總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,。什么樣的總結才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

放射科醫(yī)生個人總結篇一

本人這一年來，在醫(yī) 院的領導帶領和提攜下,，堅持以xx大精神以及“三個代表”重要思 想為指導,，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作,，全面 履行了臨床醫(yī)生的崗位職責,。

一、愛崗敬業(yè)，誠信團結,。

在工作中,，能夠堅守崗位，盡責盡力的做好自己的工作,。接待病 人時,，能夠及時與病人溝通，較快的完成簡單的檢查和詳細的病史情 況,，能及時的書寫并完成病歷,。在自己有主管的病人時，我能夠做到 全程監(jiān)護,，隨時觀察病人情況,，能及時的向上級醫(yī)師反饋病情，能較 快較好的遵醫(yī)囑執(zhí)行病情,， 病人出院時能積極熱心的幫其辦理出院手 續(xù),，使病人順利出院,。 在與病人交流溝通時,，我能夠做到真誠熱心的交流，當然在醫(yī)患 溝通交流時,，我的不足是不耐心,，如工作繁忙時、情緒差些時都會有 不耐心,、嫌麻煩及態(tài)度不好等表現(xiàn),，在今后的工作中，我會在這方面 改進的,，做到真誠,、熱心、耐心的與患者交流,。 在與同事的交流溝通方面,，我能夠做到真誠待人，工作團結,。在 思想態(tài)度上,，我能夠做到尊敬老同志，熱愛新同志,，并能嚴格要求自 己不在背后指責他人的不是,，少說多做，在這方面我將繼續(xù)保持,，努 力提高,，做一個受大家歡迎的人。在生活上,，我能夠做到與新老同志坦蕩真誠的交流,，并一貫以能取的他人的信任為行事準則,，盡力盡量 做到不妨礙他人的生活和工作。在工作上,，我能夠嚴謹細心積極的工 作,，并能及時與同事們溝通交流，以彌補工作中的漏洞和不足,，自己 有空閑時間也能幫他人做些事情,，我的婦幼工作有時任務量大時，大 家也能熱心積極地幫我分擔,，在今后的工作中,，我將繼續(xù)保持好的交 流習慣，繼續(xù)發(fā)揚團結互助的精神,。

二,、兒童預防保健工作方面進一步提高。

我在衛(wèi)生院里兼職兒童預防保健工作,。兒童預防保健工作項目 多,，責任重大，其工作要求是細致,、耐心,、長期的做這方面的工作。 我在這塊工作上,，能夠較好的完成一部分工作任務,，如兒童預防接種 信息微機錄入的工作能較好的完成， 常規(guī)計劃免疫接種程序能基本掌 握以及國家一類,、二類疫苗的區(qū)別及價格,。健康教育的宣教能有條不紊的開展進行等做的較好的方面。 但我仍有較多的預防保健工作方面 做的不足,，在今后的工作中我會改正不足,，進一步提高辦事能力，能 夠較好全面的掌握兒童預防接種保健及金苗信息卡的辦理工作,。在 20 年里,，工作中的體會和總結就是這些。為了保持優(yōu)點,，改進不 足，下面再根據(jù)工作總結,，把 20 年里的個人工作計劃制定如下：

1,、 繼續(xù)保持發(fā)揚“愛崗敬業(yè)、誠信團結”的精神。 在病歷書寫上,，進一步提高自己的體格檢查水平,，完善病 史搜集的能力，改進書寫時的用語和習慣,。

