每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧
學生會會議紀要篇一
地 點：三棟教學樓107教室
主持人：
參加人：
缺 席：
議 題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題
內 容：
一、各學生會部門代表匯報上周工作
各學生會部門代表對上周工作做了簡要說明,。
權益部：配合其它學生會部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會
二,、何翔總結上周工作
何翔針對各學生會部門部長的工作匯報,，指出各部長在工作總結中出現(xiàn)的錯誤和各學生會部門工作中出現(xiàn)的問題,，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作,，要求各學生會部門要有獨立的執(zhí)行能力,。同時,，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學生會全體成員改用統(tǒng)一標準稱呼,。
三,、彭文斌安排本周工作
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各學生會部門做到以下幾點：
1,、建立自己的微博,，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌 校區(qū)學生會logo ，不得擅自設計logo),，并且統(tǒng)一微博,，博客用戶名,，密碼,。
2,、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各學生會部門部長
3,、每個學生會部門在清明之前要結合學生會部門的工作特色設計一個宣傳板,，上面要有活動資料和照片,。
四,、熊浩安排本周工作
熊浩副主席對學生會部門工作作出了如下強調：
1,、負責查操的學生會部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作
2、各學生會部門工作時必須掛牌上崗,。
3,、個別學生會部門近期在納新,，納新重在精不在多。
4,、舉辦大型活動學生會部門間應注意配合，增強學生會部門間的團結力,。
5,、做出策劃后,，要抓緊時間實施，
6,、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。
7,、學生會部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。
8,、學生會所有成員不要蹺課,，在同學間要起模范帶頭作用,。
五、王大強強調本周工作
王大強主席對學生會部門工作作出了如下強調：
1,、學生會部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長,，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學生會辦公室),。
2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會,。
3,、各學生會部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表,。
4、辦公室負責考察學生干部考核工作
學生會會議紀要篇二
應到,，實到xx人
一,、第一次部門會議為收心會,。大家調整一下心態(tài)，盡快投入到學習和工作當中,。從3月7日起，部門一切工作恢復正常,。
二、上學期的調研反饋機制需要做進一步的改善,。我們應借鑒以前成功之處,，改正不足之處，不斷完善,。希望大家在這學期更加努力,。
三,、本學期我部主要活動：
(一)舉行學生老師面對面活動，這個設想還有待考慮,。
(二)舉辦畢業(yè)生系列講座,。
(三)舉辦“黨團情”知識競賽,，策劃于近期完成,。
(四)近期我部門將會和法學院、工商管理協(xié)會舉辦“3.15維權法制活動”,。
四、學生會內部重大活動：
(一)實踐部舉辦“辯論賽”
(二)素拓部舉辦“倡導學風·倡導課堂”活動
(三)體育部舉辦“校園籃球賽”活動
五,、創(chuàng)新
(一)本學期部門例會及活動實行獎懲制度,，制度確立由常務組負責。
(二)本學期每次部門會議前期實行5分鐘演講制,。每次部門會議后期實行半個小時的法制培訓,。
六、其他：
(一)上學期經過考核,，除少部分人員沒有通過干事考察期外,，大部分人員正是成為校學生會權益中心干事。并宣布了通過的人員名單,。本學期期末將進行副部長的選拔工作，望大家積極工作,，更好的表現(xiàn)自己,。
(二)各位的無課表于本周三發(fā)至吳璨的郵箱。近期統(tǒng)計并制作好部門無課表,。
(三)文秘組進行每月組長選拔,。
(四)“兩代會”通過決議，今年不舉辦,。
散會!
學生會會議紀要篇三
會議時間：
會議地點：
會議主持：
到會情況：應到__,，實到__人
會議內容摘要：
一、第一次部門會議為收心會,。大家調整一下心態(tài)，盡快投入到學習和工作當中。從3月7日起,，部門一切工作恢復正常。
二,、上學期的調研反饋機制需要做進一步的改善。我們應借鑒以前成功之處,，改正不足之處，不斷完善,。希望大家在這學期更加努力。
三,、本學期我部主要活動：
(一)舉行學生老師面對面活動,，這個設想還有待考慮。
(二)舉辦畢業(yè)生系列講座,。
(三)舉辦“黨團情”知識競賽,，策劃于近期完成,。
(四)近期我部門將會和法學院、工商管理協(xié)會舉辦“3.15維權法制活動”,。
四、學生會內部重大活動：
(一)實踐部舉辦“辯論賽”
(二)素拓部舉辦“倡導學風·倡導課堂”活動
(三)體育部舉辦“校園籃球賽”活動
五,、創(chuàng)新
(一)本學期部門例會及活動實行獎懲制度，制度確立由常務組負責,。
(二)本學期每次部門會議前期實行5分鐘演講制,。每次部門會議后期實行半個小時的法制培訓。
六,、其他：
(一)上學期經過考核,，除少部分人員沒有通過干事考察期外，大部分人員正是成為校學生會權益中心干事,。并宣布了通過的人員名單,。本學期期末將進行副部長的選拔工作，望大家積極工作,，更好的表現(xiàn)自己。
(二)各位的無課表于本周三發(fā)至吳璨的郵箱,。近期統(tǒng)計并制作好部門無課表,。
(三) 文秘組進行每月組長選拔。
(四)“兩代會”通過決議,，今年不舉辦,。
散會!
