總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧,、檢查的文種,，這決定了總結有很強的客觀性特征,。什么樣的總結才是有效的呢,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

部門周工作總結匯報PPT篇一

時間過得很快,，已接近尾聲,，回顧從今年8月加入xx公司這個大家庭以來,，在3個多月的時間里，慢慢地熟悉了本職的工作以及陌生環(huán)境的磨合,，努力提高理論知識,，踏實工作認真完成領導交辦的各項工作任務，使自己漸漸的融入和適應到新的工作環(huán)境中,。過去的幾個月里在領導和同事們的悉心關懷和支持幫助下,，通過自身的不懈努力，在思想,、學習和工作等方面取得了新的進步,。總結如下：

剛進入公司的時候,，對公司的服務器,、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網(wǎng)不是很熟悉，給工作帶來了很多不便,，漸漸在發(fā)現(xiàn)自己大腦對相關理論知識儲量不夠,，通過到東莞圖書管查閱相關的書籍、網(wǎng)上查閱相關的資料以及向同事虛心請教,，對服務器,、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網(wǎng)慢慢熟悉起來了，同時也發(fā)現(xiàn)了在it方面存在諸多問題,。

1,、對公司里的電腦進行大規(guī)模的維護。由于前任同事的原因,，公司里多數(shù)電腦好久沒有維護了,，都出現(xiàn)電腦系統(tǒng)反應慢、接收不了郵件,、k3系統(tǒng)無法連接服務器,、訪問不了公共盤、網(wǎng)絡連接不等問題,。在這三個多月里給13臺電腦重裝了系統(tǒng),、其他電腦對其殺毒軟件進行更新殺毒，清理文件垃圾,。公司里的`電腦運行速度明顯地加快了。以上問題一般都是電腦使用不當引起的,，主要是感染病毒,，導致系統(tǒng)文件損壞。處理方法是：查殺病毒,，如果還不行的話,，只能重裝系統(tǒng)了,。所以在此建議要規(guī)范電腦的使用，不要瀏覽不潔凈的網(wǎng)頁,；使用郵箱,、聊天軟件時，不要隨便接收來源不明的文件;要提高電腦防范病毒的意識,，以保證公司的網(wǎng)絡安全,。

2、經(jīng)過對公司的監(jiān)控系統(tǒng)的觀察,、了解,，發(fā)現(xiàn)公司的監(jiān)控系統(tǒng)也存在問題（1）、監(jiān)控系統(tǒng)每隔二,、三天就會自動關閉,。（2）、有些監(jiān)控攝像頭由于沒有紅外線功能,，到了晚上就看不清了,。對于第一個問題，我覺得是監(jiān)控主機的采集卡不太兼容,，因為監(jiān)控主機采用了兩張不同型號的采集卡,。我建議：更換彩集卡，把彩集卡更換成同一個型號的,。對于第二個問題,，我建議更換高清的監(jiān)控攝像，使其在晚上能清晰地分辨事物,。良好的監(jiān)控系統(tǒng)對公司的財物安全至關重要,，對公司的財物安全問題防范。

在人事管理方面,，基本上熟悉了人員的招聘,、新員工入職手續(xù)的辦理、檔案的錄入,，通個對個人辦公物品和部門固定資產(chǎn)進行了登記,，為此特地制作了統(tǒng)計表。使得個人辦公物品和部門固定資得到有效的管理和控制,，杜絕管理上的失控和資產(chǎn)流失,。在8、9月份,，出現(xiàn)生產(chǎn)用工緊張,，在10月份，對員工進行了加薪，基本上解決了用工緊張的局面,，在一定程度上緩解了生產(chǎn)上的壓力,。

宿舍管理、辦公用品采購,，在許主管的幫助下,，也有序進行。在宿舍方面,，部份員工的衛(wèi)生意識不強,，室內(nèi)衛(wèi)生臟、亂,、差,。走廊過道處垃圾隨處可見?？梢?，員工的衛(wèi)生意識有待加強。剛接手辦公用品采購,，對控制辦公物品的質(zhì)量,、數(shù)量不是太理想，今后在這個問題上會稍加注意,。

在3個多月中,，也深深地認識到自己的不足：

（1）、理論知識準備不夠,。在工作中,，現(xiàn)學現(xiàn)用，忙于查資料,，浪費大量的工作時間,。

（2）、工作思路不清晰,，系統(tǒng)性不強,。在工作任務繁忙的時候，工作容易出現(xiàn)混亂,，有時候不知所措,。

（3）還需建立自我，追求小我,，達到忘我,。樹立自己的目標，用公司的發(fā)展來實現(xiàn)個人的理想,，使個人的利益與公司的利益緊密結合,。

對公司今后發(fā)展的幾點建議：

（1）用公司的管理制度來對公司管理。要使公司的管理理念深入人心，使員工自覺尊守公司的管理制度,。而不是實行“家長式”管理：緊緊依靠管理者的個人威信和道德來對員工的管理。

（2）,、建設企業(yè)核心文化,。多開展活動，讓員工了解對企業(yè)發(fā)展史的,，組織向老員工,、優(yōu)秀員工學習，激勵員工奮發(fā)向上,。

（3）,、完善生活措施。現(xiàn)在90后的員工占主體,，新一代的員工更多的是追求生活,、精神上的娛樂。建立一個舒適的生活環(huán)境,，使員工有著充沛的精力投入到生產(chǎn)中去,。

總之，自己在以后的工作中要加倍努力,，一定聽從領導的安排,，積極主動地工作，好好學習理論知識和提高管理水平,，為公司做出應有的貢獻,。

編輯

部門周工作總結匯報PPT篇二

20__年，我部緊密圍繞公司中心任務,，認真落實部門工作職責和目標,，團結拼搏、求真務實,、開拓創(chuàng)新,，較好地完成了年度各項工作任務。主要體會：

一,、領導重視,、各部門支持是各項工作順利完成的前提。

人力資源部的工作涉及到人事管理,、黨務紀檢,、教育培訓、勞資保險,、工會,、老干、計生等綜合性和政策性都很強的工作，同時又是事務性,、服務性的工作,，工作當中必然會出現(xiàn)新情況、新問題,。公司領導特別是分管領導非常重視,，經(jīng)常對我部工作及時給予指導，各部門和職工對我部工作的理解及支持,，使我們工作得以順利開展,。年內(nèi),，重點完成了公司年度理論學習計劃的制定和組織實施;建立政工例會制度、談心制度;開展艱苦奮斗精神專題教育大會，組織公司系統(tǒng)"弘揚中華民族傳統(tǒng)美德,，營造誠信和諧人際氛圍"演講比賽;召開公司系統(tǒng)紀檢工作會議;組織完成公司職工年度考核工作,、有關公司人事規(guī)章制度的制訂,、對競聘上崗的新任中層管理人員的考核工作;為職工辦理各類保險;對職工進行政治理論,、業(yè)務知識等方面的.培訓;組織召開職代會，積極推進司務公開,，加強企業(yè)文化宣傳和建設,，努力為職工辦實事。

二,、加強管理,、狠抓落實是各項工作順利完成的關鍵。

年初,，部門領導就根據(jù)年度工作目標,，逐項分解工作任務，層層落實到每個工作崗位,。在工作當中,，注意督促檢查和指導，及時發(fā)現(xiàn)存在問題,，并采取有效措施予以解決,。

三、團結協(xié)作,、認真負責是各項工作取得較好成績的保證,。

針對我部人員少，任務多而重的實際,，我們加強本部全體職工的責任心和全局感,，在部內(nèi)提倡合作精神，全體職工團結協(xié)作,、互相配合,、互相理解,、互相支持，工作質(zhì)量和效率大大提高,。

四,、提高綜合素質(zhì)是做好各項工作的基礎。

要全面履行職責,，完成各項工作任務,，就必須有一個高素質(zhì)的工作隊伍。部門職工自覺加強政治理論學習和業(yè)務知識學習,，不斷提高工作理論水平和實際工作能力，同時部領導敢于給年輕人壓重擔,，并加以言傳身教,，使大家的工作能力在實踐中不斷得以鍛煉和提高.