2、 自己主管的病人,，要全程監(jiān)護到出院,，做到不誤診;病人 的出院手續(xù)悉心指導辦理,，做到不漏交費用。

3,、出勤方面要向先進看齊,，做到?jīng)]大事沒急事不請假。 在醫(yī)患溝通時,，做到真誠、熱心,、耐心的與患者交流，并 能做到善于和患者溝通,。

4,、 在與同事的交流溝通上，做到真誠待人,，互助友愛,，關心 他人，要繼續(xù)保持團隊精神,。

5,、 努力提高個人業(yè)務水平，理論知識和臨床操作都要加強,。 在兒童預防保健工作方面,，要向前輩學習以提高自己的工 作能力，建立健全各種表冊,，及時準確上報各種報表和數(shù) 據(jù),，積極配合上級指派的臨時任務。 總之，我在這一年的工作當中,，進步很大,，不僅在業(yè)務上，還是 在待人接物上,，都能有較好的表現(xiàn);在這一年中,，不足也很多，在醫(yī) 患溝通上,、病歷書寫上,、臨床操作上、兒童預防保健上等都有許多不足,，這些都是我今后工作中努力完善和提高的重點,。

三、努力提高個人業(yè)務水平,。

在這一年當中,，我體會到作為一名基層醫(yī)務工作者，其業(yè)務水平 的要求是全方位的,，不僅要求有全面扎實的理論功底,，還更要求有過 硬的臨床操作能力。我能夠正確的檢查診斷一些常見病,，能做到簡單 的用藥處理,。但我本人在業(yè)務水平方面，仍是有很多不足的,。首先,， 理論知識不全面，這導致了面對許多病種,，不能有效的做出檢查和病 史搜集等工作,。其次，臨床操作水平較差,，不能全面的熟練的幫助同 事們處理急診病人,。再次，理論知識不扎實,，在臨床的檢查,、診斷、 用藥,、護理等方面不能較快較好的完成工作,。在今后的工作中，我會 在理論和實踐兩方面努力提高,，做到工作正確及時有效的完成,。

放射科醫(yī)生個人總結篇二

1,、要堅持實事求是的原則，正確介紹自己,。既不要講大話和空話,，過高地宣揚自己，也不要過于謙虛,，將自己的能力說得平平,，這都不利于自薦和用人單位的挑選。最好是用成績和事實來代替華而不實的修飾語,，恰如其分地介紹自己,。

2、要突出重點,，有針對性,。求職信切忌篇幅過長或過短，長了會使對方厭煩,，而短了又說不清問題,，并且會給人一種不嚴肅、不認真的感覺,。一般說來,，求職信以1000字左右較為合適，要突出重點,，有針對性,，或針對某一單位的某一人選，或針對某一單位的某一職位,，效果會更好,。

3、文筆要順暢,，字跡要工整,。求職信是用人單位對求職人的一次非正式考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力,，可以說，求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證,。字跡的工整,、清潔、美觀,，給人以愉悅的感受,，可形成良好的印象。相反,，如果求職信寫得字跡潦草,，難以辨認,，就會給對方留下辦事馬虎草率。敷衍了事的感覺,。如果你的字寫得不好,，最好打印或請人代替寫。如果你能寫得一手好字,，就工工整整地自己寫,，并落款"親筆敬上"等字樣，這不僅可以給對方以辦事認真負責的印象,，也可以 顯示你的書法特長,。另外，寫求職信還應注意選擇標準的信紙,、信封,，注意書寫章法，并貼上精心挑選的郵票,。有些求職者認為,，信封的樣式乃至郵票的圖案對引起對方的注意都有一定的作用。

4,、不要引起對方反感,。有些求職信雖然文筆通順、字跡工整,，但對方看起來內(nèi)心總有些不悅,，甚至反感。最常見的問題：一是給對方限定答復時間,，如"敬請某月某日前復信為勝等,，表面上看相當客氣，可是客氣之中卻給對方限定了時間,，容易引起反感,；二是給對方規(guī)定義務，如"盼望獲得貴單位的尊重和考慮"等,，好像對方如果不接收你就是不尊重你,，這當然是對方難以接受的；三是以上壓下的口氣,，如"貴單位總經(jīng)理（或某級領導）某先生要我直接寫信給你"或"某長很關心我的求職問題,，特讓我寫信找你"等，會給人一種"既然如此,，何必多此一舉"的感覺,，你的求職信很可能就馬上進了廢紙簍；吊起來賣",，如"現(xiàn)有幾家公司欲聘我,，所以請你們從速答復",，這樣往往可能會激怒對方而將求職信直接扔進垃圾箱。

