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就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇一

為了更好地為學生外出提供就業(yè)服務(wù)，進一步促進學生就業(yè)的安置工作,，促進甲乙雙方的合作關(guān)系穩(wěn)步發(fā)展,，在遵守我國《勞動法》及其他法律的前提下，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，就學生就業(yè)安置有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

1,、必須提供真實可信的用工信息，向?qū)W生如實說明企業(yè)的要求及工資福利待遇,。

2,、按照企業(yè)需要,，由甲方負責學生就業(yè)進廠前的考核工作（包括筆試、面試,、體檢等）然后由甲方確定錄用名單。

3,、如因甲方考核失誤等原因,，企業(yè)二次考核后，學生未被聘用,，由此造成的費用由甲方承擔,，所收取個人的費用全部退還本人，并由甲方負責其返程的安排,，所涉及的一切費用由甲方承擔,。甲方也可以根據(jù)乙方（學生）的意愿，為乙方推薦工資待遇,、吃住條件等差不多的企業(yè)進行二次或者三次安置,。

4、負責將學生安置到事先商定的指定企業(yè)就業(yè)（詳細企業(yè)招聘情況另見附件）,，并執(zhí)行該企業(yè)的工資標準,。

5、甲方對乙方輸送的學生必須在到達的48小時內(nèi)盡快安置進廠,，對于在規(guī)定時間內(nèi)未安置的'學生（符合要求不服從安排者除外）,，甲方必須負擔其其等待期限內(nèi)的住宿及其費用和人身安全，直到進廠就業(yè)為止（節(jié)假日順延）,，（在安置過程中如因交通而產(chǎn)生的部分費用應(yīng)由乙方自己承擔,，甲方有義務(wù)為乙方提供交通上的便利）。

6,、甲方保證學生進廠試用期內(nèi)工資在1100元/月左右,，試用期不得超過三個月。

7,、甲方須保證學生就業(yè)所進企業(yè)是正規(guī)合法的大型企業(yè),，企業(yè)的工資、福利條件,、社會保險待遇等須符合甲方的宣傳與承諾,。

8、甲方須保證安置企業(yè)與就業(yè)人員簽訂經(jīng)勞動部門確認的勞動合同,，并將其勞動合同復印件送交乙方備案,。

9、甲方做好學生就業(yè)后的跟蹤服務(wù)工作,，安排專人進行教育,、管理、跟蹤服務(wù)，隨時解決學生的工作和生活遇到的問題,。

10,、對已安置就業(yè)的學生，甲方必須跟蹤服務(wù)一年,。

11,、學生安置就業(yè)后，一年內(nèi)如因廠方原因（工廠破產(chǎn),、分流,、長期放假、

工資長期達不到就業(yè)承諾等）造成學生不能正常工作而失業(yè)的,，甲方必須負責為其免費再次安置就業(yè),，免費跟蹤服務(wù)一年。

1,、乙方須按照甲方的委托及其提供的企業(yè)招聘需求信息與學校聯(lián)系,，組織學生應(yīng)聘。與學校共同配合甲方做好學生的考核工作,。

2,、對學生進行實事求是的宣傳，不能有欺騙行為,。

3,、嚴格按照甲方考核初選確定的人員名單，與學校共同做好輸送前的準備工作,，要求學生攜帶并準備有關(guān)證件及復印件（身份證,、照片和其它有效證件）。

4,、應(yīng)積極配合學校做好學生入廠前的思想工作,。

5、甲方不收取學校實習,、畢業(yè)生職業(yè)介紹費,。

6、乙方在輸送學生出發(fā)前應(yīng)與甲方聯(lián)系,，以備甲方作好準備及安置計劃,，合理安排安置時間。

7,、乙方有權(quán)監(jiān)護跟蹤服務(wù)期內(nèi)學生的一切情況,，如對甲方跟蹤服務(wù)期內(nèi)的工作不滿意，可直接向甲方表明,。

8,、如企業(yè)收取服裝和公寓押金,，由學生入廠后本人交給用工單位。

9,、后期管理條約

1,、通過甲乙方雙方合作，安置進廠的就業(yè)學生,，自進廠錄用之日起與乙方終止輸送關(guān)系,，與用工單位建立勞動關(guān)系，與甲方建立跟蹤服務(wù)關(guān)系,，此時甲方一年的跟蹤服務(wù)開始。（或者與甲方建立派遣勞動關(guān)系,，派往企業(yè)與甲方建立勞動關(guān)系）

2,、甲方一年的跟蹤服務(wù)職責范圍有：

（1）學生安置進廠就業(yè)后，甲方應(yīng)派工作人員到安置企業(yè)進行實地了解并

協(xié)助解決就業(yè)學生的合理要求,。

（2）用工單位對就業(yè)學生的工資待遇,，低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準或勞

保福利、社會保險待遇不能落實的,，由甲方負責與用工單位協(xié)商解決落實,。

（3）用工單位無故苛扣拖延發(fā)放工資，以及無故為難就業(yè)學生,，就業(yè)學生

人身安全得不到保障時,，由甲方派員到用工單位協(xié)助解決。

上述協(xié)議,，甲乙雙方應(yīng)自覺遵照執(zhí)行,，如一方違約，責任由違約方自負,。未盡事宜,，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商（或者另鑒補充協(xié)議）

蘇州蘇吳人力資源職介有限公司徐州第一職業(yè)中學

代表簽字（章）代表簽字（章）

年月日年月日

就業(yè)指南合作協(xié)議書

甲方：_________

地址：_________

郵編：_________

聯(lián)系人：_________

乙方：_________

地址：_________

郵編：_________

聯(lián)系人：_________

為了順利完成《_________大學就業(yè)指南》制作和發(fā)放，建立企事業(yè)單位與學生之間集中全面的信息平臺,，本著密切合作,，服務(wù)于企業(yè)和學生的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成協(xié)議如下：

一,、雙方責任義務(wù)