審計法律事務部部門工作總結

20__年，我部堅持"全面審計,，突出重點",、"運用法律、審計等手段保護公司的經(jīng)營安全和合法權益"的工作方針,，扎實工作,，切實加強了內(nèi)部審計與法律維權工作。

審計項目66個(其中：企業(yè)20__年度年報審計22個(含經(jīng)營目標完成情況審計14個;企業(yè)資產(chǎn)清查,、清算24個;項目評審,、竣工決算6個)，建議企業(yè)及時調(diào)整的金額共計1838萬元;清理不良資產(chǎn),，申報核銷共計7496萬元;開展對下屬企業(yè)對外投資對外借款專項審計和八桂國旅等4家下屬公司清算工作;根據(jù)審計結果以及在審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，編寫了整改綜合報告;通過制定《內(nèi)部審計工作制度》和加強內(nèi)審人員培訓，全面規(guī)范公司與下屬企業(yè)內(nèi)審工作,。

法律方面,，認真把好合同協(xié)議和各種規(guī)章制度審核關，會簽合同,、文件共100余份,，切實保證公司合法、有序經(jīng)營;制定公司《聘請律師及支付律師費用的暫行規(guī)定》;設法解決法律維權工作中遇到的困難,，準確把握案件訴訟的時機及時效,，促使公司有關案件的起訴、應訴工作順利開展,，實現(xiàn)債務回收6000余萬元,，充分發(fā)揮法律的監(jiān)督與服務職能，配合做好公司的其他非訴工作,。

部門周工作總結匯報PPT篇三

（一）增加做好保護通信線路安全工作的責任感,。近年來,，我電信通訊網(wǎng)絡迅速發(fā)展，通訊網(wǎng)絡已與人民群眾生活息息相關,，因此確保電信通信線路通訊線路的安全顯得特別重要,。 近年來，雖然線路安全保護工作在各級各部門的共同努力下,，取得了較好成績,。各級各相關部門要站在維護人民群眾切身利益，進一步增強做好些項工作的責任感,，充分認識通信線路設施在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重要地位和作用,，扎實做好通信線路安全保護工作。

（二）進一步健全護線崗位責任制,。

做到項工作有人抓,，有人管，抓出成效,。線路安全保護按照屬地管理原則,，把護線責任落實到維護人員的頭上，實行劃片包干的辦法,，明確責任,，建立維護人員責任體系。同時,，要結合本轄區(qū),、本部門的實際情況，組織落實群眾義務護線責任意識,，搞好護線聯(lián)防,。

（三）嚴厲打擊盜竊破壞通信線路的違法、犯罪活動,。

維護線路工作是一項社會性工作,，各級各相關部門一定要通力合作。公安部門要加大對破壞通信線路的違法,、犯罪行為的查處和打擊力度,，提高破案率。對重,、特大案件,，要及時組織力量，抓緊偵破,，深挖犯罪分子,，搗毀犯罪團伙，要把盜竊,、破壞通信線路的.犯罪分子和銷贓,、窩贓的行為一并列入打擊的重點依法從嚴從重處理,，達到威懾罪犯，教育群眾的目的,。如：襄汾,、侯馬電纜經(jīng)常被盜直接損失26.5萬于元.，總之,，要通過各種辦法和舉措,，切實保護通信線路安全。

展望20xx年,，對于我來說,，既充滿機遇，也伴隨著挑戰(zhàn),，我們只有懷著勇占鰲頭的氣魄和膽量,，才能立于不敗之地。我們的主要目標任務是：深入推進聚焦客戶的信息化創(chuàng)新戰(zhàn)略,，全面準確地落實差異化的移動發(fā)展策略，定位中高端市場,，通過全業(yè)務融合,，在更廣闊的領域為客戶提供綜合信息服務，實現(xiàn)有效益的規(guī)模發(fā)展,。積極發(fā)展移動業(yè)務,、寬帶業(yè)務和綜合信息服務，穩(wěn)定固網(wǎng)業(yè)務,，突破收入和利潤增長拐點,。

1、 割接,、更換堯都區(qū)中心機房出局管道電纜,。（管道電纜進水造成多出電纜斷線、混線,、接地,、）

2、 更換中院機房出局200對電纜至堯廟郭村

3,、 更換213機房出局管道電纜（由于管道接頭處理不好,，造成管道多處電纜進水）

4、 處理襄汾鄧莊交接箱至西侯電纜接頭多（400對475米就有10幾個接頭）

6,、 處理侯馬大南莊機房出局電纜接頭多（600對675米就有20幾個接頭）

7,、 建議領導重視甘亭機房出局至上喬交接箱1000對主干2.3公里、至士師交接箱500對1.6公里,。

總之,，中國電信今后必須全面落實科學發(fā)展觀,，深入實施聚焦客戶的信息化創(chuàng)新戰(zhàn)略，堅持轉(zhuǎn)型統(tǒng)領,、品牌經(jīng)營和融合發(fā)展,，強化精確管理，優(yōu)化資源配置,，努力完成各項目標任務,，通信線路保護關系到經(jīng)濟的健康快速發(fā)展，責任重大,，任務光榮,。我在新一輪的新發(fā)展、新跨越作出更大的貢獻,！

部門周工作總結匯報PPT篇四

20xx年,，在公司領導的正確領導及大力支持下，在 兄弟部門的大力協(xié)作下,，面對激烈的市場競爭形勢,，行政部緊緊圍繞管理、服務,、培訓,、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一是建立健全了各項規(guī)章制度,。 我公司今年 6月開始運轉(zhuǎn)，各項管理工作從零開始,，為保障公司的正常有序運轉(zhuǎn),，行政部制定出臺了 考勤、著裝,、資產(chǎn)管理等一系列規(guī)章制度,，使公司管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

二是狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務,、為員工服務、為客戶服務,。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

一是積極完成總經(jīng)理交辦各項工作任務,，當好公司領導的參謀和助手,，主動為公司領導分憂解難，對領導交辦的臨時性工作任務基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清,。

二是想方設法搞好員工的工作、生活,、娛樂等各項保障,，對公司部署的重點工作，力求考慮在前,、服務在前,，特別是采購、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，計劃周密,，措施到位,，保障有力。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

三是認真做好客戶聯(lián)誼會準備和組織工作,，保障了每期聯(lián)誼會的圓滿成功，協(xié)助理財部門搞好客戶跟蹤,，保障客戶及時續(xù)簽合同或按約解除合同,。每月底對每位客戶進行一次電話回訪，保障了客戶與公司的充分溝通,。

一是積極為公司招聘人才,。為解決公司發(fā)展的人力需求，今年以來,，行政部按照公司領導的指示,，多次參加人才市場招聘會，為公司招聘員工,。

二是扎實搞好員工中,。為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,，把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工的思想和專業(yè)技能等方面的培訓，每周組織公司員工進行各種業(yè)務學習和培訓,，使員工的業(yè)務水平得到有效提升,，保障了各項業(yè)務工作的正常開展。

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

部門周工作總結匯報PPT篇五

一年來,，在支隊黨委的正確領導和業(yè)務部門的有力指導下,，我們中隊始終以重要思想和江主席武警部隊建設論述為指針，以政治合格,、軍事過硬,、作風優(yōu)良、紀律嚴明,、保障有力“五句話”總要求為統(tǒng)攬,，以《軍隊基層建設綱要》和總隊、支隊兩級黨委擴大會議精神為依據(jù),，本著“依據(jù)條例抓管理,，按照《綱要》抓建設，以管促訓，以訓促勤,，固強補弱,，與時俱進創(chuàng)先進”的工作思路以狠抓“三項經(jīng)常性工作”為出發(fā)點，以治理“五個重點問題”和貫徹落實“執(zhí)勤三項紀律”,、“六個嚴禁”為突破口,，在部隊全面建設上下功夫，取得了一定成效,，也得到上下一致好評,。

一、主要工作

一加強支部建設,，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

黨支部是中隊統(tǒng)一領導和團結核心,，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，是加強部隊全面建設的根本保證,。一年來,，我們通過加強建設“一個班子”、“兩支隊伍”,、“兩個助手”,，帶動中隊各方面工作的順利開展。

1.建設堅強的支部委員會,。常言道“不是金鋼鉆,，不攬瓷器活”、“打鐵要憑自身硬”,，黨支部要真正成為中隊統(tǒng)一領導和團結的核心,，就必須不斷加強自身的建設?；谶@個認識我們一班人結合班子調(diào)整,，嚴格組織生活制度，不斷強化班子成員的自律意識,、敬業(yè)精神,、表率作用,。支部一班人生活上互相關心,、學習上互相幫助、工作上互相支持,、思想上互相提醒,。黨支部堅持民主集中制，按照“十六字”方針討論決定重大問題,，公道正派地處理和解決熱點敏感問題,，嚴格執(zhí)行上級命令指示，支部“三個能力”不斷增強，形成了較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

2.干部,、黨員隊伍整體素質(zhì)不斷提高。半年來,，我們堅持黨管干部,、黨管黨員，結合黨課教育在黨員中開展了以“學習踐行‘’重要思想,，在推進中國特色軍事變革中發(fā)揮先鋒模范作用”為主題的保持共產(chǎn)黨員

