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就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇一

甲方：

乙方：

經甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂如下合同：

1,、甲方根據國家關于中等專業(yè)學生的標準，招收乙方為 屆 專業(yè)的學生,，學制________年,。

2、 乙方根據甲方的要求,，________年學習期滿,，各科成績(包括補考成績)合格，遵守甲方規(guī)章制度,，并交清各項費用,，甲方安排乙方到委托培養(yǎng)單位(根據需要可適當變動)就業(yè)上崗。

3,、甲方的權利和義務

(1) 甲方有權檢查和督促乙方完成所修各科的學習任務,，并定期對乙方進行成績測驗和各項指標的考核。

(2) 乙方在學習期間,，甲方有權對乙方的違紀行為進行批評教育直至處分,。

(3) 乙方修業(yè)期滿，各科成績合格,，在________年內必須安排乙方到委托培養(yǎng)單位就業(yè)上崗,。

(4) 乙方到就業(yè)單位后，甲方必須跟蹤服務________年,。

4,、乙方的權利和義務

(1) 乙方必須努力學習，積極完成所修各科的學習任務,。

(2) 乙方必須遵守甲方的校紀校規(guī),，服從甲方的管理。

(3) 乙方在學習期間，享受甲方其他中專學生同等的權利,。

(4) 乙方到就業(yè)單位工作期間,，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求,，甲方應盡量向就業(yè)單位協(xié)調解決;若乙方自行辭職,，甲方可拒絕再安置,。

5,、乙方有下列情形之一,，甲方不予安置。

(1) 所修科目成績不合格,，未取得中專畢業(yè)證者,，或在學習期間，嚴重違反校紀校規(guī),，受到記過以上處分者,。

(2) 乙方在學習期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者,。

(3) 應交費用未交齊者,。

(4) 學習期間，中途退學和轉學者,。

(5) 本人不要求甲方安置者。

6,、本合同從簽訂之日起開始生效,，至乙方到單位就業(yè)________年后終止,。

7,、本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成，由當地勞動仲裁部門裁決,。

外貿合同樣本 維修合同樣本 購房合同樣本 合資合同樣本

8,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，上級主管部門存檔一份,。

甲方：

乙方：

________年____月____日

________年____月____日

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇二

謹以此文獻給仍在“簽與不簽”邊緣徘徊的你

[就業(yè)協(xié)議書]

1.為什么要簽就業(yè)協(xié)議書？

我相信你也是其中一員,。

但,，你真正知道和了解就業(yè)協(xié)議書的意義嗎？了解之后再做決定吧,！

下面來聊聊,，

首先：簽就業(yè)協(xié)議書是用人單位和畢業(yè)生初步確定就業(yè)意向的“協(xié)商約定”,。

校生利用業(yè)余時間勤工助學,，不視為就業(yè)，未建立勞動關系,，可以不簽訂勞動合同”）,，很多用人單位以“未取得畢業(yè)證書”等為由，暫不與你簽訂正式的勞動合同。只能通過就業(yè)協(xié)議書與你確立就業(yè)關系,、明確雙方權利和義務（詳見就業(yè)協(xié)議書“填寫說明”第一條）,，甚至是一些違約規(guī)定。等你畢業(yè)之后,，拿到畢業(yè)證和報到證去單位報到的時候,，與你簽訂正式的勞動合同。

之所以說是“協(xié)商約定”,，是因為就業(yè)協(xié)議書不是勞動合同,，對于就業(yè)協(xié)議書上的工作年限、工作地點等的約定,，甚至是違約條款,，都是單位與你之間的約定。即使發(fā)生的糾紛,，也沒辦法根據《勞動合同法》的相關規(guī)定來處理,，只能單位和你協(xié)商解決。