甲方

3．?？l(fā)放數(shù)量定為_________冊。甲方保證_________大學發(fā)放工作通過各學院團委,，學生會等形式有組織的發(fā)放,，包括：至少_________冊及時均勻發(fā)放到位_________冊發(fā)放_________屆畢業(yè)生；_________冊發(fā)放_________屆預(yù)備畢業(yè)生,。同時保證其他高校_________冊的發(fā)放工作順利進行,。

8．_________年度（_________屆招聘期）的各種適宜招聘會甲方對乙方悉發(fā)出邀請函并根據(jù)乙方要求提供力所能及一條龍?zhí)厥夥?wù),；各種校內(nèi)外合作活動確立優(yōu)先合作原則，并密切支持配合,。

乙方

1．單位版塊設(shè)計以版面面積為標準,，單頁為一版，一版起步,。普通頁,，a4版面：一版_________元（面積尺寸-210285mm）折疊頁，a3版面：一版_________元（一面,，兩個a4版面面積）,。乙方愿意投放_________版面_________版內(nèi)容，應(yīng)付_________元,。

2．乙方提供單位版塊內(nèi)容設(shè)計：內(nèi)容可包括：公司或單位的簡介,、社會成就、發(fā)展前景,、企業(yè)文化,、hr政策、員工發(fā)展空間,、宏觀的崗位需求,、專業(yè)方向、應(yīng)聘方式等,。除有特殊約定單位外,，其他所有各單位的版塊內(nèi)容設(shè)計由各單位獨立負責完成。

3．乙方提供文字,，圖片等內(nèi)容需符合中華人民共和國的各項法律,，并且無不良傾向。

5．乙方在雙方對宣傳內(nèi)容達成一致性確認后,，將制作費用_________月_________日前打入甲方_________銀行卡之后電話確認查收,。

二、合同期限

本合同自簽訂之日起生效,，于本?？l(fā)放完畢后以及相關(guān)條款所涉及的時間結(jié)束時終止。

三,、合同的變更,，解除

訂立本合同所依據(jù)的法律，行政法規(guī),，規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容；

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

四,、本合同爭議處理

甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，應(yīng)本著平等互助友好協(xié)商的精神進行予以解決,；

五,、甲乙雙方還就以下事項達成約定

專刊可能更名,，屆時甲方將通知乙方,，本協(xié)議效力不變；

乙方版面在?？械捻樞蛞酝袠I(yè)回復的先后順序為排列依據(jù),；

甲乙雙方對于電子稿件，制作費用的發(fā)送和查收確認都于48小時內(nèi)完成,；

一方違背協(xié)議另一方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律追究責任,，并有權(quán)以后拒絕信任性合作及提供相關(guān)服務(wù)工作。

本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)兩份。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇二

隨著大學畢業(yè)生就業(yè)制度的改革,，為了合理使用人才,，充分發(fā)揮人才的主觀能動作用，調(diào)動畢業(yè)生與用人單位的積極性,，國家把選擇工作崗位和錄用人才的權(quán)利,，交給了畢業(yè)生和用人單位，逐漸形成了“市場導向,、國家調(diào)控,、學校推薦、畢業(yè)生和用人單位雙向選擇”的就業(yè)新模式,。當畢業(yè)生與用人單位達成一致意見后,，須以書面的形式確定下來。由于在校大學生還不具備簽訂《勞動合同》的合法主體資格,，因此,，要以《就業(yè)協(xié)議書》的形式，確認雙方招（應(yīng)）聘意向和相關(guān)條款,，這樣做是為了保護畢業(yè)生和用人單位各自的利益,。

學校根據(jù)手續(xù)完備的《就業(yè)協(xié)議書》上報就業(yè)計劃，經(jīng)批準后由國家主管部門打印和下發(fā)《就業(yè)報到證》,?！毒蜆I(yè)報到證》的全稱為《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》，是國家教育部為普通高等教育畢業(yè)生走向就業(yè)崗位所開具的唯一憑證,。按現(xiàn)行的干部人事制度,，《就業(yè)報到證》有如下作用：

1、證明持證者是國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生,；

2,、是學生完成學業(yè)走向就業(yè)崗位和用人單位接受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的唯一依據(jù)；

3,、是人事管理部門核定干部身份的重要依據(jù),；

4、是工作變動,、參加社會保險,、退休時核定工作年限等的重要證據(jù)；

5,、是人事檔案中不可缺少的參加工作起始時間的重要證明材料,。

畢業(yè)生只有簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并辦理了有關(guān)鑒證登記手續(xù)，才會得到《就業(yè)報到證》,；凡持有《就業(yè)報到證》的學生,，其就業(yè)前的個人身份可認定為“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，就業(yè)后即具備“干部”身份,；凡沒有《就業(yè)報到證》的學生,，其就業(yè)前的個人身份則為“社會無業(yè)人員”，就業(yè)后不能認定其“干部”身份,。

所以,，高校畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，領(lǐng)取《就業(yè)報到證》絕不是可做可不做的小事,，而是關(guān)系到畢業(yè)生能否順利地由學校走向社會,，并且影響今后職業(yè)生涯發(fā)展的一件必做的大事。

高校學生在畢業(yè)之前,，仍屬在校學生,，并不具有勞動者的主體身份，因此,，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前與用人單位簽訂《勞動合同》,，是無效合同。而畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》,，又不是《勞動法》和《合同法》意義上的《勞動合同》,，而只能視為一般的民事協(xié)議。因此,，《就業(yè)協(xié)議書》糾紛的適用法律,，是《民法通則》而不是《勞動法》和《合同法》,。（《民法通則》第一百一十二條第二款規(guī)定，當事人可以在合同中約定,，一方違反合同時,，向另一方支付一定數(shù)額的違約金。

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇三

丙方(學生)：_________,。

為保證能夠就業(yè)實習工作的順利進行,，保護學校、用人單位及學生的.合法權(quán)益,，甲乙丙三方本著自愿合作的原則,，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的約束力,，并達成如下就業(yè)實習協(xié)議：