學生會會議紀要篇四
地點：三棟教學樓107教室
主持人：
參加人：學生會各部門部長、副部長等
缺席：
議題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題
內容：
各部門代表對上周工作做了簡要說明,。
人力資源部：部門納新工作;完善部門相關事情;參加“2會精神學習”報告會
權益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“2會精神學習”報告會
何翔針對各部門部長的工作匯報,，指出各部長在工作總結中出現(xiàn)的錯誤和各部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作,，要求各部門要有獨立的執(zhí)行能力。同時,，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學生會全體成員改用統(tǒng)一標準稱呼,。
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各部門做到以下幾點：
1,、建立自己的微博,，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌校區(qū)學生會logo,，不得擅自設計logo),，并且統(tǒng)一微博,，博客用戶名,，密碼。
2,、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長
3,、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片,。
熊浩副主席對部門工作作出了如下強調：
1、負責查操的部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作
2,、各部門工作時必須掛牌上崗。
3,、個別部門近期在納新,，納新重在精不在多,。
4,、舉辦大型活動部門間應注意配合,，增強部門間的團結力,。
5、做出策劃后,，要抓緊時間實施,，
6、2會心得要注重如何將“2會”精神運用到工作中,。
7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30),。
8、學生會所有成員不要蹺課,，在同學間要起模范帶頭作用。
王大強主席對部門工作作出了如下強調：
1,、部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長,，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學生會辦公室)。
2,、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會,。
3,、各部門每星期要出一份工作進度,，工作記錄表,。
4,、辦公室負責考察學生干部考核工作
學生會會議紀要篇五
xx海洋學院東區(qū)教學樓239教室
xxx教授
無
無
xxx歷史班大學生問題座談會于今年4月6日上午在學校東區(qū)教學樓239教室召開,，班里選修《應用文寫作》的36名同學參加了會議。會議主要就“上大學的目的”,、“大學生就業(yè)”,、“大學生的身份和使命”,、“大學教育”等問題展開了充分的討論,。與會同學從自身經歷出發(fā),，踴躍發(fā)言,、大膽質疑,、認真反思、用心剖析,，會議取得了圓滿成功?，F(xiàn)將本次座談會的內容綜合紀要如下：
從與會人員的發(fā)言和大會交流的情況來看，同學們都結合實際,，就預定議題進行了深入分析和探討,。會議期間，主持人從多角度多方面對議題進行闡釋,，并進行了深刻的剖析,，幫助同學們認清了問題的本質。主持人還對與會人員的發(fā)言進行了歸納和總結,。
會議認為,，大學生上大學不僅是為了學習書本知識,、為了獲得一張文憑,，或為了謀取一份較好的工作,，更重要的是為了提高自己的綜合素質，通過學習,，不斷“轉識成智”,，提高認識世界和改造世界的能力。
會議認為,，大學生應該認清自己的身份和地位,。就目前而言，大學生是擁有較高素質的勞動者,。大學生在就業(yè)方面,，不能眼高手低,、過分高估自己,；也不能妄自菲薄,、隨意看輕自己,。總之,，大學生由于擁有較高的素質，具有較強的適應能力,，只要大學生肯吃苦、肯上進,，保持積極樂觀的的心態(tài)，其前景將一片光明,。
會議認為，大學生是有使命的人,。明代張載說過讀書是“為天地立心，為生民立命,，為往圣繼絕學,，為萬世開太平”，這在今天都是有積極意義的,。在當代,，大學生的使命一是繼往開來，建設中國特色社會主義,；二是勇于創(chuàng)新,，實現(xiàn)中華民族得偉大復興；三是.積極努力,，為世界和平發(fā)展,、人類社會得進步事業(yè)做貢獻。其中最重要要就是是繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,。
由于時間關系，關于“大學教育“議題未作深入探討,。
會議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進行,，但其間也出現(xiàn)了小范圍的爭論，爭論主要是圍繞大學擴招政策,、技工比大學生工資高,、本科高校與?？茖W校的區(qū)別等問題進行，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下,，爭論形勢漸趨減弱,，大家逐步達成共識，即大學生要不斷提高自身的專業(yè)素質,、打好專業(yè)基礎，同時也要提高自己的思想修養(yǎng)和道德水平,，并加強社會實踐,，使自己“內外兼修”,，這樣才能提高自己的社會競爭力,，進而實現(xiàn)自己的人生理想,。
座談會雖然已經告一段落,，但仍然有許多問題值得大學生深思,，也有許多問題在等待大學生親自去解決。大學生是社會人才儲備力量,，是民族未來中堅力量,，希望廣大大學生同胞始終做到謙虛謹慎、不驕不躁,；艱苦奮斗,、勇往直前；海納百川,、自強不息,。
學生會會議紀要篇六
地點：三棟教學樓107教室
主持人：馬翔鵬
參加人：彭文斌、王大強,、熊浩,、何翔、學生會各部門部長,、副部長等
缺席：葉俊杰（鐘金元替）,、鄒佳莉（請假,，徐燕替）,、高靜（歐陽林替）、牛佳寧（程靜替）
議題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題
內容：
各部門代表對上周工作做了簡要說明,。
人力資源部：部門納新工作,；完善部門相關事情；參加“兩大會議精神學習”報告會
權益部：配合其它部門檢查早操工作,；參加“兩大會議精神學習”報告會
何翔針對各部門部長的工作匯報,，指出各部長在工作總結中出現(xiàn)的錯誤和各部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作,，要求各部門要有獨立的執(zhí)行能力,。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便,，學生會全體成員改用統(tǒng)一標準稱呼,。