先進性教育

3.注重發(fā)揮群眾組織的橋梁和助手作用,。中隊團支部把開展團員青年思想道德教育作為一項重要工作,，教育引導青年官兵樹立正確的人生觀、價值觀,，端正服役態(tài)度,，打牢為部隊建設做貢獻的思想基礎，積極引導團員青年在政治上要求上進,，上半年向中隊黨支部推薦1名團員加入黨組織,。團支部積極組織團員青年開展學雷鋒活動，大力開展各種文體活動,，不斷豐富警營文化生活,，陶冶官兵情操。以武警委員會為平臺,，積極推動隊務公開,。武警委員會經(jīng)常發(fā)動官兵出主意、想辦法、提建議,，號召人人都參與到中隊建設中來,，不斷加強和改進工作，加強對中隊伙食,、財務的民主監(jiān)督,，提升骨干培訓、考學,、入黨等敏感事務的透明度,，推動了隊務公開，增強了官兵團結,，促進了部隊建設,。

二注重政治教育，筑牢思想政治基礎

一半年,，我們重點進行了“積極適應中國特色軍事變革,，努力爭做黨和人民忠誠衛(wèi)士”專題教育，在黨員中進行了保持先進性教育,，穿插進行了密切內(nèi)部關系教育,、法紀教育、保持健康心理教育,、執(zhí)勤教育,、時事政策教育等。通過一系列的思想政治教育,，官兵思想政治基礎不斷牢固,，更加堅定了馬克思列寧主義信仰，堅持黨的絕對領導,，全體官兵能夠安心基層,，積極工作，認真履行職責,。

一是政治教育落實較好,。我們把理論學習和政治教育始終放在政治工作的重要位置，注重教育前進行認真調(diào)查摸底,，掌握官兵的思想實際,，對各項教育都進行了科學周密的計劃安排，編寫了教育授課

教案

三是加大文化工作力度,，豐富警營文化生活,。我們圍繞中心工作，本著講求實效,、儉樸節(jié)約,、自娛自樂，有組織,、有計劃地開展多項文體娛樂活動,，經(jīng)常組織官兵開展球類、棋類,、卡拉ok演唱活動和比賽,。堅持“三個半小時”制度的落實。加大對圖書閱覽室的建設和管理,，不斷充實圖書和報刊雜志,，大大方便了官兵的學習。

三貫徹三項紀律,，促進執(zhí)勤秩序正規(guī)

1.以嚴格貫徹落實執(zhí)勤三項紀律為突破,，確保固定勤務的圓滿完成?？偛繄?zhí)勤三項紀律命令頒布后,，在總隊、支隊的統(tǒng)一安排部署下,，我們用時成立了組織,，制定了實施方案，并進行了層層動員,，利用墻報,、板報、宣講等形式進行了廣泛宣傳教育,，在營區(qū)醒目位置設置了“三項紀律”警示牌,，時刻提醒官兵牢記使命，認真履行職責,。結合哨位子彈安全箱的安裝使用,，教育引導官兵深刻認真“三項紀律”的重要性，并對“三區(qū)一線”標識進行刷新,，進一步明確哨兵的責任區(qū)域,。我們采取飯前提問、上哨前背職責,、周末小考核等形式,，積極開展執(zhí)勤業(yè)務知識學習活動。我們嚴格落實勤務制度,，形成了哨兵互控,、監(jiān)控員監(jiān)控,、干部查控的良好機制，有效地杜絕了執(zhí)勤中的“常見脖,、“多發(fā)脖,。通過中隊全體官兵的共同努力,，確保了執(zhí)勤工作安全無事故,。

2.積極開展“三共”活動，執(zhí)勤設施逐步得以改善,。根據(jù)支隊部署,，我們通過積極開展“三共”活動，加強了隊所間聯(lián)系和協(xié)調(diào),，簽訂了執(zhí)勤目標安全

責任書

3.臨時性勤務安全順利。2月11日,，中隊10名官兵在中隊長侯興華的帶領下,，積極參加了縣國稅局家屬樓失火的搶險救災戰(zhàn)斗，挽回經(jīng)濟損失2萬元,。3月19日,，縣氣象站附近山林發(fā)生火災，中隊15名官兵在中隊長侯興華的帶領下,，聞災而動,，趕赴火場，在血與火的考驗面前,，參戰(zhàn)官兵英勇頑強,，不怕困難，沖鋒在前,，經(jīng)過近4個小時的奮戰(zhàn),，將山火撲滅，保證了氣象站的正常動作,。我們還參與了3月份縣“兩會”期間的安全保衛(wèi)任務,，5月23日至25日“##省文藝界采風團”赴##采風、慰問的安全保衛(wèi)任務,，6月7日8日全國統(tǒng)一高考##一中考點的安全保衛(wèi)任務,，參戰(zhàn)官兵良好的警容警姿、精神風貌為駐地群眾留下了美好的映象,，也得到各級領導的好評,。

四狠抓軍事訓練,，提高部隊戰(zhàn)斗能力

1.抓了條令條例的學習教育。在平時學習訓練的基礎上,，按照支隊統(tǒng)一安排,，在4月份集中開展了條令學習月活動，我們從日常生活的點點滴滴抓起,，注重作風養(yǎng)成,，強化官兵履行職責，遵章守紀,，服從命令的意識,。

2.抓好安全防事故工作。中隊建立了安全工作領導小組,，組織對官兵進行安全教育,，實施安全檢查，實行安全工作責任制,。加強槍彈管理,，嚴格落實各項規(guī)定制度，加強對閉路電視,、查勤網(wǎng)絡的管理和保密教育,，防止了各類問題的發(fā)生。

3.加大干部和班長,、骨干的培訓力度,，提高其管理能力。通過參加上級組織的各類集訓,、培訓和在崗培訓鍛煉,，干部和班長、骨干事業(yè)心,、責任感不斷加強,，能夠以身作則，知兵愛兵,，不斷改進管理方法,，增強管理工作的科學性和有效性。

六規(guī)范后勤管理,，增強后勤保障能力

在經(jīng)費管理上,，嚴格落實財務管理制度，堅持“一支筆”簽字,，做到支部當家,，集體理財。在伙食管理上,，認真抓好“五項制度”的落實,，堅持“雙人采購,，三人簽字”，實物驗收等制度,，杜絕了“跑,、冒、滴,、漏”等不良現(xiàn)象的發(fā)生,，在有限的經(jīng)費內(nèi)搞好調(diào)劑，讓官兵吃得滿意,。在公用物資管理上,，落實計價掛賬制度,，戰(zhàn)備物資按“三分四定”要求存放,，并實行標簽化、架子化,。在營區(qū)種草養(yǎng)花,，綠化營院。利用現(xiàn)有條件,，養(yǎng)豬2頭,，養(yǎng)鴨20只，腌制小菜5種,。通過我們積極爭取,，官兵用上了太陽能，解決了洗澡難的問題;安裝柴油,、煤氣兩用灶,，長年來生活用煤依靠官兵肩挑背杠的歷史也在今年上半年劃上了句號。

二,、存在不足

雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?，中隊建設也呈現(xiàn)較好的上升勢頭，但仍然存在不少不可忽視的問題,。

一政治教育的方法還不夠靈活,。主要表現(xiàn)在課堂教育與實習生工作、生活,、思想實際結合不是很緊密,，還存在照本宣科的情況，教育的“一感三性”不強,。

二軍事訓練,、勤務訓練質(zhì)量不高，與實戰(zhàn)結合不夠緊密,。主要表現(xiàn)在官兵訓練中,，還有個別同志思想不夠集中,，有在訓練場嘻笑打鬧現(xiàn)象，官兵執(zhí)勤中處置情況和應急反應能力也不是很強,。

三有時作風還不夠嚴謹,。表現(xiàn)在集合站隊有個別同志拖后腿，隊列養(yǎng)成也不夠好,。

部門周工作總結匯報PPT篇六

20__年,，在公司領導的正確領導及力支持下，在兄弟部門的力協(xié)作下,，面對激烈的市場競爭形勢,，行政部緊緊圍繞管理、培訓,、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部上傳下達、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、認真履行職責,，抓好內(nèi)部管理,。

建立之初，公司內(nèi)部制度欠缺,，管理有困難,。為保障公司的正常有序運轉(zhuǎn)，行政部制定出臺了考勤,、著裝,、資產(chǎn)管理等一系列規(guī)章制度，使公司管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。同時狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的.辦公環(huán)境和秩序。

二,、強化服務意識,，為公司和客戶提供優(yōu)質(zhì)保障。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務,、為員工服務,、為客戶服務。一年來,，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：

1、積極完成總經(jīng)理交辦各項工作任務,，當好公司領導的參謀和助手,，主動為公司領導分憂解難，對領導交辦的臨時性工作任務基本做到了及時處理及時饋,，當日事當日清,。

2、想方設法搞好員工的工作,、生活,、娛樂等各項保障，對公司部署的重點工作,，力求考慮在前,、服務在前,，特別是采購,、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作,，計劃周密,，措施到位，保障有力,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