5,、學會用多種文字求職,。如果你在少數(shù)民族地區(qū)求職，最好將求職信用漢語和少數(shù)民族語言各寫一份,；如果你向三資企業(yè)求職,，應用中文和英文或外方通用語言各寫一份，既可自薦又可展現(xiàn)外語水平,，可謂一箭雙雕,、一舉兩得。

6,、不宜"漫天撒網(wǎng),、廣種博收"。在現(xiàn)實生活中,，常常會見到許多油印,、鉛印或復印的求職信，往往給用人單位留下一種態(tài)度不誠實,、心猿意馬的印象,。因此錄用的概率可能很低。

我們相信,，通過上述介紹,，畢業(yè)生們都能寫出實事求是、揚長避短,、獨具特色的求職信,。

放射科醫(yī)生個人總結篇三

這一年里有收獲也有遺憾，總之,。希望在20xx年里所有的榮耀不會褪色,，所有的遺憾都變成完美，更期待在院長的帶領下,，全院職工的共同努力下,，醫(yī)院不僅僅是一流的.鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省,、市一流醫(yī)院相媲美,。

回顧這一年來，20xx年即將過去,。科在院領導的正確領導下,，堅持“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質量為重要指導思想,。努力學習，鉆研業(yè)務,，使個人的自身素質和業(yè)務水平都上了一個臺階,。俗話說有總結才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短,，取得更大的成績,，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結如下：

看多了生命的脆弱與短暫，因為工作性質的關系,。所以我時常想起,，曾看過的鋼鐵是怎樣煉成的里面的主人公保爾?？虏旖鹫f過的一句話：人最寶貴的東西就是生命,，生命屬于我只有一次而已。人的一生應該這樣來度過的當他回首往事時,，不因虛度年華而悔恨,，也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義,，自己的人生更有價值,。

風險高，俗話說“活到老學到老”這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,。必須醫(yī)術精湛,，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展,，大量現(xiàn)代化設備應用到醫(yī)學上,，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告,、診斷,，然后結合患者癥狀來下定論，這樣看,，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵,，風險系數(shù)才是最高的生怕漏看，錯看,，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷,。用如履薄冰，來形容我工作心態(tài)絲毫不為過,，對待每個患者的光片,，不敢有絲毫懈怠。

也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,，力求在技術上更精湛,，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,，給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務水平,，不斷學習,，豐富自己的理論知識，拓寬視野,，讓理論輔助,、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是所以我就到中心醫(yī)院求教,，終于解開心中疑團,，回到醫(yī)院后很多同事對我這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧,，但我認為在學術領域里,，只有無知才是可恥的求知無罪。

讓我清醒認識到目前我醫(yī)技科室仍存在大量問題,，不斷的走,、看、求教的過程中,。急待解決：

片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽,。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子，臉上滿是羨慕的表情,，因為片子上,，病人的病情清晰可見，漏診的幾率當然會大大降低,。希望我醫(yī)院也能引進先進的設備,，雖然成本很高，但是醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院,，就應該有高于其他醫(yī)院的設備,，先進的設備在日后一定會帶給我更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟效益,。

大家互相幫助,，首先團隊意識不濃厚?；ハ鄬W習的氛圍有待于提高,。一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習,，增強我科室的團隊意識。

報告書寫不規(guī)范,，其次。各寫各的詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準,，漏癥率較高，導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室,，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了真正的意義而是形同虛設,。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務學習時，能把一些時間放給各科室,，各科室針對相應的業(yè)務問題,，有針對性的學習，而我科室,，則可以開設一,、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學習。

除去設備原因也有個別醫(yī)生技術不高,，再次攝片質量不高,。責任心不強等因素在里面。希望院領導能充分認識到醫(yī)技科室的重要性,，給予我科室更多的關注,，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強,，技術過硬的醫(yī)療隊伍,。