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各部門做到以下幾點：
1,、建立自己的微博,，博客（注：頭像必須為東華理工大學南昌校區(qū)學生會logo，不得擅自設計logo）,，并且統(tǒng)一微博,，博客用戶名，密碼,。
2,、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長
3,、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板,，上面要有活動資料和照片。
熊浩副主席對部門工作作出了如下強調：
1,、負責查操的部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作
2,、各部門工作時必須掛牌上崗。
3,、個別部門近期在納新,，納新重在精不在多。
4,、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結力。
5,、做出策劃后,，要抓緊時間實施，
6,、兩大會議心得要注重如何將“兩大會議”精神運用到工作中,。
7、部門間決定舉辦一次活動（暫定于4月7日下午13：30）,。
8,、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用,。
王大強主席對部門工作作出了如下強調：
1,、部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一（如：ecit校學生會辦公室）,。
2,、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。
3,、各部門每星期要出一份工作進度,，工作記錄表。
4,、辦公室負責考察學生干部考核工作
學生會會議紀要篇七
會議地點:團隊辦公室
參會人員:學生會全體成員
會議主講人：校中學部德育辦孟老師
會議主題：“如何做好學生干部,。”
會議主旨：明確學生干部意義,，掌握工作方法,。
會議內容：
(一)新的開始，新的認識,。
新一屆學生會剛剛成立,，現(xiàn)在最需要的是趕快進入工作狀態(tài)。為使廣大新成員明白干部的真正意義,，會議的開始,，孟老師便提出了“提高自我的代價是服務同學，服務同學的好處是提高自我,?！弊尨蠹胰ダ斫怏w會。
(二)盤點近期個別師生對本團隊的反饋,。
孟老師將近期我校一些教師,、學生對本學生會的反饋及意見整理出來，與我們一起進行宣讀與盤點,。在討論中,，分析出以下三種影響不佳的情況,，并找出了解決辦法:
1、某些干部過于繁忙,，總忙于開展各項活動,。
評：精神可嘉，但雖開展了眾多活動,，自己學到的卻很少,。這會在同學心目中缺少威信。
2,、個別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事,，卻對做小事興趣不高。
評：做好大事固然重要,，但默默無聞去做好一些小事,，更是一名干部應具備的優(yōu)秀品質，由小積大,，凡事應從小事做起,。
3、與老師關系很好,，卻有些脫離群眾,。
評：應擺正自己的地位，把握自我角色,。正確認識自己,，這樣才會贏得廣大師生的尊重。
(三)校領導對本團隊提出的期望,。
自從新一屆學生會誕生,，校領導就對我們格外關注，近期又提出了新的期望：
學生會的干部們代表著我校優(yōu)秀學生形象,。在集會中應一眼就被認出,，而這個認出并不單靠胸前的那塊藍牌子，而是從兩點行為習慣中看出的：
1有正氣,，好的形象,，在人群中脫穎而出。
2看到有同學違反紀律能得體地不卑不亢地制止,。這讓在場的每一個同學都感觸很深,。
(三)布置任務與思考題
秘書部：
(1)記錄每位成員的胸牌編號。
(2)記錄學生會行事歷,。
宣傳部:兩份海報,。
思考題：“學生干部如何取得老師與同學的信任”。下次例會進行答案展示與交流,。
【學生會會議紀要范文】
時 間：20xx年3月27日17:20分
地 點：三棟教學樓107教室
主持人：馬翔鵬
參加人：彭文斌,、王大強,、熊浩、何翔,、學生會各部門部長,、副部長等
缺 席：葉俊杰(鐘金元替)、鄒佳莉(請假,，徐燕替)、高靜(歐陽林替),、牛佳寧(程靜替)
議 題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題
內 容：
一,、各部門代表匯報上周工作
各部門代表對上周工作做了簡要說明。
人力資源部：部門納新工作;完善部門相關事情;參加“兩會精神學習”報告會
權益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會
二,、何翔總結上周工作
何翔針對各部門部長的工作匯報,，指出各部長在工作總結中出現(xiàn)的錯誤和各部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作,，要求各部門要有獨立的執(zhí)行能力,。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便,，學生會全體成員改用統(tǒng)一標準稱呼,。
三、彭文斌安排本周工作
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結,，并要求各部門做到以下幾點：
1,、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌 校區(qū)學生會logo ,，不得擅自設計logo),，并且統(tǒng)一微博，博客用戶名,，密碼,。
2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名,，群管理員為各部門部長
3,、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片,。
四,、熊浩安排本周工作
熊浩副主席對部門工作作出了如下強調：
1、負責查操的部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作
2,、各部門工作時必須掛牌上崗,。
3,、個別部門近期在納新，納新重在精不在多,。
4,、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結力,。
5,、做出策劃后，要抓緊時間實施,，
6,、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。
7,、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30),。
8、學生會所有成員不要蹺課,，在同學間要起模范帶頭作用,。
五、王大強強調本周工作
王大強主席對部門工作作出了如下強調：
1,、部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長,，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學生會辦公室)。
