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工作檢討書萬能檢討書篇一

尊敬的公司領導：

本人是飲料科的xxx,，今天中午未安排好員工吃飯時間，導致員工同一批吃飯,，造成區(qū)域漏崗,，而員工吃飯時間嚴重超時，未做到督促作用,，身為xx課的組長,，本應該起到輔助該課主管的作用，卻因細節(jié)沒注意到,，發(fā)生了這種不應該發(fā)生的錯誤,，通過這件事情讓我認識到我在日常工作中還有很多不足的地方，因平時跟員工關系較好,，對于安排下去的工作很多都只是一個形式而已,。

而員工有沒執(zhí)行到位都不在我關心的范圍之內(nèi)，每天只是做好自己的份內(nèi)事,，組長這個職位對我來說只是一個頭銜而已,，其次可能在超市待久了，有點老油條了,，自己上班的紀律也有點散漫,，更加導致不能黑下臉去約束員工，因此才有了今天這種錯誤的發(fā)生，通過這件事情使我認識到作為一名組長,，不是只要會補貨,，會整倉庫就行咯，那只是一名最普通的員工都應該會做的事,。

作為一名組長,，他首先要有一定的自我約束的能力，還要有較好的組織能力,，領導能力,，工作時間內(nèi)公私分明，對于部門領導分配下來的工作認真執(zhí)行,，日常工作中為了做好自己的本職工作外,，還要嚴格督促部門員工做好每天的日常工作認真遵守公司各項規(guī)章制度，工作時間內(nèi)做到部門區(qū)域不缺崗,，漏崗,，不聚眾聊天，盡最大努力把工作做到最好,，也保證在今后工作中,，不再犯同類錯誤。

此致

敬禮,！

求職人：xx

20xx年xx月xx日

工作檢討書萬能檢討書篇二

尊敬的：

月 日,，在 會議上，正當 在臺上講話時,，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神,，卻在下面偷偷看報紙，并被領導發(fā)現(xiàn),。幾天來,，我認真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果,。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對單位的一切也比較熟悉了,，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了,。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。

同時,，在這件事中,，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。眾所周知,，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道,。就是在這樣重要的場合下,，我卻看起了報紙，這充分說明,，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各個會議上,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作精神貫徹好,、落實好，并且把工作做好呢,。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣,，我們工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見,。同時，我請求領導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我,。

事發(fā)于x市局財務科在財務清查工作中,，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》,。經(jīng)核實，我是該處罰決定書對應案件(非法經(jīng)營案)的承辦人之一,，同時也就是該份處罰決定書的涂改者,。

經(jīng)核實，一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元;依法送達當事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣,，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款,，因此財務人員向當事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額,。同時,，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據(jù)時，要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案,。在一案結算罰沒票據(jù)時,，作為承辦人，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》,，財務人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣,，與向當事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣，在數(shù)額上有出入,，便提醒我進行核對,。我本人在未經(jīng)認真核實的情況下，就簡單盲目地認為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的,，加之法律意識淡薄,，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標準，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣,，導致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴重瑕疵,，造成極其不良的后果。

古人常說,，“行有不得,，反求諸己”，但一開始,，我并未能及時地進行自我反省,。古人又說，“君子務本,、本立而道生”,，因此，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在，敷衍了事,，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。悔悟后,，歸結原因如下：

1,、責任心不強，工作作風不深入,，不踏實,。 作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由,，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況,，確保事實無誤,、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實,、查對,。同時，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。

2,、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理,。一開始,，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此,，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門,，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,，心中甚是羞愧,。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習,、做人,、做事的態(tài)度，感悟到：

1,、“一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注，做事也要專注,。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié),。學習就在做人,、做事的點點滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人、做事的點滴中,?！皩W如逆水行舟，不進則退”,，讀了那么多的書,，假如不融會貫通，不與生活結合,，就很難有喜悅,，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎,?！?/p>

2、“學習最重要的境界是體悟,。如果學習中不能體悟,，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當然就沒有幫助,，甚至還有害處?！弊罱?，聽到一個講座，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天,，母親叫他處理點家事，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨,?！蹦侨寺牶螅R上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人,、處世,、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教,。這點小事沒辦好,，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責和批評很不能接受,。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,，再想想自己，也甚是慚愧!

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔,。“經(jīng)師易得,，人師難求”,，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!

