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村兩委班子研判報告篇一

1.當(dāng)前村級組織運轉(zhuǎn)情況,。我縣9鎮(zhèn)78個行政村各項工作運行良好,，村兩委班子成員能自覺服從各級黨委、政府的安排和部署,，干部隊伍整體穩(wěn)定,，制度運行情況良好。村級班子主要負(fù)責(zé)人，除我縣牛頭店鎮(zhèn)白珠村村支書空缺外,，其余村班子主要負(fù)責(zé)人配備到位,。有少數(shù)村干部工作有所懈怠，積極性,、主動性不高,，責(zé)任意識不強(qiáng)，個別村委委會領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散,，思想觀念,、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法陳舊。

自20xx年換屆以來,，我縣不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)力度,，通過建立健全激勵保障機(jī)制、完善考核評比,、不斷增加經(jīng)費投入,，使村干部干事創(chuàng)業(yè)的氛圍增強(qiáng)，創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍進(jìn)一步提升,。一是村班子的報酬待遇大幅提高,。第七屆村支書、主任人均約3000元∕年,，現(xiàn)在根據(jù)村人口和績效,，村支書、主任人均年最低12000元∕年,，提高4倍,。三是激勵保障機(jī)制逐步完善。從村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,、從優(yōu)秀村干部中聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員,、村干部待遇增長常態(tài)化、離任村干部補(bǔ)助等針對村干部激勵保障措施得到了逐步完善和提高,，村干部干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍較過去得到較大提升,。四是村干部科學(xué)管理機(jī)制逐步形成。針對村干部的考核,、考評,，通過積極的探索實踐，我縣出臺了村干部三化管理意見,，各鎮(zhèn)也制定了切合實際的村干部考核辦法,，使得村干部的考核逐步步入科學(xué)化軌道。

2.存在的主要問題,。一是現(xiàn)有村兩委主要干部年齡老化,。我縣村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)平均年齡44歲,，50歲以上70人占總數(shù)的47%，55歲以上的44人,，占30%,。二是村干部能力弱化，能力不足,。農(nóng)民群眾盼的是致富,、要的是服務(wù),、求的是保護(hù)、特別希望村干部能帶領(lǐng)群眾增收致富,，但村干部隊伍中真正懂管理、熟悉農(nóng)業(yè)科技知識的復(fù)合性干部并不多,。三是后備干部青黃不接。部分村由于年富力強(qiáng)、頭腦靈活,、文化素質(zhì)較高的青壯年和經(jīng)濟(jì)能人外出務(wù)工經(jīng)商多,，給后備村干部的培養(yǎng)和整體素質(zhì)帶來影響。部分村無后備村干部培養(yǎng),。上屆村兩委換屆中有117名村兩委主要干部是連選連任的,，占總數(shù)的78%,，新鮮血液嚴(yán)重不足,。四是隨著惠農(nóng)政策的增多和依法治村的加強(qiáng),，村干部違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象有所增加。部分村干部不能很好的領(lǐng)會黨的農(nóng)村政策,，執(zhí)行中隨意性大;有的村務(wù)不公正,，財物管理混亂;有的以權(quán)謀私，違規(guī)違紀(jì),。

3.村干部隊伍現(xiàn)狀,。20xx年村兩委換屆后，全縣78個行政村,，選出村支部委員310名,，村委會委員302名。現(xiàn)有村兩委主要干部149名,，村兩委主要干部平均年齡44歲,，女干部8名，占5%,。村書記兼任村委會主任的6名，占0.7%,。村兩委主要干部連續(xù)任職117名,，占78%。50歲以上的村兩委主要負(fù)責(zé)人70人,，占47%,，55歲以上44人，占30%,。大學(xué)生村官任村兩委主要干部3人,，其中支部書記2名,，村委會主任1名。

一是部分鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對換屆工作不夠重視,，求穩(wěn)怕亂,，在選人用人上不敢下硬茬;二是黨員外出較多、村干部年齡老化問題得不到有效解決,，年齡,、學(xué)歷不能完全達(dá)到標(biāo)準(zhǔn);三是對實際工作中遇到的新情況、新問題采取的措施針對性不強(qiáng);四是部分村民擾亂選舉,，甚至有個別破壞選舉的行為,。

一是農(nóng)村人口流動性大，可能出現(xiàn)參選率較低的問題,。我縣外出務(wù)工,、子女上學(xué)、搬遷等,，農(nóng)村群眾不定期流動較多,，可能出現(xiàn)參選率低的現(xiàn)象。

二是群眾民主意識提高,，要求換屆的組織嚴(yán)密程度更高,。隨著群眾整體文化素質(zhì)的提高、對村干部期望值的提升等因素,，群眾對換屆選舉的程序,、人選等關(guān)注更高。部分人泄私憤,、落選人鬧情緒等將選舉的要求提的更高,，順利完成換屆選舉的難度、嚴(yán)密程度要求將更高,。

三是一些不正當(dāng)?shù)母傔x行為,，可能影響部分村民正確行使選舉權(quán)。受群眾大局觀念和行使民主權(quán)利意識的影響,，少數(shù)群眾極易在個別人游說面前喪失立場,，從而影響選舉結(jié)果。

嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn),，選好配強(qiáng)兩委班子,。對村支書年齡嚴(yán)格要求在55周歲以下，初中以上文化,。村主任年齡要求在45周歲左右,，高中以上文化。(是否符合村民委員會組織法?)

成立機(jī)構(gòu)，形成高壓態(tài)勢,。在換屆期間成立由紀(jì)委,、組織、檢查,、司法,、公安、民政等部門聯(lián)合組成換屆紀(jì)律,、信訪查處的專門機(jī)構(gòu),。要設(shè)置工作程序防止拉票賄選行為發(fā)生,，要盡早發(fā)現(xiàn)拉票賄選苗頭,，一旦發(fā)現(xiàn)有拉票賄選苗頭，要做深入細(xì)致的工作,，防止出現(xiàn)拉票賄選現(xiàn)象,。對干擾,、妨礙,、破壞換屆選舉工作的,，情節(jié)輕微的,，由有關(guān)部門予以制止并進(jìn)行批評教育,，違反治安管理規(guī)定的,，由公安機(jī)關(guān)依法予以處罰，構(gòu)成犯罪的,，依法追究其刑事責(zé)任,。同時，對群眾反映的問題,，及時調(diào)查處理,，做好解釋答復(fù)工作。

一是要強(qiáng)化鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和具體操作責(zé)任,。村級換屆基層黨組織是保障,，一定要強(qiáng)化鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。在換屆選舉的實際操作過程中,，鎮(zhèn)黨委要全程把關(guān)，切實負(fù)起具體的操作責(zé)任。

一是提前介入整頓,。針對可能會影響換屆選舉工作的重點村,、難點村，依次建立臺賬,，及時研究對策,，分類進(jìn)行集中整頓，派專門工作組加強(qiáng)重點指導(dǎo),，認(rèn)真制定工作預(yù)案,，及時化解可能影響村級組織換屆選舉工作的各種不利因素，為兩委換屆選舉工作的開展贏得主動權(quán),。

二是加強(qiáng)村級班子研判,。充分發(fā)揮精準(zhǔn)扶貧工作隊伍優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)配合鄉(xiāng),、鎮(zhèn)黨委,，對現(xiàn)有村級班子和村干部隊伍進(jìn)行研判，重點是村級班子主要成員的能力水平,、群眾觀念,、服務(wù)意識、發(fā)展能力等方面作出正確評價,，對村級換屆動態(tài)提前掌握,、人選提前謀劃。

三是把村級財物審計作為硬指標(biāo),。建議換屆前,，對各村財物、賬務(wù),、財物進(jìn)行嚴(yán)格審計把關(guān),，并進(jìn)行張榜公布，待審計過關(guān),、群眾無異議后在行換屆,，以此增加農(nóng)村工作透明度，為選舉工作順利開展奠定堅實的基礎(chǔ),。

四是加大城市社區(qū)專職工作人員和大學(xué)生村官的任用力度,。利用這次換屆選舉的契機(jī)，城市社區(qū)專職工作人員和大學(xué)生村官原則上都要進(jìn)入社區(qū)(村)兩委,，特別優(yōu)秀的社區(qū)專職工作人員和大學(xué)生村干部進(jìn)一步推向重要崗位,，發(fā)揮作用，以利他們盡快成長,。

五是整合聯(lián)村單位力量,。結(jié)合精準(zhǔn)扶貧工作,，充分發(fā)揮好幫扶部門和工作

村兩委班子研判報告篇二

同志們：

今天上午的黨委會議，討論確定了長白山管委會第一批處級領(lǐng)導(dǎo)干部,。管委會所轄三個區(qū),、內(nèi)設(shè)的十幾個機(jī)構(gòu)以及直屬事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)同志，已經(jīng)明確,，這標(biāo)志著我們長白山管委會的工作,，將步入新的歷史階段。

今天與會的同志,，都走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位,，這既體現(xiàn)了管委會黨委對大家前一階段工作的肯定，也包含了黨委對同志們今后工作的信任和期待,。希望同志們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后,，能夠充分發(fā)揮才能智慧，真正擔(dān)當(dāng)起各自肩負(fù)的職責(zé)和任務(wù),，與管委會班子一道,，為長白山的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展，為全省旅游經(jīng)濟(jì)的振興,，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

由于這次干部調(diào)整涉及的面比較寬，管委會黨委經(jīng)過幾個月的考察,、了解和調(diào)查研究,，在通盤考慮，征求各個方面意見的基礎(chǔ)上,，嚴(yán)格按照中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定,，確定了擬任干部人選。

這次任職的干部大體上有四個部分：第一部分,，是原保護(hù)局和兩個開發(fā)區(qū),，一共有九位副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，這次經(jīng)過民主推薦和嚴(yán)格考核,，都任用到正處的領(lǐng)導(dǎo)崗位上,。第二部分，是管委會籌建期間,，就參與工作的四位同志,，管委會黨委認(rèn)為，這些同志懂專業(yè),、會管理,、勤奮敬業(yè)，是我們管委會未來發(fā)展迫切需要的骨干力量,。第三部分,，是省委組織部為了加強(qiáng)管委會的工作,，下派的三十幾位同志。這些同志,，在管委會近五個月的籌建工作中,，付出了心血和汗水，克服了重重困難,，為長白山的起步和發(fā)展，奠定了基礎(chǔ),，所以這一次,，我們絕大多數(shù)都放在了比較重要的崗位上。第四部分,，就是我們聘任的五位同志,。這五位同志，都是在水利,、交通,、建設(shè)、冰雪體育以及融資方面的優(yōu)秀人才,，是我們目前急需的專業(yè)人才,。

這次干部任用，給大家提供了一個展示和鍛煉自己才能的廣闊舞臺,，同時對大家也是考驗,。公示確認(rèn)以后，各位同志就要走向新的工作崗位,，就要面對一個區(qū)域,、一個單位、一個部門的工作?，F(xiàn)在是管委會的創(chuàng)業(yè)時期,，各項工作任務(wù)都非常繁重，責(zé)任和任務(wù)也非常艱巨,。為了更好地做好今后的工作,，我想和同志們談三個方面的意見，供大家參考,。

一,、要以高度的責(zé)任感和良好的心態(tài)，投身于長白山開發(fā)建設(shè)事業(yè),。

這次管委會共討論任用了四十五名同志,，其中，原正處級的同志只有三位（不含聘任的主任助理）,，其余的同志都是由副處級崗位進(jìn)入到正處級崗位,。這樣大規(guī)模的任用干部,，在全省都是不多見的。

首先,，這次干部任用,，不是嘉官晉爵。對在座的同志們來說,，得到提拔和重用,，當(dāng)然是人生的一種經(jīng)歷，但是我想提醒大家,，內(nèi)心不要存有嘉官晉爵的狀態(tài)和感覺,，而是要認(rèn)識到，這是管委會賦予我們的一種責(zé)任和使命,，是給擔(dān)子,、給壓力，給個人展示才能智慧的一種機(jī)遇,。長白山管委會是一個新組建的機(jī)構(gòu),，剛剛開始工作運行。同志們對我們這個機(jī)構(gòu)的認(rèn)識和了解,，特別是對我們面臨的繁重任務(wù),，都要有一個清醒的認(rèn)識和理解。否則,，只把它做為一個階梯,、做為一種榮譽(yù)、做為一個標(biāo)明自己身價的標(biāo)簽,，那就錯了,。在長白山管委會工作，特別是做為第一任的創(chuàng)業(yè)者們,，不是來做官,、做文章的，更不是來混日子,、混資歷的,，我們必須要有一種當(dāng)牛做馬、兢兢業(yè)業(yè)的勤奮精神,，一種艱苦卓絕,、任勞任怨的創(chuàng)業(yè)精神，才能干好工作,。所以,，我們?nèi)斡酶刹恳膊皇羌喂龠M(jìn)爵，是給擔(dān)子,、給壓力,、給責(zé)任的一個過程,。長白山管委會是一個集部門與地域管理職能于一身的一級管理組織，她不同于我們原來的單位,，也不同于原來的兩個開發(fā)區(qū),，她是按照省委、省政府的決策,，在宏觀上研究長白山的未來發(fā)展,，在微觀上又要操作、實施,、開拓,、創(chuàng)業(yè)的一種工作性質(zhì)，不是一個簡單的地域概念,。希望我們大家都有這樣一份責(zé)任感和使命感，無論是老同志還是年輕同志,，無論是掛職同志還是原本地的干部,，大家都要把思想統(tǒng)一到我們是一級組織的高度上來，不要把我們混同于一個一般的職能部門,。我們是一種社會管理,，我們面對的不是哪個人、不是哪個廳局,，我們面對的是省委,、省政府，面對的是全省人民,。那么我們的素質(zhì),、能力、工作水平,，就必須要達(dá)到適應(yīng)這種目標(biāo)的,、更高的要求。

第二,，要立足自身素質(zhì)的提高,，追求長高，不要長粗,。要尋求在專業(yè)上發(fā)揮自己的長處和優(yōu)勢,，也就是提高自身素質(zhì)。過去,，保護(hù)局和兩個開發(fā)區(qū)畢竟是基層單位,，而我們今后面對的是一級組織。長白山創(chuàng)業(yè)的要求和長白山未來發(fā)展的目標(biāo),，需要我們每一位領(lǐng)導(dǎo)同志,，都能成為行業(yè)的優(yōu)秀管理者,，或者是專業(yè)的優(yōu)秀人才。平時,，當(dāng)我們議論某個話題的時候,，大家都有話可說、都能談笑風(fēng)生,，但是這些都是橫向的東西,。我們要長高不要長粗，要向縱深發(fā)展,，就是說要認(rèn)認(rèn)真真的按照我們的管理職能,，深入學(xué)習(xí)本專業(yè)方面的知識，進(jìn)行科學(xué)細(xì)致的分工,，切實研究解決當(dāng)前存在的關(guān)鍵問題,，而不是浮在上面，僅僅把工作局限于表層狀態(tài),。當(dāng)前管委會急需很多方面的專業(yè)人才,，這次交通局長的位置空缺，就說明我們還沒有找到合適的人選,。另外,，各部門在行政管理方面的能力也亟待加強(qiáng)，省里對長白山實行的是“九加一”管理體制,，我們的工作是向省委,、省政府負(fù)責(zé)，有時提交一個匯報材料都比較吃力,，如何面對“九加一”格局,，如何讓省委、省政府以及各省直部門繼續(xù)關(guān)愛和信任我們,。今后,，在座的各位同志都要根據(jù)自己職責(zé)職能，深入研究自己管轄領(lǐng)域的工作,，深入學(xué)習(xí)專業(yè)方面的知識,，少扯皮、多看書,，少議論,、多學(xué)習(xí)?？傊褪俏覀円L高,，不要長粗、長胖，素質(zhì)方面,，就是這樣一個要求,。

