每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯想,、想象、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

工作檢討書萬能檢討書篇一

尊敬的領導：

在傳達文件和會議通知這兩件事上的工作失誤,，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯,，我必須獨自去承擔后果。在局長和主任語重心長地找我談過后，我更覺得不能推卸責任了,。回想一年多來的工作,，我走了好多彎路，犯了太多過錯,，這樣糊涂下去，并無半點好處,，只能是害了自己、毀了前程,、辜負了領導、家人的期望,。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開深刻的自我批評,，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢,，猶未遲也,。

檢討一：屢次犯同樣的錯誤,，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的思想作風沒有端正,，崗位責任意識不強。辦公室是一個部門的喉舌,，是部門有效運轉的樞紐,。沒有強烈的責任意識,，是無法勝任的,。我顯然沒有意識到自己的崗位責任,，明顯放松了對自己的要求,。態(tài)度決定一切,，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度,，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改,，無可救藥,，之后自然便是領導寒心,、自己灰心,、家人傷心,。

傳達文件的失誤在于我的惰性,，把自己凌駕于領導之上,，妄圖猜測,，認為領導不在，就可以省事了,，結果只能是耽誤領導的工作計劃，換我做領導，也是忍無可忍的,。會議通知事隔傳達文件不久,，在局長的反復叮嚀下,，我仍然無視領導的指示,，又胡亂猜測局長是和主任在一起的,，既然電話打不通就可以不聯系了,，并沒有意識到自己的嚴重失職,。其實若局長自己來通知會議，又要我何用,？通知四人開會，二人未通知到,，后果真是不堪設想，換我做領導,，這樣不服從領導,、不尊重領導的'下屬正是不要也罷,。

檢討二：工作作風的不扎實，自然決定了工作能力的缺乏,。我在工作上犯了這么多差錯,，就是因為方法簡單、能力不強,，沒有樹立雷厲風行的工作作風,，沒有全局觀念和崗位意識,，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯,，自己也很遺憾,，更不要說領導的失望了,。

工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤,，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率,，很多基礎性工作需要在領導的反復催促下才能完成，有的還是未能達到領導的要求?，F在連傳達文件和會議通知這樣的小事都辦不好,，我實在是問心有愧，無地自容?。?/p>

作為工作的一個新人,，通過這次教訓，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰(zhàn),、新變化，有畏難情緒,，缺乏頑強拼搏的狠勁二是面對成績，容易產生自滿情緒,，缺乏搶抓機遇、乘勢而上,、再上新臺階的韌勁三是面對形勢的變化,，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來,，缺乏沉下心來、埋頭苦干的鉆勁,。

痛定思痛,，我必須毅然決然地承擔責任,，不能說挨了領導的批評,，就心里不服，產生怨氣,，更加消極怠工。只有眼光放長遠了,，才能發(fā)現這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會,，我能充分看到自己的缺點,，可以真正榨出衣服掩藏下的小來,。

這件事不能就這么過去，我必須書面檢討,，以此鞭策。

檢討人：xxx,。

xx年xx月xx日。

工作檢討書萬能檢討書篇二

尊敬的領導,、各位同事：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我向各位領導,、同事做出深刻檢討：

子曰：“可與言而不與之言，失人,；不可與言而與之言，失言,。知者不失人，亦不失言”在xx月xx日公司安排我在處理公司xx事情的交流中的卻造成了失誤,，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題,，沒有顧忌公司的形象損失。

為此,，我極度不安、自責,，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做,；因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任,，愧對公司的關心。

在今后的工作中,，我一定會嚴于律己，按照的公司的章程和制度辦事,，同時,，要誠心的謝謝公司,，如果不是公司總及時發(fā)現,，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響,，那怎么能及時把工作落實好,。做好呢？同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，隨心所欲的去做工作,，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談,。因此，這件事的后果是嚴重的,。