一,、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中,。

1.工作內(nèi)容：_________,。

2.工作時間：_________。

3.就業(yè)實習報酬和福利待遇：_________,。

二,、在辦理實習信息登記時，乙方在就業(yè)實習報酬外應(yīng)向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數(shù),，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等,。

三,、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬,。無論乙方辭退或丙方辭職,，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習用工關(guān)系,，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方,、丙方。如丙方因無故離職,，或因表現(xiàn)不佳被辭退,，學校將按考勤等校規(guī)處理。

四,、乙方在_________日以前,，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放,，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系,。

五,、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動;乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障,，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權(quán)益,。否則，造成的后果由乙方負責,。但是,，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任,。在工作期間,，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關(guān)勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀守法,，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度,，履行就業(yè)實習協(xié)議中的各項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛,，甲方主持調(diào)解雙方的爭議,。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟,。

七,、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議,。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議,。

八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律,，由甲方所在地法院管轄,。

九、本協(xié)議一式三份,，甲乙丙三方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_________。

乙方(蓋章)：_________,。

負責人(簽字)：_________,。

負責人(簽字)：_________。

_________年____月____日,。

_________年____月____日,。

簽訂地點：_________。

簽訂地點：_________。

丙方(簽字)：_________,。

班級：_________,。

學號：_________。

_________年____月____日,。

簽訂地點：_________,。

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇四

為解除學生的后顧之憂，保障合格學生全部安排就業(yè),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)議同意,，簽定以下協(xié)議：

在甲方推薦就業(yè)后，如乙方因故改變就業(yè)意向,，要求另行自擇職業(yè),，甲方應(yīng)予同意。甲方推薦的就業(yè)崗位,，乙方三次不服從,，甲方不再負推薦責任。

第一條乙方在修業(yè)期滿,，經(jīng)考試各科成績及格,，并符合本協(xié)議條款要求，可直接在委培企業(yè)就業(yè),，并與委培企業(yè)簽訂五至十年勞動合同;甲方必須履行安排就業(yè)的義務(wù),，否則退還全部學費。

依照按勞取酬的原則,，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習津貼,，月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位,，甲方相應(yīng)調(diào)整實習津貼(月津貼人民幣_________元),。

第二條乙方從第二學年開始，按不同專業(yè)分別進入委培企業(yè)邊實踐邊學習,，每月可領(lǐng)取不低于_________元的助學金，并完成各科專業(yè)課和實踐課的學習和考試;第三年進入崗位實習,，優(yōu)秀生進入管理崗位實習,，企業(yè)根據(jù)學生的.個人努力和貢獻大小，每月發(fā)放不低于_________元的獎金報酬,，最高可得_________的獎金報酬,。

第三條學生獲得_________畢業(yè)證書后，希望繼續(xù)深造者,，可直接進入與甲方聯(lián)辦的_________大學攻讀更高學歷,。

第四條乙方在校期間有下列情況之一者，不予安排就業(yè)：

1.違反校紀校規(guī)屢教不改者;

2.受處分未撤銷者;

3.思想品德被評為“差”者;

4.每學年內(nèi)有兩門課程不及格，或經(jīng)學年補考后仍有一門課程不及格者;

5.在企業(yè)實習期間,，不服從分配者,，校方視為已就業(yè)、將不予考慮安排就業(yè),。

為貫徹“以人為本”的辦學思想,，確保合格畢業(yè)生充分就業(yè)，經(jīng)協(xié)商,，甲方與乙方簽訂本《就業(yè)保障協(xié)議書》,。

第五條乙方應(yīng)按時交清學校應(yīng)收相應(yīng)費用。

第六條本協(xié)議一式四份,，甲,、乙雙方各持一份，委培企業(yè)一份,，律師公證一份,。

甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________

負責人(簽字)_________乙方家長(簽字)_________

委培企業(yè)(蓋章)_________公證律師(簽字)_________

本協(xié)議雙方蓋章、簽字后生效,。協(xié)議執(zhí)行過程中確保不因經(jīng)辦單位或經(jīng)辦人變更而終止或不履行協(xié)議,。業(yè)務(wù)終了資金結(jié)清，協(xié)議自動終止,。

負責人(簽字)_________

_________年____月____日_________年____月____日

畢業(yè)成績合格取得國家承認本科學歷(專本套讀)畢業(yè)生,，由甲方聯(lián)系用人單位，辦理就業(yè)介紹,，并安置實習期間月薪在_____元/月以上的工作崗位,。

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇五

為適應(yīng)國際、國內(nèi)航運市場的發(fā)展需求,，培養(yǎng)高級航海人才,，提高航海專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量，經(jīng)面試與協(xié)商,，甲方接受乙方作為訂單式培養(yǎng)的學生,，學業(yè)完成后到甲方就業(yè)，并達成如下協(xié)議：

1,、甲方授權(quán)阜新市天藝瑪瑙中等職業(yè)技術(shù)學校為定向委培單位,，對乙方學生進行全日制航海專業(yè)的教育。

2,、學習期限：高中畢業(yè)生2年,，初中畢業(yè)生4年；

4,、具備下列條件甲方（大連易洋船舶管理有限公司）負責安排學生上船實習,。

（1）按照教學計劃,，如期完成學業(yè)并獲得中專學歷證書；

（3）學生入學必須按照要求在指定的衛(wèi)生檢疫機構(gòu)體檢合格,。

5,、當學生順利完成船上實習，取得海事局頒發(fā)的正式海船駕駛員或輪機員適任證書后,，甲方負責安排就業(yè),。

1、甲方負責安排乙方招收的學生的崗前培訓和上船實習,。

2,、甲方有權(quán)參與委培學校對乙方學生的教育、教學,、管理和監(jiān)督,。

3、為了使乙方招收的學生盡快適應(yīng)船員工作,，熟悉船上工作環(huán)境和語言等,，培養(yǎng)高素質(zhì)的航海技術(shù)人才，甲方有權(quán)利用課余時間組織對學生進行的專項業(yè)務(wù)和英語培訓,。為學生上船做準備,。

