人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，向您遞交這份檢討,，嚴(yán)肅深刻反省我不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的錯誤行為。此時此刻,，我對自己不良品行，未履行自身職責(zé),，以及對您的冒犯，向?qū)δ硎旧钌畹谋概c懺悔,。

回顧我的錯誤，我是多么的慵懶與懦弱,。此次領(lǐng)導(dǎo)安排草地身體訓(xùn)練，其中重要的項目就是高處攀登與泥地突擊任務(wù),，而我由于自身慵懶與懦弱，加上自身患有潔癖,，覺得泥地很臟就懈怠訓(xùn)練,。事后領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅批評了我,。

此次錯誤的發(fā)生,，充分暴露出我的主觀軍人意識與思想覺悟#from end#的不足，身為一名剛?cè)胛榈男卤?，雖然自身剛才大學(xué)出來,，接受的訓(xùn)練少，可是此次的基本訓(xùn)練是一名軍人必須具備的素質(zhì),。而我卻因為自身的種種懦弱，懈怠了訓(xùn)練,，也是對領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)練安排的不服從。

此次錯誤發(fā)生，針對我思想覺悟方面的巨大不足,，我必須認(rèn)真、深刻地反省,。犯下了錯誤，我首先應(yīng)該鄭重地承認(rèn)錯誤,，做深刻檢討,。并鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)表示,，我從即日起要痛下決心,，苦心從軍,，必將使自己鍛煉成一名鐵血戰(zhàn)士，為部隊爭取榮譽,。

非常抱歉!

此致

敬禮!

檢討人：

x年xx月xx日

員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇二

尊敬的xx：

xx月xx日，在會議上,，正當(dāng)在臺上講話時，我不僅沒有認(rèn)真聆聽和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話精神,，卻在下面偷偷看報紙,，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。幾天來,，我認(rèn)真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作。但近年來,，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時,，在這件事中,，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。眾所周知,，開會和領(lǐng)導(dǎo)講話是布置和安排指導(dǎo)工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道,。就是在這樣重要的場合下,，我卻看起了報紙，這充分說明,，我從思想上沒有把會議和領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的`感謝。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,，并且把工作做好呢,。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，為所欲為的不良風(fēng)氣,，我們工作的提高將無從談起。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,，我都不會有任何意見。同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

檢討人：xxx

xx年xx月xx日

員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書,，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心,。

早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申,，一再強調(diào),，這個集體都是一個大家庭,要團結(jié)要和諧!領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心,。

但是世事難料,人非圣賢,，昨天下午開會的時候，因為在日常工作任務(wù)的討論上不滿意市場部的安排建議,，打斷分管領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言,，態(tài)度比較傲慢，嚴(yán)重的破壞了會議的秩序,。使我非常氣憤,，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來后,，我認(rèn)識到雖然事出有因,，但是這些理由說出來都是不能成立的。因為,，這所有的問題都只能歸結(jié)于我,，還未能達到一個分管人員該具有管理水平。未能對領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培做出回報,，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人!!!對于我拍桌子的事情,，所造成的嚴(yán)重后果如下:

1、讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心同事間的團結(jié),。本來和諧的團隊出現(xiàn)了這種爭吵這種情況,，試問怎么不讓平時十分關(guān)心愛護每一個下屬的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心。而這樣的擔(dān)心很可能讓領(lǐng)導(dǎo)整天工作分心,，造成更為嚴(yán)重的后果,。

2、在同事中間造成了不良的影響,。由于我的行為，有可能造成別的同事的效仿,，影響公司紀(jì)律性,，也是對別的同事的不負(fù)責(zé)。

3,、影響個人綜合水平的提高,，使自身在本能提高的條件下,未能得到提高，辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，實乃不忠,。

如今，大錯既成,，我深深懊悔不已,。深刻檢討,，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點:

1、思想覺悟不高,，對重要事項重視嚴(yán)重不足,。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實行起來,。

2,、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。試想,，如果我對領(lǐng)導(dǎo)有更深的尊重,，我會在對方態(tài)度傲慢,言辭尖刻的時候克制自己的情緒，也不會在在會議上不顧在場領(lǐng)導(dǎo)和同事的感受拍桌子,。如果能遇到問題多想一點,，這樣就不會使自己的情緒失控，錯誤也不會發(fā)生了,。

總之,，不管怎么說我的行為都是影響了會議的正常進行，不尊重領(lǐng)導(dǎo)也沒有顧及在坐同事的感受,。在此我特向領(lǐng)導(dǎo)檢討我的錯誤,，并且保證今后不再出現(xiàn)此類現(xiàn)象，并且愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對我的一切處理,。

