“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

個人述職報告?zhèn)€人述職篇一

伴隨著公司六周歲生日之際,，10年也即將過去,。這一年對我們東路基來說是非比尋常的一年，公司從起步慢慢變得成熟,，正逐步壯大,。不僅迎來了我們的新店“到家”。同時也是整個公司廚房全年營業(yè)收入及利潤指標完成得較為理想的一年,。

xx年尾聲,，迎接我們的是新年，新氣象,。值此辭舊迎新之際,，我們有必要對我們的工作做一個總結，反省,，對工作中出現(xiàn)的問題要正確分析并及時改正,，當然好的工作經(jīng)驗要保持和延展，同時也要對明年的工作有所展望,，有一個初步規(guī)劃,。以利于揚長避短，奮發(fā)進取,，在新一年里努力再創(chuàng)佳績,。下面我從在這一年里取得的成績以及所做的努力，存在的不足和下一年改進計劃這幾點來講,。

一,、全年廚房營業(yè)數(shù)據(jù)情況說明

在10年前11個月中三店廚房營業(yè)額達5975292元，同比09年增加1627296元,，增幅37.43%,。

其中義龍店營業(yè)額2295206元，同比增加329898元,，增長率為16,。79%。

南沙店營業(yè)額1497802元,，同比增加378902元,，增長率33.86%。

南昌店由于09年廚房改造的影響較大,。10年營業(yè)額2182284元,，同比增加918496元,，增長率達72.68。

毛利率方面：義龍店年均60.74%,，同比增長0.45%

南沙店年均突破60點達60.65%,，同比增長1.76%

南昌店有所下滑才達到56.54%,同比增長-6.05%。需要在下一年里及時作出調整,。

在這一年中我們的成績總的來說還是優(yōu)秀的,，優(yōu)秀的背后是大家共同努力付出和公司正確決策共同取得的成果。

二,、我們所做的努力

科學決策,，齊心協(xié)力是我們今年取得成績的重要原因。根據(jù)公司的要求,，年初我以及三店廚師長即制定了全年工作計劃,，提出了指導各項工作開展的總體工作思路，總體思路決定著科學決策,，指導著全年各項工作的開展,。有目的有計劃工作思路才會清晰，工作處理起來也就有條不紊,。

1,、出品方面：堅持公司理念，做市民廚房,。依然重視選用本土食材制作海南風味傳統(tǒng)菜肴,，所用果蔬、肉類多為農(nóng)村綠色食材,，還專門找人配送無公害有機蔬菜以保證產(chǎn)品品質,。在保持我們拳頭產(chǎn)品如文昌雞、溫泉鵝,、豬腳煲,、魚煲等不變的情況下適當推出新菜并根據(jù)時令創(chuàng)制季節(jié)性產(chǎn)品，如在冬春季出風味小火鍋,，義龍的龍鳳煲,。夏季推的雜魚煲、金銀煲,、白蘿卜煲等。根據(jù)市場需要南昌店推出了海南粉,、義龍店新出的產(chǎn)品有海白豆角,、菠菜煲，南沙店新推的有羊腳白蘿卜煲,、鮑汁鵝爪,、鵝翅等都取得不錯效果,，得到顧客認同也帶來營業(yè)額的提升。而且出品質量得到很好控制,，產(chǎn)品投訴明顯下降,。

產(chǎn)品結構調整。原來我們產(chǎn)品種類相當多,。很多產(chǎn)品流程復雜,，銷量少，如以前賣的魚香肉絲,、水煮肉片等,。毛利低而且銷量不大的產(chǎn)品像燒鴨、燒鵝等,。經(jīng)過對比篩選后產(chǎn)品得以精簡,，只留下三十多個主打產(chǎn)品，蔬菜也隨季節(jié)變化搭配,。這樣就省去很多備貨的麻煩,、同時由于餐前提前定量備好貨也使得出品更加標準化、出品時間方面得到提高,。

對出品毛利的把握,。在這方面義龍店做得很好。全年每個月營業(yè)額與毛利均達到公司規(guī)定標準,，在原材料的選用,、保管、量化方面都做得很到位,。南沙店和去年相比增長了1.76個點,，漲幅比較大。南昌店也能做到優(yōu)化控制,。各廚師長還經(jīng)常走訪市場了解原料行價,，及時與供貨商反饋。在10月份遭遇罕水災菜價上漲的情況下更加注意對原料選用和保管利用,，注意增加對批發(fā)菜的運用,，齊心協(xié)力度過難關。雖然今年以來,，物價在不斷上漲,，在這種情況下各店也做出相應對策，一方面加強自身管理,。杜絕原料的不正常使用,，找方法進行控制。另一方面在不損公司與顧客的條件下經(jīng)過考察對部分產(chǎn)品進行價格調整,，對于我們的舉動顧客并沒出現(xiàn)不滿情況,。

此外,，在今年11月份以來我們還制定出了每日原料申購單與盤點表，讓每天進的貨和銷賣的產(chǎn)品如實反映在表單上,，做到每日盤點,，明確每天的原料使用情況，這能夠起到杜絕浪費,、貨物積壓的作用,，讓我們的毛利精確到天上來。

我們還建立了出品估清,、急推供應制度,。為了限度降底估清品種及點錯單的情況，把時間長的產(chǎn)品及時銷賣出去,協(xié)調各分部門做好出品供應工作,要求各廚師長做好每天早,、午,、晚市檢查出品供應估清情況,對當市估清的品種及需要急推的產(chǎn)品設專薄記錄,交樓面負責人分配到各服務人員身上。這樣讓服務人員也參與其中明確目的,，工作效率得到提高,，原料浪費減少。

2,、重視食品衛(wèi)生與食品安全,，抓好安全防火工作。在年初發(fā)生的“地溝油”等一系列食品衛(wèi)生問題曝光后,，我們及時采取措施,，把我們用的油、醬料等般上展臺陳列在顧客眼前讓他們用餐無后顧之憂,，取得的效果也不錯,。在南昌店蒸雜炸油起火以及蒸飯沒關煤氣事件發(fā)生后，我們對此相當重視,，把責任人做開除處理引以為戒,。并加大消防檢查力度，增加廚房滅火栓,，并且在會議中不斷強調安全問題,。對于存在的安全隱患及時排除。

3,、廚房設施設備調整,。這塊在南昌店變動比較大，在二樓新建了凍庫,，起到的作用很大,。由于南昌中廚和早茶產(chǎn)品比較多，原料多難以儲存,，冰箱冰柜壓力很大,。在價上我們現(xiàn)在是四家店很多產(chǎn)品需要集中采購再配送，這對我們原料的儲存保管是個很大的考驗,，在凍庫建好后這些問題都得到很好解決,。另外還新進了洗碗機，把洗碗間,、餐具假和熱水器移到外面,，原洗碗處改做水臺，菜架搬進廚房,，改變了一些工作流程,，工作效率也得到一定提高。廚房內更換了大的煲仔爐,，解決在飯市高峰期鐵板類煲仔類菜肴加熱問題,。對中廚和早茶的蒸爐也作了調整做到節(jié)約能源提高效率，物盡其用,。還對中廚,、早茶部分餐具進行更換，讓我們的出品更加完美,。

