心得體會(huì)是個(gè)人在經(jīng)歷某種事物,、活動(dòng)或事件后,，通過思考,、總結(jié)和反思,，從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎,？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,，希望能夠幫助到大家,。

護(hù)士長工作心得體會(huì)感悟篇一

第一段：引言（字?jǐn)?shù)：100）

科護(hù)士長是醫(yī)院中擔(dān)任科室管理和護(hù)理質(zhì)量控制工作的核心人員,，我在擔(dān)任這一職務(wù)期間,，深感責(zé)任重大。在與團(tuán)隊(duì)的合作中,，我從中不斷吸取經(jīng)驗(yàn),，積累了一些工作心得和體會(huì)。在此,，我愿意分享一下我在科護(hù)士長工作崗位上的所思所得,。

第二段：團(tuán)隊(duì)管理（字?jǐn)?shù)：250）

作為科護(hù)士長，有效的團(tuán)隊(duì)管理是至關(guān)重要的,。我始終堅(jiān)信,，一個(gè)團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定且高效的團(tuán)隊(duì)是工作的基石,。因此,，我注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任和合作精神。通過定期舉行團(tuán)隊(duì)會(huì)議,，我鼓勵(lì)每個(gè)成員分享自己的想法和建議,，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力。我總是鼓勵(lì)并展示對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)可和贊賞,，通過給予鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)他們更加積極地參與工作,。同時(shí)，我還嚴(yán)格要求團(tuán)隊(duì)成員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范,，提高工作血液質(zhì)量和安全性,。

第三段：協(xié)調(diào)和溝通（字?jǐn)?shù)：250）

科護(hù)士長需要與不同的部門和人員進(jìn)行協(xié)調(diào)，以確?？剖夜ぷ鞯捻樌\(yùn)行,。與其他科室的交流與溝通尤為重要，為了提高醫(yī)療資源的利用,，我主動(dòng)與其他科室的主任和護(hù)士長進(jìn)行交流,，就科室之間的合作和協(xié)作進(jìn)行溝通并制定協(xié)議和計(jì)劃。我也與醫(yī)生和病房護(hù)士長進(jìn)行緊密合作,，共同解決病患的問題,。此外，我還建立了一個(gè)開放式的溝通機(jī)制,，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部提供了交流的平臺(tái),，每周定期與團(tuán)隊(duì)成員交流工作進(jìn)展和意見,，以保持良好的信息共享和工作協(xié)同。

第四段：質(zhì)量管理（字?jǐn)?shù)：300）

作為科護(hù)士長,，護(hù)理質(zhì)量是我工作中最重要的一個(gè)方面,。我積極參與科室的質(zhì)量管理工作，與醫(yī)院的護(hù)士管理部門合作,，持續(xù)改進(jìn)科室的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,。通過建立和實(shí)施護(hù)理流程和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，我保證了病患在護(hù)理過程中得到安全,、一致的護(hù)理,。我還組織開展護(hù)理質(zhì)量檢查和評(píng)估工作，通過對(duì)護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)控和分析,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以改進(jìn),。我鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員參加相關(guān)的學(xué)術(shù)培訓(xùn)和專業(yè)交流，提高護(hù)理質(zhì)量和技能,。

第五段：總結(jié)和展望（字?jǐn)?shù)：200）

在科護(hù)士長的工作崗位上,，我學(xué)到了很多,。團(tuán)隊(duì)管理,、協(xié)調(diào)和溝通以及質(zhì)量管理都是我工作中的重要組成部分。通過這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),，我對(duì)科護(hù)士長的工作認(rèn)識(shí)更加深刻,，也更加堅(jiān)定了自己在這個(gè)崗位上的決心。我希望繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力,，為科室的發(fā)展和護(hù)理質(zhì)量的提高做出更大的貢獻(xiàn),。我相信，只有通過不斷努力和團(tuán)隊(duì)的支持與合作,，我才能更好地履行我的職責(zé),，為病患提供更好的護(hù)理服務(wù)。

總字?jǐn)?shù)：1200字

護(hù)士長工作心得體會(huì)感悟篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們：

大家好,！我是康復(fù)科護(hù)士長xxx，平時(shí)大家生活工作都很忙碌,，很少能坐下來交流,，很高興能在這里和大家說說我這5年來在康復(fù)科的體會(huì)和對(duì)各位埋在心里的感謝。

就在我女兒斷奶的那一年,，我來到了康復(fù)科,，當(dāng)了一名普通護(hù)士，都說護(hù)士是白衣天使,，給病患送去溫暖,，可剛到崗位的我,，面對(duì)腦出血、腦梗后遺癥病人,，起初的我是不知所措的,，如何與病患和家屬溝通？如果給他們帶來更好的幫助,？這成了困擾我的問題,。（事例）在部門主任和同事們的幫助下，我漸漸了解了自己工作的內(nèi)容,，掌握了自己工作的各項(xiàng)技能,。

不能說自己的工作能力多么突出，我秉著踏踏實(shí)實(shí)和兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，在自己的工作崗位上為康復(fù)科這個(gè)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)著屬于自己的一份力量,。在領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和同事們的支持下，我擔(dān)任了康復(fù)科護(hù)士長這一職務(wù),，或許在別人眼中,，我“升官”了，可我從不這樣想,，這是領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的信任,，在接受這項(xiàng)職務(wù)的時(shí)候，我就清楚的知道,，我是為大家服務(wù)的,，是為康復(fù)科服務(wù)的。在擔(dān)任護(hù)士長的這段時(shí)間里,，成功時(shí)有快樂,，受挫時(shí)也會(huì)感到沮喪，自己改變了許多,，收獲了許多,，成長了許多。（事例）漸漸的護(hù)士長的工作也已得心應(yīng)手,，在這種狀態(tài)下,，我滋生出了一種安逸的心理，但護(hù)理部的培訓(xùn)和“夢(mèng)想成真”的演講一下驚醒了我的心,。讓我開始重新審視和反思自己,，相信很多人都聽過青蛙效應(yīng)，“青蛙效應(yīng)”源自十九世紀(jì)末美國康奈爾大學(xué)曾進(jìn)行過一次著名的“青蛙試驗(yàn)”：他們將一只青蛙放在煮沸的大鍋里,，青蛙觸電般地立即竄了出去,。

后來，人們又把它放在一個(gè)裝滿涼水的大鍋里，任其自由游動(dòng),。然后用小火慢慢加熱,，青蛙雖然可以感覺到外界溫度的變化，卻因惰性而沒有立即往外跳,，直到到后來熱度難忍而失去逃生能力而被煮熟,。科學(xué)家經(jīng)過分析認(rèn)為,，這只青蛙第一次之所以能“逃離險(xiǎn)境”,，是因?yàn)樗艿搅朔兴膭×掖碳ぃ谑潜闶钩鋈康牧α刻顺鰜?，第二次由于沒有明顯感覺到刺激,，因此，這只青蛙便失去了警惕,，沒有了危機(jī)意識(shí),，它覺得這一溫度正適合，然而當(dāng)它感覺到危機(jī)時(shí),，已經(jīng)沒有能力從水里逃出來了,。通過這個(gè)現(xiàn)象，我想告訴那些曾和我有過同樣心理的同事們,，人天生就是有惰性的,，總愿意安然現(xiàn)狀，不到迫不得已多半不愿意去改變已有的生活,。若一個(gè)人久久沉迷于這種無變化,、安逸的生活時(shí)，就往往忽略了周遭環(huán)境的變化,，當(dāng)危機(jī)到來時(shí)就像那青蛙一樣只能坐以待斃。

通過培訓(xùn),，又激起了我的斗志,，我的內(nèi)心重新燃起了希望的火花，我告訴自己一定要在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，在業(yè)務(wù)上我嚴(yán)格要求自己,，不斷求新，精益求精,，通過各種途徑學(xué)習(xí)和康復(fù)相關(guān)的知識(shí),，因?yàn)槲疑钪谔ь^望遠(yuǎn)的同時(shí),，更要踏實(shí)的走好腳下的每一步路,，在這里我將為實(shí)現(xiàn)自己的理想付出不懈努力。謝謝大家！