第三，要以長白山管委會整體為重,，樹立形成“長白山人”的新風(fēng)貌,。今后，我們的思想作風(fēng),、工作作風(fēng),，都要有一個新的方向。我們大家來自五湖四海,，都有各自不同的經(jīng)歷,、長處和特點，但是我們都有一個共同的目標(biāo),，就是開發(fā)長白山,，建設(shè)長白山，就是發(fā)展和提高,。我們是長白山創(chuàng)業(yè)的同路人,，共同的目標(biāo)要求我們必須要樹立起積極向上、奮發(fā)昂揚的精神風(fēng)貌,，要融為一個集體，要相互學(xué)習(xí),、取長補(bǔ)短,，而不要產(chǎn)生隔閡、猜疑和戒備,。要多干事,，少議論，更不要無事生非,，這是我在管委會第一次干部大會上講過的,，小平同志就提倡不搞爭論，要潛下心來干事,。對長白山發(fā)展的問題,，全哲洙同志也在這個位置上講過，現(xiàn)在不是說干不干的問題,，而是怎么干好的問題,，是怎么形成共識，共同往前走的問題,，他還要求省直部門為長白山的事情要多開綠燈,、不開紅燈，頂多開個探照燈，就是要鼓勵探索,、鼓勵干事?，F(xiàn)在對于管委會來說，一切都在改革和發(fā)展當(dāng)中,，我們是個新生事物,，打個比方說，管委會是個“四不象”的機(jī)構(gòu),，她既不是地區(qū)行署,，不是完全承擔(dān)行業(yè)職能的省直部門，也不是旅游專業(yè)部門,，又不是林業(yè)保護(hù)部門,。面對這樣一個現(xiàn)實，有大量的工作需要我們?nèi)ヌ剿?、實踐,，就像小平同志提倡的“三個有利于”思想，只要是有利于發(fā)展的,，只要是有利于長白山資源得到合理利用和開發(fā)的,，只要是有利于提高人民群眾生活水平的，我們就去實踐,、就去探索,，把主要的精力投入到開拓性的工作中去。

在廉政建設(shè)方面,，更要以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,。長白山的開發(fā)建設(shè)涉及方方面面，與社會各個層面的交往也很緊密,，加強(qiáng)廉政建設(shè)是管委會今后的一項重要工作,。無論是那位同志，無論是負(fù)責(zé)什么工作,，都要以民為本,、為民服務(wù)，不要為個人的利益服務(wù),，更不允許貪贓枉法,、行賄受賄、吃拿卡要,。在這個問題上,，我要鄭重的提醒所有同志，不能出任何問題,，誰出了問題,，誰自己負(fù)責(zé)，管委會將從嚴(yán)懲處、決不留情,。我們當(dāng)前面臨的是一種特殊復(fù)雜的環(huán)境,，我們的機(jī)制和體制有的還沒完全建立起來，有的還不很完善,，加強(qiáng)修養(yǎng),、自我約束和廉潔自律，從源頭上遏制腐敗,，在這個時期就顯得尤其重要,，這一點我們一定要牢記。

以上是我對大家在個人素質(zhì)和修養(yǎng)方面提出的幾點要求,，有些話可能說的重了一點,，目的是為了大家更好地做好本職工作，促進(jìn)長白山事業(yè)的發(fā)展,。

二,、從實際出發(fā)，明確重點,，精心組織實施好當(dāng)前工作,。

經(jīng)過半年來的艱苦努力，長白山的各項主要規(guī)劃已經(jīng)基本成形,，今年的主要任務(wù)也基本明確,，要把我們確定的目標(biāo)變成現(xiàn)實，還需要付出大量的心血和汗水?，F(xiàn)在看,，最主要的就是抓好三件事：

第一件是初步構(gòu)建起管委會的運行機(jī)制，確保穩(wěn)健高效運轉(zhuǎn),。主要負(fù)責(zé)同志確認(rèn)以后，下一步我們就是選配副職,、選配人員,、做好三定方案，這是我們今天在座同志到任后要首先思考的問題,，要抓緊和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報溝通,，在一周內(nèi)提出方案。然后著手選拔任用人才,，在用人上我們大體采取三種方式：一是內(nèi)部選拔一批,，二是公開競爭上崗一批，三是通過組織上在周邊地區(qū)（如通化,、白山,、延邊、森工企業(yè)等）推薦一批。我們希望廣泛的吸納人才,，也希望我們所有的同志廣泛的推薦人才,。在這個問題上，我想指出,，管委會用干部一定要因人因才使用,，絕不會因情、因故,、因利使用干部,。我在班子會上說過，最近一段的說情風(fēng)很厲害,，這很不好,，你是什么素質(zhì)就適合什么位置，說情風(fēng)就不要再刮了,，在用干部的問題上,，我們必須要形成一個良好的風(fēng)氣。三定方案落實以后,，各部門還要抓緊建立起自己的規(guī)章制度,、實施細(xì)則等，這個方面最近周波副主任牽頭搞出了幾個方案,，各部門也要盡快出臺,，然后在工作中逐步完善。這是保障我們工作正常運轉(zhuǎn)的基本條件,。

第二件是圍繞今年創(chuàng)新性,、突破性的發(fā)展要求，確立自己的工作目標(biāo)和職責(zé),。這次管委會班子會上確定了今年的重點工作,，任務(wù)很繁重、也比較艱巨,，需要我們管委會所有的同志共同努力去完成,。長白山管委會的工作，是開創(chuàng)性,、建設(shè)性,、發(fā)展性的工作，全部工作都要從基礎(chǔ)做起,，而且要實現(xiàn)創(chuàng)新,、實現(xiàn)突破,，這是對我們的根本要求。因此我們必須要明確本地區(qū)、本部門今年到底要完成哪幾件事情、從哪里尋找資金、從哪里爭取項目、通過什么渠道解決問題、最后達(dá)到什么效果,，這是衡量我們工作的一個剛性標(biāo)準(zhǔn)。

第三件是要積極和省直相關(guān)廳局銜接溝通,，下大氣力爭取省直相關(guān)部門在技術(shù),、項目、資金上的支持和幫助,。我們現(xiàn)在的財源基礎(chǔ)很薄弱,，要辦的事情卻很多，這個矛盾一個時期內(nèi)難以得到解決,，因此我們一定要樹立過緊日子的思想,，千方百計利用各種渠道爭取上級對我們的支持和幫助。目前,，省直各個廳局都有一定的專項資金額度和項目方面的優(yōu)惠措施,，我們想辦法多爭取一些，我們的事業(yè)發(fā)展就會更快一些,。我覺得只要我們大家共同努力,，從不同渠道、通過不同方式腳踏實地,、認(rèn)認(rèn)真真地去做,，就一定會做到。我們確確實實是面臨著艱苦創(chuàng)業(yè),，積少成多,，集腋成裘，能為這個地區(qū)多爭取資金,，就是為這個地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施改善,、為這個地區(qū)的老百姓、為這個地區(qū)的公益事業(yè),，多做點事情,，這既是我們不可推卸的責(zé)任，也是我們的光榮使命,。

三、更新發(fā)展觀念,，建立辦事高效,、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的行政機(jī)制。

要確保今年的各項工作落到實處,。工作目標(biāo)確定了,，我們就要研究落實的渠道和方式,，拿出解決問題行之有效的辦法。在迎接掛職干部時我講過,，無論專業(yè)熟悉與否,，無論人事熟悉與否，最后都要把自己負(fù)責(zé)的事情辦成,。長白山發(fā)展的事情,，更多的不是我們在這里開會、研究,、討論能解決的,，更多的是在長春、是在北京,，跑來項目,、跑來資金，在這方面,，聰明人有聰明辦法,，笨人有笨辦法，提倡八仙過海,、各顯其能,。大家都坐在這里天天討論，閉上門你請我我請你說的天花亂墜,，解決不了問題,。沒有完成任務(wù)，說什么都沒用,。

村兩委班子研判報告篇三

“兩委”即村黨支部委員會和村民委員會,，一個是黨在農(nóng)村的基層組織，一個是村民自治組織,。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱,！

為了全面掌握xx村“兩委會”班子基本情況、運行現(xiàn)狀和四風(fēng)方面存在的突出問題,，按照縣委關(guān)于在“三同三進(jìn)”活動中開展村“兩委”班子運行情況分析的文件精神,，我局高度重視，及時組建了由局長任組長的研判工作小組,，采取聽匯報,、查記錄、看實績,、訪民意,、議結(jié)果、民主測評,、個別談話等方式,，全面客觀公正地進(jìn)行了綜合研判,，現(xiàn)就有關(guān)情況作如下報告：

全村共有6個村民小組。村支委成員有5人,，其中：黨支部書記李xx,、支委成員。村委會成員有3人,，其中：村主任何xx,、村副主任趙xx、婦女主任羅xx,。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大學(xué)學(xué)歷2人,，占2.6%，中專及高中學(xué)歷4人,，占38%,，初中及以下學(xué)歷8人，占60%,。年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上49人,，占63%，40歲至49歲25人,，占32%,，39歲以下4人，占2.6%,。

（四）鎮(zhèn)黨委對村兩委會班子綜合評價

x村兩委班子運行基本健康,，始終能夠貫徹中、省,、市,、縣制定的方針、政策,，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用,，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務(wù),，精誠團(tuán)結(jié),，積極謀劃，班子成員分工明確,，相互配合,，積極引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧,。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合力,。從總體上來看，村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子比較團(tuán)結(jié)堅強(qiáng),，凝聚力,、戰(zhàn)斗力和號召力較強(qiáng)，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去,，出色地完成好鎮(zhèn)黨委,、政府交辦的各項工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信,。

（二）村級黨組織作用有所發(fā)揮,。根據(jù)村級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力,、號召力,，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，群眾響應(yīng)黨組織號召力等方面看,，兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理,，使村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,、號召力更強(qiáng),，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學(xué)的畜牧專業(yè)優(yōu)勢,，發(fā)民養(yǎng)殖生豬,，達(dá)到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。

（三）政治素質(zhì)日益提高,。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學(xué)習(xí),、參觀考察、遠(yuǎn)程教育平臺學(xué)習(xí)等培訓(xùn)方式,，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì),、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時刻與縣委,、鎮(zhèn)黨委保持高度一致,，能把黨的各項方針政策按時保質(zhì)保量地落實到群眾中去。

（一）形式主義方面：一是對理論知識學(xué)習(xí)抓的不緊,、不經(jīng)常,，造成理論素養(yǎng)普遍偏低。二是工作創(chuàng)新意識不強(qiáng),，慣于因循守舊,，按部就班。

（二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄,。密切聯(lián)系群眾不夠深入;主動化解群眾反映困難問題不及時,。二是協(xié)調(diào)力不強(qiáng)。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺,，致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象,。三是個別村干部自我要求不嚴(yán),，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，時有存在不在崗,、不參會現(xiàn)象,。

（三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風(fēng)有所弱化。如,，有些個別村級干部存在只圖回報,，不講奉獻(xiàn)、埋怨工作忙,待遇低的想法,，導(dǎo)致干工作干好干壞一個樣,。二是安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取,，工作上缺乏爭創(chuàng)意識,，不愿意承擔(dān)責(zé)任撲下身子去解決實際問題。

（四）奢靡之風(fēng)方面：勤儉節(jié)約意識淡化,，滋生了攀比心里,，講排場、比闊氣的現(xiàn)象時有發(fā)生,。

（一）班子配備不強(qiáng),。目前，兩委班子雖然配齊,，但在協(xié)作,、團(tuán)結(jié)上還凸顯出諸多問題，各自為政的現(xiàn)象較為嚴(yán)重,，直接導(dǎo)致很多工作不能有效的開展,。

（二）工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入,，思想觀念仍不夠先進(jìn),，工作方法仍不夠靈活，發(fā)展意識差,，不思進(jìn)取,，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上無長遠(yuǎn)規(guī)劃,，思路不清,，等、靠,、要的依賴思想嚴(yán)重,，沒有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。

（三）服務(wù)意識不強(qiáng)。村兩委班子服務(wù)群眾責(zé)任意識不強(qiáng),，工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，在工作過程中不能堅持方便群眾、快速高效的原則,，導(dǎo)致辦事流程長,、環(huán)節(jié)多、程序雜,，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。

（四）班子的凝聚力,、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng),。難以及時有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合,，導(dǎo)致問題不能及時解決,，致使村內(nèi)不穩(wěn)定，群眾不滿意,，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力,。

抓好村級班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本，在實際工作中,，要緊緊圍繞五好目標(biāo),，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足自身優(yōu)勢,，凝聚工作合力,，加強(qiáng)農(nóng)村班子建設(shè)。

（一）完善村級兩委班子,。結(jié)合村兩委班子換屆工作,，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔(dān)任村兩委會主要干部,，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè),。

（二）加強(qiáng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的,，大力舉辦培訓(xùn)活動,，力爭做培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，培訓(xùn)形式多種多樣,，通過培訓(xùn),，提高農(nóng)村兩委干部思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力,，提升整體素質(zhì),。

（三）在管理、獎懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行每季度的目標(biāo)責(zé)任考核制度,，在執(zhí)行中做到精細(xì)化,、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化,。依據(jù)村干部工作的實際業(yè)績,，科學(xué)做出量化考評，營造能者上,、平者讓,、庸者下的良好用人氛圍。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè),。完善村級各項規(guī)章制度,，明確班子成員職責(zé)，促使各班子成員能相互促進(jìn),、合作共事,，切實推進(jìn)村級各項事業(yè)的發(fā)展；健全工作議事規(guī)則,，實施重大事項集體決策,、年度目標(biāo)承諾、村務(wù)財務(wù)公開等制度,。

為嚴(yán)格執(zhí)行村（社區(qū)）“兩委”干部選人標(biāo)準(zhǔn),，選好配強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”班子，我鎮(zhèn)扎實開展村（社區(qū)）“兩委”干部綜合分析研判工作,，全面了解村（社區(qū)）班子運行情況和村（社區(qū)）“兩委”干部履行職責(zé)情況,，不斷增強(qiáng)對村（社區(qū)）班子建設(shè)的前瞻性和科學(xué)性。

1,、“兩委”干部總數(shù)：我鎮(zhèn)15個村（社區(qū)）,，共有83名“兩委干部”，其中黨（總）支部委員50人,，村（居）委會委員80人,。

2、“兩委”干部年齡結(jié)構(gòu)情況：40歲以下37人,，41至45歲10人,，46至50歲15人，50歲以上21人,。

3,、“兩委”干部學(xué)歷結(jié)構(gòu)情況：本科及以上學(xué)歷6人，大專學(xué)歷49人,，高中,、中專,、中技學(xué)歷19人，初中及以下學(xué)歷9人,。

4,、“兩委”干部性別結(jié)構(gòu)情況：女性16人，男性67人,。

我鎮(zhèn)各村（社區(qū)）“兩委”班子運行工作情況好,，較好發(fā)揮作用，積極主動聯(lián)系服務(wù)群眾,，改善生活環(huán)境質(zhì)量,，提高群眾幸福指數(shù)。精心組織謀劃各項工作,，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),、團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝心聚力,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府各項決策部署,，發(fā)揮先鋒模范作用,，格盡職守，廉潔自律,，遵守當(dāng)紀(jì)黨規(guī),，積極主動開展工作，落實工作,，辦事公道正派,，敢于擔(dān)當(dāng)作為，實行民主決策,，民主公開,，民主評議，做到黨務(wù),、村務(wù),、財務(wù)公開透明。