然而實際上,，很多用人單位不重視就業(yè)協(xié)議書的簽訂,，認為只要等你們畢業(yè)簽勞動合同就行了。很多同學也無所謂,。

黨組織生活等的材料,。畢業(yè)之時，它必須由學校轉出,。轉往哪里,，就要根據你簽訂就業(yè)協(xié)議書的情況。

如果是簽就業(yè)協(xié)議書,，那么它就由學校發(fā)往具體的檔案接收單位或人才市場,，發(fā)揮它計算工齡和保留干部身份，評定職稱,，記錄工作經歷等的作用,。如果沒有簽就業(yè)協(xié)議書，或簽約手續(xù)不完整的,，學校默認將檔案發(fā)往你老家人事局,，這種檔案是沒有計算工齡和保留干部身份，評定職稱等作用的,。

如果是和具有檔案保管權限的單位,，如國企、事業(yè)單位,、銀行簽訂就業(yè)協(xié)議書,，檔案由單位統(tǒng)一保管,。一年之后，到期有人提醒你辦理轉正定級,，辦理初級職稱,，甚至有的還可以把戶口從老家遷到單位集體戶。這些權益都是由單位提供和保障的,。

但是,，大部分在私營企業(yè)工作、或國企事業(yè)單位編外人員的同學怎么辦呢,？你們的單位不接收檔案,，你們同樣工作，卻沒辦法保留工齡和干部身份了嗎,？不是的,，這個時候，就需要你們拿單位蓋好章的就業(yè)協(xié)議書去找當地的人才市場蓋章,，自己將檔案委托在人才市場辦理人事代理,，由人才市場為你提供計算工齡、保留干部身份,、評定職稱等服務,。以此來維護自己的人事代理權益。

所以,，簽就業(yè)協(xié)議書,，并且將檔案放在人才市場進行人事代理，你就具有了一份和你工作經歷同步更新的干部檔案,。而不是躺在老家人事局的一堆廢紙,。

2.怎么簽就業(yè)協(xié)議書？

首先,，搞清楚那幾個章要找誰蓋,。

另外：看單位公章和注冊地，選擇人才市場

與福州五區(qū)單位,、平潭縣單位,、泉州單位簽訂就業(yè)協(xié)議書的，要找中國海峽人才市場蓋章,，

才公共服務中心,；簽龍巖單位

，到龍巖人事人才公共服務中心,，??以此類推,。

其次，注意填寫規(guī)范,。

“單位名稱”與單位公章必須要一致,。前后兩個章都要蓋章，章要用公章和人事部門章,，不能用財務章或業(yè)務專用章,。章要蓋清楚，不能模糊或重疊,。

信息填寫要完整,。

3.什么是簽約手續(xù)完整？

如果就業(yè)協(xié)議書只有單位蓋章,，沒有具有檔案接收權的單位或人才市場蓋章,，或北京、上海,、廣州,、深圳、天津,、廈門等地區(qū)就業(yè)的,，沒有當地主管部門接收證明的，都視為簽約手續(xù)不完整,。這種情況下,，只有單位蓋章，對應檔案也是直接發(fā)回老家人事局,。

因此,，簽約手續(xù)完整，就是一份就業(yè)協(xié)議書有用人單位和具有檔案接收權的單位或人才市場蓋章,。北京,、上海、廣州,、深圳,、天津、廈門等地區(qū)就業(yè)的,，除了協(xié)議書蓋章,，還有當地主管部門接收證明。這種情況下,，檔案由學校發(fā)往具有檔案接收權的單位或人才市場,。

[報到證]

1.什么是報到證？

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇三

第二十六條下列情形之一,，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關系的,，應按下列標準支付甲方推薦的人員經濟補償金：

1.乙方修業(yè)期間，甲方將嚴格按照國家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目標認真做好教育教學工作,，維護學生身心健康,，促進學生德,、智、體全面發(fā)展,，使其成為社會需要的有用人才,。

2.根據學院教學計劃的安排，科學地對學生實施考核,、技能鑒定,，實事求是地確定其修業(yè)情況、職業(yè)技能等級及思想品德表現為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養(yǎng)目標,，以就業(yè)為導向的辦學方針,，建立“需求、培養(yǎng),、實訓,、就業(yè)”的教學模式，使畢業(yè)生能夠學以致用,，經甲,、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