2,、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會,。
3、各部門每星期要出一份工作進度,，工作記錄表,。
4、辦公室負責考察學生干部考核工作
【學生會會議紀要】
會議時間：
會議地點：
會議主持：
到會情況：應到,，實到xx人
會議內容摘要：
一,、第一次部門會議為收心會。大家調整一下心態(tài),，盡快投入到學習和工作當中,。從3月7日起，部門一切工作恢復正常,。
二,、上學期的調研反饋機制需要做進一步的改善,。我們應借鑒以前成功之處，改正不足之處,，不斷完善,。希望大家在這學期更加努力。
三,、本學期我部主要活動：
(一)舉行學生老師面對面活動,，這個設想還有待考慮。
(二)舉辦畢業(yè)生系列講座,。
(三)舉辦“黨團情”知識競賽,，策劃于近期完成。
(四)近期我部門將會和法學院,、工商管理協(xié)會舉辦“3.15維權法制活動”。
四,、學生會內部重大活動：
(一)實踐部舉辦“辯論賽”
(二)素拓部舉辦“倡導學風·倡導課堂”活動
(三)體育部舉辦“校園籃球賽”活動
五,、創(chuàng)新
(一)本學期部門例會及活動實行獎懲制度，制度確立由常務組負責,。
(二)本學期每次部門會議前期實行5分鐘演講制,。每次部門會議后期實行半個小時的法制培訓。
六,、其他：
(一)上學期經過考核,，除少部分人員沒有通過干事考察期外，大部分人員正是成為校學生會權益中心干事,。并宣布了通過的人員名單,。本學期期末將進行副部長的選拔工作，望大家積極工作,，更好的表現(xiàn)自己,。
(二)各位的無課表于本周三發(fā)至吳璨的郵箱。近期統(tǒng)計并制作好部門無課表,。
(三) 文秘組進行每月組長選拔,。
(四)“兩代會”通過決議，今年不舉辦,。
散會!
學生會會議紀要篇八
學生會是每個大中學校不可缺少的部門,，它是提倡自我服務，自我管理,，自我學習的學生組織,。下面是小編為你帶來的學生會會議紀要范文，歡迎參閱,。
時 間：20__年3月27日17:20分
地 點：三棟教學樓107教室
主持人：馬翔鵬
參加人：彭文斌,、王大強,、熊浩、何翔,、學生會各部門部長,、副部長等
缺 席：葉俊杰(鐘金元替)、鄒佳莉(請假,，徐燕替),、高靜(歐陽林替)、牛佳寧(程靜替)
議 題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題
內 容：
一,、各部門代表匯報上周工作
各部門代表對上周工作做了簡要說明,。
人力資源部：部門納新工作;完善部門相關事情;參加“兩會精神學習”報告會
權益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會
二、何翔總結上周工作
何翔針對各部門部長的工作匯報,，指出各部長在
工作總結
中出現(xiàn)的錯誤和各部門工作中出現(xiàn)的問題,，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各部門要有獨立的執(zhí)行能力,。同時,，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學生會全體成員改用統(tǒng)一標準稱呼,。三,、彭文斌安排本周工作
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各部門做到以下幾點：
1,、建立自己的微博,，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌 校區(qū)學生會logo ，不得擅自設計logo),，并且統(tǒng)一微博,，博客用戶名，密碼,。
2,、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長
3,、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板,，上面要有活動資料和照片。
四,、熊浩安排本周工作
熊浩副主席對部門工作作出了如下強調：
1,、負責查操的部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作
2、各部門工作時必須掛牌上崗,。
3,、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。
4,、舉辦大型活動部門間應注意配合,，增強部門間的團結力。
5,、做出策劃后,，要抓緊時間實施，
6,、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中,。
7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30),。
8,、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用,。
五,、王大強強調本周工作
王大強主席對部門工作作出了如下強調：
1、部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長,，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學生會辦公室),。
2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會,。
3、各部門每星期要出一份工作進度,，工作記錄表,。
4、辦公室負責考察學生干部考核工作
會議時間：
會議地點：
會議主持：
到會情況：應到__,，實到__人
會議內容摘要：
一,、第一次部門會議為收心會。大家調整一下心態(tài),，盡快投入到學習和工作當中,。從3月7日起，部門一切工作恢復正常,。
二,、上學期的調研反饋機制需要做進一步的改善。我們應借鑒以前成功之處,，改正不足之處,，不斷完善。希望大家在這學期更加努力,。
三,、本學期我部主要活動：
(一)舉行學生老師面對面活動，這個設想還有待考慮。
(二)舉辦畢業(yè)生系列講座,。
(三)舉辦“黨團情”知識競賽,，策劃于近期完成。
(四)近期我部門將會和法學院,、工商管理協(xié)會舉辦“3.15維權法制活動”,。
四、學生會內部重大活動：
(一)實踐部舉辦“辯論賽”
(二)素拓部舉辦“倡導學風·倡導課堂”活動
(三)體育部舉辦“校園籃球賽”活動
五,、創(chuàng)新
(一)本學期部門例會及活動實行獎懲制度,，制度確立由常務組負責。
(二)本學期每次部門會議前期實行5分鐘演講制,。每次部門會議后期實行半個小時的法制培訓,。
六、其他：
(一)上學期經過考核,，除少部分人員沒有通過干事考察期外,，大部分人員正是成為校學生會權益中心干事。并宣布了通過的人員名單,。本學期期末將進行副部長的選拔工作,，望大家積極工作，更好的表現(xiàn)自己,。
(二)各位的無課表于本周三發(fā)至吳璨的郵箱,。近期統(tǒng)計并制作好部門無課表。
(三) 文秘組進行每月組長選拔,。
(四)“兩代會”通過決議,，今年不舉辦。
散會!