3、認真做好客戶聯(lián)誼會準備和組織工作,，保障了每期聯(lián)誼會的圓滿成功,，協(xié)助理財部門搞好客戶跟蹤，保障客戶及時續(xù)簽合同或按約解除合同,。每月底對每位客戶進行一次電話回,，保障了客戶與公司的充分溝通。

三,、加強人事管理,，為公司搞好人才招聘和培訓。

1,、積極為公司招聘人才,。為解決公司發(fā)展的人力需求，今年以來，行政部按照公司領導的指示,，多次參加人才市場招聘會,，為公司招聘員工。

2,、扎實搞好員工培訓,。為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,，把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，力加強對員工的思想和專業(yè)技能等方面的培訓,，每周組織公司員工進行各種業(yè)務學習和培訓,，使員工的業(yè)務水平得到有效提升，保障了各項業(yè)務工作的正常開展,。

四,、存在的不足

過去的一年，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

2,、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

五、20__年工作打算

20__年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法,；深入調(diào)研，掌握實情,；加強管理,，改進服務；膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更的貢獻,！下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20__年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強理論學習、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù)。

3,、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置,。

4,、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力,。

部門周工作總結匯報PPT篇七

20xx年,，院行政科在院長的正確領導下，在各科室同事們的支持下,，認真學習貫徹黨的重要思想,，深入學習“”、“科學發(fā)展觀”，扎實做好院辦工作,，盡力完成院領導交辦的各項工作任務,。經(jīng)全科室人員的團結努力，順利完成了年度工作任務,，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一,、醫(yī)院日常工作

1、協(xié)助院領導做好醫(yī)院行政管理工作,，做好院長辦公會,、院周會等各種會議的準備和會議記錄工作，認真執(zhí)行會議決議,，并進行檢查監(jiān)督,，及時把落實情況向領導反饋。

2,、認真做好材料的打印,、信息上報等工作，確保及時上報,。做好各種文件的收發(fā),，復印等工作。機要文件及時請領導閱辦,，科室下達做好記錄,，按時布置。規(guī)范文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序,，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記,。

3、認真完成醫(yī)院工作計劃,、總結以及各種請示,、報告等文件材料的起草工作;認真做好醫(yī)院印章的管理和使用工作，做到嚴格管理,，正確使用,。

4、在本職崗位上發(fā)揮應有的作用,，積極協(xié)助院領導籌辦各類會議和接待上級領導,、兄弟單位來院視察參觀，做到服務熱情周到,，盡最大努力讓“客人”有“賓至如歸”的感覺,。

5、認真做好考勤工作,，為保證醫(yī)院工作秩序,，對考勤紀律所給出的考勤記錄進行認真核對,，保證考勤的嚴肅性和正確性。組織科主任以上人員進行行政值班工作,，做好值班工作管理有關記錄,、登記事項，保證通訊聯(lián)絡暢通,，確保了值班人員落實,，安排職工的節(jié)假期值班工作，有效的維持了醫(yī)院的正常工作運轉(zhuǎn),。

6,、嚴格管理好醫(yī)院車輛。加強對車隊的管理,，嚴格車輛管理制度,，合理調(diào)派用車。

一年來,，我們雖然較好地完成了工作任務,，做了一些應該做的工作，但與上級和醫(yī)院的要求,，還有一定差距,，在工作的高標準、零缺陷,、創(chuàng)新上有待再下功夫,，決心在新的一年團結奮進，開拓進取,，爭取新的進步,。

二、醫(yī)院基本建設工作

本年度,，醫(yī)院在領導的重視與支持下,，基本建設取得了顯著成效，完成了x區(qū)醫(yī)院平米干部病房的改擴建工程,。新建成x套間張床位的干部病房,，新建干部病房全部朝南，寬敞整潔,，配套有沙發(fā)、空調(diào),、電視,、淋浴設備等生活用品，為我離休干部,、保健對象在醫(yī)院住院提供了物質(zhì)保障,。我院將定期聘請安醫(yī),、省醫(yī)的專家來院會診、查房,、手術,，為在本院干部病房住院的患者提供技術保障。干部病房的建成投入使用將會在我的醫(yī)療保障工作中發(fā)揮很好的社會效益和經(jīng)濟效益,，本年度招標采購了xx500ma高頻攝片機,。德國系統(tǒng)，使我院的放射科裝備水平上了一個大臺階,，在全國高處于先進水平,。實現(xiàn)了從模擬圖像到數(shù)字圖像轉(zhuǎn)換，大大提高影像清晰度,，將為我市患者提供優(yōu)質(zhì)的服務,。

三、20xx的工作的思路

1,、在院長辦公會議上明確提出醫(yī)院上等級評審為醫(yī)院重中之重,，我們辦公室創(chuàng)建小組按照評審標準進行指標分解，分工明確,、責任到人,、調(diào)動全科室員工的積極性，步調(diào)一致,、上下齊心,、通力合作，扎扎實實地做好創(chuàng)建工作,。

2,、沒有規(guī)矩，不成方圓,。辦公室特殊的崗位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全,、管理嚴格、紀律嚴明,、號令暢通的戰(zhàn)斗科室,。要本著從嚴、從細,、可行的原則,，在原有各項制度的基礎上進一步完善辦公室工作規(guī)范、保密制度,、文件管理等制度,，從而使各項工作的開展更加規(guī)范有序。

3,、辦公室是院內(nèi)調(diào)度科室,，工作中要學會開動腦筋,，主動思考，充分發(fā)揮領導的參謀作用,，積極為領導出謀劃策,，探索工作的方法和思路。

4,、積極與領導進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我們的工作不足進行批評指正,，使我們的工作能夠更加完善,。

部門周工作總結匯報PPT篇八

自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，堅持高起點,、高標準,、高質(zhì)量，精心組織,，狠抓落實,，深入扎實開展各項活動，取得了初步成效,。前段工作開展情況總結如下：

一,、加強領導，精心組織,，周密部署

局黨組(委)高度重視,，召開專門會議，周密部署,。一是成立組織,，明確責任。為確?；顒尤〉眯Ч?，成立了由書記、局長李晨之同志擔任組長的局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組,，局領導小組下設辦公室,，局政工科負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動日常工作。二是制定了實施方案,。三是搞好思想宣傳活動,。召開了動員會，各黨支部利用組織活動等時機開展思想宣傳活動,；通過深入動員,、認真學習，黨員干部進一步增強了對活動的重要性,、必要性和緊迫性的理解,，形成了廣大黨員立足本職爭優(yōu)秀，發(fā)揮共產(chǎn)黨員在推動科學發(fā)展中的先鋒模范作用,，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展的優(yōu)勢,，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學發(fā)展。

二,、明確主題,，扎實開展，深入推進

活動開展以來,，全局八個黨支部積極認真地按照“實施方案”開展學習和爭創(chuàng)活動,。結合學習培訓、“三會一課”,、黨員活動日等經(jīng)常性工作,，扎實推進,。一是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題,，統(tǒng)籌推進黨的建設，以深入開展創(chuàng)建先進黨支部,、爭當優(yōu)秀黨員活動為主要內(nèi)容,，以實施富民興村“三百工程”為平臺，以培養(yǎng)“學習優(yōu),、作風優(yōu),、素質(zhì)優(yōu)”服務現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展黨員干部隊伍為重點，扎實有效開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用和共產(chǎn)黨的先鋒模范作用,，以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作，扎實推進實施農(nóng)村“四大基礎工程”建設,，努力開創(chuàng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展工作新局面,，推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)又好又快發(fā)展。二是緊抓統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,、促進社會和諧,、服務人民群眾。進一步解決影響和制約統(tǒng)籌城鄉(xiāng),、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的突出問題,，深入推進“六個一體化”、“三個集中”和農(nóng)村工作“四大基礎工程”,，加快打造以集體化集約化為特征的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展示范基地,，加快建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。充分發(fā)揮黨支部和廣大黨員聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用,。認真落實“充分尊重群眾意愿,、深入做好群眾工作,、維護群眾合法權益”工作原則，深化“聚民心,、解民憂,、惠民生”實踐活動。深入實施“民生工程”,。三是加強基層組織建設,。各黨支部大力推進學習型黨組織建設，不斷創(chuàng)新活動方式,，建設高素質(zhì)黨支部帶頭人隊伍,，五個機關黨支部通過富民興村對口幫扶活動，與金橋鎮(zhèn)舟渡等十二個村黨支部互幫互建,，帶動基層政權建設和基層群眾組織,、經(jīng)濟組織、社會組織等各類基層組織建設,?！捌咭弧鼻跋Γㄟ^走訪,、座談形式開展了共慶活動,，還發(fā)動廣大黨員捐款，深入農(nóng)院慰問了40戶老黨員和困難群眾,。離退休黨支部組織召開了紅歌競賽演唱會,。