工作失職檢討書寫作方法

一、簡述所犯錯誤,，并定性之,。

這是對自己開的第一炮，一定要猛烈,、響亮,，不能不痛不癢。但切記,，炮一定要往空中放,，不可往實處打。聊天室里泡美眉是吧?那要這樣檢討——“我單身時代養(yǎng)成的積習未改,，不是一個好男人”,，千萬不能說——“我只不過想換換口味”。

二,、描述犯錯過程,。

這部分內(nèi)容一定要扎實、扎實,、再扎實,，新聞的五個w一個都不能少。但是一定不要漏掉一點,，那就是在犯錯過程中的心理活動。要凸現(xiàn)善與惡的搏斗,，靈與肉的掙扎,。搏斗得越慘烈，掙扎得越殘酷,，越能博得諒解和寬容,。

三、剖析錯誤原因,。

這是最見功力的部分,，是決定一份檢討成敗的關鍵。要徹底把自己打翻,、砸爛,、磨碎、煮熟,，要揭開傷疤,，觸及靈魂，讓杜鵑泣血,，令巖石掉淚,。這錯誤早期形成,，長期發(fā)展，千里之堤毀于蟻穴,，萬里長城倒于自摸,，百轉(zhuǎn)千回不該這樣走，千錯萬錯不能這樣錯!當然千萬不要批判,、控訴周圍的環(huán)境——多么強大,，多么沉重，多么兇險,，多么骯臟!我本出淤泥而不染,，奈何淤泥高過頭;我本純潔又無辜，奈何大家都有辜,。除非你想暗示自己沒錯,。

四、分析錯誤的影響,，假設繼續(xù)犯的后果,。

錯誤嚴重，辜負期望,，影響很壞,，教訓深刻，若不是領導及時指出,、老師及時發(fā)現(xiàn),、父母及時提醒、女友及時察覺,、有關部門及時介入,，后果簡直不堪設想!“不堪設想”這個詞用得好啊!不但省下了許多筆墨，而且推脫了不少責任,。所謂不堪設想,，說白了就是誰都沒工夫去想。

工作檢討書萬能檢討書篇三

尊敬的各位領導：

您們好,！

首先懷著非常愧疚的心情,，對xx領導表示真誠的歉意。對于20xx年x月x日我施工單位一施工人員xx做管道刷油漆登高作業(yè)時沒有根據(jù)規(guī)定佩戴平安帶,，對于安環(huán)部的懲罰,，我項目部準時把罰款已交。

針對目前我項目存在的一些平安質(zhì)量問題,，我進行了深刻反思和自我檢討,，對此消失的問題我深深意識到自身對工程質(zhì)量平安的熟悉沒有到位，沒有深化實踐本工程“平安第一”的.管理模式，沒有切實履行好作為項目主要負責人對平安把控的義務，在管理過程中，思想松懈,，心存僥幸。員工在詳細施工中存在的問題進行分析：執(zhí)行（規(guī)章制度）不堅決,、不仔細，施工現(xiàn)場管理混亂,，工人平安意識不強等問題,，對比自己在平安方面存在的問題進行了深化查找和分析，使自己深感自身的平安行為離“平安第一”的要求還有不少差距,。平安第一的思想還沒有堅固樹立,，平安責任意識淡薄。主動參與（平安（教育））樂觀性不高,，對事關平安問題不夠敏感,。對相關平安文件、通知通報,、典型事故案例學習不到位,，沒有結合實際，細致的,、有針對性的查找自身存在的平安隱患,。經(jīng)過我的仔細（總結），主要是由于以下幾個方面導致問題的發(fā)生：

一,、思想熟悉不到位,，片面追求工程進度，沒有將施工平安與工程進度牢牢地結合起來,，存在肯定的僥幸心理,，對施工平安管理工作不扎實，由麻痹大意的思想存在,。

二、工作作風上不嚴謹,，現(xiàn)場管控不到位,。對施工的過程管理缺乏力度，實行（措施）不得力,，未能長期深化一線,，沒能將現(xiàn)場工作規(guī)范化、標準化,，沒能嚴格的遵循規(guī)章制度,、管理上存在肯定的隨便性，導致施工管理上的執(zhí)行力下降，導致施工管理中一些簡單消失的不良習慣開頭冒頭,，對現(xiàn)場管理抓的不細,、對規(guī)章制度執(zhí)行不嚴。