4,、團隊建設。在這一年中我們廚房人員相對比較穩(wěn)定,，員工流動小,。大、中專學生在廚房作占比例也逐漸增大,，而且還引進了一批技術能力比較好的師傅,，廚房人員整體素質得到提高，也說明了我們員工對公司的認可,，認為在這樣的氛圍里工作能體現(xiàn)自己的價值,。同時在公司理念“提升自我、承擔責任”以及李總提出的“三大綱領,、五項行為準則”指引下我們注重加強對員工的思想,、素質教育引導。經(jīng)常對員工進行培訓,，組織參加了公司的多次培訓課,，加強其學習能力。在四月份組織幾位廚師長開展菜品,、原料及五常管理專題講座也取得很好的效果,。、我們還制定完善了一系列規(guī)章制度,，獎勤罰懶,。實施績效考核,。像我們義龍店全年每月都有獎金領，兄弟們收入增加了,，工作熱情也大大提高,。

還有就是經(jīng)常帶領師傅到外面和同行進行技術交流。組織了四位廚師長在年初參加的海南菜大賽,，他們也各展所長,，紛紛奪金摘銀。提高了我們領導班子的含金量,，增加了其自身以及公司的知名度,。另外南昌店吳鐘棟、林方獲參加的快餐事業(yè)部的創(chuàng)新菜比賽也取得了優(yōu)異的成績,。

此外各廚房堅持班前會的召開,，讓許多工作中遇到的實際問題得到當面解決。公司精神及領導的工作安排得以及時傳達,。這一做法對我們和諧后廚團隊的建設有很大益處,，需要長期堅持下去。

一人多崗,，培養(yǎng)多面技術能手,。在廚房人員不增反減且營業(yè)額不斷提高的情況下通過組織師傅、小弟的傳,、幫,、帶讓各人員具備多崗位操作能力，能夠隨時聽從調遣,，讓工作得以順利開展,。

5、五常法的跟進與鞏固,。通過一年多來在各廚房實施“五?！边@一先進管理方法以來，廚房整體面貌得到很大改善,。以前臟,、亂、雜的廚房變得整潔規(guī)范,。這一方法實施以后不僅工作環(huán)境得到改變,，工作效率得到提高，而且?guī)砀鄬嶋H效益,。比如出品標準化了,，毛利得到提高，物品規(guī)范化了浪費得到減少，個人操作規(guī)范了員工養(yǎng)成良好習慣能正確使用各種設備,，水,、電、氣等物耗也得以降低,。

6,、經(jīng)過半年多緊張的籌備我們東路基第四個孩子“到家”在今年9月份誕生了。它突破一直來我們茶餐廳的經(jīng)營模式,，以一種全新的理念、新的思路立足?？诓惋嬍袌?，開業(yè)幾個月來成績也很不錯，很受消費者青睞,。說明了我們的思路是正確的,，對當前餐飲市場潮流的把握沒有錯。但也由于是一種新的嘗試,，我們畢竟缺乏一定的經(jīng)驗,，在經(jīng)營管理過程中難免出現(xiàn)一些問題，我們將在今后的工作中不斷總結,、不斷積累經(jīng)驗教訓,，高起點就應有高標準，嚴格要求我們的工作,，力求讓我們的到家在來年取得更好的業(yè)績,。

三、我們存在的不足之處

1,、對產(chǎn)品的把握不足,。

2、對市場不夠敏感,。

3,、下面員工思想意識不強、執(zhí)行力度不夠,，需加強引導,。

四、20xx年工作計劃

1,、工作重心放在新店上,，嚴格規(guī)范產(chǎn)品，保證質量,。注意尋找好的原材料補充我們的出品,。

2、到家廚房5s需要加強，其它三店也必須鞏固好,，長期堅持,。

3、做好節(jié)假日的產(chǎn)品促銷及產(chǎn)品的更新?lián)Q代工作,。

4,、用好盤點表，讓南沙,、義龍毛利穩(wěn)中有升的同時努力把南昌的毛利提高一個點,。

5、加強對員工的培訓,，多組織一些專題講座,、課程。讓整體素質再提升一步,。

6,、在產(chǎn)品標準化方面多下工夫。

20xx年是忙碌而充實的一年,、回顧這一年來工作的點滴,，深知自己的使命感，我還有許多的工作要去做,。我們公司經(jīng)過5年的基礎打造已有了扎實的根基現(xiàn)在迎來快速發(fā)展的時期,，每個人都應做好充分準備，緊跟公司步伐一起前進,。在即將到來的20xx年我將竭盡所能和公司共進退,。

個人述職報告?zhèn)€人述職篇二

你們好!

忙忙碌碌，一年又逝,。沉心靜思,，有成功也有失落，有不足也有收獲,，還有一些對未來工作的想法,。

5月15日調任企管理部經(jīng)理，負責企管部的工作至今,，由于能力有限,，又缺少經(jīng)驗，我的工作就是摸索著干,，幸得魏總的支持和高總的指導,，使我在企管部的工作得以順利開展，且有了點作為,，具體情況如下：

我的日常工作就是對現(xiàn)場管理推動,、監(jiān)督,，使現(xiàn)場管理逐步提高，七月份用三天的時間與辦公室和人力資源部,，共同組織各車間相關人員進行了現(xiàn)場管理的培訓與學習,，使各車間主任和保管對7s管理從思想上危險區(qū)域都貼上了安全警示標志，重新制作并懸掛了新的標語,，倉庫里的成品,、原材料碼放整齊了，車間的面貌有了明顯變化,，當然這些成績的取得是和張總的大力支持和各車間主任,、保管的努力是分不開的。

之前,，公司的軟實力建設幾乎是空白,，最大的榮譽也只是市里的，導致公司在項目資金的爭取和自身的長遠發(fā)展方面受到了很大限制,。在高總的指導下，我企管部在三季度申報了兩項實用新型專利,，現(xiàn)均已取得授權,，魏總榮獲"優(yōu)秀領導稱"號，我有幸獲得"科技人才"稱號(都是國家行業(yè)級),，此外還取得了市級行業(yè)工程技術研究中心的牌證,，這些成果不但為公司爭取了榮譽，還擴大了公司在行業(yè)的影響力,。

對于多數(shù)人來講,，我的工作是一項得罪人的工作，因為我的職責里有得罪人的內容,，就是對違章違紀現(xiàn)象進行處罰,，但是，為了維護制度和紀律的嚴肅性,，我天天都要對車間進行檢查,，要及時的處理好違規(guī)現(xiàn)象，對好的現(xiàn)象和行為進行表揚或獎勵,，樹立了正氣,，弘揚了正氣。

1根據(jù)魏總的安排,，我和人力資源部劉婧制定了考核辦法,，對生產(chǎn)車間上半年的工作進行了考核，在考核中評選出了先進車間和個人,，事情的本身很簡單,，但主要是使各車間的工作有了清晰的思路和方向。

2以我為組長的內審小組對公司進行了一次內審，使各部門,、各車間對質量管理體系有了進一步的理解和認識,，對保證公司產(chǎn)品質量是一個很好的促進。

3十二月份對車間的設備進行了全面檢查,，摸清了公司的設備狀況,，對公司的設備管理提供了依據(jù)。

以上是我這一年的工作述職報告,，如有不當之處,，還請大家批評指正。謝謝大家!