護(hù)士長工作心得體會(huì)感悟篇三

護(hù)士長首先要關(guān)心,、愛護(hù),、尊重、理解護(hù)士,，對(duì)自己的下屬要以誠相待,，做護(hù)士的知心人，盡量滿足下屬護(hù)理人員的群體利益,。護(hù)士長要代表患者的利益,，反映患者和家人的要求，與有關(guān)人員聯(lián)系和溝通,，為患者解決困難,，盡量滿足他們的需求。

護(hù)士長還應(yīng)有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),，管理知識(shí),，廣博的人文社會(huì)知識(shí)等。應(yīng)精通本專業(yè)知識(shí),，了解本專業(yè)的新進(jìn)展,，成為學(xué)科帶頭人；練就精湛的技術(shù),，做執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程的模范,；取得護(hù)士在專業(yè)知識(shí)和護(hù)理操作技能方面對(duì)護(hù)士長的佩服。

其實(shí)當(dāng)好一名護(hù)士長很難很難,。不但要嚴(yán)格要求自己還要用合適的方法要求下級(jí),但不論這條路有多難走,我們依然要堅(jiān)持,要學(xué)習(xí)董主任樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì),在科室管理上取得大的進(jìn)步,。

護(hù)士長工作心得體會(huì)感悟篇四

作為一名科護(hù)士長，我有幸擔(dān)任這個(gè)職位已經(jīng)多年,。在這段時(shí)間里,，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)?？谱o(hù)士長是醫(yī)院科室中的核心人物,，負(fù)責(zé)整個(gè)科室的日常工作安排、人員培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的工作,。在這篇文章中,，我將分享我的一些心得體會(huì)。

段落二：良好的溝通能力

作為科護(hù)士長,，良好的溝通能力是至關(guān)重要的,。首先，我需要與科室內(nèi)的醫(yī)生,、護(hù)士和其他機(jī)構(gòu)的人員保持良好的溝通,，以確保科室的順利運(yùn)行和協(xié)作。其次,，我需要與患者及其家屬進(jìn)行有效的溝通,，以滿足他們的需求和期望，并提供恰當(dāng)?shù)尼t(yī)療服務(wù),。此外,，我還需要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)科室的工作進(jìn)展和可能存在的問題，以便及時(shí)解決和改進(jìn),。

段落三：協(xié)調(diào)和管理能力

科護(hù)士長需要具備協(xié)調(diào)和管理能力,，以確保科室工作的高效和順利進(jìn)行,。我經(jīng)常需要協(xié)調(diào)和分配工作任務(wù)給科室內(nèi)的護(hù)士和其他工作人員,，確保每個(gè)人都能充分發(fā)揮他們的技能和能力。此外,，我還需要管理科室的資源,，包括物資、設(shè)備和人力,，以滿足患者的需求和科室的日常運(yùn)作,。

段落四：團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)

科護(hù)士長是科室團(tuán)隊(duì)的核心，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)是我工作的重要部分,。我經(jīng)常組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議,，以便與科室內(nèi)的護(hù)士和其他工作人員共享信息和知識(shí)，并提供培訓(xùn)和指導(dǎo),。我鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員互相學(xué)習(xí)和支持,，以提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率和質(zhì)量。此外,，我還鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員參加持續(xù)教育和進(jìn)修課程,，以提升他們的專業(yè)知識(shí)和技能。

段落五：領(lǐng)導(dǎo)能力和自我成長

最后,，科護(hù)士長需要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和積極的自我成長態(tài)度,。我努力成為一個(gè)榜樣，鼓勵(lì)他人跟隨我的步伐,，并為團(tuán)隊(duì)樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德。我不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能,，以適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)的快速變化和發(fā)展,。我也積極參與職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，與同行分享經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí),，以便更好地為科室和患者服務(wù),。

結(jié)束語

作為一名科護(hù)士長，我深知這個(gè)職位的重要性和挑戰(zhàn)性。良好的溝通能力,、協(xié)調(diào)和管理能力,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)以及領(lǐng)導(dǎo)能力和自我成長是我工作中的關(guān)鍵要素。我會(huì)繼續(xù)努力提升自己的能力和素質(zhì),，為科室的成長和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。同時(shí)，我也希望能激勵(lì)和幫助更多的人成為優(yōu)秀的科護(hù)士長,，共同推動(dòng)醫(yī)療行業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展,。

護(hù)士長工作心得體會(huì)感悟篇五

沒有拖拖拉拉，沒有濫竽充數(shù),，沒有私心沒有惡意,，心中有的就是病人，與病人心連心,，病人的痛就是我們的痛,，病人康復(fù)是我們莫大的快樂！因此,，拼盡全力為醫(yī)者事業(yè)默默奉獻(xiàn),！

從這次見習(xí)回來，我反省了很多,，選擇了醫(yī)學(xué)就選擇了辛苦選擇了奉獻(xiàn),，我們不再是以前那個(gè)無憂無慮的小孩，而是肩膀上扛了擔(dān)子的為成為白衣天使而努力的打基礎(chǔ)者,。無數(shù)的病人還等著我們,，我們也將不懈努力，不辜負(fù)病人們的期待,！

《墨子―兼愛》：愛人者,，人亦從而愛之；利人者,，人亦從而利之,。意思是說愛別人的人，別人肯定會(huì)愛他,；幫助別人的人,，別人也肯定會(huì)幫助他。在呼吸科此次見習(xí)讓我深深的體會(huì)到了這句話的含義,?；貓?bào)不是愛的目的，但愛絕對(duì)是回報(bào)的前提,，而我們所需要的回報(bào)就是病人的康復(fù)所帶給我們的莫大快樂,，病人的快樂所給我們的莫大欣慰,！雖然說醫(yī)生是很累，但我們有可以知足的,。

醫(yī)者魂慢慢吞噬著我,，我會(huì)不懈努力！為己為家人為病人為醫(yī)者事業(yè),！

護(hù)士長工作心得體會(huì)感悟篇六

自1952年10月1日首次舉行以來,，中國的國慶節(jié)已經(jīng)成為人們慶祝祖國的日子，也是激勵(lì)人們愛國熱情的時(shí)刻,。作為一名醫(yī)護(hù)人員,，我很榮幸地能夠在今年的七一期間擔(dān)任護(hù)士長工作。在這次國慶節(jié)期間,，我有了很多的體會(huì)和感想,。

第二段：職責(zé)擔(dān)當(dāng)

作為一名護(hù)士長，我深知自己在醫(yī)療隊(duì)伍中的重要性,。在國慶節(jié)期間,，進(jìn)入醫(yī)院看病的患者會(huì)比平時(shí)更多。因此,，我們的工作也就愈加的繁忙,。同時(shí)，我也承擔(dān)著一系列任務(wù)：確保醫(yī)院環(huán)境干凈衛(wèi)生,，保證患者按時(shí)按量吃藥和照顧生活起居,，為其他的醫(yī)護(hù)人員提供必要的指導(dǎo)和幫助。

第三段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作

作為一名護(hù)士長,，我深知一個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作對(duì)于工作的順利進(jìn)行和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的提供是至關(guān)重要的,。在這次國慶節(jié)期間，我們的團(tuán)隊(duì)充分發(fā)揚(yáng)了眾志成城,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng),。所有醫(yī)護(hù)人員團(tuán)結(jié)如一，共同為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),。

第四段：感恩之心

在這次國慶節(jié)期間,，我不僅體會(huì)到了護(hù)士長工作的壓力和快樂，還深刻感受到了醫(yī)療工作的偉大和艱辛,。每位醫(yī)護(hù)工作者都在默默地付出,，為患者診斷、治療和康復(fù)獻(xiàn)上了自己的一份力量,。我們要銘記醫(yī)護(hù)工作者們的努力和奉獻(xiàn)精神,，向他們致敬和感謝！