對此,，我在此向xx領導管理部門表示深深的歉意,，由于我項目部工作上的失誤而給工程帶來了諸多隱患，我表示深深的自責,，同時給我項目部的全體員工敲響了警鐘,。

我部將在以后的工作中引以為戒，狠抓現(xiàn)場管理,，嚴謹工作作風,，集中精力，務實工作,，以高要求,、嚴格標準來規(guī)范施工，對時間能夠現(xiàn)場存在問題身體力行,，時刻牢記肩負的平安責任,。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作檢討書萬能檢討書篇四

尊敬的領導：

您好,，我在年月日晚班期間,，在月日凌晨4:50分時汽油頂柴油油頭到達樟樹時未能及時發(fā)現(xiàn)密度變化，直到分時才開始,，才開始混油理解操作,。

此刻我已經(jīng)意識到事情的嚴重性，一旦柴油罐d-03-140油品質(zhì)量出現(xiàn)問題后果將不堪設想,。隨后與當班班長取得聯(lián)系,，匯報情景后，將事情的來龍去脈如實的向葉主任稟報,以上便是事情的整個經(jīng)過,。

對于這次事故若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。悔悟后,，歸結原因如下：

1,、職責心不強，工作作風不深入,，不踏實,。在整個事件中由于我的玩忽職守,，對油頭到來時間估計的不準確，以及在有重大操作時未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因,。

2,、自以為是，工作態(tài)度懈怠,。由于來到中控工作一年,，對中控調(diào)度的操作自以為輕車熟路，從思想上掉以輕心,，對于混油接收工作未能提起足夠的認識和注意,。未能像剛來中控一樣以嚴謹認真的態(tài)度對待工作是造成此次事故的深層次原因。

這是一次十分深刻的教訓,，充分反映出了我個人的`職責心問題和工作態(tài)度的問題,。在工作中，工作態(tài)度不夠認真,，工作職責心不強,，總是有一種滿足于現(xiàn)狀沒有十分積極進取的心態(tài)，對于中控調(diào)度崗位職責認知度不夠,。這些不良的思想說明我沒有深刻的意識到自我從事的調(diào)度崗位的重擔和職責,。我對我個人存在的嚴重缺失從而給部門帶來重大的損失和領導帶來的麻煩而感到十分的慚愧和痛心，感到十分的后悔和遺憾,。

我看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，粗心大意必將嚴重威脅管道安全。同時,，如果在我們這個團體中構成了這種懶散的工作態(tài)度,，我工作的提高將無從談起。所以,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

所以,，發(fā)生這件事后,，我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。

我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯,。所以,，我愿意理解領導對我的任何處罰。同時，我請求領導再給我一次機會,，使我能夠經(jīng)過自我的行動來表示自我的覺醒,，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出進取的貢獻，請領導相信我,。

此致

敬禮,！

檢討人：__

20__年x月x日

工作檢討書萬能檢討書篇五

尊敬的領導：

您好，我在xx年x月x日晚班期間,，在x月x日凌晨4：50分時汽油頂柴油油頭到達樟樹時未能及時發(fā)現(xiàn)密度變化,，直到分時才開始，才開始混油理解操作,。

此刻我已經(jīng)意識到事情的嚴重性,，一旦柴油罐d-03-140油品質(zhì)量出現(xiàn)問題后果將不堪設想。隨后與當班班長取得聯(lián)系,，匯報情景后,，將事情的來龍去脈如實的向葉主任稟報。 以上便是事情的整個經(jīng)過,。

對于這次事故若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。悔悟后,，歸結原因如下：

1,、職責心不強，工作作風不深入,，不踏實,。在整個事件中由于我的玩忽職守，對油頭到來時間估計的不準確,，以及在有重大操作時未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因,。

2、自以為是,，工作態(tài)度懈怠,。由于來到中控工作一年，對中控調(diào)度的操作自以為輕車熟路,，從思想上掉以輕心,，對于混油接收工作未能提起足夠的認識和注意。未能像剛來中控一樣以嚴謹認真的態(tài)度對待工作是造成此次事故的深層次原因,。

這是一次十分深刻的教訓,，充分反映出了我個人的職責心問題和工作態(tài)度的問題,。在工作中，工作態(tài)度不夠認真,，工作職責心不強,，總是有一種滿足于現(xiàn)狀沒有十分進取進取的心態(tài)，對于中控調(diào)度崗位職責認知度不夠,。這些不良的思想說明我沒有深刻的意識到自我從事的調(diào)度崗位的重擔和職責,。我對我個人存在的嚴重缺失從而給部門帶來重大的損失和領導帶來的麻煩而感到十分的慚愧和痛心，感到十分的后悔和遺憾,。