總之,，我的行為給公司帶來了不好的影響,，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,。“人非圣賢,，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔,?！敖泿熞椎?，人師難求”，我真心感謝的教誨,，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激,！

xxx

20xx年xx月xx日

工作檢討書萬能檢討書篇三

韋經理：

您們好！

針對7月份的工作表現,，我做一份深刻檢討,，我讓你們失望了,！我重新認識了自己。我雖然已經很用心的在做了,，可是方法沒有找對,。7月份我過于自負,，過于相信客戶給我的承諾，這樣的結果是因為我工作還沒有做到位,，在這方面我還欠缺火候,。這個問題導致我上半個月沒有及時的開發(fā)新客戶,，沒有新的意向客戶補充上。而在壓力面前我沒有及時的調整好狀態(tài),，感覺到前所沒有的壓力，搞的整個人比較深沉,。

情緒有一段時間有些低落，對開發(fā)客戶也是非常有影響的,。雖然20號過后我發(fā)現了自己的問題，及時的'再改進,，而業(yè)績上掉鏈子了，但心態(tài),、情緒、工作狀態(tài)上都有很大的變化,，通過這次經歷,，我在調整心態(tài)、狀態(tài)上有了自己的心得,。我可以開心面對任何一次的失敗與挫折。開心的對待任何一個客戶,。

針對部門這個月的業(yè)績，我一點貢獻沒有,。我對自己很失望。這是我第三次在部門最需要業(yè)績的時候,，我作為一個老員工沒有站出。我很內疚,，很慚愧。月底的這幾天在部門里如坐針氈,。xx年是我的本命年,。今年已經過去7個月了,，我總業(yè)績沒有去年一個月的業(yè)績,。在這7個月中我一直想證明自己,，而一直沒有實現，一直被壓力、自尊、能力問題困擾著,。感覺每個月過的很快，都很重復,。

卻沒有突破。我感謝韋經理在這么長時間對我的寬容,，對我的支持，感謝xx對我的教導,、鼓舞,。7月是我進公司感覺壓力最大的一個月。經歷這個月讓我重新學到了很多東西,，學會了堅持，學會了調整心態(tài),。學會了把握客戶。學會了簽單為王等等,。小馮懇求領導可以再給我一次機會。讓我8月份證明下自己,。讓我突破這個怪圈。讓我完成自己的目標,。

檢討人：xxx,。

時間：20xx年xx月xx日,。

工作檢討書萬能檢討書篇四

尊敬的各位領導、同志們：

在這次檢查站值班工作中,，因為疏忽麻痹大意，導致礦石被非法偷運過站而沒有被發(fā)現,。幾天來，我認真反思,，深刻自剖,，為自己的錯誤感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹向各位領導和同志們做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向各位領導和同志們匯報如下：

6月21日，這是我們值班的第三天晚上,。由于前三天值班期間均沒有發(fā)現任何非法偷運礦石的情況,，因此就樂觀的判斷，經過這段時間縣,、鄉(xiāng)的大力整治，非法偷運礦石的行為基本上得到了杜絕,。所以在值班到晚上十二點多的時候因為困就把檢查桿鎖好睡了,。后半夜也沒有起來查看過往車輛,，導致了這件事情的發(fā)生。通過這件事,，我感到這是自己放松工作要求,，忽視工作職責的結果,。記得在接班之前，鄉(xiāng)上各位領導曾反復囑托,，在值班期間要認真踏實,，提高警惕,。在值班的前兩天我也經常提醒自己要警惕,，然而經過幾天的觀察沒有發(fā)現任何情況，所以慢慢放松了警惕心,。因此，這次發(fā)生的事情使我不僅感到是自己犯了一次嚴重的錯誤,，更為重要的是我感到對不起領導對我的囑托，愧對領導的關心,。

同時在這件事中，我還感到,，自己在工作責任心上仍就欠缺,。這充分說明,，我從思想上沒有把這項工作的重要性重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，更沒有把自己的工作做好,。發(fā)生這樣的事，絕對事自己沒有從思想到行動上重視這項工作的結果,，現在,，我深深感到自己工作責任心的欠缺和對工作職責的忽視，這是一個十分危險的情況,。如果不是這件事情的發(fā)生，并且進行深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果將會是及其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己的及時覺醒,，這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關鍵的轉折,。所以，在此我向領導和同志們做出檢討的同時,，也向你們表示內心的感謝。

