寫總結最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚，寫明白，實事求是,。相信許多人會覺得總結很難寫,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

醫(yī)院放射科個人工作總結篇一

在院部各部門的大力支持下,，在院兩委的直接領導下。緊密圍繞xx年的中心工作,，狠抓落實,，認真履行各級各類人員崗位職責，不斷簡化檢查流程,，不斷總結和改進工作中的不足和差距,，全面提高了全科人員的業(yè)務技術水平和思想文化素質(zhì)。在全科人員的共同努力下,，圓滿的完成了本年度院部下達的各項工作目標任務,，無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生。

一年來,，放射科著重質(zhì)量建設,，不斷提高全員業(yè)務技術素質(zhì)，提高診斷質(zhì)量,。制定了科室的業(yè)務學習計劃,，每月一次的讀片評講制度，疑難病例討論會及影像質(zhì)量講評分析討論會,，每個人完成了兩次業(yè)務串講,。

xx年5月飛利浦dr安裝到位，使全科的影像質(zhì)量有了一個大的飛躍,。影像質(zhì)量提高,，患者輻射損害小，成像迅速快捷,，網(wǎng)上傳送功能更是實現(xiàn)了全院各科室之間的圖像資料共享,。借助pass系統(tǒng)的全面應用，不斷的簡化檢查流程,，縮短了患者的等候時間,。圖像資料數(shù)字化儲存率也達到了100%。

按照五年發(fā)展規(guī)劃要求,，本年度我科引進人才兩名,，不斷的`完善了人才梯隊建設，為科室今后的業(yè)務發(fā)展注入了新的活力,。于xx年5月選派科室一同志到省人民醫(yī)院進修學習,，并要求其學習結束后,，把省人民醫(yī)院先進的檢查技術設備以及檢查流程全面反饋到科室每一個人。

xx年全科人員先后重點學習了各項規(guī)章制度,，各類人員崗位職責,，執(zhí)業(yè)醫(yī)師相關法律法規(guī)。樹立了良好的醫(yī)德風尚,，對待患者一視同仁,，耐心接待每一位患者，對每一位患者進行耐心細致的檢查,。我科室工作人員在為患者操作檢查中耐心細心,，通過每一位患者到我科的一次檢查，使其深刻體會到我院是“一家負責任的醫(yī)院”,，是一個有溫暖有愛心的醫(yī)院,，讓患者體會到了工作人員發(fā)自內(nèi)心的關懷和責任心。在檢查過程中,，工作人員幫助患者,，關心患者，保護患者隱私,。加強患者多部位的`防護,，免受不必要的輻射損害。謝絕任何患者的吃請要求,，想方設法為他們排憂解難。

勞動紀律方面,，科室也制定了一系列措施,，把勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風患者投訴納入到了全科質(zhì)量考核指標中，逐步與每個人的效益工資掛鉤,。在全科逐步形成了自覺早上班,，晚下班，常加班的工作秩序,。

xx年我科制定了一系列設備保養(yǎng)制度,、措施以及安全管理工作方面的應急預案。要求每臺機器都有專人保養(yǎng)維護,，并認真填寫保養(yǎng)維護記錄,。如發(fā)生故障和問題，及時上報科主任及院部,，確保了全科每臺設備的正常運行,。xx年全科人員全部參加了市衛(wèi)生監(jiān)督所主持開展的每年一次的安全管理及防護知識培訓，加強了對科室人員及患者的安全防護意識,。

xx年全科人員在院部各部門的支持下,，在全體人員的共同努力下,，業(yè)務總收入有了大幅提高，業(yè)務技術水平有了明顯提高,，基本文化理念也有明顯提升,。機器設備運行正常，全員盡職盡責,，團結上進,，人才培養(yǎng)及新技術開展工作也穩(wěn)步推進。全科無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生,，各項工作取得了一定的成果,。但展望未來，各項工作距院部要求和“三級醫(yī)院”的標準仍有很大差距,。

醫(yī)院放射科個人工作總結篇二

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度,。

科室各種資料管理有條有序.資料完整,。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。

科室全體員工積極參加院內(nèi).外的業(yè)務學習,，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平,。不斷更新知識，提高技術水平,。

堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設,，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務,，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵,，做到耐心解釋,，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求,。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到，不早退,，工作認真負責,，積極主動,，互學互尊，團結協(xié)作,，全年無一人收紅包,。

自20xx年1月1日至20xx年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.特殊檢查369人次,，ct檢查7178人次,，體檢透視135574人次。比20xx年同期比較攝片,，特檢,，ct檢查，體檢人次明顯增長,。增長率為5.83%,，101.64%，13.85%,，4.94%,。20xx總收入為532萬，其中x線收入為305萬,ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比20xx年增長18萬增長率為3.5%.面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關,，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明,，放射科是一支技術精湛,，作風頑強的隊伍，在醫(yī)院的'大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生,。

一.書寫報告不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準,，漏癥率較高，導致臨床不信任放射報告,。

二.攝片質(zhì)量不高,，許多體位不夠標準，有責任心因素,，有技術因素,，有暗房及膠片因素。

三.部分醫(yī)生服務態(tài)度較差,，

病人為中心”的服務宗旨,。

醫(yī)院放射科個人工作總結篇三

201*年放射科在醫(yī)院的正確領導下,，能認真貫徹落實醫(yī)院的各項決策，組織全科人員學習醫(yī)院下方的文件,，及時傳達會議精神,，與醫(yī)院保持高度一致，積極有效的配合醫(yī)院開展工作,，圓滿的完成了醫(yī)院交辦的各項任務,，取得了好的成績，現(xiàn)總結如下：

按照醫(yī)院對201*年工作要求和醫(yī)院總體安排,，積極開展職工思想教育,，特別是醫(yī)德醫(yī)風建設、醫(yī)療安全教育,、法律法規(guī)教育,、三好一滿意、質(zhì)量萬里行,、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院,、平安醫(yī)院建設、依法執(zhí)業(yè)等方面都能認真執(zhí)行醫(yī)院有關規(guī)定,，按要求制定計劃,，及時組織實施。工作中“以病人為中心”的目標能落到實處,，為病人就診提供各種方便,，做到隨到隨診，急診病人立等可取片,、拿結果,，一般病人一小時內(nèi)取片拿結果等方便措施，檢查中滿足病人要求,，縮短就診時間,，工作中耐心、細致,，服務周到,，取得病人好評。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員文明禮貌服務，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，對病人服務周到,，做到耐心解釋，盡量給病人提供方便,，滿足病人的需求,。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退,，工作認真負責，積極主動，互幫互學,，團結協(xié)作。在日常工作中科室人員向病人,、向社會大力宣傳醫(yī)院,，介紹專科特色,，正確樹立醫(yī)院形象,、樹立醫(yī)院正氣做了大量工作,，有力的促進了兩個效益的不斷攀升,，完成了年初計劃中提出的增長目標,。

科室能及時組織全體人員認真學習醫(yī)院下發(fā)的各種文件，領會精神,，執(zhí)行醫(yī)院決定，完成醫(yī)院交辦的臨時性任務。不斷完善操作規(guī)程,，工作中全體人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)范,，并有嚴格的獎懲制度,。以利于工作的開展，各種管理資料齊全,。設備儀器均有專人負責定期保養(yǎng),、檢查。

1,、加強管理,，落實核心制度，注重工作細節(jié),，不斷完善管理制度,，嚴格要求，工作中一切都能按制度辦,，按操作規(guī)程辦,，加強考核，科室全年出勤率為100%,，每天堅持晨會制度,，7:30準時交接班，按時上下班,，無遲到早退現(xiàn)象,，使各項工作的開展落到實處,。

2、按照工作要求制定質(zhì)量考核方案,，效益工資分配實施細則,，加強質(zhì)量管理，定期質(zhì)量評估工作,，對存在問題能及時得到糾正,，質(zhì)量工作不斷提高，效益工資分配與各自的工作實績掛鉤,，嚴格考核打分，依照考核分值核算發(fā)放,，體現(xiàn)了多勞多得,，從而保證了科室效益的不斷增長。

3,、全年共召開科委會14次,，質(zhì)量評估會13次，科務會

議50次,，業(yè)務學習,、三基培訓12次，三基考試考核12次,，參與率,、合格率100%，診斷符合率90%,，大型設備檢查陽性符合率78%,，設備完好使用率100%，報告下送率100%,。