我看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，粗心大意必將嚴重威脅管道安全。同時,，如果在我們這個團體中構成了這種懶散的工作態(tài)度,，我工作的提高將無從談起。所以,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

所以,，發(fā)生這件事后,，我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,。

我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯。所以,，我愿意理解領導對我的任何處罰,。同時，我請求領導再給我一次機會,，使我能夠經(jīng)過自我的行動來表示自我的覺醒,，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出進取的貢獻，請領導相信我,。

xxx

20xx年xx月xx日

工作檢討書萬能檢討書篇六

尊敬的領導：

您好,！

我于20xx年x月x號，我沒能按照單位規(guī)定的時間按時守庫,，當檢查人員進行檢查時,，沒有驗視“三證”就將營業(yè)間門打開受檢：嚴重違反了單位的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因,，值班時也沒準時到達,，對業(yè)務的范圍不夠熟悉,，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺,，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過,，混日子的應付思想,，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己,；置單位領導人的威信于不顧,；置單位規(guī)定的原則于不顧。自我放縱,，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,，感到無以復加的后悔與遺憾。

此時此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響,，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運,，感到自己覺醒的及時,，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此,，我以領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

親愛的領導,，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到,，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣,，對單位的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫，漫不經(jīng)心,。為了殺一儆百,，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我,，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,，因此,，我不請求領導對我寬恕,，無論怎樣對我，我都不會有任何意見,，同時希望領導能給我一次機會,，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我,。

最后,，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己,，檢查自己,。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫助,，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯,，請領導重罰,。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

工作檢討書萬能檢討書篇七

工作吵架檢討書范文

尊敬的領導:

于xx-xx回標時,，由于個人忽視,，在招標辦主持人公布回標截止后，方才進入會場回標,，導致我公司此次投標未被接收,，給公司造成了一定的經(jīng)濟損失和不良影響，同時讓公司領導,、業(yè)務部,、技術部同仁的血汗全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉,，真的對不住大家!其次,，在今后的工作中，我將加倍努力,，希望能彌補此次失誤給公司釀成的經(jīng)濟損失和我慚愧的心靈!

同時這件事深深地警省了我:做事情一定要嚴格要求自己,，做到認真負責，有始有終,，做足百分百,，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄,，而由于最后的百分之一滿盤皆輸,，正所謂:失之毫厘，謬以千里.我同時也希望大家一起，深入吸取此次淚的教訓,，引以為戒,，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生!

最后我要感謝這次失敗的投標經(jīng)歷，感謝這份自我檢討書,，給了我一次改正壞習慣的機會,，從而使我向成功邁進了一步。

篇二

剛換到新的工作崗位,，接手的第一份工作就讓我給弄砸了,，剛發(fā)現(xiàn)的時候以為只有這一點的題目，但是仔細看看發(fā)現(xiàn)題目越來越多,，釀成的損失也越來越大。

這事情讓我很內(nèi)疚,，我怕老總發(fā)火也怕剛建立的好印象沒有了,，從發(fā)現(xiàn)錯誤到現(xiàn)在一直情緒很低落，本來來到辦公室都會主動打掃衛(wèi)生和燒水,，今天就只會發(fā)愣了,。固然主動寫了檢討，也愿意自罰兩千元,，可是這真的彌補不了釀成的損失的.,。而且在領導們想解決方案(文章轉(zhuǎn)載自時發(fā)現(xiàn)另外一個錯誤時我還聽到老總說由于我不熟習的時候我心里暖暖的，但是內(nèi)疚卻更深了,。

我想我以后不會再犯這樣的錯誤了,，可是為甚么人總是在錯誤中才能吸取教訓才會成長呢。

篇三

尊敬的領導：

xx年3月16日,，我與同事郎同事發(fā)生了爭執(zhí),，事由起因是由于我與xx-x同道由于買書的事情開始吵架，到最后出手打人,。對此事,，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人實在不是特別情愿,，當天我并沒有熟悉到自己的錯誤,。固然第二天我交了檢討書，但在內(nèi)心我實在不以為自己錯,。也是因此,，導致了3月17日我再次和他出手打架。

實在,，不管我個人對他有多大意見或不滿,，我不能以這類極真?zhèn)€方式去解決這件事情，我在回家這幾天白入夜夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的!

