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就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇一

靈活就業(yè)合同書甲方（用人單位）： 乙方（姓名）：根據(jù)有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致，雙方簽訂靈活就業(yè)合同書,。

一,、靈活就業(yè)合同期限為本合同期限為有固定期限，期限為年個月,，自 年月日起至 年

月日止,。其中試用期為 個月,，自年月日起至年月日。靈活就業(yè)合同期滿不再續(xù)簽合同或合同期內(nèi)解除合同的,，本合同自動中止,，勞動關(guān)系自動解除。

二,、工作時間和休息休假

1,、乙方崗位實行工時制度（a、標準工時制b,、不定時制 c,、綜合計算工時制）。乙方應按崗位職責和甲方的規(guī)定要求,，按時完成工作任務,。

2、乙方按國家規(guī)定享有婚假,、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利,。

三、勞動報酬

1,、甲方以貨幣形式于下月 日前支付乙方當月勞動報酬,，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付,。

2,、月工資標準為 元（大寫： 元人民幣）。

四,、社會保險

甲方按國家有關(guān)規(guī)定,，承擔用人單位應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育五項社會保險費,。

五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應提前如實履行告知義務,，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項權(quán)利,。

六,、靈活就業(yè)合同的解除和終止

1、本合同的解除和終止按靈活就業(yè)合同執(zhí)行,。

2,、出現(xiàn)以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方連續(xù)曠工超過3個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的,。

（2）乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職， 造成嚴重后果或較大經(jīng)濟損失的,。

（3）乙方擾亂工作秩序,，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的,。

（4）甲方定期或不定期對乙方進行考核,，考核不合格的。

3,、合同期內(nèi)甲方或乙方提出解除合同的,，應提前一個月告知對方。

七,、違反或解除靈活就業(yè)合同的責任

1,、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行,。給對方造成損害或損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小，予以賠償,。

2,、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同 的,，甲方應當繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行靈活就業(yè)合同或者已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。

八,、勞動爭議的處理

因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，可申請勞動仲裁；對裁決不服的,，可到當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

九,、雙方約定的其他事項

1、勞動紀律：乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律,，服從甲方管理。

2,、培 訓：甲方應對乙方進行崗前培訓及相關(guān)業(yè)務知識培訓,；乙方應接受甲方組織的理論學習、崗前培訓及相關(guān)業(yè)務培訓,。

3,、考 核：甲方對乙方要進行定期或不定期的考核，乙方應接受甲方的考核,。

4,、其它事項 。

十,、本合同未盡事宜,，凡屬國家、省有規(guī)定的,，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行,；凡屬國家、省沒有規(guī)定的,，甲乙雙方可以協(xié)商補充條款,。 甲方（單位）蓋章： 法定代表人（主要負責人）或委托代理人： 乙方（簽名蓋章）：

（簽章）： 年月年月 簽訂日期： 日簽訂日期： 日

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇二

乙方：學生。

我校十分注重畢業(yè)生就業(yè)工作,，于1997年成立了畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室,，先后與福州、廈門,、泉州,、杭州、深圳,、上海,、江蘇等省內(nèi)外沿海發(fā)達城市有關(guān)單位企業(yè)建立穩(wěn)定的山海協(xié)作、校企掛鉤的培訓用工合作關(guān)系,，幾年來畢業(yè)生就業(yè)率均達到95%以上,，為消除乙方今后就業(yè)的后顧之憂，使乙方在校期間能夠安心學習,，順利完成學業(yè),，確保就業(yè)服務工作順利進行，保障雙方合法權(quán)益,，經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議,，雙方共同遵守,。

一、甲方權(quán)利和義務：

1,、甲方負責乙方在校期間的教育,、管理工作，乙方學業(yè)期滿經(jīng)考試合格后由甲方發(fā)給中專畢業(yè)證書及有關(guān)職業(yè)資格證書,。

2,、甲方負責向乙方提供真實可靠的就業(yè)信息，供乙方選擇,。甲方所推薦的就業(yè)單位必須是依法登記注冊的企事業(yè)單位,。

3、甲方根據(jù)乙方畢業(yè)時所填寫的《就業(yè)申請表》,，并結(jié)合當時的就業(yè)情況推薦乙方就業(yè),。乙方被正式錄用后平均月收入一般不低于600元。

4,、甲方若在乙方畢業(yè)半年后仍無法推薦乙方就業(yè)，甲方退還乙方全部學費,。

二,、乙方權(quán)利和義務：

1、乙方在校學習期間必須勤奮學習,，遵紀守法,，無受過校紀處分（或處分已撤消），按時繳納各種學習費用,，取得畢業(yè)證書及有關(guān)職業(yè)資格證書,。