個人述職報告?zhèn)€人述職篇三

尊敬的領導：

作為一名服裝店的店長我深感到責任的重大,，多年來的工作,，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經(jīng)濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度,。用心去觀察,，用心去與顧客交流，你就可以做好,。

具體歸納為以下幾點：

1,、認真貫徹公司的經(jīng)營方針，同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工,，起好承上啟下的橋梁作用,。

2、做好員工的思想工作,，團結好店內員工,，充分調動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在,，并發(fā)揮其特長,，做到量才適用。增強本店的凝聚力,，使之成為一個團結的集體,。

3、通過各種了解同業(yè)信息,，了解顧客的購物心理,，做到知己知彼，心中有數(shù),，有的放矢,，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失,。

4,、以身作則,，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸,，員工有全局意識,，做事情要從公司整體利益出發(fā)。

5,、靠周到而細致的服務去吸引顧客,。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”,。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境,，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作,。

首先,，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境;

其次,，積極主動的為顧客服務,，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識，并以發(fā)自內心的微笑和禮貌的文明用語,，使顧客滿意的離開本店,。

6、處理好部門間的合作,、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷,，多一些熱情,，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決,。

現(xiàn)在,，門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學化,，管理手段的提升,，對店長提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標,。新的一年開始了,，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們華東店,。

面對以后的工作,，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦,，理清工作思路,，重點要在以下幾個方面狠下功夫：

1.加強日常管理,，特別是抓好基礎工作的管理;

2.對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質;

4.加強和各部門,、各兄弟公司的團結協(xié)作,，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境,，去掉不和諧的音符,，發(fā)揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊,。

個人述職報告?zhèn)€人述職篇四

20xx年,，本人結合貫徹學習黨的十八大精神和業(yè)務工作，對勤政,、廉政等情況進行報告,。

一年中，本人緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府的中心工作,充分發(fā)揮班子和全體黨員干部職工的智慧和才能,，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，領導全系統(tǒng)干部職工,，以務實苦干的作風實現(xiàn)了各項工作新的突破,，全面完成了目標任務。繼續(xù)保持了全國糧食行政執(zhí)法“先進示范點”的光榮稱號,獲得省糧食局執(zhí)法監(jiān)督先進集體,，省優(yōu)秀庫點建設示范點光榮稱號,，市20xx年度糧食供需平衡調查先進集體，市糧油保障供應先進單位,，市清倉查庫先進單位,，市農(nóng)戶科學儲糧先進單位。

1,、全力領導好糧食購銷工作,，引導企業(yè)積極競爭，搞活經(jīng)營,。積極指導購銷企業(yè)外出尋找業(yè)務,，開展代收代儲業(yè)務，全面完成了糧食收購任務;管理好區(qū)級20xx噸糧食儲備,獲得了省,、市糧食局“一符四無”的認定,。完成了區(qū)級糧食儲備的輪換工作;購銷企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成效明顯,收入比上年成倍增漲,實現(xiàn)純收入200多萬元，遠遠超額完成了市局下達的經(jīng)濟指標,。

2,、挖掘潛力，夯實基礎,，積極為企業(yè)的發(fā)展尋找出路,。全年多方籌集資金,，實現(xiàn)固定資產(chǎn)投入近600萬元，再次新建了7000噸的食用油儲油罐,，改造了庫點的危舊房和基礎設施,，完成了區(qū)政府下達的固定資產(chǎn)投資目標任務，投資項目當年取得了效果,。為中儲公司代儲食用油1萬噸,，代儲糧食1萬噸。僅此一項,，購銷企業(yè)每年可獲收入160萬元,，收入創(chuàng)我區(qū)糧食企業(yè)歷史最新記錄。

3,、積極開展城鄉(xiāng)低保糧油供應和農(nóng)村救災糧食發(fā)放工作,，全年發(fā)放低保糧94萬斤，發(fā)放食用油11萬斤,，圓滿完成了市政府和區(qū)政府下達的工作任務,。發(fā)放農(nóng)村救災救濟糧食75.25萬斤，及時把黨和政府的溫暖送給了困難群眾,。

4,、很抓“放心糧油”工程建設。自區(qū)政府批復實施“放心糧油”惠民工程后,，我局加強引導,，促進公司積極與有關部門溝通，深入開展市場調查,，建立“放心糧油”專店,，開展優(yōu)質糧油統(tǒng)一配送。特別是與區(qū)教育局聯(lián)合開展的“放心糧油”進校園的工作得到了社會的好評,。目前已建立“放心糧油”店(專柜)22家,，達到條件已掛牌19家,。此項工作獲得了省糧食局的表彰,。取得的成績和經(jīng)驗還在20xx年的全國“放心糧油”工作會上得到了交流。

5,、大力實施農(nóng)村科學儲糧惠農(nóng)工程,。20xx年市里下達的1000戶農(nóng)戶科學儲糧任務全部完成并通過了市、區(qū)的綜合驗收,。目前,，全區(qū)有12300農(nóng)戶實行了科學儲糧。農(nóng)戶的科學儲糧保糧,，農(nóng)民每年可減少約6%的損失,，按我區(qū)已有科學糧倉的實有數(shù)計算,，每年至少可減少損失147.6萬斤，相當于農(nóng)民每年得到實惠221.4萬元,。

6,、認真組織開展好糧食行政執(zhí)法工作,實現(xiàn)了全區(qū)糧食安全。糧食行政執(zhí)法監(jiān)督工作獲得了省局的先進,，連續(xù)5年保持國家糧食局糧食行政執(zhí)法“先進示范點”的榮譽稱號,。

7、認真抓好信訪維穩(wěn)工作,。我區(qū)糧食部門在歷史遺留問題多,、改革改制人員多、涉軍人員多,、被拆遷戶多的情況下,，全年投入大量人力和10余萬元經(jīng)費抓信訪維穩(wěn)工作。采取了“橫到邊,、縱到底”的矛盾排查,、解決訴求難題等措施，實現(xiàn)了市委,、市政府和區(qū)委,、區(qū)政府提出的信訪維穩(wěn)零群訪、零非訪等“六個零”目標,。

8,、“四幫四促”幫村工作落到實處。經(jīng)常蹲點駐村,，與我局的幫村點下壩村班子成員研究村里的發(fā)展工作,，找準村的經(jīng)濟發(fā)展增長點，為全村的社會,、經(jīng)濟發(fā)展起到了添磚加瓦的作用,。同時，還竭盡全力幫錢幫物,，一年中幫錢幫物折合資金達12930元,。