1,、“兩委”干部年齡偏大,，年輕富有活力的青年人較少，不利于長期發(fā)展,。

2,、“兩委”干部文化程度偏低，科級素質(zhì)差,，對現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、鄉(xiāng)村旅游、電子商務(wù)等知識匱乏。

3,、“兩委”干部服務(wù)意識不強(qiáng),。個別干部服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,，存在得過且過,、敷衍塞責(zé)的情況。

4,、“兩委”干部對自身創(chuàng)新發(fā)展的意識不強(qiáng),，聽安排的多，主動謀劃的少,，內(nèi)生動力不足,。

1、加大培養(yǎng)致富帶頭人,、年輕黨員,、優(yōu)秀返鄉(xiāng)大學(xué)生等后備干部力度。

2,、加強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”干部培訓(xùn)教育,。一提升整體素質(zhì)為目的，通過以會代訓(xùn),，專題講座等形式,，舉辦各種類型的專題培訓(xùn)，不斷提高村（社區(qū)）“兩委”干部的思想認(rèn)識,，增強(qiáng)工作能力,，提升整體素質(zhì)。

3,、完善考核機(jī)制,，嚴(yán)格執(zhí)行年終考核，增強(qiáng)班子干事激情,，完善各項規(guī)章制度,，明確班子成員職責(zé)，促使班子成員能夠相互寸金,、合作共事,，切實推進(jìn)村（社區(qū)）各項事業(yè)的發(fā)展。

總體看,，我鎮(zhèn)“兩委”干部團(tuán)結(jié)和諧,、精誠協(xié)作、配合默契,，班子各成員互相信任,，能夠互相補(bǔ)足,，共謀發(fā)展，在工作中相互學(xué)習(xí),，互相鼓勵,，相互支持。能虛心聽取各方面的意見,，特別是群眾的意見和建議,。雖然仍存在一些不足，但是繼續(xù)落實好各種舉措,，加強(qiáng)提升“兩委”干部業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,，打造一支高素質(zhì)、有戰(zhàn)斗力的干部隊伍,，更好地服務(wù)群眾,，推動基層組織的建設(shè)。

按照縣委安排,，20xx年×月×日對×××領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和科級干部履職情況進(jìn)行了綜合分析研判,，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

1、職數(shù)配備情況：領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)配×名,，實配×名,，超(缺)配×××(職務(wù))×名。另配有紀(jì)檢組長(紀(jì)委書記,、紀(jì)檢員)×名,，工會主席×名,，總工程師(或副總工程師,、總畜牧師等)×名。

2,、年齡結(jié)構(gòu)情況：班子平均年齡×歲,，其中：年齡最大的×歲(×××，19××年×月生),，年齡最小的×歲(×××,，19××年×月生);35歲以下的×人，36-49歲的×人,，50歲以上的×人,。

3、文化程度情況：研究生×人,，大學(xué)×人,，大專×人,，中專(或中師)×人,，高中×人,。其中：第一學(xué)歷本科的×人(×××，×××),。

4,、性別結(jié)構(gòu)情況:男×人，女×人(×××,，×××),。

5、政治面貌情況：中共黨員×人,，非中共黨員×人(×××,×黨派),。

6、任現(xiàn)職時間情況：任現(xiàn)職不滿3年的×人,，3-5年的×人,，5年以上的×人。任現(xiàn)職時間最長的是×××,，20××年×月任現(xiàn)職,，任現(xiàn)職時間最短的是×××，20××年×月任現(xiàn)職,。

(一)主要特點

×××

(二)測評結(jié)果

20xx年×月×日在×××局召開領(lǐng)導(dǎo)班子研判測評大會,，參會×人，收回有效測評表×張,，“運行情況”評價為“好”的×張,，“一般”的×張，“較差”的×張;“工作實績”評價為“好”的×張,，“一般”的×張,，“較差”的×張;“優(yōu)化方向”評價意見為“鞏固提高”的×張，“補(bǔ)配充實”的×張,，“建議調(diào)整”的×張,。

會議測評收集到的意見建議有：

1、×××

(三)存在的問題和不足

測評大會結(jié)束后,，研判組與單位(及下屬事業(yè)單位)全體科級干部,、(部分)一般干部職工、(鎮(zhèn)站所學(xué)校負(fù)責(zé)人)等共××人進(jìn)行了談話,，了解到班子存在的問題和不足有：

1,、×××

(四)其他意見建議

1、“聯(lián)村幫戶接地氣,、惠農(nóng)務(wù)實樹清風(fēng)”活動所包抓村對班子的意見建議：

×××

2,、縣級分管領(lǐng)導(dǎo)對班子的意見建議：

×××

3、市級業(yè)務(wù)部門對班子的意見建議：×××)

(五)綜合分析評價和對班子優(yōu)化方向的建議

×××

(一)測評情況

測評大會共收回有效測評表××張,。

1,、×××，局長,，“總體評價”得優(yōu)秀票××張,，得稱職票××張，得差票××張;“使用方向”建議提拔重用的××張,，建議繼續(xù)留任的××張,，建議交流調(diào)整的××張。

2,、×××

(二)收集到的干部個人訴求

×××

(三)其他意見建議

1,、“聯(lián)村幫戶接地氣、惠農(nóng)務(wù)實樹清風(fēng)”活動所包抓村對科級干部的意見建議：

×××

2,、縣級分管領(lǐng)導(dǎo)對科級干部的意見建議：

×××

(3,、市級業(yè)務(wù)部門對班子成員的意見建議：×××)

(四)綜合分析評價和建議

通過會議測評和個別談話，表現(xiàn)較好的科級干部有：

1,、×××,，突出特點：×××，建議×××

表現(xiàn)較差的科級干部有：

1,、×××,，主要存在的問題和不足：×××，建議×××

1,、×××

……

縣委第×研判組

組長：副組長：成員：

20xx年×月×日

為了全面掌握xx村“兩委會”班子基本情況,、運行現(xiàn)狀和四風(fēng)方面存在的突出問題，按照縣委關(guān)于在“三同三進(jìn)”活動中開展村“兩委”班子運行情況分析的文件精神,，我局高度重視,，及時組建了由局長任組長的研判工作小組，采取聽匯報,、查記錄,、看實績,、訪民意,、議結(jié)果、民主測評,、個別談話等方式,，全面客觀公正地進(jìn)行了綜合研判，現(xiàn)就有關(guān)情況作如下報告：

全村共有6個村民小組,。村支委成員有5人,，其中：黨支部書記李xx、支委成員,。村委會成員有3人,，其中：村主任何xx,、村副主任趙xx、婦女主任羅xx,。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大學(xué)學(xué)歷2人，占2.6%，中專及高中學(xué)歷4人,，占38%,，初中及以下學(xué)歷8人，占60%,。年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上49人,，占63%，40歲至49歲25人,，占32%,，39歲以下4人，占2.6%,。

（一）鎮(zhèn)黨委對村兩委會班子綜合評價

x村兩委班子運行基本健康,，始終能夠貫徹中、省,、市,、縣制定的方針、政策,，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用,，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務(wù),，精誠團(tuán)結(jié),，積極謀劃，班子成員分工明確,，相互配合,，積極引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧,。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合力,。從總體上來看，村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子比較團(tuán)結(jié)堅強(qiáng),，凝聚力,、戰(zhàn)斗力和號召力較強(qiáng)，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去,，出色地完成好鎮(zhèn)黨委,、政府交辦的各項工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信,。

（二）村級黨組織作用有所發(fā)揮,。根據(jù)村級黨組織凝聚力,、戰(zhàn)斗力、號召力,，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力,，群眾響應(yīng)黨組織號召力等方面看，兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理,，使村黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力、號召力更強(qiáng),，村兩委的威信有所提高,；像村支部書記李在波充分利用自己所學(xué)的畜牧專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)民養(yǎng)殖生豬,，達(dá)到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的,。

（三）政治素質(zhì)日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學(xué)習(xí),、參觀考察,、遠(yuǎn)程教育平臺學(xué)習(xí)等培訓(xùn)方式，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì),、駕馭村工作能力不同程度都有所提高,，能做到時刻與縣委、鎮(zhèn)黨委保持高度一致,，能把黨的各項方針政策按時保質(zhì)保量地落實到群眾中去,。

（一）形式主義方面：一是對理論知識學(xué)習(xí)抓的不緊、不經(jīng)常,，造成理論素養(yǎng)普遍偏低,。二是工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，慣于因循守舊,，按部就班,。

（二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄。密切聯(lián)系群眾不夠深入;主動化解群眾反映困難問題不及時,。二是協(xié)調(diào)力不強(qiáng),。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺，致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象,。三是個別村干部自我要求不嚴(yán),，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng),，時有存在不在崗,、不參會現(xiàn)象。

（三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風(fēng)有所弱化,。如,，有些個別村級干部存在只圖回報,，不講奉獻(xiàn)、埋怨工作忙,待遇低的想法,，導(dǎo)致干工作干好干壞一個樣,。二是安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取,，工作上缺乏爭創(chuàng)意識,，不愿意承擔(dān)責(zé)任撲下身子去解決實際問題。

（四）奢靡之風(fēng)方面：勤儉節(jié)約意識淡化,，滋生了攀比心里,，講排場、比闊氣的現(xiàn)象時有發(fā)生,。

（一）班子配備不強(qiáng),。目前，兩委班子雖然配齊,，但在協(xié)作,、團(tuán)結(jié)上還凸顯出諸多問題，各自為政的現(xiàn)象較為嚴(yán)重,，直接導(dǎo)致很多工作不能有效的開展,。

（二）工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入,，思想觀念仍不夠先進(jìn),，工作方法仍不夠靈活，發(fā)展意識差,，不思進(jìn)取,，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上無長遠(yuǎn)規(guī)劃,，思路不清,，等、靠,、要的依賴思想嚴(yán)重,，沒有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。

（三）服務(wù)意識不強(qiáng),。村兩委班子服務(wù)群眾責(zé)任意識不強(qiáng),，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作過程中不能堅持方便群眾,、快速高效的原則,，導(dǎo)致辦事流程長、環(huán)節(jié)多、程序雜,，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度,。

（四）班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng),。難以及時有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件,，班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致問題不能及時解決,，致使村內(nèi)不穩(wěn)定,，群眾不滿意，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力,。

抓好村級班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本,，在實際工作中，要緊緊圍繞五好目標(biāo),，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),，立足自身優(yōu)勢，凝聚工作合力,，加強(qiáng)農(nóng)村班子建設(shè),。

（一）完善村級兩委班子。結(jié)合村兩委班子換屆工作,，在選人上拓寬視野,，選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔(dān)任村兩委會主要干部，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè),。

（二）加強(qiáng)村干部培訓(xùn),。以提升整體素質(zhì)為目的，大力舉辦培訓(xùn)活動,，力爭做培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩,，培訓(xùn)形式多種多樣，通過培訓(xùn),，提高農(nóng)村兩委干部思想認(rèn)識,，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì),。

（三）在管理,、獎懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行每季度的目標(biāo)責(zé)任考核制度,，在執(zhí)行中做到精細(xì)化,、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化,。依據(jù)村干部工作的實際業(yè)績,，科學(xué)做出量化考評,，營造能者上、平者讓,、庸者下的良好用人氛圍,。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè),。完善村級各項規(guī)章制度,，明確班子成員職責(zé)，促使各班子成員能相互促進(jìn),、合作共事,，切實推進(jìn)村級各項事業(yè)的發(fā)展；健全工作議事規(guī)則,，實施重大事項集體決策,、年度目標(biāo)承諾、村務(wù)財務(wù)公開等制度,。

（一）查閱資料：重點就“三會一課”,、“三務(wù)公開”、學(xué)習(xí)貫徹十九大及習(xí)近平總書記系列講話精神,、黨建促脫貧攻堅（“六個一”人員幫扶）,、農(nóng)民夜校、制度上墻,、民主生活會,、組織生活會、2018年黨建工作計劃等情況作了仔細(xì)檢查,。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的,，及時要求進(jìn)行整改。

（二）戶主大會：村委會及時組織召開戶主代表大會,，會上,，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務(wù),、村務(wù)開展情況作了述職,；村“兩委”班子成員分別就履職情況進(jìn)行匯報，同時組織黨員干部群眾認(rèn)真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調(diào)查表,。

（三）個別談話：通過與村兩委班子談,、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行、后備干部培養(yǎng),、班子結(jié)構(gòu)及運行存在問題作了詳細(xì)了解,。

（一）班子結(jié)構(gòu)

（二）運行機(jī)制

村“兩委”班子運行平穩(wěn)健康，能夠貫徹民主集中制,，重大事項均由集體研究,、討論決定,，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補(bǔ),，能夠完成各項工作任務(wù),，干群關(guān)系較為和諧。

（三）工作成效

堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹十九大會議精神,、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等,，嚴(yán)格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致,。

（四）廉潔自律

在工作中,，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉,，堅持勤儉節(jié)約,，反對鋪張浪費;堅持自重、自省,、自警,、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，做一名堂堂正正,、清清白白的領(lǐng)導(dǎo)干部。村兩委班子成員維護(hù)團(tuán)結(jié),，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，凝心聚力，發(fā)揮先鋒模范作用,，履職盡責(zé),，積極主動開展工作，落實工作,，敢于擔(dān)當(dāng)作為,，發(fā)揮民主集中制，重大事項實行四議兩公開工作法,，實行民主決策,，民主公開，民主評議,，做到黨務(wù),、村務(wù)、財務(wù)公開透明,。

（五）群眾評價

村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線,，充分發(fā)揚民主,，聽取群眾意見，向群眾承諾,，讓群眾知情,，接受群眾監(jiān)督。一是牢記宗旨,，肩負(fù)責(zé)任,。配合鄉(xiāng)黨委，以精準(zhǔn)扶貧工作為基礎(chǔ),，搞好本村群眾工作,，熱情接待來訪群眾,，及時解決群眾反映的熱點,、難點問題，及時排查和化解各類群眾之間的矛盾,，將矛盾消化在基層,。二是完善工作體制機(jī)制，進(jìn)一步完善健全促進(jìn)村科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制,、規(guī)章制度,，確保工作運行順暢有序。引導(dǎo)廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀,，基層黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和號召力不斷增強(qiáng)，使黨支部真正成為堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶,。三是堅持民主治村,，健全村務(wù)公開和民主議事制度，充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用,。

理論知識學(xué)習(xí)抓得不緊,，造成理論素養(yǎng)普遍偏低，工作創(chuàng)新意識不強(qiáng),，慣于因循守舊,，按部就班，主動發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時,，自我要求不嚴(yán),，組織紀(jì)律觀念有待加強(qiáng)。

加強(qiáng)思想政治建設(shè),，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記一系列重要講話,，要解放思想,，實事求是,，開動腦筋，要有創(chuàng)新觀念,，用新的知識新的思想武裝自己,，密切聯(lián)系村民，了解村民的所思所想,，積極主動地為民辦好事,、辦實事，時刻維護(hù)人民的利益,，嚴(yán)格要求自己,，加深廉潔自律意識，做人民滿意的干部,。

（一）查閱資料：重點就“三會一課”,、“三務(wù)公開”、學(xué)習(xí)貫徹十九大及習(xí)近平總書記系列講話精神,、黨建促脫貧攻堅（“六個一”人員幫扶）,、農(nóng)民夜校、制度上墻,、民主生活會,、組織生活會、2018年黨建工作計劃等情況作了仔細(xì)檢查,。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的,，及時要求進(jìn)行整改。