3.按期向乙方收取學費,、住宿費;代收代付學生學習生活用品,、技能鑒定所需費用(據實結算、多退少補),。

4.按照省教育廳有關就業(yè)政策,，認真做好學生畢業(yè)前的實習安排及畢業(yè)后的就業(yè)安置，維護乙方在勞動就業(yè)方面的合法權益,。

甲方委托乙方為其加工系列產品,，加工數量、款式(或開發(fā)信息),、標準,、質量要求由甲方提供，價格由雙方協(xié)商確定,，另在訂單上詳述,。

5.因甲方過錯不能按時推薦乙方就業(yè)，甲方負責乙方上崗前每月xx元的生活費,。(期限xx年)

本協(xié)議有效期為三年,。如乙方在工作期內無重大工作過錯及違規(guī)違紀記錄，該協(xié)議自動延簽,，每次延期均為三年,。

6.為促進學生遵紀守法、努力學習,、健全人格,、正常完成學業(yè),，甲方規(guī)定：

(3)對思想品德差，因違紀而受到紀律處分的,，并在畢業(yè)前尚未撤銷處分的學生,，不安排就業(yè)。

(4)對未交清所規(guī)定費用的學生,，必須待交清費用后(在學校規(guī)定的時間內)再準予畢業(yè)，之后安排就業(yè),。

1.乙方在修業(yè)期間必須遵紀守法,，服從學校管理，努力學習,、認真實習,，力爭取得畢業(yè)證書。

乙方修業(yè)期間,，甲方將嚴格按照國家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目標認真做好教育教學工作,，維護學生身心健康，促進學生德,、智,、體全面發(fā)展，使其成為社會需要的有用人才,。

2.按照規(guī)定,，按期向學校繳納應繳費用。

第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的,，按《勞動法》第44條支付工資報酬,。

3.乙方家長應努力配合學校教育管理好自己的子女。

4.乙方上崗就業(yè)試用期間,，應努力鉆研技術,、遵紀守法、吃苦耐勞,、服從管理,。若因個人原因被單位退回，甲方視情況最多再給一次就業(yè)安排機會;乙方試用結束,，經錄用單位考核轉正后,，若因個人違紀和個人辭職等原因被解雇，甲方不再負責安排就業(yè);若因錄用單位生產減員,，甲方可再次負責安排就業(yè)(有效期_________年,，推薦次數為________ 次)。

第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

5.若甲方未能履行協(xié)議所規(guī)定的內容,，乙方有向上級有關部門申訴的權利,。

本協(xié)議自簽字后生效，雙方均須嚴格遵守,。

甲方(蓋章)：_____________ 乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_______ 家長(簽字)：_________

乙方修業(yè)期間,，甲方將嚴格按照國家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目標認真做好教育教學工作，維護學生身心健康,，促進學生德,、智、體全面發(fā)展,，使其成為社會需要的有用人才,。

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇四

乙方:

甲、乙雙方通過供需見面,、雙向選擇,，經雙方自愿、平等協(xié)商,，達成如下就業(yè)意向協(xié)議:

1.甲方安排乙方在 部門____崗位工作,，乙方須根據甲方公司各項規(guī)章制度履行職責。

2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓,，如乙方培訓不合格,，甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退,。

3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規(guī)定,，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障,。

4.若乙方違反此協(xié)議的相關規(guī)定,，甲方有權單方面解除協(xié)議。

1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前,，帶上本人的畢業(yè)證書,、學位證等相關證書，和學校發(fā)放的正式“大學生就業(yè)推薦表” “就業(yè)協(xié)議書”前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續(xù),。

2.乙方保證報到時身體健康,，無傳染病史。

3.如甲方違約,，乙方有權單方終止該協(xié)議,。

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出,、人力資源計劃未能按

期落實導致的管理成本增加和生產經營損失,，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險,，雙方簽訂本協(xié)議后,，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金 1200 元：