員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇四

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

由于今晚我的一時放松,，沒有理會同學(xué)這樣的違紀(jì)違規(guī)行為。因此犯上了這樣嚴(yán)重的錯誤,，作為班長,，我一直以來對于班級紀(jì)律管理都非常松懈，可能正是這樣的原因才導(dǎo)致了今晚班級嚴(yán)重違紀(jì)行為的發(fā)生,。

事實上,，我們班在學(xué)校老師的`眼中一直以來的印象都不是那么好，我們班級的紀(jì)律不好是全校有名的,。今天,，我們班級又出現(xiàn)了夜自修播放電影這樣的錯誤，我作為班長真是感到難辭其咎,，感到非常的羞愧與懊悔,，為此我堅決要做檢討!

在此，我向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)表達我萬分的歉意,。這次的班集體違紀(jì)錯誤,，主要原因還是我們這批班干部平時沒有將班級紀(jì)律管理到位，這是我的錯,，我們確確實實錯了,。

我很傷心,，也很自責(zé)，我希望學(xué)校不要拋棄對我們的管教,，給我們一個改過自新的機會,。

俗話說“人非圣賢，孰能無過”,，我知道學(xué)校是充滿母愛的,，我們愿意向?qū)W校承認(rèn)錯誤，接受學(xué)校的紀(jì)律處罰,，請學(xué)校相信我們,，我們一定會努力改正錯誤，今后努力認(rèn)真學(xué)習(xí),，在高考當(dāng)中取得優(yōu)異成績,，為學(xué)校爭光。

最后,，我代表全班向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)懇請原諒,，我們保證今后堅決改正錯誤，并且盡全力提高學(xué)習(xí)成績,，回報給學(xué)校一個大好未來,，為學(xué)校的下一屆招生事業(yè)貢獻力量!

此致

敬禮

檢討人：xxx

xx年xx月xx日

員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇五

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，關(guān)于我此次疏忽,、怠慢工作的嚴(yán)重錯誤,，我要向您做出深刻反省、檢討,。

如今,，我已經(jīng)對錯誤有了深刻認(rèn)識：我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項目不參與加班,，導(dǎo)致此次出貨過程人員緊張,，造成了極大不便。此外,，由于跟領(lǐng)導(dǎo)您有親戚關(guān)系,，我這樣怠慢工作的`行為，也在公司內(nèi)部造成了極大的負(fù)面影響,。

此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視,，說明我沒有做到“以公司為家,、以工作為重”，以及偷懶,、散漫的不足與缺點,。

如今反省錯誤,，我就必須制定在今后的改正措施，并嚴(yán)肅改正：

第一,，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題,，以嚴(yán)肅、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的本職工作,，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務(wù)之前不擅自下班,，并堅決負(fù)責(zé)到位地完成工作任務(wù),。

第二，針對我偷懶,、散漫的缺點,，我必須從此次錯誤當(dāng)中充分吸取教訓(xùn)，徹底地審視自己這方面不足,。今后工作當(dāng)中,，一定要充分改正，盡自己努力做好工作,。

第三,，由于跟領(lǐng)導(dǎo)有親戚關(guān)系，錯誤給公司內(nèi)部造成了不良影響,，我愿意當(dāng)面做個檢討,、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過,，以程度修復(fù)由于我錯誤對公司造成的不良影響,。

在此，對于我本次怠慢工作的錯誤,，我真的覺得十分愧疚于您,，以深深自責(zé)的心情向您表示道歉：對不起，我錯了!我要堅決執(zhí)行改正錯誤,，今后再不敢犯此類錯誤,。

檢討書：x

20x年x月x日

員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

對不起！我犯了嚴(yán)重的原則性錯誤,，我對不起黨,，對不起國家，對不起人民,，對不起生我養(yǎng)我的父母,，給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書范文。元月12日一整天我沒有上班,，是因為我長得太帥了,，學(xué)校里的`年輕女老師,，女學(xué)生總是看我。為了不引起您的忌妒,，我決定失蹤半小時去買面罩,。誰知一上街，在廣場那里我看見一只戴墨鏡的猴子在地上畫畫,，還有一個人在旁邊敲鑼宣傳,、收錢。俺長這么大,，從沒見過猴子畫畫,，便在旁邊看了一整天，檢討書《給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書范文》,。

