)實(shí)踐活動,。同時(shí)在抓好科學(xué)發(fā)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)進(jìn)取開展創(chuàng)立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動,，進(jìn)一步激發(fā)水利技術(shù)人員“團(tuán)結(jié)奮進(jìn),、爭創(chuàng)一流”的工作熱情，促進(jìn)了黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高,，保證了各項(xiàng)水利工作的順利開展,。經(jīng)過有特色,，有亮點(diǎn)的方式方法激發(fā)中心干部的學(xué)習(xí)熱情和進(jìn)取性。結(jié)合今年的防汛工作,，于5月份組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行防汛知識業(yè)務(wù)培訓(xùn),，累計(jì)培訓(xùn)70余人次，為造就一批高素質(zhì),、精業(yè)務(wù)的水利專業(yè)人才隊(duì)伍打?qū)嵒A(chǔ),。

經(jīng)過制度來激勵(lì)上進(jìn)、規(guī)范黨員干部思想行為,，為各項(xiàng)工作“創(chuàng)立一流”目標(biāo)供給良好的活動環(huán)境,。突出表此刻圍繞評審工作，狠抓黨建工作各項(xiàng)制度的落實(shí),。xx年上半年,，我局始終堅(jiān)持黨建工作目標(biāo)管理，嚴(yán)格按照爭創(chuàng)“四型黨委”要求和“三會一課”等制度,，抓好黨的思想建設(shè),、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),。在制度的規(guī)范下,，把黨建工作做活：

一是完善制度，建立長效機(jī)制,。按照中心《水務(wù)局學(xué)習(xí)制度》,、《民主生活會制度》、《黨委,、黨支部工作職責(zé)》,、《黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制實(shí)施辦法》等項(xiàng)制度，圍繞黨建工作務(wù)實(shí)創(chuàng)新,、創(chuàng)優(yōu)的工作思路明確了下半年中心黨建工作目標(biāo),。

二是強(qiáng)化管理，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度,。在黨課教育中,，將政治學(xué)習(xí)與水利實(shí)踐結(jié)合起來進(jìn)行交流，經(jīng)過支部和部門討論,，起到了相互啟發(fā),、共同提高的學(xué)習(xí)效果。圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題開展工作,，堅(jiān)持民主制度和群眾評議制度,，開展批評和自我批評，肯定了成績,，找出了差距,。

三是注重“凝聚力工程”建設(shè),，為黨員干部創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。結(jié)合建黨90周年紀(jì)念活動,，全體黨員莊嚴(yán)宣誓,，重溫入黨誓言，激發(fā)工作熱情,。

我局肩負(fù)著全縣水利工作的重任,，所以局黨委始終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育,。今年上半年,，我局以縣委、縣政府提出的爭創(chuàng)“四型”機(jī)關(guān)為活動宗旨,，組織開展了“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”專題教育活動,。一是組織全體黨員干部進(jìn)行了《廉政準(zhǔn)則》專題學(xué)習(xí)和討論;二是進(jìn)取開展廉政警示教育。組織黨員干部觀看《警鐘長鳴》專題警示教育片,、舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪講座,、開展廉政談話，敲警鐘,，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守《廉潔從政若干準(zhǔn)則》中的相關(guān)規(guī)定,，自覺把“清正廉潔”四牢記于心，為做好我縣各項(xiàng)水利建設(shè)工作供給強(qiáng)大的紀(jì)律保障,。

黨建工作僅有圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展和機(jī)關(guān)職能的履行,，圍繞水利工作的難點(diǎn)、焦點(diǎn)和熱點(diǎn),，才能找準(zhǔn)位置,，發(fā)揮作用。隨著近幾年我縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，水利工作任務(wù)越來越重,，質(zhì)量要求越來越高，水利專業(yè)技術(shù)人員少,、力量不足的矛盾也越來越突出,。局黨委注重發(fā)揮...員的先鋒模范作用,，要求黨員異常是班子成員要有情系水利,、樂于奉獻(xiàn)的主人翁意識。較好地履行了水利各項(xiàng)職能,，體現(xiàn)黨員隊(duì)伍的良好風(fēng)范,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)篇四

忙碌的一年即將過去，即將過去的一年雖然是忙碌的也是充實(shí)的一年,，在即將過去的一年里充滿了很多辛苦和快樂,，在工作中既看到了成績也看到了自身的不足,，先將一年的工作總結(jié)如下：

愛崗敬業(yè) 知難而進(jìn)

在20xx年底為了確保馬圈子這個(gè)供電量的大所能順利使用sg186新系統(tǒng)，我在所領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，先后組織帶領(lǐng)抄,、收,、核,、計(jì)量,、業(yè)擴(kuò)等全體營銷人員，不分晝夜,，先后對我所1。88萬客戶基礎(chǔ)資料及系統(tǒng)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行了校核,，克服了種種難以用言語形容的困難,，保證了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和連續(xù)性，為馬圈子供電所順利上線sg186系統(tǒng)運(yùn)行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

1,、20xx年我圍繞年初確定的管理目標(biāo)，狠抓管理降損和技術(shù)降損兩大環(huán)節(jié),，從全面推行無功就地補(bǔ)償,，臺區(qū)考核，線損分級管理,，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)入手,，把降損增效工作抓到實(shí)處。

3,、積極提倡降低線損與低電壓治理有機(jī)結(jié)合,，全年共參與改造農(nóng)村低壓配變15臺，合理建議增加電源布點(diǎn)7處,，為降低線損起到了很好的作用,，為企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)效益做了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

4,、積極的進(jìn)行傳,、幫、帶工作，全年共計(jì)向員工進(jìn)行授課10次,，主要對如何降低線線損,、表計(jì)的配置和智能表的相關(guān)技術(shù)掌握的知識與員工共同交流，為提高員工技術(shù)素質(zhì)起到了積極的推動作用,；在治理高損臺區(qū)過程中,，積極地對高損臺區(qū)責(zé)人進(jìn)行幫助，幫他們尋找高損原因,，幫他們解決降損技術(shù)上的難題,，使他們掌握了降損的一套可行的辦法，是我最終的目的,。

正視困難,，尋找差距，過去的一年,，我對自己高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，扎扎實(shí)實(shí)地做了一些工作,，也取得了一些成績,，但這些成績的取得，是緊緊依靠分公司正確領(lǐng)導(dǎo)以及分公司各職能部門大力支持的結(jié)果,，更是全所廣大員工勵(lì)精圖治,、負(fù)重攀登的結(jié)晶。

能遵章守紀(jì),、團(tuán)結(jié)同事,、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn),，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),，勤勤懇懇，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素,、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實(shí)實(shí)做人,，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活,，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù),，嚴(yán)格要求自己，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)篇五

2,、設(shè)備方面：在日常工作中班前和班中對設(shè)備認(rèn)真點(diǎn)檢,，曾發(fā)現(xiàn)夾具油管接頭松動4次,，液壓機(jī)過熱和夾具壓緊塊螺絲松動和定位銷脫落以及焊機(jī)電源線裸漏等異常,，經(jīng)過及時(shí)報(bào)修，消除了生產(chǎn)過程中的異常停線130分鐘,，減低了異常停線率,，修班后對設(shè)備徹底執(zhí)行清掃清潔，并通過清掃對設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢,，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)解決,。

3、安全方面：作為一名后備人才,，帶領(lǐng)機(jī)組消除安全隱患4項(xiàng),，現(xiàn)場安全改善5項(xiàng)，優(yōu)化了作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境,，參加班組qc改善小組《消除d22左縱梁歪拉斜吊》改善消除了安全隱患,，降低步行次數(shù)30步，節(jié)約資金3500余元,。