此外,，我也看到了這件事情的惡劣影響，如果在這項工作中,，大家都想我一樣欠缺責任心，不充分重視這項工作,，那么怎么能把這項工作落實好,、做好呢。同時如果在我們這個集體中形成了這種不遵守工作職責的觀念,，其影響是可怕的。這件事的后果事十分嚴重的,，影響事十分惡劣的。因此無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都會接受,。同時我懇請各位領導和同志們在給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,。

檢討人：xxx,。

二o一二年六月二十七日。

工作檢討書萬能檢討書篇五

尊敬的'#局長:,。

首先由于我工作不認真的原因，沒有把工作做好,，出現了不應該的工作失誤，未按時將報表上報,，在此我深刻檢討！

當天，由于無線網絡連接不穩(wěn)定,，網絡連接時斷時續(xù),，我在向市局以郵件形式報電子版報表時未將報表發(fā)送成功,，事后沒有再次確定郵件是否發(fā)送成功，造成了嚴重的工作失誤,，給局里帶來不良影響,，事后經市局反饋后才發(fā)現犯了過錯,，但為時已晚,。在此,，我再次誠懇的向局領導深刻檢討,。

經過局領導的批評和教育后,，我發(fā)現造成未按時將報表上報的主要原因,，主要是我責任心不強,。同時,，我也深刻的認識到我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,，確切的說還是自己態(tài)度不夠端正,，工作不夠嚴謹，對自己要求不嚴,，才造成這件事情的發(fā)生,。目前,，正值全縣深入開展“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動的關鍵期,，我卻馬虎大意,、敷衍了事，由于我的失誤給局里帶來不良影響我深表歉意,，通過這件事情我真正意識到了自己的缺點和不足,，明白了以后如何改進。所以,，我在向局領導做出深刻檢討的同時，也感謝局領導及時糾正我的錯誤,，發(fā)現我的不足,。

真克服工作懶散,、粗心大意的缺點，努力將工作做好,，以優(yōu)異的工作成績來彌補我的過錯,。2、在以后的工作中認真履行崗位職責,，切實增強自己的事業(yè)心和責任感,，認真做好職責范圍內和領導交辦的各項工作任務，積極表現,，以自己的具體行動來表示自己的覺醒,。3,、通過這件事情,，我會進一步深刻反省,、深入總結,，改正錯誤,，在今后的工作中引以為戒，加倍努力把工作干好,。我已經充分意識到自己的錯誤了,，而且認識到了此次錯誤的嚴重性,。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自己身上，請局領導繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點,，使我取得更大的進步,！希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我,，幫助我克服缺點，改正錯誤,。我會謹記這次教訓，深刻反思和檢討,，同時我也再次向你保證此事不會再有第二次發(fā)生，請領導相信我,！

檢討人：

20xx年xx月xx日,。

工作檢討書萬能檢討書篇六

尊重的單位經理：

你好,，在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢查書,，以表白我對本人工作立場不端正、違背工作劃定的無比愧疚心境,。

對于我的工作失誤,，我感到很大程度上是由于我的態(tài)度不端正,、對工作怠慢與忽視，我沒有很好地遵守規(guī)章軌制,，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴正實行自己職責任務,。

我的工作失誤違規(guī),，也是最令自己覺得肉痛的毛病,。錯誤的產生,，充足地出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺,，在工作操守上存在嚴峻怠慢和疏忽。

我主觀的意識不深入,，給我犯下如斯工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上剖析,，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的過錯假如不加以矯正，持續(xù)發(fā)展下去,，會對自己今后的工作構成很大的不利因素。

我所有工作的順利發(fā)展都是要樹立在嚴厲遵照的相干政策跟規(guī)定的條件下,。而卻在這段時光內放松了對自已的請求,，不鎖柜就開了自已的座位,，工作失誤違規(guī),。我這樣的工作失誤違規(guī)，對的日常業(yè)務秩序與標準治理造成了必定水平的消極影響,。

在此，我向經理同道表現深深地歉意,。并慎重地向您說一句：十分負疚，我錯了,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作檢討書萬能檢討書篇七