2、乙方完成學業(yè)后應主動向甲方提出就業(yè)申請,，填寫《就業(yè)申請表》,。

3、乙方必須身心健康,、就業(yè)體檢合格,，年齡符合就業(yè)要求。

4,、乙方承擔就業(yè)推薦中所需的相關(guān)服務費,、差旅費等費用。

5,、乙方若中途輟學,、退學、未取得畢業(yè)證書或嚴重違法違紀被勸退或被開除學籍等,，本協(xié)議自動終止,，并不予退還已繳交的一切費用,。

三、協(xié)議自甲乙雙方簽定之日起生效,，至乙方就業(yè)上崗后失效,。

四、本協(xié)議壹式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方（章）乙方：學生：

家長：

年月日年月日,。

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇三

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是明確畢業(yè)生,、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式?！陡咝．厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一般由國家教育部或各省,、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表,。作為學校列入派遣計劃依據(jù)的《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,，由學校發(fā)給，畢業(yè)生簽字,，用人單位蓋章,，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù),。

7.1.2《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動合同的區(qū)別,。

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段,，表現(xiàn)在：

1,、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生在校時，由學校參與見證的,，與用人單位協(xié)商簽訂的,，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議,，學校不是勞動合同的主體,，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位,、享受何種待遇等權(quán)利和義務的依據(jù),。

2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況,，并表示愿意到用人單位就業(yè),，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)劃進行派遣。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬,、勞動保護,、工作內(nèi)容、勞動紀律等方方面面,，更為具體,，勞動權(quán)利義務更為明確。

3,、一般來說《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簽訂在前,，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇,、住房等有事先約定,，亦可在《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應予認可,。

7.1.3教育部關(guān)于《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》管理辦法,。

1、畢業(yè)生與用人單位達成一致意見上后,，均須簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,。

2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》由教育部高校學生司制定,，學校招生就業(yè)工作處統(tǒng)一翻印,，各學院集體到招生就業(yè)工作處領取，或者由畢業(yè)生持本人學生證到招生就業(yè)工作處領取,。每位畢業(yè)生只有一套《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，每套一式四份,。

3,、任何單位或個人均不得復印、復制,、翻印《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,；在簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》書時，如果《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》因破損等情況而不能使用時,，可持原件到招生就業(yè)工作處申請更換,；《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》不得挪用、轉(zhuǎn)借,、涂改,，否則視為無效。

4,、畢業(yè)生在協(xié)議書上簽署個人意見之后,，用人單位或?qū)W校兩方之中只要有一方在協(xié)議書上簽字，畢業(yè)生即不得單方面終止協(xié)議的簽訂工作。畢業(yè)生違約時,，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù),，然后將原協(xié)議書交還招生就工作處，并換取新的協(xié)議書,。

5,、畢業(yè)生如果不慎將協(xié)議書遺失，學校原則上不再補發(fā),，到畢業(yè)派遣時,，畢業(yè)生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補發(fā)時,，畢業(yè)生必須以書面形式提出申請,，由所在學院主管畢業(yè)生就業(yè)工作的負責人簽署意見，經(jīng)招生就業(yè)工作處調(diào)查并研究之后酌情處理,。同時具備以下四個條件時,，招生就業(yè)工作處方予受理：

（1）、經(jīng)核查,，協(xié)議書確實屬于遺失者,；

（2）、招生就業(yè)工作處收到畢業(yè)生的申請書兩個星期以上,。

（3）,、畢業(yè)生須交納相當于違約金數(shù)額的費用。

6,、凡是通過地方或部委畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生,，簽約時可使用他們提供的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，但是畢業(yè)生回校后,，必須與學校補簽《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,。畢業(yè)生如果另有選擇，則必須與原簽約單位解除所簽訂的協(xié)議,。

畢業(yè)生與用人單位達成一致后,，簽約程序是：

1、畢業(yè)生認真如實填寫基本情況及應聘意見,，并簽名,。

2、用人單位,、主管部門及人事調(diào)配部門簽定意見,。

3、用人單位一定將檔案詳細轉(zhuǎn)遞地址填好,。

4,、各院系簽意見,。

5、學校就業(yè)指導中心簽意見,。

6,、省就業(yè)指導中心簽證。

需要說明的是：按程序最后到學校簽章,，由學校作最后把關(guān),，更有利于維護畢業(yè)生合法利益。有些畢業(yè)生圖方便,，要求學校先簽章,，再交用人單位，容易寫上有損畢業(yè)生權(quán)益的條款,，產(chǎn)生不利后果,。學校把關(guān)，意義還在于確認簽約手續(xù)是否完備,，否則由于手續(xù)不齊等原因,，導致報方案時通不過，或派走后到用人單位無法報到,，會加大畢業(yè)生心理負擔,。