4,、士氣方面：積極參加車間后備人才培訓(xùn)，以車間優(yōu)異的成績參加公司監(jiān)督者培訓(xùn),。在休息時(shí)間,，和同事交流我對設(shè)備點(diǎn)檢及保養(yǎng)的方法以及做6s的目的和重要性。積極支持班組工作,，完成班組交給我的所有任務(wù),。和班組成員進(jìn)行溝通，了解每一位同事的狀態(tài),，對狀態(tài)不好的同事進(jìn)行思想上的交流,，從思想上正確引導(dǎo)他們，幫助他們,。

5,、參加活動：曾在10年底參加公司春節(jié)晚會開幕式，憑借我們出色的表演取得了開幕式獎,。20xx年積極參加公司和車間組織的活動：太極拳,、跳遠(yuǎn)、跳繩,、踢毽子等,。通過活動增加了班組的`活力，更凝聚了班組里不可或缺的團(tuán)隊(duì)力量,。20xx年積極參加車間,，公司組織的各項(xiàng)活動：11月份參加公司組織的太極拳比賽,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)篇六

重慶交通職業(yè)學(xué)院位于重慶江津雙福新區(qū)，占地862畝,，是09年3月份經(jīng)重慶市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立,，教育部備案的一所交通類高職院校?，F(xiàn)有在校學(xué)生374人,，其中專任教師73人，而專業(yè)帶頭人占40%以上,，副高級以上職稱占23%以上,，青年教師占40%左右，“雙師型”教師占30%左右,。

學(xué)院依托運(yùn)輸集團(tuán)的行業(yè)優(yōu)勢,，以交通運(yùn)輸、汽車應(yīng)用服務(wù),、物流管理為主導(dǎo)專業(yè),，堅(jiān)持“產(chǎn)－學(xué)”結(jié)合的基本思路，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合,，培養(yǎng)市場緊缺的交通運(yùn)輸專業(yè)類人才,，為重慶建設(shè)西部交通樞紐和西部物流中心服務(wù)。為達(dá)到這一目標(biāo),，學(xué)院已投資建成汽車檢測維修,、電子電工、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等多個(gè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室,，還與20多個(gè)企業(yè)簽署了合作協(xié)議,，共建了20多個(gè)校外實(shí)習(xí)基地，從而為培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

人才隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)院發(fā)展的可靠保障,，也是提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。因此,，我院的人才隊(duì)伍建設(shè)從建校以來便受到董事會和院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,，制定了切實(shí)可行的實(shí)施計(jì)劃和方案，認(rèn)真實(shí)施,。

1.高起點(diǎn),、高素質(zhì)、高水平的人才隊(duì)伍建設(shè)

我院是一所新建的民辦高校,，猶如一張空白的畫卷,，我們的優(yōu)勢是沒有歷史遺留問題的限制，可借鑒兄弟院校的好經(jīng)驗(yàn)及成果,，并結(jié)合現(xiàn)今高職高專的發(fā)展需要,，來高起點(diǎn)地建設(shè)我院的師資人才隊(duì)伍,。因此，學(xué)院在當(dāng)初規(guī)劃和發(fā)展中就對市內(nèi)外多所高職院校進(jìn)行考察,，吸取其人才建設(shè)經(jīng)驗(yàn),，將高素質(zhì)、高水作為我院人才隊(duì)伍建設(shè)的定位,。

學(xué)院目前擁有正高級職稱教師3人,、副高級職稱教師14人,、講師19人,、雙師型教師19人，保證了學(xué)院發(fā)展初期的人才需求,。

2.學(xué)院可持續(xù)發(fā)展的人才隊(duì)伍建設(shè)

為加強(qiáng)學(xué)院人才隊(duì)伍的建設(shè)的發(fā)展需要,，經(jīng)院董事會研究決定，學(xué)院提出了人才隊(duì)伍建的“三個(gè)層面”共同發(fā)展的思路,。各系,、部門、各專業(yè),，要涵蓋高,、中、低三個(gè)層面的人才,。高層面主要是從全國各交通類高校引進(jìn)的具有多年工作經(jīng)驗(yàn)的專家教授,，這類人才擁有相當(dāng)豐富的教學(xué)及辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對學(xué)校建設(shè)起指導(dǎo)性的作用,；中層面就是引進(jìn)的有中級職稱,、有豐富經(jīng)驗(yàn)的雙師型人才，他們是學(xué)院發(fā)展的中堅(jiān)骨干力量,；第三層面就是指擁有碩士學(xué)歷的年輕人才,，這類人才是學(xué)院發(fā)展的新生力量，他們有干勁,，發(fā)展空間巨大,。這三個(gè)層次分工合作，相互配合,，保證了學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展,。

3.做到與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新

我院所開設(shè)的專業(yè)都是根據(jù)社會的發(fā)展需要及給合我院在交通方面優(yōu)勢上所設(shè)立的,，我們必須培養(yǎng)出動手能力較強(qiáng)的學(xué)生,，這樣才能讓其能盡快適應(yīng)工作崗位需要。這就要求我們在配備實(shí)訓(xùn)師資時(shí)應(yīng)招聘具有技師職稱的雙師型教師,。但此類型的人才招聘,，是非常難的，因這類人才有學(xué)歷,，有工作經(jīng)驗(yàn),，還有技能，這對招聘工作增加了很大的難度,。

其次就是第三層次的人才招聘,，這個(gè)層次的對象主要是優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)研究生。對于這類人才的招聘要求最基本的就是要求專業(yè)對口,，全國開設(shè)碩士課程的交通類高校分散在各地，重慶地區(qū)只有很少的資源,，從學(xué)院籌辦以來,，一直和全國各交通類高校保持聯(lián)系，發(fā)布了學(xué)院人才招聘計(jì)劃并及時(shí)更新,。這種方式比較簡單,，投簡歷的人大多存在盲目性,，再加上距離遙遠(yuǎn)等因素，到學(xué)校來面試的.人也寥寥無幾,。面對這類應(yīng)聘的外地人才資源,，我們利用新的方式來進(jìn)行人才招聘，對其采用先對投來的信件,、電郵進(jìn)行篩選分類后,，對不便來校的，通過電話面試方式,，或利用網(wǎng)絡(luò)多媒體技術(shù)視頻來進(jìn)行面試，通過這種方式來提高面試的成功率,。

21世紀(jì),，高校發(fā)展，最關(guān)鍵的就是人才,，如果沒有充足的優(yōu)秀人才,，高校發(fā)展都是“癡人說夢”。因此,，對人才的培養(yǎng)是十分重要的,。那么如果有了雄厚的師資隊(duì)伍作為高校發(fā)展可靠保障,，高校的快速發(fā)展可以說是如虎添翼了，這已經(jīng)是社會普遍認(rèn)知的理念,，也正因?yàn)檫@一點(diǎn),，21世紀(jì)的人才競爭才會相當(dāng)激烈。

對于人才隊(duì)伍建設(shè),，高素質(zhì)人才除了引進(jìn)一部分以外,，多數(shù)都要在我們招聘的應(yīng)聘研究生中來進(jìn)行培養(yǎng)，讓他們逐步成為我們的骨干力量,。我們對新進(jìn)的非師范類專業(yè)的研究生,，先將其送去西師高校師資培訓(xùn)資格，合格后才上崗,。另外,，學(xué)院也組織專門人員對青年教師進(jìn)行指導(dǎo),，并定期組織其進(jìn)行賽課,，還有就是讓年輕教師聽老教師有經(jīng)驗(yàn)的上課并納入月工作考核內(nèi)容，這樣讓年輕得以成長起來,。

學(xué)院將力爭到20xx年在校生規(guī)模達(dá)到5000人,。這就要求我們必須進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院的人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷加大人才引進(jìn)力度,，注重人才培養(yǎng),，才能滿足學(xué)院人才培養(yǎng)的需求。把學(xué)院早日建成一流的高職院校,，培養(yǎng)出一流的高素質(zhì)技能型專門人才,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)篇七