檢討書是自我檢討與向領導檢討錯誤原因，如果你工作上要寫一份檢討書,，而現在不知道怎么寫,，首先來看看工作疏忽檢討書這篇文章，希望會幫到你,。

這次犯錯誤，自己想了很多東西,，反省了很多的事情，自己也很懊悔,，很氣自己，去觸犯公司的鐵律,，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧,。

公司一開始就三令五申，一再強調公司規(guī)章制度,，提醒員工不要違反公司規(guī)章制度，可我卻沒有把公司和領導的話放在心上,，沒有重視領導說的話，沒有重視公司頒布的重要事項,，當成了耳旁風，這些都是不應該的,。也是對領導的不尊重,。應該把領導說的話緊記在心,，把公司頒布的公司規(guī)章制度緊記在心。

事后,，我冷靜的想了很久,，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,，耽誤自己的工作,。而且我這種行為給公司也造成了及其壞的影響,破壞了公司的管理制度.在同志們們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤,，有可能造成別的同志們的效仿,，影響公司紀律性,，班組紀律性,，對公司的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的領導,，大家也是一種傷害,，也是對別的同志們也是一種不負責任,。

每一個公司都希望自己的員工做到遵章守紀，全面發(fā)展,，樹立良好形象,，也使我們的公司有一個良好形象,。每一個同志們也都希望公司給自己一個良好的工作環(huán)境來工作，生活,。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境,，但是一個良好的工作環(huán)境靠的是大家來共同維護來建立起來的,，而我自己這次卻犯了錯誤,，去破壞了公司的良好環(huán)境，是很不應該的,，若每一個同志們都這樣犯錯,，那么是不會有良好的工作環(huán)境形成,，對違反公司規(guī)章制度的員工給予懲罰也是應該的,。

我在家自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤,，我知道，造成如此大的損失,，我應該為自己的犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，尤其是作在重點公司接受教育的人,，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任,。

我真誠地接受批評,，并愿意接受公司給予的處理,。對不起,領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道,，領導對于我的犯公司規(guī)章制度也非常的生氣。我也知道,，對于員工,，不觸犯公司規(guī)章制度,，不違反紀律,，做好自己的事是一項最基本的責任，也是最基本的義務,。但是我卻連最基本的都沒有做到,。如今,犯了大錯,我深深懊悔不已,。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己,，自覺接受監(jiān)督,。我要知羞而警醒,，知羞而奮進，亡羊補牢,、化羞恥為動力,，努力工作,。

我也要通過這次事件，提高我的思想認識,，強化責任措施,。自己還是很想好好工作的,，工作對我來是最重要的,，對今后的生存，很重要的,。我還有去拼搏的能力,。我還想在拼一次,，在去努力一次，希望領導給予我一個做好員工的一個機會,，我會好好改過的，認認真真的去工作,，那樣的生活充實,，這樣在家也很耽誤業(yè)務,，公司的業(yè)務本來就很緊,，在今后的工作生活中，我一定會好好工作,，各項業(yè)務都努力往上趕。

本人由于疏忽,導致客戶非常不滿,，投訴到dell總部去了.公司領導讓我好好檢討一下，并且集各路精華總算搞定了,想想就這么交掉了也怪可惜的,不如給往后和我有一樣遭遇的人一個樣本!:,。

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己的錯誤作行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我向經理做出深刻檢討：

鑒于2012年7月23日提報的資料有誤，由于個人的疏忽,，把金額寫錯,，原本是和xxx的進賬金額10600元錯寫成了10000元。相差金額600元,。竟然犯了如此低級的錯誤,，歸結原因如下：

1.責任心不強,，工作作風不深入，不踏實,。急于把事情做完,，而沒有做好它。就像經理常說的,，做事要做好它而不是做完他,。

2.做事粗心大意，不細心,，應仔細核對金額后再寫,。

工作檢討書萬能檢討書篇八

尊敬的單位經理：

在此，我就在機票銷售期間與客戶發(fā)生的爭執(zhí)向您遞交這份檢討書,，以深刻反省我的錯誤,，懇請您的原諒，并且盡我所能地認知錯誤,、反省錯誤,、改正錯誤。