4,、在工作中我們始終堅持等級醫(yī)院標準，結合“三好一滿意”,、“質(zhì)量萬里行”及“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院”等工作,，在自查的基礎上不斷改進、完善,，并接受衛(wèi)生部及省,、市專家組的檢查，所做的成績得到充分肯定,，在不斷持續(xù)改進的.過程中繼續(xù)發(fā)展,。

5、積極參與醫(yī)院改革,，按照醫(yī)院安排,，對縣鎮(zhèn)一體化建設工作給予大力支持,。選派一名中級職稱執(zhí)業(yè)醫(yī)師，幫助新集川鄉(xiāng)衛(wèi)生院開展普通放射線檢查及診斷工作,，并協(xié)助該院建立相關管理制度及資料,，捐助攝影器材多件（觀片燈500元，安全燈及各種規(guī)格攝片暗盒1500元,、增感屏,、不銹鋼片架等300元）。

6,、接診人次,、經(jīng)濟指標完成情況：

全年接診154977人項次，其中攝片人次149257人項次,、各種造影及介入治療320人項次,、各種體檢5400人項次，較去年增長13760人項次,，增長率為10％;經(jīng)濟收入1533673元,，較去年增長255907元，增長率為20%,。超額完成了任務目標,。

7、質(zhì)量管理：

為了加強質(zhì)量管理,，使質(zhì)量工作不斷持續(xù)改進,，科室重點

對投照技術和診斷報告質(zhì)量嚴格按照規(guī)定要求，平時結合每日晨會讀片討論會對質(zhì)量中存在的問題及時糾正：定期組織全科人員學習質(zhì)量標準,，完善質(zhì)量管理制度,，報告始終堅持審核雙簽字，對不合格的報告,、照片不允許出科,，對不合格報告、照片在當事人的考核中扣除相應的分值,，并與當月效益工資掛鉤,，因此質(zhì)量得到保證和提高，cr甲級片大于90%以上,，廢片率為0.

1,、科室人員配置不合理，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員少,。對專業(yè)知識學習抓的不緊,，今后要改進。

2,、科室透視,、造影機老化,，故障多，影響質(zhì)量,，影響工作,，增加了維修費用。建議購置新透視機,、數(shù)字胃腸機,。

3、機房面積小,，設計落后,，通風差，不能達到防潮,、防塵要求,，不符合數(shù)字化放射科建設要求，沒有病人候診室,，提請醫(yī)院在條件允許的情況下改建。

4,、放射科各室間防護門為老式門,，密封差,，門內(nèi)鉛皮裸露,，防護性能差，嚴重危害工作人員的身體健康及周圍環(huán)境,，望醫(yī)院結合實際更換放射科防護門,，加強職業(yè)病的防護管理。

和待遇偏低,，影響大家的工作熱情,。提請醫(yī)院研究給放射科去掉8％的臨床提成，只給臨床開單提成,。

1.加強科室管理,，落實核心制度、操作規(guī)程接受質(zhì)量萬里行工作的檢查指導,，確保質(zhì)量,、醫(yī)療工作的安全，杜絕糾紛的發(fā)生工作,。

2.繼續(xù)加強與臨床科室的溝通,、緊密配合積極開展工作。加強安全教育,，提高服務質(zhì)量,，以滿足臨床和患者就診檢查需要而努力,。

3.回顧放射科一年來的發(fā)展，結合現(xiàn)狀及數(shù)字化放射科的建設要求,，建議醫(yī)院：購置透視機,，ii-tv（數(shù)字胃腸機）。

4.加強學習：科室安排專題學習,，疑難病例討論,，提高基礎理論知識。積極參加省內(nèi)外的學術交流,，加強新知識,、新技術的學習。

醫(yī)院放射科個人工作總結篇四

年即將過去,，在這一年里,，我在院領導的關懷教育下、在科主任的指導關心下,、在同事們的幫助支持下,，我很快適應并進入了醫(yī)生這個新的角色，很好的完成了這一年的任務,。

在這個過程中,，我在政治、工作,、學習等方面均取得了很大提高,。

來到醫(yī)院的一年多來，醫(yī)院組織了許多集體政治思想教育活動,，我堅持每次大會到位并做學習筆記,，在科里，以李主任為代表的黨員們個個以身作則,，不僅在工作中給我指導,，還在生活中給我?guī)椭渣h員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏,，在放射科黨支部的鼓勵下,，我向黨組織遞交了入黨的申請書。