（二）戶主大會：村委會及時組織召開戶主代表大會,，會上,，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務(wù),、村務(wù)開展情況作了述職,；村“兩委”班子成員分別就履職情況進(jìn)行匯報，同時組織黨員干部群眾認(rèn)真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調(diào)查表,。

（三）個別談話：通過與村兩委班子談,、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行、后備干部培養(yǎng),、班子結(jié)構(gòu)及運行存在問題作了詳細(xì)了解,。

（一）班子結(jié)構(gòu)

（二）運行機(jī)制

村“兩委”班子運行平穩(wěn)健康，能夠貫徹民主集中制,，重大事項均由集體研究,、討論決定，班子成員分工明確,，在相互配合上能夠形成互補(bǔ),，能夠完成各項工作任務(wù),，干群關(guān)系較為和諧。

（三）工作成效

堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹十九大會議精神,、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等,，嚴(yán)格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致,。

（四）廉潔自律

在工作中,，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉,，堅持勤儉節(jié)約,，反對鋪張浪費;堅持自重、自省,、自警,、自勵,，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，做一名堂堂正正、清清白白的領(lǐng)導(dǎo)干部,。村兩委班子成員維護(hù)團(tuán)結(jié),，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝心聚力,，發(fā)揮先鋒模范作用,，履職盡責(zé)，積極主動開展工作,，落實工作,，敢于擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揮民主集中制,，重大事項實行四議兩公開工作法,，實行民主決策，民主公開,，民主評議,，做到黨務(wù)、村務(wù),、財務(wù)公開透明,。

（五）群眾評價

村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線，充分發(fā)揚民主,，聽取群眾意見,，向群眾承諾,，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督,。一是牢記宗旨,，肩負(fù)責(zé)任。配合鄉(xiāng)黨委,，以精準(zhǔn)扶貧工作為基礎(chǔ),，搞好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾,，及時解決群眾反映的熱點,、難點問題，及時排查和化解各類群眾之間的矛盾,，將矛盾消化在基層,。二是完善工作體制機(jī)制，進(jìn)一步完善健全促進(jìn)村科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制,、規(guī)章制度,，確保工作運行順暢有序。引導(dǎo)廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀,，基層黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和號召力不斷增強(qiáng)，使黨支部真正成為堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶,。三是堅持民主治村,，健全村務(wù)公開和民主議事制度，充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用,。

理論知識學(xué)習(xí)抓得不緊,，造成理論素養(yǎng)普遍偏低，工作創(chuàng)新意識不強(qiáng),，慣于因循守舊,，按部就班，主動發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時,，自我要求不嚴(yán),，組織紀(jì)律觀念有待加強(qiáng)。

加強(qiáng)思想政治建設(shè),，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記一系列重要講話,，要解放思想,，實事求是，開動腦筋，要有創(chuàng)新觀念,，用新的知識新的思想武裝自己,，密切聯(lián)系村民，了解村民的所思所想,，積極主動地為民辦好事,、辦實事，時刻維護(hù)人民的利益,，嚴(yán)格要求自己,，加深廉潔自律意識，做人民滿意的干部,。

按照區(qū)委組織部統(tǒng)一部署,，2018年4月，鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé),，采取xxxxxxxxxx等方式,，黨委書記親自部署推動，班子成員人人分片包村,，對全鎮(zhèn)x個村班子運行情況認(rèn)真開展了分析研判,，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

班子配備情況

人才x人,，占x%,。

2.其他班子成員。除黨支部書記外,，另有村干部x名,，其中女性x名，占x%,，黨員x名，占x%,。在年齡上,，35歲以下x名，占x%,；36歲—45歲x名,，占x%；46歲—56歲x名,，占x%,；56—59歲的x人，占x%,；59歲以上x人,，占x%。在學(xué)歷上,，大專以上學(xué)歷x名,，占x%,；中專、高中學(xué)歷x名,，占x%,；初中及以下文化程度x名，占x%,。在專業(yè)上,，有一技之長的農(nóng)村實用技術(shù)人才、種養(yǎng)殖大戶等致富能手有x人,，占x%,。

3.在xx年村黨組織述職評議中，………,；村級班子績效考核中,，先進(jìn)的有x個、一般的有x個,，后進(jìn)的有x個,。

班子運行情況

1.班子結(jié)構(gòu)。

2.運行機(jī)制,。

3.工作成效,。

4.廉潔自律。

5.群眾評價,。

6.脫貧攻堅,。

基礎(chǔ)保障情況

1.活動陣地。

2.后備干部,。

3.集體經(jīng)濟(jì),。

xx村：

班子運行情況。

班子成員個別評價,。

班子對策措施

（一）基本情況

xx村位于高關(guān)鎮(zhèn)西南方,，距離鎮(zhèn)3公里。屬貧困村,，轄區(qū)有5個村民小組,，共172戶608人，其中建卡貧困戶40戶152人,，黨員15人,。xx村地廣人稀，地理條件差,，“雞窩地,，巴掌田”是我村的真實寫照。村“兩委”班子配備情況，村“兩委”成員7名,，有專職干部4人,。支部書記xx，男,，45歲,，高中文化，工作踏實認(rèn)真,，處事果斷,，能力較強(qiáng)，缺點是創(chuàng)造力不夠,。村主任xx,，男，65歲,，高中文化,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作經(jīng)驗豐富,，群眾認(rèn)可度高,。

（二）“兩委”運營情況

1.村“兩委”班子配備情況。村“兩委”成員7名,，有專職干部4人,。

支部書記xx，男,，黨員,，45歲。已擔(dān)任村支部書記多年,，高中文化,，工作踏實認(rèn)真、積極主動,，處事果斷,，能力較強(qiáng)。思想素質(zhì)高,，任職期間兢兢業(yè)業(yè)，群眾評價高,。但是現(xiàn)代化手段辦公還需加強(qiáng),。

村主任xxx，男,，黨員，65歲，高中文化,。是村的老干部,，群眾基層牢靠，威信高,，工作經(jīng)驗豐富,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

總服專干xxx,，女,，49歲。在村任總服專干10年,，以前是村的婦女主任,，對村情十分熟悉，是村移動的“電腦”,，了解村里每一戶的基本情況,。群眾基礎(chǔ)好，辦事公道正派,，熟悉電腦操作,。

綜治專干xxx，女,，黨員,，49歲。也是村里的老人了,，以前任計生員,，熟悉村內(nèi)情況，群眾基礎(chǔ)較好,。

婦聯(lián)主席xxx,，女，群眾,，45歲,。2016年村級換屆選舉進(jìn)入“兩委”，干事有激情,，能密切配合村委完成工作,。

本土人才xxx，女,，發(fā)展對象,，30歲。大專學(xué)歷,，曾在學(xué)校代課三年,，做事踏實認(rèn)真,，愿意多做、多學(xué),，能緊密配合其他村干部,，群眾認(rèn)可度高，但是群眾工作方法還需進(jìn)一步提高,，積極參加公務(wù)員或事業(yè)單位考試,。

2.班子運營情況。班子協(xié)作有力,，工作得力,，在鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、脫貧攻堅,、群眾收入、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、村容村貌等方面成績突出,。全村抓黨建促脫貧工作取得重大進(jìn)步，規(guī)范了“三會一課”制度,，組織生活質(zhì)量進(jìn)一步提高,。脫貧攻堅任務(wù)在黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下取得了一定成效。產(chǎn)業(yè)方面一是在村一,、二,、三社建成高標(biāo)準(zhǔn)核桃示范園400畝；二是易地搬遷基地建成食用菌基地兩畝半,；三是四,、五社規(guī)劃中藥材和中蜂產(chǎn)業(yè)。擬于2020年上半年在集體經(jīng)濟(jì)組織下設(shè)立種養(yǎng)殖專業(yè)合作社,，進(jìn)一步發(fā)展壯大村產(chǎn)業(yè),，增加農(nóng)民收入，為鄉(xiāng)村振興打下堅實基礎(chǔ),?？偟目矗摯灏嘧訉佥^好班子,，得到了黨員和村民代表的肯定,。

（三）村級班子主要問題

一是部分村干部對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏刻苦鉆研的精神,。

二是部分村干部在工作中對習(xí)總書記講話精神和新時代中國特色社會主義精神學(xué)習(xí)不夠深入,、系統(tǒng)。

（三）村級班子改進(jìn)措施

一是通過主題黨日活動,，學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺加強(qiáng)政策學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平，更好的為群眾服務(wù),。

二是通過多平臺多渠道系統(tǒng)的,、深入的學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話精神和新時代中國特色社會主義精神，用黨的理論武裝頭腦,，創(chuàng)新工作方法,，積極探索農(nóng)村工作新方法。

（一）在村掛職本土人才情況

本村掛職本土人才xxx,，女,，發(fā)展對象，30歲,，大學(xué)?？茖W(xué)歷。2018年1月到村任本土人才,。

在任職期間能較好的協(xié)助村兩委班子完成村委的工作,，兩年來主要從事辦公室文字資料工作，資料上報,，信息收集,，村委資料規(guī)范等工作，具體負(fù)責(zé)協(xié)助支部書記完成黨建工作,。

目前,，因工作離家較近，自己不是作為家中主要勞動力,，有意愿一直在村工作,，希望通過村干部經(jīng)歷提升個人能力。積極向黨組織靠近,。

（二）其他村級后備人才分析

目前,，村內(nèi)2名村級后備人才都是返鄉(xiāng)畢業(yè)在家發(fā)展，分別是柏青巍,、王明升,。

xxx作為村“兩委”的后備人才他表現(xiàn)優(yōu)異：一是政治覺悟高，熱心家鄉(xiāng)事業(yè),。響應(yīng)村支部號召,，積極參加志愿服務(wù)活動，按時參加支部活動,。二是專業(yè)能力強(qiáng),，能更好的為群眾服務(wù)。剛從學(xué)校畢業(yè),，干事創(chuàng)業(yè)積極性高,，學(xué)習(xí)能力性強(qiáng),。該同志可作為村專職干部后備人才進(jìn)行培養(yǎng),。

研判過程中發(fā)現(xiàn)，他最希望得到的支持有兩點：一是加強(qiáng)學(xué)歷提升；二是得到人才項目扶持。

對于“兩委”后備人才培養(yǎng)一是政治吸引，吸納進(jìn)入黨組織,，支委委員定點聯(lián)系,，分工負(fù)責(zé),，落實專人進(jìn)行幫帶,，對他們既傳授崗位業(yè)務(wù)知識，提高領(lǐng)導(dǎo)能力,，又帶思想,、帶作風(fēng)，并定期找他們談心,、幫助他們克服缺點,。二是定崗鍛煉。對每一名后備干部村級黨組織都有培養(yǎng)方向,，選擇相應(yīng)的崗位用為培養(yǎng)崗,，在親身實踐中學(xué)本領(lǐng)、長才干,；安排他們參加各種村務(wù)活動,，在重大問題決策之前征求他們的意見，充分調(diào)動他們參政議政的積極性,，增強(qiáng)他們的責(zé)任意識,；通過壓擔(dān)子,、交任務(wù)的方式,，不斷提高他們分析,、判斷和解決問題的能力。三是教育培訓(xùn),。要充分發(fā)揮農(nóng)村干部培訓(xùn)基地的作用,，將農(nóng)村后備干部的教育培訓(xùn)納入農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”，制定年度培訓(xùn)計劃,，明確培訓(xùn)任務(wù),、培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)措施，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實用性,。要積極組織農(nóng)村后備干部學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,，重點加強(qiáng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、實用技術(shù)和民主管理,、服務(wù)群眾等方面知識技能的培訓(xùn),，提高后備干部執(zhí)行政策、推動發(fā)展,、服務(wù)群眾,、依法辦事和解決自身問題的能力。同時，要鼓勵后備干部參加大中專函授與正規(guī)化學(xué)歷教育,，提高他們的自身素質(zhì),。

了發(fā)展方向，形成了班子分析檢查報告,，具體情況如下：

在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀活動中,，我村黨支部按鎮(zhèn)黨委的部署要求，組織全村黨員干部積極參加學(xué)習(xí),，力爭做到規(guī)定動作不走樣,，嚴(yán)格按活動程序，較好地完成了前階段的工作任務(wù),。經(jīng)過學(xué)習(xí)活動的開展,，村兩委班子成員思想認(rèn)識大大提高，作風(fēng)更加扎實,，加快發(fā)展的信心更加堅定,。

(一)思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛,，存在思維定勢,，習(xí)慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩,，遇事求穩(wěn)怕變，主要表現(xiàn)在對發(fā)展機(jī)遇認(rèn)識較慢,、對政策制度理解較慢,、對新生事物接受較慢、推動發(fā)展動作較慢,。

(二)完成工作不夠主動,。近年來，上級安排的工作,，雖然都按時完成了,，但工作積極性不高，而且在工作中,，看表面現(xiàn)象多,，看實質(zhì)問題少，注重近期效應(yīng),，忽視長期影響,，缺乏預(yù)見性探索與研究。

(三)思想上不夠進(jìn)取,。滿足于已有的成績,，在主動尋求自我突破,、自我超越方面做得不夠,，缺乏“敢為人先,、爭創(chuàng)一流”的勇氣,。

影響農(nóng)村科學(xué)發(fā)展的種種問題，從客觀上分析有歷史遺留,、現(xiàn)階段政策、體制機(jī)制等方面的原因,。從主觀上查找,，主要包括以下三方面的主觀原因：

(一)對科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵的把握還不夠系統(tǒng),。我村班子雖然也對科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí),，并結(jié)合實際工作進(jìn)行理論思考,，但由于村委會工作比較忙,，村委會工作人員又少,，除日常工作外,，還有隨時性工作需要村委會工作人員及時處理,。此外,，受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制，對科學(xué)發(fā)展觀理解不夠深入,，研究不夠透徹,，理論思考尚有欠缺,。

(二)隊伍建設(shè)不能完全符合科學(xué)發(fā)展的要求。干部的決策能力,、處理復(fù)雜問題能力尚有欠缺,，特別是面臨社會轉(zhuǎn)型時期的新形勢,、新任務(wù)，大量新事物,、新現(xiàn)象出現(xiàn),，要求農(nóng)村干部運用科學(xué)發(fā)展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進(jìn)一步提高,。

(三)與村民的交流等方面做得不夠,，想問題、找規(guī)律的意識與能力欠缺,。

黨支部通過開展學(xué)習(xí)實踐活動,，對深入落實科學(xué)發(fā)展觀，更好地推進(jìn)各項工作又好又快地發(fā)展,，有了更深刻的認(rèn)識,。

(一)提高學(xué)習(xí)能力。我們不僅要深入學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)2

務(wù)知識,，用知識武裝頭腦,，而且還要運用落實到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中,，要有目的,、有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考,、系統(tǒng)安排,。我們不管學(xué)什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來,，在實踐中善加利用,，解決學(xué)習(xí)不夠重視、功底不夠扎實,、工作成績不明顯的問題,。

(二)提高工作能力,。新形勢下，不僅要主動積極完成自己的工作,，更要具有綜合分析研究的能力,，能夠在復(fù)雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,，并根據(jù)事物的發(fā)展規(guī)律和趨勢,，預(yù)測未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取措施,，把工作做在前面,，掌握工作的主動權(quán)。

(三)提高創(chuàng)新能力,。隨著改革的不斷發(fā)展和深入,，面臨的新情況、新問題將會越來越多,，工作任務(wù)也將會越來越繁重,。要使工作再上新臺階，就必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，運用統(tǒng)籌兼顧的方法,，著力提高創(chuàng)新能力。要結(jié)合新的要求,，順應(yīng)形勢進(jìn)行不斷總結(jié),、鞏固、提高,，不斷開拓工作新局面,。

