隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

超聲科個人述職報告總結(jié)篇一

一年來,，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在科室全體同志的大力支持配合下，努力學(xué)習(xí),、積極工作,，轉(zhuǎn)變管理理念，認(rèn)真落實(shí)院,、科兩級負(fù)責(zé)制,，帶領(lǐng)全科同志發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新,、勇于進(jìn)取的精神，密切配合醫(yī)院改革的步伐,，在工作中取得了一定的成績,，也存在一定問題。現(xiàn)總結(jié)如下：

堅守道德底線,，不碰法律高壓線,，認(rèn)真做好了反商業(yè)賄賂工作。模范遵守院規(guī)院紀(jì),，服從領(lǐng)導(dǎo),，透明管理。堅持政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,，牢固樹立服務(wù)意識,，大局意識，勇于實(shí)踐,，敢于創(chuàng)新,。牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的思想,，不計個人得失,，確保了年度任務(wù)的超額完成。

科室員工總共發(fā)表8篇論文,，其中本人3篇,，a類兩篇、b類一篇,。主持研發(fā)的急診檢驗(yàn)結(jié)果網(wǎng)絡(luò)回報系統(tǒng)獲衛(wèi)生局2006年度新技術(shù)新項(xiàng)目二等獎,，切實(shí)解決了電話回報結(jié)果記錯、遺失等等問題,。以臨床需求為導(dǎo)向,，新開展了支原體培養(yǎng)加藥敏、衣原體,、戊肝抗體,、d-二聚體,、肺炎支原體、a群輪狀病毒,、雙聯(lián)法大便隱血,、皮質(zhì)醇等的檢測。成功舉辦第八屆xx市檢驗(yàn)學(xué)術(shù)雙年會,。在市衛(wèi)生局舉辦的臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)知識培訓(xùn)班上,，講授了實(shí)驗(yàn)室室內(nèi)質(zhì)量控制相關(guān)知識。

力促在檢驗(yàn)科設(shè)立住院總值班,，較好地解決了夜班人力資源不足的問題,，有力地保障了醫(yī)療安全。從科室獎金中拿出部分資金補(bǔ)助夜班員工,，提高了夜班員工的工作積極性,。建立并認(rèn)真執(zhí)行了檢驗(yàn)危急值報告制度、檢驗(yàn)科學(xué)術(shù)稿件投寄及報銷獎勵辦法,、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,。建成醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專科醫(yī)師培訓(xùn)基地,。pcr和hiv初篩實(shí)驗(yàn)室通過驗(yàn)收,，取得合法執(zhí)業(yè)資格。完成輸血科搬遷改造工作

根據(jù)新形勢制定了科室內(nèi)部獎金分配方案,，充分調(diào)動了科室員工的工作積極性,。嚴(yán)格按照醫(yī)院招標(biāo)確定的項(xiàng)目進(jìn)行試劑采購工作，合理制定試劑采購計劃,，既保障了日常檢驗(yàn)工作的順利進(jìn)行,，又最大限度地減少了浪費(fèi)。親自參加衛(wèi)生部,、xx省兩級的生化室間質(zhì)評工作,，連續(xù)3年取得優(yōu)異成績，其他亞專業(yè)室間質(zhì)評也連續(xù)取得優(yōu)異成績,。認(rèn)真準(zhǔn)備,，多渠道做好儀器采購的資料搜集整理比較工作，使醫(yī)院順利地采購回了新的大生化,、引進(jìn)了蛋白電泳儀,、時間分辨熒光免疫分析儀、五分類血球儀,?？剖医?jīng)濟(jì)收入連續(xù)三年以x%的平均速度增長。

多次解決疑難檢驗(yàn)問題，與臨床進(jìn)行有效溝通,。在院內(nèi)進(jìn)行了題為《血常規(guī)白細(xì)胞大幅變化的原因分析》,，解決了困擾臨床已久的問題。

創(chuàng)造便利條件,，鼓勵員工進(jìn)行在職教育,，現(xiàn)x人研究生在讀、x人本科在讀,、x人大專在讀,，一定程度上改善了檢驗(yàn)科員工學(xué)歷層次偏低的問題。

主要是沒有很好地注重工作方式方法,，與人溝通技巧還需進(jìn)一步提升,。