一年前,，我只是一個有理論知識的醫(yī)學生,，來到放射科，科室同事們非常關心我的成長,，給予我很大幫助,，使我很快適應了放射科的工作，走上了工作崗位,。李主任堅持每天早交班帶領我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統(tǒng)計工作,，讓我積累了經(jīng)驗;辛主任親手指導我做透視,、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術,，基本達到影像診斷醫(yī)師的要求,。

醫(yī)院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫(yī)療隊，我作為醫(yī)院的生力軍,，參加了去年2個月的空降兵傘降技術訓練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練,，安全圓滿的完成了任務，為醫(yī)院爭了光,。

我在李主任,、辛主任的指導下，對放射診斷進行了理論聯(lián)系實際,，結合實踐鞏固和加深理論的學習,，辛主任還督促我學習《中華放射學雜志》，積累影像資料,，并要求我學習鉆研影像診斷技術,。

今年我對基礎醫(yī)學知識和臨床醫(yī)學知識進行了復習與梳理，報名并參加了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試,。

以上幾點是我這一年來的主要收獲,，當然還有許多不足，特別是在醫(yī)療上,，我的放射診斷水平還有待提高,，出現(xiàn)過漏診與誤診的情況,，我通過認真分析,，吸取教訓。

在以后的工作中做到“眼勤,、嘴勤,、手勤――多看、多問,、多記”,，盡量避免醫(yī)療差錯，盡職盡責,，做好一名放射診斷醫(yī)生,。

醫(yī)院放射科個人工作總結篇五

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標準化操作,，并有嚴格的獎懲制度,。科室各種資料管理有條有序,、資料完整,。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。

科室全體員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務學習,，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平,。不斷更新知識，提高技術水平,。堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設,，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務,，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵,，做到耐心解釋,，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求,。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到，不早退,，工作認真負責,，積極主動，互學互尊,，團結協(xié)作,，全年無一人收紅包。

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關,，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明,，放射科是一支技術精湛,，作風頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。

一、書寫報告不規(guī)范,，各寫各的,，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準,，漏癥率較高,，導致臨床不信任放射報告,。

二,、攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標準,，有責任心因素，有技術因素,，有暗房及膠片因素。

三,、部分醫(yī)生服務態(tài)度較差,，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨,。

醫(yī)院放射科個人工作總結篇六

本年度，在科室領導的指導,、關心下，在同事們的幫助支持,、密切配合下，我不斷加強學習,，對工作精益求精,，能夠較為順利的完成自己所承擔的各項工作,，個人業(yè)務工作能力右一定的提高?，F(xiàn)將本年度的工作情況總結匯報如下：

一、本年度,，對于我科室去年新進的飛利浦dr機,，我不但做到了熟練使用，而且也學習并掌握了該機器一些小問題的處理以及日常保養(yǎng)維護,。并且研究掌握了該機器的一些附加功能如全脊柱成像等。

二,、本年度工作中,，本人加強了與臨床一線科室的溝通協(xié)調(diào)。對于疑難患者及時與臨床科室溝通,，患者投照結束后與其主管醫(yī)生深入討論,，解決了一些投照工作中遇到的難題，得到了臨床醫(yī)生的好評,。特別是與骨科醫(yī)生的的幾次協(xié)同中,，解決掉了個別骨科患者位置無法投照、投照視野顯示不清等問題,，并避免了幾起可能出現(xiàn)的醫(yī)療糾紛,。與口腔科主任及醫(yī)生的探討中解決了部分患者齒科片不清，無法投照的難題,。

三,、積極參加科室業(yè)務學習。本年度在科室主任的領導下,，我科實行了每日讀片制度,。我積極參加，不斷加深自己的業(yè)務知識,，虛心接受領導及同志們對于一些投照工作提出的建議,，并努力改進，為影像診斷工作提供更好的,、更清晰的圖像,。

四,、積極參加院部組織的各項活動,。在平時休息期間，多次到醫(yī)院作為“青年志愿者”為到我院就醫(yī)的患者提供幫助，為我院提出的“一家負責任的醫(yī)院”做出自己應有的貢獻,。