(四)提高自律能力。我們的一言一行,，不僅代表著個人,，更代表著全村的形象。樹立良好的形象,。要著力規(guī)范自己的行為,，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng),。

(一)明確一個主題。就是創(chuàng)新服務(wù)方式,，調(diào)整優(yōu)化服務(wù)職能,，打造文明和諧村莊。

內(nèi)關(guān)懷幫扶激勵機(jī)制,。

(三)加強(qiáng)黨組織建設(shè),。提高科學(xué)執(zhí)政,、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平,，規(guī)范制度建設(shè),，形成學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀長效機(jī)制，切實保證學(xué)習(xí)實踐活動長期貫徹,、深入落實,。

20xx年換屆以來，xxx村“兩委”班子在xxx鎮(zhèn)黨委政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，充分發(fā)揮核心作用,，團(tuán)結(jié)群眾、攻堅克難,、銳意進(jìn)取,，全面推進(jìn)深化改革，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,，班子成員各司其職,、各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作,，凝聚力,、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，班子整體運行情況良好,。

(一)政治建設(shè)方面,。

1.主要做法：20xx年、20xx年我村集中召開黨員干部會議,，深入貫徹學(xué)習(xí)宣講黨的十九大精神,，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想;在20xx年2月著重學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神，同時也深入的學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會,、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神,。組織黨員學(xué)習(xí)新黨章。

2.存在問題：沒有靈活安排自動學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)形式單一,，往往是上級安排，再召開會議集中學(xué)習(xí),。

3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工,，在家時間少，參加組織學(xué)習(xí)往往要提前通知,。

(二)班子結(jié)構(gòu)方面,。

1.主要做法：20xx年換屆，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理,，5名班子成員均為中共黨員,，35歲以下同志1名,，35--45歲2名，45--55歲2名,。文化程度：大專4名,，中專1名。兩委班子成員工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，一致得到群眾認(rèn)可,。我村后備干部3名，黨組織書記后備人選1名,，委員2名,，均為中共黨員，年齡在30--40歲,，文化程度大專1名,，中專2名。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長,、黨組成員兼任,。

2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少。后備干部對村黨建工作支持較少,。

3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時間少,，工作沒有怎么開展，發(fā)揮的作用少,。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作,，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排，發(fā)揮作用較少,。

(三)運行機(jī)制方面,。

1.主要做法：xxx村兩委負(fù)責(zé)任團(tuán)結(jié)班子，班子成員之間也緊密團(tuán)結(jié),，分工明確,，工作協(xié)調(diào)。村議事會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下堅持議事會工作原則,，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務(wù),、村務(wù)、黨務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,。在村公項目,、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響,。

2.存在問題：班子成員溝通還要進(jìn)一步加強(qiáng),，便于進(jìn)一步開展村事務(wù)工作，對村民宣傳政策更清楚明了。

3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚,，對別人工作了解不夠，有時群眾來辦事不能馬上解決,。

(四)工作成效方面,。

1.主要做法：xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定,、領(lǐng)導(dǎo)基層治理,、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的成效,。除了召開黨員大會,、社員大會宣傳，還通過文化墻,、展板及文體活動進(jìn)行宣傳黨的主張,、貫徹黨的決定。在20xx年,、20xx年通過村民自治,，收取小區(qū)物業(yè)管理費用，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,，小區(qū)風(fēng)貌,，推動小區(qū)文明建設(shè)。

2.存在問題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,，群眾收入主要靠在外務(wù)工。

3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工,，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人,，從事的都是原始的耕種。

(五)廉潔自律方面,。

1.主要做法：xxx村按相關(guān)要求對村務(wù),、黨務(wù)、財務(wù)在公示欄與網(wǎng)絡(luò)上及時進(jìn)行公開,，規(guī)范資金使用,。在工程建設(shè)方面，嚴(yán)格按照程序,，做到公開公正,。財政補(bǔ)貼方面，嚴(yán)格按照上級文件落實,，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律,。班子成員都遵紀(jì)守法。

(六)群眾評價方面。

1.主要做法：xxx村兩委班子政治表現(xiàn)良好,，在村民事務(wù)上堅持村民的事情村民議,，堅持推動改革發(fā)展，深入貫徹黨的思想,，能拓廣思路,，引進(jìn)現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富,。工作作風(fēng)良好,，一致得到群眾滿意認(rèn)可。

2.存在問題：政策宣講得多,，實際運用的少,。

3.原因分析：對政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的,。

(一)深刻領(lǐng)會貫徹實施鄉(xiāng)村振興推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展,，十九大報告指出，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計民生的根本性問題,，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,，按照產(chǎn)業(yè)興旺,、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明,、治理有效,、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系,，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化,。結(jié)合我村實際情況，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司,，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣,，打造好觀光農(nóng)業(yè)，從而促進(jìn)我村的產(chǎn)業(yè)興旺,，改善我村的生態(tài),、生活環(huán)境，快速帶領(lǐng)村民增收致富,。

(二)依托xxx的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略,，我村處于“一港三城六個特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會議度假小鎮(zhèn)，抓住機(jī)遇,，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè),，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè),。讓村民在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中體現(xiàn)自身價值,，創(chuàng)造自身財富。

(三)現(xiàn)我村村民集中居住在十五里新型社區(qū)(十五里新型社區(qū)是xxx村,、十五里村于2011年集中居住的新型農(nóng)村小區(qū)),。小區(qū)的管理方面，在xxx村黨總支,、十五里黨總支牽頭下成立了新型社區(qū)物業(yè)管委會，在今后的工作中,，村黨組織要加大小區(qū)的管理力度,，做好環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏,、精神文明建設(shè)等方面工作,，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū)，讓群眾更滿意,。

村兩委班子研判報告篇四

20xx年換屆以來,，xxx村“兩委”班子在xxx鎮(zhèn)黨委政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮核心作用,，團(tuán)結(jié)群眾,、攻堅克難、銳意進(jìn)取,，全面推進(jìn)深化改革,，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，班子成員各司其職,、各負(fù)其責(zé),、通力協(xié)作，凝聚力,、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng),，班子整體運行情況良好。

(一)政治建設(shè)方面,。

1.主要做法：20xx年,、20xx年我村集中召開黨員干部會議，深入貫徹學(xué)習(xí)宣講黨的十九大精神,，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想;在20xx年2月著重學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神,，同時也深入的學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神,。組織黨員學(xué)習(xí)新黨章,。

2.存在問題：沒有靈活安排自動學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式單一，往往是上級安排,，再召開會議集中學(xué)習(xí),。

3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工，在家時間少,，參加組織學(xué)習(xí)往往要提前通知,。

(二)班子結(jié)構(gòu)方面。

1.主要做法：20xx年換屆,，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理,，5名班子成員均為中共黨員，35歲以下同志1名,，35--45歲2名,，45--55歲2名。文化程度：大專4名,，中專1名,。兩委班子成員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一致得到群眾認(rèn)可,。我村后備干部3名,，黨組織書記后備人選1名，委員2名,，均為中共黨員,，年齡在30--40歲，文化程度大專1名,，中專2名,。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長、黨組成員兼任,。

2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少,。后備干部對村黨建工作支持較少。

3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時間少,，工作沒有怎么開展,，發(fā)揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作,，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排,，發(fā)揮作用較少。

(三)運行機(jī)制方面,。

1.主要做法：xxx村兩委負(fù)責(zé)任團(tuán)結(jié)班子,，班子成員之間也緊密團(tuán)結(jié)，分工明確,，工作協(xié)調(diào),。村議事會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下堅持議事會工作原則,，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務(wù)、村務(wù),、黨務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,。在村公項目、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象,、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響,。

2.存在問題：班子成員溝通還要進(jìn)一步加強(qiáng)，便于進(jìn)一步開展村事務(wù)工作,，對村民宣傳政策更清楚明了,。

3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚，對別人工作了解不夠,，有時群眾來辦事不能馬上解決,。

(四)工作成效方面。

1.主要做法：xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張,、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理,、團(tuán)結(jié)動員群眾,、推動改革發(fā)展的成效。除了召開黨員大會,、社員大會宣傳,，還通過文化墻、展板及文體活動進(jìn)行宣傳黨的主張,、貫徹黨的決定,。在20xx年、20xx年通過村民自治,，收取小區(qū)物業(yè)管理費用,，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，小區(qū)風(fēng)貌,，推動小區(qū)文明建設(shè),。

2.存在問題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,，群眾收入主要靠在外務(wù)工,。

3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人,，從事的都是原始的耕種,。

(五)廉潔自律方面,。

1.主要做法：xxx村按相關(guān)要求對村務(wù),、黨務(wù),、財務(wù)在公示欄與網(wǎng)絡(luò)上及時進(jìn)行公開，規(guī)范資金使用,。在工程建設(shè)方面,，嚴(yán)格按照程序，做到公開公正,。財政補(bǔ)貼方面,，嚴(yán)格按照上級文件落實，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律,。班子成員都遵紀(jì)守法。

(六)群眾評價方面,。

1.主要做法：xxx村兩委班子政治表現(xiàn)良好，在村民事務(wù)上堅持村民的事情村民議,，堅持推動改革發(fā)展,，深入貫徹黨的思想，能拓廣思路,，引進(jìn)現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè),，帶領(lǐng)群眾致富。工作作風(fēng)良好,，一致得到群眾滿意認(rèn)可。

2.存在問題：政策宣講得多,，實際運用的少,。

3.原因分析：對政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的,。

(一)深刻領(lǐng)會貫徹實施鄉(xiāng)村振興推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展,，十九大報告指出，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計民生的根本性問題,，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,，按照產(chǎn)業(yè)興旺,、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明,、治理有效,、生活富裕的總要求,，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化,。結(jié)合我村實際情況,，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣,，打造好觀光農(nóng)業(yè),，從而促進(jìn)我村的產(chǎn)業(yè)興旺，改善我村的生態(tài),、生活環(huán)境,，快速帶領(lǐng)村民增收致富。

(二)依托xxx的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略,，我村處于“一港三城六個特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會議度假小鎮(zhèn),，抓住機(jī)遇，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè),，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè),。讓村民在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中體現(xiàn)自身價值,，創(chuàng)造自身財富。

(三)現(xiàn)我村村民集中居住在十五里新型社區(qū)(十五里新型社區(qū)是xxx村,、十五里村于20xx年集中居住的新型農(nóng)村小區(qū))。小區(qū)的管理方面,，在xxx村黨總支,、十五里黨總支牽頭下成立了新型社區(qū)物業(yè)管委會，在今后的工作中,，村黨組織要加大小區(qū)的管理力度,，做好環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏,、精神文明建設(shè)等方面工作,，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū)，讓群眾更滿意,。

村兩委班子研判報告篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、全體同志們：

大家好！

根據(jù)市紀(jì)委,、市委組織部等四部門的統(tǒng)一部署,，近期要在全市農(nóng)村中開展村民直評村干部這一活動，按照要求,，村兩委班子要對近兩年工作作述職,，現(xiàn)在我代表村集體就有關(guān)情況作一匯報：

一,、注重學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識

村委會是基層村民自治組織,，它的職能是民主選舉,、民主管理、民主決策,、民主監(jiān)督,，作為村委會成員，肩負(fù)著黨的方針,、政策的貫徹落實,，同時要在黨委、總支的領(lǐng)導(dǎo)下,，開展各項工作,。首先要用學(xué)習(xí)武裝自己、充實自己,，增強(qiáng)自己的理論水平,，學(xué)習(xí)《村民委員會組織法》、《計劃生育法》,、《土地管理法》等法律法規(guī),，當(dāng)前特別注重學(xué)習(xí)黨的__屆四中、五中全會精神,，學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作》讀本,，以農(nóng)村基層干部“六要六不要”規(guī)范村委一班人開展工作，切實把為民服務(wù),、致富一方作為村委會工作指南,。

二、履職盡責(zé),、搞好工作

本人作為村委會主任,，能夠團(tuán)結(jié)一班人，帶領(lǐng)全村廣大干部,、群眾貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，勤奮工作,，經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會事業(yè)取得了優(yōu)異成績,。

一是流轉(zhuǎn)土地近50畝,，新增個體工商企業(yè)15家，為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

二是圓滿完成新農(nóng)合,、新農(nóng)保任務(wù)指標(biāo),。

三是全面推廣秸稈禁燒、秸稈全量還田,、麥套稻種植技術(shù),。今年夏季秸稈禁燒率、綜合利用率達(dá)100%,。

四是完成七千畝農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的后續(xù)掃尾工程,。

五是整修、鋪設(shè)巷道三條,，共計1200平方米,。

六是新建夏聯(lián)“四百畝”0.5個流量的排澇泵站一座。

七是改建孫甸大圩圩口閘一座,。

八是組織牽頭甸夏路硬化,、亮化工程。

三,、廉潔自律,、注意形象

村干部雖不屬什么官、但也掌握著一定的權(quán)力,。如何當(dāng)好家,、掌好權(quán)?首先要從廉潔從政做起。為此,，我們村委一班人時刻學(xué)習(xí)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,，不斷增強(qiáng)自律意識，端正工作作風(fēng),、生活作風(fēng),，正確對待基層民主建設(shè)，做到制度之內(nèi)不缺位,，制度之外不越位,，切實履行好自己本職工作,，對村里基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、公益事業(yè)建設(shè)等大的資金投入都要經(jīng)過“五議三公開”程序，做到集體討論,、民主決策,、充分發(fā)揚民主，有效避免違紀(jì),、違規(guī)行為的發(fā)生,。在個人工作中，做到不該說的不說,，不該做的不做,。不該拿的不拿,，時刻注意自己的公仆形象，傾聽群眾呼聲,，幫助群眾,，服務(wù)群眾，接受群眾監(jiān)督,。

村兩委班子研判報告篇六

為認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神和省委,、成都市委、邛崍市委有關(guān)部署要求,，進(jìn)一步全面加強(qiáng)基層黨建工作,，按照鄉(xiāng)黨委工作安排，現(xiàn)將xx村“兩委”班子運行情況分析研判報告如下,。

茶園鄉(xiāng)xx村位于邛崍市的西北面,、茶園鄉(xiāng)的東南部，距邛崍市區(qū)10公里,、茶園鄉(xiāng)集鎮(zhèn)區(qū)3公里,，幅員面積3平方公里，下轄15個村民小組,，總戶數(shù)612戶,，總?cè)丝?924人。村“兩委”班子由4人構(gòu)成,，書記孔祥榮,，進(jìn)入“兩委”工作20余年，與群眾聯(lián)系密切,；主任鄧正江,，2017年進(jìn)入“兩委”，年輕有為,；婦女主任鄧宇珍,，也工作20余年，熟悉全村上下的一點一滴,；村會計王茂良,，工作20余年，是處理民政,、財政的一把好手,。大家分工合作，明確職責(zé),，不忘初心,，牢記使命，為人民服務(wù)。

根據(jù)xx村的實際情況,，采取的研判方式是問卷調(diào)查,。鳳儀村共發(fā)放問卷調(diào)查表11份，收回11份,，其中自評問卷調(diào)查表4份,，他評問卷調(diào)查表7份。

選擇換屆后班子整體功能強(qiáng)的共有11份,；選擇班子成員能力素質(zhì)適應(yīng)脫貧攻堅工作需要的有11份,；選擇目前村級組織工作運行機(jī)制比較健全且運行順暢的有11份。選擇年齡老化作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題的有2份,，選擇文化程度較低作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題有2份,，選擇懂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、電子商務(wù),、鄉(xiāng)村旅游,、市場營銷等知識較少作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題有7份；選擇帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)作為班子成員能力素質(zhì)的問題有8份,，選擇推動脫貧攻堅的勁頭不足作為班子成員能力素質(zhì)的問題有3份,。