一、加強(qiáng)宏觀指導(dǎo),，營造工作氛圍緊緊圍繞貫徹中央和省,、市組織工作會議精神，認(rèn)真落實(shí)人才工作“管宏觀,、管政策,、管協(xié)調(diào)”的總體要求，進(jìn)一步樹立和落實(shí)“一把手抓第一資源”的人才工作觀念,，加強(qiáng)對人才工作的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào),，努力營造人才工作的良好氛圍。一是完善管理體制,。堅(jiān)持黨管人才原則,，不斷完善區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總,、成員單位各司其職,、相關(guān)部門密切配合的人才工作機(jī)制,。細(xì)化工作任務(wù)，將人才工作目標(biāo)分解落實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道和區(qū)直部門,，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)考核責(zé)任書進(jìn)行考核。二是明確工作責(zé)任,。以實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程為重點(diǎn),，建立了牽頭單位和責(zé)任單位聯(lián)席會議制度，每半年召集一次聯(lián)席會議,。發(fā)揮區(qū)委組織部牽頭抓總的職責(zé)和各子工程牽頭單位的作用,，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)行動計(jì)劃落實(shí),。三是營造工作氛圍,。加大人才政策的宣傳力度，充分運(yùn)用政務(wù)網(wǎng),、人才網(wǎng),、組工網(wǎng)、科技網(wǎng)和報(bào)紙,、電視,、電臺等宣傳陣地，廣泛開展“英才”,、“創(chuàng)業(yè)尖兵”等人才工作經(jīng)驗(yàn)和人才先進(jìn)典型宣傳活動,。區(qū)人事局利用人才網(wǎng)發(fā)布人才工作政策、人才供求等各類信息763條,，公布105家單位的空缺職位327個(gè),，畢業(yè)生求職登記436人，營造了服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的良好氛圍,。四是加快人才信息庫建設(shè),。建立適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各類人才隊(duì)伍和后備人才隊(duì)伍，完善了國務(wù)院特貼專家,、省上聯(lián)系的專家,、市管、區(qū)管拔尖人才人才隊(duì)伍信息庫建設(shè),。目前正在開展市,、區(qū)管專業(yè)技術(shù)拔尖人才考核調(diào)整和補(bǔ)充推薦工作。

二,、創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制,，提高人才素質(zhì)

根據(jù)《__年度全區(qū)干部和社會人才教育培訓(xùn)計(jì)劃》要求，以建設(shè)創(chuàng)新型、實(shí)干型,、知識型,、專業(yè)型社會人才為目標(biāo)，加快整合培訓(xùn)資源,，構(gòu)建了干部和人才培訓(xùn)的“高速路”,，使干部和人才培訓(xùn)工作走上了“快車道”。一是整合資源抓培訓(xùn),。區(qū)委下大力氣整合培訓(xùn)資源,，搭建培訓(xùn)平臺,區(qū)委黨校等“六校一基地”全面實(shí)現(xiàn)資源整合，區(qū)社會服務(wù)培訓(xùn)中心新校區(qū)建成并投入使用,，人,、財(cái)、物資源實(shí)現(xiàn)合理配置,。區(qū)委成立了社會服務(wù)培訓(xùn)中心協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,，區(qū)上四套班子領(lǐng)導(dǎo)到培訓(xùn)中心現(xiàn)場辦公、解決問題,，為開展人才培訓(xùn)創(chuàng)造了良好的條件,。二是擴(kuò)大規(guī)模抓培訓(xùn)。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部,、大幅度提高干部素質(zhì)的要求,，大張旗鼓地開展人才培訓(xùn)工作，培訓(xùn)對象由各級黨政干部向?qū)I(yè)技術(shù)人才,、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才和各類社會人才不斷延伸,，__年計(jì)劃辦班126期,，其中社會人才培訓(xùn)86期，計(jì)劃培訓(xùn)各級干部,、各類人才18300人,，平均每月開班10期，每周開班2期以上,。截至目前,，已開辦培訓(xùn)班41期，累計(jì)培訓(xùn)5177人次,，形成了大規(guī)模培訓(xùn),、高效率運(yùn)行的培訓(xùn)工作機(jī)制。三是創(chuàng)新新式抓培訓(xùn),。圍繞構(gòu)建工業(yè)主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)格局的發(fā)展思路,，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則,，探索實(shí)行個(gè)性化培訓(xùn),、“菜單化”選學(xué)培訓(xùn)模式,，努力提高培訓(xùn)的實(shí)用性。大力推行“一把手”上講臺制度,，結(jié)合現(xiàn)實(shí)工作中存在的疑難問題和困惑開展培訓(xùn),，增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力和感染力。教育局,、科技局,、黑河水電等部門單位采取請進(jìn)來教、走出去學(xué),、跟班作業(yè),、師徒結(jié)對等措施，不斷提高現(xiàn)有技術(shù)人員的技術(shù)技能,。四是拓寬渠道抓培訓(xùn),。充分發(fā)揮區(qū)社會服務(wù)培訓(xùn)中心、區(qū)勞動力培訓(xùn)中心,、區(qū)警務(wù)培訓(xùn)中心,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)分校在人才隊(duì)伍建設(shè)中的基礎(chǔ)作用，采取互動交流,、實(shí)踐鍛煉模式,，不斷提高各類人才的綜合素質(zhì)。進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道,，在穩(wěn)定江蘇華西,、山東壽光等培訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上，今年主要抓了與蘭州大學(xué)商學(xué)院合作開展的工商企業(yè)經(jīng)營管理人員兩年制進(jìn)修班,，目前此項(xiàng)工作正在積極的籌備實(shí)施中,。充分發(fā)揮區(qū)金象種業(yè)公司博士后科研工作站的研發(fā)中心、信息“洼地”,、交流平臺,、創(chuàng)業(yè)“樂土”作用，大力提升我區(qū)相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì),，不斷推動相關(guān)產(chǎn)業(yè)高端發(fā)展,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)篇八

20xx年，區(qū)經(jīng)信局在區(qū)委,、區(qū)政府以及省,、市檔案局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，全面貫徹落實(shí)中央,、省、市、區(qū)一系列會議精神和決策部署,，圍繞中心,，服務(wù)大局，踐行‘三嚴(yán)三實(shí)’,，切實(shí)履行“為黨管檔,、為國守史、為民服務(wù)”的崗位職責(zé),，依法履職，開拓創(chuàng)新,，檔案業(yè)務(wù)及各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展,、新成效。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下,。

為進(jìn)一步延展深化群眾路線教育實(shí)踐活動成果,，鞏固機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成效，推進(jìn)全面依法從嚴(yán)治黨,，按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署和安排,，今年5月，經(jīng)信局在領(lǐng)導(dǎo)班子及全體干部職工中進(jìn)取開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動,。局領(lǐng)導(dǎo)班子作為“三嚴(yán)三實(shí)”活動的組織者和參與者,，帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,，堅(jiān)持以嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)處著力,，從嚴(yán)治黨,、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍,。

局長某某同志同志還結(jié)合檔案工作實(shí)際，以“自覺踐行‘三嚴(yán)三實(shí)’,，爭做檔案工作好干部”為題,，圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”的主要內(nèi)涵和開展專題教育的意義，以及進(jìn)一步促進(jìn)檔案事業(yè)健康發(fā)展等資料，開展了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育黨課,，使我局專題教育活動有力,、有序、有效推進(jìn),。同時(shí),，我局加大推進(jìn)反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)工作力度，開展了黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)活動,，為貫徹落實(shí)廉政教育活動,，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部對黨的理論和黨風(fēng)廉政建設(shè)理論的學(xué)習(xí)，多次組織全局黨員干部學(xué)習(xí)傳達(dá)區(qū)紀(jì)委紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動文件,，使全體黨員干部在反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)上有了更深刻的認(rèn)識,。