五,、在科室的日常工作中，尊重領導,，團結同志,。對于領導交代的任務，一絲不茍的堅決執(zhí)行,。對于科室同志,，做到了不但認真向老同志學習專業(yè)知識，而且對于年輕同志提出的一些問題也虛心接受,，深刻反思,。

在這一年的工作中，我能認真遵守院部的各項規(guī)章制度,，工作中嚴以律己,，忠于職守，生活中勤儉節(jié)樸,，寬以待人,，能夠勝任自己所承擔的.工作，但我深知自己還存在一些缺點和不足,，政治思想學習有待加強,，業(yè)務知識不夠全面，有些工作還不夠熟練,。在今后的工作中,，我要努力做到戒驕戒躁，加強各方面的學習,，積累工作中的經(jīng)驗教訓,，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在工作中磨練自己,，圓滿完成自己承擔的各項工作,。

自從事辦公室工作三個月的時間以來，在院領導及科主任的關心指導下,，在各級職能部門的配合下,，繼承辦公廳室優(yōu)良傳統(tǒng)，本著“服務領導,、服務臨床一線,、服務患者”的原則，認真做好自己的職責,。

一,、及時上傳群眾意見,，下達領導意圖，妥善處理電話通知,、咨詢服務,、投訴舉報等，并認真記錄,。

二,、修訂和完善醫(yī)院規(guī)章制度、工作職責,、等有關規(guī)定,，保證各項工作有序化、制度化,。

三,、認真做好醫(yī)院的接待工作，并按工作程序協(xié)調(diào)與相關工作部門的工作聯(lián)系,，并及時向上級領導反饋信息,。

四、做好公文處理,、簽收來文并傳閱,，以及發(fā)送各種函件，各種文件保管得當,，無泄密及丟失事件發(fā)生,。

五、認真記錄辦公室日常工作日志,。

在實際工作中雖然取得了一定的成績,，卻也認識到自己存在的不足：

一、由于工作的性質(zhì),，涉及工作多樣復雜,，知識需求面比較廣泛，自己對此深感不足,。

二,、思想解放程度還不夠，組織,、溝通能力上還略有欠缺,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距。

三,、工作中不夠大膽,，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善,。

四,、由于自己還年輕,，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力,。

在今后工作中,，我一定認真總結經(jīng)驗,，克服不足,，努力把工作做得更好。

在以后的工作做種要做到：

一,、加強學習,，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務素質(zhì)。積極參加醫(yī)院組織開展的各類學習,，認真記錄學習筆記,，注重不斷提高自身的政治素養(yǎng)與思想道德素質(zhì)，不斷地更新自己的知識,，拓展自己的知識領域,，提高自己辦事、處理,、協(xié)調(diào)問題的能力配合領導完成各階段的工作,。

二、本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報，好好領導的好助手,。

三,、不斷改進個人的服務水平，以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位中發(fā)揮更大的作用，取得更大的'進步和更好的成績,。

醫(yī)院放射科個人工作總結篇七

20xx年即將過去,，回顧這一年來，我科在院領導的正確領導下,，堅持“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為重要指導思想。努力學習,，鉆研業(yè)務,，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務水平都上了一個臺階。俗話說有總結才會有提高,，為了能在以后的工作中揚長避短,，取得更大的成績,。

科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設,，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務,，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵,，做到耐心解釋,，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求,。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到，不早退,，工作認真負責,，積極主動，互學互尊,，團結協(xié)作,，全年無一人收紅包。

自20xx年1月1日至20xx年12月31日,，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.體檢透視2000人次,。面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關,，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準,。這表明，放射科是一支技術精湛,，作風頑強的隊伍,，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生,。

一.書寫報告不規(guī)范，各寫各的,，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高,，導致臨床不信任放射報告,。

二.攝片質(zhì)量不高,，許多體位不夠標準，有責任心因素,，有技術因素,，有暗房及膠片因素。

醫(yī)院放射科個人工作總結篇八

因為工作性質(zhì)的關系,，看多了生命的脆弱與短暫,，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾,、柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命,，生命屬于我們只有一次而已,。人的一生應該這樣來度過的：當他回首往事時,，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥,。所以我端正思想努力工作讓自己的'工作更有意義,，自己的人生更有價值。