第五段：未來展望

作為一名醫(yī)護(hù)工作者,，在這次國慶節(jié)期間,，我經(jīng)歷了很多事情。這個(gè)經(jīng)歷塑造了我對(duì)醫(yī)生職業(yè)的認(rèn)識(shí)和理解,。我深深地體會(huì)到了醫(yī)生職業(yè)的偉大,、潛力和責(zé)任。在未來的日子里,，我希望自己能夠更加努力地工作,，不斷提高自己的醫(yī)療水平和專業(yè)技能，為更多的患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),，成為一名優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員,。

護(hù)士長工作心得體會(huì)感悟篇七

有人說，icu是一個(gè)很有成就感的科室,，可以親身鑒證生命的奇跡;有人說,，icu是一個(gè)又臟又臭，死氣沉沉的科室,，肩上的壓力比任何一個(gè)科室重;又有人說,，icu是個(gè)精英部隊(duì)，醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)非比尋常,。

時(shí)間過得真快,，icu成立已經(jīng)快一年了，記得剛成立時(shí),，我的內(nèi)心充滿了對(duì)陌生環(huán)境的恐懼和忐忑,，隨著迎來了第一個(gè)病人、第二個(gè)………在主任和護(hù)士長的帶領(lǐng)下,，對(duì)病人的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹委熀拖ば牡淖o(hù)理,，我們已慢慢成長，學(xué)到了很多,，也收獲很多,。已經(jīng)記不清護(hù)送了多少個(gè)病情好轉(zhuǎn)的病人轉(zhuǎn)普通科室；記不清看到多少個(gè)“如果他能醒過來就是奇跡”的患者真的發(fā)生奇跡,；我只覺的“三分治療,，七分護(hù)理”護(hù)理工作真的很重要，作為icu護(hù)士,，我們有時(shí)候面對(duì)的病人多,，病種雜，面對(duì)的病人管路多,，這樣我們需要有全面的理論知識(shí)和熟練的操作水平,，還有具備眼觀六路，耳聽八方的洞察力,！我們要有一雙勤勞的不怕臟不怕累的雙手,，同時(shí)我們要有一顆同情的心,，要有愛心、細(xì)心,、耐心,、最主要的是責(zé)任心去解決病人的病痛！用無私奉獻(xiàn)的精神支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生命的風(fēng)帆,。

生命很脆弱，病人的病情隨時(shí)會(huì)發(fā)生變化,，所以在平常工作中我們要加大巡視病情,，一旦發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)及處理，絕不允許搶救的最佳時(shí)機(jī)從我們手中流失,，我們也要嚴(yán)格要求自己,，艱苦歷練，虛心學(xué)習(xí),，以提高自己的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平,，并為此一直奮斗下去！

護(hù)士長工作心得體會(huì)感悟篇八

多年護(hù)理工作的鍛煉及黨和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng),，本人迅速成長,，各方面的素質(zhì)都得到極大的提高，作風(fēng)更加干練,，各方面的條件更加成熟,。多年的工作，也讓我對(duì)護(hù)士愛崗敬業(yè)有所體會(huì),，以下便是我的護(hù)士愛崗敬業(yè)心得體會(huì)：

1.具有高度的政治思想覺悟,，我是一名共產(chǎn)黨員，嚴(yán)格要求自己,，處處發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，吃苦耐勞，具有無私奉獻(xiàn)的精神,。

2.有強(qiáng)健的體魄,，開朗、樂觀的性格,，聰敏,、冷靜的頭腦，創(chuàng)新的意識(shí),，果斷的決策力,，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，善于與人溝通,。

3.工作表現(xiàn)突出,。在十多年的工作中,，從未出現(xiàn)護(hù)理差錯(cuò)、事故及醫(yī)療糾紛,，1997年獲得xx市優(yōu)秀團(tuán)員稱號(hào),，1997~20xx連續(xù)5年被評(píng)為市衛(wèi)生系統(tǒng)及醫(yī)院優(yōu)秀團(tuán)員，1997年及20xx年度考核評(píng)為優(yōu)秀,，20xx年12月在醫(yī)院“護(hù)士崗位技能競賽”中榮獲第四名，授予“護(hù)理能手”稱號(hào),。

4.有一定的護(hù)理管理能力,。從今年2月份至今，一直協(xié)助護(hù)理部主任參與護(hù)理管理工作,，從中學(xué)習(xí)和積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn),。

5.有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和一定的科研能力，曾在國內(nèi)醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表專業(yè)論文多篇,，20xx年2月本人所負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目順利通過市衛(wèi)生局批準(zhǔn)立項(xiàng),。

6.近兩年兼任江門中醫(yī)藥學(xué)校精神科教師中，培養(yǎng)一定的教學(xué)能力,能指導(dǎo)護(hù)理人員開展護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

7.有堅(jiān)強(qiáng)的家庭支持后盾,，女兒5歲多了，聰明懂事,，不拖后腿,，愛人是本院職工，理解支持我的工作和事業(yè)追求,。

此外,，如果我以后成功升為護(hù)士長，我會(huì)努力做好如下工作：

1.在護(hù)理部主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，協(xié)助科主任進(jìn)一步開拓業(yè)務(wù),不斷尋找醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中的發(fā)展空間,，使科室業(yè)務(wù)穩(wěn)步而且快速、持續(xù)增長,。

2.科室護(hù)理管理實(shí)施規(guī)范化,、科學(xué)化、制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,，做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度,，嚴(yán)守紀(jì)律,，不斷創(chuàng)新，不斷完善,。

3.以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人,，以有效的管理機(jī)制激勵(lì)人,，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。努力做到大事講原則,，小事講風(fēng)格,，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率,。管人不整人,，用人不疑人。做領(lǐng)導(dǎo)的好助手,，做科室的好管家婆,，做大家的好姐妹，好參謀,。

4.做好伯樂的角色,不妒賢嫉能,善于發(fā)現(xiàn)人才,、培養(yǎng)人才，用真情和愛心去善待每一個(gè)同事,，充分尊重他們,，努力營造一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間，培養(yǎng)好護(hù)理事業(yè)接班人,。

5.做好溝通協(xié)調(diào)工作,，成為醫(yī)、護(hù),、患三者之間,、領(lǐng)導(dǎo)與科室之間以各科室之間溝通的一座堅(jiān)固有力的橋梁!

護(hù)長工作，不但是一個(gè)耀眼的光環(huán),，更是一份重大的責(zé)任!一個(gè)自我能力的挑戰(zhàn)!我希望自己能在挑戰(zhàn)中不斷成長,，不斷完善自我!我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接更輝煌的明天!