制定檔案工作計(jì)劃，明確工作任務(wù),。年初,，我局召開了“經(jīng)信局20xx年檔案工作會議”，安排部署了20xx年全區(qū)檔案工作任務(wù),，為全面推進(jìn)全區(qū)的檔案工作奠定了良好基礎(chǔ),。有力地促進(jìn)了全區(qū)檔案工作健康有序的發(fā)展。將工作量化職責(zé)到人,，極大的調(diào)動了全區(qū)檔案工作人員的進(jìn)取性,。

認(rèn)真貫徹《檔案法》，繼續(xù)推進(jìn)檔案法制建設(shè),。一年來,，我局按照年初工作要求，繼續(xù)推進(jìn)檔案法制建設(shè),，在深入開展《檔案法》的宣傳工作的同時(shí),，把檔案法律法規(guī)的學(xué)習(xí)納入“六五”普法工作，深入開展《檔案法》的宣傳工作,，8月,，我局具體負(fù)責(zé)檔案工作的同事參加了區(qū)檔案局組織的文書檔案工作培訓(xùn)班，為期一周,，極大的提高了檔案工作人員的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì),。

檔案安全在檔案工作中處于極端重要的位置，是檔案工作的生命線,。一年來,，我局按照“十一防”(防盜、防火,、防雷,、防震,、防水、防潮,、防高溫,、防霉、防蟲,、防光,、防污染)的要求，對檔案工作人員開展經(jīng)常性的安全教育,，強(qiáng)化了他們的安全防范意識和職責(zé)意識,，完善檔案管理規(guī)章制度，加強(qiáng)對規(guī)章制度執(zhí)行情景的監(jiān)督檢查,，搞好安全配套措施,。同時(shí)，根據(jù)上級檔案,、保密部門的要求,，我局對到期開放的檔案進(jìn)行開放鑒定工作，對涉密,、涉及敏感信息的檔案均劃入不開放范圍,，確保了檔案信息安全。

1,、檔案行政執(zhí)法監(jiān)督檢查力度還不夠,，少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)對檔案工作還未引起足夠的重視，社會的檔案意識還需進(jìn)一步加強(qiáng),。

2,、檔案信息化管理水平較低，由于歷史欠賬太多,，信息化管理經(jīng)費(fèi)偏少,，影響了檔案信息化建設(shè)步伐。

20xx年,，區(qū)經(jīng)信局將繼續(xù)緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府的工作大局，從實(shí)際出發(fā),，認(rèn)真抓好檔案法制建設(shè),，檔案資源建設(shè)、檔案信息化建設(shè)和檔案人才隊(duì)伍建設(shè),，把我局檔案工作提高到一個(gè)新水平。

1,、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),，切實(shí)提高干部職工服務(wù)和諧社會建設(shè)的素質(zhì)和本事。

2,、繼續(xù)加強(qiáng)法制建設(shè)和宣傳工作,，切實(shí)提升檔案工作的地位和作用。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)檔案館功能建設(shè),，著力推進(jìn)檔案資源建設(shè)，注重加強(qiáng)地方特色檔案,、專門檔案的收集和征集,，不斷豐富館藏，改善館藏結(jié)構(gòu),。

4,、按照《檔案法》的要求，切實(shí)做好到期檔案的移交進(jìn)館工作,，確保該移交的檔案按期移交進(jìn)館,，接收進(jìn)館的檔案必須保證質(zhì)量，豐富館藏,。

5,、繼續(xù)常抓不懈地做好檔案安全工作，加強(qiáng)對檔案安全工作的檢查,、監(jiān)督,，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)篇九

我科基本完成醫(yī)院所定各項(xiàng)任務(wù),。在總?cè)蝿?wù)值,、門診量、平均住院日,、床位使用率,、出院病人數(shù)、病人滿意度等方面均出色完成醫(yī)院規(guī)定目標(biāo),。

二,、擴(kuò)大社會影響力

我科開展家庭隨訪送關(guān)愛活動，每月對出院康復(fù)病人進(jìn)行隨訪并指導(dǎo)家庭康復(fù)鍛煉,；我科成立八段錦社工,，每周一直周五上午十點(diǎn)于新門診大樓進(jìn)行八段錦現(xiàn)場教學(xué)活動；加強(qiáng)宣傳,，定期進(jìn)行社會義診活動,；走進(jìn)高校、社區(qū),、公司,，宣講脊柱健康保健知識,。

三、?？平ㄔO(shè)

優(yōu)化康復(fù)醫(yī)學(xué)科構(gòu)架,，開設(shè)了中醫(yī)康復(fù)專科門診,，開展中醫(yī)康復(fù)診療工作,；完善康復(fù)醫(yī)學(xué)科的基本建設(shè)，全面開展康復(fù)醫(yī)學(xué)的各項(xiàng)診療技術(shù),，繼續(xù)引進(jìn)了康復(fù)新技術(shù),、新設(shè)備，發(fā)展新業(yè)務(wù),，完善中醫(yī)康復(fù)技術(shù)的挖掘與整理工作,，形成了獨(dú)特的中醫(yī)康復(fù)診療體系，完善了與現(xiàn)代康復(fù)技術(shù)的有機(jī)融合,，大力開展骨傷康復(fù),、神經(jīng)康復(fù)、兒童康復(fù),、產(chǎn)后康復(fù),、運(yùn)動康復(fù)以及代謝病康復(fù)等，朝著全方位,、大康復(fù)模式邁進(jìn)一大步,；進(jìn)一步完善和發(fā)展中醫(yī)特色技術(shù)診療中心的建設(shè)，將傳統(tǒng)中醫(yī)技術(shù)與現(xiàn)代醫(yī)學(xué)技術(shù)相結(jié)合,，擴(kuò)大影響力,，在康復(fù)、保健以及相關(guān)方面形成品牌群效應(yīng),，提高市場競爭力,；積極配合醫(yī)院規(guī)劃開展工作，進(jìn)一步加強(qiáng)院內(nèi)合作,，完善院內(nèi)合作平臺,，實(shí)現(xiàn)雙向轉(zhuǎn)診以及互相支持，共同打造醫(yī)院的中醫(yī)特色品牌,；完善學(xué)科網(wǎng)站,、醫(yī)患交流平臺，繼續(xù)通過科室自媒體微信科普平臺對民眾普及健康教育知識,；進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),，向著現(xiàn)代信息化醫(yī)療模式大步邁進(jìn)。

四,、學(xué)術(shù)與科研

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)篇十

2017年,，人才中心在局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞“提高素質(zhì)，規(guī)范管理,，堅(jiān)持穩(wěn)定，促進(jìn)發(fā)展”的總體思路,，促進(jìn)人事人才工作全面服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè),，抓改革、抓管理,、抓服務(wù),、抓自身建設(shè)，較圓滿完成全年工作目標(biāo)和黨組交辦的各項(xiàng)任務(wù),。

1,、新增代理人員295人，進(jìn)取開展人事派遣業(yè)務(wù),，與地稅局已達(dá)成了意向,，并草擬了《人事派遣協(xié)議書》、《員工勞務(wù)合同》,，代理工作目標(biāo)基本完成,。

2、加強(qiáng)人才市場規(guī)范管理,，宣傳貫徹執(zhí)行《湖北省人才市場管理?xiàng)l例》,，對中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行了執(zhí)法檢查，工作目標(biāo)基本完成,。

3,、做好了大中專院校的定向委培工作，完成定向指標(biāo)達(dá)6名,。

5,、較好地完成215級學(xué)歷教育函授班教學(xué)工作，畢業(yè)證正在辦理中,。

6,、軍房公司遺留問題基本得到妥善解決。

7,、特警學(xué)校215級學(xué)生已順利畢業(yè),，遺留問題大部分得到解決，堅(jiān)持了穩(wěn)定,。

8,、對委管人員的計(jì)劃生育管理，計(jì)劃生育率達(dá)1%,，中心系統(tǒng)工作人員計(jì)劃生育率達(dá)1%,，圓滿完成了工作目標(biāo),。