4、甲方負責辦理學生上船所需的相關(guān)證件和證書（因私護照除外）,，并且管理上船所需的全部證件,。辦證費用由學生本人承擔5、甲方負責乙方招收按規(guī)定合格的學生就業(yè)安置工作,。

6,、學生畢業(yè)符合上船條件的甲方?jīng)]及時安排就業(yè)的，一切責任由甲方負責,。

1,、乙方負責收繳學生在委培學校學習的所有費用。

2,、學生在乙方學校學習期間,，乙方負責學生的教育和管理，遵守學校的各項規(guī)章制度,、法律和法規(guī),。

3、乙方負責教育學生服從甲方的派遣和管理,。實習期間由于個人的原因而提前下船所造成的后果,，一切責任由本人負責,。

4,、乙方負責將招收的。

1、甲乙雙方要嚴格履行本協(xié)議,。由于個人原因,，畢業(yè)后不到甲方安排的船上實習，乙方繳納的委培就業(yè)管理費不予退還定向就業(yè)協(xié)議書定向就業(yè)協(xié)議書,。

2,、出現(xiàn)本協(xié)議第五條第2款約定的自動終止的情形，乙方繳納的委培就業(yè)管理費不予退還,。

1,、本協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，至甲方為乙方安排就業(yè)為止,。但本協(xié)議另有約定或出現(xiàn)依法終止的條件除外,。

2,、出現(xiàn)下列任何一種情況時，本協(xié)議書自動終止，乙方繳納的委培就業(yè)管理費不予退還,。

（1）乙方不能如期在甲方委培學校通過畢業(yè)考試，不能獲得中專學歷證書,；

（2）乙方完成委培學校的航海教育,，但沒有通過國家海事局駕駛員、輪機員統(tǒng)一考試或評估考核（補考后仍不能通過）,，不能獲得甲類駕駛員或輪機員適任證書,。

3、在船實習期間,，由于乙方個人違法,、違規(guī)、違紀等原因被船東遣返,，依本條第二款終止本協(xié)議,，乙方已交納的委培就業(yè)管理費不予退還。

1,、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決。

2,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方：

乙方：

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇六

用人單位：________________,。

培養(yǎng)單位：________________,。

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生,；在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè),、事業(yè)單位；國家機關(guān),、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司,、分支機構(gòu)。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當遵守平等,、自愿,、誠實信用的原則。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況,，被了解方應(yīng)當如實介紹自己的情況,，不得弄虛作假。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益,。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明,。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的,，應(yīng)當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立,。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

第七條本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)后,、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份,。

雙方協(xié)議的主要條款：

用人單位名稱：_________,。

主管部門：______________。

通訊地址：_____________,。

郵政編碼：______________,。

聯(lián)系人及電話：_________。

單位性質(zhì)：______________,。

檔案：_________________,。

接收單位名稱：_________________。

郵政編碼：_____________,。

詳細地址：_____________,。

畢業(yè)生姓名：_________________。

性別：__________________,。

民族：_________________,。

出生年月：______________,。

學院：_________________。

專業(yè)：__________________,。

政治面貌：_____________。

學位類別：______________,。

學歷：_________________,。

培養(yǎng)方式：______________。

生源地：_______________,。

婚姻狀況：______________,。

聯(lián)系方式：_____________。

雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條畢業(yè)生工作的地點：____________________,。

第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________,。

第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________。

用人單位每月支付的勞動報酬是：________________,。

畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________,。

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立,。

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一,、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決,。

二,、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解,。

三,、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟,。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________,。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元,。違約方應(yīng)征得另一方的同意,，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

用人單位主管部門意見：_______,。

簽字,、蓋章：_________________。

_________年_______月_______日,。

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇七

大學畢業(yè)后的一年最為關(guān)鍵,，這一年是對其人生的基本規(guī)劃最為重要的一年，原因涉及三項：

《就業(yè)協(xié)議書》,、《報到證》（派遣證）,、國家干部身份,。

近年來，在緊張的就業(yè)過程中,，很多高校畢業(yè)生在剛剛畢業(yè)的一兩年內(nèi),，就丟了自己的國家干部身份、人事檔案,、戶口,。這里先說說干部身份對于畢業(yè)生而言，有些什么樣的作用,，在我國,，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作,，而且,，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師你拿的錢也絕對比別人多,。而什么人能評定職稱呢,？有干部身份的人。所以從此看出,，就算你不當官,，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的,。在這里,，我想簡單的說一說我目前所知道的關(guān)于這方面的一些問題，相信肯定有很多不全面的地方,，但至少相信可以幫助到高校畢業(yè)生,。

（一）為什么畢業(yè)前要簽《就業(yè)協(xié)議書》呢？很多畢業(yè)生朋友,，都認為《就業(yè)協(xié)議書》簽訂,，就是為了學校方便統(tǒng)計就業(yè)率的。但其實最重要的一個作用是學校辦理該畢業(yè)生報到,、接轉(zhuǎn)行政,、檔案轉(zhuǎn)出、戶口關(guān)系的依據(jù),。

（二）如果說到就業(yè)協(xié)議,，那么必需提到的就是《報到證》與國家干部身份。就業(yè)協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的一個根據(jù),，同時也是學校報到證發(fā)放的一個證明,。只有畢業(yè)生簽署了就業(yè)協(xié)議，拿回學校，學校才會在該畢業(yè)生畢業(yè)后將報到證發(fā)給你,，而你拿著報到證到你工作的單位報道,，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份,。

（三）《報到證》：

自行保管,。在這里必須要重點說的是，很多人在畢業(yè)后沒多久就把《報到證》丟了,，而當若干年后單位希望將你提干要求出示《報到證》時,，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明,，這時的證明可就沒那么好開了，所以還是勸畢業(yè)生保管好《報到證》,。