我知道我犯下的罪行應(yīng)該被凌遲處死,，應(yīng)該被五馬分尸，應(yīng)該被千刀萬剮,，應(yīng)該碎尸萬段,，但是，親愛的領(lǐng)導(dǎo),，您卻沒有這樣做,，您是那么的慈祥，多么的偉大??！我感動的淚水可以填滿整個塔里木盆地；我因過分激動而跳躍的心可與印度洋海嘯相媲美,；我浪子回頭的決心可賽過女媧補天時的毅力,。此時，我只想用痞子蔡的話來表達我對您的敬愛之情：如果說把整個太平洋的水倒出來,，都澆不滅我對您憤怒的火焰,，那么，整個太平洋的水能倒出來嗎,？不能,，所以，我并不恨您,。

有您這樣寬宏大量的領(lǐng)導(dǎo),，我決定痛改前非，重新做人,。如果我還死性不改,，就讓我在上班時看不成武俠小說，在學(xué)校里交不上女朋友，在街上掙不到回頭率,，在網(wǎng)上碰不到mm，做夢全是領(lǐng)導(dǎo)您的影子……,。

另外,，我還要感謝領(lǐng)導(dǎo)，您讓我開巡回檢討報告會,，卻不收場地費,，從而使我聲譽鵲起，就連在食堂吃飯時也有mm對我指指點點了,，所以我非常感謝您?。?/p>

員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期,，由于我的工作失職,、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意,。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：

（1）思想認(rèn)識不足,。

在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足,，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的,。

（2）掌握員工思想不夠深入。

對某些員工的思想和行為未進行深入了解,，未能及時發(fā)現(xiàn)問題,，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。

（3）管理工作過于制度化,。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化,，制度要求不夠人性化,，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

（4）缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進,。

鑒于我反思的以上幾點問題,，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

（1）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。

作為一級管理者,，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正,、客觀,，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明,，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工,，使管理工作更加人性化,，合理化。

（2）加強隊伍建設(shè),，營造良好的團隊氛圍,。

真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助,、相互理解、相互激勵,、相互關(guān)心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情,，讓每個員工明確團隊目標(biāo),，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀,。

（3）完善績效考核制度,，加強績效管理與溝通。

在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討,，綜合考慮各方面因素,，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進行分析,，找到問題,，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進行績效反饋,，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進行面對面的溝通與分析,，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通,，達成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。

（4）加強細節(jié)化管理,，從點滴做起。

細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展,，所以要強化細節(jié)管理意識，關(guān)注細節(jié),，改進細節(jié),，并且重視細節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細節(jié),。

綜上所述,，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細化管理,，加強與員工的溝通,，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作,。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己,，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持,。

檢討書人：xx

時間：

員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!您一直教導(dǎo)我們顧客就是上帝，可是我卻公然和顧客發(fā)生口角,，我很后悔,，我知道自己犯了很嚴(yán)重的錯，現(xiàn)在,，我鄭重的`向您遞交我的檢討書,。

回顧錯誤，&&年&月&&日下午由于客人反映端上來的一盤宮保雞丁味道太咸向我反映情況,。當(dāng)時我不知道如何處理,，于是考慮向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，可是一時間聯(lián)系不到領(lǐng)導(dǎo),。期間客人有些惱火,，說了一些罵人的話，當(dāng)時我由于已經(jīng)處于失戀狀態(tài)，心情也非常不好,?？吹娇腿艘话銦o理，我就氣不打一處來,，就跟客人爭吵了起來,。

本來宮保雞丁這盤菜就是味道比較重的，客人應(yīng)該不是本地人根本不會好好吃,。當(dāng)然我也深刻知道作為一名餐飲業(yè)員工,，應(yīng)該明白無論任何情況都不能夠與客人發(fā)生正面沖突。這次我跟客人爭吵就反映出了我的工作態(tài)度不良的問題,，需要我認(rèn)真反省,。

總而言之，我已經(jīng)知道錯了,。我不應(yīng)該脾氣這樣沖,，不應(yīng)該跟客人爭吵影響餐廳聲譽。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我這一次,，我愿意承擔(dān)客人這桌酒菜的相關(guān)退單費用,。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

xx年x月x日

員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇九

尊敬的老師：

您好！我是xxx,。很抱歉,，身為班長的我，卻在今天下午的時候犯下了非常嚴(yán)重的錯誤,！因為我在管理上的失誤,，導(dǎo)致您在離開教室的一小會里，我們的紀(jì)律就變的非常的糟糕,！不僅同學(xué)們在教室里喧鬧,，甚至還有人在教室里四處竄動！這嚴(yán)重的影響了我們課堂的紀(jì)律并且給周圍的班級也同樣帶來了極大的影響,！用您的話來說,，“我們已經(jīng)吵的整個教學(xué)樓都能聽見了！”對此,，我深感慚愧,。