我擔(dān)任護(hù)士工作已經(jīng)有三年多了,，前面兩年一直都是在急診科工作,，因?yàn)槲业墓ぷ髂芰Ψ€(wěn)定，被醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)直接是安排到了手術(shù)室工作,，在這里也是工作了一年有余了,，對(duì)這份工作也是有了非常清楚的一個(gè)認(rèn)識(shí)了，醫(yī)院各位專家我都有跟著一起共事過,，見識(shí)廣,、心態(tài)好、能力強(qiáng)是成為一個(gè)手術(shù)室護(hù)士的基本因素,。

手術(shù)室真的就是醫(yī)院非常特別的一個(gè)地方,，我到現(xiàn)在在手術(shù)室工作的時(shí)候，都是大氣都不敢喘一下。這里是醫(yī)院最接近死亡的地方,，進(jìn)入了這里就相當(dāng)于把自己的'生命都交到我們的手上了,，對(duì)于患者的那份信任，讓我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候,，不得不一直緊繃著自己的神經(jīng),，不敢有一點(diǎn)放松。我在這里我才徹底的知道了自己的責(zé)任是什么,，知道自己肩上的責(zé)任到底有多重,，真的勸那些心浮氣躁，不知道責(zé)任重大的護(hù)士千萬不要來手術(shù)室工作,。

雖然手術(shù)室里就是一個(gè)小房間,，里面都是冷冰冰的器械工具，但是我們?cè)谶@里工作的每一個(gè)醫(yī)護(hù)人員的心是滾燙的,，在這里我們都有著一個(gè)目標(biāo)，那就是看著每一個(gè)患者都能順利的出手術(shù)室,，重新健康的站在我們面前,，那就是最幸福的事情，因?yàn)槲覀冎涝谑中g(shù)室門衛(wèi)患者的家人們都在翹首期盼著自己的親人能手術(shù)順利,，我們從來都是不到最后一刻絕不放棄,，當(dāng)然也會(huì)有盡力而為也無濟(jì)于事的時(shí)候，但是我們卻要保證自己的心態(tài)不被影響,，因?yàn)檫€有下一個(gè)手術(shù)在等著我們,，不能有絲毫的分神，一天一夜不睡覺都在手術(shù)室工作的情況常有發(fā)生,，我有過一出手術(shù)室聽到?jīng)]工作的時(shí)候,，坐在門衛(wèi)的椅子上就睡著的情況，我有過因?yàn)楣ぷ髅B續(xù)三頓沒吃的情況,，但是我們從來不會(huì)覺得辛苦,，因?yàn)槲矣X得我在從事著這個(gè)世界上最偉大的事情，我的夢(mèng)想就是有朝一日能成為一個(gè)主刀醫(yī)師,，親手去救治更多的病人,。

今后我還要繼續(xù)去提升自己的專業(yè)水平，爭取讓我負(fù)責(zé)的每一個(gè)患者都順利出院,。

護(hù)士長工作心得體會(huì)感悟篇九

十幾年前,，在我選擇職業(yè)的時(shí)候，母親跟我說："孩子,，去當(dāng)護(hù)士吧,，那是一個(gè)崇高的職業(yè)"。十幾年過來了，我從沒后悔過自己的選擇,。因?yàn)槲視r(shí)刻在用愛心守護(hù)著患者的生命,。

護(hù)理工作是在苦和累中描繪著高尚、鑄造著輝煌,。雖然護(hù)理工作需要經(jīng)常加班加點(diǎn),、經(jīng)常遭受白眼，但是,，每當(dāng)患者用期盼的眼神把生命托付給我們的時(shí)候,，在我們用百倍的努力把一個(gè)生命垂危的患者從死亡線上拉回來的時(shí)候，那些來之不易的歡笑,，讓我感到無比的欣慰與無憾無悔,。

人生要有意義有價(jià)值，必需要有精神來支撐,。護(hù)理工作需要的是奉獻(xiàn)的精神,。當(dāng)我守候在一個(gè)個(gè)痛苦的患者身邊，不能按時(shí)下班,、不能按時(shí)吃飯休息,，在節(jié)假日不能陪伴在家人身邊的時(shí)候，強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感使驅(qū)動(dòng)著自己,，用愛心來守候,、呵護(hù)生命，用行動(dòng)來詮釋選擇這個(gè)職業(yè)時(shí)所立下的誓言的`時(shí)候,，一定能得到的家人的支持與理解,。

歲月荏苒。當(dāng)我從一名普通的護(hù)士成長為病區(qū)的護(hù)士長,，身上的擔(dān)子更重了,。濃濃的愛心，讓我不吝自己的汗水,，不吝自己的辛勞,，我將團(tuán)結(jié)每一位姐妹們，在取得守護(hù)生命的收獲時(shí),，讓每一個(gè)人都在平凡的崗位上綻放出最美麗的花朵,！

護(hù)士長工作心得體會(huì)作為護(hù)士長，在臨床帶教這一方面,，首先能配合護(hù)理部從臨床教學(xué)的角度,，針對(duì)學(xué)生的特點(diǎn)，制定科學(xué)合理的帶教計(jì)劃,，安排好本科室綜合素質(zhì)過硬,、經(jīng)驗(yàn)豐富,、理論扎實(shí)的老師進(jìn)行一對(duì)一的帶教。

對(duì)每批進(jìn)入本科室實(shí)習(xí)的護(hù)生,，能堅(jiān)持親自進(jìn)行入科培訓(xùn),，向她們介紹病房的環(huán)境，本科室專業(yè)特點(diǎn),，有關(guān)規(guī)章制度,，物品、設(shè)備的位置,，醫(yī)務(wù)人員的情況及有關(guān)醫(yī)療安全知識(shí)及要求,，使護(hù)生盡快熟悉工作環(huán)境，增加實(shí)習(xí)的自信心,。

平時(shí)能以自身扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和嫻熟的護(hù)理技術(shù)進(jìn)行言傳身教,，嚴(yán)格要求。如對(duì)護(hù)生進(jìn)行?？浦R(shí)講座,，疾病查房，晨間提問及不定期地針對(duì)護(hù)生工作中碰到的問題進(jìn)行提問,，促使護(hù)生不斷進(jìn)行理論學(xué)習(xí),，并與實(shí)踐相結(jié)合，能有針對(duì)性,、啟發(fā)性地將護(hù)理的新技術(shù)新進(jìn)展傳授給護(hù)生。

能加強(qiáng)實(shí)習(xí)生管理,，強(qiáng)化醫(yī)療安全意識(shí),，在放手不放眼的情況下，讓護(hù)生大膽操作,，掌握各項(xiàng)護(hù)理操作技術(shù),。平時(shí)在生活上關(guān)心、幫助護(hù)生,，能經(jīng)常征求病人對(duì)護(hù)生的意見,，并及時(shí)反饋給護(hù)生。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的護(hù)生予表揚(yáng)和鼓勵(lì),，培養(yǎng)和加強(qiáng)護(hù)生與病人的溝通能力,，對(duì)學(xué)生提出的要求和建議能予及時(shí)解決，調(diào)動(dòng)了護(hù)生的積極性和主動(dòng)性,，受到護(hù)生的好評(píng),。

護(hù)士長工作心得體會(huì)感悟篇十

1、以“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”為切入點(diǎn),，創(chuàng)新服務(wù),，全面提升服務(wù)品質(zhì)。

今年我院被市衛(wèi)生局確定為“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程”重點(diǎn)聯(lián)系醫(yī)院，護(hù)理部按照醫(yī)院總體部署,，制定了以“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,，提供滿意服務(wù)”為主題、以“患者滿意,、政府滿意,、社會(huì)滿意、醫(yī)院滿意,、醫(yī)護(hù)滿意”為創(chuàng)建目標(biāo)的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程實(shí)施計(jì)劃,，召開護(hù)士長動(dòng)員會(huì)及全院護(hù)士誓師大會(huì)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng),；修訂完善了《基礎(chǔ)護(hù)理考核標(biāo)準(zhǔn)》,、《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目》、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》,、《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》,，并裝訂成冊(cè)，人手一冊(cè),；確立了12個(gè)試點(diǎn)病房,，公示分級(jí)護(hù)理的服務(wù)內(nèi)涵及服務(wù)項(xiàng)目，引入社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制,，接受患者及社會(huì)監(jiān)督,。

2、“以病人為中心”,，創(chuàng)新臨床護(hù)理服務(wù)舉措,。

一是實(shí)行護(hù)士長“兩問安”制（早問安與晚問安）；二是推行“三前”服務(wù)（走在紅燈亮起之前,、做在病人開口之前,、想在病人需要之前）；三是“流動(dòng)護(hù)士站”按照“巡視三部曲”（主動(dòng)巡視,、痕跡巡視,、有效巡視）主動(dòng)巡視患者，讓紅燈不再響起,；四是注重加強(qiáng)健康教育及與患者的溝通交流,，在全院開展“醫(yī)患溝通情景劇”表演賽及頒獎(jiǎng)晚會(huì)；五是開展“服務(wù)創(chuàng)新——我有金點(diǎn)子”合理化建議征集,，共收集123條,，并在各科室推廣共享；六是開展“溫馨護(hù)理,，創(chuàng)新服務(wù),，爭做病人滿意護(hù)士”系列活動(dòng),。首先護(hù)理部發(fā)出倡議，各科室制定溫馨服務(wù)用語,；然后,，護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控小組每月深入科室進(jìn)行護(hù)理工作滿意度問卷調(diào)查，評(píng)選病人最滿意護(hù)士,；最后將問卷調(diào)查結(jié)果通過護(hù)理服務(wù)月報(bào)反饋并通報(bào)表揚(yáng)病人最滿意護(hù)士,，全年共評(píng)選出病人最滿意護(hù)士97人次。