9、中心領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和勤政廉政建設(shè),，做到了無違紀(jì)案件發(fā)生,。

1、進(jìn)取參與民主行風(fēng)評議活動,，促進(jìn)了行業(yè)作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變,。

（一）加強(qiáng)管理、規(guī)范服務(wù),，人事代理工作有新的突破,。

1、年初,，從規(guī)范檔案管理入手,，組織學(xué)習(xí)檔案管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，明確代理工作目標(biāo),，分工具體,，落實(shí)到人。我們先后制定了《立卷歸檔制度》,、《檔案統(tǒng)計(jì)制度》,、《檔案員崗位職責(zé)制》、《檔案利用制度》等制度,，規(guī)范人事代理工作流程,，檔案出入實(shí)行登記、領(lǐng)導(dǎo)審核,，實(shí)現(xiàn)了檔案管理工作規(guī)范動作,。

2、今年新增代理對象295人,，完成了事業(yè)單位檔案代理接收工作,，全市事業(yè)單位累計(jì)代理6524人，基本完成事業(yè)單位人員代理費(fèi)收交工作,，交費(fèi)面達(dá)95%以上,。

3、進(jìn)取開展人事派遣業(yè)務(wù),，我們先后與市中行,、地稅局、聯(lián)通公司,、移動公司進(jìn)行了多次派遣業(yè)務(wù)的聯(lián)系,，與地稅局、中行達(dá)成了人事派遣意向，并草擬了《人事派遣協(xié)議書》,、《員工勞務(wù)合同》,；人員的正式派遣工作將于明年年初啟動，其它各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn),。

4,、繼續(xù)加大人事代理工作宣傳力度。年初,，我們起草了人事檔案管理辦法,，并在人事網(wǎng)站發(fā)布了《市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈湖北省人事代理暫行辦法〉的通知（鄂州政辦發(fā)[215]15號）》、《關(guān)于加快推行人事代理制的具體意見（鄂州人[215]26號）》等文件,。經(jīng)過網(wǎng)上宣傳，進(jìn)一步明確了人事代理服務(wù)宗旨,，促進(jìn)了人事代理工作的順利開展,。

（二）加強(qiáng)人才中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理工作，進(jìn)取創(chuàng)立公開,、公平,、公正的人才環(huán)境。

我們認(rèn)真落實(shí)新出臺的《湖北省人才市場管理?xiàng)l例》,，組織相關(guān)從業(yè)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》,，嚴(yán)把人才中介機(jī)構(gòu)審批程序，依法辦事,。年初,，受市煙草專賣局委托，面向社會公開招聘2名計(jì)算機(jī)專業(yè)人員,，招聘工作圓滿完成,，得到了市煙草專賣局的好評，有力的維護(hù)了人才市場的公平,、公正,。十月份，對全市三家人才市場組織了一次全面檢查工作,，對于有無違規(guī)操作,、有無虛假信息、有無亂收費(fèi)亂承諾行為,，進(jìn)行了嚴(yán)厲查處,，經(jīng)過執(zhí)法檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違反《條例》的事件發(fā)生,，市場運(yùn)作正常,。年底，又新批中介機(jī)構(gòu)三家。

（三）加強(qiáng)人才智力開發(fā)工作,，取得了明顯成效,。

為適應(yīng)新時(shí)期國家招生政策，我們主動出擊,，經(jīng)多方聯(lián)系為6多名新生找到了繼續(xù)深造學(xué)習(xí)的機(jī)會,。其次，拓展業(yè)務(wù)范圍,，進(jìn)取聯(lián)絡(luò)各地人才機(jī)構(gòu),，開展成人網(wǎng)絡(luò)教育。現(xiàn)今聯(lián)系學(xué)校工作已基本完成,，宣傳,、報(bào)名工作已經(jīng)啟動，同時(shí)做好了專升本銜接協(xié)調(diào)工作,，為明年更好的開展工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

（四）不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，人事干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)進(jìn)一步得到提高,。

一是加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)建設(shè),。進(jìn)取開展鄧小平人才人事理論的學(xué)習(xí)，開展了形式多樣的職業(yè)道德,、人才政策,、專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。尤其是開展了普法培訓(xùn)和參加依法行政理論考試,，強(qiáng)化了廣大干部依法行政和依法辦事的意識,，使干部隊(duì)伍的法律素養(yǎng)不斷提高。

二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。進(jìn)取認(rèn)真做好民主行風(fēng)評議活動,，印發(fā)了《鄂州市人才交流服務(wù)中心民主評議行風(fēng)實(shí)施方案》。成立了行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，經(jīng)過評議,，促進(jìn)了人才中心行業(yè)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

三是加強(qiáng)制度建設(shè),。堅(jiān)持用制度管人,，按制度辦事；抓財(cái)務(wù)管理,，嚴(yán)把財(cái)金關(guān),；抓內(nèi)部管理，力求管理工作規(guī)范化,。年初,，制訂了《鄂州市人才交流服務(wù)中心工作規(guī)則》,，嚴(yán)格按《規(guī)則》的要求做好了各項(xiàng)工作，有效推進(jìn)了辦公室工作制度化和科學(xué)化,，進(jìn)一步提高人事人才工作質(zhì)量和工作效率,。

今年，人才中心在資金嚴(yán)重不足的情景下,，多方籌措,，節(jié)儉開支，努力挖潛,，使大部分遺留問題基本得到了較妥善的解決,。

1、原函授班遺留問題全部得了妥善解決,。

完成了人事培訓(xùn)中心本科封閉班2017年成人高考錄取工作,，協(xié)調(diào)辦理學(xué)員學(xué)籍注冊工作。在資金嚴(yán)重缺乏的情景下,，克服重重困難,，經(jīng)多方努力，現(xiàn)已處理完原人事培訓(xùn)中心計(jì)算機(jī)會計(jì)?？瓢噢k證工作，辦證8人,；處理完湖北工業(yè)大學(xué)本科班辦證工作,，辦證13人,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)篇十一

在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，20xx年我市衛(wèi)生人才工作緊緊圍繞現(xiàn)代新昆明建設(shè)的需要,，以全市人事人才工作會議精神和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略為指導(dǎo),，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，積極探索人才工作的新思路，新方法,，進(jìn)一步推動我市衛(wèi)生人才隊(duì)伍的建設(shè),。

（一）堅(jiān)持以人為本的原則，人才引進(jìn)作為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),，是衛(wèi)生人才工作的重中之中,，在市委、市政府的大力支持下,，我市積極引進(jìn)各類衛(wèi)生人才,，著力提高衛(wèi)生系統(tǒng)人員素質(zhì)，改善人才結(jié)構(gòu),。

1,、加強(qiáng)人才儲備工作

我市市級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員4801名，其中85%為省內(nèi)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生，省外重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生僅有15%,。針對這一現(xiàn)狀,， 20xx年3月我市組織延安醫(yī)院等10家直屬醫(yī)院分別赴華西、湘雅,、同濟(jì),、齊齊哈爾等四所醫(yī)學(xué)院招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。經(jīng)過現(xiàn)場面試和初步考核,，已同173名學(xué)生達(dá)成了意向性協(xié)議,。

積極組織20xx年全市事業(yè)單位補(bǔ)充人員的招錄工作，全系統(tǒng)計(jì)劃招聘329個(gè)工作崗位,，報(bào)名人數(shù)達(dá)1320,，其中博士研究生1人，碩士研究生106 人,，本科1304 人,，專科13 人,，中專2人,。1041人參加全市統(tǒng)一組織的基礎(chǔ)知識筆試，目前正在積極準(zhǔn)備開展全系統(tǒng)的面試工作,。