1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；

2,、乙方未按協(xié)議約定在報到證規(guī)定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同；

3,、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè),。

1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

2.有效期：_20xx__年_1_月_1__日至_20xx_年_12__月__31_日止,。

3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充,，均須以書面形式作出，并經雙方簽字方可生效,。

甲方： 乙方（手?。?/p>

(蓋章) 身份照號碼：

日期：___年___月___日 日期：___年___月___日

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇五

甲方(用人單位)：

乙方(姓名)：

甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定,，遵守誠實,、信用的原則，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，依法達成如下協(xié)議：

一、甲方同意錄(聘)用乙方,。

二,、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

三,、甲方錄(聘)用乙方工作期限為 年,，工作地點為 ，工作崗位為,。

四,、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于 元(該項收入不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準),。

五,、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律,、法規(guī),、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等保險)，提供相關的福利待遇,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品,。

六、甲方可根據工作需要,，在簽訂本協(xié)議前組織體檢,，否則以學校畢業(yè)時體檢為準。

七,、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的`宣傳材料作為本協(xié)議的附件,，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

八,、甲方所介紹的情況嚴重失實,，乙方可單方解除本協(xié)議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責,。

九,、符合下列情形之一，經書面告知對方,，本協(xié)議解除：

1,、甲方被撤銷或依法宣告破產的;

3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、法律、法規(guī),、政策規(guī)定的其它情形,。

十、本協(xié)議生效后,，甲乙雙方應全面履行,。一方違約，另一方可依法追究其違約責任,，并要求賠償相關損失,。

十一、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議,，變更或解除協(xié)議應當采用書面形式。

十二,、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,，或提請有關部門協(xié)調解決,，也可直接向人民法院提起訴訟,。

十三、本協(xié)議一式兩份,，甲方,、乙方各執(zhí)一份。

十四,、經甲乙雙方協(xié)商,，乙方于 年 月 日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續(xù),，或簽訂勞動(聘用)合同,，乙方應當積極配合。本協(xié)議中關于工作期限,、崗位,、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同,。

十五,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后,，本協(xié)議終止,。

甲方(公章)：??????????????? 乙方(簽名)：

年 月 日??? ??????????????? 年 月 日

畢

業(yè)

生

情

況

及

意

見

姓名

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性別

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年齡

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民族

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政治面貌

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培養(yǎng)方式

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健康狀況

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業(yè)

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畢業(yè)生簽名：

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用人單位情況及意見

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聯(lián)系人

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用人單位意見：

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簽章

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年

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用人單位上級主管部門意見：

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（有用人自主權的單位此欄可略）

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簽章

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年

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月

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日

學校意見

學校聯(lián)系人

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聯(lián)系電話

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郵政編碼

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學校通訊地址

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院（系、所）意見：

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簽章

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學校畢業(yè)生就業(yè)部門意見：

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簽章

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就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇六

甲方：

乙方：

為明確見習學生與見習單位的權利與義務,，根據國家有關法律,、法規(guī),，本著平等自愿的原則,，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議,。

一,、見習期限及工作時間

自 年 月 日起至 年 月 日止。

甲方應根據相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,，合理安排見習學生的見習工作時間,。

二、見習崗位

甲方根據工作需要和乙方的實際情況,，安排乙方韋生樑到南鋁鋁材公司市場部,，從事項目管理工作。

見習期間,，甲方應安排專門的技術與管理人員對見習學生進行業(yè)務培訓,、技術指導和日常管理，見習學生應自覺遵守勞動紀律,，認真見習,。

三,、乙方見習期間應遵守以下規(guī)定：

1、遵守國家的法律法規(guī),；遵守甲方的見習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度,。如違反國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習,。