會議時間：20__年10月24日12：45到13：15
會議地點:團隊辦公室
參會人員:學生會全體成員
會議主講人：校中學部德育辦孟老師
會議主題：“如何做好學生干部,?！?/p>
會議主旨：明確學生干部意義，掌握工作方法,。
會議內容：
(一)新的開始,，新的認識。
新一屆學生會剛剛成立,，現(xiàn)在最需要的是趕快進入工作狀態(tài),。為使廣大新成員明白干部的真正意義，會議的開始,，孟老師便提出了“提高自我的代價是服務同學,，服務同學的好處是提高自我?！弊尨蠹胰ダ斫怏w會,。
(二)盤點近期個別師生對本團隊的反饋,。
孟老師將近期我校一些教師、學生對本學生會的反饋及意見整理出來,，與我們一起進行宣讀與盤點,。在討論中，分析出以下三種影響不佳的情況,，并找出了解決辦法:
1,、某些干部過于繁忙，總忙于開展各項活動,。
評：精神可嘉,，但雖開展了眾多活動，自己學到的卻很少,。這會在同學心目中缺少威信,。
2、個別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事,，卻對做小事興趣不高,。
評：做好大事固然重要，但默默無聞去做好一些小事,，更是一名干部應具備的優(yōu)秀品質,，由小積大，凡事應從小事做起,。
3,、與老師關系很好，卻有些脫離群眾,。
評：應擺正自己的地位,，把握自我角色。正確認識自己,，這樣才會贏得廣大師生的尊重,。
(三)校領導對本團隊提出的期望,。
自從新一屆學生會誕生,，校領導就對我們格外關注，近期又提出了新的期望：
學生會的干部們代表著我校優(yōu)秀學生形象,。在集會中應一眼就被認出,，而這個認出并不單靠胸前的那塊藍牌子，而是從兩點行為習慣中看出的：
1有正氣,，好的形象,，在人群中脫穎而出。
2看到有同學違反紀律能得體地不卑不亢地制止,。這讓在場的每一個同學都感觸很深,。
(三)布置任務與思考題
秘書部：
(1)記錄每位成員的胸牌編號。
(2)記錄學生會行事歷。
宣傳部:兩份海報,。
思考題：“學生干部如何取得老師與同學的信任”,。下次例會進行答案展示與交流。
學生會會議紀要篇九
會議時間：
會議地點：
會議主持：
到會情況：應到,，實到xx人
會議內容摘要：
第一次部門會議為收心會,。大家調整一下心態(tài)，盡快投入到學習和工作當中,。從x月7日起,，部門一切工作恢復正常。
上學期的調研反饋機制需要做進一步的改善,。我們應借鑒以前成功之處,，改正不足之處，不斷完善,。希望大家在這學期更加努力,。
(一)舉行學生老師面對面活動，這個設想還有待考慮,。
(二)舉辦畢業(yè)生系列講座,。
(三)舉辦“黨團情”知識競賽，策劃于近期完成,。
(四)近期我部門將會和法學院,、工商管理協(xié)會舉辦“3.15維權法制活動”。
(一)實踐部舉辦“辯論賽”
(二)素拓部舉辦“倡導學風·倡導課堂”活動
(三)體育部舉辦“校園籃球賽”活動
(一)本學期部門例會及活動實行獎懲制度,，制度確立由常務組負責,。
(二)本學期每次部門會議前期實行5分鐘演講制。每次部門會議后期實行半個小時的法制培訓,。
(一)上學期經過考核,，除少部分人員沒有通過干事考察期外，大部分人員正是成為校學生會權益中心干事,。并宣布了通過的人員名單,。本學期期末將進行副部長的選拔工作，望大家積極工作,，更好的表現(xiàn)自己,。
(二)各位的無課表于本周三發(fā)至吳璨的郵箱。近期統(tǒng)計并制作好部門無課表,。
(三) 文秘組進行每月組長選拔,。
(四)“兩代會”通過決議，今年不舉辦,。
散會!