個別醫(yī)生對患者服務態(tài)度較差，最后,。體現(xiàn)不出“以病人為中心”服務宗旨,。

總之，這一年里有收獲也有遺憾,，希望在20xx年里所有的榮耀不會褪色,，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領下,，在全院職工的共同努力下,，醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省,、市一流醫(yī)院相媲美,。

放射科醫(yī)生個人總結篇四

1、負責放射科日常診療，為就診的顧客提供診療服務,；

2,、具有獨立解決本專業(yè)領域內(nèi)的`臨床專業(yè)能力；

3,、品行端正,，責任心強，有團隊協(xié)作意識,，既往無不良執(zhí)業(yè)記錄,；

4、嚴格遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度,，認真學習醫(yī)院和各級主管部門頒發(fā)的文件和政策法規(guī),。

任職資格

1、熟悉放射科常見病,、多發(fā)病的,、診斷、鑒別診斷,；

2,、中專及以上學歷，臨床醫(yī)學相關專業(yè),；

3,、掌握各種輔助檢查手段，并能從中獲取正確的疾病相關信息,；

4,、具備相關醫(yī)師資格證書；

5,、具備良好的溝通和書面文字表達能力,。

放射科醫(yī)生個人總結篇五

20xx年即將過去，回顧這一年來我科在院領導的正確領導下,，我科全體醫(yī)務人員努力學習,，鉆研業(yè)務，使各級人員的自身素質和業(yè)務水平都上了一個臺階,。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達的各項工作任務,，現(xiàn)將本年度的工作總結如下：

2、科室各種資料管理有條有序,。資料完整,。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。

2,、堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵，做到耐心解釋,，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求,。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到，不早退,，工作認真負責,，積極主動，互學互尊,，團結協(xié)作,，全年無一人收紅包。

自20xx年x月x日至20xx年x月x日,，放射科的工作量為攝片檢查xx人次,。特殊檢查xx人次，ct檢查xx人次,，體檢透視xx人次,。比年同期比較攝片，特檢,，ct檢查,，體檢人次明顯增長。增長率為xx%,，xx%,，xx%，x%,?？偸杖霝閤x萬，其中線收入為xx萬,，ctxx萬人均創(chuàng)收為x萬比年增長x萬增長率為x%,。

面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準,。這表明,，放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍,，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生,。

3,、部分醫(yī)生服務態(tài)度較差，隨意的趨向較多,，顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨,。

放射科醫(yī)生個人總結篇六

今年以來，我在醫(yī),、科領導的指導下,，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作,，全面履行了放射醫(yī)生的崗位職責,，現(xiàn)總結個人今年來的工作情況，從政治思想及職業(yè)道德,、工作及業(yè)務水平幾方面進行述職如下：

遵守憲法和國家法律,、法規(guī)及醫(yī)院的條例和規(guī)章制度，積極響應醫(yī)院的號召,，定期接受社會主義醫(yī)德教育,，培養(yǎng)個人高尚的醫(yī)德品質，樹立社會主義醫(yī)德新風,，全心全意為保障人民健康服務,。時刻以醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范作為指導個人醫(yī)療活動的思想和行為的準則。救死扶傷,，實行社會主義人道主義,。時刻為病人著想，前方百計為病人解除病痛,。尊重病人的人格和權利,，對待病人，不分民族,、性別,、職業(yè)、地位和財產(chǎn)狀況,，都一視同仁,。文明禮貌服務,。舉止端莊，語言文明,，態(tài)度和藹,，同情、關心和體貼病人,。廉潔奉公,，不以醫(yī)謀私，拒絕各種“紅包”,。對病人不出現(xiàn)“冷,、硬、拖”等現(xiàn)象,，自覺為病人保守醫(yī)密,。努力認真完成醫(yī)院及科室布置任務。

同時,，堅持學以致用,、用有所成的原則，把學習與工作有機結合,，做到學習工作化、工作學習化,，兩者相互促進,，共同提高。特別是通過日常醫(yī)院及科室各項工作實踐活動,，對照先進找差距,，查問題，找不足,，自己在思想,、作風、紀律以及工作標準,、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高,。