9、廉潔自律方面：建立健全了廉潔自律制度,，把黨風廉政建設常態(tài)化并注入實際工作中;層層簽訂黨風廉政建設責任書,，相互約束共同監(jiān)督;重大項目、大額投資實行集體研究,，民主決策;項目實施均實行陽光操作,走公開程序;加強單位資金管理,，厲行節(jié)約，杜絕大吃大喝和鋪張浪費;用巧妙方法拒收禮金,，讓送禮者敬而遠之,。

1,、積極參加市、區(qū)組織的各類干部培訓,。一年中,，先后參加了市、區(qū)的理論培訓和業(yè)務培訓五次,。在培訓中,，做到不干閑雜事務，認真聽講,，做好筆記,，勤寫心得。因此,，理論水平和業(yè)務能力得到了很大的提高,，適應工作的能力不斷增強。

2,、堅持學習黨的理論知識,，增強黨性修養(yǎng)。

3,、貫徹落實十八大精神,，增強建成小康社會的必定信心。黨的十八大精神高屋建瓴,，博大精深,，意義深遠，是建設中國特色社會主義的理論概括,。十八大后,，本人根據(jù)區(qū)委的安排，將貫徹學習十八大精神與糧食經(jīng)濟緊密結合,，制定了全局學習計劃,，讓十八大的精神更加深入人心，更加緊密地與糧食工作相結合,。特別是我區(qū)提出了20xx年要緊緊圍繞“一二一”目標和“四區(qū)”發(fā)展定位,，全面建成小康社會的總體要求，更要求我們全面理解黨的十八大精神,，用十八大的精神指導我們去拓展思路,，踏踏實實地建成小康社會,。

1、引導糧食企業(yè)積極主動地抓好糧食購銷的力度不夠,。要利用好各方面人脈資源,，積極與糧食生產(chǎn)和其他經(jīng)營單位開展合作經(jīng)營，提高經(jīng)營廣度和經(jīng)營量,，更進一步地提高企業(yè)效益,。

2、指導,、督促企業(yè)進入大市場的措施不力,，缺乏現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展理念。今后要認真到企業(yè)調研,，到市場了解,，利用好自身資源,，多吸收外來精華，把現(xiàn)有的洛灣糧食加工基地盤活,，推進糧食產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,，積極培育龍頭企業(yè)，支持做大做強,。

3,、儲備庫點、政策性糧食存儲庫點的倉儲設施建設還需完善,，今后要進一步加大投入,，提升儲糧功能，提高糧食倉儲管理水平,，提高宏觀調控能力,。

4、糧食購銷企業(yè)發(fā)展資金的籌集還需加強,，加大固定資產(chǎn)的投資力度,，搞好既定項目開發(fā)，推進企業(yè)健康發(fā)展,。

5,、糧食應急保供預案體系還需更進一步完善，做好已有儲備規(guī)模的管理,，根據(jù)市場形勢,，搞好儲備輪換，確保糧食安全,。

6,、對糧油市場的監(jiān)督檢查力度還需加強，堅決杜絕地溝油、有毒大米進入市場,，維護正常的經(jīng)營秩序,，確保市民糧油安全。同時,，繼續(xù)開展好全社會糧食的統(tǒng)計調查工作,，為政府決策提供較為準確的依據(jù)。

個人述職報告?zhèn)€人述職篇五

各位領導,、同志們：

20xx年,，在縣委、縣政府的正確領導下,，在縣人大,、政協(xié)的監(jiān)督幫助下，本人始終堅持以十八大及十八屆四中,、五中全會精神為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委,、縣政府的統(tǒng)一部署,，以生態(tài)文明縣建設為統(tǒng)攬，以搶抓國家擴大內需項目為工作重心,，團結帶領全局干部職工,，認真履行環(huán)境監(jiān)管職能，服務xx經(jīng)濟社會發(fā)展,，圓滿完成各項目標任務?，F(xiàn)將一年來職責履行情況報告如下，請予審議,。

一是堅持學習黨的路線,、方針、政策和各種法律法規(guī),，學習貫徹黨的十八大及十八屆五中全會,、省委十屆四次全會、市委八屆六次全會和縣委十屆六次全會精神,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,。二是學習環(huán)保法律法規(guī)，提高執(zhí)法及服務水平,。通過學習,，不斷提高自身的素質和能力，讓思路得到擴展,，觀念得到更新,，從而增強了工作的預見性和決策的科學性,，克服工作的片面性和盲目性。

(一)強化對污染源的管理,。緊緊圍繞縣委、縣政府工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展重點,，針對各企業(yè)的項目性質做到一企一策,，從項目下達開展環(huán)評通知開始，到污染物排放標準確認,、環(huán)評文件審批,、試生產(chǎn)批復及環(huán)境保護竣工驗收的全過程中注重協(xié)調服務，加強項目事前,、事中,、事后的監(jiān)督管理，督促各企業(yè)把環(huán)保措施落實到位,，強化污染源治理,，杜絕了污染事故的發(fā)生。

(二)認真落實環(huán)境影響評價制度,。全面加強建設項目環(huán)評審批,，用正確的評價結果支撐政府科學決策、指導企業(yè)發(fā)展和作為環(huán)境管理的依據(jù),。全年共審查辦理建設項目68項(其中登記表26項,，申報表30項，環(huán)評報告表審批12項),，環(huán)評執(zhí)行率達100%,。采取排污總量控制與重點治理相結合、增量控制與存量削減相結合的辦法,，確保做到發(fā)展不增污,，全年換發(fā)臨時排污許可證46家。

(三)做好醫(yī)療廢物和輻射安全管理工作,。采取有力措施,，切實加強對轄區(qū)內醫(yī)療廢物的管理，要求各衛(wèi)生醫(yī)療機構健全醫(yī)療廢物管理規(guī)章制度,、完善貯存處置設施,、嚴防醫(yī)療廢物污染。同時,，對全縣涉及輻射安全工作的企,、事業(yè)單位進行了現(xiàn)場檢查，對存在安全隱患的單位下發(fā)了現(xiàn)場檢查整改意見,，通過督促整改,，現(xiàn)所有射線裝置使用單位已完善了防輻射的相關設施,。

(四)加強排污費的征收管理。嚴格按照排污費征收管理的相關規(guī)定,，對應征收的排污費全部按照排污種類,、排污總量、排污費核算標準進行核定征收;對應減,、緩,、免的排污費，嚴格依法辦事,，維護了排污企業(yè)的合法權益,。一年來，共征收排污費208萬元,，嚴格按照收支兩條線的管理規(guī)定及時全額繳入各級財政;組織開展20xx年度排污申報核查,，從存在少報、漏報現(xiàn)象4家企業(yè)追繳排污費42.6萬元,。

(五)加強對各企業(yè)的監(jiān)管,。通過環(huán)保專項行動、環(huán)境集中整治等活動為契機,，切實加強排污企業(yè)的監(jiān)管,，適時深入有關單位進行現(xiàn)場監(jiān)督管理，全年現(xiàn)場檢查近800余人次,，下發(fā)限期改正通知書18份,。同時，在中,、高考期間,，對城區(qū)各考點周邊產(chǎn)生噪聲污染的場所進行了檢查和整治，確?？忌幸粋€安靜的考試環(huán)境,。