會議時間：20xx年xx月24日12：45到13：15
會議地點:團隊辦公室
參會人員:學生會全體成員
會議主講人：校中學部德育辦孟老師
會議主題：“如何做好學生干部,?！?/p>
會議主旨：明確學生干部意義，掌握工作方法,。
會議內容：
新一屆學生會剛剛成立,，現(xiàn)在最需要的是趕快進入工作狀態(tài)。為使廣大新成員明白干部的真正意義,，會議的開始,，孟老師便提出了“提高自我的代價是服務同學，服務同學的好處是提高自我,?！弊尨蠹胰ダ斫怏w會。
孟老師將近期我校一些教師,、學生對本學生會的反饋及意見整理出來,，與我們一起進行宣讀與盤點。在討論中,，分析出以下三種影響不佳的情況,，并找出了解決辦法:
1、某些干部過于繁忙,，總忙于開展各項活動,。
評：精神可嘉，但雖開展了眾多活動,，自己學到的卻很少,。這會在同學心目中缺少威信。
2,、個別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事,，卻對做小事興趣不高。
評：做好大事固然重要,，但默默無聞去做好一些小事,，更是一名干部應具備的優(yōu)秀品質，由小積大,，凡事應從小事做起,。
3、與老師關系很好,，卻有些脫離群眾,。
評：應擺正自己的地位,，把握自我角色,。正確認識自己，這樣才會贏得廣大師生的尊重,。
自從新一屆學生會誕生,，校領導就對我們格外關注,，近期又提出了新的期望：
學生會的干部們代表著我校優(yōu)秀學生形象。在集會中應一眼就被認出,，而這個認出并不單靠胸前的那塊藍牌子,，而是從兩點行為習慣中看出的：
1有正氣，好的形象,，在人群中脫穎而出,。
2看到有同學違反紀律能得體地不卑不亢地制止。這讓在場的每一個同學都感觸很深,。
秘書部：
(1)記錄每位成員的胸牌編號,。
(2)記錄學生會行事歷。
宣傳部:兩份海報,。
思考題：“學生干部如何取得老師與同學的信任”,。下次例會進行答案展示與交流。
時 間：20xx年x月x日17:20分
地 點：三棟教學樓107教室
主持人：馬
參加人：彭,、王,、熊、何,、學生會各部門部長,、副部長等
缺 席：葉(鐘替)、鄒(請假,，徐替),、高(歐替)、牛(程替)
議 題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題
內 容：
各部門代表對上周工作做了簡要說明,。
人力資源部：部門納新工作;完善部門相關事情;參加“兩會精神學習”報告會
權益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會
何翔針對各部門部長的工作匯報,，指出各部長在
工作總結
中出現(xiàn)的錯誤和各部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作,，要求各部門要有獨立的執(zhí)行能力,。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便,，學生會全體成員改用統(tǒng)一標準稱呼,。框圖如下：
學生干部
主席團(常委)
委員(部長，副部長)
干事
彭副主席對上周工作做了簡單總結,，并要求各部門做到以下幾點：
1,、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌 校區(qū)學生會logo ,，不得擅自設計logo),，并且統(tǒng)一微博，博客用戶名,，密碼,。
2,、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長
3,、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板,，上面要有活動資料和照片。
熊副主席對部門工作作出了如下強調：
1,、負責查操的部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作
2,、各部門工作時必須掛牌上崗。
3,、個別部門近期在納新,，納新重在精不在多。
4,、舉辦大型活動部門間應注意配合,，增強部門間的團結力。
5,、做出策劃后,，要抓緊時間實施，
6,、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中,。
7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于x月7日下午13：30),。
8,、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用,。
王對部門工作作出了如下強調：
1,、部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學生會辦公室),。
2,、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。
3,、各部門每星期要出一份工作進度,，工作記錄表。
4,、辦公室負責考察學生干部考核工作
學生會會議紀要篇十
會議地點：廣外北校區(qū)二飯二樓
會議成員：高翻團學副主席：梁_
部長：勞_
干事：張_黃_
會議記錄：張_
會議內容：
1,、提前進行隊交換空間的策劃構思以及準備活動。呼吁老師學生共同參與到活動中來,。
2,、本學期衛(wèi)生檢查照常進行，主要針對大一大二女生宿舍及新增的大一男生宿舍。
3,、積極在本科生及研究生中間開展便民服務，時間定于四,、五月份每周四下午,，向同學們征集便民活動建議意見。
4,、博客更新增加娛樂性欄目,，在生活小貼士中做心理健康系列，用鏈接提高點擊率
5,、暫定于四月份開展心理講座活動,。
6、對于生活部未來發(fā)展的規(guī)劃考慮了兩點：每月收集同學們在學校生活的各種意見,，反饋到學校后勤部;開展講座或其他同學們希望的活動,。
7、干事規(guī)劃考慮換任的去留問題,。
學生會會議紀要篇十一
對于一些東西,，我們也要進行記錄會議紀要。下面是小編為大家整理的關于學生的會議紀要范文,，歡迎大家的閱讀,。
時 間：20xx年3月27日17:20分
地 點：三棟教學樓107教室
主持人：
參加人：
缺 席：
議 題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題
內 容：
各學生會部門代表對上周工作做了簡要說明。
權益部：配合其它學生會部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會
何翔針對各學生會部門部長的工作匯報,，指出各部長在
工作總結