“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在,，“以病人為中心,，千方百計為病人解除病痛”是醫(yī)院文明建設的核心內(nèi)容。為此,，我本著對醫(yī)院負責,、對患者負責的精神，積極做好各項工作,。

1,、堅持業(yè)務學習不放松,。通過借閱及定購放射領域核心及重要刊物(如中華放射學雜志，介入放射學,，實用放射學等)學習本學科理論研究的新成果及堅持不懈地溫習本專業(yè)理論知識(如臨床ct診斷學,，新版影像診斷學等)，了解本專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,，不斷汲取新的營養(yǎng),，促進自己業(yè)務水平的不斷提高。

2,、認真履行放射科醫(yī)師工作職責,，在科主任及上級醫(yī)師指導下，完善崗位工作程序,，努力完成各項工作任務,。兩年來，完成ct的技術操作1000例以上與閱片1500例以上,。認真進行病例追蹤,，保持影像與臨床、影像與病理的密切聯(lián)系性,。熟練掌握各系統(tǒng)常見病,、多發(fā)病影像診斷，能獨立處理本專業(yè)較復雜疑難技術問題,，不斷總結實踐及理論經(jīng)驗,，并不間斷進行回顧性分析，使診斷符合率有效提高及積累豐富的`臨床經(jīng)驗,，從而使自己業(yè)務水平邁向新的臺階,。

3、努力完成帶教工作任務,，同時對實習生,、進修生及低年資同事起到“傳、幫,、帶”作用,。

作為醫(yī)院的一員，“院興我榮,，院衰我恥”,，知情出力、建言獻策是意不容辭的責任,。嚴格要求自己,，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重,，對年輕同志真誠地關心,，堅持以工作為重,，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，樹立了自身良好形象。

兩年來,，在領導的幫助和同志們的支持下,，工作取得了一定成績，在今后工作中,，要繼續(xù)努力,，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

放射科醫(yī)生個人總結篇七

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度,。

科室各種資料管理有條有序,。資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。

科室全體員工積極參加院內(nèi),。外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平,。不斷更新知識,，提高技術水平。

堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的'診斷水平,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設,，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務,，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵,，做到耐心解釋,，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求,。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，工作認真負責,，積極主動,，互學互尊，團結協(xié)作,，全年無一人收紅包,。

自20xx年1月1日至20xx年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次,。特殊檢查369人次,，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次,。比xx年同期比較攝片,，特檢，ct檢查,，體檢人次明顯增長,。增長率為5.83%，101.64%,，13.85%,，4.94%.20xx總收入為532萬，其中x線收入為305萬,，ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比xx年增長18萬增長率為3.5%.

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準,。這表明,，放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍,，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生,。

一,、書寫報告不規(guī)范，各寫各的,，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高,，導致臨床不信任放射報告,。

二、攝片質量不高,，許多體位不夠標準,，有責任心因素,，有技術因素，有暗房及膠片因素,。

三,、部分醫(yī)生服務態(tài)度較差，隨意的趨向較多,，顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨,。

放射科醫(yī)生個人總結篇八

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標準化操作,，并有嚴格的獎懲制度,。

科室各種資料管理有條有序。資料完整,。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。

二、努力鉆研業(yè)務

科室全體員工積極參加院內(nèi),。外的業(yè)務學習,，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平。不斷更新知識,，提高技術水平,。

堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平,。

三、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵,，做到耐心解釋,，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求,。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到，不早退,，工作認真負責,，積極主動,，互學互尊，團結協(xié)作,，全年無一人收紅包,。

四、把好質量關,，提高經(jīng)濟效益

自20xx年1月1日至20xx年12月31日,，放射科的工作量為攝片檢查39795人次。特殊檢查369人次,，ct檢查7178人次,，醫(yī)`學教育網(wǎng)搜集整理體檢透視135574人次。比2004年同期比較攝片,，特檢,，ct檢查，體檢人次明顯增長,。增長率為5.83%,，101.64%，13.85%,，4.94%.20xx總收入為532萬,，其中x線收入為305萬，ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比2004年增長18萬增長率為3.5%.