俗話說“活到老學到老”,，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了,。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高,，必須醫(yī)術精湛,，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展,，大量現(xiàn)代化設備應用到了醫(yī)學上,，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告,、診斷,，然后結合患者癥狀來下定論，這樣看,，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵,，風險系數(shù)才是最高的，生怕漏看,，錯看,，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷。用如履薄冰,，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過,，對待每個患者的x光片，我不敢有絲毫懈怠,。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,，力求在技術上更精湛,，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑,。為了提高自己的業(yè)務水平,，我不斷學習，豐富自己的理論知識,，拓寬視野,，讓理論輔助、指導自己的實踐工作,，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展,，科室會診大家的意見也莫衷一是,，所以我就到xx中心醫(yī)院求教，終于解開心中疑團,，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解,，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認為在學術領域里,，只有無知才是可恥的,，求知無罪。

在不斷的走,、看,、求教的過程中，讓我清醒認識到,，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題,，急待解決：

1、客觀上：

設備落后,、老化,，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽,。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子,，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上,，病人的病情清晰可見,，漏診的幾率當然會大大降低。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設備,，雖然成本很高,，但是我們xx醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應該有高于其他醫(yī)院的設備，先進的設備在日后一定會帶給我們更高的回報,，而不僅僅是經(jīng)濟效益,。

2、主觀上：

科室成員水平不一,，良莠不齊,，又各自為政，這勢必會影響工作,。

首先團隊意識不濃厚,，大家互相幫助，互相學習的氛圍有待于提高,。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關,，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習,，增強我們科室的團隊意識,。

其次，報告書寫不規(guī)范,，各寫各的,，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準,，漏癥率較高，導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室,，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設,。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務學習時，能把一些時間放給各科室,，各科室針對相應的業(yè)務問題,，有針對性的學習，而我們科室,，則可以開設一,、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學習。

再次攝片質(zhì)量不高,，除去設備原因也有個別醫(yī)生技術不高,，責任心不強等因素在里面。希望院領導能充分認識到醫(yī)技科室的重要性,，給予我們科室更多的關注,，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強,，技術過硬的醫(yī)療隊伍,。

最后，個別醫(yī)生對患者服務態(tài)度較差，體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務宗旨,。

總之,，這一年里有收獲也有遺憾，希望在20xx年里所有的榮耀不會褪色,，所有的遺憾都變成完美,，我更期待在院長的帶領下，在全院職工的共同努力下,，xx醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美,。

醫(yī)院放射科個人工作總結篇九

時光飛逝,，來醫(yī)院工作已經(jīng)三年多，回顧這幾年來,，在院領導的正確領導下,，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為重要指導思想,。努力學習,，鉆研業(yè)務，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務水平都上了一個臺階,。俗話說有總結才會有提,，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績,，現(xiàn)將我個人在近些年的工作總結如下：

一,、政治思想方面：

因為工作性質(zhì)的關系，看多了生命的脆弱與短暫,，所以我時常想起,，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾.柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已,。人的一生應該這樣來度過的：當他回首往事時,，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥,。所以加強理論學習,、不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)。是正確的世界觀和人生觀,，正確處理國家,、集體、個人三者之間的利益關系,。認真學習和領會黨的方針政策,，正確對待目前醫(yī)療行業(yè)面臨的困難,，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身醫(yī)療事業(yè)的改革,，在平凡的崗位上自覺為醫(yī)療事業(yè)改革與發(fā)展做出貢獻,。

二是認真學習醫(yī)療法律法規(guī)所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值,。

二,、業(yè)務水平方面：俗話說“活到老學到老”，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了,。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,，風險高，必須醫(yī)術精湛,，以確保萬無一失,，其實隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設備應用到了醫(yī)學上,，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷,，然后結合患者癥狀來下定論,，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵,，風險系數(shù)才是最高的,，生怕漏看，錯看,，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷,。用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過,，對待每個患者的x光片，我不敢有絲毫懈怠,。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,，力求在技術上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,，給醫(yī)院抹黑,。為了提高自己的業(yè)務水平，我不斷學習,，豐富自己的理論知識,，拓寬視野，讓理論輔助,、指導自己的實踐工作,，我認為在學術領域里，只有無知才是可恥的，求知無罪,。