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇四

用人企業(yè)：________________。

培養(yǎng)企業(yè)：________________,。

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)企業(yè))畢業(yè)研究生,、本專科畢業(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè),、事業(yè)企業(yè);國家機關(guān),、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu),。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等,、自愿、誠實信用的原則,。

第三條畢業(yè)生與用人企業(yè)有權(quán)利了解對方的實際情況,，被了解方應當如實介紹自己的情況,，不得弄虛作假,。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,，不得損害學校,、用人企業(yè)和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。

第五條畢業(yè)生與用人企業(yè)對就業(yè)協(xié)議的成立,，有其他約定的,，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人企業(yè)進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定,，核準后就業(yè)協(xié)議成立,。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人企業(yè)簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù),。

第七條本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)后、用人企業(yè),、畢業(yè)后所在學院和學校各一份,。

通訊地址：_____________郵政編碼：______________,。

聯(lián)系人及電話：_________企業(yè)性質(zhì)：______________,。

檔案：_________________。

詳細地址：_____________,。

政治面貌：_____________學位類別：______________,。

生源地：_______________婚姻狀況：______________。

聯(lián)系方式：_____________,。

雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條畢業(yè)生工作的地點：____________________。

第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________,。

第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________,。

用人企業(yè)每月支付的勞動報酬是：________________。

畢業(yè)生到用人企業(yè)初次服務的期限是：____________,。

畢業(yè)生到用人企業(yè)報到后是否簽訂：__________合同,。

本協(xié)議是否需要用人企業(yè)的上級主管部門核準后成立。

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一,、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的,，協(xié)商解決。

二,、協(xié)商不能達成一致意見,，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。

三,、調(diào)解不能達成一致意見,，可向人民法院提起訴訟,。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的,，違約金額最高不超過20xx元,。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議,。

用人企業(yè)主管部門意見：_______,。

簽字、蓋章：_________________,。

_________年_______月_______日,。

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇五

乙方：（學生簽名）。

家長簽名：

為明確學生的專業(yè)目標,，培養(yǎng)適銷對路,，保證學生畢業(yè)后順利就業(yè)。學生繳費注冊后,，甲方與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書,。具體協(xié)議如下：

第一條：甲方遵守國家法律，依法辦學,，從嚴治校,。

第二條：乙方遵守甲方各項規(guī)章制度，學業(yè)期滿各項考核合格,，取得甲方頒發(fā)的大專學歷證書,，甲方為其推薦就業(yè)。

第三條：經(jīng)甲方推薦,，用人單位同意錄用,，乙方本人亦同意，用人單位面試合格錄取后,，視為推薦成功,。若乙方被用人單位非自身原因辭退，甲方可為乙方再推薦就業(yè),。

第四條：乙方合格畢業(yè)后,，甲方把乙方推薦到正規(guī)企業(yè)，月薪不底于當?shù)赝袠I(yè)的工資平均水平,。

第五條：乙方在校期間如有下列情況之一者,，甲方有權(quán)不為乙方推薦就業(yè)。

1,、畢業(yè)時因考核不合格,，未能取得畢業(yè)證者,；

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度,，屢教不改，受過嚴重處分（處分被撤銷者除外）,；

3,、不交齊學費者（見學校學生收費記錄表）,；

4,、不服從甲方安排實習，不按甲方要求實習或?qū)嵙曡b定不合格者（見實習鑒定）；

5、體檢不合格者（見體檢合格證明）,。

第六條：乙方主要以所學專業(yè)為主要就業(yè)方向,，但因乙方自身因素,，經(jīng)甲方兩次推薦均無法適應該方向就業(yè)時,，則乙方應改變就業(yè)方向，由甲方往其他就業(yè)方向推薦,。

第七條：甲方對乙方進行就業(yè)跟蹤服務二年，在乙方和用人單位之間起到重要的.橋梁作用；乙方有配合甲方做好就業(yè)跟蹤服務義務，隨時如實提供自己的工作情況,。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字日起生效,。

__年__月__日。

乙方：（學生簽名）：

__年__月__日。

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇六

乙方：

丙方： （畢業(yè)生畢業(yè)學校就業(yè)管理部門）

廣西壯族自治區(qū)高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心（以下簡稱甲方）是________高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門（以下簡稱乙方）________于 年 月畢業(yè)于_________（院校）_______專業(yè),，是 省 市 縣（市,、區(qū)）生源。甲方與乙方和丙方（畢業(yè)生畢業(yè)學校就業(yè)管理部門）根據(jù)教育部及 ?。ㄊ校╆P(guān)于高校畢業(yè)生可申請暫緩兩年就業(yè)的有關(guān)規(guī)定及乙方的申請,，就乙方暫緩兩年就業(yè)事宜,，經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一,、乙方暫緩就業(yè)時間為 年 月 日至 年 月 日,。