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質量關,，照片質量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明,，放射科是一支技術精湛,，作風頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。

一,、書寫報告不規(guī)范,，各寫各的，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準,，漏癥率較高，導致臨床不信任放射報告,。

二,、攝片質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素,，有技術因素,，有暗房及膠片因素。

三,、部分醫(yī)生服務態(tài)度較差,，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨,。

在院長的指導下,，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下：

一、規(guī)范書寫報告,，減少漏診率,。

1.采取復簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告,，報告形式分描寫和印象,，描寫部分要詳細規(guī)范，印象部分要準確;由副班醫(yī)師復簽后才發(fā)報告,，當兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告,，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。

2.當發(fā)出報告有誤,，需要修正報告時,，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。

3.中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告,，第二天早上讀片醫(yī)師審核,，有誤診或漏診時重發(fā)正確報告，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告,。

4.復診拍片對比必須拿到舊片對比,，寫出對比意見;舊片未歸還，報告一律不發(fā)出,。

二,、強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質量,。

1.由科主任主任組織和投照組長負責;

2.每位技術人員攝片后應在申請單上簽名;

3.當天寫片醫(yī)師在寫片時嚴格按照標準評出甲乙丙丁片及廢片,，甲乙丙丁片者應在登記在申請單上，廢片則登記在專門的廢片登記本上,。x片質量評片標準按科內(nèi)細則執(zhí)行,。

三、強化執(zhí)行早晨集體讀片制度,，疑難片綜合會診制度及課室內(nèi)部小課業(yè)務學習制度。

1.由科主任負責組織和診斷組長負責;

2.讀片時間：每天早評片之后。

3.讀片內(nèi)容：1.前日值班的x片,，查看有無漏診,。誤診，以及評定x片質量;2.前日寫片醫(yī)師準備的x片,。3.疑難片,。

4.讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言,，其他醫(yī)師補充發(fā)言;疑難片做好登記,，并由診斷組長負責追蹤病理，擇日病例討論,。()

5.小課業(yè)務學習每半月一次,，由教學秘書負責組織，內(nèi)容可以是自己心得總結,。當前前沿學科知識或是按系統(tǒng)復習等,，可由全體醫(yī)師輪流，目的是提高各醫(yī)師復習看書的積極性,，醫(yī)學`教育網(wǎng)搜集整理特別是對新技術的學習,。

四、建立新的借還片制度,。

五,、日常排班

1.由科主任負責合理排班，每天上班人次按目前排班不變,。

2.在a班醫(yī)師回來前,，d班或p班醫(yī)師負責簽報告，忙時可由ct室醫(yī)師出來復簽報告,，a班醫(yī)師出車回來后參與寫報告,，和b班醫(yī)師互簽報告。

六,、科室內(nèi)責任落實,。監(jiān)督及懲罰制度

1.成立放射科科室管理會。

2.設定診斷組長和投照組長,，指定工作職責,。

3.設定張繼民為教學秘書。

4.設定張安生為質控與安全生產(chǎn)組長,，全面監(jiān)督各項制度的落實,。

5.獎懲制度：準備兩本筆記本，一本為廢片登記,，由寫片醫(yī)師登記廢片號,，在早評片分析廢片后由主任或投照組長登記廢片責任人,。另一本為紀律登記本，登記每天遲到,。醫(yī)`學教育網(wǎng)搜集整理離崗等情況,，由主任登記，主任不在時由指定人登記,。以上獎懲制度是是1-2月份本科室內(nèi)的實行改革時期實行的獎懲制度,，根據(jù)實際情況可適時加以完善，獎懲由科主任落實,，科管會監(jiān)督,。

七、第二階段設想

1.時間：3月份電腦及打印機落實到放射科開始,，到新設備(dr)安裝,。

2.根據(jù)第一階段效果，進一步改進和完善各項制度,。

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