我作為xx班的班干部，更是擔(dān)任班長一職,，在你有事讓我們自習(xí)的時候,，我應(yīng)該主動的擔(dān)當(dāng)起維持秩序的責(zé)任！面對同學(xué)們的吵鬧,，我應(yīng)該第一時間就做好管理工作,！但是,，在當(dāng)時的情況下，我卻只是沉迷于自己的學(xué)習(xí),，甚至對同桌的吵鬧都不管不顧,，以為會有其他人來管理！這是多么消極的態(tài)度啊,，又是多么不負(fù)責(zé)任的行為,！

作為一名班長，我卻對自己的責(zé)任這么的隨意,，這么的不負(fù)責(zé),！對此，我深感抱歉,。自我成為班長以來,，我其實也一直在努力做好自己的工作。但是隨著這些日子我們學(xué)習(xí)任務(wù)的不斷加緊,，我也不自覺的讓自己變得“自私”。為了能多的利用一些時間來學(xué)習(xí),，我有的時候會不自覺的忽略掉身邊的一些事情,！而這樣的情緒，在最近也越發(fā)常見,！

之前的時候,，我并沒有意識到這樣的情況對我們班級的危害！一心只想著能讓自己在學(xué)習(xí)上有所提高,！對此,，我真的感到非常的抱歉！在之后經(jīng)過了我深刻的反省后,，我認(rèn)識到,，自己作為一名班干部！更是作為一名班長,！是不應(yīng)該有這樣的想法的,！

班長的責(zé)任重大，是老實說之下的班級管理者,，當(dāng)初既然我競選了這個職位,，那么我就應(yīng)該努力的去做好！這不僅僅是對班級負(fù)責(zé),，更是對我自己的選擇負(fù)責(zé),！一個班級，如果班長不能嚴(yán)格的管教,，那么班級的管理就會變得混亂,！老師不僅僅有管理我們的事,，還有許多其他的事情需要忙碌，而作為班長和班干部,，就是為了老師忙碌的時候管理班級而存在的,！如今，我既然身處這個位置,，那么我就應(yīng)該負(fù)好責(zé)任,，做好班長的義務(wù)！

并且,，通過深刻的反思,，我認(rèn)識到，想要更好的學(xué)習(xí),，維持好班級的紀(jì)律,，保證一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境才是最重要的！管理好班級,，不僅僅是為大家服務(wù),，更是為了讓我們都能有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境！我很抱歉自己犯下了這樣的錯誤,！但是希望老師您能再給我一次機會,，我一定會嚴(yán)格的履行好自己的職責(zé)！

此致

敬禮,！

員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇十

尊敬的xx：

期間,，由于我管理失職，造成違紀(jì)情況的發(fā)生,。此事正值年終歲尾,，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,，同時也給連隊抹了黑,，拖了連隊全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省,，做檢查如下：

(一)自己思想認(rèn)識不到位,。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性,，認(rèn)為離年終沒幾天了,，各級反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說重要,，抓起來次要,，忙起來就不要。近期自己被線路施工,，法規(guī)學(xué)習(xí),，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力,，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強,。自己認(rèn)為目前連隊建設(shè)形勢不錯,，盲目樂觀，對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足,，特點規(guī)律把握不夠,、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信,，缺乏應(yīng)有的分析判斷,。

(二)掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清,，有問題發(fā)現(xiàn)不了,，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵,。同志因部隊管理嚴(yán)格,，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情,，更談不上及時跟進做工作,，導(dǎo)致其,。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化,，缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識,，日常思想工作未能取得實效,。

(三)安全管理不嚴(yán)格,。一是兩個以外管控不力。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外,，對在外人員管理嚴(yán)格,、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤,、探親休假,、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力,。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件,，一是，二是,。作為連隊管理者,，自己只顧管眼前，思維狹隘,，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理,，自己提提要求,，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài),，使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性,。二是管理工作不全面。平時對后進個人,、個別人了解多,、關(guān)注多，對老實聽話,、所謂放心人的掌握模模糊糊,、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū),。認(rèn)為平時工作表現(xiàn)不錯,，為人老實，又是副班長,，應(yīng)該能夠管好自己,，所以對其過度放心，偏聽偏信,，不調(diào)查核實,，這是導(dǎo)致該同志的重要原因。三是安全隱患排解不力,。違紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間,，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認(rèn)識不到位,，問題隱患分析不全面,，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生,。