（四）國家干部身份：

在中國社會體系中,，公民分三中身份：農(nóng)民、工人,、干部,。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)部管理，工人歸勞動局管理,，而干部歸人事局管理,。大學生屬于國家培養(yǎng)的專業(yè)人才，屬于國家干部身份,。而很多人卻從畢業(yè)后就莫名其妙的丟了自己的干部身份,。當然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。認為有就有,，沒有就沒有,，沒有的話我至少是四年大學畢業(yè)學士學位。其實你錯了,。如果你沒有留住你的干部身份,，可以說你的大學就是白念，而你只是個有學士學位的工人,，根本沒有改變你自己的身份,。國家干部身份靠什么來？靠就業(yè)協(xié)議,，靠《報到證》,。《報到證》就是你大學生干部身份的證明,，假如某天你被提干時,，這個就是你可以被提干的證明，因為你是干部身份,。否則你就不能被提,，因為你是工人,。也許很多人說：我不會被提干，那我要干部身份干嘛,，我就想掙錢,。

（五）那么我現(xiàn)在要說的就是職稱評定了。其中也涉及到關(guān)鍵一年的具體事宜,。

可以當上“高級工程師”,。在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定,，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作,，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說,，那想你如果是高級工程師,，你拿的錢也絕對比別人多。而什么人能評定職稱呢,？有干部身份的人,。所以從此看出，就算你不當官,，你只掙錢,，那干部身份對你來說還是有用的?！毒蜆I(yè)協(xié)議》的簽署是沒有限制的,，與任何公司或單位簽都可以，不一定要國企或事業(yè)單位,，否則每年那么多大學生就業(yè),，還不80%都要丟了干部身份。但要保證一點,，就算是三個人的小公司也能簽,，但不要在一年內(nèi)倒閉，否則你就沒有人給你簽轉(zhuǎn)正了,，切記切記,。又有人說了，我想考研,，我明年要考,，我就不簽三方了（其它情況也一樣），隨便找個活干干,，掙點錢完了,。那你就大錯特錯了。記住，不論任何時候,，別放棄你的身份,！如果你要考研，那么你屬于在職考研一類,，我們舉例說一下,。假如你考上了：你6月大學畢業(yè)，7月到單位報到,。第二年7月,，你轉(zhuǎn)正，初級職稱評定,。研究生9月入學,。當你研究生入學時，哥們已經(jīng)是有身份的人了,，3年研究生讀完,，哥們出來直接拿正常工資了（進私企），沒有見習期一說了（研究生畢業(yè)也有3個月的見習期）,。如果你進國企或事業(yè)單位,，那么研究生3年算工齡（我不知道私企是不是,，但國企或事業(yè)單位絕對是）,，你出來就可以評中級職稱了，哥們又賺了一大筆,。所以你說你該不該保你的干部身份,？假如你沒考上：沒考上更簡單，直接繼續(xù)工作,，回頭等著評中級,，沒差什么。很多人總是怕麻煩,，其實一切就是這么簡單,，如果你重視了，那么也許我的話會改變你的一生,，如果你沒重視,，那么就當給我捧場，也謝謝你,。不過要記住一句話,，別因20xx年就業(yè)壓力大，而錯失本該屬于高校畢業(yè)生的國家干部身份,，謹記,！

（六）戶口

出農(nóng)村，向城市發(fā)展。打工是一條路,，可惜打工何年何月才是出頭之日?。簧蠈W可以說是一條捷徑,，雖然這路也不是那么一帆風順,，總比打工舒服的多了。一般考上大學,，就興沖沖的回家領(lǐng)了戶口遷移證,，從家里的戶口簿里拿走了自己的戶口頁，等到九月秋初,，開學報到的時候?qū)⑦@些材料全部上交,，就暫時性的成為了學校所在城市的一員（當然也有部分同學沒有遷戶口）?？傊?，大家戶口遷出來的過程基本就是這個樣子了。

其實畢業(yè)以后戶口這東西也有一些道道,。一般來講,，畢業(yè)生戶口有五種去向：1、工作單位有戶籍管理的條件（比如政府部門,、高等學校）,；2、就業(yè)地的人才交流中心,；3,、代理托管掛靠；4,、未曾辦理,，一年后學校給予打回原籍；5,、任逍遙,，不知所終。

工作單位可以接管戶口那最好,，當然也要自己主動去辦理這方面的手續(xù),，在現(xiàn)在這個冷漠的社會，除了父母兄弟朋友誰會管你的事情啊,，所以別指望有人提醒你該怎么做,，重要的是自己主動去問，去做,。當然,，大多數(shù)人還是無法在這種單位就業(yè)的,，因為這種單位不是政府部門，就是國有企業(yè),，再者就是比較大型的企業(yè),。工作單位不能接管戶口的時候，按照往常來說,，大多數(shù)同學都會選擇放到當?shù)氐娜瞬沤涣髦行?，因為這是官方的說法。但是有個限制條件,，人才交流中心的集體戶口是屬于臨時戶口,，有兩年的限期，畢業(yè)超過兩年就不能繼續(xù)托管了,。而且戶口跟檔案是一體的,，不能單獨提出來。還有就是放到代理托管掛靠戶口,。我不知道別的公司是怎么樣的,，我們公司的收費是跟人才市場的一樣的，這是物價局定的價格,。但是放到我們公司有諸多好處,。首先，我們公司的集體戶口是青島市或濟南市常住戶口,，享受與青島或濟南市民同等待遇,，比如買限價房什么的；其次,，這個戶口沒有限期,，是永久性的,；再次,，我們可以戶檔分離，戶口檔案可以分開提取,，方便使用,；最后，我們有計劃生育辦公司,，可以進行戶口夫妻投靠,、子女投靠、父母投靠,。你一個人擁有這個戶口,，全家人都可以投靠。有的人沒有辦理任何手續(xù),，戶口打回原籍,，如果遇上不負責任的管理員,，恐怕就成了“黑戶”。

（七）檔案

很多人終生都見不到自己的檔案,，按照規(guī)定,，個人是不能接觸自己的檔案的，檔案的發(fā)送必須使用國家“機要”文件發(fā)送方式,，屬于國家秘密,。所以說，檔案是一件很嚴肅的東西,。它是一個人生平的寫照,，讀書的情況，工作的情況,，黨組織關(guān)系的一些情況都會在檔案里以文件的形式保存,，直到去世。