這幾天我在網(wǎng)上找甚么叫“團結”,、“團隊組織”“一個人的個人修養(yǎng)”等文章,。看了很多也明白了,，做人要有忍讓度的道理,，不管做甚么事情都要忍!人的優(yōu)雅關鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人,，是最笨拙的一種行為,。可是那天我沒有做到,，事情發(fā)生后,，我現(xiàn)在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對,，并影響了同事們的工作!在這里我做出深入的檢討!

一個人長大的進程,，就是不斷取得自由的進程，也是學會管理自己情緒的進程,。我們的不自由,，通常是由于來自內(nèi)心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人,，比一個能拿下一座城池的人強大,。

藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時時出現(xiàn)，所以我要學會去控制,，人的一生有太多的路要走,，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸,。我的憤世疾俗能帶給我甚么呢?我要學會去看待,、寬容、包容我身邊的一切,。學會大度,、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每件事情,。

工作檢討書萬能檢討書篇八

工作出錯檢討書范文

感謝您在百忙之余瀏覽我的檢討書,，這是一封檢討書，一樣也是保證書,。一樣也想就這次機會向您匯報我來科華諾將近半年的一些心得!

首先針對xx年6月9號,，我沒能依照公司規(guī)定的一些制度規(guī)定，沒有及時請假而無故沒有上班做出檢討,，我嚴重違反了公司的規(guī)章制度,，影響到整個公司目前正在推行和已在漸漸完善的管理制度，影響到管理者在這個公司所應當起到的向?qū)ё饔谩伋^的一些緣由,，我已意想到自己的題目,，一樣意想到自己的錯誤，是我的工作態(tài)度不夠端正,，題目已發(fā)生,，我保證這是第一次也是最后一次，由于確切是我的題目,，我雖已請上午的假,，下午沒有來或是來不了，在我本人不在的情況下我確切應當通過電訊或是代言或其他途徑知會到你,，這不但是一個人的基本禮貌,，也是一個人在一個公司對待工作的態(tài)度與常識，對你對我的處罰,，很感激,，由于我知道你已很寬待我，真的很謝謝!1葉可知秋,，1事可成鏡。我將以此事作為1面明鏡,，以明鏡為鑒,，時時自照，我也意想到這實在不是一次沒有請假的題目,，這是我以后不管在工作上或生活上都應當留意的事情!應當將生活和工作分開,，不可以如此嘻哈!

還有對李總我真的很感謝你，對你對生活和工作的態(tài)度一直以來我都在努力和你共勉,，想真正意義上從各方面去進步自己,，實在我很清楚，我實在不只是這一次出錯,，在很多細小的事情上我總是會讓你很無奈,，而我一次的一次提示自己，可確一次又一次的出錯,，將一些簡單的數(shù)據(jù)輸錯,，或打錯一些簡單的文字，或在處理事情想的不夠全面,，會在效力的基礎上達不成質(zhì)量,，對工作生活的態(tài)度上也很渙散，你的每次"小朋友"我能明白是對我的無言也是對我的提示乃至是對我的又一次機會!真的很感激,，記得你問過我,，覺得自己是窮還是沒有錢?我回答我只是現(xiàn)在沒有錢但我實在不窮，你說讓我多多宴客，我明白你的意思,，李總,，一直以來我有在努力，固然我知道我現(xiàn)在做的真的很不夠好,，外貿(mào)都將近3個月了,，一些基本簡單的事情我已做好，但還有太多的沒有做好,，未將其完善,。我很清楚!我不能再為自己找任何借口了，也不能總用嘴說我行我可以,，我更應當用實際行動證明我真的行,，我真的可以。我想我還是個好孩子,，乃至是一個有能力的人,，我要去證明我的.價值，所以我要去努力,，要加油,，這實在不是從嘴里說的，我想今天我把保證書寫出來了,，我應當會做到,，不是最好，但求會比現(xiàn)狀更好,。方乾燕總說我是個聰明的人,，是個有潛力的人，我想我是的,，只是漸漸的發(fā)現(xiàn)確切自己現(xiàn)在過的好安逸,，我要馬上重新調(diào)劑心態(tài)和工作的態(tài)度，她說,，我是個欠"逼"的人,，是的，我總一味的讓您給我時間,，很多事情拖的太久了,，像今天一個簡單的報表已兩個星期了，還有這份檢討書!您是個實在的人,，從您的言行我可以明白,，您一直在通過自己的努力和實力來證明自己和管理這家公司，小方說我很合適你管制,，太隨性了?，F(xiàn)在的我是個欠"逼"的人,，但不代表我沒有壓力，沒有動力!也不能代表以后或一直!