二、暫緩就業(yè)期限內(nèi),，乙方的檔案委托甲方保管,，乙方須將有效聯(lián)系地址及電話通知甲方；乙方的戶口（入學時戶口未遷入學校的按有關(guān)規(guī)定辦理）及黨團關(guān)系及材料按規(guī)定保留在丙方,，丙方負責提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料,。

三、暫緩就業(yè)期限內(nèi),，乙方應每月一次向丙方所在院系匯報有關(guān)情況,，黨員要交思想?yún)R報，參加組織生活,。乙方可以參加丙方舉辦的各種類型的招聘活動,，獲取用人單位的需求信息，與用人單位進行雙向選擇，以及獲取丙方提供有關(guān)就業(yè)的其他服務,。

四,、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，如乙方需要升學（出國留學除外）或報考公務員時,，甲方負責為乙方出具與升學有關(guān)的和報考公務員有關(guān)的證明,，乙方須持本協(xié)議書及畢業(yè)證到甲方辦理；如乙方需辦理《失業(yè)證》,、《結(jié)婚證》,、《計劃生育證》或申請出國留學等手續(xù)，必須終止本協(xié)議,，將檔案,、戶口及其關(guān)系轉(zhuǎn)回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，由生源地按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),。

五,、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方回生源地就業(yè)的,，憑本協(xié)議書到甲方辦理派遣手續(xù),；乙方在非生源地落實就業(yè)單位的，憑本協(xié)議及當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門接收證明到甲方辦理派遣手續(xù),。

六,、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方在非生源地落實單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準辦理了派遣手續(xù)的,，憑報到證及本協(xié)議書到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù),。甲方在五個工作日將乙方檔案交由機要部門轉(zhuǎn)遞（特殊情況除外），如乙方未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤,，由乙方承擔一切責任,。

七、暫緩就業(yè)期限屆滿時,，如乙方尚未落實就業(yè)單位,，必須在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi)，到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉(zhuǎn)遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門手續(xù),，并到丙方辦理戶口遷出及黨,、團組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。若協(xié)議到期時乙方不辦理,，甲方有權(quán)將檔案轉(zhuǎn)回乙方生源地地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門,，并將報到證交由丙方，由丙方連同戶口,、黨團關(guān)系一并寄回生源地,，一切后果由乙方承擔,。

八、暫緩就業(yè)期限內(nèi),，乙方必須嚴格遵守法規(guī)法紀,，如果乙方有違法違紀以及民事糾紛、勞務糾紛,、債權(quán)債務糾紛等,，所引起的法律責任及后果由乙方自行承擔，與甲,、丙方無關(guān),。乙方被勞動教養(yǎng)或犯罪被追究刑事責任的，甲方有權(quán)取消其暫緩就業(yè)資格,，將乙方檔案轉(zhuǎn)回生源地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門,，戶口關(guān)系和黨組織關(guān)系及材料按本協(xié)議第七條中關(guān)于未落實單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。暫緩就業(yè)期間,，醫(yī)療費用,、人身意外傷害費用由乙方個人承擔。

九,、本協(xié)議書一式三份,，甲方委托丙方簽署,，甲,、乙、丙三方各執(zhí)一份,。協(xié)議書自丙方將本協(xié)議書及乙方檔案在規(guī)定時間內(nèi)移交給甲方之日起生效（檔案未到甲方,，此協(xié)議無效）。

甲方簽章： 丙方簽章：

聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址：

郵政編碼： 郵政編碼：

20xx年 xx月xx 日 20xx年xx 月xx 日

乙方簽章：

聯(lián)系電話：

家庭地址：

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇七

甲方：乙方:,。

法定代表人：

性別,。

出生日期年月日

甲方地址居民身份證號碼。

家庭住址,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限類型為----期限合同。

本合同生效日期年月日,，其中試用期3個月,。

本合同終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位（工種）工作,。

第三條乙方應按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行雙休工作制,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

第七條甲方的薪酬應遵循按勞分配原則,。

第八條從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；主要包含以下內(nèi)容：一,、在一個年,。