檔案原則上來講分為三種：學籍檔案,、人事檔案和工人檔案,。學籍檔案記錄一個人的讀書生涯，記載著他何年何月在哪里讀書,，受過何等處分何等表揚,，一些測評表格、成績單等歸教育局管理,。人事檔案則是在學籍檔案中加入了派遣證,、履歷表、轉(zhuǎn)正定級材料,、婚姻變更材料,、出國材料、勞動合同等,，歸人事局管理,。工人檔案則是指沒有經(jīng)過轉(zhuǎn)正定級，沒有獲得干部身份的工人,，歸勞動局管理,。

目前還在校讀書，包括像我這樣的正在實習,，但還未畢業(yè)的學生的檔案,，全部是學籍檔案（這期間檔案在學校）；畢業(yè)生畢業(yè)后,，在其學籍檔案中放入該畢業(yè)生的報道證,，然后由學校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機構(gòu)，這份檔案才轉(zhuǎn)成人事檔案（這期間檔案在工作單位或者人才交流中心或者掛靠在代理托管機構(gòu)）,；如果畢業(yè)生畢業(yè)后未辦理相關(guān)手續(xù),，那么在一年派遣期后（211工程學校是兩年）,，其學籍檔案過期，將被打回原籍,，進入勞動局,，轉(zhuǎn)變?yōu)楣と藱n案（這期間檔案在勞動局）。如果你的檔案不行由人事局轉(zhuǎn)為勞動局管理,，那么很遺憾的告訴你,，你失去了你這么多年讀書得到的唯一社會憑證——干部身份。有人說我有畢業(yè)證,，證明我受過高等教育,，可是你沒有干部身份，你就是一個受過高等教育的工人,，即使退休了,，你的'退休金也比有干部身份的人的要少很多很多。關(guān)于干部身份,，我下面會詳細得講,。

（八）干部身份

在告訴大家干部身份是什么東西之前，我首先要闡明一下,，干部身份如果失去了,，無法補辦，保質(zhì)期一過,，永久丟失,。在中國社會體系中，公民分三中身份：農(nóng)民,、工人,、干部。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)局管理,，工人歸勞動局管理,，干部歸人事局管理。通過向勞動部門申請辦理招工（就業(yè)）手續(xù)后具備工人身份,，通過人事組織部門辦理吸收,、錄用干部手續(xù)后具備干部身份,，國家統(tǒng)一招收的全日制普通高校畢業(yè)生執(zhí)行一年見習期考核合格辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)后也具備干部身份,。（注：如果兩年擇業(yè)期內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)，指標自動作廢）注：大中專畢業(yè)生必須辦理將“學籍檔案”轉(zhuǎn)變成“人事檔案”后才有資格辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)國家規(guī)定,，大中專畢業(yè)生畢業(yè)（以報到證人事部門簽署日期為準）一年后,，即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機構(gòu)批準轉(zhuǎn)正定級；本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年（以報到日期計）,、大中專畢業(yè)生畢業(yè)工作滿三年可申報初級職稱,，由所在單位人事部門或委托的人才交流機構(gòu)辦理,。轉(zhuǎn)正定級之后，就確定了干部身份,。

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇八

靈活就業(yè)合同書甲方（用人單位）：乙方（姓名）：根據(jù)有關(guān)勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致,，雙方簽訂靈活就業(yè)合同書。

一,、靈活就業(yè)合同期限為本合同期限為有固定期限,，期限為年個月，自年月日起至年,。

月日止,。其中試用期為個月，自年月日起至年月日,。靈活就業(yè)合同期滿不再續(xù)簽合同或合同期內(nèi)解除合同的,，本合同自動中止，勞動關(guān)系自動解除,。

二,、工作時間和休息休假。

1,、乙方崗位實行工時制度（a,、標準工時制b、不定時制c,、綜合計算工時制）,。乙方應(yīng)按崗位職責和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務(wù),。

2,、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利,。

三,、勞動報酬。

1,、甲方以貨幣形式于下月日前支付乙方當月勞動報酬,，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付,。

2,、月工資標準為元（大寫：元人民幣）。

四,、社會保險,。

甲方按國家有關(guān)規(guī)定,，承擔用人單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育五項社會保險費,。

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方工作過程中存在職業(yè)危害的,，甲方應(yīng)提前如實履行告知義務(wù)，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項權(quán)利,。

六,、靈活就業(yè)合同的解除和終止。

1,、本合同的解除和終止按靈活就業(yè)合同執(zhí)行,。

2、出現(xiàn)以下情形,，甲方可以解除本合同：

（1）乙方連續(xù)曠工超過3個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的,。

（2）乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴重后果或較大經(jīng)濟損失的,。

（3）乙方擾亂工作秩序,，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的,。

（4）甲方定期或不定期對乙方進行考核,，考核不合格的。

3,、合同期內(nèi)甲方或乙方提出解除合同的,，應(yīng)提前一個月告知對方。

七,、違反或解除靈活就業(yè)合同的責任,。

1、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須全面履行,。給對方造成損害或損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小,，予以賠償,。

2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的,，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行靈活就業(yè)合同或者已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。

八、勞動爭議的處理,。

因履行本合同雙方發(fā)生爭議,，可先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，可申請勞動仲裁,；對裁決不服的，可到當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

九,、雙方約定的其他事項。

1,、勞動紀律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律，服從甲方管理,。

2,、培訓：甲方應(yīng)對乙方進行崗前培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓；乙方應(yīng)接受甲方組織的理論學習,、崗前培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓,。

3、考核：甲方對乙方要進行定期或不定期的考核,，乙方應(yīng)接受甲方的考核,。

4、其它事項,。

十,、本合同未盡事宜，凡屬國家,、省有規(guī)定的,，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家、省沒有規(guī)定的,，甲乙雙方可以協(xié)商補充條款,。甲方（單位）蓋章：法定代表人（主要負責人）或委托代理人：乙方（簽名蓋章）：