三、統(tǒng)籌兼顧,，抓住關鍵,，突出特色

我局緊緊圍繞建設空港現(xiàn)代田園大城市和農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項中心工作，組織黨員開展崗位奉獻活動,、服務群眾活動,，深入推進農(nóng)村工作“四大基礎工程”、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理,、“一環(huán)一線一片”示范建設,，組織各科室黨員干部包鎮(zhèn)包村指導農(nóng)村產(chǎn)權改革。在實施富民興村“三百工程”中,，開展“領導掛點,、部門包村、干部幫戶”活動,，開展結對幫扶,、走訪慰問等活動，各機關黨支部開展落戶幫扶工作，結成幫扶對子,，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題,。堅持統(tǒng)籌兼顧，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展促進業(yè)務工作任務的全面完成,，用業(yè)務工作的成效來檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)的成果,。

通過黨員干部的積極努力，今年來農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)大力發(fā)展,，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合效益不斷提升。全縣糧食生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展,、果蔬產(chǎn)業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升,、畜禽產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步推進、農(nóng)業(yè)加工和物流加快推進,。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營大力推進,，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁不斷增強。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐加快,。招商引資取得新進展,。引進川商冷鏈物流和成都潤園獼猴桃項目。農(nóng)業(yè)重大項目建設進展順利?，F(xiàn)已完成6大類21個重大項目申報工作,，成功申報4個市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和1個國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。農(nóng)村市場經(jīng)營主體作用不斷增強,。圍繞優(yōu)質(zhì)糧油,、特色果蔬、無公害畜禽,、林業(yè)水產(chǎn)等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),，扶持壯大市場經(jīng)營主體，新成立各種形式的新型集體經(jīng)濟組織8個,，打造示范性專合社20個,、培育效益型家庭農(nóng)場30個、效益型現(xiàn)代農(nóng)莊5個,。生產(chǎn)基地建設不斷深化,。農(nóng)用地規(guī)模經(jīng)營質(zhì)量進一步提高。扎實推進農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉(zhuǎn),，引導農(nóng)戶采取轉(zhuǎn)包,、入股、出租,、轉(zhuǎn)讓等方式流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營權,。農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作取得新突破。大力推進標準化生產(chǎn)。農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管扎實有效,。

部門周工作總結匯報PPT篇九

20__年度人力資源部緊緊圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標開展工作,，加強人力資源引進開發(fā)管理，有力地保障了公司正常的生產(chǎn)和工作秩序,，為公司長遠發(fā)展提供儲備了大量的高素質(zhì)人才,；進行薪酬績效體系改革，體現(xiàn)了多勞多得,、按績?nèi)〕?、高效公平的，兼顧激勵保障的薪酬制度,；構建職稱技能評定管理體系,，以制度保障形式為員工職業(yè)提升發(fā)展打通了各種有效渠道做到人盡其才，發(fā)揮員工的聰明才智及潛能,；完善合同用工管理,，創(chuàng)造了一個良好和諧的用人環(huán)境；貫徹“提升企業(yè)文化,、改善員工素質(zhì)”的原則,，進一步發(fā)揮人力資源專業(yè)管理的紐帶作用，為公司的發(fā)展起到了有力的良性文化保障,。

回顧__年培訓工作,，我們____x持之以恒貫徹落實建設學習型公司、培育學習型員工的精神,，牢固樹立“培訓是公司的長效投入,，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”,，推動公司產(chǎn)品向更高目標發(fā)展作出了積極貢獻,。一年來，做了以下培訓工作總結：

一,、培訓工作情況

近幾年來,，我國進行干部體制改革，實行了崗位責任制和干部聘任制,。受聘的干部或由選舉出任的干部,，在一定時期內(nèi)，要向有關部門報告其在任期內(nèi)的工作實績,，這就是述職報告產(chǎn)生的歷史原因,。下面是關于通信公司人力資源部主任的述職報告范文，歡迎閱讀借鑒,！

__年共舉行內(nèi)訓24項,，分別質(zhì)量管理意識培訓占46%,，專業(yè)技能培訓占50%，規(guī)章制度與職業(yè)道德培訓占4%,，共計57：85課時,，參訓27人次。

培訓課程主要集中為以下幾類：

1,、員工必修類：企業(yè)文化培訓,、職業(yè)道德規(guī)范、管理制度,；

2,、重點培訓：軟件測試、開發(fā)及管理,、cmmi3,；

3、新員工崗前培訓

二,、培訓費用

__年培訓費用總計為522397.50元，費用均為下半年,，因上半年沒有做培訓成本這一項,。

三、培訓工作分析

給員工發(fā)放培訓需求統(tǒng)計表是采用問卷調(diào)查的方式進一步了解員工的培訓需求,，我公司的基層管理人員也可以從優(yōu)秀的營業(yè)員當中通過選拔,、培訓來獲得。當然這種途徑有利有弊,，有利的一面是此類員工忠誠度高,、熟悉公司的業(yè)務，而且對其它員工具有激勵的作用,；不利的一面是此類員工缺少創(chuàng)造性,，易造成近親繁殖，從而阻礙公司的發(fā)展,，而且還存在員工之間公平競爭的`問題,。企業(yè)采用這種用人途徑，需要結合實際情況,，是需要穩(wěn)定發(fā)展還是變革,，找好公司用人要求的真正目的。

（一）取得的成績：

現(xiàn)在正處在金融危機的最高潮階段,，工作的難做事很正常的,，可是什么時候結束又成了一個問題，這是一個曠日持久的經(jīng)濟低潮期,，沒有什么能夠阻擋他,。

1,、__年度的培訓工作與20__年度相比，從培訓項目數(shù),、舉辦培訓課程次數(shù),、接受訓練的人次等方面，取得了一定的增長,。

2,、建立制度性培訓體系。以往,，公司培訓工作缺乏系統(tǒng)性制度,，培訓管理幅度和力度很弱，培訓資金無保證,，員工培訓意識差,，培訓工作開展十分困難。今年質(zhì)量管理部投入大量精力,，在總結了以往公司培訓經(jīng)驗的基礎上,，優(yōu)化培訓管理流程，完善教育培訓制度,。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程,，在多次征求各單位意見后，全面提升公司培訓工作的制度化管理,。

3,、在__年公司通過iso9001：20__標準認證和cmm認證的基礎上，引入iso10015,、gb/t19025—20__和mqms體系知識,，逐步掌握與國際接軌的培訓管理制度和工作程序，建立和完善職工培訓教育的質(zhì)量保證和效果評價體系,。

b：除了常規(guī)招聘外,，人力資源部還與各大中專院校保持聯(lián)系，在有畢業(yè)生的季節(jié),，及時與學校取得聯(lián)系,，以方便對人才進行儲備。

4,、不斷改進培訓方式,，積極探索新的培訓模式。

（二）存在的問題和不足

1,、培訓工作考核少,，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好學孬一個樣”的消極局面,，導致培訓工作的被動,。

2,、培訓形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講,、下面聽”的形式,，呆板、枯燥,，提不起學員的興趣,，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果,。

3,、原則性不強。不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關規(guī)定,，對違反者睜一只眼閉一只眼,，不能按章辦事，這是導致培訓紀律松懈,、秩序較亂的主要原因,。

4、在年中所做培訓中我們還不難發(fā)現(xiàn),，一部分人員感覺培訓過于頻繁,，另外一部分員工則反應得不到相應培訓，這是一個不容回避的問題,，作為致力于學習型組織的企業(yè)，首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識,，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電,。而培訓層面的不均衡，更是需要__年去大力改善,。

5,、內(nèi)部講師普遍不高，有待提高,，制作課件水平不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以,，以上需要改善,，進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平,，推行內(nèi)部講師認證,，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓師隊伍。

三,、改進措施

（一）有利條件

1,、公司改制后,，改制企業(yè)的機構、人員做完調(diào)整后,，改制企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高,，以及企業(yè)文化的再建，必然是下一階段的工作重點,，培訓工作的任務必將增加,，良好的培訓效果和質(zhì)量也會越來越得到公司領導的重視。

職工代表大會,，是公司與員工溝通的平臺,，也是職工維權護益的有效途徑，更是公司推行民主建設的重要手段,，一年來,，我們定期組織召開職代會，對關系公司利益,、職工利益的大事進行討論審議,，同時，鼓勵員工為公司發(fā)展獻計獻策,，對征集的建議及時匯總并做好信息反饋,。

2、隨著mqms體系《培訓管理程序文件》的發(fā)布,，公司教育培訓體系正在初步建立,，培訓工作有了制度的指導和約束，將大大的有利于以后工作的展開,。

（二）具體措施

1,、作好培訓基礎工作

《培訓管理程序文件》雖已發(fā)布，在具體執(zhí)行過程中一定還會遇到各種困難,，還需要我們的不斷總結和及時調(diào)整,。在具體工作流程上還需要進一步理順，在管理制度上還需要多方面補充,。還要進一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置,，加強相關工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓。