中出現(xiàn)的錯誤和各學生會部門工作中出現(xiàn)的問題,，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各學生會部門要有獨立的執(zhí)行能力,。同時,，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學生會全體成員改用統(tǒng)一標準稱呼,。彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結,，并要求各學生會部門做到以下幾點：
1、建立自己的微博,，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌 校區(qū)學生會logo ,，不得擅自設計logo)，并且統(tǒng)一微博,，博客用戶名,，密碼。
2,、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名,，群管理員為各學生會部門部長
3、每個學生會部門在清明之前要結合學生會部門的工作特色設計一個宣傳板,，上面要有活動資料和照片,。
熊浩副主席對學生會部門工作作出了如下強調：
1,、負責查操的學生會部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作
2、各學生會部門工作時必須掛牌上崗,。
3,、個別學生會部門近期在納新，納新重在精不在多,。
4,、舉辦大型活動學生會部門間應注意配合，增強學生會部門間的團結力,。
5,、做出策劃后，要抓緊時間實施,，
6,、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。
7,、學生會部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30),。
8、學生會所有成員不要蹺課,，在同學間要起模范帶頭作用,。
王大強主席對學生會部門工作作出了如下強調：
1、學生會部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長,，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學生會辦公室),。
2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會,。
3,、各學生會部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表,。
4,、辦公室負責考察學生干部考核工作
學生會會議紀要篇十二
在學生會期間，開會是少不了的,，下面小編整理了學生會會議紀要范文,，歡迎閱讀!
會議時間：20xx年10月24日12：45到13：15
會議地點:團隊辦公室
參會人員:學生會全體成員
會議主講人：校中學部德育辦孟老師
會議主題：“如何做好學生干部?！?/p>
會議主旨：明確學生干部意義,，掌握工作方法。
會議內容：
(一)新的開始,，新的認識,。
新一屆學生會剛剛成立，現(xiàn)在最需要的是趕快進入工作狀態(tài)。為使廣大新成員明白干部的真正意義,，會議的開始,，孟老師便提出了“提高自我的代價是服務同學，服務同學的好處是提高自我,?！弊尨蠹胰ダ斫怏w會。
(二)盤點近期個別師生對本團隊的反饋,。
孟老師將近期我校一些教師,、學生對本學生會的反饋及意見整理出來,，與我們一起進行宣讀與盤點,。在討論中，分析出以下三種影響不佳的情況,，并找出了解決辦法:
1,、某些干部過于繁忙，總忙于開展各項活動,。
評：精神可嘉,，但雖開展了眾多活動，自己學到的卻很少,。這會在同學心目中缺少威信,。
2、個別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事,，卻對做小事興趣不高,。
評：做好大事固然重要，但默默無聞去做好一些小事,，更是一名干部應具備的優(yōu)秀品質,，由小積大，凡事應從小事做起,。
3,、與老師關系很好，卻有些脫離群眾,。
評：應擺正自己的地位,，把握自我角色。正確認識自己,，這樣才會贏得廣大師生的尊重,。
(三)校領導對本團隊提出的期望。
自從新一屆學生會誕生,，校領導就對我們格外關注,，近期又提出了新的期望：
學生會的干部們代表著我校優(yōu)秀學生形象。在集會中應一眼就被認出，而這個認出并不單靠胸前的那塊藍牌子,，而是從兩點行為習慣中看出的：
1有正氣,，好的形象，在人群中脫穎而出,。
2看到有同學違反紀律能得體地不卑不亢地制止,。這讓在場的每一個同學都感觸很深。
(三)布置任務與思考題
秘書部：
(1)記錄每位成員的胸牌編號,。
(2)記錄學生會行事歷,。
宣傳部:兩份海報。
思考題：“學生干部如何取得老師與同學的信任”,。下次例會進行答案展示與交流,。
【學生會會議紀要范文】
時 間：20xx年3月27日17:20分
地 點：三棟教學樓107教室
主持人：馬翔鵬
參加人：彭文斌、王大強,、熊浩,、何翔、學生會各部門部長,、副部長等
缺 席：葉俊杰(鐘金元替),、鄒佳莉(請假，徐燕替),、高靜(歐陽林替),、牛佳寧(程靜替)
議 題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題
內 容：
一、各部門代表匯報上周工作
各部門代表對上周工作做了簡要說明,。
人力資源部：部門納新工作;完善部門相關事情;參加“兩會精神學習”報告會
權益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會
二,、何翔總結上周工作
何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在
工作總結
中出現(xiàn)的錯誤和各部門工作中出現(xiàn)的問題,，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作,，要求各部門要有獨立的執(zhí)行能力。同時,，為了避免辦公室發(fā)放通知不便,，學生會全體成員改用統(tǒng)一標準稱呼。框圖如下：
學生干部
主席團(常委)
委員(部長,，副部長)
干事
三,、彭文斌安排本周工作
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各部門做到以下幾點：
1,、建立自己的微博,，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌 校區(qū)學生會logo ，不得擅自設計logo),，并且統(tǒng)一微博,，博客用戶名,，密碼。
2,、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名,，群管理員為各部門部長