（一）針對班子結(jié)構(gòu)文化程度較低的問題。

鳳儀村已經(jīng)儲備了兩名后備干部,。王秋霞,，大學(xué)本科學(xué)歷；郭成秀,，大專學(xué)歷,，且已安排郭成秀從基層組長做起。

（二）針對懂現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、電子商務(wù),、鄉(xiāng)村旅游、市場營銷等知識較少的問題,。

搞好技術(shù),、就業(yè)培訓(xùn)，做好產(chǎn)業(yè)引導(dǎo),。鳳儀村書記,、主任按時會參加鄉(xiāng)政府、市政府組織的一系列培訓(xùn)會,，關(guān)于鄉(xiāng)村振興,、市場營銷,。xx村每月結(jié)合固定黨日和農(nóng)民夜校,，會請村上發(fā)展較好的業(yè)主參會并向黨員干部普及關(guān)于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、種植技術(shù)、養(yǎng)殖技術(shù)的相關(guān)知識,，并邀請有需要的黨員干部實地到基地學(xué)習(xí),。

（三）針對帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)的問題。

xx村依托現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),，以生態(tài)蔬菜,、優(yōu)質(zhì)水果為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加快土地適度規(guī)模流轉(zhuǎn),，大力發(fā)展新型經(jīng)營主體,，加快生態(tài)蔬菜、設(shè)施農(nóng)業(yè),、水生蔬菜,、優(yōu)質(zhì)水果產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，加大園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化,、景觀化提升改造,，促進(jìn)優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)提檔升級，實現(xiàn)農(nóng)旅融合,、一三互動,，閑賦在家的村民可以到園區(qū)務(wù)工，提高家庭收入,。搞好技術(shù),、就業(yè)培訓(xùn)，做好產(chǎn)業(yè)引導(dǎo),，逐步形成xx村優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),。結(jié)合農(nóng)民夜校開展種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，開展就業(yè)培訓(xùn),，提高群眾自身的發(fā)展能力,，增加群眾受益。

村兩委班子研判報告篇七

梅林村黨支部在上級黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神以及十八屆三中、四中全會精神,，全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體共產(chǎn)黨員和全村村民，圍繞即定的各項目標(biāo),，解放思想,，與時俱進(jìn)，務(wù)實苦干,，扎實有效地開展工作,。根據(jù)鎮(zhèn)黨委,、政府印發(fā)的新發(fā)【20xx】164號文件《新潭鎮(zhèn)開展“一諾雙述雙評”工作實施方案》的通知要求，現(xiàn)將我村今年工作報告如下：

一,、重視兩委班子建設(shè),，為和諧梅林建設(shè)提供組織保證

本支部及村委會班子堅決執(zhí)行黨的各項路線、方針,、政策和上級的各項決定,，始終與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致,，村兩委干部踏踏實實干工作,、一心一意謀發(fā)展，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展?fàn)巸?yōu)秀,、黨建工作爭先鋒”的工作目標(biāo),，不斷加強(qiáng)新時期黨支部建設(shè)、村干部隊伍建設(shè)和黨員隊伍建設(shè),，積極推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程,，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全村經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的全面發(fā)展提供堅實的組織保證,。以支部自身建設(shè)為切入點,，完善并執(zhí)行好“黨員活動日制度”、“黨員電化教育制度”,、“三會一課制度”,、“民主評議黨員制度”等各項黨的活動制度，引導(dǎo)兩委成員及全體黨員干部強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè),，凝聚力量,，樹立班子新形象，把思想和行動統(tǒng)一到全村的發(fā)展上來,。在工作中,，兩委成員能充分發(fā)揮自身帶頭作用，樹立榜樣,，要求別人做到的事情兩委成員先要做到,，不該做的事情兩委成員主動不做，始終與群眾打成一片,，聽民意,、排民憂、解民難,、保民安,、為民樂、千方百計為群眾服務(wù),。

二,、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，為黨的事業(yè)保駕護(hù)航

廉政建設(shè)是關(guān)系到我黨生死存亡的大問題，也是關(guān)系到村兩委形象和威信的大事,。長期以來，我們堅持做到三抓：

（一）抓警鐘長鳴：黨支部堅持每次開黨員大會利用電教化設(shè)備進(jìn)行黨風(fēng)廉政警示教育,，學(xué)習(xí)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的政策和文件,，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的警示案例，筑起思想上的防腐長城,，防微杜漸,。

（二）抓制度的執(zhí)行：黨支部做到嚴(yán)格執(zhí)行村“四議三公開”的民主管理制度，凡涉及到資金使用的項目,，都堅持執(zhí)行“四議三公開”制度，接收黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督,。今年為民辦實事項目，件件傾聽群眾意見,，件件民主決策,，件件陽光操作，做到公開,、公平,、公正,。

（三）抓帶頭人的示范：村支委成員堅持嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮榜樣示范作用,。做到不以權(quán)謀私,，不假公濟(jì)私，不違背制度,，拒腐蝕,，禮不沾。要別人做到,，自己先做到,；要別人執(zhí)行，自己先執(zhí)行,；堂堂正正做人,，廉潔做事，充分發(fā)揮帶頭人的作用,。

三,、豐富組織活動,，關(guān)心黨員干部，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)動力

（一）黨代表選舉工作,。為配合上級黨委,、政府召開第五次黨員代表大會，我支部認(rèn)真選舉了黨代表,，高票產(chǎn)生11名代表（其中下放代表1名）,，村支委高度重視選舉工作，對全體黨員認(rèn)真培訓(xùn)了《選舉辦法》和《選舉注意事項》,，將黨員中的優(yōu)秀分子選出來,，保證黨組織政治意圖的的實現(xiàn),，其中代表有婦女代表不少于3人，技術(shù)能手不少于1人,，致富能手不少于1人,，民主,、公平地行使黨員權(quán)利，保證了黨代表各領(lǐng)域的多樣化,，也最能代表基層黨員的意愿,。

（二）黨組織發(fā)展工作。為紀(jì)念建黨90周年,，我支部召開了組織發(fā)展黨員大會暨紀(jì)念建黨90周年大會,，支部組織黨員集體觀看了《xx在紀(jì)念建黨90周年大會上的講話》,，并開展了座談，支部還重溫了入黨誓詞,，唱國歌，全體黨員熱烈慶祝黨的生日,。大會上通過了黨員發(fā)展工作,，今年轉(zhuǎn)正式黨員3 名，吸收預(yù)備黨員2名,，吸收建黨對象3名,，吸收入黨積極分子2名,，嚴(yán)格按照發(fā)展程序，各人員做工作思想?yún)R報,，培養(yǎng)人匯報培養(yǎng)情況,，均高票通過，夯實了組織基礎(chǔ),，補(bǔ)充了新鮮血液,。

（三）“七一” 關(guān)懷慰問老黨員。今年“七一”期間,，我支部組織慰問了困難老黨員3名,，共計600元,，體現(xiàn)了黨組織對困難老黨員的關(guān)心,；我支部結(jié)對共建單位區(qū)地稅局黨工委也來到我村進(jìn)行“七一”慰問，為5名困難老黨員送去了5袋大米,、5壺油,，慰問金若干共計2500元，送去關(guān)懷和溫暖的同時并向他們致以節(jié)日的問候,；同時鎮(zhèn)黨委也對我村7名困難老黨員進(jìn)行了慰問,，共計1400元。支部還組織“為困難老黨員獻(xiàn)愛心”活動,，廣大黨員積極捐款,，共計捐款2420元。

（四）關(guān)心離退老干部生活,。4月我村召開離退老干部補(bǔ)貼專題會議,，支部書記宣讀了《屯溪區(qū)離退老干部生活補(bǔ)貼辦法的通知》，說明了補(bǔ)貼對象條件,、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),，并會議研究提出了老村干部合格名單，保障了老村干部的生活,，體現(xiàn)了黨對村干部的關(guān)心,，也極大地鼓舞了村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

（五）創(chuàng)先爭優(yōu)活動涌現(xiàn)先進(jìn)典型,。在我村的防火抗旱防汛活動,，在支部書記的帶領(lǐng)下，兩委干部和部分黨員積極參加和諧梅林建設(shè)活動,，在防火活動中,，黨員干部率先垂范，在山上堅持了10天左右,，每天不停巡查提醒,，防患于未然,，打贏了防火戰(zhàn)斗；在防汛活動中,，我支部委員江連榮老同志,，鉆進(jìn)多年未疏通的下水道清淤，還有黨員王璟,、洪錫林,、張有權(quán)、鄭德勇等先進(jìn)典型,，切切實實的體現(xiàn)了黨組織的強(qiáng)大凝聚力和戰(zhàn)斗力,，在為災(zāi)區(qū)捐款的活動中，我支部黨員又踴躍捐款,，共計2420元,，為災(zāi)后重建貢獻(xiàn)自己的一份力量。

四,、保障民生,，為民服務(wù)，和諧梅林奠定群眾基礎(chǔ)

（一）做好春荒及洪災(zāi)救災(zāi)款發(fā)放工作,，今年上級發(fā)放我村春荒救災(zāi)款共計6000元整,，村兩委召開發(fā)放會議，研究確定發(fā)放人員名單和金額,，堅持以大病戶,、困難戶、殘疾戶優(yōu)先滿足的原則,，堅持以其中特別困難戶優(yōu)先滿足的原則,，發(fā)放工作嚴(yán)格落實到位，并上網(wǎng),、上墻公示,。洪災(zāi)救災(zāi)款共計20500元，堅持重災(zāi)戶優(yōu)先補(bǔ)貼,、多給補(bǔ)貼,，其他受災(zāi)戶按受災(zāi)面積平均救濟(jì)的原則，按照26,。74元/畝補(bǔ)貼洪災(zāi)損失,，經(jīng)過“四議三公開”程序并且上墻公示后發(fā)放。

（二）今年以來,，根據(jù)上級統(tǒng)一安排部署,，我村認(rèn)真開展“走村入戶訪民情 排憂解難惠民生”活動以及“五級書記大走訪”活動，召開了成立領(lǐng)導(dǎo)組工作會議，建立了活動實施方案,，支部書記積極動員兩委干部和黨員走村入戶,，詢問民情，主動下去為老百姓排憂解難,，做好民生保障,，發(fā)揮黨員先進(jìn)性，為民辦實事,、辦好事,，問計于民，取得了良好的社會效果,。

（三）按照年初村民代表大會通過事項以及黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾事項,，體育健身休閑廣場修建休息亭極其配套設(shè)施已經(jīng)全面完工，共投資8,。76萬元,，嚴(yán)格按照會議程序，報批程序,，施工驗收等程序,，新風(fēng)亭已全面完工,，新風(fēng)亭寓意梅林新風(fēng)尚,；通過“一事一議”和農(nóng)民籌資籌勞工作，新建垃圾池3個,；裝修了四樓會議室,，并配備簡單的會議用品，擴(kuò)大了組織活動陣地,，保證了組織活動的有效開展,；十月組織全村黨員干部利用休息日將炮臺山機(jī)耕路進(jìn)行了平整，方便了祭祀和防火,；炮臺山焚燒池改建已經(jīng)全部完成,，新建焚燒池、防火池,、靈床池,，安全、文明祭祀,，開啟了梅林祭祀新風(fēng)尚,；因抗旱需要，在紅星,、茶干組打抗旱井2 眼,，約1萬多元；村委會廣場及東湖橋頭安裝路燈4盞，方便群眾夜行,；上級衛(wèi)生部門發(fā)放我村20個垃圾桶已分配至各村民組,，環(huán)境衛(wèi)生得到了很大改善；投資8 萬元左右的東湖安裝自來水項目也已經(jīng)竣工完成,；為改善交通環(huán)境,，東湖橋頭梅林商場老公路清理也已經(jīng)完成；其他未完成事項都在準(zhǔn)備階段或者實施階段,，嚴(yán)格按照計劃實施,，爭取早日兌現(xiàn)承諾。

（四）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險及新農(nóng)合工作,。此兩項工作是保證民生的重大舉措,，兩委班子提前謀劃，積極準(zhǔn)備,，實施階段群策群力,，養(yǎng)老保險繳費938 人，參保率達(dá)到98%以上,，共計籌集保費80600元,；新農(nóng)合繳費1250人，參保率達(dá)到98%以上,，個人繳費共計37500元,，集體補(bǔ)貼20元/人，共計25000元,，共計收繳保費62500元,，很好的完成了上級既定任務(wù)，也保障了群眾的生活需求,。

（五）誠信計生工作取得重大勝利,。兩委班子一直重視計生工作，打造和完善宣傳教育服務(wù)陣地的建設(shè),，開通了計生短信專線,，計生各項工作信息也可在觸摸屏查詢，作為黃山市首批誠信計生試點,，得到了市計生委的高度贊揚,，并接待了市、縣,、鎮(zhèn)各位領(lǐng)導(dǎo)40余人觀摩,，得到了觀摩團(tuán)的高度贊揚，后接待國家計生委檢查驗收,，得到了高度肯定和贊揚,。

在黨委、政府的指導(dǎo)下，今年工作的開展雖然與以往相比,，取得了進(jìn)步,，但離上級的要求還是不夠的，同好的兄弟村相比還有一定的差距,，我們下一步將：

一,、繼續(xù)在今年工作上再下功夫，新班子要有新氣象,，新班子要有新變化,，努力改變班子不良習(xí)氣和作風(fēng)，塑造群眾心中的良好形象,，認(rèn)真開展各項惠民工作,，堅持不懈為民服務(wù)。

二,、下一步工作重點是人大代表選舉以及征地工作,，兩委班子將認(rèn)真組織代表選舉，堅持把最能代表人民說話的,、最能替群眾謀福利,、最能幫群眾說話的人選上來，代表群眾利益,，為民服務(wù),；征地工作將繼續(xù)進(jìn)行，盡最大可能地替群眾著想,，替群眾出主意,，讓群眾滿意,，使征地工作取得共贏,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位代表,，今天我代表村兩委班子進(jìn)行述職述廉報告,，今年我村取得了可喜的成績,，這些成績離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心,，更離不開群眾的支持與配合,。為此,，我代表村兩委向各位領(lǐng)導(dǎo)和大家表示誠摯的謝意,。我們還有很多的不足之處,，面對這些差距,，我們將增添新的思路，新的措施,，新的方案,，更加努力做好各項工作，切實為民辦好事，辦實事,，為推動城鄉(xiāng)一體化和建設(shè)和諧美好的梅林而努力奮斗,。

村兩委班子研判報告篇八

20xx年**村在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，起全體村民的大力支持下,，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，扎實推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，基層組織建設(shè)得到了有利加強(qiáng),。。

三是強(qiáng)化班子自身建設(shè),。嚴(yán)格執(zhí)行周二集中辦公日制度,，狠抓班子日常學(xué)習(xí)教育，定期檢查班子成員工作日志記錄情況,，每月向包村干部匯報工作情況,。

四是繼續(xù)完善各項村民自治制度。村務(wù)工作實行四議兩公開一審查工作程序,，接受群眾監(jiān)督,，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)；切實加強(qiáng)村級財務(wù)管理,，做好村務(wù),、黨務(wù)、財務(wù)公開欄陣地建設(shè),，完善公開內(nèi)容,，保證公開按時準(zhǔn)確，發(fā)揮村民代表作用,，切實保障村民各項權(quán)利,。

二、各項工作取得優(yōu)異成績

1,、我村經(jīng)過多次與水利局溝通,、聯(lián)系，新修100立方水包一座,，鋪設(shè)管道2000米?，F(xiàn)已完工投入使用 解決了我村100余戶村民的安全用水問題。