3,、基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)到位,。

一是加強(qiáng)護(hù)理人員培訓(xùn)，徹底轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí),。二是實(shí)行績效考核。制定績效考核制度及評(píng)分細(xì)則,，將護(hù)士完成臨床護(hù)理工作的數(shù)量,、質(zhì)量以及住院患者滿意度與績效工資掛鉤，并作為晉升,、評(píng)優(yōu)的重要條件,，極大地調(diào)動(dòng)了護(hù)理人員做好基礎(chǔ)護(hù)理的積極性和自覺性。三是流程優(yōu)化,，分工明確,，責(zé)任到人，從而確保了基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)到位,，使患者得到實(shí)惠,。四是固定親情護(hù)理日，每周一下午給住院患者集中進(jìn)行衛(wèi)生處置,。

護(hù)士長工作心得體會(huì)感悟篇十一

2021年的七一節(jié)，是一個(gè)特別的日子,，也是一個(gè)需要特別對(duì)待的日子,。我是某醫(yī)院的一名護(hù)士長，在這個(gè)日子里,，我更加深刻地領(lǐng)悟到了自己作為一名護(hù)士長的責(zé)任和使命,，也更加堅(jiān)定了我對(duì)這份職業(yè)的熱愛和執(zhí)著。

二,、職責(zé)

作為一名護(hù)士長,，我們需要對(duì)自己的科室進(jìn)行全面的管理和領(lǐng)導(dǎo)。無論是人員的管理,、物資的保障,、質(zhì)量的管理,，還是患者的安全，我們都必須要有清晰的認(rèn)識(shí)和有效的組織,。在這個(gè)特殊的日子里,，我更加明確了自己的職責(zé)所在，更加深刻地領(lǐng)悟到了自己的工作意義,。

三,、思考

作為一名護(hù)士，無論是七一節(jié)還是每一天,，我們都需要保持清醒的頭腦和冷靜的思考,，才能更好地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況，并保障患者的安全和生命健康,。在這樣一個(gè)特殊的環(huán)境中,，我的思考更加深入，對(duì)自己的能力和責(zé)任有了更加真切的認(rèn)識(shí),。

四,、凝聚力

七一節(jié)，可以說是一個(gè)凝聚力的象征,，也是一種團(tuán)結(jié),、和諧、向上的精神,。作為一名護(hù)士長,，我們需要懂得如何凝聚團(tuán)隊(duì)力量，帶領(lǐng)全體護(hù)士一起努力,，共同為病人提供更好的護(hù)理服務(wù),。在這個(gè)特殊的日子里，我更加堅(jiān)信,，只有凝聚力,，才能形成對(duì)外強(qiáng)大的護(hù)理力量。

五,、感性體會(huì)

作為一名護(hù)士長,，我在這個(gè)特殊的日子里，更加深刻地領(lǐng)悟到了自己與患者的關(guān)系,，以及對(duì)護(hù)理工作的感性理解,。每個(gè)人都有生命的尊嚴(yán)和價(jià)值，作為護(hù)理人員,，我們必須要把細(xì)節(jié)把握得更加精確,、更加溫暖，讓患者在醫(yī)院里感受到更多的關(guān)愛和溫暖,。這樣才能更好地體現(xiàn)我們這個(gè)行業(yè)的人性化和社會(huì)責(zé)任,。

總之,，作為一名護(hù)士長，每個(gè)七一都是不同的,。但是我們的工作愿景不變,，那就是更好地為患者服務(wù)，以患者為中心,，不斷提高和完善自己的工作能力和水平,。我相信，只要我們每個(gè)人都發(fā)揚(yáng)愛心和仁愛精神,，就可以讓我們的護(hù)理工作更加深入人心,，更加得到社會(huì)的認(rèn)可和尊敬！

護(hù)士長工作心得體會(huì)感悟篇十二

隨著醫(yī)療事業(yè)的快速發(fā)展,，護(hù)士長作為整個(gè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的核心力量,，承擔(dān)著重要的管理和指導(dǎo)職責(zé)。多年的工作經(jīng)驗(yàn)讓我深刻認(rèn)識(shí)到,，護(hù)士長不僅需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能,，更需要有良好的管理能力和高度的責(zé)任心。通過不懈的努力和思考,，我逐漸積累了一些寶貴的工作心得和體會(huì),。以下是我對(duì)護(hù)士長工作的五個(gè)核心體會(huì)。

首先,，護(hù)士長要具備良好的溝通能力,。具體來說，護(hù)士長需要善于傾聽和表達(dá),，能夠與團(tuán)隊(duì)成員及其他醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),。在工作中，我時(shí)常與護(hù)理團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行交流,，了解他們的工作情況和需求,，以便更好地協(xié)調(diào)和安排工作。同時(shí),，我也需要和其他科室的同仁進(jìn)行溝通,，協(xié)調(diào)病患的護(hù)理安排。通過良好的溝通,，我能夠更好地建立護(hù)理團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作精神，提高整體工作效率,。

其次,，護(hù)士長要具備靈活的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。在管理護(hù)理團(tuán)隊(duì)時(shí),，我發(fā)現(xiàn)不同的人員需要不同的管理方式,。有些護(hù)士需要鼓勵(lì)和支持,，有些護(hù)士需要指導(dǎo)和監(jiān)督。因此,，護(hù)士長需要根據(jù)個(gè)體的不同特點(diǎn)和需求,，調(diào)整自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，以達(dá)到最好的效果,。靈活的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不僅能夠更好地激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力,，也能夠幫助他們更好地面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)。

第三,，護(hù)士長要具備良好的決策能力,。在日常的工作中，護(hù)士長需要面對(duì)各種突發(fā)事件和抉擇,?；谠瓌t和經(jīng)驗(yàn)，護(hù)士長需要迅速做出正確的決策,，以保證患者的安全和醫(yī)療工作的順利進(jìn)行,。這需要護(hù)士長有較高的專業(yè)知識(shí)和快速判斷的能力。同時(shí),，護(hù)士長還要注意團(tuán)隊(duì)成員的意見和反饋,，以綜合的角度作出決策，盡可能做到公平和合理,。

第四,，護(hù)士長要注重自我成長和學(xué)習(xí)。醫(yī)學(xué)科技的不斷更新和護(hù)理理論的不斷發(fā)展,，要求護(hù)士長不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),。作為一個(gè)護(hù)士長，我會(huì)定期參加相關(guān)的學(xué)術(shù)會(huì)議和培訓(xùn),，不斷擴(kuò)大自己的知識(shí)儲(chǔ)備和技能水平,。此外，我還會(huì)與其他護(hù)士長和同行進(jìn)行交流,，相互學(xué)習(xí)和借鑒經(jīng)驗(yàn),，以提高自身的工作能力和管理水平。

最后,，護(hù)士長要關(guān)注團(tuán)隊(duì)的凝聚力和員工的工作滿意度,。在護(hù)理團(tuán)隊(duì)中，護(hù)士長承擔(dān)著團(tuán)隊(duì)帶頭人的角色,，需要關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的工作情緒和工作滿意度,。為了提高團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力，我會(huì)定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),。通過增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感和榮譽(yù)感,，我相信能夠進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)和患者滿意度。