(六)認真開展環(huán)境糾紛的調處及環(huán)保信訪案件的辦理。按照縣委領導干部大接訪,、大下訪的工作部署,，認真做好環(huán)境污染糾紛的調處工作，變被動接待上訪為主動下訪,，全年共辦理環(huán)保信訪件58件,，縣人大代表建議案1件，政協(xié)提案1件,，結案率達100%,。

(七)切實加強景區(qū)、飲用水源地監(jiān)管,。加強對南江峽谷,、十里畫廊等景區(qū)及xx水庫重點集中式飲用水源地的監(jiān)管力度;擬定了《xx水庫環(huán)境綜合整治方案》,，全年共對集中式飲用水源地出動檢查50余人次，確保了縣城集中式飲用水源水質安全,。

(八)加大綠色創(chuàng)建工作力度,。按照創(chuàng)建標準，指導禾豐鄉(xiāng),、南江鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建市級生態(tài)文明村寨,、環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作;指導太一佳園完成綠色社區(qū)創(chuàng)建工作。

(九)切實加強農(nóng)村環(huán)境保護工作,。按照生產(chǎn)發(fā)展,、生活寬裕,、鄉(xiāng)風文明,、村容整潔、管理民主的新農(nóng)村建設要求,，加大農(nóng)村飲用水環(huán)境監(jiān)管力度和改善生態(tài)環(huán)境為重點,，配合水利部門完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)飲用水源地劃分,、上報工作,。同時,，加強農(nóng)村禽畜養(yǎng)殖管理力度,，防止糞便污染,。

在履行職責的過程中,，按照團結,、求實,、高效,、廉潔的目標,，加強領導班子和干部隊伍建設。

一是加強廉政建設,。牢記兩個務必,，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，自覺做到權為民所用,，情為民所系，利為民所謀,。堅持清正廉潔,，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定，真正做到自重,、自省,、自警、自勵,。

二是從思想上和制度上加強隊伍建設,，全面提高干部職工的政治思想素質和業(yè)務素質,。組織職工參加每月一次的環(huán)保法律法規(guī)培訓及參加省、市環(huán)保局組織的業(yè)務學習培訓,。通過學習,，進一步提高干部職工的政治業(yè)務素質，增強工作的責任感和使命感,。抓好建章立制,，強化內部管理，進一步規(guī)范干部職工的行為,。根據(jù)環(huán)保工作的職責,、工作程序和職業(yè)規(guī)范，健全了信訪工作制度,、黨風廉政建設制度,、環(huán)保行政執(zhí)法責任制等。

三是加強集體領導,，實行民主決策,，堅持黨的民主集中制原則。堅持召開每周一次的局務辦公會,，充分發(fā)揮集體領導的作用,，重大問題集體研究決定。對集體研究決定的事,，模范地帶頭執(zhí)行,。堅持每年召開一次領導干部民主生活會和兩次支部黨員民主生活會，主動開展批評與自我批評,，達到了分清是非,、統(tǒng)一認識、消除隔閡,、增強團結,、提高戰(zhàn)斗力的目的。同時,，明確分工,，各施其責，相互配合,，做到分工不分家,，講求實效。全局上下做到了心往一處想,，勁往一處使,。

一是扎實推進創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市工作，認真做好資料收集,、上報和歸檔工作,。二是加大環(huán)境保護宣傳力度,，爭取廣大群眾對環(huán)保工作的支持，形成公眾參與環(huán)境保護機制;三是加大環(huán)保執(zhí)法力度,，促進我縣環(huán)境質量的進一步改善;四是加強政治理論和業(yè)務知識學習,，提高自身素質;五是充分調動全體干部職工的積極性，激發(fā)干部職工的主觀能動性,，完成各項工作任務,。

以上是我20xx年履行職責的情況報告，懇請各位領導和同志對我及班子的工作多提批評和意見,，本人將認真進行整改和落實,。

謝謝大家!

個人述職報告?zhèn)€人述職篇六

隨著本學期的結束，20xx年度即將成為過去,，回顧一年來的工作,，忙碌、充實而富有挑戰(zhàn),，在同伴的鼎立支持下努力地完成了各項任務,。為以后的工作做得更好,，就20xx年工作總結如下：

本年度擔任5,，6班兩個班的數(shù)學教學工作，因工作需要,，上半年擔任班主任,，作為青年教師，教學上在正在摸索中前進,，加上班級管理的難題,，常常處于手忙腳亂的狀態(tài)，那段時間,，你會經(jīng)?？吹?班的組長扒在6班門口向我匯報作業(yè)情況，學困生中午混進6班一起輔導,，5班的孩子會說：“老師,，課間都找不到你，啥時候找你換樂學幣啊”,，是呀,，那時真是艱辛···但是我也因為他們而受感動，在天橋區(qū)班班合唱比賽中,，他們彬彬有禮,，展現(xiàn)出了自信、熱情的`一面,，感動于他們的成長···這段班主任經(jīng)歷艱辛而難忘,，讓我走近了解他們,，也學會了統(tǒng)籌安排時間，合理兼顧,。

下半年還擔任一個班的科學教學,，從完全不了解這門學科，到嘗試認識實驗器材,，規(guī)范操作,，一邊學習，一邊教學,，鼓勵學生在日常生活中親近科學,、運用科學，希望能盡最大努力去培養(yǎng)學生的科學素養(yǎng)和科學的研究精神,。

教學方面,，我開始注重關注全體學生，同時,，激發(fā)學生的情感,，也有意調節(jié)自己的情緒，創(chuàng)造良好的課堂氣氛,，注意課堂語言的簡潔性,，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣,，課堂上講練結合,，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精,，減輕學生的負擔,。做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上,，對后進生努力做到從友善開始,，比如，握握他的手,，摸摸他的頭,，或者一個微笑。從贊美著手,，我好像學會去和家長交流了,，會給學困生的家長加油鼓勁，肯定他們的付出,，作業(yè)輔導很用心之類的,，經(jīng)常與他們交流孩子的情況，指出最近要努力的方面，發(fā)現(xiàn)這樣以來,，家長的心態(tài)也跟著樂觀了,，還會主動了解學生的情況，這樣一來,，就不是我自己在努力了,，每周一張，精心出題,、排版,，不管教學內容多緊張，我都克服,，課前幾分鐘堅持計算練習,，計時練習，同時培養(yǎng)學生用草稿紙檢查的習慣,。有付出就有回報,，一學期下來，計算正確率明顯提高,。

我從事教師工作時間不常,，教學經(jīng)驗不足，在工作中還有很多不足之處,，如學生學習的自主性不高,，在教法上還有待提高。今后,，我會多向有經(jīng)驗的教師請教,，虛心學習,，在工作中積累經(jīng)驗,，不斷探索切實可行的教學方法，更好地完善自我,。

述職人：

20xx年xx月xx日

個人述職報告?zhèn)€人述職篇七

各位領導,、各位同事：

大家好！

我叫xxx,，湖南邵陽人,，漢族，中共黨員,，1986年2月出生,，20××年7月高中畢業(yè)，同年12月份應征入伍到部隊服役,，20××年9月至20××年7月在xxx人事管理專業(yè)士官班學習,，并取得本科學歷，20××年12月退伍,，退伍后搞過直銷,，當過小包工頭,。幸運之神的眷顧，我有幸于今年5月17日到背簍人家拓展部任投資顧問,。