“除人類之病痛,，助健康之完美”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒,，正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬,。雖然醫(yī)患關系愈來愈緊張，但是在工作中我始終把病人放在第一位,，全心全意為病人服務,。以人為本，病人首先是作為人存在的,，文明禮貌,、優(yōu)質(zhì)服務是最基本的要求，尊重病人的人格和權利,，像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密,，贏得病人的好感和信任。

以上幾點是我這幾年來的主要收獲,，當然還有許多不足,，特別是在醫(yī)療上，我的放射診斷水平還有待提高,，出現(xiàn)過漏診與誤診的情況,，。

醫(yī)院放射科個人工作總結篇十

1,、各臨床科室主任為各科室管理責任人,，配合醫(yī)院管理好各科室工作，完成好醫(yī)院交給的各項工作任務,，在醫(yī)院總的目標管理方案的前提下,，負責制定科室的管理制度、年初工作計劃,、半年工作總結,、年終工作總結、科室發(fā)展規(guī)劃,。

2,、各臨床科室主任要制定科室醫(yī)療風險管理預案、醫(yī)療質(zhì)量控制領導小組,、科室應急急救領導小組,、應急急救預案，并保證制度落實實施,。

3,、各臨床科室主任要認真完成上級醫(yī)師查房制度,，要指導住院醫(yī)師完成住院醫(yī)師查房制度的落實，每周要有一次病歷文書督導檢查記錄,，并對督導檢查結果進行評價,。同時指導進修生、實習生的臨床實習,、實踐,、教學工作。

1,、各醫(yī)技,、輔助科室主任為各科室管理責任人，配合醫(yī)院管理好各科室丁+作,，完成好醫(yī)院交給的各項工作任務,，在醫(yī)院總的目標管理方案的前提下，負責制定科室的管理制度,、年初工作計劃,、半年工作總結、年終工作總結,、科室發(fā)展規(guī)劃,。

科室尤其要作好病人檢查登記制度的建立，藥劑科要作好藥品出入庫登記,、藥品要建賬登記管理,，并保證制度的落實實施。

3,、各醫(yī)技,、輔助科室主任要配合醫(yī)務科完成好相關工作，管理指導好進修生,、實習生的進修,、學習、培訓工作,。

4,、各醫(yī)技、輔助科室主任要做到勤儉節(jié)約,，降低成本消耗、成本支出,，增加產(chǎn)出,，保護好科室設備、物資的完好運行,。要保持科室環(huán)境衛(wèi)生,、物品擺放整齊,。

醫(yī)院各科室護士長職責

1、各科室護士長為各科室管理責任人,，配合醫(yī)院,、科主任管理好各科室工作，完成好醫(yī)院交給的各項工作任務,，在醫(yī)院總的目標管理方案的前提下,，配合科室主任制定科室的管理制度、科室發(fā)展規(guī)劃,。

2,、各科室護士長要配合科室主任制定科室醫(yī)療風險管理預案、醫(yī)療質(zhì)量控制領導小組,、科室應急急救領導小組,、應急急救預案并保證制度落實實施。

3,、各科室要認真完成好護理查房制度,，要指導各科室護士完成好各科室護理工作，尤其是危重病人的護理工作,，每周要有一次病歷護理文書督導檢查記錄,，并對督導檢查結果進行評價。同時指導進修生,、實習生的臨床實習,、實踐、教學工作,。

4,、各科室護士長要認真組織科室業(yè)務學習、政治學習,，要積極配合醫(yī)院護理部抓好護理質(zhì)量監(jiān)督管理,，防范醫(yī)療事故及醫(yī)療風險。

5,、各科室護士長要保管好科室設備,、物資。作為科室環(huán)境衛(wèi)生第一責任人,，要認真組織科室人員完成好科室環(huán)境衛(wèi)生,、消毒、病床上物品,、科室物品設備整齊干凈,。

醫(yī)院放射科個人工作總結篇十一

xx年是醫(yī)療改革不斷深化的一年，也是衛(wèi)生系統(tǒng)繼“醫(yī)院管理年”和“雙優(yōu)一滿意”活動后創(chuàng)建平安醫(yī)院和進一步落實“以病人為中心,，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的提升醫(yī)院質(zhì)量關鍵的一年,?；厥祝荒陙淼墓ぷ骺偨Y如下：