3、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板,，上面要有活動資料和照片,。
四、熊浩安排本周工作
熊浩副主席對部門工作作出了如下強調：
1,、負責查操的部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作
2,、各部門工作時必須掛牌上崗。
3,、個別部門近期在納新,，納新重在精不在多。
4,、舉辦大型活動部門間應注意配合,，增強部門間的團結力,。
5,、做出策劃后，要抓緊時間實施,，
6,、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。
7,、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30),。
8、學生會所有成員不要蹺課,，在同學間要起模范帶頭作用,。
五、王大強強調本周工作
王大強主席對部門工作作出了如下強調：
1,、部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長,，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學生會辦公室)。
2,、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會,。
3、各部門每星期要出一份工作進度,，工作記錄表,。
4、辦公室負責考察學生干部考核工作
學生會會議紀要篇十三
會議地點:團隊辦公室
參會人員:學生會全體成員
會議主講人：校中學部德育辦孟老師
會議主題：“如何做好學生干部,?！?/p>
會議主旨：明確學生干部意義,，掌握工作方法。
會議內容：
新一屆學生會剛剛成立,，現(xiàn)在最需要的是趕快進入工作狀態(tài),。為使廣大新成員明白干部的真正意義，會議的開始,，孟老師便提出了“提高自我的代價是服務同學,，服務同學的.好處是提高自我?！弊尨蠹胰ダ斫怏w會,。
孟老師將近期我校一些教師、學生對本學生會的反饋及意見整理出來,，與我們一起進行宣讀與盤點,。在討論中，分析出以下三種影響不佳的情況,，并找出了解決辦法:
1,、某些干部過于繁忙，總忙于開展各項活動,。
評：精神可嘉,，但雖開展了眾多活動，自己學到的卻很少,。這會在同學心目中缺少威信,。
2、個別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事,，卻對做小事興趣不高,。
評：做好大事固然重要，但默默無聞去做好一些小事,，更是一名干部應具備的優(yōu)秀品質,，由小積大，凡事應從小事做起,。
3,、與老師關系很好，卻有些脫離群眾,。
評：應擺正自己的地位,，把握自我角色。正確認識自己,，這樣才會贏得廣大師生的尊重,。
自從新一屆學生會誕生，校領導就對我們格外關注,，近期又提出了新的期望：
學生會的干部們代表著我校優(yōu)秀學生形象,。在集會中應一眼就被認出,，而這個認出并不單靠胸前的那塊藍牌子，而是從兩點行為習慣中看出的：
1有正氣,，好的形象,，在人群中脫穎而出。
2看到有同學違反紀律能得體地不卑不亢地制止,。這讓在場的每一個同學都感觸很深,。
秘書部：
(1)記錄每位成員的胸牌編號。
(2)記錄學生會行事歷,。
宣傳部:兩份海報,。
思考題：“學生干部如何取得老師與同學的信任”。下次例會進行答案展示與交流,。
學生會會議紀要篇十四
地 點：三棟教學樓107教室
主持人：馬翔鵬
參加人：彭文斌,、王大強、熊浩,、何翔,、學生會各部門部長、副部長等
缺 席：葉俊杰(鐘金元替),、鄒佳莉(請假,，徐燕替)、高靜(歐陽林替),、牛佳寧(程靜替)
議 題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題
內 容：
一,、各部門代表匯報上周工作
各部門代表對上周工作做了簡要說明,。
人力資源部：部門納新工作;完善部門相關事情;參加“兩會精神學習”報告會
權益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會
二,、何翔總結上周工作
何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結中出現(xiàn)的錯誤和各部門工作中出現(xiàn)的`問題,，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作,，要求各部門要有獨立的執(zhí)行能力。同時,，為了避免辦公室發(fā)放通知不便,，學生會全體成員改用統(tǒng)一標準稱呼。
三,、彭文斌安排本周工作
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結,，并要求各部門做到以下幾點：
1、建立自己的微博,，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌 校區(qū)學生會logo ,，不得擅自設計logo)，并且統(tǒng)一微博,，博客用戶名,，密碼,。
2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名,，群管理員為各部門部長
3,、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片,。
四,、熊浩安排本周工作
熊浩副主席對部門工作作出了如下強調：
1、負責查操的部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作
2,、各部門工作時必須掛牌上崗,。
3、個別部門近期在納新,，納新重在精不在多,。
4、舉辦大型活動部門間應注意配合,，增強部門間的團結力,。
5、做出策劃后,，要抓緊時間實施,，
6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中,。
7,、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。
8,、學生會所有成員不要蹺課,，在同學間要起模范帶頭作用。
五,、王大強強調本周工作
王大強主席對部門工作作出了如下強調：
1,、部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學生會辦公室),。
2,、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。
3,、各部門每星期要出一份工作進度,，工作記錄表。
4,、辦公室負責考察學生干部考核工作