度內(nèi)完成臺公司主營機器的銷售任務。二,、在一個年度內(nèi)銷售萬包配套設備的藥片,。三、每臺銷售機器平均費用控制在內(nèi),，如超出從薪酬中扣除,，如有結(jié)余，給予獎勵,。四,、乙方工作期間，不得銷售其他公司任何產(chǎn)品,，如因特殊情況醫(yī)院需要,，需征得甲方同意方可實行。五,、為客戶提供后期服務及協(xié)助公司應對各種事宜,。六、匯報工作進度,。

第九條乙方的崗位,、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定及要求執(zhí)行,。

第十條工資及獎勵措施,。

本公司采取按完成任務比例階梯式給予酬勞模式,，如下。

1,、完成任務100%,，即年銷售達到臺設備和銷售達到萬包藥片，給付工資萬薪酬,。

2,、完成任務80%至100%，即年銷售達到至臺設備和銷售達到萬包至萬包藥片之間,，按情況給付萬至萬薪酬,。

3、完成任務50%至80%,，即年銷售達到至臺設備和銷售達到萬包至萬包藥片之間,，按情況給付萬至萬薪酬。

4,、乙方每月從薪酬先中支付元,，結(jié)余部分薪酬的%留作保證金，保證離開公司三年內(nèi)不做與本公司相同或者類似產(chǎn)品,。結(jié)余部分年終時支付,。

第十一條獎勵措施：

1、每多銷售臺設備及萬包藥片,，獎勵萬元,，累進制上不封頂。

2,、依據(jù)給公司帶來的經(jīng)濟利益,，年終會拿出專門資金,，對表現(xiàn)優(yōu)秀的銷售經(jīng)理進行獎勵,，最高有10萬元的額外現(xiàn)金獎勵。

第十二條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應服從甲方的工作安排、調(diào)配或者解除合同事宜,。

第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的,。

第十八條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

2．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；第十九條乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的,；

2．甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十一條本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。第二十二條乙方因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資三個月的醫(yī)療補助費,，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費。

第二十三條乙方違反本合同約定的條件或不能保守與本公司商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、貴陽市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)乙方(簽章),。

法定代表人。

簽訂日期：年月日

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇八

學校：__________________,。

一,、本協(xié)議書適用于參加初次就業(yè)的普通高校其中含有研究生培養(yǎng)單位畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè),、事業(yè)單位;國家機關(guān),、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司,、分支機構(gòu),。

二,、簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿,、誠實信用的原則,。

三,、畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況,，被了解方應當如實介紹自己的情況,，不得弄虛作假。

四,、《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學校,、用人單位和畢業(yè)生的`聲譽及合法權(quán)益,。

五、畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,，有其他約定的,，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的,，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立,。

六,、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù),。

七,、條本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)后、用人單位,、畢業(yè)后所在學院和學校各一份,。

雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條畢業(yè)生工作的地點：_____________________。

第二條畢業(yè)生的工作崗位是：_______________,。

第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：_______________,。

用人單位每月支付的勞動報酬是：_______________。

畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：_______________.

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：合同,。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立,。

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的,，協(xié)商解決,。

二、協(xié)商不能達成一致意見,，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解,。

三、調(diào)解不能達成一致意見,，可向人民法院提起訴訟,。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式。約定支付違約金的,，違約金額最高不超過20xx元,。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議,。

其他約定：__________________,。

____年____月____日____年____月____日。

用人單位主管部門意見：__________________,。

簽字__,、蓋章：__。

__年____月__日,。

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇九

甲方（用人單位）,。

名稱：

法定代表人：

所有制性質(zhì)：

地址。

乙方：（勞動者）,。

姓名：

性別：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工，并訂立本合同。

一,、勞動合同期限,。按下列第款確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止,。其中熟練期（培訓期,、見習期）從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止,。

（二）本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期（培訓期,、見習期）從年月日起至年月日止,；試用期從年月日起至年月日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,。合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）,。其中熟練期（培訓期、見習期）從年月日起至年月日止,；試用期從年月日起至年月日止,。

二、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內(nèi)容,。

三,，勞動保護和勞動條件。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除；

（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止,。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

七、社會保險和福利,。

（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

八,、違反勞動合同的責任,。

（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任,；

（三）甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

九、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗）,，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓,，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的％,。

十、雙方需要約定的其他事項：

十一,、本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十二,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行,。

十三,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十四,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鑒證機關(guān)存檔一份,。