回顧本次錯誤,，我后悔莫及啊我,，由于當天我情緒比較低落，還喝了不少酒,，出于一些私人原因心情比較煩躁,，遇到這個客戶又多番咨詢問題，沒有一個清晰的詢問脈絡,，這導致我最終難以忍受,，顯得脾氣有點火爆不耐煩。就此,，我們產生了爭執(zhí),。

通過這次錯誤經歷，讓我懂得了一個道理：身為服務行業(yè)的人員,，必須深刻懂得行業(yè)規(guī)范,，尤其是對于顧客的服務態(tài)度一定要始終如一，不能有絲毫的怠慢與松懈,。作為一名機票銷售人員,，以自己良好的態(tài)度贏得客戶認可，這是自己的本職,。工作期間需要耐心,、貼心，要盡量清楚得解答顧客咨詢的問題,。而此次我就做的很不應該了,，一來沒有一個耐心工作態(tài)度,，二來情緒也比較激動，對客戶態(tài)度比較不好,。

在經理的批評教育下,，我已經醒悟了，知道錯誤了,。在此我要鄭重地向經理表達歉意,，并且對于我的行為給單位造成的不良影響表達愧疚。從今往后我一定要認真面對自身缺點,，認真彌補不足,，爭取達到一個良好的工作素質狀況。

此致

敬禮,！

檢討人：___

20xx年__月__日

工作檢討書萬能檢討書篇九

尊敬的____________（公司領導）：

您好,！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

我不想再為自己的錯誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧,。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕,，我下定決心,，不再犯類似錯誤。其時,，領導反復教導言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼,，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負領導和同事對我的一片苦心,。 自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作的失誤,。

通過這件事,，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求,，工作做風渙散的必然結果,，也是與我們時代要求-----樹新風，講文明,，背道而行,。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作,。但近年來,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了,，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,。

如今，大錯既成,，我深深懊悔不已,，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點： 思想覺悟不高,，對重要事項認識嚴重不足,。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來,。

思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重,。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責,，沒有認識到現在找一份合適的工作是多么的難得,。

我決定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找,，并認清其可能造成的嚴重后果,。

2、認真克服生活懶散,、粗心大意的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現來彌補我的過錯,。

3,、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經心,，那怎么能及時把工作落實好、做好呢,？同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣,、不文明表現,，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵,。因此,，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。

短短幾百字,，不能表述我對自己的譴責；更多的責罵,，深藏在我的心里,。盼望領導能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會,，我會化悔恨為力量,，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作,，認真負責,，爭取為公司的發(fā)展做出更大的.貢獻。所以,，我要感謝領導讓我寫了這份檢查,，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會,。說真心話,，在公司上班認識很多同事，真的很開心很愉悅,！

在這件事中，我還感到,，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折。在此,，我向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見,。同時，我請求領導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領導相信我,。

檢討人：________________

_________年_____月______日

尊敬的領導：

首先,，我對此次事件，因為我對顧客的怠慢,，失禮和漫不經心,，給公司造成了不良影響，導致損害公司的利益和美譽，向各位領導表示真誠的道歉,，對于此次錯誤我感到萬分的愧疚與無以附加的后悔遺憾,。事情已經發(fā)生，道歉已于事無補,，但在此,，我還是要真誠的對公司，對各位檢討我的行為,，深刻反思,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。 發(fā)生這樣的事件絕不是偶然的,，恰恰清晰的體現出了我之前的工作態(tài)度是多么的不夠敬業(yè),。我作為服務行業(yè)中的一員，應深知對顧客的服務態(tài)度是何其重要,，尤其是像我這種與客戶接觸一線的崗位,，態(tài)度如何在很大程度上影響著本公司在客戶心中的形象，如果我這里出現了失誤,，那么之前大家所做的各種形象努力都將因為我而大打折扣,。這次事件，充分暴露了我對工作的重視性不夠,。