2,、繼續(xù)引進(jìn)高級人才

我市高度重視人才引進(jìn)工作，積極爭取政策支持,，充分利用調(diào)動,、重建檔案等方式。

為貫徹落實(shí)《中共中央,、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》和省,、市“十二五”人才培養(yǎng)規(guī)劃等文件人才工作政策文件精神，20xx年,，我市衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),，按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的總體要求，結(jié)合衛(wèi)生人才工作重點(diǎn),，圍繞著培養(yǎng)一批規(guī)模適宜,、素質(zhì)能力優(yōu)良、結(jié)構(gòu)分布合理和農(nóng)村適用留得住的衛(wèi)生人才隊(duì)伍,，狠抓落實(shí),，現(xiàn)將衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，充分認(rèn)識人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性

加快醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,，不斷適應(yīng)人民群眾日益增長的醫(yī)藥衛(wèi)生需求,，不斷提高人民群眾健康素質(zhì)，必須打造一支高素質(zhì)人才隊(duì)伍,。為此,，我局人才工作領(lǐng)導(dǎo)組高度重視人才工作，充分認(rèn)識到加快衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性,，切實(shí)將人才隊(duì)伍建設(shè)擺到突出的位置來抓,。每年制定人才工作計(jì)劃，并納入衛(wèi)生工作主要目標(biāo)任務(wù),，與衛(wèi)生工作同布置,、同檢查、同考核,。同時(shí),，結(jié)合基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，局主要領(lǐng)導(dǎo)多次深入基層衛(wèi)生院開展人才工作調(diào)研,，著力解決基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才匱乏問題,。

1、深化人事制度改革,，吸引和留住人才,。一是深化用人機(jī)制改革，積極探xx縣級醫(yī)院實(shí)行編制備案制,，建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制,，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣級醫(yī)院用人自主權(quán)，全面推行聘用制度,，堅(jiān)持競聘上崗、按崗聘用,、建立能進(jìn)能出,、能上能下的靈活用人機(jī)制，逐步變身份管理為崗位管理,。二是深化收入分配制度改革,，積極推進(jìn)深化收入分配制度改革，建立考核和激勵(lì)機(jī)制,。醫(yī)務(wù)人員收入分配堅(jiān)持多勞多得,、優(yōu)績優(yōu)酬，向臨床一線,、關(guān)鍵崗位,、業(yè)務(wù)骨干和做出突出成績的醫(yī)藥衛(wèi)生人才傾斜，逐步提高醫(yī)療衛(wèi)生人員的待遇,，讓醫(yī)務(wù)人員技術(shù)服務(wù)的價(jià)值得到體現(xiàn),。各區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)獎勵(lì)性績效工資占績效工資總額比重均達(dá)到60%以上,，實(shí)行“兩級考核、兩個(gè)掛鉤”,，重點(diǎn)將基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子獎勵(lì)性績效工資和機(jī)構(gòu)考核情況掛鉤并加大領(lǐng)導(dǎo)班子成員獎勵(lì)的崗位系數(shù),，同時(shí)設(shè)立基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)院長（主任）基金和邊遠(yuǎn)山區(qū)崗位艱苦津貼。

2,、加大政府投入,，建立完善獎勵(lì)制度。按照衛(wèi)生部,、國家發(fā)改委,、財(cái)政部、人社部等部委印發(fā)醫(yī)改配套文件《關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》的要求,，落實(shí)以政府為主導(dǎo)的醫(yī)藥衛(wèi)生人才發(fā)展投入機(jī)制,，優(yōu)先保證對人才發(fā)展的投入，為醫(yī)藥衛(wèi)生人才發(fā)展提供必要的經(jīng)費(fèi)保障,，國家,、省、市,、縣政府對衛(wèi)生事業(yè)的投入逐年增加,，今年市醫(yī)院兒科主任王德志，獲“江淮名醫(yī)”榮譽(yù)稱號,，給予津補(bǔ)貼獎勵(lì)5萬元,；lcu主任張牧成，被授予“xx市專業(yè)技術(shù)拔尖人才”榮譽(yù)稱號,，獲市政府命名表彰,，每月享受500元津貼。10月份印發(fā)了《xx市“黃山名醫(yī)”選拔培養(yǎng)方案》并組織實(shí)施,，現(xiàn)各區(qū)縣,、市直單位推薦“黃山名醫(yī)”人選33名，下一步,，將組織有關(guān)專家評選出“黃山名醫(yī)”20 名,，每人每月享受300元津貼。

3,、不斷創(chuàng)新機(jī)制,，加大現(xiàn)有人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度。一是加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè),，提升醫(yī)療水平,。近幾年，為推動醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床醫(yī)學(xué)的發(fā)展,，提高臨床診療和學(xué)術(shù)水平,，吸引和聚集醫(yī)學(xué)人才,，更好地解決人民群眾的醫(yī)療需求，積極開展臨床醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)工作,，加強(qiáng)對重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的扶持和督導(dǎo),，確保通過一個(gè)周期的建設(shè)，使建設(shè)學(xué)科達(dá)到一定的水平,，我市現(xiàn)有省級重點(diǎn)中醫(yī)?？茖２?1個(gè)；市級重點(diǎn)學(xué)科13個(gè),，開展的新技術(shù),、新項(xiàng)目23項(xiàng)，其中“危重病評分對各種危重病評估價(jià)值的循癥研究”為xx市醫(yī)療衛(wèi)生界首次獲得市科學(xué)進(jìn)步一等獎,。二是加強(qiáng)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),。大力開展高層次、創(chuàng)新型,、復(fù)合型醫(yī)藥衛(wèi)生人才培養(yǎng)與優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè),，鼓勵(lì)醫(yī)療衛(wèi)生單位有計(jì)劃和針對性地選派醫(yī)療技術(shù)骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，20xx年僅市醫(yī)院就選派近30名業(yè)務(wù)骨干分別到北京協(xié)和醫(yī)院,、上海中山醫(yī)院等國內(nèi)一流的醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)一年,。同時(shí)，我市推行了縣鄉(xiāng)村一體化管理,，從縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位抽調(diào)人員組成113個(gè)駐鄉(xiāng)責(zé)任醫(yī)生團(tuán)隊(duì),，組建了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員為主的598支駐村責(zé)任醫(yī)生團(tuán)隊(duì)，讓優(yōu)勢醫(yī)療資源下沉基層,，努力實(shí)現(xiàn)“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展”,。三是加強(qiáng)對現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生人才的培養(yǎng)和人才引進(jìn)。結(jié)合住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),、全科醫(yī)師培訓(xùn)等中央財(cái)政補(bǔ)助項(xiàng)目和采取邀請專家,、教授開展學(xué)術(shù)講座、會診等方式對現(xiàn)有的人才進(jìn)行培養(yǎng),。舉辦繼續(xù)教育培訓(xùn)班，對全市衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn),，培訓(xùn)率達(dá)100%,，促進(jìn)全體醫(yī)務(wù)醫(yī)學(xué)知識更新20xx最新衛(wèi)生局人才工作總結(jié)20xx最新衛(wèi)生局人才工作總結(jié)。返聘醫(yī)藥衛(wèi)生界有名望退休老專家到醫(yī)院工作,，指導(dǎo)年輕的臨床醫(yī)生開展工作和學(xué)術(shù)研究,。注重人才引進(jìn)，把志愿到我市工作,、具有執(zhí)業(yè)資格的人才選拔到各醫(yī)療衛(wèi)生單位,。今年,，按照《安徽省統(tǒng)一組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術(shù)人員工作》、《20xx年xx市市直部分事業(yè)單位公開招聘人員》相關(guān)文件通知精神,，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院錄用了115名,，充實(shí)到基層各醫(yī)療衛(wèi)生單位。