正是由于我自己思想認(rèn)識的不到位,，管理上的'失職，造成了我連一名家庭極其困難,，一貫表現(xiàn)良好,，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線，受到了行政處分,，甚至被調(diào)離連隊,。在給單位榮譽抹黑的同時，也使該同志的成長進步受到了極大影響,，為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān),。作為連隊管理的第一責(zé)任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷,，更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚,。經(jīng)過認(rèn)真反思,，我充分認(rèn)識到了自己失職的嚴(yán)重后果，也對自己的工作進行反省,，端正了認(rèn)識,。

(一)部隊管理是一項全局性、基礎(chǔ)性,、長期性的工作,，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié),。如果在長期抓,、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念,，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然,，出問題是遲早,。

簽名：xx

時間：20xx年xx月xx日

員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇十一

尊敬的xx：

我于xxxx年5月25日，調(diào)來xxx中專學(xué)校,，計算機學(xué)生11人,，早晨8：30由本人帶著a、b三人接到學(xué)生,，分兩個單位,，c帶9人去普丁數(shù)據(jù)留下6人，a帶2人去工商局學(xué)生未留,，下午帶學(xué)生去匯智高科學(xué)生未留,，學(xué)校帶隊老師要求退8人費用，在這件事情中是我個人嚴(yán)重失職,，自己調(diào)來的人自己沒有安排好,，沒有準(zhǔn)備好單位,，讓學(xué)生連續(xù)面試幾家單位,。其次，沒有布置好路線,，把時間浪費在路上,。

xxxx年5月27日，組員a調(diào)來,，xxxx理工學(xué)校,，機電一體學(xué)生11人，早7：30由d,、a接到學(xué)生,，第一家單位xxx起重機面試上1名學(xué)生,，第二家單位新利同創(chuàng)面試上5名學(xué)生，未留,，費用只收取1人,。在此事上，我真的很愧對我的組員,，首先我應(yīng)該在學(xué)生來之前了解這個學(xué)校的`情況,、學(xué)生的心態(tài)，我更應(yīng)該親自去接學(xué)生,，其次,，必須要對學(xué)生所去的單位有了解。

兩件事情的工作失誤,，我檢討個人工作不認(rèn)真,，沒有把工作做好，總結(jié)失誤如下：

1,、做事沒有濾清順序

2,、責(zé)任心欠缺

3、對單位不夠熟悉

4,、主導(dǎo)能力不足

我對我個人犯下的嚴(yán)重錯誤感到愧疚,，辜負(fù)公司對我的培養(yǎng)和信任，此時,，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的失職對公司造成很大的影響，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯得嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及,。所以我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向公司表示發(fā)自內(nèi)心的歉意,。

在今后的工作中,，希望領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格監(jiān)督我、指正我,，我會在領(lǐng)導(dǎo)身上的到更多的智慧,。

檢討人：xx

xxxx年xx月xx日

員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇十二

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

面對如此慘烈工作業(yè)績，我不禁冷頭大汗,，心里有說不出滋味,，就像品嘗到打翻了五味瓶，酸甜苦辣咸,，糾結(jié)在心間?。?/p>

回顧錯誤，我在xx年xx月到xx月期間工作業(yè)績非常糟糕,，總共只完成18張業(yè)務(wù)訂單,，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣工作業(yè)績在本單位排名倒數(shù)第一,，距離倒數(shù)第二名銷售業(yè)績相差了xx0多元,，差距是明顯，我愧疚也是多多,。

因此,，我決心好好改正錯誤，認(rèn)真地彌補錯誤,。特此,，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認(rèn)真地工作,，以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對工作,。

檢討人：

20xx年xx月xx日

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員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇十三

尊敬的：

月 日，在 會議上,，正當(dāng) 在臺上講話時,，我不僅沒有認(rèn)真聆聽和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話精神，卻在下面偷偷看報紙,，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),。幾天來，我認(rèn)真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。但近年來,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

同時,，在這件事中，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。眾所周知，開會和領(lǐng)導(dǎo)講話是布置和安排指導(dǎo)工作的最佳途徑,，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道,。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙,，這充分說明,，我從思想上沒有把會議和領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,，并且把工作做好呢,。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，為所欲為的不良風(fēng)氣,，我們工作的提高將無從談起。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,，我都不會有任何意見。同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

檢討人：

x年xx月xx日

員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇十四

x尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

自古有云公私分明、廉潔正氣是為人處事的根本與根基,。我作為一名新時代的大男子,，當(dāng)有頂天立地的姿態(tài)傲視古今，洞悉寰宇,。同時我又是一名都市職場白領(lǐng)人員,，更應(yīng)該懂得公私分明,，清晰地處理工作與私人生活的關(guān)系。