甲方（蓋章）：

鑒證機關(guān)（蓋章）：

鑒證編碼：

乙方（簽名）：

鑒證人員（蓋章）：

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇十

符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方,，協(xié)議解除：甲方(用人單位)被撤銷或依法宣告破產(chǎn);乙方(畢業(yè)生)考入普通高等院校,、依法服兵役、被錄用為公務員,，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生,、大學生村官計劃、西部計劃,、欠發(fā)達計劃,、三支一扶、服務社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目;乙方(畢業(yè)生)報到時未取得畢業(yè)資格;乙方(畢業(yè)生)被依法追究刑事責任;法律,、法規(guī),、國家或省政策規(guī)定的其他情形。

就業(yè)協(xié)議書是高校學生與用人單位確立勞動關(guān)系的法律依據(jù),，一般應包括

1.工作崗位和工作內(nèi)容

2.就業(yè)協(xié)議終止的條件

6.違反就業(yè)協(xié)議的責任,。畢業(yè)生和用人單位可在就業(yè)協(xié)議書上附加雙方認為必要增加的條款。

雙方確認在婚姻關(guān)系存續(xù)期間沒有發(fā)生任何共同債務,，任何一方如對外負有債務的,，由負債方自行承擔。(/____方于__年__月__日向xxx所借債務由__方自行承擔……)

畢業(yè)生和用人單位應按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定.及時訂立勞動合同(聘用合同).并辦理有關(guān)招工手續(xù),。勞動合同(聘用合同)訂立后,，就業(yè)協(xié)議自動終止。

1.簽訂就業(yè)協(xié)議的單位與辦理需求信息登記的用人單位必須一致,。

2.“生源地”欄應準確填寫學生在高校入學前戶籍所在地的省,、自治區(qū)、直轄市名稱,。

3.檔案接收單位和地址及郵編欄：單位有檔案保管權(quán)限的,，可填寫單位名稱及相應的地址和郵編單位無檔案保管權(quán)限的(如民營、獨資,、合資等),，可填寫單位指定的檔案接收機構(gòu)名稱及相應的地址和郵編,。

4.填寫的專業(yè)名稱應為學生入學時的專業(yè)名稱(不是專業(yè)方向或院系名稱)務必與教務處登記的專業(yè)名稱即畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱完全一致.不得誤寫、簡寫.以免造成不必要的麻煩,。

5.填寫的.用人單位名稱應與單位公章一致不要簡寫,、誤寫或?qū)憚e名。用人單位的經(jīng)濟類型,，應填寫為獨資,、合資,、國營或私營等。

(1)就業(yè)協(xié)議書為安徽省統(tǒng)一發(fā)放的版本,，編號全省唯一,，協(xié)議書作為畢業(yè)生派遣(報到證打印、戶口遷移證,、檔案寄發(fā)等)的法律依據(jù),。

1.確認用人單位的主體資格

簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格。與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議的用人單位必須具有從事經(jīng)營或管理活動的資格和能力,，并具有錄用畢業(yè)生就業(yè)的自主權(quán),。一般來說，招聘畢業(yè)生的各種所有制企業(yè)單位都應具有經(jīng)過工商行政登記的獨立法人資格,。畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議前.應先仔細了解用人單位的基本情況,。

2.條款的內(nèi)容必須明確

畢業(yè)生與用人單位通過協(xié)商.如果確有必要對協(xié)議書條款進行變更或增、減,，涉及的內(nèi)容一定要具體,、明確.不能產(chǎn)生疑義.尤其是工資福利待遇.工作期限(包括試用期或見習期)、違約責任等涉及自身權(quán)利和責任條款的內(nèi)容,。畢業(yè)生和用人單位如果對超出協(xié)議書范圍以外的條款另有約定應盡量采用書面形式,。如果報考了專升本或準備出國，應事先向用人單位講明,，并寫在協(xié)議書中,。如無附加條款應當將協(xié)議書中空白部分劃去.或注明以下空白。

3.注意與勞動合同的銜接

應盡可能將勞動合同主要條款的內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中.并約定就業(yè)時簽訂的勞動合同應包括這些內(nèi)容,。若事先沒有書面約定,，一旦雙方就勞動合同有關(guān)內(nèi)容達不成一致意見，而雙方又不能就解除就業(yè)協(xié)議達成共識,，那么當畢業(yè)生提出不再去該單位就業(yè)時.就將全部承擔違約資任,。

4.解除就業(yè)協(xié)議的條件應事先約定

就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂，對畢業(yè)生和用人單位雙方當事人都具有約束力,，任何一方不得隨意解除,，否則將承擔違約資任,。如因為專升本、出國等一些因素可能導致畢業(yè)時不一定去簽約單位就業(yè).那么畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時.可約定解除就業(yè)協(xié)議的條件,。