新安醫(yī)學(xué)是中國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的重要組成部分,，為繼承和發(fā)揚(yáng)新安醫(yī)學(xué),，我市積極組織新安醫(yī)學(xué)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報(bào)工作。申報(bào)的“張一帖”內(nèi)科,、曹氏外科,，程氏傷科、“南園,、西園喉科”,、“新安王氏醫(yī)學(xué)”已被列入省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目，并確定王壽鵬,、方鳴等13人被為新安醫(yī)學(xué)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目代表性傳承人,。在xx市中醫(yī)院、市新安醫(yī)學(xué)研究中心設(shè)置名老中醫(yī)工作室,，為新安醫(yī)學(xué)非遺項(xiàng)目傳承人,、名老中醫(yī)高道煌同志按照民間的做法為選派了徐子杭等4名大學(xué)生為師承人員，并舉行了拜師禮,。為新安醫(yī)學(xué)非遺項(xiàng)目傳承人,、老中醫(yī)王士榮同志選派了方鳴、汪旭東,、吳潔3名安徽中醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生為學(xué)術(shù)繼承人,。

20xx年我市衛(wèi)生人才工作在上級部門的指導(dǎo)下，取得了一定的成績,，11月份,，《加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、打造健康和諧黃山》在全省衛(wèi)生人才工作會議上做經(jīng)驗(yàn)交流,，下一步,，我局將堅(jiān)持“人才強(qiáng)衛(wèi)”戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作思路,，強(qiáng)化人才工作措施,，努力打造一支能滿足衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和人民健康需求的高素質(zhì)的衛(wèi)生人才隊(duì)伍，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)篇十二

(一)認(rèn)真做好干部調(diào)配和人才引進(jìn)工作,。

1—11月，共辦理人員調(diào)動xxx人,。其中市外調(diào)入xx人,，調(diào)出xxx人,，市內(nèi)調(diào)動xxx人，調(diào)入省直單位xx人,，均做到認(rèn)真審核材料,，嚴(yán)格調(diào)配程序，及時(shí)辦理調(diào)動手續(xù)等,。

(二)認(rèn)真做好公務(wù)員考試錄用和事業(yè)單位公開招聘工作人員工作,。

1—11月，共組織公開招考x次,，其中公務(wù)員錄用考試x次,，事業(yè)單位公開招聘工作人員x次(市歌舞團(tuán)、市救助站,、市退伍兵安置,、市新聞出版局xx稽查隊(duì))，計(jì)劃招考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員xx名(其中公務(wù)員xx名,、事業(yè)單位工作人員xx名),，共有xx人報(bào)考。均認(rèn)真制定簡章,，組織好報(bào)名和資格審查,、命題、考試,、面試,、考核、體檢,、公示和錄用報(bào)批等各環(huán)節(jié)工作,，確保考試公開,、公平,、公正，受到社會好評,。

此外,，辦理20xx年度公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員錄用手續(xù)xxx人，其中公務(wù)員xx人,，事業(yè)單位工作人員(教育衛(wèi)生)xxx人,。辦理審計(jì)局機(jī)構(gòu)改革人員分流遺留問題x人，其中安置x人,，辭職x人。

(三)積極做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,。

一是搞好調(diào)查研究,，了解畢業(yè)生需求情況,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年全市共有xx個(gè)單位計(jì)劃需求畢業(yè)生xxx人,，其中研究生xx人,，本科生xxx人，?？粕鷛xx人,。二是做好畢業(yè)生就業(yè)政策的咨詢和宣傳工作。抽調(diào)專人負(fù)責(zé)畢業(yè)生政策咨詢工作,，印制和張貼有關(guān)資料,，還通過xx人才網(wǎng)進(jìn)行廣泛宣傳。三是認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)介紹和待就業(yè)登記工作,。對落實(shí)工作單位的,，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理報(bào)到介紹或人事代理手續(xù);未落實(shí)工作單位的，做好待業(yè)登記,，搞好推薦服務(wù),。1—11月共辦理報(bào)到介紹或人事代理手續(xù)xxx人，待就業(yè)登記xxx人,，轉(zhuǎn)正定級xxx人,，戶口代管xxx人，出具相關(guān)證明xxx人,。四是做好引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層工作,。選送畢業(yè)生進(jìn)行“三支一扶”工作xx人。五是認(rèn)真落實(shí)畢業(yè)生有關(guān)政策,。辦理非普通高校畢業(yè)生擇業(yè)錄聘手續(xù)xxx人,，學(xué)歷認(rèn)證xxx人。六是做好畢業(yè)生見習(xí)基地調(diào)查摸底工作,。全市有意向擬同意建立畢業(yè)生見習(xí)基地單位xx個(gè),，其中具備條件xx個(gè)，不具備條件的`xx個(gè),。

(四)積極做好現(xiàn)場人才交流會和網(wǎng)上人才招聘會工作,。

1—11月，共舉辦人才交流會xxx場次,，其中大型人才交流會xx場次,，與去年相比有新的突破。進(jìn)場單位xxx多家次,，提供崗位xxxx多個(gè),，進(jìn)場求職xx萬多人次。均認(rèn)真組織，確保安全,。今年7月,，xx人才網(wǎng)與省人才網(wǎng)連網(wǎng)合作，實(shí)現(xiàn)了人才信息資源共享,，提升了xx人才網(wǎng)的品位,。1—11月，上網(wǎng)招聘單位xxx多家次,，上網(wǎng)求職xxx萬人次,，網(wǎng)上招才求職受到青睞。此外,，辦理委托招聘單位xxx家次,，發(fā)展企業(yè)會員xx家。

(五)認(rèn)真做好人才派遣工作,。

1—11月,，新辦人才派遣xx人，代發(fā)工資xx人?，F(xiàn)有人才派遣人員xxx人,，其中辦理派遣手續(xù)xxx人，其他人員xxx人,。并成立了xx匯才人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司,。

(六)認(rèn)真做好人才培訓(xùn)工作。

我們結(jié)合公務(wù)員招考工作,，為提高xx考生的整體水平,，共舉辦考試面試培訓(xùn)班xx期，參訓(xùn)人員xxx人次,。其中考生筆試輔導(dǎo)班x期xxx人,，考生面試輔導(dǎo)班x期xx人，考官面試培訓(xùn)班xx期xx人,。

(七)積極做好黨支部建設(shè)工作,。

1—11月，共辦理黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)xx人次,，討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正xx人,。

(一)做好公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考試錄用體檢、考核,、政審,、體能測試的組織和材料上報(bào)的收集匯總及報(bào)批工作。

(二)搞好畢業(yè)生見習(xí)基地調(diào)研工作,，爭取市財(cái)政支持,，為畢業(yè)生見習(xí)基地建立提供經(jīng)費(fèi)保障,。

(三)做好選派畢業(yè)生到基層進(jìn)行“三支一扶”選拔和跟蹤服務(wù)工作，及時(shí)幫助他們解決工作生活中存在的實(shí)際困難,。

(四)加強(qiáng)畢業(yè)生擇就業(yè)服務(wù)工作力度,，努力提高畢業(yè)生就業(yè)率。

(五)搞好人才信息的收集匯總和發(fā)布工作,，加強(qiáng)現(xiàn)場人才交流會和網(wǎng)上人才招聘會的籌辦和安全管理工作，為未就業(yè)畢業(yè)生做好就業(yè)推薦和雙向選擇提供良好服務(wù),。

(六)做好明年xx人才引進(jìn)和畢業(yè)生需求計(jì)劃調(diào)查摸底工作,，及時(shí)地組織有關(guān)單位赴省內(nèi)外開展招聘急需緊缺人才工作活動。

(七)努力開展勞務(wù)輸入工作,，拓展人才服務(wù)工作,。xx市近年來引進(jìn)一大批企業(yè)，但我市技術(shù)工人和勞務(wù)人員還不能滿足用工單位的需要,，在新的一年里,，計(jì)劃組織用工單位赴xx或市外開展招聘活動，為用人單位提供人力資源保障,。