2,、因見習學生造成見習單位財物損失的，按甲方規(guī)定處理,。

四,、見習管理

1、甲方按照相關法律及本單位規(guī)章制度對乙方進行管理,。

2,、乙方見習期滿后，甲方應對乙方見習期間的表現進行考核,，并出具就業(yè)見習鑒定意見(由省人事廳統(tǒng)一制作提供),。

五、勞動保護：

1,、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2,、甲方根據乙方崗位實際情況,，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。

3,、乙方患職業(yè)病,、工傷事故的按《工傷保險條例》(國務院令第３７５號)規(guī)定執(zhí)行。

六,、協(xié)議解除： 乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習合同,，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接,，否則應承擔相關責任,。見習期間，甲方如發(fā)現乙方不符合見習要求或不適宜甲方安排工作等情況的,，可以向乙方提出終止見習,，在為乙方履行見習生活補貼支付手續(xù)，解除本協(xié)議,，并書面告知主管部門或有關人才服務機構,。

七、尚需協(xié)商一致的其它問題(請如實填寫,。如沒有,，請?zhí)?無",。)：

1、無

2,、未盡事宜由甲,、乙、雙方及時協(xié)商解決,。

八,、法律效力：

本協(xié)議經甲乙雙方簽字后生效，正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，另一份交主管部門或有關人才服務機構備案。

甲方(蓋章)： 乙方：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇七

乙方：_________

經甲乙雙方協(xié)商,，簽訂以下協(xié)議：

1.乙方現為在學碩士研究生,，自愿簽訂留所工作協(xié)議書，保證畢業(yè)后留所服務期_________年,，起始時間從報到的次月起計算,。

2.乙方在留所選擇具體工作時，甲乙雙方可以協(xié)商確定,。

3.乙方應在規(guī)定學制內按期畢業(yè)并獲得學位,。

4.乙方畢業(yè)前，甲方由人教處,、研究生部組織導師和專家對乙方進行綜合評估(基礎理論,、專業(yè)知識、動手能力及發(fā)展?jié)摿Φ确矫?,，根據該評估結果,，確定乙方是否留用。

5.乙方畢業(yè)后被留用,，應在一個月內到甲方報到,，否則視作違約,。

6.甲方按照_________號文件的精神,，從乙方簽訂本協(xié)議的次月起，為乙方提供相應待遇,，按月發(fā)放如下標準工資及崗位津貼：

基礎課學習期間標準工資為_________元/月;下課題期間增加崗位津貼_________元/月,，共計_________元。乙方在學期間應聘甲方崗位,，按相應崗位發(fā)放工資及津貼,。下課題的起始時間以課題負責人在研究生部的通知上簽字的時間為準。

7.甲,、乙方簽訂本協(xié)議后,，乙方間享受與在職職工同等福利待遇,，包括醫(yī)療、工會福利等,，可以申請所內分房,，計算相應分房工齡。

8.若乙方在簽訂本協(xié)議后按碩博連讀方式培養(yǎng),，本協(xié)議依然有效,，甲方根據_________號文件精神，在規(guī)定的學制期限內,，為乙方提供相應的博士研究生待遇,。服務期自博士畢業(yè)后起始。

9.甲乙雙方簽訂本協(xié)議后,，不得違約,。

(1)如甲方違反承諾(不含本協(xié)議第四條的情況)，甲方不要求乙方退還向其提供的工資及待遇(不包括住房),，并賠償乙方違約金_________元,。

(3)乙方違約，應退還超出在學研究生基本獎學金以外的工資及待遇(包括住房),，并交納違約金_________元,。

10.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。另一份研究生部備案。

11.其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

負責人(簽字)：_______

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇八

單位名稱：

姓名：

法人代表：

性別：

委托代理人：

出生年月：

廠址：

家庭住址：

甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定,，遵守誠實、信用的原則,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：

一,、甲方愿意錄(聘)用乙方;

二,、乙方同意到甲方工作;

三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續(xù),，乙方予以積極配合;

七,、符合下列情況之一，經書面告知對方后,，本協(xié)議解除：

1,、甲方被撤銷或依法宣告破產;