2,、開發(fā)工作：文化藝苑開發(fā)項目土地流傳工作進(jìn)展順利,，我村用時20天時間完成了項目剩余的土地、地上附著物測量任務(wù),，并與村民簽訂合同,，村民對開發(fā)工作表示滿意和支持,，超過95%的村民并簽署了土地流轉(zhuǎn)協(xié)議。并且領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)償款,。

3,、林業(yè)工程：順利完成林業(yè)工程2000畝，植樹 棵,，每天平均用工20多人,。由村兩委干部帶隊，嚴(yán)格把關(guān),，工程進(jìn)度和工程質(zhì)量得到林業(yè)局,、鄉(xiāng)政府各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。并給村民帶來經(jīng)濟(jì)收入20萬元,。

三,、其他工作完成情況

1、計生工作：我村嚴(yán)格按照鄉(xiāng)計生辦的要求,，做好各項計生工作,，無一例計劃外生育。

2,、環(huán)境衛(wèi)生：組織村民清理村內(nèi)垃圾5次,，共清理垃圾360方，投入人工 個,，車工 個,。

4、護(hù)林防火工作：嚴(yán)格實行村干部帶班制度,，落實帶班干部和的責(zé)任追究制度,。動員黨員群眾，責(zé)任到人,。同時開始通過廣播,、標(biāo)語等方式宣傳防火常識及意義，確保在整個防火期內(nèi)火災(zāi)零發(fā)生,。

村兩委班子研判報告篇九

鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視此次選舉工作，通過“早計劃,、早宣傳、早發(fā)動”,，提前謀劃,，爭取主動。5月份開始,，就提前對各村（社區(qū)）兩委班子現(xiàn)狀進(jìn)行了深入分析,，對各村（社區(qū)）黨員,、群眾提出的的建議人選進(jìn)行了摸底考察，廣泛征求意見,，充分了解廣大群眾對新一屆班子的要求和期盼,，對村（社區(qū)）班子進(jìn)行了全面了解和掌握，為村級基層組織換屆奠定了堅實的基礎(chǔ),；在宣傳上發(fā)動上,，充分利用廣播、電視,、橫幅,、標(biāo)語、板報等多種形式,，大張旗鼓地宣傳村級換屆選舉的目的,、意義以及《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》,、《村民委員會組織法》,、《xx省村民委員會選舉辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，為換屆選舉工作營造了良好氛圍,，讓廣大群眾明確村級換屆選舉的意義,，積極主動參與到選舉工作中來。全鎮(zhèn)共懸掛橫幅xx條,，張貼標(biāo)語xx條,，在網(wǎng)站發(fā)布信息xx條，分別制作了兩委換屆工作宣傳專欄xx處,，致群眾公開信xx份,。

（二）以“四先”為重點，確?；鶎咏M織換屆選舉工作有序進(jìn)行

一是在選舉前先行清理,、公開各村（社區(qū)）財務(wù)，鎮(zhèn)黨委政府及時召開了專題工作會議,，提前組建了村（社區(qū)）級財務(wù)審計工作組,，選舉前就著手開展第七屆兩委任期財務(wù)審計工作，將三年來的財務(wù)收支情況在村（居）務(wù)公開欄及時向群眾進(jìn)行全面,、真實公開,，廣泛接受社會監(jiān)督。

二是在選舉前先行按照各村（社區(qū)）實際情況制定選舉方案,。鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)各村（社區(qū)）的實際情況,，逐個深入分析，一村（社區(qū)）一策制定有針對性的指導(dǎo)方案,，在時間安排,、選舉組織,、領(lǐng)導(dǎo)力量等方面區(qū)別對待，分類指導(dǎo),，形成鎮(zhèn)黨委,、政府總攬全局、各村（社區(qū)）具體負(fù)責(zé)的工作格局,。

三是在選舉前先對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)聯(lián)系村干部和各村選舉工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo),，全鎮(zhèn)共召開12次培訓(xùn)會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)村“兩委”換屆工作文件精神,，不斷提高選舉工作人員依法,、規(guī)范操作的水平，保證換屆工作順利展開,。

四是在選舉前先對各村（社區(qū)）矛盾隱患進(jìn)行排查并逐一化解。以鎮(zhèn)信訪和群眾工作辦為龍頭,，積極動員,、組織各方力量，真正摸清存在的矛盾糾紛,，著重摸清了矛盾糾紛高發(fā)的重點村（社區(qū)）,、組、重點人群,、重點問題,，并逐一登記造冊、建立臺帳,，對群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的矛盾，按照有關(guān)規(guī)定,，限期予以解決，一時解決不了的,，及時向群眾解釋清楚,，做好群眾的思想工作，保證選舉的順利進(jìn)行,。

（三）以“五抓”為核心,，確保基層組織換屆選舉工作取得實效

一是抓組織領(lǐng)導(dǎo),。鎮(zhèn)黨委、政府成立了以黨委書記任組長,，鎮(zhèn)長和分管組織副書記任副組長,，人大、組織,、民政,、工作等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的村級“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時還成立了基層“兩委”換屆工作督導(dǎo)組,，督導(dǎo)組成員全部由選舉經(jīng)驗豐富的老同志擔(dān)任,，負(fù)責(zé)全程監(jiān)督和指導(dǎo)選舉工作；選舉工作每一個階段進(jìn)行完成后,，我鎮(zhèn)都會立即召開黨委會議,，對各個村的選舉情況進(jìn)行分析研判，針對當(dāng)前形勢,，安排部署下一階段的選舉工作,。

二是抓人員保障。為切實搞好村級換屆選舉工作,，我鎮(zhèn)實行了科級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系片,，機(jī)關(guān)干部包村（社區(qū)）全程指導(dǎo)制度，每一個鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部都全程參與換屆選舉工作,，針對每一階段選舉中出現(xiàn)的新問題,，所有聯(lián)系村（社區(qū)）干部都能獻(xiàn)言獻(xiàn)策，提出了切實可行的解決辦法和措施,，為全鎮(zhèn)換屆工作提供了有力的組織保證,。

三是抓嚴(yán)格程序。我們始終堅持嚴(yán)格按法律法規(guī)規(guī)定的原則,、方法和程序辦事,，做到規(guī)定程序不變通、工作環(huán)節(jié)不減少,、執(zhí)行政策不走樣,，確保換屆工作的合法性和選舉結(jié)果的有效性。在黨支部選舉中,，我們嚴(yán)格執(zhí)行“四薦兩票三諾一直選”,，這樣使村支部成員不僅黨內(nèi)認(rèn)可，而且還被廣大群眾相信和認(rèn)可,。在村委會選舉中,，我們嚴(yán)把“五關(guān)”，即村民選舉委員會推選關(guān),、選民登記關(guān),、候選人預(yù)選關(guān),、選票發(fā)放秘密填寫關(guān)、公開投票唱票計票關(guān),，保證村民的民主權(quán)利落到實處,。

四是抓信訪維穩(wěn)。建立由鎮(zhèn)黨委副書記和政法委書記負(fù)總責(zé),、各村社指導(dǎo)組長具體負(fù)責(zé)的“一村一掌控,、一日一匯報”選情隱患排查制度，對各個村（社區(qū)）都制定了相應(yīng)的維穩(wěn)預(yù)案,，特別是突出抓住重點村（社區(qū)）,，抓住“重點”人，抓住重點環(huán)節(jié),，采取相應(yīng)的對策措施,，將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，保證換屆選舉期間的社會穩(wěn)定,；對于村級換屆,、村務(wù)公開和村干部任期財務(wù)及違反選舉紀(jì)律的信訪問題，鎮(zhèn)黨委政府高度重視,，并及時進(jìn)行了調(diào)查處理,，保證了選舉的公平和公正性；在正式選舉日,，通過對重點村選舉過程全程攝像,、合理安排警力和加派觀察員等一系列措施，全力維護(hù)好選舉秩序,，確保了選舉日未發(fā)生一起鬧事和砸箱事件,。

五是抓好選舉后續(xù)工作。選舉后,，我鎮(zhèn)就立即組織召開了兩委成員培訓(xùn),，并組織他們進(jìn)行集體就職儀式。指導(dǎo)各村（社區(qū)）黨組織,、村（居）民委員會結(jié)合本村實際,，選出了村（居）民小組組長，制定了村（居）民自治章程,、村規(guī)民約,、村（居）民會議和村（居）民代表大會制度、村（居）務(wù)公開制度,、民主評議村（社區(qū)）干部制度等規(guī)章制度,，確保了新當(dāng)選的“兩委”班子工作的有效運轉(zhuǎn)；對落選干部，我們大力做好他們的思想工作,，引導(dǎo)其正確對待換屆選舉工作,，并采取節(jié)日期間走訪慰問、召開座談會等的方式,，主動掌握他們思想動態(tài),，鼓勵和支持一些落選干部投身到工業(yè)園建設(shè)和重點工程建設(shè)中,，繼續(xù)發(fā)揮作用,，還組織落選了干部體檢和外出考察學(xué)習(xí)；對新一屆村兩委班子成員,，我們及時組織任職培訓(xùn)會,，通過專題授課，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的有關(guān)方針政策及法律法規(guī),、基層組織建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)、村級財務(wù)管理及公文寫作知識,，拓寬新一屆村支兩委成員的視野,，增強(qiáng)他們帶領(lǐng)群眾致富的能力；對村文書我們創(chuàng)新采取培訓(xùn)考核合格后再上崗的方式,，提高他們的業(yè)務(wù)水平,，幫助他們盡快進(jìn)入角色，為今后三年村（社區(qū)）經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),。

村兩委班子研判報告篇十

20xx年是社區(qū)“兩委換屆”,、其他自組織換屆和人大換屆選舉工作的重要之年，我今年任職社區(qū)黨委副書記,，主要負(fù)責(zé)社區(qū)治理,、老舊小區(qū)改造和居委相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)城管科工作人員顏小梅和住房保障物業(yè)服務(wù)工作人員曹剛的具體工作,。全力配合社區(qū)吳崇俊書記開展社區(qū)各項工作?，F(xiàn)將今年的工作情況做如下總結(jié)：

一.提高思想認(rèn)識：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，促進(jìn)黨員堅定理想信念,，不斷增強(qiáng)“四個意識”,，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，始終在思想上,、政治上,、行動上與黨中央、省委,、市委,、區(qū)委和街道黨工委保持高度一致。

村兩委班子研判報告篇十一

同志們：大家好!首先，我代表市紀(jì)委,、監(jiān)察局對各位的任職表示熱烈的祝賀!今天我們以集體談話的方式,，對選舉產(chǎn)生的新一屆村兩委干部進(jìn)行一次廉政談話。任前廉政談話非常必要,，它是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等黨內(nèi)法規(guī)文件的有關(guān)規(guī)定,，按照“立足教育,、著眼防范、關(guān)口前移”的要求來組織安排的,，今天的任前廉政談話,，既是學(xué)習(xí)勉勵的過程，也是警示教育的過程,，目的是告訴同志們黨的紀(jì)律和廉政規(guī)定,，明確哪些能做、應(yīng)做,，哪些不能做,、不應(yīng)做。教育在先,，預(yù)防在前,，是對在座的每一位村干部真正的關(guān)心，真正的愛護(hù),。加強(qiáng)廉潔自律,，是對每位黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的最基本要求，是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn),。各位都是由群眾信任投票選舉產(chǎn)生的新一屆村干部,，是我們某某鄉(xiāng)農(nóng)村發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律,，自覺做到廉政勤政,，切實擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的雙重責(zé)任,。下面我講三點意見，也是向大家提出三個方面的要求,。

崇高的理想,、堅定的信念，是我們黨的政治優(yōu)勢,，是黨不斷成長,、壯大和成就偉業(yè)的根本所在，也是每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本,。沒有堅定的理想信念,，黨和人民的事業(yè)就不能推進(jìn)，黨的執(zhí)政地位就不能鞏固,，黨員的先進(jìn)性就不能保持,。理想信念一旦動搖，必然導(dǎo)致世界觀,、人生觀、價值觀扭曲坍塌,，必然會迷失方向,，走上邪路。綜觀每一個腐敗分子,，其走向深淵的根本原因,，無一不是因為放松思想改造，理想信念發(fā)生動搖,，精神支柱出現(xiàn)傾斜,，人生觀、世界觀,、價值觀嚴(yán)重扭曲造成的,。那么我們?nèi)绾巫龅秸瘟鰣远ǎ瑥母旧现v,，就是要正確處理好權(quán)力與服務(wù),、地位與責(zé)任、做官與做人的關(guān)系,。

1,、正確處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。每一名村干部在村里處于領(lǐng)導(dǎo)崗位,，手中擁有一定的權(quán)力,，履行著本村生產(chǎn)、生活,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的管理職能。這就決定了我們必須正確認(rèn)識和處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。我們手中的權(quán)力是群眾賦予的，只能用來為群眾謀利益,，絕不能為個人或小團(tuán)體撈好處，絕不能損害群眾的利益。只有擺正個人利益與群眾利益的關(guān)系，才能從思想上行動上正確認(rèn)識和行使手中的權(quán)力,。權(quán)力使用的過程,，就是為群眾服務(wù)的過程，就是盡責(zé)任盡義務(wù)的過程，權(quán)力一旦與服務(wù)分離,，必然導(dǎo)致腐敗。因而大家一定要做到權(quán)力與服務(wù)同始同終,。

2、正確處理好地位與責(zé)任的關(guān)系。大家知道,，我們所

處的地位不單是個人奮斗的結(jié)果,，更是黨和群眾信任,、賦予的結(jié)果，同時也賦予了更重的責(zé)任。如果地位與責(zé)任相脫節(jié),，權(quán)力就會變質(zhì),。如果把權(quán)力當(dāng)成謀私的工具，一朝權(quán)在手,，便把令來行,，抱著有權(quán)不用、過期作廢的思想,，肆意褻瀆群眾賦予的權(quán)力,，必然走入違法亂紀(jì)的歧途。因此,，作為領(lǐng)導(dǎo)干部只有權(quán)大不忘責(zé)任重、位尊不移公仆心，才能真正堅持黨的宗旨,。

3,、正確處理好“為官”與做人的關(guān)系。要想清清白白“做官”,，踏踏實實做事,，首先需要堂堂正正做人,。做人需要以德為本，弘德立身,。這就要求每一位村干部都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增長學(xué)識，開闊眼界,，陶冶情操，提高修養(yǎng),。思想境界提高了，道德修養(yǎng)加強(qiáng)了,，對個人的名譽(yù),、地位,、利益等問題就會想得透,、看得淡，就能自覺地為強(qiáng)村和富民而勤奮工作,，就不會去斤斤計較個人的得失,，更不會利用手中的權(quán)力牟取一己之私利。

率先垂范,，嚴(yán)格自律,，努力成為清正廉潔的表率。在這里希望大家要增強(qiáng)三種意識,。第一是增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識,。我們也是血肉之軀，也需要把生活過得充裕一些,，這一點無可厚非,。但是,，對自己的各項要求絕不能過高，要守得住清貧,，擋得住誘惑，始終保持一顆平常心,，不該要的堅決不要,，不該花的堅決不花，要把精力集中到如何為群眾多謀利益上,，而不要整天想著如何搞好自己的小家庭上,。希望同志們能夠想清楚其中的道理。第二是增強(qiáng)監(jiān)督意識,。首先,，要時刻嚴(yán)格自律，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定,，努力做到“三個不放松”,，即任何事情都不放松;任何環(huán)境都不放松;任何環(huán)節(jié)都不放松。其次,，要自覺置身于黨組織和群眾的監(jiān)督之中,，要把黨和群眾的監(jiān)督看成是對自己的愛護(hù)，自覺接受來自各方面的批評和監(jiān)督;對群眾反映的問題,，要有則改之,，無則加勉，努力把問題消除在萌芽狀態(tài),，不要等問題激化了再去解決,。第三是增強(qiáng)表率意識。作為黨員干部,，要搞好黨風(fēng)廉政建設(shè),，必須以身作則，要求別人做到的,，自己首先要做到,，禁止別人做的，自己堅決不做,，這是最基本的道理,。要當(dāng)好榜樣，發(fā)揮示范作用,。