(八)積極開展培訓(xùn)工作,。除努力做好公務(wù)員和事業(yè)單位招考考前培訓(xùn)之外，努力開展社會性培訓(xùn)業(yè)務(wù),，如職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)和外語培訓(xùn)等,，力爭在培訓(xùn)業(yè)務(wù)上有所突破。

(九)積極探索人才派遣工作,，搞好調(diào)研和政策宣傳,，爭取人才派遣逐步為機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和人才所接受,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)篇十三

1,、根據(jù)公司發(fā)展定位，制定人才工作指導(dǎo)思想

20xx年6月,，根據(jù)成府閱〔20xx〕123號會議紀(jì)要精神,，**公司在原來鼎力公司的基礎(chǔ)上組建而成，并明確發(fā)展定位：“作為市國資委盤活政府經(jīng)營性存量資產(chǎn),，推進(jìn)國有資產(chǎn)戰(zhàn)略性重組,，實(shí)施國有資本收益收繳管理的投融資和運(yùn)營平臺”,。

2,、考試與考察相結(jié)合,，多輪篩選嚴(yán)格把關(guān)

今年,，為了招聘到公司急需的人才，達(dá)到預(yù)期的效果，公司對招聘工作進(jìn)行了精心組織。一是專業(yè)人士作考評,，更顯專業(yè)與權(quán)威,。公司不僅專門成立了招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，還邀請了會計(jì)事務(wù)所,、律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的專業(yè)人士作為考評成員,，保證了招聘的專業(yè)性和權(quán)威性,。二是多輪篩選，層層把關(guān)。

3,、招聘的幾點(diǎn)體會

今年新聘的員工,，無論是受教育程度,、專業(yè)背景，還是工作業(yè)績,，都較為突出,。一是受教育程度較高，均為本科以上文化,，其中博士2人,，碩士8人（含兩名留學(xué)碩士），本科3人,。二是專業(yè)知識扎實(shí),，有注冊會計(jì)師,、項(xiàng)目分析師、律師、經(jīng)濟(jì)師等,，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),。

二,、多層次,、多方面的系統(tǒng)培訓(xùn),，讓員工在學(xué)習(xí)中成才

1、開展多層次,、多方面的系統(tǒng)培訓(xùn)

（1）參觀學(xué)習(xí)

（2）內(nèi)部培訓(xùn)

（3）拓展訓(xùn)練

（4）學(xué)習(xí)交流

（5）專家講座

2,、培訓(xùn)的幾點(diǎn)體會

培訓(xùn)要多層次。

培訓(xùn)要多方面,。

培訓(xùn)要系統(tǒng)性,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)篇十四

1,、改善方面：20xx年工作中我共完成改善16項(xiàng)，改善金額達(dá)11萬余元其中現(xiàn)場改善“蓋板凹坑防護(hù)改善”和“防護(hù)踏板安全改善”消除安全隱患,，提高作業(yè)效率,，降低衛(wèi)生清掃時(shí)間，其收益達(dá)到3553,。53余元,，設(shè)備改善其中有“夾具防護(hù)改善”和“油缸防護(hù)改善”防止操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，延長設(shè)備使用壽命,，為公司節(jié)約資金4286,。余元。

2,、設(shè)備方面：在日常工作中班前和班中對設(shè)備認(rèn)真點(diǎn)檢,，曾發(fā)現(xiàn)夾具油管接頭松動4次，液壓機(jī)過熱和夾具壓緊塊螺絲松動和定位銷脫落以及焊機(jī)電源線裸漏等異常,，經(jīng)過及時(shí)報(bào)修,，消除了生產(chǎn)過程中的異常停線130分鐘，減低了異常停線率,，修班后對設(shè)備徹底執(zhí)行清掃清潔,，并通過清掃對設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)解決,。

3,、安全方面：作為一名后備人才，帶領(lǐng)機(jī)組消除安全隱患4項(xiàng),，現(xiàn)場安全改善5項(xiàng),，優(yōu)化了作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境，參加班組qc改善小組《消除d22左縱梁歪拉斜吊》改善消除了安全隱患,，降低步行次數(shù)30步,，節(jié)約資金3500余元。

4,、士氣方面：積極參加車間后備人才培訓(xùn),，以車間優(yōu)異的成績參加公司監(jiān)督者培訓(xùn)。在休息時(shí)間,，和同事交流我對設(shè)備點(diǎn)檢及保養(yǎng)的方法以及做6s的目的和重要性,。積極支持班組工作，完成班組交給我的所有任務(wù),。和班組成員進(jìn)行溝通,，了解每一位同事的狀態(tài)，對狀態(tài)不好的同事進(jìn)行思想上的交流，從思想上正確引導(dǎo)他們,，幫助他們,。

5、參加活動：曾在底參加公司春節(jié)晚會開幕式,，憑借我們出色的表演取得了開幕式獎,。20xx年積極參加公司和車間組織的活動：太極拳、跳遠(yuǎn),、跳繩,、踢毽子等。通過活動增加了班組的活力,，更凝聚了班組里不可或缺的團(tuán)隊(duì)力量,。20xx年積極參加車間，公司組織的各項(xiàng)活動：11月份參加公司組織的太極拳比賽,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)篇十五

光陰似箭日如梭,，轉(zhuǎn)眼間一年已經(jīng)過去?；仡櫸覀儽０碴?duì)在東城人才市埸一年來的工作,，可以說是成績多多，受益多多,，體會多多,，在這一年中上級部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與關(guān)懷指導(dǎo)下，經(jīng)過全體隊(duì)員的努力,，任勞任怨,，比較圓滿地完成了公司各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作，達(dá)到了無消防安全事故,，堅(jiān)決執(zhí)行東城人才市埸制度和上級指示消除內(nèi)外安全隱患和不良因素,，?？傮w來說,，保安隊(duì)已逐步邁向正規(guī)化，發(fā)展趨勢良好,，但在工作中還存在一些不足之處,，現(xiàn)將我一年來的工作做以總結(jié),，把我的一些想法加以總結(jié),，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。一年來我在東城人才市埸保安部的工作,、學(xué)習(xí)和生活,，我們保安部取得了很多的成績，我也得到了鍛煉和提高，可以說受益匪淺,。主要得益于以下幾個(gè)方面：

（一）,、是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷。

（二）,、是得益于工作上的創(chuàng)新,。

（三）、是得益于全體隊(duì)員的共同努力,。我認(rèn)為東城人才市埸應(yīng)嚴(yán)格督察,，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度保安工作的實(shí)際情況，應(yīng)強(qiáng)化以人為本的管理,，在嚴(yán)格管理的前提下,，不斷落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，不定期不分晝夜抽查東城人才市埸的保安工作情況,。讓各駐點(diǎn)保安人員都能夠自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真做好各項(xiàng)保安工作，確保了商場安全,。

我認(rèn)為維護(hù)東城人才市埸治安安全,，保護(hù)東城人才市埸的`財(cái)產(chǎn)安全是第一位的，保安隊(duì)?wèi)?yīng)在日常工作中始終堅(jiān)持按照保安區(qū)域值班制度和巡查巡邏制度抓好巡邏檢查工作,，每天應(yīng)雷打不動對東城人才市埸重要設(shè)施和重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行檢查,，從每一個(gè)環(huán)節(jié)入手，周密細(xì)致地檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，以確保安全無事故,。本著無論東城人才市埸內(nèi)部發(fā)生什么情況,，以東城人才市埸安全為最高準(zhǔn)則，確保東城人才市埸正常運(yùn)行,。

回顧這一年來的工作,，在取得成績的同時(shí)，我也清楚地看到自身存在的差距和不足,。,，我將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進(jìn),，全力以赴把今后的工作做得更好,、更出色。當(dāng)然我還有很多不足之處,，在以后的工作中我會加倍努力認(rèn)真工作補(bǔ)齊不足,。以上是我在保安部一年的工作總結(jié),，不到、不妥,、不對之外,，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。