總之,，作為一名護(hù)士長,，工作經(jīng)驗(yàn)的積累和思考讓我深刻認(rèn)識(shí)到護(hù)士長工作的重要性和責(zé)任。良好的溝通能力,、靈活的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,、良好的決策能力、不斷的自我學(xué)習(xí)以及關(guān)注團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工的工作滿意度,，都是我多年來在工作中積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),。我相信只有不斷地完善自己，才能更好地發(fā)揮護(hù)士長的職責(zé),，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),，為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

護(hù)士長工作心得體會(huì)感悟篇十三

工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀。在醫(yī)療護(hù)理實(shí)踐過程中,，服從命令,，聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度的,，遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動(dòng)并能尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事,。

二、專業(yè)知識(shí),、工作能力方面

我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識(shí),，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法),。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,，每月進(jìn)行理論及操作考試，對(duì)于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心，我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時(shí),，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵(lì)他們，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當(dāng)看到病人康復(fù)時(shí)，覺得是非常幸福的事情,。

三,、在生活方面

養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理,，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng),，為人熱情大方，誠實(shí)守信,，樂于助人,，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng),，從而不斷的豐富自己的閱歷,。

今后的目標(biāo)：

我決心進(jìn)一步振奮精神，加強(qiáng)個(gè)人世界觀的改造,，努力克服自己存在的問題,，做到:

(1)、扎實(shí)抓好理論學(xué)習(xí),，保持政治上的堅(jiān)定性,。

(2)、在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下,，順利完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé),，愛崗敬業(yè),。

(3)、以科室為家，工作積極主動(dòng),，對(duì)待病員熱情,、耐心，滿足病人的需求,。護(hù)理工作是平凡的工作,，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情去點(diǎn)燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。

20年工作計(jì)劃：

1、認(rèn)真遵守醫(yī)院和科室的相關(guān)規(guī)章制度,，做到上班不遲到,，不早退。

2,、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作和任務(wù),。

3、解放思想,，為科室的發(fā)展提建議和意見,，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。

4,、加強(qiáng)跟主管醫(yī)生,，病人及其家屬的交流與合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患模式,，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系,。

5、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),，努力提高自己的專業(yè)技能,，為患者提供更有效更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

6,、協(xié)助同事做好科室工作,，做到工作責(zé)任明確、資源共享,、團(tuán)結(jié)互助,，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務(wù),、優(yōu)越的業(yè)績,。

護(hù)士事業(yè)是一項(xiàng)崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪,。在今后工作中,，我將加倍努力,，為科室的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!在即將迎來的20年，我會(huì)努力改正缺點(diǎn)和不足,，做好自己的工作,，對(duì)病人負(fù)責(zé)，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),。在生活中我也會(huì)嚴(yán)格要求自己,，我相信我能做到，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督!

icu護(hù)士長季工作計(jì)劃

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護(hù)士長工作心得體會(huì)感悟篇十四

xx醫(yī)院手術(shù)室是一個(gè)充滿朝氣、勇于拼搏,、樂于奉獻(xiàn)的集體,。伴隨著新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年,。在這個(gè)年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨,，用自己的愛心、熱心,、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求,，努力爭創(chuàng)“社會(huì)滿意、病人滿意,、自己滿意”,，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全過程。在醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,，在各科的密切配合支持下,，針對(duì)年初制定的目標(biāo)規(guī)劃，全體醫(yī)護(hù)人員狠抓落實(shí),、認(rèn)真實(shí)施,、不懈努力，圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù),，取得了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收,。

一、打造科室文化,，樹立團(tuán)隊(duì)精神

積極響應(yīng)醫(yī)院“打造醫(yī)院文化,，樹立團(tuán)隊(duì)精神”的號(hào)召，科室堅(jiān)持每月組織醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī),、醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并有討論記錄,。堅(jiān)持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,，適合衛(wèi)生改革、社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì),，積極參加一切政治活動(dòng),，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為人民服務(wù),。積極參加各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)，為人民多辦實(shí)事,。組織“科技,、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動(dòng),，為漢壽老百姓義診,、送醫(yī)送藥、體檢,、捐款等,，并有多人多次無償獻(xiàn)血。愛心奉獻(xiàn)社會(huì),，為科室增光添彩,。

二、以病人為中心,，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)

在日常工作中,，護(hù)理人員時(shí)刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，設(shè)身處地為病人著想,，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”,。積極推行年初規(guī)劃的“一對(duì)一全程服務(wù)”，接待好每一個(gè)手術(shù)病人,，做好每一項(xiàng)工作,，關(guān)心每一個(gè)病人，當(dāng)病人入手術(shù)室時(shí),，護(hù)士在手術(shù)室門口熱情迎接,，自我介紹，做好各項(xiàng)安撫工作,，增強(qiáng)與病人溝通,，減少病人對(duì)陌生環(huán)境的恐懼，增強(qiáng)對(duì)手術(shù)治療的信心,。護(hù)士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù),，態(tài)度及病人的要求，對(duì)病人提出的意見和建議都能予以重視,，即時(shí)解決,。

三,、規(guī)范整體護(hù)理，爭創(chuàng)一流管理

有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提,，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化,，我們堅(jiān)持做到周周有計(jì)劃、月月有小結(jié),。建立健全服務(wù)目標(biāo),，自覺接受病入及社會(huì)的監(jiān)督。深入展開整體護(hù)理,，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動(dòng)性,，特別增強(qiáng)術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導(dǎo),、護(hù)理措施的落實(shí),、對(duì)手術(shù)室護(hù)士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強(qiáng)了護(hù)士的工作責(zé)任心,。我科為了使整體護(hù)理做得更加完善，多次組織全體護(hù)士學(xué)習(xí)相關(guān)整體護(hù)理的相關(guān)知識(shí)及人性化護(hù)理,、循證護(hù)理,、舒適護(hù)理等新理論。嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度及護(hù)理操作規(guī)程,，無差錯(cuò)事故發(fā)生,。嚴(yán)格消毒、滅菌,、隔離措施的落實(shí),、管理和監(jiān)測(cè)。狠抓了護(hù)理人員的無菌技術(shù)操作,，注射做到一人一針一管一巾一帶,。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器,、輸血,、輸液器等用后，消毒,、毀形,、焚燒，半年手術(shù)切口感染率0.5%,。

四,、提升護(hù)士素質(zhì)、培養(yǎng)一流人才

社會(huì)持續(xù)前進(jìn)和發(fā)展,，我們深刻體會(huì)到全面提升護(hù)理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié),。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高,、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精的隊(duì)伍,。首先我們通過不間斷的學(xué)習(xí),，提升護(hù)理專業(yè)理論水平，做到每月實(shí)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每季實(shí)行操作考核和“三基”理論考試,，不但如此，護(hù)理人員為了使自己的文化層次再上一臺(tái)階,，在百忙之中積極報(bào)名參加各種自學(xué),、成人考試，從中使大家的思維方式,、文明禮貌,、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提升，在醫(yī)院組織的“七.一”匯演,、“5,、12”才藝表演和電腦打字比賽等活動(dòng)中均取得優(yōu)異成績。xx被評(píng)為“縣優(yōu)秀護(hù)士”,。我們相信,，只有持續(xù)提升全體護(hù)士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),，才能更好地服務(wù)于社會(huì)，為社會(huì)做貢獻(xiàn),。

護(hù)士長工作心得體會(huì)感悟篇十五

堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格要求，努力在管理與服務(wù)上下功夫,、加強(qiáng)安全護(hù)理,，加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施,，有效地回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),，為病兒供給優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù),。以病人為中心,，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通,，提高病人滿意度,，避免護(hù)理糾紛。定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查,，堅(jiān)持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改善,。一年來工作得到病人的肯定與好評(píng),，現(xiàn)將年護(hù)士長工作總結(jié)如下：

1、不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時(shí)要及時(shí)提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)借鑒,，使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)護(hù)理差錯(cuò)因素新情景,、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴,。