《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的一系列規(guī)定,，這些規(guī)定不僅是嚴(yán)格的紀(jì)律約束，更體現(xiàn)了黨組織對個人的一種關(guān)心和愛護(hù),。我們一定要從講政治的高度,，不折不扣地執(zhí)行好這些規(guī)定,。

1、切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，不僅自己要清正廉潔，還要從提高黨的執(zhí)政能力,，鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度,，從加快科學(xué)發(fā)展，建設(shè)和諧新農(nóng)村的戰(zhàn)略高度,，按照黨章和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,，落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)和任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)盡到自己的監(jiān)督責(zé)任,。

2,、建立健全監(jiān)督體系。以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為契機(jī),，把監(jiān)督關(guān)口從事后向事前和事中前移,，實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督工作的制度化和程序化。要充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用,，形成人民群眾監(jiān)督的“綠色通道”和快速處理機(jī)制,，充分發(fā)揮輿論對公共權(quán)力及社會事務(wù)的監(jiān)督作用。要深化農(nóng)村干部管理體制改革,，完善政務(wù)公開,、村務(wù)公開等制度，有效防范和減少違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生,。

村兩委班子研判報告篇十二

光陰荏苒,，日月如梭，轉(zhuǎn)眼一年的時間就匆匆過去了,，這一年對于我個人來說,，是政治思想道德提升一年，是兢兢業(yè)業(yè)干工作的一年,，是忙忙碌碌中收獲頗多的一年,，一年來，我熱衷于本職工作,，嚴(yán)格要求自己,，始終與大家一起勤奮工作，共患難,，共克艱,，不畏辛苦，不畏嚴(yán)寒酷暑,，認(rèn)真完成上級下達(dá)的各項任務(wù),。本人在x社區(qū)負(fù)責(zé)計生,、經(jīng)濟(jì)、財務(wù),、婦聯(lián)等相關(guān)工作,。

一、計生工作

1,、計生專干對于特扶人員工作歷來重視,，計生專干是第一聯(lián)系人，街道辦事處吳主任和計生辦何曉輝是第二聯(lián)系人,。根據(jù)衛(wèi)計委文件要求，對特扶人員進(jìn)行每周一次電話慰問,，每月上門一次走訪了解,，對他們生活上的關(guān)心，衛(wèi)計委還為特扶人員開通心理彩虹咨詢熱線,，為他們心理輔導(dǎo),，排憂解難。建立特扶家庭臺賬,，適時了解64名49戶特扶人員（其中失獨家庭32戶42人,、殘疾家庭17戶22人）的家庭生活和需求情況。特別扶助人員今年的春節(jié),、端午,、中秋、重陽四個傳統(tǒng)節(jié)日,、特扶人員的生日,，衛(wèi)計委都會把慰問金打到每一個特別扶助人員卡上送上節(jié)日慰問；今年特扶人員有21人生病住院,，衛(wèi)計委及時送上慰問金,，還為他們報銷住院護(hù)理補(bǔ)貼，使她們感受到黨和政府的關(guān)懷,。在區(qū)上組織特扶人員體檢時,，逐一聯(lián)系詢問他們是否參加體檢，并在體檢當(dāng)日到場參與體檢工作,，今年6月特扶體檢人員10人,。配合府南金沙衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行特扶人員家庭醫(yī)生簽約工作，所有特扶人員全部簽約,。在每年年審?fù)诵萑藛T信息時,，計生工作人員主動通知本社區(qū)特扶人員來年審社保信息。平時到院落進(jìn)行張貼計劃生育家庭獎勵扶助,、特別扶助個人申請宣傳告知單和宣傳計劃生育相關(guān)政策,。

根據(jù)計生相關(guān)政策,，今年新增特別扶助人員5名。希望這些遭遇不幸的家庭能在黨和政府的關(guān)懷下,，生活得更好一些,，在社區(qū)工作人員的服務(wù)中感受到一些溫暖和關(guān)懷。

二,、經(jīng)濟(jì)口工作

經(jīng)濟(jì)科的的工作主要是對本轄區(qū)的企業(yè)單位新增,、搬離、注銷,、人戶分離等相關(guān)信息進(jìn)行核實,。對每月新增企業(yè)進(jìn)行了解，收取營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,、填寫法人單位或產(chǎn)業(yè)單位基本情況表,。對區(qū)上、街辦隨時返回的歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行入戶核查,，有的單位注冊地址在本轄區(qū),，但辦公地址已搬離，但稅務(wù)仍在青羊區(qū),；有的單位注冊在本轄區(qū),，并沒有掛牌正式營業(yè)，所屬門牌號是住家居民,。全年按月對統(tǒng)計局下發(fā)核查單位進(jìn)行實地核查,。

三、財務(wù)工作

認(rèn)真按照府南街道辦事處?財務(wù)管理制度?執(zhí)行,。規(guī)范本社區(qū)財務(wù)管理工作,。爭取把財務(wù)工作做得仔細(xì)，不出紕漏,。

四,、婦聯(lián)工作

發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢，推進(jìn)社區(qū)建設(shè)發(fā)展,。我社區(qū)婦聯(lián)經(jīng)常組織社區(qū)黨員,、婦女群眾學(xué)習(xí)黨在各個時期的政策、方針,，并利用各種宣傳陣地,，結(jié)合不一樣時期的社區(qū)重心工作，發(fā)揮社區(qū)婦聯(lián)的組織優(yōu)勢,，為社區(qū)建設(shè)發(fā)展增磚添瓦,，已成為一支立足社區(qū)、服務(wù)居民的新生力量,，成為社區(qū)工作的頂梁柱,。我社區(qū)婦聯(lián)還充分發(fā)揮婦女代表,、婦女小組長等骨干作用，增強(qiáng)婦女工作的聯(lián)系,、滲透,、代表和服務(wù)功能，暢通婦女組織與婦女群眾的聯(lián)系渠道,，不斷提高基層社區(qū)婦女工作的針對性和實效性,。

xx年已接近尾聲，作為一名基層工作人員,，就必須牢固樹立“服務(wù)于人民,、服務(wù)于基層、服務(wù)于社會”的良好精神風(fēng)貌,，要用對黨的事業(yè)的忠心服務(wù)于基層工作,，要用對黨的誠心服務(wù)于特扶重點對象，要用對黨的熱心服務(wù)于基層居民,。希望在新的一年再接再厲！把所有工作做得更好,。

村兩委班子研判報告篇十三

街道黨工委：

根據(jù)《中共成都市新都區(qū)新都街道工作委員會關(guān)于開展村（社區(qū)）“兩委”班子運行情況分析研判的工作的通知》要求,，現(xiàn)將新都街道湖濱路社區(qū)“兩委”班子運行情況分析研判報告如下：

總體情況：優(yōu)秀

（一）政治建設(shè)

堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，堅持黨建引領(lǐng)社區(qū)發(fā)展治理,，充分發(fā)揮社區(qū)“兩委”干部的模范帶頭作用，加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹十九大會議精神,、***新時代中國特色社會主義思想等,，嚴(yán)格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致,。

（二）班子結(jié)構(gòu)

湖濱路社區(qū)黨委由書記胡宗敏,、副書記胡榮、委員楊倩,、胡華芬,、廖建方組成。社區(qū)居委會由主任楊倩,，委員胡華芬,、張秩茂、席璐4人組成,。社區(qū)兩委成員平均年齡43歲,，本科學(xué)歷3人，大專學(xué)歷1人,，中專學(xué)歷2人,，考取中級社工1人,，初級社工4人，其中4人具有8—13年的社區(qū)工作經(jīng)歷,，有較豐富的社區(qū)基層工作經(jīng)歷,。整個社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡和學(xué)歷呈年輕化、知識化,、專業(yè)化,，班子結(jié)構(gòu)合理。

（三）運行機(jī)制

從工作機(jī)制上,，建立了黨委領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制,，書記主任負(fù)總責(zé)，社區(qū)分成四個網(wǎng)格,，每個委員（含副書記負(fù)責(zé)一個網(wǎng)絡(luò)）的1+4+4的工作機(jī)制,。與住轄區(qū)黨員實行雙報道制度，實施區(qū)域化大黨建,，社區(qū)“兩委”班子運行平穩(wěn)健康,，能夠貫徹民主集中制，重大事項均由集體研究,、討論決定,，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補(bǔ),，能夠完成各項工作任務(wù),，干群關(guān)系較為和諧。

（四）工作成效

求真務(wù)實抓工作,，凝心聚力促發(fā)展,，能夠較好完成上級黨委分配的各項常規(guī)工作。去年,，社區(qū)黨委被新都街道評為先進(jìn)基層黨組織,，社區(qū)各項建設(shè)穩(wěn)定推進(jìn)，社區(qū)平安建設(shè),，社區(qū)合治理,、老舊院落的改造都按照上級的計劃和要求進(jìn)行，社區(qū)居民的幸福感和獲得感不斷提升,。湖濱路一巷被評為成都市背街小巷示范項目,，社區(qū)抓廉潔文化的建設(shè)做法被新都電視臺和新都資訊報道。社區(qū)黨員積極參加院落治理,，湖濱路一巷50號作為老大難院落,，在黨建引領(lǐng)，黨員帶頭，積極發(fā)動群眾參與,，多元治理行動下走上了正規(guī)化,。在街道近年來的考核中一直靠前。

（五）廉潔自律

能自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,，定期對居務(wù),、黨務(wù)、財務(wù)公開,，對惠民政策,、政治建設(shè)宣導(dǎo)及時，對社區(qū)內(nèi)重大決定按照民主決議,，定期召開監(jiān)事會,、議事會讓居民知曉，嚴(yán)格執(zhí)行居務(wù),、財務(wù)管理制度,。班子成員嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。

（六）群眾評價

湖濱路社區(qū)“兩委”班子服從黨委,、政府工作安排,，安心工作，熱于本職,，工作勤懇踏實,，嚴(yán)格要求自己，團(tuán)結(jié)同志,，遵章守紀(jì)，樹立為民服務(wù)的思想,，工作中重實際,、辦實事、求實效的工作態(tài)度,，受到了群眾的擁護(hù)和支持,，得到了群眾較高的評價。

一是深入群眾不夠和調(diào)查研究少,。工作中還存在坐等服務(wù)對象上門,，主動聯(lián)系單位少。在落實上級政策要求,、會議精神的過程中,，會出現(xiàn)以會議落實會議，問文件落實文件,，以講話落實講話等現(xiàn)象,。對工作中存在的問題深入調(diào)查研究少。

一是密切聯(lián)系群眾,、回應(yīng)群眾期盼。要經(jīng)常性深入居民群眾中,，主動了解群眾現(xiàn)實生活中的實際困難和關(guān)注的難點熱點問題,。對社區(qū)工作中遇到的新情況、深入社區(qū)群眾中去調(diào)查,、了解,、傾聽意見，堅持一切從群眾的利益出發(fā),，開拓思路,，積極尋找解決辦法。

二是增強(qiáng)創(chuàng)新意識,，改進(jìn)工作方法,。加強(qiáng)對社區(qū)工作先進(jìn)典型和新經(jīng)驗的總結(jié)學(xué)習(xí)，對工作中出現(xiàn)的新問題,，要根據(jù)實際與時俱進(jìn),，用于突破。在不斷推動思想創(chuàng)新和工作創(chuàng)新的同時提高工作效率,，更好的服務(wù)社區(qū)群眾,。

村班子運行情況分析研判

社區(qū)兩委班子運行情況

村兩委班子研判報告篇十四

協(xié)助居委會主任順利完成第十一屆居委會換屆工作，選出了新一屆的社區(qū)居委會成員5名,，議事會成員25名,、監(jiān)事會成員5名、社區(qū)成員代表43名,，35個居民小組（小組長）,。認(rèn)真完成社區(qū)居委日常工作（如：居務(wù)公開欄公示、居委會會議記錄,、居民代表大會記錄,、后勤工作等），也完成了街道領(lǐng)導(dǎo),、社區(qū)吳書記,、交辦的各項臨時工作任務(wù)（如：社區(qū)發(fā)展治理“雙示范”激勵資金工作、防疫工作,、社區(qū)黨群服務(wù)中心大廳）升級改造等,。組織優(yōu)撫、殘疾,、低保,、老齡、勞動保障工作人員學(xué)習(xí)政策、理論等,，下到院落,、網(wǎng)格積極收集社區(qū)社情民意，能及時進(jìn)行處理的問題及時處理,，不能及時處理的都分類進(jìn)行了上報,，盡量做到讓群眾滿意。

二,、社區(qū)保障資金用實用好

經(jīng)過2021年1季度的項目意見征集,、梳理匯總和一系列程序，x社區(qū)最終確定包括運行經(jīng)費在內(nèi)的19個項目,，其中包括8個基礎(chǔ)設(shè)施類項目（總預(yù)算128328.67元,，其中自籌不少于20%，保障資金預(yù)算107166.47元）,，1個應(yīng)急項目（3833.53元）,，1個運行經(jīng)費項目10000元），8個培育社區(qū)組織項目（270000元,，6個專業(yè)類社會組織項目,，4個備案類社區(qū)自組織項目）。所有的項目都來源于院落居民提議,，經(jīng)過居民骨干,、社區(qū)人員、平臺人員,、社會組織等多方溝通,、碰撞形成最終項目：鄰里樂--匯美生活、鄰里圈--樂業(yè)宜居同樂享,、鄰里幫--以德為鄰里仁為美,、鄰里治--公益創(chuàng)投賽風(fēng)采、鄰里贊--智慧石南點滴薈萃項目,、鄰里窗--影像石南、友鄰苑,、和美身影,、和諧之聲、鄰里幫,。分別由成都同德社會工作服務(wù)中心,、成都市關(guān)愛路社會工作服務(wù)中心、成都愛創(chuàng)益社會服務(wù)中心,、青羊區(qū)幫幫團(tuán)互助社承接及社區(qū)4支自組織承接,。同時，通過今年x社區(qū)保障資金基礎(chǔ)設(shè)施類維修項目的實施，對x100號安裝監(jiān)控設(shè)備,、修剪樹枝,；石人東路13號增設(shè)大門陽光棚；大慶路97號大門陽光棚改造,；清江東路118號附1號門衛(wèi)室防水工程,、大門陽光棚增設(shè)、車棚改造,；石人東路1號,、3號、5號院通道垃圾池拆除,；x社區(qū)及各院落公示欄更項目,。讓大院生活更安全，居民鄰里生活更安心,。

三,、成立x社區(qū)社會工作服務(wù)室

10月在街道的指導(dǎo)下社區(qū)成立了社會工作服務(wù)室建設(shè)，以居民全齡段多層次需求為導(dǎo)向,，全力推進(jìn)全齡友好包容社會營建工程,，將柔性關(guān)照滲透到民生服務(wù)各個環(huán)節(jié)，讓每一個生活在石南的人都能感受城市的關(guān)懷和社會的溫暖,。

在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下,，工作取得了一定成績。但我也清醒的認(rèn)識到,，自己的能力還有待于進(jìn)一步提高,，在以后的工作中我將嚴(yán)格要求自己，勤奮務(wù)實,，開拓進(jìn)取,，把工作做得更好！