5.按規(guī)定程序簽訂協(xié)議

畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時.應按照規(guī)定程序進行,。一般來說.畢業(yè)生應通過和用人單位的協(xié)商，在雙方對就業(yè)協(xié)議的條款和內(nèi)容意見達成一致后,，請用人單位和自己同時在就業(yè)協(xié)議書上簽字蓋章,。然后把就業(yè)協(xié)議書交到學校就業(yè)指導中心鑒證，列入畢業(yè)生就業(yè)方案,。按照規(guī)定程序簽約,，有利于保護畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)利：可避免因任何一方在另一方不知曉的情況下，另增有損于對方權(quán)益的其他條款和內(nèi)容,。

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是明確畢業(yè)生,、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式?！陡咝．厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一般由國家教育部或各省,、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表,。作為學校列入派遣計劃依據(jù)的《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,，由學校發(fā)給，畢業(yè)生簽字,，用人單位蓋章,，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù),。

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議,，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：

1,、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生在校時,，由學校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的,，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù),，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議，學校不是勞動合同的主體,，也不是勞動合同的見證方,，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務的依據(jù),。

2,、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè),，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)劃進行派遣,。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護,、工作內(nèi)容,、勞動紀律等方方面面，更為具體,，勞動權(quán)利義務更為明確,。

3、一般來說《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簽訂在前,，勞動合同訂立在后,，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定,，亦可在《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》備注條款中予以注明,，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應予認可。

4,、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認可,，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證,，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位,、高校用人單位主管部門簽字蓋章,，即具有一定的法律效應，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù),。

1,、畢業(yè)生與用人單位達成一致意見上后，均須簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,。

2,、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》由教育部高校學生司制定，學校招生就業(yè)工作處統(tǒng)一翻印,，各學院集體到招生就業(yè)工作處領取,，或者由畢業(yè)生持本人學生證到招生就業(yè)工作處領取。每位畢業(yè)生只有一套《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,，每套一式四份,。

1、用人單位名稱

用人單位的全稱與單位公章一致,，不要簡寫,、誤寫。

2,、性質(zhì)

填寫單位的經(jīng)濟類型,，如事業(yè),、獨資、合資,、民營,、國營、私營等,。

3,、單位機構(gòu)碼(上海單位填寫，外地單位可不填寫)

即單位在工商行政登記的組織機構(gòu)代碼,，法人代碼,，凡獨立法人單位都有此代碼。外商辦事處無此代碼者,，可委托人才中介機構(gòu)辦理人事錄用手續(xù),。

一般來說，就業(yè)協(xié)議簽訂在前,，勞動合同訂立在后,，如果畢業(yè)生與用人單位就具體事項有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明,，日后訂立勞動合同對此備注內(nèi)容應予認可,。

4、信息登記號(上海單位必須填寫,，且09年的信息登記號為09*****的七位數(shù))

根據(jù)上海普通高等學校學生就業(yè)工作管理辦法,，上海單位錄用應屆高校畢業(yè)生必須每年到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心申請信息登記號,，協(xié)議書上務必填寫,。辦理時,，需備齊資料：

(1)單位開具的介紹信(蓋章有效);

(2)單位營業(yè)執(zhí)照復印件;

(3)單位組織機構(gòu)代碼證復印件;

(4)辦理信息登記號申請表

5、檔案接收(單位名稱,，郵政編碼,，詳細地址)

請?zhí)顚懬宄萌藛挝坏娜耸聶n案保管單位的全稱和地址，用于學校郵寄畢業(yè)生檔案材料,。

1,、專業(yè)

所填寫的專業(yè)，不是專業(yè)方向或院系名稱,。

2,、生源地

填寫進校以前戶籍所在地。

3,、畢業(yè)時間

畢業(yè)當年7月,。

4、學號

必須填全,。

1,、協(xié)議書中合同期限、服務期,、試用期等條款，盡量明確填寫,。

2,、協(xié)議書中某些條款應盡量填寫，如各項福利,，最好注明多少,，或者有與無，不要空白,。(如空白須用”/”填充)

乙方負責為甲方實習學生提供必要的勞動保護用品,，負責實習學生的安全教育與監(jiān)護，保證不安排實習內(nèi)容以外的危險工作,。

3,、違約金請明確注明，一旦發(fā)生糾紛,，有利于保護雙方的利益,。

協(xié)議書為雙方協(xié)議，一旦甲乙雙方簽字,，協(xié)議書即已生效，學校只是鑒證登記,，協(xié)議書一旦生效即具有法律效力,，如果協(xié)議解除，違約方須給對方出具相關(guān)證明,。每份協(xié)議書必須拿到到學生就業(yè)中心蓋章,，列入學校就業(yè)派遣計劃。