從我進入公司的那一刻"背簍人家"求真務實的工作作風及奮勇爭先的進取精神深深地感染了我,，公司極具潛力的發(fā)展前景和公司領導的遠見卓識也給我留下了深刻的印象。現(xiàn)將我任投資顧問一職以來的工作情況述職如下：

初來公司,，因為沒有拓展方面的工作經(jīng)驗,，曾經(jīng)很擔心能不能勝任本職工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化,，以及各位領導的精心教導和培養(yǎng)，使我很快適應了本職崗位,。

在此期間,，我先后系統(tǒng)的學習了公司企業(yè)文化和相關的業(yè)務知識，深入了解了公司的發(fā)展目標和潛力,；及時跟進各加盟店的工作進展情況,，草擬了株洲、天津,、烏魯木齊等加盟店的裝修計劃,；到寶家山店實地學習并查找存在的問題，及時做好筆記,，為以后的工作提供參考,，為更好的為加盟商和公司服務打下堅實基礎；充分利用網(wǎng)絡資源,，了解了其它具有競爭實力的同行業(yè)的管理,、裝修風格、運行情況,；如湘里人家,、湘西部落、老鄉(xiāng)村,、阿瓦山寨等,；收集并學習了餐廳選址、布局,、裝飾,、用材等方面的內容；收集了富有湘西民族特色的各項資料,；跟張總監(jiān)到攸縣店實地查看裝修情況,，及時指正需要改進的地方，積累了寶貴經(jīng)驗。

在6月27號接到總部派往石家莊加盟店工作的通知后,，充分做好各項準備,，給任務就是給榮譽。29號早晨抵達目的地后,，不顧旅途勞頓,，立即開展工作，和加盟商開協(xié)調會,、明確分工,、確認店面選址是否符合要求、核實實際面積,；考察原材料,、裝修材料的市場供應情況及價格，了解當?shù)叵M情況,，制訂工作方案和開業(yè)倒計時推進表,，于第5個工作日和加盟商成功簽約并打款，突破歷史記錄,。

過去取得的成績已成為歷史,。看到公司的迅速發(fā)展,，我深感驕傲和自豪,，也更加迫切的希望通過自己的努力工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。在今后的工作中,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，嚴于律己、戒驕戒躁,；不折不扣的完成領導布置的每一項任務,，主動為領導分憂；不斷學習,、虛心請教、提高自己,、充實自己,，牢固樹立以公司為家的思想觀念，協(xié)調好工作與個人的生活矛盾和沖突,；嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，積極響應公司號召；尊重領導、團結同事,、服從管理,、竭誠合作，為公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻,，為實現(xiàn)我們背簍人家"打造少數(shù)民族餐飲第一品牌"的宏偉目標而努力奮斗,！

個人述職報告?zhèn)€人述職篇八

尊敬的各位領導：

上午好！自09年9月至今,，我在科文工作已一年半有余,。一年多的時間，在領導,、同事的熱心幫助下,，于工作中且行且思，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

我將工作以來的時間大致分為三個階段,。

年9月至10年4月,，所在系為文學與法學系（現(xiàn)語言文學系），主要協(xié)助系學工辦相關工作的開展,，擔任09商英2,、09商英（專轉本）兩個班級輔導員，負責指導“繁星”文學社,。

期間實現(xiàn)了由學生到師長角色的順利轉換,，并于工作中體會了輔導員工作的性質，初步了解了科文學生的特點,。曾組織策劃“繁星”文學社舉辦“天空之城”詩歌朗誦會以及徐州市高校文學社的聯(lián)誼活動,；曾協(xié)助《青春的思緒》部分文稿的篩選、修改工作,。

班級管理方面,，重視與學生的充分溝通交流，針對所帶班級均為新生班,，注重新生入學教育,；能夠根據(jù)商貿英語專業(yè)開展相關經(jīng)驗交流會，班級形成濃厚的學習氛圍,。對于班級班委制度的重要性以及對班委制度的健全也經(jīng)過了一個從缺乏重視到重視,、從不夠健全到逐漸健全的過程。在09-10學年度第一學期班主任工作考核中獲得“優(yōu)秀”,。

年4月至10年7 月,，所在系為經(jīng)濟學系（現(xiàn)經(jīng)濟與法學系），期間主要分擔教育管理和團建工作,，擔任09商英2,、09商英（專轉本）,、08金融、09金融四個班級輔導員,。

整體來說,，這段時間工作任務繁重。在教育管理方面,，主要完成了“大學生文明修生工程”,、“心理健康月”、第七屆大學生科研立項的中期檢查,、結題以及大學生創(chuàng)造成果展的評比工作等,。團總支工作方面，主要組織了“科文學院首屆文化藝術節(jié)”的相關活動,，做好了各班級“中心組”學習的督促與檢查,，配合院團委做好了“第二次團代會”的準備工作。

班級管理方面,，因所帶班級分散在一期與二期兩個系,，為了有效開展工作、及時掌握班級動態(tài)以及保證將相關信息及時傳達到位,，在各班級建立了班委層級管理負責制,，保證了各項工作的順利開展。尤其是學期末,，所帶班級有三個班級需要宿舍搬遷,，保證了每一位同學搬遷的順利進行。

自身工作也更有了程序和章法,。主要完成了09-10學年的評獎評優(yōu),、商業(yè)醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的投保、人口普查等工作,。在第八屆科研立項推選工作中以自身特長認真指導,，最終本系獲得立項數(shù)全院第一。在學風建設月期間,，認真策劃,、組織活動并及時總結工作，評選出了能夠引領系優(yōu)秀學風的個人和集體,。

班級工作方面,，重視各班級良好學風的形成，能夠把握相關契機開展主題班會活動,，根據(jù)不同年級和專業(yè)特色,，開展系列交流學習，每個班級均具有活潑積極的氛圍,。在10-11學年度第一學期班主任工作考核中獲得“優(yōu)秀”,。

結合工作實際，對輔導員工作主要有以下幾點思考：

1.突出輔導員在學生管理工作中的“引導性”作用,。

輔導員工作的本質是服務學生成長,，在為了實現(xiàn)該目的過程中，我們會采取各式各樣的管理方式,。時常發(fā)現(xiàn)強制性的管理容易實現(xiàn)“一時一地”的效果,，學生的接受也往往是被動的；而當管理上出現(xiàn)“松動”的時候,，部分學生可能又恢復了原來不好的養(yǎng)成,。所以，在管理中應變督促,、強制為引導,，引導會是一種鼓勵，通過對某方面意識的增強讓學生主動去提升自己,，養(yǎng)成優(yōu)秀的習慣顯得更為重要,。