為了適應時代要求和工作需要,，本人一直把加強學習作為重要任務,。

首先，全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng),，工作中能夠講大局,、講原則。

其次,，認真學習相關的法律法規(guī),，自覺做到學法、知法,、懂法,、守法。積極參加醫(yī)患溝通技能培訓,，進一步樹立以人為本的服務理念,，增強病人第一、服務第一,、質(zhì)量第一的意識,。工作中遵循醫(yī)師規(guī)范，恪守職業(yè)道德,，不以醫(yī)謀私,。

最后，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度,，服從領導安排,，關心集體，團結同事,，積極參加單位組織的各項活動,。

對于一名醫(yī)務工作者來說，如果滿足于自己的現(xiàn)有水平,，那他的醫(yī)療技術就會止步不前,，更談不上更好地服務于病人。現(xiàn)代醫(yī)學進入到了技術領域和人文的深層次境界,，優(yōu)質(zhì)的服務必然離不開優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療水平,，這就要求醫(yī)務工作者必須技術過硬。本人愛崗敬業(yè),，事業(yè)心強,，熟悉科內(nèi)各種檢查設備的操作使用。在科內(nèi)能勝任主治醫(yī)師職責范圍內(nèi)的`工作,，高質(zhì)量地完成報告審核任務,，晨會讀片中勤于思考、積極發(fā)言,，毫無保留地傳,、幫、帶科室年輕同志成長,，及時做好放射質(zhì)控疑難病例的定期隨訪及手術追蹤記錄,，參與課題研究和論文發(fā)表。同事之間團結協(xié)作,，互尊互學,，取長補短，共同進步,。

業(yè)余時間通過各種媒體手段了解放射影像學的最新進展,，積極參與網(wǎng)上影像學習、交流和疑難病例的討論,。定期參加繼教充電,，從而學習新知識、積累新經(jīng)驗用于本職工作,。鉆研業(yè)務,，精益求精，診斷水平走在科室前列,。今年在沒有磁共振設備和未系統(tǒng)學習的情況下通過自學順利通過了全國大型醫(yī)療設備診斷上崗證考試,。我對畸形性骨炎、腹繭癥和家族性骨干發(fā)育異常等疑難病例的.確診解除了病人多年的思想顧慮和無謂的奔波求醫(yī),，給患者留下了深刻印象,。

本人工作盡心盡責，始終把病人利益放在第一位,，堅持“優(yōu)質(zhì),，方便，規(guī)范,，真誠”的服務準則,，把以“病人為中心”的服務理念落實到實處。接待病人熱情主動,、文明禮貌,，不“生、冷,、硬,、頂、推”,，不與病人爭吵,。站在病人角度換位思考,，急病人之所急，想病人之所想,，配合醫(yī)院綠色通道合理優(yōu)化檢查流程,，盡量縮短檢查及取片時間。嚴格履行崗位職責,，安全意識強,，用“愛心、耐心,、責任心”對待每一位患者,，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生。規(guī)范操作每一次檢查,，仔細閱讀每一張片子,，認真書寫每一份報告。加強醫(yī)患交流與溝通,，耐心解釋,，盡量滿足病人需求，取得病人信任,，多次協(xié)調(diào)和化解了幾起可能導致醫(yī)療糾紛的投訴,，給科室和醫(yī)院減少了不必要的損失。遵守醫(yī)德規(guī)范要求,，堅決響應反商業(yè)賄賂,，廉潔行醫(yī)、嚴以律已,，自覺做到“八不準”和“十個嚴禁”,。積極開展批評與自我批評，經(jīng)常找差距,、找不足,，從點滴做起，在實踐中不斷改進和提高服務質(zhì)量,。

獨絲難以成線,，獨木難以成林。其實,，我所做的一切都離不開領導們的支持和同事們的幫助,，正是有了“我們”這個大集體，讓我對工作充滿激情,，更讓我對未來充滿希望,。雖然取得了一些成績，但我深知服務無止境的道理，仍將一如既往地以務實的態(tài)度和扎實的工作不斷挑戰(zhàn)自我,、超越自我,。明年當以進修為契機，爭取在德,、能,、勤、績等多方面收獲更多,，做一名出色的白衣戰(zhàn)士，為醫(yī)院和廣大患者多作貢獻,。