（簽章）：年月年月簽訂日期：日簽訂日期：日

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇九

乙方：____________。

身份證號：____,。

甲乙雙方根據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商一致同意，由甲方支付一次性傷殘就業(yè)補助金給乙方,、雙方就一次性傷殘就業(yè)補助金有關(guān)事宜達成以下協(xié)議：

六,、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，每份均具有同等法律效力,、

七、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,、

甲方（蓋章）：___,。

___年___月___日。

乙方（簽字）：___,。

___年___月___日,。

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇十

乙方：_________。

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格,，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習,，實習成績合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學生順利實習,、就業(yè)和乙方各項工作正常進行,，維護雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議,，以資信守,。

實習期間甲方為乙方實習生提供安全的生產(chǎn)環(huán)境和必要的勞動保護條件，并享受勞動法規(guī)定的權(quán)利和義務(wù),，參照教育部,、財政部聯(lián)合頒布的《中等職業(yè)學校學生實習管理辦法》執(zhí)行。由甲方負責乙方實習生的管理和監(jiān)護,，并為每位實習生指定指導師傅,，具體進行實習指導、安全教育和法制教育,，乙方實習生必須遵守甲方的一切規(guī)章制度,，若有違反，甲方按廠紀廠規(guī)教育或處罰，嚴重違規(guī)或?qū)医滩桓恼?，甲方有?quán)終止實習生的實習,，并通告乙方。

一,、實習(就業(yè))學生專業(yè)及人數(shù)：

_________,。

二,、實習時間及地點：

第23條實習生每天實習時間與甲方員工相同,，甲方確保實習生的實習時間安排符合勞動法及相關(guān)法法規(guī)之規(guī)定。

實習時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。

實習地點：_________,。

三、實習主要內(nèi)容：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格,，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習,，實習成績合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學生順利實習,、就業(yè)和乙方各項工作正常進行,，維護雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議,，以資信守,。

_________。

四,、甲乙雙方的職責：

(一)甲方的職責：

1.甲方負責將乙方基本情況介紹給學生,，經(jīng)學生與其家長商議后自愿向?qū)W校提出實習與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦,。

2.甲方將所推薦學生基本情況如實介紹給乙方,，并組織甲方學生與乙方進行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實習學生名單,。

3.甲方負責組織學生辦清赴崗實習前的相關(guān)手續(xù),，辦理學生檔案移交、戶口接轉(zhuǎn),、畢業(yè)派遣等工作,。

4.甲方實習學生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動紀律，服從乙方安排與管理,，積極參加生產(chǎn)勞動,。對違反者，乙方有權(quán)批評教育和給予適當?shù)奶幚恚楣?jié)嚴重者可通知甲方中止其實習退回學校,，實習成績按不及格處理,。

5.甲方學生在實習期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費用，按甲,、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理,。

6.甲方學生在實習期間發(fā)生傷病及事故，乙方應(yīng)積極組織救治,。由于企業(yè)原因造成傷害的,，乙方應(yīng)給予必要的補償，有爭議時按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的,，責任自己承擔,，甲乙方不承擔任何費用和責任。

(二)乙方的職責：

一方違約向另一方承擔違約責任的方式,。約定支付違約金的,，違約金額最高不超過xx元。違約方應(yīng)征得另一方的同意,，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議,。

1.乙方負責為甲方實習學生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅，從政治思想,、生產(chǎn)技術(shù),、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學生完成實習任務(wù)。

2.乙方負責為甲方實習學生提供良好的工作,、生活與學習條件,，對甲方實習學生與乙方職工一視同仁，不能歧視,。

3.乙方負責為甲方實習學生提供必要的勞動保護用品,，負責實習學生的安全教育與監(jiān)護，保證不安排實習內(nèi)容以外的危險工作,。

4.實習期間乙方要對甲方學生進行嚴格的思想,、紀律和業(yè)務(wù)考核，實習結(jié)束后,，將實習成績書面通知甲方實習主管部門,。

5.對實習成績合格的甲方學生，乙方要正式錄用,，并與甲方學生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動合同并及時通知甲方就業(yè)主管部門;對成績不合格者,，乙方應(yīng)向甲方及實習學生說明，并通知學生按規(guī)定時間返校另行實習擇業(yè),。

6.對甲方參加生產(chǎn)性實習的學生,，乙方應(yīng)向甲方實習學生支付一定的勞務(wù)實習費和生活補助,，經(jīng)協(xié)商為實習期_________元/月人。對實習特別優(yōu)秀的學生,，乙方應(yīng)提前按錄用定級,，按規(guī)定標準支付工資。

五,、其它事項：

_________,。

六、違約責任：

1.甲方違約要承擔乙方勞務(wù)實習費和生活補助等經(jīng)濟損失,，并繳納違約金_________元/人,，負全部違約責任。

乙方負責為甲方實習學生提供必要的勞動保護用品,，負責實習學生的安全教育與監(jiān)護,，保證不安排實習內(nèi)容以外的危險工作,。

2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標準支付工資,、勞務(wù)實習費和生活補助等，并按_________元/人予以就業(yè)補償,，負全部違約責任,。

七、本協(xié)議一式三份,，甲方就業(yè),、實習主管部門各一份，乙方一份,。

八,、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止,。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________,。

負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________。

通訊地址：_________通訊地址：_________,。

誤區(qū)二：違約是雙向選擇?，F(xiàn)在大學生工作時，有不少學生手里都捏著幾份協(xié)議書,，違約的畢業(yè)生也不少,，這些學生普遍認為這不是不講誠信，而是雙向選擇,。這種認識其實是完全錯誤的,，草率地和用人單位簽訂協(xié)議是危險的，畢業(yè)生和用人單位簽的就業(yè)協(xié)議不是一張廢紙,，都具備相應(yīng)的法律效力,，根本不能輕易反悔,。一旦給用人單位造成損失必須要承擔責任。作為受過高等教育的大學畢業(yè)生,，應(yīng)當遵守誠信原則,。