此次被顧客投訴,，領導將我的錯誤及時指出，并嚴厲批評我,。從某種層面上講,，我深感痛心的同時又感到一絲幸運，慶幸自己覺醒的及時,，因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了,，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力,。這對于我未來的人生工作道路,，無疑是一個關鍵的轉折點。

所以,，我要深深的檢討,，并由衷地對于領導的關心表示誠摯感謝。下一階段,，我會牢記這次的教訓,。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意,，并在以后監(jiān)督我，糾正我的錯誤。對于此,，我將會虛心向領導同事請教,，積極配合、吸取經驗,、參考服務章程,、嚴于規(guī)己、認真工作,，避免這種情況再次發(fā)生,。

最后，我希望廣大員工能以我為反面材料,，對照自己,，檢查自己，嚴于律己,，謹于工作,，承擔起自己的職責，做一名優(yōu)秀的員工,，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

尊敬的領導：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我向各位領導做出深刻檢討：

通過這起事故，我感到自己責任心不強,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員,，應該嚴以律已,，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職,，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故,，后果不堪設想~~~這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想?，F在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。

同時,，要誠心的謝謝領導,，如果不是領導及時發(fā)現，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

年 月 日

尊敬的各位領導各位同事：對不起！

今天,我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表達我對違反紀律行為的懺悔之心,。對因我個人行為給各位領導和單位造成的困擾，深感抱歉,。通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的必然后果,。經過反思,，我對自己的這種行為感到深深的愧疚,，更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任,，愧對領導和同事對我的關心，給單位抹了黑！ 首先，我絕對不應該在上班時間在單位工作電腦上做工作不相干的事，在單位內部造成了嚴重不良影響,，給部門同事帶來了污點，給部門領導帶來了困擾，我深感抱歉,。唯有深刻檢討、認真反省,、嚴于律己,、謹記前車之鑒、絕不重蹈覆轍,，以表內心萬般悔意。本次違反紀律的行為根源于自身觀念薄弱，未能真正樹立服務意識,，未能恪守機關勞動紀律,。由于平時疏于對作風建設相關文件學習，思想上對機關作風建設未能認識到位,，直接導致行動上不能跟進,，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有認識到事情的嚴重性,，最終導致出現大問題,。這與本人作風建設思想認識不到位以及疏于政治學習有密不可分的關系，本人將認真補習相關知識,，提升思想認識,，恪守工作紀律，杜絕類似行為的出現,。

其次,，本次違反工作紀律的行為反映出本人個人控制能力較差,，客觀上體現出自身綜合素質有待提高。一個合格的工作人員能嚴格劃分工作時間和休息時間的行為區(qū)別,，工作時間嚴格遵守工作紀律,，不受其他的影響。通過本次違紀行為,，充分反映出本人在自控能力上存在問題,，未能嚴格劃分工作時間和業(yè)余時間的行為區(qū)別，將業(yè)余時間的習慣帶入工作時間,，這是導致違紀行為出現的重要原因,。本人將提高自身修養(yǎng)，堅決做到公私分明,，實現業(yè)余時間和工作時間角色的良好轉換,，避免因角色轉換不到位而導致的不良現象。

行為的后果,，使我清醒的認識到,，個人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象，我個人的不良行為已嚴重損害全局同事和單位的聲譽,，嚴重損害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中,，本人必當注重提升集體意識和團隊意識,，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發(fā)生,。

最后,，本次違反工作紀律行為在同事們中間造成了不良的影響 ,有可能影響我單位整體的紀律性,。本人作為市局科室工作人員,，未能在遵守工作紀律方面為基層工作人員做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者,，產生的不良影響可想而知,，對此造成的不良后果由衷表示歉意。

本次違反工作紀律行為,，暴露出本人在思想,、工作、學習方面很多問題,，本人將全面思考認真總結,，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找,、發(fā)現和彌補自身不足,，提升自身業(yè)務能力，全力做好本職工作,。通過自身的積極努力,，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時希望各級領導和同事予以監(jiān)督,，促進本人更快進步。

最后,，本人再次為個人的不良行為對全體同事,、各級領導及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意！

檢討人：楊帆

2015年 4月10日