2,、建立培訓資源網(wǎng)絡,，進一步豐富企業(yè)培訓資源

3、重點建立一支富有實踐經(jīng)驗,，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊

草擬公司機構改革和部門調(diào)整的方案,，制定了各部門和崗位的職責，在公司班子的領導下,，組織實施雙向選擇上崗,，一定程序調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,。

培訓需求的多元性和企業(yè)內(nèi)培訓資源的有限性的矛盾，已經(jīng)越來越突出,。建立一支富有實踐經(jīng)驗,，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊就變的越來越重要了。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師團隊,，首先大大節(jié)約了公司有限的培訓經(jīng)費,，其次，為公司培養(yǎng)了一批各個領域內(nèi)的專家,，再次,，也可以在員工中樹立起學習的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學習思想,。以往的實踐表明,，聽過公司內(nèi)部領導講課的員工都能覺出，企業(yè)高級主管對企業(yè)經(jīng)營認識之深刻,、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解,，應該積極倡導高級主管都為培訓工作做出良好的表率。在具體措施上,，重點加強對管理人員各項培訓的同時,，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師,。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理,、激勵、考核制度,。

自從大學畢業(yè)后走上工作崗位已經(jīng)兩年多了,，時間過的真是非常快,。遙想當年我為了現(xiàn)在的信用社職員的工作，經(jīng)歷了多少的考試和多少的磨難,，才在最終考試和面試中過關,，我當時就只有一種想法，那就是終于有了可以一輩子不用吃飯穿衣犯愁了,。

部門周工作總結匯報PPT篇十

行政部是公司的承上啟下的部門,，不僅應不斷提升對內(nèi)管理水平的要求，而且對外要及時了解掌握應對政府機關單位的各項政策,。眾所周知行政工作是繁瑣的,，涵蓋復印、掃描,、傳真,、訂閱報刊雜志,、文件的保管，而且還包括接待,、會議,，評估驗廠等活動，對工作能力和責任心都是考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。行政部人員雖不多，但在這幾個月里已經(jīng)竭盡全力將各項工作順利完成,。經(jīng)過幾個月的磨合,，行政部的綜合能力相比之前又進了一大步。

20xx年,，在公司領導的正確領導下,，我們的工作重點是公司的經(jīng)營方針、宗旨,、和效益目標,，在此基礎上，緊跟公司各項工作部署,，著重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻,。為了總結經(jīng)驗，克服這年度存在的不足,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結,，不足之處懇請領導批評指正：

一、人事管理方面

根據(jù)公司部門崗位的實際需要,，有針對性,、合理地招聘一批員工，以配備各崗位,。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,。同時要加強內(nèi)部的培訓管理工作,。

二、行政事務工作方面

1、本年度進行了兩次驗廠活動,，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進,。

2、搞好iso再認證工作,，確保iso認證通過,，通過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,，iso的覆蓋不全面,，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習。

3,、對后勤保障工作做到讓員工用上健康,、衛(wèi)生的食品。

三,、公司管理運作方面

2,、逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情,。基于這個原因,，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度,。

3、加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到"察人之長,、用人之長、聚人之長,、充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象,。

4、搞好明年的高質(zhì)量,、高效率、確保安全生產(chǎn),，減少安全事故發(fā)生,。

5、充分引導員工勇于承擔責任了解職責,。要逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔責任,。

四、工作中的收獲

懂得事情輕重緩急,，完成領導交代的工作,，做到了“上傳下達”。與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,；工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗,。

五,、工作中存在的不足：

過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：

1,、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3,、抓制度落實不夠,，公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。

4,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺,；工作效率雖有所提高,，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的,！接下來的

個人工作計劃

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許多的不足，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去,。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持,。在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色,！望公司領導及同事們對我工作上監(jiān)督。

六,、20xx年工作計劃

搞好明年開工的人力資源的策劃和招聘工作,，作為行政部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊，需要負責具體的工作及業(yè)務,，以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作,，使公司各項工作正常進行,。新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),。我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn),。20xx年行政部將從以下幾個方面著手工作：

1,、搞好新廠的基礎建設和規(guī)劃布局。

2,、完善公司制度,，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。

成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此,，建立一套健全,、合理、科學,、結合實際并適合智騰公司的管理制度，為了進一步完善公司制度,，實現(xiàn)管理規(guī)范化，20xx年行政部的工作將以此為中心,。

3,、加強培訓力度，完善培訓機制,。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，尤其是部門負責人,，我們身肩重責。需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，進行iso體系管理及有效應用落實,，從真正意義上為他們帶來幫助。

4,、協(xié)助部門工作,，加強團隊建設。

繼續(xù)配合各部門工作,，協(xié)助處理各種突發(fā)事件,。20xx年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結,、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障,。所以加強團隊建設也是20xx年行政人事部工作的重心。

其實正所謂"天下難事始于易,，天下大事始于細",。只要我們工作更加細致點、溝通多一點,、責任心強一點,，我相信公司、公司員工會越做越強,。謝謝大家,！

20xx年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年,，在這一年來,，在領導的指導下，在各部門的支持下,，使得行政的工作順利開展,。所以在這一年中無論是我個人的工作能力,，還是思想素質(zhì)都有了很大進步，在這一年中行政部較好地完成了公司領導安排的各項任務,，也完善了公司的考核制度,，為公司更正規(guī)化做出了努力。現(xiàn)在就這一年來的工作做簡要的總結：

一,、根據(jù)本職工作,，這一年的工作情況

這一年的主要工作分三個方面，一方面是日常的行政工作,，一方面是考核制定與管理,，一方面是對外物業(yè)及招聘工作。

日常的行政工作主要包括員工考勤,、衛(wèi)生管理,、員工會議、員工集體活動,、辦公用品采購,、辦公設備維修及業(yè)務人員的其他一些事情的處理工作，這些工作上基本得到了公司領導的認可,，公司的正常辦公有序的進行,；20xx年公司的制度有很多變化，協(xié)助王經(jīng)理制定考核制度,；至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少的,，在此一年中配合人口普查、業(yè)務人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學校并對招聘坐車準備,。

二,、在工作中出現(xiàn)過一些錯誤，做到及時分析原因并改正

這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤,，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位,，在工作中沒有相應的經(jīng)驗，所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤,，但每次都做到及時改正,。在不斷的摸索中成長，最終總結出來自己的心得,，凡事要想細,、想全，凡事要親歷親行,。還有就是在一些事情上準備的不夠充分,，使得工作效率不是很高，這一點在以后的工作中都有所注意,，并有所提高,。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫助,，有領導的細心指導和同事的提醒，所以在這里真心的謝謝他們對我的幫助,！

三,、在工作中有成長

在這一年的工作中不斷的摸索，不斷的積累經(jīng)驗,。所以無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升,，安都真的是教會了我很多，也給了我一個很好的機會,，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力。

在這里我要感謝的人真的很多,，每一個人對我的幫助對我的鍛煉我都記在心里,，這將是我的成長經(jīng)理中永遠不可磨滅的部分，這一年讓我成長了很多,，謝謝大家,。最后祝大家新的一年中：工作順利、身體健康,、步步高升,、財源廣進、幸福萬年長,！

部門周工作總結匯報PPT篇十一

2021年上半年營銷部在公司領導正確指導下,，開展了大量的有針對性的工作，提高了工作效率,，加強并結合營銷部自身情況制定安全防范措施,，為迎保____大做好準備。下面我將本部門1—6月份的市場經(jīng)營與管理,、商戶續(xù)簽合同及二手筆記本收售等情況做以下總結：

一,、市場經(jīng)營與管理

在2021年上半年營銷部強化管理、狠抓落實,、保證安全生產(chǎn)有序可控,。安全是各項工作發(fā)展和經(jīng)濟效益增長的重要保證，也是為市場商戶提供優(yōu)質(zhì)服務的重要體現(xiàn),。因此營銷部在公司領導的正確領導下,，實各項規(guī)章制度和標準化作業(yè)，在“逐級負責,，規(guī)范管理”的原則下,，實現(xiàn)了經(jīng)營與管理的有序可控，同時在原有的制度下,，部門相繼修訂完善了營銷部二手筆記本收售管理制度,、營銷部商戶新租續(xù)租柜臺流程,、緊急事件應急處理方案、杜絕市場假冒偽劣產(chǎn)品知識培訓等等,。這些管理制度的完善促進了管理工作的有章可循,，有章可查，達到了規(guī)范,、約束,、促進的目的。