此番我與女朋友在感情上出現(xiàn)一些波瀾與糾葛,，情緒上產(chǎn)生了起伏,，導(dǎo)致我心情非常不好,。并且將不良情緒帶入了工作當(dāng)中,，導(dǎo)致顧客受到我不良情緒的影響，取消了對于公司的一筆訂單,。這樣的情況導(dǎo)致公司損失了3000多元的一筆訂單任務(wù),，這是相當(dāng)慘重的一次損失，對于領(lǐng)導(dǎo)來說也是比較掛心的,。

錯誤發(fā)生以后,，我很清楚地認(rèn)識到將私人情緒帶入工作中，我是違反了公司鐵一般的紀(jì)律,。并且我在錯誤犯下以后還頂撞上司,，這樣的行為簡直是錯上加錯，罪加一等,，嚴(yán)重的可惡啊,。好在我在錯誤發(fā)生、接受領(lǐng)導(dǎo)批評以后,，火速地前往辦公桌上網(wǎng)訪問寫檢討書專業(yè)的小編站檢討書100分,。從工作檢討書欄目當(dāng)中收獲了這樣一篇私人情緒影響工作的檢討書前來救急，當(dāng)時我看到這樣一篇與自身情況十分相似的檢討書,，不禁感慨萬千,，回憶起那段熟悉的繞口令從前有座山，山里有個洞,，洞里有的老爺爺在講故事...頓時,，我也有股毛乎悚然之感，不禁走進公司陽臺朝天吶喊：真是天助我也啊!

于是乎,，我便機不可失,、失不再來得匆忙抄襲了這樣一篇檢討書：總結(jié)我的錯誤，主要有幾方面原因：1,，我不夠成熟,。2，我真的不夠成熟,。3,，我的的確確不夠成熟。要知道,，這個世界上犯錯誤基本都可以用這個理由來解釋,，那就是不夠成熟!

那么我們來深入剖析一下我的錯誤經(jīng)過,，主要還是因為我沒有能夠成熟得看待男女關(guān)系，將一些糾紛與爭吵看得非常嚴(yán)重,。本來人與人在一起有矛盾有糾紛是相當(dāng)正常的,，有糾紛以后通過爭吵反而可以將問題徹底得袒露出來?？墒菭幊硽w爭吵,，不能影響正常工作啊。工作是養(yǎng)家糊口的飯碗,，砸了飯碗那還不得喝西北風(fēng)啊,。再者說來，公司雇傭我來工作,，就是買斷了我一天八小時,，八小時的時間都是屬于公司的，八小時不認(rèn)真工作也就相當(dāng)于辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo),。

明白這些問題以后,，我真是豁然開朗啊。在此,，我要鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)保證：從今往后,，我一定要認(rèn)真地處理好私人問題，堅決不將私人問題影響工作,，并且會竭盡全力得搞好工作,，為公司的健康繁榮發(fā)展貢獻力量。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天,，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領(lǐng)導(dǎo)寫下這份檢討書,。

因：我在上周的工作過程中和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生口角沖突，頂撞了領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)時我實在不應(yīng)該失去理智的去頂撞領(lǐng)導(dǎo),，因我的`頂撞使隊部的管理難度增加，影響了正常生產(chǎn)運轉(zhuǎn),，破壞了管理規(guī)定,，也給員工造成了極壞的影響，也給領(lǐng)導(dǎo)造成了傷害,，使他的工作難度增加,。

以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤,。都怪我太年輕,，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的學(xué)習(xí)和體會,，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差,，最終犯下嚴(yán)重的錯誤,。

早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申,，一再強調(diào),，這個集體都是一個大家庭，要團結(jié)要和諧!領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前,，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓,，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心,。

請領(lǐng)導(dǎo)給我一次改過自新的機會,，我定不負(fù)眾望!

員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇十六

尊敬的市委、政府領(lǐng)導(dǎo)：

我xx年上班,，xx年入黨,，先后在銀行、財政,、國資等部門工作,。去年xx月受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，被組織提拔重用,，現(xiàn)擔(dān)任市社保局局長一職,。

履職x個月過去了，因涉及過去在國資委擔(dān)任中層干部,，同時兼任國資委直屬投資公司的董事長,、總經(jīng)理期間，公司拍賣資產(chǎn)業(yè)務(wù)交由拍賣公司,，導(dǎo)致拍賣價款劃轉(zhuǎn)結(jié)算不及時,，有人向市紀(jì)委和市組織部匿名舉報我涉嫌與拍賣機構(gòu)權(quán)錢交易，經(jīng)過審計部門審計,，并無個人違紀(jì)行為,，但通過這件事，我主動向組織上作出如下思想?yún)R報,，想以此為鑒,，舉一反三，以清醒自己,，促進工作,。