3.加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段的管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，實(shí)行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,，同時(shí)組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的及的相關(guān)條款,，以強(qiáng)化護(hù)士良好的職業(yè)認(rèn)同感，職責(zé)心和獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神,。

4、加強(qiáng)重點(diǎn)病兒的管理,，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會(huì)及交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對(duì)病人現(xiàn)存的.和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估,，達(dá)成共識(shí),，引起各班的重視。

6,、對(duì)重點(diǎn)員工的管理,，如實(shí)習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等,，對(duì)她們進(jìn)行法律意識(shí)教育,，提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及本事，使學(xué)生明確僅有在帶教教師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對(duì)病人實(shí)施護(hù)理,。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn),、職責(zé)心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教教師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

7,、完善護(hù)理文件記錄，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題,，規(guī)范護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原則,，即客觀,、真實(shí)、準(zhǔn)確,、及時(shí),、完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性,，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

9,、完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,，平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，對(duì)每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回顧性評(píng)價(jià),，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)本事。

1,、辦公班護(hù)士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前，主動(dòng)向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

護(hù)士長工作心得體會(huì)感悟篇十六

新年將至,，回顧過去一年，我科護(hù)理工作總結(jié)如下：

一．護(hù)理質(zhì)量與安全

過去一年,，我科在護(hù)理部,、科護(hù)士長的督促下嚴(yán)抓護(hù)理質(zhì)量與安全管理，科室認(rèn)真落實(shí)護(hù)理部的護(hù)理質(zhì)量管理,，每周,、每月堅(jiān)持自查、抽查，對(duì)自查及抽查的結(jié)果及時(shí)反饋,，及時(shí)主動(dòng)向護(hù)理部上報(bào)護(hù)理不良事件,，在護(hù)理部的整改下，及時(shí)改進(jìn)了護(hù)理措施,，大大降低了護(hù)理不良事件的發(fā)生率,。此外，根據(jù)科室具體情況實(shí)行科學(xué)的彈性排班,，根據(jù)護(hù)士能級(jí)合理排班,，并嚴(yán)格執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度和其他各項(xiàng)規(guī)章制度，保證了護(hù)理安全,。

二,、加強(qiáng)三基培訓(xùn)，提高護(hù)理服務(wù)水平

針對(duì)科室常見病,、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，并不斷完善科內(nèi)護(hù)理常規(guī),，加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，大大提高了護(hù)理人員的理論知識(shí)水平。同時(shí)加強(qiáng)技術(shù)操作的練習(xí),，每月有計(jì)劃的對(duì)科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技能考核均合格,，另外還加強(qiáng)護(hù)理科研和新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展。

三,、加強(qiáng)臨床帶教

實(shí)習(xí)生由具備資格的護(hù)士帶教,，并由帶教負(fù)責(zé)人和科內(nèi)骨干護(hù)士定期開展教學(xué)講座、教學(xué)查房和技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)示范,，加強(qiáng)?？评碚撝R(shí)與技能的學(xué)習(xí),，出科前進(jìn)行理論和操作考核,，圓滿完成了帶教計(jì)劃,。對(duì)我科今年新定科護(hù)士針對(duì)個(gè)人素質(zhì)不同制定了培訓(xùn)計(jì)劃,，使新定科的護(hù)士在初次進(jìn)科的一個(gè)月目標(biāo)性強(qiáng)，盡快的融入到科室工作中,，同時(shí)每月重點(diǎn)檢查低年資護(hù)士自我學(xué)習(xí)的情況，督促低年資護(hù)士加強(qiáng)專科學(xué)習(xí),。

四,、危重病人的護(hù)理質(zhì)量

針對(duì)科室護(hù)理疑難病例、危重癥病例,，開展查房,，全科護(hù)士展開討論,，各抒己見,，提高了護(hù)士對(duì)疑難危重病人的護(hù)理水平，同時(shí)又將可能發(fā)生的護(hù)理問題想在前頭,，提高了對(duì)護(hù)理問題的預(yù)見性和應(yīng)對(duì)能力,。

五、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，提升服務(wù)質(zhì)量,，塑造醫(yī)院形象

我科成為優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房以來，認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，科室還召開了會(huì)議,，將相關(guān)的精神傳達(dá)到每一名護(hù)士，向大家說明,，為什么要開展這項(xiàng)工作,，取得科室護(hù)士的認(rèn)可。同時(shí),，科室也積極組織起來,，先是在工作安排上做了調(diào)整，施行扁平化排班,，將科室人員組成責(zé)任組由有一名組長和2名責(zé)任護(hù)士組成,。重新規(guī)劃了各班職責(zé)，由責(zé)護(hù)全權(quán)負(fù)責(zé)患者的一切處置,、病情觀察,、健康宣教等。護(hù)士長,、治療護(hù)士在病房工作高峰時(shí)參與到各組的護(hù)理工作中,。夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù),，大大提高了護(hù)理質(zhì)量,，保障了護(hù)理安全，全面提高了病人滿意度,。

護(hù)士長工作心得體會(huì)感悟篇十七

作為醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中的核心角色之一,，護(hù)士長擔(dān)負(fù)著組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督護(hù)理工作的重要職責(zé)。她們的工作不僅僅是管理團(tuán)隊(duì)和資源,，還需要具備專業(yè)的護(hù)理知識(shí)和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),。作為一名護(hù)士長，我深知這個(gè)職位的責(zé)任重大,，工作中也有了許多心得和體會(huì),。

第二段：護(hù)士長對(duì)于團(tuán)隊(duì)管理的心得

團(tuán)隊(duì)管理是護(hù)士長工作的重要組成部分。在過去的工作中,，我學(xué)到了溝通和協(xié)調(diào)的重要性,。與不同的護(hù)士、醫(yī)生,、患者家屬打交道,，需要我們善于傾聽，理解和處理問題,。此外,，一個(gè)高效的工作團(tuán)隊(duì)也需要及時(shí)的反饋和激勵(lì)。我經(jīng)常與團(tuán)隊(duì)成員保持溝通,，及時(shí)了解他們的需求和問題,，并給予適當(dāng)?shù)闹С趾凸膭?lì)，以提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率,。

第三段：護(hù)士長對(duì)于護(hù)理質(zhì)量的要求

護(hù)理質(zhì)量關(guān)乎患者的安全和康復(fù),，是護(hù)士長工作的關(guān)鍵。在我的工作經(jīng)歷中,，我始終將患者的需求和利益置于首位,。除了定期進(jìn)行護(hù)士針對(duì)性培訓(xùn)，我還積極倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)與其他臨床部門的協(xié)作,，以便更好地滿足患者的綜合需求,。此外，我還注重制定和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理流程,，不斷完善質(zhì)量管理和患者安全措施,，確保護(hù)理工作的規(guī)范化和高效性。

第四段：護(hù)士長對(duì)于自我成長和學(xué)習(xí)的反思

在不斷成長和學(xué)習(xí)的道路上,，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,。一方面，作為護(hù)士長,，我需要更深入地了解最新的護(hù)理技術(shù)和醫(yī)療發(fā)展趨勢(shì),，以便更好地指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作,。另一方面,，對(duì)于個(gè)人的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力也需要不斷提升。為此，我積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),，不斷拓寬自己的知識(shí)面,，提高自身的素質(zhì)和能力。

第五段：總結(jié)心得體會(huì),，展望未來

作為一名護(hù)士長,，我深知這個(gè)職位的責(zé)任重大，但同時(shí)也感到十分榮幸和滿足,。在工作中,，我始終堅(jiān)守著護(hù)理職業(yè)的使命和價(jià)值，不斷努力提升自己的專業(yè)水平和能力,。雖然遇到了許多挑戰(zhàn)和困難,，但這些經(jīng)歷也讓我更加堅(jiān)定了自己的職業(yè)選擇。展望未來,，我將繼續(xù)努力進(jìn)步,，為提高護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)患者做出更多的貢獻(xiàn),。