2、乙方在畢業(yè)離校前升學,、入伍,、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目;

3,、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;

4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);

5,、法律,、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況;

九,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;

十一、本協(xié)議未盡事宜,，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定;

十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年,，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方,。

十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;

甲方乙方(簽名)：

負責人：

公章：

xx年xx月xx日

xx年xx月xx日

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇九

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人：

性別：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

現居住地址：

戶籍所在地地址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天,。

二、工作內容和工作地點

第二條 根據甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作,。經甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,、工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方要求,，完成 工作數量，并達到 質量標準,。

三,、工作時間和休息休假

第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：

(一)實行標準工時工作制度,。

(二)實行綜合計算工時工作制度。

(三)實行不定時工作制度,。

四,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

五,、勞動報酬

第九條 乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準),。

第十條 乙方試用期滿后,，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成： ,、 、 ,、 ;其標準分別為 元/月,、 元/月、 元/月,，元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

(二)計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。

(三)其他工資形式:

第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日,，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十二條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬,。

第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度,，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬,。

六、社會保險

第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書,。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

七,、雙方約定的事項

第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容;

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定

(二)保守商業(yè)秘密的約定

(三)補充保險和福利待遇的約定：

1,、

2、

3,、

(四)其他事項的約定：

1,、

2、

3,、

八,、其 他

第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決,，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人或主要負責人：(簽名或蓋章)

年 月 日

乙方：(簽名)

年 月 日 居民身份證號碼：[ 內 容 結 束 ]

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇十

乙方：_______

簽約雙方在平等自愿的基礎上,，根據誠實信用的原則,，達成如下就業(yè)推薦協(xié)議：

此協(xié)議于________年______月______日開始生效，結業(yè)考試成績公布日順延兩個月為終止日期,。

(一) 甲方的義務

1,、 中心就業(yè)部為每名需就業(yè)學員(履行完全部義務)推薦三次就業(yè)面試機會。

2,、 中心就業(yè)部為待就業(yè)學員提供就業(yè)指導,，包括簡歷設計、面試訓練,，提高學員求職技能,。

3、 學員在試用期內,，中心定期與企業(yè)溝通并把企業(yè)意見反饋給學員,，提升學員工作穩(wěn)定性。

4,、 學員就業(yè)后,，將學員作為儲備人才進行宣傳，以促進學員二次就業(yè),。

(二) 乙方的義務

1,、 完成 畢業(yè)學期全部課程的學習。

2,、 畢業(yè)學期出勤率達到95%以上(含95%),。

3、 通過溝通測試,、技術測試和模擬面試,。

4、 通過企業(yè)面試技術考試,。

5,、 按要求完成畢業(yè)設計且通過答辯。

6,、 完成畢業(yè)學期全國統(tǒng)一認證考試,。

1、 違反中心規(guī)章制度(包括但不限于以下情況)

拒絕參加項目實習安排

詆毀中心就業(yè)推薦工作

拒絕參加模擬面試

不按要求提交、修改簡歷

溝通測試或者技術測試50%不及格

2,、 不配合就業(yè)推薦工作,，造成不良影響(包括但不限于以下情況)

態(tài)度消極，學歷弄虛作假

溝通測試或者技術測試缺席率達50%

聯(lián)系方式不正確或拒接,、關機不回復

拒絕參加就業(yè)專員安排的面試,，或在未通知中心就業(yè)專員的情況下，不參加事先確定的面試

面試遲到2次(含2次)以上

參加面試時,，未按要求著裝

3,、 在用人單位錄用后拒絕就業(yè)。

4,、 在就業(yè)專員安排下已經到企業(yè)上班后,，未經和就業(yè)專員協(xié)商，因個人原因提出辭職,。

5,、 在完成畢業(yè)學期全國統(tǒng)一認證考試前已成功自行就業(yè)。

6,、 違反國家法律法規(guī),，構成犯罪。

7,、未事先與中心溝通,，影響中心就業(yè)推薦工作的相關事宜。

1,、符合推薦條件的學員完成畢業(yè)學期全國統(tǒng)一認證考試,，并向中心就業(yè)作部發(fā)送合格的電子版簡歷后，就業(yè)指導老師開始負責為該學員推薦面試,。學員應按照就業(yè)老師的要求準時,、衣冠整齊的參加由就業(yè)部組織的面試。