二,、加大力度嚴查二手產(chǎn)品收售工作

營銷部在保證商戶利益,，規(guī)范市場二手產(chǎn)品大方向下，加大力度對市場內(nèi)的二手產(chǎn)品收售工作進行嚴格的檢查：對商戶收購的每臺二手產(chǎn)品在登記時,，嚴格按照“三查,、七對、五報告”的原則進行業(yè)務受理,，對可疑現(xiàn)象,、可疑人員及時上報。同時,，定期對售簽情況進行分析,，了解所涉及到的商戶的經(jīng)營狀況。并針對市場收售二手產(chǎn)品商戶較多的情況,，制定了“五表格,、無錯誤”的登記措施，同時對二手筆記本進行了統(tǒng)一貼簽位置的規(guī)定,，為市場更好的經(jīng)營管理打下了堅實的基礎,。

三、商戶續(xù)租新租柜臺管理

上半年第二度市場逐漸進入了新租續(xù)租高峰期,，營銷部針對高峰期的到來,，做到“三前一后”。三前是指準備合同提前,、市場調(diào)研提前,、稅款存繳通知提前，一后是指合同簽約完成后招商部逐級檢查做到無錯誤無漏簽,。(和財務部門如何核對,，哪幾個表進行核對)整個合同管理規(guī)范化，簽約過程透明化,，保證了當月商戶的順利簽約,。

四、加強員工培訓,，提高安全意識,，優(yōu)質(zhì)服務商戶

營銷部是____市場的一面鏡子,，員工業(yè)務素質(zhì)直接影響到市場的服務質(zhì)量。因此在主管營銷部的領導指導下,，部門員工有針對的進行了加強服務意識,，提高安全意識的培訓，對待商戶我們要做到注意自己的語音,、語速,、語態(tài)。多用請,、您好,、謝謝等禮貌用語。6月份為安全月,，營銷部員工除了認真學習安全消防知識外還加強了緊急事件的應急處理培訓,，假冒偽劣產(chǎn)品知識培訓等。有效的促進了員工的安全意識,。

五、不足及改正

2021年上半年營銷部的工作雖然取得了一定的成績,，但在實際工作中也存有差距,，如：營銷部在____電子市場調(diào)研次數(shù)應該增加、員工培訓工作還需更加完善,。為此,，營銷部在下半年工作中總結工作不足，認清差距,，努力完善各項工作,。

部門周工作總結匯報PPT篇十二

時間飛逝，又到年末了,?；仡欂攧展ぷ鳎攧詹吭诰频昀峡偟闹苯宇I導及集團財資管理處的指導下,，認真遵守財務管理相關條例,，按集團財資管理處要求實事求是，嚴以律己,，圓滿完成了_年酒店的財務核算工作及各項經(jīng)營指標的完成,。積極有效地為酒店的正常經(jīng)營提供了有力的數(shù)據(jù)保證。促進了經(jīng)營的順利完成,，為經(jīng)營管理提供了依據(jù),。主要有以下幾個方面：

一、會計基礎工作方面

為了確保財務核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用,，我們在遵守財務制度的前提下,，認真履行財務工作要求,，正確地發(fā)揮會計工作的重要性?？偨Y各方面工作的特點,，制定財務工作計劃，扎實地做好財務基礎工作,，年初以來,，我們把會計基礎學習及集團下達的各項計劃、制度相結合,，真實有效地把會計核算,、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來，并按照每月份工作計劃,，組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔,，按時完成了憑證的裝訂工作。嚴格按照會計基礎工作達標的要求,，認真登記各類賬簿及臺帳,，部門內(nèi)部、部門之間及時對帳,，做到帳帳相符,、帳實相符。

二,、會計管理方面

1,、資產(chǎn)管理：我們在按會計制度要求進行資產(chǎn)管理的基礎上，更加有條不紊地堅持集團的各項制度,，嚴格執(zhí)行集團財資管理處部下發(fā)的資產(chǎn)管理辦法及內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)撥程序,。認真設置整體資產(chǎn)賬簿，對帳外資產(chǎn)設置備查登記,，要求各部門建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺帳,，并將責任落實到個人，堅持每月盤點制度,，在人員辦理辭職手續(xù)時,，認真對其所經(jīng)營的資產(chǎn)進行審核，做到萬無一失,。

2,、債權債務管理：對酒店債權債務認真清理，每月及時催促營銷部收回各項應收款項,。

3,、監(jiān)督職能：加大監(jiān)控力度，主要表現(xiàn)在如下幾個方面：

（1）財務監(jiān)控從第一環(huán)節(jié)做起，即從前臺收銀到日夜審,、出納,，每個環(huán)節(jié)緊密銜接，相互監(jiān)控,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時上報。

（2）對日常采購價格進行監(jiān)督,，制定了每月原材料采購及定價制度（菜價,、肉價、干調(diào),、冰鮮）,，酒水及物料購入均采用簽訂合同的方式議定價格。對供應商的進貨價格進行嚴格控制,，同時加強采購的審批報帳環(huán)節(jié)及程序管理,，從而及時控制和掌握了購進物品的質(zhì)量與價格，及時了解市場情況及動態(tài),。

（3）加強客房部成本控制：要求客房部加強對回收物品及客房酒水的管理,，對未用的一次性用品及時回收，建立二次回收臺帳,。

4,、貨幣資金管理：財務部嚴格遵守集團財務規(guī)定，由會計人員監(jiān)督,，定期對出納庫存現(xiàn)金進行抽盤，并由日審定期對前臺收銀員庫存現(xiàn)金進行抽盤,，現(xiàn)金收支能嚴格遵守財務制度,，做到現(xiàn)金管理無差錯。

三,、對內(nèi),、對外協(xié)調(diào)方面

1、對內(nèi)：協(xié)助領導班子控制成本費用開支

（1）編制費用預算,，為各部門確定費用使用上限,，督促各部門從一點一滴節(jié)省費用開支；

（2）合理制定經(jīng)營部門收入,、成本,、毛利率各項經(jīng)營指標，及時準確地向各級領導提供所需要的經(jīng)營數(shù)據(jù)資料,，為領導決策提供了依據(jù),。對本部門所屬的收銀員認真教育，督促其盡力配合經(jīng)營部門的工作。

2,、對外：及時了解稅收及各項法規(guī)新動向,，主動咨詢稅收疑難問題。

3,、及時填制酒店的納稅申報表,，按時申報納稅，遇到問題及時與集團財資管理處進行溝通并解決,。

4,、按時參加集團召開的季度例會，根據(jù)集團財資管理處召開的財務工作會議的工作布署,，及時安排對往來的清理及固定資產(chǎn)的管理工作,。

5、積極配合集團財資管理處及法規(guī)審核處的聯(lián)合檢查工作,，做好各項解釋工作,。

6、對收據(jù)及發(fā)票的領,、用,、存進行登記，并認真復核管理,。

7,、參加集團組織的會計人員繼續(xù)教育的培訓，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì),，更好的為企業(yè)服務,。

部門周工作總結匯報PPT篇十三

時間總是那么的匆匆，轉(zhuǎn)瞬之間,，xx月已接近尾聲,。

我不知道時間的流逝對別人來說意味著什么，但對我們部門來說,，時間的流逝意味著成長,。隨著時間的磨礪，我部門及各成員立足實際,，不斷地積累經(jīng)驗,，不斷的成長著。隨著時間的積累,，我部門已褪去了最初的稚嫩與迷茫,，擺脫了最初的雜亂無章，開始漸漸的步入正軌,。

尤其是新干事們,，充滿了工作的熱情,，立足實際，積極在實踐中熟悉本部門的各項工作,。在實踐中不斷進步,。

以下是我部門本月主要開展的幾項具體的工作、

（1）本月初,，針對“學生會半期工作總結大會”中關于各部門職能分工問題中存在的與秘書處職能交叉的工作與秘書處進行了溝通與協(xié)調(diào),。進一步明確了部門的.職能分工。

（2）xx月11~13日,，在我校舉辦的第一屆田徑運動會中,，我部門成員參與了會場的布置和會場紀律，秩序的維持,。在實踐中積累了經(jīng)驗,。

（3）xx月xx日，我部門全體成員參加了“學生干部培訓會”并負責了對與會人員的簽到與考勤工作,。進一步了解了我部門的工作環(huán)境與程序,。

（4）為響應校“關于組織開展‘安全月’活動的通知”,，積極運用紀檢部職能,，貫徹和落實校方“校紀校規(guī)整治”。我部門已制定出了一份詳細的活動策劃,。待審核通過后將及時予以實施,。

此外，我部門本月還加強了部門內(nèi)部成員間的交流與了解,。深入了解了各成員的優(yōu)點與不足,，并對部分成員的缺點與不足予以了嚴肅的指正。

通過本月的工作,，我部門取得了一定的成績,。進一步明確了部門職能；加深了成員間的了解,；明確了各成員的職能分工與合作方案,。進一步熟悉了我部門的工作環(huán)境與工作程序,。