投資公司于xx年x月經(jīng)市政府批準(zhǔn)成立，在市工商局登記注冊,，由市財政局直接管理,。x年x月根據(jù)市政府決定移交市國資委直接管理,，公司僅僅對外為獨立法人，對內(nèi)納入市國資委統(tǒng)一管理,，一切重大事項由市國資委領(lǐng)導(dǎo)決策,，接受市紀(jì)委、市財政局,、市審計局等相關(guān)部門監(jiān)督,。經(jīng)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同意,，當(dāng)時由我兼任該公司董事長,、總經(jīng)理，聘用專職副總經(jīng)理x人,，內(nèi)設(shè)綜合部,、財務(wù)部、融資部,、維護部,。

x年以來，我作為機關(guān)事業(yè)科科長兼投資公司總經(jīng)理,，主要傾力于政府融資和債務(wù)談判,，幾年來，我以公司為平臺,，融取資金近x億元;與資產(chǎn)管理公司艱辛談判,，為xx化減歷史債務(wù)近x億元。xx年x月,，服從組織安排,，下派到xx辦事處掛職x年，科室日常事務(wù)由科室同志具體負(fù)責(zé),，大的事情有分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),。

在拍賣資產(chǎn)業(yè)務(wù)過程中，經(jīng)國資委領(lǐng)導(dǎo)集體商定,，實行委托拍賣,。按以下程序?qū)嵤?/p>

一是通過評估初步確定該資產(chǎn)市場價值的參考價;

二是與拍賣機構(gòu)簽定委托拍賣協(xié)議書(一律約定委托方不給拍賣機構(gòu)傭金);

三是拍賣機構(gòu)發(fā)布拍賣公告;

四是國資委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo),、紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員集體研究拍賣保留價;

五是派人攜帶保留價密封函參加拍賣現(xiàn)場會并負(fù)責(zé)監(jiān)督;

七是相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)跟蹤資產(chǎn)過戶,、資金收支等后續(xù)工作。

實際工作過程中,，因公司不具備真正的獨立法人資格,，具體事項不是我做主。因此，后來經(jīng)審計部門集中,，所有款項全面收回,，未造成損失。盡管如此,，有人舉報,，說明群眾在監(jiān)督，監(jiān)督并不是壞事,，這讓我吃了一劑“清醒劑”――無論職務(wù)大小,，黨員的地位是平等的，既要監(jiān)督他人,，又要接受他人的監(jiān)督,，人人監(jiān)督，人人受監(jiān)督,。從而更加讓我自重,、自警、自盛自勵,，提高監(jiān)督的自覺性,。

勞動部門盡管職能不同于過去的國資委及下屬投資公司,，但社會保險事業(yè)工作局牽涉到社會方方面面,，它涉及到國家和盛市有關(guān)養(yǎng)老、工傷,、生育,、醫(yī)療社會保險的方針、政策的落實和社會保險基金管理,、運行的基本政策和標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行,。全市養(yǎng)老保險覆蓋xx多萬人，年基金收入xx多個億,，面更廣了,，事更多了，權(quán)利更大了,，責(zé)任也更大了,。

作為社保局“一把手”，更要加強自身學(xué)習(xí),，因此,，從現(xiàn)在起，我正式向組織提出我個人今后工作三大奮斗目標(biāo)：

一是帶好隊伍,，在當(dāng)前社會保險制度面臨改革,、任務(wù)重、壓力大的情況下,，一定要從班子成員做起,，充分發(fā)揮每一個人的才能和積極性,，內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象,，樹立“從我做起,，向我看齊，對我監(jiān)督”思想,。我局現(xiàn)有職工xx人,，一正兩副，上任后,，我便提出要建設(shè)“政治素質(zhì)好,、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”領(lǐng)導(dǎo)班子和和諧機關(guān)的目標(biāo),，并身體力行,，以身示范。

二是管好財務(wù),，以完善的制度規(guī)范基金管理,，確保全市社會保險基金專項管理，確?；鸢踩?，并定期接受上級部門和市財政、審計部門的檢查監(jiān)督,。

三是抓好業(yè)務(wù),，社會保險事業(yè)如何在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再上新臺階，這就要求我們在業(yè)務(wù)工作中善于思考,，多提供人性化服務(wù),，在工作中求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新,，做到“安全無差錯,，發(fā)放無赤字、監(jiān)管無盲點,，整合無遺漏”,，通過部門之間的配合聯(lián)動，整合資源,，提高效率,，打造服務(wù)平臺，促進工作再上新臺階,。