2,、本協(xié)議就業(yè)推薦是指由本校就業(yè)部組織的學員參與用人單位的面試,、筆試等以試用、就業(yè)為目的的活動,。

3,、就業(yè)推薦活動不接受學員任何指定地區(qū)、指定單位,、指定薪水等含附帶條件的指定崗位,。

4、一旦中心為學員成功安排了工作,，將不再為該生提供其他的就業(yè)機會,。

5,、對于未能在三次機會中通過面試得到工作的學員，中心就業(yè)部原則上將不再考慮為其進一步進行就業(yè)推薦,。但在條件許可的情況下中心就業(yè)部會提供力所能及的就業(yè)幫助,。

6、本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效,，以上協(xié)議條款中未盡事宜,，最終解釋權歸所有。

學員簽字：_______ (蓋章)：_______

身份證號碼：_______

日 期： _______日 期：_______

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇十一

按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,，明確畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協(xié)商,，畢業(yè)生,、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：

一,、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖,，表明自己的就業(yè)意見,，在規(guī)定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到,，需征得用人單位同意,。

二、用人單位要如實介紹本單位的情況,，明確畢業(yè)生的要求及使用意圖,，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約,，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無效,。

三,、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作,，用人單位同意錄用后,，經學校審核列入建議就業(yè)計劃，報國家教育部批準,，學校負責輸派遣手續(xù),。

四,、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣,，本協(xié)議有特殊要求,，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則,，以學校體檢為準,。

五、畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明,，并視為本協(xié)議書的一部分,。

六、本協(xié)議經各方簽字,、蓋章后生效,。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更或解除協(xié)議,，須征得另外兩方的同意,，并由違約方向另兩方各交納違約金___________元。

七,、本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)生、用人單位,、學院,、學校畢辦各執(zhí)一份，復印無效,。

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇十二

為做好學生就業(yè)推薦工作,，保障學校和學生的正當權益，解決學生就業(yè)問題,，特簽訂如下合同：

一,、甲方責任

1.負責提供良好的學習、生活環(huán)境及完善的教學設施;

2.按國家相關專業(yè)課程設置要求安排課程,，并配置相關專業(yè)教師授課;

3.在乙方畢業(yè)前三個月或畢業(yè)后三個月,，負責將畢業(yè)生推薦到_________相關單位工作。

二,、乙方責任

1.嚴格遵守國家法令和學校的各項規(guī)章制度;

2.學完本專業(yè)規(guī)定全部課程,，全部科目考試合格，道德操行評分合格;

3.服從學校管理和工作安排,。

三,、待遇及費用

1.學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元;

3.面試期間學生的差旅費,、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼;

4.無須學校推薦就業(yè)的學生,，可退還就業(yè)推薦費,。

四、違約及責任

2.乙方在校就讀期間,，出現以下情況之一者,，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：

(1)未能通過甲方組織的全部課程考試;

(2)有打架,、斗毆或其它嚴重違紀行為,、影響惡劣;

(3)受記過或以上處分(被撤消處分除外);

(4)未按甲方規(guī)定交清學、雜費,，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者,，或中途退學、轉學,。

3.乙方有下列情形者,，學校不再安排就業(yè)：

(1)不服從學校安排或學校通知面試而不到達三次者;

(2)學校安排成功，學生已同意就業(yè)而不上班者;

(3)就業(yè)后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者,。

五、其它約定

1.學生一經報名交費,，如因學生本身原因中途退學或被學校開除,，學校一律不退費。

2.本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，同具法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法人代表(簽字)：_________