通過以上五個(gè)段落的連貫故事,，展示了護(hù)士長工作的重要性，她對(duì)團(tuán)隊(duì)管理的心得,、對(duì)護(hù)理質(zhì)量的要求,、對(duì)自我成長和學(xué)習(xí)的反思以及對(duì)未來的展望。這些內(nèi)容既展示了護(hù)士長的工作職責(zé)和責(zé)任,，也體現(xiàn)了護(hù)士長在專業(yè)能力,、團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人成長等方面的不斷進(jìn)步和追求。

護(hù)士長工作心得體會(huì)感悟篇十八

姓名：

性別：女

畢業(yè)院校：阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

政治面貌：團(tuán)員

最高學(xué)歷：大專

所修專業(yè)：護(hù)理

人才類型：普通求職

畢業(yè)日期：7月

求職類型：全職

應(yīng)聘職位：護(hù)士

希望工資：月薪[—3000]人民幣

教育背景

3月至203月阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院護(hù)理專業(yè)

20—學(xué)院二等獎(jiǎng)學(xué)金國家級(jí)二等獎(jiǎng)學(xué)金學(xué)院三好學(xué)生優(yōu)秀共青團(tuán)員

-年實(shí)習(xí)于南京市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院實(shí)踐經(jīng)歷

/6至2009年3月：在南京市鐘山醫(yī)院實(shí)習(xí),，實(shí)習(xí)期間遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真完成各項(xiàng)操作。工作積極主動(dòng),，吃苦耐勞,，深得帶教老師及病人喜愛。

所獲獎(jiǎng)勵(lì)

-曾獲國家級(jí)勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金

在校期間獲得計(jì)算機(jī)初級(jí)證書`英語b級(jí)證書

自我評(píng)價(jià)

積極主動(dòng),，吃苦耐勞,，深得帶教老師及病人喜愛。

聯(lián)系電話：130****2264

聯(lián)系地址：太原市迎澤西大街

延伸閱讀：職場交往禮儀禁忌

1.不要言而無信

言而無信,，只是圖了一時(shí)的方便和嘴上的痛快,。長遠(yuǎn)地說，失去了別人的信任,，就失去了最大的資本,。

2.不要惡語傷人

當(dāng)對(duì)方脾氣一觸即發(fā)時(shí),，要臨時(shí)回避，使對(duì)方找不到發(fā)泄對(duì)象,，并逐步消火,。回避并不等于“妥協(xié)”,，而是給對(duì)方冷靜思考的機(jī)會(huì),，同時(shí)也證明了自身的修養(yǎng)。

3.及時(shí)溝通,，消除彼此的矛盾

惡語很難避免,。最好的是在事情發(fā)生之前或產(chǎn)生苗頭之后，雙方坐下來進(jìn)行冷靜的交流,，借以消除雙方的誤解或矛盾,，避免惡語的出現(xiàn)。

4.不要隨便發(fā)怒

醫(yī)學(xué)認(rèn)為,，發(fā)怒時(shí)容易傷及自己的肝脾,，易發(fā)怒的人平均壽命明顯低于正常的人，更容易衰老,，而且還會(huì)傷了彼此的和氣,。所以，遇事要冷靜思考,，學(xué)會(huì)“換位”思想,，冷靜地站在對(duì)方的角度考慮考慮。

5.不要流言蜚語

在背后流言蜚語的做法,，不僅會(huì)傷害朋友或同事間的情誼,，甚至?xí)斐煞茨砍沙鸬暮蠊Ｍ瑫r(shí)也反映出低下的品格,。

所以要做到：不干涉別人的隱私,，不傳播小道消息，對(duì)別人的過失不要幸災(zāi)樂禍,。

6.不要開過分的.玩笑

開玩笑是常有的事,，但要適度。我們可以從幾個(gè)方面來把握：性格開朗,、大度的人,，稍多一點(diǎn)玩笑，可以使氣氛更加活躍,。拘謹(jǐn)?shù)娜?，少開甚至是不開玩笑。異性,，特別是對(duì)于女性,，開玩笑一定要適當(dāng),。

不要拿別人的姓名開玩笑或是亂起糾號(hào)、亂叫綽號(hào),。尊長、領(lǐng)導(dǎo),，開玩笑一定要在保持住對(duì)方的尊嚴(yán)的基礎(chǔ)上,。在一些悲哀、不幸的氣氛中或是別人正專心致志的場合或莊重的集會(huì),、重大的社會(huì)活動(dòng)中,，不開玩笑。既使開玩笑,，也要注意內(nèi)容健康,、幽默、高雅,。不要拿別人的缺陷玩笑,，不要開庸俗、下流的玩笑,。

護(hù)士長工作心得體會(huì)感悟篇十九

在本年度的工作當(dāng)中,，在護(hù)士長和科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的精神,，工作中堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,，認(rèn)真做好各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將本年度個(gè)人工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一,、思想政治方面。

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過早會(huì),、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)積極學(xué)習(xí)政治理論,，遵紀(jì)守法,，愛崗敬業(yè)，積極擁護(hù)醫(yī)院以及手術(shù)室的各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度,，一切以病人為中心,，嚴(yán)格以一名優(yōu)秀護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心,，以病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn),，牢固樹立團(tuán)隊(duì)合作精神。

二,、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì),。

加強(qiáng)自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護(hù)士的素質(zhì)和形象,，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后,，我理解了要堅(jiān)持“廉潔自律,、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的方針,，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點(diǎn),，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想,，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象,。加強(qiáng)“四自”修養(yǎng)，即“自重,、自省,、自警、自勵(lì)”,，發(fā)揮護(hù)士的主動(dòng)精神,、我還很注意護(hù)士職業(yè)形象，在平時(shí)工作中注意文明禮貌服務(wù),，堅(jiān)持文明用語,，工作時(shí)儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了進(jìn)步和提高,，堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房,，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，在護(hù)理部組織的每次技術(shù)操做考試中,，均取得優(yōu)異的成績,。在一年的工作中，能始終堅(jiān)持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

三,、努力工作,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

我將以前學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際臨床工作相結(jié)合,，就必須在平時(shí)的工作中,，一方面嚴(yán)格要求自己并多請(qǐng)教科室老師，另一方面利用業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研業(yè)務(wù),，體會(huì)要領(lǐng),。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,，工作投入，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，保證按時(shí)出勤，出勤率高,，全年沒有請(qǐng)假現(xiàn)象,，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位,，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),，保證工作能按時(shí)完成。在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

護(hù)士長工作心得體會(huì)感悟篇二十

本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作,，完成了20xx年護(hù)理計(jì)劃90%以上，現(xiàn)將工作情景總結(jié)如下：

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé),，明確了各類崗位職責(zé)制和護(hù)理工作制度,，如職責(zé)護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅(jiān)持了查對(duì)制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì),，每周護(hù)士長參加總核對(duì)1-2次，并有記錄;

(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);

(3)堅(jiān)持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò),。

3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、堅(jiān)持了護(hù)士長手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊(cè)交護(hù)理部進(jìn)行考核,，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排,、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求護(hù)士長把工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，開展工作。

2,、堅(jiān)持了護(hù)士長例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會(huì)一次,，資料為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情景，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

3,、對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平,。

4,、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀,，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，擴(kuò)大知識(shí)面：派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后,，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào),。

1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,，在日常工作中落實(shí)護(hù)士禮貌用語50句,。

2、組織全體護(hù)士參加__賓館,、__賓館的禮儀培訓(xùn),。

3,、繼續(xù)開展健康教育,，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測(cè)評(píng))滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評(píng)選出了最佳護(hù)士。

4,、定期召開工休座談會(huì)一次,，征求病人意見，對(duì)病人提出的要求給予最大程度的.滿足,。

5,、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí),、專科知識(shí),、護(hù)理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗。

1,、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),，并組織理論考試。