目前,，我們已經(jīng)正式推動新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點，各項工作正有條不紊向前推進，以期用自己的實績?nèi)⌒庞诟骷夘I(lǐng)導(dǎo)和全市xx萬人民,，也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)一如既往地關(guān)心我,、支持我、監(jiān)督我!怎么寫給領(lǐng)導(dǎo)檢討書篇為有效開展工作,，進一步規(guī)范,、約束自己的`工作行為，本人在此鄭重保證：

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項路線,、方針、政策,，不斷提高政治素養(yǎng),。

二、認(rèn)真遵守國家法律,、法規(guī),，遵守公司各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé),，服從公司的工作安排和調(diào)動,。

三、愛崗敬業(yè),，自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四,、立足本職工作,，積極主動、勇于創(chuàng)新,，認(rèn)真思考解決崗位工作中遇到的困難和問題，不斷摸索適應(yīng)新形勢的工作方式方法,，努力提高工作效率,。

五、以身作則,，嚴(yán)于律已,，保持優(yōu)良作風(fēng)。工作中堅持原則,、秉公辦事,，自覺接受監(jiān)督，自覺遵守工作紀(jì)律和工作程序,，保持興城員工應(yīng)有的良好形象,。

對以上保證，本人將認(rèn)真履行，自覺接受公司領(lǐng)導(dǎo),、上級,、同事的監(jiān)督。

保證人：xxx

xxxx年xx月xx日

員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇十七

尊敬的.領(lǐng)導(dǎo)：

我錯了,。

因為xxxxxx（遲到原因）而造成本人今天（時間）上班遲到,，雖然實在是客觀原因所導(dǎo)致，但是,，本人深知上班遲到而影響了單位的工作效率,，同時，給其它同事帶來負(fù)面影響,。也對不起單位和領(lǐng)導(dǎo)對本人的一再關(guān)心和栽培,。

在此，本人表示對單位和領(lǐng)導(dǎo)作出深刻的檢討,！另外,，本人保證，從今天開始,，本人一定早到晚歸,，認(rèn)真作好本職工作，為本單位的發(fā)展貢獻自己的青春和熱血,。

致此

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇十八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人在10月16日下午1：45，在房交會現(xiàn)場,，局機關(guān)同事叫車外出去辦事,，在路上與電動車發(fā)生碰撞，造成交通事故,。由于在這時候車輛屬于單位測量專用車,，此行為違反了公司的有關(guān)規(guī)定，在此特做個人反省和檢討,。

首先,，我要向單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們道一聲：“對不起!”是我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任，沒有將安全工作放在第一位,，給單位和個人都造成了損失和傷害,，在此，我必須向單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作出深刻檢討,，必須永遠牢記這次教訓(xùn),。我誠懇接受領(lǐng)導(dǎo)對我的處罰。

對這次事故,，我進行了深刻的反思,，導(dǎo)致這次事故主要有以下幾個方面的原因：一是公車亂用,，擅自行動。我沒有時刻牢記公司的車輛管理制度,，自己把握不住自己的行為,，不向領(lǐng)導(dǎo)報告，擅自動車,，做出了違規(guī)舉動,。

二是思想麻痹，安全意識差,。這種認(rèn)識使自己產(chǎn)生了麻痹思想,，安全制度規(guī)定流于形式，停留在口頭上,，并沒有真正在心中留下深刻的烙印,，為自己發(fā)生交通事故埋下了禍根。

三是思想懈怠,。這次事故事,，對前方電動車出現(xiàn)的左拐現(xiàn)象，沒有及時,、準(zhǔn)確地作出判斷,，沒有采取妥善、有效的措施,，一時疏忽大意終于釀成了大禍,。今后，我將認(rèn)真吸取這次深刻教訓(xùn),，務(wù)必做到以下：

1,、自覺學(xué)習(xí)和遵守交通安全管理法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行單位的車輛管理規(guī)章制度,，牢固樹立安全第一的思想，將所有隱患都消滅在萌芽狀態(tài),，盡最大努力杜絕交通事故的發(fā)生,。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識,，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，踏踏實實工作,，努力做好本職工作,，盡可能彌補自己給單位帶來的不良影響和損失。

3,、嚴(yán)格要求自己,，改掉對自己要求不嚴(yán)格的壞習(xí)慣,，不在犯類似的錯誤。短短的1篇檢查,，雖然不能表述我對自己的譴責(zé),。但是，我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我重新改過的機會,。

檢討人：

x年xx月xx日