2.要善于總結，在反思中把握規(guī)律,、創(chuàng)新工作思路,。

3.言傳不如身教，要不斷充實自己,，適應不同特點學生發(fā)展的需求,。

輔導員工作，并不具有很強的專業(yè)性,，但也決定了它所需要的知識儲備是廣泛的,。因此，要不斷擴展自己的知識結構,。輔導員工作應該是與時俱進的,，在把握好學生特點的同時，也應該能夠把握社會現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢,，要不斷更新理念,，適應不同時期的學生發(fā)展需求。同時,，要對社會文化有一定的敏感度,，在精神素養(yǎng)方面不斷提升自己，做到教學相長,，把自身發(fā)展好也是引導好學生進步的重要榜樣之一,。

1.工作方式上，委婉有余,，威嚴不足,。

2.工作思路過于保守,，缺乏大膽嘗試的勇氣。

3.處理緊急事件的應變能力不強,，表現(xiàn)出經(jīng)驗不足的弱點,。

回顧這一年多的時間，心中感慨頗多,，曾經(jīng)有過不止一次的彷徨和猶豫,，但更多的卻是堅持和期待。我為科文同事和諧的工作氛圍所感染著,；為校園的青春氣息所涌動著,。感謝科文學院為我提供的機會，讓我可以踐行從事教育的理想,！在科文學院以后的工作時間里,，我將會針對自身存在的不足，不斷改進工作方式方法,，繼續(xù)提升自己各方面素養(yǎng),，將學生工作做得更加規(guī)范、細致,，真正服務學生的成長和成才,。

個人述職報告?zhèn)€人述職篇九

前幾年，我們公司建立了工人崗位責任制和干部職務責任制,，對于克服職責不清和無人負責的現(xiàn)象,，起到了較好的作用。但是,，沒有明確每項工作要干到什么程度,，達到什么標準。導致衡量沒有尺度,，考核沒有依據(jù),，往往是責任制寫在紙上貼在墻上，執(zhí)行不執(zhí)行一個樣,。工人們反映,，這樣的責任制好像“橡皮尺子”可長可短，不好衡量,，容易流于形式,。事實說明，生產(chǎn)水平越高,，越要落實責任制,，把基礎工作搞扎實。

一,、制定崗位考核標準我們對全佘司勞動管理和崗位責任制的現(xiàn)狀進行調查,，摸清情況,，然后根據(jù)各廠趕超國內外先進水平的目標和多快好省的要求，制定了工人的崗位考核標準和干部的辦事細則,，要求做到“全,、細,、嚴”,。所謂“全”，就是工人的標準要有七項內容,，即：產(chǎn)量,、質量消耗指標；技術操作標準,；事故控制標準,；設備維護標準；文明生產(chǎn)標準,；限額領料金額和勞動紀律規(guī)定,。干部辦事細則必須達到四個方面，即：分管的指標必須完成,；分管的基礎工作必須健全,；專業(yè)分析必須及時、準確,；業(yè)務工作必須取得成績,。所謂“細”，就是按工人崗位確定標準,，,。每個崗位都要訂出幾條標準；每一個干部都要把所承擔的?業(yè)務,，一項一項地訂出辦事程序,、協(xié)作關系、時限與完成程度,。所謂“嚴”,，就是制定崗位標準與辦事細則，不能遷就現(xiàn)狀,，而是要按照創(chuàng)水平,、攀高峰的要求來制定。不僅要有“定向”的要求,，而且要有明確的數(shù)量,、質量、時間的要求,，要能夠據(jù)以考核,。

二,、嚴格按標準進行考核制定出考核標準后，我們堅持從嚴考核,，用一套定額,、計量、原始記錄和統(tǒng)計,，精確地計算出每個崗位的生產(chǎn)效果,，科學地分析每項技術操作，使各項經(jīng)濟活動和生產(chǎn)技術操作規(guī)格化,、標準化,、最佳化。各廠礦對工人普遍實行了班統(tǒng)計,、el公布,、周分析、月總結的制度,；各干部按人建立考核手冊,，按日登記辦事細則完成情況，按周由上一級領導簽字記分,，按月用百分制進行計算,。這樣使考核的過程，變成技術分析的過程,、班組經(jīng)濟核算的過程,、競賽評比過程。有了這套考核辦法,，既可以有節(jié)奏地組織生產(chǎn),，又做到了好壞分明，1功過有別,，為實行獎懲和升級提供了可靠依據(jù),。

三、根據(jù)考核結果實行獎懲在嚴格考核的基礎上,，我們把考核同獎懲緊密結合起朱,，做到賞罰分明。

我們在發(fā)放利潤提成獎金時,，根據(jù)在趕超先進水平,，實現(xiàn)優(yōu)質、低耗方面是否有成績,，在降低成本,、完成訂貨合同、實現(xiàn)內部利潤等方面經(jīng)濟效果是否顯著，在企業(yè)管理的基礎工作上是否扎實等三方面,，為每個廠礦評定分數(shù),，按得分多少，把廠礦分為貢獻突出單位,、成績較好單位,、完成任務單位、工作較差單位四類,，并分別按四種標準領取獎金,。各廠礦在把獎金分配到人時，還要根據(jù)平時考核,，按貢獻大小,、能力高低、勞動態(tài)度三方面,，對每個職工評定分數(shù)，按分計獎,。工人們說：過去發(fā)槳,，不是“一人一湯”，就是領導印象?，F(xiàn)在是獎多獎少看貢獻,，貢獻大小有考核，有賞有罰心里明,。過去有事大家“推著轉",，現(xiàn)在人人搶著干，出滿勤,、干滿,。點的越來越多了，泡病假,、混日子的越來越少,。

實踐證明，制定崗位考核標準,，嚴格按標準進行考核和根據(jù)考核結果實行獎懲三位一體,，是落實崗位責任制，把企業(yè)各項管理基礎工作進一步扎根基層的行之有效的辦法,。

個人述職報告?zhèn)€人述職篇十

年來,，我作為一名電廠xxx人員，以飽滿的.工作熱情,，努力學習專業(yè)技術知識,，嚴格遵守各項運行規(guī)程，虛心求教，團結同事,，不斷提高工作能力,，干好本職工作，現(xiàn)將一年來的工作加以總結：

一,、工作認真負責,，敬業(yè)愛崗，以公司理念要求自己,，誠信待人,，踏實做事，服從領導安排,，克服孕期反應等身體不適,，始終以積極認真的心態(tài)對待工作。特別是四月份兩臺機組同時運轉,，勞動強度增加,，在線儀表有的不準確，還要完全靠手工分析,，如按一臺機組的正常試驗程序,，做試驗就得兩小時，期間還要加藥,，監(jiān)控水質,，巡檢設備，夜班還要排污,。剛開始是忙的廁所都顧不上去,，費盡心力唯恐水質控制不及時。后來又積極調整自己的工作思路,，抓住重點,，先做沒在線儀表的和水質波動大的，再做水質指標較穩(wěn)定的,，兩臺機組水樣交叉做試驗,，這樣雖然一人一崗，仍堅持不懈,，及時了解水質情況,，更好地調節(jié)水質。