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________。

傳真：_________傳真：_________,。

郵編：_________郵編：_________,。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇十一

甲方（姓名）：

乙方（姓名）：

甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定,，遵守誠實,、信用的原則，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，依法達成如下協(xié)議：

一、甲方同意錄（聘）用乙方,。

二,、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

三,、甲方錄（聘）用乙方工作期限為年,，工作地點為，工作崗位為,。

四,、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于元（該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準）,。

五,、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律,、法規(guī),、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等保險）,，提供相關(guān)的福利待遇,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條、件和勞動防護用品,。

六,、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢,，否則以學校畢業(yè)時體檢為準,。

七,、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件,。

八,、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責,；乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實,，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。

九,、符合下列情形之一,，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：

1,、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的,；

3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的,；

4,、乙方被依法追究刑事責任的；

5,、法律,、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形,。

十、本協(xié)議生效后,，甲乙雙方應(yīng)全面履行,。一方違約，另一方可依法追究其違約責任,，并要求賠償相關(guān)損失,。

十一、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議中雙方約定的條,、款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應(yīng)當采用書面形式,。

十二,、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟,。

十三,、本協(xié)議一式兩份,，甲方、乙方各執(zhí)一份,。

十四,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于年月日前到甲方報到,。甲方應(yīng)當在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù),，或簽訂勞動（聘用）合同，乙方應(yīng)當積極配合,。本協(xié)議中關(guān)于工作期限,、崗位、地點,、薪酬等主要條,、款應(yīng)寫入勞動（聘用）合同。

十五,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續(xù)后，本協(xié)議終止,。

甲方（公章）：

乙方（簽名）：

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇十二

_________(以下簡稱甲方),。

_________(以下簡稱乙方)。

為適應(yīng)當前教育改革的需要,，適應(yīng)市場需求,，完成教學計劃所規(guī)定的實習教學任務(wù)，保證實習工作正常開展,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)議,，甲方安排乙方_________學生到_________，參加生產(chǎn)實習,。

1.甲方責任,。

甲方原則上負責根據(jù)教學實習內(nèi)容,，為學生聯(lián)系實習單位,。根據(jù)實習單位與學生的具體情況，負責合理組織,、分配安排學生實習,。負責對學生自行聯(lián)系實習單位實習的審批,。

甲方在乙方實習前，必須對其進行實習紀律,、安全教育,，并經(jīng)常與實習單位聯(lián)系，了解學生實習情況,，對學生實習中的出現(xiàn)的問題及時處理,。

甲方負責受乙方委托為乙方辦好實習期間的意外傷害保險,。發(fā)生傷害事故，協(xié)助乙方做好保險理賠工作,。

2.乙方責任,。

乙方申請要求甲方安排實習，必須服從甲方的組織安排,，認真接受甲方實習前的實習紀律,、安全教育。自行聯(lián)系實習單位的,，必須報甲方審批,，向甲方提供有關(guān)實習單位的資質(zhì)材料，以核審實習單位合法性,，并保證實習質(zhì)量,。否則實習成績無效。

乙方在實習期間,，要遵紀守法,，遵守實習單位的各種規(guī)章制度，特別是生產(chǎn)勞動紀律,、安全生產(chǎn)紀律;要熟悉實習單位生產(chǎn)環(huán)境,、生產(chǎn)技術(shù)、安全操作規(guī)程,，服從實習單位主管人員指揮及師傅的指導,，搞好團結(jié)，努力提高自身操作技能技巧,。

乙方在實習期間要隨時接受甲方對其實習情況的檢查,，向甲方反映實習中的問題。

乙方在實習期間,，實習單位如支付實習工資(不含補助、補貼),，乙方按比例向甲方交納實習管理費,，_______元以上交納實習工資的8%;_______元-_______元(不含_______元)之間，交納實習工資的5%;低于_______元,，免交管理費,。

乙方不服從甲方的實習安排，或在實習期間違反勞動紀律,，違反操作規(guī)程,、安全紀律，被實習單位退回,，將取消實習資格,，實習成績不及格,，畢業(yè)時不再推薦工作。

在實習單位造成的所有損失,，由乙方負責承擔,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

代表(簽字)：_________,。

簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________,。

就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎篇十三

培養(yǎng)單位：________________。

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生,、本?？飘厴I(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè),、事業(yè)單位,；國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司,、分支機構(gòu),。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當遵守平等、自愿,、誠實信用的原則,。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況，被了解方應(yīng)當如實介紹自己的情況,，不得弄虛作假,。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,，不得損害學校,、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,，有其他約定的,，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的,，應(yīng)當在協(xié)議書中約定,，核準后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù),。

第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后,、用人單位,、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

雙方協(xié)議的主要條款：

用人單位名稱：_________。

主管部門：______________,。

通訊地址：_____________,。

郵政編碼：______________。

聯(lián)系人及電話：_________,。

單位性質(zhì)：______________,。

檔案：_________________。

接收單位名稱：_________________,。

郵政編碼：_____________,。

詳細地址：_____________。

畢業(yè)生姓名：_________________,。

性別：__________________,。

民族：_________________。

出生年月：______________,。

學院：_________________,。

專業(yè)：__________________。

政治面貌：_____________,。

學位類別：______________,。

學歷：_________________。

培養(yǎng)方式：______________,。

生源地：_______________,。

婚姻狀況：______________。

聯(lián)系方式：_____________,。

雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條畢業(yè)生工作的地點：____________________,。

第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________。

第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________,。

用人單位每月支付的勞動報酬是：________________,。

畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________。

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同,。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立,。

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的,，協(xié)商解決,。

二、協(xié)商不能達成一致意見,，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。

三,、調(diào)解不能達成一致意見,，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的,，違約金額最高不超過20xx元,。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議,。

畢業(yè)生意見：___________用人單位意見：_______________,。

用人單位主管部門意見：_______。

簽字,、蓋章：_________________,。

_________年_______月_______日。