通過本月的工作,，我部門認識到了團結的力量，相信在我部門全體成員的共同努力下,，我們的紀檢部會越干越好,。同時，我們也認識到了我們還有很多的不足,，需要學習的東西還很多,。

在接下來的時間里，我部門的工作將主要從加強與各系部聯(lián)系，和保衛(wèi)處那里汲取經(jīng)驗,，加強校園風紀監(jiān)察等方面展開,。

過去已成為歷史，我們應立足現(xiàn)在,，把握未來,。我部門在今后的工作中會再接再厲，在團結合作下再創(chuàng)佳績,！

部門周工作總結匯報PPT篇十四

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間，____年__月份又已經(jīng)到來了,，不知不覺,，一年又過去一半了。下面來總結下我上半年的財務工作情況,。

一,、大力組織存款，存款穩(wěn)步增長

面對銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢,，我社堅持做到“人無我有,、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新”的創(chuàng)新意識,，不斷推出新的金融業(yè)務品種,，激發(fā)了廣大員工組織存款的積極性，促進了存款穩(wěn)步增長,，一是實施存款“大戶公關戰(zhàn)略”,。我社全體員工深刻領會“大戶功關戰(zhàn)略”的真正含意，全員發(fā)動進行分析,、調(diào)查,，找尋有價值的客戶信息。成立“大戶攻關小組”同時設立了信息獎,，在取得信息的基礎上進行集中攻關,，成效顯著。

同時,，我們在穩(wěn)定老客戶的基礎上,，定點定人開展切實可行的上門服務活動，以取得宣傳和增儲的雙豐收,。二是我們積極加強改進營業(yè)網(wǎng)點的軟硬件建設,，靠優(yōu)質(zhì)的服務吸引客戶，工作中嚴格實行“十八”服務方針,，把服務做深,、做細,、做到家、做到位,，按照規(guī)范化服務的要求提高服務質(zhì)量,，規(guī)范報務行為，切實把服務提高到一個新的水平,。

二,、加強信貸管理，確保資產(chǎn)安全

信貸工作是信用社實現(xiàn)效益的關鍵,。今年,，我社緊緊圍圍繞資產(chǎn)經(jīng)營做文章，不斷創(chuàng)造和提高信用社效益,。一是完善信貸管理,，提高信貸風險識別和控制能力。從年初開始,，為摸清我社信貸資產(chǎn)質(zhì)量,，按照聯(lián)社信貸資產(chǎn)風險分類的標準，我社組織客戶經(jīng)理認真學習相關業(yè)務知識,，重點培養(yǎng)客戶經(jīng)理的“四種意識”營銷意識,、風險意識、責任意識,、法律意識,，對所有貸款資料進行檢查，對手續(xù)不齊全,、資料不完善的按照風險管理部的要求進行收集和整理,。二是嚴格貸款發(fā)放程序、嚴格手續(xù),、提高發(fā)放質(zhì)量,。

今年，我社把加強信貸管理,，提高信貸發(fā)放質(zhì)量作為信貸工作的重要內(nèi)容來抓____財務上半年工作總結 ,。完善了貸款審批制度，嚴格貸款操作程序,，使我社的貸款審查審批工作制度化,、規(guī)范化、程序化,，堵截了違規(guī)貸款的源頭,。在貸款的發(fā)放上,，我社嚴格按照聯(lián)社的規(guī)定程序辦理,，實行貸款“三查”制度,，確保貸得出，收得回,。對收回再貸的給于優(yōu)惠政策,，在貸款利率上給于優(yōu)惠，積極培育良好的信用環(huán)境,。

在信貸管理上,，我社能做到提早打算，心中有數(shù),。我社要求客戶經(jīng)理對所有管理的貸款按照貸款“三查”制度進行跟蹤檢查,，月初五日前對當月到期貸款下發(fā)完到期貸款通知書，對發(fā)現(xiàn)苗頭不對的貸款及時上報信貸管理小組,，形成書面材料,。

其次加大考核力度，確保任務目標的完成,。我社就成立了不良貸款清收小組,，分兩組對每筆貸款進行逐戶摸底排查，摸清貸款底數(shù),，要求客戶經(jīng)理充分認識到今年的嚴峻形式,。其次加大客戶經(jīng)理考核力度，集中精力清收不良貸款,，每位客戶經(jīng)理拿出底薪以上部分的用于對不良貸款絕對額下降與當月到期貸款收回的考核,，對新增逾期貸款多的客戶經(jīng)理責令下崗清收，下崗期間只發(fā)生活費,。同時對貸款第一責任人進行追究,，嚴重者上報聯(lián)社，決不如息遷就,。經(jīng)過全體客戶經(jīng)理的共同努力，切實遏止了隱形不良貸款的產(chǎn)生,。

三,、強化內(nèi)控制度建設，做好會計出納工作

1,、建立健全各項規(guī)章制度 ,，確保內(nèi)部管理工作規(guī)范化。做好內(nèi)控管理,，首要因素是加強會計出納人員的政治業(yè)務學習,。根據(jù)聯(lián)社及上級工作發(fā)展的要求，結合我社案件防控季度排查工作的開展和內(nèi)部工作的實際情況,，繼續(xù)組織內(nèi)勤人員重點學習《會計基礎工作規(guī)范》和聯(lián)社下發(fā)的有關會計出納文件精神,，每人一本學習筆記,，定期不定期進行檢查，充實了全體內(nèi)勤人員的業(yè)務知識,，提高了全員的政治素質(zhì),。切實解決我社人員內(nèi)控意識薄弱，制度不完善,，有章不循的問題,，促進我社健康、快速發(fā)展,。通過學習,，使我社在賬款質(zhì)量上有了較大提高。

2,、加強財務管理,，努力增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益,。在財務開支方面,，我社根據(jù)聯(lián)社文件精神，實行財務公開,，嚴格按照聯(lián)社規(guī)定報批,、審查入賬。嚴格控制在總額包干的費用項目中列支,，掌握在標準之內(nèi),。嚴格執(zhí)行主任“一支筆”制度，確保各項開支合規(guī),、合法,，經(jīng)得起各部門檢查。

3,、以“案件防控季度排查活動”為契機,，開展好風險排查工作。東郭信用社認真貫徹落實各級案件專項治理工作會議精神,，緊緊圍繞聯(lián)社黨委的工作部署,，堅持以人為本，扎實有效的開展風險排查活動,。成立了東郭信用社案件防控季度排查工作領導小組,，認真學習、研究了聯(lián)社的風險排查活動方案 ,，針對東郭信用社的工作實際,，制定了操作性強的實施方案。學習階段，認真學習了會計出納,、結算,、信貸管理、安全保衛(wèi)等應知應會的知識,，同時和內(nèi)控管理工作及近年來發(fā)生的案件相結合，用身邊的事教育身邊的人,，起到舉一反三的效果,。

4、加強業(yè)務技術練兵,，提高員工的業(yè)務操作技能,。我社為不斷提高各崗位人員的業(yè)務技能，更好地適應當前金融行業(yè)的快速發(fā)展,，進一步提高員工的業(yè)務素質(zhì),，使每個職工在業(yè)務質(zhì)量和辦事效率得到提高，制定了業(yè)務技術練兵制度,，掀起了技術練兵的熱潮,。

四、高度重視,，做好“三防一?！惫ぷ?/p>

在安全保衛(wèi)方面，我們按照“預防為主,、確保重點,、保障安全”的方針，堅持“常年抓,、抓常年”的指導思想,，強化防范，增強責任,，認真學習農(nóng)村信用社營業(yè)場所“一日安全工作法”,，實現(xiàn)了20nn年上半年安全經(jīng)營無事故，確保了人身和資金的安全,。一是加強夜晚值班人員安全意識教育,。值班、守庫人員按時到崗,，對值班期間需要檢查的項目認真檢查,，及時登記安全保衛(wèi)登記簿，責任清楚二是落實安全保衛(wèi)目標責任制,。堅決實行“一把手”負責制,，并抓好“聯(lián)防”工作。

五,、____年下半年工作計劃

1,、加強對員工的政治思想素質(zhì)教育,，提高思想覺悟，促進員工隊伍職業(yè)道德素質(zhì)的提高,。建設信合文化,，構建和諧信用社。

2,、大力組織存款,，調(diào)整存款結構，努力增加低成本存款,，充分利用我社區(qū)域的優(yōu)勢,，積極搞好宣傳，增加我社的存款規(guī)模,。大力拓展中間業(yè)務,，培植新的業(yè)務增長點。

3,、加大收貸收息力度,，努力盤活信貸資產(chǎn)，加大對不良貸款的依法起訴和執(zhí)行力度,，扭轉(zhuǎn)不良貸款的清收活化和貨幣形式收回薄弱的局面,。

4、提高員工業(yè)務技能,，加強崗位練兵,。定期舉行業(yè)務技能比賽，營造學習,、鍛煉,、提高的氛圍。