二,、技術上用心鉆研,，理論上熟記操作規(guī)程，自購其他化學學習資料;實踐上嚴格遵守運行規(guī)程,，培養(yǎng)獨立操作能力,，保證不發(fā)生誤操事故，把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗、注意的事項隨時記下來,，虛心向師傅,、專工請教，雖然已能獨立上崗了,，但深知要想把化學專業(yè)學透學精,，還需要時間的磨練、知識的積累,，循序漸進,，一月才比一月強。即使休產(chǎn)假期間,，利用間歇時間,，不忘看化學專業(yè)書籍，做到身不在崗心在崗,，還充分利用家里網(wǎng)絡資源,，查看電廠化學文獻，開闊視野,，繼續(xù)充電,，希望在上崗后能以新的認識高度對待工作。

三,、能力包括協(xié)調能力和處理事故能力，若說“技術”比作“智商”的話,，那么“能力”就可比作“情商”,，化學專業(yè)亦是如此，智商高就不見得情商高,，因為技術是死的,，能力是活的。例如在七月份,，二號機組凝結水溶解氧突然升高,，化學上并無任何操作，詢問汽機人員,，因調整水位有操作,，除氧裝置上部沒有達到真空，造成數(shù)值突然變化,，并非水質劣化,。所以判斷能力快速準確，活學活用,，才能更好地干好工作,。

四、積累工作經(jīng)驗，貫徹公司“節(jié)能降耗”,。在水質合格的基礎上,，精益求精，安全運行是首要,，還要兼顧經(jīng)濟運行,。如在五月份一號機爐水水質還不穩(wěn)定，就要積極主動詢問集控室,，了解負荷變化,，低負荷時盡量開大連排開度，以保證蒸汽品質,，盡快讓爐水合格并穩(wěn)定,，而高負荷時連排開大，排污效果既不明顯又浪費工況,。所以在盡量開大連排的基礎上盡力節(jié)省資源,，把握兩者平衡點。六月份實行低磷酸鹽處理,，控制爐水加藥量,，既要防止鍋爐的酸性腐蝕，又不能浪費藥品,，還要防止鍋爐長期的人為積鹽結垢,，為做到一舉三得，更是精心測定,，細心監(jiān)控,，操心設備，耐心溝通,。

五,、建議：

1、安全設施能否更加完善,、細致一些,，設定設備誤動保護措施，故障演習預案以及酸堿事故求援方案,，防患于未然,，更新傳統(tǒng)的化學監(jiān)督觀念，變被動處置為主動預見預防,。

2,、加強微機自動化程度，最好能充分利用網(wǎng)絡資源,，讓其物盡其用,，使化學水質監(jiān)督更加靈敏高效;完善化學在線儀表,、儀器全自動操作及維護，使化學試驗結果更科學精確,。

3,、現(xiàn)在都講環(huán)保意識，作為熱力發(fā)電企業(yè),，是否也能集思廣益,，制出更加節(jié)水的措施 ，少用或不用化學試劑,，充分實行水的再循環(huán)和再利用,，這只是我不成熟的想法，因個人能力有限,，還需要師傅及專工的專業(yè)技術知識來看待,。

xxx年即將到來，新的一年有新的開始,，有新的壓力,，制定新的合理目標才有新的突破。

1,、繼續(xù)鉆研化學專業(yè)技術,，提高事故處理能力，爭取汽水監(jiān)督工作更加熟練,，水處理工作會操作,。

2、干好本職工作的同時,，了解其他專業(yè)知識,，爭取早日達到公司的“全能培訓”目標。

3,、繼續(xù)發(fā)揮團結協(xié)作精神，強化華潤理念,，鞭策自己有更高的認識和發(fā)展,。

個人述職報告?zhèn)€人述職篇十一

20xx年是新中國成立x周年，是決勝小康社會第一個百年目標的關鍵之年,，這一年,，在縣委、縣政府,，市紀委監(jiān)察部門的正確領導和大力支持下,，我?guī)ьI縣紀委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“強紀律,、講效率”為重點,，緊緊圍繞全縣工作大局履職盡責,，做好紀委監(jiān)察工作，圓滿完成了上級安排的各項工作任務?，F(xiàn)將20xx年工作完成情況匯報如下：

堅決維護黨中央的集體領導,，時刻牢記政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識，自覺學習中紀委xx次會議講話精神,，貫徹落實市紀委《xx》文件,，帶頭落實管黨治黨責任，帶頭執(zhí)行黨的政治紀律和廉潔自律準則,，帶頭開展批評與自我批評,，帶頭執(zhí)行民主集中制。全年共參加組織生活會xx次,，講黨課xx次,，參加了市紀委領導干部學習班xx次，就十九大精神,、xx等內容展開深入學習,。努力掌握新時期紀檢監(jiān)察相關理論知識和法律法規(guī)，將理論和實踐相結合,，不斷提高反腐倡廉的組織協(xié)調能力,，提升監(jiān)督檢查、依法依紀辦案的水平,。

一年來,，我努力當好黨委的參謀和助手，在黨委和上級紀委的領導下,，能夠緊緊圍繞黨委年初確定的工作重點,，協(xié)助黨委堅持把黨風廉政建設放在首位，從機關作風效能建設,、干部隊伍建設和反腐倡廉等工作入手,，堅持服務經(jīng)濟建設中心，較好地履行了“一崗雙責”各項工作,。共召開專題推進會xx次,，修訂了《20xxx縣紀委監(jiān)察工作》要點和考核細則，對重大事項報告制度從時間,、內容,、方式、審批程序等方面進行了全面規(guī)范,，使黨員干部重大事項報告制度的可操作性進一步增強……多措并舉,，通過一系列創(chuàng)新方法強化了黨風廉政建設,，加強了黨組織對黨員領導干部的日常監(jiān)督。

我在工作中能夠堅持集中學習和自學相結合,，堅持樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，在行動上做到遵紀守法,、自覺遵守黨風廉政制度，凡是要求別人做的,，自己首先做到;凡是要求別人不做的,，自己先堅決不做，積極做好表率作用,。主動向上級和黨組織報告自身收入和個人重大事項,，主動接受組織的監(jiān)督，認真執(zhí)行公務用車和公務接待標準,。嚴格加強對親屬,、對子女和身邊工作人員的管理，做到自身正,，身旁清,。

作為xx縣紀委書記，20xx年我完成了本職工作,，取得了一定的成績,，但是離組織要求和群眾期盼尚有距離。一是制度的監(jiān)督和檢查抓得不夠緊,，由于本人承擔了大量的事務性工作,，使得真正投入到紀委工作的時間和精力有限，在一定程度上影響了監(jiān)察效果,。二是黨風廉政建設和反腐敗教育不夠系統(tǒng),，形式不夠多樣，沒有充分調動黨員干部學習的積極性,。三是工作水平和標準有待提升,，個人綜合素質離高標準嚴要求還存在一定距離。

在今后的工作中,，我將認認真真抓自我學習，鑄牢拒腐防變的思想大堤;勤勤懇懇履行職責,，力保各項工作穩(wěn)步推進;清清白白率先垂范,，理當公正廉潔的表率。恪盡職守工作,、全心全意服務,，鑄牢黨性,、守住底線，推進xx縣紀委監(jiān)察工作再上新臺階,。