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如學生與單位解約,，需和單位協(xié)商解決。如領取新協(xié)議書,，需由原單位出具解約證明,，然后將原協(xié)議書四聯(lián)全部收回，交至學生就業(yè)中心,。每位學生的協(xié)議書號碼是指定的,，不要把自己的協(xié)議書給別人,，以免學生和單位發(fā)生糾紛。

畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議書后(一式三份),，需要先到所在二級學院辦理鑒證手續(xù),，再到學校學生就業(yè)處辦理簽章。

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇十一

依照“廣東印刷業(yè)競爭力提升計劃”的精神,，現(xiàn)由“計劃”執(zhí)行方—廣東印刷網(wǎng)集中商務平臺上及行業(yè)內(nèi)的資訊,，受甲方委托推薦人員面試及就業(yè)。經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商,，達成如下協(xié)議：

乙方在就業(yè)(實習)期間，如因用人單位政策性調(diào)整或遇不可抗拒事件影響及其他原因,，導致乙方不能按時就業(yè)(實習)或推遲就業(yè)的,，甲方退還乙方所交費用(體檢費、培訓費,、培訓補助不予退還),，則不屬甲方違約。

學校就業(yè)中心再次審核畢業(yè)生系統(tǒng)填寫情況,，確認學生填寫完整且院系完成審核,，即可簽字蓋章。三方協(xié)議簽章齊全后由學校,、用人單位,、畢業(yè)生各留存一份。

第七條：甲方對乙方進行就業(yè)跟蹤服務二年,，在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用;乙方有配合甲方做好就業(yè)跟蹤服務義務,，隨時如實提供自己的工作情況。

地址：__,。

依照“廣東印刷業(yè)競爭力提升計劃”的精神,，現(xiàn)由“計劃”執(zhí)行方—廣東印刷網(wǎng)集中商務平臺上及行業(yè)內(nèi)的資訊，受甲方委托推薦人員面試及就業(yè),。經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

二,、甲方委托乙方推薦就業(yè)崗位,，人數(shù)如下：

金報銷，學生到廠當天支付現(xiàn)金一部分(相當于來程從到惠州的火車票金額),，剩余部分在學生上班一周內(nèi)憑車票報銷現(xiàn)金,。

崗位：1、2、3,、4,、5、6,、7,、8、

(詳情按《委托招聘單位登記表》),。

甲方根據(jù)與xx市xxxxxx有限公司簽訂的《共建過渡性安置幫教實體協(xié)議》,，保證乙方與推薦就業(yè)單位的其他員工一樣實行同工同酬，即相同的工種應按相同標準給予報酬,。

三,、甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾,如因甲方提供虛假信息或做出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須金額賠償,。

四,、乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎面試,、篩選,，選定候選人，向甲方推薦面試,，甲方?jīng)Q定試用同時,，開具《試用確認書》給乙方(詳見附件)。

五,、乙方在拿到《試用確認書》后,，將有義務向該人員提供包括：《印刷概論》《膠印原理》《印刷質(zhì)量管理》共31個課時的培訓，并經(jīng)過考試通過再輸入進廠,，時間在10天以內(nèi),。

六、乙方原則上不向甲方收取招聘費用,，如遇到特殊要求，由雙方協(xié)商再定,。

七,、雙方必須嚴格遵守本合同，任何一方違約均應承擔相應的違約責任并賠償損失,。

八,、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期,。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇十二

在乙方畢業(yè)前三個月或畢業(yè)后三個月，負責將畢業(yè)生推薦到_________相關(guān)單位工作,。

嚴格遵守國家法令和學校的各項規(guī)章制度;

學完本專業(yè)規(guī)定全部課程,，全部科目考試合格，道德操行評分合格;

服從學校管理和工作安排,。

學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元;

面試期間學生的差旅費,、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼;

無須學校推薦就業(yè)的'學生,，可退還就業(yè)推薦費,。

乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下情況之一者,，甲方不予推薦就業(yè),，由乙方自謀職業(yè)：____

未能通過甲方組織的全部課程考試;

有打架、斗毆或其它________行為,、影響惡劣;

受記過或以上處分(被撤消處分除外);

未按甲方規(guī)定交清學,、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者,，或中途退學,、轉(zhuǎn)學。

乙方有下列情形者,，學校不再安排就業(yè)：____

不服從學校安排或?qū)W校通知面試而不到達三次者;

學校安排成功,，學生已同意就業(yè)而不上班者;

就業(yè)后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。

學生一經(jīng)報名交費,，如因?qū)W生本身原因中途退學或被學校開除,，學校一律不退費。

本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，同具法律效力。

甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：_____________

法人代表(簽字)：_________法人代表(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日